#Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

[lefkosahaberleri]

2024 Yılı Emekli ve Memur Zam Oranları Belirlendi

New Post has been published on https://lefkosa.com.tr/2024-yili-emekli-ve-memur-zam-oranlari-belirlendi-31963/

2024 Yılı Emekli ve Memur Zam Oranları Belirlendi

2024 yılı emekli ve memur zam oranları açıklandı. Yeni maaş artışlarıyla birlikte emeklilerin ve memurların alım güçleri artacak. Detaylar ve hesaplamalar için yazımızı inceleyin!

https://lefkosa.com.tr/2024-yili-emekli-ve-memur-zam-oranlari-belirlendi-31963/ --------

[alittlefurtheroutoftheway]

CHP'li Pala'dan Bakan Işıkhan'a Eleştiriler: Asgari Ücret ve Meslek Hastalıkları Üzerine

(TBMM) CHP Bursa Milletvekili Kayıhan Pala, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen “İş Gücü Uyum Programı” çerçevesinde istihdam edilenlerin “asgari ücretin altında ve sigortasız” çalıştırıldığını ifade etti. TBMM’de düzenlediği basın toplantısında, 2025 yılı bütçesi görüşmeleri sırasında Bakan Vedat Işıkhan’ın milletvekillerinin sorularına yeterli yanıt vermediğini…

[rayhaber]

Türkiye'de Hayat Pahalılığı ve Sığınmacı Sorunu

Türkiye, son yıllarda hayat pahalılığı ile ciddi anlamda mücadele eden bir ülke konumunda. Bu zorluklarla başa çıkmaya çalışan halk, iş bulma konusunda yaşadığı sorunlar ve yapılan işlerin ardından alınan düşük maaşlar konusunda sıkça şikayette bulunuyor. Ekonomik sıkıntılar, özellikle 10 milyonun üzerinde sığınmacının Türkiye’de bulunmasının yarattığı ikame işgücü ile daha da derinleşiyor. Bu…

[isgegitimicomtr]

İSG EĞİTİMİ™ | BULUT AKADEMİ | İSG Kursları

İSG Kursları denildiğinde adayların aklına bir çok soru gelmekte. Bunlar; İSG Kursları Nedir? Kimler İçin Uygundur? İSG Kursları Eğitimleri Neleri Kapsar? İSG Kursları Nasıl Verilir? Gibi. İSG Kursları yazımızda siz adayların aklına gelebilecek tüm sorulara cevap vereceğiz.

İçindekiler [Gizle]

1 İSG Kursları Nedir?

2 Kimler İSG Kursları Alabilir?

3 İSG Kurslarında Neler İşlenir?

4 İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

5 İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

6 İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

7 Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

8 İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG Kursları Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları, iş yerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla düzenlenen eğitimlerdir. Bu kurslar, iş yerlerindeki iş kazalarının önlenmesi, çalışanların sağlığının korunması ve iş yerlerinin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi gibi amaçlar doğrultusunda İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ya da diğer sağlık personeli olarak kariyer yapmak isteyenler için olmazsa olmazlarıdır.

Kimler İSG Kursları Alabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları için uygun olan kişiler aşağıda listelenmiştir:

İş Güvenliği Uzmanlığı:

İSG Önlisans Bölümü Mezunları

Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri Mezunları

Fen Edebiyat Fakülteleri (Fizik, Kimya, Biyoloji Mezunları)

Teknik Eleman Yetiştiren Bölümler

İşyeri Hemşireliği:

Sağlık Memurları

Acil Tıp Teknisyenleri

Çevre Sağlığı Teknisyenleri

İşyeri Hekimliği:

Tıp Diplomasına Sahip Olanlar

İSG Kurslarında Neler İşlenir?

İSG kursları Eğitim programı içerisinde, işyerlerindeki tehlikeler, risk yönetimi, acil durum müdahale planları, iş güvenliği ekipmanları, çalışanların hakları ve sorumlulukları ve diğer ilgili konular ele alınır.

İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

İSG kurslarına katılmak isteyenler için kursların nerede ve nasıl alınabileceği merak konusu olabilir. İşte İSG kursları hakkında merak edilenler:

İSG Kursları Nerede Alınabilir? İSG kursları, çeşitli eğitim kurumları tarafından düzenlenmektedir. Bu kurumlar, özel eğitim kurumları, üniversiteler, meslek odaları ve sendikalar olabilir. Ayrıca, online eğitim platformları da İSG kursları sunabilmektedir.

İSG Kursları Nasıl Alınır? İSG kurslarına başvuru yapmak için öncelikle seçilen kurumun internet sitesi veya iletişim kanalları üzerinden başvuru yapılabilir. Başvuru sonrasında, kurs ücreti ve kurs süresi gibi detaylar belirlenir ve ödeme yapıldıktan sonra kursa katılım sağlanabilir.

İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

Evet, İSG kursları çoğunlukla online olarak yapılmaktadır. Online İSG kurslar, eğitim almak isteyenlerin iş ve diğer günlük yaşamları ile uyumlu bir şekilde planlanabilir ve genellikle daha esnek bir program sunarlar. Ancak, Online İSG kursların kalitesi ve geçerliliği açısından dikkatli bir şekilde incelenmeleri ve akredite olmuş bir kurumdan alınması önerilir. KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdur. Ve Sağlamış olduğu Uzaktan Online İSG Eğitimi Sisteminde kendi uzaktan eğitim sistemini kullanmaktadır.

İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

İSG Kursları süreleri ve ücretleri, kapsama ve içeriğe göre değişkenlik göstermektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında uzman olmak isteyenler ve İşyeri Hekimi olmak için toplam 220 saatlik eğitimler sunulurken, İşyeri Hemşireliği veya diğer adıyla Diğer Sağlık Personeli için ise toplamda 90 saatlik bir eğitim programı mevcuttur. Kurs ücretleri değişkendir ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek için İSG Kurs Ücretleri isimli makalemizi okuyabilirsiniz.

Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarından birçok farklı sertifika alınabilir. Bunlar arasında iş güvenliği uzmanlığı sertifikası, işyeri hekimliği sertifikası, işyeri hemşireliği sertifikası bulunmaktadır. Hangi sertifikanın alınması gerektiği, işverenin ihtiyaçlarına ve çalışanın pozisyonuna bağlı olarak değişebilir.

İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarına kayıt olmak için, sitede bulunan İSG KURSU BAŞVURU FORMU kayıt formunu doldurmanız gerekmektedir.

İSG Kurslarına kayıt yaptırmak isteyen adaylar;

Kimlik bilgileri,

Mezuniyet belgelerini

İletişim bilgilerini

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Eğitim Uzmanlarına göndermeleri gerekmektedir. Diğer kalan tüm işlemlerde sizlere tam destek sunulacaktır.

[elazigsurmanset]

Erhun Karakuş “Hak Arayan İşçilerin Ekmeğiyle Oynandı”

Alacakaya ilçesindeki Eti Krom Yıldırımlar AŞ’nin Kef Bölgesi maden ocaklarında çalışan işçilerin işten çıkarılması, kamuoyunda büyük tepki uyandırdı. Yeniden Refah Partisi, işçilerin yanında olduğunu vurgulayarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ile Ticaret Bakanlığı’nı göreve çağırdı. 150 İşçi İşten Çıkarıldı, 300 İşçi Daha Risk Altında Eti Krom Yıldırımlar AŞ’de 4-5 ay önce haklarını talep eden işçilerin 15 günlük eylemiyle başlayan süreç, işten çıkarma dalgasına dönüştü. Şirketin, aralarında işçi temsilcilerinin de bulunduğu yaklaşık 150 işçiyi 30 Aralık 2024 tarihinde işten çıkardığı bildirildi. Önümüzdeki günlerde bu sayının 300’e ulaşacağı iddia ediliyor. İşten çıkarma gerekçesi olarak şirketin küçülme planları gösterilirken, perde arkasında ise eyleme katılan işçilerin cezalandırılması olduğu iddiaları öne çıkıyor. İşçiler, Alacakaya’dan çıkarılarak yerine başka illerden yeni personel alınacağını, böylece işçilerin birliğinin ve olası eylemlerinin önlenmek istendiğini belirtiyor. "Sesi Çıkan Kim Varsa İşten Çıkarılacak" Yapılan eylemin ardından işçi temsilcilerinin yetkililerle görüşme talebinin reddedildiği, Kef Bölgesi müdürünün "Sesi çıkan kim varsa işten çıkarılacak" ifadeleriyle işçileri tehdit ettiği ileri sürüldü. İşçilerin, maaş düzenlemesi talebi dışında hiçbir taşkınlık yapmadığını ve yalnızca haklarını aradıklarını belirten yetkililer, bu durumun kış mevsiminde işçileri mağdur ettiğini ifade etti. Yeniden Refah Partisi: İşçilerin Yanındayız Yeniden Refah Partisi’nden yapılan açıklamada, işçilerin paralı köle gibi değil, işletmenin büyümesine katkı sağlayan mesai arkadaşları olarak görülmesi gerektiği belirtildi. Açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Şayet zarar gerekçesiyle işten çıkarma iddiaları doğruysa, işveren işletme hakkını devletimize iade etmelidir. Aksi takdirde, işten çıkarmaların keyfi olduğu açıkça ortaya çıkacaktır. ÇSGB ve Ticaret Bakanlığı’nı inceleme başlatmaya davet ediyoruz.” Çağrı ve Talepler - İlgili Bakanlıklar Göreve: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığı’nın, işten çıkarma süreçlerini inceleyerek işverenin keyfi tutumunu engellemesi çağrısında bulunuldu. - Meclis Gündemi: Partinin milletvekilleri, konuyu ilgili bakanlıklarla görüşerek inceleme başlatılmasını talep edecek. - Adalet Vurgusu: İşçilerin haklarının korunması için gerekli hukuki süreçlerin takip edileceği açıklandı. Bu süreçte mağdur olan işçilerin hak arama mücadelesine tüm işçi sendikalarının ve kamuoyunun destek vermesi gerektiği vurgulanıyor. Yeniden Refah Partisi’nin işçilere destek mesajı, sorunun çözümü için önemli bir adım olarak görülüyor. Read the full article

[ossklavuzu]

KPSS Sınavı Nedir ve Mezunlar Hangi İşlerde Çalışabilir?

Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS), Türkiye’de kamu sektöründe çalışmak isteyenler için yapılan bir sınavdır. Bu sınav, devlet dairelerinde çeşitli pozisyonlar için personel alımında kullanılır ve genellikle kamu sektöründe kariyer yapmak isteyen mezunlar için büyük bir fırsat sunar. Peki, KPSS sınavları neye göre yapılır ve mezunlar bu sınavı geçtiklerinde hangi işlerde çalışabilir? İşte bu sorulara dair bilmeniz gerekenler.

KPSS Sınavı Nedir? KPSS, Türkiye'deki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmak isteyen adayların girdiği bir sınavdır. Kamu sektörü, çok çeşitli alanlarda çalışabilecek personele ihtiyaç duyar, bu nedenle KPSS sınavı, genellikle eğitim durumu ve pozisyon türüne göre farklılaşır. Sınav, genellikle iki ana aşamadan oluşur: Genel Yetenek ve Genel Kültür bölümü ile Alan Bilgisi bölümü.

Genel Yetenek ve Genel Kültür: Bu bölüm, adayların genel kültür düzeyini ve temel yeteneklerini ölçer. Türkçe, matematik, tarih, coğrafya, vatani görev, temel hukuk gibi derslerden sorular yer alır.

Alan Bilgisi: Bu bölümde ise adayların kendi bölümüne uygun sorulara yanıt vermesi beklenir. Bu bölüm, mezun olunan fakültelere göre değişiklik gösterir. Örneğin, bir mühendis için mühendislik alanına dair sorular, bir sosyal bilimler mezunu içinse ilgili alanlara dair sorular yer alır.

Yabancı Dil ve Eğitim Bilimleri: Öğretmenlik gibi eğitim alanında çalışmak isteyen adaylar, Eğitim Bilimleri ve yabancı dil bölümlerine de tabidir. Bu bölümler öğretmenlik mesleğine yönelik adayları değerlendirir.

KPSS Mezunları Ne İş Yapabilir? KPSS’yi başarıyla geçtikten sonra, mezunlar çeşitli kamu kurumlarında çalışabilir. İşte KPSS ile atanabilecek bazı pozisyonlar:

Öğretmenlik: Eğitim Fakültesi mezunları, KPSS ile devlet okullarında öğretmen olarak atanabilirler. Öğretmenlik, KPSS ile en fazla başvuru yapılan alanlardan biridir.

