#Melhoria Contínua

[vicente-medeiros]

Museu do Amanhã promove debate sobre inovação e sustentabilidade - Agência Brasil

Ex.Saúde, Presidente, Governo Com o objetivo de discutir os caminhos para enfrentar simultaneamente desafios relacionados ao crescimento econômico, à proteção ambiental e à erradicação da pobreza, o Museu do Amanhã, no centro do Rio de Janeiro, deu início hoje (28) ao 1º Fórum Global Inovação e Tecnologia em Sustentabilidade. Representantes de diversas empresas deram, ao longo da tarde, exemplos…

[robertodiasduarte]

Contabilidade Digital: Descubra O Poder Transformador Dos Chatbots

Você já se perguntou como poderia melhorar a eficiência do seu escritório de contabilidade sem comprometer a qualidade do atendimento ao cliente? Imagine um mundo onde seus clientes podem obter respostas instantâneas a qualquer hora do dia, e sua equipe pode se concentrar em tarefas mais complexas, elevando o valor do seu serviço. Bem-vindo ao mundo dos chatbots! Neste artigo, vamos guiá-lo…

[passagensdojoao]

Descobrindo Olhão

É para mim um gosto verificar estas mudanças, já que se enquadram nas minhas áreas de estudo, desde o SGA (Sistema de Gestão Ambiental) até aos Sistemas de Qualidade Integrada (Qualidade, Ambiente, Segurança - SST e Energia).

[angola-musicas23]

Como o Marketing por E-mail Pode Transformar Sua Conexão com os Clientes

O marketing por e-mail é uma das ferramentas mais poderosas para empresas que desejam construir uma relação sólida e duradoura com seus clientes. Mas, como qualquer ferramenta, a eficácia do marketing por e-mail depende de como ele é utilizado. Vamos explorar juntos como essa estratégia pode transformar a forma como você se comunica com seu público. O Poder da Personalização Você já abriu um…

[mentebrilhante33]

Desenvolvimento pessoal

Desenvolvimento Pessoal e Mental: A Jornada para uma Vida Equilibrada e Plena

O desenvolvimento pessoal e mental é uma jornada contínua que visa aprimorar não apenas as habilidades e competências, mas também o bem-estar emocional e psicológico. Em um mundo cada vez mais acelerado e cheio de desafios, o foco em nosso crescimento interior tornou-se essencial para levar uma vida equilibrada e significativa. Neste artigo, exploraremos como o desenvolvimento pessoal e mental pode ser alcançado, e como ele impacta positivamente diversas áreas da nossa vida.

O que é Desenvolvimento Pessoal e Mental?

Desenvolvimento pessoal envolve a busca por autoconhecimento, aprendizado contínuo e melhoria em várias áreas da vida, como carreira, relacionamentos e saúde. Já o desenvolvimento mental se refere ao fortalecimento da mente, incluindo a gestão emocional, a inteligência emocional e o aprimoramento da resiliência diante dos desafios.

Juntas, essas duas áreas nos ajudam a crescer como indivíduos, permitindo que sejamos mais conscientes de nossas emoções, pensamentos e comportamentos, além de termos a capacidade de reagir de forma mais positiva e eficaz a tudo o que a vida nos apresenta.

A Importância do Autoconhecimento

O autoconhecimento é o alicerce do desenvolvimento pessoal. Ao entender quem somos, nossas crenças, medos, desejos e limitações, conseguimos traçar um caminho mais claro e objetivo para nossas vidas. Para cultivar esse autoconhecimento, é importante praticar a reflexão constante e buscar feedbacks, além de investir em terapias ou práticas de mindfulness.

Ao investir em autoconhecimento, podemos identificar padrões de comportamento que nos limitam e começar a trabalhar neles. Isso também nos ajuda a fazer escolhas mais alinhadas com nossos valores e a viver de forma mais autêntica.

O Poder da Mente: Como Fortalecer o Desenvolvimento Mental

A mente humana é incrivelmente poderosa. Ela tem a capacidade de moldar nossa realidade, influenciar nossas emoções e decisões, e até afetar nossa saúde física. Por isso, fortalecer a mente é um aspecto fundamental do desenvolvimento mental.

Meditação e Mindfulness: Técnicas como meditação e mindfulness nos ajudam a desacelerar, a reduzir o estresse e a melhorar nossa concentração. Elas também nos permitem estar mais presentes no momento, evitando preocupações excessivas com o futuro ou arrependimentos com o passado.

Controle Emocional: Aprender a controlar as emoções e a reagir de forma equilibrada diante de situações desafiadoras é crucial. Isso pode ser alcançado com a prática de técnicas de respiração, reestruturação cognitiva e a construção de uma mentalidade positiva.

