#性騷案

[ilucky986]

#metoo #范瑋琪 #黑人 #陳建州 #共盤 #忌入我宮 #陽男 #陽女

這段時間演藝圈metoo連環爆，范瑋琪黑人陳建州夫婦在黑人metoo性騷案事件，范瑋琪力挺老公黑人陳建州，而被許多網友抓到她說她懷孕出外次數和夫婦是否喝酒等不同之處。許多人對范瑋琪不諒解，而對她九月的演唱會採取抵制行動。

命理老師不是八卦媒體和雜誌，命理老師指對於甚麼樣的命盤會不論對錯都力挺老公? 為何她會在在洛杉磯波莫納學院主修稅法，於大學二年級轉學到哈佛延伸教育學院經濟系學分班。而曾有許多網友對於她的哈佛學歷有質疑等等。命理老師根據命盤解說，命盤上一分證據說一分話。

范瑋琪的出生時間是我推論的。僅限紫微斗數命理研究之用，大膽假設小心求證，如有雷同純屬巧合，名人命盤點到為止。

在推論了范瑋琪的命盤，很訝異發現范瑋琪和王力宏共盤，兩人同是丙辰年生。但大限命宮不同，昌曲左右七星定點破體位等不同。王力宏在2021年離婚，且因前妻爆料，讓王力宏人設毀於一旦。2021年范瑋琪沒有這樣的事情。2023年范瑋琪因為黑人metoo事件受到衝擊和影響，但王力宏沒有這樣的事情。 許多網友也沒有注意到忌入我宮和忌沖我宮的差別。這次王力宏和范瑋琪的共盤值得了解。 

https://youtu.be/TNGIsvybKFA

[cxz169933]

我前陣子真的是忙到不可思議的境界，但主要造成我心煩意亂的原因還是簽證問題，簽證一天不搞定，我就一直隱隱約約的有一塊石頭壓在心上一天不得安寧。

人在生活有不確定性的時候是真的沒有心思去想其他事情的，還好這段時間我都單身，要是我有男友，他整天在那邊吵我一定會很煩。

我待在澳洲的路徑跟別人有點不一樣，可以算是受益於我一直以來都隨遇而安的處事風格。

當時大學讀完產品設計之後，因緣際會的跑去做折疊腳踏車，不只學到很多機械結構的知識，也學習了很多跟製程相關的東西。

後來又去做了Monitor，然後在那裡又學到一些跟電子產品有關的東西。

結果後來來到澳洲之後，這些技能全部都能用上，因為客戶要新開發的一個專案就是電子產品。

今年5月我回台灣一整個月，週一到週五都要配合澳洲時差早起開會遠端工作之外，下午3點澳洲工作下班後開始找工程師，然後每週都去跟台北的電子工作室碰面談新案子的開發，見一點點老朋友，忙到不行，結果那一個月我哪裡也沒玩到就回澳洲了。

然後9月我又回了台灣一次，又帶了一個新的專案回去找那兩個工作室談，外加平日繼續遠端工作，我朋友們都說覺得我生活好像就只有工作。

我也不看電視，就算看YouTube 小紅書的短片也都看科普類為主，還會2倍速看完。

閱讀的東西也都是��加強工作技能有關。

運動也是為了增強體力，我覺得體力好的話，這樣我兩個工作才不容易累。

基於以上我朋友都說我是工作狂🤣

英文也從一開始只會點菜到現在可以跟大家開會、講電話開玩笑，大概花了兩年多，因為前面兩年在華人公司上班很少講英文，而且那家公司全公司的英文都很差，直到去年搬進現在住的地方跟澳洲人住，然後室友又是非常熱心愛講課的金融顧問，所以被訓練起來了😂

