#Melhoria contínua em e-mail marketing

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Como o Marketing por E-mail Pode Transformar Sua Conexão com os Clientes

O marketing por e-mail é uma das ferramentas mais poderosas para empresas que desejam construir uma relação sólida e duradoura com seus clientes. Mas, como qualquer ferramenta, a eficácia do marketing por e-mail depende de como ele é utilizado. Vamos explorar juntos como essa estratégia pode transformar a forma como você se comunica com seu público. O Poder da Personalização Você já abriu um…

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Marketing Médico: Criando Valor para o Paciente

O marketing médico tem se tornado cada vez mais relevante em um mundo onde a informação e o acesso à saúde estão em constante transformação. Muito além de atrair pacientes para clínicas e hospitais, o marketing médico tem como principal objetivo criar valor para o paciente, garantindo que ele tenha uma experiência positiva e enriquecedora em cada etapa do seu tratamento.

O que é Marketing Médico?

O marketing médico é a estratégia utilizada por profissionais da saúde, clínicas, hospitais e outras instituições do setor para comunicar seus serviços e diferenciais aos pacientes. Isso inclui o uso de ferramentas digitais, como redes sociais e sites, até métodos mais tradicionais, como anúncios e campanhas publicitárias. marketing médico criando valor para o paciente

No entanto, a abordagem deve ser ética e informativa, sempre respeitando as normativas de cada país, como o código de ética médica, e priorizando o bem-estar do paciente acima de tudo.

A Importância de Criar Valor para o Paciente

No centro de qualquer estratégia de marketing médico de sucesso está o conceito de criar valor para o paciente. Isso significa ir além da prestação de serviços de saúde de qualidade, entregando uma experiência personalizada, que atenda às necessidades físicas e emocionais do paciente. Alguns exemplos de como criar valor incluem:

Informação clara e acessível: Um dos principais pilares do marketing médico é fornecer informações precisas e confiáveis sobre doenças, tratamentos e procedimentos. Um paciente bem informado é mais propenso a tomar decisões assertivas e a confiar no profissional ou instituição.

Humanização do atendimento: Cada vez mais, os pacientes buscam uma conexão humana em suas experiências de saúde. Estratégias de marketing que destacam o atendimento humanizado e focado nas necessidades individuais criam uma percepção de cuidado e atenção.

Melhoria da experiência do paciente: Desde o primeiro contato, seja por telefone, site ou pessoalmente, o paciente deve sentir que está em um ambiente que valoriza sua saúde. Otimizar a experiência em cada etapa da jornada, desde o agendamento até o pós-tratamento, ajuda a fortalecer a confiança e a lealdade.

Ferramentas de Marketing Médico para Criar Valor

Sites e Blogs: Um site bem estruturado e com um blog que oferece conteúdo educativo e atualizado ajuda a estabelecer uma autoridade no campo da saúde e fornece ao paciente um espaço para tirar dúvidas e aprender sobre sua condição de forma confiável.

Redes Sociais: O uso de plataformas como Instagram, Facebook e YouTube permite que clínicas e profissionais interajam diretamente com os pacientes, respondendo perguntas e compartilhando informações úteis. Além disso, essas plataformas são eficazes para construir uma relação mais próxima e humanizada.

E-mail Marketing: Manter o paciente informado com atualizações regulares sobre novos tratamentos, exames preventivos ou dicas de saúde cria uma linha de comunicação aberta e contínua, reforçando o valor da instituição ou profissional.

Conclusão

O marketing médico, quando bem aplicado, vai muito além de estratégias comerciais. Ele deve estar centrado no paciente, com o objetivo de criar valor e proporcionar uma experiência única e satisfatória. Ao oferecer informações de qualidade, humanização no atendimento e melhorias constantes na jornada do paciente, médicos e instituições podem não apenas atrair novos pacientes, mas também fidelizar aqueles que já conhecem e confiam em seus serviços. O futuro da saúde está na combinação de ciência, tecnologia e comunicação eficaz para o bem-estar do paciente.

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O Impacto das Avaliações Online na Sua Oficina Mecânica e Como Gerenciá-las

Em um mundo digital, as avaliações online têm um poder significativo na construção da reputação de uma empresa. Para oficinas mecânicas, isso não é diferente. Ter boas avaliações pode atrair novos clientes, enquanto comentários negativos podem afastá-los. Saber como gerenciar essas avaliações é essencial para manter uma imagem positiva e crescer no mercado. Ao procurar a melhor marca de junta de cabeçote, os clientes também avaliam a confiabilidade da oficina que faz a instalação.

O Poder das Avaliações Online

As avaliações online são uma das primeiras coisas que os clientes verificam antes de escolher uma oficina mecânica. Elas oferecem uma visão honesta das experiências anteriores dos clientes e ajudam a construir ou destruir a confiança. Avaliações positivas podem funcionar como um marketing gratuito, enquanto as negativas podem exigir uma abordagem cuidadosa para mitigação.

Avaliações positivas aumentam a credibilidade da sua oficina e podem ser a diferença entre conquistar ou perder um cliente. Elas também influenciam diretamente o SEO, já que os motores de busca consideram as avaliações ao classificar os resultados. Isso significa que ter uma boa reputação online pode melhorar sua visibilidade e atrair mais tráfego para o seu site.

Como Incentivar Avaliações Positivas

A maneira mais eficaz de obter boas avaliações é oferecendo um serviço excelente. Clientes satisfeitos são mais propensos a deixar comentários positivos e recomendar sua oficina para outros. Certifique-se de que sua equipe seja amigável, profissional e eficiente em todos os serviços prestados.

Peça Avaliações

Não tenha medo de pedir avaliações aos seus clientes. Após concluir um serviço, solicite gentilmente que eles deixem um comentário sobre a experiência. Muitas vezes, os clientes estão dispostos a ajudar, especialmente se tiveram uma boa experiência.

Use Plataformas de Avaliação

Certifique-se de que sua oficina esteja listada nas principais plataformas de avaliação, como Google Meu Negócio, Yelp e Facebook. Quanto mais fácil for para os clientes deixarem uma avaliação, mais comentários você receberá.

Gerenciando Avaliações Negativas

Ao receber uma avaliação negativa, é crucial responder rapidamente. Agradeça ao cliente pelo feedback e ofereça uma solução para o problema. Isso mostra que você valoriza as opiniões dos clientes e está disposto a corrigir quaisquer erros.

Mantenha a Calma e Seja Profissional

Sempre mantenha a calma e seja profissional ao responder a avaliações negativas. Evite entrar em discussões ou culpar o cliente. Em vez disso, foque em resolver o problema e mostrar ao cliente que você está comprometido com a satisfação deles.

Aprenda com os Erros

Use avaliações negativas como uma oportunidade para aprender e melhorar. Identifique padrões ou problemas recorrentes e trabalhe para corrigi-los. Isso não só ajudará a evitar avaliações negativas no futuro, mas também mostrará aos clientes que você está comprometido com a melhoria contínua.

Integrando Avaliações em Sua Estratégia de Marketing

Destaque avaliações positivas em seu site e nas redes sociais. Isso pode ajudar a construir confiança com novos clientes e mostrar que outros tiveram experiências positivas com sua oficina. Considere criar um blog para oficina mecânica onde você pode compartilhar histórias de sucesso e depoimentos de clientes satisfeitos.

Inclua avaliações positivas em suas campanhas de marketing, seja em e-mails, anúncios ou postagens nas redes sociais. Isso pode aumentar a eficácia das suas campanhas e atrair mais clientes. Estratégias como o marketing de e-mail para oficinas mecânicas são excelentes para compartilhar esses depoimentos.

Monitoramento de Avaliações

Use ferramentas de monitoramento para acompanhar o que os clientes estão dizendo sobre sua oficina online. Isso pode ajudar a identificar rapidamente qualquer problema e responder de maneira oportuna. Plataformas de redes sociais para oficinas mecânicas também podem ser úteis para interagir com os clientes e monitorar avaliações.

As avaliações online são uma parte essencial do sucesso de qualquer oficina mecânica. Elas têm o poder de atrair novos clientes e construir uma reputação sólida. Gerenciar essas avaliações de maneira eficaz, incentivando comentários positivos e lidando com os negativos de forma profissional, é crucial. Integrar as avaliações na sua estratégia de marketing, como em publicidade online para oficinas mecânicas, pode maximizar seus benefícios e ajudar sua oficina a crescer. Lembre-se, cada avaliação é uma oportunidade para melhorar e mostrar aos clientes que você se importa com a experiência deles.

[inovs-2024]

A experiência do usuário (UX) desempenha um papel fundamental nas estratégias de marketing digital, pois afeta diretamente a forma como os usuários interagem e percebem uma marca, produto ou serviço online.

Design Responsivo: Garantir que o design do site, e-mails, landing pages e outros elementos digitais seja responsivo e adaptável a diferentes dispositivos (desktops, smartphones, tablets), proporcionando uma experiência consistente e agradável em qualquer tela.

Navegação Intuitiva: Criar uma navegação intuitiva e fácil de usar, com menus claros, categorias bem definidas e caminhos de navegação lógicos, para que os usuários encontrem rapidamente o que estão procurando.

Velocidade de Carregamento: Garantir que o conteúdo digital seja carregado rapidamente, pois os usuários tendem a abandonar sites que demoram a carregar. Isso é crucial para uma boa experiência do usuário e para otimizar o desempenho das campanhas de marketing digital.

Conteúdo Relevante e Persuasivo: Oferecer conteúdo relevante, útil e persuasivo que atenda às necessidades e interesses dos usuários. Isso inclui textos, imagens, vídeos e outros formatos de conteúdo que agreguem valor e estimulem a ação dos usuários.

Personalização: Utilizar técnicas de personalização para adaptar o conteúdo e as ofertas com base no comportamento, preferências e histórico de interações dos usuários, proporcionando uma experiência mais relevante e personalizada.

Facilidade de Conversão: Simplificar o processo de conversão (ex: cadastro, compra, inscrição) com formulários claros, botões de call-to-action (CTA) visíveis e instruções simples, facilitando a ação dos usuários.

Feedback e Suporte: Oferecer canais de feedback e suporte para que os usuários possam expressar suas opiniões, tirar dúvidas e obter ajuda quando necessário, contribuindo para uma experiência positiva e satisfatória.

Testes A/B e Otimização Contínua: Realizar testes A/B e análises de dados para identificar oportunidades de melhoria na experiência do usuário, otimizando continuamente os elementos e processos que impactam diretamente o engajamento e a conversão dos usuários.

[marketingodontologico]

Maximizando a Retenção de Pacientes: O Papel Essencial de uma Agência de Marketing Odontológico em Estratégias Internas

Introdução

A retenção de pacientes é um pilar central para o sucesso sustentável de clínicas odontológicas. No mundo competitivo da odontologia, adquirir um novo paciente pode custar significativamente mais do que manter um existente. Portanto, investir em estratégias de marketing interno que fomentem a lealdade e a satisfação do paciente não é apenas estratégico, mas também econômico. Este artigo aprofunda-se em estratégias de marketing interno meticulosamente planejadas para elevar a retenção de pacientes em clínicas odontológicas.

Excelência no Atendimento ao Paciente: A Fundação da Lealdade

A jornada do paciente, da recepção à sala de tratamento, deve ser impecável e personalizada. O atendimento excepcional engloba:

Treinamento de Equipe: Capacite sua equipe para oferecer um atendimento ao cliente que exceda as expectativas, focando em empatia, comunicação clara e eficiência.

Ambiente Confortável: A clínica deve ser um espaço acolhedor, com salas de espera confortáveis e entretenimento adequado, criando uma atmosfera tranquila que diminui a ansiedade associada ao tratamento odontológico.

Personalização do Atendimento: Além do Básico

O tratamento personalizado cria uma conexão emocional com o paciente, aumentando sua lealdade.

Histórico e Preferências: Utilize um sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) para registrar detalhes e preferências dos pacientes, permitindo um atendimento mais personalizado.

Comunicação Personalizada: Envie mensagens e lembretes personalizados, demonstrando atenção aos detalhes e ao bem-estar individual do paciente.

Programas de Fidelidade: Incentivos que Agregam Valor

Desenvolva um programa de fidelidade que recompense os pacientes não apenas por retornarem, mas também por participarem ativamente do cuidado com sua saúde bucal.

Recompensas por Continuidade: Crie um sistema de recompensas por visitas regulares, tratamentos concluídos ou referências, oferecendo descontos, serviços gratuitos ou produtos de higiene bucal.

