#gwefan newydd

[visaonline44]

FOR BRITISH AND WELSH CITIZENS — INDIAN ELECTRONIC VISA Fast and Urgent Indian Government Visa — Electronic Visa Indian Application Online — Cais Ar-lein eVisa Swyddogol Indiaidd Cyflym a Chyflym

Address : Rhydycar Leisure Park, Merthyr Tydfil CF48 1UT, United Kingdom

Phone : +44 1685 386135

Email : info@indiavisa-online.org

Mae Llywodraeth India fisa meddygol india wedi cyflwyno eVisa ar gyfer cymeradwyaethau cyflym ers 2014. Roedd y cyfleuster fisa twristiaid india hwn wedi’i fisa busnes indian gyfyngu i ychydig o wledydd, ond erbyn hyn mae wedi’i ymestyn i dros 166 o genhedloedd. evisa india Mae yna bum math o eVisa India fel india evisa Cynorthwyydd Cynadledda, Busnes, Twristiaeth, Meddygol a Meddygol. fisa ar gyfer india Dim ond 2 funud y mae’n cymryd y fisa i india ffurflen ar-lein ar gyfer eVisa Indiaidd i’w chwblhau. Unwaith y byddwch wedi gwneud y taliad, fisa india ar-lein yna mae eVisa ar gyfer fisa indiaIndia yn cymryd 72 awr i’w dderbyn trwy e-bost. Nid oes unrhyw stamp fisa twristiaid india na sticer ar y pasbort sydd ei angen ar fisa meddygol india gyfer Visa Busnes Indiaidd india business visa neu Fisa Twristiaeth Indiaidd. india evisa Gallwch yrru i’r maes awyr neu borthladd ac evisa india ymweld ag India. cais fisa india ar-lein Mae’r swyddogion mewnfudo yn eich mamwlad yn gwybod bod eVisa Indiaidd neu Visa cais ar-lein fisa india electronig yn gysylltiedig â’ch pasbort yn y system gyfrifiadurol. Dyma’r ffordd fwyaf cyfleus i fynd cais fisa indiai mewn i India. fisa india ar-lein Efallai y gofynnir i chi uwchlwytho llun wyneb neu lun tudalen pasbort, india evisa os na allwch ei uwchlwytho yna gallwch ei e-bostio evisa india atom trwy’r ddolen Cysylltwch â Ni ar ein gwefan. Bydd ein staff cyfeillgar a chymwynasgar fisa ar gyfer indiayn ymateb ac yn eich cynorthwyo o fewn 24 awr. Os ydych chi am aros yn India am lai na fisa india6 mis, yna mae’r india medical visa math hwn o eVisa Indiaidd electronig yn india business visa ddelfrydol ac yn fwyaf addas ar gyfer eich anghenion. Yr unig beth sydd angen india evisa i chi ei wneud yn siŵr yw evisa india bod gan eich pasbort 6 mis o ddilysrwydd pan fyddwch chi’n dod i mewn i India ac mae indian visa application online ganddo ychydig india visa application online o dudalennau gwag fel y gall swyddogion mewnfudo ganiatáu ichi fynd i mewn i’r maes indian visa online application awyr a’r porthladd a rhoi stamp. india visa online application Nid yw’n ofynnol i chi anfon eich pasbort na chael stmap eVisa ar y pasbort. Cadwch yr e-bost eVisa cymeradwyo indian visa application ar eich ffôn neu gallwch gadw copi allbrint ohono. Mae dros 166 o wledydd yn gymwys i wneud cais, indian visa online dyma sampl o ychydig a all gymhwyso proses ar-lein 100 y cant ar gyfer Visa electronig Indiaidd, y Ffindir, Awstria, Saudi Arabia, Indonesia, Emiradau Arabaidd Unedig, UDA, Philippines, Estonia, Sweden, Brasil, india evisa Gweriniaeth Korea , Awstralia, Portiwgal, Brunei, Israel, Sbaen, Japan, Qatar, Gwlad Groeg, Denmarc, Lithwania, evisa india Bolivia, Hwngari, Norwy, Latfia, yr Ariannin, Georgia, Croatia, Singapore, Botswana, yr Almaen, Laos, Cyprus, Colombia, Mecsico , Gwlad Belg, Malaysia, visa for india Gwlad Pwyl, Venezuela, Oman, indian visa Bosnia a Herzegovina, Gweriniaeth Tsiec, Sri Lanka, Azerbaijan, Kazakhstan, Iwerddon, Chile, Belarus, Seland Newydd, Armenia, yr Eidal, Periw, Ffrainc, Bwlgaria, fisa indiaidd ar gyfer dinasyddion swiss Romania, y Deyrnas Unedig, Taiwan , Gwlad yr Iâ, Canada, Paraguay, Belize, De Affrica, Fietnam, Rwsia, Cambodia, Fiji, y Swistir, yr Iseldiroedd Indian Government has indian visa for belgian citizens introduced eVisa for rapid approvals since 2014. This facility was limited to a few countries, but now it has been extended to over 166 nationalities. There are five types of India eVisa such as Conference, Business, Tourist, Medical and indian visa for swiss citizens Medical Attendant. The online form for Indian eVisa takes only 2 minutes to complete.

[rohanseoewe]

FOR BRITISH AND WELSH CITIZENS - INDIAN ELECTRONIC VISA Fast and Urgent Indian Government Visa - Electronic Visa Indian Application Online - Cais Ar-lein eVisa Swyddogol Indiaidd Cyflym a Chyflym.

FOR BRITISH AND WELSH CITIZENS - INDIAN ELECTRONIC VISA Fast and Urgent Indian Government Visa - Electronic Visa Indian Application Online - Cais Ar-lein eVisa Swyddogol Indiaidd Cyflym a Chyflym.

Mae Llywodraeth India wedi cyflwyno eVisa ar gyfer cymeradwyaethau cyflym ers 2014. Roedd y cyfleuster hwn wedi'i gyfyngu i ychydig o wledydd, ond erbyn hyn mae wedi'i ymestyn i dros 166 o genhedloedd. Mae yna bum math o eVisa India fel Cynorthwyydd Cynadledda, Busnes, Twristiaeth, Meddygol a Meddygol. Dim ond 2 funud y mae'n cymryd y ffurflen ar-lein ar gyfer eVisa Indiaidd i'w chwblhau. Unwaith y byddwch wedi gwneud y taliad, yna mae eVisa ar gyfer India yn cymryd 72 awr i'w dderbyn trwy e-bost. Nid oes unrhyw stamp na sticer ar y pasbort sydd ei angen ar gyfer Visa Busnes Indiaidd neu Fisa Twristiaeth Indiaidd.

Gallwch yrru i'r maes awyr neu borthladd ac ymweld ag India. Mae'r swyddogion mewnfudo yn eich mamwlad yn gwybod bod eVisa Indiaidd neu Visa electronig yn gysylltiedig â'ch pasbort yn y system gyfrifiadurol. Dyma'r ffordd fwyaf cyfleus i fynd i mewn i India. Efallai y gofynnir i chi uwchlwytho llun wyneb neu lun tudalen pasbort, os na allwch ei uwchlwytho yna gallwch ei e-bostio atom trwy'r ddolen Cysylltwch â Ni ar ein gwefan. Indian Visa Application Online Bydd ein staff cyfeillgar a chymwynasgar yn ymateb ac yn eich cynorthwyo o fewn 24 awr. Os ydych chi am aros yn India am lai na 6 mis, yna mae'r math hwn o eVisa Indiaidd electronig yn ddelfrydol ac yn fwyaf addas ar gyfer eich anghenion. Yr unig beth sydd angen i chi ei wneud yn siŵr yw bod gan eich pasbort 6 mis o ddilysrwydd pan fyddwch chi'n dod i mewn i India ac mae ganddo ychydig o dudalennau gwag fel y gall swyddogion mewnfudo ganiatáu ichi fynd i mewn i'r maes awyr a'r porthladd a rhoi stamp.

Nid yw'n ofynnol i chi anfon eich pasbort na chael stmap eVisa ar y pasbort. Cadwch yr e-bost eVisa cymeradwyo ar eich ffôn neu gallwch gadw copi allbrint ohono. Mae dros 166 o wledydd yn gymwys i wneud cais, dyma sampl o ychydig a all gymhwyso proses ar-lein 100 y cant ar gyfer Visa electronig Indiaidd, y Ffindir, Awstria, Saudi Arabia, Indonesia, Emiradau Arabaidd Unedig, UDA, Philippines, Estonia, Sweden, Brasil, Gweriniaeth Korea , Awstralia, Portiwgal, Brunei, Israel, Sbaen, Japan, Qatar, Gwlad Groeg, Denmarc, Lithwania, Bolivia, Hwngari, Norwy, Latfia, yr Ariannin, Georgia, Croatia, Singapore, Botswana, yr Almaen, Laos, Cyprus, Colombia, Mecsico , Gwlad Belg, Malaysia, Gwlad Pwyl, Venezuela, Oman, Bosnia a Herzegovina, Gweriniaeth Tsiec, Sri Lanka, Azerbaijan, Kazakhstan, Iwerddon, Chile, Belarus, Seland Newydd, Armenia, yr Eidal, Periw, Ffrainc, Bwlgaria, Romania, y Deyrnas Unedig, Taiwan , Gwlad yr Iâ, Canada, Paraguay, Belize, De Affrica, Fietnam, Rwsia, Cambodia, Fiji, y Swistir, yr Iseldiroedd 

Indian Government has introduced eVisa for rapid approvals since 2014. This facility was limited to a few countries, but now it has been extended to over 166 nationalities. There are five types of India eVisa such as Conference, Business, Tourist, Medical and Medical Attendant. The online form for Indian eVisa takes only 2 minutes to complete. Once you have made the payment, then eVisa for India takes 72 hours to receive by email. There is no stamp or sticker on the passport required for Indian Business Visa or Indian Tourist Visa. You can drive to the airport or seaport and visit India. The immigration officers in your home country know that Indian eVisa or electronic Visa is linked to your passport in the computer system. This is the most convenient way to enter India.

 You may be asked to upload face photo or passport page photo, if you cannot upload it then you can simply email it to us via Contact Us link on our website. Our friendly and helpful staff will respond and assist you within 24 hours. If you want to stay in India for less than 6 months, then this type of electronic Indian eVisa is ideal and best suited for your needs. Indian Visa Application The only thing you need to make sure is that your passport has 6 months of validity when you enter India and it has couple of blank pages so that immigration officers can allow you to enter the airport and seaport and put a stamp. You are not required to courier  your passport or get an eVisa stmap on the passport. Just keep the approval eVisa email on your phone or you may keep a printout copy of it.

