#Arbeitgeber
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Kündigung wegen Bedrohung von Arbeitskollegen
Drohung und außerordentliche Kündigung im Betrieb Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Bedrohung von Arbeitskollegen kommt in der Praxis manchmal vor. Oft kündigt der Arbeitgeber in einer Situation, bei der ein Mitarbeiter andere Mitarbeiter schwer bedroht, das Arbeitsverhältnis außerordentlich und fristlos und dann im Normalfall noch hilfsweise ordentlich. Trotzdem muss eine solche Kündigung…
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Vier Tipps, um Ihre Talentpipeline warm zu halten
Die Kunst der Pflege und des Nurturing hat im Marketing längst ihren festen Platz – warum also nicht auch im Recruiting? Die Kunst der Pflege und des Nurturing hat im Marketing längst ihren festen Platz – warum also nicht auch im Recruiting? Genau wie im Marketing, wo potenzielle Kunden sorgfältig durch die verschiedenen Phasen ihrer Reise geführt werden, sollten auch Bewerber eine positive und…
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Arbeitsvermittlung für Maler: Best Practices und Strategien auf dem Markt
Für den Erfolg eines Projekts sind sowohl ein optimales Arbeitsumfeld für Handwerker als auch die sorgfältige Auswahl der richtigen Fachleute entscheidend. Ein gutes Arbeitsumfeld fördert Effizienz und Sicherheit, während die richtige Handwerkervermittlung Qualität und Zuverlässigkeit garantiert. In diesem Artikel erfahren Sie, worauf es bei beiden Aspekten ankommt, um Ihr Projekt reibungslos und erfolgreich umzusetzen.
Was brauchen Handwerker für eine erstklassige Arbeit?
Renovierungsprojekte können durch suboptimale Arbeitsbedingungen und unklare Absprachen beeinträchtigt werden, was zu Qualitätsmängeln, Verzögerungen und Zusatzkosten führt. Um dies zu vermeiden, sollten zwei Hauptaspekte beachtet werden: - Erstens ist ein optimales Arbeitsumfeld wichtig. Dazu gehören ausreichende Beleuchtung, ergonomische Arbeitsplätze und Sicherheitsvorkehrungen wie Schutzkleidung und gute Belüftung, um die Effizienz und Sicherheit der Handwerker zu gewährleisten. - Zweitens ist die sorgfältige Auswahl und Vermittlung von Handwerkern entscheidend. Überprüfen Sie deren Qualifikationen und Erfahrung, holen Sie Referenzen ein und achten Sie auf transparente Kommunikation, inklusive detaillierter Kostenvoranschläge und schriftlicher Vereinbarungen. Stellen Sie zudem sicher, dass die Handwerker versichert sind und klare Garantiebedingungen bieten. Auftragsmalerei: Das richtige Umfeld ist entscheidend Für Auftragsmaler ist ein gut gestaltetes Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung. Wichtig sind hierbei vor allem die Lichtverhältnisse, da sowohl natürliches als auch künstliches Licht erforderlich sind, um Details und Farben präzise zu erkennen. Ein konstantes Raumklima mit angenehmen Temperaturen und passender Luftfeuchtigkeit ist notwendig, um den Trocknungsprozess der Farben zu steuern. Sicherheit spielt ebenfalls eine große Rolle: Eine angemessene Belüftung, um Dämpfe und Gerüche zu minimieren, sowie die Nutzung von Schutzkleidung und -ausrüstung sind unerlässlich. Hochwertige Materialien und Werkzeuge, wie Farben, Leinwände und Pinsel, sowie eine ordentliche und leicht zugängliche Lagerung derselben sind ebenfalls wichtig. Ergonomische Möbel, wie bequeme Stühle, Arbeitstische und Staffeleien, tragen zur Gesundheit und zum Komfort bei. Auch Pausenräume für Erholung sind von Vorteil. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um kreative Phasen optimal zu nutzen, sowie ein effektives Projektmanagement mit klaren Zeitplänen und Absprachen mit den Auftraggebern sind weitere Schlüsselfaktoren. Auch Lackierarbeiten erfordern eine anständige Arbeitsumgebung Für Lackierarbeiten ist ein sicheres und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld unerlässlich. Schutzkleidung wie Atemschutzmasken, Schutzbrillen, Handschuhe und Schutzanzüge sind unabdingbar, ebenso wie effektive Absaug- und Belüftungssysteme, um Schadstoffe und Dämpfe zu minimieren. Ein staubfreier Arbeitsbereich sowie kontrollierte Temperatur- und Feuchtigkeitsbedingungen sind notwendig, um eine hohe Qualität der Lackierungen sicherzustellen. Hochwertige Lackierwerkzeuge und Zubehör, wie Spritzpistolen, sowie Qualitätslacke, Verdünner und Härter sind ebenfalls wichtig. Eine gründliche Untergrundvorbereitung durch Reinigung und Schleifen vor dem Lackieren und spezielle Trocknungsräume, die eine ungestörte Trocknung der lackierten Objekte ermöglichen, sind ebenfalls notwendig. Effektives Zeitmanagement für die Planung der Arbeitsschritte und Trocknungszeiten sowie regelmäßige Qualitätskontrollen sind essenziell, um Mängel zu vermeiden und gegebenenfalls zu beheben.
