#disciplinario
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Procuraduría archiva proceso disciplinario contra exviceministra Adriana Mejía
La Procuraduría General de la Nación archivó recientemente un proceso disciplinario contra Adriana Mejía, exviceministra de Asuntos Multilaterales. El proceso respondía a hechos relacionados con la adquisición y venta de propiedades donde funcionaban embajadas y consulados en el exterior. La decisión fue tomada por la Procuraduría delegada disciplinaria de instrucción para la vigilancia…
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¿Se puede subsanar un despido con defectos formales?
Subsanar un despido: ¿es posible? Todos los supuestos y casos en los que SÍ puede darse esto. Conoce todas las opciones
Subsanar un despido: ¿es posible? Todos los supuestos y casos en los que SÍ puede darse esto. Conoce todas las opciones Si te preguntas si es posible subsanar un despido con defectos formales, presta atención. Te acercamos todos los detalles que debes conocer al respecto. Subsanar un despido con defectos formales, ¿es posible? En ocasiones un procedimiento de despido se puede ver frustrado si…
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#Despido improcedente#Despido disciplinario#Despido objetivo#Indemnización por despido#Reclamación por despido#Abogado despidos laborales#Reclamación de salarios#Modificación sustancial de condiciones#Abogado laboral#Asesoramiento laboral#Cálculo de indemnización
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Renuncias Masivas en la Suprema Corte de Justicia de México ante Reformas Controversiales
Renuncias en la Suprema Corte de Justicia de México En una sorprendente serie de cartas de renuncia publicadas el miércoles, ocho de los once ministros de la Suprema Corte de Justicia de México han tomado la decisiva decisión de renunciar a sus cargos. Esta medida se produce en el contexto de una polémica elección de miles de jueces que se llevará a cabo el próximo año. A pesar de su renuncia,…
#Claudia Sheinbaum#elección popular#jueces#justicia en México#Morena#poder judicial#reformas legales#renuncias#Suprema Corte#tribunal disciplinario
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Se nos fue el decano del periodismo Adriano de la Cruz
Licenciado Adriano de la Cruz. Con dolor, despedimos al maestro y distinguido periodista, Adriano de la Cruz, quien falleció el martes a la edad de 78 años, víctima de complicaciones cardíacas y renales. Su partida deja un vacío irremplazable en el ámbito del periodismo y la educación. Adriano de la Cruz, figura emblemática y director general de la prestigiosa Revista Internacional Vínculos, no…
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#Adriano de la Cruz#distinguido periodista#Dominicana#expresidente del Colegio Dominicano de Periodistas#murió don Adriano#murió periodista dominicano#periodista dominicano#presidente del Tribunal Disciplinario del CDP#República Dominicana#Revista Internacional Vínculos#Santo Domingo#vicepresidente del IPPP
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Cambios en la Procuraduría: Javier Pacheco asume interinamente en medio de controversia.
!Hola emprendedores peruanos! Les las últimas novedades económicas. El Gobierno ha nombrado a Javier Pacheco como procurador general del Estado interino, sustituyendo a Daniel Soria. Este movimiento surge tras la suspensión de Soria debido a un proceso disciplinario. La designación de Pacheco, previo procurador anticorrupción, se oficializó mediante una resolución suprema firmada por la…
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#cambio en la Procuraduría#controversia legal#Daniel Soria#Economía Peruana#Emprendedores Peruanos#fiscalía investiga#Javier Pacheco#negociación incompatible#proceso disciplinario#procurador general
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#‼️ Ya es oficial. Joel Domínguez#condenado por violencia de género#NO seguirá en la UD Las Palmas. Rescinden su contrato “por motivos disciplinarios”.
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DESPIDO DISCIPLINARIO: SISTEMAS DE VIDEOVIGILANCIA COMO MEDIO DE PRUEBA VÁLIDO
DESPIDO DISCIPLINARIO: SISTEMAS DE VIDEOVIGILANCIA COMO MEDIO DE PRUEBA VÁLIDO El pasado mes de septiembre el Pleno Tribunal Constitucional (TC) dictó sentencia núm. 119/2022, en la que se analizan los requisitos que deben cumplir las empresas para utilizar las imágenes grabadas por las cámaras de videovigilancia con fines disciplinarios. Su especial trascendencia constitucional radica en que…
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Dead poets society - La sociedad de los poetas muertos
En un prestigioso colegio privado, cuyo sistema de enseñanza es muy estricto y se rige bajo fuertes valores disciplinarios, llega el profesor Keating, quien adopta un método muy diferente a la hora de educar y rompe con el sistema tradicional. Alienta sus sueños, y logra así, inspirar y dar vida a sus jovenes alumnos bajo una filosofía de vida llamada "carpe diem".