Over 166 countries are eligible to apply, here is a sample of few that can apply 100 percent online process for Indian electronic Visa, Finland, Austria, Saudi Arabia, Indonesia, UAE, USA, Philippines, Estonia, Sweden, Brazil, Republic of Korea, Australia, Portugal, Brunei, Israel, Spain, Japan, Qatar, Jordan, Greece, Denmark, Lithuania, Bolivia, Hungary, Norway, Latvia, Argentina, Georgia, Croatia, Singapore, Botswana, Germany, Laos, Cyprus, Colombia, Mexico, Belgium, Malaysia, Poland, Venezuela, Oman, Bosnia  and Herzegovina, Czech Republic, Sri Lanka, Azerbaijan, Kazakhstan, Ireland, Chile, Belarus, New Zealand, Armenia, Italy, Peru, France, Bulgaria, Romania, United Kingdom, Taiwan, Iceland, Canada, Paraguay, Belize, South Africa, Vietnam, Russia, Cambodia, Fiji, Switzerland, Netherlands

[etw-teg]

Am ganrifoedd, mae Ewropeaid y cyfandir wedi dod i Gymru. Yn ystod y cyfnod Rhamantaidd, daeth rhai i chwilio am hafan wledig, ac yn ystod Oes Victoria teithiodd eraill fel ysbiwyr diwydiannol.  Ar adegau o ryfel bu i lawer o ffoaduriaid ddianc i Gymru i geisio lloches rhag cael eu herlid. Mae Ewropeaid y cyfandir nid yn unig wedi gadael eu holion ymhlith y Cymry drwy ymgartrefu yma, maent hefyd wedi ysgrifennu'n helaeth am eu profiadau mewn dyddiaduron, llythyrau, llyfrau a chylchgronau.

Dilynwch naw llwybr â thema a darganfod Cymru, ei threftadaeth, ei diwylliant a'i phobl. Profwch y wlad fel na wnaethoch o'r blaen drwy weithiau teithwyr hanesyddol. Ymchwiliwch i Abaty Tyndyrn sydd wedi'i orchuddio ag eiddew, rhyfeddwch ar awyr tanllyd Merthyr Tydfil yn y nos a syrthiwch mewn cariad gyda merched digon anarferol yn Llangollen.

[museumwales]

Antur: Y Ddaear

3…2…1… Gwisga dy benwisg a bydd yn barod am daith fythgofiadwy!

Ymuna â L.W.N.A. yr android ar antur trwy amser mewn profiad realiti rhithwir newydd yn Amgueddfa Genedlaethol Caerdydd!

Ar y daith hon byddi’n gweld sut le oedd Cymru filiynau o flynyddoedd yn ôl – o’r moroedd cynnes lle mae Sir Benfro heddiw, i oerfel Powys yn Oes yr Iâ.

Pwy â ŵyr beth welwn ni – trychfilod enfawr, deinosoriaid, mamoth blewog hyd yn oed!

Mwy ar ein gwefan!

Mission: Planet Earth

3…2…1… Put on your headset and strap yourself in for the journey of a lifetime!

Join L.W.N.A. the android on a mission through time in a new permanent virtual reality experience – only at National Museum Cardiff!

On this journey you’ll find out what Wales was like millions of years ago – from the warm depths of the seas of what will become Pembrokeshire to the bitterly cold climate of Powys.

Keep your eyes peeled - we might come across some giant bugs, dinosaurs and even woolly mammoths!

Find out more about this brand new virtual reality experience on our website!

[wcva]

Cartref newydd i flog CGGC | A new home for the WCVA blog

Bydd gwefan newydd CGGC yn cynnal unrhyw gynnwys yn y dyfodol gan CGGC - gan gynnwys blogiau, newyddion diweddaraf, cyrsiau hyfforddiant, a mwy.

Ewch draw i wcva.cymru/cy/newyddion i gael y barnau a’r safbwyntiau diweddaraf ar sector gwirfoddol Cymru.

The new WCVA website will host any future content from WCVA – including blogs, latest news, training courses, and more.

Please head over to wcva.cymru/news for the latest opinion pieces and points of view on Wales’ voluntary sector.

[beastpr]

HMS MORRIS // PASTILLE EP // 04.12.20 Dydd Gwener yma fydd EP newydd @HMSMorris sef 'Pastille' ar gael i'w rag-archebu o @Bandcamp a gwefan @BubblewrapWales yngyd â cwpwl o goodies ychwanegol. 🖌️ @MariElinM (at Cymru - Wales) https://www.instagram.com/p/CHKeKW1AVKB/?igshid=1acyqacuc3hzr

[pontiobangor]

Pontio, Ysgol Friars a Hostel y Santes Fair yn dod at ei gilydd i adrodd straeon go iawn am fod yn ddigartref

Mae’n siwr fod pawb, ar ryw adeg, wedi gweld rhywun ar y stryd a dychmygu sut wnaeth yr unigolyn hwnnw ddarganfod ei hun yn digartref. Ar Nos Iau 16 Mai, bydd drama newydd sbon air-am-air yn rhoi mewnwelediad prin i gynulleidfaoedd Pontio, Bangor o’r sefyllfaoedd go iawn sy’n arwain at ddigartrefedd.

Wedi ei gydlynu drwy gynllun ieuenctid BLAS Pontio, ariennir drwy’r Loteri Genedlaethol, dros bum wythnos bu deg myfyriwr o Ysgol Friars, ac sy’n astudio Drama ac iechyd a Gofal Cymdeithasol,  yn ymweld â hostel Santes Fair ym Mangor i siarad gyda defnyddwyr y gwasanaeth. Recordiwyd y sgyrsiau a gafwyd yno a’u datblygu’n ddrama air am air gan y bobl ifanc dan gyfarwyddyd Branwen Davies, dramodydd ac ymarferwr theatr.

Dywedodd Branwen, “Mae’n hawdd cael rhagdybiaethau ynglyn â phobl digartref, ond pur anaml ‘rydym yn clywed eu lleisiau. Dyma adrodd yn ddi-flewyn-ar-dafod hanes digartrefedd ym Mangor heddiw, hanes sydd ar brydiau yn anodd i’w glywed ond sydd hefyd yn llawn hiwmor a chariad. Gofynnodd y disgyblion gwestiynau gonest ac roedd y preswylwyr yn hael ac yn agored iawn wrth rannu eu straeon a’u profiadau.”

Mae’r rhai sydd wedi cymryd rhan yn y prosiect yn amrywio o wynebau cyfarwydd ar Stryd Fawr Bangor i rai sydd erioed wedi siarad am eu sefyllfa o’r blaen.

Ychwanegodd Hayley Owen, Rheolwr yn Hostel Santes Fair gan Tai Gogledd Cymru,

“Mwynhaodd Ddefnyddwyr y Gwasanaeth y profiad o fod yn rhan o’r project a siarad gyda’r myfyrwyr yn arw. Cawsant gyfle i roi eu hochr nhw o’r stori am sut iddynt ddarganfod eu hunain yn ddigartref ac angen cymorth Hostel Santes Fair a chefnogaeth Tai Gogledd Cymru.

“Rwyf mor falch o’r prosiect ac yn methu aros i weld y perfformiad gorffenedig.”

Meddai Mared Huws, Cydlynydd Datblygu’r Celfyddydau yn Pontio, “Mae prosiect Lleisiau/Voices yn un sy’n parhau i’m synnu i. Yn y gorffennol, rydym wedi adrodd straeon bobl sy’n byw gyda dementia ac unwaith eto, mae prosiect Lleisiau yn ceisio lleihau unigedd, pontio bydoedd a dweud y straeon hynny sydd prin yn cael eu clywed er mwyn dyfnhau ein hymwybyddiaeth o’n cymunedau ni. Ar lefel bersonol, mae fy nealltwriaeth o ba amgylchiadau sy’n arwain pobl o bob cefndir i ddarganfod eu hunain yn ddigartref wedi ei wella drwyddi draw gan ddewrder yr unigolion sydd wedi cymryd rhan yn y cynllun arbennig hwn.”

Ychwanegodd Gabrielle, myfyrwraig sy’n cymryd rhan yn Lleisiau’r Stryd, “Mae’r profiad yma wedi gwneud i mi werthfawrogi y pethau a’r pobl sydd gen i yn fy mywyd. Gobeithio y byddaf yn gwerthfawrogi’r pethau hynny am weddill fy mywyd.”

Bydd y ddrama, ynghyd â’r sesiwn holi ac ateb gyda’r bobl ifanc a gymerodd ran, yn cael ei gyflwyno gan Gwion Hallam, sydd wedi bod yn rhan o Lleisiau / Voices ers dechrau project yn 2017. Mae’n ddigwyddiad dwyieithog.

Mae tocynnau’n £3 gyda chyfraniad o’r elw yn mynd i Hostel y Santes Fair. Anogir y gynulleidfa, gan Hostel y Santes Fair, i ddod â chyfraniadau megis bagiau cysgu, dillad, tentiau ac offer gwersylla. Gallwch archebu tocyn drwy gwefan Pontio www.pontio.co.uk neu 01248 38 28 28 neu galwch mewn i’r ganolfan.

Lleisiau’r Stryd / Street Voices, Nos Iau 16 Mai, 7pm, Stiwdio Theatr Pontio

[welshlearner]

Dysgu gormod - Learning too much

Mae fy nhad a fi yn mynd i Gaeredin am wyliau, fel bues i meddwl, gan fod i’n dysgu Cymraeg, efallai dw i edrych i Aegleg yr Alban, dim ond i weld yr gwahaniaethau. Darganfyddais i Mango, sy’n gwefan (a rhaglen i ffon clyfar), bod hi’n dysgu llawer o ieithoedd fel athro a maen nhw cynnig Gaeleg yr Alban. Wedi cofrestriais i, dw i wedi dechrau efo gwers cyntaf, bod hi’n dysgu fel athro sut i ddweud ‘Hêlo’ a ‘Sut dych chi?’. A nawr... efallai... digwyddodd.... fel dych chi’n gwybod.... dw i’n meddwl bydda i cadw dysgu, achos dw i’n teimlo chwannog.  Yno peth da am hi, gan fod mae hi ddim byth yn drwg i ddysgu ieithoedd newydd, ond mae peth drwg, bod i’n dysgu llawer o ieithoedd yn barod a mae ofn arna i, bod i’n cymysgu hyn oll. Yn ychwanegol dylwn i canolbwyntio ar Ladin mewn gwirionedd nawr, gan fod bydd arholiad terfynol yn mis :( Beth bynnag. Mae’r Gaeleg yr Alban ymddangos, bod mae’n diddorol iawn a gwahanol iawn o u’ chymharu â Gymraeg. Wrth i ti darllen popeth fel mae’n cael ei ysgrifennu yn Gymrae, ond yn Gaeleg yr Alban yno llawer o llythyrennau, sy ddim yn cael eu ynganu. O leiaf mae’n fy argaff wedi y pedwair gwers cyntaf. Fel efallai mae dysgwr a siaradwr mwy profiadol profi fi drwg. Mae’r ychydig iawn o frawddegau, bod i wedi dysgu, yn dangos bod y cystrawen yn tebyg iawn. Ar y dechrau o’r brawddeg yma ffurf o “bod”, sy’n cael ei dilyn gan yr rhagenw personol ac am hynny gan temig, sy’n anodd i gyfieithu, ond mae golwg “yn” Cymraeg arni. mae holl o hynny yn cael ei dilyn gan unrhybeth dych chi angen: berf, ansoddair neu adferf. Wel, mae’n hynny holl, bod galla i ddeud nawr, ond bydda i cadw’n ymarfer ac efallai mewn ychydig iawn o wythnosau, bydda i’n gallu deud mwy.

