#Anwerbung

[aktionfsa-blog-blog]

Wer verdient beim Militär nicht genug?

Hacker in Gehaltsdatenbank des britischen Militärs

Das wollten Hacker wohl genauer wissen und sind in das System für Gehaltsabrechnungen des britischen Militärs eingedrungen. Dabei sind die Namen und Bankdaten von gegenwärtigen Angestellten und von Veteranen und Veteraninnen gestohlen worden. Die Regierung ist "not amused", weiß aber angeblich nichts über die Hintergründe.

Ein britischer Nachrichtensender macht China für den Angriff verantwortlich. Die Information, wer im britischen Militär vielleicht mit seinem Gehalt und den Aufstiegschancen nicht so zufrieden sein könnte, kann ein entsprechende KI wahrscheinlich aus den Daten herausfinden.

Mehr dazu bei https://www.heise.de/news/Grossbritannien-Gehaltsabrechnungssystem-des-Militaers-gehackt-wohl-von-China-9710040.html

Kategorie[21]: Unsere Themen in der Presse Short-Link dieser Seite: a-fsa.de/d/3Au Link zu dieser Seite: https://www.aktion-freiheitstattangst.org/de/articles/8771-20240509-wer-verdient-beim-militaer-nicht-genug.html

[lordsooga]

Would you do an ask blog, where your characters Anwerbung questions?

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Omg.........okay honestly it does sound like fun

ID CONSIDER IT

as long as id get an ask or two

[jobliftkarrierekompass]

Gesundheitswesen im Fokus: Berufe mit Zukunft

Das Gesundheitswesen ist ein schlagkräftiger Bereich, der in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Die Technologisierung beeinflusst nicht nur die Art und Weise, wie medizinische Leistungen erbracht werden, sondern auch die Berufe innerhalb dieser Branche. Der Fachkräftemangel ist spürbar und eröffnet neue Chancen für viele Berufsfelder. Besonders Bereiche wie Altenpflege, Telemedizin und psychische Gesundheit gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Zukunft des Gesundheitswesens birgt zahlreiche Karrierechancen für jene, die sich engagieren möchten.

Zunehmender Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist mittlerweile zu einem ernsthaften Problem geworden. Viele Einrichtungen, wie Kliniken und Pflegeheime, klagen über einen zunehmenden Mangel an qualifiziertem Personal. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die Qualität der Patientenversorgung und die Arbeitsbelastung bestehender Mitarbeiter.

Auch der demografische Wandel spielt eine entscheidende Rolle. Immer mehr ältere Menschen benötigen medizinische Betreuung, während gleichzeitig weniger junge Fachkräfte in den Beruf einsteigen. Die Kombination aus steigender Nachfrage und rückläufiger Anzahl von Auszubildenden verstärkt diese Problematik.

Außerdem führt der hohe Stress und die Belastungen in vielen Berufen dazu, dass Fachkräfte frühzeitig aus dem Beruf ausscheiden. Angesichts dieser Umstände wird klar, dass neue Wege gefunden werden müssen, um sowohl die Ausbildung als auch die Arbeitsbedingungen im Health-Sektor zu verbessern. Innovative Ansätze zur Anwerbung und Bindung von Fachkräften sind dringend notwendig, um die Zukunftsfähigkeit des Systems sicherzustellen.

Die Implementierung digitaler Hilfsmittel könnte hierbei ebenfalls unterstützen, indem Prozesse optimiert und zusätzliche Entlastungen für das Personal geschaffen werden.

Digitale Gesundheitslösungen im Vormarsch

Digitale Gesundheitslösungen gewinnen zunehmend an Bedeutung in der modernen Medizin. Fortschritte in der Technologie ermöglichen es, verschiedene Innovationen im Gesundheitssektor zu implementieren, die sowohl Patient:innen als auch Fachkräften zugutekommen. Telemedizin ist ein hervorragendes Beispiel für diese Entwicklung; sie bietet die Möglichkeit, ärztliche Konsultationen bequem online durchzuführen und damit Wartezeiten erheblich zu reduzieren.

Darüber hinaus eröffnen digitale Patientenakten neue Wege für eine individualisierte Behandlung. Die zentrale Speicherung von Informationen ermöglicht es Ärzt:innen, Behandlungen besser auf einzelne Patient:innen abzustimmen und dabei wichtige Daten schnell abzurufen. Dies führt zu schnelleren Entscheidungen und einer besseren Koordination zwischen verschiedenen Gesundheitsdienstleistern.

Ebenfalls bemerkenswert sind Apps und Plattformen zur Überwachung von chronischen Erkrankungen. Diese Tools bieten den Nutzer:innen die Möglichkeit, ihr Gesundheitsmanagement eigenständig zu gestalten und somit proaktiver mit ihrer Gesundheit umzugehen. Ein weiterer Vorteil digitaler Lösungen sind die umfassenden Analysefunktionen, die Trends erkennen und wertvolle Erkenntnisse liefern können.

Insgesamt lässt sich festhalten, dass digitale Gesundheitslösungen nicht nur hohes Wachstumspotential haben, sondern auch die Art und Weise, wie Medizin praktiziert wird, nachhaltig verändern.

