#Eficacia

[europahoynews]

En Gibraltar, la Medalla de la Eficacia y la Amistad

Comunicado de http://www.vaticannews.va — Los Campeonatos de Europa de Pequeños Países del Territorio Británico de Ultramar se organizaron de la mejor manera posible. A Athletica Vaticana, el equipo representativo de la Santa Sede, le corresponde el mérito de haber competido en nombre del diálogo y la paz. Leer todo   Se publicó primero como En Gibraltar, la Medalla de la Eficacia y la Amistad

[sergiodanielarg]

Maximizá Recursos Limitados

Gestionar eficientemente tus recursos te llevará al éxito.

[aurianneor]

Lo que cuenta es para qué trabajamos!

¿Un entorno pacífico para privilegiados o para personas eficientes que consiguen convivir en paz y convertirse en privilegiados?

“El trabajo debe situarse por encima de toda lucha competitiva. No es una mercancía.” Albert Thomas

“Mi vida es mi mensaje” Gandhi

La renta básica debe estar asegurada para que los trabajadores no se vean obligados a trabajar por causas inmorales.

Nos permitiría trabajar únicamente por el interés general y en buenas condiciones para los trabajadores.

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Ce pour quoi on travaille, ça compte!: https://www.aurianneor.org/ce-pour-quoi-on-travaille-ca-compte/

What you work for matters!: https://www.aurianneor.org/what-you-work-for-matters-peaceful-environment-for/

Le revenu de base, c’est possible: https://www.aurianneor.org/le-revenu-de-base-cest-possible-the-instrument/

Mi valor no es ni comercial ni racial: https://www.aurianneor.org/mi-valor-no-es-ni-comercial-ni-racial/

“Le chiffon rouge” moderno: https://www.aurianneor.org/le-chiffon-rouge-moderno/

Jiro’s art of working: https://www.aurianneor.org/jiros-art-of-working-jiro-dreams-of-sushi/

Depuis que j’ai arrêté de travailler Et que j’ai recommencé à réfléchir, J’y gagne!: https://www.aurianneor.org/depuis-que-jai-arrete-de-travailler-et-que-jai/

Travail, Famille, Consommation vs Liberté Egalité, Fraternité: https://www.aurianneor.org/travail-famille-consommation-vs-liberte-egalite/

Work: https://www.aurianneor.org/work-work-1915-charlie-chaplin/

Solidarité Hélvétique: https://www.aurianneor.org/solidarite-helvetique-democratie-semi-directe/

Fée du logis, fait tout sans travailler: https://www.aurianneor.org/fee-du-logis-fait-tout-sans-travailler-legalite/

El ausentismo laboral: https://www.aurianneor.org/el-ausentismo-laboral/

[ttantta]

Las fake news son informaciones que pueden ser más efectivas que los hechos. Lo que cuenta es el efecto a corto plazo. La eficacia sustituye a la verdad.

No-cosas

Byung-Chul Han

[anadelacalle]

Si vis pacem, para bellum -o la lucha de contrarios-

Vivimos un momento de tensiones geopolíticas que tiene la singularidad de una llamada al rearme de los países de la OTAN y en el que se retoma, en algunos países, la posibilidad del servicio militar obligatorio. La creencia que subyace a estos movimientos militaristas es la antigua expresión romana: Si vis pacem, para bellum[1], es decir, si quieres la paz, prepárate para la guerra, o lo que…

[soloen]

[sofiacruzbusiness]

Ventas: Estrategias, capacitación Asesoramiento.

[liderarempresa]

Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones.

el líder es aquella persona que maneja un tipo de personas y administra la naturaleza de la organización,  así tomando decisiones  logrando  unos objetivos para un bien en la organización,  el rol del líder es una habilidad capaz de influir a todo el poder que tiene la empresa para tomar esa decisión y satisfacer algunas necesidades que tiene esta teniendo en cuenta el buen manejo de los recursos, la palabra liderazgo tiene  un significado :

Escuchar

Emprendedor

Decisiva

Responsable

Solidario

Planear

Estas palabras son lo que compone un líder para poder administrar la empresa, siempre tendrá una opción A y una opción B analizar que es lo que va a pasar después de la decisión determinar estadísticas y concluir si tomar esta decisión es correcta o no.  

características de una persona líder, algunas de ellas son;

Estar concentrad os en el largo plazo.

