#vacataires

[musographes]

Souvenirs du 8 mai 2018

Sur certain réseau social que l’on ne nommera pas, il est de coutume de poster ses souvenirs. Pour une fois, souscrivons à la tradition, avec un évènement qui eut quelque influence dans la création de Musographes. (PDF à télécharger sous le visuel)

[dooareyastudy]

coucou dooareyastudy, peux tu m'expliquer pourquoi certains professeurs vacataires font la rétention de notes, à quoi ça sert et comment ça se passe ? merci <3

A ma connaissance (donc ça se limite à ce qui s'est passé dans ma faculté), il y a eu un mouvement de rétention de notes lié à des questions de rémunération des ATER en particulier et des doctorants contractuels en général (une question de prime supprimée sans aucun avertissement et une modification des modalités de calcul d'une autre prime, également sans aucune communication au préalable).

Comment ça se passe ? Bah tout simplement, on a un site internet qui permet de rentrer informatiquement toutes les notes et pour faire de la rétention, on ne rentre tout simplement pas les notes !

Je ne sais pas si le problème est propre à ma faculté ou si d'autres établissements ont connu ces problèmes donc la rétention de copies est peut-être liée à d'autres difficultés ! D'ailleurs, là où je suis, ce n'était pas un mouvement des vacataires au départ, mais bien des ATER et des contractuels :)

Le but était d'obtenir le maintien de la prime susmentionnée, ce qui n'est pas encore acquis mais que tout le monde se rassure, les chargés de TD ne sont pas de gros méchants et ont rendu les notes afin de permettre la tenue des délibérations (où une poignée de chargés de TD se casse le cul pour éviter les rattrapages aux étudiants quand c'est possible) et la publication des résultats en temps et en heure. Et en ce qui concerne la prime, les discussions se poursuivent à ma connaissance !

[laggam]

J’ai commencé à travailler le 15 octobre. Je viens d’apprendre qu’ils paient les « vacataires » du 20 au 20, donc au 1er novembre je n’ai touché que la paie du mardi 15 au vendredi 18. Les deux dernières semaines travaillées en octobre me seront payées au 20 novembre.

He bah super, 367€ pour vivre jusqu’au 20 novembre

[plaidetchocolatchaud]

Bon en vrai, c'est juste qu'il sait pas quoi me faire faire, ce serait peut être un truc administratif, mais il y a vraiment rien de sûr. En fait le souci c'est que mon sujet de mémoire colle pas avec le musée donc c'est compliqué. En revanche il pourrait me proposer un piste de vacataire pour cette été ce qui serait un premier job et avec en ligne de mire un ✨ salaire ✨

[snap221sn]

72h de grève des vacataires de l’université de Bambey

Le collectif des vacataires de l’université Alioune Diop de Bambey a décrété une grève de 72h renouvelable, depuis ce mardi 8 octobre, pour réclamer des arriérés de salaires. Après constat du non-paiement et des lenteurs notées dans le traitement des heures de vacation, indique le communiqué repris par L’AS, le collectif des vacataires a mis […]

[sosehpad]

Gestion optimale des tenues professionnelles en EHPAD : stratégies et solutions efficaces

Découvrez nos solutions pour une gestion efficace des tenues en EHPAD 👕🩺 ! Optimisez l'organisation et assurez la sécurité de vos résidents. #EHPAD #TenuesProfessionnelles #Santé

La gestion des tenues professionnelles au sein des EHPAD est un enjeu crucial pour assurer le confort du personnel et la sécurité des résidents. Entre l’équipement de tout le personnel, l’organisation des rotations de tenues, la prévention des vols et l’équipement des vacataires, les défis sont nombreux. Comment alors mettre en place un système efficace pour répondre à ces problématiques tout en…

[feministesvscyberh]

Nous recrutons notre futur.e Directeur.ice !

Pour postuler à l' offre d'emploi ci-dessous et (disponible en téléchargement .PDF - 78 ko) , merci d’envoyer :  - votre CV et une lettre de motivation en français, en .PDF, titre au format CV_NOM_Prénom & LM_NOM_Prénom - à l’adresse mail feminismvscyberb@gmail.com - Objet du mail : “DirecteurIce d’association - candidature de xxxx xxxxx” (votre prénom et nom svp)  Date limite de dépôt de votre candidature : 25 septembre 2024

Les candidatures incomplètes ne pourront être retenues.  A ce stade des candidatures, nous n'acceptons pas les lettres de recommandation. Si vous n’avez pas reçu de réponse avant le 10 octobre, veuillez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. ----------- Fiche de poste

Le·la directeur·trice de l’association est autonome dans la mise en œuvre de ses missions. Il·elle collabore étroitement avec le Bureau de l’association, le consulte et lui rend des comptes régulièrement. Il·elle pourra être amené·e à être responsable hiérarchique d’une équipe salariée. Il·elle participe aux temps forts de l’association.

