#nganhbaohiem

[tinmoionline]

Prudential Việt Nam: Khẳng định vị thế dẫn đầu thị trường

Dân Việt >

Kinh tế

Prudential Việt Nam: Khẳng định vị thế dẫn đầu thị trường

4524

Dân Việt - Theo kết quả báo cáo tài chính vừa công bố, Tập đoàn Prudential (Vương quốc Anh) đã có một năm 2013 rất thành công khi phần lớn các chỉ số kinh doanh đều đạt mức tăng trưởng 2 con số.

Prudential châu Á tiếp tục là động lực thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ, với mức đóng góp gần 50% tổng doanh thu phí mới và hơn 50% lợi nhuận từ doanh thu mới cho tập đoàn trong năm 2013.

Tại Việt Nam, Prudential tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu ngành bảo hiểm nhân thọ với tổng doanh thu đạt 11.011 tỉ đồng, tăng 10% so với năm 2012, trong đó tổng doanh thu phí bảo hiểm đạt mức 7.640 tỷ đồng, tăng 16% và doanh thu phí mới quy năm đạt 1.780 tỉ đồng, tăng 21%.

Prudential Việt Nam và ngân hàng Standard Chartered Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác độc quyền 15 năm.

Song song với việc tăng trưởng doanh thu, Prudential luôn tập trung vào việc quản lý hoạt động kinh doanh để tiếp tục là một trong những doanh nghiệp hoạt động hiệu quả nhất tại Việt Nam. Lợi nhuận trước thuế năm 2013 đạt mức 1.145 tỷ đồng và lợi nhuận chưa phân phối đến cuối năm 2013 là 2.652 tỷ đồng. Tính đến cuối năm 2013, Prudential đã chi trả bồi thường và các quyền lợi bảo hiểm cho gần 1,7 triệu trường hợp với số tiền lên đến gần 15.756 tỷ đồng. Thành công trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm và đầu tư đã giúp Prudential Việt Nam tăng cường tiềm lực tài chính với tổng tài sản đạt 37.840 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2012. Khả năng thanh toán và các chỉ số tài chính khác vượt xa so với luật định.

Phát biểu về kết quả kinh doanh năm 2013, ông Jack Howell, Tổng Giám Đốc công ty Prudential Việt Nam nói: «Có thể nói 2013 là một trong những năm kinh doanh thành công nhất về nhiều mặt của Prudential. Chúng tôi rất vui vì những nỗ lực về phát triển sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ và đa dạng hóa các kênh phân phối đã mang lại kết quả rất khả quan. Kỷ niệm 15 năm hoạt động tại Việt Nam, trong năm 2014 này Prudential đặt mục tiêu tiếp tục cải thiện chất lượng của sản phẩm và dịch vụ để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Trước thềm kỷ niệm 15 năm hoạt động, Prudential vinh dự đón nhận bằng khen của Thủ tướng Chính Phủ ghi nhận những thành tích trong công tác từ thiện xã hội. Prudential cũng vừa được trao tặng giải thưởng Rồng Vàng cho 'Dịch vụ Tài chính xuất sắc nhất' trong 12 năm liên tiếp (2002-2013).

Ngày 25.04.2014 tại TPHCM, Prudential Việt Nam và ngân hàng TNHH Một thành viên Standard Chartered (Việt Nam) ("Standard Chartered") vừa ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược mới cùng tăng cường kinh doanh bảo hiểm qua ngân hàng (bancassurance) trong thời hạn 15 năm. Thỏa thuận này nằm trong phạm vi của thỏa thuận hợp tác 15 năm giữa hai công ty mẹ (Tập đoàn Prudential và Tập đoàn Standard Chartered) có hiệu lực tại các thị trường Châu Á theo qui định pháp luật áp dụng tại mỗi quốc gia. Việt Nam là một trong những thị trường mà tất cả các chi nhánh của ngân hàng Standard Chartered sẽ phân phối độc quyền những sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đa dạng của Prudential Việt Nam.

