#採用セミナー

[newspaper-ckm-mirai]

株式会社リクルートと雇用促進・地域活性化の連携協定を締結

株式会社リクルートと雇用促進・地域活性化の連携協定を締結 　千曲市および千曲商工会議所、戸倉上山田商工会は、（株）リクルートと地域活性化に向けた地域定着と雇用促進に関する連携協定を締結した。10月16日、千曲市役所で代表者による協定締結式が行われた。協定は「事業所の採用力の強化」「多様な働き方の推進」「移住を伴う産業人材の確保」などを柱としている。リクルートが採用管理サービス「Ａｉｒワーク」を市内事業者に提供し、採用ホームページの作成をサポート。４者が連携して事業者の採用活動を支援するというもの。同社と自治体によるこの連携協定は千曲市が全国で39件目で、県内では伊那市に続き２自治体目となる。リクルートの鈴木健人部長は締結に至った理由について「千曲市が若者雇用、子育て世代に重きを置いていて雇用状況改善への意気込みを感じた。日本の隅々まで雇用を届けるという我々のテーマとうまく合致したと思う…

[ari0921]

「宮崎正弘の国際情勢解題」　

　　令和七年（２０２５年）４月１０日（木曜日）

　　　　　　通巻第８７３２号

米国の104％関税、対抗して中国は対米輸入に８４％の報復。

7月に卒業する中国の大學生は1222万人、就職は大氷河期に突入

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2025年7月に卒業する中国の大學生は1222万人（24年が1179万人、23年が1158万人、22年が1076万人だった）。

就職戦線は大氷河期に突入し、内定組は39％前後という。公式の失業率は２１・３％だ。人手不足は3ｋ職場だが、大学を出た中国人の若者には見向きもされない。

大学を出ても就職先がないとなると、暴動予備軍になる。中国政府はついに重い腰をあげて各地で地���自治体や産業組合に就職斡旋セミナーを開催させている。国有企業ばかりか民間企業にも強い圧力をかけて雇用拡大を急がせる。

　リクルートの旗が靡き、学生が詰めかけるが説明する企業側に熱意がない。

あまつさえ米国の104％関税、対抗して中国は対米輸入に８４％の報復。これで貿易ビジネスは息の根がとまる。これから逆に大量解雇がはじまる。大不況に直面し、テンセントやファーウェイなどのＩＴ企業でさえ、レイオフ、解雇、給与カットという悪環境に遭遇している。

中国政府は、高等教育研修システムの最適化、キャリアガイダンス強化、就職市場・採用システムの改善、就職難の求職者への支援の強化、雇用モニタリング・評価、卒業生の就職支援強化という重点分野を明示し。さらには補助金をつける。

　これまでにもベンチャー起業を目ざす新卒に起業資金を優遇条件で貸与し，ベンチャービルに廉価なレンタルでの提供をしてきたが、ディープシークなどの成功例は万に一つである。

[kennak]

石破茂首相は4日の衆院予算委員会で、退職した自衛官の就農促進に向け、農業大学校の授業料の減免などを検討する考えを表明した。強い信念と体力があり、機械の扱いに慣れた元自衛官は、農林水産業を担う即戦力になると期待が高く、政府は、就農を促すための具体策の検討を加速させる。 　自衛隊は若年定年制や任期制といった任用制度を採用しており、自衛官の大半が50代半ばか20～30代半ばで退職する。そのため、再就職による生活基盤の安定が重要となる。 　一方、担い手不足が深刻化する農業界では、こうした元自衛官の再就職先に選んでもらおうと、就農体験やセミナーなどを開く事例が広がる。政府も退職予定の自衛官向けの説明会やインターンシップなどに取り組む。 　同日の衆院予算委員会で日本維新の会の池畑浩太朗氏は、元自衛官の就農者増加に向けた対策として、農業大学校での受け入れを後押しする仕組みを求めた。 　首相は「自衛官と農林水産業はものすごく親和性が高い」との認識を強調。「農業大学校で授業料の減免などができるかどうかは考えていかねばならない課題だ」と表明した。今後、具体策について「政府内で検討させてもらう。いろん��やり方があろうかと思う」とも述べた。 　農業大学校は全国に41校ある。授業料は���道府県の条例で定めている。農水省によると退職自衛官を対象にした授業料減免措置は「全国に例がない」（就農・女性課）。農業大学校での研修支援は、同省の就農準備資金などがある。 　同省は「任期満了などで早期に退官した自衛官の再就職先に農林水産業を加えてもらうべく、施策を検討したい」（同）としている。

農大校の授業料減免を検討　退役自衛官の就農促進へ　首相（日本農業新聞） - Yahoo!ニュース

[chikuri]

カナダ人ニュースのやまたつ氏、アメリカ自由主義の教科書「裸の共産主義者」"The Naked Communist"を元にした現代の状況を反映させた解説書をAmazonで出版。

