#Unternehmen

[politikwatch]

Und wieder geht die alte Leier los vom #BDA und die #Reichen #Unternehmen , die nicht wollen das ihre #Sklaven #anständige #Löhne #bekommen 🤦‍♂️🧠💩😡

Sie fürchten das die #Sklaven mit ihrem #Hungerlohn nicht mehr dafür sorgen, dass die Reichen, #reicher werden ❗🤮

[finyoz]

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[loftart]

KUNST FÜR UNTERNEHMEN Österrreich

Kunst für Firmen

Alle Gemälde und Zeichnungen sind handgemalt

Auftragskunst für Unternehmen. Stil und Geschmack für Ihre Firmenräume - Ölgemälde und Acrylgemälde für Hotels, Firmen, Salons und Privathäuser.

[kleinwagenblog]

Mazda-Designer aus zwei Generationen

Tom Matano Tom Matano startete seine Karriere in der Automobilindustrie im Jahr 1974. Neun Jahre später kam er zu Mazda, wo er in der Folge viele einflussreiche Positionen ausfüllte. Zunächst war er Chefdesigner für Mazda North American Operations, später wurde er Vice President of Design und schließlich Executive Vice President of Western Operations für Mazda R&D North America, Inc. sowie Executive Designer und Director of Mazda North American Operations. Matano ist einer der Schöpfer des Mazda MX-5 und hat zusammen mit seinen Designteams viele weitere Mazda Fahrzeuge entworfen, darunter den Mazda RX-7 und das Konzeptfahrzeug Miata ‚M-Coupe‘. Auch mit 75 Jahren gibt er seine Leidenschaft für Design an die jüngere Generation weiter und hält Kunstkurse an der Academy of Art University in San Francisco. #Design #Mazda #Unternehmen Read the full article

[dresdenliving]

BNI zieht um und setzt auf neue Dynamik in Oberlungwitz

Unternehmernetzwerk zieht an den Sachsenring für frischen Start BNI-Chapter „Schönburger Land“ zieht an den Sachsenring Nach vier Jahren in Glauchau wechselt Unternehmernetzwerk nach Oberlungwitz

[kochenundrezepte]

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter: Wertschätzung, die ankommt und begeistert

In der festlichen Zeit ist ein besonderes Geschenk für Mitarbeiter ein Zeichen der Anerkennung und Dankbarkeit. Es ist eine Geste, die zeigt, dass ihre Arbeit geschätzt wird – und eine perfekte Gelegenheit, ihnen etwas Besonderes zu schenken, das sie überrascht und begeistert. Ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter darf ruhig kreativ und persönlich sein, um das Miteinander im Unternehmen zu stärken.

Mit feiner Feinkost oder einem sorgfältig zusammengestellten Geschenkset liegen Sie hier immer richtig: Stellen Sie sich die Freude vor, wenn Ihre Mitarbeiter eine Auswahl erlesener Gewürze, edler Schokoladen oder eines kleinen Weinsortiments entdecken. Diese kulinarischen Geschenke sind nicht nur köstlich, sondern laden auch dazu ein, sich selbst eine kleine Auszeit zu gönnen und die Feiertage in vollen Zügen zu genießen.

Doch es muss nicht bei den klassischen Feinkostgeschenken bleiben. Ein Set aus handgefertigten italienischen Delikatessen oder eine Flasche exklusiver Gin verleiht dem Geschenk eine persönliche Note und bleibt lange in Erinnerung. Die kleinen Details machen den Unterschied und zeigen, dass Sie das Besondere schätzen. Auf diese Weise verwandelt sich ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter in eine liebevolle Geste, die noch lange nachklingt und die Arbeitsbeziehung auf herzliche Weise bereichert.

[berlinverkehr]

Fahrdienst: Schein und Sein bei der Bekämpfung illegaler Strukturen im Mietwagengewerbe (II), aus Senat

12.08.2024 Frage 1: Auf wie viele #Unternehmen (einschließlich ihrer Fahrzeuge) verteilen sich die #Beanstandungen auf folgende Kriterien? Für die Fahrzeuge war keine #Genehmigung erteilt, diese war bereits abgelaufen oder wurde aufgrund von Verstößen gegen das PBefG widerrufen. Es wurden Fahrzeuge festgestellt, die von einer bestehenden Genehmigung nicht abgedeckt waren. Angegebener…

[sappeurmajor-1963]

Was ist ein typischer Tag in meinem Leben?