Thỏa thuận hợp tác lần này mở rộng hơn nữa sự hợp tác vốn đã rất thành công giữa Prudential Việt Nam, doanh nghiệp dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam và ngân hàng Standard Chartered, một trong những ngân hàng quốc tế hàng đầu ở Việt Nam. Bắt đầu từ năm 2009, hai bên đã nỗ lực xây dựng quan hệ hợp tác này trở thành một trong những kênh kinh doanh bacassuance hiệu quả nhất tại Việt Nam. Phát huy thế mạnh của đôi bên và cùng hướng đến mục tiêu chung là phát triển kinh doanh bancassurance, Prudential Việt Nam và ngân hàng Standard Chartered Việt Nam đã quyết định tăng cường sự cam kết và đầu tư cho mục tiêu chung này thông qua quan hệ chiến lược 15 năm, có hiệu lực kể từ ngày 01.07.2014.

Ông Jack Howell, Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam cho biết: "Prudential Việt Nam là nhà phân phối bancassurance hàng đầu tại Việt Nam và có nhiều quan hệ hợp tác bancassurance rất thành công với các ngân hàng đa quốc gia cũng như ngân hàng nội địa. Chào đón năm thứ 15 hoạt động tại thị trường Việt Nam, chúng tôi hân hoan thiết lập hợp tác độc quyền với ngân hàng Standard Chartered.

Quan hệ hợp tác độc quyền cho phép Prudential xây dựng một nền tảng vững chắc và xuyên suốt để cung cấp những dịch vụ, sản phẩm bảo hiểm chất lượng cao đáp ứng tốt hơn nhu cầu tài chính và bảo hiểm lâu dài của khách hàng. Chúng tôi đã làm việc với nhau rất ăn ý và rất phấn khởi tiếp tục cùng nhau đưa quan hệ hợp tác vốn có giữa đôi bên lên một tầm cao mới."

Ông Nirukt Sapru, Tổng Giám đốc Standard Chartered Việt Nam chia sẻ: "Chúng tôi rất vui mừng cùng Prudential bước vào một giai đoạn mới của mối quan hệ hợp tác hết sức thành công tại Việt Nam. Sự liên kết này cho phép chúng tôi tiếp tục cải thiện hơn nữa những giá trị mà chúng tôi mang đến cho khách hàng trên khắp cả nước.

Đây đồng thời cũng là một cơ hội để khách hàng của chúng tôi được trải nghiệm những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu tài chính đa dạng của họ. Standard Chartered có cam kết mạnh mẽ đối với thị trường Việt Nam, nơi mà ngân hàng đã có 110 năm hiện diện".

P.V

Từ khoá: doanh thu phí bảo hiểm tăng trưởng doanh thu thị trường bảo hiểm việt nam kinh doanh bảo hiểm qua ngân hàng sản phẩm bảo hiểm bảo hiểm nhân thọ kết quả tổng giám đốc phí bảo hiểm giám đốc chất lượng dịch vụ giải thưởng rồng vàng dẫn đầu thị trường thị trường dịch vụ tài chính thị trường bảo hiểm nhân thọ tổng tài sản khách hàng thị trường châu á lợi nhuận bão ngành bảo hiểm ngành bảo hiểm nhân thọ kinh doanh bảo hiểm đa dạng prudential việt nam chi trả bồi thường chất lượng doanh thu nhu cầu tài chính quyền lợi bảo hiểm dẫn đầu tăng trưởng mạnh mẽ tăng trưởng dịch vụ hợp tác prudential tài chính độc quyền chất lượng cao nâng cao chất lượng sản phẩm bảo hiểm nhân thọ hoạt động kinh doanh bảo hiểm nhu cầu standard chartered sản phẩm kênh phân phối kinh doanh khả năng thanh toán bancassurance thành công bảo hiểm ngân hàng tập đoàn thị trường việt nam nhân thọ

[tintuc888]

[Chart of the day] Ngành bảo hiểm vượt khó

Doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường năm 2013 ước tăng 9,1% so với năm 2012. Đầu tư của các doanh nghiệp bảo hiểm ước tăng 17,6%.

Tin mới

Hàng loạt doanh nghiệp hủy niêm yết

Lần đầu tiên Việt Nam áp thuế chống bán phá giá thép không gỉ

API không còn là công ty liên kết của Sông Đà 7

Doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường năm 2013 ước tăng 9,1% so với năm 2012. Đầu tư của các doanh nghiệp bảo hiểm ước tăng 17,6%.

