#senior volwassene

[grappigefotoss]

vrouwen tijdschrift logica close-up van informatie teken

[graduatedonatebox]

Week 2

Implementation Plan In deze tweede week heb ik mij vooral gefocused op het schrijven van mijn concept Implementation Plan (een plan van aanpak, verder genoemd als IP) die ik op dinsdag 25 februari moet inleveren. Dit concept IP bestaat vooral uit het uitleggen wat de reden van de opdracht is, wat de doelstelling van de klant is en de voorlopige probleemdefinitie. Over twee weken moet ik de definitieve versie van het IP inleveren, en dan zal ik deze ook uploaden op mijn blog. Daar komt nog veel meer informatie in te staan hoe ik ook mijn research verder zal gaan uitvoeren.

Observatie doelgroep 19/02/2020 Naast het schrijven van het IP ben ik al wat bezig geweest met het doelgroep onderzoek. Ik wou graag een dag gaan zitten in de expositieruimte om te zien wat voor soort mensen Concordia bezoeken. Ik heb gekeken naar de sekse en de leeftijdscategorie (kind: 0-12, tiener: 13-17, student: 18-25, volwassene: 25-60, senior: 60+). Daarnaast heb ik zo goed mogelijk bekeken of deze bezoekers geld hebben gedoneerd of niet. Hier kwam eigenlijk uit dat niemand geld doneerde. Ik heb af en toe een bezoeker gevraagd of de doneerboxen waren opgevallen en vaak was het antwoord daarop ook nee. Sommigen stelde voor om de box meer kleurrijk te maken, of groter. Wat mij ook opviel is dat vaak de kinderen de ouders de expositie mee in nemen. Ook zag ik dat een kind vroeg aan de ouder of ze een muntje in de donatiebox mocht doen, maar dat mocht niet. 

Uit mijn cijfers waren er van 10:00 tot 15:00 op 19 februari 2020 minstens 68 bezoekers. 25 waren vrouw, 12 waren er man. Kinderen heb ik niet meegeteld aangezien die in grote groepen kwamen. In de verschillende leeftijdscategoriën zie ik ook een goed verschil. Kinderen waren er 33, 1 tiener, 4 studenten, 26 volwassenen en 4 senioren.

Wat ik hieruit kan concluderen is dat er dus vooral veel kinderen en volwassenen op deze dag de expositie kwamen bezoeken. Naar mijn mening ligt dit ook aan de expositie die specifiek was bestemd voor kinderen. Ook kwam er meer dan een dubbel meer vrouwen kijken dan mannen. Hieruit blijkt alsnog wel dat de doelgroep van Concordia heel divers is, en het eindproduct dus wel al deze verschillende mensen moet aanspreken.

Mijn plan is om binnenkort nog een keer dezelfde observatie uit te voeren bij een andere expositie, zodat ik nog een beter idee krijg van de bezoekers van Concordia. 

[drugsinceu]

De nieuwe 'runner's high'? 80% van de cannabisgebruikers mengen wiet met hun trainingen

Acht van de tien marihuana-gebruikers in landen waar cannabis legaal is, zeggen dat ze kort voor of na de training de drug nemen, en de meesten melden dat het hen motiveert om te trainen, hen helpt meer van lichaamsbeweging te genieten en hun herstel verbetert, volgens verrassende nieuwe CU Boulder onderzoek. De uitgave die dinsdag in het tijdschrift Frontiers in Public Health zal worden gepubliceerd, is een van de eersten die het gecompliceerde kruispunt tussen cannabisgebruik en fysieke activiteit verkent. Hoewel velen aannemen dat de eerste het latere belemmert, suggereren de gegevens anders. "Er is een stereotype dat cannabisgebruik mensen ertoe aanzet lui en bank-hangend te zijn en niet fysiek actief, maar deze gegevens suggereren dat dit niet het geval is," zei senior auteur Angela Bryan, een professor in de afdeling Psychologie en Neurowetenschappen en het Instituut voor Cognitieve Wetenschappen. Ze benadrukt dat ze op geen enkele manier het gebruik van cannabis aanbeveelt als hulpmiddel bij het sporten. "Het bewijs is er nog niet," zei ze. "Maar ik ben er ook niet van overtuigd dat het schadelijk is."

