#arbeitsmarkt

[tempbus]

+++INFO+++🐣

Frohes Osterfest, aller Orten

Das Osterfest ist in der Regel ein Fest der Familie. Doch nicht überall kann vollständige Anwesenheit gelingen. Viele müssen arbeiten, so wie immer

🐣"...Mal wieder wird es hektisch, denn das Osterfest steht an und damit die Planungen für ein ganz langes Wochenende. Natürlich werden viele diese freien Tage für einen Kurztrip in wärmere Gefilde nutzen oder auch einfach nur zum Ortswechsel aufbrechen. Für viele Familien ist es aber auch die Gelegenheit, mal wieder ein paar gemeinsame Stunden zu verbringen.

Bei all diesen Überlegungen wollen wir aber auch an all jene denken, die zum Osterfest Dienst tun müssen. Schließlich können nicht alle feiern. Wir brauchen Energie, Krankenbetreuung und Pflege, Schutz und Sicherheit, Beförderung und Rettung, auch und gerade in dieser Zeit..."🐣

Weiterlesen auf: https://www.tempbus.de/arbeitsmarkt-aktuell/frohes-osterfest-aller-orten

Autor: Ralph Kaste

TEMPBUS

[personalmanager]

Wertschätzende Arbeitszeugnisse als Instrument zur langfristigen Mitarbeiterbindung

"Ein wertschätzendes Arbeitszeugnis ist mehr als ein Abschlussdokument – es ist ein Zeichen der Anerkennung, das die Brücke zwischen Vergangenheit und Zukunft eines Mitarbeitenden schlägt und den Grundstein für langfristige Bindung legt." (Weitere » Referenzen und Kundenstimmen) Wertschätzende Arbeitszeugnisse als Instrument zur langfristigen Mitarbeiterbindung Wertschätzende Arbeitszeugnisse als…

[mitarbeiterbindung]

Wertschätzende Arbeitszeugnisse als Instrument zur langfristigen Mitarbeiterbindung

"Ein wertschätzendes Arbeitszeugnis ist mehr als ein Abschlussdokument – es ist ein Zeichen der Anerkennung, das die Brücke zwischen Vergangenheit und Zukunft eines Mitarbeitenden schlägt und den Grundstein für langfristige Bindung legt." (Weitere » Referenzen und Kundenstimmen) Wertschätzende Arbeitszeugnisse als Instrument zur langfristigen Mitarbeiterbindung Wertschätzende Arbeitszeugnisse als…

[channeledhistory]

19,5 Millionen Arbeitnehmer der sogenannten Babyboomer-Jahrgänge werden dem deutschen Arbeitsmarkt einer Analyse zufolge in den kommenden zwölf Jahren verloren gehen. Gleichzeitig kommen nur 12,5 Millionen jüngere Beschäftigte bis 2036 nach [...]

[...]

[...] Die anstehende Welle der in Rente gehenden Babyboomer wird zu Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt führen", erklärte IW-Forscher Holger Schäfer. Die Folgen seien nur schwer beherrschbar.

[...] "Somit drohen verschärfte Verteilungskonflikte - nicht zuletzt, weil der Anteil der nicht arbeitenden Bevölkerung deutlich zunimmt."

[...]

SPD und Grüne wollen ungeachtet der demografisch bedingten starken Zunahme der Sozialkosten das Rentenpaket II unverändert umsetzen. Ökonomen, Arbeitgeber und der Bundesrechnungshof kritisieren in ihren Stellungnahmen für eine heutige Expertenanhörung im Bundestag vor allem die Überforderung jüngerer Generationen durch das Rentenpaket.

[...]

