#riesgospsicosociales
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📌Las asociaciones vecinales apoyan la huelga de los trabajadorxs de los centros deportivos municipales de Madrid 📌La plantilla de Madrid en Calle dice BASTA y se prepara para la huelga indefinida 📌Iniciativas de MásMadrid para el Pleno de la Junta Municipal del Distrito de Carabanchel del 4 de Julio 📌Vecinos demandan una mayor limpieza de jardines y calles 📌… Y MÁS …. https://carabanchel.net
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Quiero compartirles esta herramienta para que puedan saber qué tan bien van con el cumplimiento de las NOM's relacionadas con #seguridadlaboral, #saludlaboral y #riesgospsicosociales. Si desean un descuento adicional al que ya está en la #tiendaonline, mándenme DM con gusto les comparto un cupón. https://www.instagram.com/p/Cix6xcLOrhw/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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SOMOS UN EQUIPO DE PROFESIONALES EN SALUD INTEGRAL #SomosDFL #TuSaludMentalImporta #TuSaludEnBuenasManos #Deteccion #Nom035 #RiesgosPsicosociales #FactoresDeRiiesgo (en Dinamica Familiar Laguna, A.C.) https://www.instagram.com/p/CQ9bG4utybq/?utm_medium=tumblr
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"El cunsumo de sustancias, más que una dependencia física es un "refuerzo conductual" #ferdelgadocoach #dharmaetv #tabaco #drogas #trabajo #rrhh #prevencion #riesgospsicosociales (en Dharma - Escuela de Transformación de Vida) https://www.instagram.com/p/B1MZA-ChdkT/?igshid=dvvsbpu4toh3
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***PRÓXIMO SEMINARIO: 20 DE NOVIEMBRE***
SEDE: Hospital Tercer Milenio (Aguascalientes, México).
DIRIGIDO A: Médicos, enfermeras y personal administrativo.
Interesados en que el personal de las instituciones de salud elabore estrategias de resiliencia organizacional con base en la normatividad más actualizada, SELF Capacitación & Consultoría ofrecerá un ciclo de conferencias orientadas a la prevención de los riesgos psicosociales.
#self #success #empowerment #leadership #fullness #nom035 #riesgospsicosociales #resiliencia #organizacional #desarrollo
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El Síndrome de la oficina enferma se caracteriza por afectar principalmente a las personas que trabajan diariamente en oficinas, que carecen de las condiciones necesarias para brindar un ambiente adecuado a los trabajadores y cuidar de su salud.
Este tipo de oficinas se caracterizan, entre otras cosas, por:
-No tener ventilación adecuada
-Tener poca luz
-Lugares con mucha gente
-El ruido
-Temperaturas elevadas
-Inmobiliario inadecuado
#seguridadysaludlaboral #publicidade4b #oficinaenferma #sindrome #oficina #saludlaboral #saludenlaoficina #trabajoseguro #riesgoseneltrabajo #enfermedadlaboral #estres #riesgospsicosociales #SG-SST #likee4b #simeon
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Salud mental, ¿prioridad marginada? #RiesgosPsicosociales
El discurso teórico es bien conocido: la salud mental es vital para el bienestar del trabajador y la productividad de la empresa. Nadie se atrevería en nuestros días a negar que la salud es un concepto transversal e integral que abarca cuerpo y mente. Sin embargo, los prejuicios sociales han llevado tradicionalmente a estigmatizar a las personas con problemas de salud mental, como si no tuvieran…
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#Acoso Laboral#Estrés#Riesgos de Trabajo#Riesgos Psicosociales#Salud Mental#Seguridad y Salud en el Trabajo
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📌CCOO solicita a la Consejería de Sanidad que incremente los recursos para frenar el fuerte aumento de los riesgos psicosociales en Atención Primaria 📌La Carretera de Toledo, A42, tendrá pantallas antiruido entre Leganés y Parla 📌La Iglesia pide construir varias torres, parking y cafetería en la parcela de 4,6 millones que Almeida le cede gratis en Hortaleza 📌Carabanchel es uno de los distritos en el que se acometerán mejoras en colegios y centros municipales de la capital 📌… Y MÁS …. https://carabanchel.net
#Carabanchel#Madrid#CEIPRepúblicadeColombia#centrosmunicipales#colegios#obras#AlmeidaDimision#Hortaleza#Iglesia#parcela#parking#torres#A42#carrteratoledo#Leganés#pantallasacusticas#Parla#agresiones#AtenciónPrimaria#ComunidaddeMadrid#ConsejeríadeSanidad#riesgospsicosociales
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El #COVID19 es un tema de salud pública y un riesgo en si mismo, es necesario estar atentos a las indicaciones de los Gobiernos federal y estatales para ir conociendo las medidas que debemos tomar y la fase en la que entramos o salimos. También, debemos estar concientes que en nuestras organizaciones, la manera como abordemos este asunto, impactará, desde luego, en nuestros indicadores, en la productividad, y también, incrementará o disminuirá tanto los riesgos de seguridad, higiene y salud laboral, cómo los #riesgospsicosociales, con las consecuencias económicas, laborales y humanas que esas acciones tengan. Decidamos y tomemos con la máxima responsabilidad y certeza las medidas organizacionales con las que enfrentaremos está crisis mundial. Hagamos lo que nos toca para mantenernos sanos, productivos y sin mayores daños a la economía. https://www.instagram.com/p/B95lKTVh2aj/?igshid=1brwkm07r95u0
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¿Ya se inscribieron en el taller de @dirhmx para elaborar Políticas de Prevención de Riesgos Psicosociales de acuerdo a la #NOM035? Aún tenemos fechas disponibles para este año y estamos listos para ayudarles con sus #politicas y nuestra #metodologia para la implementación. #desarrolloorganizacional #riesgospsicosociales #entornolaboral https://www.instagram.com/p/B4s9RqXBZql/?igshid=9zkyfq5rzucc
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"No nos volvemos adictos a las sustancias, sino a lo que nos provocan" #ferdelgadocoach #dharmaetv #tabaco #drogas #trabajo #rrhh #prevencion #riesgospsicosociales (en Fer Delgado / Speaker- Coach - Psicólogo) https://www.instagram.com/p/B1MYzWMAUeW/?igshid=1hls4o43o52lq
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Hace algunos días, estuve, por un mal cálculo de agenda, en la estación Pantitlán que va hacia Los Reyes después de las 18:00. Ya había visto muchas imágenes, videos sobre lo que pasaba allí, pero vivirlo fue una experiencia única, y me hizo pensar en lo que tienen que vivir los miles (o millones) de personas que sufren este trayecto diario, por necesidad laboral, escolar, comercial, y todo fueron preguntas, les comparto algunas de ellas: ¿Conocerán los dueños de las empresas lo que viven sus colaboradores para llegar a su centro de trabajo? ¿Considerarán los encargados de RRHH las distancias, los tiempos de traslado y coadyuvarán a qué la organización contemple esto en sus jornadas laborales y planeación del trabajo? ¿Cuántas organizaciones tienen planes, programas para sus plantas operativas que ayuden a que ellos (los del video) tengan incentivos suficientes para no renunciar a su trabajo después de 6 meses, 1 año, 2, 3 de vivir esto cada día por las mañanas para llegar al trabajo y por la tarde para llegar a su hogar? ¿Qué nos toca hacer como empleados y empleadores para enfrentar y encontrar oportunidades ante está realidad? #estres #riesgospsicosociales #trabajo #empleo #transporte #NOM035 https://www.instagram.com/p/B82b-TKBebv/?igshid=1311vv7isrmnd
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