著者来歴は以下の通り。 W. クレオン・スクーセンは、全米でベストセラーとなった作家、講演者、教師として最もよく知られている。彼は歴史の研究者であると同時に法学者でもあり、自由の原理、合衆国憲法、経済学、古代史や聖典を専門としていた。カナダとラテンアメリカの新憲法制定に招かれ、世界各国が採用できる憲法モデルを発表。FBIに16年、ソルトレイクシティの警察署長を4年、大学教授を10年務めた。多作な作家であり、3冊の全米ベストセラーを生み出した： 裸の共産主義者』、『裸の資本家』、『5000年の跳躍』である。著書のうち8冊は大学のテキストとして使用され、数冊は海外で翻訳出版された。彼の憲法に関するセミナーは全米で数百万人に教えられ、その生徒の中には数十人の上院議員や下院議員、2人の最高裁判事、数人の大統領候補がいた。知識と理解が自由な国を維持する鍵であると信じていた彼は、世界中の生徒や聴衆がより深く理解できるよう、複雑な問題を解き明かすことに生涯を費やした。カナダで生まれ、10歳のときに家族とともにアメリカに戻る。メキシコで2年、イギリスで2年を過ごした後、カリフォルニア州のサンバーナーディーノ・カレッジを卒業し、ジョージ・ワシントン大学ロースクールで法学博士���を取得。コロンビア特別区で弁護士資格を取得し、同区控訴裁判所と連邦最高裁判所で法廷弁護士として認められた。(by DeepL)

自由主義社会を支持する人々にとって必携の本となるでしょう。

[dropoutsurf]

結論として企業は採用活動を行う際に、エンジニアコミュニティを無視できない状況にある。

エンジニア採用のパラダイムシフト - laiso

ソフトウェア技術は日々��化し、そのスピードに対応するためには、エンジニア同士がコミュニティ内で情報交換を行うしかない。 その結果、エンジニアの仕事はOSSや技術ブログなどのコミュニティの成果や知見の共有に大きく依存している。 リファラル採用も、多くはコミュニティ内の評判を基に機能する。 コミュニティでの評判が企業の採用力に直接影響を与えるため、コミュニティとのつながりが企業の成功に重要な役割を果たすようになっている。

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技術広報，コミュニティマネージャー，少人数で効果的なプロダクト開発，エージェント転職とは相性が悪い，デベロッパー，dev，SE，PG，プロダクト，product，アンバサダー，アドボカシー，エバンジェリスト，情報提供，対話，支援，勉強会，セミナー，ワークショップ，集い，ハードウェアは機密事項多いので相性悪い，

[opucsoffice]

【主に2024卒・2025卒・修了予定者対象】常設就活トレーニングの7月実施分　予約受付中（対面・少人数・予約制）『毎月開催』

中百舌鳥キャンパスキャリア支援室では特に就職活動に関連して学生の皆さんから多く寄せられる質問や必要なスキルを習得する機会として以下の5つのプログラムで常設トレーニングを実施していきます。 (少人数、予約制、毎月複数回開催) 就活本では得られない採用現場のリアルな情報やスキルを提供します。 対象は、３年次生、M1生を中心に実施しますが、現在就活中の方やそれ以外の学年次の方も参加歓迎です。 （必ず、大学の正課授業や研究活動を最優先して単位履修等に影響しない範囲で参加してください。）

【常設セミナー実施プログラム】90分

①　就職活動の方法と自己分析　

②　エントリーシート作成の基礎

③　面接の基礎                       

④    グループディスカッションの体験 　　　　　　 　

 ⑤　面接の実践

【各セミナーの開催日時】：添付資料の日程表（カラー版）をご覧ください。

・毎月各プログラムの開催日時を前月25日頃に追加更新しUNIPAから発信します ・同内容を就職活動解禁の来年3月まで複数継続開催します。

 ・各プログラムは相互に関連させています①のプログラムから順番に参加する事をお勧めします。（任意）

・最大限感染対策を施して開催します。参加の際は、マスク着用、除菌、換気のご協力をお願いします。

　〇持ち物　筆記用具　ノート　　服装は普段着で大丈夫です。

【予約方法】…大阪公立大学「就職支援ナビ」MENU>『行事面談予約』→『支援行事参加予約』→『支援行事を予約する』からご参加ください。 　　　　　　　https://www2.kyujin-navi.com/GAKUGAI/login/login_unimsad.php?uniid=00356 　　　　

【問い合わせ】なかもずキャンパス　キャリア　 　072-254-9119

[shiroomo]

In Japan, the number of society's population in rural areas will decline rapidly in the next 10 years

In Japan, the birth rate has declined by 30% in just nine years, but in rural areas, the birth rate will exceed 50%. The solution is to make more use of women, the elderly, and foreigners, which is an urgent and important issue.

