#stage Agroalimentaire
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olivierb25 · 4 years ago
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Carnet de bord Olivier BRUNOT MGE1 ESC Clermont
1.      Un projet personnel et professionnel
Je m’appelle Olivier, j’ai 22 ans et ai grandis à Madagascar où j’ai effectué l’ensemble de ma scolarité. En 2017 après l’obtention de mon bac Sciences et Techniques du Management et de la Gestion (STMG), spécialité mercatique, option natation-musculation, je suis venu en France pour étudier. J’ai été accepté au lycée Jean Aicard à Hyères dans la section BTS MUC, dont j’ai obtenu le diplôme 2 ans plus tard, en 2019. Durant ces deux premières années d’études j’ai effectué 13 semaines de stages, étalées sur la durée de ma formation et 2 mois consécutifs entre les deux années. J’ai pour cela postulé à Promocash, filiale du groupe Carrefour, spécialisée dans la restauration hors foyer, les métiers de bouche où j’ai été recruté et travaillé en tant qu’assistant commercial et touché un petit peu à la préparation de commandes.
En ce qui concerne mes qualités, je dirais que je suis patient, calme et toujours prêt à aider, les points que je verrais à améliorer seraient, ma prise de parole, être un peu moins réservé et j’aimerais également améliorer ma culture générale. Mes valeurs sont les suivantes : le respect, la patience et la loyauté.
Du côté de mes centres d’intérêt il y a l’histoire, la natation et musculation, la lecture, le monde fantastique et un peu les sciences. Ce qui me motive est la continuité de l’entreprise familiale agroalimentaire ayant débuté à Madagascar avec mon grand-père, et ce pays lui-même qui me tient à cœur.
2.      Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?
A.     Mes compétences formelles
·         Phoning
·         Organisation due à la quantité importante des commandes et le peu de temps pour les traiter durant mon stage à Promocash
·         Compétences en marketing et relation commerciale (éléments d’un magasin influençant les chalands, langage corporel).
 B.      Mes compétences informelles
·         Être à l’écoute
·         Aider mon entourage
·         Natation
·         Entretient d’une vigne
 C.      Stage en entreprise avant ma formation
Avant ma formation j’ai réalisé 13 semaines réparties sur les deux ans de mon BTS MUC dont un stage de deux mois en fin de première année.
D.     Projets menés en dehors de ma formation
Je n’ai pas vraiment mené de projets en dehors de ma formation, venant de l’étranger j’utilise une bonne partie de mon temps libre pour prendre des nouvelles d’amis de Madagascar ou pour aller les voir. J’ai tout de même réalisé des projets avant mon arrivée en France qui étaient les compétitions de natation au sein de mon lycée, auxquelles j’ai participé.
3.      Ma formation actuelle
A.     Les objectifs de ma formation
Les objectifs de ma formation sont d’améliorer mes connaissances actuelles et d’en acquérir de nouvelles. Mon objectif est d’utiliser ces connaissances et compétences afin de diriger au mieux l’entreprise familiale que je souhaite reprendre et assurer sa pérennité.
B.      Les axes sur lesquels j’ai :
Le moins progresser
Le plus progresser
La comptabilité, cependant j’ai toujours eu des  problèmes avec les chiffres et des problèmes de logique.
La prise de décision.
Être plus à l’aise à l’oral.
L’utilisation approfondie d’Excel.
La culture générale grâce aux cours d’éthique et de  sciences et savoir.
 Les compétences sur lesquelles je souhaite réellement progresser sont :
·         La comptabilité car dans le pays où je compte m’installer il est difficile de déléguer et il faut toujours revérifier ce qui est fait, il faut toucher un petit peu à tout et la comptabilité est quelque chose d’important dans l’entreprise. Je pense qu’il faut juste que je m’y mette sérieusement et que pratique.
·         La prise de décision, j’ai tendance à m’adapter à ce qu’il se passe ou à ce que les autres décident, je dois donc apprendre à prendre une décision sinon au moins donner mon avis. Je vais tout simplement me lancer, même si ce sont des décisions anodines ou du quotidien.
 Parmi les objectifs que je m’étais fixés en rentrant à l’ESC Clermont, quels sont ceux qui sont :
Atteints
L’acquisitions de connaissances et  l’approfondissement de certaines que j’avais déjà. La stratégie d’entreprise  par exemple m’a permis d’approfondir les différentes stratégies que j’ai déjà  vues en BTS, tandis que les cours d’éthique et science et savoir m’ont permis  d’approfondir ma culture générale.
Non atteint
L’acquisitions de connaissances et  l’approfondissement de certaines que j’avais déjà. La stratégie d’entreprise  par exemple m’a permis d’approfondir les différentes stratégies que j’ai déjà  vues en BTS, tandis que les cours d’éthique et science et savoir m’ont permis  d’approfondir ma culture générale.
La maîtrise de certaines compétences, je pense  surtout à la comptabilité.
Pour ce qui est de l’oral, je pense que ce qui me  bloque surtout c’est l’improvisation ou le fait de passer un oral/jouer, par  exemple en négociation on nous a fait vivre une situation de vente en tant  que vendeur ou acheteur et il fallait mener l’entretient, cela me bloque  alors qu’en entreprise ce n’est pas le cas car mon sujet est préparé et je  sais pourquoi je vais vers le client. Ce n’est pas vide de sens comme une  mise en scène.
 C.      Mes compétences (MGE1, MGE2, Césure)
Au début de ma formation j’avais déjà bien étudié le marketing, la vente, le droit, un petit peu le management, grâce à mon parcours. J’avais donc déjà des compétences dans ces domaines-là.
