#Gestion budget familial | Explore Tumblr posts and blogs

aperoappartement · 6 months ago

Text

Trouver le condo idéal à louer à Terrebonne : guide pour les futurs locataires

Terrebonne, une ville dynamique et en pleine croissance au Québec, est un endroit attrayant pour de nombreuses personnes qui cherchent à louer un condo. Avec son mélange de commodités urbaines et de tranquillité suburbaine, Terrebonne offre une qualité de vie élevée, ce qui en fait un choix de premier ordre pour les locataires. Que vous soyez un jeune professionnel, une famille ou un retraité, trouver le condo parfait à louer à Terrebonne peut être un voyage passionnant. Voici un guide pour vous aider à naviguer dans le processus et à faire le meilleur choix pour votre style de vie.

Comprendre le marché des condos de Terrebonne Le marché immobilier de Terrebonne est dynamique, avec une variété de condos disponibles à la location. La ville est divisée en plusieurs quartiers, chacun avec son propre caractère et son propre attrait. Par exemple, Lachenaie propose des condos modernes à proximité des grands axes routiers, ce qui le rend idéal pour les navetteurs. La Plaine offre une atmosphère plus calme et plus suburbaine, parfaite pour les familles ou ceux qui recherchent un environnement paisible.

Établir votre budget Avant de commencer votre recherche, il est essentiel de déterminer votre budget. Le loyer moyen des condos à Terrebonne varie selon l'emplacement, la taille et les commodités. En moyenne, vous pouvez vous attendre à payer entre 1 200 $ et 2 000 $ par mois. N'oubliez pas de prendre en compte les coûts supplémentaires tels que les services publics, le stationnement et les frais d'entretien.

Identifier vos incontournables Lorsque vous recherchez un condo, il est important d'identifier vos incontournables. Tenez compte de facteurs tels que le nombre de chambres, la proximité des transports en commun, la disponibilité du stationnement et les écoles à proximité si vous avez des enfants. Avez-vous besoin d'un condo avec une salle de sport, une piscine ou des services de conciergerie ? Faites une liste de vos incontournables pour simplifier votre recherche.

Explorer différents quartiers Terrebonne abrite plusieurs quartiers distincts, chacun offrant des expériences de vie uniques. Prenez le temps d'explorer ces quartiers pour trouver celui qui convient le mieux à votre style de vie. Terrebonne-Ouest est connue pour ses espaces verts luxuriants et ses parcs, tandis que Lachenaie propose une gamme d'options de magasinage et de restauration. La Plaine, en revanche, offre une atmosphère plus rurale, parfaite pour ceux qui aiment la nature.

Travailler avec un agent immobilier Un partenariat avec un agent immobilier local peut simplifier considérablement votre recherche. Un agent familier avec le marché de Terrebonne peut vous fournir des informations précieuses, vous aider à trouver des annonces qui répondent à vos critères et vous aider dans les négociations. Il peut également vous guider tout au long du processus de location, en s'assurant que vous comprenez les conditions du bail et toutes les obligations légales.

Inspecter la propriété Une fois que vous avez trouvé un condo qui répond à vos besoins, planifiez une visite pour inspecter la propriété. Faites attention à l'état de l'unité, à la qualité des appareils électroménagers et à la propreté générale. Vérifiez tout signe d'usure, comme des fuites, des fissures ou des installations défectueuses. Si possible, parlez aux résidents actuels pour avoir une idée de la communauté et de la gestion de l'immeuble.

Comprendre les conditions du bail Avant de signer un bail, examinez attentivement les conditions. Assurez-vous de bien comprendre la durée du bail, le loyer mensuel, le dépôt de garantie et les éventuels frais supplémentaires. Clarifiez les règles concernant les animaux de compagnie, la sous-location et les modifications apportées au logement. Il est également important de savoir ce qui se passe si vous devez résilier le bail plus tôt que prévu.

Planifiez votre déménagement Une fois que vous avez obtenu votre condo, il est temps de planifier votre déménagement. Coordonnez-vous avec votre propriétaire pour fixer une date d'emménagement et obtenez les permis nécessaires si nécessaire. Prenez des dispositions pour que les services publics, Internet et le câble soient mis en place avant votre emménagement. Enfin, envisagez de faire appel à des déménageurs professionnels pour rendre la transition aussi fluide que possible.

