#fachlich

[gutachter]

VDPM: Kompendium „WDVS und Brandschutz” neu aufgelegt

„..Das neu erschienene Kompendium „WDVS und Brandschutz” des VDPM bietet einen fachlichen Überblick über die technischen Wechselbeziehungen zwischen dem Einsatz von WDVS und vorbeugendem Brandschutz an der Fassade. Es umfasst redaktionelle Fachinhalte, Gebäude- und Technik-Grafiken, Praxisbeispiele und mit Fotos illustrierte Dokumentationen von Brandversuchen. Das Kompendium wird unterstützt vom…

[wilfriedbergerblog]

#BauFachForum #Wertermittlung eurer Firma, #oder Angst vor der Rente? #Baulexikon #Wilfried #Berger, #Baulexikon #Begriff: Ruhestand, Firmenübergabe, Generationenwechsel, ein Leben nach der Arbeit:

Link zum dazugehörigen Video: https://youtu.be/MFLDkCDk--w

BauFachForum Baulexikon: Für euch immer an vorderster Stelle.

Guten Tag, sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

aus unserer Rubrik der Lehrlingsausbildung haben wir euch wieder einen neuen Begriff erschlossen.

Viel Spaß beim Studieren von unserem Beitrag und dem dazugehörigen Video. Zum Teil von unseren Baustellen.

Thema heute:

Firmenübergabe und Firmenwert:

Oder als Untertitel ….., warum haben wir Angst vor dem Generationenwechsel?

Dass Handwerker immer stolz sind, dass Sie aus dem Nichts einen Betrieb herausgestampft haben, ehrt uns alle. Das ist die Grundlage des Handwerks, bzw. der Handwerksbetriebe.

Firmen in Generationen betrieben:

Das ist immer die Grundlage der Familienbetriebe, dass wir Menschen, Kinder und unsere Familienmitglieder in Generationen in die Betriebe eingliedern wollen.

Auch das ist ja richtig.

Aber, wir alle sollten uns überlegen, inwieweit wir unsere Betriebe wirtschaftlich halten wollen. Das alleine ist doch die Grundlage eines Betriebes. Wirft er genügend Gewinn ab oder ist er nur ein Prästiege-Unternehmen?

Und hier müssen wir gerade zurück an die Firmengeneration unsere Gedanken hegen?

Wäre es manchmal nicht besser, die junge Generation würde übernehmen und wir alten >Dinosaurier< würden einfach abtreten???

Beispiele wie vom Autohersteller Borgward mit dem sicherlich spannendsten und formschönsten Auto aller Zeiten mit der >Isabella< oder die Schlagzeile vom Medizin-Hersteller Ratiopharm aus unserer Gegend: >Milliardär Adolf Merckle begeht Selbstmord< sollten uns doch zum Nachdenken bewegen.

Die Jugend, für neue Träume?

Sollten wir dabei nicht einmal der Jugend die Oberhand geben und einfach unser Zepter abgeben?

Oder, müssen wir tatsächlich soweit kommen, dass uns im Alter unsere Firmen zwangsweise genommen werden?

Und das soll das Thema dieses Beitrags und Videos sein.

Herausragende Vorbilder:

Müssen wir mit der Firmenübergabe, auch zum alten >Eisen< gehören?

Mit Sicherheit nicht. Hier im Video zeigen euch die Rentner vom Senioren Orchester Sigmaringen und den >Madels< von den >Staubwischer<, dass es auch anderst gehen kann.

Damit werden im Video, die nüchternen Grundlagen von der Firmenbewertung bei der Übergabe zu einer Spannung, endlich frei zu werden.

Was ist der Sinn der >Staubwischer Madels< hier als Beispiel:

Anni, Rosi und Viktoria, haben alle viel Leid hinter sich gebracht. Aber, keine hat den >Kopf in den Sand< gesteckt. Im Gegenteil, Sie wollen allen Menschen, die wenig Freude und selber keine Perspektiven im Alter sehen, einfach den Staub aus dem >Gehirn< wischen.

Und sehen wir jetzt noch, was das Senioren Orchester aus Pfullendorf unter Reinhold Bruckner am Stadtseefest 2023 in Pfullendorf für tolle musikalische Leistung gebracht hat, können wir >Alten< nur hoffen, dass die Jugend so schnell wie nur möglich den Betrieb übernimmt.

Seit einfach gespannt, was diese Rentner für tolle Leistungen nach Ihrem Arbeitsleben bringen!!!

Nicht neidisch werden!!!

Einfach nachmachen und den Betrieb übergeben!!!       

Link zu unserer Lehrlings- und Lehrstellenseite:

Gruß aus Pfullendorf

Euer Bauschadensanalytiker

Wilfried Berger

Verpasst kein spannendes Video vom BauFachForum mehr:

Werdet einfach Follower:

Link zu unserer Ausbildungsseite unserer Moodle Kurse vom BauFachForum:

[deutsche-bahn]

Nach den Rückfragen zu diesem Post ist es glaube ich an der Zeit dass ich euch von dem Tschechen erzähle. Das ist jetzt halt auch definitiv der Punkt wo ihr entweder aufhört mir zu glauben, weil's jetzt ein bisschen zu absurd wird, oder ihr entscheidet entgütlig dass das nicht ausgedacht sein kann, weil who the fuck would come up with this nonsense

Zurück zum Tschechen. Er spricht mit starkem tschechischen Akzent, wird nur Vladi genannt und hat eine gewisse antisozial-kriminelle Energie.

Eigentlich heißt er dabei gar nicht Vladi, sondern hat einen ziemlich deutschen Namen. Und eigentlich kann er absolut akzentfreies Hochdeutsch. Der Mann hat auch eigentlich BWL studiert. Gut, dabei hat er Bafög mittels Betrug für zwei Identitäten bezogen, aber er hat halt an sich BWL studiert. Und gut, er ist zwar derjenige der aus irgendeinem Grund immer etwas Morphium im Auto hat, nur für den Fall, aber er hat sowohl 'nen Verein als auch 'ne GmbH gegründet. Und bis dato wurde er auch nur aus einem von beiden rausgeworfen. Er ist die personifizierte Gratwanderung der Alltagstauglichkeit.

Er bringt dementsprechend ein gewisses bisschen an Chaos mit sich. Und ist darüber hinaus mein selbst gewählter Endgegner, was dumm ist, weil er doppelt so groß und fast doppelt so alt wie ich ist. Der Akkordeonspieler sah mal zu wie ich dem Tschechen von hinten in die Kniekehle trat, der Tscheche mir widerum ein Glas Wasser über den Kopf kippte, und kommentierte das mit "Schön, dass du endlich wieder jemanden in deinem Alter gefunden hast mit dem du dich streiten kannst". Und ging.

Ein anderes Mal beugte ich mich über seine Schulter während er auf dem Boden saß, sagte Hallo, und wurde daraufhin von ihm gefragt "Ezra, kannst du Salto?". Bevor ich antworten konnte hatte er mich am Kragen gepackt und über seine Schulter nach vorne gezogen, sodass ich auf dem Rücken im Kreis der Umsitzenden lag.

Der Akkordeonspieler rief mich damals, als ich den Tschechen noch nicht lange kannte einmal sehr aufgelöst an. "Alter, ich dachte ihr hasst euch" sagte er. "Und er saß hier, und als ich dich zwischendurch erwähnt habe fing er an vonwegen 'ich liebe den Jungen, der ist großartig'! The fuck?". Was ich nur bestätigen kann. Physical assault ist unsere persönliche love language, fick dich.

Dafür lernte ich vom Tschechen auch, dass man, sollte ich wieder aus Versehen jemanden beleidigt haben, im Zweifelsfall mindestens genauso beleidigt tun sollte. "Kurwa, willst du mich beleidigen?" ist glaube ich der Satz den ich am häufigsten von ihm höre. Direkt gefolgt von der fachlich fundierten Begründung warum das Gesetz gerade auf seiner Seite ist. Inklusive Akzentwechsel mitten im Monolog.

Der Tscheche ist nebenbei begnadeter Gitarrist. Leider könnte er keinen Takt halten wenn's um sein Leben ginge, weswegen er zwar der wesentlich talentiertere von uns ist, der Akkordeonspieler aber trotzdem mich am Ärmel mitschleift wenn es darum geht sein gottverdammtes Instrument zu begleiten.