Dw i’n llawn cyffro am dysgu hyn :D

Nicole  __________________________________________________________

My father and I are going to Edinburgh for holidays, so I thought, since I’m learning Welsh I might as well look into Scottish Gaelig, just to see the differences.  I discovered Mango, which is a website (and an app), that teaches a lot of languages and they even offer Scotts Gaelic. After I signed up, I started with the first lesson, that teaches how to say ‘hello’ and ‘how are you’. And now.... maybe... it happened ..... so you know .... I think I’ll keep learning because I feel addicted. There is a good thing about it, since it is never bad to learn new languages, but the bad thing is, that I’m already learning a lot of languages and I’m afraid of getting them all confused. Additionally I really should focus on Latin right now, since my final exam will be in a Month :( Anyways. Gaelic seems very interesting and very different compared to Welsh. While you read everything the way it is written in Welsh, in Gaelic there are a lot of letters, that are not pronounced. At least this is my impression after the first four lessons. So more experienced learners and speakers might prove me wrong. The few sentences I learned show that the syntax is very similar. In the beginning of a sentence, there is a form of “to be”, which is followed by the personal pronoun and then by a particle which is hard to translate into English, but looks like the Welsh “yn”. All of that is followed again by anything you need: A verb, an adjective or an adverb. Well this is all I can say for now, but I’ll keep learning and maybe in a few weeks, I’ll be able to say more.

I’m very excited about learning this :D

Nicole

[wcva]

Gwefan Gwirfoddoli Cymru – newid yn sgil eich adborth

Roedd lansio gwefan newydd Gwirfoddoli Cymru, nôl ym mis Mehefin 2018, yn gam mawr ymlaen i ni yng Nghymru. Mae’n cynnig llwyth o nodweddion am ddim i alluogi mudiadau i hyrwyddo, recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr. Mae’n rhoi mynediad haws a mwy uniongyrchol i wirfoddolwyr at ystod eang o gyfleoedd gwirfoddoli – drwy eu ffonau symudol, os mynnant! Yma mae  Rheolwr Datblygu Gwirfoddoli WCVA Fiona Liddell yn son am y newidiadau sydd wedi digwydd i’r gwefan ar ol adborth o’i ddefnyddwyr. 

Fel y gallwch ddychmygu, rydym wedi wynebu llawer o heriau amrywiol ers hynny wrth i ni, a chithau, weithio gyda’r system newydd yn ein gwaith bob dydd. Rydym wedi bod yn gweithio gyda’r datblygwyr i fynd i’r afael â llawer o’r rhain.

Ym mis Awst a Medi gofynnon ni i ddefnyddwyr y wefan beth oeddynt yn ei hoffi amdani a beth ellid ei wella. Dyma ddau fater a gafodd ei godi gan lawer ohonoch a beth sy’n cael ei wneud yn eu cylch.

Chwilio am gyfleoedd

Soniodd llawer ohonoch am y peiriant chwilio a thrafferthion wrth ddod o hyd i gyfleoedd penodol gan ddefnyddio geiriau chwilio cyffredin.

Mae’r datblygwyr wedi cynnwys newidiadau mawr yn y diweddariad a ryddhawyd fis diwethaf, a ddylai wneud dipyn o wahaniaeth a’i gwneud yn haws chwilio am gyfleoedd.  

Wrth glicio ar y botwm chwilio rydych yn cael opsiynau chwilio ychwanegol, gyda hidlyddion amrywiol sy’n helpu i roi ffocws i’r chwiliad. Gallwch chwilio yn ôl pellter o leoliad penodol. Gallai hwn fod yn god post, neu’n enw lle megis gorsaf drenau neu brifysgol. Bydd unrhyw beth y mae Google yn ei adnabod fel enw lle yn gweithio yma.

Gallwch gulhau’ch chwiliad drwy nodi pellter ac enw lle.

 Cliciwch ar ‘mwy o opsiynau’ / ‘more options’ i weld rhagor o hidlyddion, gan gynnwys ystod oedran, a yw treuliau’n cael eu talu, neu a ellir gwneud y gweithgarwch gwirfoddol gartref.

Gallwch chwilio yn ôl ein 10 categori eang o feysydd diddordeb mudiadau, neu, yn fwy defnyddiol yn ôl tagiau.

Gall darparwyr ddewis neu ychwanegu tagiau wrth ychwanegu eu cyfleoedd, er mwyn cynnwys geiriau y gallai pobl chwilio amdanynt.

Wrth gau ‘more options’ eto fe welwch ar hyd ochr chwith y dudalen y gallwch hefyd chwilio drwy ddewis darparwr neu yn ôl math o leoliad (hynny yw, a ellir gwneud y gweithgarwch gwirfoddol o unrhyw le neu mewn lle penodol) ac yn ôl tagiau gweithgarwch. Ger pob un o’r opsiynau hyn fe welwch rif mewn bracedi sy’n dynodi sawl canlyniad sydd wedi dod i law yn y chwiliad ar gyfer pob hidlydd.

Chwiliais am ‘animals’, a gweld, er enghraifft, fod 2 o’r rhain wedi’u tagio gyda ‘horses’ a dau gyda ‘sheep’.

Rydym yn dal i drafod a ddylai’r opsiynau chwilio ychwanegol ymddangos ar y prif dudalen, ac os felly faint ohonynt, heb achosi annibendod neu ddryswch wrth edrych ar y dudalen. Yn y cyfamser cofiwch glicio ar y botwm chwilio ac i ffwrdd â chi. Hwyl ar y chwilio!

 Ymgeisio am gyfle ynteu ymuno â chyfle?

Wrth greu cyfleoedd rydych yn dewis naill ai ‘ymgeisio’ neu ‘ymuno’. Mae’r derminoleg yn anghyfarwydd ac nid yw goblygiadau dewis y naill neu’r llall wedi bod yn glir i lawer ohonoch.

Cafodd rhai newidiadau yn y broses ‘ymgeisio’ eu cyflwyno yn y diweddariad diwethaf sy’n ei gwneud yn fwy hyblyg, gan eich galluogi i ymateb i wirfoddolwyr yn unigol wrth iddynt ymgeisio (yn hytrach na dewis dyddiad cau a delio gyda phob cais bryd hynny, fel y byddech yn ei wneud wrth benodi staff). Mae’r datblygwyr, yn sgil adborth gennym ni ac eraill, wedi ymrwymo i ailwampio’r rhan hon o’r wefan, gan ddefnyddio cwestiynau i bennu’r opsiwn recriwtio priodol, yn hytrach na gofyn i’r Darparwr ddewis o blith dewisiadau anghyfarwydd.

Ni fydd hyn yn digwydd am rai misoedd eto. Yn y cyfamser efallai y bydd yn fuddiol i chi wybod bod y feddalwedd yn deillio o fyd digwyddiadau chwaraeon. Ar gyfer rhai rolau (megis codi sbwriel), efallai fod angen nifer o wirfoddolwyr ym mhob sifft, er enghraifft, hyd at 5 gwirfoddolwr y sesiwn ar gyfer 3 sesiwn yn ystod digwyddiad untro. Wrth ddewis yr opsiynau canlynol ar gyfer y cyfle: ‘ddim yn ailadrodd’ (gan mai digwyddiad untro yw ef ar un diwrnod) ac ‘ymuno’ (y cyntaf i’r felin) yna gallwch gael gwirfoddolwyr yn ymuno â’r gwahanol sesiynau hyd nes y mae gennych 5 sydd wedi ymrwymo i bob un o’r sesiynau. A dyna ni! Mae’r rota wedi’i sortio.

Ar gyfer rolau eraill, efallai fod angen rhywfaint o brofiad, megis gyrwyr bws mini. Wrth ddewis ‘ymgeisio’ gallwch sefydlu proses sgrinio/ymgeisio drwy’r wefan, gan eich galluogi i ystyried pob cais yn ei dro, bwrw golwg ar unrhyw ddogfennau, cymwysterau, ffurflenni cais, geirdaon neu beth bynnag, cyn cadarnhau bod y gwirfoddolwr wedi llwyddo ai peidio.

Pa wybodaeth y mae gwirfoddolwyr yn ei chael wrth ymrwymo i gyfle?

Pan fo gwirfoddolwyr yn ymrwymo i gyfle (boed yn un ‘ymgeisio’ neu ‘ymuno’) maent yn cael y neges awtomatig hon:

Rydych wedi ymuno â chyfle gwirfoddoli Fe wnaethoch ymuno â’r cyfle *|OPPNAME|*.

Darperir y cyfle hwn gan *|PROVIDER|*

Gallwch gysylltu â *|PROVIDER|*, yn uniongyrchol drwy ffonio *|TELEPHONE|* neu ebostio *|EMAIL|* os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn.

Diolch am gynnig eich amser i wirfoddoli. Fe’i gwerthfawrogir.

Dylai rhywun o’r cyfle rydych wedi’i ddewis gysylltu’n fuan i roi gwybod i chi beth sy’n digwydd nesaf.

Os ydych wedi ymrwymo i ddyddiadau ac amseroedd penodol, mae’r rhain wedi’u cadarnhau isod.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau cysylltwch â darparwr eich cyfle drwy’r manylion cyswllt uchod neu cysylltwch â’ch canolfan wirfoddoli leol.

Eich sesiynau yn y cyfle hwn

Dangosir isod y sesiynau rydych wedi ymrwymo iddynt ar hyn o bryd. Gallwch weld y sesiynau a’r cyfleoedd sydd gennych ar ddod ar https://volunteering-wales.net/vk/volunteers/my_profile.htm

*|SESSIONLIST|*

Os oes gennych unrhyw gwestiynau cyffredinol eraill gallwch ateb yr ebost hwn neu gysylltu â ni drwy ffonio 0300 111 0124 .

Diolch yn fawr, Gwirfoddoli Cymru 

Os ydych yn nodi bod cais unigolyn heb lwyddo, neu’n ei dynnu oddi ar y rhestr o wirfoddolwyr sydd ynghlwm wrth gyfle penodol, am ba reswm bynnag, bydd yn cael y neges awtomatig hon:

*|EVENTNAME|* *|OPPNAME|* : Mae’ch enw wedi’i ddileu o’r cyfle hwn

Dileu’ch Enw o Gyfle.

Helo *|VOLNAME|*,

Diolch am gofrestru â Gwirfoddoli Cymru ac am gynnig gwirfoddoli yn y cyfle *|EVENTNAME|* *|OPPNAME|* a oedd yn cael ei gynnig gan *|PROVIDER|*.

Yn anffodus nid yw’r cyfle hwn ar gael mwyach. Gobeithio y dewch o hyd i gyfle addas arall.

Os oes angen unrhyw gymorth arnoch bydd eich canolfan wirfoddoli leol yn fwy na pharod i’ch cynorthwyo.