Altenpflege: Wachsende Nachfrage nach Fachkräften

Im Bereich der Altenpflege zeigt sich eine rapid wachsende Nachfrage nach Fachkräften. Immer mehr Menschen erreichen ein hohes Alter, was zu einer verstärkten Notwendigkeit führt, kostenlose und qualitativ hochwertige Pflege anzubieten. Diese Entwicklung erfordert nicht nur zusätzliche Pflegekräfte, sondern auch spezialisierte Schulungen und Weiterbildungen.

Die Arbeit in der Altenpflege ist abwechslungsreich und herausfordernd. Fachkräfte sind gefragt, die sowohl körperliche als auch emotionale Unterstützung bieten können. Ein umfangreicher Service reicht von der Alltagsbegleitung bis hin zur medizinischen Versorgung. Dies erfordert eine hohe soziale Kompetenz, um auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen eingehen zu können.

Zusätzlich wirkt sich die technologische Fortschritt im Gesundheitswesen auf die Altenpflege aus. Digitale Lösungen erleichtern den Pflegealltag und ermöglichen eine bessere Betreuung. Die Kombination aus persönlicher Zuwendung und modernen Technologien macht diesen Beruf besonders zukunftsträchtig. Daher bietet die Altenpflege nicht nur aktuelle, sondern auch langfristige Karrierechancen für diejenigen, die in diesem Bereich tätig sein möchten.

Telemedizin: Fernbehandlung als neues Berufsfeld

Telemedizin hat sich in den letzten Jahren zu einem aufstrebenden Berufsfeld entwickelt. Sie ermöglicht Ärztinnen und Patienten, ohne persönlichen Besuch in der Praxis miteinander zu kommunizieren. Diese Form der Gesundheitsversorgung wird durch digitale Technologien unterstützt und bietet zahlreiche Vorteile für alle Beteiligten.

Ein wichtiger Aspekt der Telemedizin ist die Flexibilität, die sowohl Ärzte als auch Patientinnen genießen. Termine können einfach und schnell online vereinbart werden, wodurch Wartezeiten erheblich reduziert werden. Diese Zugänglichkeit ist besonders für Menschen in ländlichen Gebieten von Bedeutung, wo medizinische Fachkräfte oft schwerer erreichbar sind.

Darüber hinaus umfasst das Spektrum an Berufen im Bereich Telemedizin nicht nur Medizinerinnen, sondern auch verschiedene Fachkräfte. Dazu zählen beispielsweise medizinische Fachangestellte, die bei der Terminplanung und -organisation unterstützen, sowie IT-Spezialisten, die sich um die technische Infrastruktur kümmern.

Mit der fortschreitenden Digitalisierung wird die Telemedizin voraussichtlich eine noch größere Rolle im Gesundheitswesen spielen, was zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten und spannende berufliche Perspektiven eröffnet.

Psychische Gesundheit: Berufe mit steigender Relevanz

Die psychische Gesundheit gewinnt zunehmend an Bedeutung in der Gesellschaft. Damit entstehen zahlreiche Berufe im Gesundheitswesen, die sich auf diese Thematik konzentrieren. Fachkräfte, die in diesem Bereich tätig sind, bieten Unterstützung und Begleitung für Menschen mit unterschiedlichen psychischen Herausforderungen.

In den letzten Jahren ist ein deutliches Wachstum von Stellenangeboten in den Bereichen Psychiatrie, Psychologie und Sozialarbeit zu erkennen. Therapeutinnen und Therapeuten sind gefragter denn je, um Betroffene zu unterstützen. Ebenso wachsen die Möglichkeiten für Beraterinnen und Berater, die präventiv tätig werden oder Gruppenangebote leiten.

Eine weitere Entwicklung sind digitale Formate zur Behandlung psychischer Erkrankungen. Online-Therapien oder Selbsthilfe-Apps erweitern das Tätigkeitsfeld und machen therapeutische Angebote zugänglicher. Dabei spielt auch die Aufklärung über psychische Erkrankungen eine wichtige Rolle.

Fachleute in diesem Bereich tragen maßgeblich dazu bei, Stigmata abzubauen und einen offenen Umgang mit dem Thema zu fördern. Insgesamt zeigt sich, dass der Sektor der psychischen Gesundheit nicht nur wachsende Karrierechancen bietet, sondern auch als gesellschaftliche Herausforderung angesehen wird.

Medizinische Assistenzberufe im Wandel

Die medizinischen Assistenzberufe befinden sich in einem dynamischen Wandel, der durch technologische Innovationen und veränderte Anforderungen im Gesundheitswesen geprägt ist. Durch die fortschreitende Digitalisierung wird die Rolle der medizinischen Assistentinnen und Assistenten zunehmend vielseitiger. Telemedizin beispielsweise erfordert neue Fähigkeiten, um virtuelle Konsultationen effektiv zu unterstützen und Patienten fachgerecht zu betreuen.

Zudem wächst die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen. Medizinische Assistenzkräfte müssen nicht nur über grundlegendes medizinisches Wissen verfügen, sondern auch in Kommunikationstechniken geschult sein, um in interdisziplinären Teams erfolgreich agieren zu können. Die Arbeitsumgebung wird flexibler und patientenzentrierter, was eine enge Kooperation mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Gesundheitsberufen nötig macht.

Außerdem führen zunehmender Druck auf Gesundheitseinrichtungen und steigende Patientenzahlen dazu, dass mehr Assistenzkräfte benötigt werden. Hier bieten sich daher etwa für ausführliche Fort- und Weiterbildungen neue Berufschancen. Letztlich bleibt die Anpassungsfähigkeit an technische Fortschritte und gesellschaftliche Entwicklungen ein zentraler Aspekt in diesen Berufen.

