#pensione di anzianità a quando?

[alsosprachvelociraptor]

È il mio 11esimo anniversario su Tumblr. Accipigna

[errantepagina69]

Michel Schooyans (Evoluzioni demografiche)

Dopo Bismarck hanno visto la luce numerosi sistemi pensionistici. Questa questione è diventata uno dei temi abituali dei programmi elettorali. Il diritto alla pensione di anzianità sarebbe un diritto estensibile e che sfugge alle esigenze demografiche o ad altre esigenze. I sistemi pensionistici adottati nelle nostre società sono di due tipi. Il primo è il sistema che procede dalla ripartizione. Il secondo procede dalla capi- talizzazione. Notiamo anche che esistono diversi sistemi misti. Vediamo allora quale sia il sistema che non può sfuggire alla realtà demografica. Ec- co come Philippe Maystadt e Françoise MinetDermine presentano i due sistemi: «Il sistema di ripartizione [...] comporta che le quote contributive del personale attivo di oggi servono a finanziare le pensioni di chi è in pensione oggi. Le quote contributive che questi ultimi hanno versato quando erano attivi sono servite a pagare le pensioni dei pensionati di quegli anni precedenti. Al contrario, in un sistema di capitalizzazione, le quote contributive versate da un lavoratore attivo sono investite e il capitale gene rato da questi investimenti servirà a pagare più tardi la sua pensionel6>>.

Prima uscita: 20 giugno 2013 Traduttore: G.M. Carbone Editore: ESD Edizioni Studio Domenicano Pagine: 128

[notiziariofinanziario]

Come ottenere un buon finanziamento per comprare un' auto elettrica

Il diesel continua a essere al primo posto come motorizzazione preferita nel comparto dei veicoli usati. A seguire ci sono i motori a benzina e sul podio, al terzo posto, si piazzano le ibride. Il Gpl si colloca, invece, in quarta posizione, mentre il metano al quinto posto. Fanalino di coda nella classifica le auto elettriche pure e le plug-in. È la Lombardia la regione in cui si effettuano più passaggi di proprietà. La leadership arriva con una percentuale del 15,6% dei trasferimenti. C’è poi il Lazio con una percentuale del 10,% e la Campania con il 9,5% dei trasferimenti. Le auto con più di 10 anni coprono la metà dei passaggi Sono le quattro ruote con oltre 10 anni di età, seppur in calo, a rappresentare la metà dei passaggi di proprietà. Aumenta la quota delle auto da 6 a 10 anni e quella delle vetture da 4 a 6 anni. In crescita anche i passaggi di auto più nuove, da 0 a 1 anno. In leggera flessione i trasferimenti delle auto da 1 a 2 anni, mentre resta stabile la quota dei passaggi di veicoli con anzianità compresa tra 2 e 4 anni. Quando conviene acquistare auto con finanziamento? Si ricorre a un prestito auto quando non si ha abbastanza liquidità per affrontare la spesa o non si vuol far pesare tale acquisto sul budget della famiglia o personale. In particolare, i prestiti per finanziare l’acquisto di una macchina sono tra i più ricercati in Italia. Lo dimostra l’ultimo Osservatorio Prestiti di AbaPrestiti.com, secondo cui il prestito auto usata si piazza in seconda posizione dopo i prestiti liquidità. L’importo medio è di 10.492 euro, mentre la durata più richiesta è pari a 60 mesi. Chi richiede un prestito auto usata ha un’età media di 40 anni. Questo tipo di finanziamento è richiesto soprattutto al Nord Italia. Tra le soluzioni più convenienti del mese c’è il prestito auto di AbaPrestiti.com che consente di ricevere la somma richiesta entro 48 ore dall’approvazione. Chi opta per questo prodotto può scegliere il modello di auto dei propri sogni e pagarlo a rate. Per richiedere il finanziamento occorrono documenti personali (codice fiscale e carta di identità) e documenti di reddito (CUD e l’ultima busta paga per i dipendenti, modello Unico per i lavoratori autonomi e cedolino o modello Obis per i titolari di pensione). Read the full article

[corallorosso]

