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Kinderfreude pur mit Schmidt Spiele 49189 - Kinderspiele Klassiker: Eine bunte Kinderspielesammlung

  Hallo liebe Leserinnen und Leser, heute möchte ich euch von einem wahren Schatz für Kinder erzählen – der Schmidt Spiele 49189 Kinderspiele Klassiker! Diese bunte Kinderspielesammlung ist ein absoluter Hit und verspricht stundenlangen Spielspaß für kleine Spielbegeisterte. Als Eltern wissen wir, wie wichtig es ist, dass unsere Kinder sich spielerisch entwickeln und dabei auch viel Freude haben.…

[stephim]

Empathie ist eine der wichtigsten Fähigkeiten des Menschen. Schade, dass sie erst langsam auf die Lehrpläne der Schulen kommt.

[awordwasthebeginning]

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[menschtiervereint]

Heute möchten wir mit Euch über Elstern sprechen, denn leider haben diese hochintelligenten Vögel noch immer einen schlechten Ruf! 😰

Während sie in Asien oft als Glücksbringer gelten, werden sie in Europa traditionell mit Diebstahl und Unglück in Verbindung gebracht. Der Mythos, dass Elstern glänzende Gegenstände stehlen, ist jedoch stark übertrieben und wissenschaftlich kaum belegbar. Elstern sind viel mehr wichtige Akteure im Ökosystem! 😎💚

Deshalb hier ein paar faszinierende Fakten über sie: - Sie leiden unter Neophobie, reagieren also ängstlich auf Neues. Dies könnte ein Grund sein, dass sie manchmal glitzernde Dinge "entsorgen", bevor noch ein Unglück geschieht... 😉 - Elstern gehören zu den wenigen Tieren, die sich selbst im Spiegel erkennen – eine Fähigkeit, die auf ein hohes Maß an Bewusstsein hinweist. - Sie können sich Verstecke für Nahrung merken und diese später wiederfinden. In Experimenten haben sie bewiesen, dass sie gern Werkzeuge nutzen, um an schwer zugängliche Nahrung zu gelangen. - Elstern leben oft in Paaren oder kleinen Gruppen und haben ein komplexes Sozialverhalten. Auch können sie Trauer zeigen, wenn ein Artgenosse stirbt.

Für das Ökosystem sind sie ebenfalls von großer Bedeutung: 1.: Als Aasesser reinigen sie die Umwelt von toten Tieren, was die Verbreitung von Krankheiten eindämmt. 2.: Als Insektenesser helfen sie dabei, Käfer und Raupen unter Kontrolle zu halten. 3.: Indem sie Samen verzehren und teilweise verstreuen, tragen sie zudem zur Vermehrung von Pflanzen bei.

Fazit: Elstern sind faszinierende Tiere und zudem ein wichtiger Teil unseres Ökosystems. Es ist wirklich an der Zeit, sie mit anderen Augen zu sehen! 😊🐦‍⬛

Quellen: ➡ LINK 1 ➡ LINK 2 ➡ LINK 3 ➡ LINK 4 ➡ LINK 5

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Bindungsstörung bei Erwachsenen – Ursachen & Hilfe

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Bindungsstörungen bei Erwachsenen. Wir werden uns mit den Ursachen dieser Störung befassen und Ihnen helfen, mehr über die verschiedenen Hilfsmöglichkeiten zu verstehen. Zudem werden wir auch auf die Symptome und Therapieansätze eingehen.

Was ist eine Bindungsstörung?

Im zweiten Abschnitt widmen wir uns genauer dem Thema Bindungsstörung bei Erwachsenen. Wir möchten erklären, was eine Bindungsstörung ist und welche Ursachen sie haben kann. Um die Auswirkungen besser zu verstehen, schauen wir uns an, wie Bindungsstörungen das Beziehungs- und Sozialverhalten beeinflussen können. Bei einer Bindungsstörung handelt es sich um eine psychische Störung, die sich auf die Fähigkeit auswirkt, gesunde und stabile Bindungen und Beziehungen aufzubauen. Erwachsene mit einer Bindungsstörung können Schwierigkeiten haben, enge und vertrauensvolle Beziehungen einzugehen, sei es zu Partnern, Freunden oder Familienmitgliedern. Die Ursachen einer Bindungsstörung können vielfältig sein. Frühe Bindungserfahrungen in der Kindheit spielen eine zentrale Rolle für die Entwicklung einer gesunden Bindungsfähigkeit. Vernachlässigung, Traumata oder eine instabile elterliche Bindung können das Risiko einer Bindungsstörung im Erwachsenenalter erhöhen. Bindungsstörungen können sich auf unterschiedliche Weise manifestieren. Einige Menschen mit Bindungsstörungen zeigen ängstliche Verhaltensweisen, die von starker Abhängigkeit und Angst vor Ablehnung geprägt sind. Andere hingegen zeigen eher distanziertes Verhalten und haben Schwierigkeiten, Vertrauen aufzubauen. Es ist wichtig zu verstehen, dass eine Bindungsstörung das Beziehungs- und Sozialverhalten von Erwachsenen erheblich beeinflussen kann. Betroffene können Schwierigkeiten haben, stabile Beziehungen aufzubauen, Beziehungen aufrechtzuerhalten oder angemessen mit Konflikten umzugehen.

Symptome einer Bindungsstörung bei Erwachsenen

Eine Bindungsstörung bei Erwachsenen kann sich auf verschiedene Weisen in Verhalten und Emotionen äußern. Es gibt bestimmte Anzeichen, die auf das Vorliegen einer solchen Störung hinweisen können. Hier sind einige der häufigsten Symptome einer Bindungsstörung bei Erwachsenen: - Schwierigkeiten bei engen Beziehungen: Erwachsene mit einer Bindungsstörung haben oft Schwierigkeiten, enge und stabile Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Sie können sich emotional distanziert fühlen oder Angst vor Nähe und Abhängigkeit haben. - Probleme mit Vertrauen und Intimität: Menschen mit Bindungsstörungen haben oft Schwierigkeiten, anderen zu vertrauen und sich emotional zu öffnen. Sie können sich unsicher fühlen und Schwierigkeiten haben, Intimität in Beziehungen zuzulassen. - Angst vor Verlassenwerden: Eine häufige Sorge von Menschen mit einer Bindungsstörung ist die Angst vor Verlassenwerden. Sie können stark reagieren, wenn sie das Gefühl haben, dass ihre Beziehung gefährdet ist, und extreme Anstrengungen unternehmen, um den Verlust ihrer Bezugsperson zu vermeiden. - Emotionale Instabilität: Erwachsene mit Bindungsstörungen können starke Stimmungsschwankungen und emotionale Instabilität erleben. Sie können schnell wütend oder verärgert werden und haben Schwierigkeiten, ihre Gefühle angemessen zu regulieren. - Separationsangst: Menschen mit Bindungsstörungen können eine übermäßige Angst vor Trennung und Verlust haben. Sie fühlen sich unwohl und ängstlich, wenn sie von ihren Bezugspersonen getrennt sind, selbst für kurze Zeit. Es ist wichtig zu beachten, dass die Symptome einer Bindungsstörung bei Erwachsenen variieren können und von Person zu Person unterschiedlich ausgeprägt sind. Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, diese Symptome aufweist, kann es ratsam sein, professionelle Unterstützung und Beratung in Anspruch zu nehmen, um eine genaue Diagnose zu erhalten und die passende Behandlung einzuleiten.

Ursachen von Bindungsstörungen bei Erwachsenen

Bindungsstörungen bei Erwachsenen können verschiedene Ursachen haben, die oft auf frühe Bindungserfahrungen und traumatische Ereignisse zurückzuführen sind. Diese Störung entsteht häufig durch eine gestörte oder unzureichende Bindung zu den primären Bezugspersonen in der Kindheit. Dies kann beispielsweise auf Vernachlässigung oder Misshandlung während der frühen Entwicklungsphasen zurückzuführen sein. Während der Kindheit prägen diese negativen Erfahrungen das Bindungssystem des Individuums und führen zu Schwierigkeiten bei der Entwicklung gesunder zwischenmenschlicher Beziehungen im Erwachsenenalter. Ein Mangel an Vertrauen, Angst vor Nähe und emotionale Instabilität können Kennzeichen einer Bindungsstörung sein. Es gibt auch andere Faktoren, die zur Entstehung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen beitragen können. Neben traumatischen Ereignissen können auch genetische, neurobiologische oder Umweltfaktoren eine Rolle spielen. Eine genetische Veranlagung kann das Risiko für Bindungsstörungen erhöhen, während neurobiologische Unterschiede im Gehirn die Ausprägung dieser Störung beeinflussen können. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Menschen, die traumatische Erfahrungen oder eine gestörte Bindung erleben, zwangsläufig eine Bindungsstörung entwickeln. Die Interaktion zwischen den individuellen Erfahrungen und den genetischen und neurobiologischen Faktoren ist komplex und kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Einflussfaktoren bei Bindungsstörungen bei Erwachsenen: - Frühe Bindungserfahrungen - Traumatische Ereignisse - Genetische Veranlagung - Neurobiologische Unterschiede - Umweltfaktoren Ursachen Beschreibung Frühe Bindungserfahrungen Erfahrungen in der frühen Kindheit, die zu einer gestörten oder unzureichenden Bindung führen. Traumatische Ereignisse Misshandlung, Vernachlässigung oder andere traumatische Erfahrungen während der Entwicklung. Genetische Veranlagung Ein höheres Risiko für Bindungsstörungen aufgrund genetischer Faktoren. Neurobiologische Unterschiede Unterschiede in der Gehirnaktivität, die sich auf das Bindungssystem auswirken. Umweltfaktoren Umwelteinflüsse wie Stress oder soziale Bedingungen, die das Risiko für Bindungsstörungen erhöhen. Die genaue Ursache einer Bindungsstörung bei Erwachsenen kann von Fall zu Fall unterschiedlich sein. Es erfordert eine gründliche Diagnose und eine individuelle Untersuchung, um die spezifischen Ursachen einer Bindungsstörung zu identifizieren.