À la fin de ma première année, je peux dire que mes compétences en management se sont améliorées grâce aux cours de RH, domaine que je n’avais encore jamais étudié. La compta même si je ne la maîtrise pas encore tout à fait est une compétence que je souhaitais développer en arrivant à l’école. Les cours de négociations m’ont permis d’affiner ce que j’ai appris en vente durant mon BTS notamment au niveau de l’analyse de son interlocuteur et les différentes étapes de la vente.
D.     Expériences professionnelles réalisées pendant le parcours
Mon stage de fin d’année MGE1 de 3 mois : J’ai réalisé mon stage chez « C’est qui le Patron ?! ». Cette entreprise de l’agroalimentaire a vu le jour en 2017. Nicolas CHABANE son fondateur en a eu l’idée, suite à la polémique de la rémunération des producteurs de lait. En discutant avec ceux-ci il s’est rendu compte qu’il ne fallait que 4 centimes supplémentaire par litre de lait pour que l’éleveur vive de son métier. Nicolas a donc rassemblé une équipe et a créé « C’est qui le patron ?! », le but est de rémunérer au juste prix les producteurs et redonner du pouvoir aux consommateurs sur leur achats. Cela a donc commencé avec le lait, l’équipe a créé un questionnaire avec les éléments du cahier des charges à faire voter par les consommateurs via le site internet. Aujourd’hui 172.9 millions de litres de lait ont été vendus et 16.2 millions de personnes, soit près d’un quart de la population française, consomment les produits CQLP qui sont aujourd’hui au nombre de 28, dont un doit arriver prochainement en rayon et 6 autres sont à l’étude. Tout cela sans commerciaux ni publicité.
Je travaillais donc dans la communication tout en aidant, au niveau commercial et logistique.
Voici les tâches que j’ai pu réaliser au cours de mon stage :
Communication :
·         Création de publications destinées aux réseaux sociaux.
·         Réponse aux consommateurs et producteurs via le formulaire de contact du site internet.
·         Sous-titrage des vidéos à mettre en ligne, les sous-titres YouTube n’étant pas fiables.
·         J’ai également procédé à du phoning auprès de sociétaires (les sociétaires sont des consommateurs) qui ne recevaient pas nos mails, cela posait un problème car nous devions leur envoyer la convocation à l’assemblée générale annuelle.
Commercial :
·         Étude de marché sur les pâtes, le produit étant en difficulté. Je me suis donc rendu dans différentes grandes surfaces pour récupérer des photos et informations sur le prix, la marque, les label, l’origine du blé, la méthode de fabrication. Après avoir mis cela sous un document Excel et après analyse j’ai pu donner mes résultats à l’équipe produit qui a pris le relais et mené sa propre enquête, en plus de ce que j’avais déjà fournis.
·         Compilation des « lettres directeur », les consommateurs peuvent demander le référencement des produits dans les grandes surfaces, nous les compilons, faisons un bilan de la demande et envoyons cela aux supermarchés.
·         J’ai également préparé les commandes et organisé les produits que nous avions reçu exceptionnellement aux bureaux pour une livraison groupée.
Logistique :
·         Écoulement d’un surplus de produits dont la DLC arrivait à échéance, chez le logisticien SKIPPER par le quel nous passons pour les livraisons groupées. Après un point des produits les plus urgents à écouler grâce à une extraction du stock chez SKIPPER j’organisait l’enlèvement des produits par la Banque Alimentaire à laquelle nous en faisions don de ces produits.
 L’ambiance dans l’entreprise était très décontractée, mais à la fois sérieuse, pour ce qui est de l’avancement du travail à faire. La hiérarchie est horizontale. Même si la communication n’était pas ce qui m’intéressait le plus, leur façon de communiquer est intéressante, elle est « artisanale », beaucoup d’émojis sont utilisés dans les publications et réponses aux consommateurs, de plus ils utilisent souvent la formule « nous les consommateurs », en s’incluant dans ces derniers elle se rapproche des clients.
L’étude de marché m’a permis de découvrir plus en profondeur le marché des pâtes et certains codes comme l’utilisation de la couleur bleue, que la plupart des marques appliquent sur leurs emballages ainsi que le rouge. De plus c’était la première étude de marché que je faisais pour un produit.
Enfin la logistique m’a beaucoup intéressé, car c’est un élément important pour une entreprise alimentaire, et qui doit être totalement maitrisé. Surtout que les livraisons groupées n’ont vu le jour que récemment dans l’entreprise suite au partenariat avec la start up Welco, permettant de grouper les livraisons ce qui réduit l’impact carbone, en comparant avec une livraison par personne, cela permet aussi aux commerces locaux de se faire connaitre, un petit producteur, un bar, une épicerie de village peut se signaler en tant que point relais CQLP ce qui amène les gens à connaître ces commerces.
4.      Quel métier vis-je ?
A.     Mes futurs métiers
Comme dis plus haut, je souhaite reprendre la direction de l’entreprise familiale à Madagascar sur le marché de l’agroalimentaire. Cependant je ne sais pas encore si je resterai un peu en France, après ma formation, pour travailler dans autre chose avant de retourner à Madagascar.
B.      Mon réseau
ALFM : Le réseau des anciens des lycées français du monde.
C.      Mon plan pour atteindre mon objectif professionnel
1.Acquérir et affiner mes connaissances du commerce,  gestion, management, marketing afin d’avoir tous les outils en main pour  reprendre l’entreprise.