Celebração de Marcos: Reconheça e celebre marcos importantes com seus pacientes, como o aniversário de seu relacionamento com a clínica ou melhorias significativas em sua saúde bucal.

Feedback e Melhoria Contínua: Ouvindo para Evoluir

Avaliações e feedbacks são cruciais para a melhoria contínua e devem ser ativamente solicitados e valorizados.

Canais de Feedback: Facilite canais para que os pacientes compartilhem suas experiências e sugestões, seja por meio de pesquisas, caixas de sugestões na clínica ou plataformas online.

Análise e Ação: Analise regularmente o feedback recebido para identificar padrões e áreas para melhorias. Implemente ações concretas baseadas nesses insights para otimizar a experiência do paciente.

Comunicação Contínua e Educacional: Mantendo o Diálogo

Manter uma comunicação regular e informativa com os pacientes fortalece o relacionamento e promove a educação em saúde bucal.

Newsletters Informativas: Desenvolva newsletters que ofereçam não apenas atualizações da clínica, mas também conselhos práticos, histórias de sucesso de pacientes e novidades do setor odontológico.

Blogs e Artigos: Mantenha um blog atualizado com artigos educativos e interessantes sobre cuidados com a saúde bucal, novas tecnologias e tratamentos, destacando a expertise da clínica.

Aproveitando a Tecnologia para Melhorar a Experiência do Paciente

A tecnologia pode ser uma aliada poderosa na melhoria da experiência do paciente e na otimização dos processos da clínica.

Portais do Paciente: Implemente um portal do paciente que permita o acesso fácil a prontuários, agendamentos, históricos de tratamento e pagamentos.

Comunicação Digital: Use aplicativos de mensagens, e-mails e lembretes SMS para manter uma comunicação fluída, oferecendo conveniência e acessibilidade aos pacientes.

Conclusão

As estratégias de marketing interno para a retenção de pacientes na odontologia são multifacetadas e exigem um comprometimento contínuo com a excelência, a personalização e a inovação. Ao investir no relacionamento com o paciente, promover um ambiente acolhedor, implementar programas de fidelidade, valorizar o feedback e incorporar tecnologias avançadas, as clínicas odontológicas podem não apenas reter pacientes, mas transformá-los em defensores leais de sua marca. Com paciência e dedicação, estas estratégias podem solidificar a base de pacientes da clínica e impulsionar seu crescimento sustentável a longo prazo.

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Marketing Odontológico Seven Mídia

R. Pendotiba, 07 - Quadra 02 - Nossa Sra. das Gracas, Duque de Caxias - RJ, 25046-310

21935001075

Outros Endereços

Matriz - 10/04/24

Vargem Grande - 10/04/24

Irajá

Tijuca

Botafogo

Leblon

Barra da Tijuca

Recreio

Petrópolis

Taquara

Miguel Couto

Nilópolis

Duque de Caxias

Campo Grande

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5 Tendências do Futuro da Contabilidade Empresarial

Navegando pelo Futuro da Contabilidade Empresarial: 5 Tendências Transformadoras A contabilidade empresarial, pilar fundamental para a sustentação e crescimento de negócios, tem vivenciado uma era de transformações significativas. Neste cenário dinâmico e digital, identificar e compreender as tendências emergentes é crucial para os profissionais da área, que buscam otimizar processos, oferecer serviços de excelência e garantir a competitividade no mercado. 1. A Revolução Digital na Contabilidade A primeira e mais impactante tendência é a revolução digital que permeia a contabilidade empresarial. A adoção de ferramentas de automação e gestão de dados tem remodelado as práticas contábeis, proporcionando maior eficiência e precisão. O armazenamento em nuvem, por exemplo, possibilita o acesso remoto a informações cruciais, promovendo a colaboração e a mobilidade. Além disso, a integração da Inteligência Artificial (IA) e do aprendizado de máquina tem sido um divisor de águas. Essas tecnologias têm o potencial de minimizar erros humanos, realizar análises preditivas e fortalecer a segurança dos dados empresariais. A IA, por exemplo, pode automatizar tarefas rotineiras, liberando os contadores para se dedicarem a atividades estratégicas e consultivas. 2. Personalização: A Chave para a Diferenciação Competitiva A segunda tendência é a estratégia de personalização nos serviços contábeis. Escritórios que se especializam em nichos de mercado específicos e definem claramente seu público-alvo conseguem desenvolver soluções sob medida. Esta abordagem permite uma compreensão aprofundada das necessidades, desafios e oportunidades únicas de cada segmento, resultando em serviços mais assertivos e valorizados pelos clientes. A personalização também envolve a customização de relatórios e análises financeiras, proporcionando insights relevantes e facilitando a tomada de decisões. Neste contexto, a compreensão das particularidades de cada cliente e a adaptação das estratégias contábeis são essenciais para construir relacionamentos duradouros e bem-sucedidos. 3. Comunicação Estratégica: O Elo entre Contadores e Empresas A comunicação eficiente e estratégica é a terceira tendência que tem ganhado destaque. A capacidade de comunicar-se de maneira clara e proativa é vital para manter os clientes informados sobre mudanças legislativas, oportunidades fiscais e riscos financeiros. A comunicação também é fundamental para a construção de confiança e para o posicionamento do contador como um parceiro estratégico nos negócios. Neste sentido, a utilização de canais de comunicação digitais, como e-mail, redes sociais e aplicativos de mensagens, tem facilitado o diálogo e a troca de informações em tempo real. Além disso, a realização de reuniões e workshops periódicos pode fortalecer o relacionamento com os clientes e proporcionar momentos de alinhamento e planejamento. 4. Presença Digital e Marketing: Conquistando o Mercado Online A quarta tendência é o investimento crescente em presença digital e estratégias de marketing online. A visibilidade na internet é um componente chave para atrair novos clientes e estabelecer a autoridade da marca no mercado contábil. Websites otimizados, blogs informativos, redes sociais ativas e campanhas de e-mail marketing são ferramentas valiosas para alcançar e engajar o público-alvo. O marketing digital também permite a análise de métricas e o monitoramento do retorno sobre o investimento (ROI), possibilitando ajustes e melhorias contínuas nas estratégias de captação e retenção de clientes. Ademais, a produção de conteúdo relevante e educativo pode posicionar o escritório como referência no setor, gerando credibilidade e confiança. 5. Consultoria Proativa: O Contador como Agente Transformador A quinta e última tendência é a evolução do papel do contador para um consultor proativo e transformador. Com o advento das tecnologias e a automação de tarefas operacionais, os profissionais da contabilidade têm a oportunidade de se reinventar. A consultoria contábil vai além do cumprimento de obrigações fiscais e se estende ao aconselhamento estratégico, análise de desempenho e planejamento financeiro. Os contadores, ao adotarem uma postura consultiva, podem identificar oportunidades de otimização de custos, sugerir investimentos, avaliar riscos e contribuir para o crescimento sustentável das empresas. Este novo paradigma eleva o valor percebido dos serviços contábeis e reforça a importância do contador no cenário empresarial. Conclusão: Navegando Rumo ao Futuro da Contabilidade As tendências apresentadas delineiam o futuro da contabilidade empresarial e representam oportunidades de inovação, diferenciação e crescimento. Os profissionais que abraçarem estas tendências e investirem em desenvolvimento contínuo estarão aptos a navegar com sucesso pelas águas do mercado contábil, oferecendo serviços de alta qualidade e agregando valor aos seus clientes. A contabilidade empresarial, ao integrar tecnologia, personalização, comunicação estratégica, presença digital e consultoria proativa, posiciona-se como uma área dinâmica e essencial para o sucesso dos negócios. Neste contexto, os contadores são chamados a serem agentes de transformação, guiando as empresas através dos desafios e oportunidades do cenário econômico contemporâneo. Read the full article

[grupocasais]

Quando a comunidade se transforma na sua vantagem competitiva

Nos últimos anos temos vindo a assistir a um declínio abrupto da participação dos cidadãos em organizações cívicas. Por exemplo, o número de membros dos grupos religiosos, organizações trabalhistas e organizações sem fins lucrativos tem vindo a decrescer de forma contínua. Alguém mais cínico poderia interpretar esta tendência como um sinal de que todos nós nos tornamos eremitas digitais, completamente enterrados no ecrã do nosso computador. No entanto, a realidade é que as comunidades mais poderosas não só estão vivas, como também estão em fase de crescimento. Simplesmente, parecem diferentes daquilo que eram há 50 ou até mesmo há 20 anos.

Por exemplo, a Salesforce. Embora se possa pensar que o seu valor de $140 bilião se deve puramente à inovação do software, a verdade é que a empresa também criou uma comunidade de quase dois milhões de membros que se apoiam mutuamente, organizam eventos, produzem conteúdos e são uma parte fundamental das operações globais da empresa. Esta comunidade é uma rede internacional de mentes, talentos e tempo, todos a apoiar o sucesso da Salesforce. A conferência anual da empresa, “Dreamforce”, que atrai cerca de 200.000 acólitos a São Francisco todos os anos, é um marco importante pois contribui para a construção de conexões e para uma melhoria da agenda corporativa.

Outros exemplos são a Harley Davidson, que criou mais de 1.400 locais em todo o mundo para aqueles que se pretendem reunir e discutir, pessoalmente, as suas motos. A Fitbit tem uma comunidade de mais de 25 milhões de membros, que partilham e aprimoram os seus treinos desportivos. A HITRECORD reuniu mais de 750.000 artistas, escritores e cineastas para colaborar em produções, muitas das quais foram exibidas no Sundance. A lista é extensa.

Embora, as comunidades gerem valor tangível para as empresas, como conteúdos, eventos e marketing online, produção de tecnologia, suporte ao cliente e educação, é o valor intangível que os membros obtêm da experiência que torna os ambientes verdadeiramente interessantes. Os seres humanos são animais sociais. A economia comportamental e a pesquisa psicológica ensinaram-nos que ansiamos por um sentimento de conexão, de pertença, missão e significado, especialmente ao realizar o nosso trabalho. The Progress Principle de Theresa Amabile e Daniel Pink’s Drive, mostra que progredir em torno de uma missão conjunta motiva-nos. As comunidades permitem esses benefícios, ao criar um sentimento de responsabilidade partilhada e um conjunto de valores que preservam a autonomia individual.

 Um modelo de negócio superior

Se a empresa puder transitar da simples entrega de um produto para a construção de uma comunidade, pode desbloquear vantagens competitivas extraordinárias bem como criar e apoiar um modelo de negócios superior, principalmente:

Elementos motivados atraem novos membros, o que resulta em menos custos na aquisição de clientes e um ciclo viral mais restrito;

Os elementos ficam relutantes em abandonar a comunidade, resultando numa maior retenção e, portanto, mais valor;

Os elementos apoiam-se uns aos outros o que resulta em elevadas margens e menor custo de serviço.

 Os resultados são efeitos de rede reais, conforme aumenta o comprometimento, a comunidade torna-se mais inteligente, mais rápida a responder e globalmente mais disponível e gerar mais valor.

A Codeacademy é outro exemplo de empresa que descobriu como usar a comunidade para apoiar o seu modelo de negócios. Desde a fundação da empresa, há nove anos, mais de 50 milhões de pessoas já fizeram um dos seus cursos. Para além do seu rico catálogo de conteúdo educacional interativo, o segredo para o sucesso da Codeacademy tem sido a capacidade de vincular alunos que, por sua vez, contribuem para o seu catálogo e para melhorar as suas habilidades. Os utilizadores da Codeacademy Pro (a oferta paga da empresa) têm acesso a um grupo diferente para que se possam encontrar e partilhar as melhores práticas e assim obter acesso a eventos profissionais da indústria e colegas. Os alunos mais avançados ajudam os mais novos. Este ambiente rico de aprendizagem gera um efeito de rede no modelo de negócios para uma empresa que pode não ter um.

 Está a acontecer uma mudança radical

Porque é que isto está a acontecer agora? Um dos principais motivos é que as plataformas de comunicação com base em tecnologias estão mais acessíveis do que nunca, criando um público endereçável em franco crescimento. Agora, temos várias gerações de pessoas que cresceram com a tecnologia e, especialmente, os telemóveis e as redes sociais como parte do seu dia a dia. A penetração global de smartphones é estimada em 45% em 2020, portanto, quase um em cada dois humanos no planeta tem a capacidade de se envolver socialmente com outras pessoas online.

