#arbeitsstätte

[gutachter]

Baustellenverordnung: Das ändert sich zum 1. April 2023

„…Wegen der Baustellenverordnung hat Deutschland im Sommer 2021 ein Mahnschreiben von der EU erhalten. Das deutsche Recht bleibe hinter den Anforderungen der EU-Richtlinie zurück, kritisierte die Europäische Kommission darin und leitete ein Vertragsverletzungsverfahren ein. Deshalb hat die Bundesregierung die Verordnung nun nachgebessert. Die Änderungen sind laut Berufsgenossenschaft Bau (BG…

[nunc2020]

2 Begriffsbestimmungen

(1) Arbeitsstätten sind:

1.

Arbeitsräume oder andere Orte in Gebäuden auf dem Gelände eines Betriebes,

2.

Orte im Freien auf dem Gelände eines Betriebes,

3.

Orte auf Baustellen,

sofern sie zur Nutzung für Arbeitsplätze vorgesehen sind.

(2) Zur Arbeitsstätte gehören insbesondere auch:

1.

Orte auf dem Gelände eines Betriebes oder einer Baustelle, zu denen Beschäftigte im Rahmen ihrer Arbeit Zugang haben,

2.

Verkehrswege, Fluchtwege, Notausgänge, Lager-, Maschinen- und Nebenräume, Sanitärräume, Kantinen, Pausen- und Bereitschaftsräume, Erste-Hilfe-Räume, Unterkünfte sowie

3.

Einrichtungen, die dem Betreiben der Arbeitsstätte dienen, insbesondere Sicherheitsbeleuchtungen, Feuerlöscheinrichtungen, Versorgungseinrichtungen, Beleuchtungsanlagen, raumlufttechnische Anlagen, Signalanlagen, Energieverteilungsanlagen, Türen und Tore, Fahrsteige, Fahrtreppen, Laderampen und Steigleitern.

(3) Arbeitsräume sind die Räume, in denen Arbeitsplätze innerhalb von Gebäuden dauerhaft eingerichtet sind.

(4) Arbeitsplätze sind Bereiche, in denen Beschäftigte im Rahmen ihrer Arbeit tätig sind.

(5) Bildschirmarbeitsplätze sind Arbeitsplätze, die sich in Arbeitsräumen befinden und die mit Bildschirmgeräten und sonstigen Arbeitsmitteln ausgestattet sind.

(6) Bildschirmgeräte sind Funktionseinheiten, zu denen insbesondere Bildschirme zur Darstellung von visuellen Informationen, Einrichtungen zur Datenein- und -ausgabe, sonstige Steuerungs- und Kommunikationseinheiten (Rechner) sowie eine Software zur Steuerung und Umsetzung der Arbeitsaufgabe gehören.

(7) Telearbeitsplätze sind vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten, für die der Arbeitgeber eine mit den Beschäftigten vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat. Ein Telearbeitsplatz ist vom Arbeitgeber erst dann eingerichtet, wenn Arbeitgeber und Beschäftigte die Bedingungen der Telearbeit arbeitsvertraglich oder im Rahmen einer Vereinbarung festgelegt haben und die benötigte Ausstattung des Telearbeitsplatzes mit Mobiliar, Arbeitsmitteln einschließlich der Kommunikationseinrichtungen durch den Arbeitgeber oder eine von ihm beauftragte Person im Privatbereich des Beschäftigten bereitgestellt und installiert ist.

(8) Gemeinschaftsunterkünfte im Sinne dieser Verordnung sind Unterkünfte innerhalb oder außerhalb des Geländes eines Betriebes oder einer Baustelle, die

1.

den Beschäftigten durch den Arbeitgeber oder auf dessen Veranlassung durch Dritte entgeltlich oder unentgeltlich zur Verfügung gestellt werden und

2.

von mehreren Beschäftigten und insgesamt von mindestens vier Personen gemeinschaftlich genutzt werden.

(9) Einrichten ist das Bereitstellen und Ausgestalten der Arbeitsstätte. Das Einrichten umfasst insbesondere:

1.

bauliche Maßnahmen oder Veränderungen,

2.

das Ausstatten mit Maschinen, Anlagen, anderen Arbeitsmitteln und Mobiliar sowie mit Beleuchtungs-, Lüftungs-, Heizungs-, Feuerlösch- und Versorgungseinrichtungen,

3.

das Anlegen und Kennzeichnen von Verkehrs- und Fluchtwegen sowie das Kennzeichnen von Gefahrenstellen und brandschutztechnischen Ausrüstungen und

4.

das Festlegen von Arbeitsplätzen.

(10) Das Betreiben von Arbeitsstätten umfasst das Benutzen, Instandhalten und Optimieren der Arbeitsstätten sowie die Organisation und Gestaltung der Arbeit einschließlich der Arbeitsabläufe in Arbeitsstätten.

(11) Instandhalten ist die Wartung, Inspektion, Instandsetzung oder Verbesserung der Arbeitsstätten zum Erhalt des baulichen und technischen Zustandes.

(12) Stand der Technik ist der Entwicklungsstand fortschrittlicher Verfahren, Einrichtungen oder Betriebsweisen, der die praktische Eignung einer Maßnahme zur Gewährleistung der Sicherheit und zum Schutz der Gesundheit der Beschäftigten gesichert erscheinen lässt. Bei der Bestimmung des Stands der Technik sind insbesondere vergleichbare Verfahren, Einrichtungen oder Betriebsweisen heranzuziehen, die mit Erfolg in der Praxis erprobt worden sind. Gleiches gilt für die Anforderungen an die Arbeitsmedizin und die Hygiene.

(13) Fachkundig ist, wer über die zur Ausübung einer in dieser Verordnung bestimmten Aufgabe erforderlichen Fachkenntnisse verfügt. Die Anforderungen an die Fachkunde sind abhängig von der jeweiligen Art der Aufgabe. Zu den Anforderungen zählen eine entsprechende Berufsausbildung, Berufserfahrung oder eine zeitnah ausgeübte entsprechende berufliche Tätigkeit. Die Fachkenntnisse sind durch Teilnahme an Schulungen auf aktuellem Stand zu halten.

[finom-de]

Verpflegungspauschale 2024

Die Verpflegungspauschale 2024 ist für Geschäftsreisende und Unternehmen, die Mitarbeiter auf Reisen schicken, von großer Bedeutung. Fallen auf einer Dienstreise zusätzliche Kosten für die Verpflegung an, können deutsche Arbeitnehmer:innen für die Erstattung der Reisekosten Pauschalsätze verwenden.

In diesem Artikel erfährst Du, was die Verpflegungspauschale 2024 ist und wie hoch sie ist sowie alle Neuerungen und Änderungen zu diesem Thema und vieles mehr. 

Was ist die Verpflegungspauschale?

Das Verpflegungsgeld ist eine gesetzlich geregelte Pauschale für Geschäftsreisende. Sie dient dem Ausgleich von Verpflegungsmehraufwendungen, d. h. Mehrkosten für Speisen, Getränke und Lebensmittel, also Sachmittel, die bei der beruflich veranlassten Auswärtstätigkeit außerhalb der Arbeitsstätte anfallen.

Schauen wir uns die Situation einmal genauer an: Einige Mitarbeiter:innen befinden sich auf einer Dienstreise. Sie müssen die Nacht in einem Hotel verbringen. Es gibt keine Möglichkeit, das Abendessen selbst zu kochen, da es in den Hotelzimmern keine Küche gibt. Also müssen die Arbeitnehmer:innen zum Abendessen in ein Restaurant gehen. Und das verursacht natürlich zusätzliche Kosten.

Wenn die Geschäftsreise lange dauert, können sich solche Ausgaben schnell zu einer beträchtlichen Summe anhäufen. Diese Mehrkosten werden im Rahmen der Verpflegungspauschale verrechnet. Selbstverständlich werden nur die tatsächlichen Kosten erstattet.

Die Verpflegungspauschale dient dem/der Arbeitnehmer:in zum Ausgleich der durch die Abwesenheit vom häuslichen Arbeitszimmer oder der Tätigkeitsstätte entstehenden Mehraufwendungen für Verpflegung. Der/Die Arbeitnehmer:in kann den Pauschalbetrag frei verwenden, z. B. für Restaurantbesuche oder Mahlzeiten von zu Hause aus. Welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit ein:e Arbeitnehmer:in einen Verpflegungspauschale erhält, erfährst Du weiter unten in diesem Artikel. 

Für Arbeitgeber ist die Verpflegungspauschale eine freiwillige Leistung, keine Pflicht. Der Arbeitgeber kann den Pauschalbetrag als Betriebsausgabe von der Steuer absetzen.

Verpflegungspauschale 2024: Änderungen und Neuerungen

Ab dem 1. Januar 2023 gelten die Verpflegungspauschalen für Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands unverändert. Diese Pauschalen wurden erstmals am 1. Januar 2020 festgelegt und lauten wie folgt:

Für Dienstreisen von 8 bis 24 Stunden sowie für An- und Abreisetage bei mehrtägigen Reisen beträgt die Pauschale 14 Euro.

Bei einer Abwesenheit von 24 Stunden beträgt die Pauschale 28 Euro.

Für das Jahr 2024 waren ursprünglich Erhöhungen dieser Pauschalen geplant. Das Wachstumschancengesetz sah vor, die Pauschalen auf 16 Euro bzw. 32 Euro zu erhöhen. Diese Änderungen sollten ab dem 1. Januar 2024 wirksam werden.

Jedoch wurde der Gesetzesentwurf, der diese Änderungen enthielt, nicht in der ursprünglichen Form verabschiedet. Bis dato wurde keine endgültige Einigung über die erhöhten Pauschalen erzielt.

Aktuell müssen Unternehmen und Reisende weiterhin die Pauschalen von 2023 anwenden, bis eine neue Gesetzgebung die geänderten Beträge bestätigt.

Höhe der Verpflegungspauschale 2024

Wie bereits erwähnt, ist eine Erhöhung der Verpflegungspauschale geplant. Allerdings gelten noch die alten Sätze. In der folgenden Tabelle erfährst Du die Höhe der Verpflegungspauschale bei Reisen in Deutschland des Jahres 2023, aktuelle Sätze 2024 und die geplanten Sätze, die noch nicht endgültig genehmigt sind.

Wer Dienstreisen ins Ausland unternimmt, erhält ebenfalls eine Teilrückerstattung. Die Sätze für Verpflegungspauschale im Ausland sind in der folgenden Tabelle ersichtlich:

Anwendung und Berechnung der Verpflegungspauschale 2024

Wie wird die Verpflegungspauschale berechnet? Zum besseren Verständnis haben wir für Dich eine Schritt-für-Schritt-Anleitung und ein Berechnungsbeispiel vorbereitet. 

Gib an, ob es sich um Reisen ins Ausland oder Inland handelt.

Gib an, wie lange die Reise dauert: nicht weniger als acht Stunden und nicht mehr als 24 Stunden.

Berechne mit Hilfe der Daten aus der Tabelle die Höhe der Verpflegungspauschale. 

Wende Dich an Deinen Arbeitgeber, um eine Bestätigung des Pauschalbetrags zu erhalten.

Es ist möglich, die Daten für die Berechnung der Verpflegungspauschale manuell (z.B. in Excel Liste) zu erfassen, aber Du kannst auch verschiedene digitale Tools zur Berechnung der Reisekosten verwenden. Das kann die Arbeit erheblich erleichtern und Zeit sparen. 

Hier ein Beispiel für die Berechnung der Verpflegungspauschale für eine 5-tägige Geschäftsreise innerhalb Deutschlands (ohne Verpflegung auf der Reise):

Wenn ein Geschäftspartner einen Reisenden während seiner Geschäftsreise in Deutschland zum Essen einlädt, werden die Ausgabensätze reduziert. Dies gilt zum Beispiel für ein Frühstück in einem Hotel, das vom Unternehmen bereits bezahlt wurde, oder für ein Abendessen, zu dem Kunden am Ende eines gemeinsamen Projekts eingeladen werden.