Ganz der Gitarrist wurde ich mal von jemandem angesprochen weil sich besagte Person Sorgen um sein... Konsumverhalten machte. Fine, verständlich. Aber ich konnte die wohl beunruhigendsten Worte zur allgemeinen Beruhigung aussprechen die ich je von mir geben musste: Keine Sorge, alles unter Kontrolle, das Problem hat sich erübrigt! Er hatte nämlich bereits vorher an dem Abend aus Versehen in seine kleine Dose voller Pep geniest, und den Stoff effizient in der Atmosphäre verteilt. Und bis heute möchte ich den Satz "Scheiße man, Vladi hat in's Pep geniest" irgendwo verewigen, aber nichts eignet sich als geeignete Leinwand für einen so... bedeutungsschweren Satz. Nehmt keine Drogen, kids, sonst werdet ihr noch wie der Tscheche.

[fundgruber]

Tumblr als Werkzeug

Tumblr benutze ich seit 2009. Am Anfang war es eine Art Speicher für inspirierende Bilder, also typisches digitales Hoarding. Und Randnotizen während des Studiums in Kunstgeschichte (fundgruber hieß zuerst noch dr0fn0thing, eine Hommage an Guy Debord, der sich mal a doctor of nothing nannte, zur SI die BA-Arbeit...) und den Seminaren zu kritischer Theorie (es gab damals eine K.I. bubble auf Tumblr, ein Zeitdokument dieser "Generation" ist der Band wenn die Stunde es zuläßt.: Zur Traditionalität und Aktualität kritischer Theorie von 2012). Und der Tumblr diente mir auch um Aktivitäten auf anderen Netzwerken zu archivieren (vor allem dump.fm, eine Art Bildatlas als Channel, den ich vor allem für die Methode der Juxtaposition, der Bildpaare genutzt habe, leider dachte ich ein Index reicht, also ist die Arbeit dort nicht mehr erhalten, weil die Seite ohne Vorwarnung eingestampft wurde). Dann kurz die schicke (weil in der Kürze Pionier-Mitgliedschaft symbolisierend) lf subdomain genutzt, dort ist jetzt eine Bibliographie. Der Haupt-Tumblr heißt nun Fundgruber, als Benennungsstrategie in den Sichtbarkeitspolitiken der sozialen Medien. Es war ein Experiment, den Namen F....gruber immer wieder anders zu nutzen, Feedgruber, Fotogruber, für unterschiedliche Plattformen, und nur die die den richtigen Namen kennen haben die Chance des Erkennens und Zuordnens, und nicht der Apparat des Wissensgraphens der solche Bezüge als digitales Wissenskapital erfasst (das Google und Palantir Geschäftsmodell). Quasi ein sozialer Filter. Weitere Experimente mit kleinerern Tumblr-Blogs sind Bild-Randnotizen zum 19. Jahrhundert (mein fachlicher Fokus seit dem M.A.), Kunstökonomie-Sammlung (während der Promotion), Museumsdigitalisierung-Sammlung. Was sich mit der Zeit geändert hat ist, dass der Haupttumblr zum Arbeitswerkzeug geworden ist. Randnotizen und Zettelkasten in einem. In den letzten Jahren sind das vor allem die Hashtags #museum und #Medienkompetenz, sowie #sozialitäten: Also zusammen die Medienkompetenz die notwendig ist um digitale Politik von Museen auf gesellschaftlichen Fragestellungen hin zu durchleuchten. Erfreulicher Nebeneffekt der Arbeit in einem offenen Zettelkasten ist das es in andere Kästen rüberwuchert, und von dort auch Sachen in meinen reinkommen, in immer wieder neuen Bubbles (also ihr 👋). Das erste Social Media, das für meine Arbeit Sinn macht, Social Media als Produktionsort, nicht als Zirkulation und Werbung. Pinterest und Are.na hätten ähnliches Potential, aber mehrere Plattformen zu bespielen, da fehlen mir gerade noch die Schnittstellen dazwischen. Durch das inzwischen eingeführte digitale Bürgerrecht zum Export der Social Media Inhalte habe ich das ganze aber auch in eine vernetzte Notizapp importiert (Obsidian, für das es ganz viele Plugins gibt), auch damit ich es nicht verlieren kann, falls mein Account gelöscht werden sollte oder die Plattform sich verändert. Die Suche auf Tumblr, zum Beispiel nach mehreren Hashtags wird immer besser, aber in Obsidian kann ich das Ganze als Netzwerk-Graph navigieren, das nimmt die Logik der Timeline raus und zeigt mir das ganze als Karte, so sehen zum Beispiel 11.000 Tumblr-Posts mit ihren Hashtags dort aus, und dann kann man in die Inseln und Zwischenräume reinzoomen und das auch filtern.

Für die Weiterarbeit brauche ich noch: automatisierte Importe zwischen den Plattformen und Werkzeugen (also auch von Obsidian nach Tumblr), und eine Einbindung in das Markdown Plugin von Zenodo, um die Referenzen einfacher zitierbar zu machen, das lief beim aktuellen Buch (erscheint 2025) noch mit viel Extraarbeit.

Fazit, scheiß auf generative Texterzeugung mit KI, die wahre Textmaschine ist der digitale Zettelkasten am Netz, die Prothese des Wissensarchivs. Sicher fühle ich mich damit nur, weil ich es auch exportiert als offene Daten vorliegen habe (HTML konvertiert zu Markdown-Files die ich in Obsidian navigiere). Denn kommerziellen Plattformen wie auch Tumblr eine ist, ist nicht zu trauen. Gemäß der Parole #reclaimyourarchive möchte ich alle die mit der Plattform ähnlich arbeiten daran erinnern sich ihre Daten regelmäßig zu exportieren, und vielleicht neugierig machen, wie mit dem eigenen Archiv als offenen Daten auch nochmal besser gearbeitet werden kann.

[michael-oehme-gallus-immobilien]

Anlegerschutzanwälte helfen bei Totalverlust duch Gallus Immobilien

Unsere Frage: Was ist mit Michael Oehme dem vermutlichen Strippenzieher?

Die Gallus Immobilien Konzepte GmbH (München) hat aktuell die Nachrangdarlehensgeber der GIK 20 GmbH & Co. KG (Projekt MFH Amriswil 2)  mit Schreiben vom 27.06.2024 darüber informiert, dass aufgrund der bislang noch nicht erfolgten Feststellung der Jahresabschlüsse für das Jahr 2023 bis auf weiteres keine Zins- oder Rückzahlungen mehr an die Anleger erfolgen würden.

Begründet wird dies damit, dass der in den Nachrangdarlehensverträgen verankerte Zahlungsvorbehalt zur Gleichbehandlung aller eine Auszahlung von Zinsen oder die Rückzahlung des Darlehensbetrages nicht zulasse.

Drohen jetzt bald Insolvenzverfahren bei der Gallus Immobilien Konzepte Gruppe?

Nach unseren Erfahrungen bedeutet die Einstellung von Zins- und Rückzahlungen bei Nachrangdarlehen von Immobilienunternehmen wie der Gallus Immobilien Gruppe meist nichts Gutes, auch wenn diese Maßnahme hier (nur) mit einem verspäteten Jahresabschluss begründet wurde.

Meist liegt die eigentliche Ursache für solche Zahlungsstockungen oder Zahlungseinstellungen darin, dass das betreffende Unternehmen schlichtweg wirtschaftlich nicht mehr in der Lage ist, die ursprünglich zugesagten Zinsen, geschweige denn das Darlehenskapital an die betreffenden Nachrangdarlehensgeber zu zahlen.

Ob diese Zahlungseinstellung auch bei der Gallus Immobilien Konzepte GmbH und den mit ihr verbundenen Unternehmen zur Eröffnung diverser Insolvenzverfahren führt, bleibt vorerst abzuwarten.

Gallus Immobilien eG, Gallus Immobilien 1 GmbH & Co. KG sowie Gallus Immobilien 2 GmbH & Co. KG ebenfalls in Zahlungsschwierigkeiten?

Weitere Gesellschaften der Münchener Immobilien Gruppe scheinen ebenfalls Probleme zu haben.

Die Gallus Immobilien eG hat bereits ihre Liquidation beantragt. Ob und in welcher Höhe die dort investierten Anleger ihre Gelder zurückerhalten werden, steht derzeit noch in den Sternen.