我當初一開始只是抱著一個來玩的心態，申請個打工度假簽就來了，後面因為副業接觸到看起來不錯的機會又加上Covid當時情況不明朗我也不敢亂動，想說有工作就做著，總比回台灣失業好，就隨便續了個學生簽，想說給自己再兩年，副業沒搞頭就回家了，後來簽證要結束的時候，我客戶說突然新的專案有進展了，要跟一間在加拿大的業界有名的公司合夥在澳洲設新的分公司，所以我不能走，然後他就讓我進他朋友的公司做PM，我可以用學生簽做PM的原因是因為疫情期間政府大放水，學生簽證可以full time工作。

我原本隨便enroll的那個學位本來是不能申請畢業生工作簽證的，結果在我去找移民仲介談的前一天，因為疫情政府就暫時取消了職業評估的要求，所以我就變成可以申請工作簽了，那個移民仲介也訝異，她覺得我運氣實在很好。

所以她就幫我設計了一個方案，485畢業生工作簽2年再加482雇主擔保一年，這樣我就有3年的正職工作經驗，然後我就可以申請186 VISA，就是永居了。

我一走出仲介那裡一時還不敢相信，然後就開始等學校的畢業證書及成績單。

過了好幾個月，一直等到我學生簽要結束的前一個月都還沒收到，我就打電話去學校問，結果這件事情裡面四個人都出包了。

1. 學校老師混到不行，少發了很多作業給我。

2. 承辦的留學仲介以為我要回台灣不需要畢業證書，所以沒提醒我要去跟學校確認。

3. 我的移民仲介也有出一點包，她忘記發需要的材料清單給我，有些東西我如果沒回台灣根本拿不到，所以五月那時候我才會馬上訂機票回台灣🤣

4. 就是我呢，錯在太放心了，沒有提前去確認缺什麼文件。

就在簽證到期的前一個月發現這些事情，然後也來不及趕完作業，後來移民仲介趕快幫我續了一個Covid臨時簽證所以才能繼續工作然後一邊趕作業，仲介也已經先幫我把所有的簽證文件都準備好，只要一拿到畢業證書跟成績單就可以馬上遞交，最後借助ChatGPT，我把作業如期趕完了，真的是好在今年突然ChatGPT大紅我才知道這個東西，不然我根本不可能寫完作業的。

趕完的那一刻我整個如釋重負，結果好死不死，一查學校的行事曆發現學校再一個禮拜要放暑假了，如果我一週內不拿到畢業證書跟成績，學校再開學的時候，需要職業評估的要求就要恢復了，那我明年就要搬回台灣了⋯

才剛放鬆的精神都整個繃起來了，我就到處打電話發訊息騷擾學校騷擾老師，最後學校的職員也人很好的先幫我把文件準備好，等老師一上傳成績就立刻發畢業證書跟成績單給我。

等到拿到手了，突然發現我找不到雅思成績單，我兩個月前就考了，裸考平均7分，我當時就放心了，想說反正網路上應該可以下載成績單，我當下也沒去查看看是否真的可以下載，然後過了好幾個月才發現他們寄送紙本成績單到你家，而澳洲郵政系統爛到爆，我都還沒收到！然後我緊急聯絡雅思的辦事處，他們通融說再印一份給我，讓我親自去拿，可我當時人還在台灣，只能等回澳洲去拿，我完全無法再相信Austpost。

我25日一回澳洲馬上直衝學校去拿成績單，然後立刻發照片給仲介。

然後我就在政府恢復職業評估要求的前四天把簽證申請遞出去了。

趕作業曾經趕到心灰意冷，白天工作，晚上的副業也要趕圖，只能犧牲睡眠，中間一度想直接放棄回台灣算了，但是就只能給自己打氣說：「不行，妳這個廢物！老天爺已經放水放成這樣了，只要趕完作業就可以了妳在說什麼鬼話？能讓妳現省10萬澳幣的事情死都要搞出來！不過就是趕個作業有什麼難的！妳還有ChatGPT了，以前的人可沒有耶！」

然後就硬是趕出來了，老師可能也看我可憐，也給我放很多水怕🤣

之後雖然我是可以合法留在澳洲並能夠全職工作，但是這個簽證事關我後續能不能拿永居，所以在簽證下來之前我一直都心神不寧，情緒起伏很大，超容易爆炸，也超容易被害妄想症發作，老覺得同事在針對我欺負我，整個人戾氣很重，連我妹都說我的腦袋變得很sick。