Com o pontapé de partida dado, foram desenvolvidas muitas ferramentas baratas de modo a construir comunidades digitais. Como exemplo, incluímos Discourse, Slack, GitHub, Meetup.com e WordPress uma vez que, todos conseguem, praticamente sem esforço, reunir e envolver indivíduos com ideias semelhantes e, como resultado, são cada vez mais populares.

Os consumidores hoje também esperam relacionamentos diferentes com as marcas. Eles não querem apenas um endereço de e-mail de apoio ao cliente e um boletim informativo; querem uma interação mais profunda com a empresa e outros compradores do produto ou serviço. Não deve ser surpresa que, numa pesquisa recente, quase 80% dos fundadores de startups relataram que construir uma comunidade de utilizadores era importante para os seus negócios, sendo que 28% descreveram isso como o fosso competitivo e fundamental para o sucesso. As cinco principais marcas em 2019 - Apple, Google, Microsoft, Amazon e Facebook - investiram significativamente no envolvimento digital e pessoal da comunidade nos seus vários portefólios de produtos.

 Sete padrões de sucesso na construção de uma comunidade

Motivada pelo fascínio de um modelo de negócios superior, ferramentas acessíveis e um público ansioso e disponível, qualquer empresa pode construir uma comunidade. Mas este é um desafio tecnológico e cultural. Não basta configurar uma plataforma. Também é necessário criar um ambiente que incentive o comportamento que deseja, exponha o valor gerado e destaque e recompense a participação em massa.

 As comunidades de sucesso têm sete elementos fundamentais:

Um propósito e valores partilhados. Como diz o ex-executivo do Instagram, Bailey Richardson, a comunidade deve ser capaz de responder à pergunta “Por que nos estamos a unir?”

O consumo de conteúdos (valor) deve ser simples e acessível. Os potenciais membros e membros existentes podem ver facilmente o que estão a receber: suporte, eventos, documentação, a capacidade de descarregar e usar tecnologia, etc. Esse valor não está escondido ou enterrado, está claramente organizado e disponível.

Criação de valor simples e facilmente navegável. Os membros podem criar facilmente um novo valor para outros elementos do grupo. Este processo de contribuição é (a) claramente definido, (b) simples e intuitivo e (c) fornece uma gratificação quase imediata.

Incentivos e prémios bem definidos. Contribuições de qualidade (por exemplo, conteúdo, suporte, tecnologia, etc.) e comportamento centrado na comunidade (por exemplo, orientação, liderança e crescimento) são reconhecidas e aplaudidas para construir um sentimento de pertença, unidade e satisfação.

Criação de Responsabilidade.  Há uma revisão por pares, um fluxo de trabalho e objetivos claramente definidos - por exemplo, rever conteúdos, código e eventos. Isso não produz apenas resultados melhores e mais diversos, mas também aumenta a colaboração e o desenvolvimento de competências.

Participação saudável e diversificada impulsionada por uma boa liderança. Quando os líderes da comunidade promovem a boa conduta, consegue-se reduzir a toxicidade e aumentar o valor.

Aberto, objetivo e evolutivo. Há uma gestão clara e objetiva, e os membros da comunidade podem desempenhar um papel ativo na reformulação da sua estrutura e dinâmica operacional, dando-lhes um sentimento de propriedade e responsabilidade.

 Chief é um estudo de caso interessante de uma comunidade emergente que procura incorporar estes padrões de sucesso. A empresa é uma rede privada projetada para apoiar mulheres profissionais excecionais com um conjunto básico de serviços como coaching, aprendizagem entre pares e construção de rede. Desde o seu lançamento, em janeiro de 2019, a empresa cresceu rapidamente e tem mais de 5.000 nomes em lista de espera. O consumo de valor (conselhos para progredir na carreira) e a criação de valor (coaching ponto a ponto) são óbvios e claros, assim como a participação saudável e diversificada dos membros da comunidade, que sentem um sentimento de responsabilidade mútua pelo seu sucesso individual e coletivo. À medida que a empresa se expande para cidades nos Estados Unidos, a sua comunidade apresenta um fosso competitivo formidável, organizado em torno da missão de desenvolvimento profissional e apoio para as executivas que são membros.

 Medir o sucesso

Embora não haja solução mágica para a construção de uma comunidade, o sucesso é alcançado ao analisar um conjunto de métricas nítido e focado e pela avaliação e ajustes regulares com base nessas avaliações. Este é um processo evolutivo, onde a equipa multifuncional deve fazer perguntas repetidamente sobre os resultados que vê e criar hipóteses de mudanças para impulsionar melhorias. Estas mudanças são então vistas como uma série de pequenas experiências que irão construir a experiência interna.

Para as empresas que estão a desenvolver uma iniciativa com base numa comunidade, devem acompanhar as seguintes áreas de perto:

Criação e “consumo” da Comunidade. Isto significa realizar uma análise da participação ativa e o valor que os membros consomem e produzem. Por exemplo, medir o tráfego da comunidade, inscrições, contribuições individuais (por exemplo, responder a perguntas, realizar eventos, melhorar o conteúdo) e outras áreas.

Entrega e execução. Isto significa verificar se a sua empresa está a construir uma estratégia de comunidade e a executar com eficácia. Isto é importante para garantir que o planeamento e a execução estão devidamente alinhados.

Experiência Organizacional. Envolve acompanhar a incubação e a evolução das competências e experiência da comunidade no seu negócio (por exemplo, leitura e reação aos dados, orientação, moderação, resolução de conflitos, construção e entrega de incentivos, etc.). Isto é importante para garantir que a empresa está a fazer o que é necessário para promover e desenvolver a comunidade, especialmente à medida que ela se expande.

 Estamos realmente no início de uma nova tendência, daí que seja extramente importar encarar cuidadosamente e avaliar o potencial destas novas comunidades. Quando bem estruturadas, as comunidades podem oferecer uma vantagem competitiva sustentável e impulsionar o conhecimento da marca, a produção de valor e, portanto, a avaliação comercial geral (e entregar uma experiência pessoal gratificante à escala mundial).

O futuro dos negócios é mais aberto, conectado e envolvente, e as comunidades vão mudar a natureza de como interagimos com marcas, produtos e outras pessoas.

 Texto adaptado do artigo da autoria de Jeffrey Bussgang e Jono Bacon, publicado no dia 21 de janeiro de 2020 em https://hbr.org/2020/01/when-community-becomes-your-competitive-advantage.

[petrosolgas]

RIP Serviços Industriais está recrutando profissionais brasileiros com e SEM EXPERIÊNCIA

Nessa sexta-feira, (30/09), a RIP Serviços Industriais está com diversas vagas de emprego abertas para os profissionais do setor industrial. Estão sendo ofertados vários cargos, e poderão participar dos processos seletivos, os trabalhadores que residam em São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Conheça as vagas de emprego disponíveis na RIP Serviços Industriais e para qual cidade elas estão sendo ofertadas

De antemão, informamos que o presente site não possui nenhum vínculo com a empresa recrutadora. Portanto, não recebemos e-mail ou fornecemos indicações. O objetivo é somente divulgar as vagas de emprego, de modo que ela alcance o maior público possível.

Portanto, caso venha a se interessar por algum dos cargos citados, verifique se atende aos requisitos solicitados pela RIP Serviços Industriais e faça a sua inscrição, conforme ensinaremos posteriormente.

As vagas de emprego são:

Analista de Contrato de Fornecedores, Indaiatuba, São Paulo;

Analista de Controladoria Sênior, Indaiatuba, São Paulo;

Analista de Gestão de Estimativas, Indaiatuba, São Paulo;

Analista de Indicadores (Relações Sindicais), Indaiatuba, São Paulo;

Analista de T&D, Indaiatuba, São Paulo;

Assistente de Administração de Pessoal, Indaiatuba, São Paulo;

Assistente de Comunicação e Marketing, Indaiatuba, São Paulo;

Auxiliar Administrativo (QSMA), Indaiatuba, São Paulo;

Comprador Sênior, Indaiatuba, São Paulo;

Coordenador (a) de Obra/Contrato, Indaiatuba, São Paulo;

Coordenador de Andaimes, Indaiatuba, São Paulo;

Coordenador de Contratos, Belo Horizonte, Minas Gerais;

Coordenador Manutenção, Indaiatuba, São Paulo;

Encarregado (a) Administrativo, Macaé, Rio de Janeiro;

Engenheiro (a), Belo Horizonte, Minas Gerais;

Instrumentista Industrial – Macaé, Rio de Janeiro;

Lean Leader (Melhoria Contínua), Indaiatuba, São Paulo;

Médico(a) do Trabalho, Indaiatuba, São Paulo.

Antes de saber como se inscrever nos processos seletivos da empresa, saiba que em nosso site, é possível encontrar várias outras vagas de emprego que estão sendo ofertadas por grandes empresas do setor de óleo, gás, energia e mineração. Caso não tenha encontrado nenhuma compatível com o seu perfil profissional, não deixe de pesquisar outras opções.

Ficou interessado em algum dos cargos citados acima? Veja como é fácil se inscrever!

O primeiro passo a ser feito é verificar a vaga de emprego escolhida e o local para onde ela está sendo ofertada. Caso ambos coincidam com o seu perfil profissional e a cidade onde reside, o próximo passo é analisar os requisitos solicitados pela RIP Serviços Industriais.

Mas, para fazer essa análise, basta entrar no site da companhia (CLIQUE AQUI) e fazer a checagem de todos os prós e contras. Logo após isso, se tudo estiver sem nenhum problema, basta clicar na vaga de emprego desejada e ir à opção “candidatar-se para a vaga”.

Nesse momento, será necessário estar logado na plataforma, poderá fazer login usando o Facebook, o LinkedIn ou o e-mail com senha. Caso ainda não esteja cadastrado, basta se cadastrar e, posteriormente, efetuar o login.

Logo após, basta preencher as informações solicitadas para concorrer a vaga de emprego desejada. No entanto, o ideal é realizar esse procedimento o mais rápido possível, afinal, os cargos poderão ser ocupados a qualquer momento por outro candidato. Desde já, desejamos boa sorte para aqueles que forem participar e caso não sejam aprovados, não deixem de tentar novamente depois.

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[sidney-queiroz]

Marketing Digital é conjunto de atividades que uma empresa (ou pessoa) executa online com objetivo de atrair novos negócios, criar relacionamentos e desenvolver uma identidade de marca. Seguindo essa lógica, sites que contêm muitas e boas respostas têm mais chances de atrair público e, consequentemente, conquistar mais clientes, aumentar a sua percepção de marca e saber cada vez mais sobre comportamento dos consumidores.|Estratégias e ferramentas de {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} digital são essenciais para empresas que buscam aumentar sua credibilidade no mercado e alavancar a visibilidade de sua marca. Pode cuidar das estratégias iniciais e até mesmo executar que foi planejado, como é caso dos profissionais de marketing direto. Mídias pagas: é a promoção do seu conteúdo por meio de anúncios, como pay-per-click (PPC), displays, remarketing, propagandas em redes sociais e promoção de conteúdos. Afinal, se seu público-alvo está na web a sua marca também precisa estar lá.

