#Bundesagentur für Arbeit

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Arbeitsmarkt im Dezember 2024 – Anstieg der Arbeitslosigkeit weitgehend jahres-zeitlich bedingt

„Im Dezember beginnt die Winterpause am Arbeitsmarkt. Somit haben Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung im Dezember, wie in diesem Monat üblich, zugenommen“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im Dezember:      +33.000 auf 2.807.000 Arbeitslosenzahl im…

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[risk-bot]

[politikwatch]

#Bundesagentur für #Arbeit soll #Corona-#Zuschüsse des Bundes #zurückzahlen 🤬

[langernameohnebedeutung]

hallöchen! würde gerne mal deinen blog nutzen um das schwarmwissen anzusprechen:

und zwar hab ich soziale arbeit studiert und den bachelor, merke jetzt aber nach gut 2,5 jahren immer und immer mehr, dass ich hier glaube ich einfach falsch bin im bereich.

hat da vielleicht jemand erfahrung mit oder tipps, welche quereinsteiger berute sich tur jemandem aus dem sozialen bereich eignen? wo man vielleicht nicht nochmal ganz neu studieren muss?

danke und Ig und hegdl

Das teile ich gerne mal!

Ich kann das Gefühl sehr gut verstehen. Ich selber habe Lehramt studiert, habe danach aber als Konzeptionistin bei einem Anbieter für Erwachsenenbildung angefangen und wir haben auch einen ehemaligen Sozialarbeiter im Team, der sehr von seinen Erfahrungen profitiert und wir haben alle sehr unterschiedliche Abschlüsse - d.h., wenn du gerne schreibst, könnte das vielleicht etwas für dich sein.

Generell könnten Stellenausschreibungen auf Seiten von Trägern für Erwachsenenbildung für dich interessant sein, da deine Expertise da sicher in vielen Bereichen auch außerhalb des direkten sozialpädagogischen Coachings nützlich sein kann. Ich weiß natürlich nicht, welche Aspekte an deiner Arbeit dich am meisten stören und wie dein Arbeitsalltag aktuell aussieht und wovon du 'wegwillst'. Vielleicht willst du noch weiter weg, vielleicht wäre ja schon das sozialpädagogische Coaching z.B. in einer Maßnahme der Agentur für Arbeit für dich schon etwas, was dir mehr liegt als du aktuell machst - und zumindest mein Unternehmen sucht da immer händeringend nach solchen Leuten -

Du kannst auch mal auf "mein-now" gucken. Das ist ein Tool von der Bundesagentur für Arbeit das wir in unseren Konzepten auch immer wieder empfehlen - da kannst du deine bisherige Arbeit eingeben und gucken, wo andere Leute von da aus hingewechselt sind oder welche Weiterbildungen sie gemacht haben:

Du kannst auch mal hier bei Berufenet unter Perspektiven > Weitere Tätigkeiten gucken, vielleicht interessiert dich ja hiervon etwas?

Ich wünsche dir viel Glück und alles Gute! :>

[egitim-ve-is-hayati]

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[fondsinformation]