Mae Gwirfoddoli Cymru yn gwerthfawrogi’ch cefnogaeth ac ymddiheurwn am unrhyw siom a achosir gan hyn.

Rhaid i’r negeseuon hyn fod yn gyffredinol i fod yn addas ar gyfer sawl cyd-destun gwahanol. Y cyngor gorau i chi yw sicrhau’ch bod yn anfon ebyst pellach at wirfoddolwyr sydd â diddordeb a chadw mewn cysylltiad â nhw ynglŷn â beth sy’n digwydd. 

Ond nid yw ein cyfleoedd ni’r un fath â’r rhain!

Mae’r opsiynau uchod yn iawn ar gyfer gwirfoddoli mewn sesiwn neu ddigwyddiad. Ond efallai nad yw’ch cyfleoedd wedi’u seilio ar gyfnod amser penodol o gwbl, ond yn hytrach yn fater i’w drafod rhyngoch chi a’r gwirfoddolwr.

Yr opsiwn gorau i chi yw ‘Hyblyg’. Dewiswch yr opsiwn hwn ar gyfer unrhyw gyfle nad yw wedi’i seilio ar slotiau amser penodol.  

Os ydych yn dewis ‘ymgeisio’ fel y dull dethol, gallwch wahaniaethu arlein rhwng y rheini sy’n ymgeiswyr yn aros am ymateb gennych a’r rheini yr ydych wedi’u dewis fel gwirfoddolwyr. Gallwch reoli’r broses ddethol drwy’r wefan, er enghraifft, ebostio ffurflen gais a gofyn am wybodaeth angenrheidiol. Gallech hefyd gynnal cyfweliad gyda’r gwirfoddolwr, i gyd cyn cadarnhau a allwch ei dderbyn ai peidio.

Os ydych yn dewis ‘ymuno’ yna bydd pob gwirfoddolwr sy’n ymuno â’r cyfle yn cael eu derbyn a’u rhoi ar eich rhestr o wirfoddolwyr ar unwaith. Os yw’r cyfle wedi’i seilio ar sesiwn (‘ailadrodd’ neu ‘ddim yn ailadrodd’), yna y cwbl sydd angen iddynt ei wneud yw troi lan yn y man priodol ac ar yr amser priodol. Os yw’n gyfle ‘hyblyg’ bydd angen iddynt aros i glywed gennych ynglŷn â beth sy’n digwydd nesaf. Gallwch dal weinyddu’ch prosesau recriwtio’ch hun megis ffurflen gais, cyfweliad a geirdaon ond gyda’r opsiwn ‘ymuno’, ni fyddwch yn defnyddio’r wefan i reoli’r broses ddethol hon.

Y cyngor gorau yma yw i chi fod yn glir yn y disgrifiad o’r cyfle beth fydd ynghlwm wrth y broses recriwtio.

Cofrestru ar gyfer y gweminar

Cynhelir y gweminar nesaf i ddefnyddwyr gwefan Gwirfoddoli Cymru ddydd Mercher 23 Ionawr 2 – 3 y prynhawn. Gallwch gadw’ch lle, yn rhad ac am ddim, yma a chofiwch roi gwybod i mi am unrhyw bynciau neu gwestiynau penodol yr hoffech i’r sesiwn ymdrin â nhw.

Mawr obeithiaf eich gweld yno!

Os oes gennych gwestiynau eraill am y wefan cymerwch olwg ar ein Cwestiynau Cyffredin, darllenwch ein blogiau blaenorol, neu defnyddiwch yr opsiwn ‘cysylltu â ni’ ar y wefan i gysylltu â’ch gweinyddwr lleol (eich canolfan wirfoddoli). Neu cysylltwch â mi drwy ebostio fliddell@wcva.org.uk neu ffonio 029 2043 1730. 

Blogiau perthnasol:

Angen cymorth gyda GwirfoddoliCymru.net?

Rwyf ar lwyfan newydd Gwirfoddoli Cymru - beth nawr?

Llwyfan newydd Gwirfoddoli Cymru - Help! Lle dwi’n dechrau?

[wcva]

Amser i edrych yn y drych

Cynhaliodd WCVA drafodaeth panel yn yr Eisteddfod Genedlaethol ar y pwnc ‘Beth nesaf i gymdeithas sifil yng Nghymru?’’. Rhannodd Menai Owen-Jones, aelod o’r panel a Phrif Swyddog Gweithredol y Pituitary Foundation, ei meddyliau.

Yn ddiamau, rydym yn wynebu cyfnod o newid mawr a chyfleoedd digyffelyb yng Nghymru a thu hwnt. Y cwestiwn yw, ydyn ni, fel sefydliadau gwirfoddol yng Nghymru, yn barod am y dyfodol?

Nid yw’r byd erioed wedi newid mor gyflym, a chyda’r fath gymhlethdod. Mae heriau cymdeithasol mawr yn yr oes sydd ohoni: newid yn syr hinsawdd, tlodi, drwgdybio sefydliadau a rhaniadau yn ein cymdeithas, gyda phobl yn teimlo’n ddigyswllt, wedi’u difreinio a’u hanwybyddu. 

Mae cyfleoedd allweddol hefyd, fel datblygiadau technolegol a allai arwain at newidiadau cadarnhaol.

Mae’r sector gwirfoddol ar groesffordd o safbwynt ein gallu a’n parodrwydd i ymgysylltu â’r newidiadau cymdeithasol mawr hirdymor hyn ac mae perthnasedd y gymdeithas sifil yn cael ei gwestiynu.

A oes gennym rôl mewn llunio dyfodol cadarnhaol? 

Mae’r gymdeithas sifil, dros gannoedd o flynyddoedd, wedi newid cymdeithas yng Nghymru a thu hwnt, drwy ymateb gydag arddeliad i’r hyn sy’n digwydd, gan mai dyma’r peth iawn i wneud.  

Fel sector, cawn ein symbylu gan y gred o wneud gwahaniaeth, gan angerdd, egwyddorion a rhoi’n wirfoddol o’n hamser i helpu eraill a’n cymunedau. Dyna pam mae ein sector mor bwysig i lunio dyfodol cadarnhaol, mwy unedig. 

Mae gennym rôl ganolog i’w chwarae mewn gwella ein llesiant cymdeithasol, diwylliannol, amgylcheddol ac economaidd yng Nghymru a throi nodau Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol 2015 yn realiti.

Os edrychwn yn y drych, beth rydym yn ei weld?

Mae llawer i’w ddathlu yn ein gwaith fel sefydliadau gwirfoddol, gydag enghreifftiau ysbrydoledig o wirfoddoli, sefydliadau, elusennau, grwpiau cymunedol, yn newid bywydau ac yn cael effaith gadarnhaol ar gymunedau ledled Cymru.

Wedi dweud hyn, os byddwn yn dal y drych er mwyn edrych ar y sector, mae’n rhaid gofyn y cwestiwn beth yn union rydym yn ei weld?  A ydym yn addas ar gyfer y dyfodol ar hyn o bryd?  

Cyfleoedd i newid

·         Mae ymddiriedaeth yn bwysig 

Mae’r ymddiriedaeth yn y sector gwirfoddol yn parhau i fod yn bwnc llosg yn y penawdau newyddion, am amryw o resymau, gan gynnwys digwyddiadau diogelu difrifol a sawl sgandal ynglŷn â chodi arian yn y sector. Bydd diffyg ymddiriedaeth yn ein rhwystro rhag cyflawni ein pwrpas fel sefydliadau gwirfoddol.

Roedd ymddiriedaeth yn thema a gododd yn yr Ymchwiliad gan Civil Society Futures a gyhoeddodd ei adroddiad terfynol y llynedd, yn edrych ar ddyfodol y gymdeithas sifil.  (Roedd yr Ymchwiliad yn canolbwyntio ar Loegr, ond ceir ynddo ganfyddiadau sy’n berthnasol i ni yng Nghymru).  

Roedd yr Ymchwiliad yn amlygu’r heriau sylfaenol a wynebwn fel sector, gan amlygu nid yn unig y rhaniadau dwfn yn ein cymdeithas, ond y rhaniadau o fewn y gymdeithas sifil ei hun, yn deillio o’r diffyg ymddiriedaeth rhwng sefydliadau.  

Gyda’n gilydd mae’n rhaid i ni flaenoriaethu meithrin ymddiriedaeth – o fewn y sector, ar draws y sectorau a chyda’r cyhoedd.  Mae’n rhaid i ni edrych arnom ni ein hunain a’n hymddygiad. Ydyn ni’n rhannu adnoddau? Ydyn ni’n agored a chydweithredol?  Ydyn ni’n cydweithio hyd eithaf ein gallu? 

·         Arwain i’r dyfodol

Mae angen arweinyddiaeth ddewr yn y sector heddiw yn fwy nag erioed. Byrddau o ymddiriedolwyr ac arweinwyr sy’n fodlon cofleidio newid a threialu pethau newydd, sy’n canolbwyntio ar baratoi ar gyfer y dyfodol ansicr sydd o’n blaenau. Wyddon ni ddim beth fydd yn digwydd, ond gallwn baratoi a chynllunio ar gyfer gwahanol sefyllfaoedd.   

Arweinwyr sydd hefyd yn blaenoriaethu gwerthoedd megis caredigrwydd ac empathi, ac yn cofleidio amrywiaeth yn ei holl ffurfiau ac sy’n gynhwysol o ran eu dulliau o weithio, rhain yw’r allwedd i’r dyfodol. 

Mae llawer o bobl yn y gymdeithas yn teimlo nad ydynt yn cael eu clywed; ydy’r bobl yn ein sefydliadau yn teimlo nad ydynt yn cael eu clywed hefyd? Ydyn ni’n gwrando ar y bobl ifanc, er enghraifft? 

Dylai arweinwyr y sector sicrhau eu bod yn gwrando ar yr holl rhanddeiliaid ac yn clywed eu barn, hyd yn oed os yw’r farn honno’n ein gwneud yn anghyfforddus neu bod eu safbwyntiau’n wahanol i’n rhai ni.   

I sicrhau’r effaith fwyaf mewn amgylchedd sy’n newid yn barhaus, mae’n rhaid i arweinwyr cymdeithas sifil hefyd ddatblygu a gweithredu sgiliau newydd yn gyson. 

Mae’n amser i fuddsoddi mewn datblygu arweinyddiaeth ac i ddod at ein gilydd i ymuno â rhwydweithiau a chyrff ambarél gwerthfawr fel Cymdeithas Prif Weithredwyr Sefydliadau Gwirfoddol a Chyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru. 

Dolen perthnasol: Ydych chi’n arweinwr yn y sector gwirfoddol sydd am ddatblygu ei sgiliau? Ymgeisiwch i Bwrsari Arweinyddiaeth Walter Dickie cyn 18 Hydref             

·         Penbleth codi arian

Mae cyllid bob amser yn her i’r sector gwirfoddol ac mi fydd yn parhau i fod yn fater pwysig yn y dyfodol, yn enwedig o ystyried yr ansicrwydd economaidd digynsail sydd o’n blaenau.  

