#Jobbörse

[pressmost]

Ardagger - Frühstücksnews - Mittwoch, 18.1.2023

Sehr geehrte Gemeindebürgerin! Sehr geehrter Gemeindebürger! Heute am 18.1.2023 zwischen 09.00 und 11.00 bietet die EVN eine kostenfreie Energiekostenberatung in Stift Ardagger im Pfarrheim an. Die Beratung steht allen Gemeindebürgerinnen und Gemeindebürgern und auch allen EVN Kunden aus anderen Gemeinden zur Verfügung. Du kannst jederzeit noch spontan nach Stift Ardagger kommen! Bitte eine…

[changeyourlifewithme]

Sollte man mit der Angst anderer für ein Angebot werben? Gute Frage… Und wie immer ist es reine Ansichtssache! Ich persönlich mag es ja gar nicht „angstmotiviert“ etwas zu bewerben… Und dennoch möchte ich hier auf eine berufliche Chance aufmerksam machen! Letztes Jahr durfte ich nach einer schweren Erkrankung nämlich erfahren wie beruhigend es ist mit einem soliden Unternehmen im Rücken zusammen zu arbeiten. Die 6 Jahre Kunden und Teampartner Aufbau haben sich gelohnt kann ich nur sagen. Denn so konnte ich mich in Ruhe um meine Genesung kümmern, ohne finanzielle Sorgen zu haben. Wenn du interessiert bist dir ein solides Einkommen aufzubauen, mit einem bodenständigen deutschen Unternehmen im Hintergrund, sollten wir uns einfach mal unverbindlich über diese Gelegenheit unterhalten. Kontaktiere mich gerne Link in der bio #jobbörse #jobangebot #jobsuche #gelegenheit #geldverdienen #angebot (hier: Nuremberg) https://www.instagram.com/p/CmO4G42jlgU/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[jfberlin]

Abwassermeister/Techniker (m/w/d) | 65703 Hofheim am Taunus

 WIR SUCHEN DICH!

 Der Abwasserverband Main-Taunus ist ein kommunaler Abwasserverband in der Rechtsform einer Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Hofheim am Taunus. Er sorgt im Namen seiner 13 Mitgliedskommunen über kommunale Gebiets- und Kreisgrenzen hinweg für eine geordnete überörtliche Abwasserentsorgung und Abwasserreinigung.

 Zu diesem Zweck betreibt der Verband neun moderne mechanisch-biologisch Kläranlagen mit allen gängigen Anlagenteilen. Darüber hinaus betreibt der Verband für seinen anfallenden Klärschlamm eine KTK-Anlage (Klärschlamm-, Trocknungs- und Karbonisierungsanlage) mit einem Durchsatz von 5.000 to/a.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

 Abwassermeister/Techniker (m/w/d)

Vollzeit (39 Stunden)

 Tätigkeitsprofil:

· Einsatzplanung, Koordinierung und Überwachung des Personaleinsatzes auf den Abwasserreinigungsanlagen,

· Verfahrenstechnische Beaufsichtigung und Optimierung von Abwasserreinigung, Schlammbehandlung, Blockheizkraftwerk und Karbonisierungsanlage

· Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen

· Einsatz in Rufbereitschaft

· Erstellung von Dienst- und Rufbereitschaftsplänen

 Weitere Infos unter:

👉 https://www.jobfinder.de/job/abwassermeister-techniker-m-w-d/

  #jobfinderDE #Abwassermeister #Techniker #AbwasserverbandMainTaunus #HofheimamTaunus #Hessen #Vollzeit #sofort #jobfinder #Stellenmarkt #Jobbörse #Stelleschalten #JobFinderDe #Job #Jobangebot #Stellenangebot #Stellenanzeige #Stellenausschreibung

[onlinetranslpro]

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[studentknight01]

JOBBÖRSE FÜR STUDENTEN IN ÜBER 520 ORTEN

STUDENTKNIGHT (www.studentknight.de), die deutschlandweite Jobbörse für Studenten, ist eine Plattform in über 520 Orten, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Studenten zugeschnitten ist.

STUDENTKNIGHT dient als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern, die Stellenangebote für Studenten anbieten, und den Studierenden, die nach passenden Jobmöglichkeiten in unserer Jobbörse während ihres Studiums suchen.

Unsere Jobbörse für Studenten bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, die für Studenten geeignet sind, wie zum Beispiel Praktika, Werkstudentenjobs, Studentenjobs, Teilzeitstellen oder Abschlussarbeiten. Die Plattform ermöglicht es den Studenten, nach relevanten Stellen in der Jobbörse zu suchen und sich auf diese zu bewerben.