La pensione ai ricchi la pagano i poveri: lo dice l’Inps non il Bolscevico La storia è sempre la stessa: i poveri finanziano la pensione ai ricchi. Non lo dice il “Bolscevico” ma la relazione annuale del presidente dell’Inps che certifica gli squilibri del sistema pensionistico e propone modifiche sostanziali. ‘A parità di coefficienti di trasformazione e di età di pensionamento, i cittadini con le pensioni più basse e che vivono meno a lungo finanziano i cittadini con le pensioni più alte che vivono più a lungo’. Questo è quanto si legge nella relazione annuale del presidente dell’Inps Pasquale Tridico. Ed ancora: ‘E’ chiaramente auspicabile intervenire per attenuare le differenze attuariali. Ad esempio, modulando l’età di pensionamento, correggendo i coefficienti di trasformazione, individuando le condizioni di lavoro usuranti e/o gravose e riconoscendo i territori a maggior rischio ambientale’. Il sistema pensionistico è un coacervo di ingiustizie. L’indennità di quiescenza è stata introdotta per garantire un reddito minimo a chi non è in grado di svolgere un‘attività lavorativa. Le pensioni d’oro non dovrebbero esistere e neanche le differenze di età o di emolumento, ma così non è. I pensionati erano e sono un importante bacino elettorale. Molte agevolazioni sono state introdotte per carpirne il consenso. Le pensioni baby, quelle di anzianità, i prepensionamenti, la reversibilità e persino i vitalizi dei parlamentari sono solo alcuni esempi di questa babele. La politica ha creato un sistema squilibrato che ha determinato continui disavanzi di bilancio. Non si poteva andare avanti così, occorreva porvi rimedio. Il sistema che abbiamo oggi è il frutto di questa esigenza. Le numerose riforme approvate dal Parlamento a partire dagli anni Novanta hanno creato un sistema complicato e pieno di ingiustizie. La prima riguarda l’età. Fino al 1993 si poteva maturare il diritto alla quiescenza prima di compiere cinquant’anni. Ci sono cittadini che hanno o stanno percependo la pensione da oltre 40 anni. Oggi alcuni vanno a sessant’anni, altri a sessantadue, altri ancora a 64, poi ci sono quelli che ci andranno oltre i 67 anni. In tanti non ci andranno mai, è una ingiustizia insopportabile. La seconda iniquità riguarda l’ammontare dell’assegno. Si sa c’è un’enorme differenza tra il sistema retributivo e quello contributivo. Con il secondo l’assegno percepito dipende dai contributi versati. Ed è ovvio che ad essere favoriti sono coloro che nel corso della loro vita hanno avuto un lavoro stabile e ben retribuito, mentre chi ha avuto lavori precari o è stato spesso disoccupato, si ritroverà con una pensione da ‘fame’. Poveri durante l’età lavorative e ‘poveracci’ durante il periodo di quiescenza. La relazione annuale del presidente dell’Inps certifica questa situazione e propone delle modifiche. E di certo queste non possono essere Quota 100 e neanche Quota 102 o 104. Il limite di età dovrebbe essere uguali per tutti. Come uguale o quasi dovrebbe essere l’indennità pensionistica. Non è accettabile che ci siano pensionati che incassano ogni mese decine di migliaia di euro ed altri che percepiscono poco più di 500 euro. L’articolo 53 della Costituzione sulla capacità contributiva è chiaro, ma è disatteso. Per i nostri ‘politicanti’ non dovrebbe essere difficile approvare questo tipo di riforme, quando c’è da elargire e concedere sono sempre rapidissimi, mentre quando è necessario imporre sacrifici e rigore arrivano i governi tecnici, sostenuti quasi sempre, chissà perché, dalla Sinistra. Ma non accadrà nulla. Come dice il proverbio: ‘Chi ha avuto, ha avuto, e chi ha dato, ha dato’. Tanto a pagare per tutti sono sempre gli stessi. Di Giovanni Pulvino per RedNews.

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La rivolta dei portaborse, 2017

portabórse s. m. e f. [comp. di portare e borsa1], invar., spreg. – Chi si presta, in genere allo scopo di ottenere in cambio favori o vantaggi, a lavorare per personaggi autorevoli o influenti, con un atteggiamento esageratamente ossequioso e servile (identificato comunem. dal gesto di portar loro la borsa). Nel linguaggio giornalistico, il termine è per lo più attribuito ai segretarî e assistenti parlamentari che dal 1986 sono stati assunti presso il Parlamento italiano per facilitare il lavoro dei deputati. [Treccani]

 La rivolta dei portaborse: Ieri fuori dal parlamento la protesta dei portaborse scatenata dallo scoop delle Iene. In piazza tanti assistenti che denunciano di lavorare senza stipendio, di essere costretti a svolgere mansioni da collaboratore domestico e soprattutto di non avere alcuna garanzia: possono essere lasciati a casa da un momento all’altro. La cosa più scandalosa è che, secondo qualcuno, il parlamentare registra il costo del proprio collaboratore ma invece di corrispondergli lo stipendio, se lo intasca. [La7, ottobre 2017]

Flashmob organizzato dall’Associazione collaboratori parlamentari (AICP) a Roma: «Siamo tutti professionisti, spesso con titoli oltre la laurea – spiega Valentina Tonti dell’AICP – e stiamo facendo una battaglia anche per contrastare la visione dell’assistente parlamentare come semplice portaborse». [Ansa, ottobre 2017]

 ROMA - Al parlamento europeo e in altri Paesi Ue i portaborse se la passano meglio che da noi. Sono assunti dalle istituzioni, hanno contratti regolari, contributi previdenziali, ferie, permessi, malattia maternità e tredicesima. Insomma, tutto quello che spetterebbe di diritto ai lavoratori. Ma l'Italia non è un paese normale e da noi gli assistenti dei parlamentari hanno vita difficile. Alla Camera sono in 628, circa la metà al Senato. Vanno avanti con contratti al ribasso, per lo più i vecchi Co.co.co, o sono costretti ad aprire partite Iva farlocche. Nei casi peggiori lavorano in nero. Quando sono fortunati riescono a strappare un contratto a tempo determinato e uno stipendio da 1.200 euro al mese. Ma la media delle retribuzioni è dai 500 agli 800 euro mensili. E i contratti a progetto non prevedono nessuna delle tutele garantite agli altri lavoratori: non viene riconosciuta la malattia, la maternità, le ferie. Gli scatti di anzianità sono una chimera come pure la tredicesima. E la pensione una meta irraggiungibile.

