#銀妙月間2017 | Explore Tumblr posts and blogs

xf-2 · 5 years ago

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「ガイナックス」の事件報道について逮捕された人物は『エヴァ』とは全く関係ない

庵野秀明監督

　まったく面識のない経歴もよく知らない人物が、僕が以前在籍していたアニメ制作会社「ガイナックス」の社長になっていました。そして、刑事事件の被疑者になった、というニュースが入ってきたのです。

　この事件については、まず何よりも先に、被害に遭われた方に心よりお見舞いを申し上げます。

　そして、その上で僕自身が設立に参加し長らく制作の現場とし、一時は取締役も務めたガイナックスという会社がこのような形で報��されるに至ったことは非常に残念だと思っています。

　もともとガイナックスは、アニメ映画『王立宇宙軍オネアミスの翼』（1987）を制作することを目的として1984年に作られた会社です。

僕はそのころ、作品至上主義を掲げていて、経営と創作活動は二律背反すると考えていました。なので、社員として在籍しながらも経営には関わらない形で、自分たちの作品を作ることに集中していたのです。

　当時のガイナックスは、作品のクオリティーを重視する、僕たち作り手にとってある意味理想的なスタジオでした。もっとも、今考えるとコスト管理能力が足りなかったとも思います。クリエイティブ重視、現場重視の体制は設立当初からありました。

　基本的には綱渡りの採算で制作を続けていた中、1995年に僕らがガイナックスで制作したテレビアニメ『新世紀エヴァンゲリオン』がヒットしました。

　それまでにない大金が入るようになり、会社はかつてない利益を出します。そして、そのころからガイナックスはバランスを崩して変な方向に進みはじめ、二十余年後に「代表取締役が刑事事件の被疑者となる会社」になってしまったように思えてなりません。

　今回の事件では、『エヴァンゲリオン』の名を付した報道が数多くありました。あえて有名な作品と関連づけることで注目を集めたいというメディア心理でしょう。しかし、逮捕された人物はほんの数年前にガイナックスに入ってきた人物で、『エヴァンゲリオン』には全く関わったことがありません。

　しかも、現在のガイナックスには、『エヴァンゲリオン』の制作に係わった人間は1人も残っていません。

今回の報道のあり方には制作者を代表して強く抗議したい

　現在『エヴァンゲリオン』を製作しているのは、僕が代表取締役を務める「株式会社カラー」です。

「エヴァ制作会社社長、逮捕」などという見出しだけだと、逮捕されたのは僕、という解釈すらできてしまいます。

　これらの報道は、あたかもこの事件が『エヴァンゲリオン』と関係があるかのような誤解を多くの人に与えました。

「かつてガイナックスがエヴァを作っていたのは事実であるのだからうそではない」というようなミスリードを狙う、そうした報道のあり方には、制作者を代表して強く抗議したいと思います。

　実際、すでに決まっていた『エヴァンゲリオン』関連の企画が撤回されてしまうなど、報道被害が出ているという報告が現場から上がっています。

　これまでは事実と異なったことを主張する人がいても、僕はなるべく沈黙を守ってきました。

　ですが、これまで曖昧な情報を放置していたために、20年以上前に制作した作品を未だに今のガイナックスと関連付けた報道をされ、このような事態に至ってしまいました。

　僕にはカラーの代表として、『エヴァンゲリオン』の原作者・監督として、作品とスタッフを守る責任があります。

　そしてこれ以上「ガイナックス」や『エヴァンゲリオン』の名前を利用する人間が出てこないように、巻き込まれる人たちや組織、行政が出てこないように願ってもいます。

　前置きが長くなりましたがこれを期に、僕がガイナックスを離れた経緯や立ち上げた会社、カラーとの過去から現在にいたる関係を、きちんと記しておきたいと思います。

「ガイナックス」を制作場所にしたのは「古巣に対して筋だけは通しておきたい」との思いから

『新世紀エヴァンゲリオン』を、僕はもともと「ガイナックス」ではなく他の制作会社で作るつもりでいました。メインスポンサーになって、製作委員会を立ち上げてくれたキングレコードの方もそう望んでいました。しかし、「古巣に対して筋だけは通しておきたい」との思いもありました。

　当時の社長だった澤村武伺さんに話をしたところ「うちで作りたい」との回答があり、僕はガイナックスを『エヴァンゲリオン』の制作場所としました。

　ただ、当時のガイナックスの制作能力では1社でテレビシリーズをつくるのはとても無理なので、別のアニメ会社にも協力を仰いでいます。

　その結果、幸いにも『新世紀エヴァンゲリオン』はヒットし、一時は会社をたたむ、たたまない、というところにまで来ていたガイナックスに、お金が入ってくるようになりました。

「お金が入る」と言っても、ガイナックスは経営陣の判断から製作への出資をしていなかったので、当初は映像作品からのリターンは僕の脚本印税と監督印税のみでした。それもキングレコードの善意によるものです。最初の収入は会社に相談して、低いギャラで無理して作業してくれていたメインスタッフらに分配し還元していました。

　一方でガイナックス自体は、『エヴァンゲリオン』関連のCD-ROMやパソコンゲームソフトで大きな利益を出していたそうです。「だそうです」と伝聞になるのは、先ほども述べたようにその当時僕は経営に関わっておらず、そのことをほとんど把握していなかったからです。

『エヴァ』という作品によって会社に予期していなかった大金が入り続けました。

行き当たりばったりの「浪費」が常態化高額の脱税事件も発生

　ガイナックスという会社全体で、事業計画もなくコストも無視した行き当たりばったりの「浪費」が常態化してしまったのは、この辺りからだと思います。1997年には『エヴァ』製作委員会の好意で、ガイナックスに商品化の窓口を移し、収益の配分も受けられるようになって、『エヴァ』によるガイナックスの収入は増えていました。

　しかし、多くのお金や社員をつぎ込んだにもかかわらず成果を上げずに迷走し、損失だけが残った企画や事業が数多くありました。経営陣や担当責任者は、何度失敗しても反省することはありませんでした。お金があるので気にならなかったのです。

　そのような状態でも作品制作時に一番苦労したスタッフへ還元されることはほとんどありませんでした。

　もちろん他部署が『エヴァ』の名前を使って自分たちでお金を儲け、そのお金を自分たちで使うのは構いません。しかしその頃から、収益を上回る浪費が激しく、『エヴァ』のおかげで収益が上がっている客観的な事実を横に置いて『エヴァ』を利用しつづけるような経営に会社がシフトされていったと記憶しています。

『エヴァ』放送後のゲームや関連商品で利益が急激に大きくなったガイナックスで、1999年に澤村社長（当時）が高額の脱税事件を起こしてしまいました。

僕も社員で監督だったためか、『エヴァ』を放送していたテレビ東京に呼び出されて謝罪したりしています。しかし、僕は当時まったく経営には関わっていなかったので、この事件については後から聞いたことしか知りませんでした。

　その脱税事件で澤村社長が退任した後、もう1人の代表取締役だった山賀（博之）が社長を引き継ぎます。その山賀社長（当時）から直接「とにかく庵野の名前が取締役に入らないと、どこも信用してくれない。だから名前だけでもいいから役員をやってくれ」と言われ、「経営に興味ないしやる気もないけど、名前だけなら別にいいよ」と、取締役に入ることにしました。

　とはいえ『エヴァ』の神通力も永遠に続くわけではありません。それでも放漫経営は続きました。そのうち経営が傾いて「来月にはショートする」と毎月のように言われるようになりました。2003年から2004年頃だったと思います。そうなってはじめて僕も取締役らしいことをしようと社内状況を書類や数字で確認したのですが、その内容には大変驚きました。

　例えば、給与に大きな偏りがあり、ほとんど仕事をしていないような人物に給料が払い続けられていました。実績を上げているわけでもない一部の社員に、『エヴァ』に尽力したスタッフよりずっと高い給料が支払われていることに、愕然（がくぜん）とした覚えがあります。

　僕は在籍中も退職した後も一貫して、給与体系や社内システムの改善を経営陣に進言していたのですが、ほとんど聞き入れられることはありませんでした。

新たな『エヴァンゲリオン』の劇場版の製作現場として「ガイナックス」を選択しなかった理由

　何度目かの危機にあったガイナックスの経営は、取引先の大手企業2社からの増資と『エヴァ』のパチンコ化による収入で2004年に持ち直します。持ち直すとまた浪費癖が出てきます。経営陣は、将来性が見えない事業を始めたり、無理して継続させているような事業を凍結もせずに押し進めたりしていました。

　僕の意見は社内会議で取り上げられず、取締役を続ける意味を感じなくなっていたころ、自身の次作品として独自に進めていたオリジナル企画を凍結して、もう一度『エヴァンゲリオン』を作ることを決めました。自分でオリジナル企画を考えても『エヴァ』の亜流にしかならない。ならばもう一度『エヴァンゲリオン』を劇場版として作ったほうがストレートで、停滞しているアニメーション業界のためにも、自分自身のためにもいいのではないかと考えたからです。

　新たな『エヴァンゲリオン』の劇場版の製作現場として、僕は「ガイナックス」を選択しませんでした。

　過去作と同じスタジオでは新しい空気が入りづらいこと、当時ガイナックスでは別のテレビシリーズの企画が動いていたこと、僕がスタジオに居続けることで次世代のスタッフが遠慮し続けてしまいそうなことなど、いくつかの理由がありましたが、一番の理由は製作費を管理し、スタッフ、社員への福利厚生や、作品が当たった時の功労者への還元などをきちんと実行したかったからです。そのために自分自身の考えを直接反映し責任を持てる新たな会社として「株式会社カラー」を立ち上げました。

　といっても、設立当初は僕と助手、2人だけの小さな事務所でした。

『ヱヴァンゲリヲン新劇場版』シリーズは、他のアニメスタジオに間借りして制作するつもりでした。しかし、周囲の手助けもあり、流れのままに制作スタジオを有した映像製作会社をつくることになります。

　それが2006年のことでした。

カラー設立前に取締役は辞任 2007年には一般社員としても退職

　ガイナックスを離れるにあたっては、筋を通すためにカラー設立の前に取締役を辞任しました。山賀社長（当時）から「縁は残したいから社員としては残ってほしい」と言われ、その時は一般社員として名前だけ残しましたが、2007年には残っている意味もなくなり一般社員としても退職しています。

　僕がガイナックス以外で『エヴァンゲリオン』を作ることは、「エヴァは庵野のものだから」と、即座に認められました。『エヴァンゲリオン』の原作者が僕であることも明確にし、商品化ロイヤリティーの収益配分を受けられることも話し合いで決めています。

『エヴァ』の版権管理と商品化窓口はそのままガイナックスに残しました。

　当時のカラーでは人手不足でしたし、当時のガイナックスの版権担当者は作品のことを良くわかってくれていました。ガイナックスにも相応なロイヤリティー配分と手数料が入るので、お互いウィンウィンで良いだろう��考えてのことです。

　その後、カラーは『ヱヴァンゲリヲン新劇場版』シリーズを自社出資で製作・配給していきます。2作目を制作中の2008年頃から会社間の関係も変化してきました。ガイナックス社内の方針転換などもあり、ガイナックスへの『エヴァ』からの収益配分の割合は減っていきました。それでも『エヴァ』によるお金は窓口であるガイナックスに入り続けていました。

　ところが、2012年からカラーへのロイヤリティー支払いが滞りはじめ、分割払いの相談がありました。ガイナックスの経営がまたしても悪化していたのです。山賀社長（当時）と武田（康廣）取締役が直接来社し、その提案を受け入れました。

　ちなみに、カラーへのロイヤリティーの支払いは、僕が中心となって制作した『エヴァ』に関するものだけです。監督をした『トップをねらえ！』や『ふしぎの海のナディア』では印税も配分も認められておらず、ガイナックス以外の制作会社で監督した『ラブ＆ポップ』のロイヤリティーは、今でもガイナックスに入っています。

　そして2014年になると、さらに融資を頼まれました。

「もうつぶれるしかない」とまで言われ大急ぎで1億円を用立てた

　まだ大��な金額が返済されていない状態なのに、武田さんから「あと3日のうちに1億円貸してくれ」といきなり懇願されたのです。そのお金がないと「もうつぶれるしかない」とまで言われたので、大急ぎで1億円を用立てました。

　そんな経営状態の会社に『エヴァ』の権利をいつまでも預けておくことに危険を感じて、ガイナックスにあずけていた『エヴァンゲリオン』の商品化窓口やロイヤリティーの分配の業務の移譲を1年前倒しにすることを条件としました。

　もともと段階的にカラーに戻すことになっていたのですが、ガイナックス側の希望で先送りにしていた案件です。その条件以外は、計画通り返済されれば無利子・無担保での融資としました。

そんな条件で会社のお金を貸すわけですから、自分でも「経営者としてはどうなんだ」とあきれるような判断です。しかし学生時代からの友人ですし、アニメーション業界の一員として苦しい会社を支援したいという気持ちからの融資でした。長い間お世話になった会社への恩返しの意味もありました。

　少しでも経営が楽になればと、2014年にカラーの主要スタッフに関わりの大きい『トップをねらえ！』『トップをねらえ2！』『フリクリ』の原作権の買い取りも山賀社長（当時）と武田取締役に申し出ていました。その状況下のガイナックスでは新作の制作は困難でしょうし、作品の将来も考えてのことです。

　当初は山賀社長も喜んでその話を進め、買取条件も固まりかけていたのですが、ある日突然、当初の6倍になる高額の買取価格を提示されました。

　納得のいく値上げの理由説明もなく、こちらが困惑しているうちにその話はうやむやになり、2015年に3作品とも僕らの知らぬ間に他の会社に権利が売却されていました。その年の5月にガイナックスに銀行が介入し、大規模な人員整理を行ったという話も聞いていましたから、彼らは何よりお金が必要で、より高い額で買う会社へ売り込んだのでしょう。作品の展開や制作スタッフの気持ちよりも金額を優先してしまったのだと思います。

　僕が関わっていない作品も2014年に原作権が別会社に売却されていました。

　作品の権利の散逸が始まっていることから経営状態の把握が必要だと感じ、ガイナックスに経営状況の説明と返済計画の提示を幾度か求めました。状況によっては、さらなる支払い猶予や経営支援も視野に入れてのことです。

　しかし、先方からは「経営状況に問題はなく、予定通りに返済する」という回答があっただけでした。

ガイナックスからの支払いと返済が突然に滞った

　そんな状況下の2015年11月に「株式会社福島ガイナックス（現・株式会社ガイナ）」が、僕らの知らないうちに設立されます。同社は当初ガイナックスの完全子会社でしたが、いつの間にか浅尾（芳宣）社長に全ての株が譲渡され、資本関係が解消された別会社となっていました。

『エヴァ』と全く関係のない、ガイナックスという名を冠した別会社ということでした。しかし、福島ガイナックスはことあるごとに、周囲の人には『エヴァ』と関係があるかのようにみえる振る舞いをしていました。

　後にガイナックスが問題を起こしたときに福島ガイナックス（当時）は、「ガイナックスとは資本関係はなく、完全に独立運営している」とコメントしていたようです。それならば子会社から独立した時に、ガイナックスの看板を外しておいた方が良かったのではないかと思います。