[kanglo]

「トランプ関税の行方」敵か味方か、それとも救世主？破壊者？あなたはどう考える？／第70回Aniv.大人のためのSDGs超基礎講座（2025年5月6日）

渦中の人。一喜一憂はしない。しかし、真の意図を読み取る。 【私事】田植えの渦中。バタバタしない。しかし、真の米作りを追求する。 「トランプ関税の行方」敵か味方か、それとも救世主？破壊者？あなたはどう考える？／第70回Aniv.大人のためのSDGs超基礎講座（2025年5月6日） チケット　https://kanglo-sdgs250506.peatix.com/view https://www.facebook.com/events/1017081643236485

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2015年9月25日、国連総会にてSDGsが採択され、あれからすでに10年が経とうとしています。人類は、21世紀に積み残してしまった地球全体の危機的課題の解決に向けてどれ程前進できたのでしょうか？SDGsは、人類史上初の世界規模における共通目標として始まりました。期限は2030年です。この時までに、人類がこの目標の達成に向けて、どの程度実践できたかによって今後の地球の未来が決定付けられます。もし、うまくいかなければ、地球の未来は確実に悪化の道に向かいます（と多くの科学者が訴えています）。私たち大人は、運よく80年そこそこの人生を得た中の、その一部の期間、危機を体験するだけに留まれますが、これから生まれてくる子供たちにとってはどうでしょうか。

「こんなに辛く厳しい環境ならば、生まれて来なかった方が良かった」 「2020年頃に生きていた大人たちが、何もしなかったことによって、地球がこのようになってしまった」 「責任は誰にあるのか？」と叫ぶことでしょう。

今の大人たちが、今の世の中の現実を受け継ぎ、作り上げてきたという自覚と責任を持ってしたならば、現在のこの地球の有り様に対し、「俺は知らん」「私には関係ない」「もう何もどうすることもできない」と放置をすることが、どれほどまでに罪深きことであるのか。そうした”反省”も込めて、自戒の念を込めて、このSDGs超基礎講座を開催することにしました。2018年頃より、日本においても、小中学、高校、大学にて、SDGsに関する科目や、学科が次々と作られ、基礎的な知識のみならず、自ら課題解決に向けて実践を続ける子供たちが急増しています。その子供たちから、SDGsのことについて尋ねられて、もはや知っているふりや、否定をすることは出来ません。子供たちは、大人たちの振る舞いや言動を見ています。「このあなたたちが作り上げてきた課題ばかりの社会を、どうしていくつもりなのか」と。もう、もはや恥ずかしくて知らんぷりをすることなど、到底出来ません。必要のないプライドを振りかざして、SDGsを否定するのは止めにしませんか？ご一緒にSDGsの真の在り様、そして、これから一人の人間として、何をするべきなのか、ご一緒に考えていきませんか？

（自戒の念を込めて） 藤井啓人

■日程：2025年5月6日（火）20時～22時 〔他開催日程〕※毎月1回～2030年まで継続予定 　2025/6/3、7/1、8/5、9/2、10/7、11/4、12/2 ※毎回第1火曜20時～を予定 ※変更日程あり

■形式：オンライン（Zoom）

■内容： ・毎回、Today’s themeの内容は、その時の情勢によって変わります。テーマの投げかけを行いますが、教える講座ではなりません。 　※どの回から参加をしても大丈夫な仕立てにしております。 　※SDGsの超基礎情報から最新情報、実践的な事例などを取り扱います。 　※参加者と緩やかにつながり、共助、協働できるコミュニティを少しずつ作っていきます。

■参加費：チケット制 https://kanglo-sdgs250506.peatix.com/view ・1回分チケット：1000円 ・5回分チケット：3500円（1回あたり700円） ・10回分チケット：5000円（1回あたり500円） 　※小中高大学、大学院生は無料（無料のチケットでの登録をお願いします） 　※チケットは、連続して使う必要はありません。ご都合に合わせて無理なく、ご参加下さい。 　※既に未使用のチケットをお持ちの場合は、主催者に参加の旨、一言お知らせください。

■参加対象： ・どなたもご参加頂けます（SDGs超初級者、初級者向け） 　※小中高大学、大学院生も大歓迎 　※大切な家族、お友達、会社の同僚の皆さんもお誘い合わせの上、ご参加ください。

■申し込み方法： ・Peatixよりお申込みを頂くと、ZoomURLが発行されます。 　https://kanglo-sdgs250506.peatix.com/view 　※できるだけ毎回参加してみてください。やがて、自分自身の中に、何か軸のようなものが出来、判断をする時のモノサシを持てたような実感が生まれてくるでしょう。　

