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#Kings #of #Leon #Band, #Sex #on #Fire, #Coverband #YouRock #Schweiz, #BauFachForum, #Baulexikon #Wilfried #Berger, #Lehrstellenbörse, #Jobbörse: Wissenswertes zur Ausbildung, Freizeitspaß, Lehrberufe, Ausbildungsbetriebe:

Link zum Video:

Link zu Hall of Fame vom BauFachForum:

BauFachForum Baulexikon: Für euch immer an vorderster Stelle.

Guten Tag, sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

aus unserer Rubrik Hall of Fame oder Wer ist Wer, haben wir euch wieder eine neue Band vorgestellt.

Viel Spaß beim Studieren von unserem Beitrag aus unserer Lehrstellenbörse vom Handwerk und dem dazugehörigen Video. Natürlich wieder Live und mit geiler Musik!!!

Thema heute:

Die Band Kings of Leons mit Ihrem Song Sex of Fire:

Vorgetragen von einer herausragenden Coverband aus der Schweiz YouRock. Die Band YouRock könnt Ihr für eure Firmenfeste buchen!!!

Kings of Leon die Band:

Die Band Kings of Leon stammt aus Nashville in den Vereinigte Staaten.

Der Sound kann in den Southern Rock bzw. den Alternativen Rock eingegliedert werden.

Gegründet wurde die Band 2000 in Tennessee von den Brüdern Followill. Dabei waren die Brüder Caleb, Jared und Nathan Followill wegweisend. Dazu kam dann noch der Cousin Matthew Followill an der E-Gitarre mit hinzu.

Aktuelle Besetzung:

Gesang, E-Gitarre Caleb Followill

E-Gitarre Matthew Followill

Bass Jared Followill

Schlagzeug Nathan Followill

Website: https://www.kingsofleon.com/#/

Über den Song Sex on Fire:

Übersetzt bedeutet der Titel Sex in Flammen.

Die Single von Kings of Leon stammt aus dem Album Only by the Night auf der B-Seite.

Herausgegeben wurde der Song am 11. August 2008 und wurde am 23. April 2008 im Studio Amsel in Berry Hill in Tennessee aufgenommen.

Der Southern Rock bzw. der Alternative Rock hat eine Länge von 3:24 in der Albumversion.

Rund um den Song:

Die Songwriters:   

Followill Jared, Followill Matthew, Followill Nathan und Followill Caleb.

Die Produzenten waren Angelo Petraglia, Jacquire König.

Link zur Lehrstellenbörse im Handwerk BauFachForum:

Gruß aus Pfullendorf

Euer Bauschadensanalytiker

Wilfried Berger

Verpasst kein spannendes Video vom BauFachForum mehr:

Werdet einfach Follower:

[pressmost]

Ardagger - Frühstücksnews - Mittwoch, 18.1.2023

Sehr geehrte Gemeindebürgerin! Sehr geehrter Gemeindebürger! Heute am 18.1.2023 zwischen 09.00 und 11.00 bietet die EVN eine kostenfreie Energiekostenberatung in Stift Ardagger im Pfarrheim an. Die Beratung steht allen Gemeindebürgerinnen und Gemeindebürgern und auch allen EVN Kunden aus anderen Gemeinden zur Verfügung. Du kannst jederzeit noch spontan nach Stift Ardagger kommen! Bitte eine…

[jfberlin]

Abwassermeister/Techniker (m/w/d) | 65703 Hofheim am Taunus

 WIR SUCHEN DICH!

 Der Abwasserverband Main-Taunus ist ein kommunaler Abwasserverband in der Rechtsform einer Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Hofheim am Taunus. Er sorgt im Namen seiner 13 Mitgliedskommunen über kommunale Gebiets- und Kreisgrenzen hinweg für eine geordnete überörtliche Abwasserentsorgung und Abwasserreinigung.

