#Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

[lefkosahaberleri]

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Hazırlıkları Devam Ediyor

New Post has been published on https://lefkosa.com.tr/kamu-toplu-is-sozlesmeleri-hazirliklari-devam-ediyor-35430/

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Hazırlıkları Devam Ediyor

Kamu toplu iş sözleşmeleri hazırlıkları sürüyor. Çalışanların hakları ve talepleri üzerine yapılan görüşmeler, sosyal diyalogun güçlenmesine katkı sağlıyor. Gelişmeleri takip edin ve önemli detayları kaçırmayın!

https://lefkosa.com.tr/kamu-toplu-is-sozlesmeleri-hazirliklari-devam-ediyor-35430/ --------

[alittlefurtheroutoftheway]

CHP'li Pala'dan Bakan Işıkhan'a Eleştiriler: Asgari Ücret ve Meslek Hastalıkları Üzerine

(TBMM) CHP Bursa Milletvekili Kayıhan Pala, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen “İş Gücü Uyum Programı” çerçevesinde istihdam edilenlerin “asgari ücretin altında ve sigortasız” çalıştırıldığını ifade etti. TBMM’de düzenlediği basın toplantısında, 2025 yılı bütçesi görüşmeleri sırasında Bakan Vedat Işıkhan’ın milletvekillerinin sorularına yeterli yanıt vermediğini…

[rayhaber]

Türkiye'de Hayat Pahalılığı ve Sığınmacı Sorunu

Türkiye, son yıllarda hayat pahalılığı ile ciddi anlamda mücadele eden bir ülke konumunda. Bu zorluklarla başa çıkmaya çalışan halk, iş bulma konusunda yaşadığı sorunlar ve yapılan işlerin ardından alınan düşük maaşlar konusunda sıkça şikayette bulunuyor. Ekonomik sıkıntılar, özellikle 10 milyonun üzerinde sığınmacının Türkiye’de bulunmasının yarattığı ikame işgücü ile daha da derinleşiyor. Bu…

[veganlogicdinamo]

AKP, FACİANIN KENDİSİDİR!

Maden çöker, yaşam odası yoktur...

Yüksek hızlı trende kaza olur, sinyalizasyon kontrolü yoktur...

Öğrenci yurdunda asansör düşer, asansörün periyodik muayenesi yapılmamıştır...

Evleri sel basar, altyapı yoktur...

Deprem olur, yardım için vinç yoktur...

Ormanda yangın çıkar, yangın söndürücü uçak yoktur...

Otelde yangın çıkar, duman dedektörü, yangın merdiveni bile yoktur...

Hepsinde de her yer Türkiye’de vatandaşa mezar olur!

Kartalkaya’daki yangının asıl sorumlusu, tehlikelere davet çıkaran yönetmelik ve yasaları çıkaran AKP iktidarı; temel nedeni ise lanet olası piyasa düzenidir.

Otele işletme ruhsatını veren il özel idaresi, sonrasında denetimi yerine getirmeyen Kültür ve Turizm Bakanlığı ve işyeri güvenliğinden sorumlu olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevlileri bu katliamdan doğrudan sorumludur!

Hepsi hesap vermeli, birinci dereceden sorumlu olanlar görevden alınarak yargılanmalıdır!

YAŞAM HAKKI MÜCADELESİ!

“Türkiye Yüzyılı” sloganıyla kendini dünya devi sananlar, “Avrupa bizi kıskanıyor!” diyerek bir düzine uçağı kendilerine tahsis ederken yangında merdiven bulamayan yurttaşların gece yarısı otel pencerelerinden çarşaf uzatarak kurtulmaya çalıştığı ülkedir Türkiye! Yolsuzluğun, açgözlülüğün ve ahlaksızlığın pençesinde boğulan böyle bir ülkede en büyük mücadele, yaşam hakkı içindir.

[isgegitimicomtr]

İSG EĞİTİMİ™ | BULUT AKADEMİ | İSG Kursları

İSG Kursları denildiğinde adayların aklına bir çok soru gelmekte. Bunlar; İSG Kursları Nedir? Kimler İçin Uygundur? İSG Kursları Eğitimleri Neleri Kapsar? İSG Kursları Nasıl Verilir? Gibi. İSG Kursları yazımızda siz adayların aklına gelebilecek tüm sorulara cevap vereceğiz.

İçindekiler [Gizle]

1 İSG Kursları Nedir?

2 Kimler İSG Kursları Alabilir?

3 İSG Kurslarında Neler İşlenir?

4 İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

5 İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

6 İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

7 Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

8 İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İSG Kursları Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları, iş yerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla düzenlenen eğitimlerdir. Bu kurslar, iş yerlerindeki iş kazalarının önlenmesi, çalışanların sağlığının korunması ve iş yerlerinin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi gibi amaçlar doğrultusunda İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ya da diğer sağlık personeli olarak kariyer yapmak isteyenler için olmazsa olmazlarıdır.