[kanzlei-job]

Arbeitsmarkt im September 2024 – Schwach einsetzende Herbstbelebung

„Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben im September zwar abgenommen, jedoch deutlich weniger als sonst in diesem Monat. Der Auftakt der Herbstbelebung am Arbeitsmarkt verläuft in diesem Jahr also nur schleppend“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im…

[girltakecare]

Kurskorrektur - Die Abschaffung des Sexkaufs wird den Aktienmarkt beeinflussen

Frauen, Einigkeit und Recht und Freiheit für unsere Schwestern, für unsere Söhne und Töchter, für uns selbst und für unsere Männer. Die Anhörung zum Sexkaufverbot im Bundestag, vom 23.09.2024, habe ich mir angeschaut. Da ich mich selbst seit 2020 mit dem Nordischen Modell beschäftige und alle Pros und Contras dazu kenne, gab es in dieser Anhörung nichts, was mich überrascht hat. Auch gab es…

[dietechrecruiter]

IT-Arbeitsmarkt Report Juli 2024 - aktuelle Trends und Entwicklungen

Für uns als IT / Tech Recruiter ist der IT-Arbeitsmarkt essentiell - wie entwickeln sich die Beschäftigungszahlen, wie die Nachfrage von Arbeitgebern? In welchen Bereichen wird vermehrt gesucht und welche IT-Berufsgruppen sind vom anhaltenden Tech-Layoff am stärksten betroffen - diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem Artikel.

Ein kurzes Intro zu mir: mein Name ist Björn und ich bin Mitgründer und Geschäftsführer von Die Tech Recruiter GmbH: Wir sind eine IT Personalberatung und fokussieren uns auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften im Bereich der Festanstellung. Zudem vermitteln wir IT Freelancer für Projekteinsätze. Ich selbst bin fast 15 Jahre im IT Recruitment tätig und maße mir an, eine gewisse Expertise in dieser Branche aufgebaut zu haben. Individuelle Fragen können wir per Mail br@dietechrecruiter.de oder bei einem virtuellen Kaffee besprechen.

Dies ist der vierte Artikel in dieser Reihe zum Thema IT-Arbeitsmarkt in Deutschland. Im ersten Artikel zum IT-Arbeitsmarkt im April 2024 sind die wesentlichen Begriffe definiert und erörtert.

Die folgenden Zahlen, Daten und Aussagen beziehen sich auf den Arbeitsmarktbericht der Agentur für Arbeit vom Juli 2024.

Fast 118.000 ITler bei der Agentur für Arbeit gemeldet - Aktueller Stand - IT-Arbeitsmarkt Juli 2024

Wie gewohnt schauen wir zunächst auf die Arbeitnehmerseite:

Im Juli waren in der Berufshauptgruppe 43 “Informatik- und andere IKT-Berufe” 45.042 Personen arbeitslos und 72.913 Personen arbeitssuchend.

Dies sind in Summe 117.955 ITler, die im Juli 2024 bei der Afa registriert sind.

Nachfrage IT-Arbeitsmarkt - Wie viele IT Jobs wurden im Juli 2024 bei der Afa gemeldet?

Im Juli 2024 wurden in Summe 16.344 neue IT Jobs bei der Afa gemeldet.

Dies ist ein Rückgang von 25,7% im Vergleich zum Vorjahr. Im Juli 2023 wurden in Summe noch 22.003 IT Jobs bei der Afa gemeldet.

Vergleich zwischen Juni 2024 und Juli 2024 - fast 5000 mehr ITler arbeitslos und arbeitssuchend

Neben der langfristigen (Year-over-Year) Betrachtung halte ich auch die monatliche Entwicklung für relevant, um frühzeitig Trendentwicklung zu bemerken.

Im Juli 2024 waren in der Hauptberufsgruppe “43 Informatik” waren 45.042 Personen arbeitslos und 72.913 als arbeitssuchend registriert.

Im Juni 2024 waren 42.070 Personen arbeitslos und 70.836 arbeitssuchend.

Im Mai 2024 waren 40.615 Personen arbeitslos und 68.362 arbeitssuchend.

Im April 2024 waren 40.057 Personen arbeitslos und 66.935 arbeitssuchend.

Aus der Aktienanalyse / Charttechnik kommt der Begriff der Bodenbildung - dies kann sicherlich ein Indikator sein, wenn sich der IT Arbeitsmarkt stabilisiert.

Mit Blick auf folgende Zahlen kann ich mir gut vorstellen, dass wir ggf. eine Bodenbildung auf der Nachfrageseite sehen können:

Im Juli 2024 16.344 neue IT Jobs registriert,

Im Juni 2024 waren es 16.491,

Im Mai 2024 16.909,

und im April 2024 17.180.