Die Kürzungen der Verpflegungspauschale werden auf der Grundlage eines vollen Essenszuschusses berechnet und betragen:

20 Prozent für Frühstück

40 Prozent für Mittag- oder Abendessen

Bei einer Pauschalvergütung für Reisen 2024 im Inland beträgt die Kürzung ab 2024 (28 x 20 % =) 5,60 € für Frühstück und (28 x 40 % =) 11,20 € für Mittag- oder Abendessen.

Arbeitnehmer:innen können die Ausgaben für Mahlzeiten auch in ihrer Steuererklärung als Betriebsausgaben geltend machen. In der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung weist der/die Arbeitgeber:in den ausgezahlten Verpflegungsmehraufwand unter Position 20 aus. 

Steuerliche Aspekte der Verpflegungspauschale 2024

Die Pauschale für den Verpflegungsmehraufwand 2024 wird im Einkommensteuergesetz (EStG) § 9, insbesondere Absatz 4a geregelt. Das Gesetz unterscheidet zwischen zwei Festzinsoptionen:

Kleine Verpflegungspauschale für Geschäftsreisen von mehr als acht, aber weniger als 24 Stunden. 

Große Verpflegungspauschale bei mehrtägigen Dienstreisen und Abwesenheit von mehr als 24 Stunden. 

Unternehmen sind jedoch nicht verpflichtet, einen Pauschalbetrag zu zahlen, sondern können ihren Mitarbeitern:innen diese Kosten auch auf andere Weise erstatten. Entscheidet sich ein Unternehmen für die Erstattung von Ausgaben auf Einzelfallbasis, müssen die Mitarbeiter:innen Belege für ihre Spesen vorlegen. Arbeitnehmer:innen können die Verpflegungspauschale als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend machen, wenn der Arbeitgeber sie nicht erstattet.

Fazit

Wer seinen Arbeitsplatz aus beruflichen Gründen verlässt, gibt mehr Geld für seine Mahlzeiten aus, als er normalerweise zu Hause ausgeben würde. Auf einer Geschäftsreise gibt es meist keine Möglichkeit zu kochen, und Arbeitnehmer:innen müssen dann in Cafés und Restaurants essen, was zusätzliche Ausgaben verursacht.

Dieser "Mehraufwand" kann abgegolten werden. Arbeitnehmer:innen, die eine Dienstreise von mehr als acht Stunden unternehmen, können beantragen, dass der Arbeitgeber diesen Betrag ohne Sozialversicherung und Steuern als Teil Ihres Reisekostenantrags übernimmt.

Beachte jedoch, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, den Verpflegungsmehraufwand zu zahlen. Zahlt der Arbeitgeber nicht, können Arbeitnehmer:innen die Verpflegungskosten als Betriebsausgaben im Rahmen ihrer Steuererklärung erstattet bekommen.

[axelreichel]

Mircea Iancu Pixabay

Umziehen oder Pendeln Wie sich Menschen bei einem Jobwechsel entscheiden

Wenn Menschen eine neue Beschäftigung in einer anderen Region annehmen, stehen sie auch vor der Entscheidung, wie sie vom Wohnort zur Arbeitsstätte gelangen. In einer aktuellen Studie hat ein Team von Forschern untersucht, unter welchen Bedingungen sich Menschen bei einem Jobwechsel für das tägliche Pendeln, für das wöchentliche Pendeln oder für einen Umzug entscheiden. Die Untersuchung basiert auf Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) der Jahre 2001 bis 2019 und wurde kürzlich in der Fachzeitschrift „Demographic Research“ veröffentlicht. Wie aus der Studie hervorgeht, ist zunächst die Distanz zum Arbeitsplatz ein entscheidender Faktor für die Wahl der Mobilitätsform. Erwartungsgemäß zeigt sich, dass bei kürzeren Entfernungen das tägliche Pendeln die bevorzugte Option ist, diese Präferenz jedoch mit zunehmender Distanz stark abnimmt. „Ab einer Entfernung von etwa 150 Kilometern wird das tägliche Pendeln nur noch selten gewählt, und die Entscheidung tendiert deutlich in Richtung Umzug oder Wochenpendeln. Während sich beispielsweise bei einer Entfernung zwischen 50 und 100 Kilometern rund 86 Prozent für das tägliche Pendeln entscheiden, sind es bei Entfernungen zwischen 150 und 200 Kilometern nur noch knapp 9 Prozent“, erklärt PD Dr. Heiko Rüger, Mobilitätsforscher am Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) und Mitautor der Studie. Ist die neue Beschäftigung mehr als 150 Kilometer vom Wohnort entfernt, wird die Entscheidung zwischen Wohnortwechsel und Wochenpendeln weitgehend unabhängig von der Distanz getroffen. Beim Wochenpendeln wird ein Zweitwohnsitz in der Nähe des Arbeitsplatzes eingerichtet und in der Regel am Wochenende zum Hauptwohnsitz gependelt.

„Ortsspezifisches Kapital“ hat große Bedeutung

Eine zentrale Rolle bei der Entscheidung zwischen Umzug und Pendeln spielt zudem das sogenannte „ortsspezifische Kapital“ – dieses bindet Menschen an einen bestimmten Ort und erhöht dadurch die materiellen und immateriellen Kosten eines Umzugs. Beispiele sind Immobilien wie Wohneigentum, aber auch berufstätige Partnerinnen und Partner, schulpflichtige Kinder oder ein großes soziales Umfeld. „Personen mit einem hohen ortsspezifischen Kapital wollen dieses Gut nicht ohne weiteres aufgeben und neigen daher eher zum Pendeln als zum Wohnortwechsel“, berichtet Rüger. Insbesondere das Wochenpendeln erweist sich demnach als bevorzugte Lösung, wenn sowohl die Bindung an den Wohnort als auch die Entfernung zum neuen Arbeitsplatz groß sind.

In diesem Zusammenhang weist die Studie auch auf die Bedeutung der sogenannten „Abwesenheitskosten“ hin. Damit sind die Belastungen gemeint, die beim Wochenpendeln durch die Trennung vom Familienleben während der Arbeitswoche entstehen. Insbesondere Eltern schulpflichtiger Kinder bevorzugen daher auch bei größeren Entfernungen das tägliche Pendeln, um die Abwesenheit von der Familie für sich bzw. für die Familienmitglieder zu minimieren.

Auswirkungen der Zunahme von Homeoffice noch unklar

Die Ergebnisse der Studie liefern wertvolle Erkenntnisse für Politik und Unternehmen und können auf Basis repräsentativer Daten belegen, was teilweise im Alltag diskutiert wird. Das Forscherteam empfiehlt, stärker auf die spezifischen Mobilitätsbedürfnisse von Eltern einzugehen und unterstützende Maßnahmen zu ermöglichen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice-Möglichkeiten. Solche Angebote können dazu beitragen, die negativen Folgen langer Arbeitswege - wie ein erhöhtes Stresserleben - zu reduzieren und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

Die der Studie zugrunde liegenden Daten wurden vor dem Ausbruch der Coronapandemie erhoben. Angesichts der seitdem zu beobachtenden Zunahme von Telearbeit und hybriden Arbeitsmodelle könnte die Bedeutung der Distanz zum Arbeitsplatz für Mobilitätsentscheidungen in Zukunft abnehmen. Die Autoren der Studie sehen daher weiteren Forschungsbedarf, um die langfristigen Auswirkungen dieser Entwicklungen noch besser zu verstehen.

Originalpublikation: Skora, Thomas; Petzold, Knut; Rüger, Heiko (2024): Migration, daily commuting, or second residence? The role of location-specific capital and distance to workplace in regional mobility decisions. Demographic Research 50(33): 967–1004. https://doi.org/10.4054/DemRes.2024.50.33

[das-wissen-1]

Die Handwerkskunst der Jungsteinzeit lebendig erleben – das ist das Ziel eines einzigartigen Projekts, das in der Zeiteninsel im Marburger Land umgesetzt wird. Hier haben sich engagierte Freiwillige zusammengefunden, um eine besondere Herausforderung anzugehen: den Nachbau eines mehr als 7.000 Jahre alten Brunnens, dessen Überreste in Heppenheim entdeckt wurden. Diese Initiative ist nicht nur ein faszinierendes Experiment, sondern öffnet auch einen Blick auf die kulturellen Wurzeln und das Handwerk vergangener Zeiten. Der historische Fund in Heppenheim Im Jahr 2018 machten Archäologen in Heppenheim einen bemerkenswerten Fund. Neben den Überresten von 27 Wohnhäusern aus der Bandkeramischen Kultur, die zwischen 5100 und 5000 v. Chr. existierte, wurde auch der älteste erhaltene Holzbrunnen Hessens entdeckt. His Grundwasser hat die Holzstücke über Jahrtausende konserviert und macht diesen Fund zu einem wertvollen Zeugnis der Vergangenheit. Das Projekt: Handwerkliches Geschick im Fokus Die Idee, den Brunnen mit digitalen und handwerklichen Techniken nachzubauen, entspringt der jahrelangen Zusammenarbeit zwischen der Außenstelle Darmstadt der hessenARCHÄOLOGIE und der Jugendbauhütte Hessen-Marburg. Unter der Leitung von Oliver Dahn und erfahrenen Zimmermännern erlernen die Freiwilligen, wie sie mit traditionellen Werkzeugen aus Naturmaterialien ein funktionierendes Bauwerk errichten. Hierbei steht weniger das Endprodukt, sondern das Verständnis für die damalige Handwerkskunst im Vordergrund. Eine wertvolle Bildungserfahrung Dr. des. Thomas Becker, Koordinator der Außenstelle Darmstadt, hebt die Bedeutung dieser Aktivität hervor. „Es ist großartig, dass wir den Fund dazu nutzen können, bei den Freiwilligen ein Gefühl für die Handwerkskunst einer längst vergangenen Zeit zu wecken“, betont er. Durch das direkte Arbeiten mit Materie und die Anwendung antiker Techniken sollen die Teilnehmer ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Fähigkeiten der damaligen Bauarbeiter entwickeln. Die Zeiteninsel als Wissensort Die Zeiteninsel fungiert nicht nur als Arbeitsstätte, sondern auch als lebendiges Freilichtmuseum. Dort wird bereits seit Jahren an der Erforschung und Rekonstruktion historischer Bauweisen gearbeitet. Eines der sichtbaren Resultate dieser multifunktionalen Stätte ist beispielsweise ein nachgebautes Haus aus der Jungsteinzeit. Der Nachbau des Brunnens soll Anfang 2025 im Stadtmuseum Bensheim im Rahmen einer Sonderausstellung zur Archäologie in Südhessen präsentiert werden. Bedeutung für die Gemeinschaft und die Forschung Dieses Projekt hat nicht nur eine pädagogische Dimension, sondern wirkt sich auch auf die lokale Gemeinschaft und die Forschung aus. Es vermittelt ein Bewusstsein für das kulturelle Erbe und trägt dazu bei, die Verbindung zwischen der Vergangenheit und der Gegenwart zu stärken. Die engagierten Freiwilligen werden zu Botschaftern eines Wissens, das lange in Vergessenheit geraten war, und öffnen einen Dialog über die Bedeutung handwerklicher Fähigkeiten, die auch heute noch von Wert sind. Durch solche Projekte wird die archäologische Forschung um einen wertvollen Aspekt bereichert: das praktische Erleben und das Verständnis für alte Techniken, die vor Jahrtausenden verwendet wurden. Die Faszination für Geschichte wird damit nicht nur bewahrt, sondern auch aktiv gelebt.

[trend-report]

Mobilitätsangebot als „Talent-Kleber“ für Unternehmen?