"We don't read and write poetry because it's cute. We read and write poetry because we are members of the human race. And the human race is filled with passion." 🕰️📜🪶🍂
#dead poets society#la sociedad de los poetas muertos#autumn movies#80s#movie review#80s aesthetic#80s movies#aesthetic movies#autumn#autmn aesthetic#otoño#movies#october#october movies
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🫢 *Importa Mucho como dices las Cosas*
“El que habla sin pensar hiere como un cuchillo, pero el que habla sabiamente sabe sanar la herida”. Proverbios 12:18 (TLA)
*Cuando planees confrontar amorosamente a alguien, después de haber comprobado y corregido tu motivación, entonces podrás planificar tu presentación.* Tienes que pensar en lo que vas a decir (asegúrate de que la otra persona esté descansada), como lo vas a decir (comunícalo bien para que sea bien recibido).
Tengo mucha práctica en confrontaciones amorosas y he descubierto que *hay cuatro puntos que funcionan muy bien* si quieres que el mensaje llegue a la persona que amas.
1. *Dilo con tacto.*
Proverbios 16:21 dice, “Los sabios son conocidos por su entendimiento, y las palabras agradables son persuasivas” (NTV). Nunca se es persuasivo cuando se es agresivo.
Si lo dices ofensivamente, entonces será recibido a la defensiva. Pero cuanto más agradables sean sus palabras, más persuasivo será.
2. *Dilo con amor.*
Pablo dice en 2 Corintios 6:13, “Les ruego por lo tanto, como un padre ruega a sus hijos, que me abran su corazón, como yo lo he hecho con ustedes” (DHH). Nunca uses la verdad como una vara. ¡No golpees a la gente con la verdad! Tienes que decirlo de una manera amorosa. ¿Y cómo sabes si lo dices de forma amorosa? Cuando es para su beneficio, no el tuyo.
3. *Dilo suavemente.*
Gálatas 6:1a dice, “si otro creyente está dominado por algún pecado, ustedes, que son espirituales, deberían ayudarlo a volver al camino recto con ternura y humildad” (NTV). *Ser amable significa que bajas la voz cuando hablas con alguien y muestras humildad.* Tal vez incluso calificas tu enfoque: “puede que esté totalmente equivocado en esto, pero…” o “Ciertamente no soy perfecto. Tengo muchos problemas en mi vida”.
No entres como el disciplinario. Declare suavemente cómo todos necesitamos ayuda en algún momento, y expresa tu amor y preocupación por la persona.
4. *Dilo en el momento apropiado.* Dice la Biblia en Proverbios 15:23. "El hombre se alegra con la respuesta adecuada, y una palabra a tiempo, ¡cuán agradable es ! NBLA. Otra versión lo dice: "en el momento oportuno".
Cuando planees cómo vas a confrontar a alguien amorosamente, recuerda esta ecuación: *Verdad + Tacto + Tiempo = Transformación.*
*Para Reflexionar:*
Piensa en las veces que has respondido bien a la disciplina o a la confrontación. ¿Qué hicieron las personas que te confrontaron para que pudieras escuchar y entender lo que decían?
¿Cuál de estos atributos —ser diplomático, ser cariñoso o ser amable— no te resulta fácil? Ora y pídele a Dios que te ayude específicamente en esa área.
¿Por qué es importante pensar cuando vas a confrontar a alguien?
(Por Rick Warren)
DIOS TE BENDIGA Y TE GUARDE. EL SEÑOR TE LLENE DE SU PAZ Y SABIDURÍA. UN FUERTE ABRAZO.
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Cambio Radical abrió un proceso disciplinario contra César Lorduy, magistrado del CNE
El exvicepresidente Germán Vargas Lleras y jefe natural de Cambio Radical contó que la colectividad tomó una decisión por las acusaciones que se están haciendo en contra del magistrado del Consejo Nacional Electoral, César Lorduy, por un presunto caso de acoso sexual. Al ser preguntado sobre esta situación, Vargas Lleras dijo que “el partido no comparte lo del señor César Lorduy y se abrió un…
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Despido disciplinario: ¿Tengo derecho a paro?
Despido disciplinario: ︽ en qué consiste, cómo se ha de dar, y derecho a INDEMNIZACIÓN y a solicitar el paro posteriormente
Si ante un despido disciplinario quieres saber si tienes derecho a paro o indemnización, hay que tener en cuenta que dentro de la legislación española existen diferentes tipos de despidos. Uno de ellos es el despido disciplinario. Si te preguntas si en estos casos tienes derecho a paro, presta atención. Despido disciplinario: en qué consiste? El despido disciplinario es el cese de la relación…
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Despido Improcedente: Lo Que Debes Saber para Proteger tus Derechos Laborales
El despido improcedente es una situación laboral que puede afectar a cualquier trabajador en España. Entender tus derechos y las opciones disponibles es crucial para enfrentar este desafío de manera efectiva.
¿Qué es un Despido Improcedente?