Der Rückgang scheint sich abzuschwächen und sich auf einem Niveau von über 16.000 neu registrierten IT Jobs einzupendeln. Hoffen wir, dass diese Marke nicht fällt, sodass wir eine Stabilisierung erhalten.

IT - Berufsgruppen - Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur

Neben den Makrodaten für den deutschen IT-Arbeitsmarkt, interessieren mich auch die Mikrodaten, d.h. die Entwicklungen in den jeweiligen Berufsgruppen:

Wie in den Vormonaten sind die Berufsgruppen der “Softwareentwickler und Programmierer (434)” und der “IT-Netzwerkt.,-Koord.,-Adminis.,-Orga. (433)” (im folgenden IT-Infrastruktur genannt) weiterhin besonders vom Tech-Layoff betroffen.

IT-Arbeitsmarkt im Bereich IT-Infrastruktur Juli 2024

Im Juli 2024 sind im Bereich IT-Infrastruktur 10.930 Personen arbeitslos und 18.162 arbeitssuchend. Dies ist ein Anstieg im Vergleich zum Vorjahr von 33,5 % (arbeitslos) bzw. 35,1% (arbeitssuchend). Im Vergleich zum Vormonat Juni sind 393 Personen mehr arbeitssuchend und 376 weitere Personen arbeitssuchend.

Mit Blick auf die Arbeitgeberseite bleibe ich weiterhin leicht positiv, da sich die Anzahl an neuen IT Jobs für den IT Infrastrukturbereich nur noch im einstelligen Prozentbereich verringert. Im Juli 2024 wurden 3.963 neue IT Jobs registriert - im Juli 2023 waren es 4134 - dies sind 171 weniger und ein Rückgang von 4,1%.

Die Nachfrage nach Experten / Senior im IT Infrastrukturbereich ist sogar um 19,5% im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Dies spiegelt den Trend aus dem Vormonat wider.

An dieser Stelle möchte ich daher unseren Recruitment-Service für die Festanstellung empfehlen. ;)

Softwareentwickler weiterhin am stärksten vom Tech-Layoff betroffen

Softwareentwickler bleiben die am stärksten betroffene Berufsgruppe: Im Juli 2024 waren 14.565 Entwickler arbeitslos und 23.780 Developer arbeitssuchend bei der Afa registriert. Dies ist ein Anstieg im Vergleich zum Vorjahr von 39,5% (arbeitslos) bzw. 34,8% (arbeitssuchend).

Im Monatsvergleich von Mai 2024 auf Juni 2024 sind 544 mehr Softwareentwickler arbeitslos und 1057 arbeitssuchend.

Mit Blick auf die Nachfrageseite für Softwareentwickler kann ich noch keine positiven Zahlen entdecken: die Anzahl der gemeldeten IT-Jobs für Softwareentwickler ist weiterhin rückläufig. Im Jahresvergleich sind 33% weniger IT-Stellen für Entwickler gemeldet worden.

Solltest du aktuell als Softwareentwickler auf der Suche nach einem neuen Job sein, schau direkt direkt bei unseren aktuellen Jobs vorbei - wir suchen aktuell u.a. im Java / Fullstack Bereich - 100% remote.

Fazit IT-Arbeitsmarkt Juli 2024

Der IT-Arbeitsmarkt bleibt weiterhin angespannt - vor allem für Softwareentwickler.

Unternehmen bleiben weiterhin zurückhaltend und scheinen weniger neue Projekte zu starten, daher auch weniger Individualentwicklung.

Vieles hängt einfach vom makroökonomischen Umfeld ab. Erste positive Entwicklungen sind im IT-Infrastrukturbereich zu sehen und ich hoffe, dass die Anzahl der neuen IT-Jobs nicht unter die Marke von 16.000 fällt. Dann könnten wir wirklich von einer Bodenbildung sprechen.

Wir sind seit dem 1.8.24 aktiv im IT Recruiting / IT Personalvermittlung aktiv. Die ersten interessanten Anfragen haben wir bereits erhalten, daher kann ich jedem nur empfehlen, regelmäßig auf unserem IT-Jobboard vorbei zu schauen und / oder sich direkt zu melden.

Was glaubt Ihr, wie sich der IT-Arbeitsmarkt mittelfristig entwickeln wird?