{Mas foi com advento da tecnologia digital, com computadores e celulares na década de {80|eighty}, e a popularização da {Internet|Web}, na década de {90|ninety}, que {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} amadureceu. {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} digital mudou a maneira como nos relacionamos com mercado, produtos e marcas. Quadro mais técnico da V4, aborda passo a passo sobre ferramentas e estratégias do {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} Digital. Se sua marca tiver valor para cliente, ele não irá se importar em pagar mais pelo seu produto.|No mundo do {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} {online|on-line}, a obtenção e análise de dados é uma etapa {fundamental|elementary|basic} para a melhoria contínua da sua estratégia. Assim como os blogs e {sites|websites}, mídias sociais também têm ferramentas de análise. A melhor definição de {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} Digital é: um meio de se comunicar com possíveis clientes de forma {online|on-line} e dinâmica, seguindo as tendências tecnológicas.}

{Dedicado à explorar aspectos para desenvolver público interno das empresas. Através da {internet|web} a atuação da empresa se torna extremamente ampla Não há limitação geográfica, ou seja, os consumidores do mundo todo podem tornar-se clientes. Essas táticas são implementadas por meio de canais como {SEO marketing digital|SEARCH ENGINE marketing digital OPTIMIZATION|WEB OPTIMIZATION marketing digital|SEARCH ENGINE marketing digital MARKETING|SEARCH ENGINE marketing digital OPTIMISATION|WEBSITE POSITIONING marketing digital}, mídia paga, e-mail e seus principais objetivos são: adquirir clientes, desenvolver uma marca e se conectar com público alvo.|E {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing}, como campo de estudo, nos fornece muitas ferramentas que se aplicam perfeitamente quando falamos de {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} Digital. Você já deve ter percebido quanto Digital mudou a maneira de fazer {marketing marketing digital|advertising marketing digital|advertising marketing digital|advertising and marketing digital marketing} e para melhor, tanto para empresas quanto para consumidores. profissional de {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} digital deve estar sempre atualizado, atuando de modo relevante perante cliente, a concorrência e os demais operadores do {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} no mundo digital.}

{Resultados de busca do Google. {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} digital são ações de comunicação que as empresas podem utilizar por meio da {internet|web}, da telefonia celular e outros meios digitais, para assim divulgar e comercializar seus produtos, conquistando novos clientes e melhorando a sua rede de relacionamentos. Mas uma coisa que tem se provado bastante efetiva nos últimos anos e tem funcionado para grandes, pequenas e médias empresas, é um tipo de {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} que pode gerar ótimos resultados, mesmo com um baixo orçamento: inbound {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing}.|Também chamado de {Mix|Combine} de {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} ou Composto de {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing}, os 4Ps do {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} são os pilares que sustentam todas suas estratégias. Quando falamos de aumentar nossa rede, fortalecer a nossa marca e realizar melhores vendas, todos esses são objetivos em que {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} digital é uma importante ferramenta para alcançá-los. Além das imagens, os vídeos são um dos tipos de conteúdo mais consumidos na {internet|web} e um dos mais queridos pelo público.}

{{blog|weblog} {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} de Conteúdo e a Rock {Content|Content material} ajudam centenas de empresas a atingirem seus objetivos de {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing}. Usando canais digitais — como blogs, {sites|websites}, motores de busca, mídias sociais, {email|e-mail|e mail|electronic mail} e outros —, as empresas tentam solucionar dores e desejos de clientes e potenciais clientes. Ele pode ser utilizado como método de fortalecimento da sua marca, vendas, comunicação com clientes e potenciais clientes.|As ferramentas de Redes Sociais são fundamentais para sucesso de uma estratégia de {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} Digital. {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} Digital pode ser realizado por pessoas, empresas, universidades, ONGs, associações, igrejas… Assim, também há fatores culturais, psicológicos, geográficos, jurídicos que influenciam as pessoas na hora de comprar ou vender um produto ou serviço.}

{Uma das principais razões pelas quais {Marketing|Advertising|Advertising|Advertising and marketing} Digital é cada vez mais adotado em relação aos canais tradicionais, sobretudo os canais offline, é a interatividade com público. As empresas fazem campanhas, publicações e ações, e do outro lado os consumidores podem interagir, opinar e indicar para outras pessoas apenas com alguns cliques, aumentando engajamento com as marcas, bem como as exigências do público.|Se sua resposta for sim”, criamos esse conteúdo completo para que você entenda exatamente que é, seus principais benefícios, as estratégias utilizadas e como a sua empresa se encaixa e pode tirar proveito disso. Com aumento de usuários de {internet|web} e na forma como eles se comunicam entre si, {marketing|advertising|advertising|advertising and marketing} digital fez as empresas repensarem a forma com que alcançam seus consumidores e vendem seus produtos.}

Agência De Marketing Digital De São Paulo}

[andradecember-blog]

15 Cidades Promissoras E Fora Dos Grandes Centros, Para Furar Negócios No Brasil

A SIMBRASIL Negócios Imobiliários deve achar imóvel ideal para você.  Você precisa principalmente da mesma coisa: computador com internet, albergue, domínio, template profissional, serviço de e-mail marketing. A teoria traz inovação ao modelo de negócio tradicional ao unir a geração de preço econômico com valor social”, explicou.

Nestes meses derradeiros do ano, campanhas comerciais voltadas ao Outubro Rosa e ao Novembro Azul também entram no cronograma social das organizações, com a certeza de que preço aplicado é proporcional à credibilidade e ganho de imagem na presença de mercado.

Essa aparente dualidade vem sendo questionada no contextura do empreendedorismo, provocando aparição do fenômeno do investimento de impacto como uma seleção que possibilita a alocação de capital em iniciativas e empreendimentos, os chamados negócios sociais, que visam gerar impacto social positivo acompanhado de retorno financeiro.

Entenda conceito de 'negócios de impacto social' e conheça histórias de empreendedores que criaram soluções inovadoras que estão transformando Brasil e mundo. Par começou negócio com pouco investimento, nada obstante, a ideia deu tão correto, que hoje em dia empresa chega a faturar R$23.000,00 por mês.

Por ser apaixonada por qualidade e melhoria contínua de negócios e pessoas sou a Sócia Responsáveis pelo Sucesso do Usuário na Templum através de mentora e treinamento interior das equipes de consultores e ajuda ao cliente e da elaboração de produtos, treinamentos e conteúdo que assentem fortalecimento das empresas.

Os negócios de impacto social estão mudando a face da economia e de empresas que adotam iniciativas capazes de converter a realidade das populações menos favorecidas. Essa é uma supimpa forma do qual não possui nada ainda e já quer entrar para mercado do dedo, pois já há uma estrutura toda pronta e você só vai precisar gerar tráfego.

No Brasil, não é possível expor nem mesmo número exato de empresas que compõem seção, porém poucos traços mostram que este vem ficando mais forte. Hoje vamos falar no tocante a ideias de negócios lucrativos com inferior investimento que vão bombar em 2019.

Deste modo possibilitando a treinamento superior além do registro no CRECI (Recomendação Regional de Corretores de Imóveis) - que é obrigatório para treinar a profissão. Ganhadora de muitos prêmios de empreendedorismo possui como meta para toda a vida impactar mas pessoas com finalidade de juntas possam mudar mundo através dessa revolução chamada negócios sociais.

Estes painéis são dedicados a reflexão sobre papel desses influencers que além de construírem as narrativas de nossa sociedade têm, cada vez mais, impactado positivamente faturamento das marcas que apostam nesse vínculo que existe entre creators e sua audiência”, comenta Marcio Cardial, publisher da Negócios da Informação.

[criadordeconteudosposts]

Como empreender do zero?

Empreender não é tarefa fácil, mas sabemos que com algumas dicas, coragem e conhecimento, é possível transformar uma boa ideia em um grande negócio.

1. Avalie seu mercadoO primeiro passo é avaliar o seu mercado. 

É preciso que você entenda quais são as possibilidades para a sua empresa e o que esperar de agora em diante.Uma dica incrível é realizar a análise SWOT periodicamente, tanto no início da sua empresa, quanto durante o processo de reestruturação e otimização do negócio.

Essa análise SWOT irá te ajudar a identificar algumas questões importantes, como:quais são as forças da sua empresa;quais são as fraquezas do seu negócio;quais são as oportunidades no seu mercado;quais são as ameaças no seu mercado.Todas essas informações te ajudarão a desenhar de forma muito mais eficiente um plano de negócios, permitindo que você encontre as melhores alternativas e abordagens para a sua empresa.

2. Tenha um objetivo definidoAntes de começar o seu negócio, é preciso definir os objetivos do seu negócio.

 É comum encontrarmos empreendedores que definem metas semestrais, e esse é um bom caminho para se seguir.No entanto, o ideal é, antes de definir essas metas semestrais, determinar qual é o objetivo geral do seu negócio.

 Dessa forma, você saberá exatamente quais passos precisa dar para chegar onde planeja, com muito mais precisão e chances de sucesso!3. Conheça seu públicoÉ aqui que muitos empreendedores acabam pecando. 

É preciso conhecer o seu público e saber exatamente quais são as suas personas, quais são suas objeções e suas principais necessidades.

 Infelizmente não é raro encontrar um empreendedor que não tem conhecimento real do seu público.

 Muitos ainda se guiam pelo “público alvo” e acabam tendo uma definição bem generalizada de quem essas pessoas são e como elas se comportam.

Quando você realiza o estudo de personas, você consegue ter uma visão muito mais específica de quem são essas pessoas e como a sua empresa consegue ajudá-las.

Com o estudo de personas, você levanta as seguintes questões:entender quem são essas pessoas;descobrir seus objetivos;descobrir suas necessidades;entender as objeções de compra dos diferentes perfis;entender quais são seus desafios no dia a dia;definir os melhores argumentos de venda para cada um desses perfis;entender como seus produtos e/ou serviços podem ajudar cada um dos seus clientes diante suas necessidades.

4. Produza conteúdoUma vez que você conhece o seu público, sabe seus objetivos e tem metas a serem batidas, é hora de produzir conteúdo. Nesse momento, é interessante que você considere as necessidades e objeções das suas personas e, a partir disso, produza conteúdos que respondam às perguntas que essas pessoas apresentam.

 Esse conteúdo irá te ajudar a educar seu mercado e melhorar o seu ranqueamento, transformando a sua empresa em uma verdadeira referência para o seu público.

5. Crie uma lista de e-mailsMesmo que algumas pessoas digam que o e-mail morreu, isso não é verdade: o e-mail marketing se tornou uma excelente alternativa de estratégia online para conversar com consumidores e criar relacionamentos duradouros.

Para isso, você precisa montar sua lista: ofereça materiais diferenciados e capte leads qualificados. 

Com esses e-mails, você conseguirá trabalhar essa base de e-mails até convertê-la em clientes.Uma vez conquistados os clientes, você pode aproveitar essa estratégia para nutrir uma relação de fidelização com os seus consumidores, aumentando a reincidência de compra e, por sua vez, aumentando os lucros do seu negócio.

LEIA TAMBÉMConfira tudo que você precisa para criar o site da sua empresa Saiba o que é banco de dados e a importância dele para o seu site Crie um blog para o seu negócio usando o Stage

6. Invista em bons produtos e serviçosTer bons produtos e serviços não é uma opção: hoje, com o aumento da concorrência e das novas oportunidades de compra, é fundamental que você invista em melhorias contínuas para as soluções que oferecem ao público.

Para isso, sempre invista em pesquisa de mercado e em pesquisa de satisfação com os clientes, para aprimorar seus produtos e entregar aos clientes exatamente o que eles precisam.

7. Frequente feiras e congressosFeiras, congressos e palestras sobre o seu mercado são uma excelente maneira de conseguir novos contatos e até conquistar novas oportunidades de negócio.

O networking é fundamental, e precisa ser desenvolvido o quanto antes.

 Nesse momento, além de conhecer possíveis novos clientes, também conhecerá possíveis parceiros, que aumentarão a sua rede de contatos e as oportunidades de sucesso.

8. Não deixe para amanhã: comece agora!

E, claro, é hora de começar a agir. Um outro erro muito comum é esperar as coisas ficarem perfeitas para começar a trabalhar em suas ideias. 

Um empreendedor precisa aprender a seguir com a ideia mesmo que ainda não esteja tudo andando corretamente. Um ditado muito comum nessa área é “antes feito que perfeito”.

 Isso significa que é melhor fazer agora, onde está e com o que tem, do que esperar que as coisas fiquem perfeitas para começar. E, claro, com o tempo, ir otimizando o que precisa de ajustes.Agora que você sabe como empreender do zero e o que fazer para conquistar seus objetivos, é hora de colocar a mão na massa. 

Para te ajudar a desenvolver habilidades e competências, indicamos os cursos de marketing digital da Universidade Rock Content. 

Com eles, você aprenderá tudo que precisa com os melhores profissionais do mercado.

Ei... Você quer aprender estratégia de venda na internet?https://ev.braip.com/ref?pv=prol15yg&af=afin9gj8p

Instagram estratégias de venda onlinehttps://www.instagram.com/digitalcriadoronline/

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[empregoemfoco]

Diversas vagas de emprego em Itu e região

POSTAGEM DIÁRIA COM VAGAS DE EMPREGO, CURSOS GRATUITOS E UTILIDADES PÚBLICAS AOS CIDADÃOS DE ITU E TODA REGIÃO.

Boa sorte aos que querem reingressar no mercado de trabalho!