Diagnostik und Untersuchung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen

In diesem Abschnitt werden wir ausführlich auf die Diagnose und Untersuchung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen eingehen. Es ist von entscheidender Bedeutung, eine genaue Diagnose zu stellen, um eine angemessene Behandlung zu ermöglichen. Die Diagnostik von Bindungsstörungen bei Erwachsenen umfasst verschiedene Methoden und Ansätze, die von Fachleuten verwendet werden, um festzustellen, ob eine Person an einer Bindungsstörung leidet. Hier sind einige gängige diagnostische Methoden: - Psychologische Tests und Fragebögen: Ein Fachmann kann psychologische Tests und Fragebögen verwenden, um Informationen über das Bindungsverhalten einer Person zu sammeln. Diese Tests können helfen, Bindungsmuster zu identifizieren und die Schwere der Störung zu bewerten. - Klinische Interviews: Ein ausführliches klinisches Interview kann verwendet werden, um die Anamnese einer Person zu erfassen und Informationen über ihre Beziehungen und Bindungserfahrungen zu sammeln. Dies kann dazu beitragen, die zugrunde liegenden Ursachen der Bindungsstörung zu verstehen. - Beobachtung: Fachleute können das Verhalten einer Person in verschiedenen sozialen Situationen beobachten, um Hinweise auf Bindungsstörungen zu erhalten. Diese Beobachtungen können helfen, Muster von Unsicherheit, Vermeidung oder Übermaß an Nähe zu identifizieren. Die Diagnose einer Bindungsstörung bei Erwachsenen erfordert oft eine umfassende Bewertung und Zusammenarbeit verschiedener Fachleute, wie zum Beispiel Psychologen, Psychiatern oder Therapeuten. Es ist wichtig, dass die Diagnostik von erfahrenen Fachleuten durchgeführt wird, um eine genaue und zuverlässige Einschätzung zu gewährleisten. Die Bedeutung einer genauen Diagnose Eine genaue Diagnose von Bindungsstörungen bei Erwachsenen ist entscheidend, um angemessene Behandlungspläne zu entwickeln. Durch die Identifizierung und Bewertung der spezifischen Bindungsmuster und -probleme einer Person können Therapeuten geeignete Interventionsstrategien entwickeln, um diese problematischen Muster zu durchbrechen und gesunde Bindungsverhalten zu fördern. Die genaue Diagnose einer Bindungsstörung ermöglicht es den Betroffenen, die nötige Unterstützung und Hilfe zu erhalten, um ihre Beziehungsfähigkeiten und ihr emotionales Wohlbefinden zu verbessern. Wenn eine Bindungsstörung bei Erwachsenen frühzeitig erkannt wird, kann dies helfen, weitere Komplikationen und negative Auswirkungen auf andere Lebensbereiche zu verhindern. Daher ist eine sorgfältige Diagnostik ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Genesung.

Therapieansätze und Behandlungsmöglichkeiten für Bindungsstörungen bei Erwachsenen

Es gibt verschiedene Therapieansätze und Behandlungsmöglichkeiten, die bei der Bewältigung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen helfen können. Ein wichtiger psychotherapeutischer Ansatz ist die Bindungstherapie, die darauf abzielt, Beziehungsmuster zu erkennen und neue gesunde Bindungserfahrungen zu fördern. Hierbei arbeitet der Therapeut eng mit dem Betroffenen zusammen, um Vertrauen und Sicherheit aufzubauen und die Fähigkeit zur Bindung zu stärken. Neben der Bindungstherapie können auch andere psychotherapeutische Ansätze wie die kognitive Verhaltenstherapie oder die tiefenpsychologisch fundierte Therapie eingesetzt werden. Diese Ansätze helfen dabei, negative Gedankenmuster und Verhaltensweisen zu erkennen und zu verändern, um eine gesunde Bindungsfähigkeit zu entwickeln. Zusätzlich zur Psychotherapie können unterstützende Maßnahmen wie Gruppen- oder Familiensitzungen hilfreich sein. In einer unterstützenden Gruppe können Betroffene Erfahrungen austauschen und voneinander lernen, während familiäre Interventionen das Verständnis und die Unterstützung innerhalb des familiären Systems verbessern können. Es ist wichtig zu beachten, dass die Therapie und Behandlung individuell auf den jeweiligen Betroffenen zugeschnitten werden sollten. Jeder Mensch hat unterschiedliche Bedürfnisse und Erfahrungen, daher ist eine maßgeschneiderte Behandlung entscheidend. Therapieansätze und Behandlungsmöglichkeiten im Überblick Therapieansatz Beschreibung Bindungstherapie Durch gezielte Arbeit an Beziehungsmustern sollen neue, gesunde Bindungserfahrungen gefördert werden. Kognitive Verhaltenstherapie Veränderung negativer Gedankenmuster und Verhaltensweisen, um eine gesunde Bindungsfähigkeit zu entwickeln. Tiefenpsychologisch fundierte Therapie Erkennen und Bearbeiten von unbewussten Konflikten und traumatischen Erfahrungen, um eine gesunde Bindung zu ermöglichen. Gruppen- oder Familiensitzungen Erfahrungsaustausch mit anderen Betroffenen oder verbessertes Verständnis und Unterstützung im familiären System. Die Therapie und Behandlung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen erfordert Zeit, Geduld und Engagement sowohl von den Betroffenen als auch von den Therapeuten. Es ist ein Prozess, der Unterstützung und Verständnis erfordert, aber es ist möglich, die Bindungsfähigkeit zu stärken und gesunde Beziehungen aufzubauen.

Bindungstheorie: Hintergrundwissen zur Bindungsstörung bei Erwachsenen

Die Bindungstheorie ist ein entscheidender theoretischer Ansatz, der uns dabei hilft, die Entwicklung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen zu verstehen. Diese Theorie wurde von dem renommierten Psychologen John Bowlby entwickelt und legt den Fokus auf die Bedeutung von sicheren und stabilen Bindungen in den frühen Lebensjahren eines Menschen. Laut der Bindungstheorie bildet sich die Qualität der Bindung zwischen einem Kind und seinen Bezugspersonen in den ersten Lebensjahren heraus und beeinflusst maßgeblich das spätere Beziehungsverhalten im Erwachsenenalter. Eine unsichere Bindung kann zu verschiedenen Bindungsstörungen führen, die sich in Schwierigkeiten bei der Bildung und Aufrechterhaltung von engen Beziehungen äußern können. Auswirkungen der Bindungstheorie auf die Behandlung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen Die Bindungstheorie hat wesentlich dazu beigetragen, dass wir die Behandlung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen besser verstehen und verbessern können. Indem wir die zugrunde liegenden Muster und Mechanismen dieser Störungen verstehen, können Therapeuten gezielte Interventionen entwickeln, um eine sichere Bindung und gesunde Beziehungen zu fördern. Durch die Anwendung der Bindungstheorie können Therapeuten Bindungsstörungen bei Erwachsenen besser diagnostizieren und geeignete therapeutische Maßnahmen ergreifen. Dies kann kognitive Verhaltenstherapie, emotionale Regulationstechniken und andere individualisierte Methoden umfassen, um die zugrunde liegenden Bindungsmuster zu erkennen und positiv zu beeinflussen. Zusammenfassung Die Bindungstheorie ist ein wertvolles Werkzeug, um die Entstehung und Behandlung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen zu verstehen. Durch die Anwendung dieser Theorie können Therapeuten gezielt auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen und helfen, gesunde Bindungen und Beziehungen aufzubauen. Die Bindungstheorie stellt somit einen wichtigen Beitrag zur Psychotherapie von Bindungsstörungen bei Erwachsenen dar.

Folgen einer unbehandelten Bindungsstörung bei Erwachsenen

Eine unbehandelte Bindungsstörung bei Erwachsenen kann schwerwiegende Auswirkungen auf verschiedene Lebensbereiche haben. Es ist wichtig, diese Störung frühzeitig zu erkennen und angemessen zu behandeln, um negative Folgen zu vermeiden. Auswirkungen auf Beziehungen Erwachsene mit einer Bindungsstörung können Schwierigkeiten haben, enge und stabile Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Sie können Probleme haben, Vertrauen aufzubauen und emotionale Nähe zu anderen Menschen zuzulassen. Dies kann zu einer erhöhten Anfälligkeit für Konflikte, Partnerschaftsprobleme und soziale Isolation führen. Auswirkungen auf den beruflichen Erfolg Die Auswirkungen einer unbehandelten Bindungsstörung können sich auch auf die berufliche Karriere auswirken. Erwachsene mit dieser Störung können Schwierigkeiten haben, sich in Teamarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz einzufügen. Dies kann zu Konflikten mit Kollegen, eingeschränkter beruflicher Entwicklung und geringerem beruflichem Erfolg führen. Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden Unbehandelte Bindungsstörungen bei Erwachsenen können zu einem erhöhten Risiko für psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angstzustände und posttraumatische Belastungsstörungen führen. Die Betroffenen können emotionale Instabilität, geringes Selbstwertgefühl und ein generelles Unwohlsein im eigenen Leben erleben. Auswirkungen auf Elternschaft Erwachsene mit unbehandelten Bindungsstörungen können Schwierigkeiten haben, eine sichere Bindung zu ihren eigenen Kindern aufzubauen. Dies kann sich negativ auf die Eltern-Kind-Beziehung auswirken und das Wohlergehen der Kinder beeinträchtigen. Es ist wichtig, frühzeitig Hilfe und Unterstützung zu suchen, um die Eltern-Kind-Bindung zu stärken und die negativen Auswirkungen einer unbehandelten Bindungsstörung auf die nachfolgende Generation zu vermeiden. Es ist wichtig zu beachten, dass die Auswirkungen einer unbehandelten Bindungsstörung individuell unterschiedlich sein können. Jeder Mensch reagiert anders auf diese Störung, und die konkreten Auswirkungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Schwere der Bindungsstörung und der individuellen Lebensumstände. Auswirkungen einer unbehandelten Bindungsstörung bei Erwachsenen Bereiche Beziehungen Probleme beim Aufbau und der Aufrechterhaltung enger Beziehungen Beruflicher Erfolg Schwierigkeiten in Teamarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz Emotionales Wohlbefinden Erhöhtes Risiko für psychische Erkrankungen wie Depressionen und Angstzustände Elternschaft Schwierigkeiten beim Aufbau einer sicheren Bindung zu den eigenen Kindern