Den gibt es so nicht, bei mir unterscheidet sich das ob wir zuhause sind oder auf Reisen. Zuhause stehe ich gegen 9:30 Uhr auf, in der Football Saison gegen 11:30 Uhr. Ich beginne den Tag mit meinem Frühstück Haferflocken in Sojamilch. 60g Haferflocken und 300ml Sojamilch. Nach dem Frühstück lösche ich Mails, da 80% Werbung ist. Gegen 13 Uhr ist es Zeit für den Mittagsschlaf. Ab 15 Uhr…

[loftart]

LOFTART

Ölgemälde einer Büste des GJC 60 x 80 cm

Dieses Gemälde passt zur Einrichtung eines industrialstyle

Portraitkunst

[kleinwagenblog]

Caroline Malléus wird Direktorin für Produkt und Strategie bei Citroën

Seit 4. November 2024 Caroline Malléus ist mit Wirkung vom 4. November 2024 zur Direktorin für Produkt und Strategie bei Citroën ernannt worden. Sie wird an Thierry Koskas, den Vorstandsvorsitzenden von Citroën, berichten. Read the full article

[dresdenliving]

Lok Leipzigs VIP-Raum voll. 130 Unternehmer beim Frühstücks-Treffen

BNI Deutschland Südost 24. Oktober 2024 Über 130 Leipziger Unternehmer frühstückten mit Lok Leipzig Eingeladen hatten der Verein und die sechs BNI-Chapter der Stadt Seit mehr als 15 Jahren ist BNI (Business Network International) das Unternehmernetzwerk für Selbstständige und Führungskräfte in Leipzig und dem Umland aktiv. Jede Woche treffen sich seither Unternehmen vom Architekturbüro bis hin…

[bonkredit]

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[blogpirat]

Juristische Identität und ihre Bedeutung

Erforschung der rechtlichen Konzepte der juristischen Identität ermöglicht ein tieferes Verständnis von Staatsbürgerschaft und Rechten. Eine juristische Identität ist die Grundlage jedes Unternehmens, vergleichbar mit einem Personalausweis für Unternehmen. Diese Identität verleiht Glaubwürdigkeit und Vertrauen, indem sie die Existenz und Verantwortung eines Unternehmens offiziell bestätigt.

Definition der juristischen Identität

Juristische Identität beschreibt die rechtliche Existenz. Dabei handelt es sich um die offizielle Anerkennung eines Unternehmens durch staatliche Behörden. Diese Anerkennung ermöglicht es Unternehmen, rechtliche Verträge einzugehen, Eigentum zu besitzen und vor Gericht zu klagen oder verklagt zu werden. Sie bildet somit die Grundlage zur Teilnahme am Wirtschaftsleben. Ohne sie wäre das Unternehmen nicht handlungsfähig. Ein wichtiger Bestandteil dieser Identität ist die eindeutige Identifikationsnummer.

Unterschied zwischen juristischer und natürlicher Person

Der Unterschied zwischen juristischer und natürlicher Person ist ein zentraler Aspekt des Zivilrechts. Während eine natürliche Person als Einzelmensch gilt, ist eine juristische Person eine rechtlich anerkannte Organisation oder Unternehmung. Juristische Personen können Rechte besitzen und Verpflichtungen eingehen. Im Gegensatz zu natürlichen Personen, die durch Geburt ihre Rechtsfähigkeit erlangen, wird die Rechtsfähigkeit juristischer Personen durch die Eintragung in ein öffentliches Register oder durch Gesetz geschaffen. Diese Rechten und Pflichten ermöglichen es juristischen Personen, am Wirtschaftsleben teilzunehmen. Natürliche Personen handeln oft im eigenen Interesse, während juristische Personen von Organen wie Vorständen oder Geschäftsführer*innen gelenkt werden. Dies schafft eine klare Struktur und Verantwortlichkeit, die für das reibungslose Funktionieren von Unternehmen und Organisationen unverzichtbar ist. Es ist faszinierend, wie das Zusammenspiel dieser beiden Personenkategorien das moderne Wirtschafts- und Rechtsleben prägt.