Abfindung und Arbeitslosengeld - Vorsicht vor Ruhezeiten und Sperrzeiten, die die Arbeitsagentur verhängt! Worauf Sie achten müssen, damit Sie trotz Arbeitslosengeld sofort und ungekürzt Ihre Abfindung erhalten. Worauf Sie hoffen? - Arbeitslosengeld nach Kündigung Haben Sie schon einmal nachgerechnet, wieviel Geld Sie als "Arbeitnehmer" und wieviel Geld zugleich Ihr "Arbeitgeber" in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben? Vor wenigen Jahren waren das immerhin jeweils 6,5 % Ihres Bruttolohns oder -gehalts. Danach fiel der Betragssatz auf 3,3 % - dann sogar mal auf 2,5 %. Ab 2023 beträgt der Beitragssatz für die Arbeitslosenversicherung 2,6 % gem. § 341 Abs. 2 SGB III. Mit Ihren Beiträgen zu Ihrer Arbeitslosenversicherung verbinden Sie ja als "Arbeitnehmer" die Hoffnung: Wenn ich arbeitslos werde, bekomme ich wenigstens (etwas) Arbeitslosengeld - bis ich hoffentlich wieder Arbeit habe. Auch wenn Fachkräfte inzwischen immer mehr gesucht werden und selbst ältere Beschäftigte wieder leichter einen Arbeitsplatz finden - durchnittlich sind Arbeitssuchende seit fast 20 Jahren konstant rund 38 Wochen arbeitslos: Mehr Statistiken finden Sie bei Statista Auch mancher "Arbeitgeber" denkt durchaus, dass er den "Arbeitnehmern" mit dieser "Versicherung" auf Arbeitslosengeld hilft. Doch wenn Sie nicht aufpassen, wird daraus vorläufig erst einmal nichts! Ob Sie nahtlos nach der Entlassung Arbeitslosengeld I bekommen, hängt nämlich gemäß Sozialgesetzbuch (SGB) III von mehreren Voraussetzungen ab: - Sie müssen arbeitslos gem. § 138 SGB III sein. - Sie müssen sich aufgrund Ihrer Arbeitslosigkeit persönlich bei der zuständigen Agentur für Arbeit gemeldet und Arbeitslosengeld beantragt haben gem. § 141 SGB III. - Sie müssen in der Rahmenfrist von 30 Monaten gem. § 143 SGB III - mindestens die Anwartschaftszeit von 12 Monaten gem. § 142 SGB III erfüllt haben, d. h. 12 Monate in einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis gestanden haben. - Schließlich darf kein Grund vorliegen, wonach Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht gem. § 156 SGB III. Zur letztgenannten Bedingung zählt auch, wie die Arbeitsagentur Ihre Entlassung und Ihre Abfindung bewertet. Sie wissen ja: Recht haben und Recht bekommen sind oft zwei verschiedene Paar Schuhe. Es kann passieren, dass die Arbeitsagentur Ihre Abfindung zumindest teilweise auf Ihr Arbeitslosengeld anrechnet. Abfindung - Arbeitslosengeld - Sperrzeit Zwei Hürden können richtig Geld kosten. Deshalb sollten Sie sich fragen: - wird die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet? - oder gibt es gar eine Sperrzeit? Um die Folgen von Anrechnung und Sperrzeit vermeiden zu können, müssen Sie sich im SGB III gut auskennen. - Wenn die Kündigungsfrist nicht eingehalten und dafür eine Abfindung vereinbart wurde, dann ruht gemäß SGB III § 158 Abs. 1 der Anspruch auf Arbeitslosengeld (Ruhezeit) - (früher SGB III § 143a, siehe auch Merkblatt 1 der Bundesagentur für Arbeit). - Haben "Arbeitnehmer" gekündigt oder durch ihr arbeitsvertragswidriges Verhalten Anlass für die Kündigung durch den Arbeitgeber gegeben, so droht eine Sperrzeit nach SGB III § 159 Abs. 1 Nr. 1 (früher SGB III § 144 Abs. 1 Nr. 1). Denn durch ihr Verhalten führen die "Arbeitnehmer" dann vorsätzlich oder grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbei. Dieses Verhalten unterstellte in der Vergangenheit auch die Arbeitsagentur, wenn "Arbeitgeber" und "Arbeitnehmer" einen Aufhebungsvertrag schlossen. Deshalb sollten Sie wissen, wie das Bundessozialgericht im Juli 2006 entschied: Schließen "Arbeitgeber" und "Arbeitnehmer" unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist einen Aufhebungsvertrag, um die betriebsbedingte Kündigung zu umgehen, so kann nicht mehr automatisch eine Sperrzeit verhängt werden. (BSG, Urteil vom 12.07.2006, Az.: B 11a AL 47/05 R) Arbeitslosengeld - Höhe und Dauer der Zahlung Sie wollen nur schnell einmal kalkulieren, wieviel Arbeitslosengeld von Ihrem Einkommen bleibt? Dann nutzen Sie einfach den Online-Rechner Arbeitslosengeld der Arbeitsagentur. ��brigens: Ihre Abfindung gehört nicht zum Bruttoarbeitsentgelt, dass der Arbeitslosengeldberechnung zugrunde zu legen ist. (Vgl.: "Bemessungsentgelt gem. SGB III, § 151".) Um sich noch weitergehender zu informieren, klicken Sie einfach in der rechten Spalte auf das Schlagwort "arbeitslosengeld". Zudem empfehle