[…] Dopo il caso di Federica B., la collaboratrice parlamentare che ha lavorato per un anno e mezzo senza retribuzione per il deputato centrista Mario Caruso e per di più è stata vittima di molestie da parte dell'onorevole, la presidente della Camera Laura Boldrini ha ricevuto i rappresentanti dell'Aicp, l'Associazione italiana collaboratori parlamentari.

[…] Il nodo da sciogliere è solo una questione di soldi. Il budget mensile a disposizione dei parlamentari per pagare collaboratori e spese istituzionali di varia natura (segreteria, convegni, consulenze ecc.) ammonta a 3600 euro per i deputati e 4180 per i senatori. Di questa somma solo la metà va rendicontata ogni quattro mesi. È dunque il parlamentare che decide quanto dare al suo assistente. E spesso si tratta di stipendi da fame o addirittura di lavoro gratuito, come nel caso di Federica B. Per adeguare il meccanismo dell'assunzione dei collaboratori all'Europa, allora, bisogna trovare il modo di decurtare dagli stipendi dei parlamentari almeno la metà della somma che viene loro assegnata per le spese di segreteria (dette "di esercizio del mandato"). Una strada che di sicuro incontrerà molte resistenze. [La Repubblica, ottobre 2017]

«Lei crede che il parlamentare navighi nell'oro? Conosco colleghi che valutano se possono restare a Roma un giorno in più. Costretti a fare il conto della serva. 8000 euro di indennità più 4000 di portaborse. Fanno dodicimila. E vabbè. Uno che ti apre l'ufficio a Roma lo devi pagare. E devi fargli un contrattino, per quanto leggero. Un altro che ti apre l'ufficio nella città di residenza lo devi pagare. Un terzo che magari ti segue. Duemila euro per dormire a Roma. E poi devi mangiare: vanno via altri duemila euro. Per la famiglia ne restano quattromila. Da sempre faccio le vacanze al lido Miramare di Pineto degli Abruzzi. La casa di vacanza dei genitori. Né lussi, né cene, né vestiti. Ai tempi d'oro mettevo da parte anche la metà di quel che guadagnavo. Poi fidanzamento, matrimonio, figli e vattelapesca.» G. Rotondi

[livioacerbo]

Pensione donne 2020: requisiti vecchiaia, anzianità e anticipata

Pensione donne 2020: requisiti vecchiaia, anzianità e anticipata

Pensione donne 2020: requisiti età e contributi, come fare domanda e quando andare in pensione di vecchiaia, anzianità, anticipata per le dipendenti … by Livio Acerbo #greengroundit

[cinquecolonnemagazine]

XVIII legislatura: perché il vitalizio è salvo?

La XVIII legislatura non è solo l'ultima con 630 deputati e 315 senatori ma anche la legislatura che all'ultimo minuto ha salvato la questione "vitalizio". XVIII legislatura: cos'è il vitalizio? Prima di parlare di come il vitalizio per la legislatura che si sta andando a concludere si sia salata, è giusto ricordare cosa sia il vitalizio: Il vitalizio del parlamentare è una erogazione mensile godibile, alla fine del mandato parlamentare, in base al conseguimento di alcuni requisiti di anzianità di permanenza nelle funzioni elettive. In alcuni ordinamenti, il vitalizio è previsto anche per chi è stato titolare di un mandato elettorale nell'ambito di assemblee non statali, presso le quali si svolga una funzione legislativa e non meramente amministrativa. Il vitalizio è previsto, grazie all'articolo 69 della Costituzione, anche qui in Italia ed è riservato ai senatori, ai deputati ed ai consiglieri regionali: I membri del Parlamento ricevono una indennità stabilita dalla legge.Articolo 69 della Costituzione Italiana Quando si riceve il vitalizio? Questa è una domanda che trova risposta soprattutto dopo la "riforma" attuata dalla precedente legislatura ovvero la XVII. La seduta della Camera dei Deputati del 26 luglio 2017 ha approvato un testo volto a disporre l'applicazione di un nuovo trattamento previdenziale contributivo e la rideterminazione dei trattamenti e vitalizi in essere per senatori, deputati e consiglieri regionali. I cosiddetti vitalizi sono diventati una forma pensionistica contributiva che scatta solo al compimento del 65esimo anno di età, come le altre pensioni. Proprio l'essere diventata come una pensione è una delle più grandi novità del vitalizio parlamentare. Altra regola importante è dopo quanto tempo, dall'entrata in carico come parlamentare, si possa godere del vitalizio. Il diritto della quota per i cinque anni della legislatura, scatta quando questa è arrivata a 4 anni, sei mesi e un giorno. Il vitalizio delle XVIII legislatura Quattro anni, sei mesi e un giorno. Per questa legislatura, quindi, il vitalizio scattarebbe a partire dal prossimo 24 settembre ovvero il giorno prima della chiamata al voto per gli elettori che dovranno decidere la composizione del nuovo parlamento. Fino a quel momento (ed anche oltre visto che le nuove camere si riuniranno per la prima volta il 20 ottobre), le camere della XVIII legislatura sono ancora in carica così come recita il secondo comma dell'articolo 61 della Costituzione: Finché non siano riunite le nuove Camere sono prorogati i poteri delle precedenti.Articoli 61, comma secondo della Costituzione Italiana Read the full article

[recover97]

Nonno perdonami è passata già più di una settimana ed io non ti ho detto ancora nulla...

