#krankmeldung

[techniktagebuch]

2024

Digitale und fernmündliche Krankmeldung

Seit Ende 2023 kann man wieder telefonisch krank geschrieben werden. Und passend dazu werden die Krankmeldungen an den Arbeitgeber auch digital abgewickelt.

Ich bin zwar wegen einer anderen Sache vor Ort beim Arzt, möchte mich dann aber doch nicht hustend ins Wartezimmer setzen und vereinbare einen Telefontermin.

Ein bisschen nach der vereinbarten Zeit werde ich angerufen, schildere kurz meine Erkältung und der Arzt sendet, während wir sprechen, meine Krankmeldung an die Krankenkasse.

(helmer)

[farnwedel]

Das Leben braucht mehr Schokoguss 31 - Out of office

Mia sitzt im Flugzeug. Zum Glück hat sie sowohl Vreni eine Mail geschrieben als auch Fabian eine SMS. Hätte ihr glatt zugetraut, mit Nichtkommunikation den nächsten Konflikt heraufzubeschwören.

Nun denkt sie aber an Ralf, der ja nicht nur Beckys Vater, sondern auch Mias Pflegevater war und von dem sie sich gar nicht richtig verabschieden konnte.

Becky hat übrigens zwei Brüder, Felix und Lukas. Die werden irgendwann ins Bett gebracht und Becky, Mia und Esther trauern gemeinsam im Wohnzimmer, bis auch sie schlafen gehen.

(Nicht, ohne dass Mia sich Fabians nüchterne Antwort-SMS ins Gedächtnis ruft und als Zurückweisung interpretiert.)

[finom-de]

Arztbesuch während der Arbeitszeit

Der Arztbesuch während der Arbeitszeit ist ein Thema, das viele Arbeitnehmer betrifft. Hierzu kommt es, wenn Mitarbeiter während ihrer regulären Arbeitszeit zum Arzt gehen müssen. Dieser Artikel richtet sich an alle, die sich über ihre Rechte und Pflichten bei einem Arzttermin während der Arbeitszeit informieren möchten.

Rechtliche Grundlagen des Arztbesuches während der Arbeitszeit

In Deutschland sind Rechte und Pflichten bezüglich eines Arztbesuches während der Arbeitszeit in verschiedenen Gesetzen geregelt. Eine der zentralen Regelungen ist § 616 BGB, der die bezahlte Freistellung für kurzfristige Arbeitsverhinderungen vorsieht. Dieser Paragraph besagt, dass Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlte Freistellung haben, wenn sie aus einem wichtigen Grund, wie einem Arztbesuch, kurzfristig abwesend sind.

Arbeitnehmer müssen jedoch beachten, dass der Anspruch auf bezahlte Freistellung „verhältnismäßig nicht erhebliche“ Zeiträume umfasst. Das bedeutet, dass der Arztbesuch nicht übermäßig lange dauern darf, um den Anspruch auf bezahlte Freistellung zu wahren.

Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) bietet hier klare Richtlinien, um sicherzustellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer gewährt und die Pflichten der Arbeitgeber eingehalten werden. 

Finden wiederholte Arzttermine während der Arbeitszeit statt, müssen diese sorgfältig dokumentiert werden, um Missverständnisse und arbeitsrechtliche Probleme zu vermeiden.

Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer

Arbeitnehmer haben das Recht, während der Arbeitszeit einen Arzt aufzusuchen, wenn es medizinisch notwendig ist. Dies umfasst sowohl regelmäßige Untersuchungen als auch akute gesundheitliche Probleme. 

Wichtig ist, dass Du Deinen Arbeitgeber so früh wie möglich über den Arzttermin informierst und diesen entsprechend dokumentierst. Für die Bestätigung des Arzttermins während der Arbeitszeit ist eine ärztliche Bescheinigung erforderlich.

Wenn Du aufgrund akuten Beschwerden einen Arzttermin wahrnehmen musst, kann es sein, dass Du als arbeitsunfähig erkrankt giltst, bis Du die notwendige medizinische Behandlung erhalten hast.

In solchen Fällen ist es besonders wichtig, alle erforderlichen Nachweise rechtzeitig vorzulegen, um sicherzustellen, dass deine Abwesenheit korrekt dokumentiert wird und keine negativen Konsequenzen entstehen.