 Zu diesem Zweck betreibt der Verband neun moderne mechanisch-biologisch Kläranlagen mit allen gängigen Anlagenteilen. Darüber hinaus betreibt der Verband für seinen anfallenden Klärschlamm eine KTK-Anlage (Klärschlamm-, Trocknungs- und Karbonisierungsanlage) mit einem Durchsatz von 5.000 to/a.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

 Abwassermeister/Techniker (m/w/d)

Vollzeit (39 Stunden)

 Tätigkeitsprofil:

· Einsatzplanung, Koordinierung und Überwachung des Personaleinsatzes auf den Abwasserreinigungsanlagen,

· Verfahrenstechnische Beaufsichtigung und Optimierung von Abwasserreinigung, Schlammbehandlung, Blockheizkraftwerk und Karbonisierungsanlage

· Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen

· Einsatz in Rufbereitschaft

· Erstellung von Dienst- und Rufbereitschaftsplänen

 Weitere Infos unter:

👉 https://www.jobfinder.de/job/abwassermeister-techniker-m-w-d/

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JOBBÖRSE FÜR STUDENTEN IN ÜBER 520 ORTEN

STUDENTKNIGHT (www.studentknight.de), die deutschlandweite Jobbörse für Studenten, ist eine Plattform in über 520 Orten, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Studenten zugeschnitten ist.

STUDENTKNIGHT dient als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern, die Stellenangebote für Studenten anbieten, und den Studierenden, die nach passenden Jobmöglichkeiten in unserer Jobbörse während ihres Studiums suchen.

Unsere Jobbörse für Studenten bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, die für Studenten geeignet sind, wie zum Beispiel Praktika, Werkstudentenjobs, Studentenjobs, Teilzeitstellen oder Abschlussarbeiten. Die Plattform ermöglicht es den Studenten, nach relevanten Stellen in der Jobbörse zu suchen und sich auf diese zu bewerben.

Darüber hinaus bietet unsere Jobbörse für Studenten zusätzliche Funktionen und Dienstleistungen, um den Studenten bei der Jobsuche und Karriereplanung zu unterstützen. Dazu gehören in der Jobbörse beispielsweise Filter- und Suchfunktionen, Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Informationen über Arbeitgeber und Karriere- und Beratungsressourcen.

Unsere Jobbörse für Studenten ist benutzerfreundlich, stellt aktuelle und relevante Stellenangebote bereit und bietet eine umfassende Unterstützung bei der Jobsuche und Karriereplanung. Sie ermöglicht es den Studenten, passende Jobmöglichkeiten in der Jobbörse zu finden und sich auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

Das Schalten von Stellenanzeigen für Studentenjobs in unserer Jobbörse bietet verschiedene Vorteile für Arbeitgeber. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

- Zugang zu qualifizierten und motivierten Studierenden: Durch das Schalten von Stellenanzeigen für Studentenjobs in unserer Jobbörse können Arbeitgeber auf eine spezifische Zielgruppe zugreifen: Studenten. Studierende bringen oft frisches Wissen, neue Perspektiven und eine hohe Lernbereitschaft mit. Sie können eine wertvolle Ergänzung für das Team sein und die Arbeitskraft unterstützen.

- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Studenten suchen oft nach Teilzeitjobs, Werkstudententätigkeiten oder Praktika in unserer Jobbörse, die mit ihrem Studium vereinbar sind. Sie sind bereit, ihre Arbeitszeiten an den Stundenplan anzupassen und während der Semesterferien mehr Stunden zu arbeiten. Dadurch erhalten Arbeitgeber mehr Flexibilität bei der Personalplanung.

- Kostenersparnis: Studentenjobs bieten oft eine kostengünstige Arbeitskraft für Arbeitgeber. Studenten haben oft niedrigere Gehaltsansprüche als erfahrene Fachkräfte und können somit eine kosteneffektive Lösung für bestimmte Aufgaben und Projekte darstellen.

Mehr Infos: www.studentknight.de

[smartwirtschaft]

LinkedIn oder Xing: Wo solltest du dein berufliches Netzwerk pflegen?

In der Welt der sozialen Netzwerke stehen Berufstätige häufig vor einer entscheidenden Frage: LinkedIn oder Xing? Beide Plattformen haben ihre Vorteile, aber auch ihre Schwächen. Während LinkedIn seinen Ursprung in den USA hat und international ausgerichtet ist, wurde Xing in Deutschland entwickelt und konzentriert sich auf den deutschsprachigen Raum. Doch welche Plattform eignet sich für wen – und wann ist es vielleicht sogar sinnvoll, beide zu nutzen?