Die richtige Handwerkervermittlung für optimale Ergebnisse für alle Parteien
Bei der Handwerkervermittlung gibt es einige wichtige Aspekte zu beachten: 1. Qualifikation und Erfahrung: - Zertifikate und Nachweise über die Fachausbildung. Beispiel: Ein Elektriker zeigt sein Meisterzertifikat und absolvierte Schulungen im Bereich Gebäudetechnik. - Prüfung der Berufserfahrung und Spezialisierung der Handwerker. Beispiel: Ein Maler mit 10 Jahren Erfahrung im Bereich Restaurierung historischer Gebäude. 2. Referenzen und Bewertungen: - Lesen von Kundenfeedback und Erfahrungsberichten früherer Kunden. Beispiel: Ein Installateur hat auf einer Bewertungsplattform viele positive Rückmeldungen für seine Pünktlichkeit und Sauberkeit. - Anforderung von Referenzprojekten und Kontaktaufnahme zu früheren Kunden. Beispiel: Ein Schreiner zeigt Bilder und Kontakte von zufriedenen Kunden seiner maßgeschneiderten Küchenprojekte. 3. Transparenz und Kommunikation: - Klare und detaillierte Kostenaufstellungen. Beispiel: Ein Dachdecker legt ein detailliertes Angebot vor, das Materialkosten, Arbeitsstunden und zusätzliche Gebühren aufführt. - Schriftliche Vereinbarungen über Arbeitsumfang, Zeitrahmen und Zahlungsmodalitäten. Beispiel: Ein Bodenleger und der Kunde unterzeichnen einen Vertrag, der die Verlegung eines Parkettbodens innerhalb von zwei Wochen festlegt. 4. Versicherung und Garantie: - Sicherstellung einer Haftpflichtversicherung der Handwerker. Beispiel: Ein Sanitärinstallateur weist nach, dass er für eventuelle Schäden während der Arbeiten haftpflichtversichert ist. - Klare Garantiebedingungen für die ausgeführten Arbeiten. Beispiel: Ein Fensterbauer bietet eine 5-jährige Garantie auf die Dichtheit und Funktionalität der eingebauten Fenster. 5. Erreichbarkeit und Service: - Gute Erreichbarkeit und klare Kommunikation während des gesamten Projekts. Beispiel: Ein Bauleiter ist während der gesamten Bauphase per Handy und E-Mail erreichbar und informiert regelmäßig über den Fortschritt. - Zuverlässiger Kundendienst und Bereitschaft zur Nachbesserung und zu Serviceleistungen nach Abschluss der Arbeit. Beispiel: Ein Fliesenleger bietet an, nach dem Abschluss der Arbeiten bei Problemen mit den Fugen kostenfrei nachzubessern. Für erfolgreiche Renovierungs- und Bauprojekte sind ein optimales Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Handwerkerwahl unerlässlich. Ein gutes Arbeitsumfeld sorgt für Effizienz und Qualität, während die gezielte Auswahl und Vermittlung qualifizierter Handwerker, transparente Kommunikation und klare Garantiebedingungen die Projektergebnisse verbessern. Durch die Beachtung dieser Faktoren können Sie sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Endqualität Ihrer Projekte optimieren. Read the full article
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39 Prozent der Arbeitgeber kommen ihrer Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen vollständig nach
Die Bundesagentur für Arbeit hat ihren jährlichen Bericht zur Arbeitsmarktsituation schwerbehinderter Menschen veröffentlicht. Demnach waren 2022 1,12 Millionen schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen bei Arbeitgebern mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der schwerbehinderten Beschäftigten um 7.000 (+0,6 Prozent)…
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IG BAU: Bautarifverhandlungen gehen am 9. April in die dritte Runde
Wiesbaden: „…Am 9. April 2024 gehen die aktuellen Tarifverhandlungen im Bauhauptgewerbe in Wiesbaden in die nächste Runde. Laut Verhandlungsführer Carsten Burckhardt, Vorstandsmitglied der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) müssen die Arbeitgeber ein besseres Angebot vorlegen, ansonsten seien Arbeitskämpfe nicht auszuschließen. „Das bisherige Angebot der Arbeitgeber aus der…
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#9. April 2024#Arbeitgeber#Bauhauptgewerbe#Bautarifverhandlungen#Fachkräfte#IG BAU#Tarifverhandlungen#Wiesbaden
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Nachhaltigkeitscheck für Unternehmen
Ökologische und gesellschaftliche Leistungen spielen heute eine wichtige Rolle (DJD). Unternehmen sind immer auch ein Spiegel der Gesellschaft, und in einer sich wandelnden Gesellschaft antizipieren auch Unternehmen neue Entwicklungen. Denn die Erwartungen an sie sind in vielen Bereichen gestiegen. So ist laut einer Studie der Strategieberatung Deloitte (2022) für 63 Prozent der Verbraucher bei…
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Droht eine Kündigung bei einem Nebenjob?