Er enghraifft, ni ddylai’r sefydliadau ddibynnu ar un, neu lond dwrn o gyllidwyr; mae hyn yn risg fawr. Yn hytrach, mae gweithio i ddatblygu ffrydiau incwm newydd a gwahanol yn hanfodol i reoli risg ac yn galluogi sefydliadau i fod yn fwy gwydn.  

Yng Nghymru, mae cyfle i helpu i ddatblygu gallu’r sefydliadau gwirfoddol i godi arian ac i annog mwy o sgiliau entrepreneuraidd a sgiliau busnes. Dylid rhoi mwy o ystyriaeth i ddatblygu datrysiadau cyllido cydweithredol a phartneriaethau a rhannu adnoddau ac arbenigedd.    

Dylai’r byrddau ymddiriedolwyr ac arweinwyr hefyd gydnabod bod codi arian yn broffesiwn medrus sy’n galw am feddwl yn strategol ac arbenigedd strategol. Yn wir, yn ddiweddar derbyniodd y Sefydliad Codi Arian statws siartredig i godi proffil a statws codi arian.

·         Meddwl yn ddigidol 

“If you don’t do technology, technology will do you.” Neges bwerus gan siaradwr yng Nghynhadledd Flynyddol Arweinyddiaeth Cymdeithas Prif Weithredwyr Sefydliadau Gwirfoddol. 

Mae’r trawsnewid digidol yn her go iawn i ni mewn sefydliadau gwirfoddol.  Mae rhai elusennau wedi achub y blaen yn nhermau sylweddoli potensial technoleg ddigidol i’w sefydliadau. Sawl sefydliad gwirfoddol yn ein sector amrywiol sydd wedi clywed am y Cod Ymarfer Digidol i Elusennau? Mae dipyn mwy iddo na dim ond gwefan newydd! 

Yn gyffredinol, mae’n rhaid i sefydliadau gwirfoddol ymgysylltu mwy â thechnoleg ddigidol a buddsoddi mwy ynddi. Mae rhai cyllidwyr grant yn symud i’r cyfeiriad hwn, sy’n newyddion da, ac yn darparu cyllid penodol ar gyfer prosiectau digidol.  Mae yna hefyd gyfleoedd am fwy o gydweithio ar draws y sector a phosibiliadau o weithio’n agosach gyda’r diwydiant technoleg i gefnogi ein sector i fabwysiadu technoleg.   

·         Siarad mewn ffordd sy’n sicrhau bod ein llais yn cael ei glywed

I gloi, mae’n amser i’r sector siarad mewn llais cryfach a gyda mwy o hyder.  Byddai amgylchedd mwy agored sy’n cefnogi ein hawliau fel sefydliadau gwirfoddol i ymgyrchu ac eirioli yn cefnogi hyn.   Mae ymgyrchu yn rhan sylfaenol o gymdeithas sifil ar gyfer creu newid cymdeithasol.

Roedd y Strategaeth Cymdeithas Sifil a lansiwyd yn ystod haf 2018 yn cydnabod yr angen i archwilio’r camau gweithredu i gryfhau hyder y gymdeithas sifil i ddweud ei dweud. Amser a ddengys p’un a fydd newid yn digwydd.

Mae’n rhaid i ni hefyd gydweithio i wneud y sefydliadau gwirfoddol yn fwy gweladwy ac amlwg a’u rhoi ar sylfaen cyfartal i’r sectorau preifat a chyhoeddus. Efallai mai nawr yw’r amser i edrych ar ffyrdd gwell o fesur ein cyfraniad cymdeithasol, i ddangos gwir werth gwirfoddoli a’n sector cyfan i gymdeithas?

Mae gweithredu’n arwain at obaith 

Mae gan y sefydliadau gwirfoddol rôl arweiniol er mwyn cyfrannu’n gadarnhaol tuag at lesiant cymunedau Cymru yn y dyfodol.  Dylem fod yn y rheng flaen, yn gosod esiampl i’r sectorau eraill.

Nawr yw’r amser i weithredu, i wneud pethau’n wahanol a dod at ein gilydd i ddarganfod atebion i sicrhau bod y gymdeithas sifil yn barod am y dyfodol.

Mae Menai Owen-Jones yn Brif Swyddog Gweithredol y Pituitary Foundation, elusen iechyd genedlaethol y DU, yn Ymddiriedolwr yr elusen a’r rhwydwaith arweinwyr menter cymdeithasol ACEVO (Cymdeithas Prif Weithredwyr Sefydliadau Gwirfoddol) ac yn gyd-drefnydd y rhwydwaith anffurfiol arweinwyr elusen Cymru, Heads Up.

[wcva]

Creu Mudiad Diogel

Dyma blog gan Mair Rigby, Rheolwr Llywodraethu a Diogelu WCVA, sy’n edrych ar ddatblygiadau diweddar ac yn cynnig gair o gyngor i greu diwylliant diogelu yn eich mudiad.

Mae diogelu yn y sector elusennol wedi bod yn y newyddion eleni a dwi’n siwr fod llawer ohonoch wedi bod yn dilyn adroddiadau am fethiannau difrifol yn rhai o’r elusennau mawr, adnabyddus. Mae digwyddiadau o’r fath yn achosi cryn niwed i unigolion ac yn effeithio ar ffydd y cyhoedd yn y sector yn ehangach. Maent hefyd wedi dangos nad yw hyd yn oed yr elusennau sydd â’r adnoddau gorau o reidrwydd wedi ymsefydlu diwylliant diogelu yn eu mudiadau drwyddynt draw.

Mae’r sector wedi ymateb yn gyflym gydag Uwchgynadleddau Diogelu, Cod Moeseg drafft, tasglu gan y Comisiwn Elusennau ac adroddiad gan y Pwyllgor Datblygu Rhyngwladol. Mae’n amlwg bod yna ddiddordeb o’r newydd mewn sicrhau bod elusennau yn blaenoriaethu diogelu. Mae’r Comisiwn Elusennau wedi bod yn bendant yn ei ymateb gan ddweud bod diogelu yn flaenoriaeth llywodraethu allweddol i ymddiriedolwyr ym mhob elusen.

Un o’r prif ddatblygiadau y mae angen i elusennau fod yn ymwybodol ohono yw newid yn y ffordd o ystyried diogelu. O’r blaen, fe’i hystyrid yn fater o ganolbwyntio ar atal niwed i fuddiolwyr ‘agored i niwed’ (e.e., plant) ond erbyn hyn deellir diogelu yn ehangach ac yn fwy cyfannol fel dyletswydd gofal ar gyfer pawb a ddaw i gysylltiad â’ch elusen a’i gwaith. Gall hyn gynnwys buddiolwyr, staff, gwirfoddolwyr, rhoddwyr ac aelodau o’r cyhoedd.

Rhoddodd Harvey Grenville, Pennaeth Ymchwiliadau a Gorfodi yn y Comisiwn Elusennau, gyflwyniad yn ddiweddar i Grŵp Llywio Diogelu WCVA gan gynnig gwybodaeth bwysig. Yn y cyflwyniad, pwysleisiodd rôl hanfodol diwylliant y mudiad i sicrhau diogelu effeithiol, ni waeth beth fo maint yr elusen. Mae achosion diweddar wedi’i gwneud yn glir bod diogelu yn golygu mwy na dim ond polisïau, gweithdrefnau a gwiriadau DBS. Mae’r pethau hyn yn bwysig, ond maent yn annhebygol o fod yn effeithiol os nad oes neb yn eich mudiad yn gwybod sut i godi pryder neu os nad ydynt yn teimlo’n ddiogel i wneud hynny!

Dyma ambell i air o gyngor i ymsefydlu diogelu yn niwylliant eich mudiad:  

Cynnal adolygiad o’ch arferion diogelu a sicrhau’ch bod yn cynnwys cynifer o aelodau o staff, ymddiriedolwyr, a buddiolwyr â phosib. Gallwch ddefnyddio’r offer hunanarchwilio diogelu sydd ar gael ar ein gwefan diogelu, sy’n cynnwys gwiriad cyflym a hunanasesiad manylach

Rhoi diogelu ar yr agenda yn rheolaidd yng nghyfarfodydd yr ymddiriedolwyr a chyfarfodydd staff

Rhoi’r holl wybodaeth berthnasol mewn lle amlwg e.e. ystafell staff, neu mewn lle preifat e.e. tu ôl drysau ystafelloedd molchi, fel sy’n briodol

Creu cyfleoedd agored i drafod materion ac eitemau yn y cyfryngau

Darparu hyfforddiant priodol i staff ac ymddiriedolwyr

Defnyddio llawlyfrau staff a gwirfoddolwyr a chod ymddygiad ymddiriedolwyr i’w gwneud yn glir na fydd y mudiad yn goddef bwlio, aflonyddu na cham-drin a sicrhau bod hyn yn rhan o’r broses gynefino pan fo pobl yn ymuno â’ch mudiad

Penodi Swyddog neu arweinydd diogelu yn y mudiad sy’n cael ei enwi, sydd ar gael i bobl gysylltu ag ef/hi ac sydd wedi cael hyfforddiant neu brofiad perthnasol

Sicrhau bod ffyrdd clir o godi pryderon a digwyddiadau

Sicrhau bod y Comisiwn Elusennau yn cael gwybod yn amserol am unrhyw ddigwyddiadau diogelu difrifol

A wyddoch chi fod Wythnos Ymddiriedolwyr (12 – 16 Tachwedd) hefyd yn Wythnos Ymwybyddiaeth o Ddiogelu yng Nghymru? Beth am fanteisio ar y cyfle i godi ymwybyddiaeth o ddiogelu yn eich mudiad?  

Os hoffech siarad â rhywun am arferion da, cysylltwch â’n Swyddog Diogelu, drwy ebostio safeguarding@wcva.org.uk neu ffonio 0300 111 0124 (opsiwn 6).

[wcva]

Agored democratiaeth yng Nghymru

Dyma Jessica Blair, Cyfarwyddwr ERS Cymru yn cyflwyno ‘maniffesto cymdeithas sifil’, yr ymdrech unedig gyntaf gan gymdeithas sifil Cymru i wneud democratiaeth yn fwy agored.

Sophia y robot dynolffurf a chyd-banelwyr yn trafod deallusrwydd artiffisial yn Uwchgynhadledd Fyd-eang y Bartneriaeth Llywodraeth Agored fis Gorffennaf

Pe bai modd i chi ddewis un peth i Lywodraeth Cymru ei wneud i fod yn fwy tryloyw neu i ennyn diddordeb pobl yn fwy, beth fyddai hwnnw? Yn enwedig pe gwyddech fod yn rhaid i’r llywodraeth wrando ac ymateb?

Dyna oedd sail ymgynghoriad diweddar a gynhaliwyd gennym fel rhan o Rwydwaith Llywodraeth Agored Cymru.