Bedeutung der juristischen Identität

Die juristische Identität ist von entscheidender Bedeutung für Unternehmen und Organisationen, da sie ihnen ermöglicht, Verträge abzuschließen, Eigentum zu besitzen und rechtliche Verpflichtungen zu übernehmen. Ohne eine klar definierte juristische Identität könnten keine klaren Rechtsbeziehungen entstehen. Juristische Identität ist unerlässlich, um die Rechtssicherheit zu gewährleisten. Sie schafft die Grundlage für nachhaltige wirtschaftliche Entwicklungen, Vertrauen und Professionalität im Geschäftsverkehr. Zusätzlich zur rechtlichen Anerkennung und den damit verbundenen Rechten und Pflichten ist auch die Frage nach der Identitätssicherung im digitalen Zeitalter von enormer Relevanz. In diesem Kontext spielt der LEI-Code eine wichtige Rolle. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, besuchen Sie bitte die Seite "was ist ein LEI-code?". Hier finden Sie wichtige Informationen zur Identifizierung juristischer Personen im globalen Finanzsystem.

Historische Entwicklung der juristischen identität

Die Ursprünge der juristischen Identität reichen bis in die Antike zurück, wobei besonders das römische Recht eine fundamentale Rolle spielte. Römische Juristen entwickelten Konzepte, die die Basis moderner Rechtssysteme bilden. Diese Konzepte wurden im Mittelalter weiter verfeinert, als Handelsgilden und Universitäten begannen, als eigenständige juristische Personen anerkannt zu werden. Durch diese Anerkennung konnten sie Eigentum besitzen, Verträge schließen und sogar vor Gericht klagen und verklagt werden. Im modernen Zeitalter führte die Industrialisierung zu einer erheblichen Ausweitung der juristischen Identität. Unternehmen und Organisationen wurden immer häufiger als juristische Personen anerkannt, was ihnen ermöglichte, komplexere Geschäftsvorgänge durchzuführen. Gleichzeitig entwickelte sich die Notwendigkeit einer eindeutigen globalen Identifizierung, wie sie durch den LEI-Code erfüllt wird. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Besuchen Sie die Seite "was ist ein LEI-code?".

Rechtliche Rahmenbedingungen

Juristische Identität ist eng mit den rechtlichen Rahmenbedingungen verbunden, die ihre Anwendung und Anerkennung regeln. Diese Rahmenbedingungen umfassen nationale Gesetzgebungen sowie internationale Verträge, die Standards und Vorschriften für juristische Personen festlegen, um deren Rechte und Pflichten zu definieren. Gesetzgeber weltweit entwickeln kontinuierlich Vorschriften weiter, um rechtliche Klarheit und Transparenz für juristische Identitäten zu garantieren.

Nationales Recht Die juristische Identität wird im nationalen Recht als zentrale Rechtsfigur anerkannt. Juristische Identitäten tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Stabilität und regulatorischen Transparenz eines Landes bei. Die nationalen Gesetze legen fest, welche Rechte und Pflichten juristische Personen haben. Diese gesetzlichen Rahmenbedingungen ermöglichen es Unternehmen und Organisationen, innerhalb klar definierter rechtlicher Grenzen zu agieren, und fördern dabei Wirtschaftlichkeit und gesellschaftliche Stabilität. Darüber hinaus stellen nationale Rechtsvorschriften sicher, dass juristische Personen transparent und verantwortungsvoll handeln. Dies führt zu einem harmonisierten Umfeld, in dem rechtssichere Transaktionen stattfinden können und Vertrauen in wirtschaftliche Beziehungen gestärkt wird. Internationales Recht Im internationalen Recht erfährt die juristische Identität eine nicht minder bedeutende Würdigung. Grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten sind ohne klare juristische Identitäten undenkbar. Juristische Personen müssen sich an eine Vielzahl internationaler Vorschriften halten, um legitim operieren zu können. Dies stärkt nicht nur das Vertrauen zwischen internationalen Partnern, sondern schafft auch einen stabilen Rahmen für globale wirtschaftliche Kooperationen. Die Einführung globaler Standards und Identifikationssysteme, wie dem Legal Entity Identifier (LEI), unterstützt die Transparenz und Sicherheit auf globaler Ebene. Unternehmen, die mehr darüber erfahren möchten, was ein LEI-code ist, sollten die Webseite von LeiService besuchen. Zusammengefasst trägt die Klarheit über juristische Identitäten maßgeblich zur Verständigung und zur effizienten Zusammenarbeit im internationalen Kontext bei, indem sie Vertrauen und Verantwortlichkeit fördern.