Vraagtekens bij de mythe van 'couch potato'

Marihuana is nu legaal voor recreatief gebruik in 10 staten van Amerika en medicinaal gebruik in tientallen meer. Toch is er weinig bekend over hoe de toenemende acceptatie van invloed kan zijn op volksgezondheidsmaatregelen in het land zoals fysieke activiteit en obesitas. Sommigen hebben gespeculeerd dat meer gebruik de obesitas-epidemie zou kunnen verslechteren door een sedentaire levensstijl te voeden. Aan de andere kant merken de auteurs op dat het World Anti-Doping Agency cannabisgebruik bij sportwedstrijden verbiedt vanwege het potentieel om de prestaties te verbeteren. Anekdotisch gebruiken ultrarunners soms marihuana om misselijkheid en verveling op lange runs te bestrijden. En epidemiologische studies tonen aan dat cannabisgebruikers meestal magerder zijn, minder vatbaar voor diabetes zijn en gezonder bloedsuikerspiegel hebben. "Er zijn veel interessante datapunten en hypothesen die er zijn, maar er zijn er niet veel getest," zegt Bryan. In een eerste stap naar het opvullen van de onderzoekskloof, hebben zij en haar collega's 600 volwassen marihuana-gebruikers ondervraagd in Californië, Colorado, Nevada, Oregon en Washington, met onder andere vragen gesteld of ze ooit cannabis binnen een uur vóór of vier uur na de training hebben gebruikt . Tweeëntachtig procent zei ja. "We waren verbluft dat het zo hoog was", zegt Bryan. Een vervolgvraag van 345 "medegebruikers" (mensen die cannabis gebruiken bij lichaamsbeweging) merkte dat ze meer geneigd waren om het te gebruiken dan ooit tevoren. Maar 67% zei dat ze beide deden. Van de medegebruikers zei 70% dat het meer plezier beleefde aan beweging, 78% zei dat het het herstel stimuleerde, en 52% zei dat het de motivatie verhoogde. "Gezien het feit dat dit allemaal erkende belemmeringen zijn om te oefenen, is het mogelijk dat cannabis daadwerkelijk kan dienen als een voordeel voor het uitoefenen van betrokkenheid", schrijven de auteurs. Slechts 38% zei dat het de prestaties verhoogde, en in feite hebben enkele kleine eerdere onderzoeken gesuggereerd dat het schadelijk kan zijn. Met name kregen degenen die samen gebruikten ongeveer 43 minuten meer lichaamsbeweging per week dan degenen die dat niet deden.

De "high van een hardloper"

Hoe kan cannabis, fysiologisch, van invloed zijn op fysieke activiteit? "Er zijn aanwijzingen dat bepaalde cannabinoïden de pijnperceptie verminderen en we weten ook dat de receptoren waar cannabis aan bindt in de hersenen erg lijken op de receptoren die van nature worden geactiveerd tijdens het hardlopen," zei co-auteur Arielle Gillman, een voormalig doctoraatsstudent in Bryan's lab die onlangs een overzichtsartikel over dit onderwerp heeft gepubliceerd. "In theorie zou je je kunnen voorstellen dat als het de pijn zou kunnen temperen en een kunstmatige 'runner's high' zou veroorzaken, het mensen gemotiveerd zou kunnen houden." Cannabis is ook ontstekingsremmend, wat zou kunnen helpen bij het herstel. In de studie werd niet gekeken naar welk soort cannabis (eetbare, gerookte bloem, enz.) de deelnemende mensen naast hun oefening gebruikten. De auteurs merken op dat het onderzoek beperkingen kent, omdat het alleen kijkt naar mensen die regelmatig cannabis gebruiken en zich richt op staten die het al hebben gelegaliseerd. Maar er is al meer onderzoek aan CU Boulder gaande, waarbij de activiteitsniveaus van oudere volwassenen die cannabis gebruiken wordt vergeleken met die van mensen die dat niet doen. Voorlopige resultaten van die afzonderlijke studie tonen aan dat de cannabisgebruikers na het begin van een oefenprogramma van 16 weken meer hebben uitgeoefend dan niet-gebruikers. "Naarmate we ouder worden, begint oefening pijn te doen, en dat is een reden waarom oudere volwassenen niet zoveel bewegen," zei Bryan. "Als cannabis pijn en ontstekingen zou kunnen verminderen, zou het oudere volwassenen kunnen helpen actiever te zijn, wat een ander voordeel zou kunnen zijn." Lees het volledige artikel op Colorado.edu (EN, bron) Zie ook Leafly (EN) Read the full article