Die Trend Report Redaktion im Gespräch mit Katharina Schmidt, Head of Consulting, Arval Mobility Observatory, Leitung Fuhrpark, Mitglied der Geschäftsleitung Steigendes Umweltbewusstsein und die zunehmende Verkehrsbelastung in deutschen Innenstädten sorgen dafür, dass sich betriebliche Mobilitätsangebote wachsender Beliebtheit erfreuen. Besonders die jüngere Generation setzt lieber auf Abonnementmodelle, anstatt ein eigenes Auto zu besitzen. Auch die komplette Abkehr vom Auto bzw. das Thema Rad-Leasing liegen voll im Trend: Die Anzahl der Radfahrenden steigt stetig an und inzwischen ist in Deutschland jedes vierte Fahrrad geleast. Im Interview erklärt Katharina Schmidt, welche Mobilitätsangebote derzeit besonders attraktiv sind und wie Unternehmen so Talente für sich begeistern und langfristig binden können. Hallo Frau Schmidt, welche Mobilitätsangebote wünschen sich Arbeitnehmende aktuell und wie „profitieren“ Unternehmen? Katharina Schmidt: Arbeitnehmende erwarten von ihren Unternehmen ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Mobilitätsangebot. Obwohl der klassische Dienstwagen nach wie vor einen hohen Stellenwert genießt, sehen wir ein steigendes Interesse an neuen, ergänzenden Mobilitätslösungen wie Bike-Leasing, Corporate Carsharing und Mobilitätsbudgets. Das zeigen auch die Ergebnisse des Arval Mobility Observatory Mobilitäts- und Fuhrparkbarometers 2024: Fast alle Befragten (96 Prozent) geben an, ihren Mitarbeitenden mindestens eine ergänzende Form der Mobilität anzubieten oder dies zu planen. Bikesharing oder -leasing (46 Prozent), Jobtickets (44 Prozent) und Ridesharing (37 Prozent) stehen hier als Benefits besonders hoch im Kurs. Für Unternehmen lohnt es sich in jedem Fall, Mitarbeitenden innovative Mobilitätslösungen anzubieten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind attraktive Zusatzangebote abseits des Gehalts kein Nice-to-have mehr, sondern eine wichtige Stellschraube, um (junge) Fachkräfte für sich zu begeistern und das bestehende Personal langfristig an sich zu binden. Ein ausgewogener Mobilitätsmix trägt dabei enorm zur Attraktivität der Arbeitgebermarke bei. Arbeitgebende motivieren so nicht nur ihre Belegschaft und steigern deren Loyalität, sondern verbessern auch das Firmenimage. Welche Vorlieben haben die unterschiedlichen Generationen in Bezug auf Mobilität? Katharina Schmidt: Beim Vergleich zwischen den Generationen spielen Klischees natürlich auch immer ein Stück weit eine Rolle, aber man kann erkennen, dass die Vorlieben tatsächlich variieren. Die Baby Boomer und ein Teil der Generation X bevorzugen oft noch den klassischen Firmenwagen und schätzen die Bequemlichkeit und den Status. Millennials und die Generation Z hingegen legen mehr Wert auf Flexibilität und Nachhaltigkeit. Sie bevorzugen häufig Mobilitätslösungen wie das Dienstrad, Carsharing-Modelle oder die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Themen wie CO2-Reduktion und umweltbewusstes Verhalten sind für diese Generationen entscheidend. Unternehmen sollten diesen Trend aktiv unterstützen. Aktuell werden rund 500.000 Räder jährlich in Deutschland verleast. Woher kommt diese Entwicklung? Katharina Schmidt: Diensträder erfreuen sich wachsender Beliebtheit, insbesondere durch das steigende Umweltbewusstsein und die zunehmende Bedeutung der persönlichen Gesundheitsvorsorge. Sie bieten eine entspannte Art der Mobilität, ohne zeitraubende Staus in der Rushhour und lange Parkplatzsuche. Gerade bei Entfernungen von bis zu fünf Kilometern zwischen Wohn- und Arbeitsort sind Radfahrende in der Stadt schneller unterwegs als andere Verkehrsteilnehmende. Wer nicht die gesamte Strecke per Rad zurücklegen möchte, setzt häufig auch auf die Kombination von Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln und legt den Weg zur Bushaltestelle oder zum Bahnhof bzw. die letzten Meter bis zur Arbeitsstätte mit dem Fahrrad zurück. Generell haben Statussymbole wie der Dienstwagen und One-fits-all-Lösungen vielerorts ausgedient. Stattdessen geht es vielen darum, ihren Alltag selbstbestimmt, flexibel und nachhaltig zu gestalten – auch im Job. Mitarbeitende wählen zwischen Jobprofilen und Arbeitgebenden, zwischen Homeoffice und Büro, zwischen Stadt, Vorstadt oder Landleben. Und auch im Hinblick auf die eigene Mobilität wünschen sie sich heute mehr Flexibilität und Auswahlmöglichkeiten. Was ist bei einem Dienstrad im Gegensatz zu einem privaten Fahrrad zu beachten? Katharina Schmidt: Im Gegensatz zu einem privaten Fahrrad, das alle Freiheiten bezüglich Marke, Modell, Ausstattung und Nutzung offenlässt, wird das Dienstrad dem Mitarbeitenden, ähnlich wie ein Dienstwagen, für einen bestimmten Zeitraum zur Nutzung überlassen. Es kann sowohl für dienstliche als auch für private Zwecke genutzt werden. Der größte Unterschied liegt in der Art der Beschaffung: Ein privates Fahrrad wird vom Arbeitnehmenden selbst erworben und bleibt in seinem Besitz. Ein Dienstrad hingegen wird vom Arbeitgebenden zur Verfügung gestellt, die entsprechenden Rahmenbedingungen sollten entweder in einem separaten Überlassungsvertrag oder als Zusatz zum Arbeitsvertrag geregelt sein. Bei Arval haben wir 2021 eine Kooperation mit einem Partner für Bike Leasing geschlossen und bieten seitdem vollumfängliches Full-Service-Fahrradleasing an, inklusive Vollkaskoversicherung, jährlichem Check und Instandhaltung. Wie können Mobilitätslösungen die Mitarbeitendenzufriedenheit gezielt beeinflussen? Katharina Schmidt: Mobilitätslösungen können die Mitarbeitendenzufriedenheit auf mehreren Ebenen steigern. Zum einen erleichtern sie den Arbeitsweg. Zudem erhöht die Möglichkeit, aus verschiedenen Mobilitätsoptionen wählen zu können, das Gefühl von Autonomie und Wertschätzung. Nachhaltige Mobilitätslösungen zahlen nicht nur auf die Ansprüche vor allem der jungen Generation bezüglich umweltfreundlicher Mobilitätskonzepte ein, sondern können auch das Umweltbewusstsein der Mitarbeitenden stärken und zur Identifikation mit den Werten des Unternehmens beitragen. Ein durchdachtes Mobilitätskonzept kann auch die Work-Life-Balance verbessern, indem es den Mitarbeitenden erlaubt, effizienter und stressfreier zur Arbeit zu kommen und mehr Freizeit zu genießen. Kann ein Mobilitätsbudget tatsächlich zum Game Changer für Unternehmen werden? Katharina Schmidt: Ein Mobilitätsbudget per se ist sicher nicht der alleinige Heilsbringer, kann aber eine wichtige Stellschraube in Sachen Mitarbeitendenanwerbung und -bindung darstellen. Es bietet enorme Flexibilität und kann auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten werden. Es erlaubt ihnen die bevorzugte Mobilitätsform frei zu wählen – sei es ein via Privatleasing genutztes (E)-Auto, ein Auto-Abo oder ein (E)-Bike. Diese Freiheit trägt erheblich zur Zufriedenheit bei, da sie den Mitarbeitenden ein Gefühl von Kontrolle und Wertschätzung vermittelt. Zudem ist vor allem das Thema Nachhaltigkeit heute im Recruiting zu einem entscheidenden Faktor geworden: Laut einer Stepstone-Studie würden sich drei von vier Befragten eher bei einem nachhaltigen Unternehmen bewerben und 65 Prozent möchten früh im Bewerbungsprozess wissen, welchen Stellenwert Nachhaltigkeit für den potenziellen Arbeitgeber hat. Blick in die Zukunft: Welche Trends sehen Sie für die kommenden Jahre im Bereich Mitarbeitermobilität? Katharina Schmidt: Ein großer Trend wird die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung von Mobilitätsangeboten sein. Die Buchung und Verwaltung von Diensträdern über Apps und intelligente Flottenmanagementsysteme werden immer wichtiger. Ein weiterer Trend ist die Förderung nachhaltiger Mobilität. E-Bikes, Elektrofahrzeuge und Carsharing-Angebote werden weiter an Bedeutung gewinnen. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und hybrides Arbeiten haben die Mobilitätsbedürfnisse der Mitarbeitenden bereits in den letzten Jahren verändert und auch in Zukunft werden neue Anforderungen auf die Unternehmen zukommen. Vielen Dank für das informative Gespräch, Frau Schmidt. Read the full article

[bischoff-steuern]

FG Rheinland-Pfalz: Begriff "Betriebsstätte" im aktuellen steuerlichen Reisekostenrecht

Das FG Rheinland-Pfalz hat zum Begriff “Betriebsstätte” im aktuellen steuerlichen Reisekostenrecht entschieden und klargestellt, dass sich nur der Begriff der “Arbeitsstätte” und nicht auch der Begriff der “Betriebsstätte” geändert hat. Mehr zum Thema ‘Betriebsstätte’…Mehr zum Thema ‘Entfernungspauschale’…Mehr zum Thema ‘Erste Tätigkeitsstätte’…

[lokaleblickecom]

Stiftung Bethanien Moers: „Sie haben gespendet – wir sagen Danke.“

Veranstaltung zum Dank an alle Unterstützer:innen war ein voller Erfolg Jedes Jahr wird die Stiftung Bethanien Moers durch zahlreiche Spenden unterstützt. Die Menschen, die helfen und damit etwas Gutes tun, sind dabei genauso vielfältig, wie die Projekte, in die die Geld- sowie Zeitspenden fließen. Um den Unterstützer:innen zu danken und ihnen zu zeigen, an welchen Stellen ihr Engagement zum Einsatz kommt, lud die Stiftung am 20. März 2024 in die neue Bethanien Akademie ein.  Dr. Ralf Engels, Vorstand der Stiftung Bethanien, richtete zu Beginn Dankesworte an die geladenen Gäste: „Ich freue mich, dass unsere Stiftung schon seit so vielen Jahren von Menschen wie Ihnen unterstützt wird und auf solch großzügige Weise Zuwendung erfährt. Projekte, für die sonst eigentlich kein Geld da wäre, können so realisiert werden und einen wertvollen Beitrag im Stiftungsalltag leisten.“  Anschließend stellten Vertreter:innen der Stiftung einzelne Projekte genauer vor. Andrea Krökel, Sprachtrainerin an der Bethanien Akademie, ging dazu beispielsweise auf die Sprachförderung ein, die mithilfe von Spenden unterstützt wurde. „In der Stiftung arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen. Das, was sie verbindet, ist Sprache. Wir helfen ihnen dabei, unsere Sprache zu lernen und Teil unseres gelebten Miteinanders zu werden. Am Ende kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern und sehen im Bethanien nicht nur ihre Arbeitsstätte, sondern auch ein Stück weit ihr Zuhause.“ Prof. Dr. Stefan Möhlenkamp, Chefarzt der Klinik für Kardiologie & Internistische Intensivmedizin, bezog sich stellvertretend für den Freundeskreis Stiftung Bethanien e. V. auf das Kunstprojekt Lebensbaum. Bei diesem wurden auseiner alten auf dem Campus stehenden kanadischen Eiche Kunstwerke, die nun nach und nach in neuer Gestalt in der gesamten Stiftung zu finden sein werden. Dr. Michael Wallot, Chefarzt der Klinik für Kinder- & Jugendmedizin, sprach über die Klinikclowns, die allein durch Spenden finanziert werden und seit mehr als 20 Jahren für lachende Kinderaugen im Krankenhausalltag sorgen. Außerdem richtete Andrea Finke, Oberärztin der Kinderklinik, den Fokus auf Kinder mit Diabetes. Diese könnten durch Spenden finanzierte Ausflüge machen „und sich wie Menschen, wie du und ich fühlen, dazugehören und einfach einmal ‚normal‘ sein.“ Ebenso berührte die Geschichte, die Dr. Christoph Chylarecki, Chefarzt der Klinik für Unfallchirurgie & Orthopädie, erzählte. Die Stiftung Bethanienkooperiert bereits seit den 80er Jahren mit dem Friedensdorf International in Oberhausen. Hierhin kommen zum Beispiel Kinder aus Afghanistan und Angola, um in Deutschland die notwendige medizinische Hilfe zu erhalten, um wieder gesund zu werden. Dr. Chylarecki berichtete dazu von einem Jungen aus Afghanistan, der vor vielen Jahren im Krankenhaus Bethanien erfolgreich behandelt wurde und nun gesund, verheiratet und Familienvater ist. „Diese und weitere Anekdoten sind nicht nur eine Bereicherung für das gesamte Team. Wir schenken Kindern die Chance, in ihrem Land zu überleben“, betonte der Mediziner. Tanja Meissner, Leitung des Seniorenstifts Bethanien, und Claudia Möller, Leitung des Ambulanten Hospizdienstes Bethanien, berichteten zum Abschluss der Redebeiträge über ihre Arbeit und das besondere Engagement der vielen Ehrenamtlichen in den beiden Bereichen. Diese würden den Menschen, die sie begleiteten, etwas Wertvolles schenken: ihre Zeit. „Die Tätigkeit, die unsere ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten, ist einfach unbezahlbar“, erklärte Claudia Möller. Und auch Tanja Meissner fügte hinzu: „Im Ehrenamt entstehen wunderschöne Momente, es bringt ein Stück Leben mit sich.“ Im Anschluss an die Redebeiträge tauschten sich die Teilnehmer:innen bei Snacks und Getränken angeregt über die vorgestellten Projekte und Geschichten aus.  PRESSEFOTO Dr. Ralf Engels, Vorstand der Stiftung Bethanien, begrüßte die vielen Teilnehmer:innen in der Bethanien Akademie.  Read the full article