LinkedIn: Der internationale Gigant

LinkedIn ist mit über 930 Millionen Nutzern weltweit das Schwergewicht unter den beruflichen Netzwerken. Hier treffen sich Fach- und Führungskräfte, um Kontakte zu knüpfen, Inhalte zu teilen und Karrieremöglichkeiten auszuloten. Vorteile von LinkedIn - Internationale Reichweite Wenn du Kontakte über die DACH-Region hinaus knüpfen möchtest, führt kaum ein Weg an LinkedIn vorbei. Besonders in englischsprachigen Ländern ist die Plattform die erste Wahl, um berufliche Verbindungen aufzubauen. - Vielfältiger Content LinkedIn bietet eine Fülle an Inhalten, von Branchennews über Fachartikel bis hin zu persönlichen Erfolgsgeschichten. Das macht die Plattform nicht nur zum Netzwerken, sondern auch zur Wissensquelle. - Algorithmen, die Interaktion fördern LinkedIn setzt stark auf einen Algorithmus, der relevante Beiträge sichtbar macht und Interaktionen wie Likes, Kommentare und Shares belohnt. Dadurch kannst du mit hochwertigen Inhalten eine große Reichweite erzielen. - Karrierechancen LinkedIn ist nicht nur eine Plattform, sondern auch eine Jobbörse. Unternehmen weltweit nutzen die Plattform, um Stellenanzeigen zu schalten und Talente aktiv anzusprechen. Nachteile von LinkedIn - Hoher Konkurrenzdruck Die große Nutzerbasis bedeutet auch mehr Wettbewerb. Es kann schwierig sein, in der Masse herauszustechen. - Englisch als Schlüssel Zwar gibt es auch deutschsprachige Inhalte, doch der Fokus liegt oft auf internationaler Kommunikation – und das bedeutet: Englisch ist Pflicht.

Xing: Das Netzwerk für den DACH-Raum

Xing hat seinen festen Platz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit etwa 21 Millionen Nutzern ist die Plattform deutlich kleiner als LinkedIn, hat aber eine treue Anhängerschaft, insbesondere in traditionellen Branchen. Vorteile von Xing - Regionalität im Fokus Xing punktet mit einem starken Fokus auf den deutschsprachigen Raum. Besonders für Berufe und Unternehmen, die lokal verankert sind, ist das ein klarer Pluspunkt. - Gruppen und Events Die Plattform bietet zahlreiche lokale Gruppen und Veranstaltungen, die es dir erleichtern, Gleichgesinnte in deiner Region zu treffen. - Einfachheit Die Benutzeroberfläche von Xing ist übersichtlich und weniger überladen als die von LinkedIn. Das macht den Einstieg einfach und angenehm. - Anpassung an deutsche Datenschutzstandards In puncto Datenschutz hat Xing durch seine deutschen Wurzeln oft einen Vertrauensvorsprung. Nachteile von Xing - Wenig internationale Reichweite Wer außerhalb der DACH-Region berufliche Kontakte sucht, wird auf Xing wenig Erfolg haben. - Geringere Aktivität Im Vergleich zu LinkedIn ist die Aktivität der Nutzer deutlich geringer. Das macht es schwerer, durch Beiträge und Interaktionen Sichtbarkeit zu erlangen. - Begrenzte Inhalte Während LinkedIn als Content-Plattform glänzt, sind auf Xing die Möglichkeiten zur Veröffentlichung und Verbreitung von Beiträgen eingeschränkt.

Wann LinkedIn? Wann Xing?

Die Wahl zwischen LinkedIn und Xing hängt stark von deinen beruflichen Zielen ab. SzenarioPlattformDu suchst internationale Kontakte oder JobsLinkedInDu bist in einer lokal orientierten Branche tätigXingDu möchtest Fachwissen teilen und Diskussionen führenLinkedInDu suchst lokale Netzwerke und EventsXingDu möchtest Datenschutz als PrioritätXing

Kann man beide Plattformen nutzen?

Die klare Antwort: Ja, wenn es zu deinen Zielen passt. Wer international tätig ist, sollte LinkedIn als Hauptplattform nutzen, aber Xing nicht aus den Augen verlieren – gerade für lokale Kontakte oder Veranstaltungen. Es kann sinnvoll sein, auf beiden Plattformen Profile zu pflegen, um möglichst viele Chancen zu nutzen. Allerdings solltest du darauf achten, dass dein Profil auf beiden Plattformen vollständig und aktuell ist, sonst wirkt es unprofessionell.