Juristische identität in Unternehmen

Juristische Identität in Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, um die Legitimität und Rechtsfähigkeit zu gewährleisten. Sie schafft Klarheit und Sicherheit in Rechtsbeziehungen. Juristische Identität definiert die Existenz eines Unternehmens. Sie ermöglicht es Firmen, rechtliche Verpflichtungen einzugehen, Verträge abzuschließen und vor Gericht zu klagen. Darüber hinaus stärkt die juristische Identität die Transparenz und das Vertrauen im Geschäftsverkehr. Indem sie eine eindeutige Identifikationsmöglichkeit schafft, erleichtert sie den Zugang zu Finanzmärkten und internationalen Partnern. Unternehmen profitieren von einem stabilen rechtlichen Rahmen. Für mehr Informationen darüber, was ein LEI-code ist, empfiehlt sich ein Besuch auf dieser Seite. So können Firmen ihre juristische Identität optimal nutzen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.

Juristische identität im Finanzwesen

Die juristische Identität im Finanzwesen ist ein Grundpfeiler für Stabilität und Vertrauen innerhalb der Branche. Durch die eindeutige Identifikation von Finanzinstitutionen, etwa durch den Legal Entity Identifier (LEI), wird es möglich, nachvollziehbare und transparente Finanztransaktionen zu gewährleisten. Mehr über was ein LEI-code ist, erfahren Sie hier. Bedeutung für Banken Banken profitieren erheblich von einer klar definierten juristischen Identität, insbesondere durch die Nutzung von LEI-Codes. Durch die präzise Identifikation von Geschäftspartnern und Kunden können Banken Risiken bei Transaktionen besser einschätzen, wodurch Betrug und Finanzkriminalität erheblich reduziert werden. Dies führt zu einer erhöhten Sicherheit und Zuverlässigkeit im Bankwesen. Weiterhin erhöht die juristische Identität die Effizienz interner Prozesse, da Informationen schnell und verlässlich verifiziert werden können. Fehlende oder inkorrekte Daten gehören so der Vergangenheit an. Banken, die auf LEI-Codes setzen, können zudem die regulatorischen Anforderungen mühelos erfüllen, was ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Dies stärkt das Vertrauen der Anleger und trägt zur Stabilität des gesamten Finanzsystems bei. Weitere Informationen dazu finden Sie unter was ist ein LEI-code?. Bedeutung für Investoren Eine klare juristische Identität ist von entscheidender Bedeutung für Investoren. Insbesondere LEI-Codes bieten hier erhebliche Vorteile. Mit einem LEI-Code können Investoren die Bonität und Seriosität eines Unternehmens schnell und verlässlich überprüfen. Dies stellt sicher, dass Investitionsentscheidungen auf fundierten Informationen basieren, was die gesamte Investitionsstrategie optimiert. Dank der Transparenz und Nachverfolgbarkeit, die LEI-Codes bieten, können Investoren das Risiko minimieren und Chancen präziser einschätzen. Dies führt zu einer nachhaltigen Wertsteigerung und einem verlässlicheren Portfolio. Weitere Informationen dazu finden Sie unter was ist ein LEI-code?.

Vorteile der juristischen Identität

Eine fest etablierte juristische Identität bietet zahlreiche Vorteile, die weit über rechtliche Aspekte hinausgehen. Zum einen erhöht eine klare juristische Identität das Vertrauen von Geschäftspartnern, Investoren und Kunden immens, was essenziell für nachhaltigen Erfolg ist. Sie ermöglicht es Unternehmen, in einem immer komplexer werdenden globalen Marktumfeld sicher und zuverlässig zu operieren. Des Weiteren bietet eine stabile juristische Identität Schutz vor rechtlichen Unsicherheiten. Dies stellt sicher, dass Unternehmen ihre Geschäfte mit einem Höchstmaß an Rechtssicherheit und Kontinuität durchführen können. Ferner erleichtert eine klare juristische Identität die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und schafft so Wettbewerbsvorteile. Unternehmen, die diesen Kurs konsequent verfolgen, profitieren langfristig von erhöhter Glaubwürdigkeit, besseren Geschäftsmöglichkeiten und optimierten finanziellen Erfolgsaussichten. Weitere Informationen dazu finden Sie unter was ist ein LEI-code?.