Gesundheitsförderung und Prävention: Neue Karrierechancen

Die Gesundheitsförderung und Prävention gewinnen zunehmend an Bedeutung, da immer mehr Menschen ein aktives Interesse an ihrer eigenen Gesundheit zeigen. In diesem Bereich eröffnen sich neue Karrierechancen, die sowohl für Fachkräfte als auch für Quereinsteiger attraktiv sind.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen konzentrieren sich auf die Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens und die Verhinderung von Krankheiten. Durch Programme zur Aufklärung und sensiblen Erziehung können bestimmte Risikofaktoren frühzeitig erkannt und angegangen werden. Dies schafft die Notwendigkeit für gut ausgebildete Fachleute, die diese Initiativen leiten können.

Zudem gibt es eine Vielzahl neuer Berufe im Bereich der Prävention. Dazu zählen unter anderem Gesundheitsberaterinnen, Bewegungstherapeutinnen oder Ernährungswissenschaftlerinnen. Diese Positionen bieten nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern tragen auch aktiv zu einer gesünderen Gesellschaft bei. Die Tätigkeit in diesem Sektor ist nicht nur beruflich erfüllend, sondern auch besonders sinnvoll.

Mit dem Fokus auf proaktive Maßnahmen und gesundheitliche Aufklärung wird das Arbeitsumfeld dynamischer und facettenreicher. So zeigt sich, dass die Gesundheitsförderung und Prävention fortlaufend wachsen und wichtige Impulse für die Berufswelt setzen.

Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitsbereich

Im Gesundheitswesen spielen Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung von Behandlungen und Therapien. Sowohl in der Medizin als auch in den Biowissenschaften sind Innovationen unverzichtbar, um neue Behandlungsmethoden zu entwickeln und bestehende Ansätze zu optimieren.

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in diesem Bereich tätig sind, arbeiten häufig an bahnbrechenden Technologien und Medikamenten. Die telemedizinische Forschung beispielsweise untersucht, wie digitale Tools die Patientenversorgung verbessern können. Auch im Bereich der personalisierten Medizin, wo Therapien auf individuelle genetische Profile abgestimmt werden, gibt es einen wachsenden Forschungsbedarf.

Darüber hinaus eröffnen Entwicklungen in der Datenanalyse und künstlichen Intelligenz zusätzliche Perspektiven. Diese Technologien ermöglichen es, große Mengen an Patientendaten auszuwerten und daraus neue Erkenntnisse über Krankheitsverläufe und Behandlungsansätze zu gewinnen.

Die Kombination aus medizinischem Wissen und technischen Innovationen bietet nicht nur spannende Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern trägt auch erheblich zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.

Über den Autor:

Job-und-Fortbildung-Redaktion

Als erfahrener Redakteur im Bereich Job und Fortbildung habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Mit einem Hintergrund in Karriereberatung und einer Leidenschaft für Weiterbildung biete ich wertvolle Einblicke, praktische Tipps und aktuelle Informationen, um Leser auf ihrem Karriereweg zu begleiten.

Website: job-und-fortbildung.de

[jokotten]

Indien kommt aus Sicht von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil bei der Frage der Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte eine besondere Rolle zu.

Eine erfolgreiche Anwerbung von Arbeits- und Fachkräften in Indien könne auch als Vorbild dienen, sagte der SPD-Politiker zum Abschluss seines Besuchs im bevölkerungsreichsten Land der Deutschen Presse-Agentur in Neu-Delhi. “Wir haben bewusst zum ersten Mal eine Strategie entwickelt, um an diesem großen Land zu zeigen, wie es praktisch geht, qualifizierte Einwanderung auch in größerer Zahl zu…

[onlinemarktplatz-de]

Innovationsagenda 2030 des Startup-Verbands: Innovationskraft stärken, Wohlstand sichern

Der Startup-Verband präsentiert die "Innovationsagenda 2030 – Weltklasse Made in Germany". Sie zeigt Wege auf, Deutschlands Innovationskraft und Wohlstand zu stärken und fordert Maßnahmen wie erhöhte Venture-Capital-Investitionen und die Anwerbung internationaler Talente. Lesen Sie den ganzen Artikel

[humanistisch]