ich Ihnen gegebenenfalls sich mit einem spezialisierten Rechtsanwalt, zum Beispiel einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zu beraten. Rechtlich leider durchaus zulässig, moralisch aus meiner Sicht höchst fies: In nicht wenigen Fällen drücken "Arbeitwegnehmer" die Abfindung, indem Sie ihren zu entlassenden Mitarbeitern das Zugeständnis abverlangen, dass das Arbeitslosengeld in die Abfindung "eingepreist" wird. Tipp Geburtstagsregelung: Für "Arbeitnehmer", die demnächst ihren 50., 55. oder 58. Geburtstag feiern, kann es sich lohnen, den Antrag auf Arbeitslosengeld erst nach dem Geburtstag zu stellen. Denn mit den jeweiligen Geburtstagen verlängert sich der Anspruch auf Arbeitslosengeld von 12 Monaten auf 15, 18 oder gar 24 Monate (SGB III, § 147). Nach einem Urteil des Hessischen Landessozialgerichts sind die Arbeitsagenturen verpflichtet: "den Arbeitslosen spontan ohne ein konkretes Ersuchen zu beraten und ihm die Vorteile einer späteren Arbeitslosmeldung zu erläutern, wenn der Arbeitslose erkennbar vor Vollendung einer Lebensaltersstufe steht und sich bei einem Aufschub seines Antrags eine längere Anspruchsdauer ergibt." (Hessisches LSG, Urteil vom 21.09.2017, L 7/10 AL 185/04) Darüber hinaus haben diejenigen, die einen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen, das Recht, "die rechtliche Wirkung der Arbeitslosmeldung auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben. Liegen die Voraussetzungen des sozialrechtlichen Herstellungsanspruchs vor, unterliegt damit nicht nur der Antrag auf Arbeitslosengeld als Willenserklärung entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch die Wirkung der Arbeitslosmeldung." (ebd.) Immer öfter wird in Sozialplänen rentennahen Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt, die Sozialplanabfindung umzuwandeln. Die Mitarbeiter verzichten dann auf die Abfindung – im Gegenzug wird die Kündigungsfrist verlängert. Während der verlängerten Kündigungsfrist werden die Mitarbeiter freigestellt unter Fortzahlung der Vergütung. Empfehlenswert hierzu: "Garden leave"- Chancen und Risiken. Arbeitslosengeld bei "Leistungsminderung": Arbeitslosengeld ist ein Versicherungsanspruch aufgrund Ihre Pflichtbeiträge zur Arbeitslosenversicherung. Insofern "sichern" Sie sie damit eine Ersatzleistung, wenn Ihr Lohn oder Gehalt wegen Arbeitslosigkeit wegfällt. Allerdings ist die Zahlung von Arbeitslosengeld, dessen Höhe und Dauer an bestimmte Voraussetzungen gebunden. Dazu gehört, dass Sie erwerbsfähig sind. Ist die Erwerbsfähigkeit beispielsweise aufgrund von Krankheit eingeschränkt ("Minderung der Leistungsfähigkeit"), so kann dies auch zu Einschränkungen beim Arbeitslosengeld gem. § 145 SGB III führen. Unter bestimmten Umständen dient die sogenannte "Nahtlosigkeitsregelung" dazu, die Einkommenseinbußen einzuschränken. Wie hilfreich ist diese Information für Sie? Abfindung - Arbeitslosengeld - Steuern Nach diesem kleinen Exkurs zu Abfindung - Arbeitslosengeld zurück zu den steuerlichen Folgen des Arbeitslosengeldes. Hier zeigt sich der Fiskus großzügig: ;-) Wenn Sie demnächst arbeitslos werden sollten, dann ist gemäß Einkommensteuergesetz (EStG) § 3 Nr. 2 Ihr Arbeitslosengeld steuerfrei; ebenso Teilarbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe, Transfer-Kurzarbeitergeld wie auch Überbrückungsgeld, Gründungszuschuss sowie Existenzgründungszuschuss und andere Lohnersatzleistungen. "Steuerfrei" ist etwas übertrieben, denn ganz ohne Steuern - gefühlt sogar einer Doppelbesteuerung" - geht es bei den Lohnersatzleistungen nicht ab. Vielmehr ist gemäß EStG § 32b ein "besonderer Steuersatz" zu ermitteln, der sogenannte Progressionsvorbehalt. Das heißt, die Lohnersatzleistungen werden den übrigen Einkünften hinzugerechnet und für die gesamte Summe der Steuersatz ermittelt. Mit diesem etwas höheren Steuersatz werden die Einkünfte versteuert, die Sie ohne die Lohnersatzleistungen erhalten. Praktisch kommen dann ein "paar Euro" mehr Steuern heraus, als normalerweise in der Steuertabelle ausgewiesen sind. Weit weniger großzügig ist der Fiskus bei den Steuern auf die Abfindung. Bestenfalls einen kleinen Steuervorteil gewährt Ihnen der Fiskus, wenn Ihre Abfindung nach der "1/5-Regelung" besteuert werden kann. Weitere Informationen zum Arbeitslosengeld finden Sie im Merkblatt für Arbeitslose. zurück zu Abfindung - Steuern Wie hat Ihnen der Artikel gefallen?