Kimler İSG Kursları Alabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kursları için uygun olan kişiler aşağıda listelenmiştir:

İş Güvenliği Uzmanlığı:

İSG Önlisans Bölümü Mezunları

Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri Mezunları

Fen Edebiyat Fakülteleri (Fizik, Kimya, Biyoloji Mezunları)

Teknik Eleman Yetiştiren Bölümler

İşyeri Hemşireliği:

Sağlık Memurları

Acil Tıp Teknisyenleri

Çevre Sağlığı Teknisyenleri

İşyeri Hekimliği:

Tıp Diplomasına Sahip Olanlar

İSG Kurslarında Neler İşlenir?

İSG kursları Eğitim programı içerisinde, işyerlerindeki tehlikeler, risk yönetimi, acil durum müdahale planları, iş güvenliği ekipmanları, çalışanların hakları ve sorumlulukları ve diğer ilgili konular ele alınır.

İSG Kursları Nerede ve Nasıl Alınır?

İSG kurslarına katılmak isteyenler için kursların nerede ve nasıl alınabileceği merak konusu olabilir. İşte İSG kursları hakkında merak edilenler:

İSG Kursları Nerede Alınabilir? İSG kursları, çeşitli eğitim kurumları tarafından düzenlenmektedir. Bu kurumlar, özel eğitim kurumları, üniversiteler, meslek odaları ve sendikalar olabilir. Ayrıca, online eğitim platformları da İSG kursları sunabilmektedir.

İSG Kursları Nasıl Alınır? İSG kurslarına başvuru yapmak için öncelikle seçilen kurumun internet sitesi veya iletişim kanalları üzerinden başvuru yapılabilir. Başvuru sonrasında, kurs ücreti ve kurs süresi gibi detaylar belirlenir ve ödeme yapıldıktan sonra kursa katılım sağlanabilir.

İSG Kursları Online Olarak Alınabilir mi?

Evet, İSG kursları çoğunlukla online olarak yapılmaktadır. Online İSG kurslar, eğitim almak isteyenlerin iş ve diğer günlük yaşamları ile uyumlu bir şekilde planlanabilir ve genellikle daha esnek bir program sunarlar. Ancak, Online İSG kursların kalitesi ve geçerliliği açısından dikkatli bir şekilde incelenmeleri ve akredite olmuş bir kurumdan alınması önerilir. KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdur. Ve Sağlamış olduğu Uzaktan Online İSG Eğitimi Sisteminde kendi uzaktan eğitim sistemini kullanmaktadır.

İSG Kursları için Ücretler ve Kurs Süresi Nedir?

İSG Kursları süreleri ve ücretleri, kapsama ve içeriğe göre değişkenlik göstermektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında uzman olmak isteyenler ve İşyeri Hekimi olmak için toplam 220 saatlik eğitimler sunulurken, İşyeri Hemşireliği veya diğer adıyla Diğer Sağlık Personeli için ise toplamda 90 saatlik bir eğitim programı mevcuttur. Kurs ücretleri değişkendir ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek için İSG Kurs Ücretleri isimli makalemizi okuyabilirsiniz.

Hangi Sertifikalar İSG Kurslarından Alınabilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarından birçok farklı sertifika alınabilir. Bunlar arasında iş güvenliği uzmanlığı sertifikası, işyeri hekimliği sertifikası, işyeri hemşireliği sertifikası bulunmaktadır. Hangi sertifikanın alınması gerektiği, işverenin ihtiyaçlarına ve çalışanın pozisyonuna bağlı olarak değişebilir.

İSG Kurslarına Nasıl Kayıt Olunur?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurslarına kayıt olmak için, sitede bulunan İSG KURSU BAŞVURU FORMU kayıt formunu doldurmanız gerekmektedir.

İSG Kurslarına kayıt yaptırmak isteyen adaylar;

Kimlik bilgileri,

Mezuniyet belgelerini

İletişim bilgilerini

KARiYER ENSTiTÜSÜ™ İSG Kursları Eğitim Uzmanlarına göndermeleri gerekmektedir. Diğer kalan tüm işlemlerde sizlere tam destek sunulacaktır.

[pazaryerigundem]

BTSO'da iş teftiş farkındalığı... Teftiş yapmıyoruz, rehberlik ediyoruz

https://pazaryerigundem.com/haber/206653/btsoda-is-teftis-farkindaligi-teftis-yapmiyoruz-rehberlik-ediyoruz/ -

BTSO'da iş teftiş farkındalığı... Teftiş yapmıyoruz, rehberlik ediyoruz

Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) ev sahipliğinde düzenlenen ‘İş Teftiş Faaliyetleri Farkındalık Bilgilendirme Toplantısı’nda konuşan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, “Denetime dönük çalışmaları, işletmelerimize yük getiren bir zorunluluk olarak değil, eksikliklerimizi görmemizi sağlayan bir rehberlik hizmeti olarak değerlendirmeliyiz” dedi.

BURSA (İGFA) – Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı himayesinde, BTSO Akademi projesi kapsamında düzenlenen “İş Teftiş Faaliyetleri Farkındalık Bilgilendirme Toplantısı” BTSO Hizmet Binası’nda gerçekleştirildi.

Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın rehberlik ve önleyici teftiş anlayışı çerçevesinde düzenlenen toplantıda çalışma hayatındaki sorunların çözümüne yönelik bilgiler aktarıldı.