Fazit

Im Laufe dieses Artikels haben wir uns eingehend mit Bindungsstörungen bei Erwachsenen beschäftigt. Wir haben die Ursachen, Symptome, Diagnostik und therapeutischen Ansätze dieser Störung untersucht. Dabei wurde deutlich, wie wichtig eine frühzeitige Erkennung und Behandlung ist, um negative Auswirkungen auf das Beziehungs- und Sozialverhalten zu vermeiden. Bindungsstörungen bei Erwachsenen können auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie frühe Bindungserfahrungen und Traumata. Die Symptome dieser Störung können Verhaltens- und emotionale Probleme umfassen und die betroffenen Personen in ihren Lebensbereichen beeinträchtigen. Dank verschiedener diagnostischer Methoden können Bindungsstörungen bei Erwachsenen identifiziert werden. Für die Behandlung stehen unterschiedliche Therapieansätze zur Verfügung, darunter psychotherapeutische Maßnahmen und unterstützende Maßnahmen wie Gruppentherapie. Durch eine ganzheitliche Herangehensweise kann die Bindungsstörung erfolgreich behandelt und das Beziehungs- und Sozialverhalten verbessert werden.

FAQ

Was ist eine Bindungsstörung bei Erwachsenen? Eine Bindungsstörung bei Erwachsenen ist eine psychische Störung, die durch Schwierigkeiten in der Bildung und Aufrechterhaltung von gesunden Beziehungen gekennzeichnet ist. Sie kann auf frühe Bindungserfahrungen, Traumata oder andere Faktoren zurückzuführen sein, die die Fähigkeit zur gesunden Bindung beeinflussen. Welche Symptome können auf eine Bindungsstörung bei Erwachsenen hinweisen? Symptome einer Bindungsstörung bei Erwachsenen können sich in verschiedenen Bereichen zeigen, wie Schwierigkeiten bei der Nähebildung, Angst vor Verlassenwerden, Misstrauen, emotionale Instabilität und Probleme in zwischenmenschlichen Beziehungen. Was sind die Ursachen von Bindungsstörungen bei Erwachsenen? Bindungsstörungen bei Erwachsenen können durch verschiedene Faktoren verursacht werden, einschließlich traumatischer Kindheitserfahrungen, Vernachlässigung, Trennung von Bezugspersonen oder fehlender emotionaler Unterstützung während der Entwicklung. Wie werden Bindungsstörungen bei Erwachsenen diagnostiziert? Die Diagnose einer Bindungsstörung bei Erwachsenen erfolgt durch psychotherapeutische Gespräche und Untersuchungen, in denen die Symptome, die Bindungsmuster und die frühen Bindungserfahrungen analysiert werden. Es werden auch standardisierte Fragebögen zur Bewertung der Bindungsfähigkeit verwendet. Welche Therapieansätze und Behandlungsmöglichkeiten gibt es für Bindungsstörungen bei Erwachsenen? Die Behandlung von Bindungsstörungen bei Erwachsenen umfasst in der Regel psychotherapeutische Ansätze wie die Bindungspsychotherapie, die darauf abzielt, die Bindungsfähigkeit und das Beziehungsverhalten zu verbessern. Andere unterstützende Maßnahmen wie Gruppentherapie oder Medikamente können ebenfalls eingesetzt werden. Was ist die Bindungstheorie und wie trägt sie zum Verständnis von Bindungsstörungen bei Erwachsenen bei? Die Bindungstheorie beschreibt die Entwicklung von Bindungen zwischen Eltern und Kindern und ihre Auswirkungen auf das Wohlbefinden und das Verhalten im Erwachsenenalter. Sie hilft, das Verständnis von Bindungsstörungen zu vertiefen und informiert über geeignete therapeutische Ansätze. Welche Folgen hat eine unbehandelte Bindungsstörung bei Erwachsenen? Read the full article

[zealousstudentgentlemen]

Notizbuch. Die alten drängen einen von der Arztpraxis weg. Das ist ein Sozialverhalten.....

Und final stehen sie dann radioaktiv strahlend im Schulbus.

Eh schon auf längere Wartezeiten eingerichtet. Den Liter Milchkaffee habe ich schon weg.

[rautanainen]

Der Zusammenhang zwischen Spielumgebung und Entwicklung

https://www.babyentwicklung.com/?p=4094 Entdecken Sie den Einfluss von Spielumgebungen auf die Kinderentwicklung, Kreativität und Sozialverhalten mit Tipps zur optimalen Gestaltung idealer Spielräume.In der heutigen schnelllebigen Welt ist die Bedeutung der Spielumgebung für die kindliche Entwicklung nicht zu unterschätzen. Studien zeigen, dass die Art und Weise, wie und wo Kinder spielen, einen erheblichen Einfluss auf ihre physischen, sozialen und emotionalen Fähigkeiten hat. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf den Zusammenhang zwischen der Spielumgebung und der Entwicklung von Kindern. Wir werden erörtern, wie vielfältige Spielräume nicht nur die Kreativität fördern, sondern auch das Sozialverhalten der kleinen Entdecker beeinflussen. Außerdem geben wir wertvolle Tipps zur Gestaltung idealer Spielumgebungen, die eine optimale Entwicklung begünstigen. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wie wir durch bewusste Gestaltung von Spielräumen die Zukunft unserer Kinder nachhaltig positiv beeinflussen können.Der Einfluss Der Spielumgebung Auf Die Kinderentwicklung Die Spielumgebung spielt eine entscheidende Rolle in der Entwicklung von Kindern. Sie beeinflusst nicht nur das physische Wohlbefinden, sondern auch die kognitiven und sozialen Fähigkeiten. Eine anregende und sichere Umgebung fördert das Lernen und die Exploration, während eine monotone oder unsichere Umgebung Entwicklungsstörungen hervorrufen kann. In gut gestalteten Spielumgebungen haben Kinder die Freiheit, sich auszudrücken und ihre Interessen zu erkunden. Diese Erkundung ist entscheidend für die Entwicklung kreativer Problemlösungsfähigkeiten und fördert die Selbstständigkeit. Studien zeigen, dass Kinder, die in interaktiven und vielfältigen Spielräumen spielen, bessere kognitive Fähigkeiten entwickeln als solche, die in eintönigen Umgebungen aufwachsen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die soziale Interaktion, die in einer anregenden Spielumgebung gefördert wird. Kinder lernen, Konflikte zu lösen, indem sie mit anderen spielen und kommunizieren. Dies hat langfristige Auswirkungen auf ihr Sozialverhalten und ihre Teamfähigkeit. Zudem wird die emotionale Intelligenz durch das Spiel in Gruppen gestärkt, was zur Entwicklung gesunder zwischenmenschlicher Beziehungen beiträgt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Zusammenhang zwischen der Spielumgebung und der Kinderentwicklung nicht unterschätzt werden darf. Eltern und Erzieher sollten darauf achten, förderliche Spielräume zu schaffen, die sowohl die Kreativität als auch die sozialen Fähigkeiten der Kinder unterstützen. Wie Vielfältige Spielräume Kreativität Fördern Vielfältige Spielräume sind entscheidend für die Förderung der Kreativität bei Kindern. Wenn Kinder in unterschiedlichen Umgebungen spielen, haben sie die Möglichkeit, ihre Fantasie zu entfalten und neue Ideen zu entwickeln. Diese Zusammenhänge zwischen Spielumgebung und kreativer Entwicklung sind in der Entwicklungspsychologie gut dokumentiert. Ein abwechslungsreich gestalteter Spielraum bietet nicht nur verschiedene Materialien und Spielgeräte, sondern auch unterschiedliche Atmosphären und Szenarien, die die Neugier der Kinder anregen. Ob es sich um einen Garten mit natürlichen Elementen, einen kreativ gestalteten Innenraum oder einen Spielplatz mit vielseitigen Strukturen handelt, jede Umgebung trägt auf ihre Weise zur kreativen Entfaltung bei. Durch kreative Spielräume können Kinder auch selbstständig Entscheidungen treffen, was ihre Problemlösungsfähigkeiten stärkt und das Selbstbewusstsein fördert. Sie lernen, Herausforderungen zu bewältigen und ihre eigenen Ideen in die Tat umzusetzen. Die Fähigkeit, kreativ zu denken, ist nicht nur für das Spielen wichtig, sondern hat auch weitreichende Auswirkungen auf die schulische und berufliche Laufbahn. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vielfalt der Spielräume einen direkten Einfluss auf die Kreativität von Kindern hat. Indem Eltern und Betreuer der Zusammenhang zwischen abwechslungsreichen Umgebungen und Kreativität verstehen, können sie gezielt Räume schaffen, die das kreative Potenzial von Kindern maximal ausschöpfen. Der Zusammenhang Zwischen Spielen Und Sozialverhalten Der Zusammenhang zwischen dem Spielen und dem Sozialverhalten von Kindern ist ein zentrales Thema in der Entwicklungspsychologie. Durch das Spiel lernen Kinder nicht nur, wie sie mit anderen interagieren können, sondern sie entwickeln auch wichtige soziale Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten sind grundlegend für ihre Fähigkeit, in Gruppensituationen zu agieren und Freundschaften zu schließen. Spiele, die in einer vielfältigen und ansprechenden Umgebung stattfinden, fördern die Teamarbeit und das Teilen, was für die soziale Entwicklung entscheidend ist. Wenn Kinder zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, wie z. B. das Bauen eines Turmes oder das Spielen eines Gruppenspiels, lernen sie, Kompromisse einzugehen und Konflikte zu lösen. Dadurch wird nicht nur das soziale Verhalten gestärkt, sondern auch das Selbstbewusstsein der Kinder. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Einfluss von Rollenspielen. Durch das Nachahmen von Erwachsenen und anderen Kindern entfalten sie Empathie und Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven ihrer Spielpartner. So lernen sie, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu erkennen und zu respektieren, was eine Schlüsselkompetenz im sozialen Miteinander darstellt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Zusammenhang zwischen Spielen und Sozialverhalten tiefgreifende Auswirkungen auf die Entwicklung von Kindern hat. Eine angemessene Spielumgebung kann entscheidend dazu beitragen, dass Kinder soziale Fähigkeiten entwickeln, die sie ein Leben lang begleiten werden. Funktionelle Spielumgebungen Für Optimale Entwicklung Die Gestaltung funktioneller Spielumgebungen spielt eine entscheidende Rolle für die Förderung einer gesunden und ausgewogenen Entwicklung von Kindern. Ein durchdachter Raum ermöglicht es Kindern, sich in verschiedenen Aspekten zu entfalten und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Eine funktionelle Spielumgebung ist darauf ausgelegt, die Zusammenhänge zwischen Spiel und Lernen zu maximieren. Sie sollte verschiedene Bereiche umfassen, die unterschiedliche Entwicklungsbedürfnisse ansprechen. Hier sind einige Schlüsselelemente, die für eine optimale Entwicklung berücksichtigt werden sollten: Sicherheit: Die Spielumgebung muss sicher gestaltet sein, um Unfälle zu vermeiden. Alle Materialien sollten kindgerecht und schadstofffrei sein. Vielfalt an Spielmöglichkeiten: Eine abwechslungsreiche Auswahl an Spielzeug und Aktivitäten fördert die motorischen Fähigkeiten, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten. Soziale Interaktion: Bereiche, die gemeinsames Spielen fördern, unterstützen die Entwicklung von sozialen Fähigkeiten und Teamarbeit. Ästhetik: Ansprechend gestaltete Räume ziehen Kinder an und regen ihre Neugier an. Farben, Formen und Materialien sollten ansprechend und inspirierend sein. Flexible Raumgestaltung: Die Möglichkeit, den Raum je nach Bedarf umzugestalten, ermöglicht es Kindern, ihre Kreativität und Unabhängigkeit auszuleben. Wenn Kinder in funktionellen Spielumgebungen spielen, erleben sie die Zusammenhänge zwischen ihren Aktionen und den Ergebnissen, was ihre Lernprozesse unterstützt. Eine solche Umgebung fördert nicht nur die physische, sondern auch die kognitive und emotionale Entwicklung, indem sie vielfältige Erfahrungen und Interaktionen ermöglicht. Durch die Kombination dieser Elemente kann eine Spielumgebung geschaffen werden, die optimal auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt ist und sie in ihrer Entwicklung nachhaltig unterstützt. Tipps Zur Gestaltung Idealer Spielumgebungen Die Gestaltung von Spielumgebungen spielt eine entscheidende Rolle für die Entwicklung von Kindern. Hier sind einige Tipps, um optimale Spielräume zu schaffen, die die Kreativität fördern und das soziale Verhalten stärken: Vielfalt An Materialien: Nutzen Sie unterschiedliche Materialien, um den Kindern eine breite Palette an Spielmöglichkeiten zu bieten. Dies kann von Naturmaterialien bis hin zu Spielzeug aus verschiedenen Kulturen reichen. Offene Räume: Gestalten Sie Bereiche, die sowohl geschlossene als auch offene Spiele ermöglichen. Ein ausgewogener Mix fördert die Exploration und die Selbstständigkeit der Kinder. Sichere Umgebung: Achten Sie darauf, dass alle Spielbereiche sicher sind. Sicherheitsvorkehrungen bei Spielgeräten und eine sichere Umgebung sind entscheidend, damit Kinder ohne Angst spielen können. Zugänglichkeit: Stellen Sie sicher, dass die Spielumgebung barrierefrei ist und allen Kindern zugänglich ist, unabhängig von ihren Fähigkeiten. Integration der Natur: Integrieren Sie Elemente der Natur, wie Pflanzen oder kleine Gartenbereiche, in den Spielraum. Dies unterstützt nicht nur das kreative Spiel, sondern hilft Kindern auch, eine Verbindung zur Natur aufzubauen. Räumliche Struktur: Schaffen Sie unterschiedliche Bereiche für verschiedene Aktivitäten (z. B. Ruhezone, Spielzone, Kreativecke). Dies hilft den Kindern, ihre Aktivitäten besser zu organisieren und ihre eigenen Spielentscheidungen zu treffen. Elternbeteiligung: Involvieren Sie Eltern in die Gestaltung der Spielumgebung. Dies kann durch Workshops oder gemeinsame Planungsmeetings geschehen, um den Raum an die Bedürfnisse der Kinder anzupassen. Indem Sie diese Tipps berücksichtigen, können Sie einen Raum schaffen, der den Zusammenhang zwischen Spiel und Entwicklung unterstützt und fördert. Die richtige Gestaltung von Spielräumen kann entscheidend zur ganzheitlichen und positiven Entwicklung von Kindern beitragen.