[mystudysurvivalguide]

Entdecke die faszinierende Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz

Geschichte und Entdeckung der Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz Die Gautschgrotte, auch bekannt als die märchenhafte Höhle in der Sächsischen Schweiz, ist ein atemberaubendes Naturschauspiel, das sowohl Natur- als auch Geschichtsliebhaber gleichermaßen fasziniert. Die Höhle hat eine reiche Geschichte und ihre Entdeckung hat dazu beigetragen, die Vergangenheit der Region zu enthüllen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit der Geschichte und der Entdeckung der Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz beschäftigen. Die Geschichte der Gautschgrotte Die Geschichte der Gautschgrotte reicht bis in das 18. Jahrhundert zurück. Während dieser Zeit wurden Höhlen von den Menschen oft als Versteck oder Rastplatz genutzt. Die Gautschgrotte wurde jedoch nicht nur als Unterschlupf genutzt, sondern diente auch als Arbeitsstätte für die damaligen Einwohner. Die Gegend um die Gautschgrotte war bekannt für ihre reichen Vorkommen an Schiefergestein. Die Menschen nutzten die Höhle, um Schiefer abzubauen und zu bearbeiten. In der Nähe der Grotte wurden auch Siedlungen entdeckt, die auf eine regelmäßige Nutzung der Höhle hinweisen. Die Entdeckung der Gautschgrotte Die Entdeckung der Gautschgrotte erfolgte im Jahr 1816 durch eine Gruppe von Bergarbeitern. Während ihrer Arbeit stießen sie zufällig auf den Eingang der Höhle und waren sofort von ihrer Schönheit und Einzigartigkeit fasziniert. Die Bergleute erkannten schnell das Potenzial der Höhle und begannen mit der touristischen Erschließung. Die Gautschgrotte wurde bald zu einer beliebten Attraktion für Besucher aus der ganzen Welt. Die einzigartige Formation der Stalaktiten und Stalagmiten sowie die beeindruckenden unterirdischen Wasserfälle machten die Höhle zu einem wahren Wunder der Natur. Die Bergarbeiter bauten einen sicheren Zugang zur Höhle und installierten Beleuchtung, um den Besuchern eine angenehme Erfahrung zu bieten. Empfehlungen für einen unvergesslichen Besuch der Gautschgrotte Wenn Sie die Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz besuchen möchten, gibt es einige Empfehlungen, die Ihnen helfen können, Ihren Besuch unvergesslich zu machen. Hier sind einige Tipps, um das Beste aus Ihrem Besuch herauszuholen: - Planen Sie im Voraus: Überprüfen Sie die Öffnungszeiten und buchen Sie im Voraus, um lange Warteschlangen zu vermeiden. - Kleiden Sie sich angemessen: Die Temperaturen in der Höhle können kühl sein, also ziehen Sie sich entsprechend an. - Nehmen Sie eine Taschenlampe mit: Obwohl die Höhle beleuchtet ist, kann eine zusätzliche Taschenlampe behilflich sein, um einige versteckte Schönheiten der Höhle zu entdecken. - Seien Sie vorsichtig: Die Wege in der Höhle können rutschig sein, also achten Sie auf Ihre Schritte und halten Sie sich an die Sicherheitsvorkehrungen. FAQs F: Wie lange dauert eine Führung durch die Gautschgrotte? A: Eine Führung durch die Gautschgrotte dauert in der Regel etwa 45 Minuten bis 1 Stunde. F: Gibt es Parkmöglichkeiten in der Nähe der Gautschgrotte? A: Ja, es gibt ausreichend Parkmöglichkeiten in der Nähe der Gautschgrotte. F: Sind Haustiere in der Gautschgrotte erlaubt? A: Nein, Haustiere sind aus Sicherheitsgründen in der Gautschgrotte nicht gestattet. Die Geschichte und Entdeckung der Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz sind faszinierende Aspekte, die ihren Besuch zu einem unvergesslichen Erlebnis machen. Die reiche Geschichte der Höhle und ihre beeindruckenden Formationen haben sie zu einer der beliebtesten Attraktionen in der Region gemacht. Wenn Sie die Chance haben, die Gautschgrotte zu besuchen, sollten Sie diese nicht verpassen. Planen Sie im Voraus, kleiden Sie sich angemessen und seien Sie vorsichtig, um das Beste aus Ihrem Besuch herauszuholen. # Geschichte und Entdeckung der Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz Die Gautschgrotte, eine der faszinierendsten Höhlen in der Sächsischen Schweiz, hat eine reiche Geschichte und wurde erst vor kurzem entdeckt. Ihre Entdeckung hat die Aufmerksamkeit von Abenteurern, Naturforschern und Touristen gleichermaßen auf sich gezogen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit der Geschichte und Entdeckung dieser atemberaubenden Höhle befassen. Entstehung und Entwicklung der Gautschgrotte Die Gautschgrotte wurde vor Millionen von Jahren durch die geologischen Kräfte der Natur geschaffen. Die Region der Sächsischen Schweiz war einst von einem tropischen Meer bedeckt, dessen Abfluss durch Gesteinsformationen blockiert wurde. Im Laufe der Zeit bildeten sich Höhlen, als das Wasser durch diese Barrieren floss und das umgebende Gestein erodierte. Im Laufe der Jahrhunderte wurde die Gautschgrotte durchgehend von Wasser geformt und verändert, was zu ihrer heutigen einzigartigen Erscheinung führte. Stalaktiten und Stalagmiten schmücken ihre Wände, und in ihrem Inneren erstrecken sich verwinkelte Passagen und Kammern. Die erste Entdeckung der Gautschgrotte Die erste dokumentierte Entdeckung der Gautschgrotte erfolgte im Jahr 1912 durch den erfahrenen Höhlenforscher Friedrich Gautsch. Als er auf der Suche nach neuen Höhlen durch die Sächsische Schweiz wanderte, stieß er unerwartet auf den Eingang zur Gautschgrotte. Überwältigt von ihrem Anblick beschloss Gautsch, die Höhle zu erkunden und ihre Geheimnisse zu enthüllen. Friedrich Gautsch und seine Beiträge zur Höhlenforschung Friedrich Gautsch war eine bedeutende Persönlichkeit in der Höhlenforschung der Sächsischen Schweiz. Er verbrachte sein Leben damit, neue Höhlen zu entdecken und zu erforschen. Seine Entdeckung der Gautschgrotte war ein Meilenstein in seiner Karriere und trug dazu bei, das Wissen über Höhlen in der Region zu erweitern. Die Bedeutung der Gautschgrotte für die Sächsische Schweiz Die Gautschgrotte ist heute ein wichtiger Anziehungspunkt für Touristen in der Sächsischen Schweiz. Ihre atemberaubende Schönheit und einzigartige geologische Merkmale machen sie zu einem beliebten Ziel für Naturbegeisterte, Abenteurer und Forscher. Die Höhle bietet auch Einblicke in die geologische Geschichte der Region und ist ein wertvolles wissenschaftliches und kulturelles Gut. Besichtigung der Gautschgrotte Wenn Sie die Gautschgrotte besuchen möchten, sollten Sie einige Empfehlungen beachten, um Ihren Besuch unvergesslich zu machen. Empfehlungen für einen unvergesslichen Besuch der Gautschgrotte Sächsische Schweiz - Informieren Sie sich im Voraus über die Öffnungszeiten der Höhle und planen Sie Ihre Reise entsprechend. - Packen Sie geeignete Kleidung und Ausrüstung ein, da es in der Höhle kühl und feucht sein kann. - Nehmen Sie an einer geführten Tour teil, um die Höhle sicher zu erkunden und interessante Fakten über ihre Geologie und Geschichte zu erfahren. - Respektieren Sie die Natur und folgen Sie den Anweisungen der Höhlenführer, um die fragile Umgebung zu schützen. FAQs Was ist die Gautschgrotte? Die Gautschgrotte ist eine atemberaubende Höhle in der Sächsischen Schweiz mit einzigartigen geologischen Merkmalen und einer reichen Geschichte. Wann wurde die Gautschgrotte entdeckt? Die Gautschgrotte wurde im Jahr 1912 von dem Höhlenforscher Friedrich Gautsch entdeckt. Warum ist die Gautschgrotte wichtig? Die Gautschgrotte ist wichtig, da sie wertvolle Einblicke in die geologische Geschichte der Sächsischen Schweiz bietet und ein beliebtes Ziel für Naturbegeisterte und Forscher ist. Schlussfolgerung Die Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz ist ein faszinierendes Naturwunder mit einer reichen Geschichte. Ihre Entdeckung durch Friedrich Gautsch im Jahr 1912 hat die Höhlenforschung in der Region bereichert und sie zu einem wichtigen Anziehungspunkt für Touristen gemacht. Wenn Sie die Sächsische Schweiz besuchen, sollten Sie die Gautschgrotte unbedingt besichtigen und die einzigartige Schönheit dieser Höhle erleben. # Empfehlungen für einen unvergesslichen Besuch der Gautschgrotte Sächsische Schweiz Die Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz ist ein faszinierender Ort mit einer reichen Geschichte und atemberaubenden natürlichen Schönheit. Wenn Sie einen unvergesslichen Besuch in diesem einzigartigen Teil Deutschlands planen, haben wir einige Empfehlungen für Sie, um das Beste aus Ihrer Erfahrung herauszuholen. Planen Sie im Voraus Bevor Sie die Gautschgrotte besuchen, ist es ratsam, im Voraus zu planen. Überprüfen Sie die Öffnungszeiten und Eintrittspreise, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Es ist auch wichtig, die Wetterbedingungen zu berücksichtigen, da die Grotte bei starkem Regen oder Schnee möglicherweise geschlossen ist. Eine durchdachte Planung hilft Ihnen, Ihre Reise glatt und stressfrei zu gestalten. Nehmen Sie bequeme Kleidung und Schuhe mit Da ein Besuch der Gautschgrotte einen Spaziergang und eine Erkundungstour beinhaltet, ist es wichtig, bequeme Kleidung und Schuhe zu tragen. Die Temperaturen in der Grotte sind konstant kühl, daher ist es ratsam, sich warm anzuziehen. Da der Boden möglicherweise rutschig sein kann, stellen Sie sicher, dass Ihre Schuhe eine gute Traktion bieten, um Unfälle zu vermeiden. Verwenden Sie eine Taschenlampe oder eine Kopflampe Die Gautschgrotte ist teilweise dunkel und kann nur durch künstliche Beleuchtung erkundet werden. Es ist ratsam, eine Taschenlampe oder eine Kopflampe mitzubringen, um den Weg zu beleuchten und die architektonischen und geologischen Merkmale der Grotte besser sichtbar zu machen. Eine gute Beleuchtung ermöglicht es Ihnen, die Schönheit und Einzigartigkeit der Grotte vollständig zu schätzen. Nehmen Sie genügend Wasser und Snacks mit Ein Besuch der Gautschgrotte kann einige Zeit in Anspruch nehmen, daher ist es wichtig, genügend Wasser und Snacks mitzunehmen, um Ihren Durst zu stillen und Ihren Hunger zu stillen. Es gibt möglicherweise keine Verkaufsstellen innerhalb der Grotte, daher ist es ratsam, auf Selbstversorgung vorbereitet zu sein. Eine kleine Snackpause kann auch eine Gelegenheit bieten, die Schönheit der Grotte zu bewundern und sich zu entspannen. Achten Sie auf Ihre Umgebung und halten Sie sich an die Regeln Bei einem Besuch der Gautschgrotte ist es wichtig, auf Ihre Umgebung zu achten und sich an die Regeln zu halten. Berühren Sie keine empfindlichen Oberflächen oder Tiere und verlassen Sie die gekennzeichneten Wege nicht. Dies trägt zum Schutz der Naturschätze bei und ermöglicht es anderen Besuchern, die Schönheit der Grotte zu genießen. Seien Sie respektvoll und verantwortungsbewusst, um sicherzustellen, dass die Gautschgrotte für zukünftige Generationen erhalten bleibt. Häufig gestellte Fragen (FAQs) 1. Wie lange dauert ein Besuch der Gautschgrotte? Die Dauer des Besuchs hängt von Ihrer individuellen Erfahrung und Ihrem Interesse ab. In der Regel können Sie etwa 1-2 Stunden in der Grotte verbringen. 2. Gibt es Toiletten in der Gautschgrotte? Leider gibt es keine Toiletten in der Gautschgrotte selbst. Es wird empfohlen, die Toiletten in den Besucherzentren oder in der Nähe zu nutzen, bevor Sie die Grotte betreten. 3. Kann ich einen Hund mit in die Gautschgrotte nehmen? Aufgrund der Empfindlichkeit der Umgebung ist es nicht erlaubt, Hunde in die Gautschgrotte zu bringen. Dies dient dem Schutz der Tierwelt und der Erhaltung der Grotte. Schlüsselerkenntnisse - Planen Sie Ihren Besuch der Gautschgrotte im Voraus, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. - Tragen Sie bequeme Kleidung und Schuhe und bringen Sie eine Taschenlampe mit. - Nehmen Sie genügend Wasser und Snacks mit. - Seien Sie respektvoll gegenüber der Umgebung und halten Sie sich an die Regeln. - Nehmen Sie sich Zeit, die Schönheit und Einzigartigkeit der Gautschgrotte zu genießen. # Geschichte und Entdeckung der Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz Die Gautschgrotte ist eine der bekanntesten Sehenswürdigkeiten in der Sächsischen Schweiz. Die Geschichte und Entdeckung dieser faszinierenden Höhle sind von großem Interesse für Besucher und Einheimische gleichermaßen. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die Hintergründe und erzählen die aufregende Geschichte der Gautschgrotte. Die Geschichte der Gautschgrotte Die Gautschgrotte wurde erstmals im Jahr 1826 entdeckt, als ein junger Forscher namens Johann Adolf Gautsch einen geheimnisvollen Eingang zu einer Höhle in der Sächsischen Schweiz fand. Gautsch war ein passionierter Naturforscher und hatte sich zum Ziel gesetzt, die Geheimnisse der Region zu erkunden. Als er den Eingang zur Höhle entdeckte, war er von ihrer Schönheit und Einzigartigkeit fasziniert. Gautsch verbrachte viele Jahre damit, die Gautschgrotte zu erkunden und ihre geologischen Besonderheiten zu erforschen. Er entdeckte atemberaubende Stalaktiten- und Stalagmitenformationen sowie unterirdische Flüsse und Seen. Seine Entdeckungen machten die Gautschgrotte schnell zu einem beliebten Ziel für Abenteurer und Naturfreunde. Die Entdeckung der Gautschgrotte Die Gautschgrotte wurde offiziell im Jahr 1829 für die Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Seitdem haben unzählige Besucher die Höhle erkundet und ihre einzigartige Schönheit genossen. Die Gautschgrotte ist heute eines der beliebtesten Ausflugsziele in der Sächsischen Schweiz und zieht jedes Jahr Tausende von Touristen an. Empfehlungen für einen unvergesslichen Besuch der Gautschgrotte Sächsische Schweiz Wenn Sie einen Besuch in der Gautschgrotte planen, gibt es einige Empfehlungen, die Ihnen helfen, das Beste aus Ihrem Erlebnis herauszuholen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen werden: - Planen Sie im Voraus: Die Gautschgrotte ist ein beliebtes Ausflugsziel und kann daher manchmal überfüllt sein. Wenn Sie einen Besuch ohne lange Wartezeiten genießen möchten, ist es ratsam, im Voraus zu planen und Ihre Tickets online zu buchen. - Bereiten Sie sich vor: Die Gautschgrotte ist eine Höhle und kann daher kühl und feucht sein. Tragen Sie angemessene Kleidung, um sich warm und trocken zu halten. Vergessen Sie auch nicht, bequeme Schuhe zu tragen, da der Boden der Höhle manchmal rutschig sein kann. - Nehmen Sie eine Taschenlampe mit: Obwohl die Gautschgrotte gut beleuchtet ist, kann eine Taschenlampe dabei helfen, einige der dunkleren Ecken der Höhle genauer zu erkunden. - Hören Sie auf die Anweisungen des Führers: Bei einer Führung durch die Gautschgrotte wird Ihnen ein erfahrener Guide zur Seite stehen. Hören Sie auf seine Anweisungen und stellen Sie sicher, dass Sie den Sicherheitsrichtlinien folgen. - Genießen Sie die Schönheit der Natur: Die Gautschgrotte ist nicht nur für ihre geologischen Formationen bekannt, sondern auch für ihre natürliche Schönheit. Nehmen Sie sich Zeit, um die vielen Wunder der Höhle zu bestaunen und die Ruhe und Stille der Umgebung zu genießen. FAQs (Häufig gestellte Fragen) Frage 1: Wie lange dauert eine Tour durch die Gautschgrotte? Antwort: Eine Tour durch die Gautschgrotte dauert in der Regel etwa eine Stunde. Frage 2: Kann ich die Gautschgrotte auch ohne Guide besuchen? Antwort: Nein, es ist notwendig, an einer geführten Tour teilzunehmen, um die Gautschgrotte zu besichtigen. Dies dient der Sicherheit der Besucher und dem Schutz der Höhle. Frage 3: Gibt es Parkmöglichkeiten in der Nähe der Gautschgrotte? Antwort: Ja, es gibt ausreichend Parkplätze in der Nähe der Gautschgrotte. Beachten Sie jedoch, dass diese während der Ferienzeiten stark frequentiert sein können. Schlussfolgerung Die Gautschgrotte in der Sächsischen Schweiz ist nicht nur eine beeindruckende geologische Formation, sondern auch ein Ort von historischer Bedeutung. Ihre Entdeckung durch Johann Adolf Gautsch im 19. Jahrhundert hat dazu beigetragen, das Interesse an der Erforschung der Sächsischen Schweiz zu wecken. Ein Besuch der Gautschgrotte ist ein unvergessliches Erlebnis und bietet Besuchern die Möglichkeit, die Schönheit und den Zauber dieser faszinierenden Höhle zu erleben. Lesen Sie den ganzen Artikel