pour plus d'informations :-

Condos À Louer Terrebonne

Agent De Location D'appartement

0 notes

omagazineparis · 9 months ago

Text

Organiser un voyage de groupe réussi : guide complet

Organiser un voyage de groupe peut être une tâche complexe mais extrêmement gratifiante. Que ce soit pour une escapade entre amis, un voyage familial, ou une retraite d'entreprise, la clé du succès réside dans une planification minutieuse et une coordination efficace. Ce guide détaillé vous fournira les étapes essentielles et les conseils pratiques pour assurer le succès de votre voyage de groupe. Définir les objectifs et les attentes du voyage Il est primordial de définir clairement les objectifs et les attentes de votre voyage. Cela inclut la durée du voyage, la destination, le type d'activités souhaitées, et le budget. Une compréhension commune des objectifs permettra de satisfaire au mieux les besoins et les désirs de chaque participant. Choix de la destination Le choix de la destination est un élément clé dans la planification d'un voyage de groupe. Prenez en compte les intérêts et les préférences de chaque membre, ainsi que les facteurs tels que le climat, l'accessibilité, et la sécurité. Considérez des destinations offrant une variété d'activités pour plaire à tous les participants. Budgétisation et finances La gestion du budget est cruciale. Établissez un budget clair en tenant compte des coûts de transport, d'hébergement, de restauration, d'activités, et des imprévus. Proposez différentes gammes de prix pour s'adapter à toutes les bourses et assurez-vous que les coûts soient transparents pour tous les participants. Logistique de transport Que vous voyagiez en avion, en train ou en voiture, la coordination des transports est essentielle. Recherchez les meilleures offres de groupe et considérez les options de voyage les plus confortables et pratiques pour tous. N'oubliez pas de planifier les transferts depuis et vers l'hôtel. Hébergement de groupe L'hébergement doit répondre aux besoins du groupe en termes de budget, d'emplacement, et de confort. Explorez différentes options, des hôtels aux locations de vacances. Pensez à réserver tôt pour bénéficier des meilleurs tarifs de groupe. Planification des activités Les activités doivent refléter les intérêts du groupe. Planifiez un mélange d'activités culturelles, de détente, et d'aventure. Laissez également du temps libre pour que chacun puisse explorer à son rythme. Restauration et repas de groupe La restauration est un aspect souvent sous-estimé du voyage de groupe. Choisissez des options de restauration variées et prenez en compte les restrictions alimentaires. Réserver à l'avance dans des restaurants peut éviter beaucoup de tracas. Communication efficace Maintenir une communication claire et constante est vital. Créez un groupe de messagerie pour partager les informations importantes et les mises à jour. Assurez-vous que tous les participants ont accès à l'itinéraire et aux informations de contact d'urgence. A voir : A la découverte de l’Ardèche et de ses merveilles Gestion des imprévus Soyez prêt à gérer les imprévus. Avoir un plan B pour les activités et une trousse de premiers secours peut s'avérer très utile. Souscrire une assurance voyage de groupe est également recommandé pour couvrir d'éventuelles urgences. Souvenirs et partage d'expériences Capturez les moments du voyage à travers des photos et des vidéos. Encouragez le partage d'expériences et de souvenirs après le voyage, cela renforce les liens et marque les esprits durablement. Un voyage de groupe réussi nécessite une planification rigoureuse et une coordination soignée. En suivant ces étapes et conseils, vous êtes sûr de créer une expérience mémorable pour tous les participants. N'oubliez pas que la clé est dans les détails et la préparation. Bon voyage ! Read the full article

0 notes

sports-100-buzz · 1 year ago

Text

Journée Nationale des Daara 2ème édition. La Journée Nationale des Daara 2ème édition a été célébrée ce vendredi 16 décembre 2023 à Dakar, sous la présidence du chef de l'Etat, Macky Sall. Cette manifestation, organisée par le ministère de l'Education nationale et de la Formation professionnelle, en partenariat avec les acteurs de l'enseignement coranique, avait pour objectif de valoriser et de promouvoir les daara, ces écoles traditionnelles où les enfants apprennent le Coran et les principes de l'islam. Journée Nationale des Daara 2ème édition Macky Sall et Amadou Ba constituent un gouvernement de 39 ministres 1 Le président Macky Sall a salué le rôle des daara dans la transmission des valeurs religieuses et culturelles, ainsi que dans la lutte contre l'analphabétisme et l'exclusion sociale. Il a réaffirmé son engagement à soutenir les daara, en leur accordant une attention particulière dans les politiques publiques. Il a annoncé plusieurs mesures en faveur des daara, notamment : Daara J Family de retour en 2020 avec un nouvel album, Yaamatele - Kafunel.com - La signature d'un décret portant nomination des directeurs de daara, qui remplaceront les inspecteurs de l'éducation nationale dans la supervision et le contrôle des établissements coraniques. Ce décret vise à renforcer l'autonomie et la responsabilité des daara, tout en garantissant leur conformité aux normes pédagogiques et sanitaires. - Le lancement du projet de construction du musée des daara, qui sera situé à Touba, la ville sainte du mouridisme. Ce musée sera un lieu de mémoire et de valorisation du patrimoine culturel et religieux des daara, ainsi qu'un espace d'échange et de dialogue entre les différentes confréries musulmanes. - L'augmentation du budget alloué aux daara, qui passera de 5 milliards à 10 milliards de francs CFA par an. Cette enveloppe servira à financer les programmes d'amélioration des conditions d'apprentissage et de vie des élèves et des maîtres coraniques, tels que la distribution de kits scolaires, la réhabilitation des infrastructures, la formation des enseignants, la lutte contre la mendicité ou encore la promotion de l'éducation inclusive. → A LIRE AUSSI Nouvelle défaite de Al-Ahly : Les vérités du coach Mathias Jaissle sur Edouard Mendy et la défense Le président Macky Sall a également appelé les acteurs de l'enseignement coranique à s'inscrire dans une dynamique de modernisation et d'ouverture des daara, en intégrant les disciplines fondamentales comme le français, les mathématiques ou les sciences dans leurs programmes. Il a souligné que les daara doivent être des lieux d'épanouissement et de citoyenneté pour les enfants, et non pas des espaces de violence ou d'exploitation. Daara J Family de retour en 2020 avec un nouvel album, Yaamatele - Kafunel.com → A LIRE AUSSI Le but complètement fou encaissé par Edouard Mendy, Ibanez est passé par là (vidéo) La Journée Nationale des Daara 2ème édition a été marquée par la remise de distinctions honorifiques aux maîtres coraniques qui se sont distingués par leur engagement et leur excellence dans l'enseignement du Coran. Talibés_Daaras Plaidoyer pour la création d’une agence nationale de gestion des Daaras Elle a également été ponctuée par des animations culturelles et artistiques, mettant en valeur la diversité et la richesse du patrimoine des daara. → A LIRE AUSSI Le Sénégal domine le classement des joueurs africains les mieux payés