2.Acquérir de l’expérience grâce aux stages de fins  d’année. Peut-être un emploi temporaire à la fin du cursus.
3.Rentrer à Madagascar et commencer à travailler dans  l’entreprise familiale en passant par l’ensemble des postes (vente, usine  etc.).
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fadwayasmine · 4 years ago
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1.          Un projet personnel et professionnel
a.            Qui suis-je ? Je me présente
 - Je m’appelle Fadwa Yasmine, âgée de 21 ans, actuellement étudiante à l’ESC Clermont en Master 1, que j’ai intégrée dans le cadre d’un partenariat de double diplomation entre L’ESC et mon ancienne école, l’ENCG Marrakech.
Au cours de ces 3 années j’ai pu acquérir de nombreux outils et de connaissances théoriques dans le monde de la gestion en général et plus précisément les domaines de la finance et  du contrôle de gestion. Après avoir effectué plusieurs tests de personnalité pour obtenir un meilleur aperçu de mes intérêts, mes compétences et mes valeurs, finalement j’ai choisi de m’orienter vers le contrôle de gestion. Ce choix me paraissait le plus judicieux vu que c’est un domaine qui me passionne
Aujourd’hui je souhaite franchir une nouvelle étape dans ma vie professionnelle. Mon objectif est de faire un parcours en alternance afin de mettre à disposition mes motivations et mes compétences dans une entreprise qui me permettra de développer mes compétences en participant à des missions adaptées à mes expériences antécédentes et avoir l’opportunité d’évoluer dans l’entreprise.
  b.           Mes qualités personnelles
  A travers mes différentes expériences associatives et professionnelles, j’ai pu acquérir et développer un certain nombre de qualités. J’ai un esprit de synthèse et d’analyse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions, puisque j’ai été amené à réaliser plusieurs missions durant mon parcours professionnel qui nécessitent une bonne réflexion
Dotée d’un sens managérial et de leadership très développé, par exemple si je dois prendre la responsabilité d'une équipe j’ai généralement suffisamment d'impact pour la mener et l'entraîner. Le fait que j’étais en charge de l’organisation d’un salon de coopératives  m’a permis d’être une personne responsable et ayant un esprit de leadership, alors je gérais une équipe constituée de 11 personnes dans le cadre de ma mission ce qui  m’a permis d’avoir un esprit de collaboration
 c.            Traits de caractère :
points forts,
Conciliante : Je m’adapte facilement aux nouvelles situations
Curieuse : Je suis toujours disposée à apprendre, j’aime recueillir des informations et relever de nouveaux challenges
Déterminée : Je sais ce que je veux et me donne les moyens d’atteindre mes objectifs
Structurée : Je planifie mes travaux de façon méticuleuse et d’une manière organisée.
points à améliorer
Je suis parfois très absorbée par l'accomplissement d'une tâche et je me sens trop profondément concernée si nous affichons du retard. Et Je suis parfois trop critique envers moi-même, cela je l’ai remarqué que souvent lors de mes expériences professionnelles, j’ai tendance à me dire que j’aurai pu faire plus même si le résultat que j’ai produit était satisfaisant. Cela me conduisait à être négatif envers moi-même ce qui n’était pas forcément bon pour ma productivité et mon humeur
d.           Mes valeurs
 Mes valeurs sont :
Tout d’abord je citerai la responsabilité, je suis une personne qui finit toujours ses tâches dans les délais. Deuxièmement, la créativité. De mon point de vue, il est crucial d’avoir un métier dans lequel la créativité peut s’exprimer.
Et finalement je citerai l’enthousiasme, je trouve que cette valeur me reflète le plus puisque je suis une personne qui s’investit à fond dans ses projets.
 e.            mes centres d’intérêts
 Mes centres d’intérêts  sont la course à pied, la randonnée et la préparation de desserts sains. Parmi ceux-ci, c'est la course à pied que j'aime le plus, surtout les marathons. Le marathon est une discipline stricte qui exige une planification immense, un travail sur le corps et l'alimentation pour obtenir des résultats. J'ai acquis l'habitude de me motiver par ce passe-temps. Il y a au moins 8 à 9 marathons qui ont lieu chaque année dans ma ville, je me prépare donc constamment à y participer et à les terminer tous. Je couvre une distance de 10 kilomètres chaque jour et je mange sainement pour maintenir mon physique. Mon objectif est de participer au triathlon Ironman qui se déroule en Europe. Il me faudra au moins deux ans pour atteindre ce niveau de forme physique, mais je suis enthousiaste à l'idée d'y parvenir. Les marathons me rappellent que je dois me pousser et mettre un pied devant l'autre pour me rapprocher du succès.
2.          Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?
a.            Quelles étaient mes compétences formelles ?
 -Je suis quelqu’un qui a une grande capacité d’apprentissage j’apprends assez vite parce que, ma formation mes stages mes recherche en contrôle de gestion font que je comprenne les différents process du contrôle de gestion notamment les budgets, les clôtures périodique, l’analyse des écarts
- Je maitrise la manipulation de différents outils et progiciels :
SAP & BusinessObjects , Excel, VBA , Bonita BPM (cartographie des processus) ,Microsoft Access (langage SQL), SPSS (tests statistiques)
 b.            Quelles sont mes compétences informelles ?
 Je suis une personne dynamique, à l'aise pour gérer un grand nombre de projets et de tâches simultanément ainsi que les imprévus qui demande une réponse rapide et de la flexibilité.