Risiken und Herausforderungen

Juristische Identität birgt auch Risiken. Ein zentrales Risiko liegt in der mangelnden Klarheit. Dies kann zu erheblichen Problemen im Geschäftsverkehr führen, insbesondere wenn es Unsicherheiten bei den rechtlichen Grundlagen gibt. Unklare Identität kann auch die Einhaltung von Vorschriften erschweren, wodurch Unternehmen anfälliger für rechtliche Komplikationen werden. Eine ungenaue juristische Identität kann auch das Vertrauen von Stakeholdern beeinträchtigen. Dies kann langfristig zu Verlusten bei Geschäftsmöglichkeiten und finanziellen Einbußen führen. Es ist entscheidend, regelmäßig die juristische Identität zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen akkurat und aktuell sind. Ein Versäumnis in dieser Hinsicht kann erhebliche Konsequenzen mit sich bringen und die Geschäftsfähigkeit beeinträchtigen. Auch die Einhaltung sich ständig ändernder regulatorischer Anforderungen kann eine Herausforderung darstellen. Unternehmen müssen kontinuierlich ihre internen Prozesse und Dokumentationen anpassen, um Compliance sicherzustellen. Dies erfordert nicht nur Ressourcen, sondern auch die Bereitschaft zur ständigen Verbesserung und Flexibilität.

Einfluss auf die Vertragsgestaltung

Eine klare und präzise juristische Identität sorgt dafür, dass Verträge sicher, zuverlässig und rechtlich bindend sind. Durch die eindeutig festgelegte Identität minimiert sich das Risiko von Missverständnissen. Dadurch wird die Vertragsabwicklung effizienter und alle beteiligten Parteien sind eindeutig identifizierbar. Unternehmen, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind, profitieren immens von einer genauen juristischen Identität. Vor allem in internationalen Geschäften stellt die präzise juristische Identität sicher, dass Verträge respektiert und eingehalten werden. Dies gilt insbesondere in unterschiedlichen juristischen Rahmenbedingungen, wodurch die Glaubwürdigkeit des Unternehmens erhöht wird. Letztlich wird das Vertrauen der Vertragsparteien gefestigt, was zu einer stabilen und nachhaltigen Geschäftsbeziehung führt. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre juristische Identität sichern können, erfahren Sie hier, was ist ein LEI-code?.

Rolle des LEI-Codes

Der LEI-Code spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrung der juristischen Identität von Unternehmen. Ein LEI-Code, oder Legal Entity Identifier, ist ein international anerkanntes Kennzeichnungsmittel, das verwendet wird, um juristische Personen eindeutig zu identifizieren. Dies stärkt die Transparenz und das Vertrauen im globalen Finanzsystem. Durch die Verwendung eines LEI-Codes können Unternehmen ihre Geschäfte effizienter und sicherer abwickeln. Was ist ein LEI-Code? Ein LEI-Code (Legal Entity Identifier) ist ein weltweit standardisierter Identifikationsschlüssel für juristische Personen im Finanzsektor. - Eindeutigkeit: Jeder LEI-Code ist einzigartig und kann weltweit nur einmal vergeben werden. - Transparenz: Er fördert die Transparenz im globalen Finanzsystem. - Verantwortlichkeit: Ermöglicht eine klare Zuordnung von Geschäften und Transaktionen zu einer juristischen Person. - Effizienz: Verbessert die Effizienz und Sicherheit von Finanzgeschäften. Der LEI-Code trägt somit entscheidend zur Stabilität und Sicherheit im globalen Wirtschaftskreislauf bei. Mit einem LEI-Code können Unternehmen ihre Geschäftsaktivitäten nachhaltiger gestalten und den internationalen Anforderungen entsprechen. Anwendung des LEI-Codes Der LEI-Code wird in vielen Bereichen der Finanz- und Wirtschaftswelt breit angewendet. - Finanzberichte: Ermöglicht präzise Identifikation und Überprüfung von Geschäftspartnern in Berichten. - Regulatorische Anforderungen: Erfüllt internationale Vorschriften zur Bekämpfung von Finanzkriminalität. - Handel und Transaktionen: Optimiert die Abwicklung von Wertpapiergeschäften und Finanztransaktionen. - Risikomanagement: Hilft bei der Bewertung und Überwachung von Kreditrisiken und Liquiditätsrisiken. Ein LEI-Code erhöht die Transparenz in der Finanzberichterstattung erheblich. Unternehmen nutzen den LEI-Code, um sich an globale Standards anzupassen. Read the full article