0 notes

ouyander · 1 year ago

Text

0 notes

learnthingsfr · 1 year ago

Text

#LearnThings

0 notes

lesformationsdelouis · 1 year ago

Link

#investirimmobilier #retraiteimmobilier2023

0 notes

latribune · 2 years ago

Link

0 notes

toutsamplement · 4 years ago

Video

« L’impertinent » l’un des titres les plus accomplis du rappeur rempli de citations dénonciatrices. Fabe y exprime sa colère et n’hésite pas à dénoncer et à s’en prendre au système. La prod est signée par Cut Killer qu’il côtoie depuis 1994 grâce à East qui traîne beaucoup dans le quartier de Fabe. À cette époque Cut Killer, réalise ces mixtapes, et c’est dans la numéro 5 que la première collaboration se fait entre les artistes. A partir de cet instant, il est évident pour Cut Killer de produire Fabe dès qu’il sera structuré et aura monté son Label. En 1996, Cut Killer monte son Label Double H, et rachète le contrat de Fabe chez Unik Records. « On a travaillé ensemble sur cet album, on a écouté une multitude de samples tous les deux. Et je trouve ce sample de Labi Siffre… Je cherchais quelque chose d’épuré et musical en même temps, c’était l’époque de Rawkus qui m’inspirait beaucoup », confie Cut Killer. Et bien que la prod semblait assez simple pour le beatmaker, Fabe a immédiatement accroché et n’a pas souhaité de rajouter plus. Cut Killer s’était procuré cet album de Labi Siffre, chez A1 Record Shop à New York. Un magasin mythique dans lequel tous les producteurs viennent se fournir, de Preemo à Pete Rock. Dans ce local tout en longueur, inutile de dire qu’il faut jouer des coudes pour progresser dans les rayons. Que ce soit pour le sample Labi Siffre ou celui de la Fonky Family, c’est Double H, qui avait signé un Label deal avec Sony, qui a géré la clearance. « À partir du moment où tu signes un projet, tu as un budget avec lequel tu dois gérer toutes les parties productions, gestions, marketing, sampling. Et pour le sample de « Cherche Pas à Comprendre », on l’a eu pour rien, car la Fonky Family était flattée que Fabe, qui était un lyriciste hors pair, utilise une de l’un phase », explique Cur Killer. « L’impertinent », est la signature d’un rappeur qui n’aura jamais eu la langue dans sa poche, « jamais dans la tendance, mais toujours dans la bonne direction ! ». #toutsamplement #sample #samplesource #samples #samplebeats #sampled #hiphop #hiphopculture #hiphopmusic #hiphopcommunity #hiphopbeats #rap #rapfrancais #rapfr #scredconnexion #cutkiller #fabe https://www.instagram.com/p/CPARSFQjZay/?utm_medium=tumblr

#toutsamplement #sample #samplesource #samples #samplebeats #sampled #hiphop #hiphopculture #hiphopmusic #hiphopcommunity #hiphopbeats #rap #rapfrancais #rapfr #scredconnexion #cutkiller #fabe

3 notes · View notes

arjanouar · 4 years ago

Text

Carnet de bord

Expérience professionnelle chez ETS CHARLES FRERES

J’ai effectué mon quatrième stage pour valider mon Année entre juin 2020 et Août 2020 (2,5 mois) chez ETS CHARLES FRERES à L’etrat,France. L’intitulé de mon poste était Assistant contrôleur de gestion de projets.

Présentation de l’entreprise

L’entreprise Charles Frères située 75 route de l’Étrat 42580 l’Étrat a été crée en 1829 par deux frères Charles. Au départ l’entreprise était un ramassage de boyau de différents éleveurs de la région de Saint Etienne pour les traiter et faire des cordes harmoniques. Ensuite elle a évolué en fabriquant des boyaux artificiels.

Progressivement elle a commencé à intervenir sur le marché international en raison des ventes de plus en plus importantes. Elle propose donc aujourd’hui une gamme complète de boyaux en matière naturelle (porc, mouton, bœuf), en artificielle (collagène, cellulose, plastique) mais aussi d autre produit comme des épices ou viandes et abats congelés. Ils ont aussi installé une usine au Maroc qui eux font seulement des boyaux naturels.

Son effectif est compris entre 50 et 99 salariés. Sur l'année 2015 elle réalise un chiffre d'affaires de 31 318 800,00 €. Le total du bilan a augmenté de 27,00 % entre 2014 et 2015.