Droht eine Kündigung bei einem Nebenjob? Kündigung oder Abmahnung wegen Nebentätigkeit? In den Medien wird oft behauptet, dass man als Arbeitnehmer sehr vorsichtig bei der Ausübung einer Nebentätigkeit sein soll, da hier eine Kündigung des Arbeitgebers droht. Dies wird vor allem dann befürchtet, wenn zum Beispiel der Arbeitgeber diese Nebentätigkeit nicht bewilligt bzw. genehmigt hat. Hier…
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#Arbeitgeber#Arbeitnehmer#Arbeitszeitgesetz#Kündigung#Nebenjob#Nebentätigkeit#Nebenverdienst#Wettbewerbsverbot#Zweittätigkeit
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Sonst geht es der #Boomerin gut ❓🧠💩🤬
Die hat doch nicht mehr alle Latten am Zaun ❗🤬
Jetzt sollen wir auch noch zu deren #Reichtum #beitragen & #ohne #Lohn #Arbeiten, das #Himmelreich der #autokratischen #Arbeitgeber , am #liebsten hätte sie wohl die #Sklaverei wieder zurück
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Seminar Bewerbendeninterviews Termine
Seminar Bewerbendeninterviews Termine 2024
"Das Seminar Bewerbendeninterviews war sehr gut! Für mich besonders bedeutsam waren die rechtlichen Aspekte, was darf ich fragen und was nicht. Wie formuliere ich meine Fragen so, dass ich erfahre, was ich wissen möchte, ohne gegen geltendes Recht zu verstoßen?" (» Weitere Referenzen) Interviews mit Bewerbenden: Stellen an den passenden Käufer verkaufen Seminar Bewerbendeninterviews Termine…
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#Arbeitgeber#Arbeitgeberattraktivität#Arbeitgeberimage#Arbeitskräftemangel#Arbeitsrecht#Authentizität#Bewerber#Bewerberinterviews#Einstellungsgespräch#Fachkräftemangel#Führungskräfte#Ghosting#Kandidaten#Personalrecruiting#Recruiter:in#Recruiting#Recruiting Checkliste#Recruiting früher / heute#Recruiting Leitfaden#Recruiting Optimum#Stellenanforderungen#Stellenbesetzung#Vakanz#Vorstellungsgespräch
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Seminar Bewerbendeninterviews Termine
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Elektronische Arbeitsmarktzulassung: Vorabzustimmungen der BA jetzt auch digital möglich
Elektronische Arbeitsmarktzulassung: Vorabzustimmungen der BA jetzt auch digital möglich Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat wesentliche Schritte der Arbeitsmarktzulassung digitalisiert. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie ausländische Arbeits- und Fachkräfte profitieren gleichermaßen. Der digitale Datenaustausch zwischen den beteiligten Behörden trägt dabei zum Bürokratieabbau bei. Die…
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LPersVG, Seminare, PersVG, Personalrat, Arbeitsrecht, BPersVG, Schulungen, LPVG, HPVG, TVÖD, TV-L, Personalvertretungsrecht, Seminar, Schulung, Fortbildung, Weiterbildung, Personalvertretungsgesetz, AGG, Kündigung, Abmahnung, Mobbing, Berlin, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, öffentlicher Dienst, Mitbestimmung, Mitwirkung, Tarifrecht, Entgelt, NPersVG, MBG
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Rückkehr? Bundesligisten an Ex-Bayern-Profi interessiert
Die Transferphase läuft und die deutschen Klubs sind mittendrin. Bis zum 1. September können die Vereine neue Spieler verpflichten. Das Wichtigste im Überblick Wen holt der BVB? Schafft Eintracht Frankfurt den erfolgreichen Mini-Umbruch? Und mit welchem Team will Schalke den Wiederaufstieg schaffen? Diese und viele weitere Fragen werden in diesem Transfersommer beantwortet. Bei t-online gibt es…
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So 2 von 3 behördlichen Vorgängen abgeschlossen
Freischaltung der App #eRezept bei der #TechnikerKrankenkasse #TK ✅
Anforderung eines Auszug aus dem #Geburtenregister des #Standesamt zur Vorlage beim #Arbeitgeber ✅
Freischaltung der Onlinefunktion des #Personalausweis um Zugriff auf die Daten der #DeutschenRentenversicherung über das #Internet zu erhalten ❌
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