Mae Llywodraeth Agored yn gysyniad gweddol newydd i gymdeithas sifil yng Nghymru, ond mae’n ffenomenon byd-eang lle mae llywodraethau ledled y byd yn ymrwymo i wella atebolrwydd, tryloywder a chyfranogi yn eu gwledydd – ac yn gweithio gyda chymdeithas sifil i roi’r syniadau hyn ar waith. Y nod yw dymchwel y rhwystrau sy’n sefyll rhwng gwleidyddion a’r rheini maent yn eu cynrychioli.

Mae hyn wedi arwain at bolisïau sydd wedi gweddnewid pethau o ddifrif o amgylch y byd; dulliau cyllidebu arloesol ym Madrid a Phortiwgal lle mae cymunedau’n pleidleisio ar y ffordd o wario cyllidebau, system debyg i ‘tripadviser’ er mwyn adolygu gwasanaethau cyhoeddus ym Mongolia lle gall pobl roi sgôr i’w hysbyty lleol, a llwyfan i gasglu data torfol ynglŷn â digartrefedd yn Austin,Tecsas. Mae’r polisïau hyn wedi gwneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl yn yr ardaloedd hyn.

Nawr mae gan Lywodraeth Cymru y cyfle i wneud yr un peth. Eleni bydd yn cyhoeddi ei chynllun gweithredu newydd ar Lywodraeth Agored. Dyma’r eildro yn unig i hyn ddigwydd yng Nghymru – a’r tro cyntaf i gynnwys cymdeithas sifil o ddifrif.

Mae Rhwydwaith Llywodraeth Agored Cymru, dan arweiniad ERS Cymru, WCVA a Cynnal Cymru, wedi bod yn casglu syniadau i baratoi at hyn, er mwyn eu cyflwyno i’r llywodraeth gan obeithio y byddant yn rhan o’i hymrwymiadau terfynol.

Casglom y syniadau drwy weithdy a llwyfan ‘Discuto’ arlein i bobl gynnig eu hawgrymiadau eu hunain. O’r awgrymiadau amrywiol hyn fe wnaethom roi maniffesto cymdeithas sifil at ei gilydd, sydd, gobeithio, yn gosod y safon aur ar gyfer tryloywder.

Mae ein cynigion amrywiol yn cynnwys gwneud gwefan Llywodraeth Cymru yn gliriach ac yn fwy hygyrch, cyflwyno dulliau cyllidebu sy’n cynnwys pobl mewn cymunedau, a gwneud y broses gaffael yng Nghymru yn fwy tryloyw.

Mae hyn oll yn deillio o ffaith hollbwysig: mae gan Gymru ddiffyg democrataidd difrifol, gan mai ychydig iawn ohonom sy’n ymwneud o ddifrif â bywyd cyhoeddus yma y tu hwnt i bleidleisio mewn etholiadau.

A phan ddaw hi at etholiadau does gennym ddim byd i ymffrostio yn ei gylch. Dim ond ychydig dros 45% o bleidleiswyr cofrestredig a bleidleisiodd yn etholiadau’r Cynulliad yn 2016. Yn yr etholiad llywodraeth leol y llynedd, dim ond 41% oedd y ffigwr hwn.

Daw rhan o’r diffyg hwn yn sgil diffyg dealltwriaeth a chyfranogi yn y penderfyniadau a wneir yng Nghymru – a gall y llywodraeth gymryd camau i wella hyn. Bydd cymryd camau mawr ymlaen yn y meysydd yr ydym wedi’u hamlygu yn gwneud cyfraniad sylweddol at leihau trafferthion democrataidd Cymru.

Ystyrier er enghraifft un o’n galwadau: bod Llywodraeth Cymru yn cynhyrchu dogfennau mewn ystod ehangach o fformatau – gan gynnwys delweddau a ffeithluniau – ac yn gweithio gyda llwyfannau gwahanol i sicrhau eu bod yn cyrraedd ystod ehangach o gynulleidfaoedd. Mae hyn yn swnio’n weddol syml, ond gall wneud gwahaniaeth mawr mewn gwirionedd.

Pe bai ymgynghoriadau yn cael eu llunio mewn ffordd sy’n denu pobl yn fwy, gan ddefnyddio’r dulliau hyn a’u hanfon at ystod ehangach o bobl drwy gyfrwng y llwyfannau maent yn eu defnyddio, efallai y byddai lleisiau mwy o bobl yn cael eu clywed a byddai penderfyniadau ynglŷn â pholisïau yn cynrychioli ein cymdeithas gyfan yn well a’r hyn yr hoffent ei weld yn digwydd.

Maes allweddol arall yr ydym wedi’i amlygu yn y maniffesto yw cyllidebu cyfranogol. Dyw’r geiriau ddim yn golygu llawer ar eu pen eu hunain (yn wir, dwi wedi bod sawl cyfarfod lefel uchel lle doedd dim un ohonom yn gallu eu hynganu hyd yn oed), ond yn ymarferol mae cyllidebu cyfranogol yn ffordd o roi llais gwirioneddol i bobl mewn cymunedau ynglŷn â phenderfyniadau sy’n effeithio arnyn nhw a’u hardal.

Yn gryno, fe fyddem ni gyd yn cael cyfle i ddweud ein dweud ar ble i wario arian yng Nghymru. Mae sawl model ar gael ar gyfer cyllidebu cyfranogol. Efallai’r un mwyaf adnabyddus yw Decide Madrid lle mae trigolion yn pleidleisio bob blwyddyn dros sut i wario €100m. Pe bai’n rhaid i’ch awdurdod lleol chi benderfynu ai’r ffyrdd, yr ysgolion, ynteu’r gwasanaethau gwastraff lleol a fyddai’n cael arian ychwanegol y flwyddyn honno, oni fyddech chi eisiau cael dweud eich dweud?

Y cynigion yn ein maniffesto yw’r ymdrech unedig gyntaf gan gymdeithas sifil Cymru i wneud democratiaeth yn fwy agored.

Gobeithiwn y bydd Llywodraeth Cymru yn eu hystyried o ddifrif. Mae hwn yn gyfle mawr i Gymru ac fe allai esgor ar newid sylweddol yn y ffordd y mae’r llywodraeth yn gweithio yma er lles ni i gyd.

Gallwch ddarllen Maniffesto Cymdeithas Sifil Rhwydwaith Llywodraeth Agored Cymru yma. I fod yn rhan o’r Rhwydwaith ymunwch â’r fforwm Llywodraeth Agored yma.  

[wcva]

Gwefan newydd i’ch helpu i fynd ati i wirfoddoli

Yma mae Fiona Liddell, Rheolwr Datblygu Gwirfoddoli WCVA, yn cynnig cyngor i wirfoddolwyr ar sut i gael y gorau o wefan newydd Gwirfoddoli Cymru, a lansiwyd ar 8 Mehefin. 

Mae ein gwefan gwirfoddoli newydd sbon, a lansiwyd wythnos diwethaf, yn ei gwneud yn hawdd i wirfoddolwyr chwilio am gyfleoedd gwirfoddoli, ymuno â nhw a chadw cofnod o’u profiadau.

Mewn blogiau blaenorol canolbwyntiais ar sut y gall mudiadau ddechrau arni a chreu cyfleoedd ar y wefan newydd ac ar nodweddion eraill a all eu helpu i recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr. Mae cyfleoedd newydd yn cael eu rhoi ar y wefan bob dydd. Nawr mae’n bryd troi ein sylw at wirfoddolwyr, neu ddarpar wirfoddolwyr, a sut y gallwch chi ddefnyddio’r wefan.

Dod o hyd i gyfleoedd gwirfoddoli

Yn gyntaf, ewch i’r wefan

www.gwirfoddolicymru.net

Gallwch ddechrau chwilio ar unwaith gan ddefnyddio allweddeiriau – gweithgaredd efallai, neu enw mudiad. 

Dangosir canlyniadau yn ôl eu pellter ohonoch chi. Bydd unrhyw ddigwyddiadau untro perthnasol yn ymddangos ar frig y rhestr. Os yw’r rhestr yn rhy hir, ceisiwch gulhau’r chwiliad drwy roi allweddeiriau ychwanegol yn y chwiliad.

I gael gwybod mwy am y cyfleoedd sy’n ymddangos yn eich rhestr ganlyniadau, gofynnir i chi gofrestru, os nad ydych eisoes wedi gwneud hynny. Dim ond ychydig funudau y bydd hyn yn ei gymryd. Mae angen cyfeiriad ebost arnoch a gofynnir i chi greu cyfrinair.

Ar gyfer rhai cyfleoedd gwirfoddoli, gallwch ymuno’n syth â’r cyfle ar sail y cyntaf i’r felin, heb broses ymgeisio na phroses ddethol. Mewn achosion o’r fath gwahoddir i chi ‘Ymuno’. Anfonir cadarnhad atoch a disgwylir i chi fod yn y man priodol ar yr amser a nodir gan y mudiad.

Mae proses ymgeisio ynghlwm wrth gyfleoedd eraill – megis sgwrs gychwynnol, ffurflen gais ac mewn rhai achosion hyfforddiant cychwynnol neu wiriadau DBS cyn y gellir cadarnhau’ch lleoliad gwirfoddoli.

Yn yr achosion hyn gofynnir i chi ‘Ymgeisio’ a dilyn y camau angenrheidiol. Mae’n bosib y bydd modd i chi lawrlwytho dogfennau perthnasol, megis ffurflen gais, o’r wefan. Fe welwch fanylion cyswllt y mudiad (a elwir yn ‘Ddarparwyr’ ar y wefan hon), fel y gallwch gysylltu â nhw os hoffech gael gwybod mwy cyn ymgeisio.

Gweld holl gyfleoedd mudiad

Ar ôl dod o hyd i gyfle gwirfoddoli efallai y byddwch am gael gwybod beth arall y mae’r mudiad dan sylw yn ei gynnig. Cliciwch ar enw’r mudiad i weld ei dudalen Darparwr, a fydd yn cynnwys manylion y mudiad a rhestr o’r holl gyfleoedd gwirfoddoli y mae’n eu hysbysebu ar y wefan.

Mae’r wefan yn gwbl ddwyieithog a gallwch chwilio yn Gymraeg neu’n Saesneg – ond cofiwch fod eich chwiliad wedi’i seilio ar allweddeiriau sy’n ymddangos yn y disgrifiad o’r cyfle a roddwyd ar y wefan gan y mudiad.

Tra’r ydym yn annog disgrifiadau dwyieithog yn gryf, ni allwn orfodi hyn. Rydym yn annog mudiadau i ddefnyddio’r tag ‘Cymraeg’ i ddynodi cyfleoedd lle gallwch ddisgwyl gallu siarad Cymraeg, felly rhowch ‘Cymraeg’ yn y peiriant chwilio i ddod o hyd i gyfleoedd gwirfoddoli cyfrwng Cymraeg.

Cymorth i ddod o hyd i’r cyfleoedd cywir

Os hoffech gymorth personol i ddod o hyd i gyfleoedd gwirfoddoli addas bydd cyfle i chi ddweud hynny wrth gofrestru ar y wefan. Bydd eich canolfan wirfoddoli leol wedyn yn cysylltu â chi gan gynnig cymorth neu gyngor drwy ebost, dros y ffôn neu drwy drefnu cyfweliad wyneb yn wyneb.