[qqsoccer-blog]

Manchester United heeft slechts twee erkende senior spitsen

Sarri was een verrassingsafspraak voor de Italiaanse kampioenen deze zomer toen hij uit Chelsea aankwam. De Italiaanse coach had eerder tijd besteed aan de leiding van de Serie A-rivalen van de Bianconeri, Napoli, en zijn op voetbal gebaseerde merk van voetbal was niet in overeenstemming met de klassieke principes van Juventus. Desondanks heeft de 60-jarige na acht wedstrijden in de Serie A de Turijnse reuzen naar de top van de tafel gestuurd.

De Rode Duivels verloren twee aanvallers in de zomer nadat ze Romelu Lukaku in goedkope voetbalshirts hadden verkocht aan Inter Milaan en Alexis Sanchez voor het seizoen naar dezelfde club leenden. Het betekent dat ze slechts twee erkende senior spitsen hebben in 2019/20 in Anthony Martial en Marcus Rashford. Hun gebrek aan opties voor de toekomst heeft aangetoond dat United slechts tien doelpunten wist te beheren vanaf hun opening van negen Premier League-wedstrijden dit seizoen.

"Leeftijd is slechts een getal. Het betekent niet dat je aan het einde van je carrière op 34, 35, 36 bent," zei Ronaldo met een Juventus voetbalshirts op een persconferentie voorafgaand aan Juventus 'Champions League-wedstrijd tegen Lokomotiv Moskou op dinsdag . "Ik kan laten zien dat met mijn uitvoeringen, hoe ik speel, de manier waarop ik speel, de manier waarop ik me nog steeds goed, scherp, denkend aan het spel, volwassener voel. Dit maakt het verschil."

Juventus is naar verluidt dicht bij het ondertekenen van de 16-jarige Vélez Sarsfield vooruit Matias Soulé. De jongere heeft de aandacht getrokken van mensen als Real Madrid, Barcelona en Atletico Madrid, maar misschien dichter bij de Bianconeri.

[hrbanen]

Senior Salarisadministrateur – fijne werkomgeving, onderwijs – 36 uur (afgerond in november 2018)