　現に、今はさらに無関係な企業の傘下に入り「株式会社ガイナ」という微妙な社名に変更されています。

　そして2016年4月、ガイナックスからの支払いと返済が突然に滞りました。説明を求めても先方が応じることがなく、山賀社長（当時）に僕から直接メールしても電話をしても一切連絡がありませんでした。そしてそんな中で、日本の各所にガイナックスの名前を冠する会社が増えていきます。

　福島ガイナックス設立の少し前、2014年5月には、「米子ガイナックス」が鳥取県に設立されていました。2016年4月には「株式会社GAINAX WEST」が兵庫県、同年7月には「株式会社ガイナックス新潟」が新潟県に、僕らには何も知らされないまま設立されていきます。

ちなみに、報道と関係者の話でしか知りませんが、GAINAX WESTに取締役として入っていた人物が、2017年に自身がプロデュースした神戸市のアニメ関連施設で問題を起こし、取引先や行政に多大な迷惑をかけた揚げ句、入居していたそのアニメ関連施設自体が閉鎖となったそうです。ガイナックスの名を使って活動し、このような事態を起こす人物を引き寄せていたのは当時のガイナックス関係者ですが、問題発覚と同時に無関係を主張していました。

僕たちが心血を注いで作ってきた作品資料の保全が心配だった

　当時ガイナックスの経営陣だった人たちが「ガイナックス」の名前を冠する会社を次々設立していく中、当の「ガイナックス」が外国企業に身売りするという話が聞こえてきました。

　真相を探っているとそのガイナックス買い取りを考えているという外国企業からわれわれのほうに「ガイナックスを買収したら庵野監督が映画を作ってくれるのか？」という問い合わせがありました。

　これらの状況から、ガイナックスからの返済をただ待ち続けていると、ガイナックスに残っている作品の権利や制作資料がわれわれの知らない誰かに売却され散逸する危惧が高まってきました。

　貸したお金が戻らないのは仕方がないとしても、自主制作時代から僕たちが心血を注いで作ってきた作品資料の保全が心配でした。

　その貴重な資料の散逸を防ぐことを最大の目的とした、会社の債権の仮差し押さえの申し立てを2016年8月1日に行い、8月26日に執行されます。当時のガイナックス経営陣から何ら具体的な説明も、山賀社長（当時）からの連絡もない状況が続き、やむを得ずの判断でした。

　その後、仮差し押さえの執行後も当社債権にかかわる返済計画などが示されることはなく、ガイナックスに預けていた貴重な制作資料や権利がこれ以上散逸するのを防ぐために、やむを得ず、2016年9月9日に、貸金返還請求訴訟を起こしました。

　この訴訟も、債権回収のための手段として選んだわけではなく、本件が表ざたにならないようガイナックスに配慮してのことでした。先方の経営陣が連絡をよこし示談に応じれば内々の話し合いで済んでいたことです。しかし、ガイナックスは裁判で争う姿勢を示したことでニュースとなり、全国に知られることとなりました。

　この裁判自体は、2017年6月23日に当社カラーの全面勝訴で判決が確定しています。

　そんな中で、自分たちが深く関わっていた複数の過去作品の重要な資料が大量に、福島ガイナックス（現株式会社ガイナ）に売却されていたことが判明します。これも作品の関係各社や制作に携わったスタッフたちの知らない間に行われていたことでした。

　ちなみに、それらの資料は、人と手間と時間とお金をかけてカラーが入手し、作品関係各社の了承を得て、今は「ＡＴＡＣ」（特定非営利活動法人アニメ特撮アーカイブ機構）の管理下で保管しています。

刑事事件の被疑者となった人物を社長に就任させたのは当時の経営陣

　2016年9月30日に、ガイナックスのアニメーション制作部門のスタッフは全員解雇され、その直後に設立された「福島ガイナックス東京スタジオ」（現スタジオガイナ）に移籍させられています。これまでわれわれがガイナックスを支援してきた意味が失われる事態でした。その年11月には「ガイナックス京都」が京都府に設立されます。

ガイナックスがカラーへの返済を滞らせてから既に3年半以上がたちます。いまだに当時の社長や経営陣からは連絡も説明も謝罪もないままです。

　そして2019年10月に、まったく面識のない経歴もよく知らない人物が「ガイナックス」の最大株主として社長になり、この12月に刑事事件の被疑者となりました。

　そのような人物をガイナックスに引き入れ、株まで譲渡して社長に就任させたのは、当時の経営陣にほかなりません。

　会社の経営だけでなくこのような事態になっても当時の経営者たちは、自身にも社員にもスタッフにも作品にも社会にも相応の責任を取ろうとはしていません。

　そのことが、債権会社の経営者としてではなく、学生時代からの友人として、残念です。

　そして、彼らとは昔のような関係にはもう戻れないであろうことを、最も残念に思います。

（監督・プロデューサー　庵野秀明）

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mongol-japan-center · 5 years ago

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モンゴルでの銀行預金は得なのか？（ビジネス水先案内人コラム-8）

　みなさんこんにちは。モンゴルでも新型コロナウィルスの問題が連日報道されています。3月6日現在、モンゴルではまだ感染者が確認されておらず、感染国を示す世界地図上でもモンゴルの部分が白くなっているのをご覧になった方もおられるかもしれません。

　モンゴルでは政府がメディアや携帯電話のメッセージサービスを通じてコロナウィルスに関する情報を提供しています。しかしながら、SNSなどを中心にコロナウイルス対策や日本における感染状況に関して様々な憶測も飛び交っており、なかには明らかにフェイクニュースだろうと思える情報もあるのも事実です。

　やはり、こうしたときには正確な情報の大切さを身をもって知らされます。このブログも私の推測や感想が入る場合もありますが、可能な限りモンゴルに関する正確な情報をお伝えしていきたいと思います。

　さて、前回の記事は「モンゴルの基礎データから見るモンゴル経済と可能性」というテーマでした。これが非常に好評で、モンゴルに住んでいる方からも「面白かったよ！」とか、「モンゴルにいるのに知らなかった！」など、多数の反響がありました。そこで今回も「基礎データから見るモンゴル経済と可能性」第二弾をお届けします。

まず、モンゴルの基礎情報に関しては、外務省、JETRO、JICAなどのホームページからもダウンロードができますのでそちらからご参照頂ければと思います。本ブログではこれらの基礎情報をもとに、現地がどのようになっているのかについて生の声をお伝えしようと思います。

【モンゴル関連基礎データリンク】

外務省

JETRO

JICA

JICAモンゴル　ビジネス環境ガイド

JICA海外の現地情報

日本からの問い合わせが多いモンゴルでの銀行預金

　今回は『モンゴルでのお金の話。定期預金の金利13％！モンゴルでの貯金はお得！？』というテーマでお届けします。やはりみんなが気になるお金の話。モンゴルの銀行金利が高い！ということを知っている方が日本にも結構おられるようです。実際に私もモンゴルでの銀行預金について問い合わせを受けたこともあります。そこで本当にモンゴルでの預金が得なのかを実際に検証したいと思います。　まずここ1年の米ドル＝モンゴル・トゥグルグの為替レートは以下のようになっています。

2018年12月31日現在の

1米ドル＝2643.69トゥグルグ（モンゴル銀行）※外務省HPより

2019年12月31日現在

1米ドル＝2734.33トゥグルグ

　ざくっといえば2018年末からの1年の間にドルベースで3％～4％程度のトゥグルグ安となっています。

（注：モンゴル現地通貨の外務省の表記は「トグログ」となっておりますが、本ブログではモンゴル語の発音により近く、私の使い慣れているトゥグルグという表記を用います。なお日本円＝JPYのようにアルファベット3文字表記の場合はMNTという略語を使います。）

　トゥグルグにかぎらず円やドルの為替も日々変わりますので、為替レートの変化なんて当たり前だろうという方ももちろんいるでしょう。実際に、円ドル相場もこの10年間に大きく変化しました。2011年には1米ドル＝75円台というかなりの円高から2015年には1米ドル125円台に、そして最近の状況では平均109円程度となっています。ここで何を言いたいかといいますと、

『外貨取引にはそれ相応のリスクがつきもの！』

　ということです。これは誰もが知る非常に当たり前のことなのですが、高い数値の金利に気を取られてしまうと、当たり前のことも忘れがちになってしまいます。そこで、「モンゴルトゥグルグでの預金は本当に得なのか？」を今回はデータから検証してみたいと思います。

モンゴルトゥグルグでの預金は本当にお得なのか？

　モンゴル・トゥグルグの定期預金の金利は、2020年2月4日時点で、ハーン銀行の1年定期で12.8％、貿易開発銀行で13.4％と、各銀行は13％前後の金利サービスを提供しているようです。

（リンク：https://tdbm.mn/en/139/c　）

　こうした高金利が設定されているので、モンゴルに来られる方からは、「中村さん、モンゴルの預金どうかね？13％とかすごいよね！」「中村さん、モンゴルに定期預金したいんだけど、いい銀行ある？」といったご意見・お問い合わせを多く受けます。数年前には18％なんて金利も飛び出していましたので、金利上は確かにお得に見えます。現在の日本の銀行での最高金利がひと月もので0.2％程度ということを考えると、モンゴルでは単純にその90倍もの金利が付与されるわけです。そりゃ、飛びつきたくなる気持ちは理解できます。

　でも、ちょっと待ってください。少し冷静になって考えてみましょう。ここで考えなくていけないのは、以下のことです。

①なぜ、そこまで金利が高いのか？ ②外国人の預金に対しての規制などその他の条件はどのようになっているのか？

まず、① なぜそこまで高い金利が付与されているのか？ということを考えてみましょう。金利が13％前後になっているのは、モンゴル・トゥグルグで預金した場合です。もっとも為替の選択肢が多い貿易開発銀行の主要通貨別の金利（2020年2月4日時点）を見てみましょう。

モンゴルトゥグルグ：13.4％

アメリカドル：5.4％

ユーロ：1.7％（6か月物を年利に��算）

中国人民元：3.6％

日本円：2％

　通貨の種類に応じて様々な金利がつけられています。モンゴル・トゥグルグ以外の通貨で預金をした場合、アメリカドルが最高の5.4％とガクッと金利は下がります。日本円にすると、2％まで下がってしまいます。トゥグルグで定期預金をすると金利が13％と日本に比べて65倍の金利がつくのに対し、円での預金だと一気に10倍まで下がります。確かに、日本で預金するよりは大きくお得ですが、金利二桁のインパクトにはおよびません。

　それではなぜ、モンゴル・トゥグルグにのみこれだけの金利がついているのでしょうか？それには歴史を少し遡って考える必要があります。

　2002年、私が最初にモンゴルに来た18年前、モンゴルで1万円を両替すると100,000トゥグルグになっていました。そして、その100,000トゥグルグは私のおよそ10日間の生活費としては十分な価値がありました。つまり、当時の100,000トゥグルグの価値は私が日本で生活していた時の７～10万円ほどの価値があるお金だったということです。

　しかし時が経ち、2020年現在では、1万円を両替すると250,000トゥグルグになります。つまり、対円でいうとトゥグルグの価値はかなり下がってしまったということになります。もちろんインフレーションの影響もあり、かつて10万円ほどに相当した100,000トゥグルグという価値は、それほどの価値ではなくなっています。

　ここで実際に、どの様に為替が変動してきたかを見ていきましょう。まずはモンゴル銀行（日本の日銀にあたる）のホームページから得られるだけの過去のレートを探してきました。

　グラフは2012年から2020年までの8年間の推移を示しています。グラフのデータに含まれていない2002年には1円＝10トゥグルグでしたので、そもそもこのグラフの開始時点である2012年に至るまでにもモンゴル・トゥグルグは下がる傾向にありました。2012年以降も1円＝18トゥグルグの時代から一時期はトゥグルグ高に振れたものの2015年以降は再びトゥグルグ安の傾向が続いています。

モンゴルでの銀行預金シミュレーション2015－2020

　それでは、このグラフが示す時期に『モンゴルの銀行に100万円を貯金をしてみたらどうなっていたか？』を検証してみましょう。

　仮に、2015年1月1日に100万円をモンゴル・トゥグルグ建ての定期預金1年物（つまり一年ごとに複利になるという計算）金利は年利13％で資金運用した場合の計算を行ったのが下の表になります（ただし、レートは中央銀行発表の公式レートを使っていますので実際の運用実績とは微妙に差がでます）。

　2015年1月1日時点で100万円を両替すると1,578万トゥグルグです。そこから複利で回していきます。そうすると、なんと13％という高金利にも関わらず、2年目の2017年1月1日時点では、元本の100万円を割ってしまうことになっています。もちろん、モンゴルトゥグルグの残高は順調に増えています。しかし、2016年1月1日から2017年1月1日の1年間で、モンゴルトゥグルグの価値は劇的に下がりました。その影響もあり、日本円換算にするとマイナスの金利の状況となっています。そして5年後の2020年1月1日現在で見ると、トゥグルグの残高でみると確かに元本の二倍近い金額になっていますが、日本円換算で見ると90,000円しか増えていないという結果になっています。もちろん、日本で定期預金をしていても1万円増えていたかいないかくらいですので、お得といえばお得ですが、5年経ったら二倍近くに増えるのでは？と期待されていた方にはがっかりする結果となっています。

　ここで、モンゴルの金利が高い理由がわかっていただけたのではないかと思います。外貨という観点で考えるとモンゴル・トゥグルグで預金することにリスクがあり、それも結構なハイリスクだということです。だからこその高金利なのです。

　また、現在、中央政府の発行する債券・債務の元利払いに関する能力と意思の高さを評価した格付けであるソブリン格付けでモンゴルはBとなっています（S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社による2020年1月31日現在発表のレート）。ここでいうBという格付けはかなり低い方になります。格付けの理由は海外からの資金調達コストが高いなど様々な理由もあり原因は一つだけではありませんが、それらを総合的に判断した結果、やはり金利を高くしないと誰も預けてくれないよねという結論に達しているのだと思われます。

※ソブリン格付けを詳しくお知りになりたい方は、以下のリンクを参考にしてみてください。

ソブリン格付けリスト

ソブリンの格付け手法（S&Pグローバル・レーティング・ジャパン社）

ドル建てなら？

　それでも、不撓不屈の精神をお持ちの方は『じゃぁ、ドル建てだったらどうだい？』と考えるかも知れません。そういう方に向けて、ドル建てでの勘定もしてみました。ちなみに、両替時の手数料などは考慮に入れていません。

　金利を5％として考えてみますと、結果この通りになりました。ここでも、いきなり初年からマイナス金利の状態です。2015年から2016年にかけて一気に円高になったおかげで、結果を通算してみると以下のようになります。

ドル預金：平均すると2％前後の金利

トゥグルグ預金：平均すると2％前後の金利

　こうすると結果、日本円をモンゴルで預金したときの金利2％（源泉徴収されていない金利）と同じくらいという結果になり、金利とはうまく設定されているもんなんだなぁという結果になりました。

モンゴルでの銀行預金、その他の規制・条件をチェック

　為替変動以外にも外国での預金で考えなくてはならないことがもう一つあります。それは当該国で②外国人の預金に対しての規制などその他の条件はどのようになっているのか？です。モンゴルでは5000ドル以上の外貨の持ち込み、持ち出しはきちんと申告しなくてはいけません。そうしたリスクや、手間があるうえ、モンゴルでは預金のセーフティーネットも日本とは違いますので銀行が破綻した場合の補償リスクもあります。

　また、モンゴルに居住している外国人は、表にも示したように利息収入から　10％が源泉徴収されるため、実際の利息は提示されるパーセントから10％引きの金利となります。また、非居住者の外国人が、以下の方法で収入を得た際には20％の源泉徴収をされる税金のシステムもあります。