Toplantıya BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay ve Rehberlik ve Teftiş Başkanı Bekir Aktürk’ün yanı sıra çok sayıda iş dünyası temsilcisi katıldı.

Toplantının açılışında konuşan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, güvenli çalışma alanları oluşturmanın iş dünyasının en temel sorumlulukları arasında yer aldığını söyledi.

İşletmelerin denetimi bir yük olarak görmesini iş dünyasının karşı karşıya olduğu en büyük risklerden biri olarak nitelendiren Burkay, denetimin firmalara eksiklerini görme fırsatı sunduğunu, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının yaklaşımının da bu bakış açısına dayandığını vurguladı. Başkan Burkay, “Buradaki amaç, cezalandırmak değil, iş yerlerimizi daha güvenli, üretim süreçlerimizi daha sağlıklı hale getirmektir. Gelişmiş ekonomilerde, iş güvenliği bir kültür olarak benimsenmiş, bu durum daha sürdürülebilir ve daha verimli bir üretimin yolunu açmıştır. Çünkü sağlıklı bir çalışan, verimli bir üretimin, dolayısıyla ekonominin temelini oluşturmaktadır. Bu nedenle denetime dönük çalışmaları, işletmelerimize yük getiren bir zorunluluk olarak değil, eksikliklerimizi görmemizi sağlayan bir rehberlik hizmeti olarak değerlendirmeliyiz. Bu farkındalığın artmasına katkı sağlayan Rehberlik ve Teftiş Başkanlığımıza teşekkür ediyorum.” diye konuştu.

“TEFTİŞ YAPMIYORUZ, REHBERLİK EDİYORUZ”

Rehberlik ve Teftiş Başkanı Bekir Aktürk, Bursa’nın Türkiye ekonomisi açısından önemine işaret etti. Bursa’nın sanayisi, ticareti, tarihi ve kültürü ile çok zengin bir şehir olduğunu belirten Aktürk, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası işbirliğinde düzenledikleri farkındalık toplantısı ile teftiş süreçleri ve iş dünyası temsilcilerinden beklentilerini paylaşmayı hedeflediklerini kaydetti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak çalışma hayatını düzenleyici, işçi ve işveren ilişkilerinde çalışma barışını temin etmek için kolaylaştırıcı tedbirler almaya çalıştıklarını ifade eden Aktürk, “Başkanlık olarak ise çalışma hayatının izlenmesini ve denetlenmesini sağlıyoruz. Bizler aslında teftiş yapmıyoruz, rehberlik ediyoruz.” dedi.

Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı yapısı ve faaliyetlerinden bahseden Aktürk, Başkanlığın bine yakın müfettişi bünyesinde barındıran güçlü bir teşkilat olduğunu ifade etti.

“Türkiye genelinde Bursa, Ankara, İstanbul, İzmir ve Adana’da 5 grup başkanlığımız var.” diyen Aktürk, klasik bir teftiş ve denetim yaklaşımı sergilemediklerinin altını çizdi.

Önlemeyi, eğitmeyi, yönlendirmeyi ve eksikleri gidermeyi esas alan bir yaklaşım ortaya koyduklarını belirten Aktürk, “Teftişler çok geniş bir alanı kapsıyor. Özellikle iş sağlığı ve güvenliği, çalışma süreleri ve ücretlerin zamanında ödenmesi konusuna çok önem veriyoruz. Yaptığımız teftişlerde de rehberliği esas alarak, önleyici bir yaklaşım ortaya koyuyoruz. Biz öncelikle işletmenin fotoğrafını çekiyor ve bunu işverenle paylaşıyoruz. Eksiklerin giderilmesi için belirli bir süre veriyoruz. Süre sonunda ikinci bir kontrole gidiyoruz. Eğer eksikler giderilmişse müeyyide uygulamıyoruz. Ancak tamamlanmadığı durumda idari yaptırım uygulamak zorunda kalıyoruz. Amacımız eksikleri giderebilmek. Çalışanlar ve işletme sahipleri açısından çalışma barışını tesis etmek istiyoruz. İşletmelerimize ceza vermek yerine, iş sağlığı güvenliği ve çalışma kültürü oluşturabilmeyi amaçlıyoruz.” diye konuştu.

Teftişleri iş gücü piyasası dinamiklerinin öncelikli risk alanları doğrultusunda belirlediklerini kaydeden Aktürk, 2024’te 17 farkındalık toplantısı ve 121 seminer düzenlediklerini ifade ederek, bu faaliyetler sonucu işletmelerde yüzde 90’ın üzerinde iyileştirme sağladıklarını sözlerine ekledi.

Konuşmalar sonrasında İş Başmüfettişleri Dr. Volkan Avcı ve Muhammed Öztürk, Başkanlığın çalışma ortamı ve çalışma koşullarına yönelik teftiş faaliyetlerine ilişkin bilgiler verdi.