Aventus Organisatie Aventus biedt middelbaar beroepsonderwijs, een mavo, havo/vwo opleiding, volwassen educatie en diverse cursussen aan.Met ruim 200 opleidingen en ruim 1000 medewerkers zijn ze de grootste opleider in de Stedendriehoek en zetten zij zich in om de talenten van studenten en cursisten zo goed mogelijk te helpen ontwikkelen.Om dit voor elkaar te krijgen zijn teamwork, inspiratie en innovatie belangrijk. Samen met partners in de regio staat Aventus voor vernieuwing in het onderwijs. Zij gebruiken elkaars kracht en talent om samen te werken aan een goede school voor de studenten.Het team HRM bestaat uit 5 adviseurs HRM, 3 medewerkers van de corporate academie, een recruiter, 8 medewerkers van de PSA en een medewerker kwaliteit van managementinformatie. Het team van PSA bestaat uit een teamleider, 2 salarisadministrateurs en 5 medewerkers personeelsadministratie. Wegens vertrek van een van de salarisadministrateurs is Aventus op zoek naar een nieuwe collega. Aanpakken, een luisterend oor bieden, signalerend en goed geïnformeerd zijn kenmerkend voor de collega’s. Functie Als (senior) salarisadministrateur draag je zorg voor de correcte berekening van de salarissen op basis van de te muteren gegevens in ons personeelsinformatiesysteem. Je voert controles uit en bereidt de salarisbetaling voor, zodat er elke maand een tijdige en accurate salarisbetaling kan plaatsvinden. Je handelt correspondentie m.b.t. de salarisadministratie correct af en bent een aanspreekpunt voor medewerkers. Je verzorgt de juiste afdrachten naar externe organisaties en houdt rekening met de fiscale regelgeving, de Cao en Aventus specifieke regelingen. Je bent in staat complexe berekeningen zelfstandig uit te voeren. Je ondersteunt bij het opstellen van de jaarrekening en de begroting wat betreft de loonkosten van Aventus. Tevens verzamel je gegevens voor de benchmark en stelt deze samen. De standplaats voor deze functie is Apeldoorn. Functie eisen Wij zoeken voor Aventus een proactieve professional die resultaat- en klantgericht is en goed kan samenwerken.Daarnaast beschik je over:• een afgeronde MBO opleiding, aangevuld met PDL en/of VPS (pré)• bewezen ervaring met personeelsinformatiesysteem zoals bijvoorbeeld HR2day;• ervaring binnen de salarisadministratie van een grotere organisatie en/of een salaris-verwerkende advies/accountancy organisatie;• actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie; met name omtrent fiscaliteit • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;• ervaring met uitvoering van regelingen woon-werkverkeer, zoals NS-regeling;• goede kennis van en expertise in Excel (vereist).• je zoekt naar verbeteringen in het (digitale) salarisverwerkingsproces Aanbod Aventus biedt je een verantwoordelijke baan in een prettig team met een goede werksfeer. Je krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.Aventus kent prima arbeidsvoorwaarden, namelijk:• salaris afhankelijk van jouw werkervaring;• een reiskostenvergoeding;• een pensioenregeling;• een eindejaarsuitkering van 8,33%;• collectieve verzekeringen;• 30 vakantiedagen (naast de erkende feestdagen) met de mogelijkheid dit te verruimen;• een tegemoetkoming in de zorgkostenpolis. Inlichtingen Meer weten? Bel dan met Elise Harbers via 06-31692861. Sollicitatie Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten.Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling.Onze opdrachtgever stelt acquisitie en rechtstreekse benadering niet op prijs. Het bericht Senior Salarisadministrateur – fijne werkomgeving, onderwijs – 36 uur (afgerond in november 2018) verscheen eerst op Ja! HRM Specialisten. http://dlvr.it/Qrc8bB

[jobsvacatures]

Junior Full-Stack C# ASP.NET developer bij PHIND – Standplaats: Nederland

Organisatie Wil jij in een leuk en sociaal team werken? Waar gewerkt wordt aan één product? Ben jij die sociale IT’er die mee kan denken over de innoverende uitbreidingen van de software? Wil jij echt stappen gaan maken met begeleiding van een Senior? Dan is dit jouw volgende stap. Deze partner is een volwassen bedrijf source https://werkzoektnemer.nl/vacature/junior-full-stack-c-asp-net-developer-phind-vacature/

[aboutict]

Medior Implementation Consultant bij Devoteam

Binnen de DevOps unit van Devoteam werken wij met passie om de IT Delivery organisatie en processen van onze klanten te optimaliseren, te integreren en te automatiseren. Het Process Implementation Team implementeerd business processen door gebruik te maken van Atlassian tools (JIRA, Confluence en Service desk). Voor dit DevOps team zoeken wij een (medior/senior)-developer die custom plugins, marcros en tooling gaat ontwikkelen. Deze tools zijn gericht op het ondersteunen van procesimplementaties en/of het vergemakkelijken van het onderhoud in productie. Het DevOps team bestaat op dit moment uit elf consultants (acht in Nederland en drie in Servië) die op meerdere projecten met verschilende klanten samenwerken. Heb jij diezelfde passie om onze klanten te helpen bij het zetten van hun volgende stappen op weg naar een volwassen DevOps organisatie? Wat ga je doen? Vaststellen en participeren in de gedetaileerde planning van de product implementatieactiviteiten Uitvoeren van product implementatieactiviteiten (randvoorwaarden, third party software installatie, installatie en configuratie van de Atlassian software, integratie met andere softwareproducten) Uitvoeren van product configuratie en maatwerkactviteiten voor de klant Deelname aan de product implementatieactiviteiten in samenwerking met het implementatieteam Support bieden aan de klant omtrent de bestaande implementaties Uitvoeren van eindgebruiker trainingsactiviteiten voor het geimplementeerde systeem Relatiemanagement met klanten gericht op de geimplementeerde producten en de mogelijke aanvullende implementatie verzoeken van de klant Waar nodig het adviseren van de klant met betrekking tot de geimplmenteerde producten. http://dlvr.it/QNPHz8

