#2019年スケジュール帳 | Explore Tumblr posts and blogs

food-letters · 27 days ago

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東京の表参道でnidaを主催するyukariさんをお招きして、瞑想のワークショップを開催します。

冬至前日の瞑想の時間と風土のごはんと。ゆっくりと過ごしていただけますように。

以下yukariさんからの案内をご覧ください。

・

2024/12/20 高知WS @風土

「冬至によせて〜内なるコンパスを思い起こすワークと瞑想のワークショップ」

12/21は冬至です

一年で一番夜の長い日であり、そこから昼が長くなって行くターニングポイント

そして同時に、2024年の終わりまで残り10日あまり…

もうすぐ新しい年、2025年に切り替わるタイミングです

このターニングポイントが日に日に近づく今、あなたの中で

何か決めかねていること、モヤモヤしていることなどはありますか？

あるいは、特に悩んでいるとかいうわけではなくても、以前から疑問に思っていること、バランスがうまくとれていない感じのすることなどはありますか？

わたしは、ヨガ・瞑想のクラスやWSと並行して、プライベートセッションも何百件も実施してきましたが、その中でいつも感じるのは、多くの方が、自分の中の大切なものの「優先順位」に気づいていないのでは？ということです

そもそも、自身にその「優先順位」を問いかけていない人が多い気がします

あるいは、問いかけていたとしても、頭の中の「こうすべき」「こうあるべき」が覆い被さって、そこから奥が見えない、あるいは見ないようにしているケースも多いかもしれません

そうやって自分の中でその「優先順位」を曖昧にしていると、次から次へと色々な出来事や問題に直面する中でなかなか決断・選択ができなかったり、決断・選択してもまだ疑念や後悔が残ったりするのではないかなあ？と思うのです

逆に、自分の中の「優先順位」が明確な人は、潔く決断・選択し、後悔なく進んで行けるのではないでしょうか

もちろん非常に決断・選択しにくいものもあると思いますが、それでも、この「優先順位」の気づきの差は明確に出ると思います

なぜなら、この「優先順位」の気づきは、いわば、生きていく上での「コンパス」となるもの��からです

ですから、自分自身にとって、自身の人生にとって、最も大切なものは何か？を真に認識し、そこに覚悟を決めていれば、進むべき道は自ずと示されると言えるでしょう

…というわけで

1年の中でも特に大きなターニングポイントとなる冬至の前日に

あなた自身の内なる「優先順位」を改めて認識するためのワークと

それを自身に染み込ませる瞑想をご一緒しませんか？

瞑想の経験がない方でもどうぞご心配なく！

この瞑想はガイド瞑想、つまり、yukariが常に声に出してあなたを導きますので、あなたはシンプルに耳を傾け、その通りに意識を使うだけで大丈夫ですので、どうぞお気軽に ^ ^

ヨガって身体を動かして変なポーズ（笑）とかとるんでしょ？って思っていらしたかもしれませんが… いえいえ、これもヨガなんですよ〜！

哲学・瞑想こそヨガの核です

そして、だからこそそれはわたしたちの日常に、人生に、在り方に、直結するものー “yoga of living”＝生きることそのもののヨガなのです

このWSではヨガウェアは不要ですが、必ずジャーナル（ノートや手帳など）とペンをお持ちくださいね！

また、暖かく快適に座れるよう、座布団や膝掛け、ストールなどもぜひお持ちください

それでは、当日、すてきな風土さんの空間でご一緒できることを楽しみにお待ちしております！

そしてその後にはcayocoさんのすばらしいランチも堪能しましょう ^ ^

【 yukari よりメッセージ】

みなさま，こんにちは！

東京・表参道で今年９月に10周年を迎えたヨガスタジオnidaを主宰しておりますyukariと申します。

2024年の終わりに、念願の！風土さんでのワークショップを開催させていただけることを本当に嬉しく思います ^ ^

振り返ってみれば、東京でわたしのガイドする早朝ヨガの後にcayocoさんの朝ごはんを食べられるという週一クラスをスタートしたのは今から11年前以上前、2013年の春でした。

わたしが2014年秋に表参道で小さなヨガスタジオをオープンしてからは、cayocoさんを何度もお呼びしてランチやコラボWSなどを多数ご一緒してきました。

そして、2019年の高知移住以降は、新しい風土さんができあがったらいずれぜひWSやリトリートを！とお話しして来たので、ついにそれが実現する時がきたのだなぁと感慨深いものがあります。

この待ちに待った機会、奇しくも年末、それもちょうど冬至12/21の前日にあたるため、じゃあこの時期にふさわしいものを…と思い、先にお話ししたような内容で「内なるコンパスを思い起こすワークと瞑想のワークショップ」を実施させていただけることになりました！

この機に一旦立ち止まって、ご自身にとって本当に大切なものは何か？本当に欲しいものは何か？を真摯に問いかけ、そこで改めて認識したことを、あなたの指針として、冬至後の新たな季節をより力強くどっしりとご自身の道を歩んでいく上でお役立ていただけたらこんなに嬉しいことはありません。

久しぶりの高知です！

お久しぶりの方も初めましての方も、風土さんでお会いできるのを心から楽しみに、東京から向かいます=3

それでは来月、風土さんにて ^ ^

心よりご縁に感謝です★

nida HP https://nidayoga.com

【スケジュール】

12/20（金）

11:00-13:00 ワークショップ

13:00- ランチ

【料金】　8,000円（税込）

【予約】　[email protected]

　　　　風土宛にお名前、連絡先をお伝えください。

　　　　※菜食のランチになります。アレルギーがありましたらご相談ください。

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momijiasuka · 4 years ago

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フリーランス一年目を振り返り今後やりたい事、自分の絵について考える✍

こんにちは、紅葉です。イラストレーターとして

フリーランス１年目の2020年12月の振り返り日記になります

―――

これまでのヘッダービシュアルについて思うこと

上記はサイトTOPや名刺用に年明け最初に制作したイラスト請け負い用のオリジナル絵です。

ゲーム業界では主に背景とアイテム制作・キャラ彩色などを中心に制作していましたが、

個人的にはアニメ・デフォルメテイストのコミカルでポップな可愛い系の作風が好きな為

自分を親しみ易い絵柄で制作しヘッダーと名刺に使用していました。

こちらが実際にデザインし1月にクリエイター交流会やイベント・セミナーで配り歩いた名刺になります。

イラストレーターとして名乗り、初めて制作した名刺の為

🍁『イラスト何でも描きます！！なんでも任せてください！！！！』

感が強く情報も多いので��ょっとバラエティー豊かですね。😅

（”デザインは余白が大事”と聞く中で詰め詰め賑やかに入れてしまっていますが色合いは今でも自分らしく好みです！）

――――

今年１年の月別概要

※私の略歴について

💡2018年年末務めていたゲーム会社倒産、失業を切っ掛けに2019年職業訓練校で新たにwebデザインを学んだ後イラスト受注会社にアートディレクター就職、残念ながら社内悪環境の為2019年年末をもって退職・フリーランスイラストレーターとして活動を始める。

2020年

１月　　フリーランス準備　名刺にサイト、人生初のクリエイター交流会やSNS創作垢✊

２月　　ストックイラストで新たな出会い・交流の楽しさや知識を沢山増やして行く😊

　　　　ブランディングについて、自問自答の自己分析がはじまる

３月　　WEB面接打合せなど初の体験、個人で色々請け負っていく📝

４月　　コロナが蔓延し新規受注案件が０になり不安定に😓

５月　　SNS経由でつながった方の攻撃的な言葉に傷付き人生を見つめ直す✍

６月　　新たな継続案件クライアント様と出会い高評価と自信を得る😊

７月　　イラストレーターとして大きなご案件ご相談・高評価を得る😳　

　　　　🎊7月7日に個人事業主として正式開業致しました㊗💡

８月　　コロナの影響でドタキャンが発生しだしまた不安定に。😭

９月　　自身のやりたい方向性の仕事を平行で請け負いスケジュール帳が埋まり出す

１０月　毎日何かしらの提出・納品日となり過労スケジュールに..😇（成果物評判は良好

　　今後の為にクリエイターエキスポに下見に行きました💡　様々なイラストレーターの方々の活動がまた一歩良い刺激になりました

１１月　仕事の合間に相場感や契約書・交渉・著作権利問題について知識を深める

クライアントワークのみで直面する様々な問題、低単価案件や収入を見つめストックイラストの良さを改めて感じ検討しだす

１２月　今後の活動、来年に向けて　今年の自己分析の結果、方向性をま��める

――――

会社員時��の安定とは程遠い波乱万丈な感じに怒涛に過ぎ去った１年でしたが、

その分自分で考え、これまでの経験を活かしたり新しい出会いや先人のクリエイターの方々の経験談や知識を取り入れ学ぶ事で会社員時代では中々得られなかった部分の知識・行動力・視野が広がった１年でした😊