Eich proffil arlein

Fel arall, gallwch ddechrau arni drwy glicio ar y botwm ‘Rhoi Cynnig ar Wirfoddoli’ ar y dudalen gartref i gofrestru fel gwirfoddolwr newydd ar y wefan a dechrau creu’ch proffil arlein.

Ar dudalen eich proffil gallwch gadw cofnod o ba sesiynau gwirfoddoli rydych wedi ymrwymo iddyn nhw, a faint o oriau o wirfoddoli rydych wedi’u gwneud. Byddwch yn cael bathodynnau gwirfoddoli digidol pan fyddwch yn cofnodi 50, 100, 200, 500 neu 1000 awr. Mae cofnodi oriau yn hawdd – bydd y wefan yn eich atgoffa pan rydych yn debygol o fod ag oriau i’w cofnodi. Os lawrlwythwch ap Teamkinetic o siop apiau Google neu Apple yna gallwch wneud hyn ar eich ffôn ble bynnag ydych chi.

Mae angen i’r mudiad rydych yn gwirfoddoli iddo gadarnhau’r oriau rydych yn eu cofnodi cyn iddynt gyfrif tuag at eich bathodynnau digidol – felly atgoffwch nhw’n garedig os nad ydynt yn gwneud hyn!

 Gallwch lanlwytho manylion cymwysterau a hyfforddiant rydych wedi’u gwneud, gan gynnwys tystysgrifau, i dudalen eich proffil. Dim ond mudiadau sy’n gyfrifol am gyfleoedd gwirfoddoli yr ydych yn ymuno â nhw a all weld y wybodaeth yn eich proffil.

Gallwch adael adborth ar eich cyfleoedd gwirfoddoli, i roi gwybod i eraill sut hwyl cawsoch arni.

Gallwch gysylltu’ch proffil â’ch cyfrif Facebook neu Twitter ac yna gallwch bostio’n awtomatig pan fyddwch yn ymuno â chyfle newydd neu’n cofnodi oriau gwirfoddoli. Fel hyn gallwch roi’r diweddaraf i’ch ffrindiau ynglŷn â’r hyn rydych yn ei wneud.

Os ydych eisoes yn gwirfoddoli, efallai y bydd y mudiad rydych yn ei gefnogi yn eich annog i gofrestru ar y wefan newydd fel y gallant ei ddefnyddio i drefnu rotas, cyfathrebu â gwirfoddolwyr, rhoi a derbyn adborth ac olrhain oriau gwirfoddolwyr.

Mwynhewch!

Sut bynnag rydych yn defnyddio nodweddion newydd y wefan newydd hon, y peth pwysicaf yw’ch bod yn dod o hyd i gyfleoedd gwirfoddoli gwerth chweil a’ch bod yn mwynhau’r profiad.

Os hoffech unrhyw gymorth wrth ddefnyddio’r wefan, neu os yw’n well gennych siarad â rhywun i ddod o hyd i’r cyfle gwirfoddoli rydych yn chwilio amdano, mae croeso i chi gysylltu â’ch canolfan wirfoddoli.

[wcva]

Rwyf ar lwyfan newydd Gwirfoddoli Cymru - beth nawr?

Yn ei hail flog ar y pwnc, mae Fiona Liddell, Rheolwr Datblygu Gwirfoddoli yn WCVA, yn cynnig rhagor o awgrymiadau ar ddefnyddio gwefan newydd Gwirfoddoli Cymru, a fydd yn cael ei lansio ddechrau mis Mehefin.

Yn fy mlog blaenorol soniais am gofrestru eich mudiad ar y llwyfan a sut i greu cyfleoedd gwirfoddoli. Dewch i ni edrych ar nodweddion eraill a all fod yn ddefnyddiol i chi.

Yn ddiweddar prynais gamera newydd sy’n gwneud llawer mwy nag ydwi’n gallu’i wneud gydag ef, ar y funud - er dwi’n dysgu. I fod yn onest mae’n gwneud llawer mwy na fydda’ i’n debygol o fod eisiau ei wneud fyth. Ond mae’n tynnu lluniau gwell na mae fy ffôn yn ei wneud, a dwi’n hapus gyda hynny.

Yn yr un modd, mae nifer o nodweddion ar y llwyfan newydd na fyddwch chi’n teimlo’n barod i’w defnyddio, yn gallu eu defnyddio neu angen eu defnyddio, ac mae hynny, wrth gwrs, yn berffaith iawn. Byddwch er hynny, efallai’n darganfod eich bod eisiau meddwl am sut y byddwch yn defnyddio’i nodweddion yn llawnach yn y dyfodol ac i wneud hynny’n nod yn y tymor canolig i’r hirdymor.  

Mae’r cyfleuster wedi’r cyfan, ar gael i chi am ddim yn rhan o seilwaith Gwirfoddoli Cymru, a gefnogir gan Lywodraeth Cymru. Mae yno i’w gwneud yn haws i wirfoddolwyr gael at gyfleoedd gwirfoddoli ac i’ch helpu i reoli gwirfoddolwyr.  

Felly, rydych wedi creu ychydig o gyfleoedd, beth nawr?

Ymateb i wirfoddolwyr

Gwahaniaeth pwysig o gymharu â’r hen system yw pan fydd gwirfoddolwyr yn gofyn i ‘ymuno’ neu ‘ymgeisio’ (pa bynnag un rydych chi wedi’i ddewis - gwelwch y blog blaenorol sy’n egluro’r gwahaniaeth) bydd hysbysiad e-bost yn mynd yn syth atoch chi ac nid, fel yn flaenorol (yn y rhan fwyaf o achosion), i’r ganolfan wirfoddoli.

Afraid dweud bod ymateb i’r hysbysiadau hyn yn brydlon o bwysigrwydd mawr. Mae gwirfoddolwyr eisiau system recriwtio sy’n sydyn, hawdd ac uniongyrchol. Gall y llwyfan hwn alluogi hynny’n union, ond mae’n gofyn am berson cyswllt y mudiad i fod yn barod ac yn gallu ymateb yn briodol.

Mae canolfannau gwirfoddoli weithiau wedi bod yn gyfryngwr yn y broses recriwtio, yn dewis ac yn gyrru ymgeiswyr argymelledig i gael eu hystyried gennych. Pe byddai hyn yn ddefnyddiol yna cysylltwch â’ch canolfan wirfoddoli leol; efallai y gallant reoli rhai agweddau ar y broses recriwtio ar eich rhan.

Creu tudalen broffil darparwr

Pan fyddwch yn cofrestru fel ‘darparwr’ cyfleoedd gwirfoddoli, byddwch yn cael eich tudalen we unigryw eich hun a chyfeiriad gwe ble gallwch ychwanegu eich logo, delwedd clawr a gwybodaeth am eich mudiad. Pan fydd gwirfoddolwr yn chwilio ac yn dod o hyd i gyfle yr ydych wedi’i bostio, gallant glicio ar enw eich mudiad i fynd ar eich tudalen broffil. Yno byddant yn gweld yr holl gyfleoedd yr ydych yn eu cynnig.

Drwy gyhoeddi URL/ cyfeiriad gwe eich tudalen broffil gallwch arwain pobl yn syth bin at eich tudalen broffil. Gallant weld ac ymuno â chyfleoedd, neu gallant gysylltu â chi, o’r dudalen hon.

Gallwch ddod o hyd i help i greu tudalen darparwr yma: http://guide.teamkinetic.co.uk/provider-profile-page

Cofnodi oriau gwirfoddolwyr

Gallwch gofnodi oriau gwirfoddolwyr ar y system. Mae’n rhoi adborth gweladwy o’r cyfraniad y maent yn ei wneud. Unwaith maent wedi gwneud 50, 100, 200, 500 a 1,000 o oriau, bydd bathodyn lliw Gwirfoddoli Cymru yn ymddangos ar eu proffil yn gydnabyddiaeth.

Gall gwirfoddolwyr gofnodi eu horiau eu hunain ar eu dangosfwrdd. Bydd y system yn ‘cyfrif’ yr oriau hyn pan fyddant yn cael eu gwirio gennych fel darparwr. Gall gweinyddwyr hefyd gofnodi neu gymeradwyo oriau ar ran darparwr. Os yw hyn yn rhywbeth na allwch ei wneud am ba bynnag reswm, efallai gall eich canolfan wirfoddoli helpu.  

Mwy na recriwtio yn unig

Mae yna sawl rheswm da pam y dylech fynd ati i annog eich gwirfoddolwyr presennol i gofrestru ar gyfer y llwyfan.

Byddai’n eich galluogi i greu cyfleoedd caeedig, y gallwch eu cyfyngu i’ch grŵp gwirfoddoli. Gall y rhain fod yn sesiynau gwirfoddoli fel eich bod yn gallu cwblhau eich rota ar-lein, gallant yn ogystal fod yn hyfforddiant neu’n sesiynau gwybodaeth yr ydych eisiau i bobl gofrestru ar eu cyfer.

Os ydi gwirfoddolwyr wedi cofrestru ar eich system gallwch fonitro oriau gwirfoddoli - a all fod yn ddefnyddiol i gefnogi ceisiadau cyllid, ynghyd â’ch galluogi i roi adborth positif i wirfoddolwyr a rhanddeiliaid.

Creu a rheoli grwpiau gwirfoddoli

Os ydi gwirfoddolwyr wedi cofrestru ar eich system gallwch greu a rheoli grwpiau gwirfoddoli a gyrru e-byst grŵp.

Gallwch, er enghraifft, greu grŵp a’i alw yn ‘myfyrwyr’ (y mae’n debygol y bydd eu hargaeledd yn cael ei gyfyngu i gyfnodau gwyliau). Gallwch anfon dolen arbennig at wirfoddolwyr sy’n fyfyrwyr a phan fyddant yn cofrestru byddant yn cael eu rhoi’n awtomatig yn y grŵp gweinyddol hwn.

Mae creu grwpiau yn hwyluso cyfathrebu. Gallwch e-bostio’r holl wirfoddolwyr am gyfle penodol, neu efallai eich bod eisiau e-bostio gwirfoddolwyr mewn grŵp penodol yr ydych wedi’i greu. Gallwch hefyd wrth gwrs e-bostio gwirfoddolwyr unigol hefyd.

A ydych wedi cofrestru ar y llwyfan newydd eto?

Cofiwch mai’r cam cyntaf pwysicaf yw rhoi cyfleoedd arno cyn i’r llwyfan fynd yn fyw, ddechrau mis Mehefin. Ar ôl y dyddiad hwnnw, ni fydd unrhyw gyfleoedd fydd gennych ar hen wefan Gwirfoddoli Cymry yn cael eu hyrwyddo.