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Arbeitszeugnisse rechtssicher formulieren: Tipps und Best Practices

Arbeitszeugnisse rechtssicher zu formulieren ist eine Herausforderung, die viele Arbeitgeber bewältigen müssen. Ein rechtssicheres Arbeitszeugnis stellt sicher, dass sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer vor möglichen rechtlichen Auseinandersetzungen geschützt sind. Solche Zeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Laufbahn eines jeden Mitarbeiters und erfordern klare Formulierungen.

Die Erstellung eines Arbeitszeugnisses übersteigt oft die bloße Beschreibung von Aufgaben und Leistungen. Besondere Formulierungen spiegeln die Beurteilung des Arbeitnehmers wider und sollten präzise gewählt werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass das Zeugnis alle notwendigen rechtlichen Anforderungen erfüllt.

Im weiteren Verlauf des Artikels geben wir praktische Tipps, wie man ein Arbeitszeugnis strukturiert und welche Formulierungen verwendet werden sollten, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Es ist wichtig, die besten Praktiken zu kennen, um einen fairen und positiven Bericht zu erstellen, der den Wert eines jeden Arbeitnehmers widerspiegelt.

Grundlagen des Arbeitszeugnisses

In diesem Abschnitt besprechen wir die rechtlichen Grundlagen von Arbeitszeugnissen und die Bedeutung einer rechtssicheren Formulierung. Ein klares Verständnis dieser Aspekte ist entscheidend, um Arbeitgebern und Arbeitnehmern gerecht zu werden.

Rechtliche Grundlagen und Arten von Arbeitszeugnissen

Arbeitszeugnisse sind im deutschen Arbeitsrecht fest verankert, insbesondere in § 109 GewO. Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein Zeugnis, das je nach Umfang entweder einfach oder qualifiziert sein kann. Ein einfaches Arbeitszeugnis gibt Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeit. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis beinhaltet zudem Bewertungen zu Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers.

Das Bundesarbeitsgericht überwacht die Einhaltung dieser Standards, was die Bedeutung eines rechtssicheren Zeugnisses unterstreicht. Der sogenannte Zeugnisanspruch bezieht sich nicht nur auf Arbeitnehmer, sondern kann auch auf arbeitnehmerähnliche Personen wie freie Mitarbeiter oder Leiharbeiter angewendet werden. Es ist wichtig, dass wir bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen die gesetzlichen Vorgaben genau einhalten.

Wichtigkeit einer rechtssicheren Formulierung

Die Formulierung eines Arbeitszeugnisses muss klar und unmissverständlich sein, um rechtliche Komplikationen zu vermeiden. Missverständliche oder zweideutige Aussagen könnten nachteilige Folgen für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer haben. Es ist entscheidend, dass wir positive und konstruktive Sprache verwenden, da das Zeugnis sowohl die Leistungen als auch das Verhalten des Mitarbeiters abbilden soll.

Ein rechtssicheres Arbeitszeugnis schafft Klarheit und Fairness. Durch den Einsatz standardisierter Formulierungen stellen wir sicher, dass der Inhalt rechtlich unanfechtbar bleibt. Diese Standards helfen uns, Konflikte am Arbeitsplatz zu minimieren und sowohl den Anspruch des Arbeitnehmers respektieren als auch die Vorschriften der GewO einzuhalten.

Inhalte und Aufbau eines Arbeitszeugnisses

Ein Arbeitszeugnis muss klare Strukturen und genaue Inhalte haben. Wir betrachten, wie die Tätigkeiten beschrieben und die Arbeitsweise bewertet werden. Außerdem beleuchten wir das Sozialverhalten und die Führungskompetenzen.

Struktur und wesentliche Bestandteile

Ein Arbeitszeugnis sollte bestimmte Elemente enthalten. Ein typischer Aufbau beginnt mit den persönlichen Daten und einer Betriebszugehörigkeit. Danach folgt die Tätigkeitsbeschreibung.

Wesentliche Bestandteile umfassen auch Beurteilungskriterien, die die Leistung und das Verhalten des Mitarbeiters bewerten. Wichtig ist, dass die Formulierungen im Zeugnis klar und eindeutig sind, damit sie rechtssicher sind. Eine strukturierte Darstellung hilft dem Leser, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen.

Es ist entscheidend, dass das Zeugnis in einem positiven Ton verfasst wird. Auf diese Weise werden Konflikte vermieden.

Tätigkeitsbeschreibung und Beurteilung der Arbeitsweise

Die Tätigkeitsbeschreibung bildet das Herzstück eines Arbeitszeugnisses. Hier muss detailliert beschrieben werden, welche Aufgaben der Mitarbeiter hatte. Diese Beschreibung sollte die Verantwortlichkeiten und wesentlichen Tätigkeiten umfassen.

Genauso wichtig ist die Beurteilung der Arbeitsweise. Diese Bewertung zeigt, wie der Mitarbeiter seine Aufgaben erfüllt hat. Begriffe wie Zuverlässigkeit, Effizienz und Qualität der Arbeit sind hier wichtig.