モンゴル国内に登録され、事業を行っている企業からの配当所得

利子所得、融資保証による所得

ロイヤリティ、金融リースにおける利子の所得、管理手数料、レンタル料、有形無形資産の使用料

モンゴル国内での商品販売や、役務・サービス料

モンゴルで得た直接及び電子的に行った役務・サービス料

※ここ、さらっと書いていますが、かなり重要な部分です！利子所得の20％というと、かなりの金額になりますよ！！また、モンゴルの企業とコンサルタント契約を締結する場合なども注意が必要です！

ですので、色んな苦労した結果、結局大した金利が付かなかった、もしくは逆にマイナスになってしまった、ということも可能性として考えられます。

これまで、外貨取引はリスクがあると言ってきた私ですが、実は私もそういいながらも、自分の小遣いのなかから少しずつトゥグルグ預金をしています。ですので人のことは言えませんが、今後、南ゴビの開発がうまくいって、トゥグルグ安傾向からトゥグルグ高傾向になるということも可能性としてはあります。そうなったら私の預金も、実質的には現行の銀行金利以上の金利がつく可能性もあります。そうした夢を買う意味でも少しずつ貯金はしています。

今回は外貨預金について正確な情報の提供を心がけ、少し詳しく解説をしてきました。まとめると『金利が高い！＝そうだモンゴルへ行こう！』となる前に、一度きちんと計算を行い、今後の予測をするなど十分な検討にしたうえで、あくまでもうまくいって高い金利がついたらラッキー程度の気持ちでモンゴル預金を楽しんでいただければと思うのです。

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movingearth1969 · 5 years ago

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寒中お見舞い申し上げます。

お正月もあっという間に過ぎ、皆さま如何お過ごしでしょうか？

ケイ・タケイと他ジャンルのアーティストのコラボレーション公演のお知らせです。

Toshiaki Matsumoto/Composer, Pianist×Yuka Okubo/Ikebana Artist×Kei Takei/Dancer

“Unfinished Garden”

音 × 花 × 舞　未完の庭　　

vol.1 グロリオサ

松本俊明（作曲家・ピアニスト）大久保有加（花道家）　ケイタケイ（舞踊家）

千本のグロリオサで紡ぐ三人の世界

音×花×舞「未完の庭 vol.1 グロリオサ」

音楽といけばなに、ダンスを重ね合わせて生み出される場＝〈未完の庭〉。

第一回目のテーマは、「グロリオサ」の花。

ラテン語の「gloriosus」（見事な、輝かしい、栄光の）に由来する

この花に宿る美と生命力、光と影、躍動感。

音・花・舞のコラボレーションが、一期一会の創造を生みだします。　

花｜グロリオサ｜高知県高知市農業協同組合三里園芸部

和名：アカバナキツネユリ、ユリグルマ

花言葉：栄光、天分、華麗、光栄、頑強、堅固

高知県産の花「グロリオサ」は、鮮やかな赤色、凜とした姿が特徴的な花です。

2020. 2. 28（金）開場19：00　開演19 : 30

　　　2. 29（土）開場15：00　開演15：30

【公演チケット】発売中

全席自由　前売5,500円　当日6,000円 (税込)　

■チケット販売：イープラス https://eplus.jp/

■お問い合わせ・予約：

マルメロ　Tel 03-5627-7583　

Fax 03-5627-7584

e-mail: [email protected]

シアターX　Tel 03-5624-1181　

Fax 03-5624-1166

松本俊明（作曲家・ピアニスト）

世界的に注目を集める作曲家・ピアニスト・音楽プロデューサー。国内外を問わず、幅広いジャンルのアーティストに作品を提供。その洗練された力強いメロディは高い評価を受けている。クラシックがベースながらそのポップ感覚溢れる幅広い音楽性、洋楽と邦楽の絶妙なエッセンス、バランスを活かした旋律は、優しく、温かく、哀愁漂い、渇いた心を潤す。作曲家として、MISIAとの「忘れない日々」「Everything」やJUJUの「この夜を止めてよ」などが大ヒットを記録。AIやCrystal Kay×CHEMISTRY、松下奈緒、AKB48、パク・ヨンハに作品提供。ピアニストとしても単独コンサートを各地で開催。2019年、溝口肇と最新アルバム「Relaxation Journey」をリリース。NHKみんなのうた「グラスホッパー物語」、「窓」は好評を博す。音楽プロデューサーとしてのNHKみんなのうた「エレファン」も話題に。NHK 特集ドラマ｢ラジオ｣（2013年度文化庁芸術祭大賞受賞）の劇中音楽を担当。https://www.toshiakimatsumoto.net

大久保有加（花道家）

花道家/草月流師範/一般社団法人ジャパン・フラワー&コミュニケーションズ(JAFLAC)代表理事。いけばな指導や作品発表を行うほか、花のイベントの企画、プロデュース、執筆、講演、子供たちへの花育など、いけばなを軸にした活動は、国内のみならず、世界15ヶ国以上と多岐にわたる。農林水産省の各事業の委員を歴任。花育活動推進検討会委員を努めるなど花育の普及にも尽力。日本産花きを使った輸出振興をはじめ、花き産業と花文化を繋ぐ活動も行う。1995年、草月展新人賞受賞、草月いけばな論受賞。2015年、イタリア・ミラノ万博ジャパンデーの公式レセプションパーティの花を手掛ける。2017年、フィラデテルフィアフラワーショーにて、日本人初の総合花部門銀賞、ペンシルベニア園芸協会賞��部門金賞、全米花き流通協会賞の3冠を獲得。2017年、花育として初の学校図書「花育をはじめよう」を出版。http://jaflac.jp http://www.ikebana-atrium.com

ケイタケイ（舞踊家）

舞踊家、振付家。ケイ・タケイ’sムービングアース・オリエントスフィア主宰。檜健次、藤間喜与恵、アンナ・ソコロウ、アンナ・ハルプリンに師事。1969年「LIGHT, Part 1」にてNYデビュー、世界各地で公演。1978年ネザーランド・ダンス・シアター、1982年イスラエルのインバウ・カンパニーに委嘱振付。1979年と1985年日本招待公演（文化庁、日米交流基金招待）。「24時間LIGHT」を、1990年米国ミネアポリスを皮切りに上演。1992年帰国後、1995年東京で、1997年ベルリン、ウェールズにて。2008年アメリカン・ダンス・フェスティバル75周年記念など、海外でも多数公演。さまざまな表現者との協同作業も多い。2012年から各地の野外等で「LIGHT津々浦々シリーズ」を展開中。舞踊批評家協会賞、Meet The Composer賞、ニムラ舞踊賞はじめ、昨年、第29回江口隆哉賞及び江口隆哉賞に係る文部科学大臣賞を受賞。現在、能楽師岡庭善昭師に師事。http://movingearth1969.tumblr.com

出演：松本俊明（作曲家・ピアニスト）、大久保有加（花道家）、ケイタケイ（舞踊家）

音楽協力：宗誠一郎

舞台監督：河内連太

音響・照明：曽我傑

制作：斎藤朋（マルメロ）

宣伝美術：井原靖章

PA映像：Producer 中村友香 / Director 猪俣由貴 / Cinematographer 池谷友秀

主催：「未完の庭」実行委員会

提携：シアターX

協賛：株式会社KIYORAきくち　

花材提供：高知市農業協同組合三里園芸部花卉部会、高知市農業協同組合長浜園芸部花卉部会

協力：(一社)ジャパン・フラワー&コミュニケーションズ、高知県、JAグループ高知、高知県東京丸高花き協議会・研究会、（株）フジパシフィックミュージック、（株）スペースイフェクト、（株）Ｂ−techJapan、音響スタジオSOU

ご予約お待ちしております！

#kei takei #松本俊明 #大久保有加 #グロサリオ #dance #音 #花 #舞 #生け花アーティスト #作曲家 #コラボレーション #ケイタケイ #シアターx #シアターΧ #未完の庭

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idonuma · 5 years ago

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Not Here, but There

2017年の2月くらいから、ずーっと運気絶好調な感じがあったのだけど、ここ1カ月くらいでその絶好調ラインからガコっと外れてしまった感じがある。自分の心の容量もマジで狭いし、人からの圧の強い態度が本当にしんどくなってしまった。体も突然腰の筋肉が肉離れして動けなくなったり（近所の整体に行って回復中）。そんな中での台湾への家族旅行。仕事の連絡が来そうなアプリの通知はすべてオフにして、この旅ですべての悪い気をふきとばすぞ！と意気込んだ。

桃園国際空港に着いて台北まで行く道の車窓がすでに淡く発光していて期待が高まる。ホテル「春の恋」。夕方の気温が肌をなでる感じ。中心街からホテルに向かうまでのゴリッゴリの現地語タクシーで旅の幕が開けた気がした。だけど家族で合流して近くの行天宮に向かい、数年ぶりに持ち運んだガラクタみたいな自撮り棒で弟の最新iPhoneをセットし、内側に向けようとしたら落下して割れてしまった。ああ……。結局2日目も家族で参加した九份バスツアーの間に具合が悪くなり、山奥からタクシーで帰るなどして駄目駄目だった。鼻息でフガフガという乱暴な髭の山男みたいなタクシー運転手には簡単な英語も、もちろん日本語も通じない。何かを大声で言われて、気付いたら高速道路に乗っていて、メーターがありえない速さでぐんぐんあがっていく。通じないとわかっていながらも「近くの駅で降りたい」と英語で言ったらあきらかに「NO」というような現地語で強く拒否された。そのとき私はwi-fiも持っていないからgoogle翻訳を出したり位置情報を確かめたり、助けを求めたりすることも出来ず、本谷有希子の『静かに、ねえ、静かに』みたいに山奥まで連れてかれてヤバい目にあうところまで想像して更に具合が悪いような、それでいて妙に意識がハッキリするような感覚になった。結局その後10分くらいで街中について、タクシー代も日本円で1500円くらいの感じで済んだのでほんとに安心した。

ホテルで3時間くらい寝て、夜に母とふたりで街にでた。大きい銀色の樽から茶葉をだしてくれるお店でジャスミンティーをその場で真空パックしてもらい、漢方屋さんで結城さん似の穏やか、にこやか、シャイな雰囲気の男性に接客してもらい、付近の「天喜迷你火鍋」という店にはいった。1人1つ鍋がカウンターにセットされ、茹でられた野菜や肉や魚介を薬味がたくさんはいったタレにつけてたべた。笠智衆風のおじさまと「日本だいすき」と伝えてくれたおばさまの温かい接客にも触れ、そこまできてだいぶ昼の不調や不安が和らいだ。あとで調べたらよしもとばななさんも行きつけのお店らしい。帰り、懲りずに乗ったタクシーの運転手さんはお兄さんが高円寺に住んでいて、ご自身は演歌のDJだったと言っていた。身体をあたためるのは本当に大事だなあ。

『牯嶺街少年殺人事件』のロケ地は今も学校で、お休みの日なのに快く校内に入らせてくれた。向かう途中で前をゆっくりあるいていたおじいさんが、建物から垂れて光を浴びる緑の植物に手を伸ばしていたのがよかった。レコード屋さんや市街地にもいって、あっという間に帰って来てしまった。全編を通してなんとなく最後の家族旅行って感じがにじみ出ていて寂しかった。ずっと心身ともに健康でいられますように。

学生時代、こんな感じになった時は鈴木いづみの本読みまくってマイスパレードばっか聞いてたな……。

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shelieshelle · 6 years ago

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ファンシアン・メモリー

　 PART.1

一人の女が煙草を燻らせている。彼女は土曜の夜のパーティにいて、賑わいに包まれている。白い指の間で生まれる煙から視線をそらして彼女はピンクのネオンに照らされた曇りガラスの方を見た。白いセーターを着た女が、雪が積もってる！と興奮気味に声を出したからだ。すると二組のうちスミレ色のワンピースを着た女がピンキー・サワーの入ったグラスとは反対の空いた方の手でガラスの水蒸気を拭き取り、額を擦り寄せて向こう側を凝視した。ほんと！と振り返った彼女の頬は赤く染まっている。女は視線を煙に戻す。向かいの男はその間喋りっぱなしで、恐らく外の雪化粧に気が付いていないだろう。

「おい、どこ見てる？」

滔々とした言葉の流れが途切れていることに気が付いた。見上げると彼の眉間がごく僅かに狭まっているのが分かった。

「カスミ、俺の話聞いてた？」

彼女は意識的に小さく笑みを浮かべた。これは常日頃使い分けているいくつかの笑みの一つで、返事に困ったときや間が悪い場合に用いるものだった。すると男の顔に刻まれたしわは次第に解けていき、彼女の微笑を緩やかにそこへ写し取った。

「ぼうっとしちゃって。今なんて？」

カスミはもう一度煙草をくわえた。きっとこれが最後の一本になるだろうとふと思った。

「これからどうする？」

「これからって？」

カートリッジをインディ・ローズに染めた煙草を灰皿に置き、セヨンのグラスに手を伸ばそうとしたが、男がそれを遮った。彼女には男がなぜ自分の動作を遮ったのかまるで分からなかった。それが親密さを示しているのか、それともそうであることを装っているのか、もしくはまるでひと匙の意図も含んでいないのか。

「そろそろ君は身を固めたいとか思わないの？」

急になに、と彼女ははみ出した髪を耳の横にかけた。

「急な話じゃない。前にもこの話したことがあるじゃないか」

ここで一つ男は深呼吸をした。彼なりに表現を慎重に選んでいるに違いない。彼女は適切な言葉を見つけようと意識を巡らせる彼の眉間を見つめながら白い煙を吐き出した。銀縁のフレームから覗く彼の物憂げな瞳は間違いなく女性を惹きつける艶やかさを備えていたが、その思慮深さがセクシーだと彼自身が気づいていなければどれほど魅力的だろうかと彼女は思った。しかしそんなことは今更どうでも良いことだった。

「お前は今の仕事に満足してる？下着の広告とか、カラーコンタクトのモデルとか、そんな中途半端で誰がやっても変わらないような仕事で満足してるわけ？」

大きな手がセヨンのグラスから離れた。��スミはこのタイミングでそれを飲むべきか、飲まざるべきかを考えていた。

「自分の年齢を考えろよ。今はまだ若くてモデルが務まるけど、一気に仕事はなくなるぞ。お前がどれだけ老けずにいたとしても、若くて新しいティーネイジャーが出てくるとどうなる？捨てられる前に手を打たないと」

グラスの底に残ったセヨンを傾けるとHAZY SHADOWのネオンサインが見えた。その光は心地よい眠りを誘うようにゆっくりと点滅した。冬の凍った空気を溶かしているみたい、と彼女は見惚れた。点いたり消えたりするその店名を見ると、いつもウォッカ＆ライムの風味が口の中に広がった。そして同時にポール・サイモンの後ろ姿を思い浮かべた。季節の歩みに逆らえないもどかしさに耐えかねてアルコールに記憶を飛ばし、目覚めると未発表の歌詞が広がっているのだ。友人には希望を失うんじゃないと言うくせに、彼は希望に満ちてるふりをするのだから、彼はもう限界に近いに違いない。分からなくないな、と店内に意識を戻すと、いつの間にか音楽が変わっていることに気がついた。

