#mevzuat değişikliği

[rayhaber]

Milli Eğitim Bakanlığı'ndan Eğitim Araçları ve Ders Kitapları İçin Yeni Düzenlemeler

Milli Eğitim Bakanlığı’ndan Önemli Düzenlemeler Son günlerde, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından okul kitapları ve eğitim araçları ile ilgili önemli değişiklikler yapıldı. Bakanlık, resmi web sitesi aracılığıyla yapılan bu mevzuat değişikliği hakkında kamuoyunu bilgilendirdi. Eğitim ve öğretim süreçlerini desteklemek amacıyla basılı veya dijital ortamda sunulan yardımcı kitaplar ile milletlerarası…

[pazaryerigundem]

KVKK

https://pazaryerigundem.com/kvkk/

KVKK

Pazaryeri Gündem (“Şahıs Firması”) tarafından işletilen “pazaryerigundem.com” adresindeki internet sitesini (“İnternet Sitesi”) veya Şahıs Firması tarafından geliştirilen mobil uygulamayı (“Mobil Uygulama”) ziyaret eden ve/veya herhangi bir şekilde kullanan kişiler (“Kullanıcı”) tarafından, işbu Gizlilik Politikası’nın İnternet Sitesi ve Mobil Uygulama kullanılmadan önce okunması gereklidir.

Kullanıcılara ait ve Şahıs Firması tarafından erişilen ve/veya elde edilen kişisel veriler haricinde; Kullanıcılar tarafından İnternet Sitesi veya Mobil Uygulama üzerinden yapılan işlemlere ait istatistiksel veriler Şahıs Firması tarafından analiz edilmekte ve saklanmaktadır.

Şahıs Firması, Kullanıcılar tarafından üyelik formları ile veya sair surette kendisine iletilen bilgileri, Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması Politikası’nda belirtilen haller haricinde üçüncü şahıslarla paylaşmamakta ve Gizlilik ve Verilerin Korunması Politikası’nda belirtilen amaçlar dışındaki hiçbir ticari amaçla kullanmamakta ve üçüncü kişilere aktarmamaktadır.

İnternet Sitesi içeriğinde Google Analytics ve Facebook’un Yeniden Pazarlama & Demografi ve İlgi Alanı Raporlaması özellikleri kullanılmaktadır. Kullanıcılar, reklam ayarlarını kullanılarak Görüntülü Reklamcılık için Google Analytics’in ve Facebook’un kapsamı dışında kalabilir ve Google Görüntülü Reklam Ağı reklamlarını özelleştirebilir.

Google Analytics ve Facebook ile Şahıs Firması’e sağlanan demografik bilgiler Şahıs Firması tarafından, İnternet Sitesi’ni ve varsa İnternet Sitesi üzerinden verilen reklamları, Kullanıcılar’ın ilgi alanlarına göre özelleştirmek için kullanılmaktadır. İşbu bilgiler, hedef kitle çalışmalarında kullanılırken diğer Kullanıcılar’a ait bilgilerle birlikte olmak üzere reklam yayıncıları ile Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması Politikası hükümleri kapsamında paylaşılabilir. Bu bilgiler herhangi bir şekilde kişisel veri içermeyip grup olarak Kullanıcı eğilimleri ile ilgili çalışmalar yapmak ve hedef kitleyi tespit etmek amacıyla kullanılmaktadır. Kullanıcılar, anonim bilgilerin reklam yayıncıları ile reklam ve tanıtım amacıyla paylaşılmasına onay vermektedir.

Kullanıcı’lara ait kişisel veriler ve gizli bilgiler; ancak resmi makamlarca talep edilmesi halinde ve yürürlükteki emredici mevzuat hükümleri gereğince açıklama yapılmak zorunda olunduğu durumlarda resmi makamlara açıklanacaktır.

Ödeme sayfasında talep edilen Kullanıcı kredi kartı bilgileri, İnternet Sitesi ve/veya Mobil Uygulama’dan alışveriş yapan Kullanıcılar’ın güvenliğini en üst seviyede tutmak amacıyla hiçbir şekilde İnternet Sitesi ve Mobil Uygulama veya hizmet veren üçüncü şirketlerin sunucularında tutulmamaktadır. Bu şekilde ödemeye yönelik tüm işlemlerin İnternet Sitesi ve Mobil Uygulama ara yüzü üzerinden ilgili banka ile Kullanıcı’nın kullanmakta olduğu cihaz arasında gerçekleşmesi sağlanmaktadır.

Kullanıcı, Şahıs Firması ile paylaşmış olduğu bilgilerin şahsına ait olduğunu kabul ve beyan etmektedir.

E-bülten ve elektronik ileti üyeliği çerçevesinde gönderilen e-postaların alt kısmında bulunan linke tıklayarak veya İnternet Sitesi üzerinde “Hesabım” bölümünde bulunan “Üyelik Bilgileri Güncelleme” alanından “Kampanyalardan ve fırsatlardan haberdar olmak istiyorum” seçeneğini boş bırakılarak e-posta gönderim listesinden her zaman çıkış yapılabilmektedir.

Şahıs Firmamımızın tüm politikalarında, müşteri ve Kullanıcı’larına sunacağı ürün, hizmet, fırsat ve kampanyalarda gerekli görebileceği her türlü değişikliği yapma hakkını saklı tutar; bu değişiklikler Şahıs Firmamızca İnternet Sitesi’nden veya diğer uygun yöntemler ile duyurulduğu andan itibaren geçerli olur.

Kullanıcı’lar ve/veya İnternet Sitesi üyelerimiz tarafından Şahıs Firması’a sağlanan veya Şahıs Firması tarafından edinilen bilgilerin ve İnternet Sitesi ve Mobil Uygulama üzerinden gerçekleşen tüm işlemlerin güvenliği için bilgi ve işlemin mahiyetine göre Şahıs Firmamızın veya ilgili kuruluşça sistemlerde ve internet altyapısında, teknolojik imkânlar ve maliyet unsurları dâhilinde, uygun teknik ve idari tedbirler alınmıştır.

İnternet Sitesi’ni ve/veya Mobil Uygulama’yı kullanımlarınızda (varsa) tüm kredi kartı işlemleri ve onayları Şahıs Firmamız’dan bağımsız olarak ilgili banka veya kart kuruluşlarınca aranızda gerçekleştirilmekte olup kredi kartı şifresi gibi bilgiler Şahıs Firmamız tarafından görülmemekte ve kaydedilememektedir.

İnternet Sitesi’ne ve/veya Mobil Uygulama’ya üyelik, (varsa) ürün satın alma ve bilgi güncelleme amaçlı girilen bilgiler ve kredi kartı ve banka kartlarına ait gizli bilgiler, diğer İnternet Sitesi ve/veya Mobil Uygulama kullanıcıları tarafından görüntülenememektedir.

KİŞİSEL VERİLERE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ

İşbu Aydınlatma Metni ile, Pazaryeri Gündem (“Şahıs Firması”) sağlamış olduğunuz kişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ (“Tebliğ”) kapsamında Şahıs Firması tarafından işbu bilgilendirme metninde belirtildiği şekilde ve belirtilen amaçlarla sınırlı olarak işlenebileceği, yurt içinde ve yurt dışında bulunan aşağıda belirtilen kişilere aktarılabileceği kapsamında sizlere bilgilendirme yapılması amaçlanmaktadır.

Şahıs Firmamız tarafından tamamen veya kısmen otomatik yollar ile elde edilen kişisel verileriniz, işbu metinde belirtilen amaçlar ile sınırlı olarak Kanun ve Tebliğ’de belirtilen genel ilkeler ışığında ve Kanun’da belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde Şahıs Firmamız tarafından işlenebilecektir.

Şahıs Firmamız kişisel verilerinizi, Kullanıcılar tarafından İnternet Sitesi ve Mobil Uygulama’ya geçmişte yapılan ziyaretleri temel alarak reklamlarla ilgili bilgi toplanması, reklamların optimize edilmesi ve yayınlanması, İnternet Sitesi ve Mobil Uygulama’da kullanıcı dostu bir deneyim sunulması, Web Sitesi’nin geliştirilmesinin ve düzgün bir şekilde çalışmasının sağlanması, Şahıs Firması’nın hizmetlerinin ve ürünlerinin iyileştirmesinin sağlanması, Web Sitesi’nin kullanımının kolaylaştırılmasının ve Şahıs Firması’nın hizmetlerini ve Web Sitesi’nin kullanımının Kullanıcıların ilgi alanlarına ve tercihlerine yönelik olarak değiştirilmesinin sağlanması, Kullanıcı’lara daha iyi hizmet sunulması, daha iyi bir alışveriş deneyimi sağlanması, istatistiki bilgi elde edilmesinin ve bu bilgilerin derlenmesinin sağlanması, Şahıs Firması’nın ticari faaliyetlerinin geliştirilmesi, kampanya ve pazarlama çalışmaları gerçekleştirilmesi, özel promosyon faaliyetlerinde bulunulması, İnternet Sitesi’ni ve varsa İnternet Sitesi üzerinden verilen reklamların, Kullanıcılar’ın ilgi alanlarına göre özelleştirilmesi, hedef kitle çalışmaları yapılması, talep eden Kullanıcı’ların üyelik işlemlerinin tamamlanması, müşterileri daha iyi tanıyarak müşterilere en uygun hizmetin verilmesini sağlamak için çalışmalarda bulunulması, satış ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülebilmesi, her türlü iletişim aracına uygun bildirimin sağlanabilmesi, Şahıs Firması tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden kullanıcıların faydalanabilmesi için gerekli çalışmaların yapılması, sunulan ürün ve hizmetlerin müşterilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek müşterilere önerilmesi için gerekli çalışmaların yapılması, birebir ve/veya entegre pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi, satış ve satış sonrası operasyonların gerçekleştirilmesi, İnternet Sitesi ve/veya Mobil Uygulama üzerinden alışveriş yapanların kimlik bilgilerinin teyit edilmesi, İnternet Sitesi ve/veya Mobil Uygulama’da yer alan iletişim formunu doldurarak tarafımıza ileten Kullanıcılar ile iletişime geçilmesi, Kullanıcılar’ın söz konusu iletişim formunda herhangi bir talepte bulunmaları halinde taleplerinin yerine getirilmesi için gerekli aksiyonların alınması, alışveriş yapan müşterilerin siparişlerinin yerine getirilmesi ve söz konusu kişiler ile siparişleri kapsamında iletişime geçilmesi amaçları ile sınırlı olarak işleyebilecektir.