Je dispose d’une aisance communicationnelle qui me permet de gérer facilement les situations de conflit,  de communiquer sainement avec autrui, être à l’écoute et surtout de créer de nouvelles relations dans le milieu professionnel
 c.            Stages en entreprise avant ma formation
 En 2019 j’ai effectué un stage chez Nestlé Maroc et j’ai collaboré en tant qu’assistante en contrôle de gestion. Nestlé est une multinationale suisse et l'un des principaux acteurs de l'industrie agroalimentaire de la planète. Elle la plus grande entreprise laitière du monde. Elle transforme et commercialise un large éventail de produits et de boissons pour l'alimentation humaine et animale.
De par la nature de mon poste et les missions de ce dernier, j’ai eu l’occasion d’élaborer différents budgets, j’avais sous ma disposition l’outil ERP SAP, et aussi Excel (Tableaux de bords). J’utilisais quotidiennement ces outils pour faciliter la finalisation de mes travaux. De ce fait, au lieu de rechercher manuellement les données liées aux centres concernés, je pouvais extraire tous types de DATA, allant du prix de vente, des couts directs et indirects etc. Les budgets auxquels j’ai pris part sont les :
-          Budget de production
-          Budget des ventes
-          Budget des frais commerciaux
 Ma mission s’est surtout focalisé sur la détermination des objectifs de CA (mensuels et trimestriels  par produit et par client:
 Au cours de cette mission, et étant en contact direct avec les services de ventes, j’ai pu travailler sur la présentation détaillée, en prenant en considération les indicateurs financiers des autres périodes et des circonstances macro-économiques, de chiffre d’affaires prévisionnels.
Pour cela, j’ai procédé à une analyse du chiffre d’affaires réparties :
·                    Sur une période par mois.
·                    Par région.
·                    Par segments de marché.
·                    Par canaux de distributions.
  En 2018 j’ai effectué un stage chez Marjane Holding pour une durée de 3mois en tant qu’assistante en contrôle de gestion.
Marjane est un groupe marocain du secteur de la grande distribution.La société-mère, Marjane Holding, se divise en trois enseignes : Marjane, Electroplanet et Acima.
J’ai eu l’occasion de participer à l’élaboration des tableaux de bords prospectifs qui traitait l’ensemble des dimensions de l’entreprise sans se limiter aux aspects financiers, son objectif était de de passer de la définition de la stratégie, au pilotage de la mise en œuvre concrète en passant par la définition, suivant quatre axes (finance, client, processus, apprentissage).
 Ainsi , avec l’assistance de mon équipe,  je me chargeais de définir les objectifs stratégiques, avec les indicateurs et les cibles et également les responsables qui devaient faire les mesures, je faisais intervenir les managers des divisions englobées dans le périmètre d’études pour partager leurs idées concernant ce qu’il faut mettre en œuvre pour réussir le tableau de bord prospectif.
 J’ai aussi assuré le suivi d’indicateurs chiffrés en relation avec les activités de l’entreprise, à savoir en termes de ventes, coûts et marges.
 Au cours de mes derniers stages, j’ai apprécié surtout l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Ces stages m’ont permis de participer concrètement à leurs enjeux à travers des missions variées comme celle de l’élaboration des budgets que j’ai particulièrement appréciés, ce qui m’a permis d’apprendre d’avantage sur le métier d’un contrôleur de gestion.
J’ai appris à travailler en équipe, j’ai aussi développé mon sens du contact en ce qui concerne les relations professionnelles.
J’aurai bien aimé qu’il soit une journée d’intégration pour les nouveaux stagiaires, pour connaître mieux les collaborateurs de différents départements, leurs missions, ainsi leurs parcours professionnels. Mais malheureusement ce n’était pas le cas, j’ai dû alors faire preuve d’adaptation.
  d.            Projets menés en dehors de ma formation
 En 2018, j’ai eu l’opportunité d’être en charge de l’organisation d’un salon régional de coopératives. Ce dernier est un projet pour but socio-économique, qui entre dans le cadre de la matière action associative et qui a pour but de réaliser un projet humanitaire et social visant la consolidation du rôle que joue la société civile dans le développement de la société marocaine. Ce projet qui a permis aux coopératives de la région Marrakech-Safi de bénéficier des 3 volets sur lesquels il porte. L’idée de travailler sur 3 volets vient des besoins des coopératives marocaines pour se lancer dans leurs secteurs d’activité, et par conséquent d'améliorer leurs revenus, leur performance économique et celle de notre pays. Ce projet avait pour but d’aider un ensemble de coopératives et d’améliorer leurs techniques de ventes, et qui visait à :
-FORMER: Développer leurs compétences en marketing, comptabilité...
-DEVELOPPER: Organisation d'un salon-expo de 5 jours au centre-ville de Marrakech
-SOUTENIR: Création d'un site au profit de ces collectivités comme moyen de commercialisation et de publicité
 3.          Quel métier vise-je ?
 Dans cinq ans je me vois entamer une carrière dans une entreprise où je peux évoluer et relever de nouveaux défis au fil du temps en tant que contrôleuse de gestion , je réaliserai donc mon projet professionnel et j’aurai la possibilité d’appliquer tout ce que j’ai acquis pendant les dernières années en terme de connaissances et de compétences. Mais le plus important  est de devenir manager ou chef d’équipe afin  d’effectuer des missions et contribuer à plusieurs projet au sein d’une organisation dans laquelle je peux bâtir une carrière.
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cdicdd · 7 years ago
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Stagiaires sur Meknes et Casablanca
Une société Agroalimentaire cherche deux stagiaires urgent.