さらにカスミを驚かせたのは、看板のネオンサインがこれまでとは違う光り方をしていることだった。それが聞こえてくる不思議な音楽のリズムに従って。

「いい加減にしろよ、お前のことを心配して言ってるんだぞ」

「あのネオンがさっき・・・」

テツロウ、と誰かが呼びかけた。男が振り返ると、ピンキー・サワーを持ったリエが立っていた。彼女は彼の仕事仲間だった。彼女がテツロウのシガレットケースから一本取り出した。彼が付けた火で焦がしながらリエは何かを考えるみたいに首を傾けた。ミディアムボブの形が崩れ、かすかにローズの香りが漂う。

「煙草の煙って白くてつまらないよね」

リエが煙を吐き出しながら呟いた。

「色がついていればいいのにね、自分の好きな色に」

「例えば？」とテツロウも煙草に火を付けた。

「赤とか？」リエは向き直った。

「カスミちゃんは何色がいいの？」

「紫かな、やっぱり」

あの歌を思い浮かべていた。あの曲を聴くといつも、空にどうやってキスするのだろうと考えてしまう。

テツロウがリエに何かを言いかけた時だった。

「ごめん、わたしもう行かなきゃ」

カスミは煙草の吸殻を灰皿に押し付けると、荷物をまとめ始めた。

「行くってどこに？」

　外の空気は澄んでいて、月光は雪の白さを際立たせた。

雪が降ってる、と彼は驚いたが、それを言い終える前に彼女はライダースのポケットから何かを取り出した。

「雪が降るともう要らなくなるの、これ持ってて」

それは雪景色にはあまりにも鮮やかな青で、中国土産を連想させる精密な柄が描かれていた。カスミはそれを彼の手のひらに無理やりねじ込むと、微塵の未練も感じさせない足取りで歩き始めた。

「もう終わりだね、付き合ってられない」

　立ち尽くした彼が小さくなって行く。彼女にしてみれば雪が降っていることなどとっくに知っていた。それはリエがはしゃいだからでもなく、テツロウの饒舌に退屈して窓の外を眺めていたからでもない。それは、今日が彼女の二三回目の誕生日で、企てていた「出発」の日には雪が降って然るべきだと彼女自身が心得ていたからなのだった。

♩

　「少し煙っぽい気がします」

カスミは寒さを感じた。ガタガタと身体の芯から震えるような寒さではなく、隙間風が身体を撫でていくような寒さだ。目には見えないけれど、もしかしたら吐く息も白いのかもしれない。

「いい調子よ。あなたはもう別の場所に来ているの」

「別の場所？」

触れているクリスタルを彼女はより一層力を入れて握りしめた。

「そう。そこは、あなたの意識の中。普段生活している時には分からない、意識を超えた次元。ほら何か、特別なものを感じない？」

特別な場所・・・。わたしは確かにずっとここにいるのにな、と彼女は思った。目を瞑る前まで占い師と向かい合っていて（彼女の髪は増えるワカメみたいだ）、俯いて両手で三角を作ると、さあ目を瞑ってと言ったのだ。きっと彼女はそのままの状態なんだろう。それなのにどうして移動したと言えるのだろうか。

「何か、とは何ですか？」

「疑問を疑問で返すだなんて。それはあなたが見つけることよ、あなたが見ているのだから。些細なことでもいいから、何か言ってちょうだい」

占い師の口調はカスミを不安にさせた。ここへ来たのは確かに彼女自身が決断したからに間違いはなかったが、何も見えていないものについて説明を強いられるとは考えてもみなかったし、それほど主体的な姿勢を求められるとは思っていなかった。どんなに目を凝らしてもただ暗闇の中に青っぽいような赤っぽいような、あるいは白っぽいような粒子が伸びたり縮んだりしながら散っているだけだ。

「説明してと言われても、分からないんです。ただ何だか煙っぽくて、少し寒気を感じます」

占い師は呆れたようにため息をついて、じゃあもう一度ときびきびした口調で言った。彼女が目を開くと、やっぱりワカメの占い師が変わらずにそこにいた。唯一変わっていたのは、彼女の後ろに掛かっている時計の針の向きと、目の前の黒々とした髪が心持ち増量したように思えたことだった。

「二〇分コースで三〇〇〇円になります」

レジの女性スタッフは占い師の持っていたような異質な、あるいはどこか神秘を演出するような雰囲気を持っていなかった。化粧で目鼻立ちを整え、髪は艶やかで、ブラウンのカラーコンタクトをしていた。会計を済ませると、スタッフは気持ちのいい声で「またのご来店をお待ちしております」と言ってお辞儀をした。カスミは曖昧に会釈をしてエレベーターが登ってくるのを待った。

《あなたの中に眠っている本当のあなたに会える》

エレベーターの中に店の看板と同じ文句があった。この言葉が彼女を占いへと誘ったのだった。これまで占いなどジンクスのようなものでしかないと思っていたし、カスミの周りに占いに没頭している人もいなかった。女性向けの雑誌に毎月掲載されている星座占いだって、読み飛ばすこともあれば斜めに読んでおしまいにすることがほとんどだった。しかし今日、それは二〇一七年七月の終わりだったが、カスミはふとこの言葉に吸い寄せられ、そして他人ごとではないような、このまま通り過ぎてしまったら永遠に後悔をしてしまうような思いに囚われて入ったのだった。

　エレベーターを降りて外に出ても妙な違和感が捨てきれないことに不安を覚える。いつも見ていた渋谷の風景が、映画のワンシーンのために用意されたセットのような白々しさを持ってカスミの瞳に映った。遠くの方から吹いてくる夏の風の爽やかさだけが、唯一信じられるような気がした。

《あなたの中に眠っている本当のあなたに会える》

変なことではあるが、あの占い師がこの魔法のような約束を果たしたかどうかをカスミは少しも気にしていなかった。人によっては料金を騙し取られたと言って怒鳴り込んでもおかしくはないのだ。けれども彼女にとっては「自分の中に眠っている本当の自分」が誰なのかという問題よりも、どうして普段ならば反応しない言葉が妙に際立って見えたのかかが問題であった。だから、彼女はあの占い師が「本物」かどうかをもちろん知らないままだったし、後日確かめてみようとも思わなかった。その日の晩帰宅するとカスミはご飯も食べずにシャワーだけ浴びてベッドに潜り込んだ。隣のベッドは今日も空っぽだった。いつもより念入りに身体を洗ったはずなのに、あの部屋で感じた嫌な緊張感だけは洗い流せず身体の中に居座り続けていた。

♩

　「「決して起こらなかった記憶を呼び起こして！！」」

　落ちる！と衝撃と共に目覚めた。汗をかいていて、うなされていたようだ。付けっ放しのテレビが誰のためでもなくだらしなくバラエティ番組を映し出していた。その時カスミは、録画する番組を間違えていたことを思い出した。その番組はテツロウに録画を頼まれていたもので、家にいることの多いカスミが彼の代わりにすることになっていた。彼女にしてみれば録画できようができまいがそれは同じことだった。問題なのは、見るはずのなかったその番組を試しに見てみると案外興味深かったが、重要だと思われる場面を正確に思い出せないことだった。記憶を頼りにリモコンを手にとって巻き戻す。

　テツロウとは二年近く同棲していたが、彼は転職を経てカルチャー雑誌の出版社に四年勤めていた。彼は彼女よりもいくつか年上だった。彼女が彼に出会ったのは彼が若くして編集長を務める雑誌のあるコーナーがきっかけだった。そこでは「知られざるクリエイティブ女子」というテーマで何人かの学生がインタビューされ、そのうちの一人にカスミが掲載されることになったのだった。彼女は当時学生で、渋谷のライブハウスでアルバイトをしつつ趣味で音楽を作っていた。そのライブハウスは小さかったけれど雑誌に取り上げられることが度々あり、知る人は知っている場所だった。そこで初めて二人は出会い、偶然にも彼がそのテーマを担当することになり、彼女にその話を持ちかけたのだった。それはカスミにとって大きな出来事になるはずだったが、運悪くそのコーナーは出番が来る前に打ち切られてしまったのだった。

それ以来彼女は顔の広い彼を通じてちょっとしたモデルや広告の仕事をもらうことが度々あったが、定職に就くことはなかった。いくつかアルバイトをして、長く続けて社員を目指そうとも思ったけれどいつも何か些細なことで挫折して辞めてしまった。彼女の両親は焦らなくていいと毎月仕送りを送っていたし、テツロウは編集者としての力量を兼ねそなえ会社でも重宝がられていたから差し迫って生活に困ることはなかった。ただ漠然とどうやって暮らそうかというぼんやりしたものが忘れた頃に押し寄せて来るのだった。

　テツロウに頼まれていた番組はスポーツ番組で、「今度サッカー選手のインタビューがあるから」とラインを寄越したのだった。一方間違えて録画してしまったのはこれまでに見たことも聞いたこともない番組だった。それは流行りの芸能人が出るわけでもなく、昔からやっているわけでもない、ただその放送枠が余ってしまったから穴埋めに、という粗末な雰囲気をしていた。録画を再生すると途中から始まった。それはとある場所の「呼出音研究所」を取り上げていた。

ナレーション：

呼出音は昭和六〇年になると、事業用電気通信設備規則により、そのトーンを四〇〇ヘルツに一五 – 二〇ヘルツの変調をかけることが定められた。当時を振り返って研究員の橋本は、呼出音についてこう語っている。

（当時の黒電話から橋本の研究場面に切り替わる）

橋本：

「今となっては一秒オン、二秒オフの繰り返しが定着していますが、これは日本スタンダードなんですね。

（〜♬ 日本の呼出音）

イギリス連邦だと〇・四秒オン、〇・二秒オフ、〇・四秒オン、〇・二秒オフの繰り返しで出来ています。

（〜♬イギリス連邦の呼出音）

北米やヨーロッパにも、もちろんそれぞれの呼出音があるわけです」

（ここで世界中で電話が使用されていることをほのめかすイメージ映像から橋本の父の映像に切り替わる）

ナレーション：

橋本の父は呼出音の研究に三〇年以上の月日を捧げていた。彼の研究こそが、日本スタンダードの呼出音を生み出し、今日の生活をより快適なものにしてきたのである。

橋本：

「この呼出音はあらゆることを想定して作られました。日本の生活空間、日本人の耳の形、日本人の手の長さなど、他にもちょっとやそっとじゃ思いつかないようなありとあらゆる事です。父はこの呼出音が完成したとき、日本の将来は約束されたと確信したようです。なぜなら、この呼出音こそが我々日本人の生活を、人生を、そして日本の行く末を切り拓いていく扉になるのですから」

（研究室から学会の場面に切り替わる)

ナレーション：

2017年5月。日本橋のとある会場で学会が行われた。

橋本：

「可聴音に関する学閥ですか？それは根強いですね。我々の他に、着信音研究所、発信音研究所、話中音研究所が存在しますが、ここ数年の学会では前進が見られないですね。議論が活発なことは良いことですが、お互いの揚げ足を取り合っている姿は醜いです」

ナレーション：

橋本には譲二という息子がいた。彼は埒のあかない学会の希望の星となるはずだった。

（橋本の息子、譲二の少年時代〜青年時代の映像が流れる）

橋本：

「譲二は非常に優秀な息子でした。確かな音感を持ち、人に呼びかけるという行為に対して私以上の深い理解を持っていたのです。しかし、彼が音楽に出会って以来、その『呼びかけ』に対して造詣をあまりにも深め過ぎてしまったのです。息子は今年の三月に、作業着を着たまま研究室を・・・」

録画はここで終わっていた。テレビは再び能無しに戻り、使い古された展開を平気で持ってくるバラエティ番組を垂れ流した。カスミはしばらく動けず、言葉さえ思い浮かばなかった。テツロウが帰宅するまで、テレビ画面の向こう側、ずっと奥にある青年時代の譲二を思い浮かべ、そのまま横になった。

…PART.2 へ続く…

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cinemastylenews · 6 years ago

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映画『シャザム！』＜第三弾！日本語吹替版キャスト発表！＞遠藤綾、櫻井孝宏、小野大輔ら超豪華声優陣が集結！

映画『シャザム！』＜第三弾！日本語吹替版キャスト発表！＞遠藤綾、櫻井孝宏、小野大輔ら超豪華声優陣が集結！ついに4月5日（金）、全米4,217劇場で公開され、オープニング3日間（4／5〜4／7）で全米興行収入5675万ドルを記録し、全米初登場No.1の堂々の大ヒットスタートを切った！！（※4／8時点、Box Office Mojo調べ）

公開前からすでにUSメディアで大絶賛されており、3月23日に行われた全米限定先行上映では、DC映画史上世界最高収入を記録した『アクアマン』を超え、1日で330万ドルの興行収入を達成！米・映画評論サイトの大本命Rotten Tomatoesでは91％Freshを獲得（4／8時点）！出口調査の評価も最高の“A”をたたき出し、予想を上回る結果に。特に若年層に響いており、45％が25歳以下という客層となった。全米メディアも「間違いなく超傑作！」（ローリング・ストーン誌）、「この楽しさ、予想以上に稲妻級！」（AP通信）、「シャザム！はスーパーヒーロー映画の新しいモデルになる！」（TIME）「遊び心満載！」(トリビューン)と大絶賛！本作で見た目はオトナ、中身はコドモのスーパーヒーロー・シャザムを演じたザッカリー・リーヴァイは自身のInstagram（@zacharylevi）で「この週末に劇場で『シャザム！』を観てくれてありがとう！多くの人たちがこの作品を楽しんでくれて、ソーシャルメディアで感想を送ってくれたり、嬉しくて涙が出るよ！僕の夢をかなえてくれた（本作の撮影が行われた）カナダのクリエイティブチームもありがとう！是非、みんな『シャザム！』を劇場で観てね」と、映画公開を喜び、『シャザム！』を観たファンたちへ感謝のメッセージを発信した。

また、日本語吹替版もアツい！

アメコミ史上初！映画実写版『銀魂』の福田雄一監督が本作の吹替監修・演出を担当することが決定！シャザム役には、第41回日本アカデミー賞にて史上最年少で最優秀主演男優賞を受賞した演技派の菅田将暉が決定しており、「依頼を受ける前から、予告編で知ってたんです。1ファンとして「うわっ、面白そうだな」と。DCコミックだし、観たい！と思ってる時に、依頼をいただいて「え！これはもうやりたい！」と即お受けしました！」とコメント。福田組でお馴染みの佐藤二朗の参戦も発表！更に子安武人、杉田智和、緒方恵美、阪口大助、平野綾という世界絶賛の本作に日本を代表するトップクリエイター、俳優、声優陣が集結することが明らかに。

そしてこの度、第三弾キャストとして、「妖怪ウォッチ」のコマさん・コマじろう・フミちゃんや映画『ファンタスティック・ビーストと黒い魔法使いの誕生』のクイニーの吹替を演じる遠藤綾、「コードギアス」シリーズの枢木スザクや「物語」シリーズの忍野メメを演じる櫻井孝宏、「ジョジョの奇妙な冒険」シリーズの空条承太郎や「進撃の巨人」のエルヴィン・スミスを演じる小野大輔の参戦が発表！ただし、役どころは本編のネタバレにも繋がるので明らかにされていないが、劇場で確かめてほしい！日本を代表する俳優&声優陣が集結し、超豪華布陣による史上最強の日本語吹替版は必見!『シャザム!』のもとに集ったスーパーヒーロー級キャストたちがGWに爆笑をお届けする!福田監督、出演陣みなが、傑作ヒーロー映画に引き寄せられる形で実現した吹替版の完成が待ち遠しい！