Tebliğ ve Kanun uyarınca, (i) kanunlarda açıkça öngörülmesi, (ii) fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması, (iii) bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, (iv) Şahıs Firması’nın hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması, (v) ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, (vi) bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, (vii) ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması ve (viii) açık rızanız hukuki sebepleri ile Şahıs Firması, kişisel verilerinizi, Kanun’da belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında ve işbu metinde belirtilen amaçlar dahilinde işleyebilecektir.

Şahıs Firması’na sağladığınız kişisel veriler; yukarıda belirtilen amaçlar doğrultusunda Şahıs Firması’nın yurt içinde veya yurt dışında bulunan iştirakleri, bağlı şirketleri, topluluk şirketleri, hissedarları, iş ortakları, halefleri, hizmet ve faaliyetleri ile yan hizmetlerini yürütmek üzere hizmet aldığı, işbirliği yaptığı, yurt içinde ve/veya yurtdışında faaliyet gösteren program ortağı kuruluşlar, kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşları, kanunen yetkili özel hukuk kişileri, hukuk ve vergi danışmanları, bankalar, bağımsız denetçiler ve ticari faaliyetlerini yürütebilmek adına işbirliği yaptığı hizmet tedarikçilerine, Kanun’da belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.

Kanun’un “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi, Kanun’un 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince ve Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da Şahıs Firması’na daha önce bildirilen ve Şahıs Firması’nın sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle (Bu kapsamda pazaryerihaber11@gmail.com e-posta adresi üzerinden Şahıs Firması’na ulaşabilirsiniz) veya başvuru amacına yönelik geliştirilmiş bir yazılım ya da uygulama vasıtasıyla Şahıs Firması’na iletebilirsiniz.

[cengish05]

Konut sitesi yönetim şirketlerinin sorunları çalıştayda ele alınacak

Ankara Federasyondan yapılan açıklamaya göre, tesis yönetim sektörüne yönelik Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı öncülüğünde 23 Ekim’de “Tesis Yönetim Hizmetleri Mevzuat Hazırlıkları” başlıklı bir çalıştay düzenlenecek. Ankara’da yapılacak çalıştaya, TEYFED Genel Başkanı Yahya Sağır, Ankara Üniversitesi Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetim Bölümü Kurucu Başkanı Prof. Dr. Harun…

[gundembuca]

AK Partili Veli Balyemez "Yetim hakkı yedirmeyeceğiz"

AK Parti Buca Belediye Meclis Üyesi Veli Balyemez Ağustos Ayı oturumunda verdiği soru önergeleriyle Buca'nın gündem oldu. Buca Belediyesinin satın aldığı araç ve gereçlerin akıbetini sorgulayan Balyemez Asfalt ve parke taşı makineleri hakkında; “Değerli Meclis; Birinci soru önergemi veriyorum. Buca Belediyemize alınan asfalt makinası ve ekipmanları hangi tarihte satın alınmıştır? Ne kadar bedelle hangi usulle alınmıştır? Asfalt makinası markası, modeli ve garanti süresi nedir? Asfalt makinası neden çalıştırılmıyor? Gerekçeleri nelerdir? Asfalt makinası ve ekipmanları ikinci el midir? Daha önce de bildiğiniz gibi belediye başkanımız artı yüz programına 2 Mayıs’ta çıkarak ‘Biz bu şantiyeyi 2 ay içerisinde devreye sokacağız’ demişti. İki. Belediyemiz Buca Mar bünyesinde bulunan parke kilit taşı makinesinin şu anki durumu nedir? Sistem faal olarak çalışmakta mıdır? Eğer faal durumda değilse gerekçeleri nelerdir? Aylık üretim kapasitesi ne kadardır? Belediyemiz dışında kurum ve kuruluşlara kilit parke taşı satışımız var mıdır? Var ise ne kadardır? Ve hangi kurum ve kuruluşlara satışı yapılmıştır? Kilim parke üretiminde toplam çalışan personel sayısı nedir ve bu personellerin vasıfları nelerdir” şeklinde sorular sordu.

Mevcut yapı ruhsatlarının imar mevzuatına göre geçerlilik gerekçeleri nelerdir?

Başkanlığa yönelttiği üçüncü soru önergesiyle yüksek öğretim alanında kalan zeytinli tarla niteliğinde olan parsellere uygulanan imar planının yanlış olduğunu söyleyen Balyemez, “Üçüncü soru önergesini veriyorum. Buca Adatepe Mahallesi 750 ada 105 parsel ve 103 numaralı parsellere ilk ruhsat verildiği tarih olan 30 Haziran 2020 yılında parsellerin imar planındaki konumu nedir? 30 Haziran 2020 tarihinde verilen ruhsatlar imar mevzuatına uygun mudur? Mevcut yapı ruhsatlarının imar mevzuatına göre geçerlilik gerekçeleri nelerdir? Mevcut yapı ruhsatları mevzuatına uygun ise 2023 yılında Buca ve Büyükşehir Belediyesi tarafından plan tadilatına neden ihtiyaç duyulmuştur? Mevcut parsellere 750 ada ve 105 ve 103 parsellere çevre parsellerden ulaşan resmi bir yol var mıdır? 1/1000 ölçekli uygulama imar planında gösterilen bir yol var mıdır? Yüksek öğretim alanında kalan iş yeri yapılmasına olanak tanıyan yasal mevzuat nedir? Şahıs ve şahıslar üzerinde bulunan imar planında yüksek öğretim alanı olarak görülen alanlarda yurt yapabilmek için özel ibaresinin gerekip, gerekmediğini her iki halde de yurt yapılması gerekçeleri nelerdir? Şimdi burayla ilgili biraz da meclisimi bilgilendirmek istiyorum. Aynı zamanda buradaki 750 ada 105 ve 103 numaralı parseller zeytinli tarla. Tarımdan da hiçbir görüş alınmamış bir vasıf değişikliği yapılmadan buraya ruhsatlar 2021 yılında kesilmiş. Ruhsatlar kesilirken de denilmiş ki; 33 parselin birine, 33 birine 25 bağımsız ofis ve iş yeri eklenmiş 2023’de de üniversitenin getirdiği bir plan tadilatıyla denilmiş ki bu bölgelerde AR-GE çalışmaları ve inovatif çalışmalar için, bilimsel çalışmalar için ofisler yapılabilir demiş. ama siz buraya 2020’deki ruhsata zaten ofis ve iş yeri yazmışsınız yani minare çalınmış kılıf sonradan ayarlanmaya çalışılmış ama bu kılıf bu minareye uymaz efendim. Yani bunu da bu şekliyle meclisi bilgilendirmek isterken de bu ruhsatın incelenmesini talep ediyorum ve bu ruhsatın yanlış olduğunu bildiğim için de bunun da iptalini buradan yine meclisimizi bilgilendirerek sizin takdirlerinize sunuyorum” dedi.

İki yıldan beri boşuna para veriliyor Ak Parti meclis üyesi verdiği dördüncü soru önergesiyle belediyeye bağlı şirketlerin yaptığı kiralama işlerini sorarak; “Şirketler ile ilgili verdiğimiz soru önergelerine lütfen cevap veriniz. 4982 sayılı bilgi edinme hakkı kanuna istinaden bakanlar kurulunca çıkarılan yönetmelik gereğince belediye şirketleri ile il özel idareleri tarafından kurulan şirketler anılan kanun hükmüne tabidir. ‘Belediye şirketleri ilgili mevzuat kapsamında talepte bulunan kişilere bilgi vermekle yükümlüdür’ hükmü bulunduğundan sorulara cevap verme zorunluluğu vardır. Soruyorum, 679/18 Sokak No:31’de bulunan taşınmaz belediyemizin hangi şirketi tarafından kiralanmıştır. Bu kiralamaya ödenen aylık kira bedeli nedir? Buraya kaç yıldan beri kira ödenmektedir? Kiralanan bu taşınmaz şu anda aktif halde kullanılmakta mıdır? Kiralanan taşınmaz faal değil ise neden kira sözleşmesi iptal edilmemektedir? Şimdi daha önce de verdiğim benzer soru önergelerinde Türk Telekom’un yerinin kullanılmadığı tespit edildi ve bu iptal edildi. Yani buraya zannedersem 2 yıldan beri boşu boşuna haybeye biz buraya belediye olarak para ödedik” şeklinde ifadelerde bulundu. Kaynak : https://www.ilksesgazetesi.com/siyaset/buca-meclisi-nde-ak-partili-uyeden-soru-yagmuru-plan-tadilatina-neden-ihtiyac-duyuldu-324133 Read the full article