[kanzlei-job]

Kindergeld und Kinderzuschlag steigen ab Januar 2025

„Die Familienkasse wird die höheren Beträge sofort umsetzen und pünktlich im Januar auszahlen“, so Martina Rauch, Leiterin der Familienkasse der BA. „Das erhöhte Kindergeld und der gestiegene Kinderzuschlag leisten einen Beitrag für die finanzielle Unterstützung von Familien.“ Mehr Kindergeld für Familien Ab Januar 2025 steigt das Kindergeld einheitlich für jedes Kind um 5 Euro auf jeweils 255…

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Ermittlungen gegen umstrittenen Krebsarzt

Die Staatsanwaltschaft von Löwen (Flämisch-Brabant) ermittelt gegen einen heute in Köln tätigen Krebsspezialisten, der vor zwei Jahren sowohl die Uniklinik (Foto), als auch die Universität Löwen nach einer einvernehmlichen Vertragsaufhebung verlassen hat. Der durch eine TV-Sendung bekannte „Spitzenarzt“ soll sich bei Experimenten an Patienten nicht an die geltenden Regeln gehalten haben, wie interne und externe Ermittlungen ergeben haben. Zu diesem Sachverhalt gab es 2017 eine Wende, wie eingangs dieses Beitrags angemerkt wird.

Neuer Sachverhalt: Gütliche Einigung für „Spitzenarzt“ Stefaan Van Gool

Der renommierte Krebsspezialist Stefaan Van Gool, bekannt aus der vierteiligen Serie „Top Doctors“, hatte sich 2017 durch einen Vergleich mit der belgischen Justiz gütlich geeinigt und damit einen Rechtsstreit vermieden. Dies schrieb De Standaard damals und wurde unserer Redaktion gegenüber bestätigt.

Vor 2015 wurde Van Gool - eine Autorität auf dem Gebiet der Hirntumore - von der UZ Leuven und der KU Leuven aus dem Verkehr gezogen. Der Grund? Es gab ernsthafte ethische, rechtliche und wissenschaftliche Probleme mit seinen klinischen Krebsstudien. Er setzte experimentelle Krebstherapien ein, hielt sich aber bei der Verabreichung seiner experimentellen Tumorimpfstoffe nicht an die Vorschriften. So wurden beispielsweise nicht alle Patienten darüber informiert, dass sie an einer Studie teilnahmen, deren Wirksamkeit ungewiss war.