Missions

Le·la directeur·trice a en charge la gestion globale de l’association. 

Coordination générale et participation à la politique associative :

En lien avec le bureau de l’association, les bénévoles et la future équipe salariée, définir et mettre en oeuvre le projet associatif dans le respect des statuts et des orientations stratégiques ; 

Animer la réflexion sur les orientations stratégiques de l’association et ses missions, être force de propositions sur des points de changements et de développements.

Rendre compte de l’activité annuelle. Favoriser la participation de tous·tes à la mise en oeuvre du projet 

Participer à la coordination des réunions du Bureau, en y favorisant le débat sur les orientations stratégiques des projets de l’association ; 

Gestion administrative et financière : 

Construire et suivre le budget consolidé annuel en lien avec le Bureau ; 

Rechercher et mobiliser des financements : élaboration des projets et des budgets, constitution de dossiers, établissement des conventions, rédaction de bilans ; 

Suivre la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales et la clôture des comptes en lien avec l’expert-comptable et le·la commissaire aux comptes ; 

Gérer les aspects administratifs et juridiques liés au personnel et à son évolution ; 

Effectuer et contrôler les dépenses, gérer les comptes bancaires et le plan de trésorerie ;

Analyser l’équilibre financier de la structure et coordonner la réalisation du bilan comptable annuel ; 

Gestion des ressources humaines :

Piloter les recrutements des salarié·e·s permanent·e·s ou vacataires, les services civiques et stagiaires, en lien avec le Bureau ; 

Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes ;

Animer et mobiliser l’équipe sur la base du projet associatif ;

Superviser la planification annuelle des activités et l’organisation du temps de travail ; 

Animer une concertation régulière sur les modalités de fonctionnement interne ; 

Représentation et communication :

Appuyer la définition et la mise en œuvre la stratégie globale de communication, dans le respect des orientations du Bureau ; 

Appuyer la représentation de Féministes contre le cyberharcèlement auprès des partenaires et lors d’événements internes ou externes ; 

Accompagner la rédaction et superviser la réalisation des supports de communication ;

Coordonner la rédaction du rapport annuel d’activités de l’association ;

Intendance et vie associative :

Contractualiser et suivre les prestataires et fournisseurs ;

Participer aux temps forts et aux réunions des instances (séminaires, AG, etc.)

Profil et compétences

Idéalement de formation bac + 5 en sciences humaines ou équivalent. Expérience professionnelle de plus de 5 ans en milieu associatif. 

Adhésion aux orientations et missions de l’association. Bonne connaissance du fonctionnement d’une association et du milieu associatif féministe et antiraciste. Intérêt pour les droits humains et les enjeux liés aux questions numériques.

Expérience de coordination d’équipe et de conduite de projet. Solides compétences en montage de dossiers de subvention et en gestion administrative et financière.

Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, force de proposition. Prise de décision, esprit de concertation, capacités d’arbitrage et de négociation. Autonomie, esprit d’équipe.

Anglais courant (lu, écrit, parlé).

Conditions

CDI à temps plein en télétravail.

Statut cadre, indemnité télétravail, tickets restaurant, 50% carte transport sur justificatif, mutuelle prise en charge à 70%.

39h hebdomadaires, 2 RTT par mois. Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end. Déplacements en France.

Siège de l’association situé en Ile-de-France. 

Salaire brut de 39 K€ par an. #OffreDemploi #Recrutement #Association #Asso

[territoriale]

educateur des activites physiques et sportives (bemf/bpjeps agff) vacataire

🔔 Recrutement : http://dlvr.it/TB3slT . Voir l'annonce ⬇️

[service-de-remplacement]

Accueil des nouveaux entrants

Deux réunions d'accueil se sont tenues sur Quimper et Plabennec ces jours derniers. Sur la vingtaines de vacataires qui rejoignent l'équipe cette année pour la période estivale, 10 étaient présentes à ces deux temps forts.

Au programme de cette micro-formation, animée par Marie-Christine Louet, RRH : un temps d'échanges sur la prise de consignes, la sécurité au travail, la relation adhérent, les horaires de travail. Les rencontres se sont achevées par une remise des équipements (cottes, bottes, tee-shirts des 20 ans !).

Bienvenue dans l'équipe, et pour longtemps, on l'espère 😉.