[elazigsurmanset]

Munzur Üniversitesi Senatosu’ndan Açıklama: Sıdıka Aydın’ın İddialarına Cevap

Munzur Üniversitesi Senatosu, Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Merkez Kadınlar Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın'ın Munzur Üniversitesi Yönetimine yönelik iddialarına karşı bir açıklama yaptı. Açıklamada şu hususlara değinildi: Yönetim Anlayışı: Cumhuriyet kazanımları, Atatürk İlkeleri ve Türkiye Yüzyılı Vizyonu doğrultusunda sevgi, barış ve adalet ilkelerini benimseyerek kamu malını korumaya ve sürdürülebilir kullanmaya odaklanıldığı belirtildi. Tunceli'nin milli, manevi ve toplumsal hassasiyetleri göz önünde bulundurularak, kamu-üniversite-sivil-özel sektör iş birliğiyle atölye ve laboratuvarlar gibi eserler ortaya konulduğu ifade edildi. Hedef olarak, eğitim-öğretim, araştırma, yayın ve yenilikçilik içeren müteşebbislik faaliyetleri ile ilimizin kalkınmasına katkıda bulunmak olduğu vurgulandı. İddialara Cevap: Munzur Üniversitesi Yönetimi'nin hiçbir suçlama veya itibarsızlaştırma girişimini kabul etmediği açıklandı. Göreve başlanan bir yıl boyunca herkesin "gönüller yapmaya" geldiği anlayışıyla çalışıldığı ve üniversitenin tüm çalışanlarına ve vatandaşlara kapılarının açık olduğu belirtildi. Sadece mesaisine gelmemeyi alışkanlık haline getirmiş, iş yapmaktan kaçınan ve kuruma aidiyeti olmayan birkaç kişi hakkında ön inceleme ve gerektiğinde idari soruşturma başlatıldığı ifade edildi. Kimseye sendika üyesi olduğu için soruşturma açılmadığı, genel ilkenin kanunu kişilerin yararına işletmek olduğu vurgulandı. Munzur Üniversitesi Yönetimi ve Rektörün ihalelere müdahalesi olmadığı, 90 milyon TL'lik TOKİ borçlarının ödenmesi için çaba gösterildiği ve 2023 yılı bütçesinden borçların ödendiği belirtildi. 2024 yılında ise çoğu ihtiyacın üniversitenin kendi imkanları ve çalışanlarının çabasıyla karşılandığı ve dışarıdan hizmet alımı yerine Valilik, Jandarma ve Emniyet gibi kurumların desteklerinden faydalanıldığı ifade edildi. Tasarruf tedbirleri için komisyon kurulduğu ve komisyonun onaylamadığı harcamaların yapılmaması kararı alındığı açıklandı. Diğer Konular: Kadro tahsisi konusunda çıkar ağlarına yer verilmediği, üniversitenin ihtiyaçları doğrultusunda liyakat ve ehliyet sahibi 11 akademik personel alımı yapıldığı belirtildi. Özel eğitim kurumlarında ders verme şartı yerine Yükseköğretim Kurumlarında ders verme şartı konulduğu ifade edildi. İdari personel alımlarının ise tamamen KPSS ile yapıldığı ve 7 memurun merkezi atanmayla yerleştirildiği açıklandı. Bölüm başkanlığı atamalarının mevzuata uygun olarak yapıldığı ve sendika üyeliğinin dikkate alınmadığı belirtildi. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı'nın 2024 yılında yapılması planlandığı ifade edildi. Lojman kiralarının güncellenmesiyle ilgili kamu yararı, hizmetin sürdürülebilirliği ve tüm personele fırsat eşitliği sunulması gayesi güdüldüğü vurgulandı. Kira düzenlemesine itirazlar olduğu ve bu konudaki hukuki sürecin devam ettiği belirtildi.Lojmanlara başvuranların puanlarını ve sıralarını bildiği ve şeffaf bir şekilde tahsis yapıldığı ifade edildi. Lojman listelerinin web sayfasından duyurulmasının, personelimizin güvenlik endişesiyle uygun görülmediği açıklandı. Munzur Üniversitesi Yönetimi'nin, mevzuat, maddiyat ve müteşebbislik yolculuğunda kararlılıkla çalıştığı ve bu şekilde çalışmaya devam edeceği belirtildi. Tüm çalışmaların web sitesinden takip edilebileceği ve başarılarla dolu bir eğitim-öğretim döneminin sonuna gelindiği ifade edildi. Read the full article

[tibbivearomatikbitkiler]

Eylül ayında 81 ilde topyekûn planlı üretime geçiyoruz

Eylül ayında 81 ilde topyekûn planlı üretime geçiyoruz

#AileIşletmeleri, #DökmeZeytinyağıYasağı, #EtVeSütÜrünleri, #GıdaArzGüvenliği, #GlobalTarımTrendleri, #HayvancılıkDestekleri, #HububatÜretimi, #KentTarımı, #OrganizeTarımBölgeleri, #PlanlıTarımÜretimi, #StratejikTarımÜrünleri, #SuÜrünleri, #SuVerimliliği, #SulamaProjeleri, #Tarım, #TarımBakanlığı, #TarımIhracatı, #TarımSayımı, #TarımVeOrmanBakanıİbrahimYumaklı, #TarımVeOrmanBakanlığı, #TarımsalDestekProgramları, #TarımsalSuluma, #TohumKalitesi, #TohumculukPolitikaları, #TürkiyeTarımPolitikaları, #UluslararasıTarımIlişkileri, #YeniTarımNormalleri https://is.gd/BVN0Bo https://www.tibbivearomatikbitkiler.com/manset/eylul-ayinda-81-ilde-topyekun-planli-uretime-geciyoruz/

Eylül ayında 81 ilde topyekûn planlı üretime geçiyoruz. Tüm dünyada yeni normal algısının değiştiğini ve tarıma da dünyadaki gelişmelerden farklı bir perspektiften bakılamayacağının altını çizen Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, “İklim değişikliği, göçler, savaşlar, nüfus artışı hayatımızın tam göbeğinde. Bunlar bizim yeni normallerimiz. Bunları erteleyemeyiz de ıskalayamayız da…

Dolayısıyla bizim birinci önceliğimiz Türkiye’nin gıda arz güvenliğini sağlamak” dedi. Bakanlık olarak stratejik ürünlerde; bitkisel, hayvansal ve su ürünleri başlıklarında üretimi artırmak için harekete geçtiklerini anlatan Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, verimli, kaliteli, sürdürülebilir bir üretim ve kayıtlılığı sağlayacak “planlı üretim” programını Eylül 2024’te 81 ilde topyekun hayata geçirmek hedefiyle çalıştıklarını anlattı.

Bakan İbrahim Yumaklı, “Hububat ve yağlı tohumlar, et ve süt ürünleri ve su ürünleri stratejik ürün kapsamında ama tüm Türkiye’de bakanlık teşkilatımız çalışıyor. Belki stratejik ürün değil ama Türkiye çapında sürükleyici bir ürün çıkarsa onu da dahil edebiliriz” bilgisini verdi.

Altyapı hazır, eğitim süreci başladı

Türkiye’de tarımsal üretim yelpazesinin çok geniş olduğunu vurgulayan Bakan Yumaklı, şunları söyledi: “Bu nedenle mevzuat çıkarıp hemen ‘planlı üretime geçiyorum’ demek kolay olmuyor. Süreç ve zaman gerektiriyor. Stratejik ürünlerden başlayarak bunların nerede, ne kadar üretileceğini planlamak, cesaretlendirecek ya da yönlendirecek mekanizmaları devreye sokmak gerekiyor.

Sistem oturdukça halkayı genişletebilirsiniz. Biz de önce yasal alt yapıyı hazırladık. Bütün illerde tarımsal üretim planlama ekipleri kurduk. Bunların içerisinde üreticiler, üretici temsilcileri, ticaret odaları, bakanlık çalışanlarımız var. Şimdi çok yoğun bir şekilde mart sonuna kadar kendi teşkilatımızı eğitiyoruz. Çünkü sadece bir yasal düzenleme çıkartıp ‘bunu uygulayın’ diyemezsiniz. Nasıl olacağını anlatmanız gerekir. Şu anda yoğun bir şekilde kendi teşkilatımızı eğitiyoruz.”

Destek programları 3 yıllık olacak

Tarımsal destek programlarının da planlı üretimi destekleyecek şekilde yeniden yapılandırıldığını bildiren Bakan Yumaklı, desteklerin temel, yönlendirici, verimlilik ve diğer destekler şeklinde 4 ana başlıkta olacağını aktardı.

Üretim planlaması yapılırken su ve sulama kaynakları dahil o bölge ile ilgili tüm kriterlerin önceden belirleneceğini dile getiren İbrahim Yumaklı, desteklerin de belirlenen kriterlerdeki kat sayılara göre verileceğini anlattı. Üretim planlamasına dahil olmayan ürünlerin ekilmesi durumunda o kat sayıya tekamül eden desteği alınamadığına dikkat çeken Bakan Yumaklı, planlamaların 3’er yıllık yapılacağını, dolayısıyla desteklerin de ortaya konulan kriterlerle 3 yıllık olarak açıklanacağını belirtti.

Aile ve ari işletmelere destekte yüksek puan

Tarımsal desteklerdeki gibi hayvancılık ve hayvansal üretim desteklerinin de kriterlere bağlandığını kaydeden Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, “Özellikle hastalıklardan doğan ekonomik kayıpları engelleyip verimliliği artırmak istiyoruz.