Die Staatsanwaltschaft Leuven hatte im Sommer 2015 nach einer Inspektion durch die Bundesagentur für Arzneimittel und Gesundheitsprodukte eine Untersuchung eingeleitet. Auf Verstöße gegen die Regeln für klinische Studien stehen Haftstrafen von bis zu zwei Jahren. Die Staatsanwaltschaft befand 2017, dass genügend Beweise vorlagen und schlug eine außergerichtliche Einigung vor, die der Arzt bezahlte. Infolgedessen entging er dem Prozess. Wie hoch der Betrag der gütlichen Einigung war, ist nicht bekannt.

Bezüglich der Arbeit von Dr. Stefaan Van Gool, der bis 2015 als Facharzt für neurologische Onkologie an der Uniklinik von Löwen (ZU Leuven) tätig war, sind ernsthafte ethische und juristische Fragen aufgetaucht, mit denen sich inzwischen auch die Staatsanwaltschaft auseinandersetzt. Der Kinderarzt und Fachmann für die Behandlung von Hirntumoren wurde im belgischen Bundesland Flandern durch eine Sendereihe eines Privatsenders bekannt, der die Arbeit von „Spitzenärzten“ vorstellte.

Doch internen und externen Untersuchungen zufolge hielt sich Dr. Van Gool bei seinen Forschungen bezüglich der Entwicklung von Medikamenten und neuen Behandlungsmethoden nicht an die geltenden Regeln und Vorschriften. So soll er Patienten zwecks Experimenten Impfstoffe gegen Tumore verabreicht haben, ohne dass diese wussten, dass sie als Testpersonen eingesetzt wurden und demnach auch ohne deren ausdrückliche Zustimmung.

Problematisch war dabei, dass es nicht als erwiesen galt, dass die bei der Studie Van Gool gebrauchten Impfstoffe überhaupt wirkten, bzw. wie deren Nebenwirkungen waren. Bei der Uniklinik in Löwen reagierte man zurückhaltend auf dieses Thema und gab an, dass zu keiner Zeit eine Gefahr für die betroffenen Patienten bestanden habe und dass „alle Patienten und betroffenen Instanzen auf der Höhe waren“.

Die Diskussion betreffe nicht die möglichen Nebenwirkungen, sondern die mögliche Wirkung. Und doch trennten Uniklinik, Universität und der eigentlich renommierten Arzt sich 2015 nach einer einvernehmlichen Vertragsaufhebung. Inzwischen distanzierte sich auch die in Flandern bekannte Aktion „Kom op tegen Kanker“ (Steh auf gegen Krebs) von Dr. Van Gool, der zeitweise eine der tragenden Figuren von bestimmten Aktionen war.

Patienten stehen im Regen… Ein weiteres Problem tut sich übrigens jetzt für die betroffenen Patienten auf. Normalerweise müssen (Krebs)Patienten in unserem Land, wenn sie sich für medizinische Forschungen zur Verfügung stellen, für ihre Behandlung nicht selbst aufkommen. Doch nach dem Dr. Van Gool Löwen in Richtung Immunologisch Onkologisches Zentrum Köln (IOZK) in Köln abwanderte, bzw. nach seiner einvernehmlichen Vertragsaufhebung in Löwen, sind die Experimente zu Ende und die Patienten müssen ihre Behandlung auf eigene Kosten finanzieren, denn sie sind nicht mehr durch die hiesigen Kassen geschützt, wie die flämische Tageszeitung De Standaard, die den Vorgang an die Öffentlichkeit brachte, dazu schreibt.

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Einwanderung ins Sozialsystem Nur noch jeder dritte Bürgergeld-Empfänger ist Bio-Deutscher

Die JF schreibt: »Neue Zahlen der Bundesagentur für Arbeit belegen: Das unter Ex-Finanzminister Lindner und Arbeitsminister Heil immer weiter erhöhte Bürgergeld wird zum Ausländergeld. Welche Migranten profitieren am meisten? Dieser Beitrag Einwanderung ins Sozialsystem Nur noch jeder dritte Bürgergeld-Empfänger ist Bio-Deutscher wurde veröffentlich auf JUNGE FREIHEIT. http://dlvr.it/TGF6NH «