#Libertad De Expresión

[priincess222]

1 de febrero ✊

[shitalunya6x9shitugal]

Cada vez que escucho y observo a @perearagones hablar su maldita lengua materna, suena como un español suplantando al francés sin las reglas de habla del propio francés y no sólo le pasa a él, sino también al resto de la gente que vive en el noreste de España (por no decir que Valencia y Mallorca también).

Por cierto, son apátridas que viven ignorantemente como un monolingüe que no puede respetar el idioma oficial del país donde viven, cagan y mueren.

[ernestoednrec]

Nunca podremos saber que siente la otra persona realmente, podemos expresar emociones e intercambiar ideas a través del lenguaje, pero la vida es subjetiva y se experimenta solo.

[yoestuveaquiunavezfrases21]

1829- No estoy de acuerdo contigo, pero daría mi vida por tu derecho a expresarte 

[daffy-rimi]

[espejismo-fragmentado]

Por supuesto que soy rara a tus ojos, claro que soy conflictiva. Cuando no callas por ser políticamente correcto y señalas el error que todos son expertos en ignorar, no hay otra opción. Tengo la valentía y las palabras, es ridículo que intentes destruirme por tener los huevos de hacer lo que tú no fuiste capaz.

No me voy a disculpar por hacer lo correcto, debería darte vergüenza la vehemencia con la que defiendes la tolerancia cuando atacas a cualquiera que no siga tus reglas.

Risible la incoherencia que muestras, patética la forma en la que ignoras tu conciencia.

-corazón de hielo

[sefaradweb]

Juez dictamina que UCLA no puede permitir que manifestantes impidan el ingreso de estudiantes judíos al campus

🇪🇸 El 14 de agosto de 2024, un juez federal en California dictaminó que la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) no puede permitir que manifestantes propalestinos impidan el acceso de los estudiantes judíos al campus. Esta decisión fue resultado de una demanda presentada por tres estudiantes judíos que alegaban ser discriminados debido a su fe, durante las protestas contra la guerra entre Israel y Hamás. El juez, Mark Scarsi, señaló que no se puede excluir a los estudiantes judíos de las clases o del acceso a edificios universitarios, un derecho que debe ser garantizado sin importar su religión. Aunque UCLA defendió su postura argumentando que no tenía responsabilidad sobre las acciones de los manifestantes, Scarsi ordenó que se tomaran medidas para proteger el acceso de los estudiantes judíos. La universidad también fue instruida a crear un plan para garantizar la seguridad de todos los estudiantes judíos en el campus. Este fallo es significativo, ya que representa el primer caso en el que un tribunal estadounidense falla en contra de una universidad en relación con protestas que afecten a los estudiantes judíos en el contexto del conflicto israelí-palestino.

🇺🇸 On August 14, 2024, a federal judge in California ruled that the University of California, Los Angeles (UCLA) cannot allow pro-Palestinian protesters to block Jewish students from accessing the campus. This decision followed a lawsuit filed by three Jewish students who claimed they were discriminated against because of their faith during the protests against the war between Israel and Hamas. The judge, Mark Scarsi, emphasized that students cannot be excluded from classes or campus buildings, a right that must be guaranteed regardless of religion. While UCLA argued that it was not responsible for the actions of the protesters, Scarsi ordered the university to take measures to protect Jewish students' access. The university was also instructed to create a plan to ensure the safety of all Jewish students on campus. This ruling is significant as it marks the first time a U.S. court has ruled against a university in relation to protests affecting Jewish students in the context of the Israeli-Palestinian conflict.

[pochaulloac]

chorrillos

Lima

Perú

Parque Fátima

Viernes

[applesferablog]

Reddit suspende temporalmente r/WhitePeopleTwitter tras queja de Elon Musk

Reddit ha suspendido temporalmente el popular subreddit r/WhitePeopleTwitter, conocido por publicar contenido satírico y memes, después de que Elon Musk, CEO de Tesla y SpaceX, se quejara de la comunidad. La plataforma alega que la suspensión se debe a “una prevalencia de contenido violento” en el subreddit. La controversia en torno a r/WhitePeopleTwitter r/WhitePeopleTwitter se ha convertido…

[vomitandoelcorazon]

“El corazón tiene razones que la razón desconoce.”

-Por qué?

-Con permiso de quién?

-Hasta cuándo?

-Lo mueve TODO.

-Te mueve a ti y lo que has sido.

-Te vuelves irreconocible. En el peor de los casos para ti mismo.

-Realmente deja de doler?

-En teoría todo es práctica.