Mi mancherai mi mancherai da morire... Ti voglio tanto bene, spero solo che ci sia davvero qualcosa dopo questa vita per due semplici motivi il primo ovviamente è che quando arriverà il mio turno potrò reincontrare te ed il mio bambino, il secondo è che spero che tu possa continuare a fare ancora il nonno magari al pieno delle tue capacità (con mio figlio ovviamente).

Purtroppo la tua non è stata una bellissima anzianità quella maledetta malattia ti è arrivata proprio nel momento in cui sei andato in pensione strappandoti la tua libertà la tua allegria e ti ha rinchiuso dentro quel baratro da cui non sei potuto più uscire ma a parte questo, vorrei ricordarti per quello che eri nonnino mio, non c'era giorno che non ci viziavi a tutti e quattro i tuoi nipoti bhe soprattutto a me dato che ero il più piccolino ahahah ma vabbè questo è stata una mia piccola fortuna. Ricordo quasi tutto di te ricordo quando mi tenevi la mano quando dovevamo attraversare la strada quella mano enorme (mano da lavoratore che eri) ricordo che era dura a sprazzi morbida ma che ricordo soprattutto che quando me la porgevi io mi sentivo al sicuro, pagherei per rivivere anche solo per un attimo quei momenti. Ricordo quando tornato da lavoro venivi salutavi me e Antonio, all'ora ospiti fissi di casa tua per via di mamma e papà che lavoravano, mangiavamo tutti insieme poi ci portavi fuori al balcone dove avevi tutti i tuoi attrezzi ed ogni giorno ci insegnavi qualcosa e con la scusa di fare questo comunque lavoravi ahahah

Poi ricordo delle tue ore passate ad ascoltare la musica con le cuffie li, tu e la tua collezione di cassette, ricordo quando mi portavi a farteli azzaro dove mi ci portavi per viziarmi e comprarmi ogni volta un nuovo gioco, ricordo anche i tuoi rimproveri oddio in realtà solo uno l'unico che mi hai fatto per la precisione ma l'unico che mi diede una lezione, anche perché sai quanto io sia testardo ma a quel rimprovero io ricordo di essermi ammutolito. Nonno comunque sia spero di rivederti presto voglio dirti che mi manchi tantissimo e che ti voglio un mondo di bene il tuo nipotino Marco ti voglio bene.

[samdelpapa]

Fate voi={In pensione anticipata con 1.550 euro al mese grazie allo scivolo 2020 - Proiezioni di Borsa In questo articolo approfondiremo la circolare INPS n.93 del 6 agosto. Questa comunicazione spiega come l’Ente Previdenziale applicherà quanto previsto dalla Legge 160/2019 nota come Legge di Bilancio 2020. E come alcuni lavoratori potranno beneficiare delle nuove disposizioni. L’orientamento dell’INPS recepisce sia l’ultima Legge di Bilancio che le disposizioni a tutela di lavoratori colpiti dalla crisi in atto. La redazione di ProiezionidiBorsa intende continuare ad informare i lettori sulle novità normative per aiutare le famiglie nel difficile periodo che stiamo vivendo. Vediamo quindi i contenuti della circolare 93 per capire come andare in pensione anticipata con 1.550 euro al mese grazie allo scivolo 2020. Capiremo anche quali categorie di lavoratori avranno questa possibilità fino al 31 dicembre 2023. Ricordiamo che il Governo sta incentivando il ricambio generazionale sul lavoro, abbiamo recentemente trattato l’obbligo di pensionamento per alcuni dipendenti. In pensione anticipata con 1.550 euro al mese grazie allo scivolo 2020 La Legge di Bilancio consente ai lavoratori poligrafici di anticipare di 3 anni la pensione. Le motivazioni di questa iniziativa nascono dalla grave crisi che da anni attraversa il settore della stampa di quotidiani e periodici cartacei. Il Governo ha voluto rispondere al rischio che questi lavoratori correrebbero con la chiusura delle loro aziende. Fai trading sui mercati più famosi del mondo ed esplora le infinite opportunità con Plus500 Inizia a fare trading » Il 76,4% degli investitori al dettaglio perde denaro sul proprio conto quando negozia CFD con questo fornitore. Dovresti considerare se puoi permetterti di correre il rischio elevato di perdere i tuoi soldi. Molte imprese stampatrici hanno infatti presentato negli ultimi anni piani di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale che prevedono il taglio di molti posti di lavoro. I lavoratori meno giovani e aggiornati rischiano quindi di non riuscire a ricollocarsi e non maturare i contributi mancanti per la pensione. Il pensionamento anticipato con 35 anni di contributi consentirà a molti lavoratori di andare in pensione entro il 31 dicembre 2023. Questo provvedimento è esteso ai lavoratori di imprese in fase di ristrutturazione e costituisce un importante ammortizzatore sociale per questa categoria di lavoratori. Come si calcola Un dipendente di un’azienda stampatrice in situazione di riorganizzazione aziendale otterrà dall’INPS un accompagnamento alla pensione sulla base del solo requisito di anzianità contributiva. Basteranno 35 anni di contributi, anziché i 38 previsti dalle attuali norme per richiedere la pensione anticipata senza decurtazioni. Vediamo un esempio pratico di come andare in pensione anticipata con 1.550 euro al mese grazie allo scivolo 2020. Poniamo il caso di un lavoratore con un reddito annuo di 25mila euro, che abbia versato 35 anni di contributi. Con lo scivolo previsto dalla circolare 93, riceverà un assegno pensionistico di 1.550 euro mensili indipendentemente dall’età anagrafica. L’INPS ricorda che il beneficio è riservato ai dipendenti del settore che matureranno i 35 anni di contribuzione entro il 31 dicembre 2023. Gli interessati potranno inoltrare le domande di ammissione al pensionamento anticipato sul sito dell’INPS o tramite un CAF o patronato. Già il mese successivo alla richiesta, l’INPS verserà la prima mensilità.}