Profil : PFE Master ou ingénieur Management de la Qualité, et plus particulièrement maîtrise de l’ISO 9001 V 2015 Stage : PFE et rémunéré
Sujet de stage : 1) Transition de l’ISO 9001 2008 en version 2015 2) Analyse et amélioration des processus commerciaux
– Durée de stage : de 4 a 6 mois – Ville : Meknes et Casablanca selon le choix
Si…
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emploitogo · 2 years ago
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La Société Fleur des Champs recrute-15/10/2022
La Société Fleur des Champs spécialisée dans la transformation des produits avicoles recherche un(e) assistant(e) qualité. Type de contrat : Stage pouvant évoluer sur un contrat Profil recherché : BAC +2/3 en Industrie agroalimentaire, Management de la qualité, Hygiène alimentaire, ou tout autre diplôme équivalent. Mission : En collaboration avec le Responsable Production et Qualité, l’Assistant…
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seneweb · 4 years ago
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“je travaillais comme bonne pour payer mes études”
A cœur vaillant rien d’impossible a-t-on coutume de dire. Tening Sène une jeune employée de maison a décroché son bac cette année 2020 au Sénégal. 
 La jeune dame de 28 ans, issue d’une famille modeste, est depuis quelques jours un exemple cité dans les foyers à Dakar.
 Tening, qui a échoué au Bac l’année dernière a décidé de prendre le taureau par les cornes en quittant son village pour Dakar, la capitale du Sénégal. 
 Sans ressource elle a décidé d’être “bonne” afin de pouvoir payer les frais d’inscription au baccalauréat. 
 Ces frais étant fixés à 60000 CFA , Tening qui n’avait pas les moyens a décidé de travailler pour les payer.
 Le boulot que j’avais me ramenait 30 mille francs CFA dans lesquels chaque mois j’envoyais 15 mille à ma mère restée au village.
 Après avoir échoué l’année dernière, notre héroïne a décroché son parchemin avec la mention Bien, cette année 
 Actuellement, elle suit un stage en agroalimentaire. La jeune femme compte se lancer dans cette activité. Elle rêve d’avoir une bourse pour poursuivre sa formation. Ecoutez son témoignage au micro de Alexandrine Holognon.
BBC
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hello-hakim · 7 years ago
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Réalisations durant mon stage dans l’agence Nomen (spécialiste du naming) : création/déclinaison de logo sous Illustrator/Indesign pour le groupe Cecab (entreprise agroalimentaire). Mon idée etait de rester dans l’adn d’aucy en utilisant l’apostrophe si essentielle au nom de la marque. Cette proposition a était retenu par le groupe Cecab qui est devenu aujourd’hui le groupe d’aucy. 
Edit : ma proposition de départ à par la suite reçu un petit lifting par les autres membres de l’équipe créative afin de coller le plus possible aux désirs du groupe d’aucy .
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cdicdd · 7 years ago
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Stage Marketing
Stage Marketing - Leader Food
Créée en 1999, la société Leader Food évolue dans le secteur de l’industrie agroalimentaire, nous distribuons à travers tout le Maroc des chips de pommes de terre (Leader Chips) et d’autres snacks salés (Ronchos, Fakiat,…).
Leader Food cherche un(e) stagiaire pour son département Marketing à partir du mois d’Avril.
Pour toute personne intéressée, merci d’envoyer votre CV à l’adresse :…
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emploimaroc30 · 4 years ago
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Nouvelles Offres d’Emploi chez Bel
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Nouvelles Offres d’Emploi chez Bel
La mission du Groupe ancre la responsabilité, la supériorité nutritionnelle et l’accessibilité comme principes fondateurs de l’évolution de l’offre produit.
Pour construire ce projet d’entreprise durable et faire évoluer son offre, Bel s’appuie sur son programme « Chaque portion nous engage » et partage avec ses collaborateurs et ses parties prenantes une démarche de progrès continu qui structure son action autour de quatre piliers déclinés en indicateurs à horizon 2025.
Le Groupe souhaite ainsi se développer en proposant une offre de produits toujours plus responsables qui réponde aux attentes grandissantes des consommateurs en matière de respect de l’environnement et de naturalité.
Nouvelles Offres d’Emploi chez Bel
Contrôleur Interne Junior – Casablanca
Mission:
Le Contrôleur Interne Junior participe à l’évaluation, la mise en œuvre et l’amélioration des dispositifs de contrôle interne et de management des risques en proposant et en mettant en œuvre des actions (procédures, organisations, indicateurs de mesure, ou tout autre moyen) dans le but d’assurer:
La prise en compte de manière appropriée des risques significatifs
La maîtrise des activités, l’efficacité des opérations/processus et l’utilisation efficiente des ressources
La conformité règlementaire et aux règles groupe et internes
La fiabilité des informations opérationnelles et financières
Périmètre d’intervention: Entités juridiques Fromageries Bel Maroc (siège, plateforme logistique/commercial et usine) et Bel Africa.
Le poste est basé à Casablanca au sein de l’équipe Finance et reporte au Contrôleur Interne Senior.