■企画・運営・ファシリテイタ：藤井啓人（ふじいひろと）： ●茨城県東海村出身。高卒後、上京し新聞配達をしながら予備校に通い筑波大学に入学。4年間、体育会硬式野球部に所属し選手と2軍監督を経験。1992年に㈱リクルート入社。12年間、組織・人事コンサルティング事業に従事し、約2000社の企業の変革に携わる。社内表彰制度で全国MVP・部門MVPの受賞計8回。 ●2004年に独立し、事業再生コンサルティングのマネジメントリコンストラクション社を設立。2010年5月カングロ㈱ 代表取締役に就任。独自のサステナビリティ・イノベーティブ・コンサルティング事業開始。 ●米国で「今最も羨望の注目を浴びる企業」とされるオンライン・リテーラーのザッポス社のハピネス経営、「社員をサーフィンに行かせよう」「レスポンシブルカンパニー」の題材となっているアウトドア用品メーカーの米パタゴニア社を研究し続け、これまで約1000社3000名のビジネスパーソンにセミナーや勉強会等でその真髄を伝えてきた。 ●2012～2016年には西アフリカのナイジェリア連邦共和国にて合弁会社を設立し、水問題、エネルギー問題、食糧問題、環境問題を日本のテクノロジーで解決するソーシャル事業も行う。 ●2013年以降、システムD研究会、自転車事故防止委員会、セブメディの会を設立、「懐かしい未来プロジェクト（HOOPS！）」「サステナ塾」を開始し、持続可能な地域社会の実現のために人間本来の役割を思い出すためのあらゆる「体験」の場と機会を提供している。 ●2024年10月1日にカングロ㈱代表取締役を退任。日本社会事業大学修学中、茨城県農業大学校営農塾卒業。農福連携×アート事業の為のNPO法人設立（どんぐりヴィレッジ・ケアファーム）準備中。

※【ダイジェスト版動画】講座特別映像をご視聴頂けます： 「新・幸��論」Metaの世界が来る。あなたはどうする？／第69回（2025年4月1日）準備中

「貧困」貧困化が進む日本。これからどうなる？あなたはどうする？／第68回（2025年3月4日）準備中

「食」の真実～あなたは、生きるために食べる？食べるために生きる？／第67回（2025年2月4日） 準備中

2025～その「転換点」を直視し備えよ／第66回（2025年1月7日） 準備中

オーガニック・ポータル～あなたには「魂」がありますか？／第65回（2024年12月3日） https://youtu.be/LXil99Y3QS4

フルバージョン動画はこちらで視聴頂けます。大人のためのSDGs超基礎講座・全アーカイブ動画集（有料コンテンツ） https://vimeo.com/ondemand/kanglosdgs

■企画・運営：SDGs超実践者委員会（SSPC）、カングロ株式会社 https://www.kanglo.co.jp/ 協力：サステナ塾／システムD研究会／イノベーションサロンZ／ショック・コヒーレント・イノベーション・クラブ／フィロアーツ研究会／懐かしい未来へ・どんぐりヴィレッジプロジェクト https://for-good.net/project/1001029

[severeblizzardangel]

好的，以下是一篇符合要求的日文500字公众号文章：

HTHSLは持続可能な投資を推進します。

HTHSLは持続可能な投資を推進します。当社は、環境に優しい投資戦略を採用し、社会的責任を果たすことを目指しています。持続可能な投資とは、環境、社会、ガバナンス（ESG）の観点から企業評価を行い、長期的な価値創造を目指す投資方法です。

まず、環境面では、再生可能エネルギーへの投資や、二酸化炭素排出量を削減する技術開発への支援を行っています。また、森林伐採や海洋汚染など、地球環境に悪影響を与える可能性のある事業には投資しません。

社会面では、人権尊重や労働者の福祉向上に貢献する企業への投資を重視しています。児童労働や強制労働が行われていないことを確認した上で、投資先を選定しています。

ガバナンス面では、透明性と公正性が確保されている企業に焦点を当てています。経営陣の報酬構造や株主とのコミュニケーションの質などを評価し、健全なガバナンス体制を持つ企業への投資を進めています。

さらに、HTHSLは、投資家に対して持続可能な投資の重要性を啓蒙することにも力を入れています。定期的にセミナーやワークショップを開催し、持続可能な投資の最新動向や成功事例を共有することで、より多くの人々がこの投資方法に興味を持ち、参加する機会を提供しています。

HTHSLは、持続可能な投資を通じて、未来世代のためにも責任ある投資を行うことを約束します。私たちと一緒に、より良い世界の実現に向けて歩みましょう。

加飞机@yuantou2048

谷歌留痕

谷歌霸屏

[satoru-nakamori]