Memurluk: Çeşitli kamu dairelerinde memur olarak görev almak mümkündür. Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı gibi birçok kurum, KPSS ile personel alımı yapmaktadır. Memurlar, bürokratik işlemleri yönetir, raporlar hazırlar, arşiv ve yazışma işlerindeki görevlerde çalışır.

Polislik: Polis Akademisi ve diğer güvenlik birimlerinde çalışmak isteyen adaylar, KPSS sınavını geçerek polis olabilirler. Polislik, kamuda en çok tercih edilen mesleklerden biridir.

Uzmanlık ve Denetçilik: Çeşitli kamu kurumlarında uzmanlık ve denetçilik pozisyonlarına atanabilirsiniz. Bu pozisyonlarda, yönetimsel, denetimsel ve planlama işleri yapılır.

Sağlık Personeli: Sağlık alanında çalışan mezunlar, KPSS ile devlet hastanelerinde hemşire, ebe, sağlık memuru gibi pozisyonlarda görev alabilir. Sağlık sektöründe, kamu hastanelerinde çalışmak isteyen adaylar için KPSS büyük bir fırsat sunmaktadır.

Vergi Denetmenliği ve Maliye: Maliye bölümü mezunları, vergi denetmeni olarak çalışabilir. KPSS ile Maliye Bakanlığı’na bağlı denetim ve teftiş pozisyonlarına atanmak mümkündür.

Belediye Çalışanları: Belediyelerde de çok sayıda görev vardır. Belediye bünyesinde çalışan çeşitli pozisyonlar için KPSS alımları yapılmaktadır. Bu görevlerde, şehir planlaması, altyapı ve kamu hizmetleri gibi alanlarda görev alabilirsiniz.

KPSS Sonrası Başvuru Süreci KPSS sınavını geçtikten sonra, her kurumun ve pozisyonun farklı başvuru süreci bulunmaktadır. Adaylar, KPSS sonuçlarına göre açılan kadrolara başvururlar. Başvurular genellikle online platformlar üzerinden yapılır ve başvuru koşulları, hangi alanlardan sınavı geçtiklerine göre değişebilir. Sınavı geçmek, atama için yeterli olmayabilir; adaylar ayrıca mülakat veya ek belgelerle de değerlendirilebilir.

KPSS, mezunların kamu sektöründe güvenli bir iş bulmasına olanak sağlar. Bu sınavla, farklı sektörlerde çalışma fırsatları sunulmakta ve başarılı adaylar, devlet güvencesi altında kariyer yapma şansına sahip olmaktadırlar.

https://www.ossservisi.com/

[bulancakajans-blog]

Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı Tanıtıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Nitelikli İş gücü yetiştirme programı (NİYEP) Giresun İŞ-KUR, Giresun TSO, Bulancak TSO, Giresun Ticaret Borsası ve Giresun Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası olarak ortaklaşa düzenlediğimiz toplantı gerçekleştirildi. İşletmelerin nitelikli iş gücüne ulaşması noktasında planlanan program için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve ilgili meslek…

[teknogelecek]

Asgari Ücret Zammı Tepkileri Devam Ediyor

Asgari Ücret Zammına Tepkiler Büyüyor 2025 yılı için belirlenen asgari ücret miktarı, toplumda büyük bir tartışma yaratarak birçok kesimden tepkilere neden oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan 22 bin 104 TL’lik asgari ücret, hem çalışanlar hem de emekliler için yetersiz bulunuyor. Sahim-Sen Genel Başkanı Özlem Akarken, bu durumun çalışanların yaşam standartlarını daha…

[pazaryerigundem]

'Aile'ye bir enstitü ve kurul eklendi

https://pazaryerigundem.com/haber/197202/aileye-bir-enstitu-ve-kurul-eklendi/

'Aile'ye bir enstitü ve kurul eklendi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde, Aile Enstitüsü’nün kurulması ile Nüfus Politikaları Kurulu’nun oluşturulması yönünde iki ayrı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi bugünkü Resmi Gazete’de yayımlandı.

ANKARA (İGFA) – Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan kararnamelere göre, aile yapısının korunması ve güçlendirilmesine ilişkin veri üretme ve politika geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak üzere ‘Aile Enstitüsü’ ile  nüfus politikalarının eşgüdüm içerisinde bütüncül bir yaklaşımla oluşturulması ve daha etkin uygulanmasını sağlamak üzere ‘Nüfus Politikaları Kurulu’ kuruldu.

Buna göre oluşturulacak Aile Enstitüsü’nün, aile yapısının ve değerlerinin korunması ve güçlendirilmesi, ailenin sosyal refahının artırılması, kadın, çocuk, engelli, yaşlı, şehit yakını, gazi ve gazi yakınları ile ilgili politikalarla veri oluşturmaya yönelik tüm Bakanlık faaliyetlerini kapsayan araştırmalar yürütülmesi, sosyal hizmetlerin iyileştirilmesiyle ilgili alanlarda ihtiyaç duyulan uzmanlık ve sertifika programları ile seminer, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlenmesi gibi görevleri üstlenmesi hedeflendi.

SÖZ KONUSU AİLE ENSTİTÜSÜ KARARANMESİNE ULAŞMAK İÇİN TIKLAYABİLİRSİNİZ

Bu arada yine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde, ‘Nüfus Politikaları Kurulu’ kurulmasına ilişkin kararname de bugünkü Resmi Gazete’de yayımlandı.

Nüfus Politikaları Kurulu; Cumhurbaşkanı Yardımcısı başkanlığında, Adalet Bakanı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Gençlik ve Spor Bakanı, Hazine ve Maliye Bakanı, İçişleri Bakanı, Milli Eğitim Bakanı, Sağlık Bakanı, Diyanet İşleri Başkanı, İletişim Başkanı, Strateji ve Bütçe Başkanı ve Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı’ndan oluşacağı; Cumhurbaşkanı Yardımcısının katılamadığı hallerde kurula, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı başkanlık edeceği belirtildi.

Toplantılarını 6 ayda bir gerçekleştirecek olan Kurul, Başkan tarafından gerekli görülmesi halinde Kurul toplantılarına gündemle ilgili bakanlar ve kamu görevlileri ile özel sektör, sivil toplum kuruluşları, meslek kuruluşları, sendikalar ve üniversite temsilcileri davet edebileceği, eylem planı başlıkları ve belirlenen öncelikler doğrultusunda çalışmalar yürütmek, teknik faaliyetlerin yönlendirilmesi ile eşgüdümünü ve takibini yapmak amacıyla komiteler ve çalışma gruplarının oluşturabilmesi hedeflendi.