Darüber hinaus bietet unsere Jobbörse für Studenten zusätzliche Funktionen und Dienstleistungen, um den Studenten bei der Jobsuche und Karriereplanung zu unterstützen. Dazu gehören in der Jobbörse beispielsweise Filter- und Suchfunktionen, Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Informationen über Arbeitgeber und Karriere- und Beratungsressourcen.

Unsere Jobbörse für Studenten ist benutzerfreundlich, stellt aktuelle und relevante Stellenangebote bereit und bietet eine umfassende Unterstützung bei der Jobsuche und Karriereplanung. Sie ermöglicht es den Studenten, passende Jobmöglichkeiten in der Jobbörse zu finden und sich auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

Das Schalten von Stellenanzeigen für Studentenjobs in unserer Jobbörse bietet verschiedene Vorteile für Arbeitgeber. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

- Zugang zu qualifizierten und motivierten Studierenden: Durch das Schalten von Stellenanzeigen für Studentenjobs in unserer Jobbörse können Arbeitgeber auf eine spezifische Zielgruppe zugreifen: Studenten. Studierende bringen oft frisches Wissen, neue Perspektiven und eine hohe Lernbereitschaft mit. Sie können eine wertvolle Ergänzung für das Team sein und die Arbeitskraft unterstützen.

- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Studenten suchen oft nach Teilzeitjobs, Werkstudententätigkeiten oder Praktika in unserer Jobbörse, die mit ihrem Studium vereinbar sind. Sie sind bereit, ihre Arbeitszeiten an den Stundenplan anzupassen und während der Semesterferien mehr Stunden zu arbeiten. Dadurch erhalten Arbeitgeber mehr Flexibilität bei der Personalplanung.

- Kostenersparnis: Studentenjobs bieten oft eine kostengünstige Arbeitskraft für Arbeitgeber. Studenten haben oft niedrigere Gehaltsansprüche als erfahrene Fachkräfte und können somit eine kosteneffektive Lösung für bestimmte Aufgaben und Projekte darstellen.

Mehr Infos: www.studentknight.de

[coffeenewstom]

So kocht man griechischen Kaffee!

Wer in Griechenland ist, sollte auch Kaffee trinken wie die Griechen. Schon morgens sieht man in den Kafenia oder Tavernen die Männer zusammensitzen, jeder mit einer kleinen Tasse griechischen Kaffee und einen Glas Wasser. So ein Kafenion gibt es in jedem Dorf. Es ist Café, Kiosk, Imbiss, Jobbörse, Informationsquelle und inoffizielles Rathaus in einem. Früher durften sich hier nur Männer…

[azubischnell]

التدريب المهني في المانيا

التعليم في ألمانيا: نظام التعليم المهني تعتبر ألمانيا من الدول الرائدة في مجال التعليم المهني حيث يتيح نظام التعليم للطلاب فرصة الحصول على تدريب عملي مكثف في مجالات متعددة. ويتضمن هذا النظام مزيجاً من التعليم النظري والتدريب العملي، مما يتيح للطلاب اكتساب المهارات والمعارف اللازمة للنجاح في سوق العمل.

ما هو تعليمي؟ التعليم هو نظام التعليم المهني الذي يوفر للطلاب من سن 16 سنة فما فوق في التخصص في الشهر المحدد. ويتم ذلك من خلال التدريب في شركات محددة بدلاً من الدراسة في المدارس المهنية. يستمر التعليم عادة من سنتين إلى ثلاث سنوات، ويغطي مجموعة واسعة من المجالات مثل الصناعة والخدمات والتجارة والرعاية الصحية.

ميزات التعليم التدريب العملي: يحصل الطلاب على تدريب عملي في الشركات، مما يسمح لهم بتطبيق ما تعلموه في المدرسة في بيئة العمل الحقيقية.

فرص العمل: مجموعة واسعة من فرص العمل التي يمكن للطلاب الحصول عليها بدرجات تدريبية معترف بها في جميع أنحاء أوروبا.

الدعم المالي: يحصل الطلاب على أسعار المدينة خلال فترة تدريبهم، مما يساعدهم على تغطية نفقاتهم.

التوظيف المباشر: تقوم العديد من الشركات بتوظيف المتدربين بعد الانتهاء من تعليمهم، مما يسهل على الطلاب الانتقال إلى سوق العمل.

كيفية التسجيل في التعليم للوصول إلى نظام التعليم، يجب على الطلاب البحث عن الشركات التي تقدم برامج تدريبية في المجال الذي يرغبون في التخصص فيه. يمكنهم استخدام المنصات الإلكترونية مثل "Jobbörse" أو زيارة الأسواق المهنية للحصول على معلومات حول الفرص المتاحة.