就發現其實人如果生活有一個很大的不確定性的時候，真的是沒辦法分心在其他的事情上的，沒有多餘的能量去照亮其他人，因為這個東西會一直在心裡內耗榨乾妳的能量。

現在終於簽證問題真的解決了，我可以放鬆一陣子了😌

過了四年蠟燭兩頭燒的日子，回不了家，年假也沒休過，兩個工作，晚上下班吃完晚餐要趕圖，週末還要有一天跟客戶開會工作，還要學英文。

事情真的太多了，沒時間戀愛，沒時間失戀，也沒時間傷心，沒時間情緒低落。

[taiwanteam]

來自幾位 Tumblr 和 Automattic 跨性別員工的訊息：

我們希望跨性別者以及廣泛的多元性向族群能覺得在 Tumblr 這裡是受到歡迎的，一部分是因為在 Tumblr 和 Automattic 的跨性別者希望這裡能是一個自己也覺得受到包容的空間。我們想要覺得這是一個支持我們並且為我們的安全而戰的平台，各位跨性別者的參與讓 Tumblr 更活潑更有生氣，而協助 Tumblr 營運的多元性向族群更是在內部時時不斷地為大家爭取。

幾天前，Matt Mullenweg（Tumblr 的母公司 Automattic 的執行長）回應了一位使用者關於帳號停權的問題，他回應的方式對於 Tumblr 的多元性向族群帶來了負面的影響。我們相信 Matt 對於這個問題的回應以及他的後續評論是毫無根據並且具有傷害性的，基於我們的政策規定以及各種的理由，Tumblr 員工並不會對審閱決定發表評論，這其中的理由包括為了保護當事人的隱私，以及考量到我們一天往往必須要審閱成千上萬的檢舉案例。這項政策的缺點是有關我們的信任與安全性團隊所採取的行動的謠言和錯誤資訊會很容易四處流竄。對於這個事件，我們有幾點要跟大家澄清：

關於 predstrogen 被停權的實際情況並沒有被正確地傳達，回應中的描述聽起來好像是我們會積極尋求在平台上封鎖跨性別女性的機會，這實際上完全不是這樣的。在上面連結的貼文中所分享的評論範例並不符合我們對於實際暴力威脅的定義，而且也不是該帳號被停權的決定性因素。

在那之後 Matt 未能察覺到這項停權對於整個���群所造成的傷害。Matt 不能代表協助營運 Tumblr 或 Automattic 的多元性別員工發言，我們並未被諮詢如何回應這些事件。

去年的時候，有些使用者的貼文誤貼了「成人」和「情色題材」社群標示。當時那項在貼文上套用社群標示的任務是由一個外部承包商團隊所負責的，而這個大幅錯誤標示與跨性別相關內容的趨勢正是由他們所造成的。當我們的信任與安全性團隊發現這個問題時（這都多虧了社群所提出的檢舉），我們移除了承包商團隊套用社群標示的能力，並添加了更多監督機制來確保這類的事件不會再發生。在有關這個事件的 Staff 貼文中，多元性別族群員工要求提供更多透明性但是被領導階層否決了。在原來的提問回應中所提及的一位承包商解雇事件是關於一個不相關的事件，被錯引用到這個案子。我們很遺憾發生了那個錯誤標示的事件，以及那個事件對於 Tumblr 上的跨性別社群所造成的負面影響。

轉換性別的時間表並不違反我們的社群規定，當審閱團隊在討論停權和接下來的申訴時，這也不是一個考量的因素。我們不會針對與性別轉換或跨性別身體相關的內容採取行動，除非其內容違反了社群規定。