Gestão do Estresse: O estresse é um dos maiores obstáculos para o desenvolvimento mental. Encontrar formas saudáveis de lidar com ele, como exercícios físicos, hobbies ou até a prática de yoga, pode melhorar significativamente a nossa saúde mental e emocional.

Desenvolvimento da Resiliência: A resiliência é a capacidade de se recuperar de adversidades e desafios. Ela nos ajuda a ver os obstáculos como oportunidades de aprendizado, e não como barreiras intransponíveis. Ao desenvolver a resiliência, conseguimos enfrentar crises com mais confiança e otimismo.

Estabelecimento de Metas e Crescimento Pessoal

Uma das ferramentas mais eficazes para o desenvolvimento pessoal é o estabelecimento de metas claras e atingíveis. As metas servem como um guia, proporcionando foco e motivação ao longo da jornada. Ao definir objetivos, é importante seguir a metodologia SMART (específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazos definidos), pois isso aumenta as chances de sucesso.

Além disso, a autocrítica construtiva é uma prática essencial para o crescimento pessoal. Ela nos ajuda a reconhecer nossas falhas de maneira saudável e a aprender com elas, sem cair em um ciclo de negatividade.

A Importância do Equilíbrio

O desenvolvimento pessoal e mental não se trata apenas de melhorar em áreas específicas, mas de alcançar um equilíbrio entre diferentes aspectos da vida. O equilíbrio entre o trabalho, os relacionamentos, o autocuidado e a saúde mental é essencial para uma vida plena e satisfatória.

Por exemplo, a prática regular de atividade física pode melhorar tanto a saúde física quanto a mental, ao liberar endorfinas que aumentam a sensação de bem-estar. Além disso, cultivar relações saudáveis e gratificantes é vital para o apoio emocional, proporcionando um ambiente de amor e compreensão.

Conclusão

O desenvolvimento pessoal e mental é uma jornada única e contínua, que exige paciência, dedicação e autocompaixão. Ao investir em autoconhecimento, fortalecer a mente, estabelecer metas claras e buscar o equilíbrio em todos os aspectos da vida, podemos alcançar um estado de bem-estar duradouro e enfrentar os desafios da vida com mais confiança e resiliência. Lembre-se, cada passo em direção ao seu crescimento pessoal é uma vitória, e cada desafio é uma oportunidade de aprender e evoluir.

[cltservices]

LEAN HEALTHCARE

EVOLUÇÃO DA INDÚSTRIA À MEDICINA

A ORIGEM E A EVOLUÇÃO DO LEAN NA SAÚDE

A história do lean healthcare começa num lugar improvável: as fábricas da Toyota no Japão pós a Segunda Guerra Mundial. O sistema de produção da Toyota (TPS, Toyota Production System), desenvolvido por Taiichi Ohno, focava-se na eliminação dos desperdícios e na optimização dos fluxos (de materiais, pessoas e capital) - conceitos que mais tarde revolucionariam a prestação de serviços de saúde. A transferência de conceitos e ferramentas da indústria para a medicina não foi imediata, exigiu uma mudança radical no modo como os processos de saúde podem ser vistos através das lentes da melhoria contínua.

A primeira aplicação válida dos princípios lean na área da saúde surgiu no início deste milénio, quando o hospital “Virginia Mason Medical Centre” em Seattle (EUA) tomou uma decisão ousada. Depois de visitarem o Japão e estudarem o TPS, a gestão do hospital desenvolveu o Virginia Mason Production System (VMPS) em 2002. Isto marcou o início de uma nova era na gestão da saúde, demonstrando que os princípios originalmente pensados para a indústria poderiam ser adaptados com sucesso para melhorar o serviço aos utentes.

Ao implementar as ferramentas lean, o hospital alcançou resultados significativos, incluindo:

Redução do tempo de espera dos utentes;

Melhoria da satisfação do utente;

Redução de erros de medicação;

Aumento da moral das equipas prestadoras de serviços de saúde;

Redução significativa de custos.

A titulo de exemplo, o Virginia Mason implementou uma abordagem lean para reduzir o tempo de espera no serviço de urgências (SU). Ao simplificar os processos e eliminar etapas desnecessárias, o hospital conseguiu reduzir o tempo médio de espera de duas horas para 30 minutos.

Um outro exemplo é-nos dado pelo Akron Children’s Hospital (EUA) que se empenhou em usar a melhoria contínua para prestar melhores serviços aos seus utentes. Este hospital fez uso dos princípios lean com o objectivo de eliminar desperdícios, reduzir o tempos de espera, melhorar a segurança e diminuir os custos de assistência médica. Um dos exemplos da aplicação lean é o uso de mockups de papelão em escala real. Estes mockups permitem às equipas fazerem simulações de processos e cenários para testar ideias de novos layouts antes da construção.