[archeoenlutte]

L'université s'est demandé si elle allait payer les vacataires

En raison du confinement l'université s'est demandé si elle allait payer les agents vacataires d'enseignement, considérant que les heures n'avaient vraisemblablement pas été faites, alors que nous sommes nombreux à avoir travaillé deux fois plus pour assurer la continuité pédagogique… malgré un salaire misérable (41,40€/heure d'enseignement, reconnue comme correspondant à 4h de travail, soit 10,35€/h effective). L'université a finalement prévu de nous payer (3 à 4 mois après le service fait dans mon cas, qui fait partie des chanceux·ses).

[lacombled]

« Votre formation vous appartient »

Sorbonne, 24 mars 2023

Discours lors de la remise des diplômes aux étudiants du CELSA Sorbonne Université

Vidéo >> A regarder

Madame la Présidente de l’Université, Madame la Doyenne de la Faculté, Madame la Directrice de notre si chère école, Chers Collègues, Chers étudiants, je devrais dire Chers Collègues également, 

Soyez les bienvenus dans ce lieu magnifique, pour cette cérémonie solennelle où vos professeurs vont venir vous remettre vos diplômes.

Ce lieu symbolise parfaitement ce qu’est et devra être le CELSA : le prestige, l’exigence et l’excellence. Un lieu chargé d’une longue histoire, un puits de sciences et de savoirs, un pan de notre patrimoine, la meilleure des fondations, pour bâtir, construire, se tourner vers l’avenir.

Vous avez choisi les plus beaux des métiers dans les domaines de la communication et de l’information. Et la plus grande des écoles pour vous y préparer et vous y former. Bravo. Pourtant, tout reste à faire. Le CELSA est aussi ce que vous en ferez à présent. 

«La culture, c'est ce qui reste dans l'esprit quand on a tout oublié.» a écrit Edouard Herriot. Il en sera de même avec tout ce que vous avez appris au CELSA. Soyez en certains.

Je tiens à vous féliciter autant pour votre diplôme que pour tout ce que vous avez mis en oeuvre pour parvenir à son obtention, les cours, les projets, les lectures, les discussions, les conférences, des renoncement peut-être aussi parfois, votre curiosité et votre sagacité, en une période pour le moins troublée, aux crises successives qui traversent notre société, qui entravent les parcours et assombrissent les esprits.

Naturellement, je salue aussi les enseignants comme les personnels du CELSA dont vous avez pu apprécier l’investissement, la disponibilité, la présence, leurs pédagogies, leurs savoirs, leurs capacités à transmettre, à décrypter et à comprendre le monde. Qu’ils en soient ici chaleureusement remerciés. En les regardant, on comprends mieux ce que le mot « vocation » veut dire.

Grâce à vous, à chacun d’entre vous et collectivement, le CELSA est une somme d’intelligences et un carrefour de talents.

Le CELSA est une marque d’autant plus brillante qu’elle est accolée à la Sorbonne, mondialement connue. C’est une référence qui vous ouvre les portes du marché du travail et qui distingue vos profils. 

CELSA Sorbonne Université est une marque dont vous êtes les dépositaires que vous soyez étudiants, anciens, enseignants, vacataires, salariés. Et le CELSA ne serait rien sans la réunion de toutes et de tous.

De toute l'histoire de l’humanité, les connaissances n’ont jamais été aussi importantes, et pourtant tous les repères semblent disparaître, s’estomper, les uns après les autres. D’où la nécessité d’affirmer nos convictions, nos valeurs, le sens que nous entendons donner à nos vies.

En cela, rappelons-le. Informer est un métier. Communiquer est un métier. Enseigner est un métier. Et «Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage» pour reprendre les si beaux vers de Nicolas Boileau dans l’Art poétique.

Rassurez-vous, je ne vais pas me lancer dans un cours magistral même si le lieu pourrait nous y inviter. L’ouvrage, c’est tout aussi bien un livre, un ouvrage, que le résultat d’un travail bien fait, du bel ouvrage. Le contenant et le contenu donc. Et pour cela, la communication est l’école de l’application, de la perfection, et de la répétition également.

Avec là aussi, un double sens. Comme un musicien qui répète ses morceaux sans jouer deux fois la même chose pour autant. Mais comme un publicitaire aussi qui répète ses messages à satiété. La communication est répétition. Mais la répétition n’est pas communication pour autant.

S’il ne devait s'agir que de répéter des messages, des idées, des connaissances, il y a plein de solutions d’intelligences artificielles qui le feraient très bien. Tout l’art de communiquer et d’informer sera de se distinguer, de s’élever.

La loi sur la liberté de la presse du 29 juillet 1881 repose sur trois piliers qui consistent pour les médias à informer, à éduquer et à divertir. Et ces trois missions doivent être menées avec professionnalisme. Emparez-vous en.

Les entreprises sont devenues des médias à part entière. Les individus se vivent également comme des médias tels des hommes-orchestres sachant parfaitement se mettre en scène et s’exprimer sur des réseaux sociaux, se photographier même, voire se filmer, devenant de véritables rédacteurs en chef de leur propre vie, allant jusqu’à scruter leurs audiences. 