今年よく考える事になったテーマが自分の今後やりたいこと　自分の本心から目指したい目標についてでした。

いろいろ挑戦してみて伸ばしていきたいと見つけたやりたい事について、

そんな１年を振り返る目的でこの日記を記録しています。

1～2月

完成した上記の初名刺を持参しいざ！初の交流会やセミナーなどで名刺やポートフォリオを見て頂いて

様々な方とお話した際にお褒め頂き恐縮したりする中で(会社員時代は特に視野が狭かった為たとえお世辞でも褒められなれておらず、とても嬉しかったです😊💦)

と質問いただく事が増えました。

企業勤めの間は自身の絵柄・オリジナリティでは無く企業の求める絵柄・要望に沿う物を制作し続けていたので、自分自身の好きなもの・やりたい描きたいと思う物を具体的に言えず、

言えても胸を張って心から【私はこうです！】という自信が無かった為、春先に出会った方々と対話する度に

と、悩みながらもブランディングという言葉と出会い

今年は度々、今後自分はどういう風になりたいのかな..と自己分析と自分理解を深めるきっかけを頂きました。

３～５月

自分が本当にやりたい事、得意な事…

苦手だし、不得意な事　　　　　　×

好きな事、好きだけど不得意な事　△

得意だけどやりたいと思わない事　〇

得意で普通と思う事　　　　　　　◎

得意であり好きな事　　　　　　　◎

――――――

絵仕事はどれも苦痛なく引き受けていた為、

背景もアイテムもキャラもミニキャラもどれもこれも自身の中では好きな物の一部でありこれまでの成果物・経験は全て自分が歩んできた武器⚔です。

なので”やりたくないな..”というのがあまり湧かず、本心と向き合い自問自答していました🤔

――――――

そんな中、春先のある日SNSの知人からDMに

知人『あなた背景得意って書いてあるけど、正直パースも効いて無いしそのレベルじゃ生きていけないよ。』

と成果物や私の経歴についてわざわざ貶す事柄が送られてきました。。

（『あなたの事を心配してるんだよ』という趣旨であった為、私の事を想い送ってくれてるんだなぁ..としばらくはやりとりを続けていましたが、度重なる脅迫DM・ストーカー行為が悪化した為こちらからはご縁を断ちました。読んでも気分の良い話では無いので詳細は割愛します😓）

当時は悩みましたが、

よくよく考えると過去の仕事に対してクライアントとその顧客以外の第三者から下手だと罵られても(赤ペンなどの具体的なアドバイスではなく純粋なただの中傷です)

その方個人の主観であり他人評価な為、気に病む必要は無いと今では吹っ切れています

まぁでもその際SNSに絵を載せる事も嫌になったのですが、

なによりも否定された以降背景制作を請け負う気になれず

（あぁ…私背景好きだった訳では無いんだなぁ…）

とそこで１つ消去法で見つかりました..👀

――――

私が好きな事は誰かの役に立つ事！

褒められる事・助かったよと人の役に立ち喜ばれる事に自己肯定感と喜びを感じます😊

ゲーム会社内で背景担当が多かったのも、

そもそも背景を描こうと思うデザイナーが少ない（ほぼ居ない）

元からちょっと描ける＆綺麗な背景を見るのが好き・キャラ同様に描ける様になりたいと憧れて居る

業務でやってみたら褒められ喜ばれた

⇒喜ばれると嬉しい(単純)⇒ゲーム背景担当者に落ち着く

という流れだったので、元から職人レベルの美麗背景職人までの実力は目指して居ませんでした。

それでもやはり、あまり知らない人に心無い言葉で否定されるのは良い気分しませんよね..😓

否定されるのが嫌・褒められるのが好き　　なのは人間誰でも一緒の感情だと思います。

―――

どんな事でも上には上が沢山居るのも理解していますし

SNSでも背景制作の前線でご活躍なさってる方々と恐縮ですが相互フォロー頂いたり、美麗な背景の一枚を見る度に今でも感動します😊💕

（綺麗なご作品を制作されてる方々は皆さんリプ交流でもとてもお優しいです

ありがとうございます！）

🍁「受注自体は暫く控えてますが、背景に憧れ好きな気持ち自体は本物なんだろうなと思います。また自然に描きたくなってきたら仕事外でも挑戦します！🌱」

―――

6月～11月

―――

背景を一度置き(ついでにアイテムもきっと同様に得意で役立てただけで違うのだろうと置き)

自分の得意なこと・やりたいこと・好きなことを見つめ直しながら色々な絵に関するお仕事を頂いて経験しておりました📝

主な仕事

マンガ動画・広告漫画　　　　　　　　　　　　（アニメ風・TL風）

教材キャラコンペ　　　　　　　　　　　　　　　（ミニキャラ）

PR用劇画風イラスト　　　　　　　　　　　　　　（劇画風）

企業用ゆるキャラ制作　　　　　　　　　　　（ゆるきゃら・アニメ風）

企業用イケメンキャラクターデザイン・イラスト　（乙女ゲーム風）

公式グッズデザイン（企画書～制作まで）

ソーシャルアプリ衣装制作　　　　　　　　　　　　（女の子）

企業グッズ用ミニキャラ制作|数社　　　　　　　　（～2頭身）

etc…

🍁『箇条書きにすると共通点まったく無くてビックリですね😲』

夏から秋に掛けて多種多様に活動し打ち合わせやご提案・交渉も徐々に慣れて行きました

ちなみに7月7日を開業日にし屋号：イラスト制作所もみじ亭として正式に個人事業主になりました

―――

褒められる事・助かったよと人の役に立ち喜ばれる事に自己肯定感と喜びを感じます😊

また、先に述べていたこちら、度を過ぎなければ良いんですが

他人評価に自己肯定感を委ねるのは危険と心理学でも言われているので、あまり依存し過ぎず

様々なクライアント様との案件経験を積んでいく事で、実績と共に自信と相場感や契約・著作権利についてなどの必要知識を平行で蓄えていきました📝（日々勉強です✎）

自己評価と自己肯定感はどんどん育てていきたい✊脱ネガティブwelcomeポジティブ

―――

12月⛄

―――

早いものでもう12月ですね

今年1年は本当にあっという間の一年でしたが未知への挑戦ばかりで成長する機会も多く、

またよく悩む年でもありました👀

が、悩むという事はそれだけ行動し頭を使っている結果なので良い事です💡

コロナ禍の中無事感染する事なく無事に年を越せそうなのにも安心しています。

12月にしている事

イラスト受注サイト作り（1つ前のサイト）

来年に向けてこれまでの振り返りと自己分析

書類、事務整理

――――――

やりたい事探しで見つけた自分の方向性

――――――

①ミニキャラ・ゆるキャラ、ポップイラスト

私自身がゲーセンのプライズ景品やフィギュア収集が趣味の根っからのヲタクなのと過去にグッズ制作を趣味にしていたので、やはり可愛い系のモノが好きなんだと再認識しました。

ゆくゆくはアニカフェやコラボ商品などのグッズ用ミニキャラを手掛けたり出来るグッズイラストレーターになりたい、お菓子のパッケージ等の公式キャラデザインなどを手掛けたいと改めて思い１つの目標になりました😊

この絵柄で思い浮かぶ仕事

IP系グッズ用イラスト

LINEスタンプ

オリジナルPRキャラクター

書籍やwebの挿絵、カット

アプリ内ミニキャラクター（SD/ちびきゃら）

②美形キャラクター制作・イラスト、マンガ

TRPG創作やイケメンキャラクターデザインなどを請け負う中で、やはり背景やアイテムも好きだけれどキャラクターをより魅力的に描ける様になる為の演出・手段の一つであり、

やりたい事は魅力的なキャラクター作り（デザイン制作・作画）だな..