Ich freue mich auf auf eure Anregungen und Fragen - br@dietechrecruiter.de

[brosis-medical]

Unilever reduziert Arbeitsplätze: Was bedeutet das für Pflegeprodukte?

Unilever reduziert Arbeitsplätze: Was bedeutet das für Pflegeprodukte?

Unilever reduziert Arbeitsplätze: Der multinationale Konsumgüterriese plant eine umfassende Umstrukturierung, bei der bis Ende 2025 weltweit bis zu 7.500 Arbeitsplätze gestrichen werden sollen, was möglicherweise Auswirkungen auf die Verfügbarkeit und Vermarktung der Gesundheits- und Pflegeprodukte haben könnte, die wir täglich nutzen. Was passiert? Stellenabbau im Visier: Unilever plant sofort…

[korrektheiten]

Insolvenzanträge auf Rekordstand: Anzahl betroffener Arbeitsplätze „außergewöhnlich hoch“

Unzensuriert:»Die – durch Klimawahn, Russland-Sanktionen und Staatsdirigismus selbst verschuldete – Wirtschaftskrise zieht immer weitere Kreise. Im April nahmen wieder die Insolvenzen zu. Aber es gibt Lichtblicke. http://dlvr.it/T73XKf «

[lwcmanagment]

Personalmangel in der Wirtschaft: Eine Aufforderung zur Umgestaltung der Arbeitswelt und des Unternehmensdenkens

In der heutigen globalen Wirtschaft stehen viele Unternehmen vor einer Herausforderung:

Personalmangel. Eine kürzlich veröffentlichte Statistik zeigt, dass eine alarmierende Anzahl von Unternehmen weltweit Schwierigkeiten hat, genügend qualifizierte Mitarbeiter zu finden oder zu halten. Besonders in Ländern wie Japan, Deutschland und den Vereinigten Staaten ist der Anteil der von Personalmangel betroffenen Unternehmen alarmierend hoch.

Analyse der aktuellen Lage:

In Deutschland zum Beispiel ist die Situation besonders akut. Niedriglöhne sind zur Regel geworden, nicht zur Ausnahme. Viele Unternehmen zahlen nur den Mindestlohn oder knapp darüber hinaus, und das führt zu Unzufriedenheit und Fluktuation unter den Arbeitnehmern. Doch was sind die Gründe dafür?

Ursachenforschung:

Eine Vielzahl von Faktoren kann zu diesem Problem beitragen. Dazu gehören unter anderem schlechte Bezahlung, eine mangelnde Work-Life-Balance, unzureichende Arbeitsbedingungen und ein allgemein ungünstiges Arbeitsumfeld. Viele Arbeitnehmer fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt oder angemessen entlohnt für ihre Arbeit, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. Diese Bedingungen tragen dazu bei, dass Unternehmen Mühe haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten.

Beispiel Patagonia:

Ein Unternehmen, das wegweisende Maßnahmen ergriffen hat, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Erfolg seines Unternehmens zu steigern, ist Patagonia. Das Outdoor-Bekleidungsunternehmen ist bekannt für sein Engagement für Umweltschutz und soziale Verantwortung. Doch auch in Bezug auf die Arbeitsbedingungen hat Patagonia wegweisende Maßnahmen ergriffen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern großzügige Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, bezahlte Elternzeit und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten. Patagonia hat auch eine transparente und ethische Lieferkette etabliert, die sicherstellt, dass die Mitarbeiter in den Fabriken, die ihre Produkte herstellen, fair behandelt und entlohnt werden.

Aktuelle Statistik:

Eine weitere alarmierende Statistik aus dem Jahr 2023 verdeutlicht das Ausmaß des Problems: Ein beträchtlicher Anteil von Unternehmen weltweit ist von Personalmangel betroffen. Laut dieser Statistik sind die Zahlen besorgniserregend hoch:

Japan: 85%

Deutschland: 82%

Indien: 81%

Vereinigtes Königreich: 80%

Vereinigte Staaten: 70%

China: 69%

Kolumbien: 66%

Finnland: 59%

Schlussfolgerung:

Die Erfolgsgeschichte von Patagonia zeigt, dass Investitionen in die Mitarbeiter und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds nicht nur ethisch verantwortlich sind, sondern auch langfristig geschäftlichen Erfolg bringen können. Unternehmen, die in ihre Mitarbeiter investieren und für angemessene Bezahlung, eine ausgewogene Work-Life-Balance und gute Arbeitsbedingungen sorgen, werden langfristig erfolgreicher sein. Es ist daher an der Zeit, dass Unternehmen die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter fair entlohnt und respektiert werden.