SÖZ KONUSU NÜFUS POLİTİKALARI KURULU KARARANMESİNE ULAŞMAK İÇİN TIKLAYABİLİRSİNİZ

[karaca2508-blog]

Balıkesir'deki mühimmat fabrikasında patlama: 12 işçi hayatını kaybetti

Balıkesir'in Karesi ilçesindeki ZSR Patlayıcı Sanayi AŞ'ye ait mühimmat fabrikasında meydana gelen patlamada 12 işçi hayatını kaybetti, 7 işçi yaralandı. Balıkesir'in Karesi ilçesine bağlı kırsal Kavaklı Mahallesi'nde yer alan mühimmat fabrikasında saat 08.30 sıralarında fabrikanın kapsül üretimi yapılan bölümünde patlama meydana geldi.

Mühimmat fabrikasında patlama

Balıkesir'e 20-25 kilometre mesafede Karesi ilçesi Kavaklı kırsal mahallesindeki fabrikada saat 08.25 sularında patlama yaşandı. Kapsül üretilen bölümde 08.00 vardiyasına gelen işçiler patlama sonrası büyük şok yaşadı. Patlamanın ardından yangının çıktığı olayda 12 işçi hayatını kaybetti, 7 kişi ise yaralandı. Yaralıların sağlık durumlarının iyi olduğu açıklanırken, fabrikada çalışanların aileleri bir bir gelmeye başladı. Hayatını kaybeden köylüsü ile ilgili bilgi almak için gelen Ali İhsan Elmacı ise "Patlama olmuş. Henüz ne sebepten dolayı olduğuyla ilgili bir açıklama yapmadılar. Ben de 5 önce bu fabrikada üretim sorumlusuydum. Emekli oldum. Köylümüz Muhammet Ergin vardiya sorumlusuydu. Hassas bir patlayıcı, nasıl olduğunu araştırıyorlar. Yıldırım düştü deniyor. Ama yıldırım düşmesine karşı bütün tedbirleri var. Faraday kafesi ile fabrika kaplı. Güvenlik önlemleri sıkı olan bir fabrikadır" dedi. Patlama yaşamlarını kaybedenlerin kimlikleri belli oldu Balıkesir'in Karesi ilçesi Kavaklı Mahallesi'nde faaliyet gösteren mühimmat fabrikasında meydana gelen patlama sonucu hayatını kaybeden 12 kişinin kimlikleri belli oldu.

Balıkesir'deki mühimmat fabrikasında patlama: 12 işçi hayatını kaybetti   Sabah saat 08.25 sularında henüz bilinmeyen nedenle mühimmat fabrikasında patlama meydana geldi. Patlamada ilk çalışmalar yapıldıktan sonra 11 vatandaşın hayatını kaybettiği ve 7 kişinin de yaralandığı açıklandı. Edinilen bilgiye göre, yaşanan facia gibi kazada hayatını kaybedenlerin isimleri ise şu şekilde: "Tuğba Demir (21), Çetin Karamüftüoğlu (38), Muhammet Ergin (34), Özlem Özçakır (33), Tuba Sert (41), Enes Kırmızı (28), Seda Akın (35), Seçil Çapa (24), Müberra Köse (45), Selin Karanlıkoğlu (27), Elif Özgür (19). Patlamanın yarattığı hasarın görüntüleri Balıkesir'in Karesi ilçesine bağlı Kavaklı Mahallesi'nde faaliyet gösteren ZSR A.Ş. adlı mühimmat fabrikasında kapsül üretim bölümünde, saat 08.30 sıralarında meydana gelen patlamada binanın tavanı çöktü, yangın çıktı. Balıkesir Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından patlamaya ilişkin soruşturma başlatıldı. Bir başsavcı vekili koordinesinde 4 cumhuriyet savcısı ile soruşturma kapsamında patlamanın nedenini belirlemek amacıyla kimya, makine, iş güvenliği, jeofizik mühendisi olmak üzere alanında uzman 5 kişilik bilirkişi heyeti görevlendirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da patlamayı araştırmak üzere 2 başmüfettiş ile 1 müfettiş görevlendirildi.

Karesi ilçesindeki mühimmat fabrikasında 3 Haziran 2014'te de fişek sıkıştırma işlemi sırasında patlama meydana geldiği, 5'i kadın, 6 işçinin hafif yaralandığı patlamanın, güvenlik kamerasına yansıdığı ortaya çıktı.

Söz konusu fabrikanın eski üretim sorumlusu Ali İhsan Elmacı, "Patlayıcı maddelerin bulunduğu hassas bir bölüm. O nedenle olayın henüz neden meydana geldiğini bilemeyiz. Yıldırım düştüğü söyleniyor ama güvenlik önlemleri de sıkı olan bir bölümdür. Fabrika, Faraday kafesi ile kaplı. Üretim bandında 7-8 makine var. Birbirine bağımlı çalışır. Çalışma başladığında herkes aynı anda çalışmaya başlar" dedi. Öte yandan patlamanın yaşandığı binadan geriye moloz ve demir yığını kaldı. İtfaiye ekiplerinin bina çevresindeki soğutma çalışmaları ise sürüyor.