يجب على الطلاب أيضًا تقديم المستندات اللازمة مثل السيرة الذاتية وشهادات التعليم السابق. كما أنه من الضروري إتقان اللغة الألمانية، حيث أن معظم هذه البرامج تتطلب معرفة جيدة باللغة من أجل التفاعل مع البيئة والمدربين.

ملخص يعد نظام التعليم في ألمانيا خيارًا مثاليًا للطلاب الذين يرغبون في بناء مستقبل ناجح. ومن خلال الجمع بين التعليم النظري والتدريب العملي، يوفر هذا النظام أساسًا قويًا للدخول إلى عالم العمل. إذا كنت تفكر في التعليم المهني، فإن ألمانيا توفر لك البيئة المثالية لتحقيق طموحاتك المهنية.

[rentawesomepeople]

Erfolgreich den besten Job in Kassel finden und durchstarten

Suchen Sie den besten Job finden Kassel ? Unsere Jobbörse bietet Ihnen eine Vielzahl von Stellenangeboten, die Ihren Karrierewünschen entsprechen. Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi, hier finden Sie Ihren Traumjob. Nutzen Sie unsere Tipps und Ressourcen, um den Bewerbungsprozess zu meistern und Ihre Karriere in Kassel voranzubringen.

[krankenhausstellen]

Welche Vorteile hat eine spezialisierte Jobbörse für Krankenhauspersonal im Vergleich zu allgemeinen Jobbörsen oder Fachzeitschriften

Vorteile einer spezialisierten Stellenbörse für Krankenhauspersonal gegenüber allgemeinen Stellenbörsen und Fachzeitschriften

Die Suche nach dem idealen Job im Gesundheitswesen kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein, insbesondere für Ärzte und Krankenhauspersonal, die nach spezifischen beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten suchen. In diesem Kontext bieten spezialisierte Stellenbörsen, wie www.Krankenhaus-stellen.de, zahlreiche Vorteile gegenüber allgemeinen Stellenbörsen und Fachzeitschriften. Diese spezialisierten Plattformen sind darauf ausgerichtet, die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen des medizinischen Personals zu erfüllen und bieten eine Reihe von einzigartigen Funktionen, die die Jobsuche effizienter und gezielter machen.

1. Gezielte Suche und Relevanz

Eine spezialisierte Stellenbörse wie https://www.krankenhaus-stellen.de/konzentriert sich ausschließlich auf Stellenangebote im Gesundheitswesen. Dies bedeutet, dass alle ausgeschriebenen Positionen für medizinisches Personal relevant sind, was die Suche nach geeigneten Jobs erheblich erleichtert. Im Gegensatz zu allgemeinen Jobportalen, auf denen zahlreiche Positionen aus unterschiedlichen Branchen gelistet sind, können sich Nutzer auf einer spezialisierten Plattform sicher sein, dass die aufgeführten Stellenangebote spezifisch auf ihre Qualifikationen und Interessen zugeschnitten sind.

2. Umfassende Arbeitgeberprofile

Ein weiteres herausragendes Merkmal von www.Krankenhaus-stellen.de ist der Arbeitgeber-Steckbrief. Hier stellen sich Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen mit allen für den Bewerber wichtigen Informationen vor. Diese Profile enthalten detaillierte Informationen über das Krankenhaus, einschließlich Größe, Fachabteilungen, Spezialisierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur. Durch diese umfassenden Einblicke können Bewerber eine fundierte Entscheidung treffen und das Krankenhaus auswählen, das am besten zu ihren beruflichen Zielen und persönlichen Präferenzen passt.

3. Vergleichbare Jobangebote

Auf einer spezialisierten Stellenbörse wie www.Krankenhaus-stellen.de haben Bewerber die Möglichkeit, zahlreiche vergleichbare Jobs zur Auswahl und zum Vergleich zu finden. Dies erleichtert es, die besten Angebote zu identifizieren und zu vergleichen, basierend auf Kriterien wie Standort, Gehalt, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und anderen wichtigen Faktoren. Die Möglichkeit, verschiedene Jobangebote nebeneinander zu sehen, hilft dabei, die beste berufliche Entscheidung zu treffen.

4. Effiziente Suchfunktionen

Spezialisierte Jobbörsen bieten oft fortschrittliche und benutzerfreundliche Suchfunktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von medizinischem Personal zugeschnitten sind. Auf www.Krankenhaus-stellen.de können Bewerber ihre Suche nach Fachgebieten, Positionen, Arbeitszeitmodellen, Standorten und anderen relevanten Kriterien filtern. Diese spezifischen Suchoptionen machen den Prozess der Jobsuche schneller und zielgerichteter, indem sie es ermöglichen, schnell und effizient die relevantesten Stellenangebote zu finden.