Unsere Zielsetzung ist, ein ausgewogenes Bild der Leistungen und Fähigkeiten zu vermitteln. Auf diese Weise wird die Professionalität und das Engagement angemessen dargestellt.

Sozialverhalten und Führungskompetenzen

Das Sozialverhalten ist ein weiterer wichtiger Bestandteil eines Arbeitszeugnisses. Hier wird beschrieben, wie der Mitarbeiter mit Kollegen und Vorgesetzten umgegangen ist. Wir achten darauf, dass die Beschreibungen verständlich und sachlich sind.

Für Personen in Führungspositionen müssen die Führungskompetenzen bewertet werden. Dazu gehört die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, Projekte erfolgreich zu leiten und Kompetenzen zu fördern.

Unsere Priorität liegt darauf, dass das Arbeitszeugnis das Potenzial und die Stärken des Mitarbeiters hervorhebt, um dessen berufliche Chancen zu unterstützen.

Spezifische Formulierungen und ihre Bedeutungen

In einem Arbeitszeugnis sind bestimmte Formulierungen essenziell, um die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers richtig zu bewerten. Es ist wichtig, sowohl wohlwollend als auch wahrheitsgemäß zu schreiben, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wohlwollende Beurteilung und Zeugnissprache

Bei der wohlwollenden Beurteilung spielt die Zeugnissprache eine entscheidende Rolle. Formulierungen wie „stets zur vollsten Zufriedenheit“ vermitteln eine ausgezeichnete Leistung. Worte wie „zur Zufriedenheit“ hingegen deuten auf eine durchschnittliche Leistung hin. Diese unterschiedlichen Nuancen müssen sorgfältig gewählt werden, um ein wohlwollendes und zugleich ehrliches Bild zu geben.

Die richtige Wortwahl ist deshalb so wichtig, weil sie den zukünftigen Arbeitgeber beeinflussen kann. Unsere Aufgabe ist es, den Arbeitnehmer positiv darzustellen, ohne dabei die Wahrheit zu verschleiern. Ein falsch verstandenes Wort könnte das Gegenteil dessen bewirken, was beabsichtigt war. Daher sollte die Sprache klar und eindeutig sein.

Vermeidung von Geheimcodes

Geheimcodes im Arbeitszeugnis wie „war bemüht“ oder „hatte Gelegenheit“ sollten vermieden werden, da sie oft negativ interpretiert werden können. Solche Codes können Suggestionen hervorrufen, die die tatsächliche Leistung des Arbeitnehmers nicht korrekt widerspiegeln.

Unsere Herausforderung besteht darin, wahrheitsgemäß und wohlwollend zu schreiben, ohne in die Falle der Geheimcodes zu tappen. Möchten wir beispielsweise Kritik äußern, bietet es sich an, direkte, ehrliche Formulierungen zu verwenden. Dies zeigt Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer und bewahrt die Integrität des Zeugnisses.

Durch präzise Sprache bleibt das Arbeitszeugnis transparent und klar, wie auch auf Seiten wie Haufe dargestellt wird. Letztendlich sichern wir so eine faire Bewertung, die dem Empfänger und dem Aussteller gleichermaßen dient.

Praktische Tipps für die Erstellung

Wenn wir ein Arbeitszeugnis erstellen, müssen wir auf korrekte Formulierungen und Vollständigkeit achten. Zudem gilt es, Fristen einzuhalten, um möglichen Schadensersatzansprüchen vorzubeugen.

Häufige Fehler und Schadensersatzansprüche

Ein häufiger Fehler bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen ist das Auslassen wichtiger Informationen. Vollständigkeit ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitgeber müssen alle relevanten Aspekte, wie die Benotung der Leistungen und das Engagement des Mitarbeiters, berücksichtigen.

Ein weiteres Problem kann das Nichterfüllen von Fristen sein. Missachtung der Fristen kann zu Schadensersatzansprüchen führen. Wir sollten daher die genauen gesetzlichen Vorgaben zu den Fristen kennen.

Auch das Verwenden von negativen Formulierungen oder Doppeldeutigkeiten kann zu rechtlichen Problemen führen. Es ist wichtig, wohlwollende und klare Formulierungen zu verwenden, um einem Mitarbeiter keine beruflichen Nachteile zu verschaffen. Ein Gutes Arbeitszeugnis sollte immer objektiv und fair sein.

Mustervorlagen und Formulierungsbeispiele

Gute Mustervorlagen können uns helfen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen zu vereinfachen. Diese Vorlagen bieten eine Struktur, die sicherstellt, dass wir alle wichtigen Punkte abdecken, wie etwa das Engagement und die Selbstständigkeit des Mitarbeiters. Es ist ratsam, auf bewährte Formulierungen zurückzugreifen, die rechtlich sicher sind.

Formulierungsbeispiele geben uns Orientierung, wenn es um das Lob von bestimmten Fähigkeiten geht. Ein Ausbildungszeugnis sollte etwa die Lernbereitschaft und Entwicklung eines Auszubildenden betonen, während ein Dienstzeugnis mehr auf Erfolge im Job eingehen sollte. Solche Beispiele helfen, präzise und gleichzeitig positive Bewertungen zu erstellen und so ein wirklich Gutes Arbeitszeugnis zu verfassen.

Häufig gestellte Fragen

Wir beantworten häufige Fragen zur rechtssicheren Formulierung von Arbeitszeugnissen. Dabei klären wir, was ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausmacht, welche Formulierungen unzulässig sind und welche rechtlichen Anforderungen gelten.

Wie kann man ein qualifiziertes Arbeitszeugnis korrekt formulieren?

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sollte sowohl die Leistungen als auch das Verhalten des Arbeitnehmers bewerten. Es muss vollständig, wahr und wohlwollend formuliert sein. Wichtig ist, dass es die beruflichen Fähigkeiten und Leistungen des Mitarbeiters klar und strukturiert darstellt.

Welche Formulierungen sind bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses unzulässig?

Unzulässige Formulierungen sind solche, die versteckte negative Bewertungen oder Geheimcodes enthalten. Diese könnten dem Arbeitnehmer schaden. Ein Zeugnis darf keine abwertenden oder irreführenden Aussagen enthalten, die den wahren Charakter oder die Leistungen verbergen.

Nach welchen Kriterien werden die Noten in einem Arbeitszeugnis vergeben?

Die Noten in einem Arbeitszeugnis basieren auf festgelegten Kriterien wie Arbeitsqualität, Effizienz und Sozialverhalten. Arbeitnehmer, die eine bessere als durchschnittliche Bewertung anstreben, müssen diese durch Tatsachen belegen. Arbeitgeber müssen eine unterdurchschnittliche Bewertung entsprechend rechtfertigen. Mehr dazu findet sich hier.

Welche rechtlichen Anforderungen müssen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen beachtet werden?

Arbeitszeugnisse müssen rechtssicher formuliert sein. Sie unterliegen den Vorgaben des Arbeitsrechts und müssen frei von Diskriminierung oder falschen Behauptungen sein. Die Formulierung sollte objektiv und fair sein, um rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Wie kann man ein sehr gutes Arbeitszeugnis erkennen?

Ein sehr gutes Arbeitszeugnis enthält durchweg positive Bewertungen und Lob für konkrete Fähigkeiten und Leistungen. Die Sprache ist klar und positiv, ohne den Einsatz von zweideutigen Formulierungen. Solche Zeugnisse geben meistens Hinweise auf hervorragende Arbeitsqualität und vorbildliches Verhalten.

Welche Informationen muss ein Arbeitgeber in ein Arbeitszeugnis aufnehmen?

Ein Arbeitszeugnis muss die Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Position und wesentliche Aufgabenfelder enthalten. Es sollte eine Bewertung der Arbeitsleistung und des Sozialverhaltens umfassen. Der Fokus liegt auf Transparenz und einer genauen Wiedergabe der beruflichen Stationen und Erfolge.

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RIKEN Auf RIKEN’s Supercomputer „Fugaku“ wurde die Evolution sozialer Normen simuliert.

Mit einem Supercomputer sozialen Normen auf der Spur

Plön, 09.08.2024. Forschende vom RIKEN Center for Computational Science (Japan) und dem Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie (Deutschland) haben neue Erkenntnisse darüber veröffentlicht, wie sich soziale Normen im Laufe der Zeit entwickeln. Sie simulierten, wie diese unterschiedliches Sozialverhalten fördern und wie die Normen selbst kommen und gehen. Aufgrund der enormen Anzahl möglicher Normen wurden diese Simulationen auf dem Fugaku, einem der schnellsten Supercomputer weltweit, durchgeführt.

Modelle der indirekten Reziprozität beschreiben, wie soziale Normen Kooperation fördern. In dieser Literatur wird dargelegt, dass Menschen unter anderem kooperieren, um einen positiven Ruf zu erlangen. Dieser positive Ruf kann wiederum in zukünftigen Interaktionen nützlich sein. Nach dieser Logik spenden Menschen an Wohltätigkeitsorganisationen nicht nur wegen ihrer altruistischen Neigungen, sondern auch, um ihren sozialen Status zu erhöhen oder zu erhalten. Die genaue Beziehung zwischen kooperativen Interaktionen und dem sozialen Status hängt von der jeweils geltenden sozialen Norm ab. Einige Gemeinschaften setzen relativ strenge Regeln dafür fest, wie sich Menschen verhalten sollen und wie ihre Handlungen bewertet werden. Im Gegensatz dazu sind andere Gemeinschaften toleranter gegenüber dem Verhalten ihrer Mitglieder. Interessanterweise kann sich die soziale Norm einer Gemeinschaft selbst evolutionär verändern. Normen, die sich als vorteilhaft erweisen oder effektiv durchgesetzt werden können, sind vergleichsweise stabil. Schädliche Normen mit wenig Unterstützung werden voraussichtlich aussterben.