Năm 2013, tình hình kinh tế suy thoái khiến cho hoạt động của các DN ngành bảo hiểm gặp nhiều khó khăn. Tuy vậy các chỉ tiêu tài chính của ngành vẫn khá khả quan.

Theo số liệu của Bộ Tài chính, doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường năm 2013 ước tăng 9,1% so với năm 2012. Đầu tư của các doanh nghiệp bảo hiểm ước tăng 17,6%. Tổng tài sản của các doanh nghiệp bảo hiểm tăng 12.8% và tổng nguồn vốn chủ sở hữu tăng 15.1%.

Hải Minh

Theo Trí Thức Trẻ

Từ khoá: bảo hiểm doanh nghiệp bảo hiểm thị trường ngành bảo hiểm bộ tài chính phí bảo hiểm tổng tài sản doanh thu phí bảo hiểm bão doanh nghiệp

tin tuc giai tri viet nam

[tintuc9966]

Lấy sự hài lòng người bệnh làm thước đo

Ngày 19/12, tại Hà Nội, Bộ Y tế đã bế mạc Diễn đàn Quốc gia về chất lượng bệnh viện sau hai ngày diễn ra.

Ngành Bảo hiểm sẽ không ký hợp tác nếu bệnh viện có thái độ không tốt với người bệnh

Theo ông Lương Ngọc Khuê, Cục trưởng Cục Quản lý khám chữa bệnh (Bộ Y tế), cả nước hiện có khoảng 171.100 giường bệnh ở hệ thống các cơ sở y tế, trong đó 164.800 giường bệnh công lập (tỷ lệ 22,5 giường bệnh/10.000 dân), chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh còn nhiều bất cập, gây khó khăn cho người bệnh nói chung và người bệnh có thẻ BHYT; tinh thần thái độ phục vụ người bệnh của nhiều cán bộ y tế vẫn chưa được cải thiện; tình trạng lạm dụng thuốc, xét nghiệm cận lâm sàng, lạm dụng kỹ thuật chưa thực sự được kiểm soát... Thế nhưng, theo Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng các bệnh viện (BV) dựa trên kiểm tra quy chế cuối năm thì những BV trên vẫn luôn đạt xuất sắc (!?).

Để khắc phục tình trạng trên, Bộ Y tế đã ban hành Bộ tiêu chí đánh giá mới gồm 83 tiêu chí (trong đó có 19 tiêu chí hướng đến người bệnh, 14 tiêu chí hướng đến phát triển nguồn nhân lực, 38 tiêu chí liên quan đến chất lượng chuyên môn, 8 tiêu chí về cải tiến chất lượng và 4 tiêu chí đặc thù chuyên khoa).

Về Bộ tiêu chí mới này, Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến nhận định, đây sẽ là động lực để các BV thực hiện nâng cao chất lượng một cách toàn diện và thực chất. Thậm chí tới đây, với tiêu chí đánh giá sự hài lòng của người bệnh, nếu BV nào không đạt thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ không ký hợp đồng thực hiện bảo hiểm y tế tại BV đó.

Từ khoá: bão bảo hiểm khám chữa bệnh chất lượng bảo hiểm xã hội gia người bệnh chất lượng dịch vụ bệnh viện nâng cao chất lượng ngành bảo hiểm

tin tức an ninh

[tintucmoi]

Nhiều doanh nghiệp bảo hiểm vi phạm nghĩa vụ công bố thông tin

Nhiều doanh nghiệp bảo hiểm vi phạm nghĩa vụ công bố thông tin

Theo quy định của Thông tư 52 có hiệu lực từ ngày 1/6/2012 thì có nhiều doanh nghiệp bảo hiểm vi phạm nghĩa vụ công bố thông tin, nhất là đối với nghĩa vụ công bố thông tin bất thường.

Khi Thông tư 52/2012/TT-BTC về công bố thông tin (CBTT) trên TTCK có hiệu lực (1/6/2012), thay thế Thông tư 09/2010/TT-BTC, hầu hết doanh nghiệp bảo hiểm trở thành công ty đại chúng lớn (vốn điều lệ thực góp từ 120 tỷ đồng trở lên và có trên 300 cổ đông) và có nghĩa vụ CBTT như doanh nghiệp niêm yết.