對於在 Tumblr 上的跨性別族群遇到的跨性別恐懼內容，以及在遇到冥頑不靈的使用者的情況，我們了解並且可以同理你的挫折感。Tumblr 的政策和 Automattic 的政策的編撰是為了確保言論及表達的自由。在我們的社群規定中我們明言禁止搜擾，但是我們知道這項政策尚不足以保護使用者免於經常用來針對多元性向族群以及其他非主流族群的仇恨言論。

從現在開始，Tumblr 將採取以下的措施：

優先開發反搜擾功能，讓使用者能更有效地保護他們自己免於騷擾。

為我們員工同仁打造更多內部工具以主動識別並減輕騷擾事件。

審查哪些經常被跨性別社群使用的標籤有被封鎖，並努力在下週讓他們恢復運作。

我們很抱歉這整個事件的發生，我們很主動爭取發聲的機會並防止類似的事件再度發生。我們知道身為一個 Tumblr 使用者要處理這樣的情況是困難的，尤其是當你本身已經是一個經常被鎖定騷擾的群體。我們知道要重新獲得大家的信任將會需要一點時間，我們將會努力重建大家對我們的信任。

我們很感謝能有這個機會來表達我們的疑慮和異議，我們也要謝謝 Matt（和 Automattic）對於表達自由堅強的承諾提供���們這個發聲的機會。

我們將繼續努力讓 Tumblr 成為一個對所有人都安全的空間。

— 這項聲明是由 Tumblr 和 Automattic 的多位跨性別員工所發表。

[ilucky986]

https://blog.udn.com/mobile/ilucky986/179452979

[76av43cup]

⭐ #台中 #彰化 以下八折約📝 名額：一位妹妹限2個

雪碧 168 D 23歲—-#模特 🥰風騷淫蕩讓你無法招架 直接爽到爆

膚白 #高顏值 #可無套吹

萱兒 157 C 22歲 🥰性經驗不多 柔軟身體增加你的刺激度

可愛 #年輕 #小隻馬

馨蕾 164 D 25歲 🥰甜美幼教不抽煙 #可全程無套

大奶 #尺度大 #口技讚

⭐ 耶誕福利方案點擊這裡 (https://t.me/O76av/3352) ⭐ 年底包夜方案點擊這裡 (https://t.me/O76av/2933)

媚兒⭐：43cup ⭐ @s76av ⭐獨家論壇 https://me566.com/

[josephinenewman20]

陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！

仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

黃崇哲利用《銀行家》封面得意展示其與賴清德等名人的合照

辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡��的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心��也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元!  (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!) 

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其台灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是台灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的台企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到台灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。  

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係���試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。

現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。

[basu87]

#黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文

         陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！

仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡裝的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心中也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元!  (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!)

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其台灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是台灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的台企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到台灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係，試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。

現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑，供稿郵箱：junochu0928@gmail.com，謝謝！  

[segjfgfdr]

黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文

陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒 突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！ 仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡裝的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心中也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元! (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!)

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其台灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是台灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的台企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到台灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係，試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。 現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑，供稿郵箱：junochu0928@gmail.com，謝謝！

[hfcfgfcgg]

#黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文

         陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！

仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡裝的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心中也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元!  (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!)

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其台灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是台灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的台企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到台灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係，試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。

現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑，供稿郵箱：junochu0928@gmail.com，謝謝！  

[ggvws]

#黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文 陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

#黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文 突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！

仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡裝的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心中也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元!  (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!)

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其台灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是台灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的台企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到台灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係，試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。

現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑，供稿郵箱：junochu0928@gmail.com，謝謝！  

[hngrtyty]

#黃崇哲 #金研院 #霸凌 #潛規則 #曾資文 陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！

仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。 辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡裝的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心中也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元! (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!)

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其台灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是台灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的台企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到台灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係，試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。

現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑，供稿郵箱：junochu0928@gmail.com，謝謝！

[fwraga]

陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

#黃崇哲 #黃崇哲霸凌 #黃崇哲霸凌同仁 #黃崇哲潛規則

突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！

仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任臺北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和臺北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

黃崇哲利用《銀行家》封面得意展示其與賴清德等名人的合照

辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡裝的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心中也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元!  (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!) 