昔からえがいたキャラクターがゲーム内や動画内でCVが付き喋って動き、生きている姿を見るのが夢で目標だったのを思い出しました。

この絵柄で思い浮かぶ仕事

企業キャラクターデザイン

Vtuber制作

ゲーム原画

ライトノベル表紙/挿絵

マンガ/カット

―――

と、こんな感じで明確に【今後これのみでいく！！】と絞りきった訳では無いですが、

来年に向けて今後強化していきたい絵柄の方向性、やりたい仕事が見えてきた様に思います😊

今後IP案件系の仕事も獲得していく為、ヘッダーのビジュアルも近々もう少しアニメ・ゲームタッチな絵柄に変更します。

今年を振り返って

2020年は行動力の年

去年末退職時に掲げた2020年の目標が上記だったのですが

トライ&エラー精神であちこち挑戦したり飛び込みに行った今年は自分の中では行動出来て居る方なのではないでしょうか。

（クリエポで誰にも話掛けず帰ったりもしたので『もう少しコミュ力発揮頑張りましょう🙅』とも思いますが😅）

コネも伝手も貯金も無いまま退職しイラストレーターとして１から始めた為、

今年人生初めての事だらけでしたが初体験の中でも下記は全てやって良かった事です🙆

―――

名刺制作、webサイト制作

交流会、セミナー、もくもく会、クリエポの下見

webセミナー、さぎょいぷ交流、オンラインコミュニティ、創作用SNS垢

ストックイラストの素材登録、やり方を学んだ事

エージェント登録

開業届、青色確定申告申請

メール営業

電話打ち合わせ、ビデオ通話での打ち合わせ、交渉

―――

交流会やオンライン通話で喋る度に、これまでの10年間会社では社内しか見えてなく外との交流（外部打合せ以外無く）を考える余裕も��ういう物がある事も全く知らず；

無知なまま小さい世界に居たなぁ…と思うと共に

様々な人生経験を積んだ方々と対話する事で自分一人では知らなかった事も沢山知る事・学ぶことが出来て、また、フリーランスという道で生きて居る人が多い事も知り視野が広がり

とても心強く1年間が過ぎました😊

今年知り合いお話してくださった方々全てのご縁に感謝しています！😌

本当にただの日記なのでこの日記を最後まで読んでくださってる方が居るのかちょっと解りませんが、

まだクリエイター交流会や名刺交換会・セミナーなどに行った事が無い方がいらっしゃったら楽しいし視野も知識も広がるのでオススメですよ！

私もぼっちで特攻しましたがやらずに悩むよりやってみて実態を知ると案外想像より余裕なこともあるので、一歩ずつ頑張りましょう！

――――

🍁「まだまだ安定とは言いがたい不安定な収入ですが来年も引き続き自分のペースで頑張っていきます！」

2020.12.15　紅葉あすか

#日記 #ブログ

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monthly-ambigram · 2 years ago

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2023-4月号

アンビグラム作家の皆様に同じテーマでアンビグラムを作っていただく「月刊アンビグラム」、主宰のigatoxin（アンビグラム研究室室長）です。

『アンビグラム』とは「複数の異なる見方を一つの図形にしたもの」であり、

逆さにしたり裏返したりしても読めてしまう楽しいカラクリ文字です。詳しくはコチラをご参照ください⇒アンビグラムの作り方/@2r96

◆今月のお題は「健康」です◆

今月は参加者の皆様に「健康」のお題でアンビグラムを制作していただいております。ご高覧のほどよろしくお願い申し上げます。

今回も都合により簡単な講評とさせていただきます。ご了承ください。

「保健だより」回転型：.38氏

このまま普通に使われて欲しいステキデザインですね。以下、保健だよりです（？）

「身体」旋回型：kawahar氏

最善の簡略化で納得のデザインです。色々気を付けることが多いですね。

「鍛」図地反転型：いとうさとし氏

読みやすくて素晴しいですね。まず鍛えるのは大事です。

「早寝早起き」回転型：peanuts氏

上手い語句選択に、この対応付けに最適な書体選択。規則正しい生活リズム。

「休肝日」鏡像図地反転型：douse氏

鏡像軸が文字の途中に来ているところにグッときます。飲み過ぎ注意。

「酒は百薬の長／酒は万病の元」振動型：兼吉共心堂氏

抜群のアイデアですね。適度に嗜みましょう。

「三角食べ」鏡像型：.38氏

パースがかっこよく解読が楽しい図案。バランスよく食べましょう。

「野菜生活」回転型：ぺんぺん草氏

上手い角度調節。書体もかわいらしくて良いですね。必要な栄養素によって飲む色も変えましょう。

「温泉」図地反転型：いとうさとし氏

「泉」がとても良い形になっていて好きです。こちらで体を労るのも良いですね。

「健康診断」回転型：海氏

スケジュール帳に殴り書きしたような筆致。定期的なこれも大事です。

「医師」図地反転旋回型：ヨウヘイ氏

字画潰れがあっても文字の特徴を残していれば読めるというのがよく分かります。以下の症状があったら医師に相談しましょう。

「眼前暗黒感」回転型：オルドビス紀氏

様々な工夫が読みやすさに寄与していて凄さに目眩がしそうです。原因は色々ありますので医師に相談を。

「眼精疲労」鏡像型：Σ氏

絶品の解釈。作字としても素晴らしいです。他の病気にも繋がりますので酷使に注意。

「脱毛症」重畳型：オルドビス紀氏

どこで区切れば良いか解読するのが楽しいです。適切な処置を。

「元気」図地反転型：いとうさとし氏

シンプルな図案化が気持ちいいです。力こぶにも見えてきますね。読んでいて元気になりましたか？

最後に私の作品を。

「健康／姿勢」共存型：igatoxin

健康と姿勢は表裏一体だったりしますよね。

健康がお題のアンビグラム祭いかがでしたでしょうか。健康について考える良い機会になったかもしれませんね。

お忙しい中御参加いただいた作家の皆様には深く感謝申し上げます。ぜひ講評を寄せていただけましたら幸いです。

次回は『回文』です。締切は4/30、発行は5/8の予定です。よろしくお願いいたします。

——————————–index——————————————

2017年 4月{ミステリー} 5月{音楽}　 6月{童話} 7月{食} 　　　 8月{宇宙} 9月{回文} 10月{GAME} 　 11月{TOY} 　 12月{駅}

2018年 1月{書初め} 　 2月{蟲} 　 3月{映画} 4月{色彩} 5月{対語} 　 6月{アイドル} 　 7月{数学} 8月{恐怖} 9月{メカ} 10月{神} 11月{スポーツ} 12月{どうぶつ}

2019年 1月{書初め} 　 2月{地図} 3月{漫画} 4月{職} 5月{都市伝説}　 6月{速度}　　 7月{道具}　　　 8月{文學} 9月{デパ地下}　 10月{漢字４文字}　 11月{学校} 　　 12月{怪物}

2020年 1月{書初め}　 2月{ART} 　　 3月{気象} 4月{ギャンブル} 5月{カワイイ} 6月{建築}　　　　 7月{まつり}　　 8月{音楽} 9月{植物} 10月{ファンタジー} 11月{お笑い} 12月{時事}

2021年 1月{書初め} 2月{夜}　 3月{わびさび} 　　 4月{日常} 5月{対語}　 6月{医学}　 7月{トラベル}　 8月{自然} 9月{料理} 　 10月{ファッション} 11月{ミステリー}　 12月{時事}

2022年 1月{フリー} 　 2月{天空}　　3月{電脳} 　4月{マジック} 5月{子供部屋}　 6月{世界史}　 7月{海洋}　 8月{光る} 9月{武} 　　　　11月{人名}　　12月{時事}