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Übersicht Wortfeld Berufe

Gerade bei Berufen haben viele Kinder Schwierigkeiten zwischen Beruf, Tätigkeit, Arbeitsstätte etc. zu unterscheiden und die jeweiligen Berufe gedanklich mit Leben zu füllen. Diese Übersicht kann dabei helfen die Bereiche voneinander abzugrenzen und somit gleichzeitig die Speicherung zu verbessern. Wenn man die einzelnen Bereiche mit Würfelzahlen versieht und in der Mitte eine Bildkarte mit einem…

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Adipositas in Hunger Spielen.

In politisierten Zeiten bestimmen vorallem die gesellschaftlichen Ränder den Diskurs. Man sollte allerdings berücksichtigen, was heute bereits als außerhalb des Sagbaren eingeordnet wird. Man kann getrost sagen, dass "extremistische" Positionen von heute, vor zwanzig Jahren als völlig normal gegolten hätten. Die Gesellschaft hat sich weiterentwickelt. Doch hat sie das wirklich? Die Ausgrenzungsmechanismen funktionieren so gut wie eh und je. Sie sind sogar noch besser geworden. Lediglich die Gründe und Themenschwerpunkte, die zu einem Ausschluss führen, sind andere. Aus Gesprächen vernehme ich Frustration. Die Schwierigkeit heute, besteht jedoch darin begründen zu können warum man frustriert ist. Ein Artikel in der Zeitung oder kein Artikel in einer Zeitung sollten nicht dazu führen, dass sich Menschen hassen oder etwas in Gewalt umschlägt. Wenn ich Wutbürger (ich mag das Wort nicht, da es überbeansprucht wurde) und neu aufgewachte Boomer frage, was sich in ihrem Leben verschlechtert hat, kommt meistens nicht viel. Man verweist dann auf dies und das, aber etwas handfestes haben sie nicht. Ich muss für mich selber auch konstatieren, dass mein Leben schlimmer sein könnte. Finanziell ging es mir nie besser. Zudem habe ich Dinge, die mein Leben auf einen neuen Standard heben, angeschafft. Was also frustriert die Leute? Nehmen wir die AfD. Sie gewinnt an Zuspruch, ohne dass sie regelmäßig in irgendwelche überregionalen Sendeformaten, die über GEZ-Gebühren finanziert werden, eingeladen wird. Andere Parteien werden dort besser repräsentiert und verlieren trotzdem an Zuspruch (https://de.statista.com/statistik/daten/studie/954672/umfrage/parteizugehoerigkeit-der-politiker-in-talkshows-vs-sitzanteil-im-bundestag/). Erklären kann ich mir dies nur, weil die Zeit des linearen Fernsehens sich dem Ende neigt. Was normal ist wenn man sich seine Unterhaltung immer individueller gestalten kann. Die Zeiten, an denen man sich an der Arbeitsstätte über eine Samstagabendshow austauschte, liegen lange zurück. Fernsehen ist nichts verbindendes mehr. Es ist nicht so, dass man keine Momente mehr teilen kann, doch ist es heute kleinteiliger. Der Zuspruch zur AfD resultiert nicht aus einer allgemeinen Vorstellung, die einer Idee zugrunde liegt. Vielmehr symbolisiert sie etwas, dass durch viele Atome geschaffen wurde. Der Clou liegt für mich tatsächlich darin, dass ihr Zuspruch nicht im Verhältnis zu der Berichterstattung steht. Und wenn Berichterstattung erfolgt, ist sie zudem zumeist nicht positiv. Es ist tatsächlich schwer einzuordnen was frustriert. Es gibt berechtigte Ärgernisse, doch sind diese noch nicht so dramatisch, dass man uns mit einem Entwicklungsland vergleichen könnte. Es sollte allerdings nicht unser Ziel sein, uns erst dann Gedanken zu machen wenn wir wieder ein Entwicklungsland sind. Gerade einen Übergang von einer Hoch-Zeit zum Mittelmaß zu moderieren ist mit einem gewissen Fingerspitzengefühl verbunden. Mit Ruhm bekleckert man sich diesbezüglich hierzulande im Moment nicht. Man weigert sich eine Abwärtsspirale wahrzunehmen und schmückt sich mit vergangenen Erfolgsgeschichten. Auch in vergangenen Zeiten war ein König oder Fürst immernoch gut genährt wenn die Ernte ausfiel. Man ist ja nicht von einen auf den anderen Tag nur noch Haut und Knochen.

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Die ehemalige Arbeitsstätte meiner Schwiegermutter.

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Einsatzwechseltätigkeit: Was sollten Sie wissen?

Einsatzwechseltätigkeit – Was bedeutet sie im rechtlichen Sinn. Einsatzwechseltätigkeit: Wie und warum sie auftritt.