Nüfus artışına göre üretimi artırmamız lazım. Bitkisel üretim de hayvansal üretim de aslında yaratılıştan gelen bir doğum hadisesi gibi. Doğum zamanı beklemek, beklerken de buna uygun hazırlıkları yapmak gerekir” yorumunu yaptı. Bu amaçla hayvan hareketleri kontrol noktaları oluşturmaya başladıklarını aktaran Yumaklı, ilkini Erzurum’da açtıkları yol kontrol noktasını 7’ye çıkaracaklarını açıkladı. Bakan, böylece hayvansal hastalıkların yayılmasının önüne geçileceğini söyledi.

Türkiye’de hastalıktan ari işletme sayısını çoğaltmak için destek paketlerini artırdıklarını ileten Bakan Yumaklı, “Yeni destek paketimizde buna yönelen işletmelere öncelik vereceğiz. Onlara daha yüksek puan vereceğiz. Aile işletmelerini de önemsiyoruz. Eğer aile işletmesi iseniz kriterde bir puan artınız var. Eğer kadınsanız ekstra bir puanınız var. Hem kadın, hem gençseniz ekstra bir puanınız daha var” dedi.

Tarım sayımı 2026’da tamamlanacak

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ile imzalanan protokolle Türkiye’nin tarım sayımını yapacaklarını hatırlattığımızda ise Bakan Yumaklı, şu açıklamaları yaptı: “Bizim verilerimiz zaten var ama bu tarım sayımı sağlamasını yapacak. Nüfus sayımı gibi olacak.

Tarım arazileri, hayvan sayıları gibi doğrulanan verilerle Türkiye’nin tarımsal üretim potansiyeli ortaya çıkarılacak. Sonrasında da üretim sürdürülebilirlik, verimlilik, kalite, kayıtlılık ve sektöre yatırım diye bu 5 ana başlığın üzerine oturtulacak.” Bakan Yumaklı, tarım sayımının 2026’da tamamlanacağını da açıkladı.

Eleştiriler de alan et ve sığır ithalatına yönelik düzenlemeye de açıklık getiren Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, “Özel sektör yaptığı zaman kendine göre bir planı oluyor. Yani izin alıyor, istediği zaman getiriyor” dedi ve şöyle devam etti: “Bekleme süresini de eklenince bir anda ülkede fiyatlar ya çok dibe vuruyor ya yukarı çıkıyor. Biz de ‘planlamayı biz yapacağız. Talebi olanlar bize gelecek, bildirecek ve hiç aracı kullanmadan sadece Et ve Süt Kurumu bunu yapacak’ dedik. Neye ihtiyaç var talep toplayıp ithalatı Et ve Süt Kurumu yapacak. Şu an talep toplama aşamasındayız. Süreç devam ediyor.”

Talebi planlayıp üreticiyi koruyacağız

İthalata yönelik gelen talepleri alıp, aylık planlamalarla düzenli ve regüle bir piyasa oluşmasını sağlayacaklarını aktaran Bakan Yumaklı, “Burada en önemli konu içerdeki üreticiyi zarar ettirmeyecek planlamayı yapmak. Buna dikkat ederek Et ve Süt Kurumu regülasyon görevini de bu anlamda yerine getirecek.

Ben söylenenlerle ilgilenmiyorum, ülkede hayvansal üretim yapanlar zarar etmesin ona bakıyorum. Eğer ihtiyaç varsa bunun planlamasını biz üstleniyoruz. Belki bize 100 tane gelecek denilecek. Biz bakacağız belki 100’e gerek yok 20 yeter deyip dağıtımı yapacağız. Yani piyasayı regüle etmek için tek elden yönetim işini yürüteceğiz” açıklamasını yaptı.

Organize tarım bölgeleriyle daha güçlü tarım

Geçen yıl başlattıkları ‘kent tarımı’ projesinde gelinen noktayı da değerlendiren Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, “Kentlerin çeperlerinde oluşturulan tarım alanlarıyla o kentin ihtiyacı karşılanacak, yerinde istihdam da sağlanacak. Kent tarımının ikinci ayağı organize tarım bölgeleri.

Bununla ilgili geçen yıl 41 ilde 60 Organize Tarım Bölgesi (OTB) yer belirlendi. Bunların 39’una Bakanlığımız tarafından tüzel kişilik kazandırıldı. Aydın ve Denizli’deki OTB’ler üretime geçti. Diğerlerinin çalışmaları devam ediyor. Bunlardan bazıları jeotermal enerji kullanılarak tarımsal üretim yapılacak. Dünyanın en büyük organize tarım bölgesi şu anda Gönen’de yapılıyor. Buralara çok yoğun ilgi var.

Bunların hepsi büyük şehirlere mümkün olduğu kadar yakın. Bu hem aradaki taşıma maliyetlerini, hem fire maliyetlerini azaltacak, ürün daha taze gelecek. Bunların üzerine yoğunlaştık. Onları hem tohum hem de yönlendirme anlamında destekliyoruz. Tarımsal üretimimizi arttırıp içerideki ihtiyacı giderip fazlasını da ihraç etmek istiyoruz. İşte organize tarım bölgeleri tam da bunu yapacak. Örneğin yüzde 30’unu içeri verecek, yüzde 70’ini ihraç edecek” diye konuştu.

Bu yıl 527 sulama tesisi yapılacak

Yeni normallere göre tohumdan başlayarak bütün üretim süreçlerinin planlaması gerektiğini yineleyen Bakan Yumaklı, şunları anlattı: “Sulama yatırımları da b planlar içinde önemli bir yerde. Bu yıl 527 sulama tesisi yapacağız. Çünkü Türkiye artık 112 milyar metreküplük bir suyu tutuyor. Sulama projelerini de tamamlayarak artık kurak alanları, sulak alanlar haline çevirip buğdaydan bir dekarda 200 kg alacağına 800-bin kg almaya getirmemiz gerekir. Bu da ancak sulama projeleriyle olur.”

Basınçlı sulamada %50 hibe desteği

Bakanlık olarak gittikçe kıtlaşan su kaynaklarının bilinçli kullanımına dönük çalışmalar yaptıklarını anlatan İbrahim Yumaklı, şöyle devam etti: “Tarım en çok su kullanılan alan. Dolayısıyla su verimliliğine en çok dikkat etmesi gereken sektör.

Bizim sulama projelerimizin hiç birisi açık sulama sistemleri değil. Kapalı devre basınçlı sulama sistemleri ve toplamın yüzde 33’üne ulaştık. Bunu ne kadar arttırırsak su kaybını o kadar azaltmış olacağız. Aynı şekilde de o sulama sistemlerini alıp kendi tarlasını sulayacak olanlar da basınçlı sulama sistemlerini kullanırsa Bakanlık olarak onlara yüzde 50 hibe desteği veriyoruz.

Yani 100 liraysa maliyetin 50 lirasını biz vereceğiz.” Şehirlerde su kaybını önlemek için belediyeler arasında ‘su kardeşliği’ projesini başlattıklarını aktaran Yumaklı, iyi uygulamaların diğer kentlere de örnek olması için çalıştıklarını ifade etti. Bakan Yumaklı, sanayi tarafında da su verimliliği çalışmaları için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile ortak çalışmalar yürüttüklerini aktardı.

Katma değer için dökme zeytinyağı ihracatı yasaklandı

Dökme zeytinyağı ihracatına getirilen yasaklara yönelik eleştirileri de değerlendiren Bakan Yumaklı, “Kuraklık nedeniyle İtalya, İspanya gibi ülkelerde geçen yıl zeytinyağı üretimi yüzde 60-70’lere varan oranda daraldı. Biz bunu önceden tespit ettik ve zeytinyağı fiyatlarının yükseleceğini belirledik. Nitekim öyle oldu.

Fiyat, 3-4 eurolardan 8-10 eurolara çıktı. Bizden dökme zeytinyağı alan yurtdışındaki alıcı, ülkesinde kendi etiketini basarak şişeledi. Yani bizden alıyor pazarını da kaybetmiyor. Biz dökme zeytinyağını 3 dolara satıyoruz. Onlar şişeleyip 8.5- 9 euroya satıyor. Biz de ‘elimizdeki stoklardan zeytinyağı ihracatı yapabiliriz ama kendi markamızla’ dedik. Yani katma değerli satışa yasak yok” dedi.

31 milyar dolarlık ihracat hedefi

Üretimin yeterli derecede olmasının sadece bugünün değil gelecekte de sürdürülebilir bir şekilde sağlanmasının kritik olduğuna dikkat çeken Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, “Üretimi artırmanın diğer bir kastı da ihracat yapıp ülkeye döviz kazandırmak. Geçen sene 30 milyar dolarlık ihracatımız var. Bu sene 31 milyar dolar civarında olacağını tahmin ediyoruz. Dolayısıyla bu kadar da güçlü bir tarım sektörümüz var” dedi.

Tüm dünyada çalışmaların yeni normallere göre şekillendiğini ifade eden Bakan Yumaklı’ya göre, ülkelerin bazı konularda aldıkları tedbirlerin nasıl etkileyeceğini tespit edip ona göre pozisyon almak gerekiyor. Bakanlık bünyesine bu amaçla Gıda Arz Güvenliği Dairesi kurulduğunu hatırlatan Bakan, böylece dünya pazarında yaşanacak olası ticari değişimleri önceden tespit edebildiklerini söyledi.