Copia e incolla

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Il Viminale arruola i generali in pensione, dal comune di Roma i generali "scappano via"

Federico Oliviero della Cgil Funzione Pubblica ieri in una nota ha detto: “siamo allarmati da una circolare del ministero dell’Interno che invita le prefetture ad attingere agli elenchi dei pensionati in “ausiliara”  per sopperire alle carenze di organico”. Sempre la Cgil ha chiesto chiarimenti al Viminale che in risposta ha detto che i militari non sarebbero stati utilizzati in compiti “istituzionali”. Il timore del sindacato è che i militari in “ausiliaria” possano sostituire i dipendenti pubblici che vanno in pensione senza così dover ricorrere a nuovi bandi di concorso.   I militari in “ausiliaria” sono in pensione ma per un periodo di 5 anni rimangono a disposizione dello Stato per impieghi nelle pubbliche amministrazioni. Per tale motivo percepiscono (chiamati o non chiamati) un’indennità pari al 50 per cento della differenza risultante dal raffronto di alcune voci stipendiali che spettano ai pari grado in servizio di pari anzianità. Un costo che grava sul bilancio della difesa per circa 400milioni di euro.   La soluzione di impiegare militari in ausiliaria presso i comuni è stata adottata per la prima volta, su auspicio del ministro della difesa Elisabetta Trenta, dalla sindaca di Roma Virginia Raggi. Sembrava una soluzione epocale, vincente e soprattutto “no cost”.

Il ministro della Difesa, Elisabetta Trenta lo scorso anno aveva  riformato gli elenchi dei militari "in ausiliaria", quelli che, tra i 60 e i 65 anni, in alternativa al congedo possono iscriversi a una lista da cui possono attingere le amministrazioni di tutta Italia. L'obiettivo era quello di portare al Comune di Roma ufficiali esperti delle Forze armate, per affidare loro gli uffici più in difficoltà. Peccato, così come riporta il Messaggero, che i generali battano in ritirata.  In venti giorni, si è dimesso il secondo alto ufficiale messo a capo di uno dei dipartimenti chiave dell'amministrazione. Dopo l'addio di Silvio Monti, generale di brigata rimasto al vertice dell'ufficio Ambiente per un mese scarso, a lasciare Palazzo Senatorio è Giovanni Savarese, altro militare di grande esperienza, al timone della Protezione Civile di Roma dal 27 maggio. Anche per lui, come per il collega di stellette, la rinuncia all'incarico in Comune è dettata da motivi personali non meglio precisati. Chi ci ha lavorato in queste settimane di mandato rivela però che da qualche tempo non partecipava più alle riunioni. La “nuova epoca” annunciata da Virginia Raggi quando “arruolò” gli alti dirigenti militari rischia di finire subito.  Ne sono rimasti solo tre, tutti impiegati in uffici minori, nessun dipartimento: le Risorse Umane dei vigili, affidate al generale Paolo Gerometta, la direzione dei Servizi Digitali, gestita da Giovanni Calcara, la Scuola di Formazione comunale, assegnata al generale di Brigata Giuseppe Morabito.  E’ chiaro che l’esperienza dimostra che non è affatto facile dirigere al di fuori delle caserme dove l’organizzazione gerarchico-funzionale facilita e non poco il compito manageriale.    Read the full article

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Pensioni Quota 100 ultimissime 25 agosto: sarà solo per alcuni dal 2020?