DCユニバースを背景に展開しつつ、独特のユーモアとファミリー向けのトーンをもつキャラクター『シャザム！』。シャザムを演じるザッカリー・リーヴァイは海外ドラマファンの間で大人気のテレビドラマ「CHUCK／チャック」で大ブレイク！家電量販店で働きながら姉と同居し、趣味は親友と夜中までゲームをすることという愛すべきオタクな主人公チャックをコミカルに好演。『マイティ・ソー』シリーズでもファンドラル役で出演し、ヒーロー役を演じるのは本作で2作目。突如スーパーパワーをゲットする子供、ビリー・バットソンを演じるのは、アッシャー・エンジェル。ジャスティン・ティンバーレイクやザック・エフロンなどの人気俳優を輩出しているディズニー・チャンネル出身で、同チャンネルで放送され2017年に全米ティーンとキッズの両世代で"No.1テレビシリーズ"という栄冠を獲得した『アンディ・マック』でブレイクし本作に大抜擢された。悪役のDr.シヴァナを『キングスマン』シリーズの教官兼メカ担当のマーリン役で知られる、マーク・ストロングが。『キック・アス』（10）ではマフィアのボス役を好演、『グリーン・ランタン』（11）でもヴィランのシネストロ役を演じてDC映画への出演は本作で2度目となる。また、ビリーの相棒でヒーローオタクのフレディを、全米のみならず日本でも興行収入22億円超えとなる空前のピエロブームを巻き起こした『IT／イット”それ“が見えたら、終わり。』で、いじめられっ子で構成されているルーザーズクラブの一員エディを好演したジャック・ディラン・グレイザーが演じる。監督は、ホラー映画『ライト／オフ』や『アナベル死霊人形の誕生』で頭角を現し、長編第3作にしてDCコミック原作の『シャザム！』のメガホンを任されたデビッド・F・サンドバーグ。いよいよ話題の『シャザム！』がベールを脱ぐ！！

【ストーリー】身寄りのない思春期ど真ん中の子供、ビリー。ある日突然、彼は魔術師からスーパーパワーをゲット！「シャザム！」それは、最強でサイコーな魔法の言葉!これを唱えれば、筋肉ムッキムキ!稲妻バッキバッキ!のスーパーヒーローに変身できるのだ!ヒーローオタクのフレディといっしょに、悪ノリ全開!止まらない!そんなスーパーパワー絶賛ムダづかい中のビリーの前に、科学者Dr.シヴァナが現れる。手に入れたスーパーパワーのために、フレディがさらわれてしまう...。ビリーはついにヒーローとして目覚める！見た目はオトナ！中身はコドモ！アメコミ史上最年少の“ダサかわ”ヒーローが世界を救う？！史上最も笑えるヒーロー映画誕生！

【作品情報】『シャザム！』 ■監督：デヴィッド・F・サンドバーグ ■製作：ピーター・サフラン ■出演：ザッカリー・リーヴァイ、アッシャー・エンジェル、マーク・ストロング、ジャック・ディラン・グレイザー ■原作：SHAZAM！ ■配給：ワーナー・ブラザース映画

　　　　　　　　4月19日(金) 全国公開

#シャザム #デヴィッド・F・サンドバーグ #ピーター・サフラン #ザッカリー・リーヴァイ #アッシャー・エンジェル #マーク・ストロング #ジャック・ディラン・グレイザー #SHAZAM

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theqrianana · 7 years ago

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GINTAE WEEK DAY 6 - CROSSOVER / JEALOUSY

SUPER LAAAAATTTTE~!! Like my software crashes every 30 mins and it’s frustrating. Anyway, GinTaeHiji for you. Tho I don’t know who Hijikata wants to play pocky with. lmao

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xf-2 · 5 years ago

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香港デモの発端となった逃亡犯条例改正案。そもそも香港政府は、なぜこんな改正案を打ち出したのか。危機管理コンサルタントの丸谷元人氏は、「香港は長年にわたり、上海閥（江沢民派）の富豪や北朝鮮のマネーロンダリング（資金洗浄）の中心部だったため、中国の習近平政権がそれを潰つぶそうとした」と指摘する——。（第3回、全4回）

写真＝iStock.com／Andrei Barmashov香港は長年にわたり、上海閥の富豪や北朝鮮にとってのマネーロンダリングの中心拠点だった――。（写真はイメージです）香港を舞台とする米中情報機関の「死闘」

ここ数年、香港では、米国と中国の情報機関による水面下の戦いが活発に繰り広げられてきた。

2012年の初め、中国の情報機関である国家安全部高官次官の男性秘書が、香港で中国当局に逮捕されたが、この男性は米中央情報局（CIA）が送り込んだ美人女性にのめり込み、そこで弱みをつかまれて米国側に寝返ったようだ。絵に描いたような「ハニー・トラップ」の成功例である。

また2019年7月には、中国の宇宙開発部門の高級幹部が、息子を通じて機密情報をCIAに渡していた疑いも浮上している。

一方の中国側も負けてはいない。2018年1月には、香港在住の中国系米国人でCIA元工作員だった男性が、中国情報機関に機密情報を渡したとしてニューヨークの空港で逮捕されている。この男性の渡した情報は、2010年以降、中国国内で次々とCIAのスパイが失踪し、少なくとも12人が処刑された一連の摘発事案に貢献したともいわれている（NBCニュース、2018年1月17日 "Ex-CIA officer Jerry Chun Shing Lee suspected of spying for China"）。これによって多くのベテラン工作員が摘発され、米国の対中スパイ網はこれで大打撃を受けたようだ。

実は香港の外でも、米国の元スパイが中国情報機関に取り込まれるというケースが頻発している。

2018年6月、米国防省情報局（DIA）の元職員が中国に機密情報を渡そうとして逮捕された。同容疑者は自ら「自分は中国国家安全部と一緒に働いている」と述べ、第三者になりすます形での中国への逃亡計画をも立案していた。また同じ月、CIAとDIAで工作員として勤務していた米国人男性が、中国情報機関に対しCIAが分析した機密文書を提供した罪で有罪評決を言い渡された。

この二つの事件のきっかけは、いずれもビジネス上の資金難と個人的借金であった。彼らは、「中国のシンクタンク代表」を名乗る情報機関の人間などからビジネスSNS「リンクトイン」を通じて接触され、資金提供などを受けたのであった。

米外交誌『フォーリン・ポリシー』は、「元情報機関要員にはサポートが必要だ。さもなければ彼らは離反するかもしれない」（2019年6月14日 "How to Take Care of an Ex-Spy"）と述べているが、中国情報機関はこういった個人的弱みを持つ元情報部員を虎視眈々たんたんと狙っているわけだ。

北朝鮮御用達の「マネロン＆武器調達拠点」

中国から逃亡してきた上海閥（江沢民派）系の富豪たちの隠れ家であり、外国情報機関が跋扈ばっこする「魔界・香港」が持つもう一つの裏の顔、それがマネーロンダリング（資金洗浄、以下マネロン）と武器調達機能である。

香港では長年、中国大陸から違法に流れた巨額資金の「洗浄」が行われてきたが、その多くに上海閥は深く関与している。国際的な政府間会合「マネーロンダリングに関する金融活動作業部会（FATF）」は、香港におけるマネロンやテロ資金の移動といった犯罪の摘発を難しくしているのは、香港から中国本土に対して容疑者を送るシステムがないことだと指摘している（ロイター通信、2019年9月5日 "Extradition from HK to mainland China would help fight money laundering: FATF"）が、これは上海閥系富豪らによって大陸から持ち込まれた巨額の怪しい金の動きをも指しているのだろう。

そんな中で、実はあの北朝鮮もまた、香港で長年さまざまな資金洗浄を行ってきた。それどころか、香港こそが北朝鮮の秘密資金運用を支えるマネロンの中心地なのである。2017年10月17日のCNNの報道("Hiding in plain sight: Why Hong Kong is a preferred spot for North Korea's money launderers")によると、香港にある「香港ウナフォルテ社」という企業は、北朝鮮のシェルカンパニー（編集部注：実体のないペーパーカンパニー）であり、北朝鮮政府が国際金融ネットワークにアクセスする際の入り口であるという。同報道によると、香港には160社もの北朝鮮関連の会社が存在しているそうだ。

2019年6月には、米裁判所が中国の大手銀3行に対し、対北朝鮮制裁違反調査に絡む召喚状に従わなかったとして侮辱罪の判決を下したが、これらの銀行は北朝鮮の銀行のために1億ドル以上ものマネロンを行った香港の企業と協働していたようだ（ロイター通信、2019年6月25日 "Chinese bank may face U.S. action in North Korean sanctions probe: Washington Post" ）。

「逃亡犯条例改正」の本当の目的とは

香港��、北朝鮮にとって重要な武器輸出入の拠点でもある。2016年、エジプト沖で拿捕だほされた貨物船からは、北朝鮮製対戦車ロケット弾3万発が押収されたが、この船の所有企業は香港所在であった。

のちの米連邦捜査局（FBI）の調査により、オーナーの中国人男性が、北朝鮮への密輸拠点であり、かつ上海閥の支配下にあった中国東北部の丹東の大手貿易会社をも所有していることが明らかになったが、この人物はニューヨークにも高級マンションを保有するなど、米国内にもかなりのネットワークを持っていたようだ（ちなみに、2017年の秋ごろになって急にこの事件の詳細情報が表に出てきたのも、トランプ政権の誕生とは無関係ではないように思われる）。

このように香港は、上海閥のみならず、長年その仲間であった北朝鮮にとっての力の源泉でもあった。

つまり、今回の逃亡犯条例改正案の適用で習政権が狙っていたのは、上海閥を壊滅させると同時に、彼らと関係のある外国情報機関による香港を拠点とした対中秘密工作にも打撃を与え、さらには、上海閥から今ではトランプ政権に乗り換えつつ、核ミサイルを持って習政権に歯向かう北朝鮮の資金源をも根絶することであったに違いない。

中でも習政権にとって特に疎ましいのが、「不倶戴天の敵」である上海閥と北朝鮮の金正恩政権なのであろう。つまり、中国政府が今回の抗議運動をして「CIAによる陰謀だ」と叫び続けているのは、中国人得意の「桑を指して槐えんじゅを罵ののしる（＝遠回しに別の相手を非難する）」行為であると思われる。

なぜ中国政府は改正案撤回に沈黙するか

このような政治的思惑が複雑に絡み合う中で、9月4日に香港行政長官の林鄭月娥（キャリー・ラム）氏が突然に発表したのが逃亡犯条例改正案の完全撤回、という驚きの決断であった。

この決断の直前の8月末、林鄭氏は地元実業家グループとの非公式会合で、荒れる香港の現状について「言い訳のできない大混乱」を引き起こしたとし、選択肢があるなら辞任すると発言したと報道されていた（のちに林鄭長官は発言を否定）。彼女はもともと上海閥に近いといわれていた人物であり、その意志の強さから「鉄の女」とさえ呼ばれていた。

そんな彼女は今回、「鉄の女」らしからぬ「弱音」を吐き、突発的とさえ思える改正案撤回をやってのけた。それを見た多くの人が、「こんな決断をすれば、彼女は習政権の逆鱗げきりんに触れるのではないか」と感じたに違いない。

しかし、この改正案撤回を受けたあとも、北京はなぜか沈黙を貫いている。その背景を推察してみると、そこには絶妙な立ち回りを演じてみせる林鄭月娥氏のもう一つの姿が浮かんでくる。

振り返ってみれば、上海閥に近いとされている林鄭氏は、2017年の行政長官選挙では習近平派からの支持をも幅広く取り付け、見事香港トップの座を手中に収めた。つまり、彼女は習近平派にもかわいがられることに成功していた。

そうした視点から改めて逃亡犯条例改正案そのものを見てみると、それが上海閥と習近平派の両方に恩を売ることができる「絶妙なカード」であることに気づく。

林鄭香港行政長官のしたたかな計算

前述の通りこの改正案は、習近平政権にとっては香港に巣くう「仇敵・上海閥」の資金源と人脈を一網打尽にするための強力な武器だ。一方で、窮地に立たされている上海閥にとっても、このまま座して死を待つよりは、同改正案提出によって自然発生する抗議デモに乗じてさらなる騒乱を引き起こし、「民主化運動」の名の下、徹底抗戦をすることができる。

さらには、上海閥と水面下で強くつながっている米国エスタブリッシュメント層（特にネオコン系人脈）の介入を誘発し、香港を世界中のメディアの監視下に置くことで、「一国二制度」という名目の下、香港を事実上の「治外法権（独立）状態」に維持することもできる。

つまり、改正案は激しい権力闘争を続ける習政権と上海閥の両者にとって好都合であり、林鄭氏はその提出によって、当面この両者の間をうまく泳ぐことができるわけだ。あとは、この戦いを制した勝ち馬に乗ることで、自身の政治的生き残りを図ることもできるだろう。

もちろん、林鄭氏がどこまでこれらを意識していたかは知る由もない。だが、結果的に彼女が推進した改正案提出が習近平政権と上海閥の全面衝突を誘発し、さらには「香港の中国化」をも一気に早めたことは間違いないだろう。