VAGA

AUXILIAR DE MARKETING

Formação em marketing, publicidade e propaganda, comunicação social ou áreas correlacionadas, conhecimentos em Corel Draw, Photoshop, Ilustrator e edição de vídeo. Criação de campanhas publicitárias ou promocionais, redigir materiais de propaganda e divulgação, acompanhar o processo de produção de peças publicitárias nas gráficas, fotos de produtos para catálogo, atualizar sites e redes sociais da empresa, oferecer suporte aos gerentes. Local da vaga: Salto/SP

Enviar currículo para: vagasnotus@gmail.com

VAGA

OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Rede varejista com mais de 20 anos de operação no Brasl contrata OPERADOR DE EMPILHADEIRA e CONFERENTE para atuar em suas lojas. Interessados encaminhar o currículo com o assunto OPERADOR DE EMPILHADEIRA – ITU ou CONFERENTE – ITU para o e-mail empregosnobrasil2020@gmail.com

O processo é feito por telefone direto de São Paulo, então o DDD será o 011 que estarei utilizando. Fiquem atentos ao celular após enviar o currículo.

Boa sorte!

VAGA

GERENTE COMERCIAL

Gerente Comercial – ITU e região Requisitos: Imprescindível experiência com Vendas de Softwares.

Interessados enviar CV para rh@synergie.com.br

VAGA

DESENVOLVEDOR PLENO

Vaga Desenvolvedor PHP Pleno a Sênior – ITU e região Requisitos: Conhecimento nas tecnologias PHP OO, HTML, JavaScript, CSS, Bootstrap, APIs, Laravel, SQL, MYSQL, GIT.

Interessados enviar CV para rh@synergie.com.br

VAGA

EXECUTIVO COMERCIAL

Executivo Comercial – ITU e região Requisitos: Imprescindível experiência com Vendas de Softwares.

Interessados enviar CV para rh@synergie.com.br

VAGA

PROMOTOR MOTOCICLISTA / 1 VAGA(S) / SALTO / SP ADONAI RH EM PARCERIA COM GRANDE EMPRESA HOME CENTER está com 1 vaga(s) em aberto para SALTO / SP /

Responsabilidades: ABASTECIMENTO E ORGANIZAÇÃO, ATENDERÁ ROTEIRO EM CIDADES DA REGIÃO.

Requisitos: ENSINO MEDIO COMPLETO, RESIDIR NA CIDADE, EXPERIENCIA COMO PROMOTOR, OBRIGATORIO POSSUIR MOTOCICLETA COM DUCUMENTAÇÃO E HABILITAÇÃO EM DIA.

Salário: R$ 1.342,00

Benefícios: 30% PERICULOSIDADE; VALE REFEIÇÃO R$ 20,00 DIA; AUX. COMBUSTIVEL R$ 300,00; MAN. MOTO R$ 150,00

Observações: VAGA EFETIVA; SEG A SAB 09:00 AS 17:20 HRS

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RECRUTAMENTO para o e-mail adonairh.vagas4@gmail.com com a sigla PROMO MOTO no campo assunto até o dia 25/01/2021

VAGA

ASSISTENTE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE

Cargo: Assistente de atendimento ao Cliente Requisitos: Experiência minima de 01 ano em atendimento a clientes, consumidores SAC (Call Center). Atuară com pacote office -necessário conhecimento. Conhecimento em sistema DATASUL Boa comunicação escrita e articulação e expressão verbal. Desejável cursando superior ou completo em administração ou áreas afins. Desejável conhecimento no código do consumidor (atuará fortemente sobre as leis) Descrição: Atendimento a consumidores por telefone, e-mail, whats App com o objetivo de sanar duvidas, dar Informações, registrar reclamações no sistema de gestão de atendimento a consumidores e também realizar o onitoramento do chamado registrado desde o início do processo até o atendimento ser concluido, do processo a pesquisa de satisfação. Importante: Não é vendas! É a área de SAC, então precisamos de um perfil pós vendas. Que busque atuar no himento e receptividade. esteja atento a ‘dor do cliente para buscar a satisfação do mesmo. Horário de trabalho: Segunda a sexta das 8h às 17h com 01 hora de intervalo para descanso e refeição. Contratação: Temporário (pensando em efetivação) beneficios: Enquanto temporário, somente restaurante e fretado. a efetivação passa a ter direito aos beneficios da empresa. Salario: De R$ 1800,00 a R$2000,00

Interessados (as) enviar o currículo para

recrutamento@unezoe.com.br

VAGA

OPERADOR DE MÁQUINAS CNC

Operar máquinas de usinagem e outros;

Controlar dimensionalmente quando especificado;

Registrar a quantidade de peças não conformes;

Preencher registros de Controle de Produção;

Preencher registros de Qualidade;

Interromper a produção referente à qualidade ou manutenção de equipamentos;

Interromper a produção por quebra do fluxo lean ou Fifo; Ensino Médio Completo Residir em Indaiatuba Cursos:

Operação de centro de usinagem;

Instrumentos de Medição;

Leitura e interpretação de desenho Mecânico.

*Interessados devem cadastrar currículo pelo site: https://ift.tt/1mJsR55

e/ou no e-mail recrutamento.indaia1@grupoproficenter.com.br*

VAGA

PREPARADOR DE MÁQUINA DE USINAGEM/ CENTROS DE USINAGEM

Preencher e assinar o check list para liberação de máquinas;

Preencher o Roteiro para Resolução de Defeitos e Problemas e enviar para Engenharia;

Preencher o diário de bordo quando tiver qualquer ocorrência relevante;

Solicitar manutenção corretiva da máquina e equipamentos através de OS (ordem de serviço);

Interromper a produção referente à qualidade ou manutenção de equipamentos;

Interromper a produção por quebra do fluxo lean ou Fifo; Ensino Médio Completo Residir em Indaiatuba Cursos:

Operação de centro de usinagem;

Instrumentos de Medição;

Leitura e interpretação de desenho Mecânico.

Interessados devem cadastrar currículo pelo site: https://ift.tt/1mJsR55 e/ou para e-mail recrutamento.indaia1@grupoproficenter.com.br

VAGA

ASSISTENTE DE E-COMMERCE

Assistente de E-commerce Empresa do Ramo de Moda, contrata para início imediato, assistente de e-commerce. Quer fazer parte de uma da maiores empresas do interior no ramo de E-commerce do interior de São Paulo? Buscamos intensamente fazer a diferença no dia a dia de trabalho. Ser pró ativo e aceitar desafios diários esse é o nosso diferencial, temos uma equipe motivada, sempre disposta a ensinar e aprender. Tecnologia em venda no Varejo, relacionamento inteligente com clientes, gestão de equipe e melhorias contínuas. Esses são um dos nosso pilares de negócios. Para esta vaga é preciso: Superior Completo ou cursando em Sistemas de Informação ou equivalente. O local de trabalho é: Itu, SP As principais atividades são: Liberação de pedidos, atualização do estoque na plataforma, administração do site. Realizar o planejamento de campanhas promocionais on-line. Controle e alimentação de planilhas em Excel. Elaboração de relatórios gerenciais. Formatação, atualização e configuração de softwares, hardware e redes. Será muito importante se você tiver experiência comprovada em:

Excel Avançado;

Lançamento de notas fiscais em sistema ERP;

Conhecimentos na área de TI;

Conhecimento em manutenção de computadores e em redes; Como diferencial:

Conhecimentos ERP (Softvar, Seta Digital)

Conhecimentos VTEX (Gerenciamento de pedidos, Catálogo) Nossa empresa oferece:

Vale Refeição;

Assistência Médica;

Descontos em produtos do Grupo.

Entrar em contato pelo e-mail: trabalhenameninashoes@gmail.com

VAGA

BABÁ

Residir em Salto

habilidades para cuidar de bebê de 7 meses

criatividade e disposição para desenvolver atividades lúdicas

cozinhar e cuidar dos itens somente do bebê

Experiência anterior como babá comprovada

Enviar currículo para: whatsapp 11 94454-4554 até 25/01/2021.

VAGA

COZINHEIRA (O)

Com experiência na função

Residir em ITU Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail:

rh@itugardenspa.com.br – com o assunto: Cozinheira (o

VAGA

MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS (FÁBRICA)

Experiência de 02 anos na função

Amplo conhecimento de desenho de estruturas metálicas

Residir em ITU

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: rh@alufer.com.br – com o assunto: Montador de Estruturas Metálicas

VAGA

DEPARTAMENTO PESSOAL

DEPARTAMENTO CONTÁBIL

-Com experiência mínima de 01 ano na função

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail:

dinamica@dinamicaitu.com.br – informando no ‘assunto’ a vaga desejada.

VAGA

ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL

Experiência na área;

Conhecimento no E-social (Microsiga Protheus)

Disponibilidade para início imediato

Residir em ITU

Salário Compatível + Refeição no local + Vale Transporte + Assistência Médica + Seguro de Vida

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail:. admpessoal@prefab.com.br – com o assunto: Assistente Departamento Pessoal

VAGA

AUXILIAR DE MONTADOR

Experiência de 02 anos na função

Residir em ITU

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: rh@alufer.com.br – com o assunto: Auxiliar de Montador

VAGA

SOLDADOR MIG

Experiência de 02 anos na função

Amplo conhecimento de desenho de estruturas metálicas

Residir em ITU Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: rh@alufer.com.br – com o assunto: Soldador MIG.

VAGA

ARMAZENISTA

Disponibilidade de horário

Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana;

Residir em ITU

Para trabalhar em CD com armazenagem de produtos, trabalho em altura, e demais atividades do setor.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail:

rh@tauste.com.br – com o assunto: DEPÓSITO DE MERCADORIA

VAGA

VAGAS PCD

Para pessoas com deficiência

Residir em ITU

Os interessados devem enviar o currículo com laudo médico descrevendo o tipo de deficiência apresentada e limitação – para o e-mail:

rh2@vantroba.com.br – com o assunto: Currículo PCD

VAGA

ASSISTENTE DE ATENDIMENTO

Com ou sem experiência

Disponibilidade de horário

Residir em ITU Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail:

vem256@riachuelo.com.br – com o assunto: Assistente Administrativo

VAGA

TÉCNICO QUIMICO / ITU / SP / 1 VAGA(S)

WORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para ITU / SP.

Responsabilidades: Controlar e executar processos de fabricação de produtos de borracha. Acompanhar sistemas de produção, projetar ferramentas e dispositivos. Realizar ensaios físico-químicos em laboratórios. Orientar, apoiar e acompanhar tecnicamente os fornecedores. Definir matérias-primas, utilizar instrumentos de medição e recursos de informática.

Requisitos: Técnico (ou Superior) em Química, para setor industrial. Desejável experiência prévia com ensaios físico-químicos em laboratórios. Conhecimento e habilidade na utilização de instrumentos de medição e recursos de informática. Experiência com matéria prima da borracha, será considerado um diferencial.

Benefícios: Cartão Cesta: R$ 150,00

Observações: Horário Adm: SEG à SEX das 07:30 as 17:15 – 1H refeição. Vaga (modalidade de contratação CLT ou PJ) para profissionais da região de ITU, Sorocaba, Salto, Porto Feliz e Indaiatuba. Preferencialmente possuir condução própria para deslocamento casa x trabalho.

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Grazi para o e-mail atendimentosp@workcell.com.br com a sigla QUIMICO no campo assunto até o dia 31/01/2021.

VAGA

AUXILIAR DE LIMPEZA / ITU / SP / 1 VAGA(S)

Empresa de Grande Porte está com 1 vaga(s) em aberto para ITU / SP.

Responsabilidades: Efetuar a limpeza geral de escritórios e banheiros.

Requisitos: Ter no mínimo 6 meses de experiência na área, residir em Itu, ensino fundamental completo.

Salário: a combinar

Benefícios: VT – VR – Plano Odontológico

Observações: Vaga Efetiva

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Recrutamento para o e-mail recrutamento.campinas@gocil.com.br com a sigla Auxiliar Limpeza no campo assunto até o dia 28/01/2021

VAGA

OPERADOR DE PRODUÇÃO

Possuir curso curso de Metrologia e Leitura e Interpretação desenho e Usinagem. Ensino médio Completo Disponibilidade total de horários. Residir em Sorocaba Local atuação: Itu

Interessados comparecer na agência na segunda-feira 25/01 das 9h as 10:30 e 14h as 15:30 com currículo, carteira profissional e documentos para entrevista.

Expert Consultoria

Rua: Paula Souza 177 Centro Itu SP

VAGA

SERRALHEIRO

Experiência na função Conhecimento em chão de fabrica Conhecimento em solda MIG Local atuação: Itu

Interessados comparecer na agência na segunda-feira 25/01 das 9h as 10:30 e 14h as 15:30 com currículo, carteira profissional e documentos para entrevista.