Pflichten der Arbeitgeber

Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Arbeitnehmer für einen medizinisch notwendigen Arztbesuch während der Arbeitszeit freizustellen. Im Rahmen einer Betriebsprüfung kann die Einhaltung dieser Regelungen überprüft werden, um sicherzustellen, dass keine Missbräuche stattfinden. Dies bedeutet, dass die Abwesenheit in der Regel nicht zu Lasten des Lohns gehen sollte. 

Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass die Freistellung nicht missbraucht wird und dass Mitarbeiter ihre Abwesenheit rechtzeitig melden. Auch für die Lohnbuchhaltung spielt dies eine wichtige Rolle. Die Abwesenheitszeiten werden darin korrekt erfasst und abgerechnet. 

In manchen Fällen kann ein Aufhebungsvertrag in Erwägung gezogen werden, wenn wiederholte oder unangemessene Arztbesuche während der Arbeitszeit zu Konflikten führen.

Gründe für Arztbesuche während der Arbeitszeit

Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Arztbesuch während der Arbeitszeit erforderlich sein kann:

Notwendigkeit medizinischer Versorgung: Bei akuten gesundheitlichen Beschwerden ist es oft nicht möglich, den Arztbesuch auf die Freizeit zu verschieben.

Regelmäßige medizinische Untersuchungen: Diese können zeitlich nicht immer in den Feierabend oder auf das Wochenende gelegt werden.

Unvorhergesehene gesundheitliche Probleme: Diese erfordern oft sofortige medizinische Intervention.

Wenn der Arztbesuch medizinisch notwendig ist, also beispielsweise bei akuten Erkrankungen, sollte der Arbeitgeber die Abwesenheit in jedem Fall genehmigen und keine negativen Konsequenzen daraus ziehen. Es ist jedoch ratsam, einen Termin außerhalb der Arbeitszeit zu legen, wenn möglich, um Arbeitsausfälle zu minimieren und den Arbeitsablauf nicht zu stören.

Verfahren und Anforderungen beim Arzttermin während der Arbeitszeit

Wenn Du einen Arzttermin während der Arbeitszeit hast, solltest Du folgendes beachten:

Frühzeitige Information: Informiere Deinen Arbeitgeber rechtzeitig über Deinen Arztbesuch. Ideal ist es, wenn Du dies so früh wie möglich tust, damit er sich auf Deine Abwesenheit einstellen kann.

Erforderliche Nachweise: Stelle sicher, dass Du alle notwendigen Nachweise und Bescheinigungen erhältst, die Deinen Arztbesuch dokumentieren.

Mögliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung: Wenn Du Deinen Arbeitgeber nicht rechtzeitig informierst oder keine erforderlichen Nachweise vorlegst, können Konsequenzen wie Abzüge beim Lohn oder andere arbeitsrechtliche Maßnahmen drohen.

Wenn es Dir möglich ist, sollte der Arzttermin außerhalb der Arbeitszeit liegen. Dies hilft, den Arbeitsablauf nicht zu stören und mögliche Konflikte mit der Arbeitszeit zu vermeiden. Wenn der Arzttermin während der Arbeitszeit wahrgenommen wird, sollte dieser ordnungsgemäß dokumentiert werden.

Der Arztbesuch während der Arbeitszeit und arbeitsrechtliche Implikationen

Der Arztbesuch während der Arbeitszeit hat auch Auswirkungen auf verschiedene arbeitsrechtliche Bereiche:

Auswirkungen auf den Urlaubsanspruch: Normalerweise wird ein Arztbesuch während der Arbeitszeit nicht auf Deinen Urlaub angerechnet, es sei denn, der Arbeitgeber hat eine andere Regelung festgelegt.

Gehaltsfortzahlung bei Arztbesuchen: Die bezahlte Freistellung für den Arztbesuch ist gesetzlich geregelt, aber es ist wichtig, dass Du alle notwendigen Anforderungen erfüllst, um Gehaltsabzüge zu vermeiden.

Sonderregelungen für chronisch Kranke und Behinderte: Für Mitarbeiter mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen können besondere Regelungen gelten, die zusätzliche Freistellungen oder erleichterte Bedingungen beinhalten.

Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) gibt in § 616 klare Vorgaben, wie mit kurzfristigen Arbeitsverhinderungen aufgrund von Arztbesuchen umzugehen ist. Diese Regelungen helfen sicherzustellen, dass Arbeitnehmer bei medizinisch notwendigen Arztbesuchen nicht benachteiligt werden.