Die Dynamik sozialer Normen lässt sich mit dem Werkzeugkasten der Evolutionstheorie verstehen. Erfolgreichere Normen breiten sich aus, während unterlegene Normen verschwinden. Obwohl es erhebliche Bemühungen gab, diese Dynamiken quantitativ zu verstehen, waren bestehende Modelle stark eingeschränkt. Meistens erlauben sie den Menschen nur, aus einer Handvoll möglicher Normen zu wählen. Diese Einschränkung ist aus pragmatischen Gründen notwendig: Je mehr soziale Normen in das Modell aufgenommen werden, desto komplexer wird es.

Um dieses Problem zu lösen, nutzte die Forschungsgruppe großangelegte Computersimulationen. Sie analysierten die Reputationsdynamik unter allen 2.080 Normen einer natürlichen Komplexitätsklasse, den sogenannten Normen "dritter Ordnung". Die Ergebnisse sind bemerkenswert. Diese Forschung zeigt, dass kooperative Normen schwer aufrechtzuerhalten sind, wenn die Bevölkerung aus einer einzigen, gut durchmischten Gemeinschaft besteht. Wenn die Bevölkerung jedoch in mehrere kleinere Gemeinschaften unterteilt ist, entwickeln sich kooperative Normen leichter. Die erfolgreichste Norm in den Simulationen ist besonders einfach. Sie betrachtet Kooperation als universell positiv und Abweichung als generell negativ – außer wenn Abweichung als Mittel zur Disziplinierung anderer Abweichler genutzt wird. Diese Forschung bietet neue Einblicke in das komplexe Zusammenspiel zwischen sozialen Normen, deren induzierten Reputationsdynamiken und der Bevölkerungsstruktur. Sie legt nahe, dass die Struktur einer Bevölkerung erheblichen Einfluss darauf hat, welche sozialen Normen vorherrschen und wie dauerhaft Kooperation ist.

Die Studie, durchgeführt von Dr. Yohsuke Murase vom RIKEN Center for Computational Science in Japan und Dr. Christian Hilbe vom Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie in Plön, wurde kürzlich in den Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) veröffentlicht. Die Ergebnisse tragen zu einem tieferen Verständnis der Evolution sozialer Normen und ihrer Rolle bei der Förderung kooperativen Verhaltens bei.

Originalpublikation: https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.2406885121

[zukunftundliebe]

Still Teil 2

Wochenende auf dem Hochsensiblen Seminar: ' Am ersten Abend strömen wir in unsere Schlafräume, die in einem Gebäude untergebracht sind, das einem Studentenwohnheim ähnelt. Ich wappne mich instinktiv. Jetzt ist die Zeit gekommen, in der ich lesen oder schlafen will und stattdessen werde ich gleich gezwungen sein eine Kissenschlacht zu machen oder an einem lauten und langweiligen Trinkgelage teilzunehmen. Doch auf der Ranch verbringen meine Zimmergenossin und ich unseren Abend mit Tagebuch zu schreiben, jeder für sich. Einige Menschen sind so reserviert, dass sie schlicht mürrisch wirken. Manchmal droht der 'Jeder macht sein Ding' Grundsatz zu kollektiver Einsamkeit zu entarten, weil alle ihrer Wege gehen, Es herrscht ein solches Defizit an locker lässigem Sozialverhalten, dass mir der Gedanken kommt, dass jemand unbedingt ein paar Witze reißen für ein bisschen Unruhe sorgen und Cola und Rum austeilen sollte. Die Wahrheit ist: So sehr mich nach Luft zum Atmen für hochsensible Typen sehne, desto sehr schätze ich auch die übrige Menschheit.

FLOW

Der Schlüssel zum Flow ist, etwas um seiner selbst und nicht um der Belohnung willen zu tun, die es bringt. Oft sind es einsame Tätigkeiten, in denen es nicht um die Suche nach Belohnung geht: lesen, allein segeln, gärtnern, Keramik. Er tritt oft ein, in den Menschen sich unabhängig von ihrer sozialen Umwelt machen, dass sie nicht mehr ausschließlich darauf reagieren, ob sie belohnt oder bestraft werden. Es ist eine Autonomie, die man sich selber geben muss.

Dem wahren Wesen treu bleiben. Langsam und stetig, dann nicht unter Druck setzen zu lassen. Wenn man Tiefe mag, dann nicht zur breite zwingen. Wenn man sich lieber auf eine Sache konzentriert als viele Dinge parallel zu machen, dann bei einer Sache bleiben.

Dem Bauchgefühl zu trauen und Gedanken nachdrücklich äußern. Gedanken kann man auch leise äußern, schriftlich, in Vorträge verpackt werden.

Das tue ich, um eine Arbeit zu machen, die mir am Herzen liegt, und sobald die Arbeit erledigt ist, kehre ich zu meinem wahren Selbst zurück. statt Der Weg zum Erfolg ist die Art von Person zu sein, die ich nicht bin.

Versuchen Sie sich daran zu erinnern, was sie als Kind werden wollten: Feuerwehrmann. Was bedeutet das für Sie? Ein guter Mensch, der Leute in Not hilft? Ein Draufgänger? oder bloß die Freude ein richtig großes Auto zu fahren? Tänzerin. War es um ein Ballettkledi zu tragen? Beifall zu bekommen? Pure Freude sich in atemberaubender Geschwindigkeit zu drehen?

Schauen Sie wen oder was sie beneiden. Neid ist eine hässliche Emotion, aber sie sagt die Wahrheit. Sie beneiden bloß jene, die das haben, was sie sich wünschen.

Nicht zu sehr und nicht z lange gegen die Natur handeln. Sich selbst so treu wie möglich bleiben. Im Alltag beginnen so viele Nischen zum Regenerien wie möglich zu schaffen.

regenation ein Raum , in dem ich mich begeben um zu meinem wahren Selbst zurückzukehren. Ein physischer Ort oder ein Zeitraum zB eine Ruhepause zwischen Treffen. Für Mails statt persönlichen Treffen entscheiden. Die Tür schließen.

Kann ich mit diesem Job Tätigkeiten verbringen, die meinem Naturell entsprechen, wie Lesen Schreiben und Recherchieren? Werde ich einen privaten Arbeitsplatz haben oder konstant im Großraumbüro sein? Werde ich genug Freizeit haben um mich zu regenerieren?

Eine Introvertierte hegt und pflegt ihre Ehe so wie man es von einer freundlichen Introvertierten erwarten würde, indem sie ihre Beziehung zum Mittelpunkt ihres sozialen Universums macht. Aber das ist nicht immer möglich. Sie hat einen anspruchsvollen Job und wenn sie abends nach Hause kommt fehlt ihr die Energie. Sie freut sich über ihren Partner aber würde lieber in seiner Nähe sitzen und lesen statt essen zu gehen oder sich angeregt zu unterhalten. Aber er fühlt sich verletzt weil sie sich bei ihren Kollegen Mühe gibt und bei ihm nicht.

Was ich für normal hielt, sorgte bei meiner Partnerin oft das Gefühl allein zu sein.

Kommunikationstil: Sie dämpft die Stimme, wirkt leicht distanziert wenn sie nicht einer Meinung sind. Sie versucht ihre Aggression zu minimieren, aber es hat den Anschein sie würde sich emotional zurückziehen. Er ist das Gegenteil. Er hebt die Stimme und und verbeißt sich immer stärker hinein ihr gemeinsames Problem zu lösen. Je mehr sie sich zurückzieht desto einsamer fühlt er sich, was seine Verletztheit und Wut verstärkt. Je wütender er, desto verletzter und abneigender ist sie und zieht sich zurück. Beide denken mit ihrer Art zu streiten haben sie Recht.

Wäre sie nicht so konfliktscheu würde sie nicht so heftig auf sein frontalen Ansatz reagieren. Wäre er weicher würde er ihren Versuch die Dinge unter Kontrolle zu halten anerkennen. Sie scheinen sich jedes Mal etwas weniger zu verstehen wenn sie auf eine Weise streiten, die der andere missbilligt.

Wenn sie leise wird und ihre Streitigkeiten dämpft glaubt sie es sei respektvoll, indem sie sich Mühe gibt ihre negativen Emotionen nicht zu zeigen. Aber er denkt sie entzieht sich ihm oder es sei ihr gleichgültig. Wenn er seinem Ärger Luft macht, geht er seinerseits davon aus dass sie so fühlt wie er: nämlich das ein gesunder und ehrlicher Ausdruck ihrer tiefen Beziehung ist. Doch ihr scheint es als wäre er plötzlich gegen Sie.

Mit Ärger eine Katharsis machen, die Sachen loslassen ist ein Mythos. Er gibt der Wut Nahrung.Tief durchatmen, Pause einlegen, ist es wirklich so wichtig, sachliche Diskussion formulieren. Statt Du bist so ungesellig : Wollen wir nicht einen Weg finden unsere Wochenenden zu organisieren der für uns beide gangbar ist?

Er muss auf die Konfliktscheue Person reagieren, die er hat, nicht auf die konfliktbereite, mit der er zumindest im Eifer des Gefechts gerne verheiratet wäre.

Sie muss lernen, das es nicht schlimm ist im Unrecht zu sein. Wenn er seinen Groll so leidenschaftlich äußert macht es es herauszufinden was schlimm und was nicht ist schwer. Sie muss sich nicht den Sumpf hineinziehen lassen. Anerkennen, das man Fehler macht und es nicht schlimm ist.

Extrovertiert können soziale Signale besser dekodieren. Ob die Person sich gerne mit einem unterhalten hat. Sie sind gesellig, weil ihr Gehirn gut mit konkurrierenden Ansprüchen an ihre Aufmerksamkeit umgehen kann und genau das geschieht wenn man einen Raum voller fremder Menschen betritt.