【自己紹介🔴売れる資料や文章を作る人】 ～3万人にインタビューしたら「売れるネタ」 を自然と見つけられるようになった～ ご覧下さりありが��うございます! パワーポイントなどで営業資料や採用資料を 作っています。 (AIやCanvaが普及したため「それっぽく綺麗 な資料を作れたが、プロの視点で添削して❗」 という依頼も) ' . 特色1● ライター12年。売れる表現を熟知 特色2● ストレングス・ファインダー (強み発掘プログラム) 認定コーチ。 = その人ならではの「売れるネタ」を発掘 ↑ ⭐今まで3万人にインタビュー。 「その人の魅力」「売れるネタ」を発掘 . ● 小金井市生まれ、引越20回 (田園都市線沿線、浜松、大阪、新宿、大田区) ● 洋服タンスはなぜか青い服だらけ ' . << ブログ >> https://satoru-nakamori.com << X >> (SNS継続にチャレンジする記録) @satoru_nakamori https://x.com/satoru_nakamori << インスタ >> (出会った人との思い出) @satoru_nakamori https://www.instagram.com/satoru_nakamori/ ' . ================================ 目次 (詳細情報) 1🔴 こういう事で、お役に立てます 2🔴 こんな繋がりがあります 3🔴 趣味、価値�� ================================ ' . 【1🔴 こういう事で、お役に立てます】 ● 資料の制作 (パワーポイント他) (例) ・営業で商談の時に使う商品資料 ・webに設置するホワイトペーパー ・プレゼンやセミナー用のスライド ⚠️Canvaで作る場合もあります ' ● 営業資料や採用資料の添削 (資料はご自分で作る前提で、 完成品に対してフィードバックをします) ' ● CanvaやAIで資料を作る方法 (教える) セミナーを随時開催しています ' ● ブログやオウンドメディアの助言 (主にコンテンツ企画について) ' . 特色1⭐ ライター12年。売れる表現を熟知 特色2⭐ ストレングス・ファインダー (強み発掘プログラム) 認定コーチ。 = その人ならではの「売れるネタ」を発掘 . ================================ ' 【2🔴こんな繋がりがあります】 ● 同業 (マーケティング・クリエイター) のつながり ↓ [ ⭐紹介できます ] ・自然と売れるwebサイト (LP) を作る人 ・実績豊富な、企業公式サイトを作る人 ・似顔絵を描く人 ・名刺やチラシを作るデザイナー ・SNS運用のアドバイス / 運用代行 ・印象に残るPR動画を作る人 . ● 異業種で集まるコミュニティ (チーム) ↓ 「弁護士さんの顧客が『良いデザイナー いないかな～？』と悩んだ時、 “いい人いますよ!” と紹介しあえる ビジネスチーム」 ( 見学歓迎 ) . ● 東京、札幌、名古屋、関西、福岡の 経営者 & 飲食店 ↓ 300名ほどとゆるく繋がっています。 . ================================ '

【3🔴 趣味、価値観】 趣味 ● なぜか青い服ばっかり着ている ↓ 水色、鮮やかな青、紺色… 濃さは違うけれど、 シャツ・パンツ・ジャケットは青系が多い ' 価値観 ● 相手を尊重 & 公平な組織 ↑ [ ⭐背景 ] ・人並み以下で、いじめられた子供時代 　(近視でぶ厚いメガネ、フケ症など) ・気分に波があり、約束を破る親 (虐待) ＋ ・子供時代と違い、就職したら仕事ぶりを 　公正に評価されて人生が好転した . ================================ ' ご覧下さり、ありがとうございました。

[jpn2020]

『YG性格検査の実施・評価と活かし方』

【講師】 安東大起（公認心理師・臨床心理士・兵庫県公認心理師会常務理事） 香川葉月（公認心理師・臨床心理士）

【内容】 この研修では、公庁・大手企業の採用試験や人材開発、人事配置をはじめ、心理コンサルティングや学生の生活指導、企業や団体の研修などで大変多く利用されているYG性格検査を実際に手を動かしながら学べます。

このセミナーでは、検査実施方法の手引き2種類と、検査用紙4種類を1部ずつお手元に送付いたします。

初心者の方でも安心して参加いただけます。

YG性格検査には以下のような特徴があります。（竹井機器工業株式会社HPより） ［1］ 検査の所要時間が短く、無理のない検査実地 検査時間は約30分間と短く、受検者、試検者様の負担は少なくすみます。 また検査の実施、採点、判定は全てお客様で実施可能なため、「検査結果をすぐ活用した面接」をすることができます。

［2］ 視覚的なプロフィールで性格を把握しやすい 性格を5つの類型に分類し、更に12の特性によってプロフィール化することにより、個人の性格特徴を視覚的に把握する事ができます。

［3］ 多彩な分析と活用法 総合結果だけでなく、設問ごとの因子が明確で、オープンにされているため、試検担当者が一人一人を詳細に分析できるのも魅力の一つ。各種の決定に際し自信を持って主導的な判断をすることができます。

［4］ 多くの実績で信頼の性格検査 心理検査としての理論的な研究に裏付けられおり、妥当性が多方面で実証されています。検査結果の精度やこれまでの実績を積み重ね、多くの皆様に信頼と評価をいただいております。

［5］ 「速度強制法」での検査 一定の読みあげスピードで次々に質問を読みあげて回答を強制する「速度強制法」を採用しています。これは受検者が「どの回答にすれば自身に有利になるか？」と考える暇を与えなくし、純粋な反応を導くためです。この方法は少人数はもちろん、多人数でも検査を一斉に実施できるので大変効率的です。

［6］ 圧倒的なコストパフォーマンス 検査に必要な用紙は一部495円（税込）。イニシャルコストもマニュアルや読み上げCD程度、他の心理適性検査と比べ、非常に安価で経済的です。