Tohum sorunumuz yok, 97 ülkeye ihraç ediyoruz

Türkiye’de ata tohumunun yasaklandığı yönündeki eleştirileri yersiz bulan Bakan İbrahim Yumaklı, Bakanlık olarak tohum kalitesi ve iyileştirme yönünde çalıştıklarını söyledi.

Geçmişten gelen her tohumun ata tohumu olmadığına da işaret eden Bakan, “O tohumun belki toprağa olumsuz bir etkisi var. Belki bugünün şartlarında bir hastalık taşıyor. Dolayısıyla onları bunların uzunca bir inceleme, araştırma ve deneme süreçleri var. Bütün sonuçlar ortaya konulduktan sonra ‘evet bu ata tohumu’ denir tescillenip tohum bankasına kaydedilir” dedi.

Türkiye’nin tohumla ilgili hiçbir sorunu olmadığını söyleyen Bakan Yumaklı, şu bilgileri verdi: “Dünyanın 97 ülkesine tohum ihraç ediyoruz. 100 birim ithal ediyorsak 137 birim ihraç ediyoruz. Türkiye olarak artık uluslararası literatürde tohum üreticisi bir ülke olarak adlandırılıyoruz.”

Kaynak : Nurdoğan ARSLAN ERGÜN / Dünya Gazatesi

[iscigundemi]

İş kanunlarında kapsamlı değişiklik gündemde

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren iş kanununda 2003 yılından bu yana en kapsamlı değişikliği yapılması bekleniyor. 20 yıl sonra yapılacak en kapsamlı iş kanunu düzenlemesiyle 4857 Sayılı İş Kanunu, 5953 Sayılı Basın İş Kanunu ve 854 Sayılı Deniz İş Kanunu’nun Türk İş Kanunu adı altında birleştirilmesi bekleniyor. MEVZUAT DAĞINIKLIĞI GİDERİLECEK Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan,…

[ahmetbirincioglu]

👉 " POSTERLERLE VERGİ MEVZUATI - 1"

🔖 MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ 🔖

📌 Kıymetli meslektaşım Engin Dmrck ile daha önce hazırlayıp paylaşmış olduğumuz çalışmamızda, girişim sermayesini ve konu hakkında mevzuatta farklı kanunlarda yer alan düzenlemeleri karşılaştırmalı olarak derlemeye çalışmıştık.

📍Girişim sermayesi fonu esas itibariyle ihtiyarı bir uygulamadır. Kapsamda yer alan mükellefler şartları sağlamak koşuluyla cari dönem matrahlarından girişim sermayesi fonu ayırabilmektedirler.

📍Ancak yapılan değişiklikler ile mevzuatımıza, bazı istisna ve indirimlerden faydalanabilmek için zorunlu girişim sermayesi fonu ayırma zorunluluğu getirilmişti.

�� 16.12.2023 tarihli CB kararı ile en son yapılan değişiklik ile birlikte zorunlu olarak ayrılacak fon tutarında artırım yapılmıştır.

.....Çalışmanın faydalı olması dileğiyle.....

💯 POSTERLERLE VERGİ MEVZUATI

[karaca2508-blog]

Okullarda İş Sağlığı ve Güvenliği

Okullarda iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yürütülmesi sırasında ihtiyaç duyulacak belgeleri sunarak, okullar bazında sağlık ve güvenlikle ilgili bir kayıt sisteminin alt yapısını oluşturmanın yolunu açarken aynı zamanda yönetim sisteminin gereklerinden birini yerine getirmeye imkan tanımaktadır.

Okullarda İş Sağlığı ve Güvenliği!