Österreich hat keine katholische Mehrheit mehr

Im traditionell katholischen Österreich hat die römisch-katholische Kirche ihre Bevölkerungsmehrheit verloren. Dies wurde für den Herbst 2024 erwartet, nach der Veröffentlichung der Zahlen für 2023 wissen wir aber, dass es bereits im Sommer soweit war. Bei einer hohen Zahl von Austritten verlor die Kirche in einem Jahr knapp zwei Prozent ihrer vormaligen Mitglieder und etwas mehr als ein Prozent der gesamten österreichischen Bevölkerung. Die Konfessionsfreien erreichen 32 %. Im Jahr 2023 betrug die Anzahl der Austritte 85.163, das ist der dritthöchste Wert in den Aufzeichnungen. Der Rekord war mit 90.975 im Jahr davor. Austritte sind aber nicht die einzigen Abgänge: Es gibt auch ein Defizit zwischen Taufen und Todesfällen, und Bewegungen zwischen dem Ausland und Österreich. Ende 2023 waren insgesamt somit 94.243 weniger römisch-katholische Personen in Österreich als Ende 2022. Dies entspricht 1,99 % des alten Wertes. Interessant ist der Vergleich mit der Gesamtbevölkerung Österreichs. Aus der offiziellen Bevölkerungszahl von der Statistik Austria ergibt sich, dass Ende 2022 52 % der österreichischen Bevölkerung römisch-katholisch war, dieser Anteil sank in einem Jahr auf 50,6 %. Auch ohne große Mathematik ist klar, dass 2024 das Jahr ist, in dem die Bevölkerungsmehrheit zu Ende ist. Nur wenn die Austritte plötzlich auf weniger als die Hälfte zurückgingen, wäre das nicht der Fall -- das ist extrem unwahrscheinlich. Mit der Bekanntgabe der Zahlen für 2023 wurde etwas klarer, wann rechnerisch die Unterschreitung der 50-%-Marke innerhalb des Jahres wahrscheinlich ist. Wenn sich bei der Abwanderungsbewegung im bisherigen Verlauf des Jahres 2024 nicht viel geändert hat, dann war es im Juli 2024 soweit: Der römisch-katholische Bevölkerungsanteil in Österreich fiel unter 50 %. Etwas mehr oder weniger Austritte könnten den Zeitpunkt rechnerisch um einige Wochen vor oder nach hinten verschieben. Aber Mitte-Ende September 2024 können wir mit großer Sicherheit sagen, dass Österreich nicht mehr mehrheitlich katholisch ist. Anwerbung von Neumitgliedern fällt Der Rückgang der Mitglieder wirkt sich auch auf andere Kennzahlen des kirchlichen Lebens aus. Balkendiagramm der römisch-katholischen Kindertaufen, Erstkommunionen und Firmungen 2011-2023 Das Diagramm zeigt die drei Stationen, mit denen die Kirche versucht, Kinder und Jugendlich an sich zu binden, im Zeitverlauf. Die Taufen von kleinen Kindern, die sich noch nicht frei dafür entscheiden können, sind abgesehen vom Corona-Jahr 2020 zum ersten Mal unter 40.000 gefallen. Die Statistik-Erzählung der Kirche führt das „vorrangig“ auf die demografische Entwicklung zurück. Aber der Anteil der römisch-katholisch getauften Neugeborenen sinkt auch Jahr für Jahr. Diese Entwicklung ist zeitversetzt auch bei den Erstkommunionen (mit 8 Jahren) und den Firmungen (mit 14) zu beobachten. Ihre Anzahl und damit auch die Bindung an die Institution sinken, abgesehen vom speziellen Pandemiejahr 2020 und dem darauffolgenden "Ersatzjahr", recht durchgehend. Dies ist nicht überraschend, die Säkularisierung der Eltern bewahrt auch immer mehr Kinder vor dem Kontakt mit der Kirche. Aus den nicht getauften Kindern und den Jugendlichen, die bewusst auf die Firmung verzichten, werden in den meisten Fällen auch keine Kirchenbeitragszahler*innen mehr. Zahlungen von Mitgliedern und der Republik Die Einnahmen der Kirche stiegen im Jahr 2023 leicht, von 500 Mio. € (2022) auf 511 Mio. € an. Das ist ein Anstieg um 2,2 %, weit unter der Inflationrate. Das nominelle Wachstum entspricht also einem Realwertverlust. Nach Sparpaketen konnte trotzdem die Mehrheit der Diözesen leicht positiv bilanzieren. Geholfen haben auch die als „Wiedergutmachung“ bezeichneten staatlichen Zahlungen, die von 55,7 auf 61,5 Mio. € stiegen und die von 27,5 Mio. € auf 30,9 Mio. € gestiegenen Miet- und Pachterträge. Wie lang die Republik sich noch diese Zahlungen, die bei einem katholischen Anteil von weit über 90 % der Bevölkerung eingeführt wurden, leistet, wird wohl ein Gegenstand der Diskussionen im neuen Österreich, in dem nur mehr eine Minderheit katholisch ist, sein. Die Ausgaben mussten in der schwierigen wirtschaftlichen Lage also stärker für die eigenen Zwecke der Organisation verwendet werden. So ist es nicht verwunderlich, dass die Aufwände „Soziale & Caritative Aufgaben“ und „Weltkirche und Entwicklungshilfe“ sowohl absolut als auch als Anteil der Gesamtausgaben gesunken sind. Dies sind die Posten, die die Kirche regelmäßig als ihre Leistung für die Allgemeinheit ausgibt – sie machen zusammen jedoch nur 4 % der Aufwände aus (2,5 % soziale Aufgaben, 1,5 % Entwicklungshilfe im Jahr 2023). Zusammen ergeben sie nicht einmal die Hälfte der staatlichen Zahlungen -- die Republik könnte, wenn sie die Zahlungen für soziale Zwecke umwidmen würde, ein Mehrfaches damit machen. Ab dem Jahr 2025 wird die steuerliche Absetzbarkeit des Kirchenbeitrags erhöht. Die Obergrenze des absetzbaren Kirchenbeitrags wird von 400 auf 600 € erhöht. Dies betrifft nur Besserverdienende, aber auch so entgehen dem Staat zusätzlich Millionen an Steuern. Ein Säkularisierungsfonds, mit dem die von den Ausgetretenen freigesetzten Steuermittel sinnvoll verwendet werden könnten, ist leider noch nicht angedacht. Die römisch-katholische Kirche führt 2025 die Möglichkeit der Zweckwidmung des Kirchenbeitrags ein. Dies war bereits in einigen Diözesen möglich und wird nächstes Jahr auf ganz Österreich ausgerollt. Die Mitglieder können zehn verschiedene Bereiche wie Soziales, Umwelt, Seelsorge usw. mit bis zu 50 % ihres Kirchenbeitrags versorgen. Es wird interessant sein, ob dadurch zukünftig tatsächlich Mittel anders verteilt werden. Priestermangel verstärkt sich Stärker als die Mitglieder ging wieder einmal die Anzahl der Priester zurück, von 3.403 (2022) auf 3.320. Das entspricht einem Rückgang um 2,4 %. Auch die Anzahl der „ständigen Diakone“, das sind nicht geweihte Aushilfen für Aufgaben in der Pfarre, sank. Dies ist ein Unterschied zu den letzten Jahren, die von einem stetigen Wachstum in der Zahl der Diakone gekennzeichnet waren. Neuerungen beim Kirchenaustritt Im Sommer 2024 konnte auch Oberösterreich, das letzte fehlende Bundesland, überzeugt werden, einen Online-Kirchenaustritt zu ermöglichen. Ob dadurch die Anzahl der Austritte weiter steigt, wird die Zukunft zeigen. Read the full article