2023年 1月{フリー} 　　2月{TV} 　3月{クイズ}

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ideaswitch · 6 years ago

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* 9/3(MON) いつもは定休日の月曜ですが今週は9/6〜8までお休みするので本日は営業しています。 * 当店は大学と住宅地に囲まれた地域。軽く持ち歩けるシンプルなマンスリータイプが1番好まれるような気がします。 * 去年のメーカーと変えて、今年はこのグラフィカルなデザインのものを選びました¥520税別 * もちろん街中に行けばもっと沢山の中から選べますからあまり迷いたく方や近隣の方がわざわざ遠くまで行かなくても買える喜びというのが当店の手帳のセレクトの基準になってます。 * マンスリーの後ろにはシンプルな方眼のページ。 A5サイズ 10月始まり * 本日も夜10時まで開いてます * #アイデアスイッチ #文具店 #福岡市東区香住ヶ丘 #福岡市 #stationery #2019年スケジュール帳 #クレパスラムネ#虹色ラムネ (アイデアスイッチ) https://www.instagram.com/p/BnQVEIzgeth/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1cmmbd8qqm4xa

#アイデアスイッチ #文具店 #福岡市東区香住ヶ丘 #福岡市 #stationery #2019年スケジュール帳 #クレパスラムネ #虹色ラムネ

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naho-mom-seirishuno · 6 years ago

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【中学受験の流れ】 #中学受験2019年組の入試から早3週間💨#塾も#新年度が始まり#新生活にそろそろ慣れてきたといったところでしょうか😉 ・ #中学受験生のみなさんにこの時期に#おすすめの#本 📕 タイトルは#受験手帳 ✨ 著者である、弁護士の荘司雅彦氏は#お子様の中学受験勉強に寄り添い、#サポートされ、その体験談と#受験生の1年間の#スケジュールや#予定が時系列に描かれています👍 特に第一子の#受験時に、これがとっても参考になりました🙆‍♀️ ・ #我が子が初めての中学受験‼️という#親御さんに是非😍 中学受験の流れと、◯月にすべきこと…が良く解ります👍 私はこの📕に第一子の受験で得た#教訓？を書き込み、第二子の#受験勉強の際に活かしました✨👍笑 ✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎✴︎ #整理収納アドバイザーnahomom #受験生の母 #中学入試 #中学受験2020年組 #中学受験2021年組 #中学受験2022年組 #塾弁 #教育 #子育て #合格 https://www.instagram.com/p/BuPdUiEl84H/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=ocmwwa5o6t9m

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mizoreame00 · 4 years ago

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手帳

ユナイテッドビーズ時代に3年ほど愛用していたフリーフィールドVタイプが日付フリーで復活すると聞いてから『来年はそれをスケジュール兼日記帳に使おう！』とずっと楽しみに待っていて、そのトモエリバー版がついに販売開始されたので、折角なので比較してみたかったのでノートとプロ版の両方購入したものが届いたのですが使用前に手に取った時点で気になったところをば。もともと使用していた手帳タイプのフリーフィールドVが（2019年版のデザインが特に）気に入っていたのでそれを比較して～という点が多めになります。

（紙質はまだ未使用なのでしばらく使ってみて何か気になるところがあれば追記予定）

ファンクションノート A5　￥198

・左上の月と週が記載されていた部分に点線があるところが気になる。

プロ（トモエリバー紙）A5　￥2200

（ほぼ日手帳を使ったことがないのでトモエリバー紙は初めて）・表紙がペラペラで頼りないので別でカバーは必要そう・ユナイテッドビーズの手帳タイプが印刷済みで1000円くらいだったので（裏写りするペンは結構あったと思うが）ペンに気をつければ不満は無かったので日付フリーで値段倍かぁ…とはちょっと思う・マンスリーに方眼がはいっているのが不満（フリーフィールド側に無い��だからこっちも無しに合わせてほしい）・手帳の頃も同じ糸綴じだと思われるがプロ版は糊付けがしっかりしてるからか180度開かない（昔も使い始めはそうだったかどうか記憶にないのでしばらく使ってみて考えたいけど、綴じ部分が180度しっかり開かない（文庫本小説みたいな感じ）なので仕様だと思う）

・（追記）今鉛筆でマンスリーの下書きをしているんですがA５は１日が3.5cmなので1cm四方で中央揃えで書こうとおもったら方眼通りには書けないです。（B６は３cmっぽいのでいける）

そもそもフリーフィールドがなんぞやと言った感じなんですがこういった感じの、ウィークリーが上部にあってその下はすべてフリースペース（方眼）のデザインのものです。何かイベントがあれば特になんにもない日があったりするわけで、すべて日付で区切ってあるものは書くものがある日はいいんですが無い時はそのページが真っ白になっちゃって、それを嫌って無理やり埋めるのもなんか気に入らなくて…（ほぼ日手帳を始めデイリー、ウィークリーで区切ってあるものを買わない理由のひとつ）ですがフリーフィールドVはまるっとフリースペースなので書きたいことがある時はまるっと1ページ使ったり（そんな週全部で丸っと書きたい日はほとんどなかったので）1日ずつ少しずつ埋めたり、献立のメモに使ったり…本当に自由に使っていてそれがすごい性に合っていて好きだったんですよね。それが2020年度の手帳を探していたときに会社が倒産したのを知って、今年は仕方なくMDダイアリーを使ってた（❌方眼のデザインが原稿用紙っぽいのがあんまり…/⭕180度開く！/🔺インク量が多いものは滲む）のですが実際に届いたものがちょっと違った（🔺表紙が薄い/❌180度開かない/🔺��ンスリーの方眼）ので半年くらい使ってみて、無い物ねだりはできない（Twitterの情報を見る限り手帳を作るのは厳しそう）なのでMDダイアリーと比べてどうかですね… めちゃくちゃ紙質が気に入いるかもしれないですしね！まぁ薄い紙持ち歩いたり立てかける時にうまく刺さらなくてすぐ折っちゃうので苦手なんですけれど…(´ . .̫ . `) あとやっぱり左上に小さく文字はいってるのが横に天気書いたりできて好きだったなぁ…中央だと日付を曜日の下に書いたらその他（天気等）の何か書こうと思ったらどちらか左右詰めになっちゃうのがなぁ…まぁ横になにも記入しない人はきっとこっちのデザインの方が良いんでしょうが…日付シール作るかなぁ…

やっぱり薄い紙苦手だなぁ…滲んではないけど凄く裏に写る…（あとすごく気をつけないと消しゴムですぐシワになる）

#感想

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pineappleyk · 5 years ago

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2018年暮れに、「2019年のスケジュール・リフィルをどう使うか」を書き出したものです。

思いつくままに殴り書きをしたのですが、考えた通りに使えたものと、使いこなせなかったものがありました。

そこで、「2020年のスケジュール・リフィルをどう使うか」を書き出してみました。

なんとなく今年も買ってしまったDAISOの月間リフィルの使い途が未だに「❓」です。

それでも書いてみると、無い知恵を絞り出そうとするものですね🤣

自分なりに使いこなして楽しくシステム手帳と共に2020年を過ごしたいです📝

#システム手帳 #organizer #personal organizer #planner #バイブルサイズ #手帳 #手帳好き #refill #リフィル #デコラッシュ #decorush #ダイソー #リフィル作り #daiso #fountain pen #万年筆 #万年筆インク

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nehan69r · 5 years ago

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涅槃の2019年を振り返る

こんにちは涅槃です。

年の瀬ということで振り返ってみることにしました。なんだか今年は怒涛だったので去年の1月とじゃ全然環境が違かったりして、面白くなるかなぁと思ったので。

月ごとにさくっと振り返ってみます

1月

1月のスケジュール見たら人とよく出かけてたみたいです。新年会ってことですね。今はなかなか会わない人とかもいました！また遊びたいな

1月は自分のバースデーがあって意味分からなくなっちゃったのですが楽しかったしみんなに感謝でした。来年は大人しく過ごして、家族旅行とか行こうと思っているんですけどね笑

2月

2回目のBalloon Club開催が今年なんですよね。

もうずっと昔のことのようですが、やってる側もお客さんも楽しめているほんとに続けていきたいと思えるようなイベントでした。ちょっと次いつできるかわかりませんがもし何かやるときは是非よろしくお願いいたします。