Unter Einsatzwechseltätigkeit versteht man die Tätigkeit von Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer beruflichen Anforderungen regelmäßig an verschiedenen Standorten arbeiten. Sie kann in verschiedenen Branchen vorkommen, z. B. im Baugewerbe, in der Montage oder Installation, im Veranstaltungsmanagement oder in der Beratung. In diesem Artikel befassen wir uns mit den Feinheiten der Einsatzwechseltätigkeit und den steuerlichen Vorteilen.

Was ist Einsatzwechseltätigkeit?

Eine Einsatzwechseltätigkeit ist eine berufliche Tätigkeit außerhalb der Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte (§ 9 Abs. 4 EStG). Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer in der Regel weniger als 20 Prozent der Zeit an einer festen Arbeitsstätte tätig ist. Die Anzahl der Einsätze ist in diesem Fall nicht relevant.

Dabei unterscheidet man folgende Arten im Rahmen der Einsatzwechseltätigkeit:

Rotation: Arbeitnehmer wechseln regelmäßig zwischen verschiedenen Abteilungen oder Teams innerhalb eines Unternehmens.

Standortwechsel: Mitarbeiter werden an verschiedenen Standorten innerhalb des Unternehmens eingesetzt. Sie können auch in andere Niederlassungen oder Tochtergesellschaften gesendet werden. (Mitglieder einer Betriebsreserve für Filialbetriebe)

Projektwechsel: Mitarbeiter arbeiten an verschiedenen Projekten oder Aufgaben und wechseln regelmäßig Projektpartner und Arbeitsbereiche.

Austauschprogramme: Mitarbeiter nehmen an Austauschprogrammen teil. Dabei werden sie für einen bestimmten Zeitraum an andere Standorte oder Unternehmen entsandt.

Auslandseinsätze. Mitarbeiter gehen für bestimmte Projekte oder Aufgaben ins Ausland und wechseln den Standort regelmäßig.

Cross-Training: Mitarbeiter werden in verschiedenen Bereichen geschult und können je nach Bedarf in verschiedenen Funktionen eingesetzt werden.

Job-Rotation: Mitarbeiter wechseln häufig den Arbeitsplatz und arbeiten in verschiedenen Unternehmen oder Branchen, um ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erweitern.

Vor allem ist so eine Art der Berufstätigkeit für folgende Branchen typisch:

Gesundheitswesen: Krankenschwestern, Ärzte, Pflegepersonal, Rettungssanitäter

Industrie: Produktionsarbeiter, Maschinenbediener, Schichtleiter

Gastronomie: Kellner, Köche, Barkeeper

Transportwesen: LKW-Fahrer, Piloten, Flugbegleiter

Sicherheitsdienste: Polizisten, Sicherheitskräfte, Wachpersonal

Einzelhandel: Verkaufspersonal, Lagermitarbeiter

Medien: Journalisten, Kameraleute, TV-Produktionsmitarbeiter

Energie- und Wasserversorgung: Kraftwerksmitarbeiter, Versorgungstechniker

IT-Branche: Systemadministratoren, Support-Mitarbeiter, Programmierer

Hotellerie und Tourismus: Hotelangestellte, Rezeptionisten, Tourguides

Einsatzwechseltätigkeit und Steuererklärung

Da der Arbeitsnehmer an wechselnden Einsatzstellen tätig ist, befindet er sich in einer besonderen Situation. In dieser Situation entstehen höhere Kosten für Fahrt, Verpflegung und Übernachtung. Die höheren Kosten werden vom Finanzamt berücksichtigt, indem sie im Veranlagungszeitraum nach den gleichen Grundsätzen wie bei Dienstreisen als Betriebsausgaben behandelt werden.

Angaben in der Steuererklärung

Die Arbeitnehmer geben in der Steuererklärung in der Anlage N unter der Rubrik „Beruflich veranlasste Auswärtstätigkeiten“ ihre Kosten im Zusammenhang mit dem Wechsel des Einsatzortes an. Seit dem Kalenderjahr 2008 ist dies die offizielle Bezeichnung für die Steuer auf Einsatzwechseltätigkeiten, Fahrten und Reisen.

Seit dem 1. Januar 2014 richten sich die steuerpflichtigen Dienstreisekosten nach dem Einkommensteuergesetz (§ 9 EStG). Darüber hinaus regeln § 3 Nr. 13 EStG (öffentlicher Dienst) und § 3 Nr. 16 EStG (Privatwirtschaft) den Umfang der steuerfreien Arbeitgebervertretung. Das ausführliche, jetzt aktualisierte Einführungsschreiben des BMF (Bundesministerium der Finanzen) ergänzt die gesetzlichen Regelungen, verdeutlicht mit zahlreichen Beispielen wichtige Fälle der Lohnsteuerpraxis und gibt Erläuterungen zu den Besonderheiten bei Arbeitnehmern mit wechselnden Aufgaben (BMF, Schreiben vom 24. Oktober 2014, IV C 5 – S 2353/14/10002, BStBL 2014 I S. 1412).

Einsatzwechseltätigkeitsbescheinigungen

Die Einsatzwechseltätigkeitsbescheinigung ist ein offizielles Dokument. Sie wird vom Arbeitgeber ausgestellt, um die regelmäßige Tätigkeit an wechselnden Einsatzorten eines Mitarbeiters zu bestätigen. Diese Bescheinigung ist insbesondere in Bezug auf steuerliche Angelegenheiten relevant. Sie dient dazu, die berufliche Notwendigkeit und die Dauer der Einsatzwechseltätigkeit zu dokumentieren: typischerweise Informationen über die Dauer der Einsatzwechseltätigkeit und die verschiedenen Einsatzorte des Mitarbeiters.

Die Bescheinigung dient auch als Nachweis für das Finanzamt, dass die Tätigkeit des Mitarbeiters regelmäßige Wechsel der Arbeitsorte erfordert. Sie wird in der Regel im Rahmen der Steuererklärung verwendet, um bestimmte steuerliche Vergünstigungen oder Werbungskosten geltend zu machen.

Hinweis: Werbungskosten werden nicht berücksichtigt, wenn sie in unmittelbarem wirtschaftlichem Zusammenhang mit nicht steuerpflichtigen Einkünften stehen.

Steuerliche Vorteile und Abzüge bei Einsatzwechseltätigkeit

Zu den wichtigsten Kosten bei der Auswärtstätigkeit gehören:

Reisekosten: An- und Abreise zum und vom Zielort, Heimreisen, Abreisen zu Dienstreisen usw.

Verpflegungskosten: Für bis zu drei Monate gelten Pauschalbeträge. Bis Ende 2019 betrug die Pauschale bei einer Abwesenheit von mindestens acht Stunden 12 €. Bei mehrtägiger Abwesenheit erhielten Sie für den An- und Abreisetag jeweils 12 € und für einen ganzen Tag Abwesenheit 24 €. Seit Januar 2020 gelten höhere Pauschalen: 14 € für eine Abwesenheit von mindestens acht Stunden und 14 € für An- und Abreisetage. Der Pauschalbetrag für einen ganzen Tag Abwesenheit beträgt jetzt 28 €.

Unterkunftskosten: In den ersten 48 Monaten kann der volle Betrag im Land geltend gemacht werden.

Zusätzliche Reisekosten: Parkgebühren, Mautgebühren, Gepäckaufbewahrung, Eintrittsgelder usw.

Hinweis: Wenn der Arbeitgeber Reisekosten (Arbeitsvergütungen, Spesen, Bau- oder Einrichtungsbeihilfen, Tagegelder, Verpflegungszuschüsse, Mahlzeiten) steuerfrei erstattet, ist dies bis zu dem Betrag möglich, bis zu dem die Reisekosten als Betriebsausgaben abgezogen werden können. Der Betrag, den der Arbeitgeber erstattet, muss in der Steuererklärung als Betriebsausgabe abgezogen werden.

Änderung der Einsatztätigkeit mit Dienstwagen

Mitarbeiter, die über einen Dienstwagen verfügen, erhalten für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte eine zusätzliche Geldleistung im Rahmen der 1-Prozent-Regelung in Höhe von 0,03 Prozent der Gesamtkosten. Für Mitarbeiter, die den Dienstort wechseln, wird die zusätzliche Zulage für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte mit dem Dienstwagen nicht berechnet, wenn sie keine erste Tätigkeitsstätte haben.

Zuschussfähige Fahrten zum Unternehmen sind Dienstreisen des Arbeitgebers, bei denen der zusätzliche geldwerte Vorteil von 0,03 Prozent für die Nutzung eines Firmenwagens nach der 1-Prozent-Methode in diesem Fall nicht berücksichtigt wird.

Wie man die Steuererklärung bei Einsatzwechseltätigkeit richtig ausfüllt

Wenn Sie ein/e Arbeitnehmende/er mit Einsatzwechseltätigkeit sind, müssen Sie bei der Ausfüllung der Steuererklärung aufmerksam sein und alle wichtigen und relevanten Angaben richtig eintragen.

Hier sind einige Tipps:

Sammeln und bewahren Sie alle relevanten Belege auf.

Erfassen Sie Ihre Einnahmen.

Berücksichtigen Sie Ihre Reisekosten und beruflich bedingten Ausgaben.

Vergessen Sie nicht Ihre Steuervorteile, falls vorhanden.

Benutzen Sie, falls möglich, die elektronische Steuererklärung.

Es ist ratsam, die Hilfe eines Steuerberaters zu holen oder Ihr lokales Finanzamt um Unterstützung zu bitten.

Befolgen Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um in der Steuererklärung eine alternierende Beschäftigung anzugeben:

Sammeln Sie alle relevanten Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Nachweise über die Einsatzorte, Reisekostenabrechnungen, usw.

Feststellung der Einsatzwechseltätigkeit: Überprüfen Sie, ob Ihre Tätigkeit tatsächlich als Einsatzwechseltätigkeit gilt. Dies könnte durch die Art der Arbeit und die verschiedenen Einsatzorte bestimmt werden.

Reisekostenabrechnung: Erfassen Sie alle relevanten Reisekosten, wie Fahrtkosten, Übernachtungskosten, Verpflegungsmehraufwendungen usw. Diese Kosten können in der Steuererklärung geltend gemacht werden.

Aufteilung der Werbungskosten: Es ist wichtig zu beachten, dass nur die Kosten, die direkt mit der Einsatzwechseltätigkeit zusammenhängen, absetzbar sind. Andere Kosten, die nicht im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen, können nicht geltend gemacht werden.

Besonderheiten bei doppelter Haushaltsführung: Falls Sie aufgrund Ihrer Einsatzwechseltätigkeit einen zweiten Haushalt unterhalten müssen, können auch hierfür Kosten steuerlich geltend gemacht werden. Dazu gehören Mietkosten, Verpflegungsmehraufwendungen und Umzugskosten.

Pendlerpauschale: Überprüfen Sie, ob Sie die Pendlerpauschale in Anspruch nehmen können. Dies ist eine Pauschale für die Fahrtkosten zwischen Wohnort und erster Tätigkeitsstätte.

Steuerklassenwahl: Überprüfen Sie Ihre Steuerklasse, da diese Auswirkungen auf die Höhe der Lohnsteuer hat. In manchen Fällen kann es vorteilhaft sein, die Steuerklasse zu ändern.

Aufbewahrung von Belegen: Bewahren Sie alle relevanten Belege gut auf. Dies ist wichtig, falls das Finanzamt Nachfragen hat.

Fallbeispiele und Szenarien

Unten finden Sie einige Beispiele und Szenarien von Einsatzwechseltätigkeit und ihre mögliche Auswirkungen auf die steuerliche Situation:

Beispiel 1: Berater mit festem Standort

Ein Unternehmensberater arbeitet für ein Beratungsunternehmen und wird regelmäßig zu verschiedenen Kunden entsandt. Er hat keinen festen Arbeitsplatz. In diesem Fall kann er die Kosten für die Fahrten zu den Kunden, die Unterkunftskosten und die Verpflegungsmehraufwendungen von der Steuer absetzen.

