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soutainsta · 4 days ago

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全ての向き合い方を心機一転させる

心機一転の働き方

昨日、アイコン変えました。

これは僕にとって、まあまあな1個の決心だなって思っています。

1個前のアイコンが、2023年の8月ぐらいに撮ったやつなんですよ。

つまり、一番調子乗ってた時ですね。

一番、人生舐めてた時のアイコンだったんですよね。

で、なんでこのタイミングでアイコンを変えようと思ったか？

今日のテーマにもある通り、心機一転したくなったんですよ、個人的に。

この1月って、ものすごく自分の体の中にあった、「膿」とか、いろいろとあった「足枷」、体の中にあった「毒素」みたいなものが、一気に体の外に溢れ出すみたいな月だったなって、すごく感じていて。

オーディールっていう、「最大の試練」っていう考え方があるんですけど。

それが、この1月に大きく降り注いできたなっていう感じがしました。

正直、めちゃめちゃ大変でしたね。

まだ、それも全部片付いてるわけではないんですけど、

ある程度落ち着いてきた、それがドバッと出てきた時に比べれば。

それを含めて、「自分自体のいろんなものへの向き合い方、考え方とか、思考」を今一度全部を見直さなければいけないなって強く感じたんですね。

採用って大事だよね

そういうのを含めて、先輩の経営者が言っているような、「採用は一番大事。ほぼ採用で決まる」のと「性悪説で考える」の2つが本当にその通りだなと。

経営者はみんな性悪説を唱えてるんですよ。

「人は最初から悪いものである」と。

だから、その悪い人がより良くなるために考えるのではなくて、

「人は悪いものを前提として、そういう人たちがいかに悪いことをせずにうまくいく仕組みを作るか」

っていうものを重要視するんですね。

「やっぱりそうなんだな」って、結構今回学んだなと思います。

とは言っても、「人を信じない」とかではないですよ。

性悪説を考えた上で、採用っていうのもちゃんと考えなきゃなっていうところを学びとして感じました。

僕の考えとか思考法とかっていうものは出してるけど、全員が全員、僕のようになれるわけではないですよね。

もちろん、「1日10何時間でも仕事しましょう」って言われて本当にできるかって言われたら、それは難しいかもしれない。

「東京に来たら、全てを学びや経験に何でもいけるか？」

って言われても、それも絶対じゃないじゃないですか。

それは、どれだけ近くにいたとしても「同じことができるわけではないんだな」っていうことをいろいろ実感したりもしました。

全ての人が勝てるサービスを

改めて、「自分自身は理念としてSNSの教育を当たり前にしていく」ものと「働く人とサービスを受けるお客様」ここが「お互いに笑顔で笑っていられるような働き方」が大事だなって。

それは決して、「楽をしよう」ってための働き方が笑顔になることじゃなくて「全力出し切って楽しめることなんだよな」って思ってるので、そういうことを実現でき・素直にやれること。

そんな組織作りと働き方を作れるようにしていきたい。

今後も僕のインスタの講座は「僕がプレイヤーとしてひたすら教え続ける」ものを、僕の所持しているものとして見れる範囲を限界点までやります。

もちろんね、「料金形態を変えたり、サービス名を変えたり、僕じゃない人が教えられるものを作る」これは今後やるのはありかなと思ってるけど、それは後でいいと思っていて。

今自分が考えているのは、そういう感じで、「自分が一生懸命教える」ってところを「一段階上を目指そう」かなと思っています。

「よりどうすれば、その人たちの成果を最大化できるか？」

「よりどうすれば、向き合い方にコミットできるか？」

「よりどうすれば、その人たちがクリアするために出せること、なせることがあるか？」

こういう部分に、しっかりとコミットできるような状態や「座組作り」も考えていくし、より「マネタイズを含めた皆さんの可能性を最大化させられる事業」としても、より作っていきたいっていうのも思っている。

「経営者もインフルエンサーも商品も売れてお客様も満足する」

みたいな、「三形態がWin-Winになる座組」をもっと広げていきたいと思っているから、まだまだやれること、やりたいこと、なせること、やらなきゃいけないことがいっぱいある。

「より新し��人に知っていただけるようなものを、ちゃんと作っていこう」。

そう決心しています。

だから、この1月は「自分の体から溢れ出ている毒素をしっかりと向き合って整理して、足りてないもの」を見つめ直し、土台作りや座組みを固めていく。

3月までに、これまでやっていたもの以上により良い状態を作り変えようと思ってます。

インスタの投稿もちゃんと今改めて仕組みを作り直す。

お店の方もしっかりとよりお客様が満足して、より体験価値を上げられるような作業も整えなきゃいけない。カメラのスクールの方もまだまだやることがいっぱいあるしいろいろあるんです。