Eğitim sektörünün iş sağlığı ve güvenliği açısından mevcut durumunu gösteren bir kayıt sistemi veya herhangi bir belge bulunmamaktadır. Oysaki bu alanda verileri derlemek, ihtiyaçları belirlemek ve yapılan tespitler  doğrultusunda gerekli politikaları oluşturmak için istatistiksel göstergelere ihtiyaç bulunmaktadır.   Okullarımızda zaman zaman, sağlıksız ve güvensiz durumlardan kaynaklanan çeşitli olaylar ve kayıplar yaşanabilmektedir. Kayıpları önlemek için risk alanlarını bilmek çok önemlidir. Çalışma ve yaşam alanlarına ilişkin Risk Envanteri oluşturmak ve Risklerin Değerlendirilmesi yoluyla ortamdaki riskler ve tehlikeleri izlemek mümkündür. Çeşitli üretim faaliyetlerinin yürütüldüğü işletmelere yönelik söylenen “Risk ve tehlikeler bilinince, önlenebilir veya uygun önlemlerle en aza indirgenebilir.” cümlesi çocuk ve gençlerimizin eğitim aldığı okullarımız için daha çok geçerlidir. Aksine büyüme ve ergenlik çağındaki öğrencilerin bulunduğu okul ortamları, sağlık ve güvenlikle ilgili tüm konularda daha çok özen gerektirmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları Risk Değerlendirmesinin Amaç ve Gerekleri 6331 sayılı Kanunun 4. Maddesinde işveren yükümlülükleri arasında Risk değerlendirmesinin yapılması gerektiği açıkça belirtilmiştir. Risk değerlendirmesinin nasıl yapılacağı da “Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği”nde gösterilmiştir. Risk değerlendirmesi çalışma ortamında var olan tehlike ve riskleri tanımlamak ve gerekli olan önleyici ve koruyucu tedbirleri geliştirmek için yapılan bir dizi çalışmalardır. Risk değerlendirmesi, hem muhtemel risklerin tanımlanması hem de bu risklerin ortadan kaldırılması veya en aza indirgenmesi için tedbirlerin alınması, belgelenmesi ve seçilen tedbirlerin gözden geçirilmesini kapsar. Risk değerlendirmesi, uygun önleyici tedbirlerin seçilmesi ve uygulanmasında da faydalı olur. Bu rehber içeriğinde verilen örnek Risk Kontrol Listesi, çalışma koşullarını değerlendirme konusunda bağımsız uygulamalar geliştirilmesi için bir model niteliğindedir. Risk değerlendirmesinde kullanılan en basit ve yaygın yöntem kontrol listeleridir. Öğretim kurumlarına hitap edebilecek şekilde oluşturulmaya çalışılan iş sağlığı ve güvenliği kontrol listeleri geliştirilmeye açık bir örnek olup beşinci bölümde verilmektedir. İş Güvenliği Samimiyet Testi Verilen örnekler ve iş sağlığı ve güvenliği kontrol listelerini bir dizi talimatlar olarak değerlendirilmelidir. Bu itibarla, her okul bu kontrol listelerine dayanarak kendi içerisindeki riskleri analiz edebilir. Ancak verilen kontrol listelerinin okula özel risk öğelerini tam olarak kapsamadığı konular varsa gerektiğinde kontrol listeleri amaca uygun şekilde sorular ilave edilerek genişletilip kullanılabilir. Unutulmamalıdır ki; idareciler, öğretmenler, diğer çalışanlar ve öğrencilerin her birinin okul içindeki sağlık ve güvenliği sağlamak yönünde ayrı görev ve sorumlulukları vardır. Amaç, bu görev ve sorumlulukların gereği olarak beklenmeyen ve istenmeyen kaza ve olayları önlemeye yetecek ölçüde tedbirlerin bulunup bulunmadığını tespit etmek ve hangi konularda iyileştirmeler gerekiyorsa gerekli işlem ve tedbirleri buna göre uygulamaya koymaktır. Çok Kriterli Karar Verme Teknikleri Konu ile ilgili olarak İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği yapılması gereken çalışmalarla ilgili bize ışık tutmaktadır. Riskler Ne Zaman Tanımlanmalı ve Değerlendirilmeli   - Yeni bir iş yapılacaksa veya hiç risk değerlendirmesi yapılmamışsa, işin yapılacağı yerde, - Kullanılan teknoloji düzeyinde değişiklik olduğu zaman, - Mevzuat değişikliği olmuşsa veya yeni bir mevzuat yürürlüğe girmişse, - Kullanılan ekipmanla ilgili bir değişim söz konusu ise, - Yeni bir teknik kullanılacaksa - Kullanılan cihazların veya tesislerin/alanların/binaların kullanım amacı değişmişse, - Yeni bir makine veya üretim aracı alınmışsa, - Yeni bir madde kullanılacaksa, - İş organizasyonunda veya iş akışında önemli değişikliklerin olması durumunda, - Kazalar, kazaya ramak kalmalar, işe bağlı sağlık sorunları ortaya çıktıktan hemen sonra ve çalışma şartlarını, faaliyetleri etkileyen durumlar ortaya çıkmışsa periyodik olarak risk değerlendirmesi yapılmalıdır... Okulda ve Kurumlarda Riskler Kim Tarafından Tanımlanmalı ve Değerlendirilmeli? Riskler okulda ve kurumlarda İş sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelikte belirtilen yetki ve sorumluluğu bulunanlar tarafından tanımlanmalı ve değerlendirilmelidir. Bunun yanında iş riskleri ve önleme tedbirleri konusunda öğrenciler de eğitilmeli, risk duyarlılıkları artırılmalı ve güvenli davranışlar teşvik edilmelidir. Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Okul Ortamının İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Değerlendirilmesi - Okul idaresi ve öğretmenler, gerek öğrencilerin yaptıkları işten dolayı karşı karşıya kaldıkları tehlikeleri, gerekse okul ortamında bulunan tehlike unsurlarını değerlendirerek, hangi sağlık ve güvenlik tedbirlerine ihtiyaç olduğunu tespit etmelidirler, - Okul idaresi ve öğretmenler bu değerlendirmeyi işin tabiatına ve okul koşullarına bakarak yapmalıdırlar - İlgililer karşılaşılabilecek riskleri sürekli gözden geçirmeli büyük risklerden başlayarak olasılık oranı düşük ve çok düşük olabilecek risklere karşı yeni tedbirler geliştirmelidirler. Tehlike Kaynağı Oluşturabilecek Unsurlar Genel kullanım alanlarına ve okulun fiziksel yapılarına ilişkin olarak; - Standartların gözetilmediği tesisat, yapı, malzeme ve ekipmanlar, - Genel olarak kullanım alanlarının uygun planlanmaması, - Yetkisiz kullanımlar veya yetkisiz yapılan işler, - Yetersiz ve emniyetsiz aparatlar, - Bilgisizlik. Çalışma ortamlarına ilişkin olarak; - Çalışma tezgahı ve tezgahta yapılacak iş’e uygun olmayan tasarım ve teçhizat, - Fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkiler, - Çalışılan malzeme, makine, ekipman, tesis ve bunların aktarılması/taşınması açısından tasarım, iş araçları seçimi, tüm bu araçların doğru kullanılmaması ve bakım/onarım yetersizliği, - İş ve üretim prosesleri tasarımı, iş akışı ve çalışma saatleri ve bunların topluca etkisi, - Talimatların, işaretlerin ve eğitimlerin yetersiz kalması ve/veya kişisel koruyucuların eksik olması, - İş ve işlem yapanların emniyet tedbirlerini almaması ihmal etmesi. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Görev ve Sorumlulukları İSG Form ve Belgeler İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarının çeşitli aşamalarında ihtiyaç duyulabilecek belgeler, yapılan çalışmalarla ilgili kayıtlarınızı tutmak, iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılanları ve eksiklikleri kontrol etmek, böylece İSG konusunda okulun kendi durumunu ve kaydettiği aşamaları izlemeye imkan tanımak üzere oluşturulmalıdır. Formlarla ilgili beklenen ise okullarımızın/kurumlarımızın birimlerinde formlarda belirtilmeyen eksikliklerin bulunması halinde güncelleme tekliflerinin yapılması. Yapılan teklifler önlem alınması konusunda yeni yaklaşımları karşımıza getirecektir. İSG Karikatürleri   İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Konusunda Okul Yöntemince Yapılması Gerekenler Acil Çıkışlar Kazalar İlkyardım Okul saatleri dışında okulun kullanımı Bina hizmetleri Sağlık ve güvenlik kontrolleri Raporlama Gözetim Laboratuar ve atölyeler Ziyaretçiler Eğitim & öğretim faaliyetleri Risk değerlendirmesi Alet ve teçhizatın güvenli kullanımı Alet ve teçhizatın bakımı Topraklamalar Okulun fiziki yapısı Kullanıcı kontrolleri Ölçüm ve testler Büro çalışmaları Lazerler, Mikrodalga ve X-Ray ışınlı Cihazlar Kişisel Koruyucu Donanımlar Yüklerin Taşınması Merdivenler Birimler Tehlikeli maddeler ve kimyasallar Bölüm içinde tehlikeli maddelerin organizasyonu Taşıma Basınçlı sistemler Duman ve Tozların uzaklaştırılması Elektrik Kaynak ve Lehim İşleri Teknik geziler, stajlar ve işletmelerde beceri eğitimi Yükleniciler Gürültü ve Titreşim Aydınlatma Ortam Sıcaklığı Havalandırma Yerleşim Planı Düzenlilik ve Temizlik Yaya ve Araç Trafiği ile Açık Alan Çalışma Yerleri Yangın talimatları Özürlüler Güvenlik ve Sağlık İşaretleri vb… İş Kazaları   Kişisel Koruyucu Donanımların Okullarda Kullanılması Kişisel koruyucu donanımlar işyeri tehlike analiz sonuçlarına göre, yapılan işe ve kullanan kişiye uygun olarak, işletme/okul tarafından kullanıma hazır halde bulundurulmalı; işyerinde kaza ve sağlık riskleri alınan teknik önlemlere rağmen istenilen düzeye indirilemiyorsa, alınan diğer önlemleri tamamlayıcı tedbirler tekrar tekrar değerlendirilir. KKD kendisine verilenler, eğitim ve talimatlar doğrultusunda çalışan tarafından kullanılmalıdır. Tüm kişisel koruyucu donanımlarda CE işareti bulunması yasal bir zorunluluktur. CE işareti, doğru kullanılan bir donanımın riske karşı tam koruma sağlayacağının ve “güvenli” olduğunun göstergesidir. CE işareti taşımayan bir donanımın ihtiyaç duyduğunuz anda sizi koruyacağından emin olamazsınız. Güvensiz KKD Ürünleri Nelerdir? Bilgilendirilme İşletme tarafından KKD ile ilgili olarak çalışanların bilgilendirilmesi şunları içermelidir: - Uygun şekilde kullanım, - Temizlik ve bakım, - Kurallara uygun depolama, - Koruma sağlanan riskler ve düzeyleri, - Hasarları tespit etme. Bilgilendirme, üretici firmanın hazırladığı Türkçe kullanma kılavuzuna dayanır. Uygun şekilde kullanımı konusunda yapılacak bilgilendirme, uygulamalı eğitim şeklinde olmalıdır. Ayrıca çalışanlar için ulaşımı kolay yerlerde bulundurulmak üzere kullanım kılavuzuna dayanarak talimatlar hazırlanabilir. Elektrik, iyonize radyasyon, aşırı sıcak, aşırı soğuk, toz, çeşitli kimyasallar ya da yüksekten düşme gibi ölümcül veya kalıcı sakatlıklara yol açacak tehlikelere karşı kullanılacak kişisel koruyucu donanımların ek koruyucu özelliklerinin bulunması gerekmektedir. Baş Koruyucular Genel Bilgilendirme Kafa Koruyucular İnşaat işlerinde özellikle yıkma, kalıp sökme-çakma, iskele kurma, montaj, başka yere taşıma işlerinde veya iskele yakınında ve altındaki; çukur, kazı, kuyu vs. çalışmalarında, toprak ve kayalık alanlardaki çalışmalarda, asansörlü, kaldıraçlı, vinçli vs. alanlarda, sabit işyerlerinde; taş kırma alanlarında, ocaklarda, patlatma çalışmalarında ve elektrik tesisatlarının yakınında baret kullanılmalı. Elektriğin yalıtımı için ayrı özelliklere sahip baretler kullanılmalıdır. Ayak Koruyucular Yürüme güvenliği için zemin altı çalışmalarda, kaba ve derin inşaatlarda, iskele kurmada, yıkma sökme (cephe) çalışmalarında, beton ve çıkma parçalarda kalıp sökme-çakma çalışmalarında ve depolama alanlarında iş güvenliği ayakkabısı kullanılmalıdır. İçine bir nesne girmesi veya saplanması hesaplanmamış, tutunma özelliği olmayan güvenlik ayakkabılarını (çakma-sökme işlerinin olmadığı beton parçalarla çalışmada, sabit işyerlerinde, çekicilerin, vinçlerin olduğu yerlerde (inşaat alanları hariç), yıkma, değiştirme tesisat ve palet indirme işlerinde) kullanılmalıdır. Sıcak malzeme üzerinde (Örn. Sıcak asfalt) çalışırken ısı yalıtımlı tabanı bulunan güvenlik ayakkabıları kullanılmalıdır. Kıvılcımın risk oluşturduğu alanlarda vücutta bulunan statik elektriğin kıvılcım oluşturmasını önlemek için anti statik ayakkabılar, elektrik çarpması tehlikesi olan işlerde ise elektrik yönünden yalıtkan olan ayakkabılar kullanılır. Göz Koruyucular Gözün mekanik, radyasyonla ilgili, kimyasal veya termal etkilere karşı korunmasında (Örn. Makineyle temizlik ve beton püskürtme işlerinde, asit ve çözeltilerle, taş kesme ve işleme, marangozluk ve zımparalama, oyma çalışmalarında ve sıvı püskürtme (katran püskürtme de dahil), cıvata oturtma ve sıcak malzemeyle çalışmalarda) kullanılır. El Koruyucular Ele ve cilde zarar veren mekanik, termal veya kimyasal tehlikelerin olduğu çalışmalarda (Örn. Ciltle teması engellenemeyen maddelerin hazırlanmasında veya mikroorganizmalarla temasta) kullanılır. El Kol Koruyucular Genel Bilgilendirme   Vücut Koruyucular Kimyasal ve mikrobiyolojik maddelerle çalışma esnasında (Örn. Kimyasal kirlenmenin olduğu alanlarda, bakım çalışmalarında (asbest, PCB, PAK, küfler, dışkılarla), çözücü maddelerle, atıksu teknik bölümlerinde, püskürtmeyle kat atma çalışmaları (sağlığa zararlı veya zehirli maddeler) esnasında özel koruma kıyafetleri kullanılır. Yangına dayanıklı yapıların bazı bölümlerinde, sıcak malzemelerin yakınında ısı yalıtım folyoları kullanılır. Koruyucu giysinin, her kullanımdan önce, kurallara uygun şekilde sağlamlığı kontrol edilmeli ve düzenli olarak temizlenmelidir. Çalışanların zamanında fark edilebilmeleri için gerekiyorsa reflektif (yansıtıcı) giysi verilmelidir. Yansıtıcı şerit bulunan koruyucu giysilerde, görünürlüğü sağlayan bu şeritler kapatılmamalı, kesilmemeli, katlanmamalıdır Koruyucu giysiler tehlikeye uygun ve üreticinin kullanma kılavuzu dikkate alınarak seçilmelidir. Seçim yaparken şunlara dikkat edilir: - CE işareti olmalı, (Örn. Koruma sınıfı, standartlara uygunluğu) - Bedene uygun olmalı, - Ergonomik özellikler taşımalı (Örn. Hava geçirgenliği), Sağlıkla ilgili özellikleri tam olmalıdır. Kulak Koruyucular 80 dB (A)’nin üzerinde gürültü bulunan işletmelerde çalışanların kullanımı için kulaklık hazır bulundurulmalı, 85 dB (A)’nin üzerinde gürültü bulunan işletmelerde ise çalışanların; Kulak koruyucu tıkaçlar ya da manşonlu kulak koruyucu kullanmaları sağlanmalıdır. Kulaklıkların koruyuculuk düzeyi türünden ziyade gürültünün şiddetine ve türüne göre sesi ne kadar azalttığına bağlıdır. Kullanım rahatlığı ve hijyen yönünden ikisi arasında seçim yapılabilir. Çok yüksek gürültü maruziyetinin önlenmesinde kulak koruyucu tıkaçlar ve manşonlu kulak koruyuculardan oluşan kombinasyonlar da kullanılabilir. Kulak koruyucu donanımları, gürültülü ortama girmeden önce gürültüsüz ortamda takın ve gürültülü ortamdan çıkmadan çıkarmayın. Kulak koruyucular tam oturacak şekilde doğru takıldıklarında, konuşma seslerini duymayı tamamen engellemeyecek, ancak gürültüyü engelleyecektir. Tek kullanımlık olanları tekrar kullanmayın.   Solunum Koruyucular Tehlikeli maddelerin, radyoaktif maddelerin, mikroorganizmaların ve enzimlerin gaz, buhar ve toz halinde havayla taşınması durumunda solunumun korunması gerekir. Özelliklerine göre solunum cihazları: - Filtreli solunum koruyucular - Temiz hava beslemeli solunum cihazları, - Çevredeki havadan bağımsız çalışan izole edici solunum cihazlarıdır. Kullanılan maddenin yerine başka maddeler kullanılamıyorsa ve inşaat tedbirleri, teknik veya idari tedbirler sağlığa zararlı gazların, buharların, tozların (Aerosol) ortaya çıkmasını engelleyemiyorsa, işletme tarafından solunum koruyucu donanımlar hazır bulundurulmalı ve bu donanımlar işçiler tarafından kullanılmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası Nasıl Hazırlanır?   Yüksekte Çalışma Ürünleri Düşmeye karşı önlemler (kenar koruma, korkuluklar) teknik sebeplerden ötürü mümkün değilse ve tutma tertibatları (yakalama, çatı üstü yakalama, tutma ağı) yapılan işe uymuyorsa yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanım kullanılmalıdır. Bu donanımlar hayati önem taşımaktadır. Düşme riskinin olduğu ve 2 metreden yüksekte yapılan işlerde, paraşüt tipi emniyet kemeri kullanılmalıdır. Bel tipi kemerler, çalışmak için esneklik ve alan imkanı sağlayabilir ancak düşmeye karşı koruyucu amaçla kullanılmazlar. Aşağıdaki durumlarda da yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımlar kullanılabilir: - Çalışma alanı dar olan yerlerde, - Düz çatı kenarlarında, - Çukur kenarlarında, - Demir direklerde, - Montaj işlerinde, - Tırmanma tertibatlarıyla yapılan işlerde (tırmanma merdiveni, tırmanma demirleri). Dikkat edilmesi gereken noktalar: - Sadece CE işaretli donanımlar kullanılmalıdır - EG (Tutma veya yakalama kemeri, bağlantı materyalleri , Düşme yastıkları, yükseklik güvenlik materyalleri, kumandalı tutma düzeneği kullanılmalıdır - Yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımlar her kullanımdan önce gözle kontrol edilmelidir. - Talep üzerine yetkili (uzman) kişi tarafından donanım kontrolü yapılır. Bununla birlikte yılda en az bir kez genel kontrol yapılmalıdır. - Yüksekten düşmeye karşı kullanılan kişisel koruyucu donanımlar, mümkün olduğunca vücudun üst bölümüne bağlanmalıdır. - Yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımları sadece kişiyi taşıyabilecek sağlamlıkta yerlere tutturun veya sabitleyin. - Düzenekler en az 500 kg çekme gücüne sahip olmalıdır - Sorumlu kişi düzeneğin sabitleneceği yeri belirlemeli ve düşmeye karşı kişisel koruyucu donanımın kullanılmasını sağlamalıdır. - Kazara açılmaları önlemek için sadece kilitli kancalar kullanılır. - Düşme tehlikesi varsa asma kemer kullanılır - Tutma kemeri sadece çalışanların tutunması veya kaymaya karşı sabitlenmesi için kullanılır - Tırmanma korunma düzenekleri sadece asma kemerinin ön kancasını takarak kullanılır. - Kayma ve düşmeye karşı tedbirlerin uygulanmak zorunda olduğu durumlarda, enerji emme fonksiyonu olan asma sistemleri veya düşme yastıkları kullanılır. - Bağlantı materyallerinin (ip, şerit) kullanım esnasında gergin tutularak, uzunluk ayarlama mekanizması sayesinde ipin direncinin azalmasına engel olunmalıdır. Yükseklik emniyet düzenekleri bağlantı iplerini otomatik olarak gerer - Bağlantı materyali (ipi, Read the full article