Đối với nghĩa vụ CBTT bất thường trong vòng 24 giờ, các doanh nghiệp bảo hiểm gặp khó, vì có một số thông tin trước khi công bố phải được sự chấp thuận của Cục Quản lý và Giám sát bảo hiểm (Bộ Tài chính).

Tuy nhiên, ngay cả khi Thông tư 52 chưa có hiệu lực, thì không ít doanh nghiệp bảo hiểm là công ty đại chúng (chưa niêm yết) vẫn không tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ CBTT theo quy định tại Thông tư 09.

Theo Thông tư 09, công ty đại chúng phải công bố nghị quyết ĐHCĐ, BCTC năm, báo cáo thường niên chậm nhất 20 ngày, kể từ ngày kết thúc thời hạn hoàn thành BCTC năm. Thông tin không chỉ công bố cho cơ quan quản lý, mà còn phải công bố trên trang thông tin điện tử (website) của doanh nghiệp.

Chẳng hạn, tại Bảo hiểm Viễn Đông (VASS), dù họp ĐHCĐ từ ngày 27/4, nhưng hiện VASS vẫn chưa đăng tải nghị quyết ĐHCĐ, cũng như BCTC năm 2011 trên website (www.vass.com.vn).

Liên quan đến VASS, một cổ đông của công ty này phản ánh: "Do không có điều kiện tham dự ĐHCĐ của VASS, nên tôi không rõ là việc bán Tòa nhà số 80 Võ Văn Tần và số 11 Nguyễn Thị Diệu (quận 3, TP. HCM) nhằm lưu động hóa nguồn vốn trong năm 2011 theo Nghị quyết ĐHCĐ hồi tháng 8/2011 nay đã được hoàn tất hay chưa? Liên lạc với Công ty sau đại hội nhưng không nhận được câu trả lời thấu đáo. Công ty cũng không đăng tải Nghị quyết trên website".

Tương tự, Bảo hiểm Hàng không (VNI) cũng không đăng tải BCTC năm 2011, báo cáo thường niên trên website Công ty (www.vna-insurance.com). Bảo hiểm Quân đội (MIC) cũng vậy, chưa thấy đăng tải nhiều thông tin theo quy định trên website.

Đối với khối doanh nghiệp bảo hiểm niêm yết, một số công ty cũng vi phạm nghĩa vụ CBTT. Cụ thể, Bảo hiểm PJICO (mã PGI) và Bảo Minh (mã BMI) đến nay đã gần hết quý II/2012, nhưng 2 doanh nghiệp này vẫn chưa đăng tải BCTC quý I/2012, vi phạm quy định phải công bố BCTC quý trong thời hạn 25 ngày, kể từ ngày kết thúc quý. Ngoài ra, đối với PJICO, sau khi họp ĐHCĐ ngày 25/4 đến nay, Công ty chưa đăng tải nhiều báo cáo theo luật định.

"Nếu công tác CBTT tiếp tục bị doanh nghiệp bảo hiểm xem nhẹ, thì liệu cổ phiếu ngành bảo hiểm có còn hấp dẫn?", chuyên viên tư vấn doanh nghiệp của một CTCK nói.

Source: http://www.dichvubaohiem.vn/home/chi-tiet/tin-tuc/news-369_nhieu-doanh-nghiep-bao-hiem-vi-pham-nghia-vu-cong-bo-thong-tin.html

[tintuc9966]

iPoS - Ứng dụng công nghệ đột phá của AIA Việt Nam trong Bảo hiểm nhân thọ

(Tài chính) Trải nghiệm công nghệ đỉnh cao, mang tính đột phá hàng đầu tại thị trường Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam: Nhanh chóng, đơn giản, thuận tiện, minh bạch. Khách hàng, đại lý, công ty và ngành Bảo hiểm Nhân thọ đều có lợi.