本当に無限大にあるけど、どれもね、どれも一個一個の事業が必ず世の中にインパクトを与えるものだと思ってるし、人にとってなくてはな��ないものだと僕は確信してるからこそそれぞれの事業をいいものとしてしっかりと広められる座組構築を作っていきたいなと思ってるので、楽しみにしていてください。

誰よりも最前線で戦う

僕は何度も言う通り、誰よりもやります。ここ、俺を聞いている誰よりも僕が一番やる自信があります。

誰よりも行動するし、誰よりもやり切るし、誰よりもそれを続ける。自分が圧倒的に全てを徹底的にやるし、誰よりも行動する。これを自信を持って誓いたいなと思います。

だから、皆さんもそんな僕に負けないぐらいやり切ってほしい。

皆さんと僕にある差を埋めるには、僕よりもやるしかないんですよ。

比較するわけではないけど、やはりやり切る覚悟ってのはとにかく大事だなって常に思う。僕は皆さんに追いつかれないよう誰よりも頑張ってやって、とにかく世の中に誰かに対してインパクトを与えられるような人になれるよう、より働き方を強化して、より自分の全身全霊を貫いてやっていこうかなと。

今は僕にとっては大変な時期を乗り越えちゃいないけど、前を向いて光が来てるなと思うので、もっと頑張りたいと思ってます。

一緒に頑張りましょう。

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元々は何もスキルのないただの大学生…

「天才だからうまくいった」「能力が高かったか」

、、そんなことはかけらもありません。

偏差値39だった��、新卒2ヶ月で逃げる形で会社を辞めたりともはや社会不適合レベル。

確かに数学の教員免許を持っているし国立大学を出させていただいたりもした。

でも仕事や事業に向き合って痛感した、、

「俺には何も才能や能力なんてない」

それでも諦めたくない、誰かの人生を救うそんなきっかけとなる存在になりたい…！

毎日嫌になりながらもインスタに向き合い吐きそうになる経験なんて何度もした。

1日18時間ぶっ通しで働き続けたり睡眠時間なんて2時間は当たり前に…

USJで気絶して一緒に行った仲間に嫌われたり独立の時に彼女や友達を全て断ち切ったり

全てはSNSで人生を変えて可能性をいつか子供達にも伝えていきたいと思ったから。

そして叶えた7日間で5万フォロワー増加あの時の体験を僕は2度と忘れない。

「誰かの人生を変えるきっかけを作る教育事業」

その手段が僕にとっては、

”SNS”であり”

インスタグラム” 。

僕は

「インスタの波の中心」

になりたい。

この「インスタの波」とは、

・自分をきっかけに講座生が変わる・講座生がフォロワーを変えていく・発信を受け取ったフォロワーの人生が好転する僕と講座生たちを起点として、 SNSの在り方そのものが変わる波を作り、僕はその中心にいたいと思っています。

そのためには、僕のような発信者1人で成し遂げることはできない。

多くの仲間と協力し、

「波を広げる循環」

を作る。

「循環」は、波が行き、また戻ってくる現象。

波を送り出しながら徐々に強くしていき、その波を受けた人がさらに強い波を起こしていくようなイメージ。

純粋な思いでの価値提供をする人が 1人でも多く増えてほしい。

フォロワーを増やすため、大金を稼ぐため、自分の利益のために何かをする。そんな思いで生きていくってなんか嫌じゃないですか？

「価値提供」という言葉も、本来そんな意味のために使われるものではない。

「心の底からフォロワーのために価値提供をしよう」

と思ってくれる発信者が1人でも増えてほしい。

それこそが僕の願う”波”であり理念の根本でもあります。

マネタイズのためにとかを考えず

本当にフォロワーの人生を変えようと思って発信活動をしてくれる人が 1人でも増えたらいいなって。

自分が全身全霊をかけて取り組める、いくら時間と労力を使っても惜しくないと思える。

目の前の人に全力で向き合おうと思える。

その理念を見つけた時こそ、発信を続ける意義ができるのではないのかなと。

この文章をきっかけにして、

あなたの人生の理念が見つかり、インスタに向き合うきっかけになってほしい。

読んでくれた人と一緒に強い波を作る、そんな未来を願って、、、

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#インスタ #インスタライブ #インスタストーリー

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kanglo · 17 days ago

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「食」の真実～あなたは、生きるために食べる？食べるために生きる？／第67回大人のためのSDGs超基礎講座（2025年2月4日）

youtube

「食」の真実～あなたは、生きるために食べる？食べるために生きる？／第67回大人のためのSDGs超基礎講座（2025年2月4日）チケット　https://kanglo-sdgs250204.peatix.com/view https://www.facebook.com/events/573812365482954