Auch die Gallus Immobilien 1 GmbH & Co. KG sowie die Gallus Immobilien 2 GmbH & Co. KG scheinen wirtschaftliche Probleme zu haben. Die letzten Jahresabschlüsse dieser beiden Gesellschaften lassen jedenfalls nichts Gutes erahnen.

Rechtsrat für Anleger und Zeichner von Vermögensanlagen der Gallus Immobilien Konzepte GmbH

Falls Anleger oder Nachrangdarlehensgeber bei Unternehmen der Gallus Immobilien Konzepte Gruppe vergeblich auf rückständige Zinsen oder die Rückzahlung ihres Anlagebetrages warten, sollten sie von einem auf Kapitalanlagerecht spezialisierten Anwalt ihres Vertrauens oder der örtlichen Verbraucherzentrale prüfen lassen, welche Möglichkeiten bestehen, die dort investierten Gelder möglichst in voller Höhe zurückzuerhalten.

Die Rechtsanwälte der Kanzlei Seimetz & Kollegen sind seit dem Jahre 1997 schwerpunktmäßig auf die Fachgebiete Bankrecht, Kapitalmarktrecht und Versicherungsrecht spezialisiert und beraten und vertreten Anleger zu diesem Thema bei etwaigen Problemen in allen damit zusammenhängenden Rechtsfragen.

Aufgrund der langjährigen Erfahrungen der Rechtsanwälte der Kanzlei Seimetz & Kollegen mit vergleichbaren Fällen aus dem Forum des Verbraucherschutzes, des Bank- und Kapitalmarktrechts sowie des Versicherungsrechts und angesichts der dabei erstrittenen verbraucherfreundlichen Urteile und deren Bewertung in den Medien verfügen die Anwälte unserer Kanzlei über die notwendige fachliche Expertise, um die jeweiligen Ansprüche ihrer Mandanten bestmöglich und seriös um- und durchzusetzen oder Probleme bereits im Vorfeld zu vermeiden.

Im Jahre 2009 wurde die Kanzlei Rechtsanwälte Seimetz & Kollegen von der WirtschaftsWoche zu den 20 WiWo-Topkanzleien für Anlagerecht in Deutschland gezählt.

Für eine kostengünstige Erstberatungspauschale, die auf etwaige spätere Gebühren angerechnet wird, erhalten unsere Mandanten von dem sachbearbeitenden Anwalt unserer Kanzlei eine ausführliche Bewertung und Einschätzung zu den rechtlichen Möglichkeiten, Erfolgsaussichten und Problemen ihres jeweiligen Falles.

Quelle: https://seimetz-rechtsanwaelte.de/news/gallus-immobilien-konzepte-gmbh-vertroestet-anleger/

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[jazminfrost]

Wie oft sollte man EMS Training durchführen, um die besten Ergebnisse zu erzielen?

EMS-Training, auch bekannt als Elektromyostimulation, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. Viele Menschen fragen sich, wie oft sie EMS-Training durchführen sollten, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Hier sind einige wichtige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, um einen geeigneten Trainingsplan zu erstellen.

Die richtige Frequenz

Die optimale Frequenz für EMS-Training hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere von Ihrem Fitnessziel und Ihrem aktuellen Fitnesslevel. Allgemein wird empfohlen, ein bis zweimal pro Woche eine EMS-Trainingseinheit durchzuführen. Diese Frequenz ermöglicht es Ihren Muskeln, sich zwischen den Trainingseinheiten ausreichend zu erholen.

Beachten Sie Ihre Fitnessziele

Ihre individuellen Ziele spielen eine große Rolle bei der Festlegung, wie oft Sie EMS-Training durchführen sollten. Hier sind ein paar Beispiele:

Muskelaufbau: Wenn Ihr Ziel der Muskelaufbau ist, wird empfohlen, das Training zwei bis drei Mal pro Woche in Kombination mit anderen Krafttrainingsmethoden durchzuführen.

Gewichtsreduktion: Bei der Gewichtsreduktion kann ein EMS-Training einmal pro Woche in ein ganzheitliches Fitnessprogramm integriert werden, das zusätzlich Ausdauer- und Ernährungselemente enthält.

Fitnesssteigerung: Für allgemeine Fitnesssteigerung kann ein Einsatz von EMS-Training ein bis zweimal pro Woche sinnvoll sein.

Hören Sie auf Ihren Körper

Eine der wichtigsten Regeln beim EMS-Training ist, auf Ihren eigenen Körper zu hören. Jeder Mensch reagiert unterschiedlich auf das Training. Einige Personen mögen nach einer Sitzung Muskelverspannungen oder Müdigkeit verspüren, während andere keine nennenswerten Beschwerden haben. Achten Sie darauf, wie Ihr Körper reagiert, und passen Sie Ihre Trainingsfrequenz entsprechend an.

Die Dauer der Trainingseinheiten

Die Dauer einer EMS-Trainingseinheit variiert, aber typischerweise liegt sie zwischen 20 und 30 Minuten. Dies beinhaltet sowohl das Aufwärmen als auch das eigentliche Training. Ein gut strukturiertes EMS-Training kann sehr effektiv sein, selbst in kurzer Zeit.

Vorbereitung und Nachsorge

Um die besten Ergebnisse aus Ihrem EMS-Training herauszuholen, sollten Sie auch auf die Vorbereitung und Nachsorge achten. Hier sind einige Tipps:

Hydration: Trinken Sie ausreichend Wasser vor und nach dem Training, um optimal hydriert zu sein.

Aufwärmen: Ein leichtes Aufwärmen vor dem EMS-Training erhöht Ihre Durchblutung und reduziert das Risiko von Verletzungen.

Regeneration: Nutzen Sie Tage zwischen den EMS-Einheiten für aktive Erholung, wie leichtes Dehnen oder Yoga.

Einsatz von EMS im Ausdauersport

Für Ausdauersportler kann EMS ebenfalls von Vorteil sein. In diesem Fall ist es wichtig, jede Woche mehrere male Trainingseinheiten einzubauen, aber mit einem anderen Schwerpunkt auf Geschwindigkeit und Technik. Berücksichtigen Sie, dass jede Sportart unterschiedliche Anforderungen an Ihren Körper stellt.

Fachliche Anleitung

Es ist ratsam, ein qualifiziertes EMS-Training unter Anleitung eines erfahrenen Trainers zu beginnen. Dies gewährleistet, dass Sie die Technik korrekt ausführen und die optimale Frequenz und Intensität für Ihr persönliches Fitnessziel wählen. Ein Trainer kann Ihnen auch bei der Planung Ihrer Trainingseinheiten helfen und Sie darin unterstützen, Ihre Fortschritte zu verfolgen.

Insgesamt lässt sich sagen, dass die Häufigkeit des EMS-Trainings von Ihren persönlichen Zielen und Ihrem Fitnesslevel abhängt. Achten Sie darauf, dass Sie auf Ihren Körper hören und regelmäßig Anpassungen vornehmen. Mit der richtigen Strategie können Sie hervorragende Ergebnisse erzielen und Ihre Fitness auf das nächste Level bringen. Egal, ob Sie Muskelaufbau, Gewichtsreduktion oder allgemeine Fitness anstreben, EMS-Training kann eine wertvolle Ergänzung zu Ihrem Fitnessprogramm sein.

Personal trainer Karlsruhe

Die unterschiedlichen Anbieter von EMS Training und deren Preisstrukturen

EMS (Elektrische Muskelstimulation) Training hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. Viele Fitnessstudios und Anbieter haben diesen Trend erkannt und integrieren EMS in ihr Programm. Bei der Auswahl des richtigen Anbieters ist es wichtig, nicht nur die Trainingsform zu berücksichtigen, sondern auch die Preisstruktur. Die Kosten für EMS Training können stark variieren und hängen von verschiedenen Faktoren ab.

Ein wichtiger Faktor sind die Standorte der Anbieter. In großen Städten wie Berlin, München oder Hamburg sind die Preise in der Regel etwas höher als in ländlichen Gebieten. Kunden müssen oft bereit sein, für die bessere Erreichbarkeit und die Moderne der Studios zu zahlen. Hier sind einige gängige Preisstrukturen, die Sie erwarten können:

Einzeltraining: Die Kosten für eine einzelne EMS-Session liegen meistens zwischen 30 und 80 Euro. Dies kann je nach Anbieter und Standort variieren.