Crear sistemas de aprendizaje y ser capaces de motivar a los empleados

Poder negociar en conflicto.

Ser capaces de perfilar con precisión la cultura de otros.

Un líder no solamente toma las decisiones de la empresa sino que incentiva el manejo de los empleados y la naturaleza de la empresa , coordina, maneja y apoya a la organización está en el punto de equilibrio tanto velar por los empleados como por lo administrativo de la empresa , ser eficaz ante cualquier problema.

bibliografia :

El artículo de Rubio Barajas (2021)

[europahoynews]

La lucha a los abusos y la eficacia de la normativa actual

Comunicado de http://www.vaticannews.va — En conversación con el arzobispo Filippo Iannone, Prefecto del Dicasterio para los Textos Legislativos. Andrea Tornielli La lucha contra los abusos es una preocupación constante en la Iglesia, particularmente en los últimos años. El tema surgió también en el Aula donde se reunió el Sínodo y sigue siendo seguido por los medios de comunicación. Hablamos de…

[immunobiz]

Efficacité du glutathion pour les patients atteints de fibrose kystique : une méta-analyse d'études contrôlées randomisées Efficacy of Glutathione for Patients With Cystic Fibrosis: A Meta-analysis of Randomized-Controlled Studies Eficacia del glutatión en pacientes con fibrosis quística: un metaanálisis de ensayos controlados aleatorios

[marcoszambr611]

Pregunta de Reflexión

¿Qué factores y de qué manera hacen posible que la comunicación sea eficaz?

La comunicación es crucial para todos los aspectos de la vida, ya sea personal o no. La eficacia de esta misma depende de muchos factores. Entre estos factores se encuentran la claridad, ya que la información que transmitimos o recibimos deber de ser clara y fácil de entender, de otra manera no comprenderíamos lo que nos quieren decir, la concisión también debe de estar presente, puesto que no hay que evitar la redundancia y lo no deseado. El contexto es clave para la comunicación, ver las diferencias culturales y ser consciente de estas y adaptar el mensaje según sea adecuado. La comunicación no solo es como yo me comunicó hacia otros, también es la escucha activa, prestando atención al mensaje que nos están dando y responder según este mismo. Por último, la asertividad es clave para la comunicación, expresarse de una manera clara y dar ideas y opiniones de manera respetuosa, de forma que lleguemos a la persona que estamos tratando de comunicarnos y que este comprenda lo que queremos decir.

Estos factores dependen mucho de la persona y el mensaje que queremos dar, por lo que la adaptación de los mensajes es un aspecto clave para la comunicación efectiva y a su vez eficaz.

[curlymangue]

Desodorante Sanex. La elección, de la editora

Escoger un buen desodorante, es tan importante como escoger tu crema corporal. Photo by Samson Okeniyi on Pexels.com Hola curly. El desodorante Sanex, es uno de mis desodorantes favoritos. Y te preguntarás, ¿por qué? La razón es simple. Es de los más completos que he encontrado en las tiendas. Aparte, de ser en stick o en barra como lo llamo yo. Lo que convierte su aplicación en algo muy…

[danino]

La experiencia es un camino sin atajos… ¿Seguro?