Il rischio che le pensioni di Quota 100 possano essere ulteriomente ridimensionate, dopo il taglio effettuato dal ministro dell'Economia, Giovanni Tria, a luglio, con la manovra correttiva per evitare la procedura di infrazione, che ha ridotto i fondi per la misura pensionistica, basandosi sul "flop" di quest'anno. È lo stesso Tria che oggi rivendica i 7-8 miliardi di risparmi generati dai tagli degli ultimi mesi, che permetteranno di non far aumentare l'Iva nel 2020. Nannicini (PD): "Quota 100 solo per i disagiati" A proporre un ridimensionamento netto di Quota 100 è un noto esponente del PD, autore della parte tecnica di molti provvedimenti degli scorsi governi e del programma elettorale. Per Tommaso Nannicini bisognerebbe tagliare Quota 100 e renderla accessibile solo a quelle persone che ne hanno veramente necessità, chi per lavori gravosi, chi per malattie di vario tipo o familiari malati. La sua proposta ha fatto discutere, visto che il governo PD-M5S sembra sempre più concreto, specialmente dopo le parole di Conte al G7 di Barritz, che ha chiuso alla Lega e non ha escluso un suo secondo mandato. Rischio cancellazione per Quota 100? I giudizi sulla misura pensionistica voluta dalla Lega sono sempre stati negativi da molti critici, anche da parte del M5S che ha comunque votato la riforma delle pensioni. Su tutti emerge il giudizio della Prof. Fornero, che nei mesi scorsi aveva criticato sia Quota 100 che Quota 41 per tutti, considerando quest'ultima un ritorno alle pensioni di anzianità. "Quota 100 non serviva", queste le parole della Fornero durante una sua intervista, nella quale spiegava come con il regime contributivo, previsto anche nella sua legge, tra qualche anno saranno i lavoratori a poter scegliere quando andare in pensione: chi andrà prima avrà un assegno più basso, ma sarà comunque possibile con il regime contributivo, a partire dai 63 anni. Con queste premesse il rischio che Quota 100 venga cancellata è alto, ma secondo gli ultimi scenari politici, è possibile che venga mantenuta per il trienno già previsto, per poi passare ad un nuovo sistema, che magari preveda misure per i disagiati, come vorrebbe il PD. Quota 41 per tutti rimane una misura "elettorale" La proposta più volte rilanciata da Salvini, la cosiddetta Quota 41 per tutti, che dovrebbe permettere di far andare in pensione con 41 anni di contributi, rimarrà per ora una misura elettorale, considerando che il governo giallo-verde l'ha rimandata ed il nuovo governo PD-M5S difficilmente la prenderà in considerazione, a causa degli alti costi pensionistici che porterebbe. Ad ammettere l'elevato costo era stata la stessa Lega, un mese fa con Durigon che proponeva al suo posto Quota 42, una misura intermedia dal costo comunque alto. Read the full article

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ANCONA – I sindacati di categoria FILT CGIL -FIT CISL-UILTRASPORTI hanno informato gli organi di stampa di aver ricevuto dal presidente della Regione disponibilità al confronto per il  3 giugno 2019 dopo l’annunciata mobilitazione di oggi che riguarda  sia tematiche  generali del trasporto aereo come crisi del settore, il  mancato finanziamento del fondo del trasporto aereo e  la vertenza Alitalia ma che ha anche una valenza locale quando si parla del futuro delle maestranze occupate presso il Sanzio, l’imminente omologa e la conseguente privatizzazione dell’infrastruttura .

Il futuro degli 89  lavoratori dello scalo marchigiano è molto incerto e, nonostante le rassicurazioni dei mesi scorsi da parte di tutti i soggetti, gli incontri sindacali  fatti  recentemente con il nuovo Amministratore Unico Ing. Bassetti evidenziano il perdurare di una strategia aziendale basata sulla riduzione del costo del lavoro senza un piano industriale dettagliato dove si indichi quale sviluppo  imprimere all’ infrastruttura.

I sindacati hanno chiesto di verificare gli ammortizzatori che si possono spendere dopo il contratto di solidarietà e solo dopo la stagione estiva; auspicano, se necessario, il ricorso ad ulteriori forme di sostegno al reddito, adeguate al traffico aereo portuale futuro. Inoltre, l’autunno con i voli su Shangai e Shenzen potrebbero fare la differenza e  abbassare di molto i numeri degli esuberi che invece la società vuole attuare.

I sindacati intendono scongiurare gli esuberi ma si intravede  il tentativo di procedere a sostituire lavoratori con anzianità di servizio piuttosto alte con lavoro precario e sotto pagato anche attraverso stage formativi .L’ alternativa ai licenziamenti, secondo il sindacato di categoria, passa attraverso il protocollo di intesa con la Regione per la ricollocazione dei lavoratori in altre società partecipate.

Per quanto riguarda gli esodi incentivati, le proposte dell’ amministratore unico di Aerdorica sono giudicate assolutamente insufficienti per coprire anni di contribuzione al raggiungimento della pensione di molti degli operatori di Aerdorica.

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Golden Goose Superstar Donna Saldi Costruzione di elenchi di successo spazio importante per l'emergenza