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文 設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其臺灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是臺灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的臺企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到臺灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。  

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係，試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。

現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持续把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作进一步的资讯整理和初核事件，并接下来继���曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑。

[vamossports]

是律師也是諮商心理師 柯萱如從法律角度談兒少身心教育與保護

柯萱如為臺灣首兩位擁有雙執照的律師／諮商心理師，同時具備配音員、青少年節目主持人等等的多元身份。她的律師工作，聚焦在兒少、家事、性別、性侵害及性騷擾等相關領域，而在處理相關案件時常會接觸到的，包括人的感情、需求、關係和創傷等，她也在成為律師之後，再考取諮商心理師執照，以利於提供更符合相關當事人所需的協助。

【在多重「斜槓」中，取得生活的平衡】

即使本業工作再忙碌，柯萱如仍持續學習不同領域的知識及技能，兼顧各種「斜槓」身份，並且樂於面對不同身份帶來的樂趣與挑戰。忙碌的行程中，她仍努力維持生活的平衡，「有時候工作比重多一點，有時候也想要多留一點時間給自己、去運動，或是陪伴家人朋友。」

運動則是柯萱如調劑身心的方式之一，她誠實地說，每一次要出發去運動前，內心總經過��番拉扯，「常常會想說，今天有點累、今天很忙、天氣不好等等，但每一次運動完之後都會覺得身心舒暢，肢體很放鬆、很有精氣神可以面對接下來的狀況，結束的時候都會覺得，『這個選擇太棒了！』」

【兒童及少年運動教練知能研習課程-「我的訓練方式和正向管教，和暴力體罰、不當管教的邊界要如何認定？」】

柯萱如獲邀在今年試辦的「兒童及少年運動教練知能研習課程」擔任講者，參與研習的對象，包括從事兒童及少年運動教學、並持有特定體育團體核發有效之A、B、C級證照之教練為主，透過這次的研習課程，了解目前兒少運動教練們心中的疑問。

柯萱如指出，現今兒少運動教練在教學實務上，最常遇到的狀況可以主要可區分為兩大類—「正向管教和暴力體罰的界線該如何認定？」以及「人際情感和身體界線該如何拿捏、如何避免成為性騷擾、性侵害、性霸凌的加害者？」

藉由這次的研習課程，柯萱如從法律的角度出發，向兒少教練們介紹《兒童權利公約》（CRC，The Convention on the Rights of Child）、CRC中所保障的兒童相關權益、臺灣兒少權法的規範，以及什麼樣的要件在法律上構成違法等，並且提供許多法院上的實際判決，向教練們說明，在訓練或練習上發生的事情在法院上的見解和判決，並收到許多教練的回饋。

四小時的課程，柯萱如也和兒少教練們分享，當今對於體罰認定及不當管教的要件為何？在法律上何謂身心虐待？並且分享相關的實務案例及標準。

然而是否越界、是否觸法？都須經過個案的綜合判斷，舉例來說，同樣是教練要求學生跑操場，但有的會被當作不當管教的案例，有些在法院認定卻是正當管教，其中會因為各種不同的因素去考量，無法明確說明「什麼可以」、「什麼不可以」，仍然要以每一位學生的特質、個性、能力、年紀、身體狀況以及發展程度等等去做衡量。

「教練們大部分都不會想要傷害學生，但不清楚界線在哪裡。」柯萱如透露，常遇到的司法案件中，可以感受到教練的難處，常見教練們非常熱心於教學，卻對學生的反應感到心急，或者在指導過程中感覺不受尊重，教練難免也會有些情緒，但自己的應對方式，沒想到卻出現難以承受的結果。」

站在柯萱如的角度，兒少教練們除了具備相關知能、了解法律相關規範外，增加心理層面的支持或自我照顧的觀念及資源，能夠讓自己更能以穩定的情緒應對，「我的情緒可以幫助我自己調節，並且幫孩子做調節，而不是大家的情緒衝撞下來，產生大家都不想要的後果。」