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2015年9月25日、国連総会にてSDGsが採択され、あれからすでに9年が経ちました。人類は、21世紀に積み残してしま��た地球全体の危機的課題の解決に向けてどれ程前進できたのでしょうか？SDGsは、人類史上初の世界規模における共通目標として始まりました。期限は2030年です。この時までに、人類がこの目標の達成に向けて、どの程度実践できたかによって今後の地球の未来が決定付けられます。もし、うまくいかなければ、地球の未来は確実に悪化の道に向かいます（と多くの科学者が訴えています）。私たち大人は、運よく80年そこそこの人生を得た中の、その一部の期間、危機を体験するだけに留まれますが、これから生まれてくる子供たちにとってはどうでしょうか。

「こんなに辛く厳しい環境ならば、生まれて来なかった方が良かった」「2020年頃に生きていた大人たちが、何もしなかったことによって、地球がこのようになってしまった」「責任は誰にあるのか？」と叫ぶことでしょう。

今の大人たちが、今の世の中の現実を受け継ぎ、作り上げてきたという自覚と責任を持ってしたならば、現在のこの地球の有り様に対し、「俺は知らん」「私には関係ない」「もう何もどうすることもできない」と放置をすることが、どれほどまでに罪深きことであるのか。そうした”反省”も込めて、自戒の念を込めて、このSDGs超基礎講座を開催することにしました。2018年頃より、日本においても、小中学、高校、大学にて、SDGsに関する科目や、学科が次々と作られ、基礎的な知識のみならず、自ら課題解決に向けて実践を続ける子供たちが急増しています。その子供たちから、SDGsのことについて尋ねられて、もはや知っているふりや、否定をすることは出来ません。子供たちは、大人たちの振る舞いや言動を見ています。「このあなたたちが作り上げてきた課題ばかりの社会を、どうしていくつもりなのか」と。もう、もはや恥ずかしくて知らんぷりをすることなど、到底出来ません。必要のないプライドを振りかざして、SDGsを否定するのは止めにしませんか？ご一緒にSDGsの真の在り様、そして、これから一人の人間として、何をするべきなのか、ご一緒に考えていきませんか？

（自戒の念を込めて）藤井啓人

■日程：2025年2月4日（火）20時～22時〔他開催日程〕※毎月1回～2030年まで継続予定　2025/3/4 , 4/1 , 5/6 , 6/3 , 7/1... ※毎回第1火曜20時～を予定 ※変更日程あり

■形式：オンライン（Zoom）

■内容：・毎回、Today’s themeの内容は、その時の情勢によって変わります。テーマの投げかけを行いますが、教える講座ではなりません。　※どの回から参加をしても大丈夫な仕立てにしております。　※SDGsの超基礎情報から最新情報、実践的な事例などを取り扱います。　※参加者と緩やかにつながり、共助、協働できるコミュニティを少しずつ作っていきます。

■参加費：チケット制 https://kanglo-sdgs250204.peatix.com/view ・1回分チケット：1000円・5回分チケット：3500円（1回あたり700円）・10回分チケット：5000円（1回あたり500円）　※小中高大学、大学院生は無料（無料のチケットでの登録をお願いします）　※チケットは、連続して使う必要はありません。ご都合に合わせて無理なく、ご参加下さい。　※既に未使用のチケットをお持ちの場合は、主催者に参加の旨、一言お知らせください。

■参加対象：・どなたもご参加頂けます（SDGs超初級者、初級者向け）　※小中高大学、大学院生も大歓迎　※大切な家族、お友達、会社の同僚の皆さんもお誘い合わせの上、ご参加ください。

■申し込み方法：・Peatixよりお申込みを頂くと、ZoomURLが発行されます。　https://kanglo-sdgs250204.peatix.com/view 　※できるだけ毎回参加してみてください。やがて、自分自身の中に、何か軸のようなものが出来、判断をする時のモノサシを持てたような実感が生まれてくるでしょう。　