Expert Consultoria

Rua: Paula Souza 177 Centro Itu SP

VAGA

ANALISTA CONTÁBIL

Analista Contábil Experiência na função Cursos relacionados a área. Local de atuação: Itu

Interessados comparecer na agência na segunda-feira 25/01 das 9h as 10:30 e 14h as 15:30 com currículo, carteira profissional e documentos para entrevista.

Expert Consultoria

Rua: Paula Souza 177 Centro Itu SP

VAGA

TÉCNICO DE MECÂNICO

Técnico Mecânico Experiência na função Cursos relacionados a área Residir em Itu ou Sorocaba Atuação em Itu

Interessados comparecer na agência na segunda-feira 25/01 das 9h as 10:30 e 14h as 15:30 com currículo, carteira profissional e documentos para entrevista.

Expert Consultoria

Rua: Paula Souza 177 Centro Itu SP

Ezequiel Franco / Idealizador do Projeto de Emprego Whats do Projeto de Emprego 011 93487-9885 Resumo das Vagas 24/01/2021 Projeto Social de Vagas de Empregos Itu & Região Link do Grupo: https://ift.tt/3sXVS6v Link da Pagina: https://ift.tt/39lAxw5 Link do Instagram: https://ift.tt/2MoIE1O

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[caiosilvabrasil]

Como atender leads e encantá-los? A experiência de um Encantador de Leads

Tempo de leitura: 10 minutos

Uma das principais dúvidas das concessionárias que iniciam uma operação on-line é sobre como atender leads e transformá-los em oportunidades. Afinal, o perfil do consumidor e a jornada de compra de um carro foram fortemente influenciadas pela internet, assim como a experiência que o comprador desejar ter em contato com a concessionária. 

Diante desse cenário, lançamos hoje uma série de blogposts sobre vendas online para concessionárias, começando pelo mais importante neste momento de isolamento social: como atender leads e garantir uma boa experiência de compra de carros?��

Para isso, trouxemos o relato do primeiro profissional a colocar em prática a metodologia de Encantamento de Leads na AutoForce. 

Se você ainda não sabe o que faz um encantador de leads, sugiro que comece por este artigo. Em seguida, confira abaixo o relato e as dicas do nosso primeiro encantador: Álisson Araújo.

A pré-venda de carros pelo olhar de um encantador de leads

Era setembro de 2016 e eu tinha acumulada uma experiência de três anos em teleatendimento, quando, depois de um semestre à procura de emprego, fui chamado por indicação de um colega para atuar como encantador de leads na AutoForce, que à época testava um modelo de serviço de atendimento on-line terceirizado para concessionárias. 

Lembro que, durante a entrevista, quando ouvi a palavra “leads”, e esta associada a “encantamento”, aquilo soou estranho para alguém feito eu, até então alheio àquele contexto, relativamente mais avançado que o dos dois contact centers pelos quais eu tinha passado.

Não surpreende que, para um recém chegado a esse universo de venda e atendimento digital, ou que ainda não mergulhou o suficiente nesse meio, a expressão encantamento de leads não esclareça quais atividades realiza um encantador de leads, nem que habilidades são requeridas para uma atuação competente e produtiva nessa função.

No entanto, hoje vejo que, se encantar leads parece desafiador para alguém, é menos para quem já desenvolveu habilidades comunicativas, que tem noções de atendimento ao cliente e assimilou técnicas de teleatendimento. 

Os obstáculos que decorrem da falta de um repertório prévio [sobre marketing digital e vendas digitais] são superados sem muito estresse, bastando alguma orientação especializada e treinamento prático, reforçados por leituras pertinentes e exercício efetivo e reflexivo da função, na busca da melhoria contínua. Por essa via, o iniciante, “convencido” ou modesto, passará facilmente a encantador de leads classe A.

Qual a melhor maneira de atender leads? A rotina de um encantador 

1. A triagem dos leads

Uma vez iniciado o expediente de trabalho do encantador de leads, ele abre seu gerenciador de leads ou sistema CRM e se depara com uma pilha de novas conversões, geradas desde o fim do dia anterior que, somadas aos atendimentos em progresso, serão agora submetidas a uma triagem. É a hora de pôr mãos à obra, de verificar as informações deixadas pelos leads nos sites e landing pages da concessionária e iniciar a “perseguição” diária deles. 

Essa primeira tarefa consiste em separar o trigo do joio, isto é, distinguir das conversões válidas (que trazem nome, e-mail e telefone corretos) das demais, gravando as primeiras na agenda telefônica, descartando as inúteis e procedendo à primeira tentativa de conexão com os leads, cada um por vez.

2. O prazo de resposta aos leads

Nesse processo de triagem, o encantador deve procurar sempre responder aos novos leads no menor prazo possível, pois, em condições normais, isso favorece  o agendamento da visita do lead à loja mais próxima de onde reside. À exceção das conversões que ocorrem fora do expediente de trabalho do encantador, ele deve responder aos leads logo após terem convertido. 

O intervalo de tempo ideal para dar resposta a um lead é de até meia ou uma hora depois do lead solicitar um contato, uma cotação ou realizar um agendamento de test-drive. Esse é o período em que é mais provável achá-lo disponível e disposto a conversar e a combinar sua ida ao showroom físico (ou, no cenário atual de quarentena, agendar um test drive online com o vendedor).

3. A avaliação minuciosa de perfil

Se, somente se, houver tempo disponível, para ter uma noção melhor do perfil do lead e imaginar o modelo de veículo mais adequado para ele, antes de tentar contatá-lo o encantador poderá também fazer uma rápida pesquisa on-line. 

Ao digitar em um website de busca o nome do lead associado ao local de origem de sua conversão, ou o e-mail dele entre aspas (informações obtidas na plataforma de gestão dos leads), o encantador poderá encontrar um perfil de rede social onde será possível recolher mais informações, como faixa etária, hábitos e interesses. 

4. A tentativa de conexão

Munido de script ou roteiro de abordagem de venda, previamente elaborado e fornecido para esta tarefa, deve o encantador realizar sucessivas tentativas de conexão com cada lead, priorizando-os segundo a ordem de chegada das conversões, da mais remota à mais recente.

Entre os telefones celulares e fixos informados pelos leads, os primeiros devem ser preferidos para cada chamada a ser realizada. Se a chamada para número fixo não for atendida, mais duas tentativas devem ser feitas. Se a chamada feita para celular não for atendida, basta mais uma tentativa.

Vale ressaltar que, caso o fluxo de leads seja muito grande (lembrando que, em média, a capacidade de atendimento de um encantador é de 250 leads por mês), o encantador não deve insistir no atendimento. O resgate do lead poderá ser feito em conjunto com o time de marketing da concessionária.

5. A abordagem alternativa

Não sendo atendido, o encantador deve encaminhar uma mensagem convidativa e atraente ao lead do qual possui o número de celular, previamente gravado na agenda. Por meio do aplicativo whatsapp, que é o mais largamente utilizado pela população, a mensagem deverá ser enviada conforme um dos modelos já redigidos e definidos, cada um correspondente um momento da “perseguição” ao lead. 

Dizer que essa mensagem deve seguir um modelo pré-definido é dizer que ela deve estar pronta, na forma de um template, para ser enviada logo após uma tentativa de conexão não concretizada, mas só depois de feitas pequenas adequações, como a mudança de nome, de horário e do que mais for necessário para torná-la mais individual.

6. A abordagem direta

Se a chamada telefônica for atendida pelo lead, o encantador deve cumprimentá-lo, se apresentar e informar o motivo da ligação, falando em tom amigável e demonstrando ao mesmo tempo simpatia, segurança, seriedade e bom humor.

 Para evitar incompreensão e perda de tempo, é preferível que o encantador confirme se o lead está ciente que o contato é uma resposta a sua visita ao website da concessionária. Ele precisa saber, logo de início, que não se trata de uma ligação suspeita, mas do resultado da solicitação que ele fez enquanto procurava on-line por um veículo. 

Em seguida, o encantador deverá convidá-lo a vir até a loja fazer um test-drive, conhecer melhor o modelo da sua preferência, sugerindo também o dia e horário – preferivelmente, na tarde do mesmo dia do contato ou na manhã do dia seguinte –, adequando ao momento mais favorável na rotina do possível comprador, mas sem deixar de levar em conta a disponibilidade de consultores para atendê-lo no showroom da loja. 

Esse seria, claro, o procedimento em situações normais. Durante a Covid-19, o encantador pode tentar fazer o agendamento para um test drive online ou para uma ligação do vendedor.

7. A indecisão e as dúvidas

Se durante a abordagem telefônica o lead transmitir insegurança, hesitação, ou se ele quiser esclarecer dúvidas sobre o modelo do veículo pelo qual se interessou, compete ao encantador esclarecer suas dúvidas e buscar, de modo gentil e prestativo, convencê-lo de que comparecer à loja será vantajoso para ele, porque a experiência irá ajudá-lo a avaliar melhor o veículo e as condições e vantagens de sua compra. 

Nesse intuito, o encantador de leads poderá argumentar, de maneira cordial, breve e racional, apelando para o bom senso do potencial comprador, ou aplicar técnicas de persuasão a partir dos chamados “gatilhos mentais” – recursos para convencer o interlocutor a tomar determinadas decisões ou realizar certas ações. Veja alguns gatilhos mentais para vendedores neste outro post.

8. O agendamento

Uma vez que o lead confirma em ligação o interesse que demonstrou ao solicitar contato pelo website e aceita comparecer à loja, após combinar a visita o encantador deverá, sempre que possível, informar o nome do consultor ou executivo de vendas que o recepcionará no dia e horário marcados, destacando que este ficará encarregado de atendê-lo com exclusividade. 

A fim de que tudo saia como previsto, o encantador não pode esquecer-se de comunicar as informações do contato ao profissional responsável por assumir o processo da venda até o seu desfecho. Para isso, é essencial que o encantador mantenha atualizado o CRM da concessionária. 

9. A perda ou desistência

Por outro lado, se o lead informar que desistiu da solicitação de contato, que perdeu o interesse na compra ou que fechou negócio com a concorrência, conforme for o caso, deverá ser gentilmente perguntado sobre o motivo da desistência ou da preferência pela outra loja ou marca de veículo. 

No momento seguinte, esse lead deverá ter seu atendimento finalizado e seus dados, nome, telefone, e-mail, arquivados na lista de leads descartados, para nutrição do mailing da concessionária, objeto das campanhas de marketing digital. Assim, a venda perdida dessa vez poderá no futuro, com maior probabilidade, se realizar.

Conclusão

Em termos gerais, é nisso que consiste o trabalho do encantador de leads. Essa é a função desempenhada por ele, seu importante papel na concessionária e sua rotina de tarefas.

Partindo da minha experiência, apresentei aqui algumas das práticas em uso no atendimento digital de pré-venda de veículos novos por encantadores de leads, individuais ou de equipes de atendimento on-line, atuantes no interior de concessionárias de veículos ou em repartições à parte, a exemplo das centrais de atendimento montadas por grandes grupos que, se beneficiando das tecnologias digitais, hoje, conquistam mais resultados investindo menos em comparação com o marketing “off-line”.

O que expus não será nenhuma novidade para alguns. Para outros, poderá parecer um conteúdo mais denso, mas são apenas noções gerais, adaptáveis a diferentes contextos. E claro: esta leitura não substitui a busca de mais referências e aprimoramento contínuo, para uma atuação progressivamente competente e produtiva por parte dos encantadores de leads e seus supervisores.

Quer aprender mais sobre Encantamento de Leads e como melhorar o atendimento aos leads da sua concessionária? Confira outros conteúdos da série:

O que é Encantamento de Leads e como aplicá-lo?

Quem são os encantadores de leads e como contratá-los?

Qual o modelo de atendimento online mais adequado para minha concessionária?

Como converter leads em clientes da concessionária?

O que é e como funciona um Departamento de Vendas Online?

Quais são as principais métricas do Encantamento de Leads?

CRM para concessionárias: os 7 segredos da gestão de leads perfeita

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Tutorial SEO

Interpretação com SEO é Search Engine Optimization. Tal como a criação de links (link building) mudou: Até mesmo 2012, os links-spam melhoraram ranking em motores com buscas a fim de milhares de pessoas. No exemplo sobre você cheira tal como é imprescindível marketing a colocação na internet com Adwords.