[clansocreations]

@deutsche-bahn erst Mal: nice.

Zweitens, dieses Lied und ich haben eine Geschichte und ich bin gerade sehr amüsiert, das es ausgerechnet dieses war.

Drittens, eins meiner Lieblingsseemanslieder hat dieselben "scheiß auf diesen Job" vibes und heißt Barretts' Privateers

Da geht's um einen der bei der Anwerbung voll beschissen wurde, jetzt arbeitsunfähig ist und alle verflucht die ihn in diese Lage gebracht haben.

[b2bcybersecurity]

Stellenbörse Darknet: Hacker suchen abtrünnige Insider

Das Darknet ist nicht nur eine Umschlagbörse für illegale Waren, sondern auch ein Ort, an dem Hacker neue Komplizen suchen oder enttäuschte Unternehmensmitarbeiter kriminellen Banden ihre Dienste als Insider anbieten. Check Point Research wirft diesmal das Schlaglicht auf die Personal-Szene des Darknet. Dort werden nämlich nicht nur Drogen, Waffen, personenbezogene Daten, Bankkonten, Kreditkarten, Hacker-Tools, Malware und Ransomware gehandelt, sondern es bieten außerdem abtrünnige Mitarbeiter ihre Dienste als Insider an, oder Hacker-Banden suchen nach solchen Innentätern als Komplizen. Hacker suchen Mitarbeiter, die Malware oder Ransomware verbreiten „Cyber-Kriminelle nutzen häufig spezialisierte Foren und Marktplätze im Darknet, um Stellenangebote zu veröffentlichen. Diese können technisch versierte Nutzer anziehen, die vom traditionellen Arbeitsmarkt enttäuscht wurden oder bereit sind, für eine finanzielle Belohnung gegen das Gesetz zu verstoßen. Die Angebote reichen von Hacking und Datendiebstahl bis hin zur Verbreitung von Malware und Ransomware-Kampagnen. Hacker erwarten von Insidern, dass sie Zugang zu Zielsystemen gewähren, bei der Überwindung von Sicherheitsmaßnahmen helfen und nützliche Informationen für einen erfolgreichen Angriff liefern, oder sie versuchen sogar, ein Unternehmen physisch zu sabotieren”, erklärt Sergey Shykevich, ThreatIntelligence Group Manager bei Check Point Research. Hohe Belohnungen und Schulungen für neue Komplizen Um die Innentäter anzulocken, bieten Hacker hohe Belohnungen und sogar oftmals Schulungen zu speziellen Zwecken an.Aufgrund dessen ist die Anwerbung solcher Innentäter oftmals teuer und außerdem gefährlich, weswegen Hacker sich in diesem Fall auf große, reiche und damit lukrative Branchen oder Firmen konzentrieren. Beliebte Ziele sind der Finanz-, Telekommunikations- oder Technologiesektor.Dennoch gibt es Dutzende solcher Anzeigen im Darknet. Oft stammen sie augenscheinlich aus Russland oder der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS). Insider bieten illegale Dienstleistungen an Aber nicht nur Hacker suchen im Darknet nach Mitstreitern, auch Insider selbst schreiben ihre Dienste aus. So bot ein Mitarbeiter eines großen russischen Mobilfunkanbieters den Austausch von SIM-Karten und andere illegale Dienstleistungen an. Auch bezüglich US-amerikanischer Telekommunikationsanbieter gibt es zahlreiche ähnliche Angebote im Darknet. Beliebt sind auch Insider-Angebote aus dem Finanzsektor und der Welt der Krypto-Währungen - auch in Europa. Hacker-Banden unterhalten Insider-Netzwerke In Russland und Osteuropa gibt es sogar Hacker-Banden, die Insider-Netzwerke in verschiedenen Unternehmen unterhalten. Einige von ihnen bieten auch eigene Insider an, die in anderen Ländern illegale oder zumindest fragwürdige Dienste offerieren. Einer dieser Insider ist ein Hacker mit dem Spitznamen Videntis. Videntis veröffentlichte einen Katalog von über 11 Seiten, auf denen Innentäterdienste angeboten werden. Einige dieser Dienste sind sehr verbreitet, wie die Suche nach einer Handy-Nummer innerhalb von 48 Stunden für 2500 Rubel (26,07 Euro), die Auflistung aller Anrufe und SMS innerhalb von 72 Stunden für 25 000 Rubel (260,68 Euro) oder die Weiterleitung aller Anrufe von einer bestimmten Nummer für 19 000 Rubel (198,12 Euro). Hacker bieten Kontakte zu unterschiedlichen Innentätern Andere Dienste beziehen sich auf bestimmte russische Banken. Für 8000 Rubel (83,42 Euro) ist es möglich, innerhalb von 72 Stunden ein geheimes Wort herauszufinden oder für 9000 Rubel (93,84 Euro) einen Kontoauszug eines beliebigen Kontos zu erhalten. Für 900 US-Dollar (826,83 Euro) verspricht ein Hacker, seine Kontakte zu nutzen, um innerhalb von 7 bis 30 Tagen das WhatsApp-Konto eines beliebigen Nutzers zu sperren, eine SIM-Karte bei einem beliebigen Anbieter zu sperren oder für 850 US-Dollar (781,12 Euro) ein persönliches Instagram- oder TikTok-Konto zu sperren. Einige Dienste sind vielseitiger, z. B. die Bestätigung von Impfungen im Ausland oder die Erstellung von Gesundheitsdokumenten für Reisen. Für Innentäter ist die Zusammenarbeit mit Cyber-Kriminellen hoch riskant: Sie können strafrechtlich verfolgt werden und ihre berufliche Reputation verlieren. Dafür winken aber entsprechende Belohnungen, obwohl die Hauptmotivation für manche bloß Rache sein mag.Die Belohnung kann in Form einer direkten Zahlung oder einer Beteiligung an den Gewinnen aus den gestohlenen Daten erfolgen. In einigen Fällen kann die Belohnung vom Erfolg des Angriffs oder von der Menge der erbeuteten Daten abhängen. Belohnungen bis zu 10.0000 US-Dollar möglich Die berüchtigte Hacker-Gruppe LAPSUS$ suchte nach Insidern in Telekommunikationsunternehmen und bot eine Belohnung bei einem geringen Risiko. Eine andere Gruppe stellte zwischen 2000 (1837,93 Euro) und 5000 US-Dollar (4594,82 Euro) für Mitarbeiter in Aussicht, die Zugang zu Fahrern verschiedener Lebensmittel-Lieferdienste hatten. Aber auch höhere Beträge wie bis zu 100000 US-Dollar(91896,50 Euro) für Insider in Technologie-Unternehmen sind keine Ausnahme. Die Auswirkungen solcher Innentäterangriffen können verheerend sein. Laut dem Cost of Insider Threats Global Report des Ponemon Institute waren die durchschnittlichen Kosten je Insider-Vorfall im Jahr 2021 auf 15,38 Millionen US-Dollar (14,13 Milliarden Euro) gestiegen. Die Zusammenarbeit von Hackern und Innentätern im Darknet stellt somit eine ernsthafte Bedrohung für die Datensicherheit und die Infrastruktur von Unternehmen dar. Dieses Phänomen erfordert höchste Aufmerksamkeit.   Passende Artikel zum Thema   Lesen Sie den ganzen Artikel