-Consejos vendo pero para mi no tengo.

-Volverás más fuerte dicen..

-No quiero ser más fuerte.

-Quería que la vida me dejara intacta.

-Ser eso que el dolor se llevó, para siempre?

-Sigues aquí, dentro de mi. A pesar de todo..

-Lo siento, te siento. Ojalá tú también lo sientas, así, de verdad, con el alma, cuerpo y mente. Todos los días.

-Esperanza, la que nunca muere pero acaba contigo.

-Contacto cero, meses, años..

-Inexplicable.

-Intolerable.

-Inexorable.

-Por qué?

-Para qué?

-Sigo intentándolo..

-Aunque lo he intentado todo ya.

-Entonces sólo me queda esto, vomitar lo que siento, aquí.

Aquí donde nadie juzga, donde nadie me ve, donde puedo liberarme de todo lo que llevo dentro. Aunque sienta vacío desde aquello.

Porque nunca más ni nunca antes.

Y ojalá si, pero no.

-Lamentable.

[ciudadanosconvoz-pe]

DISCRIMINACION DE GENERO EN LA SOCIEDAD

"Desigualdades persistentes y su impacto en la vida cotidiana"

Contextualización

La discriminación de género sigue siendo un fenómeno global profundamente arraigado, favorecido por un sistema patriarcal que margina a mujeres y personas no binarias. A pesar de los avances en derechos impulsados por movimientos feministas y LGBTQ+, las desigualdades persisten en áreas como salarios, educación, violencia de género y liderazgo.

El informe "La Mujer, la Empresa y el Derecho 2024" del Banco Mundial revela que 3.900 millones de mujeres enfrentan barreras legales que limitan su participación económica. Aunque existen leyes que promueven la igualdad, la implementación es insuficiente. La versión "2.0" del informe no solo mide las leyes, sino también los marcos de apoyo necesarios para su aplicación efectiva.

Los datos muestran que las mujeres disfrutan de solo dos tercios de los derechos legales de los hombres, y ninguna economía ha alcanzado la igualdad total. Las desigualdades son notables en la seguridad, el acceso a servicios de cuidado infantil y el empresariado, donde las mujeres enfrentan barreras significativas.

A pesar de los avances legales, solo el 43% de los marcos de apoyo están completamente desarrollados, evidenciando una brecha crítica entre la legislación y su ejecución. La lucha por la igualdad de género exige un compromiso colectivo para garantizar que todos disfruten de sus derechos plenos y oportunidades.

¿QUE ES LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO?

La INEE (2019) define que la discriminación de género se basa en la creencia de que un sexo es superior al otro, lo que lleva a una jerarquía en la que los hombres gozan de más derechos y privilegios que las mujeres. Esta discriminación surge de una combinación de factores, incluidos textos religiosos, prácticas culturales y desigualdades educativas, que a menudo limitan las oportunidades de mujeres y niñas. Además, menciona cómo ciertas leyes pueden perpetuar esta desigualdad, restringiendo derechos básicos como la herencia de tierras y la autonomía en decisiones personales.

La ley en acción: Derechos y protecciones contra la discriminación de género

La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) es un tratado internacional fundamental, adoptado por la ONU en 1979 y en vigor desde 1981. Considerada la "carta internacional de los derechos de la mujer", ha sido ratificada por 188 países. Este tratado establece un marco obligatorio para que los Estados garanticen la igualdad de género y eliminen la discriminación hacia las mujeres, exigiendo informes periódicos sobre los avances logrados. A pesar de su importancia, la igualdad de género plena sigue siendo un desafío global, amenazada por crisis como el cambio climático y conflictos armados.

La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (1995) complementa estos esfuerzos al ofrecer una hoja de ruta global con metas específicas para empoderar a las mujeres y eliminar barreras discriminatorias. Este marco aborda crucialmente áreas como educación, salud, violencia de género y participación política.

En Perú, se han implementado leyes clave para combatir la discriminación de género, entre ellas:

Ley de Igualdad Laboral: Prohíbe la discriminación por género en el empleo, garantizando igualdad en salarios y oportunidades de promoción.

Ley N.º 30364: Previene, sanciona y erradica la violencia contra las mujeres, ofreciendo medidas de protección y sanciones.

Cuotas de Género: Establece un mínimo del 30% de representación femenina en el Congreso, fomentando la equidad política.

Además, organismos como la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) supervisan el cumplimiento de estas leyes y brindan asistencia a víctimas.