（続く）

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ila20220914 · 2 years ago

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in獲得，雖網銀是圖形密碼登入但問題你操作電腦的畫面遠端看得到故所有密碼都像脫光光一樣一清二楚，我不知ALi有無做側錄密碼動作，當稽核者看到你上104銀行輸入帳號/密碼會亂想你要幹什麼？(4)今日叫你改video但你一直在看1年前已定稿很穩沒出過問題的audio原始碼稽核者以為你要拿audio出去賣但其實他不懂video/audio要一起改才可解此bug(5)今日你電腦看spec前三章節明日約略也是後天也是好像沒在做事，稽核者認為你打混，但他根本不懂這三章節很重要是ic勝敗所在。那結論是，在ALi是外行領導內行，稽核者並不在意你做出什麼東西反正他也不懂你的專業，反而遠端暗地裏在意你電腦show的是什麼操作畫面，那作弊作假的方法有其它人研究出來了，你可以寄e-mail寫情書寄到外面的免費信箱好像發生婚外情，虛擬婚外情對象是ALi另一已婚之人最好是超高階主管，在信中討論房中之術譬如昨日才5分就軟掉是怎麼回事原來是昨日早上跟正宮做了，也可討論前日買的新品牌保險套感覺爽不爽之類，或談論前一天跟經濟部長談了什麼投資案之類，你就是要滿足稽核者的好奇心，稽核者誤認你(妳)是超高階主管的小三小王就不太敢動你；你也可以網路上下載數十本MIT/UCLA/Berkeley博士論文都找那種內容高深到到凡人看不懂的，而後滑鼠設慢速捲頁這樣稽核者會認為你在看研發資料，捲個2個小時再切換到key in畫面再做2小時輸入一些你預先設想到的垃圾data裝做你有在工作，如此一日一月一年週而復始這樣稽核者在遠處就會認為你有在做事，此時你在旁用自身的nb用自身的4G行動上網辦公做事，在ALi不鼓勵勤學的人看code看愈多/下載愈多公司文件則遠端log筆數就愈多會令稽核者更加猜疑你是不是要拿去賣，我是建議裝忙不管你忙不忙但電腦show的畫面一定要讓遠端稽核者認為你很忙，不能取消遠端監控改灌linux之類因稽核者窺探心不能滿足就只能做最壞的猜想，就如同高希希版本的「三國」電視劇中靜姝是曹丕派出在司馬懿旁臥底，倪大宏劇中說要不是有靜姝則他早就被猜忌殺掉了。在ALi上班主管叫你灌盜版軟體幫公司賺錢營利，你要怎麼辦？專業軟體註冊條件都限記名使用你用離職員工姓名灌裝也是盜版行為，ALi列表編配給你號稱正版軟體灌裝時到底用誰的名字你怎會不知道？刑法只處罰灌的人而公司推給員工脫罪，出事被關那你的配偶小孩父母誰替你養？你的財產夠賠原廠嗎灌盜版是員工個人行為ALi是無賠償責任的！不配合灌盜版那就是不合群留你在公司何用，養老鼠咬布袋會不會過幾天檢舉其它同仁灌盜版？當然是找其它理由請你走，假如你又進入愚人期電腦裏又有盜版那法院到底推定是誰灌盜版？故檯面上的開除原因跟私底下的開除原因往往差距甚大，員工不配合灌盜版故開除這類原因是不能說的，會聽信ALi講的表面離職原因的往往都是純真年少。ALi常常發便當，也料到離職員工檢舉盜版檢調會來查封電腦，所以版權軟體表面上控管極嚴，有幾套商用軟體掛在哪位工程師名下都有列表，你不能混水摸魚，例如你是菜鳥工程師這套昂貴的EDA軟體列表上沒你的名字你就不能灌，那很棒ALi經得起考驗是守法國民全數使用版權軟體哪怕檢察官搜索扣押！但你不要忘了理想跟現實總有差距，軟體是用人單位要編預算去買的，單位今年獲利1億假如單位有100位工程師那每人分紅100萬那多棒，但假如獲利1億但買軟體也花1億那不就沒賺；另專業軟體授權條款都限記名使用不可共用不可轉讓，因歐美原廠人工成本那麼貴請了500個工程師開發這套專業軟體，但太專業了銷路極少全球賣不了多少套，你買一套軟體3班制全年無休編列5個工程師操作這套軟體，歐美原廠絕不容忍這種行為因名義上少賣了4套唯一允許是單人記名使用，專業軟體每一license假如算30萬新台幣好了，員工報到買一套給他用花30萬，但做不到1年就發便當給這位同仁這樣30萬就像丟水溝一樣有去無回並不能把license合法轉給下一位新進員工使用，那開除員工的代價極其高昂對類似ALi這種離職率高的公司不划算，故在ALi只有少部分重要人物公司會買正版給他用，其餘員工當然就灌盜版替公司營利，出事員工被抓去關公司會推得一乾二淨。平日主管會跑來你座位用口語叫你灌盜版，看你像呆頭鵝沒有灌則主管下一步會寄e-mail叫你灌盜版，上述主管都是無罪只要在地檢署說我忘了公司沒有買license，是員工自己沒查核清楚而法律只處罰灌盜版的人，請檢察官把員工重罪起訴，我只是小主管雖寄e-mail叫屬下灌盜版但沒參與灌盜版的過程所以無罪而董事長也沒灌盜版請惠予不起訴，所以在ALi遇上有灌盜版軟體需求時，我建議下列三種處理方式：(1)你有100%的保握目前跟公司處得很好，ALi短期內不會發便當給你，那找個送貨的陌生人塞1千元叫他灌給你用，並在身後用手機錄影下來灌盜版的過程(2)99%的情況建議如此做，管它正版/盜版反正任何軟體都叫主管/mis灌給你用就對了，並在身後用手機錄下來以證明雖然是屬下的電腦但卻是主管灌的軟體，有時主管或mis會陷害你拿原版dvd叫你灌，但問題這套軟體只授權一人使用而別的同仁灌過了，你拿原版dvd片但灌下去也是盜版要被判刑，mis在地檢署時只要一句話說拿原版dvd片給你時外盒包裝又沒有只剩dvd片小學生一看也知被拆過被灌過了，故是員工明知被灌過但仍再灌，請檢察官把員工重罪起訴，mis沒參與灌盜版的過程只是拿原版dvd片給員工看滿足員工的好奇心又沒叫員工灌盜版(3)ALi即將要開除你，則進入愚人期第一天馬上叫公司提出所有軟體的版權證明，因為當初你到職也沒錄下別人灌盜版給你用的證據那盜版就推定是你灌的，萬一當天你回家後公司把所有人電腦裏的盜版移除但就是沒移除你的，明天你一上班馬上被報警銬上手銬帶走那就不妙了，故進入愚人期第1天馬上清查所有軟體版權對ALi提不出證明的軟體令mis馬上移除，工作用電腦應該是Windows隨機版令mis拿出原廠還原光碟並請mis當著你的面重新灌裝一次，灌不起來那就不是隨機版屬盜版，每個版號隨機版限制條件不見得一樣，你看一下手中的中文原版手冊是否符合隨機版的定義，若不符合令mis馬上補買一套原版Windows給你。下一步要快馬上檢舉ALi使用盜版在進入愚人期3天內一定要下手預防別人搶先一步報警抓你使用盜版，但100個人說檢舉盜版最後實地去檢舉的不到1人故你會發覺雖你放話檢舉盜版但沒人在怕，但我教各位蒐證方式，其實非常簡單並沒各位想的那麼難，你去檢舉盜版就對了什麼事都不用想，你具備❶原始碼都有comment，例如Jack Chen, Mary Lee, Tom Wu等同仁都在改code，用離職員工姓名去灌裝就算盜版，用破解版當然也屬盜版，把全辦公室電腦的位置畫地圖Map下來，並標明Jack Chen, Mary Lee, Tom Wu的電腦位在何處❷把你手中的ALi通訊錄附上去，通訊錄上面都有同仁中英文姓名、生日、連絡電話，以證明上述Jack Chen, Mary Lee, Tom Wu皆是真實存在的人物❸前文也說過「程式集」--「解除安裝程式」裏所有的程式全部都被木馬監控遠端列清單，請附上最近期的mis公告並有提到木馬這件事的文件當證據，或有除你以外的證人知道木馬這件事則填證人姓名，這件事幾乎全公司都知道是很簡單的證據，故檢察官扣押電腦此時負責人被推定知情且親自灌裝這套盜版軟體，這個木馬程式是兩面刃平常用來監控員工但事發時卻成為把負責人定罪的證據，所以某間公司董事長當得好好的但卻突然退位有時可能有風聲檢調要查盜版怕被波及❹建議可以試著打電話匿名問一下代理商sales抓盜版的積極性，對有積極性的廠商第一次見面就約在地檢署你提供事先寫好的狀紙請代理商的員工填上套數/資料庫裏註冊者使用名單/在告訴狀上簽上大名雙方當天一起遞狀去告，假如那套軟體並非台灣公司所開發或在台並沒有代理商那暫不要告，代理商說只賣20套但目前ALi有30人在使用，那當然是有人灌盜版，sales的立場當然見錢眼開但又不想惹麻煩，想賣很多套數但同時怕得罪公司又不想抓盜版，但sales無商不奸肯定洩密給公司，但洩密好解決任憑sales怎麼言之鑿鑿說某愚員找他要檢舉ALi使用盜版，但公司打死都不信因100個放話要檢舉盜版的最後不到1個去檢舉，不要承認就什麼事都沒有背地在ALi繼續再蒐證。另要決定誰是被告，你提供同仁中英文姓名的通訊錄，那些下comment有在改程式的同仁但原廠註冊者使用名單裏查不到姓名的就列為被告，有時會發覺軟體使用人數是30人而ALi 有買20套但奇怪查得到姓名的註冊使用者只有5人，那當然列其餘25人為被告因註冊資料查不到姓名就這麼簡單，沒有註冊就是盜版誰叫他當初填用離職員工姓名灌裝那是他活該❺你一定要去告，大家沒做過都以為很難故100個說要檢舉盜版但最後不到1個去檢舉，但真的是很簡單，不需透過BSA，找電信警察或直接地檢署遞狀都可，假如有全部相關人士的姓名年籍那地檢署遞狀只需幾分鐘最為便捷。假如你任職ALi時真的忘了檢舉盜版，那沒關係離職數十年後仍然可以檢舉，反正告訴乃論之罪是「知情」6個月內提告，你不告訴歐美原廠現職同仁使用離職同仁的姓名灌裝軟體構成盜版這件事，歐美原廠也不知道，等到十幾年後哪一天你把眾多原始碼在法院提示給歐美原廠或代理商看，奇怪這些同仁沒有註冊但卻在改code下comment，且眾多project的原始碼前後好多年都有這些員工在下comment，那是鐵證了肯定構成盜版刑責。離開ALi找下一份工作老實說麻煩大了，ALi常常發便當所以具有ALi經歷的rd在台北竹科各地到處流竄數都數不清，物以稀為貴到處都有的東西人家看到是直接丟垃圾桶，就像你騎GOGORO去竹科中科南科面試新工作，到處都有人問你GOGORO好不好騎附近哪裏有設換電站？但你騎光陽KYMCO豪邁125人家問都不問，但明明GOGORO了不起才賣千餘台是小角色，而豪邁125在近20幾個落後國家被copy有數十萬家零件廠幾百萬從業人員靠其維生是大咖，原因是稀有性豪邁125到處都有不稀奇。過來人建議就算你在ALi做十年履歷上也不要寫這段，就說這段時間在家裏開麵包店幫忙即可，寫上ALi會損失好多工作機會，且ALi也不太希望你找到工作故要你簽保密合約處處限制你，舉例ALi有10個部門則一年每個部門被離職的人有2人假如以10年計，那這些離職的人在其它公司很輕易就研發出類似ALi產品線那不就瓜分老ALi利潤，況且每個部門每年被離職的員工遠超過2個人甚多這效應會更嚴重；且因你把ALi寫在履歷表故每面試一個職缺則新公司一定會打電話問ALi，ALi並不會說這是個人隱私拒絕答覆，反而會說一些讓你找不到工作的話例如把你的隱私全部抖出來，假如你知道說什麼肯定氣得牙癢癢的，例如上班遲到這很多人都遲到沒什麼好大驚小怪但假如把員工隱私添上去那說什麼會讓離職員工氣得牙癢癢的？假如是說好話則ALi何不做順水人情直接把電話錄音e-mail給你告知剛才有某某公司打電話來徵信我們都盡說好話。有別部門的同事國防役混得很不錯很早就升上副理，那時ALi股價很高連工程師新聞都說有年薪300萬他是副理絕對是更高，外人看新聞肯定認為國防役工作4年海撈新台幣1千萬不成問題肯定名利雙收，但部門空降上位rd主管不知名原因他離職，在ALi只要是離開，不管自動請辭/過愚人期領便當/惡性重大造成廠房大火被當場開除，結果都是一樣找不到下個工作，你不要以為自動請辭hr背後就講好話，不可能的，自動請辭公司就默許你去下個公司大展長才做出跟ALi類似的產品，你在作夢。之後這位同仁找工作不順，最後去台大讀博士而後在近百個世界名校洋博中錄取清大專職助理教授，但他的簡介中經歷從來不提曾在ALi工作過，學歷中學士/碩士/博士也不寫就讀年份外人肯定認為是一路讀上去的，為何那麼強的助理教授要造假經歷不承認曾在ALi工作過？年薪外人認為超過300萬比助理教授高好幾倍經歷寫上去在ALi工作過並不丟臉，當然是ALi電話中講的話給當事者造成極大的困擾，而你的能力比清大助理教授低下那麼多級，憑什麼認為你找得到下一個工作？所以你離開ALi後找工作是沒機會的，人家私底下聽到ALi講的話根本不敢雇你。我是建議主動出擊，你不是在地下停車場拍照到其它科技公司logo的車可能車主來面試，你就找那些logo科技公司說你有情報要互相交流想找工作，104徵人職缺上面都有主管的e-mail你可主動連絡，而後談一下ALi IC PHY的進度是太快還是太慢，大家互相交流這樣才有就業機會。另ALi的戰將很多都是從其它公司跳槽過來的，你就找戰將的前公司說你知道戰將轉職到ALi後是從事什麼工作你要告密，戰將在ALi領的薪水較高一般來說是要上台發表技術報告給不限種類的rd聽，你把戰將上台發表的內容可能是power point檔案跟原公司稟報大概內容，並答應若有需要可配合上法院作證，因你還沒入職就對戰將的前公司有貢獻故戰將的前公司可能會雇你。 ALi原本是宏碁集團一員於2004年6月被聯發科入主，但並非晨星半導體小m的方式併購，而是入股經營，之前逃漏稅被抓到罰款天價，逃漏稅行為於公司有罰款假如重大的話則會被依稅捐稽徵法與商業會計法判刑，某位big head下文簡稱阿里郎於逃漏稅後不久就走了說太忙了沒時間管理ALi，這位阿里郎很有名許多小學生都認識他，但吃飯有時間管理ALi就沒時間大出眾人意料故ALi員工底下原因眾說紛紜。聯發科於2012年也三十六計走為上策說是賣掉ALi但其實永遠都是ALi最大股東仍剩巨量股份沒賣，但董事會永遠就看不到聯發科的名字，最大股東竟然不競選董監事就好像媽媽不認小孩一樣，也是令人費解ALi員工也是紛紛猜測原因。ALi是台灣老招牌的IC設計公司，IC就是你把電晶體再濃縮為光罩(Mask)而去台積電/聯電tape out投片，因ic架構不可能一次就是正確所以要一直debug到partial work能賣錢的程度，就像h/w工程師是洗pcb來debug快的話2星期拿到一次改版，而s/w工程師是當場compiling以linux kernel來說最多幾小時，而ic的debug方式是工程樣品搭shuttle順風車投片在穩定版本量產ic同時取得工程樣品，但光罩費很貴以將來TSMC 10nm finfet製程來說光罩是以1億美金為基礎而看你用了幾層mask來加減，故像ALi做消費性ic這種少量多樣的肯定不能用太先進的製程因tape out一次沒成功公司就要關門了故採用舊製程光罩便宜非常多，1億美金全世界沒幾家公司花得起況且還要改版N次才能賣故光罩花費是1億xN次=N億美金，想學先進製程請別來ALi因ALi只用舊製程。