A comunidade de saúde ThedaCare (composta por vários hospitais) em Wisconsin (EUA) seguiu o exemplo em 2003, desenvolvendo o seu sistema de gestão baseado no pensamento lean. O sucesso na redução do tempo de espera dos utentes e a melhoria na qualidade do atendimento despertou interesse em todo o sector da saúde nos EUA. Em meados da primeira década deste século, inúmeras Organizações de saúde em todo o mundo começaram a testar metodologias lean nos seus serviços, levando ao desenvolvimento de adaptações específicas de ferramentas e princípios lean para a saúde.

PRINCIPAIS MÉTODOS E FERRAMENTAS EM AMBIENTES DE SAÚDE

Entender o lean healthcare requer familiaridade com diversas ferramentas-chave que foram adaptadas especificamente para o sector da saúde. Vamos explorar algumas dessas ferramentas e suas aplicações no sector da saúde:

Mapeamento da cadeia de valor (VSM) no atendimento ao utente.

O VSM na área da saúde difere significativamente de suas origens industriais. Por exemplo, em ambiente hospitalar, o "produto" é o serviço ao utente, e a "linha de produção" é a percurso do utente. Por exemplo, ao mapear uma visita ao SU, cada etapa, desde a chegada do utente até a alta, é documentada, incluindo tempos de espera, tempos de tratamento e transições entre departamentos.

Considere-se um cenário típico num SU: um processo tradicional pode envolver várias transferências, documentação redundante e longos períodos de espera. Através do mapeamento do fluxo de valor verifica-se que quase 65% do tempo de um utente no SU é tempo de espera. Ao visualizar estes fluxos de trabalho, as equipas de saúde podem identificar quais as actividades que não acrescentam valor e reestruturar os processos para melhorar o fluxo do utente.

Organização do espaço de trabalho: os 5S.

A metodologia 5S tem sido particularmente eficaz em ambientes clínicos. Nas salas de cirurgia, por exemplo, a implementação dos 5S levou a melhorias notáveis. Muitas unidades de saúde reportam:

Redução do tempo de preparação para cirurgia em 25%;

Redução de 40% de equipamentos e instrumentos perdidos;

Melhor controlo de infeccção por meio de protocolos de limpeza padronizados.

Gestão visual.

A aplicação da gestão visual inclui:

Quadros eletrónicos de rastreamento de utentes que mostram a disponibilidade de camas em tempo real;

Indicadores de status do utente codificados por cores;

Sistemas padronizados de gestão de materiais;

Visualização de indicadores de desempenho.

Pensamento A3 na resolução de problemas na prática clínica.

A metodologia de resolução de problemas A3 foi adaptada para abordar desafios específicos da saúde, tendo sido usada em:

Identificar problemas de atendimento ao utente;

Analisar as causas raiz dos erros médicos;

Desenvolver e implementar medidas de melhoria;

Monitorizar resultados e ajustar intervenções.

Melhoria contínua (kai-zen).

Promoção da melhoria contínua através de eventos regulares e sustentados que se traduzem na redução de tempos de atendimento, melhoria do serviço prestado e menores custos.

Sistema kanban.

Implementação de simples sistemas de controlo de inventários (ex. medicação e outros materiais consumíveis) através de cartões (kanbans). O propósito do kanban é a redução dos stocks, controlar quantidades e evitar roturas nos pontos de uso.

Sistemas à prova de erro (poka-yoke).

Adopção de práticas e sistemas que evitem o erro dos profissionais. Exemplo adoptando sistemas visuais, códigos de barra ou práticas como o LASA (look alike, sound alike).

ESTUDO DE CASO

Para perceber melhor o impacto da aplicação lean na saúde vamos analizar o caso de um sistema de saúde público de âmbito regional (ex. ARS-Norte).

Situação inicial -o sistema de saúda enfrentava desafios significativos:

Tempo médio de espera no SU: 6.8 horas;

Tempo de setup do Bloco Operatório: 54 minutos;

Satisfação do utente: 58%;

Os custos operacionais anuais aumentavam 8% ao ano.

Estratégia de implementação - a transformação lean começou com uma abordagem sistemática assente em três fases:

F1 – Criação das bases (5 meses):

Formação de mais de centena e meia de funcionários em princípios lean thinking;

Criação de uma unidade de melhoria contínua (Gabinete lean);

Avaliação do estado actual (as is) em todos os departamentos.

F2 – Realização de projectos-piloto (9 meses), exemplos:

Melhoria do fluxo no SU;

Melhoria da eficiência do Bloco Operatório;

Optimização de agendamentos em ambulatório;

Melhoria das práticas logísticas (internas e externas às unidades de saúde);

Agilização dos processos de atendimento e encaminhamento dos utentes.