Beispiel 2: Vertriebsmitarbeiter auf regelmäßigen Geschäftsreisen

Ein Außendienstmitarbeiter arbeitet für ein Unternehmen und muss regelmäßig zu Kunden in verschiedenen Regionen reisen. In seinem Arbeitsvertrag steht, dass er keinen festen Arbeitsplatz hat. In diesem Fall kann er die Kosten für die Reisen zu den Kunden und zusätzliche Ausgaben für Mahlzeiten von der Steuer absetzen.

Beispiel 3: Ein Monteur-Mechaniker auf dem internationalen Parkett

Ein Monteur arbeitet für ein Unternehmen, das weltweit tätig ist. Er wird regelmäßig auf internationalen Baustellen eingesetzt. Nicht nur die normalen Transportkosten, sondern auch die Umzugskosten und die Kosten für die Unterhaltung eines zweiten Haushalts können sich auf die Besteuerung auswirken.

Beispiel 4: Arbeitnehmer mit zwei Haushalten

Ein Softwareentwickler arbeitet für ein Unternehmen, das weit von seinem Wohnsitz entfernt ist. Er beschließt, einen zweiten Haushalt in der Nähe seines Arbeitsplatzes zu führen. In diesem Fall können Miete, zusätzliche Lebensmittelkosten und andere Ausgaben, die mit der Führung eines doppelten Haushalts verbunden sind, steuerlich geltend gemacht werden.

Beispiel 5: Wie werden die Reisekosten vom Finanzamt berechnet:

Frau X fährt morgens wie üblich 20 Kilometer zur Arbeit in das Büro einer Handelsfirma. Ihr Dienst endet um 12:00 Uhr. Da ihre Schicht im Restaurant um 12:30 Uhr beginnt, fährt sie direkt von ihrer ersten Arbeitsstelle zu ihrer zweiten Arbeitsstelle. Hierfür legt sie 10 Kilometer zurück. Und nach ihrer Schicht fährt sie 10 Kilometer nach Hause. In diesem Fall kann sie nicht alle Fahrten als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen. Vielmehr gilt die Fahrt zur ersten Arbeitsstelle als Umweg auf dem Weg zur zweiten Arbeitsstelle. In diesem Fall rechnet das Finanzamt wie folgt: Für eine einfache Fahrt, d. h. dorthin, hat sie 30 Kilometer (20 + 10) zurückgelegt – und kann die Hälfte davon, also 15 km, steuerlich geltend machen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die steuerliche Behandlung von Umzugsaktivitäten von Fall zu Fall unterschiedlich sein kann. Daher sollte die genaue steuerliche Situation immer mit einem Steuerberater oder Finanzexperten besprochen werden.

Unsere Finom-Experten sind jederzeit bereit, Ihr Unternehmen zu unterstützen und Sie in zahlreichen Fragen zu beraten. Durch die Einrichtung eines Geschäftskontos wird es für Sie viel einfacher, die Ihnen zustehenden Freibeträge und Ermäßigungen zu ermitteln. Sie können sich auf Ihre Belege und Dokumente konzentrieren und die Rechnungsstellung, das Spesenmanagementund die Ausstellung von Karten an Finom delegieren.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einsatzwechseltätigkeit für Arbeitnehmer eine interessante Möglichkeit darstellt, beruflich flexibel an verschiedenen Orten tätig zu sein. Die steuerlichen Aspekte dieser Arbeitsform können sowohl Herausforderungen als auch Chancen bieten.

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Pendeln zur Arbeit ein Klimakiller?

Das Pendeln zur Arbeit und vor allem ins Büro kostet uns nicht nur unmengen an Geld, Zeit und Kraft, sondern ist ein echter Klimakiller. Wir müssen Arbeiten neu definieren!

Firmen die sich mit einem grünen Gütesiegel schmücken sind in der Regel aber ganz erheblich inkonsequent und verdienen eigentlich das "Green" auf ihren Produkten nicht. Sie unterhalten heute noch und nach wie vor und gleich aller Erfahrungen auch in der Corona Pandemie immernoch Büros in denen sie ihre Mitarbeiter zwecks kontrollierter Arbeit zusammenrufen. Auch Unternehmen von denen man das überhaupt nicht erwarten dürfte, wie beispielsweise auch Google, kommen nicht davon los.

Dabei ist gerade das Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsstätte ein echter Klimakiller. Es verdient die Überschrift, der sich einige aus der Fachpresse bedienen zurecht: Das tägliches Pendeln ist ein CO2 Albtraum. Ein paar Zahlen aus verschiedenen Studien besagen, dasses allein in Deutschland 13 Millionen regelmäßige Pendler gibt, die eine durchschnittlich Strecke von rund 34 km an Hin- und Rückfahrten zurücklegen. Summa Sumarum also 440 Millionen km und das jeden Tag. Der größte Anteil im Individualverkehr, doch es wäre Augenwischerei, dass öffentliche Vekehrsmittel keinen Anteil an der CO2 Belastung hätten.

Man kann sich mit etwas Kenntniss über den CO2 Ausstoß von Autos schnell errechnen wie viel das ist. Auch wenn wir fair bleiben müssen! Das Auto ist nicht die ausschlaggebende relevante Größe bei den CO2-Emissionen allein. Doch der sogenannte Berufsverkehr hat ja noch viele andere Belastungen im Gepäck und die Kosten viel Geld. Infrastruktur muss geschaffen werden, in Ordnung gehalten werden und stetig ausgebaut werden. Die Luft und die Lärmbelastung in den Großstädten schädigt uns nachhaltig. Pendeln im Stau und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, wie Bus und gerade auch der Bahn ist purer Stress.

Versteckte Kosten sind da auch im Bereich der Kinderbetreuung und in der Folge unserer Belastung im Krankenwesen. Und wir wissen es und machen es doch munter weiter. Zum einen weil wir gezwungen werden und zum anderen weil es keine Anreize gibt. Staatliche Unterstützung bei der Durchsetzung von Homeoffice Lösungen und kein Green-Siegel für Unternehmen, die keine Bürogebäude mehr unterhalten, sondern eben Ihre Mitarbeiter flexibel Arbeiten lassen. Pychologie, denn der Cheff will ja seine Mitarbeiter gerne umsich scharen und kontrollieren können. Aber auch Mitarbeiter tun sich schwer mit flexiblem Arbeiten Arbeit und Freizeit zu trennen.

Und auch hier fängt es schon an, weil wir es nicht schaffen Arbeit neu zu definieren. Ein Killer flexiblen Arbeitens ist das Maß, welches wir für die Vergütung der Arbeit zu Grunde legen. Die Stechuhr! Auch hier steht uns der Gesetzgeber allein schon mit Regelungen zur Arbeitszeit genauso im Weg, wie die Arbeitgeber selbst. Es fehlt allen dabei auch an Disziplin. Das aber ist erlernbar. Wir müssen also Unternehmen künftig in die Pflicht nehmen und sie nicht allein auszeichnen wenn sie einen glügeren weg einschlagen, sondern sie zur Kasse bitten, wenn sie es eben nicht tun.

Ein nicht alleinig ausschlaggebender Punkt mag das Pendeln sein, doch es ist ein wichtiger Punkt uns und unsere Umwelt und das Klima zu entlasten. Viel mehr, als unsere Bevölkerung mit der Brechstange zu zwingen auf E Autos oder Wärmepumpen umzusteigen. Großes Problem ist, dass die Regierung sicher genau weiß, dass dann alle Sünden des Breitbandausbaus zu Tage kommen bzw. in den Fokus kommen. Etwas das man nicht so einfachauf die Bürger oder Unternehmen abwelzen kann, weil hier der Bund, Länder und Kommunen in der Pflicht wären.

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Der Einfluss von Hassrede auf die Gemeinschaft: Ein bedrückender Zwischenfall in Solingen Am Montag, den 02. Oktober 2023, ereignete sich nur 700 Meter von der WDR-Redaktion entfernt ein schwerwiegender Vorfall, der einmal mehr die Brisanz der Thematik Migration (Invasion) und Hassrede in den Vordergrund rückt. Ein Jordanier überfuhr dabei fünf Frauen und sorgte damit für Entsetzen in Solingen. Doch dieser Vorfall wurde in den Medien kaum thematisiert, was eine Debatte darüber auslöste, ob solche Ereignisse ausreichend Aufmerksamkeit erhalten. Die Opfer wurden in unmittelbarer Nähe der Arbeitsstätte des Westdeutschen Rundfunks angefahren, doch seltsamerweise blieb dieses Geschehnis weitgehend unbeachtet. Dies wirft Fragen auf: Wird die Öffentlichkeit ausreichend über die zunehmenden Gewaltakte in unserer Gesellschaft informiert, oder werden solche Berichte aus politischen Gründen zurückgehalten? Ein weiteres diskutiertes Thema ist die zunehmende Radikalisierung mancher Personen in unserer Gesellschaft. Ein hochrangiger Labour-Politiker äußerte jüngst drastische Worte gegen Migration (Invasion)skritiker. In seiner Rede forderte er sogar, diesen „die Kehle durchzuschneiden“, um angeblich Ruhe in der Gesellschaft zu schaffen. Solche extremen Äußerungen sind erschreckend und tragen zur Polarisierung bei. Der Vergleich mit historischen Figuren wie Dschingis Khan, der als Metapher für Brutalität und kompromissloses Durchgreifen verwendet wird, zeigt deutlich die Schärfe der Rhetorik in dieser Debatte. Aber welche Auswirkungen hat es auf die Gemeinschaft, wenn politische und öffentliche Persönlichkeiten solche Äußerungen machen? Radikale Aussagen, wie die von dem Labour-Politiker, und Gewaltakte, wie sie in Solingen geschehen, schüren Angst und Unsicherheit unter den Bürgern. Es ist essenziell, dass solche Vorfälle und Aussagen nicht die Oberhand in öffentlichen Diskussionen gewinnen. Stattdessen sollte der Fokus auf konstruktivem Dialog und friedlicher Konfliktlösung liegen. Aber wie können solche Ereignisse künftig durch Politik und Gesellschaft verhindert werden? Erstens ist es unerlässlich, dass Politiker verantwortungsvoll mit ihrer Macht der Worte umgehen und keine Hassrede provozieren. Politische Sensibilität und klare Kommunikation sind Schlüssel, um einer Radikalisierung vorzubeugen. Zweitens sollte die Regierung Programme zur Integration und Förderung des interkulturellen Dialogs verstärken. Bildungseinrichtungen könnten ihren Lehrplan um Module zu Toleranz und friedlicher Konfliktlösung erweitern. Auch Medien haben eine wichtige Rolle: Sie müssen ausgewogen über solche Vorfälle berichten und gleichzeitig keine Panik verbreiten. Abschließend steht es außer Frage, dass sowohl drastische Worte als auch gewalttätige Taten die gesellschaftliche Harmonie massiv stören. Ein gemeinsames Vorgehen von Regierung, Bildungseinrichtungen und Medien kann dazu beitragen, Spannungen abzubauen und den sozialen Zusammenhalt zu stärken.

[maevewls]

Die Sims 3 A-Z

Bisherige Veröffentlichungen: Grundspiel, Erweiterungen und Accessoire-Pakete

alle Erweiterungen (auch Erweiterungspacks und AddOns) und Accessoires (auch Minis) mit Icons in Reihenfolge der Erscheinung plus Kurzfakten und Schwerpunkte für Die Sims 3

Thema: Spielführer

Jedes Jahr sind 2 bis 3 vollwertige Erweiterungen und ähnlich viele Accessoir-Pakete – sog. Minis – zu Die Sims 3 erschienen.

Basisspiel Die Sims 3

Nachbarschaft: Sunset Valley

Kreatur: Geister

11 Fähigkeiten

11 angestelle Karrieren + 4 selbständige Karrieren + 4 Teilzeitjobs

Inhalt:

Die Sims finden Freunde, gründen Familien, gehen zur Schule oder suchen sich eine Arbeit. Sie lernen Fähigkeiten, haben Hobbies wie Gartenarbeit, Angeln, Heimwerken, Insekten oder Edelsteine sammeln, ziehen ihre Kinder groß und machen Karriere. Du kannst Sims und Famillien erstellen, Häuser bauen und einrichten und mit deinen Haushalten spielen.