而shuttle做得愈多次才量產一來浪費上市寶貴時間競爭對手早就賺光了因晶圓廠投片要排隊不是幾星期就可拿到工程樣品，二來每次投片都要一次光罩錢。所以開ic設計公司shuttle多次可能ic還沒上市公司錢就燒光了。但常聽到別人同規格ic是跑了8次shuttle且對方是國際知名大廠累計ic設計經驗30多年以上研發了2年才成功，某台廠是新成立不到50人小公司ic預估售價最少低於大廠50%系統廠才會嘗試採用，想也知道拼實力不可能成功，怎麼辦那就是copy最快，最近幾年常聽到某個台廠大將離職去大陸創業結果ic兩個月就做出來，那都是copy的因一本書有10章節你把書拆開把其中7章節再次裝訂成一本書拿去賣，這很簡單的風險低利潤高。但不要龜笑鱉無尾，台灣ic設計公司不分大小也不知比例是copy美國矽谷的你沒看好幾家超大台廠被告COPY，奇怪幾年前一代蛙王但怎麼目前連怎麼游泳都忘了，數年前成立時50人規模公司die size那麼小performance接近但訂價只要大廠的25%把對手300人團隊逼得走投無路，台灣每家財訊週刊都競相報導這家本益本100倍的公司，但怎麼才短短幾年同類產品die size壓不下來導致成本居高不下，且performance又落後了新產品release一再delay又採用落伍的舊製程致使速度上不去，但明明公司員工多了幾十倍照理說performance要快十倍才說得通，此時各大週刊又在猜原因了說是競爭者眾多，但不對此公司剛成立時矽谷同類ic設計公司倒閉潮那時競爭比今日更激烈，內情是這家台廠起家產品是copy來的故能賣競爭對手25%售價本益比100倍，copy來的電路圖保證是完美能work的故工程師也沒什麼事好做躺著收錢即可，不懂內情的財訊記者會寫天才工程師挑燈夜戰每人產值5000萬新臺幣撐起台灣產業升級的一片天，這些都是騙人的因copy來的東西你根本連看都看不懂也無從改起，但目前公司大了沒膽抄了雖採用舊製程省光罩錢去試shuttle靠自己的實力從頭做起，但shuttle次數仍太多次導致成本變高開發時間變長，且自身技術也不好die size變大。採用舊製程那就是落後一世代，而上市時間落後一季等於再落後一世代，那總共落後競爭對手二世代，這差距只會愈來愈大最後導致公司退出競爭圈變為雞蛋水餃股而已。 IC比較難設計的是類比部分如Physical Layer(PHY)/PLL/ADC/DAC，因這部分是類比的沒辦法全然用軟體模擬驗證，且晶圓代工廠每家廠商每個製程不一會有不一樣的特性，需一次次下shuttle去tune到合適，沒tune好ic速度就只剩對折只能賠錢賣拼市佔含淚數鈔票，但shuttle做得多還沒開發成功公司可能會倒閉。為求省錢你可以跟一家同類型IC已成功上市的公司技轉PHY，但天底下少有公司願意把金飯碗分給別人吃那以後吃什麼。但有一個偷吃步的方法，你可以付費請該公司員工私下教你譬如從美國飛來台灣短時間休假當顧問，因大家都基於同一套spec開發故都會遇到同樣難題，但這樣做適法性值得探討要看矽谷原公司是否知情會不會告copy。 ALi常常把主管降級，譬如本來是部經理有自己的辦公坐位較有隱私權別人不知你在逛什麼網站，但會發公告說即日起把xxx部經理降為副理，並把一位初到職空降的人任命為部經理，這時你就要搬出座位跟底下工程師打通鋪，很多人都會問你為何被降級，有時部經理就會消失幾日休假甚至因覺丟臉而離職。員工只要哪裏令人看不順眼，則就有高層主管叫副理/部經理開除某位員工，假如不照著做則低階主管也會被開除/調職/降級，但假如低階主管照著做兔死狗烹則開除完了看不順眼的工程師，已無利用價值，這時低階主管也會被開除，不要忘了前文已提過ALi的主管都是空降居多，空降主管要引進他外面的人馬進來公司卡位建立派系，把原本部經理/副理開除則就多了2個主管缺外加之前開除的工程師則外面整個team都可移進來。既然底層工程師容易被開除，那當上主管不就安穩工作權有保障，再次提醒，中高階主管都是空降居多，那原本的主管呢？當然又是被離職了，不然哪來主管缺讓別人空降。聽別單位因出一點小trouble那個處副理/部經理/處長極短時間像一串葡萄一樣全部被離職，原因聽說是可拍8點檔的離奇事故但我沒問到詳情可能需請網友補充？放棄鎖住的分紅離職沒人那麼傻，當然沒人是自願的，那位部經理不滿因其是資訊人平日有寫網誌的習慣，離職後在網誌上寫一些ALi上班事實現況，結果也不知公司動用什麼影響力，之後網誌拿掉這些部分，既然離職了幹嘛理ALi而拿掉那些工作事實陳述，不知。所以你某日是ALi主管，高階主管叫你開除工程師千萬不要聽他的因也不知是否兔死狗烹，應趕快向勞檢處匿名檢舉ALi違反勞基法的部分，每日檢舉一件用一個匿名不限自身部門別的部門也可以，閉著眼睛隨便想也有超過10項缺點如上班時間超過法定限制、每7日無1日休假、工資給付沒有給足、女工或懷孕婦女的保障、二氧化碳濃度量測、防火門問題等可申請勞檢處檢驗的危險工安項目等，把ALi短時間弄得滿城風雨這樣底下工程師就不會被開除。發便當(領資遣費滾蛋)是令人難以啟齒但在ALi卻又不得不面對的問題，進入愚人期則99.99%請你把打包紙箱隨時準備好期未領資遣費滾蛋，不建議自動請辭因下場一樣慘都是找不到工作故當然領資遣費再走，你不配合灌盜版當然送你進愚人期掃地出門，年資太高也是不受歡迎招待你進愚人期，愚人期的正確名稱我忘了大概叫什麼考核之類，所謂愚人期不是指ALi笨，而是指員工社會經驗不夠誤認愚人期對他(她)有利，勞基法規定發便當前要有一段改善期最少一星期我想一個月也可以，故ALi會在愚人期前派一些你做不完的吃重活給你，主管看你做不完會突然愈派愈多，過幾日突然跟你說目前有個好康，未來一個月你什麼事都不用做，可能跟你說自行學習/安排教育訓練/或什麼其它好康之事，說白話就是未來一個月好吃懶做就好，期末安排一個考核而考試就如同小學一樣那麼簡單，有些主管還像哄小孩一樣叫你交接專業知識傳承同仁這是pass愚人期的必要條件，但交接完你對ALi來說根本就毫無用處，你還來不及反應而後主事者就說那就這麼決定了，你答應了，通知法務hr該員工同意進入愚人期。但其實這條件不利，事後主管不守信用會突然加派工作把你(妳)在ALi的僅存勞力榨乾，且及不及格是主事者說的一個月後甚至會說你根本不夠格參與考試直接out，因這圈套就是要發便當而設，假如真的要留你那根本就不會有愚人期的出現。且愚人期不是你個人的事，是整個行政團隊的毒瘤，從你進入愚人期第1天開始，行政團隊就要高張力24hr監控你抓你把柄，又要注意你是否破壞公司私底下連絡BSA來抓盜版，你每次的上網每次的打電話都要詳加注意豎起耳朵，行政團隊對你的監控沒一刻鬆檞大家過得非常不好幾乎可用提心吊膽來形容。你愚人期pass過關，那這些監控你的心血不就白花，這些人會做何感想，是不是有被耍的感覺因最後你又沒走，所以員工pass過愚人期幾近不可能，但本文教你一些技巧增加你pass過關的機率，其原理不外乎員工做些讓步，但又同時給公司施加重大壓力，務必要在愚人期中段之前雙方各退一步讓ALi取��愚人期，假如待到愚人期最後一天那都是沒救居多。當然文中所提的抗爭招數都可能引起ALi當場發便當給你這是風險，員工考慮清楚是否採用，但抗爭是九死一生，而當乖乖牌是十死不生這是經驗談。進入愚人期當然首先全薪病假請到滿，公司可能規定2/3天病假要醫生證明，那你就請1.99/2.99天病假，每幾天來公司喝個咖啡花個10min鐘而後又回家生病，假如主管沒有准假那是曠職這要小心勞基法的規定，健保看診收據任何小病都可以但暫不要告訴公司待上勞動局調解再拿出來，給主管下最後通碟在2hr以內准假否則當著主管的面e-mail預先書寫好的勞資爭議調解申請書，調解當日當然請全日的公假去勞動局辦事順便申請出差費住宿費。假如同辦公室有50個rd其中5個進入愚人期，那這5個人同時頻繁請1.99/2.99天病假會給辦公室帶來很大的肅殺之氣，各級主管會被叫去罵得很慘，愚員趕快提出你的讓步以談判，譬如說未來2個月願意降薪2萬共體時艱但工作產出仍一樣多，想辦法當天就脫離愚人期。抗爭手段可同時進行不見得每次只能採用一種，凌晨2點打手機洽談公事，mis/hr/上級主管皆可，問hr不准假的原因？問mis版權購買證明有誰在用買幾套？問主管你的spec沒寫清楚那是要怎麼做？對方接不接是否關機他家的事但你還是凌晨照打手機照傳sms，反正這是替公司賺錢屬正當理由。另上班時間你控制，早上請全薪病假在家睡，而每日22:00~6:00這深夜時間安排責任制上班，那監控人力也要陪你責任制愚員早上睡很飽精神很好但別人回家時太過疲勞精神不繼撞車，假如撞死了那ALi臨時手腳大亂則你留在ALi的機會又多了，假如成功留在ALi到時記得白包的奠儀包多一點。愚人期mis會很兇的找理由把你的電腦/個人notebook/手機搬去蒐證，因要踢人走從電腦使用上下手最容易抓到把柄，明明你私人notebook帶來公司已3年多但突然所有人都主張目前才知道你私帶notebook，但反過來公司最容易抓到把柄的地方也在電腦，故反制之道下面會講，mis找的理由可能說你中毒要搬去修理由隨它編，實則是蒐證假如那時你恰巧在改公司的code那就糟了，以前不跟你計較但目前進入愚人期則彼此像殺紅眼的仇人一樣處處要置對方於死地，依ALi規定研發改code需有ALi的【事前書面同意】見圖(C)，你的電腦裏有ALi的code，但竟然對code提不出書面同意，法官就認定你是賊那你的人生就完了，我猜主管在地檢署理應這麼說：我的手下每交待一件工作事前我都會發書面同意給屬下，假如檢察官不信下次庭期ALi可提出最近幾天剛好1千件的書面同意公文副本證實上述，此劣員對手中的code提不出書面同意本來就是偷來的，且我也從來沒有交待他改code這件事，請法院重判此劣員。故在ALi上班每日收e-mail也是犯罪行為因你【下載】e-mail但無徵求ALi的【事前書面同意】，因幾乎每封e-mail在ALi都標「機密」你很難找到不是機密的e-mail，那你下載到「甲方(ALi)配屬之小型電腦」就成立犯罪。我統計過我在ALi工作一天約收20次e-mail假如一年工作天以250天來說，那就是每年5000次犯罪行為，每次犯行法院判你坐1天牢，那就是5000日徒刑，故在ALi上班一年滾蛋後約要坐牢13.7年，怎麼看都不划算，況且法院怎可能每次犯行都輕判1天，萬一法院重判的話則你坐牢的天數會更久。蒐證我不知mis把設備拿去有否全部ghost下來當證物，但知道資料內容肯定是大失策，內容是usb則你去下家公司做usb才構成核發搜索票要件要名實相符，但問題mis拿去的那些資料都是平凡無奇的data法院不會准許核發搜索票，故mis當然主張不知資料內容較為有利且事後全ALi任何人都主張不知內容，那這麼恰巧mis把設備硬碟搬去蒐證但竟然主張對裏面內容一無所知，而這個誇張的錯誤竟對離職員工造成重大影響，之後找下個工作你做sata就有人說sata機密外流，下個工作是hdmi��有人主張hdmi機密外流因公發硬碟裏有ALi程式碼但愚員卻提不出【事前書面同意】，你想你找得到工作嗎？但不知資料內容怎麼修電腦且mis寄e-mail套話剛好套到要點？這一切都是精心安排事前花費很多心力構想的流程，大智慧。事後mis會寄e-mail套話詢問你基於保存證據怕員工日後否認，這樣ALi在法院就會告輸，mis的mail會如何蒐證套話因人而異我想是類似「公司編號serial某某號的1TB硬碟是否你持有？裏面有什麼資料？」，愚員太善良大概會回答「那顆1TB是我持有，裏面是副理用usb隨身碟傳給我別部門研發資料，以方便解上週發現的#35 #47號bug」，當日這件事好像就樣船過水無痕，但那麼簡單的話mis何需對你蒐證，精采的在日後，憑這份e-mail則ALi可據此向法院請求核發搜索票搜索愚員下一個工作的倒楣公司，楣司當初簽核錄用你的直屬主管及hr因這重大過錯被開除十次還不夠賣血賣精賣卵還不夠賠楣司，不過事實上可能不存在楣司這種公司，因離職員工對於之前經手過的100件case，只要有1件case提不出【事前書面同意】那ALi就可據此申請搜索票，其它公司也知道這件事，所以你離職之後根本沒公司敢用你道理也在此，離職員工被【事前書面同意】整慘了。反制之道一般員工太過輕敵，信以為真mis好心替你修電腦，其實這是很嚴重的一件事因這事件你可能終身就再也找不到工作因為你是賊，反制方法下面有建議但問題你根本沒膽採用，上場殺敵拿刀拿槍拿手榴彈都可以，但問題你沒讀過軍校你不敢殺，關鍵一定要事先演練過才能熟能生巧，建議剛報到ALi馬上磨練技巧這樣之後不知何時你突然進入愚人期才能熟練，❶在愚人期見到mis馬上落跑，這方法下面會解釋更詳細❷挖洞讓mis跳，你明知愚人期mis有強烈慾望搬電腦/notebook/手機對你蒐證，那假如你座位週圍佈滿HD高畫質攝影機，你想錄下什麼畫面？搬走電腦沒經你同意，那告竊盜/侵佔/妨害個人電腦使用，因ALi常發便當很多人曾經做過上述故mis根本有準備，mis一定有你想不到的技巧使你電腦當場關機讓你完成交付這樣就告不成，譬如mis會對同事施壓用同事來逼迫你讓你交付設備，那當場打電話報警你要告什麼罪名？犯意/犯行/證據這鐵三角在法院如何主張？