其他如情緒教育、情緒調節、正向教育、正向管教、創傷之情及情緒支持等層面的相關知能，也都是很適合教練們能去理解和利用的資源。「評估每一位孩子的各種能力和狀況後，給予他最適合的協助或是訓練計畫，會是對每一個孩子最重要的事情。」

[superholybear]

林智平的成功之路

樂天桃猿的林智平選手在2024年締造了職棒生涯千安的重要里程碑，替他高興之餘，也讓我想起與他共事的回憶。

  2007年我在廣告公司負責撰寫La new熊隊的文案，2009年進入球隊成為運動行銷，智平也在同期透過選秀入隊，2009年於一軍舞台粉墨登場，我和林智平、詹智堯是另類的職棒同梯，雖然我不是球員，但按照慣例初入行的行銷菜鳥與職棒新人總是會有許多的行銷合作機會。

  2009年我幫智平辦了職棒生涯首場球迷會，這是我初次承辦球隊活動，名稱叫「大頭小師兄」球迷會，顧名思義是由「大頭」黃仕豪和「小師兄」林智平為主角，後來我們又辦了一場「小頭大師兄」球迷會，當然是由當時熊隊的重量級球星石志偉和林智勝擔綱。

  幾次互動後，我看智平常面無表情，透過球團前輩峰誠哥的解惑，我才知道林智平的個性就是如此，內向悶騷、外冷內熱，常面無表情像在放空，和他不熟的人會覺得他心事重重或心情不好，多年後這個特色也沒有改變太多。

  我會特別留意這個選手，是因為我在剛進入職棒工作時，球隊長官給我設定的模板就是林智平。當年直屬主管曾經跟我說：「在團隊裡不是每個人都是林智勝，你在同事的眼裡就像林智平，你要怎麼證明自己的不可取代性？」

  因為這句話，讓我開始認真觀察林智平選手的球隊定位，後來我才明白這代表什麼意思。身材單薄、業餘打擊成績並不突出，在球探報告中被評為：「優異的守備中線，但打擊較為薄弱，若增重訓練或許有��成之可能。」

  當年熊隊囤積了大量內野工具人，林智平單薄的身材和欠缺國手資歷背書的劣勢，讓他很難在一軍獲得穩定出賽機會，加上大量條件相仿的隊友在旁卡位，隨時都可以被其他人取代，這就是我們當時的職場處境。

  知道自己條件不夠好，唯一能做的就是像漫畫《灌籃高手》中安西教練對櫻木花道的建言：「仔細觀察他(流川楓)的動作，然後練習比他多三倍。」當週遭都是天才時，條件普通的新人想要脫穎而出，就只有付出比別人更多的努力，如此而已。

  在入隊前後幾年的選秀期間，球隊囤積的內野手群產生競爭效益，林智平為能站穩一軍，每場比賽後特地留在球場進行打擊練習，一定打完200顆球才休息，只為能把好的揮棒動作變成習慣，大多數選手賽前打擊練習約20球，日常練習約50至80球，要在例行練習和賽後額外用休息時間堅持特打習慣需要超乎常人的毅力；但若非堅持這種練習量，以他的條件要在強打如雲的猿隊內野中佔有一席之地，簡直難如登天。

  但林智平做到了，他非但沒在同儕中落後，也沒有輕易被後浪淹沒，職棒生涯第15年他完成千安里程碑，中職歷史上能締造千安並兼有150次盜壘的成員中，除了林智平以外僅有五人，其成員分別是黃忠義、張泰山、彭政閔、王勝偉和林智勝，當年教練團眼中隨時可以被取代的工具人，終能列入偉大之林。

  和其他天賦異稟的強打者不同，林智平的成功更值得一般人學習，因為他不是天才，他的成就是比常人加倍甚至數倍的努力才能得到的成果，正因為有他這樣的模板存在，我才知道「不是每個人都可以當林智勝，但只要夠努力，你也可以有林智平的成就！」

原文首發於：《職業棒球雜誌》2024.10月號