[affilinessde]

So erstellen Sie einen Marketing-Lebenslauf (inkl. Vorlagen)

Um im Marketing erfolgreich zu sein, musst du lernen, Produkte kreativ zu bewerben und ihren Marktwert zu steigern. Gleiches gilt für deinen Lebenslauf im Marketing. Er ist deine Chance, dich optimal zu präsentieren und deinen Wert auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Vergiss nicht, unseren Blog zu abonnieren. Dort erfährst du, wie du deinen Marketing-Lebenslauf perfekt vorbereitest. Hol dir unseren Leitfaden für den perfekten Lebenslauf im Marketing und entdecke unsere Geheimtipps. Mit den richtigen Vorlagen und einem überzeugenden Lebenslauf sicherst du dir deinen nächsten Job im Handumdrehen.

[arcimboldisworld]

Gu Byeong-Mo - Frau mit Messer.

Gu Byeong-Mo - Frau mit Messer. #literatur #südkkorea #roman #buch #bücher #leseempfehlung #ullsteinverlag #lesejahr2024 #buchbesprechung #rezension

Hierzulande hat man noch fast nichts von ihr gehört, obwohl sie schon mehrere Romane veröffentlicht hat: Die südkoreanische Autorin GU BYEONG-MO. Es wäre schön, wenn sich das nun ändert. Denn die Lektüre des 2022 auf Deutsch veröffentlichten Romans “Frau mit Messer” über eine in die Jahre gekommene Auftragsmörderin, lohnt sich… Continue reading Gu Byeong-Mo – Frau mit Messer.

[channeledhistory]

[...]

[...] "Gerade die Industrie verliert [...] kontinuierlich an Produktion und Beschäftigung."

"Die schlechte Wirtschaftsentwicklung hinterlässt aktuell deutliche Spuren" [...] "Die regelmäßig kräftigen Beschäftigungszuwächse des vergangenen Jahrzehnts werden nicht mehr erreicht."

Die deutsche Wirtschaft wandelt derzeit am Rande einer Rezession. [...]

Auch aktuelle Wirtschaftsdaten deuten auf eine weitere Verschlechterung der Lage hin: Die deutsche Wirtschaft verliert laut einer Umfrage unter Managern zusehends an Boden und zieht die Eurozone nach unten. [...]

"Die deutsche Privatwirtschaft ist im September noch tiefer in den rezessiven Bereich abgesackt und so stark geschrumpft wie seit sieben Monaten nicht mehr." [...]

Gleichzeitig verschlechterten sich die Geschäftsaussichten binnen Jahresfrist drastisch. So übertraf der Anteil der Pessimisten erstmals seit genau einem Jahr den der Optimisten: "Ausschlaggebend hierfür waren Rezessionsängste, die unsichere Marktentwicklung und die Schwäche des Automobil- und Bausektors" [...]

[unfug-bilder]

Einfach mal aufmerksam lesen: Wissenszuwachs ist euch sicher

[kanzlei-job]

Arbeitsmarkt im Oktober 2023 –Herbstbelebung insgesamt weiter schwach

Arbeitsmarkt im Oktober 2023 –Herbstbelebung insgesamt weiter schwach „Seit gut einem Jahr tritt die deutsche Wirtschaft mehr oder weniger auf der Stelle. Nach so langer Zeit bleibt das nicht ohne sichtbare Folgen für den Arbeitsmarkt. Angesichts der Wirtschaftsdaten behauptet er sich aber vergleichsweise gut“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles,…

[dietechrecruiter]

IT-Arbeitsmarkt Report Juli 2024 - aktuelle Trends und Entwicklungen

IT-Arbeitsmarkt Report Juli 2024 - aktuelle Trends und Entwicklungen

IT ArbeitsmarktQ3/2024Juli 2024Reports

Im Juli 2024 sind fast 118.000 IT-Fachkräfte bei der Agentur für Arbeit gemeldet, ein Anstieg von fast 5.000 im Vergleich zum Vormonat. Es wurden 16.344 neue IT-Jobs gemeldet, was einem Rückgang von 25,7% im Jahresvergleich entspricht.