F3 - Implementação a todo o sistema de saúde (15 meses):

Replicar dos programas piloto bem-sucedidos;

Envolvimento de unidades de saude familiares na dessiminação dos projectos lean;

Integração de sistemas de gestão lean;

Realização de sessões para a partilha de lições aprendidas e recomendações;

Desenvolvimento de consultores internos (aka, embaixadores) lean.

Resultados alcançados após três anos de implementação:

O tempo de espera no SU diminuiu para 2.6 horas;

Tempo de mudança do Bloco Operatório reduziu para 25 minutos;

A satisfação do utente aumentou para 85%;

Erros de medicação reduzidos em 48%;

Redução de despesas com horas extras: 42%

Grande envolvimento do profissionais de saúde nos eventos lean.

DESAFIOS NA IMPLEMENTAÇÃO LEAN HEALTHCARE

As unidades prestadoras de serviços de saúde que pretendam iniciar a jornada lean healthcare devem estar preparadas para dar resposta aos seguintes desafios:

Resistência à mudança por parte das pessoas – quanto mais cedo envolver as pessoas melhor, quanto mais clara e simples a comunicação melhor. Formação e treino são o melhor antidoto à resistência à mudança;

Barreiras culturais – as estruturas hierárquicas rígidas caracterizam o sector da saúde. A separação de classes é outro aspecto que agudiza a questão – é importante ter resposta a este desafio, algo que começa pelo apoio das chefias de topo;

Sustentabilidade das melhorias – as melhorias (conquistas) conseguidas nas fases iniciais podem não se manter ao longo do tempo se não houver envolvimento e comprometimento das chefias e restantes colaboradores;

Disponibilidade de dados – a ausência de dados (ou a falta credibilidade dos mesmos) dificulta a tomada de decisão e a demonstração de resultados. É importante investir numa estrutura robusta de recolha e análise de dados.

Limitação de recursos – a falta de meios humanos e materiais irá em muitos casos assombrar as iniciáticas lean. Começar por projectos-piloto (pequenos) para demonstrar o ROI (retorn on investment) pode ser a solução.

OLHAR PARA O FUTURO

A evolução do lean healthcare nas Organizações do sector da saúde acontecerá de acordo com a sua resposta e adptação aos novos desafios e novas tecnologias. A integração de ferramentas de saúde digital, inteligência artificial e análise preditiva apresenta novas oportunidades para implementação lean healthcare.

O sucesso na introdução do lean healthcare requer comprometimento gestão de topo e de todas as pessoas nas Organizações, mudança  cultural e implementação sistemática de ferramentas e métodos apropriados.

O grande desafio do lean healthcare é criar valor para o utente com menos recursos e desperdícios. À medida que o sector do healthcare continua a evoluir, os princípios lean continuarão, sem dúvida, a desempenhar um papel crucial na formação de sistemas de prestação de cuidados de saúde eficientes e de elevada qualidade.

CONCLUSÃO

A aplicação dos princípios lean na área da saúde começou no início dos anos 2000. Os pioneiros foram as instituições de saúde nos EUA e norte da Europa, impulsionadas pelo aumento de custos, ineficiências e pela necessidade de cuidados centrados no utente. Por exemplo, o Virginia Mason Medical Center foi pioneiro na adaptação de metodologias lean para melhorar a segurança do utente e a eficiência operacional.

Lean healthcare representa uma mudança de paradigma na forma como as Organizações de saúde prestam os seus serviços à comunidade. Ao eliminar sistematicamente o desperdício e focar no valor, as metodologias lean não apenas melhoram a eficiência operacional, mas também melhoram os resultados dos utentes. Embora os desafios persistam, os benefícios superam em muito os obstáculos iniciais, conforme demonstrado por implementações bem-sucedidas como o Virginia Mason ou  o Akron Children's Hospital. À medida que os sistemas de saúde globalmente lidam com custos e exigência crescentes, os princípios lean permanecerão essenciais para impulsionar melhorias sustentáveis.

A CLT Services tem mais de uma década de experiência de formação e consultoria no sector da saúde, tendo trabalhado com hospitais do sector publico e privado, unidades de saúde familiares e clinicas especializadas.

[marcelocavalcantidasilva]

DJ Miya B um fenômeno do Hip Hop uma dentre tantas que não tem o seu nome valorizado como deveria, ela Detona com as pickups, e para quem não conhece aí está um pouquinho sobre ela. Sigam a nas mídias sociais.

formas de um DJ ser profissional direcionar sua vida artística e maneiras de ganhar dinheiro.

1. **Tipo de Evento**: DJs que tocam em casamentos ou eventos corporativos geralmente ganham mais do que aqueles que tocam em clubes ou bares. Além disso, DJs famosos que tocam em festivais de música ou concertos podem ganhar significativamente mais.