[elazigsurmanset]

“Elazığ’a Büyük Katkı Sağlayacak”

AK Parti Elazığ Milletvekili Prof. Dr. Erol Keleş, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan İŞKUR Gençlik Programı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan İş Gücü Uyum Programı (İUP) hakkında değerlendirmelerde bulundu. Keleş, her iki programın da Elazığ’daki öğrenciler ve iş arayan vatandaşlar için önemli fırsatlar sunduğunu belirterek, AK Parti’nin istihdam ve eğitim alanındaki çalışmalarının devam ettiğini vurguladı. Üniversite Öğrencilerine Eğitim ve İş Fırsatı Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından duyurulan İŞKUR Gençlik Programı, üniversite öğrencilerinin eğitimlerini sürdürürken iş deneyimi kazanmalarını ve mesleki becerilerini geliştirmelerini amaçlıyor. Elazığ Fırat Üniversitesi için 1.238 kontenjan ayrılan program kapsamında öğrenciler; - AR-GE faaliyetleri, laboratuvar çalışmaları, akademik projeler ve teknoloji alanlarında deneyim kazanacak, - Haftada en fazla 3 gün çalışabilecek, - Hane geliri asgari ücretin 3 katının altında olan öğrenciler faydalanabilecek, - Günlük 1.083 TL ödeme alacak, - Ayda 5 gün katılım sağlayan öğrenci 5.415 TL, 14 gün katılan öğrenci ise 15.162 TL kazanacak, - Kısa vadeli sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Programın gençler için büyük bir destek sunduğunu belirten Milletvekili Erol Keleş, “AK Parti olarak son 23 yılda istihdam projeleriyle milyonlarca gencimizin iş hayatına adım atmasını sağladık. Şimdi de İŞKUR Gençlik Programı ile gençlerimizin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını destekliyoruz. Üniversite eğitimi sırasında kazanacakları mesleki deneyim, gençlerimizi iş dünyasına daha güçlü hazırlayacaktır” dedi. İş Gücü Uyum Programı (İUP) ile İstihdam Desteği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan İş Gücü Uyum Programı (İUP), iş arayan gençler, kadınlar ve engelli bireyler başta olmak üzere vatandaşların istihdama kazandırılmasını amaçlıyor. Program kapsamında Elazığ’a 949 kontenjan tahsis edildi. Bu program sayesinde iş arayan vatandaşlar: - Geçici süreyle kamu kurumlarında istihdam edilerek mesleki deneyim kazanacak, - İş dünyasına daha donanımlı şekilde adım atacak, - Kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı yakalayacak.Milletvekili Erol Keleş, bu iki programın Elazığ’ın iş kapasitesini artıracağını belirterek şunları kaydetti: "İŞKUR Gençlik Programı sayesinde üniversite öğrencilerimiz eğitimlerine devam ederken mesleki becerilerini geliştirme şansı yakalayacak. İş Gücü Uyum Programı ile de özellikle kadınlarımız, engelli bireylerimiz ve gençlerimiz kamu kurumlarında iş deneyimi elde ederek istihdam edilebilirliklerini artıracak. AK Parti olarak gençlerimizin eğitimine ve istihdamına yönelik çalışmalarımıza kararlılıkla devam ediyoruz. Bu süreçte Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Işıkhan’a Elazığ’ımıza sağladıkları destekler için teşekkür ediyorum." İstihdam ve eğitim odaklı bu projelerin Elazığ’a büyük katkı sağlaması beklenirken, başvurular ve detaylar için ilgili kurumların resmi duyurularının takip edilmesi öneriliyor. Read the full article

[wooing-good-site]

Ankara Kızlarımız

Ankara kızları, tıpkı diğer tüm kadınlar gibi, Türkiye Cumhuriyeti’nin kanunları ve uluslararası insan hakları normlarına göre eşit haklara sahiptir. Bu haklar, kadınların toplumda erkeklerle eşit bir şekilde yer alabilmesi, yaşamlarını özgürce sürdürebilmesi için belirlenmiş bir dizi hukuki düzenleme ve sosyal garanti sağlar. Ankara’daki kızların hakları, sadece şehirle sınırlı olmayıp, tüm Türkiye’deki kadınları kapsayan anayasal ve yasal haklar çerçevesindedir.

1. Eşitlik ve Ayrımcılığa Karşı Koruma

Ankara’daki kızların en temel haklarından biri, eşitlik hakkıdır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, kadınların ve erkeklerin eşit haklara sahip olduğunu garanti eder. 1985 yılında Türkiye’nin imzaladığı Kadınlara Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi (CEDAW) ve Türk Medeni Kanunu, kadınların erkeklerle eşit haklara sahip olmasını güvence altına alır. Bu, özellikle çalışma hayatı, eğitim, sosyal güvenlik gibi alanlarda eşit haklar anlamına gelir.

Ankara’daki kızlar da bu eşitlik ilkesine tabidir ve herhangi bir ayrımcılığa karşı hukuki korunma hakkına sahiptirler. Bu anlamda, eğitimde, işyerlerinde, toplumsal hayatta ve sosyal alanlarda cinsiyet temelli ayrımcılığa uğramamaları sağlanmıştır. Herhangi bir ayrımcılığa uğramışlarsa, iş mahkemeleri, insan hakları kurumları ve kadın hakları dernekleri gibi yasal yollara başvurabilirler.