Missions :

Durant ma mission, je répondais surtout à une problématique : l’Optimisation des coûts Logistiques avec ERP Copilote

Développement des indicateurs de performance et de suivi, et des procédures par rapport à la logistique

suivi, analyse et optimisation des indicateurs clefs de performance de l'activité

Participation à l'optimisation des choix logistiques

Mise à jour de base de données avec comparaison poids réels et théoriques

Réparation du paramétrage de l'outil ERP et tests

Expérience professionnelle chez BMCI Bank

J’ai effectué mon troisième stage entre juin 2019 et Août 2019 (2 mois) chez BMCI Bank à Casablanca,Maroc . L’intitulé de mon poste était Assistant contrôleur de gestion.

Présentation de l’entreprise

La banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie, alias BMCI, est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas. Le groupe BNP Paribas est l’actionnaire de référence de la BMCI, avec une part de 65,03 % du capital. Le reste est réparti principalement entre :

Axa Assurance Maroc avec 9,11 % ;

Les compagnies d’Assurance Atlanta et Sanad avec respectivement 4,44 % et 5,84 % ;

Le groupe Holmarcom avec 2,41 % ;

Autres : 13,17 %.

Missions :

Mon rôle ici était de:

Participer à l'élaboration des tableaux de bords et Reporting nécessaires au pilotage

Participer à la construction du budget annuel et suivre le budget prévisionnel

Participer au suivi d'indicateurs de performance

Expérience professionnelle chez SAVOY LEGRAND HOTEL

J’ai effectué mon deuxième stage entre juin 2018 et Août 2018 (3 mois) chez SAVOY LEGRAND HOTEL à Marrakech,Maroc. L’intitulé de mon poste était Assistant contrôleur de gestion de recettes.

Présentation de l’entreprise

Filiale du Groupe Pickalbatros Hotels, c’est un hotêl 5 étoiles qui a coûté 1,2 Milliards de DIrhams et qui a pu créer plus de 720 emplois directs.

Il est composé de:

369 Chambres

4 Piscines et un SPA

3 Restaurants et 6 Bars

Missions :

Mon rôle ici était de:

Participer à l’ Analyse du chiffre d'affaires : évolution de l'activité et la rentabilité

Analyser les Ecarts

Participation à la réalisation des rapports périodiques

Suivi des inventaires Permanents

Expérience professionnelle chez Menara Holding

J’ai effectué mon Premier stage entre juin 2017 et Août 2017 (3 mois) chez Menara Holding à Marrakech,Maroc. L’intitulé de mon poste était Assistant Comptable.

Présentation de l’entreprise

Fondé en 1976, le Groupe Ménara démarre son activité avec une seule et unique société. Ménara Holding compte à présent 10 sociétés, et 1300 collaborateurs actifs dans 5 secteurs d’activités ; Transport, BTP, urbanisme, automobile, immobilier et divers

Missions :

J’ai été amené à :

Saisir des opérations Comptables et actualisation du compte de résultat 2017

Participation au suivi du budget

Participation au suivi de la trésorerie et validation de sa fiabilité

1. Mon projet personnel et professionnel

a. Qui suis-je Je me présente

Anouar AREJDAL , jeune Etudiant de 22 ans, en mobilité internationale diplômante, conventionnée entre l’ENCG Marrakech et l’ESC Clermont Ferrand, d’ici la fin de ma deuxième année Master , j’aurai un diplôme en gestion financière et comptable de l’école national de commerce et de gestion Marrakech ainsi qu’un diplôme en contrôle de gestion de l’école supérieur de commerce Clermont Ferrand . Durant mes 4 années d’études, j’ai eu l’occasion d’effectuer 4 stages , 2 stage en finance d’entreprise et 2 stages en contrôle de gestion de banque et de projets.Ces expériences professionnelles m’ont permis en effet de forger mes connaissances académiques , de comprendre comment fonctionne des entreprises de tailles différentes, de secteurs d’activités différents, et les missions que j’y effectué m’ont permis d’être en apprentissage permanent grâce à la variété missions effectués .

Du coté personnel, les 3 stages ont été enrichissant, ils m’ont permis de développer mon sens de responsabilité, de rigueur et d’organisation.

Finalement je suis une personne très sportive, c’est une passion que je m’amuse à exercer quotidiennement. Il s’agit d’un refuge pour extérioriser et se débarrasser du stresse quotidien.

b. Mes qualités personnelles

Je suis quelqu’un de calme, d’autonome polyvalent et efficace.

Peut importe la tâche confiée j’essaye d’y répondre de la meilleure des manières en analysant les meilleures solutions. Les gens me reconnaissent comme quelqu’un de confiance, prêt à aider autrui de la meilleure des manières. Je pense en priorité aux gens avant de penser à moi. J’ai donc une grande capacité d’écoute, dynamique bosseur et j’aime bien de nouveaux défis.

c. Traits de caractère :

Je suis réactif et organisé. Lorsque j’ai beaucoup de travail, j’arrive assez facilement à établir une liste des priorités afin de régler les problèmes un par un et surtout d’éviter de prendre du retard.

Je suis quelqu’un d’enthousiaste. Je me passionne pour ce que je fais et en général, je fédère les gens qui m’entourent. C’est, en tout cas, ce que j’ai eu l’occasion de constater dans le cadre familial et amical et également au cours de mes stages.

d. Mes valeurs

Mes valeurs sont donc avant tout le respect et le partage. Je considère que le respect des hommes peu importe d’ou il vienne est une chose primordiale pour grandir et se développer. Le partage est essentiel pour donner un sens à sa vie. Je considère que le plus important est la sociabilisation, ne pas être seul et partager ses expériences et sa vie à des connaissances et à ses amis.

2. Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?

a. Quelles étaient mes compétences formelles ?

Maîtrise de comptabilité, décisions d’investissements et financement,fiscalité

b. Quelles sont mes compétences informelles ?

Travail en équipe

c. Stages en entreprise avant ma formation

Stages dans trois grandes entreprises ( 2 en finance d’entreprise, 1 en contrôle de gestion de banque).

3. Ma formation actuelle

A. Les objectifs pédagogiques de ma formation :

Les objectifs pédagogiques du groupe ESC Clermont sont de former les individus aux questions de management de demain à travers un grand nombre de compétence étudié. Il s'agit d'un programme de formation pluriel ou l'on étudie en profondeur et plus des domaines différents telles que le marketing, le management, la finance avant une spécialisation dans notre domaine préférentiel en dernière année de master c'est a dire en troisième année en MGE3 .

L'école a été créée en 1919 sous l'égide du ministre du commerce, de la ville de Clermont-Ferrand, du conseil général du Puy-de-Dôme et la Chambre de Commerce et d'industrie. En 1949, elle signe son premier partenariat international avec l'université du Kansas, et en 1951 le programme Master en management est visé par le Ministre de l'éducation nationale, en 2005 l'école obtient l'accréditation AACSB renouvelée en 2011 et 2016 de plus en 2007 l'école ajoute à son programme un diplôme de Bachelor. les formations initiales se font sur plusieurs niveaux

-Après l'obtention du baccalauréat, il existe un Bachelor en management international

-En Master, les étudiants suivent un programme Grande Ecole (troisième année de licence + 2 ans de Master) qui permet de se spécialiser en dernière année ou de viser un double diplôme à l'étranger ou avec des entreprises partenaires

-Pour les étudiants déjà titulaire d'un bac+4 ou plus, l'école propose des Masters of Science et un Mastère spécialisé.

B) Mes objectifs

Après avoir eu mon diplôme à l’ESC en Contrôle de gestion, je compte postuler pour des entreprises avec une grande organisation dont le système financier est déjà très bien structuré où mes connaissances peuvent fortement s’épanouir, je travaillerai alors pour pouvoir réaliser mon objectif et ce d’atteindre le poste d’un Contrôleur de gestion et puis dans une dizaine d’années pourquoi pas un directeur Financier.

Finalement mon principal souhait est la poursuite éventuelle de mes études et l’obtention de doctorat. Mon rêve est de faire partie d’une équipe de recherche dans le domaine de la finance et pouvoir ainsi rejoindre un centre de recherche et apporter mon expertise cumulé et ma connaissance au service de la recherche scientifique.

1 note · View note

valisedelphi25 · 2 years ago

Text

DS 15 E MULTIMARQUE

DS 15 E is a next-generation, high-speed multiprotocol switch. It offers the industry’s fastest forwarding and switching performance with ease of use for data center operators. DS 15 E is built on the latest Intel® Xeon® Processor Scalable Family and Cisco’s groundbreaking software architecture, which delivers one platform that can manage multiple protocols.

DS E Multimarque, la nouvelle génération de DS

DS E Multimarque est la nouvelle génération de DS ! Elle propose des services et des solutions complètement à l'avant-garde qui vous permettraient de gagner en productivité et en efficacité dans votre travail.

Les avantages de la DS E Multimarque

Les avantages de la DS E Multimarque sont nombreux. Elle est facile à utiliser et peut traiter des volumes importants de données. Elle dispose également d’un système d’exploitation sécurisé et efficace.

Les applications possibles de la DS E Multimarque

Les applications possibles de la DS E Multimarque sont nombreuses et variées. Il est possible de trouver des applications pour différents objectifs, comme l'organisation du travail ou la gestion des finances. Voici quelques-unes des plus intéressantes:

La gestion de budgets en ligne: il est possible de créer un budget personnalisé et de suivre son évolution en temps réel.

Le planning familial: grâce aux fonctionnalités proposées, on peut facilement organiser les activités familiales sans se soucier des contraintes horaires.

La gestion du quotidien: on peut centraliser toutes les données relatives à son entreprise sur une seule plateforme, ce qui facilite grandement la tâche dans le cadre de laplanification et du contrôle.

Conclusion

L'objectif de cette étude était d'évaluer les performances des systèmes DS 15 E multimarques lorsqu'ils sont utilisés pour les transferts internationaux de marchandises. Les résultats ont montré qu'il était possible de transporter plus de marchandises et en meilleure qualité avec les systèmes DS 15 E multimarques que lorsque les marchandises étaient transportées avec des virements bancaires classiques.

VAGCOM VCDS

VAGCOM

0 notes

omagazineparis · 9 months ago

Text

Organiser un voyage de groupe réussi : guide complet

0 notes

the-targethumaneducation · 4 years ago

Text

ED-TECH SE LEVER

Ed-Tech est devenue une "star" dans le contexte de l'industrie de l'éducation a besoin d'une nouvelle fondation pour faire face aux épidémies.

La tendance à investir dans Ed-Tech, un terme faisant référence aux startups technologiques dans le secteur de l'éducation, renaît après un an de silence en raison de l'impact de l'épidémie.