A análise precisa estar obra constantemente a fim de que as melhorias sejam contínuas, atendendo fera necessidades dos algoritmos do Google bem como, especialmente, aos usuários que procuram por suas informações. Certa pesquisa da Custora apontou SEO como principal encarregado pelas vendas em sites a e-commerce, com 26% da recurso produzida, enquanto os links patrocinados representam somente 15% do capacidade da receita, bem como aquilo que se faz de e-mail marketing, 16%.

Se fizer SEO assim, você focará no teu público e também buscará fornecer mais adequado teor possível, jogando com acordo com as sangue do SEO otimização a fim de mecanismos a revista. Dessa forma, quando pensamos no entender dos processos a pesquisa, é preciso constantemente se colocar no lugar desse usuário que está procurando por em algum grau informação em certo mecanismo de pesquisa como Google.

SEO é certo quadro a técnicas para reforçar harmonia de acessos do seu página da internet através dos efeitos dos mecanismos de procura (daí renome: Search Engine Optimization). Os fatores em rede page salubre aqueles que devem tornar-se trabalhados dentro do próprio página da internet por outra forma passagem, e também salubre importantes destinado a que os mecanismos com revista percebam que seu teor isto relacionado aos termos buscados pelos usuários.

Quer seja quem for cânone, é fundamental que exista na instituição que quer possuir seu página da internet aperfeiçoado qualquer indivíduo que coordene toda gente os esforços para intensificar sô site, agrupando as dados fornecidas pelas áreas de TI, mercadologia, vendas e também produto.

Este método auxilia a consumo dos dados que você precisa do Google Analytics bem como entender exame acidental fera palavras-chave no teu página da internet. Determinado artigo do site Search Engine Land dá os passos a fim de se fazer internamente a estrutura de SEO anexo a uma instituição (SEO in-house).

Ademais, vem por causa de visto mais um livro por aí (jamais é que você isto pensando) bem como afora os compradores com SEO https://comprovandoseona.vip e Links Patrocinados. Em agosto a 2015, Google fez suas maiores mudanças no inesquecível com pesquisa local, que resultou em uma enorme diferença em narração ao que os usuários e especialistas em SEO tinham experiente período todo.

Não obstante, há um grave veracidade de que conteúdo com baixa padrão ou detectado e também que teu website ou castigado. Você tem muitos domínios necessários localmente bem como domínios necessários ao área que mencionam sua instituição com forma boa.

Este objeto porque Google sempre falece escolher pelos resultados que excelente respondam à necessidade do usuário. Mais das dicas citadas nos tópicos anteriores, plugin WordPress SEO oferece tesouro inteligentes que facilitam a otimização com títulos, subtítulos, descrição, texto bem como as imagens com cada passagem com as frase bem como frases-chaves.

Rumor do página da internet - Cifra a links com qualidade e no interior da mesma grandeza questão que apontam a fim de website. Especialista em Mercadologia a Miolo, sou fundadora da FindUp e formadora no SEO. 90% dos consumidores pesquisam na rede anteriormente a comprar, no entanto 70% deles jamais passam da primeira passagem de efeitos.

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Empregos em Braga Portugal: saiba como encontrar sua vaga

Braga se tornou um dos principais destinos dos brasileiros que se mudam para Portugal, com isso surge a dúvida: tem emprego em Braga, Portugal? Neste conteúdo vamos mostrar como encontrar um emprego em Braga, o que é preciso para se mudar e dicas para o sucesso na busca.

Como encontrar emprego em Braga, Portugal?

Braga, no norte de Portugal, tem sido um dos principais destinos dos brasileiros que se mudam para o país. Com isso a busca de empregos na cidade e as dúvidas sobre como procurar também tem crescido.

Mas a dúvida sobre como encontrar emprego em Braga é comum para muitos brasileiros. Existem muitas maneiras de encontrar emprego em Portugal, mas se você ainda está no Brasil a maneira mais fácil e eficiente é pela internet.

Para quem já vive na cidade, além de buscar vagas nos sites de emprego, buscar por anúncios nas ruas, nas vitrines e mesmo a indicação de amigos é uma dica valiosa, os portugueses apreciam o “cara a cara” e deixar o seu currículo em alguns pontos de interesse para uma candidatura voluntária pode te trazer uma oportunidade de trabalho se você caprichar na simpatia.

Melhores sites de emprego em Braga

São muitos os sites de emprego em Portugal, na maioria deles é possível escolher uma cidade para a busca, assim, é mais fácil realizar buscas. A seguir separamos alguns dos principais sites de emprego:

Sapo Emprego, o site apresenta vagas em todos os setores que podem ser filtradas de acordo com o distrito;

Net Empregos, site de vagas gerais é possível filtrar pela área com setores que vão desde o turismo a limpeza;

Indeed, site de vagas em áreas diversas é usado tanto em Portugal quanto em outros países europeus;

IT Jobes, focado na área de TI, o site é ideal para os profissionais que buscam boas oportunidades em Braga;

Turi Jobs é um site focado em vagas que envolvem o setor de turismo, desde a hotelaria até os serviços;

Carga de trabalhos é voltado para os profissionais de comunicação e design.

Linkedin

O Linkedin é uma ferramenta universal na busca de emprego, independente de onde você deseja trabalhar deve se dedicar a montar um bom currículo na plataforma. Por isso, antes de começar a busca atualize seu perfil, complete os detalhes sobre os cargos que ocupou, inclua os certificados, etc.

Outro detalhe importante, especialmente para quem trabalha na área de tecnologia e comunicação, traduza para o inglês, se você for fluente na língua, claro. Em Portugal, a maioria das empresas exige o inglês fluente nas vagas abertas. Por isso, demonstrar o domínio já no primeiro contato pode ser fundamental no sucesso da busca.

Por fim, atualize sua área de interesse para a região, com isso você começar a receber e-mails com vagas para a cidade e arredores, que estejam de acordo com seu perfil. Além disso, também facilita que as empresas te encontrem mais facilmente quando buscam por profissionais com o seu perfil.

Como preparar um bom currículo para conseguir emprego em Braga?

O modelo de currículo Europass é o mais utilizado em Portugal, ou seja, se você vai buscar um emprego em Braga é bom adequar-se a ele. O modelo surgiu para padronizar o  documento elaborado pelos candidatos a vagas de trabalho em países europeus. Tem como objetivo que as informações apresentadas por candidatos de diferentes países sejam as mesmas, o que permite avaliar com os candidatos com critérios bem estabelecidos.

Preencha o currículo com atenção e coloque sempre as experiências mais recentes acima, ou seja, sua experiência profissional deve ser sempre da mais recente para a mais antiga. O mesmo para a formação. Além disso, inclua uma breve descrição das funções.

Não esqueça de colocar as habilidades linguísticas e certificados de proficiência. Você também pode incluir uma breve apresentação, com suas habilidades que mais se destacam.

Colocar foto ou não?

Diferente do Brasil, no qual praticamente não se coloca foto no currículo, na Europa essa ainda é uma prática comum. Não é regra, nem se aplica para todas as vagas, mas em algumas empresas o currículo com foto pode se sobrepor aos que não apresentam imagem do candidato.

Caso você opte por colocar uma fotografia no currículo, tenta escolher uma imagem mais profissional, com nitidez e sem excesso de distrações. De preferência, inclua a mesma foto do seu LinkedIn.

Visto para trabalhar em Braga

Se você não tem cidadania portuguesa ou de qualquer outro país membro da União Europeia, o visto é parte essencial no seu planejamento de mudança.

Antes de arrumar as malas e procurar emprego em Portugal é bom esclarecer que o caminho correto para trabalhar no país é primeiro encontrar um trabalho, depois solicitar o visto e, apenas com o documento em mãos, se mudar.

O processo do visto de trabalho é simples, mas exige os documentos corretos. A solicitação do visto de residência para atividade profissional subordinada exige:

Apresentação do contrato ou promessa de trabalho;

Declaração emitida pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional;

Comprovativo de que está habilitado ao exercício da profissão, quando esta se encontre regulamentada em Portugal.

A lista completa de documentos você encontra no site da VFS Global, empresa terceirizada pelos Consulados de Portugal no Brasil para realizarem o processo do visto.

Só vá para a Portugal com o seu visto em mãos

Se você pretende trabalhar em Portugal, vale reforçar que o visto adequado é essencial para começar uma vida legalizada no país. Solicitado ainda no Brasil, o documento é a garantia de entrada no país e um facilitados no processo de legalização. Quando chegar ao país, deve-se dar entrada na autorização de residência, o documento que garante a permanência legal em Portugal.

Vale destacar que o visto é o primeiro passo e começar com o pé direito no país significa se mudar com a documentação correta, que assegure seus direitos como trabalhador.

Há vagas específicas para brasileiros em Braga?

O número de brasileiros em Braga já é de quase 10 mil pessoas, com isso o número de empreendimentos de conterrâneos da cidade tem crescido. E essa é uma boa oportunidade para brasileiros que desejam trabalhar na cidade, buscar emprego em negócios de conterrâneos.

Claro que nem sempre se tratam de negócios que buscam especificamente mão de obra brasileira, mas em alguns casos ela é valorizada, especialmente quando envolve o setor de alimentação e comidas típicas do Brasil.

Mas mais que isso, a comunidade brasileira costuma desenvolver ações que envolvem os imigrantes e podem ser uma boa maneira de conseguir emprego na cidade. Por isso, faça uma busca de empreendimentos brasileiros e busque os que se enquadram nas suas qualificações.

Áreas que os brasileiros se destacam no mercado de trabalho português

O setor de turismo tem sido um dos principais empregadores de brasileiros em Portugal. Com ampla oferta de trabalho no cenário pré-coronavírus e boas perspectivas para o pós, o país tem no setor uma das principais fontes de renda. Com isso, não é raro encontrar brasileiros como atendentes de mesa nos restaurantes, nas cozinhas e em outros setores.

O setor de beleza também tem grande abertura para os brasileiros. Especialmente nas áreas de estética, depilação, manicure e cabeleireiros, são áreas com boas oportunidades para profissionais qualificados que querem trabalhar em Portugal.

Mas nem só no turismo ou setor de beleza estão os brasileiros. Há também uma boa oferta na área de TI, que valoriza a qualificação dos profissionais brasileiros e sofre com a falta de profissionais em Portugal. Assim como a área de engenharia em Portugal, que tem muito oferta de vaga e facilidades para os profissionais brasileiros.

Outra área com boa oferta é a de marketing, muitos empresas portuguesas que buscam entrar no mercado brasileiro contratam profissionais locais para trabalhar as estratégias no novo mercado.

Dicas para conseguir vagas de emprego em Braga

As dicas para conseguir trabalho em Braga, Portugal, são quase as mesmas de conseguir no restante do país. O primeiro ponto é preparar um bom currículo, considere as observações que apresentamos antes de começar a se candidatar para várias vagas.

Além disso, analise as vagas com atenção e esteja ciente se você tem ou não as competências exigidas, caso não tenha, é pequena a chance de ser chamado para uma entrevista.

Busca vagas periodicamente, boas oportunidades podem surgir a qualquer momento e, se você buscar apenas quando uma vez, pode não encontrar a oportunidade se enquadra no seu perfil.

Cuidado, desconfie de ofertas fora do padrão ou de promessas muito irresistíveis, nem tudo é o que parece, por isso, entre sempre no site da empresa, pesquise sobre o negócio, a reputação, etc. Não se deixe enganar por vagas mentirosas.

Exemplos de vagas

Buscamos no Indeed alguns exemplos de vagas de emprego em Braga, Portugal. A seguir listamos algumas em áreas variadas e destacamos as principais exigências, confira:

Especialista Marketing Digital na Aquatlantis, entre as qualidades solicitadas na vaga está a fluência em inglês e francês, assim como experiência de 1 a 2 anos em função similar;

Operador Call Center na Viatel, com experiência de 1 ano na área;

Secretária Executiva na Spring Professional, com fluência em inglês e francês, licenciatura em Economia ou Gestão;

Project Manager na HAYS, experiência profissional de no mínimo 2 anos em funções na área de Gestão de Projeto, Engenharia de Processo ou Melhoria Contínua.

Seja persistente!

Buscar emprego pode ser difícil em qualquer lugar, especialmente quando envolve uma mudança de país, com um mercado de trabalho completamente novo. Por isso, seja persistente. Pode ser que você envie vários currículos, se candidate para muitas vagas e não tenha nenhum retorno.