2. **Experiência e Habilidades**: DJs com mais experiência e habilidades técnicas avançadas geralmente podem cobrar mais pelos seus serviços. Além disso, DJs que são capazes de produzir sua própria música também podem ter uma fonte adicional de renda através da venda de suas faixas.

3. **Localização**: A localização também pode desempenhar um papel importante nos ganhos de um DJ. Por exemplo, DJs em grandes cidades ou áreas turísticas podem ser capazes de cobrar mais do que aqueles em áreas rurais ou menos populosas.

4. **Marca Pessoal**: DJs que investem tempo e esforço na construção de uma marca pessoal forte - através de mídias sociais, marketing, networking, etc. - geralmente têm mais oportunidades de ganhos.

5. **Diversificação de Renda**: Muitos DJs aumentam seus ganhos através da diversificação de suas fontes de renda. Isso pode incluir a venda de mercadorias, aulas de DJ, mixagens personalizadas, produção musical e muito mais.

Lembre-se, o sucesso como DJ profissional geralmente requer paixão, dedicação e um compromisso com a melhoria contínua. É um campo competitivo, mas com o talento e a motivação certos, as possibilidades são infinitas!

[discernimentos]

Transcendência: Do Esoterismo à Expansão da Consciência

A busca pela transcendência tem sido um tema central na história da humanidade, atravessando culturas, crenças e tradições milenares. Desde os primórdios, indivíduos têm ansiado por ir além dos limites da existência material, buscando compreender o desconhecido e explorar dimensões além do tangível. Esse anseio por transcender os limites ordinários da consciência vai além da mera curiosidade intelectual e se manifesta de várias maneiras, desde práticas esotéricas até a exploração científica da mente humana além do controle social.

O desejo humano de transcender é uma busca pela compreensão mais profunda do universo e de si mesmo. Nas tradições espirituais antigas, encontramos uma riqueza de ensinamentos sobre a transcendência. Culturas como a hindu, budista, taoísta e várias tradições indígenas têm explorado métodos para expandir a consciência, alcançar estados elevados de percepção e experimentar a unidade cósmica.

O esoterismo, com suas práticas místicas e simbolismo enigmático, desempenha um papel significativo na jornada humana em direção à transcendência. Desde a alquimia até a astrologia, passando pela magia ritualística e pela interpretação dos sonhos, o esoterismo oferece um caminho para a compreensão dos mistérios da vida.

Paralelamente, as tradições esotéricas também enfatizam a transformação pessoal, buscando a iluminação, a conexão com o divino ou a realização de um eu superior. Essas práticas frequentemente envolvem meditação, rituais, o estudo de símbolos e arquétipos, além da busca por estados alterados de consciência.

À medida que avançamos na era moderna, a busca pela transcendência não se limita mais apenas aos domínios esotéricos e espirituais. A ciência, a psicologia e outras disciplinas começaram a explorar e compreender os estados alterados de consciência, bem como os efeitos da meditação, do uso de substâncias psicodélicas e da neurociência na expansão da percepção humana. Estudos científicos sobre meditação, por exemplo, demonstraram seus benefícios na redução do estresse, no aumento da empatia e na melhoria da saúde mental. Além disso, pesquisas sobre substâncias psicodélicas têm revelado resultados promissores no tratamento de transtornos mentais e na promoção de experiências místicas ou espirituais.

A convergência entre a espiritualidade e a ciência na exploração da transcendência está redefinindo o entendimento coletivo da consciência humana. Enquanto a espiritualidade oferece ideias ancestrais e métodos tradicionais para a expansão da consciência, a ciência fornece um arcabouço investigativo e metodológico para estudar e compreender essas experiências. É crucial encontrar um equilíbrio entre essas abordagens para promover uma compreensão mais completa, visto que à medida que a sociedade avança torna-se imprescindível abraçar uma visão inclusiva que reconheça a riqueza tanto do conhecimento do senso comum quanto das descobertas científicas.

Ademais, a transmutação e a transcendência são processos imprescindíveis no caminho espiritual e podem ocorrer simultaneamente ou em diferentes estágios do desenvolvimento espiritual de uma pessoa. Convém destacar que, embora os termos possam ser confundidos devido às suas interseções e ao uso comum de práticas espirituais, diferem em: Transmutação: Foca na transformação interna específica, com a transformação de estados negativos em positivos. Transcendência: Foca em alcançar consciência elevada além do ego, com a superação dos limites do ego e mente.