Résponsabilités:
En tant que Contrôleur Interne Junior, vos missions sont les suivantes:
Organisation et Conformité
Contribuer à l’élaboration, la mise en place et l’actualisation des normes, règles et procédures de travail (opérationnelles et support)
S’assurer de la conformité aux dispositions réglementaires, aux procédures Groupe et aux règles internes
 Assessment et Audit 
Contribuer à la réalisation de self-assessments (BelAct) portant sur l’ensemble des processus de l’organisation (achats, ventes, stocks, capex, finance reporting,…) et élaborer les plans d’actions
Réaliser des audits opérationnels (processus complets et thèmes spécifiques) et établir des recommandations
Participer à la coordination des audits Groupe et externes (commissaire aux comptes) et suivre la mise en œuvre des recommandations
Risk Management
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques et opérationnels majeurs
Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de maitrise liés aux différents types de risques (opérationnels, financiers, GRC, …)
De manière générale, réaliser les travaux liés au domaine du contrôle interne et de la gestion des risques.
Profil:
Bac+5 dans les domaines de la finance, de l’audit/contrôle internes et/ou du contrôle de gestion
Expérience:
Minimum 8 mois de stages effectués dans des fonctions d’audit/contrôle internes ou dans des cabinets d’audit/consulting.
Postulez ici 
Stage – Assistant (e) Achat – Casablanca
Principale missions:
-Collecter les informations concernant les exigences par rapport à la procédure Achat groupe.
-Vérifier le respect de ces exigences en s’appuyant sur les données transmises par les équipes achat .
– Proposer des recommandations.
-Travailler avec les équipes pour mettre en application ces recommandations 
-Elaborer un benchmark avec d’autres sociétés au Maroc sur les principaux indicateurs achats 
Profil:
Vous pouvez postuler si:
Vous êtes étudiant(e) en école de Commerce avec une spécialité en Achat ou Supply chain, en année de spécialisation ou en fin d’études
Vous êtes reconnus pour votre dynamisme et êtes passionnés par ce domaine ,
Vous avez une aisance aisance avec les chiffres, office (PPT et Excel), une aisance en communication écrite et orale,
Vous parlez couramment  l’Arabe, le Français.
Vous avez une convention de stage délivrée par votre établissement
Ce que Bel vous offre en plus:
Gratification de stage
3 mois avec nos équipes « fromagères » pleines d’énergies
 Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
Postulez ici 
Chef de Projet Ingénierie – Tanger
Poste:
Le poste est basé à Tanger au sein de l’équipe ingénierie et développement.
Dans le cadre de la politique industrielle déterminée par le Groupe, le Chef de Projet doit conduire l’ensemble des projets d’ingénierie sur son périmètre d’activité dans le respect des standards / Cout / Qualité / Délai / Sécurité /Environnement.
Mission:
En tant que Chef de Projet Ingénierie Technique en Projet Agro-alimentaire, vos missions sont les suivantes:
Etudes / Conceptions:
Faire ou faire réaliser des études afin de proposer des solutions chiffrées pour réaliser les projets d’ingénierie
Préparation des dossiers techniques et rédaction des cahiers des charges fonctionnels
Analyse des offres
Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de toutes les phases des projets
Être garant de l’application des standards groupes
Organisations / Planifications:
Structurer les projets (méthodes, outils de pilotage…) et définir les règles de fonctionnement permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de sécurité, de qualité et de coûts
Assurer la coordination entre les acteurs concernés (fournisseurs, clients…)
Organiser et animer les réunions avec les acteurs des projets suivant les phases projet afin d’effectuer les choix et l’affectation des ressources
Définir les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches
Pilotage / Coordination / Suivi:
Etablir et communiquer le reporting de projet (suivi de cash-flow, planning à date, etc.).
Faire réaliser dans le meilleur rapport Qualité/Coûts, et dans le meilleur délai, les investissements demandés par les exploitants et décidés par la Direction Générale
Faire exécuter les travaux suivant les standards du groupe
Assurer le suivi des chantiers
Assurer les FAT et les SAT
Exécuter le projet jusqu’au transfert de technologie aux utilisateurs (assurer l’assistance nécessaire au maintien et à l’amélioration de l’outil industriel en termes de qualité mais aussi en termes de productivité)
Réaliser les REX projet et faire une analyse des bonnes pratiques.
 Amélioration et autres activités:
Préparer les budgets des projets dont il est chargé
Proposer toutes les améliorations de processus, d’équipements qui peuvent être intéressantes pour les exploitants et notre politique associée à l’environnement et la sécurité des biens et des personnes
Accompagner et Former les équipes Travaux Neufs du site sur la mise en place de la méthode et les outils de gestion de projets.
Profil:
Formation / Expériences:
De formation ingénieur en génie des procédés, électromécanique ou industriel, vous avez une expérience confirmée (minimum 6 ans) acquise dans le domaine du process ou conditionnement au sein d’une usine en exploitation, d’une société d’ingénierie ou d’un bureau d’étude. Les connaissances des règles et de la qualité du milieu agroalimentaire serait un plus.
 Compétences:
Autonomie
Bon relationne
Force de conviction / Persuasion
Capacité d’analyse et d’adaptation / Gestion de Projet
Vision Stratégique
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Esprit d’innovation
 Connaissances:
 Mécanique, hydraulique, automatisme, électrique, fluides et conception agroalimentaire
Autocad
Pack office et MS Project
Lecture des PID et PFD
Langues:
Français: expert
Anglais courant (lu, parlé, écrit) / l’Arabe est un plus
Déplacements:
Vous vous déplacez fréquemment notamment à l’international dans le cadre du suivi des projets d’ingénierie.
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Chef de Région FBM
Nous recherchons pour le circuit Détail de Fromageries Bel Maroc un Chef de Région au niveau national. Rattaché au Retail Channel Manager vos principales missions seront  de: 
Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de la région
Développer une connaissance approfondie du marché régional et mettre en place une politique de développement spécifique,
Rechercher des leviers de croissance pour développer le chiffre d’affaire régional
Manager et animer une équipe commerciale composée de vendeurs et d’aides-vendeurs
Gérer et animer les réseaux des Stockistes / Partenaires régionaux.