あと初めてHUBでもDJして楽しかった思い出。

木曜日って社会人になってからなかなかああいう場に行けなくなったけど、機会あれば行きたいな

3月

なんかすっごいたくさん予定があったみたい。

Courtney Barnettのライブとか。すごいかっこよかったな〜〜。サイン会も友人の計らいで行くことができたので幸せでした。

そしてこの月にX-farmに遊びに行ったのです。

どのバンドもカッコ良くて面白い空間作ってていいなあと思ったので、参加させてもらうことになりました。ここら辺からかなり環境が変わった気がします。

あとO-nestでゆかさんとB2Bしたの楽しかったからまたしたいなあ。

4月

ここから自分の仕事が本格的に営業部配属になったり、X-farmに加入したり。めちゃくちゃ変わったなと今になると思います。

いろんな友達と、イベント以外でも遊んだりするようになったのもここら辺からな気がします。

あとこのときSUPERFUZZというかっこいいイベントに初めて行って、めちゃくちゃ楽しかったし今オルタナ色の強いかっこいいイベントやってるっていうのがほんとにDOPEでわたしもああいうイベントとかできたら最高だなと思って行けるときは遊びに行っています。

5月

JAMCの来日を見に行って、やっと見��たというのとライブ普通に良くて最高だった記憶。

5月はなぜかそんなに遊んでいないですが、

定期開催(最近ちょっとしてない気がするけど)イベント界隈の女DJ4人で日本酒会なるものをしてて、美味しい日本酒片手に音楽談義をしたり、4月もそうでしたが、イベントで会う人と普通に遊ぶようになったのが大きいなあと思います。

6月

スケジュール帳見てもあんまり思い出せないところも多いのですが笑

ノイバウテンという新しいイベントをやりました。ダークでノイジーな音楽をかけるイベントなのですが、また来年やろうという企てをしておりますので、是非よろしくお願いいたします。

あとLUMENの前に前飲みして結構酔ったままコンタクト行って平日なのにみんなベロ酔になってたの楽しかったな。またしたい。

7月

7月はもちろんFuji Rock Festivalですよね！

3日間初めて行ってきました。Twitterで知り合った友人と行ってめちゃくちゃ楽しかった思い出。。。音楽好きっていうところで繋がれてめちゃくちゃよかったし、雨辛かったけど友達がいたからなんとか乗り切れたみたいなところある。また来年も行けたらいいな。

8月

NFとBBQといったような8月。

NFは知り合いのおかげで行けることになり、行ってきたのだけど会場ついた瞬間知り合いと会えたりして、サカナクションの時には大勢で踊れて楽しかったな〜〜

The fin.もよかったしfloating pointsはちょっとファンキーなディスコ感あふれる選曲だったけど楽しくてずっと踊ってたな〜〜

うれしいことにBBQに2つもよんでもらってとても楽しかったです。私基本的になにもしない人間なのでみんながお肉焼いてくれて幸せでした。また来年も是非やりたい。。。読んでもらったら泣いて喜びます。

9月

Oasis Nightデイタイム編に出ました。

自分の中では反省点しかなかったけれども、大舞台でできたことは自信にもつながりました。

自分がこういうイベント行くようになったのがオアナイきっかけでしたので、運営側にまさか回る時が来るなんて数年前じゃ全く想像もできなかったし人生色々あるものだなぁと思いました。

あとはClub FAN!に出たときは知らないお客さんにも選曲お褒めいただいたりして嬉しかったです。ここら辺からちょっと自分の中の選曲方向とか色々変わってきた気がします。

10月

じゃあくねこのくつろぎに出させてもらいました。前回去年出た時より格段にいいDJできたかなぁと思います。じゃあくねこさんのファンの皆様ともこういうイベントであって仲良くできたりして、素敵な夜でした。

FAN!の打ち上げもとても楽しかった。出演陣での打ち上げだったのですが、お料理のうまい上野さんを筆頭に美味しいご飯を振る舞っていただいて最高でした。

学大の茶割に友人4人で行って久しぶりに美味しくてめちゃくちゃ酔ったのも記憶に新しいな。また行きたいお店。

11月

WARPのイベントでOneohtrix Point Neverと!!!のDJでめちゃくちゃ思って楽しみました。

WARP系最近本当に好きなのです。

Aphex Twinとかもフェスじゃなくて箱で来てくれたら楽しいのになぁと思います。

Kooks Nightを開催しましたが、Kooksキャンセルになっちゃったのは本当に残念でした。また来日してほしいのと、チケットの払い戻しとかって皆さんしましたか？

あとは、仕事で北海道に出張に行っていて、忙しかったけどご飯美味しかったです。次こそジンギスカンが食べたい。

あとここら辺からちょっと転職を本腰入れようとし始めるのですが、なんせ私が忙しくて進んでいないのです。

12月

12月忙しすぎて本当にあっという間だったんです。一年もあっという間だったん��すけどね。なんと、12月はDJをしに名古屋へ行きました。

新しい土地での挑戦とても楽しかったです。

あとお寿司やさん呼んで薬酒での忘年会は楽しかったです。

あとは年末の怒涛の人との約束&忘年会で

ほんとにいろんな人と会えて、会いたかった人たちとも、今まで会ったことなかった人も、まさか会えるとは思ってなかった人もみんな会えてよかったです。

今年はこんな感じでした。

毎月なにかしらイベント呼んでいただいて

そこで遊んでいる感じでした。

X-farmというイベントのクルーになったのも大きな変化でした。

DJとしては全然まだまだなのですが、

楽しいので呼ばれる限り頑張ろうと思っています。もっと来年は技術向上等々目指して頑張ります。

今年も遊んでいただきましてありがとうございました。

また来年も是非遊んでください。

何卒よろしくお願いいたします。

涅槃

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adsaitow · 5 years ago

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2019年を振り返る ※1月

なんで改まって埃の被ったこのブログを書こうという気分に至ったか今年一年があまりにも忘れてはならない事が多く、馬鹿脳を以ってして書き留めておかねばいかん事が多いと言うとこからで、あまりにも長くなるのでスケジュール帳をみながら一ヶ月ごとに書いていってみますね。

トピックごとに書きます。 ※ADTVTHENX新年会突如として始まったAD再騰二三夫のドキュメント番組ADTVTHENX。 (https://www.youtube.com/watch?v=5Czi3C-Mcaw&list=PLGq61oSfIrYQaiWD6pD_7-vORnsCqQHzn)←まだ全部アップしてなかった、、、汗これのシーズン2まで撮りましたと言うクルーとの打ち上げ的な今年から的な新年会で家から近いがいった事ないちゃんこ屋さんにいった。めちゃうまかった。この月にはADTV制作陣をはじめとした方々と反省会みたいなイベントもした。特に引っかかっている思い出はない。これより、諸般の事情でADTVは途中で止まっているのだが諸々感謝しかないです。ありがとうございます。今現在はシーズン2の途中まで放送されたのかしら、、、 ※バンドをやっていた頃の友人の結婚式に出るなかなかの薄給で日陰の暮らしのライブハウス業でも結婚式くらいは出ないといけない、けど！けど！とか思うけど、やっぱり出ないとみたいな時はもちろんある。二次会的なのでライブハウスでのライブありのパーティであった、バンド時代の面々と再会。なんにしたって、外に出ないと色々な広がりなんてないものである。末永くお幸せにと素直に願います。 ※リスアニライブ武道館観に行ったこちらもひょんな(ヒョンとは？)ご縁からリスアニライブを2days分観に行かせてもらった。こう言う機会が増えてきていると言うことは出会いに感謝と共に、音楽をやってから長くなったんだなあとか思う。違うか。

画像が上手く入っているのか？わからないけど、この日は水瀬さんをお目当てにいった。ASCAさんの曲、ReoNaさんの可愛さの仕上がり、三月のパンタシアさんのベルゼブブ嬢の曲など興奮する瞬間がたくさんあった。このアニメソング好きを誰かと共有出来るものなのかしら、とこの時くらいは思っていたような気がする。

この日はワルキューレファンだからJUNNAちゃんと鈴木みのりさんを観にいった。上田麗奈さん、美人。鈴木みのりさんの”ヘンなことがしたい”のバンドアレンジでのダンス☆マン曲のはちゃめちゃさ、JUNNAちゃんの江口さん曲”紅く、絶望の花”の激ヤバ疾走曲を聴き、かなりグッときているタイミングで知っているイントロに、会場が激沸きする。ワルキューレの”僕らの戦場”をスペシャル披露、��全に満足仕切ってしまいこの後のことはいまいち覚えていない。そう言えば、今年はワルキューレみれずに終わるなあ。誕生日なんかあったっけ？なんかはあるかも。