[ihaledanismani]

İhalede Proje değişikliği yapılmış fakat birim fiyat teklif cetvelinde yer alan bir işin miktarı artması

[harbiyehukuk1]

Şirketler Hukuku

Şirketler hukuku, ticaret hukuku bünyesinde yer alan ve ticaret şirketlerinin kurulması, birleşmesi, bölünmesi, devredilmesi, tip değiştirmesi, tasfiyesi gibi konulara dair konuları ve bu konulara ilişkin normları bünyesinde barındıran, ticaret şirketlerine ilişkin hukuki ilişkileri inceleyen bir hukuk dalıdır. Şirketler hukukuna ilişkin temel mevzuat, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu olup ayrıca özel kanunlar ve yönetmelik gibi düzenlemeler de mevcuttur. Bunları maddeler halinde sayacak olursak:

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu,

6103 Sayılı Türk Ticaret Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun

5941 Sayılı Çek Kanunu

1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu

4054 Sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun

5684 Sayılı Sigortacılık Kanunu

6362 Sayılı Sermaye Piyasası Kanunu

Şirketler Hukuku Neleri Kapsar?

Şirketler hukuku, bir başka deyişle ortaklıklar hukuku, Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde usulüne göre kurulmuş olan ortaklıklara (kolektif, komandit, kooperatif, limited, anonim) ilişkin her türlü uyuşmazlık ve işi bünyesinde barındıran bir hukuk dalıdır. Bu kapsamda Türk Borçlar Kanununda yer alan adi ortaklık; Türk Ticaret Kanununda yer alan anonim, kolektif, komandit, limited ve kooperatif ortaklıklarına ilişkin sözleşmelerin kurulması, ortaklıktan çıkarma, ortak ekleme, tasfiye, iflas, kıymetli evrakın düzenlenmesi gibi hususları içerisinde barındıran hukuk dalıdır.

Şirketler Hukuku Davaları Nelerdir?

Şirketler hukukundan kaynaklanan dava ve işlere Şirketler Hukuku Davaları denir. Bu dava ve işler aşağıda saymış olduğumuz dava ve işler ile sınırlı olmayıp ortaklıkları ilgilendiren her türlü dava ve iş bu kapsamdadır. Ancak en çok bilinen ve karşılaşılan şirketler hukuku davaları özellikle şunlardır:

Ortaklık Sözleşmesi

Ortaklıktan Çıkma Davası

Şirket Alacakları Davası

Yönetim Kurulu Kararının İptali Davası

Rekabet Yasağı Davaları

Ortaklıktan Çıkarılma Davası

Şirketin Tasfiyesine İlişkin Dava

Şirketin Feshine İlişkin Dava

Şirketin İflasına İlişkin Dava

Sermaye Arttırma/Azaltma 

Konkordato 

Şirketlerde Tür Değişikliği 

Hisse Alım Satımı

Franchise Sözleşmelerinin Hazırlanması

Ortaklıktan Çıkanın Tazminat Davası

Şirket Denetçilerine Tazminat Davası

[pegarose]

Medikal Malpraktis İçin Son Söz Mesleki Sorumluluk Kurulu’nda Olacak

https://www.pegarose.com/medikal-malpraktis-icin-son-soz-mesleki-sorumluluk-kurulunda-olacak

Medikal Malpraktis İçin Son Söz Mesleki Sorumluluk Kurulu’nda Olacak

Medikal Mal Praktis sağlık hukuku alanını en çok meşgul eden önemli konular arasında ilk sıralarda yer alıyor. Medikal Malpraktis, sağlık çalışanlarının tedavi esnasında güncel standart uygulamaları yapmama durumu, beceri noksanlığı veya hastanın tedavisini vermemesinden kaynaklanan zarar olarak tanımlanıyor. Sağlık Bakanlığı medikal malpraktis konusunda bir mevzuat değişikliği gerçekleştirdi. Bu değişikliğe göre; 7406 Sayılı Türk Ceza Kanunu […]

[pazaryerigundem]

Eğirdir için hassas seferberlik!

https://pazaryerigundem.com/haber/188422/egirdir-icin-hassas-seferberlik/

Eğirdir için hassas seferberlik!