[gutachter]

Sommeraktion: Hinter den Kulissen bei der Holzhaus-Fertigung 

Binswangen: „…Gumpp & Maier hat sich auf den Bau von Gebäuden aus Holz spezialisiert, von Einfamilienhäusern bis hin zu Werkshallen und Bürogebäuden für Unternehmen. Jährlich produzieren sie mit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwa 55.000 Quadratmeter Wandfläche. Das entspricht laut der Binswanger Firma etwa 110 Häusern. Gefertigt werden die Hausteile mithilfe von CNC-Steuerung, deren…

[blog-for-communications]

FHSTP Projekt IMPACT-sXR: Heben von Lasten

Unternehmen im Einsatz von Mixed-Reality schulen Projekt erarbeitete Trainingstools für Mitarbeiter-innen

St.Pölten, 08.08.2024. Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) – oft zusammengefasst als Mixed Reality (MR) oder Extended Reality (XR) – erweitern nicht nur die Möglichkeiten der Datenvisualisierung, sondern erlauben auch neue Formen der Zusammenarbeit. In einem gemeinsamen Projekt untersuchten vier Hochschulen und mehr als 20 namhafte (Industrie-)Betriebe, wie die Techniken intuitiv genutzt werden können, um Mitarbeiterinnen zu schulen. „Obwohl sie mitunter damit schon in Berührung gekommen sind, ist vielen Unternehmen nicht klar, wie sie solche Technologien nutzbringend einsetzen können, welche Vorteile sie haben und welche Potentiale damit erschlossen werden können. Aus diesem Grund wird in vielen Branchen, die davon profitieren könnten, Mixed Reality nicht oder kaum eingesetzt. In unserem Projekt IMPACT-sXR haben wir Abhilfe geschaffen und ein Trainings- und Assistenzkonzept entwickelt, das es Anwenderinnen erleichtert, neue Arbeitsweisen intuitiv zu erlernen“, sagt Thomas Moser, Leiter des Instituts für Creative\Media/Technologies der FH St. Pölten und wissenschaftlicher Projektleiter des Projekts IMPACT-sXR.

Im Projekt entstanden neue Methoden für den Einsatz von Virtual Reality (VR), die computer-gestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung, und Augmented Reality (AR), also Umgebungen, in denen sich reale und virtuelle Welt vermischen. Getestet haben das die Forscher*innen und Unternehmen, um beispielsweise für Tätigkeiten bei Montage- und Wartungsprozessen oder bei der Qualitätsprüfung zu schulen.

Neue Formen der Zusammenarbeit

Das Projektteam erprobte neuartige Formen der raumunabhängigen Zusammenarbeit. Dazu gehört etwa, dass zwei Personen im gleichen VR-Raum arbeiten, aber in der realen Welt räumlich getrennt sind, oder wenn jemand beim Warten einer Maschine Remote-Unterstützung von einer Person bekommt, die nicht vor Ort ist.

Dazu verwenden Teams Echtzeit-3D-Informationen aus realen Umgebungen und Visualisierungen von Echtzeitproduktionsdaten, mit denen interagiert werden kann.

Zudem hat das Projekt neue XR-gestützte Schulungs- bzw. Lernmethoden etabliert. „Mit XR-Methoden sind einfacher zu adaptierende Trainingsszenarien umsetzbar. Sie erhöhen die Messbarkeit von Lernerfolgen und erlauben es, Trainings schneller an veränderte Bedingungen anzupassen. Dabei können mit dem Ansatz der Gamification spieltypische Elemente bei der Vermittlung von Inhalten eingebaut werden“, sagt Moser.

Beispiele: Von Industrie-Montage über U-Bahn-Bau bis Firmenvorstellung Fast alle Unternehmen haben im Projekt konkrete Fallbeispiele eingebracht, die untersucht und weiterentwickelt wurden.