Una percentuale eccezionale simile ai pensionati, contiene mio padre, sono immediatamente simili a questi bambini. Dipendenti che hanno avuto successo tra i cinque ei dieci anni per una determinata azienda, la società specifica passa in bancarotta, la vostra attuale offerta di azioni scende e vi rendete conto che non c'è assolutamente alcun segno di vendita che sia stato essenzialmente lì o esistito. Ottengono finanziariamente e oltre che devastati emotivamente. Per quanto incapaci come questi tipi di bambini sono sulla spiaggia, cercando di trovare su una sabbia semplice dove un tempo c'era un lavoro mozzafiato legato all'arte. Acquistare compratori professionisti! Tutti noi parliamo di un motivo sufficiente per cui una vasta selezione di investitori oltre ai grossisti e vantiamo di avere 5.000 persone riguardo alla loro lista di persone, e sono sempre in particolare l'installazione di prove di banditi oltre a marketing solo per nuovi acquirenti. Stanno aspettando il mio sito web in qualche modo sofferto quando dico davvero a questi tipi di ora che ho 5-12 compratori audio che agiranno in fretta, pagheranno fondi e non daranno a me e ai miei Golden Goose Saldi Online mici un dolore. Ecco alcuni di quelli che devi avere è un paio di ragazzi di qualità che amano fare sforzi e andare indietro quando hai bisogno di una nicchia specifica per continuare a dare da mangiare alla compagnia e rifornirli, alimentando ciascuno di loro. Queste sono forse le tue uova d'oro delle scarpe d'oca. Appello a tutto il gruppo e le probabilità sono che saranno davvero clienti e amici sulla vita. L'ufficio educativo imperturbato ha molto ma abolito insegnando le sue accuse che le competenze richiedevano il ruolo di libero professionista e membri redditizi appartenenti alla società attraverso il favore dell'indottrinamento socio-politico. Parole sciocche, che parlano di punti e morsi sonori dove promulga l'ideologia liberale che ha sostituito i corsi tradizionali. Le università americane che in un'occasione hanno condotto una sorta di mondo fanno ormai cadere dietro innumerevoli istituzioni del terzo mondo. Incredibilmente, più tempo gli studenti europei dedicano nella scuola acquirente più persone cadono a causa dello svolgimento di questo mondo. Per essere alunni della quarta elementare, i tirocinanti statunitensi si classificano sul numero uno quattro e per cinque si trovano nel mondo stesso, ma ciononostante, mentre iniziano a continuare a vedere, il sistema cade a una distanza maggiore e molto indietro. Per l'istante che si diplomano alla grande scuola, la loro particolare classifica internazionale è scesa al di sotto di più di quaranta o cinquanta territori stranieri. E questa lacuna di abilità continuerà ad espandersi completamente in ncaa. Molte ragazze firmano un aumento per ritiri di perdita eccessivi che ritornano solo per lasciare questi animali prima che siano finiti. A volte, stanno andando a disprezzare l'assortimento di menu di una persona e le restrizioni dei nutrienti e anche sentirsi generalmente programma di esercizi è molto pericoloso rispetto ai benefici. Tutti hanno sentito parlare di SEO? SEO o look engine optimizing è il tuo miglior compagno. Forse qualcuno non lo scopre ancora, ma di cui farebbe prosperare la tua pubblicità. A volte si trova il prodotto perfetto, insieme a una suola abbastanza decente. SEO sembra essere un amico o un familiare di ogni Vasto marketer. Pensaci dappertutto, il modo più semplice è Golden Goose Superstar Donna Saldi ercare solo su Internet? Attraverso le locomotive di ricerca. E nei casi in cui il tuo sito web online è ottimizzato per i motori di ricerca, il tuo traffico potrebbe aumentare. 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10 dic 2018 10:26

L'IMPIEGO? TE LO SPIEGO - VIDEO: GABANELLI E I CENTRI CHE DOVREBBERO DISTRIBUIRE IL REDDITO DI CITTADINANZA. OGGI DEI 5 MILIONI DI DISOCCUPATI, IL 70% NON PUÒ LAVORARE. IL GOVERNO HA ANNUNCIATO 4.000 NUOVI ASSUNTI (LE REGIONI NE AVEVANO CHIESTI 8.000), MA È DIFFICILE CHE SI RIESCA A FARLE ENTRO APRILE. CHE SUCCEDERÀ QUANDO…

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VIDEO - MILENA GABANELLI: ''DATAROOM'' DEL ''CORRIERE'' SUI CENTRI PER L'IMPIEGO

https://www.corriere.it/dataroom-milena-gabanelli/reddito-cittadinanza-centri-impiego-lavoro-2-anni-farlo-funzionare-perche/ab7ab46c-fbeb-11e8-b5c8-9e33310709fc-va.shtml?refresh_ce-cp

CENTRI PER L' IMPIEGO: PERCHÉ NON FUNZIONANO

Milena Gabanelli e Rita Querzè per “il Corriere della Sera”

Il reddito di cittadinanza erogherà fino a 780 euro al mese a chi non ha lavoro, e le offerte transiteranno dai centri per l' impiego presso i quali tutti gli aventi diritto devono registrarsi. La manovra vale 7,1 miliardi l' anno. L' efficienza di questi centri è dunque cruciale, per scongiurare il rischio che l' operazione non sia una forma di assistenzialismo. Il sistema oggi è mal messo, e per capire cosa serve per farlo marciare abbiamo visitato i centri per l' impiego che funzionano. Non c' è bisogno di andare nello Stato del Mississippi (da cui arriva il consulente del ministero del Lavoro, Mimmo Parisi), perché ce ne sono alcuni anche in Italia, pochi, ma ci sono: a Milano e Treviso, per esempio. Ecco dieci cose necessarie subito.

Una banca dati unica. Le offerte di lavoro di Trieste devono essere visibili anche da Reggio Calabria. Oggi, invece, c' è un Sistema Informativo Unitario composto da un livello nazionale gestito dall' Agenzia nazionale per le politiche attive (Anpal) e da 21 sistemi locali (uno per Regione più la Provincia di Bolzano). Il fatto è che il meccanismo è talmente farraginoso che i dati non circolano: in teoria ogni Regione dovrebbe mandare le sue offerte sul sito Anpal, dove ogni Cpi dovrebbe andare a vedere quello che viene messo in comune.

In realtà pochi lo fanno. In Lombardia dove i Cpi sono rimasti in capo alle Province, succede che il disoccupato di Varese non sa che posti ci sono a Como. Servirebbe una banca dati unica, ma ci vuole una legge e l' assenso delle Regioni. Su questo si litiga da 25 anni, dai tempi del Sistema informativo lavoro e della Borsa lavoro. Difficile immaginare che si possa fare entro aprile.