[aktionfsa-blog-blog]

30.09.2024Wenn der Chef 3-mal klingelt

Gewerkschaftsrechte bei Tesla unerwünscht

Wer eine Firma unter der Knute von Elon Musk nach Deutschand holt, darf sich nicht wundern, wenn dort "amerikanische Verhältnisse" mitgebracht werden. Ein Lohn am unteren Rand - immerhin noch über dem gesetzlichen Mindestlohn - das war zu erwarten.

Auch, dass eine tarifliche Absicherung nicht gewollt ist, war klar. Eine Mitsprache von Gewerkschaften im Betriebsrat oder gar Tarifverhandlungen werden erst noch durchgesetzt werden müssen. Nun hat sich Tesla einen weiteren "Schnitzer" erlaubt.

Nachdem im August der Krankenstand bis auf 17 Prozent stieg und damit dreimal so hoch wie in der Branche üblich, besuchen in den letzten Monaten Werksleiter André Thierig und Personalchef Erik Demmler höchstselbst die Wohnstätten der Siechen und Maladen, wie die taz schreibt.

Besuche bei kranken Mitarbeitern sind natürlich nicht verboten, wenn sie aus Mitgefühl und Fürsorge geschehen. Eine Kontrolle eines kranken Mitarbeiters, der von einem zugelassenen Arzt krank geschrieben wurde, sollte für deutsche Verhältnisse unüblich bleiben.

Es wird Zeit, dass die Beschäftigten zusammen mit ihren Gewerkschaften Herrn Musk zeigen, wer die (Produktions-) Macht im Betrieb darstellt. Trotz aller mithelfenden Roboter ist das weiterhin der Mensch.

Mehr dazu bei https://taz.de/Wie-Tesla-mit-Krankmeldungen-umgeht/!6035705/

Kategorie[21]: Unsere Themen in der Presse Short-Link dieser Seite: a-fsa.de/d/3D3 Link zu dieser Seite: https://www.aktion-freiheitstattangst.org/de/articles/8919-20240930-wenn-der-chef-3-mal-klingelt.html Link im Tor-Netzwerk: http://a6pdp5vmmw4zm5tifrc3qo2pyz7mvnk4zzimpesnckvzinubzmioddad.onion/de/articles/8919-20240930-wenn-der-chef-3-mal-klingelt.html

[trd-blog-magazin]

Selbstständige werden beim Krankengeld benachteiligt

Selbstständige, die in der gesetzlichen Krankenversicherung sind, können einen Anspruch auf Krankengeld erwerben, der ab der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit gilt. Wenn jedoch Selbstständige, die krank sind, versuchen, ihre Arbeit wieder aufzunehmen und dies ihrer Krankenkasse melden, unterbrechen sie den Bezug von Krankengeld. Dies kann laut der Unabhängigen Patientenberatung Deutschland…

[elternhandbuch]

Krankes Kind? Nerven bewahren!

Nichts wirft die familiäre Tagesroutine so aus der Bahn wie ein krankes Kind. Abgesehen von der Sorge um den Nachwuchs gibt es auch einiges zu organisieren.

[the-real-daddy-van-der-bellen]

btw life hack that no one will tell you about: if you need a Krankmeldung in Austria, a PVZ will likely just give you one via call. At least mine does, might depend. You don't even need to live all that close to the PVZ they are supposed to have a large Einzugsgebiet!!

And they might say that while it is possible to write the sicknote without you being there in person, you still gotta come there and pick it up, unfortunately they can't just e-mail it to you.

BUT if you log in with ID Austria on meinesv.at you can just download it there and send it to your HR.

[liebelesbe]

the worst part about being sick is the emails...

[denolicina]

Krankmeldung

Wenn du dich krank meldest und deine Kollegen deswegen unterbesetzt sind, ist das nicht deine Schuld.

Es ist die Aufgabe deines Chefs, dafür zu sorgen, dass genügend Personal da ist. Du verdienst es, zuhause zu bleiben, wenn du krank bist.