2. Eğitim Hakkı

Ankara’daki kızların eğitim hakkı, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve Eğitim Kanunu tarafından güvence altına alınmıştır. Kızlar, ilkokuldan üniversiteye kadar her düzeyde eğitim alma hakkına sahiptirler. Kız çocuklarının eğitim alması, hem toplumsal gelişim hem de ekonomik bağımsızlık açısından son derece önemlidir. Türkiye’de üniversiteye giriş, öğrenim kredisi ve yükseköğrenim fırsatları, kızların eğitimde erkeklerle eşit haklara sahip olmalarını sağlar. Ayrıca, kızlar kamusal alanda, eğitimde fırsat eşitliği prensibine uygun olarak, çeşitli burs ve destekleme programlarından faydalanabilirler.

3. Çalışma Hakkı ve İş Güvencesi

Ankara’daki kızların çalışma hakkı da, Anayasayla güvence altına alınan temel haklardan biridir. Türkiye’de, Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği politikaları çerçevesinde, kızlar iş güvencesi, eşit maaş, kariyer gelişimi gibi konularda haklara sahiptirler. Ayrıca, kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalar da mevcuttur.

Kadınların, özellikle de Ankara’daki kızların, çalışma hayatında karşılaştıkları cinsiyet temelli ayrımcılığa karşı hukuki hakları vardır. İşyerinde eşit maaş, terfi fırsatlarında eşitlik ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalıdır. Ayrıca, hamilelik, doğum ve süt izni gibi haklar, İş Kanunu ile belirlenmiştir.

4. Aile İçi Şiddetten Korunma

Ankara’daki kızların aile içi şiddetten korunma hakları da Türk Medeni Kanunu ve Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Kadınlar, şiddet gördüklerinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı gibi devlet kurumlarından, barolardan, kadın sığınma evlerinden ve şiddet öncesi danışmanlık merkezlerinden yardım alabilirler.

Kadınlar, aile içi şiddet durumunda, koruma tedbirleri alabilir ve mahkemeye başvurarak hukuki haklarını savunabilirler. Bu da, Ankara’daki kızların şiddetten korunmalarını ve haklarını savunmalarını sağlayan güçlü bir güvence sunar.

5. Seçme ve Seçilme Hakkı

Ankara’daki kızların en önemli haklarından biri de seçme ve seçilme hakkıdır. Kadınlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve Seçim Kanunu çerçevesinde, seçimlerde oy kullanma hakkına sahip olduğu gibi, seçilecek pozisyonlarda da yer alabilirler. Bu hak, yerel seçimlerde ve genel seçimlerde geçerlidir. Ankara’daki kızlar, yerel yönetimlerde, belediyelerde, hatta meclislerde de görev alabilirler. Kadın temsili ile ilgili yapılan yasal düzenlemeler, kadınların siyasi alanda daha fazla yer almasını teşvik eder.

6. Kadın Sağlığı ve Üreme Hakları

Ankara’daki kızların sağlık hakları ve üreme hakları da son derece önemlidir. Kızlar, devletin sunduğu ücretsiz sağlık hizmetlerinden faydalanma hakkına sahiptirler. Ayrıca, kadın sağlığına yönelik özel hizmetler ve doğum kontrolü, gebelik izni gibi haklar da düzenlenmiştir. Kızlar, aynı zamanda cinsel sağlık ve üreme sağlığı alanlarında bilgilendirilir ve gereken sağlık hizmetlerine kolay erişim sağlarlar.

7. Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele ve Hukuki Destek

Ankara’da, kadınların şiddete uğraması durumunda başvurabileceği çok sayıda kurum ve yasal destek alanı mevcuttur. Kadın Sığınma Evleri, Kadın Danışma Merkezleri, Aile Mahkemeleri gibi resmi ve sivil toplum kuruluşları, kadınların korunmasını ve şiddetle mücadele etmelerini sağlar. Bu da, Ankara’daki kızların şiddet mağduru olmaları durumunda, haklarını hukuki zeminde savunabilmeleri için sağlam bir destek mekanizması oluşturur.

Sonuç

Ankara’daki kızlar, eğitim, çalışma, sağlık, seçme ve seçilme hakkı, aile içi şiddetle mücadele gibi bir dizi temel insan hakkına sahiptirler. Türk Medeni Kanunu, Kadın Hakları Evrensel Beyannamesi, Kadına Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi (CEDAW) gibi ulusal ve uluslararası sözleşmeler, kızların bu haklarını güvence altına alır. Ankara’da yaşayan kızlar, bu haklardan tam anlamıyla faydalanarak, kendi yaşamlarını daha iyi ve güvenli hale getirebilir, toplumsal hayatta daha güçlü bir konumda yer alabilirler.

[bursahabermedya]

Yeni İSG Düzenlemesi Hakkında Önemli Açıklama! Türkiye’deki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 50’den az çalışanı bulunan ve “az tehlikeli” sınıfta yer alan iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerini https://bursahabermedya.com/yeni-isg-duzenlemesi-hakkinda-onemli-aciklama/ #BursaHaberleri #bursahaber #bursasondakika #bursahaberleri #haberler #bursa

[isguvenlikuzmani]

Ankara İş Güvenlik Uzmanı

Ankara İş Güvenlik Uzmanı: Güvenli İş Ortamları İçin Uzman Çözümler

İş güvenliği, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için alınan önlemleri kapsar. Ankara gibi büyük bir şehirde, bu alanda profesyonel hizmetler sunan iş güvenlik uzmanları kritik bir rol oynamaktadır. Bu yazıda, Ankara iş güvenlik uzmanının önemi, sorumlulukları ve iş güvenliği uygulamaları hakkında detaylı bilgiler bulacaksınız.