10er-Karten: Viele Studios bieten Rabatte für den Kauf von Mehrfachkarten an. Eine 10er-Karte kostet im Durchschnitt zwischen 250 und 600 Euro, was eine Ersparnis pro Trainingseinheit ermöglicht.

Monatsabonnements: Hier können die Preise stark schwanken. Einige Anbieter bieten unbegrenzte Trainingsmöglichkeiten für etwa 150 bis 300 Euro pro Monat an.

Schnupperangebote: Viele Studios locken neue Kunden mit Schnupperangeboten, die oftmals bei 19 bis 49 Euro für die erste Sitzung liegen. So können Sie das Training ausprobieren, bevor Sie sich finanziell binden.

Ein weiterer Aspekt, der die Kosten beeinflussen kann, sind die gebotenen Dienstleistungen. Einige Anbieter integrieren persönliche Trainer oder maßgeschneiderte Trainingsprogramme in den Preis. Dies kann die Trainingserfahrung erheblich verbessern, aber auch die Kosten erhöhen. Hier sind einige verschiedene Arten von Anbietern, die Sie in Betracht ziehen können:

1. Spezialisierte EMS-Studios: Diese Anbieter konzentrieren sich ausschließlich auf EMS-Training. Die Preise sind tendenziell höher, bieten aber oft eine maßgeschneiderte Erfahrung, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt ist.

2. Fitnessstudios mit EMS-Ausstattung: Größere Fitnessketten bieten EMS als Teil eines umfassenderen Fitnessprogramms an. Diese Optionen können in der regulären Mitgliedschaft enthalten sein oder als Zusatzdienstleistung gegen Aufpreis buchbar.

3. Mobile EMS-Anbieter: Einige Unternehmen bieten EMS-Training direkt bei Ihnen zu Hause an. Diese Dienstleistung kann zwar teurer sein, bietet jedoch den Komfort, nicht ins Studio fahren zu müssen.

Wenn Sie sich für einen Anbieter entscheiden, sollten Sie auch die Qualität der Geräte berücksichtigen. Hochwertige EMS-Geräte, die regelmäßig gewartet werden, bieten im Vergleich zu älteren Modellen in der Regel bessere Ergebnisse. Dies kann ein weiterer Grund für Preisdifferenzen unter verschiedenen Anbietern sein.

Es ist auch wichtig, die Trainingsdauer zu beachten. Eine typische EMS-Sitzung dauert etwa 20-30 Minuten, was im Vergleich zu herkömmlichem Training relativ kurz ist. Daher ergibt sich für viele Kunden ein besserer Zeitwert, insbesondere für Berufstätige mit einem vollen Terminkalender.

Zusätzlich können persönliche Vorlieben und Ziele die Wahl des Anbieters beeinflussen. Wenn Sie auf individuelle Betreuung Wert legen, sind spezialisierte Studios möglicherweise die richtige Wahl. Alternativ, wenn Sie größere Flexibilität suchen, könnten Fitnessstudios oder mobile Angebote besser zu Ihrem Lebensstil passen.

Vergessen Sie nicht, nach Bewertungen und Erfahrungen anderer Kunden zu suchen. Oft können echte Erfahrungsberichte Ihnen einen besseren Einblick in die tatsächlichen Dienstleistungen und die Preis-Leistungs-Verhältnisse geben.

Zum Abschluss ist es ratsam, mehrere Anbieter zu vergleichen, um die beste Option für Ihr EMS-Training zu finden. Überlegen Sie, welche Kriterien für Sie am wichtigsten sind: Preis, Location, Service oder vielleicht auch die Ausstattung. Mit etwas Recherche und einigen Probesitzungen können Sie sicher sein, dass Sie das richtige EMS-Training für Ihre Bedürfnisse finden.

[leserreise-vietnam]

Das Paradies ist eine Insel

Heute Morgen geht es gleich mal sehr fachlich zu: Wir fahren mit dem Bus zum „Cuulong Delta Rice Researche Institute“, einem landwirtschaftlichen Forschungsinstitut, das sich fast ausschließlich dem Reisanbau widmet. Mehrere hochrangige Mitarbeiter des Instituts geben uns einen Einblick in ihre Arbeitsweise und beschreiben uns die Herausforderungen, vor denen der Reisanbau in Vietnam steht. Die ganze Zeit über sind im Hintergrund auch einige Männer mit dabei, die nichts sagen, sondern nur die Situation beobachten. Wir werden den Eindruck nicht los, dass das der Kontrolle dieser seltsamen Besucher aus dem fernen Westen dient …

Die Ausführungen unserer Gastgeber sind sehr ausführlich, und es würde den Rahmen dieses Blogs sprengen, wenn ich auf jedes einzelne Detail eingehen würde. Daher hier nur eine kurze Zusammenfassung: Das Forschungsinstitut wurde 1977 gegründet, erhielt seinen Namen 1985 und ist seit 2010 Teil eines Netzwerks von Forschungsinstituten in ganz Vietnam. Auf einer Gesamtfläche von 360 Hektar werden hier Versuche durchgeführt, neue Reissorten entwickelt sowie neue Anbauformen und Pflanzenschutzmaßnahmen getestet. 134 Mitarbeiter zählt das Institut, davon haben 29 ein Forschungsdoktorat vorzuweisen, weitere 70 haben einen anderen Studienabschluss. Seine Hauptaufgabe sieht das Institut in der Züchtung neuer Reissorten, die zum einen resistent gegen die immer stärker werdende Hitze, die Versalzung der Böden und des Wassers sowie gegen verschiedene Schädlinge sind, zum anderen bestimmte vom Markt verlangte Eigenschaften aufweisen. Die Züchtung erfolgt dabei sowohl nach klassischen als auch nach genomischen Züchtungsmethoden. Mehr als 180 neue Reissorten wurden seit der Gründung des Institutes hier entwickelt, vom Start der Entwicklung einer neuen Sorte bis zu deren Marktreife vergehen im Schnitt fünf bis sechs Jahre. Jedes Jahr verteilt das Institut an die Reisbauern im Land rund 5000 Tonnen hochwertige Reissamen. Wenn sie möchten, können die Bauern diese auch weitervermehren. Eine Garantie, dass die Qualität des Saatgutes erhalten bleibt, gibt das Institut aber nicht. 50 bis 60 Kilogramm Samen pro Hektar sollen eingesetzt werden – so die Empfehlung des Institutes. Der Ertrag liegt bei der ersten Ernte im Winter und Frühling bei acht bis neun Tonnen pro Hektar, bei der zweiten Ernte sind es etwas weniger. Vielerorts wird sogar drei Mal pro Jahr geerntet. Dass das dem Boden nicht gut tun kann, haben auch die Vietnamesen verstanden.

Der Klimawandel ist auch beim Reisanbau die größte Herausforderung, vor der die Forscher und vor allem die Bauern stehen. Die Versalzung aufgrund des immer weiter ins Land reichenden Meerwassers habe ich bereits erwähnt, die Hitze ebenfalls. Dazu kommt das drohende Problem des steigenden Meeresspiegels: Da das Mekong-Delta sehr tief liegt, würde ein Anstieg des Meeresspiegels um nur 75 Zentimeter den Verlust eines knappen Fünftels der Anbaufläche zur Folge haben. Das Institut sucht nach Wegen, mit den Folgen des Klimawandels fertig zu werden und den Reisanbau umweltfreundlicher sowie für die Anbauer ökonomisch lukrativer zu machen. Das ist auch dringend notwendig, denn schließlich ist der Reisanbau die Lebensgrundlage für viele Tausend Reisbauern und ihre Familien. Damit eine durchschnittliche Familie einigermaßen gut vom Reisanbau leben kann, bräuchte sie eine Anbaufläche von drei bis vier Hektar. Sehr viele Bauern bewirtschaften eine Fläche, die wesentlich kleiner ist.

Beim anschließenden kurzen Rundgang zeigen uns die Mitarbeiter noch einige Versuchsfelder. Wir merken rasch, dass es dabei nicht erwünscht ist, dass wir allzu viele Bilder machen. Sonderlich beeindruckend sind die Versuchsfelder aber ohnehin nicht, weshalb wir dem gern Folge leisten.

Mit dem Bus geht es wieder zurück nach Cần Thơ. Nach dem Mittagessen fahren wir mit dem Boot zunächst zu einer Fischfarm, in der zahlreiche einheimische und importierte Fischsorten gezüchtet werden. Wir sind wieder einmal beeindruckt über die Vielfalt, die uns hier geboten wird.