Dechrau Arni

Ewch i’r cyfeiriad gwe dros dro https://volunteerwales.teamkinetic.co.uk/ i gofrestru ac i greu cyfleoedd. Gallech hefyd gofrestru fel gwirfoddolwr prawf, chwilio am eich cyfleoedd gwirfoddoli eich hun ac ymuno â nhw er mwyn ymgyfarwyddo â’r ffordd y mae’n gweithio. Ar ôl y dyddiad lansio, bydd y wefan ar gael ar www.volunteering-wales.net.

Gobeithiwn y bydd y system newydd o gymorth i chi wrth recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr. Fel yr wyf wedi ei ddweud eisoes, bydd y system a’n defnydd ohoni, yn broses esblygol. Yn y cyfamser byddwn yn awyddus i glywed sut hwyl rydych yn ei chael arni, beth sy’n ddefnyddiol a gwnawn ein gorau i helpu gydag unrhyw anawsterau a gewch chi.

Mae croeso i chi gysylltu â ni drwy ebostio volunteering-wales@wcva.org.uk neu fliddell@wcva.org.uk.  

[wcva]

Llwyfan newydd Gwirfoddoli Cymru - Help! Lle dwi’n dechrau?

Yma mae Fiona Liddell, Rheolwr Datblygu Gwirfoddoli WCVA, yn cynnig cyngor ar ddefnyddio gwefan newydd Gwirfoddoli Cymru, a fydd yn cael ei lansio ddechrau Mehefin.

Mae newid yn hoff beth gan rai ohonom ac yn gas beth gan eraill. Gall gwefan newydd godi ofn ar y rheini ohonom sydd ddim yn meddu ar athrylith dechnolegol naturiol.

Pam felly, dwi’n clywed chi’n gofyn, yr ydym yn newid gwefan Gwirfoddoli Cymru a ddefnyddir ar hyn o bryd (yn ddidrafferth gan y mwyafrif) i recriwtio gwirfoddolwyr gan tua 2,000 o fudiadau yng Nghymru?

Mae rhan o’r ateb yn ymwneud â chadw gyda’r oes ddigidol yr ydym yn byw ynddi a disgwyliadau darpar wirfoddolwyr - yn enwedig, ond nid dim ond, y rhai iau.

Mae rhan arall yn ymwneud â photensial technoleg i gynorthwyo staff prysur drwy leihau’r baich gweinyddol sydd ynghlwm wrth recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr, gan roi mwy o amser iddynt ganolbwyntio ar dasgau o bwys. (Rydym yn ymwybodol nad yw pob gwirfoddolwr eisiau defnyddio gwasanaeth digidol ac felly’n parhau i ymrwymo i ddarparu gwasanaeth wyneb yn wyneb yn ogystal drwy ein canolfannau gwirfoddoli).

Mae’n cymryd amser i ymgyfarwyddo ag unrhyw system newydd a chyrraedd y pwynt lle mae’n teimlo’n fuddiol yn hytrach nag yn rhwystredig.

Dyma rai o’r nodweddion ar y wefan newydd sy’n wahanol i’r hen un. Wrth gofrestru’ch mudiad ar y wefan newydd (y cyfeiriad dros dro yw https://volunteerwales.teamkinetic.co.uk) fe fydd hi’n ddefnyddiol i chi fod yn ymwybodol o’r gwahaniaethau hyn o’r dechrau.

Cofrestru

Os oes gennych gysylltiad â Chyngor Gwirfoddol Sirol neu ganolfan wirfoddoli leol yna chwiliwch am y sir briodol o brif dudalen y wefan a chofrestrwch yno. Mae hyn yn golygu bod eich cymorth gweinyddol yn cael ei ddarparu o’r sir honno. Nid oes ots i raddau helaeth ble rydych yn cofrestru, serch hynny, ac os yw’n teimlo’n anghywir gallwn sortio’r peth yn ddigon hawdd.

Dim ond un enw cyswllt ac un cyfeiriad ebost y gellir eu rhoi ar gyfer mudiad (a elwir yn y system hon yn ‘ddarparwr’). Dyma’r person a fydd yn cael hysbysiadau gan ddarpar wirfoddolwr.

Os oes gennych fwy nag un person cyswllt allweddol mae dau ddewis gennych: naill ai defnyddio cyfeiriad ebost cyffredinol y gall y ddau gael ato, neu, os ydych yn gyfrifol am rolau gwirfoddoli gwahanol neu ardaloedd gwahanol, cofrestrwch fel 2 (neu fwy) o ddarparwyr ar wahân, gydag enwau gwahanol megis Mudiad (Gogledd) a Mudiad (De); yna gall y ddau fod ag enw cyswllt a chyfeiriad ebost eu hunain.

Creu cyfleoedd

Rhaid i chi benderfynu a ydych am i wirfoddolwyr ‘ymuno’ neu ‘ymgeisio’. Os ydych am iddynt gofrestru a ‘throi lan’, ar sail y cyntaf i’r felin, dewiswch ‘ymuno’. Gallwch ddynodi faint o lefydd sydd gennych ar gael i wirfoddolwyr; dyweder bod angen 10 gwirfoddolwr arnoch, bydd y system yn rhoi gwybod i’r unfed person a’r ddeg sy’n mynegi diddordeb fod y cyfle yn ‘llawn’.

I lawer o rolau gwirfoddoli ceir gwahanol gamau yn y broses recriwtio; efallai ffurflen gais ac yna sgwrs anffurfiol a sesiwn brawf neu sesiwn gynefino, cyn derbyn gwirfoddolwr. Os felly, dewiswch ‘ymgeisio’ bob tro. Gallwch lanlwytho ffurflen gais ac unrhyw wybodaeth arall rydych am i wirfoddolwyr ei gweld ar yr adeg hon.

Os oes unigolion yn ymgeisio sy’n anaddas i’r hyn sydd gennych mewn golwg, gallwch ddewis ‘dileu’ i ddileu eu henw o’r rhestr ymgeiswyr a bydd ebost yn cael ei greu’n awtomatig yn cadarnhau eu bod wedi bod yn aflwyddiannus. (Gallwch hefyd anfon ebyst personol i gadw mewn cysylltiad ac efallai gynnig dewis arall a all fod yn fwy priodol).

Ar ddiwedd eich proses recriwtio, pa mor hir bynnag y mae’n ei gymryd, byddwch yn dewis ‘cadarnhau’ i anfon ebost wedi’i greu’n awtomatig at wirfoddolwyr ‘llwyddiannus’ yn cadarnhau eu bod wedi’u derbyn. Ni allwch newid testun y negeseuon sy’n cael eu creu’n awtomatig ond gallwch bob amser anfon eich ebyst eich hun, naill ai at unigolion neu at grŵp o wirfoddolwyr. Mae rhagor o gymorth ar greu cyfle ar gael yma: http://providerguide.teamkinetic.co.uk/introduction-2

Denu gwirfoddolwyr

Fel o’r blaen, mae’n bwysig rhoi teitl clir ac atyniadol i’ch cyfle ynghyd â disgrifiad llawn. Nid yw’n orfodol rhoi gwybodaeth yn ddwyieithog ond anogir hynny’n gryf. Cofiwch y gall darpar wirfoddolwyr fod yn chwilio am gyfleoedd ar y wefan yn y naill iaith neu’r llall ac os nad yw’r allweddeiriau cywir yn eich cyfle ni fyddant yn dod o hyd i chi. Gallwch ddefnyddio tagiau, yn Gymraeg ac yn Saesneg, i helpu pobl i ddod o hyd i chi’n haws.

Mae angen rhoi lleoliad penodol ar gyfer pob cyfle er mwyn mesur pellter, gan fod canlyniadau chwilio yn cael eu dangos yn ôl pellter o’r chwiliwr. Gall hyn fod yn broblem i rai cyfleoedd, efallai gan fod modd eu gwneud unrhyw le ac rydym wrthi’n ymchwilio i ffyrdd gwell o reoli hyn.

Am y tro, y peth gorau i’w wneud yw ei gwneud yn glir yn y disgrifiad ei fod yn gyfle y gellir ei wneud gartref, ledled y wlad, neu beth bynnag, a chreu copïau eraill o’r cyfle fel y gall pobl mewn lleoliadau gwahanol ddod o hyd i chi. Efallai hefyd y bydd defnyddio tagiau ar gyfer rhanbarthau neu drefi yn helpu.

Pa fath o gyfle gwirfoddoli yr ydych yn ei gynnig?

Ar waelod y dudalen ‘Creu Cyfle’ gofynnir i chi benderfynu a yw’ch cyfle yn un sy’n ailadrodd, ddim yn ailadrodd neu’n hyblyg. Os yw’n gyfle untro, megis glanhau traeth neu ŵyl ar benwythnos, dewiswch yr opsiwn ddim yn ailadrodd. Os oes gan y cyfle sesiynau rheolaidd, ac rydych angen rota o wirfoddolwyr, dewiswch ailadrodd. Fel arall, mae’ch cyfle yn debygol o fod yn un hyblyg, h.y. dim oriau gosod, neu bydd y mudiad a’r gwirfoddolwr yn trafod yr oriau. Os nad ydych yn siwr, dewiswch y categori hwn.

Hyd yn oed ar gyfer cyfle parhaus mae angen i chi ddynodi dyddiad gorffen - gallai hwn fod yn flwyddyn neu fwy yn y dyfodol os mynnwch a bydd yn sicrhau’ch bod yn adolygu ac yn diweddaru cyfleoedd yn rheolaidd.

Gallwch hefyd reoli gwiriadau DBS a geirdaon a threfnu sesiynau cynefino i’ch gwirfoddolwyr - ond rhaid i ni beidio â rhedeg cyn y gallwn gerdded. Y cam cyntaf pwysicaf yw rhoi cyfleoedd ar y wefan cyn iddi fynd yn fyw, ddechrau mis Mehefin. Ar ôl y dyddiad hwn, ni fydd cyfleoedd sydd gennych ar hen wefan Gwirfoddoli Cymru yn cael eu hysbysebu mwyach.

Sut i ddechrau arni

Ewch i’r cyfeiriad gwe dros dro https://volunteerwales.teamkinetic.co.uk i gofrestru ac i greu cyfleoedd. Gallech hefyd gofrestru fel gwirfoddolwr prawf, chwilio am eich cyfleoedd gwirfoddoli eich hun ac ymuno â nhw er mwyn ymgyfarwyddo â’r ffordd y mae’n gweithio. Ar ôl y dyddiad lansio, bydd y wefan ar gael ar www.volunteering-wales.net.

Gobeithiwn y bydd y system newydd o gymorth i chi wrth recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr a byddwn yn awyddus i glywed sut hwyl rydych yn ei chael arni, beth sy’n ddefnyddiol a gwnawn ein gorau i helpu gydag unrhyw anawsterau a gewch chi. Bydd y system a’n defnydd ohoni yn broses esblygol, heb os.

Mae croeso i chi gysylltu â ni drwy ebostio volunteering-wales@wcva.org.uk neu fliddell@wcva.org.uk.

Mwy o hyn

Darllenwch ail flog Fiona am lwyfan newydd gwirfoddoli cymru:

Rwyf ar lwyfan newydd Gwirfoddoli Cymru - beth nawr?