Balıkesir'deki Patlayıcı Fabrikasının İhalesiz Satışı Şaibe Doğurdu Bir dönem Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu'nda (TMSF) görev yapan Abdullah Güzeldülger, Balıkesir'de patlamanın meydana geldiği fabrikaya 15 Temmuz darbe girişiminin ardından TMSF tarafından el konulduğunu, fabrikanın 2017 yılında TMSF tarafından ihalesiz olarak satıldığını bildirdi. Güzeldülger, bu yöntemin TMSF tarihinde yaşanmadığını belirterek, rekabet ortamı oluşmadan kamuya ait bir fabrikanın satışının şaibeli olduğunu ifade etti. Balıkesir'in merkez Karesi ilçesi Kavaklı köyünde ZSR Patlayıcı Sanayi Anonim Şirketi'ne ait patlayıcı fabrikasında meydana gelen patlama ve çökme nedeniyle 11 kişi yaşamını yitirdi, 7 kişi yaralandı. ZSR'nin internet sitesine göre bu fabrikada mühimmat, av ve spor fişeği, ses fişeği, plastik mühimmat ve sivil patlayıcı üretiliyor. ZSR Patlayıcı Sanayi, 15 Temmuz 2016 tarihine kadar Yavaşçalar Av Fişek Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi adı altında faaliyet yürütüyordu. Bu fabrika 15 Temmuz darbe girişimi sonrası Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu'na (TMSF) devredilerek el konuldu. Daha önce Yavaşçalar A.Ş.'ye ait fabrikayı 2017 yılında Sarsılmaz Fişek Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi, TMSF'den ihalesiz satın aldı. 2018 yılında fabrika Zirve Holding Anonim Şirketi ve Senta Madencilik Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'ne devredildi. Zirve Holding Kalyon Grubu'na, Senta Madencilik Sanayi ise Zafer Topaloğlu'na ait. Rekabet Kurulu'nun kararına göre Nisan 2024'te ZSR'nin belli orandaki hissesi Topalipo A.Ş.'ye devredildi. Bir dönem TMSF'de görev yapan ve Gelecek Partisi Kurucusu Abdullah Güzeldülger, konuya ilişkin ANKA Haber Ajansı'na açıklamalarda bulundu. Güzeldülger, şunları kaydetti: "Yavaşçalar Av Fişek Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi'nin Sarsılmaz Fişek Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi'ne devir işlemleri ihalesiz bir şekilde yapılmıştır. Bu devir işlemi Sarsılmaz A.Ş. ile TMSF yönetimi arasında yapılan görüşme sonucu yapılmıştır. Bu devrin bedel işlemi 100 milyon lira olarak belirlendi. Öte yandan Sarsılmaz A.Ş., 'üçüncü kişi ve şirketlere hisse devri yapabilir' diye şart koştu. Dolayısıyla bu devir işlemi şaibeli bir satışa dönüştü. Sarsılmaz A.Ş. silah sanayinde çalışan bir firmaydı. Sarsılmaz A.Ş., ihale usulüyle değil teklif usulüyle satın almasının hatalı olduğunu biliyor olmasına rağmen o gün bunu fırsat olarak görmüş olabilir. Bu devir normal şartlarda hukuksuz bir işlemdir. Çünkü rekabet ortamı oluşmamıştır. Kamuya ait bir fabrikanın rekabet ortamı oluşturulmadan doğrudan satılması şaibelidir. Bu TMSF'nin bugüne kadar yaptığı bir yöntem değildir. İlk defa o tarihte yaşanmıştı. Kamuya ait bir şeyin ihalesiz satılması TMSF tarihinde yaşanmamıştır." Balıkesir'deki patlama akıllara 10 yıl öncesini getirdi Balıkesir'deki mühimmat fabrikasında meydana gelen patlamada 12 kişi hayatını kaybederken, benzer patlamanın 10 yıl önce de yaşandığı 6 kişinin yaralandığı akıllara geldi. Balıkesir'in Karesi ilçesi Kavaklı kırsal mahallesindeki mühimmat fabrikasında sabah 08.25 sıralarında patlama meydana geldi. Kapsül üretimi yapılan binadaki patlama sonrası bin dönüm alana kurulu fabrikada 11 çalışan hayatını kaybederken, 7 kişi ise yaralandı. Bölgeye çok sayıda ambulans, itfaiye ve AFAD ekibi sevk edildi. Patlamanın etkisiyle fabrikanın kompozit parçaları bahçeye yayıldı. Benzer patlamanın 3 Haziran 2014 tarihinde de yaşandığı akıllara geldi. O tarihte meydana gelen patlamada 6 kişi yaralanırken, 3 gram av barutunun patlaması sonucu yaşandığı ortaya çıktı. O tarihteki patlamanın güvenlik kameralarına yansıdığı anlarda ise çalışanların patlamaya anında müdahale ettiği görüldü. Balıkesir iş güvenliği raporu Balıkesir'de yaşanan iş kazaları ve meslek hastalıkları Balıkesir iş sağlığı ve güvenliği verilerine göre; 2013’den bu yana 43.510 iş kazası, 237 iş cinayeti yaşanmış, 35 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2023 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 6.579 olmuş, kayıp gün sayısı ise 57.889 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2023 yılında 2’si kadın, 35 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2023 yılında 3 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. Balıkesir, 2023 yılında 35 iş cinayeti ile kendi bölgesinde, tüm zamanların rekorunu kırarken, 6.579 kişi iş kazası ile, yine tüm zamanların, iş kazası rekorunu kırmıştır.     Read the full article

[gundemarsivi]

Kürt Sorunu Mu Dediniz?

✍🏻 Yılmaz Dikbaş

1920 yılında Osmanlı’nın İngiliz, Fransız ve İtalyan temsilcileri ile imzaladığı Sevr Antlaşması’nda, Fırat’ın doğusunda bir Kürdistan devleti kurulacağından söz edilmiştir. Devrimci Mustafa Kemal’in liderliğindeki TBMM Hükümeti, bu antlaşmayı yırtıp tarihin çöplüğüne atmış ve antlaşmayı imzalayanları vatan haini olarak ilan etmiştir. 24 Temmuz 1923 tarihinde imzalanan ve Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin “tapu senedi” olan Lozan Antlaşması’nda, bir Kürt devleti kurulmasıyla ilgili bir madde yer almamıştır. Ancak, Amerika’nın sürekli kışkırtmasıyla Kürdistan fikri çeşitli adlar altında gündemden düşmemiştir.

Bundan yüz yıl önce, Büyük Devrimci Mustafa Kemal Atatürk’ün söylediklerini okuyalım:

“Hepimizi birbirimize kırdırmak suretiyle millet ve memlekete felaket getirmek isteyen düşmanlar, malum olduğu üzere ortaya bir Kürdistan meselesi çıkarmışlardı. Düşmanların bu ad altında parlak vaatlerle devam eden zehirli kışkırtmalarla bazı cahil insanları iğfal için bugün dahi çalışmakta oldukları görülmektedir. Nüfusumuzun geçerli olduğu bölgede, bütün memleketi mahvetmek maksadıyla meydana gelen bu tür kışkırtma ve etkinlikler iptal ile memleketin mutluluğu yolundaki yoğun çalışmalara devam edilmesini rica ederim. Buradan bazı arkadaşlar da aynı maksatla çalışmak üzere o bölgeye gönderilmişlerdir. Gözlerinizden öper ve başarılar dilerim.”