Der Höhepunkt des heutigen Tages folgt zum Schluss: Wir besuchen die Insel Con Son, die sich mitten in einem der Hauptarme des Mekong befindet. Die Insel, auf der einige wenige Familien in sehr einfachen – für uns primitiv anmutenden – Verhältnissen leben, ist ein einziger Obstgarten. Wir fühlen uns hier wirklich wie im sprichwörtlichen Paradies und bewundern die Menschen, die hier leben und mit großer Freude von ihrer Arbeit erzählen.  Wir schlendern vorbei an Bäumen mit der bekannten Jackfrucht zu einer Anlage von Longan-Bäumen und können bei jeder einzelnen Station frische Früchte verkosten. Ein sehr unterhaltsamer Mitarbeiter erklärt uns, wie die kleinen runden Longan-Früchte mit Hilfe eines Bambusstabes geerntet werden und wir können auch selbst ausprobieren, wie das funktioniert. Danach spazieren wir über schmale Wege und eine noch schmälere Brücke zu einem weiteren einfachen Haus. Dort werden uns auch noch Reiswaffeln angeboten und wir können der spektakulären Produktion von Pop-Reis zusehen.

Zufrieden und müde fahren wir mit den Booten wieder ans Festland. Wir haben heute auf vielfältige Art und Weise vieles über die Landwirtschaft in Vietnam gelernt – so wie es sich eben für eine landwirtschaftliche Leserreise gehört.

[barbara-lampl]

Warum deine ausgefeilten AI-Personas deine Ergebnisse verschlechtern

Schlechte Nachrichten und für manche wohl Breaking News:  Diese "Experten"-Prompts, auf die du so stolz bist? Die machen deine KI wahrscheinlich nur dümmer. - Ups

Und bevor mir hier jetzt alle im Quadrat hüpfen, dass ist nicht wirklich überraschend aus der profeesionellen Sicht und ja damals mit GPT 3.5 war das auch etwas anders, aber ist es heute eben nicht mehr.

Mir ist klar, dass solche Infos nicht immer auf “freundliche Ohren” stoßen, erlebe ich es in den Advanced Prompting Kursen und im Unternehmen live, aber XY hat doch gesagt… Ja, aber die Qualifikation von KI oder besser GenAI Experten ist ein anderes Fass, was wir nicht heute aufmachen. Daher bezieht sich dieser Artikel auch auf eine saubere Studie und nicht nur meine 20 Jahre Berufserfahrung. 

Die Situation kennen wir alle. Wir versuchen die perfekte Antwort von ChatGPT oder Claude zu bekommen und entwickeln, was wir für den ultimativen Prompt halten:

"You are a brilliant Stanford professor with 30 years of experience in quantum physics, multiple Nobel prizes, and a deep understanding of..."  / "Du bist ein brillanter Stanford-Professor mit 30 Jahren Erfahrung in Quantenphysik, mehreren Nobelpreisen und einem tiefen Verständnis für..." 

Full Stop! Wir schauen uns das jetzt mal in Ruhe an

Die unbequeme Wahrheit

Eine neue Studie hat gerade eine der grundlegendsten Annahmen im Prompt Engineering zertrümmert: Die Annahme, dass AI-Modelle bessere Ergebnisse liefern, wenn wir ihnen spezifische Personas oder Rollen zuweisen. Spoiler: Tun sie nicht.

Forscher haben 162 verschiedene Personas auf mehreren führenden KI-Modellen mit über 2.400 Fragen getestet. Das Ergebnis? Das Hinzufügen von Personas machte entweder keinen Unterschied oder – hier wird es interessant – verschlechterte die ie KI-Leistung sogar.

Lassen wir das einen Moment sacken: All diese sorgfältig ausgearbeiteten "du bist ein Experte für..."--Prompts? Sie könnten aktiv unsere Ergebnisse sabotieren.

Es wird noch besser (oder schlimmer?), lassen wir die  Daten sprechen

Die Studie zeigt:

Dein "Experten-Arzt"-Prompt für medizinische Fragen? Kaum besser als gar keine Persona. Praktisch gleichwertig mit einem Basis-Prompt

Geschlechtsspezifische Rollen schnitten schlechter ab als neutrale (tut mir leid, "weiser atzer Mann")

Selbst wenn Personas in Einzelfällen halfen, war es nahezu unmöglich vorherzusagen, welche

Der simpelste Prompt schlug oft die ausgefeiltesten Rollenspiel-Setups

Der Plot Twist mit dem Domain Knowledge

Hier wird's interessant und bestätigt, was ich in meinen "Advanced Prompting Workshops" schon immer sage: Während Personas selbst nicht helfen, macht domänenspezifische Sprache und Vokabular einen echten Unterschied. Bei komplexen fachlichen Problemen beispielsweise lenkt die Verwendung präziser fachlicher Terminologie die Attention der AI auf die relevanten Knowledge Clusters in ihren Training Data.

Es geht nicht darum, der AI zu sagen "du bist Mathematiker" - es geht darum, die Sprache der Mathematik zu sprechen. Oder die des Marketing, der Pädagogik oder in welchen Bereich auch immer dein Wissensschatz liegt! 

Die eigentliche Innovation: Domain Expertise im Prompting

Okay, ich nenn das jetzt mal Innovation oder auch Magie, soviel Marketing sprech muss sein! 

Das führt uns zu einer entscheidenden Erkenntnis: Fortgeschrittene Prompting-Techniken müssen in Domänen-Expertise verwurzelt sein, aber nicht durch Rollenspiel. Stattdessen:

Nutze Fachvokabular: Statt "du bist Statistiker" verwende direkt statistische Begriffe und Konzepte

Wende Fach-Frameworks an: Strukturiere deine Prompts nach den Denkmustern deines Fachgebiets

Nutze Fachkontext: Beziehe dich auf relevante Konzepte und Zusammenhänge, ohne Personas zuzuweisen ( wenn es beim denken hilft da einen Job hinzuschreiben, feel free) 

Beispiel: Statt: "Du bist ein Experten-Statistiker. Was ist falsch an dieser Analyse?" Besser: "Analysiere dies unter Berücksichtigung von Stichprobenverzerrung, Konfidenzintervallen und möglichen Verletzungen der Normalverteilungsannahmen."

Ja, sorry musste ja jetzt was aus der Mathe sein! 

Die überraschende Erkenntnis

Besonders bemerkenswert: Selbst der Einsatz von Machine Learning zur Vorhersage optimaler Personas für spezifische Queries erreichte keine besseren Resultate als Random Selection. Lass wie das ma auf unsl wirken. Eine hochentwickelte KI, die versucht, die beste Persona für eine andere KI auszuwählen, war nicht besser als Würfeln. Und ja, melden das vielleicht auch mal den Abteilungen… 

Und genau deshalb schauen wir uns als nächstes die "Memory-Funktion" von ChatGPT an und warum es vermutlich eine wirklich, und ich meine wirklich schlechte Idee ist, sie zu nutzen! ( auf englisch ist schon da, deutsch flogt) 

Was solltest du stattdessen tun?

Keep it simple: Vergiss das ausgefeilte Rollenspiel. Ein klarer, direkter Prompt funktioniert oft besser ( der kann und wird immer noch sehr lang sein) 

Fokussiere dich auf Fachsprache: Nutze präzise, fachspezifische Terminologie

Struktur ist wichtig: Organisiere deine Prompts nach den Denkmustern deines Fachgebiets

Teste alles: Deine Ergebnisse können variieren - was für eine Aufgabe funktioniert, kann bei einer anderen versagen

Die strategische Dimension

Das wirft einige unangenehme Fragen für die KI-Industrie und all diese Prompt-Kurse von "den Experten" auf. Warum verwenden große KI-Unternehmen immer noch Standard-Personas in ihren System-Prompts? (Ja, genau dich meine ich liebe CS Abteilung, "hilfreicher Assistent.") Basieren unsere AI-Interaktionen auf oberflächlichen Konstrukten statt auf präziser, domain-spezifischer Kommunikation? Und haben wir die KI Bildung wirklich beim richtigen Anbieter eingekauft? 