Sin embargo, la implementación efectiva enfrenta barreras significativas, como el miedo a denunciar, sesgos judiciales y una falta de conciencia pública sobre los derechos. Para superar estos retos, se están llevando a cabo iniciativas que incluyen capacitación para jueces y campañas de sensibilización.

La lucha por la igualdad de género en Perú, guiada por marcos como la CEDAW y la Plataforma de Acción de Beijing, es un camino que requiere un compromiso colectivo y constante. Solo así se podrá avanzar hacia un futuro donde todas las mujeres y personas no binarias puedan vivir con dignidad y sin discriminación.

Avances y Desafíos en la Lucha Contra la Violencia de Género

A lo largo de los años, se han logrado avances significativos en la legislación contra la violencia de género, con 162 países que han adoptado leyes contra la violencia doméstica. Sin embargo, la implementación sigue siendo insuficiente, y menos del 10% de las mujeres que sufren abusos busca ayuda formal. La pandemia de COVID-19 exacerbó esta crisis, con aumentos alarmantes en los casos de violencia doméstica en varias regiones.

El costo humano y económico de la violencia de género es devastador. En Egipto, se pierden 500,000 días laborales al año por violencia marital, y en la Unión Europea, el costo anual asciende a 366 mil millones de euros.

A pesar de estos desafíos, existen programas prometedores para prevenir la violencia. Sin embargo, es crucial seguir trabajando en educación y cambio cultural para crear un futuro donde todas las mujeres puedan vivir con dignidad y sin miedo. La lucha contra la violencia de género es un imperativo moral que requiere un compromiso colectivo y urgente.

Recomendaciones

Para construir un futuro donde la igualdad de género y el respeto mutuo sean la norma, debemos comenzar desde la infancia, educando a nuestros niños y niñas en derechos humanos y empatía. Cada lección sobre respeto es un ladrillo en la construcción de un mundo más justo. Es esencial que aprendamos a intervenir de manera segura cuando presenciamos violencia, convirtiéndonos en faros de esperanza en momentos oscuros.

Las organizaciones deben adoptar políticas que aseguren que todas las voces, especialmente las de mujeres y minorías de género, sean escuchadas y valoradas. Implementar capacitaciones sobre prevención de la violencia y ofrecer apoyo a las víctimas no solo salva vidas, sino que también transforma el ambiente laboral en un espacio de solidaridad y comprensión.

Al unir esfuerzos en esta causa, creamos un legado de amor y respeto que resonará en generaciones futuras, recordando que cada acción cuenta en la lucha por un mundo donde todos puedan vivir con dignidad y sin miedo.

REFERENCIAS

Banco Mundial. (2024). La Mujer, la Empresa y el Derecho 2024: Resumen ejecutivo. Banco Mundial. https://openknowledge.worldbank.org

INEE (2019). Discriminación de género. INEE Guidance Note on Gender. https://inee.org/es/glosario-EeE/discriminacion-de-genero

ONU Mujeres. (s.f.). Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). Recuperado el 15 de octubre de 2024, de https://www.unwomen.org/es/cedaw

Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. (s.f.). Comité para la eliminación de la discriminación contra la mujer. Recuperado el 15 de octubre de 2024, de https://www.ohchr.org/en/treaty-bodies/cedaw

UN Women. (s.f.). Facts and figures: Ending violence against women. UN Women Headquarters. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/facts-and-figures

World Bank. (s.f.). Violence against women and girls – What the data tell us. World Bank Gender Data Portal. https://genderdata.worldbank.org/data-stories/violence-against-women/

World Health Organization (WHO). (s.f.). Violence against women prevalence estimates, 2018. World Health Organization. https://www.who.int/publications/i/item/9789240022256

[cborrador]

Fallece Jorge Lanata a los 64 años: legado y enseñanzas

El periodismo argentino despide a Jorge Lanata, fallecido hoy a los 64 años, figura emblemática de la comunicación que marcó un antes y un después en la forma de ejercer esta profesión. Su trabajo, caracterizado por la independencia y la confrontación con el poder, inspiró a varias generaciones de reporteros y dejó valiosas lecciones que trascienden fronteras. Jorge Lanata inició su carrera…

[yoestuveaquiunavezfrases21]

1846- Que dos y dos sean necesariamente cuatro, es una opinión que muchos compartimos. Pero si alguien sinceramente piensa otra cosa, que lo diga. Aquí no nos asombramos de nada.

(Antonio Machado)

[elchicletv]

en venezuela nadie quiere estudiar ni trabajar a raiz de las constantes conspiraciones de guerra contra el regimen de nicolas maduro