#ビジネス
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leomacgivena · 2 days ago
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Xユーザーのあーつさん:「読み聞かせのおしごと カリブ海の葉巻工場にはエル・レクターと呼ばれる朗読者がいた その歴史は19世紀よりはじまり葉巻産業の拡大とともにアメリカにも波及 どんな仕事かというと、工場の騒音の中で声を張り上げニュースや新聞、小説などを朗読するんだよ 一般工員の3倍以上を稼げたそうだ」
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dropoutsurf · 6 months ago
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マネジメントはフローもやり方もはっきりと言語化できる"業務"であり、そこにはマニュアルが存在します。訓練すれば誰でも一定程度のレベルで実行可能なものだと考えます。
マネジメントは教養や所作ではなく、"業務"である|長村禎庸@EVeM
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メンバーの業務を、業務の重要度が高い・低い、業務に対するスキルが十分・不十分の4つの象限で整理すると、関わり方が見えてきます。
【業務の重要度が高い*メンバーのスキル十分】 メンバーのスキル十分なので基本任せる形で良いですが、業務の重要度が高いので「定期的に進捗を教えてください」という関わり方「定点確認」になります。定例会議などで定期的に進捗を確認します。
【業務の重要度が低い*メンバーのスキル十分】 メンバーのスキル十分ですし業務の重要度も低いので、定例会議を開くまでもなく、週報での報告など非同期のコミュニケーションで十分な関わり方「お任せ」になります。
【業務の重要度高い*メンバーのスキル不十分】 スキル不十分でかつ業務の重要度が高いので、メンバーにとってはプレッシャーが大きくかかる仕事になります。この時に「定点確認」の関わり方にすると、毎回の定例会議はメンバーにとって相当憂鬱になるはずです。 定例会議のたびに「できていません」と報告を繰り返すうちに、メンバーは自分の無力さを感じることになり、心身ともに疲弊してしまいます。ですので、この時はマイクロに関わって”あげる”必要があり「共同ワーク」ということで、密に関わり一緒に業務を進めていくという関わり方になります。
【業務の重要度が低い*メンバーのスキル不十分】 スキル不十分でかつ業務の重要度が低いので、メンバーにとってチャレンジングだがチームとしては今すぐ成果は出なくて良い業務であり、人を育てるのに最適な「トライ」の仕事になります。一度任せてあえて失敗させてみる、1つ1つ教えながらじっくりとやる、など育成を念頭においた関わり方になります。
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nobu-oz-suzuki · 6 days ago
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ビル管理やコンサルティング業務を手がける兵庫県明石市本社のピアサービス株式会社様hp内イラストを描かせていただきました。 This illustration is used on the Pier Service Inc. website.
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dopingconsomme · 9 days ago
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leomacgivena · 4 months ago
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パワハラが禁止され、人間を恐怖で動かすことができない社会となったので、放置しても勝手にどんどん学習して行くスマートな人材と、怒られないから大丈夫大丈夫と低きに流れる人間の2種類に分かれて、両者の能力の溝は、絶望的に広がり続ける。パワハラとか言われると面倒なので、後者は上も見捨てる
XユーザーのdirGさん
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leomacgivena · 6 months ago
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Xユーザーのただのまるちゃんさん:「何度見ても勉強になる。新規事業始める時に見るべき「ソニーの開発18ヵ条」」
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leomacgivena · 12 days ago
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Xユーザーのびっとらべる|著書発売中さん:「ほんとこれすぎる。」
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leomacgivena · 3 months ago
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「人間に生きがいを売るとものすごいもうかる」今日はこれだけ覚えて帰ってください。
Xユーザーの借金玉さん
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leomacgivena · 2 months ago
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テイラーが唱えた科学的管理法。椅子を1人で作るより、椅子を分解してそれぞのパーツを10人に作らせた方が熟練度も早く、生産性も上がることを観察で突き止めた。自分のやる仕事を絞る。そしてそれ以外は別の人にやってもらう。これが組織。成長したければ採用と教育に集中する
Xユーザーの關敏seki satoshi@外食の集客&多店舗展開支援|直営店展開さん
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leomacgivena · 11 months ago
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アップルで働くまで、イノベーションというのは「今にない、新しいものを作ること」だと思ってた。でもそれは違って、イノベーションというのは「未来にある普通のものを作ること」なのです。この違いを理解できるまでかなり時間がかかった。
Twitter / @shu uesugi (上杉周作)
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leomacgivena · 4 months ago
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「メルカリは仕組みとして性善説に頼っている」というコメントをたまに見かけるけど、ボクは単に「あらゆる想定リスクをすべてユーザーに押しつけている」だけだと思っています(真顔
Xユーザーの山田太郎さん
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leomacgivena · 5 months ago
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日本人が働かなくなったのは、この30年で報われないことを学んでしまったからだろう。報いもしないくせに、従業員の善意を逆手にとって使い潰したからだ。
Xユーザーのジャッパの星さん
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leomacgivena · 11 months ago
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バンカーだった父がよく言っていたな。「リターンには必ずリスクが伴う。一方で、確実性には必ずコストが伴う。だから『確実に儲かる』という話はすべて詐欺だよ。気をつけなさい」って。ありがとう、パパ。
Xユーザーの山口周さん
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leomacgivena · 6 months ago
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ピッチの準備をするときには、アルバート・アインシュタインがかつて言った、「簡潔に説明できないのは、十分に理解していないからだ」という言葉を心に留めておいてほしい。
90秒で相手に興味を持たせるピッチとは―、投資家からCEOへのアドバイス|TechCrunch Japan (via leomacgivena)
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leomacgivena · 6 months ago
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これは勘違いされがちなんだけど、詐欺というのは「ひとをうまく騙すゲーム」ではなく、「すぐ騙されるひとを探すゲーム」なんよ。
プロ奢ラレヤー🍣 / Twitter (via y-kasa)
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leomacgivena · 2 months ago
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「何もしていないのに、疲弊してる人」には先送り癖という共通点がある。積み残し案件は精神と肉体にボディーブローを放ち続け、「何もしていないのに疲弊」という状態を惹き起こすことになるんだわ。滞留させた案件を抱えたまま床に就かない。この習慣を身につける以外に、抜け出す道はない。
Xユーザーの規格外|スモビジ王さん
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