[ictbaneninnederland]

Senior Fullstack Monitoring Consultant bij Devoteam

Binnen de DevOps unit van Devoteam werken we met passie om de IT Delivery organisatie en processen van onze klanten te optimaliseren, te integreren en te automatiseren. Als leidraad voor deze veranderingen gebruiken we het acroniem CALMS; Culture, Automation, Lean, Measurement en Sharing. Binnen het Measurment aandachtsgebied zijn we op zoek naar Full Stack Monitoring consultants. Heb jij diezelfde passie om onze klanten te helpen bij het zetten van hun volgende stappen op weg naar een volwassen DevOps organisatie? http://dlvr.it/QNP4zZ

[interventiondesignadaptivestreet]

De straat is zowel bedoeld voor kind, volwassene en senior. Allen moeten hier profijt uit kunnen halen.

[linkerbaanasml-blog]

Concept: Groei(Uitblinken) UPDATED

Werken bij asml zet je in het spotlicht. Laat je talenten groeien.

Concept

“At ASML you’ll get the freedom to explore, develop and share your thoughts. You will be working with a global network of peers. Our multicultural environment brings the whole world together in one place. We care about tolerance and diversity. A lot of attention is paid to vitality and working environment. You can assert your talent in one of the ASML sporting teams. Or be part of our communities like Young ASML, Woman@ASML or Seniors@ASML.” ~ASML

Het groei concept focust zich op het begrip groei. Het verschijnsel groei in de zin van uitbreiding, toename, groter worden is bekend uit een aantal vakgebieden. Groei kan daardoor dus ook meerdere betekenissen hebben waaronder de groei van planten maar ook de groei van een mens of talenten. Binnen het ASML wordt er veel opgelet op je vitaliteit en werkomgeving. Ook krijg je de vrijheid om te onderzoeken, jezelf verder te ontwikkelen en je gedachtes te delen wat bijdraagt aan de groei van jouw talenten.

De groei van jouw talenten zal benadrukt worden in dit concept. ASML biedt mogelijkheden voor jou om te groeien binnen het bedrijf naast je normale werkarbeid en-of stage.

“We strive to reward employees competitively and provide coaching, training and personal career development programs.” ~ASML

Deze belofte kan naar voren gebracht worden in bijvoorbeeld een groei campagne om te laten zien dat je daadwerkelijk kunt groeien binnen ASML. Dit zou een belangrijk punt kunnen zijn voor toekomstige studenten die een stageplek zoeken (voorlopige aanname, echter na interviews en enquête van onze doelgroep zal hier opheldering in komen)

Slapen

Uniek – intelligent – innovatie – freedom – keuzes – share your thoughts – working with global networks – tolerantie – diversiteit – talent sporting teams.

“Asserts your talents in of the ASML teams”

Ontwaken

Bijdrage aan de nieuwe wereld

Let your talents grow

Grow

Develop yourself

Levend Groei ideeën:

Werken bij ASML zet je in het spotlicht. Je hebt vrijheid om op onderzoek uit te gaan om dingen te leren en je talenten te laten groeien.

Groeiende plant

Klein baby > Volwassen

Lichtgevende groeiende plant (uitblinkend)

Langzame groei in het begin, tot iets groots op het eind

Studenten boenen/waxen (wax on wax off)

[grappigefotoss]

trouwen ... 2 portret van een man houden ijs

[grappigefotoss]

Zou moeten doen portret van een man op zoek weg

[grappigefotoss]

Familie portret volledige lengte van vader en zoon op groep mensen

[grappigefotoss]

klappen ... 2 achteraanzicht van de man op zoek naar winkel

[grappigefotoss]

Voor voedsel zal werken buik van de man die door tekst

[grappigefotoss]

twee types van meisjes vrienden staan ​​op de ingang