Fazit

Wenn dir das nächste Mal jemand seinen "perfekten Prompt" schickt, der mit einer ausgefeilten Persona beginnt, schick ihm diesen Artikel und dir selbst wenn du schon wieder ein “Prompt Sheet” runterladen willst!Die Evidenz ist eindeutig: Erfolgreiche AI-Interaktion 

Dein sorgfältig gestalteter KI-Experte ist vielleicht nicht nur unnötig – er macht die Sache möglicherweise sogar schlimmer. Konzentriere dich stattdessen darauf, deine tatsächliche Domänen-Expertise in der Strukturierung und Formulierung deiner Prompts einzusetzen.

Wie sind eure Erfahrungen? Habt ihr bessere Resultate mit domain-spezifischer Language statt Personas erzielt? Teilt eure Insights in denKommentaren

Quelle: "When 'A Helpful Assistant' Is Not Really Helpful: Personas in System Prompts Do Not Improve Performances of Large Language Models" von Zheng et al., 2024

[umzug-transport]

🚛 #ButlerUmzügeGmbH sichere💶günstige Gewerbeumzug in Berlin 

Um als Transportfirma oder Umzugsservice in Berlin tätig zu sein und Gewerbeumzüge durchzuführen, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden. Hier sind die 12 wichtigsten Voraussetzungen: Gewerbeanmeldung:Registrierung des Unternehmens beim zuständigen #Gewerbeamt.#GenehmigungfürGüterkraftverkehr:Beantragung der Erlaubnis für den Güterkraftverkehr gemäß § 3 GüKG, falls Fahrzeuge über 3,5 Tonnen Gesamtgewicht verwendet werden. Versicherung:Abschluss einer Betriebshaftpflichtversicherung.Transportversicherung für die Absicherung der transportierten Güter. Fachliche Qualifikation:Nachweis der fachlichen Eignung gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (BKrFQG) für die Führung eines Transportunternehmens. #Zuverlässigkeit:Nachweis der persönlichen Zuverlässigkeit durch Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses und einer Auskunft aus dem #Gewerbezentralregister. Finanzielle #Leistungsfähigkeit:Nachweis der finanziellen Leistungsfähigkeit durch Vorlage eines bankbestätigten Finanzplans oder durch #Eigenkapitalnachweis. Fahrpersonal:Sicherstellung, dass das Fahrpersonal im Besitz der notwendigen Führerscheine und #Qualifikationen ist (z.B. Führerschein Klasse C, C1). Fahrzeuge:Die Fahrzeuge müssen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, regelmäßig gewartet und geprüft werden (TÜV). #Sicherheitsvorkehrungen:Implementierung von Sicherheitsvorkehrungen für den Transport und Umgang mit Möbeln und anderen Gegenständen. Schulungen und Weiterbildungen:Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen #Ladungssicherung, #Verpackungstechniken und #Arbeitssicherheit. Vertragsrechtliche Grundlagen:Erstellung und Verwendung von rechtlich einwandfreien Verträgen, die alle wesentlichen Aspekte des Umzugs regeln (z.B. Haftung, #Leistungsumfang). Umweltschutz und Nachhaltigkeit:Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zum #Umweltschutz, insbesondere in Bezug auf #Fahrzeugemissionen und die #EntsorgungvonVerpackungsmaterialien.Diese #Voraussetzungen sind entscheidend, um einen Antrag für #Gewerbeumzüge in Berlin erfolgreich zu stellen und sicherzustellen, dass der Betrieb den gesetzlichen Anforderungen entspricht und professionell agieren kann.https://www.butler-umzuege.de/gewerbeumzug/  #GewerbenUmzug #UmzugfürGewerbe #UmzügefürGewerben https://www.butler-umzuege.de/firmenumzug-berlin/   #ButlerUmzügeGmbH sichergünstige #Umzugsunternehmen #Umzugsservice Berlin #Umzugshelfer #UmzugsFirma#Firmenumzugberlin

[andihartelblog]

Herausforderungen an den Facility Manager in internationalen Projekten nehmen zu!

Durch eine zunehmende Internationalisierung der globalen Wirtschaft steigen auch die Anforderungen an den Facility Manager, Projekte über Landesgrenzen hinaus erfolgreich zu leiten bzw. durchzuführen!

So sind neben hinreichenden sprachlichen Kenntnisse auch interkulturelle Kompetenzen immer wichtiger! Beispielsweise ist in einem Projekt zur Erstellung von Wartungs- und Prüfplänen für die Haus- und Gebäudetechnik in einem europäischen Portfolio neben den vorgenannten Fähigkeiten auch fundiertes Know-How aus dem (regional) jeweils anzuwendenden Regelwerk gefragt!

Erfahrungsgemäß bedarf es hier u.U. reichlicher Diskussionen dem Management zu erklären, wieso in Deutschland eine Personenaufzugsanlage alle 12 Monate durch einen Sachverständigen zu prüfen ist, in den Niederlanden alle 18 Monate und in Frankreich alle 36 Monate (!). Unbenommen hiervon sind die übergreifend anzuwendenden Anforderungen aus der DIN-EN 81–20/50 sowie die sich jeweils lokal ergebenden Vorgaben aus z.B. der Baugenehmigung sowie dem Arbeitsschutz.

Das die vorgenannte Heterogenität multinationale Ausschreibungen kostspieliger sowie komplexer werden lässt und ein Benchmarking über die jeweiligen Standorte hinweg erschwert ist dabei nur eine Konsequenz. Weitergehend sind da schon haftungsrechtlichen Konsequenzen für die Führungsverantwortlichen, welche durch den Facility Manager mittels fachlicher Kenntnisse auch anhand der jeweils vorherrschenden betrieblichen Kultur entsprechend zu kommunizieren sind.

Der-Facility-Manager Peter Schmidt bietet hier mit mehr als 20 Jahre internationaler Erfahrung aus zahlreichen Projekte gerne auch für Ihre entsprechenden Pläne Unterstützung an! Nehmen Sie Kontakt auf: info@der-facility-manager.com

[fabiananlauf]

Die Bedeutung von Headhunting im modernen Personalwesen

In der heutigen Geschäftswelt, die von ständigem Wandel und zunehmender Konkurrenz geprägt ist, spielt die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang gewinnt das Headhunting als eine spezialisierte Form der Personalbeschaffung zunehmend an Bedeutung. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Konzept und warum ist es im modernen Personalwesen so entscheidend?

Was ist Headhunting?

Headhunting, auch bekannt als Executive Search, ist ein Prozess, bei dem spezialisierte Personalberater, auch Headhunter genannt, qualifizierte Kandidaten für Führungspositionen oder andere Schlüsselpositionen in Unternehmen identifizieren, ansprechen und für diese Positionen gewinnen. Im Gegensatz zur herkömmlichen Personalbeschaffung, bei der Unternehmen oft auf Stellenausschreibungen reagieren, agieren Headhunter wie JUKE-Talents proaktiv und suchen gezielt nach Kandidaten, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Die Bedeutung von Headhunting im modernen Personalwesen

Zugang zu passenden Talenten: In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Marktumfeld ist der Zugang zu den besten Talenten entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Headhunter wie JUKE-Talents verfügen über ein weitreichendes Netzwerk und die Fachkenntnisse, um Top-Talente zu identifizieren und anzusprechen, die möglicherweise nicht auf dem offenen Stellenmarkt verfügbar sind.

Zeitersparnis: Der traditionelle Rekrutierungsprozess kann zeitaufwendig sein, insbesondere wenn Unternehmen versuchen, hochkarätige Führungskräfte oder Spezialisten zu gewinnen. Headhunting ermöglicht es Unternehmen, diesen Prozess zu beschleunigen, indem sie potenzielle Kandidaten direkt ansprechen und sie für die Position gewinnen, noch bevor sie sich aktiv bewerben.

Erfolgsquote: Studien zeigen, dass Headhunting eine höhere Erfolgsquote bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Vergleich zur traditionellen Stellenanzeige hat. Dies liegt daran, dass Headhunter wie JUKE-Talents in der Lage sind, Kandidaten sorgfältig zu evaluieren und sicherzustellen, dass sie nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch kulturell und fachlich gut zum Unternehmen passen.

Vertraulichkeit: In einigen Fällen ist Vertraulichkeit von größter Bedeutung, insbesondere wenn Unternehmen nach Ersatz für wichtige Positionen suchen oder strategische Umstrukturierungen planen. JUKE-Talents bietet die Möglichkeit, diskret nach geeigneten Kandidaten zu suchen, ohne dass dies öffentlich bekannt wird.