Autor

Björn Richter

IT-Arbeitsmarkt Report Juli 2024 - aktuelle Trends und Entwicklungen

Für uns als IT / Tech Recruiter ist der IT-Arbeitsmarkt essentiell - wie entwickeln sich die Beschäftigungszahlen, wie die Nachfrage von Arbeitgebern? In welchen Bereichen wird vermehrt gesucht und welche IT-Berufsgruppen sind vom anhaltenden Tech-Layoff am stärksten betroffen - diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem Artikel.

Ein kurzes Intro zu mir: mein Name ist Björn und ich bin Mitgründer und Geschäftsführer von Die Tech Recruiter GmbH: Wir sind eine IT Personalberatung und fokussieren uns auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften im Bereich der Festanstellung. Zudem vermitteln wir IT Freelancer für Projekteinsätze. Ich selbst bin fast 15 Jahre im IT Recruitment tätig und maße mir an, eine gewisse Expertise in dieser Branche aufgebaut zu haben. Individuelle Fragen können wir per Mail br@dietechrecruiter.de oder bei einem virtuellen Kaffee besprechen.

Dies ist der vierte Artikel in dieser Reihe zum Thema IT-Arbeitsmarkt in Deutschland. Im ersten Artikel zum IT-Arbeitsmarkt im April 2024 sind die wesentlichen Begriffe definiert und erörtert.

Die folgenden Zahlen, Daten und Aussagen beziehen sich auf den Arbeitsmarktbericht der Agentur für Arbeit vom Juli 2024.

Fast 118.000 ITler bei der Agentur für Arbeit gemeldet - Aktueller Stand - IT-Arbeitsmarkt Juli 2024

Wie gewohnt schauen wir zunächst auf die Arbeitnehmerseite:

Im Juli waren in der Berufshauptgruppe 43 “Informatik- und andere IKT-Berufe” 45.042 Personen arbeitslos und 72.913 Personen arbeitssuchend.

Dies sind in Summe 117.955 ITler, die im Juli 2024 bei der Afa registriert sind.

Nachfrage IT-Arbeitsmarkt - Wie viele IT Jobs wurden im Juli 2024 bei der Afa gemeldet?

Im Juli 2024 wurden in Summe 16.344 neue IT Jobs bei der Afa gemeldet.

Dies ist ein Rückgang von 25,7% im Vergleich zum Vorjahr. Im Juli 2023 wurden in Summe noch 22.003 IT Jobs bei der Afa gemeldet.

Vergleich zwischen Juni 2024 und Juli 2024 - fast 5000 mehr ITler arbeitslos und arbeitssuchend

Neben der langfristigen (Year-over-Year) Betrachtung halte ich auch die monatliche Entwicklung für relevant, um frühzeitig Trendentwicklung zu bemerken.

Im Juli 2024 waren in der Hauptberufsgruppe “43 Informatik” waren 45.042 Personen arbeitslos und 72.913 als arbeitssuchend registriert.

Im Juni 2024 waren 42.070 Personen arbeitslos und 70.836 arbeitssuchend.

Im Mai 2024 waren 40.615 Personen arbeitslos und 68.362 arbeitssuchend.

Im April 2024 waren 40.057 Personen arbeitslos und 66.935 arbeitssuchend.

Aus der Aktienanalyse / Charttechnik kommt der Begriff der Bodenbildung - dies kann sicherlich ein Indikator sein, wenn sich der IT Arbeitsmarkt stabilisiert.

Mit Blick auf folgende Zahlen kann ich mir gut vorstellen, dass wir ggf. eine Bodenbildung auf der Nachfrageseite sehen können:

Im Juli 2024 16.344 neue IT Jobs registriert,

Im Juni 2024 waren es 16.491,

Im Mai 2024 16.909,

und im April 2024 17.180.

Der Rückgang scheint sich abzuschwächen und sich auf einem Niveau von über 16.000 neu registrierten IT Jobs einzupendeln. Hoffen wir, dass diese Marke nicht fällt, sodass wir eine Stabilisierung erhalten.