[goldenfellnase]

Der faszinierende Lemon Dalmatian: Ein seltener und liebevoller Begleiter

Der Lemon Dalmatian ist eine seltene Variante des Dalmatiners, die aufgrund ihres einzigartigen Aussehens und ihres liebenswerten Charakters immer mehr an Beliebtheit gewinnt. In diesem Artikel werden wir einen Überblick über die Rasse geben, einschließlich ihrer Eignung für aktive Familien und Liebhaber ungewöhnlich aussehender Hunde. Wir werden auch das Temperament des Lemon Dalmatians diskutieren, das als loyal, liebevoll, intelligent, fleißig und distanziert gegenüber Fremden beschrieben wird. Des Weiteren werden wir die Züchteigenschaften dieses faszinierenden Hundes beleuchten, einschließlich ihres Energielevels, ihrer Trainierbarkeit, ihrer Gesundheit und Lebenserwartung sowie ihres Sozialverhaltens. Wir werden auch einen Blick auf die Geschichte und Beliebtheit des Lemon Dalmatian werfen, angefangen bei den frühesten Aufzeichnungen dieser Rasse in der Geschichte bis zu ihrem Ursprung und ihrer Entwicklung. Lemon Dalmatian - Eine seltene Variante des Dalmatiners Der Lemon Dalmatian, auch bekannt als Zitronen-Dalmatiner, ist eine seltene und faszinierende Variante des klassischen Dalmatiners. Diese Hunde zeichnen sich durch ihre einzigartige Farbgebung aus, die sie von anderen Dalmatinern unterscheidet. In diesem Artikel werden wir einen detaillierten Einblick in diese besondere Rasse geben und herausfinden, warum sie so beliebt ist. Überblick über die Rasse - Geeignet für aktive Familien und Liebhaber ungewöhnlich aussehender Hunde: Der Lemon Dalmatian ist perfekt für aktive Familien und Menschen, die sich von gewöhnlichen Hunderassen abheben möchten. Mit ihrem auffälligen Aussehen und ihrem liebenswerten Temperament sind sie eine Bereicherung für jeden Haushalt. - Temperament: Diese Hunde sind bekannt für ihre Loyalität, Liebe zur Familie, Intelligenz und Arbeitsfreude. Sie sind jedoch oft distanziert gegenüber Fremden, was sie zu großartigen Wachhunden macht. Züchteigenschaften des Lemon Dalmatian - Energielevel und Trainierbarkeit: Lemon Dalmatians haben ein hohes Energielevel und benötigen regelmäßige Bewegung und geistige Stimulation. Sie sind jedoch sehr trainierbar und lernen gerne neue Tricks und Kommandos. - Gesundheit und Lebenserwartung: Wie alle Hunde können Lemon Dalmatians anfällig für bestimmte gesundheitliche Probleme sein. Es ist wichtig, regelmäßige Tierarztbesuche zu machen und eine ausgewogene Ernährung anzubieten, um ihre Gesundheit zu unterstützen. Die Lebenserwartung eines Lemon Dalmatians liegt in der Regel zwischen 10 und 14 Jahren. - Sozialverhalten: Lemon Dalmatians sind im Allgemeinen freundlich zu anderen Haustieren und Kindern, wenn sie ordnungsgemäß sozialisiert werden. Es ist wichtig, sie von klein auf zu trainieren und mit verschiedenen Situationen vertraut zu machen, um ein gut angepasstes Haustier zu haben. FAQ - Sind Lemon Dalmatians für Ersthundebesitzer geeignet? - Lemon Dalmatians sind intelligente Hunde, die sich gut in Familienumgebungen integrieren. Sie können jedoch aufgrund ihres hohen Energielevels und Trainingsbedarfs eine Herausforderung für Ersthundebesitzer sein. - Benötigen Lemon Dalmatians besondere Pflege? - Lemon Dalmatians haben ein kurzes Fell, das regelmäßiges Bürsten erfordert, um lose Haare und Verwicklungen zu entfernen. Es ist auch wichtig, ihre Ohren regelmäßig zu reinigen und ihre Zähne zu putzen, um zukünftige Gesundheitsprobleme zu vermeiden. Merkmale des Lemon Dalmatians: - Temperament: loyal, liebevoll, intelligent, fleißig, distanziert gegenüber Fremden - Energielevel und Trainierbarkeit: Der Lemon Dalmatian ist ein energiegeladener Hund, der gerne beschäftigt wird und leicht zu trainieren ist. - Gesundheit und Lebenserwartung: Diese Rasse ist in der Regel gesund und hat eine Lebenserwartung von 10 bis 15 Jahren. - Sozialverhalten: Lemon Dalmatians sind freundlich und sozial, sowohl mit Menschen als auch mit anderen Tieren. Der Lemon Dalmatian ist eine seltene, aber faszinierende Rasse, die aufgrund ihres einzigartigen Aussehens und ihres charmanten Charakters immer beliebter wird. Mit ihrem unverwechselbaren Fell und ihrer liebevollen Persönlichkeit sind sie eine Bereicherung für jede Familie. Wenn Sie also auf der Suche nach einem treuen und aktiven Begleiter sind, könnte der Lemon Dalmatian die perfekte Wahl für Sie sein. Häufig gestellte Fragen über den Lemon Dalmatian: - Wie unterscheidet sich der Lemon Dalmatian von einem normalen Dalmatiner?Der Hauptunterschied liegt in der Fellfarbe. Während normale Dalmatiner schwarze Flecken haben, hat der Lemon Dalmatian zitronenfarbene Flecken. - Sind Lemon Dalmatians leicht zu trainieren?Ja, Lemon Dalmatians sind intelligent und lernwillig, was sie zu einer relativ einfach zu trainierenden Rasse macht. - Benötigen Lemon Dalmatians viel Bewegung?Aufgrund ihres hohen Energielevels benötigen Lemon Dalmatians viel Bewegung und Beschäftigung, um glücklich und gesund zu bleiben. Züchteigenschaften des Lemon Dalmatian Der Lemon Dalmatian ist eine seltene und einzigartige Variante des beliebten Dalmatiners. Diese Rasse hat spezifische Züchteigenschaften, die sie besonders machen. Hier sind einige wichtige Merkmale und Eigenschaften des Lemon Dalmatian: - Energielevel und Trainierbarkeit: Der Lemon Dalmatian zeichnet sich durch sein hohes Energielevel aus. Diese Hunde sind aktiv, verspielt und benötigen viel Bewegung. Sie eignen sich daher am besten für aktive Familien oder Besitzer, die gerne draußen unterwegs sind. Aufgrund ihrer Intelligenz sind Lemon Dalmatians auch sehr trainierbar und lernen gerne neue Tricks und Befehle. - Gesundheit und Lebenserwartung: In Bezug auf die Gesundheit sind Lemon Dalmatians in der Regel robuste Hunde mit einer durchschnittlichen Lebenserwartung von etwa 10 bis 12 Jahren. Wie bei vielen Rassen können auch hier genetische Erkrankungen auftreten, wie z.B. Hüftdysplasie oder Taubheit. Es ist wichtig, regelmäßige Tierarztbesuche durchzuführen und eine ausgewogene Ernährung anzubieten, um die Gesundheit des Lemon Dalmatian zu gewährleisten. - Sozialverhalten: Der Lemon Dalmatian ist loyal und liebevoll gegenüber seinen Besitzern, zeigt aber oft Distanz gegenüber Fremden. Diese Hunde benötigen eine konsequente Erziehung und frühzeitige Sozialisierung, um sicherzustellen, dass sie sich wohl und sicher fühlen, wenn sie neuen Menschen oder Situationen begegnen. Mit einer positiven und einfühlsamen Herangehensweise können Lemon Dalmatians zu liebevollen Familienhunden heranwachsen. FAQs 1. Sind Lemon Dalmatians gute Familienhunde? Ja, Lemon Dalmatians eignen sich gut für aktive Familien, die Zeit und Energie haben, um ihren Bewegungsbedarf zu decken und sie liebevoll zu erziehen. 2. Brauchen Lemon Dalmatians viel Bewegung? Ja, Lemon Dalmatians sind sehr energetische Hunde und benötigen regelmäßige Bewegung, um gesund und glücklich zu bleiben. Schlussfolgerung Insgesamt ist der Lemon Dalmatian ein faszinierender Hund, der seinen Besitzern treu und liebevoll zur Seite steht. Mit seiner einzigartigen Fellfarbe und seinem charmanten Wesen ist er nicht nur ein seltener, sondern auch ein wunderbarer Begleiter für die ganze Familie. Wenn Sie darüber nachdenken, sich einen Lemon Dalmatian anzuschaffen, sollten Sie sich darauf einstellen, viel Zeit und Aufmerksamkeit in die Pflege und Erziehung dieses besonderen Hundes zu investieren. Aber die Liebe und Hingabe, die er Ihnen im Gegenzug schenkt, machen jeden Aufwand mehr als wett. Lesen Sie den ganzen Artikel

[korrektheiten]

Die Belagerung des Geistes

Manova: »Propaganda ist allgegenwärtig. So schrieb schon Edward Bernays 1928: „Ob es uns gefällt oder nicht, Tatsache ist, dass wir in fast allen Aspekten des täglichen Lebens, ob in Wirtschaft oder Politik, unserem Sozialverhalten oder unseren ethischen Einstellungen, von einer relativ kleinen Gruppe Menschen abhängig sind, die die mentalen Abläufe und gesellschaftlichen Dynamiken von Massen verstehen. Sie steuern die öffentliche Meinung, um die Welt zusammenzuhalten und zu führen. Es geht also um Führung durch Verführung, um gesteuerte Wahrnehmung. Bereits im Ersten Weltkrieg wurde Propaganda zu einer mächtigen Waffe. Briten und Franzosen dämonisierten die Deutschen als Kinder mordende Barbaren. Der englische Schriftsteller Rudyard Kipling erklärte: „Heute gibt es nur noch zwei Lager auf der Welt — Menschen und Deutsche.“ Die Dämonisierung des Feindes ist eine der Methoden der Kriegspropaganda, auf die man bis heute gerne zurückgreift. Im Irakkrieg 1990/91 brachte eine PR-Agentur das Gerücht in Umlauf, Saddam Husseins Soldaten rissen Babys aus ihren Brutkästen und schleuderten sie anschließend an die Wand. Der deutsche Verteidigungsminister Rudolf Scharping fantasierte, dass Serben mit abgeschlagenen Kinderköpfen Fußball spielten. So wie heute von Wladimir Putin behauptet wird, er habe ukrainische Kinder verschleppt. http://dlvr.it/T1KvWg «