Wettbewerbsvorteil: Durch den Einsatz von Headhunting können Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil erlangen, indem sie sich Zugang zu Talenten verschaffen, die für ihre Konkurrenten nicht verfügbar sind. Dies kann dazu beitragen, dass Unternehmen innovativ bleiben und ihre Position in einem sich ständig verändernden Marktumfeld stärken. JUKE-Talents unterstützt Unternehmen auf diesem Weg durch besondere fachliche Expertise im Personalwesen.

Insgesamt ist Headhunting zu einem unverzichtbaren Instrument im modernen Personalwesen geworden, da es Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente zu finden, Zeit zu sparen, die Erfolgsquote bei der Einstellung zu erhöhen und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Durch die Zusammenarbeit mit JUKE-Talents können Unternehmen sicherstellen, dass sie die richtigen Personen für die richtigen Positionen finden und somit langfristigen Erfolg und Wachstum sicherstellen.

[fabiansteinhauer]

Workshop: Letter, oder: Objekte, die lassen

In einem der Bände seines Werkes über den Geist des römischen Rechts auf den verschiedenen Stufen seiner Entwicklung kommt der damals noch nicht vollständig veredelte, nämlich noch nicht geadelte Rudolf Jhering 1865 auf das Alphabet zu sprechen und damit auch Buchstaben oder Letter.

Jhering forscht nach den Grundlagen des Rechts. Er forscht in einem abstrakten Sinnem, in einem idealen Sinnem, in einem bildlichen Sinne, im übertragenen Sinne und wörtlich danach, woraus das Recht besteht, worauf es besteht und welchen Elementen es aufsitzt. Jhering beschreibt diese Forschung als eine Suche nach Anfängen und nach den Techniken des Anfangens. Er beschreibt sie unter anderem als Suche nach Punkten, wohl weil der Punkt geometrisch als kleinstes Element der Linie, einer (Kon-)Sequenz oder eines Zuges gilt. Und er beschreibt das als Suche nach dem Besitz und der (Be-)Setzung einfacher Bestandteile. Das einfache Bestandteil, der begriff ist direkt gewählt, ist das Teil schlechthin, es ist der baustein des Bestandes schlechthin und es auch 'das Eine und Fachliche' schlechthin, also dass, an dem man Recht so dicht und direkt, vor allem aber nicht zusammengesetzt finden soll. In dem Kontext lautet seine These, dass erst das Alphabet gefunden sein musste, bevor man an das Lesen und Schreiben denken konnte. Wir unterstellen, dass Jhering auch davon ausgeht, dass insoweit Letter die einfachen Bestandteile des Rechts sind - und insoweit Grundlagen des Rechts.

Jhering bringt in der Passage, die dem Titel nach der Technik der Analyse, also einer erforschenden und begründenden, nämlich Gründe 'aufstöbernden', juristischen und juridischen Kulturtechnik dient, eine Vorstellung ins Spiel, in der mit der Idee der Elemente oder Bausteine noch einmal Alphabet und Architektur verknüpft werden. Das Alphabet ist die Sammlung von Lettern, die gleichzeitg den Bestand der Bestandteile definiert. Das Alphabet hat eine erste und geteilte Ordnungsfunktion. Es definiert kleinste Elemente und führt damit die Unterscheidung zwischen unten/ oben, zwischen weniger und mehr sowie zwischen Singularität und Mehrheit sein. Damit lässt sich unterscheiden, was nicht zusammengesetzt ist und was zusammengesetzt ist. Das Alphabet ist gleichzeitig gereiht, führt also das Prinzip der Reihung und Abfolge, von Anfang und Ende sowie von vorher/ nachher und damit die Funktion der Richtung ein. Hat man ein Alphabet, weiß man, in welcher Richtung die Buchstaben laufen, nämlich von a nach z. Jhering ist nicht der erste und nicht der letzte, der in seinen Ausführungen zu den Grundlagen des Rechts das Alphabet in die Nähe der Architektur rückt. In den Überlegungen zu Elementen und Bausteinen des Rechts kommen solche Passagen aber wieder vor, Rudolf (von) Jhering ist also nur ein bekanntes Beispiel aus dem Jahr 1865, Beispiel einer Tradition, deren Quellen man bis in den Mythos zurückverfolgen kann.

Unter anderem greifen wir also seine Anregungen auf, wenn wir im Mai einen Workshop zu den Grundlagen des Rechts veranstalten und diesen Workshop den Lettern widmen, demjenigen, ihm nach das einfachste Bestandteil des Alphabetes, damit auch Baustein des Gesetzes und Element juristischer und juridischer Kulturtechniken sein könnte.

Nicht nur Buchstaben sind Letter. Auch das rekantguläre, papierne, beschriebende oder bekritzelte sowie geschickte Feld und damit das, was man mit anderen Worten noch ein kurzes Schreiben oder einen Brief nennt ist berühmtes Beispiel für Letter. Wir sagen mit Bedacht, dass auch das nur ein Beispiel für ein Letter ist. Buchstaben und Briefe verstehen wir nicht als abschließende Aufzählung dessen, was ein Letter ist. Abstarkter definieren wir den Letter als ein minores (auch nur zum Beispiel unteres oder kleineres) Objekt, dem etwas aufsitzt und das insoweit etwas lässt. Abstrakt und als These formuliert: Es sind solche minoren Objekte, die die Elemente oder Bausteine des Rechts sind.

[deutsche-bahn]

Ich bin als Kunsthandwerker erstaunlich gut, als Elektriker außerordentlich durchschnittlich, und als Monteur nutzlos, destruktiv und schlecht für die Moral. Während meiner Lehre wurde ich wider Willens für zwei Monate in die Endmontage geschickt. Es kam mir vor wie eine Strafe. Leider kam es dem damaligen Vorarbeiter der Montagehalle ebenfalls vor wie eine Strafe, and boy was he gonna let me know. Mit meiner Ausbildung wollte er pauschal nichts zu tun haben; stattdessen wurden die beiden polnischen Hilfsarbeiter mit meiner Einarbeitung beauftragt. Andrei und Ernest waren zwei Polen mit sehr unterschiedlichen.... Kompetenzprofilen. Andrei war fachlich begabt, effizient, und konnte kein Wort Deutsch. Ernest hingegen sprach bestens Deutsch, verursachte dafür wöchentlich Kurzschlüsse und kleinere Brände. Wir hätten ein großartiges Comedy-Trio in irgendeiner schlecht alternden Spielshow aus den frühen 2000ern abgegeben. Leider waren wir nicht bei Home Improvement (1991), sondern im deutschen Handwerk. Einmal versuchten wir zu dritt, eine drei Meter lange Werbe-Säule versandfertig zu machen. Mangels Kommunikation (oh wonder) ließen wir das Teil fallen, starrten zu dritt entgeistert auf die entstandene Delle, starrten dann unseren Vorarbeiter an, der gerade an der anderen Hallenseite mit dem Rücken zu uns arbeitete, und fingen dann an die Säule einfach schneller einzupacken. Ich glaube, ich habe noch nie so hohe Sachschäden verursacht als in Zusammenarbeit mit diesen zwei Typen.

Ernest warf mir andauernd polnische Toffee-Bonbons an den Kopf. Andrei bot mir jeden Morgen Cream Soda-Dosen an, und, wenn ich diese ablehnte, Bier. Die beiden wurden leider ein paar Monate später gekündigt. God knows why. Vielleicht lag es daran, dass irgendeinem Sekretär auffiehl dass Andrei gar keinen Staplerschein (geschweige eines normalen Führerscheins) hatte, während der draußen mit dem Gabelstapler Donuts drehte und Hilfsarbeiter jagte. Vielleicht lag es daran, dass Ernest irgendwann Mindestlohn verlangte. Bis heute fühle ich mich wohlig an die beiden erinnert, wenn ich wieder irgendeinen Trafo in Brand setze. Farewell, ihr SIcherheitsrisiken! ngl tho who the fuck hired you <3

[mypileofunreadbooks]

22.o1.2o24 // 🆒 // 21:30

Liebes Tagebuch,

kennst du das? In deinem Umfeld gibt es eine Person, die dich von Anfang an fasziniert, inspiriert und mit ihrer Art voll mitreißt. Ihre Persönlichkeit, Ausdrucks- und Denkweise – alles gibt dir das Gefühl, mit diesem Menschen auf einer Wellenlänge sein zu können. Aber dir selbst fehlt der Mut, sie anzusprechen und durch deine Zurückhaltung tritt auch sie nicht bewusst dein Leben. Nicht, weil sie dich nicht sieht, sondern weil ihr deine Ansichten bisher verborgen blieben.