Em síntese, a jornada humana em direção à transcendência é uma busca contínua por significado, conexão e compreensão mais profunda. Seja através das tradições espirituais antigas, do esoterismo ou das explorações científicas modernas, a busca por transcender os limites da consciência continua a ser um aspecto fundamental da condição humana. A convergência e o diálogo entre essas diversas abordagens podem lançar luz sobre os mistérios da existência e nos guiar para uma compreensão mais ampla da sociedade e permitir um maior autoconhecimento.

[pontodepartidapdp]

ADMINISTRAÇÃO

Título: Curso de Administração Empresarial

Descrição: O Curso de Administração Empresarial é projetado para fornecer aos estudantes uma compreensão abrangente dos princípios e práticas fundamentais de administração. Ao longo do curso, os participantes serão introduzidos a uma variedade de tópicos relacionados à gestão de negócios, desde os conceitos básicos até as estratégias avançadas.

Módulo 1: Introdução à Administração

Conceitos básicos de administração e suas funções essenciais.

Teorias administrativas clássicas e contemporâneas.

Processo de tomada de decisões gerenciais.

Módulo 2: Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento, seleção e treinamento de funcionários.

Motivação e liderança.

Desenvolvimento de equipes eficazes.

Módulo 3: Gestão de Operações e Logística

Planejamento e controle de produção.

Gerenciamento de cadeia de suprimentos.

Qualidade e melhoria contínua.

Módulo 4: Marketing e Estratégias de Vendas

Pesquisa de mercado e análise do ambiente competitivo.

Desenvolvimento de produtos e estratégias de preço.

Promoção e comunicação eficaz com os clientes.

Módulo 5: Gestão Financeira e Contabilidade

Análise financeira e elaboração de orçamentos.

Gerenciamento de fluxo de caixa e tomada de decisões de investimento.

Aspectos legais e éticos da contabilidade empresarial.

Módulo 6: Empreendedorismo e Inovação

Identificação de oportunidades de negócios.

Elaboração de planos de negócios.

Gestão da inovação e empreendedorismo corporativo.

O curso será ministrado por professores experientes e incluirá uma combinação de palestras, estudos de caso, atividades práticas e discussões em grupo. Os alunos terão a oportunidade de aplicar seus conhecimentos em projetos reais e desenvolver habilidades essenciais para uma carreira bem-sucedida na área de administração.

Esperamos que este curso forneça aos participantes uma base sólida em administração empresarial e os capacite a enfrentar os desafios do mundo dos negócios de forma eficaz e estratégica.

[gazetadoleste]

Into lança, no Rio, Observatório Nacional de Ortopedia

O Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (Into), situado no Caju, no Rio de Janeiro, lançou, nesta sexta-feira (14), o Observatório Nacional de Ortopedia. É uma iniciativa para a melhoria contínua da qualidade da assistência ao paciente ortopédico. O projeto se baseia na coleta e análise, não apenas de dados clínicos de pacientes com osteoartrite – também chamada de artrose – que foram…

[r-lideranca]

A Rotina de um Líder Industrial de Sucesso

Liderar na indústria exige processos claros e um olhar atento para o desenvolvimento da equipe. Uma rotina bem estruturada impacta diretamente a produtividade, retenção de talentos e o crescimento do negócio. Aqui estão 4 rituais essenciais para a gestão de pessoas e como aplicá-los no dia a dia:

🔹 Feedback – Ciclos de 6 meses 📌 Quando aplicar: Ao final de projetos, auditorias ou avaliações internas. ⚙ Como aplicar: Estruture reuniões individuais para discutir desempenhos, reconhecer pontos fortes e alinhar melhorias. Use dados concretos para embasar as observações.

🔹 1:1 de carreira – A cada 3 semanas 📌 Quando aplicar: Para acompanhar o crescimento de operadores, técnicos e supervisores. ⚙ Como aplicar: Crie um espaço seguro para discutir metas, dificuldades e oportunidades de desenvolvimento. Pergunte: “O que posso fazer para te ajudar a evoluir?”

🔹 Avaliação de Desempenho + PDI – 1x por semestre 📌 Quando aplicar: Durante revisões semestrais ou ao identificar necessidade de melhoria contínua. ⚙ Como aplicar: Use indicadores de performance e feedbacks prévios para definir um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com metas claras e realistas.

🔹 Mérito & Promoção – Quando a pessoa estiver pronta 📌 Quando aplicar: Ao perceber que um colaborador consistentemente entrega resultados e assume novas responsabilidades. ⚙ Como aplicar: Avalie competências técnicas e comportamentais, validando a prontidão do profissional antes de promovê-lo. Reconhecimento baseado em mérito fortalece a cultura de excelência.

🚀 Líderes que adotam essa estrutura criam equipes engajadas e um ambiente produtivo, impulsionando resultados e inovação.