Türkiye Büyük Millet Meclisi Reisi

Mustafa KEMAL

Ankara, 4 Mart 1922

Değerli Dostlar,

“Kürt Sorunu” söylemi, yüz yıldır süren bir “Algı Operasyonu” ürünüdür. Bu martavalı, kendini aydın sayan bir avuç çok okumuş dışında, Türk halkının ezici çoğunluğu yememiştir! Yalnızca algı operasyonu ile bir sonuç alamadığını gören Amerika Birleşik Devletleri (ABD), 1980’lerin başında Türkiye’de eylem yapacak PKK TERÖR ÖRGÜTÜ’nü kurdurup sahaya salmıştır. ABD’nin silah, kurşun, mühimmat verdiği PKK, son kırk yılda asker ve sivil 40 bin kişiyi öldürmüştür. Bunların içinde sivil Kürtler de vardır. Daha sonra Avrupa Birliği (AB) de devreye girmiş, PKK’nın Doğu ve Güneydoğu Anadolu’daki siyasi ajanlarına, “hibe” adı altında milyonlarca avro vermiştir. AB bununla da yetinmemiş, hibe ile iğfal ettiklerinin listesini genişletmiş, Türkiye’deki meslek odalarına, işçi sendikalarına, işveren sendikalarına, vakıflara, derneklere, birliklere, üniversitelere, belediyelere MİLYONLARCA AVRO boca etmiştir. AB, hibe vererek Türkiye Cumhuriyeti Bakanlıklarını da iğfal etmiştir. AB’nin hibe adı altında milyonlarca avro vererek iğfal ettiği kurum, kuruluş ve kişiler, açıktan PKK yanlısı olmasalar da en azından papağan gibi “Kürt Sorunu, Kürt Açılımı, Kürt Sorunu” diye hiç susmadan ötmeye başlamışlardır.

Değerli Dostlar,

AB’nin Türkiye’de bir “Kürt Sorunu Var” algısını yaratabilmek için toplam 349 kurum, kuruluş ve kişilere ne kadar avro vererek iğfal etmiş olduğunu ayrıntılarıyla İLK KEZ VE TEK ben, Tabuta Çakılan Son Çivi kitabımda 2006 yılında yazdım. Şimdi, o kitabımdan sizlere sadece birkaç örnek sunacağım:

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi. Başkan: Osman Baydemir. AB’den Aldığı Hibe: 40 Milyon 215 Bin Avro

Şanlıurfa Belediyesi. Başkan: Dr. Ahmet Eşref Fakıbaba. AB’den Aldığı Hibe: 21 Milyon 300 Bin Avro

İzmit Büyükşehir Belediyesi. Başkan: İbrahim Karaosmanoğlu. AB’den Aldığı Hibe: 11 Milyon 300 Bin Avro

Adana Büyükşehir Belediyesi. Başkan: Aytaç Durak. AB’den Aldığı Hibe: 10 Milyon 800 Bin Avro

Adalet Bakanlığı. Bakan Sadullah Ergin. AB’den Aldığı Hibe: 1 Milyon 825 Bin Avro

İçişleri Bakanlığı. Bakan Efkan Âlâ. AB’den Aldığı Hibe: 15 Milyon 982 Bin 700 Avro

Dışişleri Bakanlığı. Bakan Ali Babacan. AB’den Aldığı Hibe: 32 Milyon 176 Bin 780 Avro

Maliye Bakanlığı. Bakan Kemal Unakıtan. AB’den Aldığı Hibe: 5 Milyon 198 Bin 750 Avro

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Bakan Yaşar Okuyan. AB’den Aldığı Hibe: 4 Milyon 165 Bin Avro

Devlet Planlama Teşkilatı. Bakan Abdüllatif Şener. AB’den Aldığı Hibe: 78 Milyon Avro

Başbakanlık Gümrük Müsteşarlığı. Başbakan Abdullah Gül. AB’den Aldığı Hibe: 32 Milyon 532 Bin 100 Avro

Devrimci İşçi Sendikası (DİSK). Genel Başkan: Süleyman Çelebi. AB’den Aldığı Hibe: 779 Bin 267 Avro

Çağdaş Eğitim Vakfı (ÇEV). AB’den Aldığı Hibe: 571 Bin 161 Avro

Türkiye Ekonomik Sosyal Etüdler Vakfı (TESEV). AB’den Aldığı Hibe: 686 Bin 129 Avro

Türkiye İnsan Hakları Vakfı (THV). Başkan: Yavuz Önen. AB’den Aldığı Hibe: 790 Bin Avro

İletişim Vakfı (İPS). Başkan: Ertuğrul Kürkçü. AB’den Aldığı Hibe: 809 Bin 700 Avro

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi. Başkan: C. Sunay Demircan. AB’den Aldığı Hibe: 1 Milyon 820 Bin Avro

Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği. Başkan: Türkan Saylan. AB’den Aldığı Hibe: 192 Bin 346 Avro

Türk Eczacılar Birliği. Başkan: Mehmet Domaç. AB’den Aldığı Hibe: 886 Bin 440 Avro

Türkiye Kalkınma Bankası. Başkan: Abdullah Çelik. AB’den Aldığı Hibe: 5 Milyon 400 Bin Avro

Boğaziçi Üniversitesi. Rektör: Prof. Dr. Ayşe Soysal. AB’den Aldığı Hibe: 1 Milyon 800 Bin Avro

Dünya Yerel Yönetim ve Demokrasi Akademisi. AB’den Aldığı Hibe: 1 Milyon 225 Bin 650 Avro

Değerli Dostlar,

21 Ekim 2024 günü TBMM Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) grup toplantısında konuşan genel başkan Devlet Bahçeli, kendi partililerini bile şaşırtan şu sözleri söyledi:

“Şayet terörist başının tecridi kaldırılırsa, gelsin TBMM’de DEM Parti grup toplantısında konuşsun. Terörün tamamen bittiğini ve örgütün lağvedildiğini açıklasın.”

Peki, şimdi biz bu Devlet Bahçeli’ye ne diyelim? En iyisi, bırakalım Başbuğ Alparslan Türkeş konuşsun:

MHP’nin kurucusu Başbuğ Alparslan Türkeş, yazılı olarak Devlet Bahçeli’yi şöyle tanımlamıştı:

“Bahçeli MİT’tendir, güvenmeyin. MİT, 2010’a kadar CIA ve MOSSAD kontrolü altındaydı. Bahçeli’nin MOSSAD ajanı Fethullah Gülen ile birlik olmasının sebebi budur.”