So ging es mir mit einer Arbeitskollegin, die ich ziemlich schnell sehr sympathisch fand. Aber nicht wusste, wie ich auf sie zugehen kann.

Nun bin ich jemand, die eher weniger einfach so auf andere zugeht. Fachliche Dinge kläre ich in der Regel sachlich und weitestgehend objektiv und auch nur nach meinem ganz persönlichen Bedarf. Privates lege ich selten, wenn überhaupt auf den Tisch. Geht andere einfach nichts an – meine Meinung. Und das hindert mich natürlich, blockiert mich manchmal sogar. Es fehlt mir zwar auch etwas an Selbstbewusstsein, aber das hat sich über die Jahre schon stark verbessert. Es gibt auch viele Themen, über die ich mich gerne unterhalte. Nur brauche ich in der Regel einen passenden Anlass und hoffe meist einmal zu viel, dass andere mir diesen durch einen günstigen Zufall liefern.

Heute hatte ich dieses Glück. Denn heute hatten wir ein Seminar und während der Mittagspause hat sich eine Tür aufgetan, die mir unbewusst eine echte, authentische Begegnung ermöglicht und mich richtig euphorisch gemacht hat.

Sie hatte sich mit unserer Vorgesetzten über ihre Tattoos und ein paar „Makel“ unterhalten. Aus meiner Sicht verlieh dieses Detail dem Ganzen eine Echtheit. Sie fand diesen Gedanken interessant und wir haben über die Symboliken hinter ein paar ihre anderen Tattoos gesprochen. Mit einer weiteren Kollegin kamen wir dann auch auf die vielseitigen Gründe, weshalb man sich Tattoos stechen lässt und die damit verbundene Bedeutung von Schmerz, Heilung. Es war nicht lang, nicht viel. Aber der Input war echt und es hatte fast einen philosophischen Touch – etwas, was ich nicht mit jedem erlebe.

Dieses Gespräch hat nicht nur bei mir einen bleibenden Eindruck hinterlassen, denn als es weiterging und wir in Kleinteams über ein Thema sprechen sollten, um Erfahrungen auszutauschen, kam sie zielstrebig auf mich zu und meinte offen an mich gewandt, dass sie diese Aufgabe mit mir zusammen machen will.

Und wieder sind wir uns auf einer richtig empathischen Ebene begegnet, haben uns nicht nur oberflächlich unterhalten, sondern uns auch Gedanken gemacht, was die Hintergründe sein könnten, wo ähnliche Erkenntnisse zu finden sind und was das mit uns generell macht. Da habe ich gemerkt, hier ist meine Chance und ich muss sie jetzt greifen. Selten komme ich auf andere zu und bringe ihnen meine Wertschätzung für sie so offen nahe. Aber ich musste ihr einfach sagen, wie viel Freude ich in diesen zwei Gesprächen gefunden habe und dass ich sie bewundere – für ihre Art, die mich so staunen lässt.

Diese Gespräche und ihr Zukommen auf mich, aber insbesondere diese Gelegenheit bekommen zu haben, waren für mich heute ein ganz besonderes Erlebnis. Wie ein inneres Funkeln.

Ich bin zuversichtlich. Auf ein erneutes Treffen. Auf erneute Gespräche. Auf noch mehr Input. Und auf eine Vertiefung, weil ich glaube, dass da viel Potenzial vorhanden ist und ich möchte nicht mehr zögern. Manchmal glaubt man, die Chance verpasst zu haben. Ich glaube oft, dass ich zu lange warte. Dass ich zu oft meinen Kopf und nicht mein Herz oder meinen Bauch entscheiden lasse. Aber heute nicht.

Und dafür bin ich dankbar!

[korrektheiten]

“Grüner Wasserstoff”: Fragwürdiger Joker der Energiewende

Ansage: »In einer Ära, in der ideologisch getarnte Politiker und Märchenerzähler Hochkonjunktur haben, sind Logik, Verstand, Einsicht und Fachkenntnisse rar. Insbesondere die chronischen Fehlentscheidungen in der Energiepolitik stellen eine Bedrohung für uns alle dar. Daher ist es umso wichtiger, dass Diskussionen über den sogenannten grünen Wasserstoff mit echter fachlicher Kompetenz geführt werden. Übrigens, Wasserstoff hat als Gas […] The post “Grüner Wasserstoff”: Fragwürdiger Joker der Energiewende first appeared on Ansage. http://dlvr.it/T4yxlS «

[bikepackingbalkan]

Tag 19 - Pläne werden geschmiedet

Die Nacht am Fluss hat uns einen tiefen, erholsamen Schlaf beschert. Kurz nach 7 Uhr verlassen wir das schön gelegene Dorf und fahren erst einmal einige Höhenmeter ab. So darf ein Tag gerne starten.

Als wir am nächsten Anstieg kleben, bekommen wir Besuch. Nicht von Hunden, sondern von großgewachsenen Bremsen, die unsere Trägheit am Berg ausnutzen. Clever. Einen Vorteil haben die Viecher: Wir radeln mindestens doppelt so schnell den Berg hoch, weil sie nur durch ausreichend Bewegung richtig abzuschütteln sind. Oben angekommen freuen wir uns dann doppelt: Es geht bergab und wir sind die Bremsen los.

Landschaftlich hat Bulgarien auch heute wieder viel zu bieten. Die Vegetation wird zunehmend mediterraner und die sanften Hügel um uns herum, sind schön anzusehen.

Mittagspause machen wir in einem Dorf, das auf einem Hügel gelegen ist. Wir nennen diese Dörfer 'Bergdörfer' - die Frage ist nur, ob das fachlich richtig ist, bei 600m Höhe von einem Bergdorf zu sprechen. Hügeldorf klingt aber doof. Der oder die LeserIn ist an dieser Stelle dazu aufgefordert sich selbst eine Meinung zu diesem Sachverhalt zu bilden. Alles im Namen der Mündigkeit.

Das Dorf bietet jedenfalls einen schönen Platz mit Wasserquelle, an der wir uns niederlassen. Auch heute stehen 38 Grad auf dem Speiseplan, weshalb eine Wasserquelle Pflicht ist. Wie wir so unsere Isomatten aufschlagen, erregen wir die allgemeine Aufmerksamkeit im Örtchen. Die halbe Dorfjugend trifft sich an diesem Hauptplatz und nimmt immer wieder sporadisch Kontakt mit uns auf. Yoa nimmt sogar die Herausforderung einer Runde Tischtennis an und wird knallhart abgezogen. Später wird uns der Kontakt aber etwas zu viel und die Neugierde wandelt sich eher zu 'Gaffen'. Genau zum richtigen Zeitpunkt begegnet uns die sympathische Bürgermeisterin der Stadt. Eine ältere Dame mit gräulichem Haar und selbstsicherem Auftreten. Sie spricht perfektes Französisch. Wir sprechen verkorkstes Französisch, können uns aber verständigen. Vor allem Anine bringt noch einigermaßen den ein oder anderen Satz zusammen. Wir erzählen von unserer Tour und sie bietet uns eine Toilette und Schokolade an und macht den Jungs verständlich, dass wir etwas mehr Privatsphäre schätzen würden. Eine tolle Frau. Mieke hätte sie am liebsten mitgenommen.

Kurz vor unserem Tagesziel schmieden wir den finalen Plan für die weitere Tour. Nachdem es weder vor Belgrad noch vor Sofia besonders spaßig war, sich durch den Verkehr zu kämpfen, haben wir keine Lust in eine Stadt einzufahren, die im Vergleich 10 Mal so groß ist. Deshalb fahren wir bis Edirne, machen da noch einmal einen Touri-Tag, düsen dann bis Corlu und fahren die letzten 100km mit dem Zug nach Istanbul. Ein feiner Plan, wie wir finden.

Genächtigt wird heute auf einem gemütlichen Dorfplatz. Wir kochen Kartoffeln und warten auf die Kühle der Nacht.

Tageserkenntnisse:

1. Wenn es sehr heiß ist, ist der Unterschied zwischen Sonne und Schatten nicht mehr so groß.

2. In Bulgarien darf man gefühlt überall zelten.

3. In keinem Land ist Hafermilch so günstig wie in Deutschland.