So testete etwa die AUVA mit der Supermarktkette Spar mit einem Avatar Augmented-Reality-Visualisierungen von ergonomisch korrekten Bewegungsabläufen beim Heben von Lasten. Die Firma Geodata erstellte mit den Wiener Linien neue Verfahren für die Vermessung von U-Bahn-Baustellen.

Andere Fälle betrafen unter anderem das Wechseln von Industriekreissägeblättern, die Montage einer Kompressorsteuerung oder eines Motors sowie das Kennenlernen des Unternehmens und der firmeneigenen Produkte durch neue Mitarbeiter*innen im Rahmen der Einschulung.

Akzeptanz und Nachhaltigkeit

Im Projekt erarbeiteten die Forscherinnen mit Unternehmen und ihren Mitarbeiterinnen Prozesse gemeinsam, um die Akzeptanz der neu entwickelten Technologien und Arbeitsweisen sicherzustellen.

Das Projekt untersuchte auch die Vorteile von XR-Lösungen in Bezug auf Nachhaltigkeit, Energie- und Ressourceneffizienz und eine mögliche Reduktion des ökologischen Fußabdrucks.

Großes Netzwerk und offenes Wissen

Das große Netzwerk an Projektpartnerinnen (23 Partnerinnen aus der Industrie und vier Hochschulen) deckte viele Anwendungsfälle ab und sorgte dafür, dass das Wissen zu den Einsatzmöglichkeiten von XR-Technologien große Verbreitung findet.

Die erzielten Forschungsergebnisse wurden, sofern sie keine firmenspezifischen Daten oder Abläufe berühren, der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt. Damit sind sie auch für Unternehmen zugänglich, die nicht in das Projekt involviert waren.

Die beteiligten Hochschulen waren die FH Joanneum, die FH Oberösterreich, die TU Wien und die FH St. Pölten als wissenschaftliche Projektleiterin. Koordiniert hat das Projekt der Mechatronik-Cluster von ecoplus – Niederösterreichs Wirtschaftsagentur.

Firmenpartner*innen waren: Geodata Group, Hoerbiger Wien GmbH, Umdasch Group Ventures GmbH, RHI Magnesita GmbH, Palfinger AG, Lenze SE [Deutschland], Otto Bock HealthCare Products GmbH, Wr. Linien GmbH & Co KG, Voestalpine Böhler Welding Group GmbH, ÖBB-Personenverkehr AG, Bosch Rexroth GmbH [Deutschland], ZKW Group GmbH, voestalpine Signaling Zeltweg GmbH, Trotec Laser GmbH, Framag Industrieanlagenbau GmbH, AUVA, Takeda Pharma Ges.m.b.H., AMS, Swietelsky AG, Siemens AG, Haumberger e.U. und Inventio GmbH.

Projekt IMPACT-sXR – Industrial Manufacturing Process And Collaboration Tools for sustainable XR

Projektseite der FH St. Pölten: https://research.fhstp.ac.at/projekte/impact-sxr-industrial-manufacturing-proces…

Projektseite von ecoplus: https://www.ecoplus.at/interessiert-an/cluster-plattformen/mechatronik-cluster/b…

Ergebnisse aus dem Projekt (Bericht, PDF)): https://research.fhstp.ac.at/content/download/286989/file/IMPACT-sXR_Ver%C3%B6ff…

Über die FH St. Pölten – University of Applied Sciences

Die Fachhochschule St. Pölten ist Anbieterin praxisbezogener und leistungsorientierter Hochschulausbildung zu den Themen Medien, Kommunikation, Management, Digitale Technologien, Informatik, Security, Bahntechnologie, Gesundheit und Soziales. In 6 Departments bieten zahlreiche Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Weiterbildungslehrgänge knapp 4.000 Studierenden eine zukunftsweisende Ausbildung. Hierbei werden Lehre und Forschung eng verzahnt. Als European University leitet die FH St. Pölten die europäische Hochschulallianz E³UDRES² (Engaged and Entrepreneurial European University as Driver for European Smart and Sustainable Regions) und arbeitet mit Hochschulen aus 9 Partnerländern an Konzepten für die Hochschule der Zukunft sowie an der Entwicklung smarter und nachhaltiger europäischer Regionen.

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