■企画・運営・ファシリテイタ：藤井啓人（ふじいひろと）： ●茨城県東海村出身。高卒後、上京し新聞配達をしながら予備校に通い筑波大学に入学。4年間、体育会硬式野球部に所属し選手と2軍監督を経験。1992年に㈱リクルート入社。12年間、組織・人事コンサルティング事業に従事し、約2000社の企業の変革に携わる。社内表彰制度で全国MVP・部門MVPの受賞計8回。 ●2004年に独立し、事業再生コンサルティングのマネジメントリコンストラクション社を設立。2010年5月カングロ㈱代表取締役に就任。独自のサステナビリティ・イノベーティブ・コンサルティング事業開始。 ●米国で「今最も羨望の注目を浴びる企業」とされるオンライン・リテーラーのザッポス社のハピネス経営、「社員をサーフィンに行かせよう」「レスポンシブルカンパニー」の題材となっているアウトドア用品メーカーの米パタゴニア社を研究し続け、これまで約1000社3000名のビジネスパーソンにセミナーや勉強会等でその真髄を伝えてきた。 ●2012～2016年には西アフリカのナイジェリア連邦共和国にて合弁会社を設立し、水問題、エネルギー問題、食糧問題、環境問題を日本のテクノロジーで解決するソーシャル事業��行う。 ●2013年以降、システムD研究会、自転車事故防止委員会、セブメディの会を設立、「懐かしい未来プロジェクト（HOOPS！）」「サステナ塾」を開始し、持続可能な地域社会の実現のために人間本来の役割を思い出すためのあらゆる「体験」の場と機会を提供している。 ●2024年10月1日にカングロ㈱代表取締役を退任。日本社会事業大学、茨城県農業大学校営農塾入学。農福連携×アート事業の為のNPO法人設立（どんぐりヴィレッジ・ケアファーム）準備中。 ●自転車のある生活をこよなく愛し、年間約1万kmを走破する。これまでの趣味はゴミ拾い、ウルトラマラソンランナー、トライアスリート。