NOUVEAU COMMERCE

Début mars, Nguyen Hoang Education Group a annoncé deux programmes de baccalauréat américain au Vietnam avec deux modes de participation: l'un consiste à étudier directement au SNA Marianapolis - Campus Bien Hoa; l'autre est l'apprentissage en ligne selon le programme de la Providence Country Day School (PCD), membre de la Hudson Global Scholars Organization, du Sterling Partners Education Investment Fund (États-Unis). Pour PCD, il s'agit d'un programme d'apprentissage mixte (apprentissage interactif direct en ligne) d'une durée de 2 à 3 ans. Les étudiants participeront au programme d'apprentissage en ligne après l'école PCD à plein temps dans les écoles de l'IEC Quang Ngai, de la UK Academy et de l'iSchool avec le soutien d'enseignants.

S'adressant au pont d'investissement (NCĐT), le représentant de Nguyen Hoang a déclaré que, face aux restrictions de voyage en raison de la traduction du COVID-19, l'apprentissage mixte est une méthode éducative largement appliquée. Par conséquent, le groupe a acheté les droits exclusifs du programme PC pour répondre aux besoins d'études à l'étranger des clients au Vietnam.

Il n'y a pas longtemps, Do Ventures et d'autres investisseurs ont également annoncé un investissement de 3 millions de dollars dans Manabie, une unité d'enseignement avec des clients du secondaire exploitant 5 succursales à Ho Chi Minh-Ville et une application mobile du même nom. Récemment, la startup ELSA avec Elsa Speak a réussi à lever le capital de la série B avec un capital total pouvant atteindre 15 millions USD. Jusqu'à présent, ELSA a appelé avec succès 27 millions de dollars en capital d'investissement. Selon M. Takuya Homma, fondateur de Manabie, Ed-Tech au Vietnam est très attractif car il en est à ses balbutiements, avec beaucoup de marge de développement. «Les Vietnamiens attachent une grande importance à l'éducation lorsqu'ils consacrent jusqu'à 20% du budget familial à l'éducation de leurs enfants», a déclaré M. Homma.

Il n'est donc pas rare que les entreprises Ed-Tech, les solutions d'éducation en ligne qui constituent la première préoccupation dans le contexte épidémique, n'aient pas encore été totalement maîtrisées. Bien qu'assez passionnant depuis le début de cette année, mais il faut reconnaître que les investissements dans Ed-Tech au Vietnam diminuent à partir de 2019. De 7 entreprises recevant des investissements d'une valeur totale de plus de 18 millions USD, a chuté de façon spectaculaire à 3 entreprises d'une valeur totale inférieure à 1 million USD à la fin de l'année dernière. Si vous y prêtez plus attention, l'ampleur des investissements dans Ed-Tech Vietnam qui a atteint un sommet de 50 millions USD (Topica en 2018) a également diminué depuis lors.

L'accord le plus important en 2020 est l'investissement du groupe Galaxy dans Hocmai. Il s'agit d'un fournisseur de programmes d'apprentissage en ligne pour les lycéens au Vietnam sur des plateformes de sites Web et des applications mobiles. Actuellement, 5 millions d'étudiants étudient le site Web hocmai.vn et plus de 800 000 étudiants étudient sur l'application. «À partir de la fin du mois d'août, la croissance du nombre de nouveaux utilisateurs dans Hocmai a doublé par rapport à la précédente», a déclaré Pham Giang Linh - directeur général de Hocmai.

S'adressant au chercheur par e-mail, Mme Le Hoang Uyen Vy, PDG de Do Ventures, a déclaré que l'éducation en ligne au Vietnam est toujours une industrie qui intéresse les investisseurs étrangers, en particulier lorsque COVID-19 fait la demande La demande d'apprentissage en ligne a explosé. ces dernières années. Cependant, précisément à cause du COVID-19, les déplacements entre les pays sont limités, ce qui empêche les investisseurs étrangers de rencontrer directement les startups. Cela se traduit par une prise de décision limitée pour les investissements de grande valeur. Cependant, l'année 2021 montre des signes plus positifs car il n'y a que 2 investissements à Elsa et Manabie, la valeur totale est presque égale à toute l'année 2019. Par conséquent, les investisseurs estiment que la situation s'améliorera lorsque la maladie sera sous contrôle.

CONCOURS ED-TECH AU VIETNAM

Le modèle Ed-Tech a commencé à décoller au Vietnam en 2006, les premiers noms participants étant Delta Viet of Dream Viet Education - DVE (renommé plus tard Kyna), hocmai.vn, violet.vn, FUNiX (FPT) ... à cette époque, il s'agissait principalement de compétences générales pour les étudiants. Les produits sont filmés avec une caméra vidéo, enregistrés sur un serveur et distribués via la plate-forme Internet. Cependant, en raison du faible auto-apprentissage des clients, du manque d'outils de connectivité et des restrictions de contenu en raison du fait que la loi n'autorise pas l'octroi de licences en ligne pour les programmes de formation formels, Ed-Tech était juste au coin de la rue. -financement de démarrage.