Una vieja frase anónima dice que "No existen atajos para ir a cualquier lugar que valga la pena", pero… La experiencia es una forma de conocimiento (o habilidad) derivada de la observación, de la participación y vivencia de un evento, o proveniente de las cosas que suceden en la vida. Definida así, ¿Hay atajos entonces para la experiencia? Existe en forma muy marcada, una tendencia a pensar que las habilidades de pensamiento no se pueden enseñar y que la madurez emocional es algo que no se puede apuntalar o animar. Por supuesto que aquellos individuos que se resisten a los cambios y a la crítica, ya sea por inseguridad o por tozudez, son sujetos con los cuales difícilmente se puedan trabajar estos temas. Pero difícil no es imposible. Muchos piensan que algunas cosas se tienen o no y que solo pasar por determinadas cosas y/o ejecutar repetidamente ciertas acciones, hace aprenderlas de verdad, adoptarlas e internalizarlas. Esto es totalmente cierto, pero no significa que no se pueda trabajar en hacer este proceso mucho más eficaz y eficiente. Para aprender algo por experiencia, se debe pasar varias veces por el mismo proceso, para ver qué cosas funcionan y cuáles no, es decir, entender bien qué es casualidad y que es causalidad. Si reducimos el proceso a esto, solo después de una cantidad de intentos, unos fallidos, otros medianamente fallidos y una mayoría exitosos, podremos estipular que un proceso está aprendido y estable. Sin embargo, este proceso de aprendizaje puede mejorarse rápidamente, con conocimientos teóricos previos bien acabados, y con un buen análisis y feedback de los resultados obtenidos en cada intento y/o utilizando la experiencia de otros como guía (a veces no podemos darnos el lujo para aprender, de cometer todos los errores nosotros mismos). … Seguir leyendo el post en: https://www.roiagile.com/post/2018/01/03/la-experiencia-es-un-camino-sin-atajos-seguro

[ttantta]

Las infraestructuras sociales que promueven la eficiencia no suelen favorecer la interacción y la formación de vínculos sólidos.

Palacios del pueblo: Políticas para una sociedad más igualitaria Eric Klinenberg

[anadelacalle]

El imperio de los datos.

En una cultura en la que el imperio de lo cuantitativo sobre lo cualitativo es una exigencia de la fisicomatemática, que sirve de referente sobre lo verdadero y lo falso ante la carencia de otros criterios de verdad objetivos, los ciudadanos, la corporalidad que somos, se transforma en un número. Todo es número rezaba la máxima pitagórica que abre las puertas a la matematización del mundo y con…

[bocadosdefilosofia]

«El marxismo, se admitirá sin dificultad, no sería el marxismo sin su aspiración a ser un “conocimiento científico” del futuro, y la cuestión es la de en qué medida es posible dicho conocimiento. La predicción es, por supuesto, no sólo un componente de muchas ciencias, sino un aspecto inseparable de las acciones más triviales, aunque no podamos “conocer” el futuro del mismo modo que el pasado, pues toda predicción tiene un elemento de incertidumbre. El “futuro” es lo que sucederá a continuación o que sucederá dentro de un millón de años; la dificultad de predicción aumenta, obviamente, con la distancia y la implicación del sujeto. En las cuestiones sociales las predicciones son, como sabemos, considerablemente engañosas, incluso si se refieren al futuro inmediato y a un único facto cuantificable, como en los pronósticos demográficos. En general predecimos el futuro extrapolando las tendencias existentes, aun advirtiendo que estas extrapolaciones tienen, siempre y en todo lugar, un valor extremadamente limitado, y que ninguna curva de desarrollo en ningún campo de investigación se extiende indefinidamente de acuerdo con la misma ecuación. En cuanto a los pronósticos a escala global y sin limitación de tiempo, no son más que fantasías, ya sea buena o mala la perspectiva que ofrezcan. No existe medio racional de predecir “el futuro de la humanidad” en un largo período o de predecir la naturaleza de las “formaciones sociales” en el porvenir. La idea de que podemos hacer estas predicciones “científicamente”, y que sin ellas no podemos siquiera comprender el futuro, es la razón por la cual esta teoría es una fantasía, y también la razón por la cual es políticamente eficaz. La influencia que ha tenido el marxismo, lejos de ser el resultado o la prueba de su carácter científico, se debe casi completamente a sus elementos proféticos, fantásticos e irracionales.»

Leszek Kolakowski: Las principales corrientes del marxismo, III. Alianza Editorial, pág. 503. Madrid, 1983.

TGO

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