İş Güvenlik Uzmanı Kimdir?

İş güvenlik uzmanları, iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenlik risklerini minimize etmek için çalışan profesyonellerdir. Bu uzmanlar, hem mevzuata uygunluğu sağlar hem de iş yerinde daha güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için stratejiler geliştirir. Ankara gibi endüstriyel faaliyetlerin yoğun olduğu bir bölgede, iş güvenlik uzmanının görevleri daha da önem kazanmaktadır.

Ankara’da İş Güvenliğinin Önemi

Başkent Ankara, hem kamu hem de özel sektörde binlerce iş yerine ev sahipliği yapmaktadır. Bu yoğun ekonomik faaliyet, çalışanların karşı karşıya kaldığı riskleri de beraberinde getirir. Ankara’da faaliyet gösteren iş güvenlik uzmanları, bu riskleri değerlendirerek, önlemler alınmasını sağlar ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur.

İş Güvenlik Uzmanının Sorumlulukları

Ankara iş güvenlik uzmanları, çeşitli sorumlulukları yerine getirerek iş yerlerinde daha güvenli bir ortam oluşturur. Bu sorumlulukların başlıcalıları şunlardır:

Risk Analizi ve Değerlendirme

Herhangi bir iş yerinde olası risklerin belirlenmesi ve bu risklerin en aza indirilmesi için çalışmalar yapılır. Ankara’daki iş güvenlik uzmanları, bu analizleri yaparak işverenlere detaylı raporlar sunar.

Eğitim Programları

Çalışanlara iş güvenliği konusunda eğitimler vermek, uzmanların başlıca görevlerinden biridir. Yangın eğitimleri, acil durum yönetimi ve ilk yardım gibi konularda Ankara’daki çeşitli sektörlerdeki çalışanlara özel eğitimler sunulur.

Mevzuata Uygunluk

Türkiye’deki iş güvenliği yasalarına uyum, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşır. Ankara iş güvenlik uzmanları, mevzuata uygun bir şekilde iş yerlerinin düzenlenmesine yardımcı olur.

Koruyucu Ekipman Kullanımı

Kış aylarında çalışanların daha fazla tehlikeyle karşılaşabildiği Ankara’da, koruyucu ekipman kullanımının doğru bir şekilde uygulanması çok önemlidir. Bu konuda iş güvenlik uzmanları rehberlik eder.

İş Güvenlik Uzmanı Nasıl Olunur?

Ankara’da iş güvenlik uzmanı olmak için belirli eğitimlerden geçmek gereklidir. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak ya da sertifika programlarına katılmak, bu alanda çalışmanın şartları arasındadır.

Sertifikasyon Süreci

İş güvenlik uzmanlığı sertifikası, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmekte olup, bu sertifikaya sahip olanlar Ankara’da çeşitli sektörlerde iş bulabilir.

Alan Deneyimi

Ankara’da iş güvenlik uzmanı olarak çalışmak isteyen bireylerin, sektörle ilgili sahada deneyim kazanması büyük avantaj sağlar. Deneyim, şirketlerin uzmanları tercih etmesinde kritik bir faktördür.

İş Güvenlik Uzmanlarının Ankara’daki Rolü

Ankara, hem küçük çapta iş yerleri hem de büyük sanayi bölgeleri ile çeşitli çalışma alanları sunar. Her sektörde farklı riskler bulunur. Örneğin:

Sanayi ve Üretim Sektörü: İş kazaları riskinin yüksek olduğu bu sektörde, uzmanların sıkça risk analizi yapması gereklidir.

Hizmet Sektörü: Ofislerde çalışan personelin ergonomik sorunlarla karşılaşmaması için gerekli düzenlemeler yapılır.

Eğitim Kurumları: Öğrencilerin ve personelin güvenli bir ortamda bulunması için gerekli kontroller sağlanır.

İş Güvenlik Uzmanı Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?

Ankara’da iş güvenlik uzmanı seçerken aşağıdaki faktörlere dikkat edilmelidir:

Deneyim: Alanında tecrübeli uzmanlar, daha etkin çözümler sunar. Sertifikalar: Güncel ve resmi sertifikalara sahip olması şarttır. Referanslar: Daha önceki çalışmalarının başarı oranları incelenmelidir.

İletişim Becerileri: Çalışanlarla etkili iletişim kurabilen bir uzman, daha başarılı bir çalışma ortamı sağlar.

Ankara’da iş güvenlik uzmanları, iş yerlerinde güvenli bir ortam oluşturmanın temel taşlarındandır. Doğru bir iş güvenlik uzmanıyla çalışmak, hem çalışanların sağlığını korur hem de işverenlerin yasal süreçlerde sorun yaşamamasını sağlar. Ankara’daki yoğun iş hayatında, uzmanların katkısı yadsınamaz bir gerçektir.