[caressthosecheekbones]

Achtung, Achtung. 🚨 Health Beschwerdepost under cut... ⚠️ Lesen auf eigene Gefahr. 🧨 You have been warned. 🥲

Diese scheiß Periode, scheiß Endometriose, verdammte Scheiße, ich könnte schreien. Mein ganzes scheiß Becken tut Scheiße weh, als wäre der komplette Knochen überzogen mit einer dünnen Schicht Schmerzen. Und das seit Mittwoch. Vorgestern und gestern hab ich mich noch zur Arbeit geschleppt mit Ibuprofen 800 intus. Heute ging es einfach nicht mehr, also ab zum Arzt. 15 Minuten für eine Strecke, für die ich sonst die Hälfte brauche. Natürlich geschlossen zwischen den Jahren. Der Vertretungsarzt? AhHAHHAAHAHHAhhahshjfjrhajej eine halbe Stunde mit Bahn und zu Fuß entfernt. Natürlich regnet es in Strömen und jemand labert und packt mich von der Seite an in der Bahn. Ich war so kurz davor auszuholen. Dann: Gööögle Mäps zeigt mit das falsche Gebäude an, ich irre zehn Minuten umher, Internet im Arsch. Als es endlich wieder da ist, kann ich in der Praxis anrufen und nach deren Versteck fragen.

...

Plot Twist: Alle waren So Nett zu mir. 🥺 Und ich kam ganz schnell dran und der Arzt war nett und hat zugehört und trotzdem andere Fragen gestellt um was anderes auszuschließen. 😭 Ich bin so erleichtert, psychisch zumindest. Krankmeldung und Rezept für IBU 600 bekommen. Dann Netto (Kekse!), Apotheke (ibu) und dm (Monster Tampons). Halb eins wieder zurück Zuhause. Um neun bin ich los. Was für eine Weltreise. Wärmepflaster drauf, jetzt erstmal frühstücken und auf die Couch. 🥹 Alles wird gut.

(außer Silvester. Das ist wahrscheinlich im Arsch. ☘️👀🤪😑😔)

[daseinfachstederwelt]

"Gute Besserung" schreibt sie, als ich ihr meine Krankmeldung schicke. Sie weiß von meiner verhaltenen Fehlgeburt.

Ist selbst gerade schwanger.

Aber das Thema scheint zu fremd zu sein, zu weit weg.

Allgemein scheint es schwer zu sein, für Freunde, Familie und Bekannte mit dieser "Situation" umzugehen. Vielleicht wäre es leichter, wenn Fehlgeburten nicht so tabubehaftet sind. Ich meine - 1 von 3 Frauen erleben das. Ich habe leider Pech (falls man das so sagen kann/will) und es ist bereits das zweite Mal.

Vielleicht wäre es einfacher, wenn es einen Anspruch auf Mutterschutz gäbe - je nachdem wie weit fortgeschritten die Schwangerschaft ist, ist der Anspruch entweder länger oder kürzer. Aber eine Arbeitsunfähigkeit, um die man teilweise auch noch bitten muss, impliziert natürlich: Du bist krank. Und auch wenn ich körperlich gelitten habe, auch wenn meine Psyche leidet, finde ich es schwierig eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu bekommen.

Es ist eine Geburt. Am Ende habe ich kein lebendiges Kind in der Hand, aber es ist eine Geburt.

Eine sogenannte kleine Geburt.

Was weiß man darüber eigentlich? Einen feuchten Dreck, wenn man ehrlich ist - bis man selbst durchmusste. Und selbst dann weiß man vieles noch nicht.

Ich muss meine Gedanken hierzu teilen. Es gibt so vieles was in dieser Situation falsch läuft: Man ist selbst am Boden und muss sich dennoch kümmern, schwierige Entscheidungen treffen oder für seine Aufklärung kämpfen.

Wieso bekommt dieses Thema in Deutschland so wenig Raum, obwohl es so viele betrifft? Liegt es daran, dass wir Frauen sind? Liegt es daran, dass wir lieber darüber schweigen, bis wir selbst ein Kind an der Hand haben, um dann vielleicht verstohlen Verständnis zu zeigen, wenn jemand das selbe erlebt?

Ich bin nicht bereit darüber zu schweigen. Ich möchte darüber sprechen!

Ich war 2 x schwanger und habe kein Kind an der Hand. Ich habe 2 Sternenkinder - so nennt man die Kinder, die wir durch Fehlgeburten verlieren.