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, kuraklığın etkisiyle su seviyesi hızla düşen ve biyolojik kirlilik oluşan Eğirdir Gölü’nde 9 maddelik eylem planını hayata geçirdi.

ANKARA (İGFA) – Eğirdir Gölü’nün kuraklık tehdidi, alg patlaması ve biyolojik kirliliğe karşı korunması ve rehabilite edilmesi amacıyla Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’un talimatıyla ilgili kurumlar harekete geçti. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na bağlı Tabiat Varlıklarını Koruma (TVK) Genel Müdürlüğü koordinesinde, Isparta Valiliği, Belediye Başkanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı Su Yönetimi Genel Müdürlüğü, Eğirdir Su Ürünleri Araştırma Merkezi, TÜBİTAK, üniversiteler, kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla komisyon oluşturuldu. Arazi çalışmalarıyla beraber alınması gereken tedbirler belirlendi. 

Göldeki sucul bitkilerin ve dipte biriken sediment ile biyokütlenin kaldırılmasına ilişkin TVK Genel Müdürlüğü tarafından ön fizibilite raporu hazırlandı. Süleyman Demirel Üniversitesi ile Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nden bilim insanları da Ekosistem Değerlendirme Raporu’nu (EDR) hazırladı. Bakan Kurum, bu çalışmalar ışığında belirlenen 9 maddelik eylem planını kamuoyuna duyurmuştu. 

ÖNCE KORUMA KALKANINA ALINDI

Tabiat Varlıklarını Koruma Genel Müdür Yardımcısı Beyhan Oktar, eylem planının uygulanmaya başlandığını açıkladı. Oktar, gölün ekolojik değerini ortaya koymak, göl ve çevresindeki faaliyetleri mevzuat kapsamında sınırlandırmak ve koruma-kullanma dengesini gözetme amacıyla TVK Genel Müdürlüğü’nün, Eğirdir Gölü ve kıyı kesimini, “Kesin Korunacak Hassas Alan”, “Nitelikli Doğal Koruma Alanı” ve “Sürdürülebilir Koruma ve Kontrollü Kullanım Alanı” olarak ilan ettiğini belirtti. 

Çalışmalar kapsamında acil müdahale olarak göl yüzeyindeki alglerin ve göl kıyısındaki ölü sucul bitkilerin temizlenmesi amacıyla Gemi İnşa Sanayi A.Ş. (GİSAŞ) amfibi sulak alan rehabilitasyon aracı tasarladı. Bu araçlarla göl yüzeyinde, göl içindeki hassas bölgelerde ise özel ekipmanlı dalgıçlarla temizlik çalışmalarına başlandığını açıklayan Oktar, gölü besleyen Çayköy Dere ağzında biriken rüsubatın da (ağaç dalları ve bitki tortusunun) DSİ’ye ait araç ve ekipmanlarla temizlendiğini kaydetti.

DİP ÇAMURU İÇİN BİLİMSEL İNCELEMELER SÜRÜYOR

TVK Genel Müdürlüğü, göl tabanında dip çamuru temizliği yapılmasına yönelik fizibilite çalışmalarına devam ediyor. Elde edilecek bilimsel veriler doğrultusunda dip çamuru temizliği başlatılacak. TVK Genel Müdür Yardımcısı Oktar, “Çalışmalar kapsamında akademisyenlerimiz gölün içerisinden ve dip sedimanından 20 farklı noktadan alınan örnekleri analiz ediyorlar. Analizler tamamlandığında gölden çıkarılacak çamurun hangi bilimsel metotlarla bertaraf edileceği ve bununla ilgili yapılacak tüm önlemleri bizlere sunmuş olacaklar ve bu doğrultuda tedbirlerimizi almaya devam edeceğiz” dedi.

İL MÜDÜRÜ ÇELEN: EĞİRDİR’İ GELECEK NESİLLERE AKTARACAĞIZ

Isparta Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürü Bekir Çelen de Eğirdir Gölü’nün bölge ve ülke için önemine dikkat çekerek, Zon yıllarda yaşanan iklim değişikliği ve kuraklık göldeki su seviyesinin hızla azalmasına sebep olduğunu, yağış rejimindeki değişiklikler, ondan sonra sıcaklık artışları ve bölgedeki insan faaliyetleri, göl ekosistemini olumsuz etkilediğini söyledi.

“Su seviyesinin azalmasıyla birlikte göldeki biyolojik kirlilik, alg patlamaları ve kötü koku gibi sorunlar ortaya çıktı” diyen Çelen, “Eğirdir Gölümüz bölgedeki içme suyu kaynağı olmasının yanı sıra tarımsal sulama, turizm ve balıkçılık gibi birçok alanda kritik öneme sahip. Dolayısıyla bu sorunların giderilmesi acil bir ihtiyaç haline geldi. Bakanlığımızın ve yerel yönetimlerin koordinasyonuyla başlatılan rehabilitasyon çalışmaları sayesinde gölün ekosistemini koruyarak bu eşsiz doğal kaynağı gelecek nesillere aktarmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

[sakaryamilat]

Baro’dan toplu taşımada mevzuat değişikliği talebi

Baro’dan toplu taşımada mevzuat değişikliği talebi

Sakarya Barosu, toplu taşıma araçlarında önlemlerin artırılması ve mevzuat değişikliğine ilişkin Sakarya Büyükşehir Belediyesine başvuruda bulundu. Baro’nun başvurusunda: Son dönemde kamuoyunda toplu taşıma araçlarındaki güvenlik endişelerinin artması nedeniyle tedbirlerin arttırılmasına yönelik olarak aşağıda bentler halinde belirttiğimiz mevzuat değişikliklerinin yapılmasında toplumsal fayda…

[fhcam]

Çalışanlara Yönelik İSG Eğitim Yönetmeliği Değişti (Mayıs 2018)

Çalışanlara Yönelik İSG Eğitim Yönetmeliği Değişti (Mayıs 2018)

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklikler 24 Mayıs 2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Bu değişikliklerle eğitim konularına ve eğitim şekillerine bir takım düzenlemeler getirilerek eğitim sertifikasının standardizasyonu sağlanmaya çalışılmıştır.

Çalışanlara Yönelik İSG Eğitim Yönetmeliği nde Yapılan Değişiklikler

Eğitim çeşitleri…

[elazigsurmanset]

Okul Müfredatı Değişecek Mi ?

Okul müfredatında yapılacak değişiklikler eğitim camiasında gündem oluştururken, Bakan Tekin, çalışmaların sürdüğünü söyledi. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Rami Kütüphanesi’nde gerçekleştirilen buluşmada il ziyaretlerinde her fırsatta öğretmelerle bir araya geldiklerini, bunun dışında her ay düzenli olarak yapılan Öğretmen Odası Buluşmaları’yla sahanın sorunlarını eğitimin asli unsuru olan öğretmenlerden dinleyerek çözüme kavuşturmaya çalıştıklarını kaydetti. Bu toplantılarda öğretmenlerle yaptıkları istişareler neticesinde, sahadan gelen talepler doğrultusunda birçok yeni uygulamayı hayata geçirdiklerini vurgulayan Bakan Tekin, bu bağlamda okul yöneticilerinin daha önce iller arası atamalarda öğretmen olarak yer değişikliği yapabildiklerini hatırlatarak, istemeleri hâlinde bundan böyle gittikleri illerde kendilerine okul yöneticisi olma imkânı tanıyacaklarını söyledi.  Müsteşarlık döneminde hayata geçirdikleri bazı projelerin amacına uygun olarak daha iyi hizmet etmesi için yeniden yapılandırmaya çalıştıklarını belirten Bakan Tekin, göreve geldikleri andan itibaren çeşitli alanlarda mevzuat değişikliği yaptıklarını söyledi. Tekin, çalışmalar tamamlandığında bunu kamuoyuyla paylaşacaklarını kaydetti.

Müfredat Güncellenmesi İhtiyacı Doğdu

Bir soru üzerine müfredatın güncellenmesi konusuna değinen Bakan Tekin, dünyada ve ülkemizde bilimsel ve teknolojik alanda yaşanan hızlı gelişmeler; çağın gerektirdiği temel bilgi, beceri ve değerlere sahip bireylerin yetişmesi için müfredatın güncellenmesi ihtiyacını doğurduğunu ifade etti. Müfredatla ilgili olarak Temel Eğitim Genel Müdürlüğü, Ortaöğretim Genel Müdürlüğü, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü, Din Öğretimi Genel Müdürlüğü gibi ilgili birimler tarafından çalışmaların sürdüğünü belirten Tekin, çalışmalar tamamlandığında bunu kamuoyuyla paylaşacaklarını kaydetti. Toplantıya katılan öğretmenlere tek tek söz vererek eğitim alanındaki görüş, öneri ve beklentilerini dinleyen Bakan Tekin, her türlü imkânı kullanarak öğretmenleri desteklemeye devam edeceklerini belirtti. Bu buluşmaların öğretmenlere verilen değerin bir göstergesi olduğunu ifade eden öğretmenler, sahada karşılaştıkları sorunları doğrudan kendisine ulaştırma fırsatı verdiği için Bakan Tekin’e teşekkürlerini iletti. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) Read the full article