#santé au travail

[leschauffeurssolidaires]

Contacter un salarié pendant son arrêt de maladie...

L’employeur peut contacter un salarié pendant un arrêt maladie, mais cela doit se faire dans certaines limites et avec prudence. Voici les principales règles à respecter : 1. Respect du repos médical : L’arrêt maladie est prescrit par un médecin pour permettre au salarié de se reposer et de se soigner. Tout contact de l’employeur ne doit pas entraver ce repos ni créer un stress supplémentaire. 2.…

[ejcmedia]

FORTIUS - Comment concilier performance sportive et santé mentale ?

Depuis septembre 2023, les étudiants de 3ᵉ année de l’École de Journalisme de Cannes construisent un projet dit “360” qui se compose d’articles, de podcasts, mais également d’un reportage long format. À l’aube des Jeux Olympiques de Paris 2024, trois étudiants ont décidé d’étudier en profondeur un sujet souvent tabou : la santé mentale des athlètes. Entre préparations intensives, pressions et…

[fitnessmith]

Travail, fitness et longévité : L'évolution du bien-être dans la vie moderne

NOUVEAU 👉 Travail, fitness et longévité : L'évolution du bien-être dans la vie moderne. Vidéo complète à retrouver en bio @fitnessmith ou sur mon site en lien.

Aujourd’hui, tout le monde est concerné par la sédentarité, même les métiers les plus actifs. Ce manque de mouvement réduit l’énergie et rend léthargique. L’OMS recommande de pratiquer entre 150 et 300 minutes d’activité physique d’intensité modérée, ou 75 à 150 minutes d’activité physique d’intensité vigoureuse par semaine. Une combinaison des deux est également bénéfique, même au-delà de 65…

[tumfore]

La joie que procure le travail bien fait.

[misericordieux]

Moi tous les jours sur ce blog : ouais ça gngn je suis super privilégiée.

[dandanjean]

Le pouvoir de la reconnaissance

Les impacts positifs de la reconnaissance sur la santé des personnes et des organisations ont été confirmés par de nombreuses recherches, car elle donne un sens au travail.  À l’inverse, l’absence de reconnaissance a un impact direct sur la santé et l’engagement des personnes.

[my-wellbeing]

(via Comment réduire le stress au travail : 5 stratégies efficaces)

[aurianneor]

L'absentéisme au travail

On entend partout parler de l’absentéisme au travail. Or si on ne vient pas à son travail, c’est une faute professionnelle et on peut être licencié pour cela. On parle plutôt de l’absence au travail qui est cautionné par un arrêt de travail; donc du à une maladie. Parler d’absentéisme au travail c’est douter de la compétence du médecin qui ferait des arrêts de travail sans raisons et c’est nier la souffrance de ceux qui sont arrêtés.

On entend également l’expression de “se mettre en arrêt maladie”, comme si on avait le choix, comme si c’était quelque chose que la personne pourrait faire sans raisons. Soit on est malade, soit on est capable d’aller au travail. C’est au médecin de juger, pas au patient.

Il y a une imagerie de l’absent vu comme un déserteur qui compromettrait le résultat de la guerre. 

Il y a aussi la souffrance de ceux qui ne peuvent pas s’arrêter et qui se font encore plus mal. Continuer à être au travail alors qu’ils devraient être à la maison à cause d’un jugement moral au lieu d’un jugement médical. Ils ont peur de ne pas avoir leur contrat renouvelé, de ne pas avoir une promotion ou de se faire licencier sous prétexte qu’ils seraient alors des fainéants. On les fait culpabiliser parce que les autres ont fait le travail à la place du malade. Or dans le cas d’un arrêt maladie, c’est l’assurance sociale qui paie le salaire. Pourquoi l’employeur n’embauche pas des remplaçants?

La surcharge de travail reportée sur les autres employés produit en cascade des arrêts maladie car la surcharge de travail les rend malades.

De plus, il y a des absences d’arrêt maladie qui sont dues au manque de flexibilité de l’employeur. Les rendez-vous de santé doivent être assurés. Si l’employeur refuse des arrangements, il faut un arrêt maladie.

L’employeur a comme responsabilité de fournir un environnement de travail non toxique. Il y a des gens qui tombent malades parce que la pression est trop forte ou parce qu’ils se font harceler. De plus, quand on oblige les gens à travailler après 55 ans, il va y avoir des arrêts maladie. Si la retraite n’est possible qu’à 67 ans, ceux qui vieillissent mal vont tomber malade.

Les dirigeants d’entreprise n’ont droit à rien. Leur statut ne leur permet pas de prendre des vacances ou de s’absenter quand ils sont malades. Ils n’ont pas droit au chômage. Cela crée un déséquilibre avec les employés. Pourquoi ont-ils un statut comme cela? Tout le monde devrait avoir les mêmes droits.

Il y a bien des tire-aux-flancs mais il faut bien les cibler et n’accuser que ceux qui sont coupables.

Ce discours est toxique.