Fare dialogare la banca dati dei Cpi con Inps, Agenzia delle entrate e Miur. Se vuoi aiutare davvero qualcuno devi sapere che titolo di studio ha, dove ha lavorato prima, in che ruolo, con quale anzianità di servizio, quanto gli manca alla pensione. Oggi i Cpi non dialogano con nessuno di questi enti, ma è il diretto interessato a fornire tutte le informazioni del caso. Si perde tempo e non sempre le informazioni sono complete. Esempio: spesso chi possiede una laurea, e si adatterebbe a un lavoro manuale, non dichiara il titolo di studio per timore di perdere l' impiego.

Precludendosi così delle possibilità future.

Fornire un servizio vero alle imprese. Oggi poche imprese segnalano le loro ricerche ai centri per l' impiego. A Treviso, per esempio, gli addetti del Cpi segnalano che le offerte sono insufficienti. D' altra parte le aziende dicono di non rivolgersi ai Cpi perché le risposte arrivano dopo mesi, se non anni. Prendiamo un' azienda che cerca un saldatore. Se i centri in un paio di settimane fornissero una preselezione con una decina di curriculum adatti, scommettiamo che le imprese cambierebbero idea in fretta?

Stop alle incombenze burocratiche. Oggi il 50% del tempo dei dipendenti dei Cpi non è dedicato alla ricerca di un lavoro per chi non ce l' ha, ma a un giro di carte e timbri, per esempio l' emissione di certificati di disoccupazione. Li chiedono alcuni supermercati per garantire lo sconto sulla spesa, gli enti case popolari, le farmacie per ridurre il ticket sanitario. Poi c' è la Dichiarazione di immediata disponibilità, che deve essere fatta per avere l' indennità di disoccupazione.

Mandare ai Cpi solo chi cerca davvero lavoro. Anpal Servizi stima che dei quasi 5 milioni di poveri aspiranti al reddito di cittadinanza, solo il 25-30% sia in condizioni di lavorare.

Purtroppo tra i poveri ci sono tossicodipendenti, alcolisti, anziani, persone sole con figli piccoli da accudire o con disabili a carico: prima del centro per l' impiego avrebbero bisogno dei servizi sociali.

Le persone vengono prima delle app. Suggestiva l' idea di fare tutto tramite app, ma spesso chi cerca lavoro non ha dimestichezza con le pratiche online. Al Cpi di Milano spiegano che sono meno del 10% coloro che prendono appuntamento con l' app per fare la dichiarazione di disponibilità al lavoro.

Evitare che i Cpi diventino un assumificio fine a se stesso. Il governo ha annunciato 4.000 nuovi assunti (le Regioni ne avevano chiesti 8.000), ma se l' organizzazione non viene contestualmente risanata il rischio è che continui a non portare risultati. Il governo Gentiloni aveva già deliberato 1.600 assunzioni a tempo determinato fino al 2020 con i soldi del Fondo sociale europeo. Le assunzioni però devono passare dai bandi pubblici delle Regioni, e nessuna ancora li ha fatti.

Difficile quindi pensare che le 4.000 assunzioni possano essere fatte entro aprile. Fondi solo alle Regioni che fanno funzionare i servizi. Con la precedente finanziaria sono stati assegnati 235 milioni per il 2018 e altrettanti per il 2019 ai centri per l' impiego. Sono anche stati fissati dei livelli essenziali delle prestazioni, e definito che chi non li rispetta non riceverà la seconda tranche dei soldi l' anno successivo. In pratica vieni commissariato, ma da chi, sapendo che si rischiano ricorsi delle Regioni?

Il meccanismo andrebbe rafforzato. La legge dice che entro 60 giorni dalla tua dichiarazione di disponibilità al lavoro dovresti essere richiamato dal Cpi. In troppi centri si va ben oltre. Nel Lazio si sfiorano i due anni.

Naspi più lavoro nero: il circolo vizioso da interrompere. Dal 2015 se ricevi l' indennità di disoccupazione ma non ti presenti alla chiamata del Cpi o rifiuti un' offerta «congrua» l' assegno viene progressivamente ridotto fino a perderlo. Per ora è successo solo a Trento. Quest' anno è stato offerto a 28 mila persone un bonus aggiuntivo all' indennità di disoccupazione da spendere per orientamento e servizi all' impiego. Hanno risposto in 2.800. È facile dedurre che gli altri 25.200 non abbiano interesse perché un lavoro ce l' hanno già (in nero).

Concorrenza pubblico-privato. La Lombardia ha messo in concorrenza agenzie private e pubbliche nel cercare lavoro ai disoccupati. In pratica la Regione, grazie anche a fondi europei, garantisce un compenso a Cpi o privati che riqualificano un disoccupato e gli trovano un impiego. Il risultato è che il Cpi di Lecco nel 2017 ha «sistemato» il 50% dei suoi contatti. Mentre quello di Afol Milano è primo in classifica per capacità di collocare disoccupati «difficili».

Per finire, il governo ha appena dichiarato che per mandare a regime i centri per l' impiego bastano tre mesi. Solo per mettere in piedi una effettiva collaborazione fra i diversi attori coinvolti, dalle Regioni all' Anpal, partendo subito, servono almeno un paio d' anni. A meno che il «navigator» annunciato dal ministro di Maio faccia miracoli.

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Pensione donne 2020: requisiti età e contributi, come fare domanda e quando andare in pensione di vecchiaia, anzianità, anticipata per le dipendenti … by Livio Acerbo #greengroundit