Ankara İş Güvenliği Uzmanı hemen bize ulaşarak hızlı teklif alabilirsiniz.

[lefkosahaberleri]

2024 Yılı Emekli ve Memur Zam Oranları Belirlendi

New Post has been published on https://lefkosa.com.tr/2024-yili-emekli-ve-memur-zam-oranlari-belirlendi-31963/

2024 Yılı Emekli ve Memur Zam Oranları Belirlendi

2024 yılı emekli ve memur zam oranları açıklandı. Yeni maaş artışlarıyla birlikte emeklilerin ve memurların alım güçleri artacak. Detaylar ve hesaplamalar için yazımızı inceleyin!

https://lefkosa.com.tr/2024-yili-emekli-ve-memur-zam-oranlari-belirlendi-31963/ --------

[alittlefurtheroutoftheway]

Yenidoğan Çetesi Skandalı: Sağlık Sistemindeki Çürüme

(ANKARA) – Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Bursa Milletvekili Kayıhan Pala, Sağlık Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan “Yenidoğan Çetesi”ne dair sunduğu soru önergelerine yanıt alamadığını ifade etti. Pala, “Bu konuda tüm boyutlarıyla kamu yararına geniş bir araştırma yapılması elzemdir. Hayatını kaybeden bebeklerin ailelerine ve tüm yurttaşlarımıza bu sorumluluğu borçluyuz.…

[rayhaber]

Bakan Işıkhan, Madencilik Sektörü Temsilcileri İle Bir Araya Geldi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen Sektör Buluşmaları Programı kapsamında Madencilik Sektörü temsilcileri ile bir araya geldi. Bakan Işıkhan, bu toplantılarla sektördeki işgücü piyasalarının geçmişten gelen yapısal sorunlarını çözmek, gelecekte karşılaşılabilecek zorlukları ve fırsatları bir arada değerlendirerek…

[karaca2508-blog]

Bursa'da maden ocağında yaşanan patlamada 44 yaşındaki işçi hayatını kaybetti

Bursa'nın Orhaneli ilçesindeki bir maden sahasında patlatma işlemi sonrasında kaya parçalarının altında kalan patlatma sorumlusu hayatını kaybetti. Maden ocağında patlama Gümüşler Mahallesi'ndeki kömür madeni sahasında, madenin patlatma sorumlusu Murat Özdoğan (44) tarafından patlatma işlemi yapıldı. Patlatmanın ardından işlemi gerçekleştirdiği alana giden Özdoğan, bu sırada kaya parçalarından oluşan yığının kaymasıyla bunların altında kaldı. İhbar üzerine olay yerine çok sayıda sağlık, jandarma ve arama kurtarma ekibi sevk edildi. Ekipler, Murat Özdoğan'ın hayatını kaybettiğini belirledi. Özdoğan'ın cesedinin, cumhuriyet savcısının incelemesinin ardından hastane morguna kaldırılacağı bildirildi. Orhaneli Kaymakamı Muhammed Furkan Tuna, olay yerine gelerek incelemelerde bulundu. MÜFETTİŞ GÖREVLENDİRİLDİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bursa'nın Orhaneli ilçesindeki maden sahasında bir işçinin patlatma işlemi sonrası yerinden oynayan kaya parçalarının altında kalarak hayatını kaybettiği olayla ilgili müfettiş görevlendirildiğini bildirdi. Bakanlıktan yapılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi: "Bursa'nın Orhaneli ilçesindeki bir maden sahasında patlatma işlemi sonrasında yerinden oynayan kaya parçalarının altında kalan işçimizin hayatını kaybettiğini üzülerek öğrendik. Vefat eden işçimize Allah'tan rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyoruz. Bakanlığımız tarafından olayla ilgili inceleme yapmak üzere müfettiş görevlendirilmiştir. Konuyu yakından takip ettiğimizi kamuoyunun bilgisine sunarız."

Bursa iş güvenliği raporu Bursa'da yaşanan iş kazaları ve meslek hastalıkları Bursa iş sağlığı ve güvenliği verilerine göre; 2013’den bu yana 254.058 iş kazası meydana gelmiş, 653 iş cinayeti yaşanmış, 277 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. 2023 yılında iş kazası geçiren kişi sayısı 36.812 olmuş, kayıp gün sayısı ise 318.380 olarak kayıtlara girmiştir. Bununla birlikte 2023 yılında 6‘sı kadın, 69 kişi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirmiştir. Yine 2023 yılında 17 kişiye meslek hastalığı tanısı konmuştur. Bursa, 2023 yılında kendi bölgesinde 36.812 iş kazası ile, tüm zamanların iş kazası rekorunu kırdı. Read the full article

[ossklavuzu]

KPSS Sınavı Nedir ve Mezunlar Hangi İşlerde Çalışabilir?

Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS), Türkiye’de kamu sektöründe çalışmak isteyenler için yapılan bir sınavdır. Bu sınav, devlet dairelerinde çeşitli pozisyonlar için personel alımında kullanılır ve genellikle kamu sektöründe kariyer yapmak isteyen mezunlar için büyük bir fırsat sunar. Peki, KPSS sınavları neye göre yapılır ve mezunlar bu sınavı geçtiklerinde hangi işlerde çalışabilir? İşte bu sorulara dair bilmeniz gerekenler.

KPSS Sınavı Nedir? KPSS, Türkiye'deki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmak isteyen adayların girdiği bir sınavdır. Kamu sektörü, çok çeşitli alanlarda çalışabilecek personele ihtiyaç duyar, bu nedenle KPSS sınavı, genellikle eğitim durumu ve pozisyon türüne göre farklılaşır. Sınav, genellikle iki ana aşamadan oluşur: Genel Yetenek ve Genel Kültür bölümü ile Alan Bilgisi bölümü.

Genel Yetenek ve Genel Kültür: Bu bölüm, adayların genel kültür düzeyini ve temel yeteneklerini ölçer. Türkçe, matematik, tarih, coğrafya, vatani görev, temel hukuk gibi derslerden sorular yer alır.

Alan Bilgisi: Bu bölümde ise adayların kendi bölümüne uygun sorulara yanıt vermesi beklenir. Bu bölüm, mezun olunan fakültelere göre değişiklik gösterir. Örneğin, bir mühendis için mühendislik alanına dair sorular, bir sosyal bilimler mezunu içinse ilgili alanlara dair sorular yer alır.

Yabancı Dil ve Eğitim Bilimleri: Öğretmenlik gibi eğitim alanında çalışmak isteyen adaylar, Eğitim Bilimleri ve yabancı dil bölümlerine de tabidir. Bu bölümler öğretmenlik mesleğine yönelik adayları değerlendirir.

KPSS Mezunları Ne İş Yapabilir? KPSS’yi başarıyla geçtikten sonra, mezunlar çeşitli kamu kurumlarında çalışabilir. İşte KPSS ile atanabilecek bazı pozisyonlar:

Öğretmenlik: Eğitim Fakültesi mezunları, KPSS ile devlet okullarında öğretmen olarak atanabilirler. Öğretmenlik, KPSS ile en fazla başvuru yapılan alanlardan biridir.

Memurluk: Çeşitli kamu dairelerinde memur olarak görev almak mümkündür. Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı gibi birçok kurum, KPSS ile personel alımı yapmaktadır. Memurlar, bürokratik işlemleri yönetir, raporlar hazırlar, arşiv ve yazışma işlerindeki görevlerde çalışır.

Polislik: Polis Akademisi ve diğer güvenlik birimlerinde çalışmak isteyen adaylar, KPSS sınavını geçerek polis olabilirler. Polislik, kamuda en çok tercih edilen mesleklerden biridir.

Uzmanlık ve Denetçilik: Çeşitli kamu kurumlarında uzmanlık ve denetçilik pozisyonlarına atanabilirsiniz. Bu pozisyonlarda, yönetimsel, denetimsel ve planlama işleri yapılır.

Sağlık Personeli: Sağlık alanında çalışan mezunlar, KPSS ile devlet hastanelerinde hemşire, ebe, sağlık memuru gibi pozisyonlarda görev alabilir. Sağlık sektöründe, kamu hastanelerinde çalışmak isteyen adaylar için KPSS büyük bir fırsat sunmaktadır.

Vergi Denetmenliği ve Maliye: Maliye bölümü mezunları, vergi denetmeni olarak çalışabilir. KPSS ile Maliye Bakanlığı’na bağlı denetim ve teftiş pozisyonlarına atanmak mümkündür.

Belediye Çalışanları: Belediyelerde de çok sayıda görev vardır. Belediye bünyesinde çalışan çeşitli pozisyonlar için KPSS alımları yapılmaktadır. Bu görevlerde, şehir planlaması, altyapı ve kamu hizmetleri gibi alanlarda görev alabilirsiniz.

KPSS Sonrası Başvuru Süreci KPSS sınavını geçtikten sonra, her kurumun ve pozisyonun farklı başvuru süreci bulunmaktadır. Adaylar, KPSS sonuçlarına göre açılan kadrolara başvururlar. Başvurular genellikle online platformlar üzerinden yapılır ve başvuru koşulları, hangi alanlardan sınavı geçtiklerine göre değişebilir. Sınavı geçmek, atama için yeterli olmayabilir; adaylar ayrıca mülakat veya ek belgelerle de değerlendirilebilir.

KPSS, mezunların kamu sektöründe güvenli bir iş bulmasına olanak sağlar. Bu sınavla, farklı sektörlerde çalışma fırsatları sunulmakta ve başarılı adaylar, devlet güvencesi altında kariyer yapma şansına sahip olmaktadırlar.

https://www.ossservisi.com/

[bulancakajans-blog]

Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı Tanıtıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Nitelikli İş gücü yetiştirme programı (NİYEP) Giresun İŞ-KUR, Giresun TSO, Bulancak TSO, Giresun Ticaret Borsası ve Giresun Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası olarak ortaklaşa düzenlediğimiz toplantı gerçekleştirildi. İşletmelerin nitelikli iş gücüne ulaşması noktasında planlanan program için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve ilgili meslek…