L’assurance maladie paie pour ces absences au travail. Or 60% des travailleurs ont des “bullshit jobs”. C’est à dire que la collectivité paie pour des travaux qui ne rendent aucun service. Si on mettait en place le revenu universel de base et qu’on éliminait ces jobs qui ne rendent aucun service, il y aurait moins d’absences car il y aurait moins d’employés et un meilleur vivier de remplaçants.

Le manque de confiance a un prix. Comme il faut un arrêt maladie, il faut aller chez le médecin. Or il y a des listes d’attente. Ce qui cause plus de jours d’arrêts juste pour voir le médecin. Pour des petites affections, la confiance devrait suffire. Il n’y a pas besoin d’aller diffuser ses microbes chez le médecin ni de payer des gens pour contrôler qu’il y a bien un arrêt maladie. Le contrôle a un coût monstrueux et on bloque des rendez-vous chez le médecin qui pourraient êtres plus utiles. Il y aura des gens qui abusent mais cela coûtera moins cher au final.

La devise c’est Liberté Egalité Fraternité; on mise sur la confiance qui bénéficie à l’ensemble. Une société de contrôle est préjudiciable pour tous. La fraternité permet à tous de vivre dignement sans conditions. Il y aura des fainéants et des tire-au-flancs mais le résultats pour l’ensemble est meilleur. 

Ce qui compte c’est que le travail soit bien fait et qu’il soit utile; c’est pas le temps qu’on passe au travail. 

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“I once calculated that I did about one thousand hours of work in the three years I was at Oxford-an average of an hour a day. I am not proud of this lack of work. I’m just describing my attitude at the time, shared by most of my fellow students”.: https://www.aurianneor.org/i-once-calculated-that-i-did-about-one-thousand/

4-day workweek: https://www.aurianneor.org/4-day-workweek/

Le revenu de base, c’est possible: https://www.aurianneor.org/le-revenu-de-base-cest-possible-the-instrument/

Change the words “HIV” and “AIDS” by “Mental illness” and see how you feel about it: https://www.aurianneor.org/change-the-words-hiv-and-aids-by-mental/

Travail, Famille, Consommation vs Liberté Egalité, Fraternité: https://www.aurianneor.org/travail-famille-consommation-vs-liberte-egalite/

Depuis que j’ai arrêté de travailler Et que j’ai recommencé à réfléchir, J’y gagne!: https://www.aurianneor.org/depuis-que-jai-arrete-de-travailler-et-que-jai/

Fée du logis, fait tout sans travailler: https://www.aurianneor.org/fee-du-logis-fait-tout-sans-travailler-legalite/

Jiro’s art of working: https://www.aurianneor.org/jiros-art-of-working-jiro-dreams-of-sushi/

Work: https://www.aurianneor.org/work-work-1915-charlie-chaplin/

[yoga-renaissance]

Santé mentale au travail : les chiffres en 2023

Les résultats de la 14e édition du Baromètre Santé au travail de Malakoff Humanis ont été publiés le 21 septembre 2023. Ils mettent en lumière une détérioration de la santé mentale au travail. Encore une fois, il semblerait que la balance penche du côté des hommes puisque c’est les femmes qui se trouvent les plus en détresse en général. Zoom sur ces nouvelles statistiques. Une détérioration…

[leszackardises]

Mal de dos au travail de bureau: Comment se soulager?

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[odilonkj]

Je viens d’apprendre que j’ai mon entretien de fin de période d’essai la semaine prochaine. Alors que j’ai prévu de rompre ladite période d’essai dans 3 semaines. Est-ce que je suis en train de paniquer? Peut-être? Ils ont pas intérêt à m’annoncer que ma période d’essai est validée dès mardi parce que sinon je me casse direct

[ejcmedia]

Imprimer les journaux : des risques pour la santé derrière les rotatives 

Dans les rotatives de Nice-Matin, les salariés font face à des risques pour leur santé : perte d’audition, troubles musculaires, troubles de récupération et risques chimiques  Plaques d’impression rotatives de Nice-Matin 8/02/2023 (Crédit photo : Nina Osmond)   « Au niveau de l’audition, j’ai beaucoup perdu dans les aigus, avec le bruit de la machine » confie William, un rotativiste affairé à…

[e642]

Petites news du WE:

- samedi on a eu une soirée, un copain à mon mec fêtait son anniv et c'était toute une organisation pour s'y rendre. En plus j'avais pas tellement envie de voir mon mec. Bref. J'arrive à la soirée, fallait être bien sappé, petite robe noire, talon de 10 cm, je surplombais la city. Je commence à dire bonjour et un peu débiter et là, ya une meuf qui me dit "ta voix est incroyable, on dirait un peu une voix de femme charismatique ou qui joue des grands rôles". J'étais flattée même si j'avais du mal à faire les liens qu'elle a fait pour la voix. Et du coup, jdis bien fort que ENFIN un compliment quoi, c'est pas dans cette relation que je vais en avoir. Je taille un peu mon mec à chaque occas. Je suis devenue un peu toxique j'avoue. À la fin de la soirée, on veut rentrer pour pas dormir sur place, il est très démarré et moi moins, donc j'ai dû conduire. Donc notez bien que ma première conduite avec le permis c'était à 5h du tam, avec un peu d'alcool dans le sang et surtout avec la voiture de sa daronne ptn. Bref on rentre sain et sauf et un peu démarrés, je me démaquille et là, il fait tomber un flacon dun produit qui s'explose par terre. Nul besoin d'indiquer le prix du produit, c'était presque assez cher pour le quitter dans la foulée. J'ai même pas eu le temps de longuement soupirer qu'il s'est excusé (c'est rare) et j'ai eu droit à un long monologue d'excuses pour son comportement pitoyable qui sévit 6/7j depuis au moins 4 mois (c'est rare, en fait c'était jamais arrivé). Je me suis radoucie et on a passé une belle fin de soirée.