Mas se este é o seu projeto de vida, não desista. Continue buscando vagas de emprego em Braga Portugal, identifique os seus pontos fracos em relação às competências desejadas e se qualifique para estar preparado.

Além disso, planeje muito a mudança, ele é fundamental para começar uma nova vida no país. Para ajudar nesse processo, preparamos o e-book Como Morar em Portugal, um guia completo com todas as informações, desde a documentação, até o processo de adaptação no país.

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[ultraisabarrosmartins1978]

Empresas de tecnologia abrem mais de 500 vagas em todo o Brasil

Se você, assim como outros quase 13 milhões de brasileiros, está em busca de uma oportunidade profissional, este post pode ser uma injeção de ânimo na luta contra o desemprego.

Sobretudo se sua área de especialização for software, design, sistema, marketing, vendas, projetos, comunicação e outras tantas funções.

Abaixo, destacamos todos os processos seletivos e informações adicionais das vagas espalhadas por cidades com Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba, Belo Horizonte, além de outros países.

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Veja também: Startups anunciam mais de 200 vagas para ADM, MKT, tecnologia e mais

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MadeiraMadeira

A maior plataforma de produtos para casa do país está com mais de 140 vagas abertas para atuar em 4 estados diferentes. A empresa curitibana conta com oportunidades nas áreas de logística, marketing e tecnologia, em diferentes modalidades de trabalho (temporário, efetivo e estágio). Os interessados em participar dos processos seletivos – que acontecerão 100% online – podem se inscrever pelo site.

Movile

O Grupo Movile, ecossistema de empresas de tecnologia, está com as inscrições abertas para o programa de estágio e jovens talentos, o Mobile Dream. Ao todo, são mais de 100 vagas para trabalhar em todas as empresas do grupo. O processos seletivo acontece com etapas totalmente gamificadas e seleção às cegas, para garantir diversidade.

Além da remuneração compatível com o mercado, as vagas incluem benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, bolsa para aulas de inglês e flexibilidade de horários, bem como possibilidade de home office. Inscrições pelo link do programa.

Lalamove

A plataforma online de soluções em entregas que conecta usuários e empresas a motoristas parceiros com carretos, utilitários, SUVs e motocicletas próprios, está com posições abertas para trabalhar nas operações de São Paulo. As vagas são para a área de vendas. As inscrições podem ser feitas neste site e os processos seletivos são feitos 100% online. Além das vagas no Brasil, a startup tem posições abertas para trabalhar em mais de 17 cidades no mundo.

Pipo Saúde

A Pipo Saúde, startup de gestão de benefícios que nasceu com o objetivo de otimizar e facilitar a relação do RH de empresas com planos e benefícios de saúde, está com vagas abertas e vem cumprindo sua missão de manter a inclusão e a diversidade em seu ecossistema As vagas são de Engenheira de Software (focada em mulheres), estágio em Design (focada em pessoas negras), Engenheira de Software (para pessoas negras) e Engenheira de Software (com foco em pessoas trans). Os principais clientes da Pipo são: OYO, Funcional, Anjo Gabriel, Caelum e Olga Ri. Para se candidatar, basta acessar o site. 

dti digital

A dti digital tem 50 vagas abertas em Belo Horizonte, embora esteja operando remotamente no momento. As vagas são para Grow Hacker, estágio em desenvolvimento, estágio em desenvolvimento de software, full stack em desenvolvimento de software, designer Ux/UI, scrum master, estágio em UX/UI, analista de negócios (product owner), arquitetura de software, liderança técnica e engenharia de software. Para se inscrever, o candidato precisa acessar a área de carreiras.

HELPIE

O HELPIE, plataforma digital que conecta consumidores e fornecedores de serviços de qualquer natureza por meio de web e aplicativos móveis, está com seis vagas abertas para os cargos de Desenvolvedor Front End Junior, React Developer Junior, Solutions Architect / System Admin, Cloud Computing Account / Territory Manager, Python Developer e Estagiário de Administração de Sistemas/Arquiteto de Soluções. Quem se interessar pelas oportunidades deve enviar o currículo para o e-mail jobs@helpie.com.br.

Winnin

A Winnin, startup do segmento martech que mapeia a cultura nas redes com inteligência artificial, está com quatro vagas abertas na cidade do Rio de Janeiro para os cargos de Head of Growth, Customer Success Cordinator, HR Assistant e Product Manager. Os candidatos do Rio de Janeiro devem acessar a área de carreiras no site da startup.

Elephant Skin

A Elephant Skin, empresa americana fundada por brasileiros que inova o mercado imobiliário com o serviço de CGI, além de ser uma marca de referência para artistas 3D e fornecer todos os serviços no setor de arquitetura e urbanismo, está com três vagas em aberto, nas áreas de project manager, social media manager e senior 3D artist.

O diferencial da empresa é que todos os funcionários são 100% remotos, ou seja, os candidatos podem ser de qualquer região do Brasil ou do mundo. Para se candidatar, basta acessar o site.

Contraktor

A Contraktor, plataforma de gestão de contratos e assinatura digital, está com 8 vagas abertas durante a pandemia. Todas são para Curitiba e vão desde Analista de Conteúdo até Product Owner. Ao longo dos últimos anos, a startup lawtech ultrapassou a marca de mais de 1 bilhão de reais em contratos gerenciados dentro da plataforma e mais de 100 mil usuários da ferramenta de assinatura digital. Para se candidatar, basta acessar o site da Contraktor ou enviar o currículo com o título da vaga para contrata@contraktor.com.br.

Contabilizei

A Contabilizei, maior escritório de contabilidade do país e pioneira a digitalizar os processos contábeis, está com 80 novas vagas para as cidades de São Paulo e Curitiba.

Por oferecer todos os serviços online, mesmo em tempos como os atuais, a startup não parou os processos seletivos que estão ocorrendo de forma online. As vagas são para head de UX/UI, analistas contábeis, gerentes de operações contábeis etc. Os interessados podem acompanhar pelo link. 

Matera

A Matera, empresa de desenvolvimento de tecnologia para o mercado financeiro, fintechs e gestão de risco, está com 26 vagas abertas divididas entre os escritórios de Campinas, São Paulo e Maringá, tendo também a possibilidade de contratação home office. As vagas são para analistas de testes, sistemas e implementação, desenvolvedores, arquiteto de software, entre outros. Para se candidatar, basta acessar o link. 

Locaweb

O Grupo Locaweb, pioneiro em soluções Business to Business (B2B) para transformação digital dos negócios, de capital aberto, em 2020, pelo sexto ano consecutivo, recebeu a certificação do Great Place to Work, entre as melhores empresas para se trabalhar. Atualmente, a empresa está com 50 vagas abertas que incluem as unidades de Commerce Tray e Yapay, com posições para Desenvolvedores de Software, Desenvolvedor Front End, Programadores, Analista de Infraestrutura, Desenvolvedor Full Stack I e II, além de vagas nas áreas Comercial, Marketing, Facilities, Designer de Produtos, Engenharia de Dados, Scrum Master, entre outras que abrangem diversas áreas de atuação em serviços digitais.

Os processos seletivos seguem de forma remota e online via Skype, Zoom e telefone e, devido ao regime de home office, as candidaturas são destinadas a todo o Brasil. Durante a pandemia já foram contratados mais de 150 novos colaboradores. Os interessados podem se inscrever pelo site.

NZN

A NZN, um dos principais players para soluções de publicidade e comunicação online, está com vagas abertas para coordenador(a) de desenvolvimento de parcerias e MKT afiliação, coordenador(a) de pós-produção, desenvolvedor(a) Full Stack, executivo(a) comercial PL, product designer. A vagas são para São Paulo e Curitiba, nos escritórios da empresa, com home office durante a pandemia. Os interessados podem fazer o cadastro na Gupy.

WAVY Global

A WAVY Global, empresa de customer experience do Grupo Movile, que já tem feito contratações à distância após o isolamento, está com vagas abertas para as áreas de tecnologia, finanças e vendas. As oportunidades são para os escritórios em São Paulo, Campinas, Uruguai, México, Colômbia, mas está aberta à possibilidade de trabalho remoto, caso o candidato resida em outro local.

São 12 oportunidades distribuídas entre: analista de produto, backend (diversos níveis), gerente de produto, IT security analyst, sales executive, entre outras. A empresa busca profissionais que se identifiquem com o propósito, cultura e o jeito de ser da marca, sejam pró-ativas, comprometidas e apaixonadas pelo que fazem. Os interessados encontram mais detalhes no site. 

PlayKids

A PlayKids, uma das líderes globais em conteúdo infantis, está com oportunidades em diferentes áreas: arte técnica, branding & comunicação, communities, data engineering, design, games, growth, melhoria contínua, mobile app e platforms. A empresa busca pessoas que se encaixe no objetivo da marca que é “Ensinar com diversão para fazer um mundo melhor!”.

No total, são 19 vagas distribuídas entre: Artista sênior 3D, analista de marketing digital, performance marketing designer, analista pleno e junior de CX (games), analista de Growth, analista de melhoria contínua, entre outras, e são para os escritórios de São Paulo, Campinas e Poços de Caldas. Para saber mais, acesse.

Hi Technologies

A Hi Technologies, health tech com o objetivo de democratizar a saúde, está com ao menos 14 vagas abertas para analista de novos negócios nacionais, analista de validação laboratório, analista gente e gestão, banco de talentos, coordenador de operações, cyber security, data architect, desenvolvedor full stack, desenvolvedor mobile, designer UX, estágio em design gráfico, profissional da área da saúde – atendimento comercial em São Paulo, quality assurance – tester e suporte ao cliente. As vagas são para São Paulo e Curitiba. Os interessados podem se candidatar pelo site. 

Agibank

Seguindo seu plano de expansão para 2020, o Agibank, banco digital omnichannel que tem o propósito de melhorar o dia a dia das pessoas e facilitar sua vida financeira, possui 171 novas vagas abertas para as áreas de comercial, vendas, tecnologia, produtos e atendimento.

As oportunidades são para os cargos de consultor, supervisor e instrutor de vendas, analistas de proteção de dados, de riscos e jurídico, assistentes de suporte comercial, supervisor de cobrança e de qualidade no atendimento, nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Bahia, Ceará, Maranhão, Pará, Pernambuco, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Distrito Federal, Amazonas, Roraima e Tocantins. Só no Rio Grande do Sul são 51 oportunidades. Para conferir as vagas basta acessar o site. 

Squid

A empresa líder em marketing de influência e comunidades do Brasil está com 19 vagas abertas. Os candidatos podem ser do Brasil todo, mas a preferência é para as cidades de Belo Horizonte, Curitiba e São Paulo porque a Squid possui núcleos nessas localidades. As vagas são CLT, com benefícios, e o trabalho está completamente remoto por conta da pandemia.

A seleção para as vagas será feita toda online e para os mais diferentes cargos: analista de facilities, analista de processos, head de People (RH), customer success (4 vagas), comercial sênior (3 vagas), coordenador de marketing performance, designer júnior, analista de BI júnior, back-end pleno e sênior, front-end, DevOps, UI designer e um estagiário para área de brand experience. Os currículos devem ser enviados para talentos@squidit.com.br 

Xerpa

A startup que criou o app Xerpay, que possibilita o colaborador adiantar o salário, de acordo com os dias trabalhados, antes da data de pagamento, está com 12 vagas abertas. Algumas das colocações em aberto são para Head of Marketing, Controller e Software Engineer. Com os novos planos de trabalho lançados pela empresa, com possibilidade de home office permanente, as vagas não possuem restrição de cidade. A empresa possui 82 colaboradores e para se candidatar, basta acessar o site: https://ift.tt/34Faxtx

Claranet CorpFlex

A Claranet CorpFlex, multinacional de tecnologia com foco em serviços gerenciados de cloud computing, big data, cyber security e outros, está com dez vagas abertas, das quais duas são para Operação Datacenter (Infraestrutura), uma para RH, seis para Analista de Suporte e uma para Comunicação. Durante a pandemia, a marca também não perdeu o fôlego e continuou contratando para as áreas de Marketing, Comunicação e Jurídico.

Todas as vagas são para o escritório em Alphaville – Barueri, mas com trabalho remoto durante a pandemia. Mais informações pelo e-mail info@corpflex.com.br

Veja também: Kraft Heinz estende inscrições para estágio com foco em diversidade

Empresas de tecnologia abrem mais de 500 vagas em todo o Brasilpublicado primeiro em como se vestir bem