Değerli Dostlar,

En Büyük Bayramımız Cumhuriyet Bayramı kutlu olsun.

Yılmaz Dikbaş

[istanbulosgbfirmalari]

Günümüz iş dünyasında, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamaları işverenler için bir zorunluluk haline gelmiştir. Çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak, olası iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla iş yerlerinde profesyonel çözümler gerekmektedir. İşte bu noktada devreye OSGB firmaları (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) girer. Sahra OSGB, İstanbul’daki işletmelere sunduğu kapsamlı İSG hizmetleriyle bu sürecin önemli bir aktörü olarak öne çıkmaktadır.

OSGB Nedir ve Ne İş Yapar?

OSGB firmaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlardır ve iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunar. İş yerlerinin, yasal mevzuatlara uygun olarak iş güvenliği önlemlerini almasını sağlar ve iş sağlığı hizmetlerini yerine getirir. OSGB’ler, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletmelere iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini temin ederek, iş yerlerinin güvenli bir çalışma ortamına sahip olmasına yardımcı olur.

OSGB Firmalarının Başlıca Hizmetleri

Risk Analizi ve Değerlendirme OSGB firmaları, işletmelerin maruz kalabileceği potansiyel tehlikeleri tespit etmek için risk değerlendirmesi yapar. Böylece işverenlere önceden önlem alma fırsatı sunulur.

Ortam Ölçümleri Gürültü, toz, gaz ve titreşim gibi çevresel faktörlerin iş sağlığını nasıl etkilediğini belirlemek için ortam ölçümleri yapılır. Bu sayede çalışanların sağlığı üzerindeki riskler en aza indirgenir.

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Her iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenen sürelerde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur. OSGB firmaları bu uzman kadroyu sağlar ve işletmenin İSG süreçlerini yönetir.

İSG Katip Sistemi Takibi İSG Katip, İSG profesyonellerinin görevlendirilmesi ve takibinin yapıldığı bir sistemdir. OSGB firmaları, iş yerlerinde görevlendirdikleri uzmanların takibini bu sistem üzerinden düzenli olarak yapar ve işletmelerin yasal uyumunu sağlar.

Eğitim ve Tatbikatlar Çalışanların bilinçlendirilmesi ve olası kazalara hazırlıklı olması için OSGB firmaları tarafından çeşitli eğitimler ve tatbikatlar düzenlenir. Yangın tatbikatları ve acil durum senaryoları bu kapsama dahildir.

Sahra OSGB: İstanbul’da Güvenli Çalışma Ortamı İçin Yanınızda

Sahra OSGB, İstanbul merkezli olarak faaliyet gösteren ve iş yerlerine kapsamlı İSG çözümleri sunan bir OSGB firmasıdır. Profesyonel ekibi ve müşteri odaklı hizmet anlayışı ile işletmelerin ihtiyaçlarına yönelik özel çözümler geliştirir. Sahra OSGB, işletmenizin İSG süreçlerini eksiksiz ve sorunsuz bir şekilde yürütmenize destek olur.

Sahra OSGB’nin Hizmetleri:

İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme

Risk değerlendirmesi ve ortam ölçümleri

İSG Katip sistemi ile takibin sağlanması

Çalışanlara yönelik zorunlu İSG eğitimleri

Acil durumlar için yangın tatbikatları

Kişisel koruyucu ekipman seçimi ve danışmanlık

Neden Sahra OSGB’yi Tercih Etmelisiniz?

Profesyonel ve Deneyimli Kadro Sahra OSGB, alanında uzman iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri ile çalışarak iş yerinizde en yüksek güvenlik standartlarını sağlar.

Müşteri Odaklı Çözümler Her iş yerinin ihtiyaçları farklıdır. Sahra OSGB, iş yerinizin ihtiyaçlarına özel çözümler sunarak işletmenizin güvenliğini ve çalışan memnuniyetini artırır.

Yasal Uyumluluk ve İSG Katip Yönetimi İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin İSG Katip üzerinden takibini sağlayarak, işletmenizin yasal zorunluluklara tam uyumlu olmasını garanti eder.

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Doğru Adres: Sahra OSGB

İşletmenizin sürdürülebilirliği için güvenli bir çalışma ortamı yaratmak zorunludur. Sahra OSGB, sunduğu hizmetlerle işletmenizin hem yasal yükümlülüklerini yerine getirmenize hem de çalışanlarınızın sağlığını koruma altına almanıza yardımcı olur.

Sahra OSGB ile iş sağlığı ve güvenliği çözümleri konusunda yanınızdayız. İş yerinizde güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlamak için profesyonel destek almak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Kullanıcılar genellikle şunları da aramaktadır: istanbul osgb ler, osgb istanbul anadolu, istanbul anadolu yakası osgb firmaları, çekmeköy osgb, gaziosmanpaşa osgb, iş sağlığı ve güvenliği firmaları, istanbul avrupa osgb, osgb firmaları listesi, anadolu yakası osgb, istanbul avrupa yakası osgb, istanbuldaki osgb firmaları, iş güvenliği firmaları

[rayhaber]

2025 Yılında Uygulanacak Yeni Asgari Ücret Belirlendi

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2025 yılı için yeni asgari ücret rakamının belirlenmesi amacıyla yürüttükleri çalışmaların ardından Ocak ayından itibaren geçerli olacak yeni asgari ücret tutarı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenen toplantıda yüzde 30 oranında yapılan zam ile 22 Bin…

[bursahabermedya]

Servis Hizmetleri Sürecek, Memur-Sen'den Açıklama Geldi Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yapılan görüşmelerin yanı sıra Hazine ve Maliye Bakanlığı ile gerçekleştirilen istişarelerin olumlu netice https://bursahabermedya.com/servis-hizmetleri-surecek-memur-senden-aciklama-geldi/ #EkonomiHaberleri #bursahaber #bursasondakika #bursahaberleri #haberler #bursa

[dentdirbu123]

 Günümüz iş dünyasında, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamaları işverenler için bir zorunluluk haline gelmiştir. Çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak, olası iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla iş yerlerinde profesyonel çözümler gerekmektedir. İşte bu noktada devreye OSGB firmaları (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) girer. Sahra OSGB, İstanbul’daki işletmelere sunduğu kapsamlı İSG hizmetleriyle bu sürecin önemli bir aktörü olarak öne çıkmaktadır.