[gameforestdach]

Streets of Rogue 2, die sehnlichst erwartete Fortsetzung des Original-Hits, steht kurz davor, die Grenzen für immersive und emergente Spielerfahrung neu zu definieren. Der Schöpfer des Spiels, Matt Dabrowski, hat angekündigt, dass die Fortsetzung ab 2024 im Early Access verfügbar sein wird. Dieses neue Kapitel wird als gigantisches Projekt beschrieben, das sein Vorgängermodell in Umfang und Größe in den Schatten stellt. Dabrowskis Vision für Streets of Rogue 2 ist eine Sandkastenreise, bei der Spieler in unbegrenzter Freiheit und Kreativität schwelgen können, sowohl alleine als auch mit Freunden im Koop-Modus. https://www.youtube.com/watch?v=r57eVyONrJo Beim Rückblick auf die Entwicklung der Serie stellt Dabrowski fest, dass die Fortsetzung eine Mischung aus Roguelike-Mechaniken, RPG-Elementen und einem tiefgehenden Simulationserlebnis bieten wird. Die Spieler können sich auf eine breite Palette von Charakterklassen freuen, jede mit einzigartigen Eigenschaften und Spielstilen. Das Angebot umfasst diverse Optionen wie Polizisten, Bauern, Hacker, Ninjas, mit Maschinengewehren bewaffnete Gorillas, Roboter und Wissenschaftler. Das primäre Ziel des Spiels ist es, einen korrupten Präsidenten zu stürzen, und Spieler können diese Herausforderung auf unzählige Arten angehen, von der Anwerbung von Söldnern und Inszenierung von Putschen über das Auslösen von Zombiausbrüchen bis hin zum Aufbau einflussreicher Unternehmen. Eines der aufregendsten Merkmale von Streets of Rogue 2 ist seine offene Weltstruktur. Die Welt des Spiels ist mehr als 100 Mal größer als die Level aus dem ersten Spiel und bietet eine Vielzahl von Umgebungen wie neonbeleuchtete Städte, friedliche Landschaften und geheimnisvolle Höhlen. Die prozedural generierte Karte verspricht, jedem Durchgang ein neues Niveau an Dynamik und Unvorhersehbarkeit zu verleihen. Zusätzlich führt die Fortsetzung die Möglichkeit ein, Fahrzeuge einschließlich Lastwagen zu steuern, was eine aufregend neue Dimension ins Gameplay bringt. Streets of Rogue 2 zielt auf eine Veröffentlichung auf Steam im Jahr 2023 ab und verspricht eine Fülle an Spieloptionen, was Dabrowskis Engagement für die mutige Weiterentwicklung der Serie unterstreicht. Die Veröffentlichung des Spiels wird sowohl von Fans als auch von Kritikern mit Spannung erwartet, die gespannt darauf sind, wie die Fortsetzung auf dem innovativen Fundament des Originalspiels aufbauen wird.