#AD再騰二三夫 #ADTVTHENX

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myonbl · 5 years ago

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2019年11月5日（火）

私は普段手帖は使用せず、もっぱら iPhone のカレンダーとメモ帳で行動を管理している。ところが、「仏教手帖2020」なるものが発売されたとのこと、僧籍はないが気になるところ、早速発注したものが手元に届いた。もちろん、普通のスケジュールは記録できるが、巻末付録には般若心経の写経や如来の塗り絵などのおまけがついている。何はともあれ、仏教を身近にというコンセプトには異論はない。

明け方、Apple Watch をタップすると、こんなメッセージが。

ツレアイを職場まで送って帰宅、今日は家事の日。

iPadOS をアップデート、13.2 となった。

京都市大型ゴミセンターへ電話、使わなくなった石油ファンヒーターの回収依頼。

ヤクルトの野菜ジュース購入、1340円也。

西七条郵便局でレターパックプラス購入、先週の「社会貢献論」の「デートDV啓発研修」の学生コメントを、講義していただいたM嬢に送付。

五条マツモトまで買い出し、今夜は「おでん」と決めての食材追加購入。

熊野つながりの O兄から「ジョージアワイン」が届く、毎年この日には必ずいただいている、感謝！

おでんの下準備、大根・コンニ��クの下処理、出汁をたっぷりと用意。

自宅ランチ、息子たちには炒飯、私はチキンカレー＠無印良品。

今季初の土鍋を出して、おでんの材料を順次煮込む。

関西古紙回収組合のテーマソングが聞こえたので、用意していた古新聞・段ボールの回収をお願いする。

今日のミッションは、書類作成。まずは年末調整、次に年金受給関連の書類沢山。面倒かがらずに一つ一つ・・・、と、自分に言い聞かせながら何とか目標地点到達。

毎月購入している柳家小満ん師の「てきすと」、今月依頼したその21・22が届く。とは言え、なかなか目を通す余裕がない。

ランチをはさんで煮込んでいた「おでん」、いったん火を止めて夜まで放置して味を含ませる。

いつも通り、19時に息子たちの夕飯調整、まずまずの仕上がりか。

ツレアイの帰宅を待っておでんの仕上げ、最後に春菊のさっと煮を載せるのがあたし流。三男からいただいた酒で乾杯、高齢者の仲間入りを再確認したことだ。

エクササイズは午前中の買物だけ、それでも何とか3つのリング完成は有り難い。

#日誌 #誕生日 #cooking #酒 #iOS

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kiitatakita · 5 years ago

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聴講メモ　#JILIS_PFC #JILIS　「第2回JILIS情報法セミナー in 東京」就活サイト「内定辞退予測」で揺れる“個人スコア社会”到来の法的問題を考える〜現行法の解釈における課題と個人情報保護法改正への提言〜

聴講時に入力した��モです。断片。配布資料等からのメモも引用符はありません。聞き取り間違い等、あります。おかしな部分は記録者のせいです。

開催案内：https://www.jilis.org/events/2019/2019-09-09.html 　　　　　https://jilis-tokyo-02.peatix.com/ 主　　催：一般財団法人情報法制研究所（JILIS）共　　催：情報法制学会（ALIS）日　　時：2019年9月9日（月）14:30〜18:30（受付開始14:00）　　　　　※台風による交通への影響で、当初予定より1時間繰り下げ会　　場：一橋大学　一橋講堂

（以下、敬称略）

総合司会：白石紘一弁護士（東京八丁堀法律事務所）

開会挨拶　鈴木　正朝　情報法制研究所（JILIS）理事長

台風のため、当初予定より1時間遅れのスケジュールとなる。投書企画した時点では、これほど広範な問題となるとは考えていなかった。会場を急遽変更した。各省庁の指導、記者の質問等により、省庁横断で検討されるようになった。事実の方がどんどん先に進んでいる。思いのほか、役所にスピード感がある。業界全体に及ぶ様々な問題点が浮かび上がっている。本件問題は台風のように多くの企業を巻き込んだものになると思われる。法の支配が隅々に及ぶように、このセミナーが本件検討のキックオフとなるようにしたい。

※個人情報の保護に関する法律第 42 条第１項の規定に基づく勧告等について　令和元年８月26日　個人情報保護委員会　https://www.ppc.go.jp/files/pdf/190826_houdou.pdf

１．パネル：就活サイト「内定辞退予測」問題とは　　司会：山本　一郎　JILIS上席研究員　　板倉陽一郎　JILIS参与・弁護士・理化学研究所AIP 　　鈴木　正朝　JILIS理事長・新潟大学教授・理研AIP 　　高木　浩光　JILIS理事・産業技術総合研究所主任研究員

や　今回の問題については、一企業の問題に限らないものと考える。事実関係について話しを進めていきたい。た　本件事案については、企業が就活生の情報を集め、企業に辞退率を算出して提供していたというものである。

や　報道としてはクッキーで串を刺したということだが。

た　どうやって紐づけるかというのが問題だが、配布したアンケートに個人IDをつけて紐づけるという例が出されている。

や　完全な個人突合になるのでは。

た　前年度実績から辞退者リストを企業からもらい、そのリストの人の閲覧履歴を用いて機械学習を行い、今年度の候補者リストも企業からもらい、辞退予測スコアを算出ということであるらしい。

や　個人情報保護委員会がもう一段、重い処分を下すのではないかという話があるが。

た　スコアの正確性、スコアの採用への利用の有無など、解明してもらいたい。

た　求人企業側への失効が行われていないので、処理を行った企業としても何も言えないということではないか。２０１９と２０２０ではスキームが違うという釈明をしているが。

す　各省庁ごとの個人情報のとらえ方はそれぞれの法目的により違っていていい。

や　今回、読売新聞で酷い事例が報じられたが。

た　書類選考の段階でことごとく落とされた。当該学生は国家公務員試験も受けており、処理企業のシステムにもそれを登録していた。それが原因ではないかという疑問が出ている。

す　何が問題であったのか、立証しにくい問題であるからこそ、個人情報保護法の形式的なところで縛っていくべきものではないか。

や　個人情報保護委員会の勧告・指導の内容についてはどうか。

い　勧告はプライバシーポリシーで確実な同意を得ていないという点。安全管理措置については分別管理の問題と、プライバシーポリシーをきちんと直していないという問題を挙げている。自社に適用される法律の理解もされていないと。旧スキームではプライバシーポリシーに第三者提供について記述はあるが、委員会は不十分であると。厚労省は指導自体が公表されていないが、旧スキームの方も適法ではないとしている。秘密保持に触れると。

や　職業安定法についてはどうか。

た　業界団体あての「募集情報等提供事業等の適正な運営について」という文書では「あらかじめ明示的に指定された客観的な条件に音づくことなく、募集情報等提供事業者の判断により選別または加工を行うことは認められないこと」と指摘されている。本人同意があっても直ちに違法状態は解消されないと。

や　記述がやや、曖昧に感じられるが。

た　労働分野の個人情報保護について安全管理措置のみ重視しているように読めていたが、指針をもって、ここまで踏み込んだと。

い　ガイドラインが少なくなったところか。

す　そもそも論として、本質的な業務とは何かとの𠮟責ではないか。立法事実が起きてしまった以上は、個人情報保護法も労働法も、検討をしなければならない。また、1社ではなく、業界全体を対象として指導ではないか。ユーザー企業側も点検が必要だろう。

い　スキームが組めていないというのが個人情報保護委員会からの𠮟責に含まれている。そもそも、同意されるわけがない。これを受けて、厚労省の処理があったのは妥当ではないか。人事労務部門は法律の検討が甘い。人事のKPIが辞退率であれば、母数を大きくさせるというやり方は武器商人と同じではないか。

や　厚労省がこの期に及んで、やっと問題にしたというのは違和感がある。

い　雇用の個人情報保護ガイドラインが無くなったのは気の毒なことではある。が、規範がある以上はきちんと運用しなければ。

や　就職情報サービスの寡占性については公取も問題にし始めた。対消費者問題ではないかとの声もあるが。

い　欧州や米FTCは消費者も独禁法で扱う。どこまで公取が扱うかは切り分けが難しい。

た　パブコメにかけられた指針案を見ると、データによる不利益選別は入っていない。提供、取得はそれを間接的に守るためのものではないか。

す　公取の個人情報の捉え方が、財産的に見えるところが気になる。

や　処理企業は個人情報のとらえ方をなぜ勘違いしたのか。

た　IDを使って突合しているので個人情報ではないという捉え方をしていた。新スキームでも氏名をハッシュ化しているので個人情報ではないととらえていた。個人情報保護委員会も旧スキームのIDによる突合を問題視していない。