Photo by Tim Gouw

Fazit: Die richtige Plattform für deine Karriere

Ob LinkedIn oder Xing besser für dich ist, hängt von deinem Berufsfeld, deinen Zielen und deinem Netzwerk ab. LinkedIn ist perfekt für den globalen Austausch und das Teilen von Inhalten. Xing hingegen punktet mit Regionalität und einer treuen Nutzerbasis in der DACH-Region. Die ideale Strategie könnte sein, beide Plattformen parallel zu nutzen – aber mit klaren Prioritäten. LinkedIn für die internationale Sichtbarkeit, Xing für den lokalen Fokus. So holst du das Beste aus beiden Welten heraus. Read the full article

[coffeenewstom]

So kocht man griechischen Kaffee!

Wer in Griechenland ist, sollte auch Kaffee trinken wie die Griechen. Schon morgens sieht man in den Kafenia oder Tavernen die Männer zusammensitzen, jeder mit einer kleinen Tasse griechischen Kaffee und einen Glas Wasser. So ein Kafenion gibt es in jedem Dorf. Es ist Café, Kiosk, Imbiss, Jobbörse, Informationsquelle und inoffizielles Rathaus in einem. Früher durften sich hier nur Männer…

[azubischnell]

التدريب المهني في المانيا

التعليم في ألمانيا: نظام التعليم المهني تعتبر ألمانيا من الدول الرائدة في مجال التعليم المهني حيث يتيح نظام التعليم للطلاب فرصة الحصول على تدريب عملي مكثف في مجالات متعددة. ويتضمن هذا النظام مزيجاً من التعليم النظري والتدريب العملي، مما يتيح للطلاب اكتساب المهارات والمعارف اللازمة للنجاح في سوق العمل.

ما هو تعليمي؟ التعليم هو نظام التعليم المهني الذي يوفر للطلاب من سن 16 سنة فما فوق في التخصص في الشهر المحدد. ويتم ذلك من خلال التدريب في شركات محددة بدلاً من الدراسة في المدارس المهنية. يستمر التعليم عادة من سنتين إلى ثلاث سنوات، ويغطي مجموعة واسعة من المجالات مثل الصناعة والخدمات والتجارة والرعاية الصحية.

ميزات التعليم التدريب العملي: يحصل الطلاب على تدريب عملي في الشركات، مما يسمح لهم بتطبيق ما تعلموه في المدرسة في بيئة العمل الحقيقية.

فرص العمل: مجموعة واسعة من فرص العمل التي يمكن للطلاب الحصول عليها بدرجات تدريبية معترف بها في جميع أنحاء أوروبا.

الدعم المالي: يحصل الطلاب على أسعار المدينة خلال فترة تدريبهم، مما يساعدهم على تغطية نفقاتهم.

التوظيف المباشر: تقوم العديد من الشركات بتوظيف المتدربين بعد الانتهاء من تعليمهم، مما يسهل على الطلاب الانتقال إلى سوق العمل.

كيفية التسجيل في التعليم للوصول إلى نظام التعليم، يجب على الطلاب البحث عن الشركات التي تقدم برامج تدريبية في المجال الذي يرغبون في التخصص فيه. يمكنهم استخدام المنصات الإلكترونية مثل "Jobbörse" أو زيارة الأسواق المهنية للحصول على معلومات حول الفرص المتاحة.

يجب على الطلاب أيضًا تقديم المستندات اللازمة مثل السيرة الذاتية وشهادات التعليم السابق. كما أنه من الضروري إتقان اللغة الألمانية، حيث أن معظم هذه البرامج تتطلب معرفة جيدة باللغة من أجل التفاعل مع البيئة والمدربين.

ملخص يعد نظام التعليم في ألمانيا خيارًا مثاليًا للطلاب الذين يرغبون في بناء مستقبل ناجح. ومن خلال الجمع بين التعليم النظري والتدريب العملي، يوفر هذا النظام أساسًا قويًا للدخول إلى عالم العمل. إذا كنت تفكر في التعليم المهني، فإن ألمانيا توفر لك البيئة المثالية لتحقيق طموحاتك المهنية.