※【ダイジェスト版動画】講座特別映像をご視聴頂けます： 2025～その「転換点」を直視し備えよ／第66回準備中

オーガニック・ポータル～あなたには「魂」がありますか？／第65回（2024年12月3日） https://youtu.be/LXil99Y3QS4

ガザ危機～世界には、本当に平和が訪れるのか？／第63回（2024年10月1日） https://youtu.be/0dO7yGGaHpM

アメリカ大統領選のゆくえ～世界は本当に変わるのか？／第62回（2024年9月3日） https://youtu.be/exIiXly4xNM

ノーモア・ヒロシマ・ナガサキ～人類は、核兵器を捨てることが出来るのか？／第61回（2024年8月6日） https://youtu.be/DhYhJplXjdM

シンギュラリティの真実～人工知能革命の先に起こること／第60回Aniv.（2024年7月2日） https://youtu.be/BmaZb6xL5-Q

人間のゾンビ化を止めろ！人間という種の退化が始まっている／第59回（2024年6月4日） https://youtu.be/LaYpV4TiNO8

自然災害の激甚化がもたらすもの～人類は生き残れるのか？／第58回（2024年5月7日） https://youtu.be/bLZOiSM-7EI

サステナビリティ3.0～企業の外部化されたコストを内部化する／第57回（2024年4月2日） https://youtu.be/l-uH0EsX6B4

世界の福祉の実態／第56回（2024年3月5日） https://youtu.be/FOsEj6EdWQI

世界の農業の実態／第55回（2024年2月6日） https://youtu.be/v-R9SJaRk2w

地球のケアテイカーになろう／第54回（2024年1月9日） https://youtu.be/vACtwR96iIg

グレートリセットとは何か？／第53回（2023年12月5日） https://youtu.be/x-CW0tPLtzE

戦争が無くならない本当の理由／第52回（2023年11月7日） https://youtu.be/ISZKjSPep0k

変質化した異常火災について／第51回（2023年10月10日） https://youtu.be/OLS2ds5pwic

2030年に起こることを想像してみよう／第50回Anv.（2023年9月12日） https://youtu.be/ODgY-z-vY0I

SDGsのスーパー事例を集めてみた！／第49回（2023年8月1日） https://youtu.be/pbLHzt08_hU

SDGsはもう終わったのか？SDGsの本当の目的を探る／第48回（2023年7月4日） https://youtu.be/lXrA8KV88zY

Wind（風）について考える～風の神秘／第47回（2023年6月13日） https://youtu.be/QtDcfxztkWE

Fire（火）について考える～火の神秘／第46回（2023年5月2日） https://youtu.be/owWgezVx46g

Soil（土）ついて考える～土壌の神秘／第45回（2023年4月4日） https://youtu.be/f3IQ7Y7CVo8

Water（水）について考える「第4の水の相」の神秘／第44回（2023年3月7日） https://youtu.be/VBB9A5qC-7c

宇宙開発の真実／なぜ今、加速化する宇宙開発？／第43回（2023年2月7日） https://youtu.be/LaOkFIBHW98

超メタバース社会を検証する～私たちは異次元を受け入れるのか／第42回（2023年1月17日） https://youtu.be/9SD6WBMxKfE

COP27を検証する～もう私たちは間に合わないのか／第41回（2022年12月13日） https://youtu.be/R_ceFx0TbOw

総貧困化社会～私は大丈夫の妄信／第40回Aniv.（2022年11月1日） https://youtu.be/7Y0gZwjylak

大災害が来る～何を心得、何を備えるべきか？／第39回（2022年10月4日） https://youtu.be/NsEv0mQfvQs

核兵器～人類は、また使うのか？／第38回（2022年9月6日） https://youtu.be/TtxvRAm7m3g

超脱炭素社会の到来～本当の目的とは何なのか／第37回（2022年8月9日） https://youtu.be/FPKsy4HS7u8

超食糧危機に備えよ～食糧危機キャンペーンの真実／第36回（2022年7月12日） https://youtu.be/LO4iQL9YcfA

人と人との関係を考える～人と人が支え合い生きていくこととは／第35回（2022年6月14日） https://youtu.be/OyxWiEGPGfw

働き甲斐とは何かを考える～人は何故にはたらくのか／第34回（2022年5月10日） https://youtu.be/emPiTtkimPA

本当の健康を考える～人は何故に生きるのか／第33回（2022年4月12日） https://youtu.be/B_h6wRitTbY

生命活動の源であるエネルギーのことを考える／第32回（2022年3月8日）https://youtu.be/A4CxeazfnxE

地球の空気の奇跡を知る～あなたが知らない空気の話／第31回（2022年2月8日） https://youtu.be/LtJIbXfR_I0

フルバージョン動画はこちらで視聴頂けます。大人のためのSDGs超基礎講座・全アーカイブ動画集（有料コンテンツ） https://vimeo.com/ondemand/kanglosdgs

■企画・運営：SDGs超実践者委員会（SSPC）、カングロ株式会社 https://www.kanglo.co.jp/ 協力：サステナ塾／システムD研究会／イノベーションサロンZ／ショック・コヒーレント・イノベーション・クラブ／フィロアーツ研究会／懐かしい未来へ・どんぐりヴィレッジプロジェクト https://for-good.net/project/1001029

#kanglo #Youtube

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esports-almighty · 23 days ago

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東京eスポーツフェスタ2025出展＆セミナー情報

東京eスポーツフェスタ2025出展＆セミナー情報東京ビッグサイト南館1・2ホールで開催中の #東京eスポーツフェスタ2025 #TOPPAN ブースにて #AFTER6LEAGUE と #企業交流会eee !!が出展中 #A6L ＆ #COLORLeSS A6Lスポンサー様コーナー製品体験展示＆試供品やパンフレットを配布中 1/11(土) プチセミナータイムテーブル 11:30～・eスポーツの社内導入セミナー・eスポーツ×新卒採用の可能性 15:00～・AFTER 6 LEAGUEご紹介・COLORLeSSご紹介/新卒採用支援皆さまのお越しをお待ちしております#TEF2025 #東京eスポーツフェスタ2025 ▼公式サイト https://tokyoesportsfesta.jp

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triedmanagement · 30 days ago

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2025年本年もよろしくお願いします

年賀状今年の目標 1．年収の維持かUP 昨年の平均年収491万を維持か更にUPする。件数や給与体系を維持する。 2．ケアマネ業務の一部代行をより進める昨年末より、サービス事業所からの計画書や報告書をデータ管理にしたことで事務スタッフの労力軽減が図れた。その為、ケアマネ業務のどの業務が一部代行できるかを、まずは全員で考え、意見を募る。その後、できることをトライ！データ連携できる事業者数を増やす現在、35社315名のデータ連携が可能だが、50～60社と連携できるようにしたい。私ができるセミナー等の周知活動や、スタッフ全員でできる周知活動を引き続き継続する。まず��、2月と3月のセミナーで実績を伝える。 3．ケアマネジャー2名の採用現在の事務所に余裕をもって座れる席数は、あと2つなので、2名のケアマネジャーを採用したい。 web上での活動報告を続ける。SNS・ブログ・webサ…

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jpn2020 · 1 month ago

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『YG性格検査の実施・評価と活かし方』

【講師】安東大起（公認心理師・臨床心理士・兵庫県公認心理師会常務理事）香川葉月（公認心理師・臨床心理士）

【内容】この研修では、公庁・大手企業の採用試験や人材開発、人事配置をはじめ、心理コンサルティングや学生の生活指導、企業や団体の研修などで大変多く利用されているYG性格検査を実際に手を動かしながら学べます。