Topica, une unité Ed-Tech record avec un investissement de 50 millions de dollars au Vietnam, s'est démarquée de ce sommet en fournissant une technologie et des services de soutien à des universités réputées du pays. Cependant, le modèle Ed-Tech n'a pas de modèle de réussite commun dans le monde et les tendances d'investissement changent constamment. Par exemple, en 2013, le cours universitaire modèle (MOOC) assez proéminent avec Coursera (USA), a été ramené au Vietnam avec des représentants comme GiapSchool, FUNiX mais pas adapté.

Par conséquent, malgré quelques succès certains, Topica ne peut pas être le dénominateur commun pour tous et depuis lors, de nombreux autres Ed-Tech sont nés au Vietnam et desservent différents marchés. Plus précisément, selon Mme Uyen Vy de Do Ventures, il existe quatre grands domaines dans Ed-Tech: le contenu (leçons préenregistrées sous forme de vidéos ou de banques d'examens), les cours en direct (cours en ligne avec des enseignants, cela peut être sous forme de 1-1 ou en groupe), O2O (en ligne combiné avec un modèle hors ligne), B2B (solution de gestion de processus pour écoles ou établissements d'enseignement).

Les entreprises d'Ed-Tech ont le potentiel d'atteindre environ 16 millions d'élèves du primaire et du secondaire et 1,7 million d'étudiants. Cibler les clients d'Ed-Tech de la maternelle aux employés. Cependant, le groupe K-12, y compris les étudiants et les employés, est le groupe le plus actif avec jusqu'à 12 entreprises participant à l'exploitation minière, au moins 3 fois plus que les autres groupes. C'est le groupe avec le plus de besoins et de goulots d'étranglement sur le marché aujourd'hui, donc les entreprises qui servent ce groupe avec de bons produits auront une plus grande chance d'investissement et d'acquisition qu'Ed-Tech dans les domaines restants. Manabie, hocmai.vn sont des exemples typiques.

L'explication la plus appropriée de cette tendance est que, jusqu'à présent, la loi vietnamienne n'a pas eu de solution pour reconnaître les diplômes issus de l'apprentissage en ligne, et les licences doivent encore passer les examens fixés par le ministère de l'Éducation et de la Formation. Par conséquent, les modèles Ed-Tech, quelle que soit la technologie moderne, doivent résoudre le problème hors ligne, c'est-à-dire qu'il existe un lieu interactif ou un tuteur comme Manabie ou comment Nguyen Hoang fait avec PCD, pour que les étudiants puissent passer des examens importants.

Pour résoudre le problème de mise à l'échelle, ces plates-formes en ligne de ces entreprises sont développées pour répondre aux besoins d'apprentissage dans les zones reculées, où les revenus sont plus faibles mais veulent toujours accéder à des programmes de qualité dans les villes. Dans l'ensemble, les entreprises Ed-Tech devraient avoir tendance à ouvrir des réseaux de classe dans les grandes villes et à investir dans des plateformes en ligne pour attirer des apprenants éloignés.

En accord, M. Pham Giang Linh a déclaré que les deux types d'apprentissage hors ligne et en ligne se soutiendront très bien pour aider les apprenants à accéder facilement et facilement aux connaissances, à la pratique et à l'échange d'apprentissage avec les sources de connaissances. "Au Vietnam, nous pensons que l'investissement et le développement de modèles intégrés se feront fortement dans les 3 prochaines années, en particulier dans le secteur de l'éducation dans les entreprises et en dehors des écoles", a admis Linh.

Yola, après avoir reçu des investissements de Mekong Capital et Kaizen, a investi massivement dans des modèles d'apprentissage en ligne et des modèles O2O. S'entretenant avec le chercheur, Mme Ngo Thuy Ngoc Tu, présidente du conseil d'administration de Yola, a déclaré que les modèles Ed-Tech au Vietnam doivent encore commencer par aider les étudiants à mieux se préparer aux examens, à partir de là. Ouvrez la porte pour atteindre parents et étudiants.

La partie la plus difficile des processus d'apprentissage en ligne et traditionnels est de susciter la curiosité et de trouver des solutions à leurs domaines d'intérêt. Outre le contenu attrayant, la technologie est un moyen de répondre aux besoins des apprenants et de les mettre en relation avec des personnes partageant les mêmes idées. "Nous nous attendons à ce que lorsque les parents et les élèves comprennent la méthode de formation, l'apprentissage en ligne ou traditionnel ne sera pas un problème", a déclaré Mme Ngo Thuy Ngoc Tu. Cela crée également une incitation à collaborer pour Ed-Tech uniquement en ligne et Kyna en est un excellent exemple. Mme Ho Hong Bao Tram, cofondatrice du système d'apprentissage en ligne Kyna, a déclaré que la société recherchait une coopération pour posséder un modèle de formation traditionnel dans un proche avenir.

Kyna réussit assez bien avec la solution d'apprentissage de l'anglais Kynaforkids sur les applications mobiles et les sites Web, récompensée par le Financial Times et la Société financière internationale (IFC) pour ses solutions innovantes dans l'éducation et les modèles commerciaux durables en 2019. De même, l'application d'enseignement de l'anglais d'Elsa ces dernières années a également coopéré avec de nombreux centres d'enseignement de l'anglais tels que Petunia English, Speak Up ... Lorsque l'économie mondiale se rétablira et que les investisseurs espèrent réaliser Plus la marge bénéficiaire est élevée, plus les secteurs connaîtront une croissance rapide cette année.