[noki-online]

Krankmeldung telefonisch möglich

[der-saisonkoch]

Der Saisonkoch-Winter-Erster Monat

Ich bemerke gerade, dass ich mir auch den Daumennagel halbiert habe.„Geb mir mal en richtschen Schluck kaltes Wasser.“ „Das mit dem Nagel dauert ewig, bis das raus gewachsen ist. Ich rufe morgen gleich noch an wegen einem Ersatz für Dich. Mit dem Ding, kannst Du unmöglich arbeiten“, sagt Wolfgang.„Machst Du alles mit der Krankmeldung fertig?“„Ich muss mal Joana anrufen wegen dem Auto. Hinfahren…

[kip-supernova]

Immer mehr Technik, immer weniger Zeit

Obwohl uns Maschinen und Computer immer mehr (körperliche) Arbeit abnehmen, habe ich das Gefühl, dass wir immer weniger Zeit haben. Wenn man früher zum Beispiel sich waschen oder einen Kaffee kochen wollte, musste man das Wasser aus dem Dorfbrunnen holen. Wäsche waschen am Fluss war harte Knochenarbeit und dauerte Stunden und noch in den 80er Jahren des 20. Jahrhunderts musste man Postkarten oder Briefe schreiben, oder einfach andere Leute anrufen, um zu kommunizieren. Heute reichen ein paar Tippser auf dem Smartphone um eine Nachricht um den halben Erdball zu senden oder ein Mausklick um mal eben 2000 Euro für einen Flachbildfernseher auszugeben, der schon am nächsten Tag im Wohnzimmer steht. In solchen Zeiten, die für unsere Großeltern und Urgroßeltern wie ein Paradies aussehen muss, müssten die Menschen doch viel gelassener mit viel mehr Zeit durchs Leben gehen, oder? Fehlanzeige! Bereits zu frühen Morgenstunden wird hektisch durch die Ortschaften zur Arbeitsstelle gerast, oft bleibt keine Zeit für ein Frühstück oder die Zeitung, beim Einkaufen wird ein regelrechtes "Ich will Erster sein", Wettrennen zur Kasse veranstaltet, und in den Urlaub fahren bedeutet Stress und Hektik pur. Die Leute kommen erschöpft und hundemüde von ihren Arbeitsstellen nach Hause, wo es aber keine Zeit zum Ausruhen gibt, denn man muss noch die Kinder zum Flötenunterricht oder ins Kinderturnen fahren. Und das auch ganz schnell, denn man will ja die neuen Folgen seiner Serien oder Streams nicht verpassen.

Ich finde: Irgend etwas läuft da schief, und wenn Menschen schon vom Stress in ihrer Freizeit Burn Out bekommen, und Angst davor haben, bei einer Krankmeldung als "faul" bezeichnet zu werden, dann leben wir definitiv nicht in einem Paradies. Doch was ich mich frage: Woher kommt das? Sogar ich bemerke, dass ich mich jeden Tag unter Druck gesetzt fühle und am Ende einer Woche mit dem Gefühl ins Wochenende zu gehen, nicht genug erledigt zu haben. Trotz Internet, schneller Kommunikation, Künstlicher Intelligenz, eigenem Auto usw. rast man quasi mit durchgedrücktem Gaspedal die ganze Zeit auf der Überholspur der Autobahn Leben. Vielleicht sollte man sich auf wenige Dinge konzentrieren und nicht meinen, man müsse alles bewältigen müssen: Ein Kind wird nicht unbegabter oder unglücklicher, wenn es statt Reiten, Flöte oder Kinderturnen nach "Feierabend" einen gemütlichen Spieleabend mit den Eltern hat. Wir müssen nicht jede Email, Whats App Nachricht oder jede Post von einem Amt sofort erledigen. Und wir sollten uns wenigstens einen freien Tag in der Woche wirklich gönnen, und nicht auch noch am Sonntag das Bad putzen oder für den Job schon mal Vorarbeit leisten, denn wenn Montag morgens ein neuer Tag beginnt, hat man ganze 5 Tage Zeit für den Job, und sollte sich nicht auch noch die Freizeit mit Arbeit und Stress zustopfen.

[schorschidk]

Krank im Urlaub: Was tun?

Wird man im Urlaub krank, gibt es einiges zu beachten. Das sollte man zu Krankmeldung, Krankschreibung und Urlaubstagen wissen.

[martinjost]

Ab der zweiten Staffel will der Arbeitgeber eine Krankmeldung sehen.