[deineip]

Präsident Usbekistan Shavkat Mirziyoyev: Modernisierung und Entwicklung Usbekistans

In den letzten Jahren hat sich Usbekistan, ein zentralasiatischer Staat mit einer Bevölkerung von 36 Millionen Menschen, zu einem wichtigen internationalen Akteur entwickelt. Das Land hat verstärkt auf den Ausbau des internationalen Handels, die Anwerbung von Touristen und ausländischen Investitionen gesetzt und sich von seiner Vergangenheit als geschlossener autoritärer Staat entfernt. Seit…

[sportbericht]

Inter Miami stellt klar: Kein Messi-Ronaldo im Riyadh Cup

Inter Miami hat Behauptungen zurückgewiesen, es habe einer Teilnahme am Riyadh Season Cup zugestimmt, einem Turnier, bei dem möglicherweise ein Duell zwischen Lionel Messi und Cristiano Ronaldo hätte stattfinden können. An der Veranstaltung, die im Rahmen der Riad-Saisonaktivitäten angekündigt wurde, nahmen Messis Major-League-Soccer-Team und Ronaldos Al-Nassr in einer Liga mit unbestätigtem Zeitplan teil. Inter Miami stellte jedoch später klar, dass keine Einigung erzielt worden sei. Bei dem gemunkelten Turnier stellten sich Fans ein mit Messi trikot geschmücktes Spielfeld vor und schufen so eine elektrisierende Atmosphäre für ein möglicherweise historisches Aufeinandertreffen zwischen dem argentinischen Star und Cristiano Ronaldo. An dem Turnier mit drei Mannschaften, an dem zunächst auch Neymars Al Hilal beteiligt sein sollte, herrschte aufgrund des jüngsten Kreuzbandrisses von Neymar Unsicherheit. Messi und Ronaldo trafen zuletzt im Januar aufeinander, als Paris Saint-Germain in Saudi-Arabien die All-Stars aus Riad mit 5:4 besiegte. Das mögliche Duell im Riyadh Season Cup könnte laut Aussage von Inter Miami nicht zustande kommen. Die mögliche Abwesenheit von Inter Miami beim Riyadh Season Cup schmälert die Vorfreude nicht, da die Fans die Tribünen in ihren markanten günstige fußballtrikots füllen wollen, um unabhängig vom Spiel eine lebendige Atmosphäre zu schaffen. Die internationalen Tourpläne von Inter Miami werden in den kommenden Wochen bekannt gegeben, wenn sie sich in der Offseason nach der Playoff-Enttäuschung in der MLS neu formieren. Messi, der seit seinem Wechsel als Free Agent im Sommer großen Einfluss hatte, spielte eine entscheidende Rolle für das Team. Saudi-Arabien hat sich zum Ziel gesetzt, durch die Anwerbung von Spitzenspielern ein prominenter Spieler im Weltfußball zu werden. Es gelang jedoch nicht, Messis Verpflichtung zu sichern, nachdem er Paris Saint-Germain verlassen hatte, und die Fußballikone entschied sich stattdessen für die MLS. Messi und Ronaldo, zwei Fußballlegenden, dominieren den Sport seit über einem Jahrzehnt und haben zahlreiche Ballon d'Or-Auszeichnungen gewonnen. Ronaldo gewann seinen ersten Titel im Jahr 2008, und gemeinsam teilten sie sich den Pokal in 12 der nächsten 14 Jahre. Messis Rekord von acht Ballon d'Ors und Argentiniens Triumph bei der Weltmeisterschaft 2022 könnten die langjährige Debatte darüber, wer der bessere Spieler ist, beigelegt haben.

[westsahara]

Algeriens „zerstörerische“ separatistische Agenda in Nordafrika wird vor dem Sicherheitsrat entblößt

Vereinte Nationen (New York)–Algeriens „zerstörerische“ separatistische Agenda in Nordafrika wurde auf einer Debatte innerhalb des UNO-Sicherheitsrats in New York in Hinsicht auf die Beteiligung von Frauen am internationalen Frieden und an der internationalen Sicherheit entblößt.