[rentawesomepeople]

Erfolgreich den besten Job in Kassel finden und durchstarten

Suchen Sie den besten Job finden Kassel ? Unsere Jobbörse bietet Ihnen eine Vielzahl von Stellenangeboten, die Ihren Karrierewünschen entsprechen. Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi, hier finden Sie Ihren Traumjob. Nutzen Sie unsere Tipps und Ressourcen, um den Bewerbungsprozess zu meistern und Ihre Karriere in Kassel voranzubringen.

[krankenhausstellen]

Welche Vorteile hat eine spezialisierte Jobbörse für Krankenhauspersonal im Vergleich zu allgemeinen Jobbörsen oder Fachzeitschriften

Vorteile einer spezialisierten Stellenbörse für Krankenhauspersonal gegenüber allgemeinen Stellenbörsen und Fachzeitschriften

Die Suche nach dem idealen Job im Gesundheitswesen kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein, insbesondere für Ärzte und Krankenhauspersonal, die nach spezifischen beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten suchen. In diesem Kontext bieten spezialisierte Stellenbörsen, wie www.Krankenhaus-stellen.de, zahlreiche Vorteile gegenüber allgemeinen Stellenbörsen und Fachzeitschriften. Diese spezialisierten Plattformen sind darauf ausgerichtet, die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen des medizinischen Personals zu erfüllen und bieten eine Reihe von einzigartigen Funktionen, die die Jobsuche effizienter und gezielter machen.

1. Gezielte Suche und Relevanz

Eine spezialisierte Stellenbörse wie https://www.krankenhaus-stellen.de/konzentriert sich ausschließlich auf Stellenangebote im Gesundheitswesen. Dies bedeutet, dass alle ausgeschriebenen Positionen für medizinisches Personal relevant sind, was die Suche nach geeigneten Jobs erheblich erleichtert. Im Gegensatz zu allgemeinen Jobportalen, auf denen zahlreiche Positionen aus unterschiedlichen Branchen gelistet sind, können sich Nutzer auf einer spezialisierten Plattform sicher sein, dass die aufgeführten Stellenangebote spezifisch auf ihre Qualifikationen und Interessen zugeschnitten sind.

2. Umfassende Arbeitgeberprofile

Ein weiteres herausragendes Merkmal von www.Krankenhaus-stellen.de ist der Arbeitgeber-Steckbrief. Hier stellen sich Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen mit allen für den Bewerber wichtigen Informationen vor. Diese Profile enthalten detaillierte Informationen über das Krankenhaus, einschließlich Größe, Fachabteilungen, Spezialisierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur. Durch diese umfassenden Einblicke können Bewerber eine fundierte Entscheidung treffen und das Krankenhaus auswählen, das am besten zu ihren beruflichen Zielen und persönlichen Präferenzen passt.

3. Vergleichbare Jobangebote

Auf einer spezialisierten Stellenbörse wie www.Krankenhaus-stellen.de haben Bewerber die Möglichkeit, zahlreiche vergleichbare Jobs zur Auswahl und zum Vergleich zu finden. Dies erleichtert es, die besten Angebote zu identifizieren und zu vergleichen, basierend auf Kriterien wie Standort, Gehalt, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und anderen wichtigen Faktoren. Die Möglichkeit, verschiedene Jobangebote nebeneinander zu sehen, hilft dabei, die beste berufliche Entscheidung zu treffen.

4. Effiziente Suchfunktionen

Spezialisierte Jobbörsen bieten oft fortschrittliche und benutzerfreundliche Suchfunktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von medizinischem Personal zugeschnitten sind. Auf www.Krankenhaus-stellen.de können Bewerber ihre Suche nach Fachgebieten, Positionen, Arbeitszeitmodellen, Standorten und anderen relevanten Kriterien filtern. Diese spezifischen Suchoptionen machen den Prozess der Jobsuche schneller und zielgerichteter, indem sie es ermöglichen, schnell und effizient die relevantesten Stellenangebote zu finden.

5. Exklusive Jobangebote und Networking-Möglichkeiten

Viele Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen veröffentlichen ihre Stellenangebote ausschließlich auf spezialisierten Plattformen wie www.Krankenhaus-stellen.de. Dies bedeutet, dass Bewerber Zugriff auf exklusive Jobangebote haben, die sie auf allgemeinen Jobportalen oder in Fachzeitschriften möglicherweise nicht finden würden. Darüber hinaus bieten solche Plattformen oft zusätzliche Networking-Möglichkeiten, wie Karriere-Events oder Foren, in denen sich medizinisches Personal austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen kann.