Nous sommes devenus des entrepreneurs de nous-mêmes. Autant de concurrents directs pour les professionnels que vous êtes face à des citoyens qui savent parfaitement décrypter, anticiper, contourner les techniques de communication.

Alors que désormais, tout est média, il est bon d’avoir des repères, pour se guider et avancer en toute confiance. Il faut bien avouer que le paysage est brouillé par une communication permanente, des échanges incessants, une information pléthorique, immédiate, instantanée. C’est pourquoi, les médias comme les entreprises et les organisations ont et auront besoin de professionnels comme vous pour porter leur voix.

L’espace public est envahi d’informations, de contre-informations, de vérités et de mensonges. Les médias comme les marques doivent se frayer un chemin pour construire et porter leur récit. Lutter contre la désinformation est un impératif de survie citoyen pour nos démocraties et marchand pour nos entreprises. Si l’espace informationnel est encombré, nos concitoyens s’en détourneront. Il y a assez peu de vérités universelles. Au contraire, faire œuvre de communication et d’information impose le savoir-faire et le savoir-être, de confronter les idées, de parler à l’intelligence des êtres. Élevez les débats, élevez les consciences.

Pour cela, ne vous laissez pas enfermer dans des postures, des idéologies, des mots prêts à consommer. Communiquer est un art. Et on le reconnaît au fait qu’il a toujours été pointé du doigt. Notamment quand il s’est emparé de nouvelles formes de communication, de nouveaux outils aussi.

Les rhéteurs de la Grèce Antique ont été accusés de privilégier la forme de leurs discours sur le fond. Ah, s’ils avaient connu Instagram ou TikTok. Les livres - on remonte à Gutenberg - ont été accusés de faire entrer le diable dans la chambre des femmes. La radio était censée tuer le débat public, la télévision tuer le cinéma, Internet la télévision, et aujourd’hui les espaces virtuels immersifs, les objets communicants, les robots conversationnels - OK Google ! - on pourrait parler aussi des intelligences artificielles génératives. Ce ne sont que des moyens et ils feront ce que vous voulez bien qu’ils fassent.

Bonne route à chacune et à chacun d’entre vous sur les chemins que vous empruntez. Soyez sûrs de vos acquis. Soyez fiers de votre formation. N’oubliez pas de la parfaire, de vous nourrir, de vous informer et de communiquer aussi. C’est votre capital. N’oubliez jamais que votre formation vous appartient.

[antikorg]

Pendant la crise sanitaire, la lutte continue pour les vacataires, ces ultra-précaires de l'université

Pendant la crise sanitaire, la lutte continue pour les vacataires, ces ultra-précaires de l’université

2021-02-16 06:00:00 Source « La crise sanitaire, ça a été la goutte d’eau. On craquait déjà l’année dernière, mais avec les cours en distanciel, il a fallu s’auto-former, repréparer tous nos cours pour les adapter à ce mode d’enseignement. Sans être plus rémunéré. Et l’université ne nous a pas prêté de matériel. » Jeanne [1] est chargée de cours vacataires à l’université Paris-3 Sorbonne…

[territoriale]

3 vacataires de pmi

🔔 Poste vacant : http://dlvr.it/SzGFWS . Voir l'annonce ⬇️

[tournevole]

all you need is love

pensée aux élèves, ecoliers, collegiens, lycéens etudiants, aux profs, vacataires, titulaires.

[nietp]

Beating a dead horse with this one mais vraiment toutes les mobilisations des professeurs titulaires et "à l'abri" à l'université (surtout les universités parisiennes) se font au détriment des étudiants ET du reste du personnel (en contrat doctoral, ATER, vacataires etc. mais surtout personnel non enseignant) alors que ces deux groupes soutiennent largement les profs titulaires, facilitent l'organisation de leur lutte, et les laissent profiter de leur réseau de mobilisation. Mais à partir du moment où les profs et maîtres de conférences parlent de leur liberté de recherche tous les gens en dessous du seuil de pauvreté peuvent fermer leur gueule et mettre leurs revendications de côté parce que les intellectuels ont tjs priorité... Ptdr. You'll perish like the rest of us

[to-the-pine]

J'ai un entretien d'embauche à la fac dans 30 minute pour un boulot vacataire précaire de deux semaines où j'ai 100% de chance de choper le COVID juste parce que Lyon 2 préfère engager des agents de sécu privés raciste/sexiste plutôt que agents compétents qui sauraient mieux gérer la crise sanitaire sans mettre en danger les étudiants les plus précaires déjà bien fragilisés

Ptdr allez toz 🖕