Un despido improcedente ocurre cuando el empleador termina la relación laboral sin una causa justificada o sin seguir los procedimientos legales establecidos. Esto puede incluir situaciones donde:
No se proporciona una razón válida para el despido
La causa alegada no se puede probar
No se siguen los procedimientos formales requeridos
Consecuencias para el Trabajador
Cuando un despido es declarado improcedente, el trabajador tiene derecho a:
Indemnización: Generalmente, 33 días de salario por año trabajado.
Reincorporación: En algunos casos, el trabajador puede optar por volver a su puesto.
Pasos a Seguir
Si crees que has sido víctima de un despido improcedente:
Recopila toda la documentación relevante
No firmes nada sin asesoramiento legal
Consulta con un abogado especializado en derecho laboral
Presenta una demanda dentro del plazo legal establecido
La Importancia del Asesoramiento Legal
Navegar por el proceso legal de un despido improcedente puede ser complejo. Un abogado especializado puede:
Evaluar la validez de tu caso
Negociar en tu nombre con el empleador
Representarte en los tribunales si es necesario
Para obtener información más detallada sobre despidos improcedentes y cómo proteger tus derechos laborales, visita Despido Improcedente. Allí encontrarás recursos valiosos y asesoramiento experto para enfrentar esta situación. Recuerda, conocer tus derechos es el primer paso para protegerlos. No dudes en buscar ayuda profesional si te enfrentas a un despido que consideras injusto o improcedente.
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has estado esperando la suspensión de clases desde que ésta fue anunciada. cuando llega el día, te emocionas. alrededor tuyo, el tumulto y los sonidos musicales van en crescendo. algunas piezas de baile de la cultura suajilí o alemana buscan conmoverte hasta lo más profundo y te das cuenta que estas piezas son producidas por bailarines profesionales y autóctonos porque, incluso si tu mente está poblada por otros pensamientos, no puedes evitar quedar con la boca abierta. los aromas a nuez moscada y orégano te hacen arder la nariz, todo hecho por cocineros con estrellas michelín, cada uno de ellos siendo reconocido en su nación. te encuentras en el grandísimo patio donde se hallan los escenarios y los stands de comida, estos representando cada una de las culturas de los clubes de idiomas de la facultad, sin poder decidir por donde empezar la travesía. por un lado, te ruge el estómago. por el otro, no puedes evitar observar ese reglamento colgado en una pared, invitándote tanto a respetarlo a rajatabla como a romperlo sin pudor. pensándolo más, tienes ganas de oír un poco de poesía de cervantes o de rumi en la sección de español o de árabe, o tal vez de participar del taller de haiku del club japonés, o puede que quieras sentarte a observar el paso de la gente sin grandes opiniones. por el momento, tan sólo quedas atónitx viendo la magnitud del evento. te preguntas cuántas personas ha sido contratadas para hacer esto, y lo cierto es que no puedes llegar a un número seguro. de cualquier forma y sea como sea, esta actividad educativa producida por la propia universidad busca fomentar la convivencia entre alumnxs y parece despertarte del letargo en el que sólo puedes pensar en mantener tu alto promedio o en llegar a tiempo a la siguiente clase.
apartados de utilidad para esta actividad:
uniformes.
reglamento disciplinario.
reglamento del festival.
actividades.
¡hola, amores! bienvenides a la segunda actividad, esperamos que les guste. como en la oportunidad anterior, les pedimos que por favor lean todo con atención para el mejor disfrute y provecho de la ocasión.
esta actividad se desarrollará a través de memes:
todos deben enviar memes, al menos hasta que les den ask limit una vez.
deben enviar sin preferencias o distinciones.
en caso de tener más de un personaje, pueden enviar con unos y recibir con otros.
otros detalles a tener en cuenta:
al responder un thread, asegúrense de etiquetar a la persona a la que le están respondiendo para que las convos no se pierdan.
en esta ocasión, estudiantes deberán dar uso del uniforme. recuerden que en el apartado de los mismos hay plantillas descargables que pueden usar para editar los uniformes de sus personajes con las diferentes prendas que hay entre las opciones. compartiremos estas mismas plantillas a través de discord para quienes no cuenten con deviantart para realizar la descarga. ¡les alentamos a que nos enseñen la versión del uniforme de sus personajes! eso agregará personalidad.
no estarán permitidos los threads privados ni grupales en esta ocasión.
la actividad tendrá numerosas intervenciones / plot drops / posteos de efecto mariposa, ¡estén atentes! y sepan que éstos no van a aplicar a aquellos que no se encuentren presentes en el dash de forma fluida y como se estipula en las reglas.
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Pobre mi querida Hina solo quería tener una vida normal y divertida, la verdad Hina no tuvo una infancia normal ya que siempre estaba atada al régimen disciplinario de sus padres, a ver como termina su partida ante la heroína Ren
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ota volvió a compartir el tiktok del vestuario hskdjakjs le chupa un huevo la fifa y el informe disciplinario. me parece muy bien
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