Sims haben unterschiedliche Charaktere: Mehrere Merkmale bestimmen ihr Verhalten und ihre Vorlieben. Sie streben nach der Erfüllung eines Lebenswunsches, können sich Zufriedenheit auf Lebenszeit erarbeiten und gegen Lebenszeitbelohnungen eintauschen.

In der Offenen Nachbarschaft bewegen sie sich frei zwischen allen Grundstücken, treffen Nachbarn und können Gemeinschaftsgrundstücke wie Parks, Läden und Arbeitsstätten besuchen.

Das Basisspiel beinhaltet die Lebensgrundlage für alle Sims und ist auch die Voraussetzung für alle Erweiterungen.

Erweiterung Die Sims 3 Reiseabenteuer

Unter-Nachbarschaften – Reiseländer: Al Simhara, Champs les Sims, Shang Simla

Kreatur: Mumien

3 Fähigkeiten

2 selbständige Karrieren

Inhalt:

Deine Sims können nun reisen. In allen Reiseländern warten lokale, kulinarische Köstlichkeiten und zahlreiche Abenteuer in geheimnisvollen Gebäuden und Grüften auf sie. Du hast die Wahl zwischen Al Simhara (Ägypten), Champs les Sims (Frankreich) und Shang Simla (China). Mit häufigen Reisen und dem Bestreiten von Abenteuern erarbeiten sich deine Sims Visa-Punkte, findet schöne Adenken oder wertvolle Relikte und können sich Ferienwohnungen kaufen.

Erweiterung Die Sims 3 Traumkarrieren

Nachbarschaft: Twinbrooks

Kreatur: Simboter

2 Fähigkeiten

1 angestellte Karriere, 2 selbständige Karrieren, 7 Traumkarrieren

Inhalt:

Deine Sims können zahlreiche neue Jobs annehmen. Für die meisten der neuen Karrieren verschwindet dein Sim nicht mehr in einer Arbeitsstätte. Vielmehr hängt sein beruflicher Erfolg vom aktiven Lösen seiner Arbeitsaufgaben ab: Zum Beispiel klärt ein Privatdetektiv knifflige Fälle, ein Geisterjäger befreit Nachbarn von Spukerscheinungen, ein Feuerwehrmann rettet Mitsims und ein Stylist gibt Kunden ein neues Aussehen.

Erweiterung Die Sims 3 Late Night

Nachbarschaft: Bridgeport

Kreatur: Vampire

4 Fähigkeiten

1 angestellte Karrieren, 1 freie Karriere, 1 Teilzeitjob

Inhalt:

Das Großstadt- und Nachtleben hält Einzug in Die Sims 3. Zahlreiche Kneipen, Diskos und gehobene Clubs, sowie ein neues U-Bahn-System locken Partytiger zu feuchtfröhlichen Nächten und Live-Musik ein. Musiker freuen sich über eine größere Auswahl an Instrumenten, können Bands gründen und das Nachtleben mit Auftritten bereichern.

Erweiterung Die Sims 3 Lebensfreude

keine Nachbarschaft

Kreatur: Imaginärer Freund

keine Fähigkeiten

1 angestellte Karriere, 1 Traumkarriere

Inhalt:

Lebensfreude ergänzt viele kleine Dinge im simlischen Zusammenleben. Die vielen Altersstufen rücken näher aneinander: Kleinkinder können mit ihren älteren Geschwistern spielen, Kinder und Teens hecken Streiche aus und können aufs Internat geschickt werden, Eltern bringen Teens das Autofahren bei und Großeltern schwärmen von ihren Enkeln.

Erweiterung Die Sims 3 Einfach Tierisch

Nachbarschaft: Apaloosa Plains

Kreatur: Einhorn

1 Fähigkeit, 3 tierische Fähigkeiten

1 angestellte Karriere

Inhalt:

Vierbeiner lassen die Herzen der simlischen Tierfreunde höher schlagen. Neben Katzen und Hunden sind diesmal auch Pferde spielbar. Genau wie Sims haben diese Haustiere unterschiedliche Charaktereigenschaften und verfolgen eigene Interessen. Neben den spielbaren Vierbeinern gibt es zahlreiche Kleintiere wie Vögel, Reptilien und Nager, die deine Sims in Käfigen und Terrarien halten können.

Erweiterung Die Sims 3 Showtime

Nachbarschaft: Starlight Shores

Kreatur: Dschinns

keine Fähigkeiten

3 Traumkarrieren

Inhalt:

Castingshows und Auftritte sind nun auch für deine Sims möglich. Als Zauberer, Akrobat oder Sänger müssen sie sich die Bühnen der Welt erobern. An immer anspruchsvolleren Auftrittorten kann dein Künstler wachsende Mengen in seinen Bann ziehen: Ruhm und Simoleon sind sein Lohn.

Erweiterung Die Sims 3 Supernatural

Nachbarschaft: Moonlight Falls

Kreaturen: Feen, Vampire, Werwölfe, Hexen

1 Fähigkeit

1 angestellte Karrieren, 1 freie Karriere

Inhalt:

Fantasy und Horror stellen den Alltag deiner Sims auf den Kopf: Alles ist möglich, wenn Feen, Vampire, Werwöle und Hexen die Nachbarschaft unsicher machen. Verwandle deine Sims in diese Wesen und nutze deren übernatürliche Kräfte. Oder lasse deinen Sim tief in die Alchemie einsteigen und mit zahlreichen Elixieren gute und böse Taten begehen.

Erweiterung Die Sims 3 Jahreszeiten

keine Nachbarschaft

Kreatur: Aliens

keine Fähigkeiten

1 Teilzeitarriere für Aliens

Inhalt:

Wetterlagen wie Sonne, Nebel und Schnee verändern das Aussehen aller Simswelten. Ein Kalender strukturiert das Leben deiner Sims nun in Frühling, Sommer, Herbst und Winter. Familien können zu jeder Jahreszeit typische Familien- und Volksfeste, sowie Jubiläen feiern und sich wettertypischen Aktivitäten wie Fussball spielen oder Schlittschuhlaufen widmen.

Erweiterung Die Sims 3 Wildes Studentenleben

Unternachbarschaft: Campus der Simsuniversität

Kreatur: Pflanzensims

4 Fähigkeiten

3 angestellte Karrieren

Inhalt:

Ob Feten oder strammes Lernprogramm: Ein paar Wochen auf dem Campus können die Zukunft deiner Sim maßgeblich beeinflussen. Als Mitglied einer Sozialen Gruppe stehen neue Karrieremöglichkeiten zur Auswahl, gute Noten sorgen später für höhere Gehälter und viellecht findet dein Student während einer Lagerfeuerparty auch die Liebe seines Lebens!

Erweiterung Die Sims 3 Inselparadies

Nachbarschaft: Isla Paradiso

Kreatur: Meerjungfrau

1 Fähigkeit

1 Traumkarriere, 1 freie Karriere

Inhalt:

Im Inselparadies dreht sich das ganze Leben um das kühle Nass. Das bisher bekannte Sims-Leben wird dabei um mehrere Dimensionen erweitert: Sims tauchen nun ab und können Unterwasserwelten mit Muscheln, Höhlen und Schatzkisten erkunden. Häuser sind nicht mehr ortsgebunden: als Hausboote können sie ablegen und an beliebigen Punkten der Welt vor Anker gehen.

Erweiterung Die Sims 3 Into the Future

Unternachbarschaft: Oasis Landing

Kreatur: Plumbots

3 Fähigkeiten

2 angestellte Karrieren, 1 freie Karriere

Inhalt:

Die Gegenwart ist deinem Haushalt nicht genug? Dann kann er nun in die Zukunft reisen und sich von neuen Technologien und intelligenten Robotern beeindrucken lassen. Ein Besuch der eigenen Nachfahren zeigt, wie erfolgreich dein Sim die Gegenwart gemeistert hat.

Mini Die Sims 3 Luxus-Accessoires

Die Luxus-Accessoires liefern dir moderne Möbel und Elektronik, sowie trendige Mode. Außerdem sind drei beliebte Objekte aus Die Sims 2 enthalten: vibrierendes Bett in Herzform, elektrische Gitarre und Aquarium. Wer seine Fische nicht in Gläsern halten möchte, kommt um dieses kleine AddOn nicht herum.

Mini Die Sims 3 Gib Gas-Accessoires

Bei den Gib Gab-Accessoires dreht sich alles um neue Autos und passende Garagenausstattung mit dekorativen Werkbänken und Werkzeugschränken.

Mini Die Sims 3 Design-Garten-Accessoires

Sind deine Sims Naturliebhaber und verbringen die meiste Zeit im Freien? Dann halten die Design-Garten-Accessoires eine passende Outdoor-Komplettküche mit großen eingebautem Grill und Kühlschrank für dich bereit. Dazu gibt es passende Gartenmöbel, sowie Liegestühle und Whirlpools.

Mini Die Sims 3 Stadt-Accessoires

Mit den Stadt-Accessoires kannst du vor allem Gemeinschaftsgrundstücke aufwerten. Für die Bibliothek stehen neue Bücherregale bereit. Das Fitness-Center kann nun mit moderenen Geräten aufwarten. Viele neue Spielgeräte werten jeden Spielplatz auf. Wer das AddOn Traumkarrieren und Wildes Studentenleben nicht hat, erhält hier auch eine erste Waschmaschine und einen Trockner.

Mini Die Sims 3 Traumsuite-Accessoires

Mit den Traumsuite-Accessoires zieht Romantik in die Schlafzimmer deiner Sims. Himmelbetten, Blumen und Kerzen, sowie zahlreiche Unterwäsche für Sie und Ihn sorgen für romantische Stunden. Außerdem können Badezimmer zu einer wahren Wohlfühloase aufgewertet werden.

Mini Die Sims 3 Katy Perry Süße Welt

Mini Die Sims 3 Katy Perry Süße WeltAn Kitsch und Klamauk sind die Objekte und Klamotten dieses Accesoires unübertroffen: Mit den Möbeln und Dekorationen kannst du deine Simswelt in ein farbenfrohes Schlaraffenland verwandeln. Drei Veranstaltungsort ergänzen das Addon Showtime perfekt. Eine simlisches Abbild von Katy Perry fehlt dem Erweiterungspack allerdings!

Mini Die Sims 3 DIESEL Accessoires

Aktuelle Klamotten, darunter viele, sehr realistisch wirkende Jeans und hippe Möbel im Industriestil aus der Diesel-Kollektion peppen deine Sims und Häuser auf – ein Muss für jeden modernen Sim!

Mini Die Sims 3 70er, 80er & 90er-Accessoires

Saturday Night Fever, Fitnesswahn und Grunge mit zerrissenen Jeans bringen die 70er, 80er und 90er in dein Spiel. Neben Möbeln, Frisuren und Klamotten aus drei Jahrzehnten gibt es auch die drei neuen Musikrichtungen Disco, Rap und Rock mit zusammen 14 neuen Songs

Mini Die Sims 3 Movie-Accessoires

Die Movie-Accessoires ergänzen mit ihren Möbeln, Frisuren und Outfits in den drei Themen Western, Horror und Helden wunderbar die drei Erweiterungspacks Einfach Tierisch, Supernatural und Into the Future.

Deutschsprachige Lösungsbücher für Die Sims 3 und AddOns

Auch im Englischen gibt es nicht für alle Erweiterungspacks ein Lösungsbuch. Ins Deutsche wurden aber sowieso nur die ersten drei übersetzt. Insbesondere das zu Reiseabenteuer ist empfehlenswert, weil es alle Grüfte und geheime Anwesen zeigt:

- http://www.amazon.de/gp/product/B001KWTO9A/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=B001KWTO9A&linkCode=as2&tag=simension-21

-http://www.amazon.de/gp/product/B002R9ET2W/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=B002R9ET2W&linkCode=as2&tag=simension-21

- http://www.amazon.de/gp/product/B003LNT40U/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=B003LNT40U&linkCode=as2&tag=simension-21

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Das wars dann heute aber über die Sims 3 Erweiterungen , Minis und lösungsbücher.

Quelle: Simension.de

Xoxo Maevewls 💟