※YG性格検査は、医科診療報酬保険点数８０点（区分　Ｄ２８４－１）となっております。

※このワークショップでは、小学用・一般用を特に取り上げます。

初心者の方にとっても分かりやすい内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

【イベント概要】 日時：2025/04/03 (木)19:30 - 21:30 方法：オンライン開催 参加費：19800円

【資料について】 今回は資料ダウンロードサイトからの資料販売はありません。 セミナー代金に、以下の送付物の代金を含めています。 ・YG性格検査 実施方法(採点手引) ・YG小学校用 手引き ・YG性格検査用紙 (小学用) ・YG性格検査用紙 (中学用) ・YG性格検査用紙 (高校用) ・YG性格検査用紙 (一般用）

【申込締め切り】 手引きと検査用紙の送付のために、お申し込みを2025年3月25日（火）23:59で締め切らせていただきます。 【キャンセルについて】 ご都合がつかなくなった場合は、3月25日23:59までにキャンセルのご連絡をいただければ、参加費を返金いたします。 検査用紙等確保の都合のため、3月26日00:00以降のキャンセルにつきましては、いかなる場合も返金はいたしかねます。 あらかじめご了承ください。

【注意事項】 ※公認心理師・臨床心理士・臨床発達心理士・医師・看護師・保健師の資格をお持ちの方に参加を限らせていただきます。 ※今回の参加者は限定20名様とさせていただきます。 ※ライブ配信のみです。見逃し配信はございません。カメラオン・実名でのご参加をお願い致します。 ※その他の検査のワークショップはこちらから↓ https://second-tray-6e1.notion.site/10f125e2187f801080f8cd421d2ee878?pvs=4

【申し込みはこちら】

[koumuinshiken]

転職希望者は全員受験しろ。東京都職員経験者採用は狙い目です。楽勝で合格出来る穴場です。60歳でも受験可能。

公務員に転職したい人への朗報です。60歳でも東京都職員に転職出来ます。ある意味、誰でも合格出来ます。ザルです。ザル採用です。とっても簡単に公務員になる事が出来ます。今の会社が嫌な人は絶対受験して下さい。50代の方も絶対に受験して下さい。氷河期採用で連続不合格の人も受験して下さい。7月1日から東京都職員として働けますよ。 面接職人松田佳久@公務員試験面接セミナー 東京都のホームページ

[soutainsta]

全ての向き合い方を心機一転させる

心機一転の働き方

昨日、アイコン変えました。

これは僕にとって、まあまあな1個の決心だなって思っています。

1個前のアイコンが、2023年の8月ぐらいに撮ったやつなんですよ。

つまり、一番調子乗ってた時ですね。

一番、人生舐めてた時��アイコンだったんですよね。

で、なんでこのタイミングでアイコンを変えようと思ったか？

今日のテーマにもある通り、���機一転したくなったんですよ、個人的に。

この1月って、ものすごく自分の体の中にあった、「膿」とか、いろいろとあった「足枷」、体の中にあった「毒素」みたいなものが、一気に体の外に溢れ出すみたいな月だったなって、すごく感じていて。

オーディールっていう、「最大の試練」っていう考え方があるんですけど。

それが、この1月に大きく降り注いできたなっていう感じがしました。

正直、めちゃめちゃ大変でしたね。

まだ、それも全部片付いてるわけではないんですけど、

ある程度落ち着いてきた、それがドバッと出てきた時に比べれば。

それを含めて、「自分自体のいろんなものへの向き合い方、考え方とか、思考」を今一度全部を見直さなければいけないなって強く感じたんですね。

採用って大事だよね

そういうのを含めて、先輩の経営者が言っているような、「採用は一番大事。ほぼ採用で決まる」のと「性悪説で考える」の2つが本当にその通りだなと。

経営者はみんな性悪説を唱えてるんですよ。

「人は最初から悪いものである」と。

だから、その悪い人がより良くなるために考えるのではなくて、

「人は悪いものを前提として、そういう人たちがいかに悪いことをせずにうまくいく仕組みを作るか」

っていうものを重要視するんですね。

「やっぱりそうなんだな」って、結構今回学んだなと思います。

とは言っても、「人を信じない」とかではないですよ。

性悪説を考えた上で、採用っていうのもちゃんと考えなきゃなっていうところを学びとして感じ��した。

僕の考えとか思考法とかっていうものは出してるけど、全員が全員、僕のようになれるわけではないですよね。

もちろん、「1日10何時間でも仕事しましょう」って言われて本当にできるかって言われたら、それは難しいかもしれない。

「東京に来たら、全てを学びや経験に何でもいけるか？」

って言われても、それも絶対じゃないじゃないですか。

それは、どれだけ近くにいたとしても「同じことができるわけではないんだな」っていうことをいろいろ実感したりもしました。

全ての人が勝てるサービスを

改めて、「自分自身は理念としてSNSの教育を当たり前にしていく」ものと「働く人とサービスを受けるお客様」ここが「お互いに笑顔で笑っていられるような働き方」が大事だなって。