Vous devez répondre au profil suivant:
Être titulaire au minimum d’un Bac+4  
Avoir une expérience minimale de 6 ans dans la vente dans le secteur FMCG
Avoir un bon niveau de Français à l’oral et à l’écrit. L’anglais est un plus. 
Avoir un bon niveau de Bureautique: Word, Excel, Power Point.  
Être Mobile Géographiquement
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emploitogo · 5 years ago
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Offre de stage-15/03/2020
CHOM FACTORY, entreprise spécialisée dans la production et commercialisation de produits agroalimentaires offre des stages dans trois domaines avec possibilité d’embauche :
– Marketing
-Communication des entreprises
-Secrétariat comptabilité.
PROFIL :
– Être titulaire de CEPD ou BEPC avoir des aptitudes commerciales
– Être titulaire d’un Bac série G1 / G2 / G3, d’un BTS ou licence dans l’un des…
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seneweb · 4 years ago
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Tening Sène, la ménagère admise au Bac 2020: “Je travaillais pour payer mes études” (Audio)
A cœur vaillant rien d’impossible, a-t-on coutume de dire. Tening Sène, une jeune employée de maison, a décroché son bac cette année 2020 au Sénégal. La jeune dame de 28 ans, issue d’une famille modeste, est depuis quelques jours un exemple cité dans les foyers à Dakar.
Elle a quitté son village pour venir travailler et étudier à Dakar
Tening, qui a échoué au Bac l’année dernière, a décidé de prendre le taureau par les cornes en quittant son village pour Dakar, la capitale du Sénégal. Sans ressource, elle a décidé d’être “bonne” (Ndlr: ménagère) afin de pouvoir payer les frais d’inscription au baccalauréat. Ces frais étant fixés à 60 000 CFA , Tening qui n’avait pas les moyens, a décidé de travailler pour les payer.
De Femme de ménage à bachelière
“Le boulot que j’avais me ramenait 60 mille francs Cfa, chaque mois, j’envoyais 15 mille à ma mère restée au village”, a-t-elle confié dans les colonnes de BBC visitée par Senego. Après avoir échoué l’année dernière, notre héroïne a décroché son parchemin avec la mention Bien, cette année
Elle veut suivre une formation en agroalimentaire
Actuellement, elle suit un stage en agroalimentaire. La jeune femme compte se lancer dans cette activité. Elle rêve d’avoir une bourse pour poursuivre sa formation.
Ecoutez son témoignage au micro de Alexandrine Holognon de la chaîne BBC.
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les-tentatrices · 6 years ago
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Editions BMR ( Juin 2019) – Format Numérique –
Je remercie les éditions BMR et NetGalley pour ce service presse.
Lorsque j’ai pris connaissance du nouvel opus “made in BMR”, j’ai tout de suite été attirée par le résumé d’ « Alliance Factice ». Je ne connaissais pas la plume de Cécilia City, c’était donc l’occasion de me laisser tenter.
Il s’agit ici d’un premier tome. Il y aura à priori 2 tomes à suivre, par la suite.
Livia est une jeune femme qui multiplie les jobs pour s’en sortir financièrement et espérer, ainsi, pouvoir financer ses études en vue d’obtenir une licence professionnelle. Son parcours personnel est parsemé d’embûches, mais elle fait son maximum pour s’en sortir. Alors qu’elle doit se rendre rapidement au pressing de Mme Laurent, qu’elle connaît depuis plusieurs années, elle fait fortuitement connaissance avec Victor Fabre, ersatz de playboy ascendant sexy à la tête du groupe agroalimentaire Maxor. Le moins qu’on puisse dire est que cette première rencontre se passe très mal. Victor n’a pas besoin de beaucoup se forcer pour être absolument détestable et arrogant. Livia n’a pas sa langue dans sa poche et ne se laisse pas faire. Entre eux, le courant ne passe pas. Pourtant, la tante de Victor va proposer un étrange arrangement à Livia, pour lequel le playboy est tout à fait partant. Choquée de prime abord par cette proposition, la jeune femme va finalement accepter. Si elle tient ses engagements, elle pourra obtenir un stage chez Maxor pour sa licence et obtenir un CDI à la clé. La contrepartie ? Partager le quotidien de Victor, avec qui je vous le rappelle, elle ne s’entend absolument pas !
Situation explosive au programme!!
Ne dit-on pas que les opposés s’attirent ? Oui…mais pas d’emblée ! Livia et Victor vont devoir apprendre à se connaître rapidement et ce n’est pas une sinécure !!  Le tout saupoudré de menaces et de rebondissements en tout genre, Cécilia City nous offre là une romance New Romance de haut vol !
On ne se s’ennuie pas une seule seconde, le tout est servi par une plume hyper plaisante à lire. J’aurai aimé un peu plus d’échanges charnels entre Victor et Livia, mais étant donné qu’ils passent une bonne partie du roman à se disputer, je comprends le choix narratif de l’auteure. Petit à petit elle installe sa trame, pose les jalons de l’histoire. On en apprend davantage sur le passé de chacun et on comprend aussi pourquoi Victor et sa tante ont proposé cet arrangement perturbant à Livia.
Je pense que le tome 2 risque d’être haut en couleur, et me parait prometteur au vue de la fin du premier tome et des nombreuses intrigues encore en suspend.