このセミナーでは、検査実施方法の手引き2種類と、検査用紙4種類を1部ずつお手元に送付いたします。

初心者の方でも安心して参加いただけます。

YG性格検査には以下のような特徴があります。（竹井機器工業株式会社HPより）［1］検査の所要時間が短く、無理のない検査実地検査時間は約30分間と短く、受検者、試検者様の負担は少なくすみます。また検査の実施、採点、判定は全てお客様で実施可能なため、「検査結果をすぐ活用した面接」をすることができます。

［2］視覚的なプロフィールで性格を把握しやすい性格を5つの類型に分類し、更に12の特性によってプロフィール化することにより、個人の性格特徴を視覚的に把握する事ができます。

［3］多彩な分析と活用法総合結果だけでなく、設問ごとの因子が明確で、オープンにされているため、試検担当者が一人一人を詳細に分析できるのも魅力の一つ。各種の決定に際し自信を持って主導的な判断をすることができます。

［4］多くの実績で信頼の性格検査心理検査としての理論的な研究に裏付けられおり、妥当性が多方面で実証されています。検査結果の精度やこれまでの実績を積み重ね、多くの皆様に信頼と評価をいただいております。

［5］「速度強制法」での検査一定の読みあげスピードで次々に質問を読みあげて回答を強制する「速度強制法」を採用しています。これは受検者が「どの回答にすれば自身に有利になるか？」と考える暇を与えなくし、純粋な反応を導くためです。この方法は少人数はもちろん、多人数でも検査を一斉に実施できるので大変効率的です。

［6］圧倒的なコストパフォーマンス検査に必要な用紙は一部495円（税込）。イニシャルコストもマニュアルや読み上げCD程度、他の心理適性検査と比べ、非常に安価で経済的です。

※YG性格検査は、医科診療報酬保険点数８０点（区分　Ｄ２８４－１）となっております。

※このワークショップでは、小学用・一般用を特に取り上げます。

初心者の方にとっても分かりやすい内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

【イベント概要】日時：2025/01/14 (火)19:30 - 21:30 方法：オンライン開催参加費：19800円

【資料について】今回は資料ダウンロードサイトからの資料販売はありません。セミナー代金に、以下の送付物の代金を含めています。・YG性格検査実施方法(採点手引) ・YG小学校用手引き・YG性格検査用紙 (小学用) ・YG性格検査用紙 (中学用) ・YG性格検査用紙 (高校用) ・YG性格検査用紙 (一般用）

【申込締め切り】手引きと検査用紙の送付のために、お申し込みを2025年1月05日（日）23:59で締め切らせていただきます。

【キャンセルについて】ご都合がつかなくなった場合は、1月5日23:59までにキャンセルのご連絡をいただければ、参加費を返金いたします。検査用紙等確保の都合のため、1月6日00:00以降のキャンセルにつきましては、いかなる場合も返金はいたしかねます。あらかじめご了承ください。

【注意事項】 ※公認心理師・臨床心理士・臨床発達心理士・医師・看護師・保健師の資格をお持ちの方に参加を限らせていただきます。 ※今回の参加者は限定40名様とさせていただきます。 ※ライブ配信のみです。見逃し配信はございません。カメラオン・実名でのご参加をお願い致します。

【申し込みはこちら】

#公認心理師 #臨床心理士

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yotchan-blog · 3 months ago

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2024/11/4 8:00:04現在のニュース

＜ひと物語＞原爆が奪った母の愛情ヒロシマの語り部・高橋溥さん（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTド��モ）, 2024/11/4 7:52:03）若者視点で地域の課題埼玉大生、知事に政策提言（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:52:03）世相や流行反映した100体狭山の田園地帯でかかし祭り（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:52:03）千葉市立中学・高校生の髪形ツーブロック禁止校が激減高校野球も影響か市教育長「生徒が校則考える時代」（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:52:03）初心者のママ応援産後うつを防ごう我孫子の商業施設が交流ランチ会開く（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:52:03）我孫子市制55周年ロゴ中3・柳さんの作品に（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:52:03）ビジネスジェットから見る景気　生産に中東有事の影　ホンダエアクラフトカンパニー・山崎英人社長 - 日本経済新聞（[B!]日経新聞, 2024/11/4 7:51:54）健康と要介護の中間「フレイル」をＡＩが早期発見、電気使用量を分析…群馬・安中市が導入（[B!]読売新聞, 2024/11/4 7:51:11）脱北者加入のK-POP��ユニバース」船出　音楽に境界線はない　ソウル支局　甲原潤之介 - 日本経済新聞（[B!]日経新聞, 2024/11/4 7:45:34）血液ドーピング検査の実情、川内優輝「代表とメダリストで頻度に差」（朝日新聞, 2024/11/4 7:45:31）＜かながわ未来人＞魅力発信へ奔走全国連覇の「カービングギャル」スノーボード選手・吉村美乃梨（よしむら・みのり）さん（30）（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:36:26）川崎市の教員不足加速産・育休、休職者が増加の傾向採用辞退増、退職者も最多（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:36:26）「新聞から幸せ探して」横浜で10日、NIE公開セミナー（東京新聞）｜ｄメニューニュース（東京新聞のニュース一覧｜dメニュー（NTTドコモ）, 2024/11/4 7:36:26）