それは決して、「楽をしよう」ってための働き方が笑顔になることじゃなくて「全力出し切って楽しめることなんだよな」って思ってるので、そういうことを実現でき・素直にやれること。

そんな組織作りと働き方を作れるようにしていきたい。

今後も僕のインスタの講座は「僕がプレイヤーとしてひたすら教え続ける」ものを、僕の所持しているものとして見れる範囲を限界点までやります。

もちろんね、「料金形態を変えたり、サービス名を変えたり、僕じゃない人が教えられるものを作る」これは今後やるのはありかなと思ってるけど、それは後でいいと思っていて。

今自分が考えているのは、そういう感じで、「自分が一生懸命教える」ってところを「一段階上を目指そう」かなと思っています。

「よりどうすれば、その人たちの成果を最大化できるか？」

「よりどうすれば、向き合い方にコミットできるか？」

「よりどうすれば、その人たちがクリアするために出せること、なせることがあるか？」

こういう部分��、しっかりとコミットできるような状態や「座組作り」も考えていくし、より「マネタイズを含めた皆さんの可能性を最大化させられる事業」としても、より作っていきたいっていうのも思っている。

「経営者もインフルエンサーも商品も売れてお客様も満足する」

みたいな、「三形態がWin-Winになる座組」をもっと広げていきたいと思っているから、まだまだやれること、やりたいこと、なせること、やらなきゃいけないことがいっぱいある。

「より新しい人に知っていただけるようなものを、ちゃんと作っていこう」。

そう決心しています。

だから、この1月は「自分の体から溢れ出ている毒素をしっかりと向き合って整理して、足りてないもの」を見つめ直し、土台作りや座組みを固めていく。

3月までに、これまでやっていたもの以上により良い状態を作り変えようと思ってます。

インスタの投稿もちゃんと今改めて仕組みを作り直す。

お店の方もしっかりとよりお客様が満足して、より体験価値を上げられるような作業も整えなきゃいけない。 カメラのスクールの方もまだまだやることがいっぱいあるしいろいろあるんです。

本当に無限大にあるけど、どれもね、どれも一個一個の事業が必ず世の中にインパクトを与えるものだと思ってるし、人にとってなくてはならないものだと僕は確信してるからこそそれぞれの事業をいいものとしてしっかりと広められる座組構築を作っていきたいなと思ってるので、楽しみにしていてください。

誰よりも最前線で戦う

僕は何度も言う通り、誰よりもやります。 ここ、俺を聞いている誰よりも僕が一番やる自信があります。

誰よりも行動するし、誰よりもやり切るし、誰よりもそれを続ける。 自分が圧倒的に全てを徹底的にやるし、誰よりも行動する。 これを自信を持って誓いたいなと思います。

だから、皆さんもそんな僕に負けないぐらいやり切ってほしい。

皆さんと僕にある差を埋めるには、僕よりもやるしかないんですよ。

比較するわけではないけど、やはりやり切る覚悟ってのはとにかく大事だなって常に思う。 僕は皆さんに追いつかれないよう誰よりも頑張ってやって、とにかく世の中に誰かに対してインパクトを与えられるような人になれるよう、より働き方を強化して、より自分の全身全霊を貫いてやっていこうかなと。

今は僕にとっては大変な時期を乗り越えちゃいないけど、前を向いて光が来てるなと思うので、もっと頑張りたいと思ってます。

一緒に頑張りましょう。

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✅プロフィール  25歳｜株式会社S.Line 代表  ・インスタでは7日間でフォロワー5万人増加  ・SNSの総フォロワー17万人越え  ・YouTubeは1本で収益化達成 ・現在3チャンネル収益化 ・経済週刊誌エコノミスト掲載 ・貴島明日香さんとTV出演 ・サンクチュアリ出版と共同セミナー ・クローズドASPでの登壇経験 ・運用代行事業でメンバー40人超え ・カメラスクール事業運営 ・FC加盟でメンズ美容サロン経営 その他複数事業展開中

✅自己紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=79Eh4gpA6v0

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✅コラボ出演 https://youtube.com/playlist?list=PLAN7nrZdb3fu-g6vaDzr8d-womI_UxIeG&feature=shared 僕が出演させていただいた動画をまとめています！

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✅インスタ月100万円を達成する完全攻略ロードマップ https://youtu.be/qYstIeDXqmY

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＼SNS教育を当たり前の世の中にする／    SNSをきっかけにただの大学生から フリーランスになり、法人化までできた 自分の経験談を余すことなく アウトプットしていきます。