IT - Berufsgruppen - Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur

Neben den Makrodaten für den deutschen IT-Arbeitsmarkt, interessieren mich auch die Mikrodaten, d.h. die Entwicklungen in den jeweiligen Berufsgruppen:

Wie in den Vormonaten sind die Berufsgruppen der “Softwareentwickler und Programmierer (434)” und der “IT-Netzwerkt.,-Koord.,-Adminis.,-Orga. (433)” (im folgenden IT-Infrastruktur genannt) weiterhin besonders vom Tech-Layoff betroffen.

IT-Arbeitsmarkt im Bereich IT-Infrastruktur Juli 2024

Im Juli 2024 sind im Bereich IT-Infrastruktur 10.930 Personen arbeitslos und 18.162 arbeitssuchend. Dies ist ein Anstieg im Vergleich zum Vorjahr von 33,5 % (arbeitslos) bzw. 35,1% (arbeitssuchend). Im Vergleich zum Vormonat Juni sind 393 Personen mehr arbeitssuchend und 376 weitere Personen arbeitssuchend.

Mit Blick auf die Arbeitgeberseite bleibe ich weiterhin leicht positiv, da sich die Anzahl an neuen IT Jobs für den IT Infrastrukturbereich nur noch im einstelligen Prozentbereich verringert. Im Juli 2024 wurden 3.963 neue IT Jobs registriert - im Juli 2023 waren es 4134 - dies sind 171 weniger und ein Rückgang von 4,1%.

Die Nachfrage nach Experten / Senior im IT Infrastrukturbereich ist sogar um 19,5% im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Dies spiegelt den Trend aus dem Vormonat wider.

An dieser Stelle möchte ich daher unseren Recruitment-Service für die Festanstellung empfehlen. ;)

Softwareentwickler weiterhin am stärksten vom Tech-Layoff betroffen

Softwareentwickler bleiben die am stärksten betroffene Berufsgruppe: Im Juli 2024 waren 14.565 Entwickler arbeitslos und 23.780 Developer arbeitssuchend bei der Afa registriert. Dies ist ein Anstieg im Vergleich zum Vorjahr von 39,5% (arbeitslos) bzw. 34,8% (arbeitssuchend).

Im Monatsvergleich von Mai 2024 auf Juni 2024 sind 544 mehr Softwareentwickler arbeitslos und 1057 arbeitssuchend.

Mit Blick auf die Nachfrageseite für Softwareentwickler kann ich noch keine positiven Zahlen entdecken: die Anzahl der gemeldeten IT-Jobs für Softwareentwickler ist weiterhin rückläufig. Im Jahresvergleich sind 33% weniger IT-Stellen für Entwickler gemeldet worden.

Solltest du aktuell als Softwareentwickler auf der Suche nach einem neuen Job sein, schau direkt direkt bei unseren aktuellen Jobs vorbei - wir suchen aktuell u.a. im Java / Fullstack Bereich - 100% remote.

Fazit IT-Arbeitsmarkt Juli 2024

Der IT-Arbeitsmarkt bleibt weiterhin angespannt - vor allem für Softwareentwickler.

Unternehmen bleiben weiterhin zurückhaltend und scheinen weniger neue Projekte zu starten, daher auch weniger Individualentwicklung.

Vieles hängt einfach vom makroökonomischen Umfeld ab. Erste positive Entwicklungen sind im IT-Infrastrukturbereich zu sehen und ich hoffe, dass die Anzahl der neuen IT-Jobs nicht unter die Marke von 16.000 fällt. Dann könnten wir wirklich von einer Bodenbildung sprechen.

Wir sind seit dem 1.8.24 aktiv im IT Recruiting / IT Personalvermittlung aktiv. Die ersten interessanten Anfragen haben wir bereits erhalten, daher kann ich jedem nur empfehlen, regelmäßig auf unserem IT-Jobboard vorbei zu schauen und / oder sich direkt zu melden.

Was glaubt Ihr, wie sich der IT-Arbeitsmarkt mittelfristig entwickeln wird?

Ich freue mich auf auf eure Anregungen und Fragen - br@dietechrecruiter.de