關鍵在沒有交付設備才能告，現場主管會受迫而主管握有生殺大權完全可以決定未來5年你是否可留在ALi領薪水，而mis話說很絕不達目的絕不罷手要你當場交付設備給他，在ALi講承諾是沒用的對方不給也不怕上法院你也拿他沒辦法，不要口頭承諾而白紙黑字信不得，例如主管親手寫給你「XXX表現優秀，本人代表ALi承諾未來5年絕不開除XXX」，愚員拿到好高興但結果幾天後仍out，主管那時只會裝傻說公司(上級主管)不同意是愚員太天真，你在ALi工作常會遇到主管明明答應了也寫下白紙黑字但最後籍口上級主管不同意故沒辦法給你，故到手的一定要穩定的憑證才行，契約本票地院公證連帶保證人在愚人期時時刻刻準備好，mis拿同仁迫使你交付設備時可要求主管簽下契約交付本票保障未來5年工資債權，最好給主管3天時間詳加考慮後才交付本票，拿到本票後當然不能交付設備要學主管的誠信才是大智慧，你明明幾乎快交付設備但卻最後一刻仍然沒有交付且你也不肯關機以致發生刑案警察來了…，知道到這裏就夠多夠幸福了，方法這裏不教留給你用力想，注意鐵三角不是你認為可以就好而要到法院採信程度才行，你一定要事先演練過現場才有膽量打電話報警接著去派出所做筆錄❸mis把公發電腦/個人notebook/手機sd卡/任何用品搬去蒐證，則mis事後對你e-mail套話那你永遠都說東西不是你的，一到職就放在我座位旁邊也不知是誰的，公發電腦裏的公發硬碟也不知怎麼出現的，任何東西你要拿去用歡迎馬上來拿隔天我就拿去點心機公開認領，個人自帶notebook也說不是你的就對了送mis可以省掉事後很多麻煩，反正所有東西都不承認是你的，公發硬碟裏面資料也不是你的因這設備也沒上鎖可能昨晚有人趁我不在惡作劇把我的data放進去，腦筋一轉這些東西都很便宜送mis也是很高明的技巧❹對mis反蒐證，假如能對mis額外蒐證到公司使用盜版軟體那就發了，你問mis那16g隨身碟裏面已使用空間/可用空間各為多少？總共分為幾槽？你怎麼掃毒？用哪套掃毒軟體？總共掃毒幾分鐘？假如是開機裝置則os是哪套？目前可否開機？有否把不能開機的問題修好？假如mis拿走的16g隨身碟裏面只有2kbyte的已使用空間，那顯然不構成機密因沒有任何形式機密會小到2kbyte故法院根本不可能核發搜索票，那hr離職後說你機密外流那你可告hr妨害名譽公司要負連帶責任，這也是一種挖洞讓別人跳的方法，但你會發覺行政人員對反蒐證早有準備很多愚員這麼做過，愚員發問的任何問題行政絕不會回答你，行政只會愈來愈兇愈來愈來愈發狠的口氣對你施壓因發便當遇到反蒐證這種事實在太常遇到了，那提示你反蒐證成功的要件是行政缺乏彈性因行政所做的流程都是事前精密安排過的難以彈性調整，hr找你麻煩那你可當場問hr設定的問題，可預見hr不會回答你因hr知道你要反蒐證，那假如hr當眾不回答構成刑案成立條件那是什麼問題，愚員要好好想想？沒彈性又例如設定2位mis前來一同蒐證的場合假如有1位mis有事在忙那等5分鐘再過來也不遲，但法律又沒規定證人需要2位但因為是精密安排故就會等到2位都到才開始，mis希望你承認的是他想蒐證的證據，那假如你在公司的工號突然消失致使不能登入系統回覆信件(mis肯定站在身旁馬上把帳號密碼修好)/你突然間腦中風不能打字/信件在關鍵處有亂碼那是否信件系統中毒(mis肯定親自寄信證實寄給別人都是正常的)/來信被刪除了但就是不知道誰刪的(mis肯定站在你旁邊親眼監控馬上再補寄)…，由缺乏彈性這裏下手那你反蒐證要怎麼做？並要實際演練過不然到時做不出來❺公司對你電腦使用蒐證，那你也對公司電腦使用蒐證，原始碼是用盜版軟體開發這太好抓了，另一份code從無到有要花好多心思長久時間累積，戰將來ALi一下子就一個人做出來，或領導整個team短時間做出來，但戰將對遇到的困難/未來會遇到什麼問題/哪些spec此次要完成的哪些spec可暫不做一清二楚，這地方也值得探討，你有網域權限總是可以很輕易的在公司server上看到過去無數年每位rd的每日工作進度報表應該是以excel檔記錄，server上也有數不盡原始碼絕大部分都是用盜版軟體開發，開完笑近30個rd有動過這小專案但公司軟體license大部分都是離職員工的姓名灌裝是盜版或用破解版，所有大小會議的記錄也可輕易得到那你可得知ALi研發速度是用爬的還是用飛的，時時注意上述訊息想辦法拿來當法院證據，這是公司最容易抓到把柄的地方，你要告隨時都可告離職十幾年後也不遲❻mis既對你電腦使用蒐證用e-mail套話，那你馬上跟mis表明3日內用存證信函回覆公司，不發存證信函可以但請ALi對未來5年的工資提出本票保證，我認為下述做有極大利益，但你問一下你的律師意見再做：寄存證信函給公司一份就好，存證信函內容大概是「於任職ALi期間任何一天，本人於公司內以任何形式接觸到的資料不限部門不限廠區，包含研發資料與管理資料與任何其它型式資料如公文公告，本人都詳加研讀並存有副本，其目的皆是增進公司本部門與其它部門產品function及改bug，並保留日後法院告訴當證據使用，除此之外絕不做其它商業用途」，因不做商業用途實務上不會構成任何犯罪ALi也不能聲請搜索票，假如hr事後說你機密外流那你可告hr妨害名譽公司負連帶賠償責任，賠償就要求以ALi任職時的月薪加所有獎金工資賠找不到工作的這段時間，因你已明確告訴公司你不做商業用途且事實上你也尚未找到下一個工作，那機密外流根本未曾發生過，但hr竟明示暗示說機密外流害員工找不到工作那肯定構成妨害名譽。圖(C)：http://imgur.com/uqgkWVG 愚人期剩沒幾天了，趕快問一下別部門的PHY是怎麼做的，因ic賣的好不好PHY有決定性的影響，你將被發便當而同仁也沒保證能再工作多久，不見得不會告訴你，問一下同仁PHY做得快不快順不順利有無遇到什麼困難？之前遇到困難本身沒辦法解決那時詢問哪位業界泰斗？該部門PHY的主要戰將是哪位生日為何？之前這位戰將在哪家ic設計廠工作過？有名片就討名片，假如是e-mail則文末會附名片那你記錄一下這位貴人，累積一下自己ic設計界的人脈。進入愚人期則也沒什麼業務可做了，等著期末被發便當，應徵者找工作面談時間一般是早上10:00~12:00，下午14:00~16:00，晚上20:00~22:00，則你每日固定11:00 15:00 21:00熱門時段去公司停車場看有無訪客的車，擋風玻璃上會貼其它公司logo停車證，把logo照下來也把車牌全景照來來讓人知道此車曾停在ALi停車場這對你找工作的人脈有幫助，應徵面試通常一次就ok，假如某個科技公司logo的車主來了好幾次好幾星期那就很奇特，想辦法私下問出來是哪個部門的訪客叫什麼名字來從事什麼秘密任務？時時注意有幫助。一旦進入愚人期之前稽核者在遠端暗處對你的電腦操作畫面是抽測，但一進入愚人期則安排全程保全欲抓你把柄，所有的行政人員都處處為難你對你蒐證，其實要分辨善意溝通或惡意為難很簡單，你看行政人員是單獨1人來或2人一同前來，公文也沒多重需2個hr才抬得動來見你嗎？其實這是上法院作證所需一個人惹腦你另一人作證譬如說你打她之類。電腦也沒多重需2個mis來抬，其實那也是上法院作證所需，在ALi只要是2個人來找你那都是惡意的，解決方法當然是「以戰止戰」，當然大部分人都像黑奴一樣有奴性認為只要乖一點那是否就可留在ALi，但不要忘了人性，你好欺負別人更會欺負你，你為何會進入愚人期其實主要也是你好欺負是大家公認，也有人會想此處不留爺自有留爺處，下一個工作會更好，但其實你找的下一個工作會比ALi差很多上面有提到理由。別人找你麻煩你要如何找別人麻煩？你才1人但行政2人來找你，1打2絕對沒勝算，況且2人找你麻煩你不要忘了背後這2人所代表的team，你與這2人為敵就是跟背後整個team為敵，告訴你一個必殺技：「跑給它追」：「跑給它追」：「跑給它追」，遠遠看到2人找你，2個hr找你、2個mis找你、總經理跟部經理找你，主管跟hr找你，你馬上按Ctrl-Del-Alt鎖上電腦兵貴神速一句話都不要講馬上跑離坐位去電梯間等待，他們大概就識趣不再找你麻煩，事後可能會寄公文存證信函到你家那你不要收郵差就會退件那就沒事了，不至於在電梯間看到你再追你，我想行政都很有經驗由電梯間再追你沒意思又沒其它同仁看到她的拼命，萬一眾人再追你則你馬上爬逃生梯下1樓，萬一到1樓再追你則你跑去外面那就不會有之後了，做工程師體力要好按期上健身房平日穿運動服著Nike球鞋隨時準備落跑。看到你落跑主管當然是打手機給你，你當然不要誠信都十死不生了講誠信只有滾蛋的份，主管大概會說一些很嚇人的話，幻想可能說你在5分鐘內不出現則你的個人物品就被丟在馬路你就被開除了；或說因你的電腦故障故目前全公司的電源都跳電了而所生的損害都要假扣押你的財產賠償，那什麼是主管個人行為？什麼是主管執行公司勤務故公司要負連帶責任？什麼是恐嚇？什麼是正當權益之行使？什麼是無心之過判無罪？法院目前這把尺是如何衡量，主管事後會不會說這是個人意思並不代表公司愚員不要聽就好又沒人叫你一定要做是愚員自己笨要做的，這東西非常有價值足夠你留在ALi長久領薪水你要仔細研究。「跑給它追」講起來簡單但做起來困難因工程師像黑奴一樣有奴性，總有錯覺乖一點則別人就不會開除我，行政找你麻煩結果你也不跑讓別人以為你好欺負，結果愚人期結束了，可想而知當然是no pass，要留你處長當初就不會簽准進入愚人期考核。no pass結果處長往上簽呈準備發便當，一定是要走的幾天內就要走但什麼時候簽呈下來不一定要看上層主管最近幾日有沒有空，最後一個落跑機會可千萬千萬不要再錯過了，或許日後ALi就廢除愚人期直接像外商叫進去辦公室即刻安排保全警衛替你收東西請你滾蛋也說不定，但這情形發便當一定有徵兆的。徵兆是上網好好的突然網路不通，mail帳號突然失效不能收信，那就是最高主管已簽准發便當故第一時間通知mis鎖電腦，這時一定要在30秒內跑離現場由逃生梯下樓門禁卡不要刷等晚上再回來公司刷補足上班時間，這時機不見得是下班時間也有可能是早上，沒收完的東西晚上11點12點或明日6點行政沒人員沒上班的時間再去收。此後你上班時間就不要進辦公室因mail帳號被取消你也沒辦法在辦公室內提供勞務，但上下班時間一定要正常刷卡那就會有$，ALi上班時間是以初次公司範圍內刷卡起算，並不是以坐在辦公坐位起算。接下來公司的處置方法case by case因人而異，主管看到你有刷卡記錄但人沒進辦公室可能會打手機給你叫你進來公司讓公司完成發便當手續，任何等級的主管任何行政打手機給你全部都接，電話中一直喂喂喂說電話收訊不良請寄mail給我然後掛斷，一天打幾百通你就接幾百通而後一直喂喂喂收訊不良請寄mail，行政寄sms則你就準備一台LCD破掉的舊手機給公司看證實你沒辦法讀sms，ALi有可能當日就取消你的門禁卡，也可能算了你這個人不好惹那就回復你的mail權限就不開除你讓你留在ALi繼續領薪水。反正你就把車停在馬路人下車去入口柵欄刷卡不需進公司，早晚刷門禁卡刷到失效為止，有刷就有$，不用花時間找下一個工作因根本找不到。最後一次機會你仍沒落跑則接著就是發便當時間，副理部經理處長任一位用人單位主管跟hr的一位人員/主管叫你進小房間搞三角關係，在ALi有2個人找你當然是惡意的，臨走前還不忘佔你便宜，不僅鎖住的分紅就此充公，而全公司每人皆有的獎金也不會照比例發給你，例如某年中秋節預計9月15日發半個月獎金，你來公司好幾年了，目前8月31日資遣你則以開除日來算你年資11.5個月應該發給0.5*11.5/12=0.48個月提早發給你讓你離職，但這是沒有的。公司不給簽約金還叫你簽一份大約送公司，有很多名目大概是不去競爭對手謀職之類，簽了這份約則廣義來講你全世界都找不到下一份工作，大概只可轉行做農夫開計程車之類，假如你簽了這份約則下一任雇主總是會很輕易的得知你曾在ALi簽了這種約因有人會傳真給它，【事前書面同意】於謀職時愚員大概也沒辦法提出，那下一家公司請你去工作是否會被ALi告copy那好麻煩直接不錄用你��可，那假如不簽一份大約免費送公司那下場肯定更慘請自行想像。落跑是否烏龜行為在業界傳出去如何立足？但你不落跑而後沒了ALi的工作也找不到下一個工作，則你的父母配偶小孩頓時沒有依靠那是不慈不孝，且眾人圍攻你1人三十六計走為上策這是最高招的兵法，因為2個行政放下手中繁忙的工作來找你麻煩，萬一有客戶打電話來洽公那只能喪失商機萬一lost重要電話那行政是會被開除的，且他倆一來背後那team是否瞬間進入紅色警戒花費巨額人力遠端監控以防突發事件，你跑給它追由台北跑到新竹，再由新竹落跑到台南一路追不到，整個team耗費巨額人力滿頭大汗累得要死花光預算，每次找你麻煩你就落跑，一天找5次則一天落跑5次，以後這個team就不會來找你麻煩，事後同事主管業界問起落跑這件事你就說突然肚子餓故跑去麥當勞買漢堡但走到一半突然肚子又不餓了故回來，落跑不成立勞基法的曠職因去買麥當勞是突然肚子餓屬正當理由，縱曠職也是當月曠滿六個工作日才可開除，買麥當勞最多1小時而已。那位阿里郎也是落跑大王看ALi苗頭不對趕快落跑，最近阿里郎經營的某家公司抵不住紅色供應鏈他在第一時間馬上說要交棒/接班/退休，但他明明還沒七老八十且檯面上只有他有沙場實戰經驗，他指定的接班人都是實驗室出來的青年軍沒上過戰場，把公司交給青年軍掌舵會不會成太平輪第二，枉費很多投資者把畢生積蓄投資在阿里郎的公司，由阿里郎遇困難就落跑奇怪他事業怎會成功？原來是機運特別好，在資本主義白手起家是萬中選一極端困難，欲出人頭地靠家族資助是唯一可行的方法，你看柯林頓是美國總統，眼看他老婆也將競選美國總統，他的女兒料想也會競選美國總統並獲勝選，台灣在民國90年以後也是資本主義社會窮人要出頭極難，阿里郎是台灣鄉下人老實說不應該創業成功，人生最多就是在家鄉農會當職員白領階級平凡過一生這就很棒了，但因為孫運璿要發展竹科所以才平步青雲台灣富翁榜上赫赫有名，孫運璿發展竹科在1980~2010年間被台灣歌頌是德政，但目前看來是錯誤政策，以事後論來說1980年左右台灣當時人口密度極高工資便宜故發展任何產業預料都是成功，但孫運璿工科出身金融養殖其它領域完全不懂故選製造業，但製造業以大陸型國家靠內需撐起較具發展優勢，以事後論來說台灣四面環海在1980年蔣經國戒嚴時代應選擇(1)金融(2)養殖(3)觀光為產業主力，金融因台灣四面環海遇到運鈔車搶案錢也運不出去，納粹要來搶錢還需渡海搶灘故是錢財的避風港地理位置比瑞士還棒，身處東亞島鍵的中心又是夾在經濟大國中的小國又是金三角三不管地帶，假如有寬鬆的金融體系配合那真是鄰近大國富翁的藏寶天堂，如今台灣想發展金融優越的地理位置永遠都在，台灣海峽這道黑水溝短期內也不會填平造陸，主要競爭對手香港/新加坡/上海/紐約都是內陸國家(港口)，遇到戰爭都是簡易攻下你看二戰香港新加坡悲慘命運就知，可惜當初孫運璿決定發展竹科雖造就一批竹科新貴但政策苦果卻遺害後代，如今積體電路(竹科)產業並不能放棄而是要力思轉型，而阿里郎一遇問題就落跑可證其不能擔任轉型重任故手中有股份的投資者趕快出掉，過幾日阿里郎又將打回凡夫俗子回鄉下種田。圖(A)(B)(C)：http://imgbox.com/EpTw3LF8

Post by icyou32 on Thu May 26, 2016

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