僕の人生の気づきと変化すべてが 記録として残る本物のプロセスエコノミーを ぜひ聴いて楽しんでください🙏 

元々は何もスキルのないただの大学生…

「天才だからうまくいった」 「能力が高かったか」

、、そんなことはかけらもありません。

偏差値39だったり、新卒2ヶ月で逃げる形で 会社を辞めたりともはや社会不適合レベル。

確かに数学の教員免許を持っているし 国立大学を出させていただいたりもした。

でも仕事や事業に向き合って痛感した、、

「俺には何も才能や能力なんてない」

それでも諦めたくない、誰かの人生を救う そんなきっかけとなる存在になりたい…！

毎日嫌になりながらもインスタに向き合い 吐きそうになる経験なんて何度もした。

1日18時間ぶっ通しで働き続けたり 睡眠時間なんて2時間は当たり前に…

USJで気絶して一緒に行った仲間に嫌われたり 独立の時に彼女や友達を全て断ち切ったり

全てはSNSで人生を変えて可能性をいつか 子供達にも伝えていきたいと思ったから。

そして叶えた7日間で5万フォロワー増加 あの時の体験を僕は2度と忘れない。

「誰かの人生を変えるきっかけを作る教育事業」

その手段が僕にとっては、

”SNS”であり”

インスタグラム” 。

僕は

「インスタの波の中心」

になりたい。

この「インスタの波」とは、

・自分をきっかけに講座生が変わる ・講座生がフォロワーを変えていく ・発信を受け取ったフォロワーの人生が好転する 僕と講座生たちを起点として、 SNSの在り方そのものが変わる波を作り、 僕はその中心にいたいと思っています。

そのためには、 僕のような発信者1人で成し遂げることはできない。

多くの仲間と協力し、

「波を広げる循環」

を作る。

「循環」は、波が行き、また戻ってくる現象。

波を送り出しながら徐々に強くしていき、 その波を受けた人がさらに強い波を 起こしていくようなイメージ。

純粋な思いでの価値提供をする人が 1人でも多く増えてほしい。

フォロワーを増やすため、 大金を稼ぐため、 自分の利益のために何かをする。 そんな思いで生きていくって なんか嫌じゃないですか？

「価値提供」という言葉も、 本来そんな意味のために使われるものではない。

「心の底からフォロワーのために価値提供をしよう」

と思ってくれる発信者が1人でも増えてほしい。

それこそが僕の願う”波”であり 理念の根本でもあります。

マネタイズのためにとかを考えず

本当にフォロワーの人生を変えようと思って 発信活動をしてくれる人が 1人でも増えたらいいなって。

自分が全身全霊をかけて取り組める、 いくら時間と労力を使っても惜しくないと思える。

目の前の人に全力で向き合おうと思える。

その理念を見つけた時こそ、 発信を続ける意義ができるのではないのかなと。

この文章をきっかけにして、

あなたの人生の理念が見つかり、 インスタに向き合うきっかけになってほしい。

読んでくれた人と一緒に強い波を作る、 そんな未来を願って、、、

現在、数多くのインフルエンサーの排出を行う初心者向け講座「S.Tep」とインフルエンサーの先までを徹底サポートする「S.Road」をそれぞれ状況に合わせてサポートさせていただいております！

公式LINEではオンライン学習システム「ソウタのインスタ大学」を完全無料で受講可能。

動画時間は余裕で50時間以上、総文字数は30万文字を超える超大作です。 ⁡ 僕にしか出せないコンテンツなので全てチェックしておきましょう。

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東京eスポーツフェスタ2025出展＆セミナー情報

東京eスポーツフェスタ2025出展＆セミナー情報 東京ビッグサイト南館1・2ホールで開催中の #東京eスポーツフェスタ2025 #TOPPAN ブースにて #AFTER6LEAGUE と #企業交流会eee !!が出展中 #A6L ＆ #COLORLeSS A6Lスポンサー様コーナー製品体験展示＆試供品やパンフレットを配布中 1/11(土) プチセミナータイムテーブル 11:30～・eスポーツの社内導入セミナー・eスポーツ×新卒採用の可能性 15:00～・AFTER 6 LEAGUEご紹介・COLORLeSSご紹介/新卒採用支援 皆さまのお越しをお待ちしております#TEF2025 #東京eスポーツフェスタ2025 ▼公式サイト https://tokyoesportsfesta.jp

[triedmanagement]

2025年本年もよろしくお願いします

年賀状   今年の目標 1．年収の維持かUP 昨年の平均年収491万を維持か更にUPする。件数や給与体系を維持する。 2．ケアマネ業務の一部代行をより進める 昨年末より、サービス事業所からの計画書や報告書をデータ管理にしたことで事務スタッフの労力軽減が図れた。その為、ケアマネ業務のどの業務が一部代行できるかを、まずは全員で考え、意見を募る。その後、できることをトライ！ データ連携できる事業者数を増やす 現在、35社315名のデータ連携が可能だが、50～60社と連携できるようにしたい。私ができるセミナー等の周知活動や、スタッフ全員でできる周知活動を引き続き継続する。 まずは、2月と3月のセミナーで実績を伝える。 3．ケアマネジャー2名の採用 現在の事務所に余裕をもって座れる席数は、あと2つなので、2名のケアマネジャーを採用したい。 web上での活動報告を続ける。SNS・ブログ・webサ…

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