- on devait aller graille chez ma mamie et mon père me dit "aller c oit qui conduit" (oui je leur ai finalement annoncé ma permification récente) et j'étais en mode "hm t'es sûr ? J'ai jamais conduit ta voiture car tu m'as tej de l'assurance pour la conduite supervisée quand même, jsp si c'est bon pour notre santé mentale que je conduise". Il m'a dit que si c'était bon blabla. Donc je conduis. Étonnamment -même si à chaque mètre tournait dans ma tête la phrase "prends pas la conf meuf à tout moment tu renverses une tripotée de gosses sans faire attention"- j'ai bien conduit. Tellement bien que mon père était chockar. Du coup j'étais contente.

- j'ai appris que la soeur de mon ancien chef a la mairie est psychomotricienne et qu'elle travaille en structure donc avec des psy, il va la joindre, j'espère fort que ça va donner qqc. Et demain je dois joindre deux autres établissements. On pourra officiellement fêter les 75 candidatures demain. Aller on essaie de garder le smile parce que c'est dur d'avoir galéré pour avoir une licence de bio, m'être réorientée en psycho en sautant la première année et me dire que tout pourrait s'arrêter là, ne pas avoir de master à cause de ce stage de merde.

[selidren]

Automne 1927 - Champs-les-Sims

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Cher Lucien,

Je mets un peu de temps à te répondre et je te prie de m'en excuser mais comme tu t'en doutes, j'ai été très absorbée par mon travail et surtout par ma nouvelle vie de mère.

A la fin de l'année passée, j'ai mis au monde deux petites filles : Anna et Elisabeth. J'étais encore en train de travailler quand j'ai senti les premières douleurs et c'est Adelphe (encore et toujours lui), qui m'a aidé à marcher jusqu'à la voiture pour m'emmener à l'hôpital. Nous sommes toutes les trois en parfaite santé et Ange rayonne littéralement de bonheur depuis.

[la-piscine-rpg]

Bonjour !

La Piscine vous rappelle que demain, c'est un jour de vote et nous vous invitons à vérifier votre bureau de vote ( https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/services-en-ligne-et-formulaires/ISE ) pour pouvoir vous y déplacer.

Je m'adresse principalement à ceux et celles qui ne votent pas : votre vote compte.

Dans certaines circonscriptions, l'écart lors des dernières législatives tenait à quelques voix, parfois 1 seulement.

Personnellement, je ne crois pas que le changement pour le mieux se fera dans les urnes. Je ne crois pas spécialement aux promesses du NFP et j'ai en horreur certain(e)s de leurs candidat(e)s. À titre personnel, je crois que la révolution est le seul moyen d'obtenir ce que je souhaite.

Mais je sais par dessus tout que si l'extrême-droite passe, je perdrais des droits dès cet été. Des propositions de lois transphobes ont été validées par le Sénat et attendaient d'être examinées à l'assemblée. Je comptais sur cette dernière pour faire barrage.

Ma compagne quant à elle pourrait ne plus pouvoir travailler en France si le RN prend le pouvoir, comme l'a suggéré Jordan Bardella sur le cas des binationaux au sujet des "postes stratégiques de l'Etat".

De mon côté, mon état de santé ne me permet pas de fuir dans un autre pays, après m'être (malheureusement) renseigné.

Et ça, ce n'est que ma situation, moi un inconnu sur internet. Parmi vos proches, vous aurez des personnes touchées comme je le suis, parfois plus durement. Que ce soit tout de suite ou dans quelques années, à leur retraite ou quand ils voudront quitter un job dont le burn-out menace gravement leur santé.

On rappelle également que le RN a voté :

contre l'augmentation du SMIC,

contre l’indexation des salaires sur l’inflation,

pour forcer les salariés en CDD à accepter un CDI,

contre l’instauration de salaires minimum en Europe,

contre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes,

contre le gel des loyers.

Je n'évoque pas encore tout ce qui devrait être évoqué : ce post est déjà long et je crains qu'il ne faille un dossier de plusieurs pages pour vraiment pouvoir balayer toutes leurs mesures racistes, xénophobes, sexistes, autoritaires et fascistes.

C'est pourquoi la Piscine vous invite à voter pour le Nouveau Front Populaire demain et le 7 Juillet.

Si vous ne le faites pas pour vous, faites le pour vos adelphes qui souffriront du RN au pouvoir.

Merci pour votre attention,

La Piscine.