Dans ce contexte, le Vietnam est actuellement dans le top 10 des marchés Ed-Tech à la croissance la plus rapide au monde, avec un taux de 44,3% en 2018. Selon Ken Research, le marché d'Ed-Tech au Vietnam pourrait atteindre une valeur de 3 milliards USD d'ici 2023 Avec l'explosion d'Internet et du mobile, le Vietnam est perçu comme un marché très potentiel pour les modèles Ed-Tech dans la région. Outre les entreprises nationales, de nombreuses entreprises étrangères ont également rapidement réalisé le potentiel du Vietnam. Certains grands noms de l'Ed-Tech sont déjà présents au Vietnam comme Snapask, Duolingo, Elsa et Ruangguru.

En général, les Ed-Techs au Vietnam sont constamment à la recherche du bon modèle pour répondre aux besoins de dépenses d'éducation et d'apprentissage des consommateurs vietnamiens. Cette recherche ne s'est pas arrêtée jusqu'à présent.

Cette tendance se produit également en Chine, qui représente plus de 50% de l'investissement mondial total dans le secteur Ed-Tech. Les entreprises Ed-Tech ici évoluent également fortement vers le modèle de la classe en direct, qui devrait apporter une nouvelle expérience d'apprentissage, inspirant pour surmonter partiellement la faible conscience de soi de l'apprenant. «Avec de nombreuses similitudes dans les habitudes de dépenses en matière de culture et d'éducation, la Chine disposera de nombreux modèles dont les entreprises vietnamiennes pourront s'inspirer», a déclaré Mme Le Hoang Uyen Vy.

------------------------------------------------

Suivez plus d'informations sur les pages:

Fanpage : https://www.facebook.com/targethumaneducation/

Twitter : https://twitter.com/TargetHumanEdu

#THE #Target_Human_Education #target #human #education #ed_tech #éducation #affaires

0 notes

emploimaroc30 · 4 years ago

Text

Groupe Azura recrute Responsable Trésorerie et Responsable Innovation

New Post has been published on https://emploimaroc.net/groupe-azura-recrute-responsable-tresorerie-et-responsableinnovation/

Groupe Azura recrute Responsable Trésorerie et Responsable Innovation

Le Groupe Azura recrute les profils suivants:

-Responsable Trésorerie. -Responsable Innovation.

Azura est un groupe familial maroco-français spécialisé dans la filière fruits et légumes, présidé par Mohamed Tazi.

Le groupe Azura est devenu un des plus importants producteurs privé de tomates au monde avec 8000 salariés, 68 fermes et près de 900 hectares de cultures.

Aujourd’hui, Azura commercialise directement sa production aux principales enseignes de la distribution européenne.

La stratégie du groupe est fondée sur le respect de l’environnement, l’engagement dans une démarche sociale, la sécurité des aliments et l’intégration des métiers: production, conditionnement, logistique et commercialisation.

Azura est exigeant sur la qualité du produit et sur les conditions de production, il s’engage dans les processus d’amélioration continue de la qualité, pour la satisfaction du client et du consommateur final.

En expansion depuis plusieurs années, son activité intégrée (depuis la pépinière jusqu’à la distribution) nécessite le support d’un service Qualité performant, dynamique et réactif: AZURA dispose ainsi sur ses sites d’une équipe Qualité coordonnée au niveau Groupe et a implanté depuis plusieurs années des démarches Qualité reconnues (Global GAP, ISO 9001, IFS, BRC…).

Groupe Azura recrute Responsable Trésorerie et Responsable Innovation

Responsable Trésorerie

Azura lance le recrutement d’un Responsable Trésorerie. Poste basé à Casablanca.

Missions:

-Gestion des encaissements et des décaissements -Prévisionnel hebdomadaire de la trésorerie et l’évolution des comptes bancaires -Positions hebdomadaire et équilibrage des comptes -Coordination et suivi avec la compta les paiements fournisseurs, quinzaines -Relation au quotidien avec les chargés de compte auprès des banques -Suivi de la couverture du risque de change (contrats et dénouements) -Etablissement du budget de trésorerie -Reporting hebdomadaire et mensuel -Contribution active à l’amélioration de l’outil de gestion de trésorerie -Instruction des dossiers de financement et de renouvellement des lignes bancaires -Veille réglementaire et du marché de change

Profil:

-Financier de formation avec expérience de 5 ans de préférence dans une institution financière ou entreprise orientée l’international -Bon réflexe comptable et fiscal -Bonne connaissance de la réglementation de change et douanière -Bon niveau d’anglais -Bonne maîtrise du logiciel de gestion de trésorerie Sage

Responsable Innovation Variétale et Culturale

Azura lance le recrutement d’un Responsable Innovation Variétale et Culturale basé à Agadir.

Missions:

-Management / gestion du pôle innovation variétale & culturale -Supervision des serres du pôle -Assurer le bon déroulé des essais variétaux / porte-greffe / nouvelles cultures et la sélection selon objectifs fixés -En binôme avec le Directeur R&D – innovation, assurer relationnel / partenariat avec les maisons grainières -Rechercher des optimisations (technique culturale, …) pour les variétés de développement et / ou production

Profil:

-Ingénieur agronome -Entre 3 à 6 ans d’expérience -Expertise en culture de tomates en serre -Expérience dans la sélection de variété

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

[email protected]

0 notes