6. Aktuelle und detaillierte Informationen

Eine spezialisierte Stellenbörse wie www.Krankenhaus-stellen.de wird regelmäßig aktualisiert und bietet detaillierte Informationen zu jeder Position. Dies stellt sicher, dass Bewerber immer die neuesten und genauesten Informationen erhalten, was entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Fachzeitschriften können in dieser Hinsicht weniger aktuell sein, da sie in regelmäßigen, aber nicht immer zeitnahen Abständen veröffentlicht werden.

7. Unterstützung und Ressourcen

Spezialisierte Plattformen bieten oft zusätzliche Ressourcen und Unterstützung für Bewerber. Dies kann von Bewerbungstipps und Lebenslauf-Check-Diensten bis hin zu Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung reichen. www.Krankenhaus-stellen.de kann somit nicht nur bei der Jobsuche helfen, sondern auch wertvolle Ratschläge und Unterstützung für die berufliche Entwicklung bieten.

[jfberlin]

Kita am See sucht 2. Koch (m/w/d) | 13086 Berlin Weißensee

 Wir stellen ein / Ihr Weg in den Hanna-Kosmos

Für unsere Kita am See suchen wir einen 2. Koch (m/w/d)

 KITA AM SEE

Große Seestraße 8 A

13086 Berlin Weißensee

 Betreuungsplätze 140

Pädagogisches Personal 26

Gruppen 10

Gartengröße in m² 2.500

Eigene Küchenversorgung

 Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung des zuständigen Kochs

• Vorbereitung des Arbeitsplatzes z. B. Ware für den Kochprozess aus dem Lager entnehmen und vorbereiten (waschen, schneiden, portionieren)

• Zubereitung der Speisen nach modernen, schonenden Verfahren unter Anleitung des 1. Kochs

• Bereitstellung der Behältnisse für die Essensausgabe, Gruppenwagen mit Besteck und Schüsseln sowie Getränken bestücken

• sach- und kindgerechte Auslieferung der Speisen unter Einhaltung der gesetzlichen Lebensmittelhygienevorschriften (HACCP)

• täglich Essensproben entnehmen, einfrieren sowie die tägliche Kontrolle der Temperaturlisten (Kühlschrank, Tiefkühler)

• Vorbereitungen für den nächsten Tag treffen

• Vertretung des 1. Kochs bei Abwesenheit

• Erstellung der Speisepläne und Bestellungen gemeinsam mit dem 1. Koch

 Weitere Infos unter:

👉 https://kita-stellenmarkt.de/job/kita-am-see-sucht-2-koch-m-w-d-2423/

 #KitaStellenmarkt #Kita #KitaamSee #Koch #Köchin #Beikoch #Beiköchin #Diätassistent #Bäcker #HANNA #Berlin #Weißensee #Stellenmarkt #Jobbörse #Stelleschalten #Job #Jobangebot #Stellenangebot #Stellenanzeige #Stellenausschreibung

[edijobs-blog]

Diversity Tag 2024: Mit KI zu einer besseren D&I HR-Strategie

Der Diversity Tag ist für uns bei EDI Jobs ein besonderer Anlass, um Vielfalt und Inklusion zu feiern und unsere Fortschritte auf diesem Weg zu würdigen. Als führende Plattform für Diversity und Inklusion (D&I) in der Arbeitswelt setzen wir uns unermüdlich dafür ein, dass Vielfalt und Inklusion zur gelebten Realität werden. In diesem Jahr präsentieren wir mit Stolz unsere neuesten KI-Tools, die Unternehmen auf ihrem D&I-Weg in der Rekrutierung unterstützen. Diese innovativen Lösungen ebnen den Weg für eine faire und inklusive Personalauswahl, indem sie unbewusste Vorurteile erkennen und abbauen. Unsere innovativen KI-Tools sind darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Diversity & Inclusion (D&I) und HR-Ziele effizient und effektiv zu erreichen. Nutzen Sie die Vorteile unserer KI-gestützten Lösungen:

Inklusive Jobanzeigen

Verfassen Sie mühelos Stellenausschreibungen, die alle Talente ansprechen und unbewusste Vorurteile vermeiden. Unsere KI analysiert Ihren Textentwurf und gibt wertvolle Empfehlungen für eine inklusive und diskriminierungsfreie Formulierung.