す　推測だが、個人情報保護委員会はクッキーIDについて踏み込むとアドテクに被弾するので、もう少し整理したいと考えているのではないか。個人情報の定義がふらふらしているのであれば、ガイドラインをしっかりすべき。

た　クッキーについては改正時に先送りされた。アドテクは人ではなく、ブラウザに紐づけることを厳守していた。今回の事案はもろに人間に紐��いている。

や　今回の事案は統計データであって個人データではないとの声もあるが。

た　一人一人のデータである以上は個人データである。個人情報は不変情報であるとの考え方が見受けられるが、採用区分や特性等も個人情報である。

や　人材会社は評価は個人情報ではないとよく言ってしまうが。

す　一人一人のレコードに突っ込んだものは全部、個人情報である。

い　議論の前提がGDPRになってきているので、スキームを組むにはGDPRを指標とした方が楽である。

た　「個人情報」ではなく、「個人に関する情報」あるいは「パーソナルデータ」とした方が良いのではないか。

や　処理企業のやったことを擁護する声があるが。

た　同意されないような内容の事業は、本来、生まれないはずである。ルールは何のためにあるのか。

や　今回、情報を他のサイトのものも含めて突合してしまったことが委託ではなく第三者提供ではないかとの声があるが。

す　コールセンター企業で切り分けの問題があった。これを安全管理上、塀を立てるように持って行った。しかし、本件は委託で処理すべきものであるか。漏えい等の問題となるのではないか。

た　混ぜるな危険はガイドラインで明言されている。処理企業の同業他社は別のやり方をしていると弁明している。エントリーシートを解析しているとのことで、混ぜずに機械学習をさせているのであれば、適法だろう。但し、当該企業が氏名を抜いているので個人情報ではないと言っていることは不味い。

す　suica事案と同じ問題を孕んでいる。

や　求人企業側は自分達の問題ではないとみている節がある。

す　controller概念が希薄である。

い　結局、何と何を混ぜたというと、受託企業のデータを発注企業のものと混ぜたということ。

す　委託先の監督義務と言いつつ、受託側にスキルが集約されているので、監督能力がない。受託企業の責務として、適法化まで含めてお仕事であると。

や　人工知能については。

た　AIの限界が明らかになったと思う。ワトソンで足切りした例は、人間が処理したものと同じ結果になるまでやり、違う結果になったものは改めて人間が見ている。辞退可能性のような複雑なものは人間が判断できるか。公平性という観点が出てきている。偏りを排除したデータ分析が研究として出てきている。正確かつ公正なAIが出てきたとして、どうしても寡占化してしまう。たまたま外れている人はどうなるのか。

や　健康情報や教育に関わる者もこれからは問題になっていくのでは。

す　現状の手続き的規定の中で、きっちりと捌いていくものと、人権侵害に係るようなものについてはきっちりと。

や　人材会社同士で生データを回しているという話がある。

２．報告：就活サイト「内定辞退予測」問題と経済法・経済学　　依田　高典　京都大学大学院経済学研究科教授　　※資料「行動経済学から迫るプラットフォーマー規制:リクナビ事件を題材として」　　　https://onedrive.live.com/?authkey=%21AIXzYqvkjEj6Tzk&cid=B93AFBB89AE46138&id=B93AFBB89AE46138%21288&parId=B93AFBB89AE46138%21251&o=OneUp

内閣官房デジタル市場競争本部（仮称）「デジタル・プラットフォーマー取引透明化法（仮称）」を来年の国会提出を目指す。

GDPRでは反トラスト等については飛躍がある。が、従来の法理、経済学では取り扱えない部分も。

旧反トラスト法で扱えた企業と、扱えない企業　ネットワーク効果と両面市場

行動経済学と限定合理性　うまい話に飛びつく人

憲法論的、プライバシー権的な裏付けの必要性　社会的に受容されるところはどこか

機械学習によるターゲティング、プロファイリングはどこまでやっていいのか　倫理　受容　合意

経済的な取引で生じる余剰が正しく分配されているか。

プラットフォーム上で問題になるのは間接ネットワーク効果

イノベーションの芽を刈り取る間引き買収

市場独占力をどこまでコントロールできるか。

グーグルは集めた情報を他に販売していないので、取り締まりがしづらい。

限定合理性　ありの～ままで～♪

ナッジ　予防原則

ただほど高いものはない。本当は無料ではなくて、個人情報を吸い取られている。

読まれない��理解されない利用規約

「濫用の濫用」？

優越的地位の乱用は対消費者にも成り立つと言わざるを得ない　限定合理性に付け込む両面市場における市場支配力

中小企業やプロシューマ―は？　こちらは合理性基準で切り分ける

今回の事案は外に販売するので規制にかかりやすい　再発防止大事

リクナビ事件は消費者に不利益を与えかねない点で、消費者優越に該当する

企業は学生を集めるために、学生は就活するために、リクナビは両面市場性を有し、両者に不可欠性が高いプラットフォームである

リクルートにとって、個人データは仕入原材料のようなもの　データ主体は対価を請求できる

損失を蒙る学生に正当な対価を支払うことなく、リクルートは経済的利益を貪った点で、優越的地位濫用に該当する経済事件性がある

機械学習を使って個人データから推定値を計算する時に、情報提供者が現状よりも不利益を蒙らないような経済的保証が必要である

経済学では「現状維持公正性」と呼んだりするが、現状維持公正性を満たす経済的保証の制度的担保が必要ではないか。

無料・両面市場ビジネスのからくりを分かりやすく周知し、市民の理解を得ないと、プラットフォーマー規制は功を奏さないだろう

プラットフォーマー規制は、ネットワーク効果、限定合理性、プライバシー権、人工知能と倫理の４本柱を総動員する必要がある

反トラスト法が完成するまでは100年かかった。

３．報告：就活サイト「内定辞退予測」問題と労働法　　倉重公太朗　弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）

※本事案についての厚生労働省通達　職発0906第3号、同第4号　令和元年9月6日　募集情報等提供事業等の適正な運営について　https://www.mhlw.go.jp/content/000545728.pdf

こんなに職安法が注目される日が来るとは思わなかった。

サイト側　職安法における個人情報保護の問題　　　　　有料職業紹介事業該当性の問題　　　　　有料職業紹介事業許可基準の問題

求人企業側　職安法上の個人情報保護の問題　　　　　　「公正な採用選考」の問題

顧客情報、従業員情報に属さない求人者情報　エアポケット

女衒、タコ部屋問題から規制へ

あっせんの定義はあいまい

募集情報等提供事業は職業紹介よりも緩い

緩いけど報告徴求できる

有料職業紹介なら刑事罰ある

職業紹介なら求人求職管理簿の作成・保管義務あり

「あっせん」求人者と求職者との間を取り持って雇用関係の成立が円滑に行われるように第三者として世話すること

募集情報提供事業者でも、事業全体としては職業紹介に該当することがある

ヘッドハンティングも「世話」

雇用仲介事業等の在り方に関する検討会　第8回（h271125）

民間企業が行うインターネットによる求人情報・求職者情報提供と職業紹介との区分に関する基準についてｈ１２０７２７　職発第512号都道府県労働局長あて労働省職業安定局長通知

なにが選別加工？

今回適用されたのは職安法51条

マッチングシステムと職業紹介該当性の問題　「連絡」の範囲

求人企業側「公正な採用選考」との関係　憲法14条　本籍地の調査、身元調査などはそもそも取得することがふさわしくない情報とされている　同意を取ればいいという問題ではない