Je serai donc ravie de retrouver la plume de Cécilia, pour la suite des aventures rocambolesques de Livia et Victor, qui m’ont convaincue. Leur romance n’était pas gagnée au départ, mais les voir apprendre à se connaitre et devenir petit à petit le “tout et l’unique” de l’autre, a été très plaisant! Hâte de lire la suite!
Cliquez sur l’image ci-dessous pour vous procurer le format numérique sur Amazon:
L'avis des Tentatrices sur Alliance Factice, Tome 1 écrit par Cécilia City et publié aux éditions BMR Je remercie les éditions BMR et NetGalley pour ce service presse. Lorsque j’ai pris connaissance du nouvel opus "made in BMR", j’ai tout de suite été attirée par le résumé d’ « 
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emploibruxelles · 6 years ago
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Assistant Assurance Qualité
* Gestion documentaire : création, modification, approbation, validation, suivi et archivage des documents de terrain • Suivi des fournisseurs : suivi des spécifications, approbations, validations, contrats qualité, fiches techniques etc. (matières premières, emballages etc.) • Suivi des produits de négoce : suivi des spécifications, approbations, validations, contrats qualité, fiches techniques etc. (en lien avec Commercial / Marketing) • Suivi des audits internes • Suivi des non-conformités fournisseurs • Suivi des appareils de mesure (balances etc.) • Assister le Responsable Qualité dans l’implantation des systèmes IFS & BRC
Compétences Qualité : Connaissance du système HACCP ; Connaissance de l’IFS et/ou BRC Langues : Anglais indispensable ; Néerlandais est un + Informatique : Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) Qualifications Bachelier à orientation scientifique (chimie, agronomie, biochimie, agroalimentaire…) Formation FORMALIM (système de qualité en alimentaire) Expérience en industrie de minimum 1 an dans un département qualité (ou stage qualitatif) PROFIL REQUIS : Formation BAC ou Master à orientation scientifique Expérience Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire Langues Français – anglais : indispensable – néerlandais *atout Informatique Utilisation aisée de l’outil informatique (suite office) Compétences Horaire Temps plein du lundi au vendredi
Nous proposons un contrat interim avec option CDD. Salaire barémique CP 220 avec chèques-repas après 6 mois. 
Bezoek www.select-jobs.be voor meer informatie over de vacature Assistant Assurance Qualité of solliciteer online op de vacature Assistant Assurance Qualité.
https://ift.tt/2NLpqA6
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dreamjobma · 7 years ago
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Plusieurs Offres de Stages PFE (Casablanca Rabat)
DREAMJOB.MA Plusieurs Offres de Stages PFE (Casablanca Rabat)
Offre de stage : Ingénieur QHSE- Ingénieur en industrie agroalimentaire (RABAT) Handelma recrute des Stagiaires Rémunérés (Rabat)   – Stagiaire Ingénieur en industrie agroalimentaire. – Stagiaire Ingénieur QHSE.   Mission principales : – créer et maintenir un système de management de la sécurité des Aliments (ISO2200). – Rédaction et mise à jour des procédures de […]
Plusieurs Offres de Stages PFE (Casablanca Rabat) Dreamjob.ma
from Plusieurs Offres de Stages PFE (Casablanca Rabat) http://bit.ly/2C95Hb3
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montrealjobsx · 7 years ago
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Commis aux comptes payables à Joliette PERMANENT! Bienvenue aux nouveaux diplômés!
Bienvenue aux nouveaux diplômés! Vous recherchez une première expérience d'emploi en comptabilité dans une entreprise dynamique offrant de bonnes conditions de travail? Voici votre chance! Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine agroalimentaire à Joliette est présentement à la recherche d'un commis aux comptes payables. Il s'agit d'un poste permanent! AVANTAGES: * Poste permanent de jour de 7h30 à 16h * Avantages sociaux après 3 mois à l'emploi. * Salaire de 16$/heure. À titre de commis aux comptes payable, vos tâches seront: * Effectuer le paiement des factures fournisseurs, * Faire l'ouverture de tous les comptes, * Saisir les données des factures reçues, * Balancer les états de comptes des fournisseurs, * Toutes autres tâches connexes. Le profil recherché du technicien comptable est: * Détenir un diplôme d'études professionnelles en comptabilité ainsi qu'un stage en comptabilité, * Bonnes connaissances de la Suite Office. Vous souhaitez travailler dans la région de Lanaudière et le poste de commis aux comptes payables à Joliette vous intéresse? Veuillez acheminer votre cv dès maintenant via le lien prévu à cet effet ou via notre site web. Au plaisir de faire votre connaissance.
from RSSMix.com Mix ID 8136582 http://ift.tt/2w8i5Sf via RSSMix.com Mix ID 8136582> Commis aux comptes payables à Joliette PERMANENT! Bienvenue aux nouveaux diplômés!
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cdicdd · 7 years ago
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Stages QHSE et Industrie Agroalimentaire
Handelma recrute des Stagiaires Rémunérés (Rabat) :
– Stagiaire Ingénieur en industrie agroalimentaire – Stagiaire Ingénieur QHSE
Mission principales : – Créer et maintenir un système de management de la sécurité des Aliments (ISO2200) – Rédaction et mise à jour des procédures de nettoyages – Construire, piloter et pérenniser un Système Qualité – Evaluer le système qualité : planifier, organiser…
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brieflyprofoundsandwich · 7 years ago
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It might be the case that this area has not yet been reviewed as well as blogged about so if you can contribute any type of information regarding this place to boost this guide please send it to Nowy Targ Traveling and also Tourist Guide.
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