[vicente-medeiros]

Akaer projeta drone de carga a hidrogênio - Money Report

Empresa brasileira especializada em tecnologias aeroespacial e de defesa, a Akaer desenvolve um inovador veículo aéreo não-tripulado (UAV) elétrico de pequeno porte, com capacidade de decolagem e pouso verticais (eVTOL). A novidade é que propulsão será híbrida à base de hidrogênio.O AKR-H2 (na projeção) pretende ser um drone para operações de carga, com peso máximo de decolagem maior que 150…

[robertodiasduarte]

O Poder Transformador do Golden Circle na Contabilidade: Diferenciação, Conexão Emocional e Estratégias de Marketing

Introdução No dinâmico universo contábil, dominado frequentemente por números e normativas, um elemento habitualmente subestimado pode ser a chave para o êxito permanente de um escritório: a sua narrativa. Esta, usualmente fundamentada na paixão e visão do fundador, possui a capacidade de distinguir um escritório em um mercado saturado. Neste artigo, investigaremos a metodologia do Círculo…

[origynetworks]

CFTV em Porto Alegre

CFTV em Porto Alegre: Segurança de Qualidade para sua Empresa e Residência

A segurança é um aspecto fundamental na vida de qualquer pessoa, seja em sua residência ou no ambiente corporativo. Em Porto Alegre e na região metropolitana, o CFTV (Circuito Fechado de Televisão) tem se mostrado uma das soluções mais eficazes para garantir a proteção de pessoas, bens e patrimônios. Nesse sentido, contar com uma empresa especializada, como a DGSTEC, que possui mais de 30 anos de experiência no mercado, é a melhor opção para quem busca tecnologia de ponta e excelência em serviços de segurança.

O que é o CFTV?

Primeiramente, é importante entender o que é o CFTV e como ele pode beneficiar sua segurança. O CFTV é um sistema de monitoramento por câmeras de vídeo que permite a visualização e gravação de imagens em tempo real. Esse sistema é utilizado para vigiar ambientes internos e externos, sendo uma ferramenta essencial para a prevenção de crimes, controle de acessos e até mesmo para a melhoria da gestão em diversos tipos de estabelecimentos.

Em Porto Alegre e na região metropolitana, muitas empresas e residências optam pelo CFTV devido à sua eficácia em garantir a segurança e tranquilidade. Contudo, é importante ressaltar que, para garantir o bom funcionamento do sistema, é necessário contar com uma empresa qualificada, como a DGSTEC, que se destaca pela experiência e pelos serviços de alta qualidade.

As Vantagens do CFTV em Porto Alegre

Com o aumento da preocupação com a segurança, muitas cidades da região metropolitana de Porto Alegre têm investido na instalação de sistemas de CFTV. Cidades como Canoas, Gravataí, São Leopoldo, Novo Hamburgo, entre outras, têm adotado essa tecnologia tanto em áreas públicas quanto privadas. Portanto, investir em CFTV em Porto Alegre e na região é essencial para garantir um ambiente mais seguro e protegido.

Além disso, o CFTV oferece diversos benefícios para empresas e residências, como:

Monitoramento em tempo real: é possível acompanhar as imagens das câmeras a qualquer momento, seja por um computador ou dispositivo móvel.

Gravação contínua: as imagens gravadas podem ser armazenadas por dias, semanas ou até meses, o que facilita investigações em casos de incidentes.

Prevenção de crimes: a presença de câmeras pode atuar como fator dissuasor, desmotivando ações criminosas.

Controle de acessos: é possível monitorar quem entra e sai de determinados locais, aumentando a segurança de áreas restritas.

Acompanhamento remoto: com as tecnologias mais recentes, é possível monitorar os sistemas de CFTV de qualquer lugar, desde que haja conexão à internet.

Portanto, a instalação de um sistema de CFTV em Porto Alegre e nas cidades da região metropolitana é uma medida inteligente para garantir a segurança de sua propriedade.

A DGSTEC: A Melhor Opção para CFTV em Porto Alegre

A DGSTEC é reconhecida na região por oferecer soluções completas e de qualidade no segmento de segurança eletrônica. Com mais de 30 anos de atuação, a empresa se destaca pela experiência, confiabilidade e pela utilização das tecnologias mais modernas em seus serviços. Desde a instalação até a manutenção de sistemas de CFTV, a DGSTEC se compromete a oferecer as melhores soluções para seus clientes.

Além disso, a empresa atende a diversas cidades da região metropolitana de Porto Alegre, como Cachoeirinha, Alvorada, Viamão, Eldorado do Sul, entre outras, sempre com foco na qualidade do serviço e no atendimento personalizado. Em primeiro lugar, a equipe da DGSTEC realiza um diagnóstico completo das necessidades de cada cliente, para oferecer a solução mais adequada.