#速報

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koumuinshiken · 4 months ago

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面接落ち脱出講座オンライン公務員試験面接セミナー面接不合格の受験生を支援

数年前から面接落ちが続いている受験生にピッタリの講座です。また、公務員試験前半戦が全滅に終わった受験生にもピッタリです。この講座では、面接落ちの原因と面接合格の方法を説明します。つまり、この講座を受講すれば、次の面接で合格です。長かった公務員試験を終える事が出来ます。市役所、県庁、警察官、国家公務員、消防官、技術職、社会人採用枠、氷河期採用枠等々全ての公務員受験生に対応しています。受講すれば、来年4月から公務員として働けます。是非どうぞ。開催日時令和6年10月13日（日）21時令和6年10月27日（日）21時ズームで無料開催です。お申込みは下記のメールフォームを御利用下さい。当日20時迄に受講用URLを送信致します。メールアドレス(required) 受講への意欲など(required) 送信 Δ

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upto24 · 6 months ago

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就職氷河期世代について

就職氷河期世代とは

就職氷河期世代とは、バブル経済崩壊後の厳しい雇用環境下で就職活動を行った世代を指します。一般的には、1993年頃から2004年頃までに新卒の就職活動を行った世代が該当します。この期間は、企業の採用数が大幅に減少しており、多くの若者が就職活動で苦労しました。

なぜ就職氷河期が生まれたのか

就職氷河期が生まれた背景には、以下の要因が挙げられます。

バブル経済崩壊: バブル経済崩壊後、企業は大幅なリストラを実施し、新規採用を抑制しました。

競争の激化: 求人が少ない中で、多くの学生が同時に就職活動を行ったため、競争が非常に激しくなりました。これにより、内定を得ることができない学生が増加しました。

社会的影響: 社会的な孤立感や自己肯定感の低下など、心理的な影響も受けました。この世代の人々は、就職活動の失敗や不安定な雇用状況から、長期的なキャリア形成に苦労することが多くなりました。