Als Reaktion auf eine neue hassfunzelnde Intervention vollen Lugs und Trugs seitens der algerischen Delegation zur Frage der marokkanischen Sahara auf einer Begegnung am Donnerstag, dem 26. Oktober 2023 erklärte Frau Majda Moutchou, die bevollmächtigte Ministerin der ständigen Vertretung des Königreichs Marokko bei den Vereinten Nationen, dass „Algerien, wie üblich durch die Stimme seines Außenministers versuchte, diese Debatte anzuheizen und sie für politische Zwecke auszunutzen, die seine separatistische Agenda verraten, die für die nordafrikanische Region zerstörerisch ist.“

„Algerien muss sich schämen, Bezug auf die Frage der marokkanischen Sahara nehmen zu haben, während es ganze Bevölkerungsgruppen, im Besonderen Frauen und Kinder, in einem Gefängnis namens der Lager Tinduf einsperrt“, stellte sie fest, fortfahrend, dass diese Frauen und Mädchen der Gnade Algeriens ausgeliefert seien und sich mit mit dem Terrorismus vernetzter  separatistischer bewehrter Gruppe der Front Polisario schuldig machen, die Terror propagiert und in diesen Lagern Sklaverei, Knetschaft und sexuellen Missbrauch praktiziert.

Unter Berufung auf die internationale Presse unterstrich die Diplomatin, dass mehr als 150 junge Mädchen in diesen Lagern gegen ihren Willen festgehalten werden, darunter Maloma Morales, DarYa Mbarek Salma, Najdiba Mohammed Belkacem, Koria Bedbad Hafed und viele Andere, die Opfer der Henker der Front Polisario und ihres  sogenannten Anführers „des Separatisten Brahim Ghali“ sind, der von der europäischen Justiz wegen Verbrechen gegen die Menschlichkeit, unter anderem wegen Vergewaltigung und sexueller Nötigung, im Besonderen gegen Khadijatou Mahmoud, angeklagt wird.

Dasselbe Schicksal erleben „die Kinder und im Besonderen die kleinen Mädchen in den Lagern Tinduf, die Tag und Nacht Propaganda, Rekrutierung, Indoktrination und Ausbeutung ausgeliefert sind“, sagte sie, hinzufügend, dass die Welt darüber bestürzt sei, Videos vorgeführt zu bekommen, die in den Lagern Tinduf gedreht werden und die eine Welle nach der Anderen der Zwangsrekrutierung von Kindersoldaten, darunter auch von Mädchen, durch die Front Polisario vorzeigten und vorzeigen.

„Diese barbarischen und kriminellen Praktiken der Rekrutierung und der Anwerbung entführter Kinder orientieren sich an denen terroristischer Gruppen wie Al-Qaida und Daesh“, empörte sich die  Diplomatin, klar herausstellend, dass Algerien und sein Hampelmann, die Front Polisario, wegen Hassverbrechen vor der internationalen Justiz zur Rechenschaft gezogen werden müssten.

Und die Frage aufzuwerfen: „Wie kann Algerien es wagen, vor dem Sicherheitsrat treten und über die Frage der marokkanischen Sahara sprechen zu dürfen, während es und die Front Polisario humanitäre Hilfe hinterziehen, die für die in den Lagern Tinduf sequestrierten  Bevölkerungsgruppen bestimmt ist?“

Sie prangerte überdies Algeriens fortbestehende Verletzung des humanitären Völkerrechts durch die Ablehnung der Registrierung der Population der Lager Tinduf den unaufhörlichen Einforderungen des Sicherheitsrats bezogen auf 2011 zum Trotz an, feststellend, dass eine Zählung dieser Bevölkerungsgruppen die Aufbauschung offenlegen  würde, womit Algerien versucht, die internationale Gemeinschaft fast durch 50 Jahre hindurch engagiert zu halten, indem es die Anzahl dieser Bevölkerungsgruppen übertreibt.

„Eine Volkszählung wird den Beamten der Front Polisario und Algeriens das Geld entziehen, das infolge der Hinterziehung humanitärer Hilfe veruntreut wird, wie die Bestätigung davon im WFP-Bericht vom Januar 2023 und im vorherigen Bericht vom OLAF und vom UNHCR gemacht worden ist“, sagte sie.

Mit Bezug auf die Menschenrechtsverstoße vonseiten der  algerischen Behörden verwies die Diplomatin darauf, dass „das tapfere Volk der Kabylen, ein Volk mit mehr als 8 Millionen Einwohnern und mit mehr als 9.000 Jahren, weiterhin seinen legitimen Bestrebungen und seinen grundlegendsten Rechte beraubt wird“, mit einschließlich dem Recht auf Selbstbestimmung“.

„Seine legitimen Vertreter werden gejagt, verhaftet und verfolgt, selbst wenn sie bereits die Qualen des erzwungenen Exils erleiden. „Es ist unannehmbar, dass das tapfere Volk der Kabylen heute einer allgemeinen Blockade und einer Kollektivstrafe ausgesetzt ist, nur weil es darum bittet, sein legitimes Recht auf Selbstbestimmung ausüben zu dürfen“, protestierte die Diplomatin, welche erachtete, dass die Vereinten Nationen eine politische und eine moralische Verantwortung auf sich zu nehmen haben, um dieses historische Unrecht gegen das Volk der Kabylen, eines der ältesten Völker Afrikas, wiedergutmachen zu dürfen.

Zum Schluss möchte ich der algerischen Delegation gegenüber in den Vordergrund spielen, dass es „keine saharawischen Frauen“ gibt. Es gibt Marokkanerinnen aus der marokkanischen Sahara und Frauen aus den südlichen Provinzen des Königreichs Marokko stehen Frauen aus allen Regionen des Königreichs, von Tanger bis Lagouira, mit anderen Worten allen Marokkanerinnen gleich. Das war es schon immer so und es wird auch so für immer sein.“

Quellen:

http://www.corcas.com

http://www.sahara-social.com

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