5. Exklusive Jobangebote und Networking-Möglichkeiten

Viele Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen veröffentlichen ihre Stellenangebote ausschließlich auf spezialisierten Plattformen wie www.Krankenhaus-stellen.de. Dies bedeutet, dass Bewerber Zugriff auf exklusive Jobangebote haben, die sie auf allgemeinen Jobportalen oder in Fachzeitschriften möglicherweise nicht finden würden. Darüber hinaus bieten solche Plattformen oft zusätzliche Networking-Möglichkeiten, wie Karriere-Events oder Foren, in denen sich medizinisches Personal austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen kann.

6. Aktuelle und detaillierte Informationen

Eine spezialisierte Stellenbörse wie www.Krankenhaus-stellen.de wird regelmäßig aktualisiert und bietet detaillierte Informationen zu jeder Position. Dies stellt sicher, dass Bewerber immer die neuesten und genauesten Informationen erhalten, was entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Fachzeitschriften können in dieser Hinsicht weniger aktuell sein, da sie in regelmäßigen, aber nicht immer zeitnahen Abständen veröffentlicht werden.

7. Unterstützung und Ressourcen

Spezialisierte Plattformen bieten oft zusätzliche Ressourcen und Unterstützung für Bewerber. Dies kann von Bewerbungstipps und Lebenslauf-Check-Diensten bis hin zu Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung reichen. www.Krankenhaus-stellen.de kann somit nicht nur bei der Jobsuche helfen, sondern auch wertvolle Ratschläge und Unterstützung für die berufliche Entwicklung bieten.

[edijobs-blog]

Diversity Tag 2024: Mit KI zu einer besseren D&I HR-Strategie

Der Diversity Tag ist für uns bei EDI Jobs ein besonderer Anlass, um Vielfalt und Inklusion zu feiern und unsere Fortschritte auf diesem Weg zu würdigen. Als führende Plattform für Diversity und Inklusion (D&I) in der Arbeitswelt setzen wir uns unermüdlich dafür ein, dass Vielfalt und Inklusion zur gelebten Realität werden. In diesem Jahr präsentieren wir mit Stolz unsere neuesten KI-Tools, die Unternehmen auf ihrem D&I-Weg in der Rekrutierung unterstützen. Diese innovativen Lösungen ebnen den Weg für eine faire und inklusive Personalauswahl, indem sie unbewusste Vorurteile erkennen und abbauen. Unsere innovativen KI-Tools sind darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Diversity & Inclusion (D&I) und HR-Ziele effizient und effektiv zu erreichen. Nutzen Sie die Vorteile unserer KI-gestützten Lösungen:

Inklusive Jobanzeigen

Verfassen Sie mühelos Stellenausschreibungen, die alle Talente ansprechen und unbewusste Vorurteile vermeiden. Unsere KI analysiert Ihren Textentwurf und gibt wertvolle Empfehlungen für eine inklusive und diskriminierungsfreie Formulierung.

Diverse Rekrutierung

Wir verbinden Menschen mit diversen Hintergründen und Unternehmen, die eine vielfältige Belegschaft schätzen.

D&I-Check

Überprüfen und optimieren Sie bestehende Jobanzeigen auf inklusive Sprache mit unserem D&I-Check. Unsere KI analysiert Ihren Text und gibt konkrete Verbesserungsvorschläge für eine diskriminierungsfreie Formulierung.

D&I-Aktionspläne

Entwickeln Sie konkrete Maßnahmen und Initiativen, um Ihre D&I-Ziele zu erreichen und Ihren Fortschritt zu messen. Unsere KI unterstützt Sie bei der Erstellung zielgerichteter Aktionspläne auf Basis bewährter Best Practices.

Mehr als nur ein Job Board - Eine ganzheitliche HR und D&I-Partnerschaft

EDI Jobs ist weit mehr als eine herkömmliche Jobbörse. Wir bieten eine umfassende Zusammenarbeit für Diversity & Inclusion (D&I) in der Rekrutierung und bieten Ihnen ein breites Portfolio an Lösungen:

D&I Job Board

Finden Sie vielfältige Talente und inklusionsorientierte Unternehmen auf unserem Job Board. Profitieren Sie von Funktionen wie One-Click-Bewerbung, ATS-Integration, XML-Autoposting, Multiposting inklusive Social Media Paid Ads.