構造改革: 企業の構造改革が進み、非正規雇用が増加するなど、雇用形態が変化しました。

就職氷河期世代の特徴

就職氷河期世代は、他の世代と比較して以下のような特徴を持つと言われています。

高い学歴: バブル崩壊後、大学進学率が上昇し、高学歴化が進みました。

転職経験が多い: 非正規雇用や契約社員など、不安定な雇用形態で働く人が多く、転職を繰り返すケースも少なくありません。

キャリアアップへの意識が高い: 厳しい就職活動を経て社会に出たため、キャリアアップに対して強い意識を持っている人が多いです。

多様な働き方への適応力が高い: 非正規雇用やフリーランスなど、多様な働き方に慣れている人が多く、変化に対応する能力が高��と言われています。

就職氷河期世代が抱える課題

就職氷河期世代は、現在も様々な課題を抱えています。

非正規雇用: 正規雇用への転換が難しく、非正規雇用のままという人が多いです。

低賃金: 正規雇用であっても、賃金が低いケースが多く、生活が苦しい人もいます。

キャリアの不安定さ: 転職を繰り返したり、キャリアアップが難しかったりするため、将来に対する不安を抱えている人が多いです。

精神的な負担: 長期にわたる就職活動や雇用不安など、精神的な負担が大きい人もいます。

就職氷河期世代への支援

政府や企業は、就職氷河期世代に対する支援を行っています。

再就職支援: ハローワークや民間企業による再就職支援プログラムが実施されています。

キャリアコンサルティング: キャリアコンサルタントによる個別相談やセミナーが提供されています。

起業支援: 起業を希望する人に対して、資金面やノウハウ面での支援が行われています。

就職氷河期世代の今後の展望

就職氷河期世代は、日本社会において重要な役割を担っています。彼らの経験やスキルは、企業の活性化や社会の多様化に貢献する可能性を秘めています。

しかし、依然として課題は多く、支援体制の強化が求められています。特に、非正規雇用からの脱却や、キャリアアップの支援が重要です。

また、就職氷河期世代自身が、積極的にスキルアップやキャリアアップに取り組むことが必要です。

まとめ

就職氷河期世代は、バブル経済崩壊後の厳しい雇用環境下で就職活動を行った世代であり、現在も様々な課題を抱えています。しかし、彼らの経験やスキルは、日本社会にとって貴重な財産です。政府や企業、そして就職氷河期世代自身も協力し、より良い未来に向かって進んでいくことが求められています。

些細な日常

少年の職場の悩みへの認識力の社会学

#AI作成 #世代 #不況 #経済 #日本

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chilchilmischie2 · 6 months ago

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２９

(文体修正後)

今年に入って購読していたマンガが次々最終回を迎えてしまった。クロサギ、ローゼンメイデン、ハチワンダイバー。…次は何を読もうか？

ぼけおめトーナメント2013-2014予選決勝戦の結果が出て、歩家神さん相手に何とか勝つことが出来た。やった。

ということでネタについて書く。

正直どのネタも、負け戦覚悟で慌ただしく考えていたので、これと言えるようなことが無い。

予選Ｔ　決勝　６区　お題１「伏せろ－！」なんで？

＜投稿内容＞

2位 74 - 2/10/18 　[一言]　中原肉聴いちゃいけないセミナーだった

5位 60 - ¾/18 　[一言]　中原骨タダで入れる

（肉)：伏せるという動作を行うのは何故か？と考えた際、まず思い浮かんだのは「危険回避」のために行うということだった。

なので、バットのフルスイングを避ける、頭上から降ってくる爆弾から身を守るなどに近い状況をおもしろく再現すればいいのかなと、あれこれと思案勘案。

ただ、考えれば考えるほどベタ過ぎるように思えて、この発想をネタの根幹とするのはやや頼りないと判断し、別の切り口から考え直すことにした。

危険回避と似た発想ではあるが、次に思いついたのが「姿を隠す」というアプローチ。ここからネタ作りを始め、上記のようなネタを作成。

本当は「聴くとヤバいセミナーだった」を送ろうとし、奇怪な講義に参加してしまった感を出したかったのだけど、何だか読みづらかったので不採用にした。

読み手に自分のネタの意図が伝わったか分からないけど、それでも２位取れたので良かった。

��骨）：前回の「トクガワールド」に通じる適当なネタ。味を占めてやったわけだが、まあ駄目で当然。これで益々「トクガワールド」が爆発した理由が分からなくなった。

そういえば対戦相手の田端コロさんにもtwitter上で苦言を呈されていた。まあ文句言われても仕方ないと自分でも思ってしまうけど。

予選Ｔ　決勝　６区　お題２鼻毛コレクターが逮捕された理由を教えてください。

＜投稿内容＞

8位 17 - 0/5/1 　[一言]　中原 macro 坂本龍馬展で龍馬の鼻毛盗んだ

4位 77 - 6/9/13 　[一言]　中原 micro ヤフオクで陰毛つかませた奴殺害した

（macro）：今大会中に一回ぐらいネタに有名人を使ってみたかったので、ここでやってみた。

偉人に関する遺物を盗むというのは墓荒らしに似た感じなので、龍馬の墓から～でも良かったかも。あと、龍馬にするか竜馬にするかで悩んだ。意味は無かっただろうけども！

（micro)：熱狂的なマニアが悪質な出品者との諍いの末、殺害！という、ありえそうなシチュエーション（？）だけど、その内容はどれも狂っている。おそらく別の平行線の世界には起きている事象なのだろう。いや、適当なこと言ってるだけ。

しかし、歩家神さんに勝てるとは本当に思っていなかった。

もう最初から諦めていたので、やれるだけのことはやってしまおうと思い、あまり気負いせずにネタを考えた。それが良かったのかもしれない。

接戦の末勝利だったから、とても嬉しい。それでもって決勝トーナメント進出。参加者100人以上の規模の大会でベスト16まで残るなんて初めてのことだ。

さて、次の決トナ初戦の相手はRグレイさん。予選決勝の同じお題で得点率2.911のハイスコアを叩き出した超強豪だ。

どうしても勝ちたいなら、多分無類のお茶好きだと思うので、今から水によく溶ける劇薬を混ぜた茶葉をRグレイさんの家に送ろうかと思う。

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