Diverse Rekrutierung

Wir verbinden Menschen mit diversen Hintergründen und Unternehmen, die eine vielfältige Belegschaft schätzen.

D&I-Check

Überprüfen und optimieren Sie bestehende Jobanzeigen auf inklusive Sprache mit unserem D&I-Check. Unsere KI analysiert Ihren Text und gibt konkrete Verbesserungsvorschläge für eine diskriminierungsfreie Formulierung.

D&I-Aktionspläne

Entwickeln Sie konkrete Maßnahmen und Initiativen, um Ihre D&I-Ziele zu erreichen und Ihren Fortschritt zu messen. Unsere KI unterstützt Sie bei der Erstellung zielgerichteter Aktionspläne auf Basis bewährter Best Practices.

Mehr als nur ein Job Board - Eine ganzheitliche HR und D&I-Partnerschaft

EDI Jobs ist weit mehr als eine herkömmliche Jobbörse. Wir bieten eine umfassende Zusammenarbeit für Diversity & Inclusion (D&I) in der Rekrutierung und bieten Ihnen ein breites Portfolio an Lösungen:

D&I Job Board

Finden Sie vielfältige Talente und inklusionsorientierte Unternehmen auf unserem Job Board. Profitieren Sie von Funktionen wie One-Click-Bewerbung, ATS-Integration, XML-Autoposting, Multiposting inklusive Social Media Paid Ads.

Innovative KI-Tools

Nutzen Sie unsere innovativen KI-Tools für D&I-Strategie, Unternehmens- und Persönlichkeitsprofile, Lebenslaufanalysen, Social Media, SEO und vieles mehr. Optimieren Sie Ihre Prozesse mit künstlicher Intelligenz.

D&I Publishing

Teilen Sie D&I-News und informieren Sie über anstehende D&I-Events auf unserer Plattform. Bleiben Sie am Puls der Diversity-Bewegung.

D&I Marketing

Erreichen Sie eine vielfältige Zielgruppe und stärken Sie Ihr Standing als attraktive:r Arbeitgeber:in mit unseren zielgruppenspezifischen Marketing-Lösungen.

D&I Branding

Positionieren Sie sich als attraktive:r Arbeitgeber:in für diverse Talente mit unserem "EDI Commitment Badge" und zeigen Sie Ihr Engagement für Vielfalt & Inklusion.

EDI @Work

Unser KI-gestützter 30-minütiger Online-Kurs vermittelt D&I-Grundlagen für Ihre Mitarbeitenden und schließt mit einem Zertifikat ab.

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Unser Special zum Diversity Tag und Pride Month

Um den Diversity Tag, den Diversity Month und den Pride Month gebührend zu feiern, gewähren wir 50% Rabatt auf alle unsere Pakete! Dieses Angebot ist gültig bis zum 30. Juni 2024. Nutzen Sie diese limitierte Gelegenheit, um Ihre HR- und D&I-Initiativen auf die nächste Stufe zu heben! Entdecken Sie unser umfassendes D&I-Angebot und gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, die von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Zur KI-Lösung für HR & D&I Read the full article

[korrektheiten]

Grüne stagnieren bei 15 Prozent – Parteienlandschaft in Bewegung

Tichy:»Die „Digitale Brieftasche“, die für alle Bürger der EU-Staaten Pflicht werden soll, ist das Tarnwort für lückenlose Überwachung jedes Einzelnen nach chinesischem Muster. Beim Tarnen und Täuschen der Bürger liefern die Politfunktionäre in Brüssel und Berlin immer neue Rekorde. Eine gute Nachricht für woke Jobbörse der Ampel: Frankfurt am Main wird Sitz der neuen EU-Anti-Geldwäschebehörde Der Beitrag Grüne stagnieren bei 15 Prozent – Parteienlandschaft in Bewegung erschien zuerst auf Tichys Einblick. http://dlvr.it/T3Fk97 «

[theseustempel]

Bei uns im Amt – i.e. III/12 aka ASG – wird eine weitere (wissenschaftliche, unbefristete) Stelle ausgeschrieben. Diesfalls im Bereich der Rechtswissenschaften. Bewerbungen bis 5.2.2024, über die Jobbörse des Bundes.

https://cenex.net/amtsstelle/