[eggi1972]

[Podcast-Interview] mit Christl Ledermann über das Buch: Die Abenteuer der Sonnenblume

In dieser Podcast-Episode geht es um die Unterschiede zwischen den Büchern "Die Abenteuer der Sonnenblume" und "Mond und die Buchstaben". In "Die Abenteuer der Sonnenblume" handelt es sich um einzelne Geschichten, die den Naturkreislauf und die Achtung vor der Natur behandeln, während "Mond und die Buchstaben" sich mit dem Sozialverhalten beschäftigt. Die Autorin erzählt, dass die Idee für "Die Abenteuer der Sonnenblume" entstand, als sie im Kindergarten arbeitete und für jedes Kind zum Geburtstag eine Geschichte über Sonnenblumen schrieb. Es fällt ihr nicht schwer, solche Geschichten zu schreiben, da ihr die Ideen spontan einfallen. Als Kindergärtnerin ist es für ihn wichtig, produktiv zu sein und Geschichten ausdenken zu können. Die Entstehung einer Sonnenblume vergleicht er mit dem menschlichen Leben und dem Kreislauf des Lebens. Auch die Bedeutung von Spinnen und Bienen für unsere Welt betont er. In "Die Abenteuer der Sonnenblume" werden verschiedene Lebenssituationen beschrieben, in die sich Kinder hineinversetzen können, wie Heimweh, Angst und Träume. Weiterhin spricht die Autorin über die Bedeutung des Vorlesens in seiner Kindheit und auch heute noch. Bücher waren schon immer ein wichtiger Teil seines Lebens, auch wenn seine Familie nicht viel Geld hatte. Sie betont, wie wichtig es ist, die Texte bewusst zu lesen und dass die Geschichten kurz und prägnant sein sollten, da die Konzentration der Kinder schnell nachlässt. Bilder sind beim Vorlesen wichtig, da sie eine gewisse Nähe schaffen und das Kind sie betrachten kann. Die Bilder in seinem Buch hat seine Schwester gemalt, und sie haben gut zusammengearbeitet, obwohl sie weit voneinander entfernt sind. Des Weiteren spricht die Autorin über die Bedeutung von emotionaler Intelligenz, Empathie und Verständnis für andere. Diese werden in seinen Geschichten reflektiert und gefördert. Er betont, wie wichtig dies besonders in der heutigen Zeit ist. Obwohl es positive Veränderungen gibt, wie das Bewusstsein dafür, dass nichts selbstverständlich ist und dass man das Leben mehr schätzen sollte, gibt es immer noch Menschen, bei denen er denkt, wo ihre emotionale Intelligenz geblieben ist. Die Autorin gibt an, dass er vor allem Umarmungen und die kurze körperliche Nähe zu geliebten Menschen in der aktuellen Situation vermisst. Auch im Kindergarten ist es eine Herausforderung, dass man den Kindern keine Hand geben oder sie umarmen darf. Ihre Kolleginnen finden dies genauso schwer wie er. Sie betont, dass es für ihn immer wichtig war, in schwierigen Situationen die Nähe spüren zu können. Sie spricht auch über seine Pläne als Autorin und erwähnt, dass er zwei Geschichten im Kopf hat, die zu Büchern werden könnten, aber dass der Aufwand ihr zu groß ist. Sie betont, dass die Zusammenarbeit mit dem Verlag für sie wichtig ist und dass es wichtig ist, sich bei einem Verlag wohlzufühlen. Sie hebt das Vertrauen hervor, das er in den Medu-Verlag und insbesondere in Frau Völker hatte. Die Podcast-Episode endet mit einer Betonung der Wichtigkeit von Hobbys und der Freude am Miteinander mit Kindern und Enkelkindern. Lesen Sie den ganzen Artikel

[lokaleblickecom]

Ausbildung konstant trotz wirtschaftlich schwieriger Lage

Arbeitskreis des Unternehmerverbandes mit Ausbildungsverantwortlichen in der Rhein-Ruhr-Region tagte bei Benteler in Dinslaken Anpacken statt meckern – das war der einhellige Tenor unter Ausbildungsverantwortlichen in der Rhein-Ruhr-Region. Sie kamen zum Arbeitskreis Berufsausbildung bei Benteler in Dinslaken zusammen; eingeladen hatte der Unternehmerverband. Jeder Ausbildungsbetrieb kann ein Lied von „den jungen Leuten von heute“ singen: Die Leistungen bei Schreiben, Lesen und Rechnen werden immer schlechter, das Sozialverhalten hat gerade auch durch Corona gelitten, und in Pausen wird mehr auf dem Handy gedaddelt als miteinander gesprochen. Und längst nicht jede Ausbildungsstelle wird trotz Vertrags angetreten, meist ohne Absage, weil die Jugendlichen oft mehrere Stellen zur Auswahl haben. „Die Anzahl der Bewerbungen in technischen Berufen ist in den vergangenen Jahren immer weniger geworden. Trotzdem können wir bisher in jedem Jahr unsere Plätze noch adäquat besetzen“, erklärt Wilfried Steinkamp, Teamleiter Technische Ausbildung beim Gastgeber Benteler. (Hinweis an die Redaktion: Beachten Sie dazu auch das Kurzinterview weiter unten mit „3 Fragen...“ an Herrn Steinkamp.) Bei der Arbeitskreis-Sitzung schilderten viele ihre Aktivitäten, mit denen sie die Jugendlichen von ihrer Ausbildung überzeugen. Selbst bei schlechten Noten, die früher für eine unmittelbare Absage geführt hätten, werden heute Jugendliche eingestellt. Voraussetzung ist, dass sie sich von einer assistierten Ausbildung der Agentur für Arbeit unterstützen lassen; „Hauptsache, die Motivation stimmt“, fügte ein Ausbildungsleiter an. Am erfolgreichsten für die Ausbildungsakquise, so der einhellige Tenor, sind lokale Veranstaltungen mit und in den Schulen, zudem Praktika. Social-Media-Kanäle werden Unternehmerverbandsgruppe e.V. · HAUS DER UNTERNEHMER · Düsseldorfer Landstraße 7 · 47249 Duisburg Vereinsregister-Nr. VR 3886, Amtsgericht Duisburg · Steuer-Nr. 109/5860/0682, Finanzamt Duisburg-Süd Telefon: 0203 99367-0 · Telefax: 0203 355714 · Internet: www.unternehmerverband.org mit den Ausbildungsberufen und Chancen in den Betrieben bespielt. Kontakte über Sportvereine und andere Freizeitanlässe werden ebenso genutzt wie Kontakte zu Vollzeitklassen der Berufskollegs. Die Arbeitskreis-Sitzung fand bei Benteler in Dinslaken statt, einem Hersteller von nahtlosen und geschweißten Stahlrohren für die Branchen Automobil, Energie und Industrie. „Trotz Inflation, Energieknappheit und entsprechend hohen Energiekosten bleibt bei uns die Anzahl der Ausbildungsplätze konstant, denn die demografische Entwicklung schlägt zu Buche“, erläuterte Steinkamp. Die Ausbildungsverantwortlichen tauschten sich abschließend über Recruiting-Instrumente wie Praktika, Internetauftritt, Ausbildungsmessen und Social Media aus. „Explizit als erfolgreiches Instrument erwähnt wurde unser InfoTruck der Metall- und Elektroindustrie. Wir bringen die rollende Berufsorientierung jährlich zu den hiesigen Betrieben, um den achten Klassen Berufsfelderkundungen zu ermöglichen“, berichtet Schulte. Der Arbeitskreis Berufsausbildung ist einer von sieben beim Unternehmerverband, bei dem sich Führungskräfte über ihre beruflichen Herausforderungen austauschen. Alle Infos auf: www.unternehmerverband.org „Bei den Jugendlichen mit Nachhaltigkeit punkten“ 3 Fragen an... Wilfried Steinkamp, Teamleiter Technische Ausbildung bei Benteler in Dinslaken Sie bilden in verschiedensten technischen Berufen aus. Was müssen die Jugendlichen mitbringen und was erwartet sie? „Mitzubringen sind technisches Verständnis, Freude an Mathematik, Physik und handwerkliches Geschick. Typische Aufgaben der Nachwuchskräfte und der Auszubildenden, die im Rahmen der Verbundausbildung zu uns kommen, sind Schweißen, Drehen, Bohren und Qualitätsmanagement. Bei einigen Ausbildungsberufen gehört heute auch Robotik zu den vermittelten Inhalten.“ Wie haben sich Ausbildungsmarkt und Ausbildung verändert? „Beim Online-Test zur Einstellung sind wir etwas großzügiger geworden, bei uns steht das persönliche Vorstellungsgespräch im Mittelpunkt. In der Ausbildung gewinnen Industrie 4.0 und Digitalisierung immer mehr an Bedeutung. Wir punkten bei den Jugendlichen mit dem Argument Nachhaltigkeit, wofür nicht nur unsere Produkte sorgen. Die jungen Leute, die bei uns z. B. Verfahrenstechnologen werden, lernen heute schon alles über Wasserstoff.“ Schlägt sich der Mangel an Fachkräften bei Benteler nieder? „Wir bekommen immer noch ausreichend Bewerbungen und haben so eine gute Auswahl an jungen Leuten. Teils sind bei uns auch mehrere Generationen von Familien gleichzeitig beschäftigt – wir schätzen sehr, dass wir uns als guter Arbeitgeber bewährt haben. Unsere Belegschaft in Dinslaken umfasst derzeit 530 Beschäftigte, darunter sind 20 eigene sowie 30 externe Azubis, die von anderen Betrieben im Rahmen einer Verbundausbildung Teile der Ausbildung bei Benteler durchlaufen.“ Bildunterschrift: Ausbilderinnen und Ausbilder aus den hiesigen Firmen der Metall- und Elektroindustrie tauschten sich bei Benteler in Dinslaken über ihre beruflichen Herausforderungen aus. Auch die Themen Recruiting und Motivation von Jugendlichen als Azubis wurden diskutiert. (Foto: Unternehmerverband) Read the full article