Innovative KI-Tools

Nutzen Sie unsere innovativen KI-Tools für D&I-Strategie, Unternehmens- und Persönlichkeitsprofile, Lebenslaufanalysen, Social Media, SEO und vieles mehr. Optimieren Sie Ihre Prozesse mit künstlicher Intelligenz.

D&I Publishing

Teilen Sie D&I-News und informieren Sie über anstehende D&I-Events auf unserer Plattform. Bleiben Sie am Puls der Diversity-Bewegung.

D&I Marketing

Erreichen Sie eine vielfältige Zielgruppe und stärken Sie Ihr Standing als attraktive:r Arbeitgeber:in mit unseren zielgruppenspezifischen Marketing-Lösungen.

D&I Branding

Positionieren Sie sich als attraktive:r Arbeitgeber:in für diverse Talente mit unserem "EDI Commitment Badge" und zeigen Sie Ihr Engagement für Vielfalt & Inklusion.

EDI @Work

Unser KI-gestützter 30-minütiger Online-Kurs vermittelt D&I-Grundlagen für Ihre Mitarbeitenden und schließt mit einem Zertifikat ab.

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Unser Special zum Diversity Tag und Pride Month

Um den Diversity Tag, den Diversity Month und den Pride Month gebührend zu feiern, gewähren wir 50% Rabatt auf alle unsere Pakete! Dieses Angebot ist gültig bis zum 30. Juni 2024. Nutzen Sie diese limitierte Gelegenheit, um Ihre HR- und D&I-Initiativen auf die nächste Stufe zu heben! Entdecken Sie unser umfassendes D&I-Angebot und gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, die von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Zur KI-Lösung für HR & D&I Read the full article

[jfberlin]

Kita am See sucht 2. Koch (m/w/d) | 13086 Berlin Weißensee

 Wir stellen ein / Ihr Weg in den Hanna-Kosmos

Für unsere Kita am See suchen wir einen 2. Koch (m/w/d)

 KITA AM SEE

Große Seestraße 8 A

13086 Berlin Weißensee

 Betreuungsplätze 140

Pädagogisches Personal 26

Gruppen 10

Gartengröße in m² 2.500

Eigene Küchenversorgung

 Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung des zuständigen Kochs

• Vorbereitung des Arbeitsplatzes z. B. Ware für den Kochprozess aus dem Lager entnehmen und vorbereiten (waschen, schneiden, portionieren)

• Zubereitung der Speisen nach modernen, schonenden Verfahren unter Anleitung des 1. Kochs

• Bereitstellung der Behältnisse für die Essensausgabe, Gruppenwagen mit Besteck und Schüsseln sowie Getränken bestücken

• sach- und kindgerechte Auslieferung der Speisen unter Einhaltung der gesetzlichen Lebensmittelhygienevorschriften (HACCP)

• täglich Essensproben entnehmen, einfrieren sowie die tägliche Kontrolle der Temperaturlisten (Kühlschrank, Tiefkühler)

• Vorbereitungen für den nächsten Tag treffen

• Vertretung des 1. Kochs bei Abwesenheit

• Erstellung der Speisepläne und Bestellungen gemeinsam mit dem 1. Koch

 Weitere Infos unter:

👉 https://kita-stellenmarkt.de/job/kita-am-see-sucht-2-koch-m-w-d-2423/

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[korrektheiten]

Grüne stagnieren bei 15 Prozent – Parteienlandschaft in Bewegung

Tichy:»Die „Digitale Brieftasche“, die für alle Bürger der EU-Staaten Pflicht werden soll, ist das Tarnwort für lückenlose Überwachung jedes Einzelnen nach chinesischem Muster. Beim Tarnen und Täuschen der Bürger liefern die Politfunktionäre in Brüssel und Berlin immer neue Rekorde. Eine gute Nachricht für woke Jobbörse der Ampel: Frankfurt am Main wird Sitz der neuen EU-Anti-Geldwäschebehörde Der Beitrag Grüne stagnieren bei 15 Prozent – Parteienlandschaft in Bewegung erschien zuerst auf Tichys Einblick. http://dlvr.it/T3Fk97 «

[theseustempel]

Bei uns im Amt – i.e. III/12 aka ASG – wird eine weitere (wissenschaftliche, unbefristete) Stelle ausgeschrieben. Diesfalls im Bereich der Rechtswissenschaften. Bewerbungen bis 5.2.2024, über die Jobbörse des Bundes.

https://cenex.net/amtsstelle/

[67flipper75]

Das kann man sich nicht ausdenken..jeder Hollywood Regisseur wird vor Neid erblassen