A DGSTEC se diferencia também pela sua assistência técnica especializada, que garante que o sistema de CFTV instalado tenha uma vida útil longa e funcione de maneira eficiente. Nesse sentido, ao optar por essa empresa, você estará escolhendo uma solução segura, moderna e eficiente para proteger o que é mais importante para você.

Como Funciona o Sistema de CFTV da DGSTEC?

Logo após a instalação, a DGSTEC garante um acompanhamento contínuo da performance do sistema. A empresa oferece monitoramento 24 horas, com equipamentos de última geração e alta qualidade de imagem. Esse serviço é ideal para empresas que desejam acompanhar o fluxo de clientes, controlar áreas de acesso restrito ou até mesmo verificar atividades suspeitas em tempo real. No entanto, as soluções de CFTV também são indicadas para residências, proporcionando maior tranquilidade para quem mora na região de Porto Alegre.

Além disso, os sistemas de CFTV oferecidos pela DGSTEC possuem recursos adicionais, como câmeras de alta definição, visão noturna, gravação em HD e conectividade com dispositivos móveis, permitindo que o cliente acesse as imagens a qualquer momento, independentemente de onde esteja.

A Importância de Escolher uma Empresa com Experiência

Em Porto Alegre e na região metropolitana, a demanda por sistemas de CFTV tem crescido significativamente nos últimos anos. Contudo, a escolha da empresa que realizará a instalação e a manutenção do sistema é crucial para garantir sua eficácia. Uma empresa experiente, como a DGSTEC, tem a expertise necessária para instalar o sistema de maneira correta, oferecendo suporte técnico quando necessário.

Ao contratar uma empresa especializada, como a DGSTEC, o cliente tem a garantia de que o sistema de CFTV será instalado de forma eficiente e sem contratempos. Além disso, com a experiência adquirida ao longo de mais de 30 anos no mercado, a DGSTEC sabe identificar as necessidades específicas de cada cliente e oferecer as melhores soluções em segurança.

Conclusão

Portanto, se você está em Porto Alegre ou na região metropolitana e busca uma solução de segurança eficaz e confiável, o CFTV é a melhor opção. E, para garantir que o sistema seja instalado com qualidade e eficiência, conte com a DGSTEC. Com mais de 30 anos de experiência, a empresa é a melhor escolha para proteger seu patrimônio, sua família ou seu negócio. Não deixe sua segurança para depois. Invista em CFTV com a DGSTEC e tenha a tranquilidade que você merece.

[andrersanches]

🎙️ Maravilhoso dia #AGIL para estar ON nos #Eventos de #Agilidade e neste mega #spoiler da união #AgileBrazil e #SGRio*

🤔 Mas Comunidade Universo Ágil @UniversoAgilHub e demais comunidades os eventos ágeis AGILE BRAZIL @agilebrazil promovido pela Agile Alliance Brazil @agilealliancebrazil e Scrum Gathering Rio @scrumrio promovido pela Scrum Alliance @scrumalliance @scrumalliance_br não concorriam entre si ??????

*Agilidade na Intimidade do Scrum Gathering Rio para pessoas queridas é SGRio

🚀 Segunda 03.02.25 7h31 (horário Brasília) #JornadaAgil traz:

Andre ÁGIL Sanches @andrersanches

Ronaldo Costa

Alisson Fernandes @alissondfernandes

🤫 Debateremos com você curiosidades e spoilers desta união e escutar ativamente as comunidades ágeis para fazer um evento melhor ainda! Já coloque na agenda 18 a 19 de setembro de 2025 na cidade maravilhosa!

🏆 Alisson é consultor em Business Agility, lidera transformações organizacionais e ágeis em diversos setores e países. Membro do conselho da Agile Alliance Brazil e Chairman do Caipira Ágil e Agile Brazil, além de organizador de eventos globais de Agile. Reconhecido como facilitador e treinador, desenvolveu milhares de pessoas em liderança de alta performance, Design Thinking, práticas ágeis e melhoria contínua. Expert em indicadores de desempenho, impulsiona resultados excepcionais através de gestão estratégica.

🏆 Ronaldo possui +20 anos de experiência em construção de produtos digitais, 10 anos praticando agilidade em níveis operacionais e estratégicos nas organizações. Participa ativamente nas comunidades de agilidade organizando eventos regionais e nacionais

🏆 Andre nasceu Sanches e adotou ÁGIL como sobrenome de #RESULTADOS #VALOR e #IMPACTO atuando como C-Level e Executivo Serial em grandes instituições brasileiras. É o pioneiro da AGILIDADE no BRASIL desde 1999 cientista da computação na Universidade de São Paulo @usp.oficial e já impactou +200.000 pessoas e 1.000 empresas através de +700 palestras e 600 mentorias

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Como Atua o Diretor de Melhoria Contínua: Papel Essencial