OSGB Nedir ve Ne İş Yapar?

OSGB firmaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlardır ve iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunar. İş yerlerinin, yasal mevzuatlara uygun olarak iş güvenliği önlemlerini almasını sağlar ve iş sağlığı hizmetlerini yerine getirir. OSGB’ler, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletmelere iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini temin ederek, iş yerlerinin güvenli bir çalışma ortamına sahip olmasına yardımcı olur.

OSGB Firmalarının Başlıca Hizmetleri

Risk Analizi ve Değerlendirme OSGB firmaları, işletmelerin maruz kalabileceği potansiyel tehlikeleri tespit etmek için risk değerlendirmesi yapar. Böylece işverenlere önceden önlem alma fırsatı sunulur.

Ortam Ölçümleri Gürültü, toz, gaz ve titreşim gibi çevresel faktörlerin iş sağlığını nasıl etkilediğini belirlemek için ortam ölçümleri yapılır. Bu sayede çalışanların sağlığı üzerindeki riskler en aza indirgenir.

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Her iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenen sürelerde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur. OSGB firmaları bu uzman kadroyu sağlar ve işletmenin İSG süreçlerini yönetir.

İSG Katip Sistemi Takibi İSG Katip, İSG profesyonellerinin görevlendirilmesi ve takibinin yapıldığı bir sistemdir. OSGB firmaları, iş yerlerinde görevlendirdikleri uzmanların takibini bu sistem üzerinden düzenli olarak yapar ve işletmelerin yasal uyumunu sağlar.

Eğitim ve Tatbikatlar Çalışanların bilinçlendirilmesi ve olası kazalara hazırlıklı olması için OSGB firmaları tarafından çeşitli eğitimler ve tatbikatlar düzenlenir. Yangın tatbikatları ve acil durum senaryoları bu kapsama dahildir.

Sahra OSGB: İstanbul’da Güvenli Çalışma Ortamı İçin Yanınızda

Sahra OSGB, İstanbul merkezli olarak faaliyet gösteren ve iş yerlerine kapsamlı İSG çözümleri sunan bir OSGB firmasıdır. Profesyonel ekibi ve müşteri odaklı hizmet anlayışı ile işletmelerin ihtiyaçlarına yönelik özel çözümler geliştirir. Sahra OSGB, işletmenizin İSG süreçlerini eksiksiz ve sorunsuz bir şekilde yürütmenize destek olur.

Sahra OSGB’nin Hizmetleri:

İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme

Risk değerlendirmesi ve ortam ölçümleri

İSG Katip sistemi ile takibin sağlanması

Çalışanlara yönelik zorunlu İSG eğitimleri

Acil durumlar için yangın tatbikatları

Kişisel koruyucu ekipman seçimi ve danışmanlık

Neden Sahra OSGB’yi Tercih Etmelisiniz?

Profesyonel ve Deneyimli Kadro Sahra OSGB, alanında uzman iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri ile çalışarak iş yerinizde en yüksek güvenlik standartlarını sağlar.

Müşteri Odaklı Çözümler Her iş yerinin ihtiyaçları farklıdır. Sahra OSGB, iş yerinizin ihtiyaçlarına özel çözümler sunarak işletmenizin güvenliğini ve çalışan memnuniyetini artırır.

Yasal Uyumluluk ve İSG Katip Yönetimi İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin İSG Katip üzerinden takibini sağlayarak, işletmenizin yasal zorunluluklara tam uyumlu olmasını garanti eder.

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Doğru Adres: Sahra OSGB

İşletmenizin sürdürülebilirliği için güvenli bir çalışma ortamı yaratmak zorunludur. Sahra OSGB, sunduğu hizmetlerle işletmenizin hem yasal yükümlülüklerini yerine getirmenize hem de çalışanlarınızın sağlığını koruma altına almanıza yardımcı olur.

Sahra OSGB ile iş sağlığı ve güvenliği çözümleri konusunda yanınızdayız. İş yerinizde güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlamak için profesyonel destek almak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

[elazigsurmanset]

TÜİK’e Göre Asgari Ücreti 50 Bin TL…

Asgari ücret görüşmeleri öncesinde raporlanan veriler, Türkiye'deki çalışanların yaşam maliyetinin mevcut asgari ücretinin çok üzerinde olduğunu gösteriyor. Sağlık Bakanlığı ve TÜİK'in programları, artan hayat pahalılığına karşı çalışanların ekonomik güçlüklerini gözlerinin önüne seriyor. Beslenme Maliyeti: Sağlık Bakanlığı Verileri Sağlık Bakanlığı’nın temel beslenme önerileri üzerinden yapılan analizde, yalnızca iki öğünlük bir beslenme planının aylık maliyeti 11 bin 580 TL olarak hesaplandı. Bakanlığın üç ana besin ve 1-3 ara öğünü kapsayan ideal beslenme planının gözlendiği, gerçek maliyetin daha da yüksek olduğu belirtiliyor. TÜİK Hesaplaması: 50 Bin TL Gerekiyor TÜİK'e göre asgari ücretin yalnızca gıda harcamalarını değil, diğer temel eksikliklerin karşılanabilmesi için 50 bin 129 TL olması gerekiyor . Bu rakam, mevcut 17 bin 2 TL'lik asgari ücretin çok üzerinde. TÜİK'in formülüne göre: - Gıda harcamaları, toplam harcamaların ,1'ini, - Gıda dışı harcamalar ise ,9'unu oluşturuyor. Bu oranlara göre mevcut ücret, sadece temel gıda ihtiyaçlarını karşılamakta bile yetersiz kalıyor. Görüşmeler ve Beklentiler - TÜİK Enflasyon Verisi: Kasım ayı enflasyonu ,09 olarak açıklandı. Ancak asgari ücrete bu oranın altında bir zam yöndeki söylentiler tepki çekiyor. - Sendikaların Talepleri: Türk-İş ve diğer sendikalar, TÜİK'in hesapladığı yaşam masraflarını dikkate alarak asgari ücrette yüksek bir artış talep ediyor. Sendikaların masada daha güçlü bir duruş sergilemesi gerektiği vurgulanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre, asgari ücret bir işçinin yalnızca gıda değil; konut, ulaşım, sağlık, giyim ve kültürel ihtiyaçların karşılanacağı şekilde belirlenmelidir. Ancak mevcut asgari ücret, bu tanımı karşılamaktan uzak görünüyor.   Read the full article