「内定辞退率」　情報の制度、前提となる情報の範囲、検証可能性、差別的取り扱いの有無などにより「そもそも取得することがふさわしくない」か否かを判断すべき。

そもそも本件問題は日本型雇用に起因する

採用担当にとって自分の評価になるとなれば無理が起こる

内定後の引き留めに用いる可能性は、目的を明示した上であれば可能な余地があろう

「雇用仲介事業等の在り方に関する検討会」報告書（ｈ２８０６０３）

重要なのは労働条件の明示と個人情報の取扱い

何を守って何に生かすのかという観点から関係省庁が連携して検討することが必要

フェアに、どの情報を、何の目的で利用しているか、堂々と明示できないサービスは存在すべきではない。 →堂々と利用目的を説明できるかが問題

４．個人情報保護法の観点から提言（次期改正への提案）　　高木　浩光　JILIS理事・産業技術総合研究所主任研究員

差別的な取り扱いの禁止　人権侵害的な行為を防止

どこで線引きするかは難しい→データによる人間の選別に着目

プロファイリングへの対応にもつながる

個人情報保護法の限界　利用目的の特定はどこまで書けば適法なのか　容易照合性の解釈、未だ定まらず

求人企業側の問題としての限界　スコアの利用目的を特定していたか（取得について）　マイナビ利用者ではどうか　委託なので取得に当たらないとして、特定していない疑い

選別　法目的の明確化　　　利用定義の復活

評価情報作成　個人データ化する時点を取得とする

個人情報とは何か　「容易に照合することができ」を昭和63年法の初期案に戻す容易照合性　　　　個人データ定義に「（構成することを予定しているものを含む）」と明確化

読まれないスタイルのプライバシーポリシーの横行　利用目的を事業者単位からサービス単位へ変更

統計量として傾向分析に使われるか、自分を選別する材料として使われるか

データプライバシーの保護

利用のカテゴリ　統計量への集計の入力とする　GDPRでは明示的に除外　行政機関個人情報保護法も除外　連絡する　データによる選別をする　ターゲティング広告　優先サービス提供　人事評価　　いわゆる「プロファイリング」も手段として含まれる　第三者に提供する　サービス提供に用いる

社会保障・税番号大綱　選別されて差別的に取り扱われたりするのではないかといった懸念

労働者の個人情報保護に関する行動指針　個人情報のコンピュータ等による自動処理（中略）の結果のみに基づいて労働者に対する評価又は雇用上の決定を行ってはならない　※後年のガイドラインには入れられていない

本人の関与しないところで作られたプロファイルによる選別

中間整理　利用停止請求権の強化が予定されている　ターゲティングを拒否するが、ただのダイレクトめーつは認めるという利用停止が可能になる（日経リーク）　事実上のプロファイリング対応と言えるか

問題点　利用目的にプロファイリングの事が書かれていないと、利用停止を求めることもできない

今回提案と併せると　「データによる選別」が利用目的として特定され通知・公表されていれば停止請求できる

評価情報の生成は取得��はない？　問題とすべきは「個人データ」（レコード）の「列」に「要配慮」相当のものを作る（同意なく）こと　入力するところではなく、出力（使う）準備をするところで縛るべき

評価情報の生成は属性の追加である　追加時に利用目的を特定

列に入れる時点を取得とするように解釈を変える

データによる選別を「データプライバシー」の問題と捉える

個人データ定義の明確化　容易照合　昭和63年案では当該機関が保有する他のファイルまたは台帳等と照合することにより識別できる　現行法でも本事案は容易性に該当するはず　DBに格納する前段階のものは「個人情報」とされている　欧州では予定されているものも個人データ

利用目的をサービス単位へ

５．登壇者の総括コメントと質疑応答　　司会：山本　一郎　JILIS上席研究員　　依田　高典　京都大学大学院経済学研究科教授　　倉重公太朗　弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）　　板倉陽一郎　JILIS参与・弁護士・理化学研究所AIP 　　鈴木　正朝　JILIS理事長・新潟大学教授・理研AIP 　　高木　浩光　JILIS理事・産業技術総合研究所主任研究員

板　自分のところの適用方が分からないのではという𠮟責は個人情報保護委員会にも戻っているのではないか。指導案件で終わらせず、改正議論に繋げたい。

い　自社利用で表に出なかったら叩かれなかったのではないか。一社をいじめても仕方ない。

く　恣意的な行政であってはならない。基準を明確化すべき。

す　法律家だけで立法政策をすることに限界を感じる。欧米の規律から離れていて、結局はGDPRをみて仕事をすることになってしまっている。ルールを明確化して攻めていかないとGAFA対応どころではない。

た　単純なルールの導入でも一歩ずつ

や　GAFA対応について公取が対応すべきとのことだが。曖昧さが疑心暗鬼で真面目な企業を縛ることをどうやって防ぐ。

い　グーグルやアマゾンが取引データを採用や差別的取引に使っていたとして、それが問題になるか。

や　日本でケンブリッジ・アナリティカのような問題が起きたときにどうなるか。国内事業者だけが縛られるのではないか。海外に無制限に情報が流れるのでは。

板　GAFAは国内にない。GDPRは代理人を置くことを義務付け、懲罰的な罰金を科すことでテーブルに引きずり出している。呼んでも出てこない日本。

く　デジタル労働の問題もある。契約がなくてもワーカーということがある。実効性のある規制をどうするか。板　デジタル労働とはランサーズのようなものを指す。個人労働者なので、組合を作るとカルテルになるという人もいるが、それはどうか。

や　情報から出てきた話がどんどん広くなっている。設計の組み合わせ方の妙味とは。

た　GAFAは自社で持っていて外に出さないから問題にならないと言うが、自社の従業員に使ったらどうなるかというのは面白い論点だと思う。ユーザーと従業員を混ぜてはいけないというのはなぜか。

板　それぞれプライバシーポリシーの立て方が違うので、混ぜないというのが良いと思う。ただ、従業員向けのものが遅れている。

く　要配慮情報の推知はどうなるか。同意を取ればいいというものではないのでは。

や　哲学の部分が凹っと抜けているので、対外対応が難しいのでは。

す　本人同意は自明のように思われているが、民法のものと同じではない。個人情報保護法では本人関与の仕組みである。設計上の理論が詰まっていない。インフォームドコンセント的なものを求めるが、それを法に落とし込めるか。

や　多くの法が絡んでくる。

す　複数の法に情報の取扱いの問題が出てきている。情報法プロパーだけでは対応できない。

や　横串が必要

す　潮目が変わってきており、今後どう、手を打つか。

板　欧州でも独禁法との絡みがある。それを追っかけて行ってもしょうがない。FTCは分厚いケースの積み重ねがある。日本でも指導、勧告等を積み重ね、それを検討していくのが良いのではないか。

す　論点の創出機能はメディアの仕事。

や　現在、公取が積極的に出てきているが。

い　中身がスカスカ。たためない風呂敷でも、何か動かなければならないのが公取の立場。社会的必要もあり、手伝っていくしかないのでは。事例の積み重ねで議論をし、コンセンサスを得て、アップデートしていく取組みをしていく必要があるのでは。本事案の処理企業だけを叩けばいいのではない。イコールフッティングを考えていかないとGAFA対応はできないのでは。

や　何をもってフェアネスとするか。脊髄反射的に叩いて終わらせるのでは駄目。

い　どこが悪かったかをひたすら探し、そこを叩いていくだけでは何も良くならない。小さな改正でも予防、原状回復を。

く　堂々と目的を言えないビジネスモデル自体が駄目。どうなるのか分からないまま同意しても意味がない。

や　とりあえずとってやれ的なところはある。

た　データの活用という話を混ぜてきて、利益を出そうとしてきているのがPHRではちょっと危ないなと。拙いのはエドテックで、学習データを電子化して使おうという人がいるが、漏えいだけを問題視している。教育の分野で出てくる履歴を使って、本人にどこまで影響を及ぼすかを議論しなければ。個人情報保護法では透明性の確保しかできない。

す　ヤフーに呼ばれるまで4年かかった。

い　データ主体が利用結果を聞いたときにびっくりしないようにすれば問題は起きない。自分たちの利益だけに目を向け、想像力が欠けていたことが本事案。出発点で国民目線、消費者目線に立ち、何か問題が起きたときに手当をできるようにすべき。

板　想像を絶するようなことをするときは同意を取らなければならないということ。やる前にじっくり考える。B2Cでは顧客に嫌われたらおしまい。

閉会挨拶江口　清貴　情報法制研究所（JILIS）専務理事

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