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ AIA Việt Nam vừa chính thức triển khai phần mềm ứng dụng iPoS trên máy tính bảng iPad. Nguồn: internet

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ AIA Việt Nam vừa chính thức triển khai phần mềm ứng dụng iPoS (interactive Point of Sale) trên máy tính bảng iPad trong kinh doanh bảo hiểm nhân thọ (BHNT). AIA Việt Nam là công ty đầu tiên tại thị trường BHNT Việt Nam áp dụng công nghệ đột phá hàng đầu này.

iPoS là một hệ thống hỗ trợ kinh doanh mang tính tương tác trên iPad. Với iPoS, toàn bộ quy trình tư vấn BHNT, ghi nhận thông tin về khách hàng, thiết lập bảng minh họa quyền lợi bảo hiểm, hoàn tất hồ sơ yêu cầu bảo hiểm và nộp bộ hồ sơ yêu cầu bảo hiểm về công ty đều được thực hiện trên iPad một cách nhanh chóng, đơn giản, thuận tiện và minh bạch.

Hình thức giao dịch điện tử này cũng tuyệt đối an toàn nhờ việc áp dụng các giải pháp an ninh về công nghệ thông tin hàng đầu. Với những tiện ích nổi trội này, ứng dụng iPoS không chỉ là công cụ thể hiện quyết tâm đầu tư mạnh mẽ của AIA trong chiến lược xây dựng lực lượng đại lý ngoại hạngmà còn mang đến cho khách hàng của AIA Việt Nam những trải nghiệm thú vị nhất trên thị trường BHNT hiện nay.

Tổng Giám đốc AIA Việt Nam, ôngStephen James Clark cho biết: AIA luôn chủ động ứng dụng công nghệ mới vào hoạt động kinh doanh của mình để phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn. Sự ra đời của ứng dụng iPoS là một bước đột phá trong ngành bảo hiểm nhân thọ vì nó mang đến sự thuận tiện và trải nghiệm thật sự tích cực cho khách hàng.

Cũng theo Tổng giám đốc AIA, khách hàng sẽ thấy việc trao đổi với đại lý về các kế hoạch BHNT trở nên đơn giản, dễ hiểu và thú vị hơn rất nhiều. iPoS còn cho phép đại lý có thể nhanh chóng điều chỉnh các kế hoạch này sao cho phù hợp nhất với điều kiện tài chính, nhu cầu và mong muốn của mỗi  khách hàng.

Không chỉ dừng lại ở việc giúp cho việc giao dịch với khách hàng trở nên thuận tiện hơn, ứng dụng iPoS còn hướng đến mục đích giúp Công ty và các Đại lý quản lý công việc hiệu quả hơn, nhất là trong công tác quản lý hồ sơ khách hàng. Đặc biệt là đối với đại lý, iPoS sẽ giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình bán hàng giúp họ có thời gian gặp gỡ nhiều khách hàng hơn, tư vấn cho khách hàng tốt hơn, quản lý các hợp đồng hiện tại của họ hiệu quả hơn cũng như nâng mức độ chuyên nghiệp của họ lên một tầm cao mới.

Do mọi thao tác như tư vấn, điền thông tin khách hàng vào Hồ sơ yêu cầu bảo hiểm, ký và nộp bộ Hồ sơ yêu cầu bảo hiểm đều thực hiện bằng ứng dụng công nghệ thông tin nên toàn bộ quy trình này được bảo vệ an toàn tuyệt đối bằng các biện pháp an ninh hàng đầu để đảm bảo rằng tất cả các thông tin chi tiết đã xác nhận sẽ không thể bị sửa đổi và hoàn toàn bảo mật. Dữ liệu thông tin khách hàng, khi đã chuyển về công ty, sẽ được lưu trữ an toàn tại hệ thống quản lý dữ liệu gốc của AIA Việt Nam.

Ngoài ra, với đặc điểm không sử dụng giấy của iPoS thì việc triển khai ứng dụng này cũng là hành động thiết thực của AIA trong việc hưởng ứng "Phong trào Xanh" của thế kỷ 21.

Được biết, Tập đoàn AIA cũng đang triển khai rất thành công ứng dụng này tại các thị trường khác trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương và dự kiến sẽ sớm có phiên bản vận hành trên hệ điều hành Android.

Theo thoibaonganhang.vn

Từ khoá: công nghệ thị trường hệ điều hành aia máy tính bảng bảo hiểm bảo hiểm nhân thọ aia công nghệ thông tin bảo hiểm nhân thọ công ty bảo hiểm nhân thọ công ty công ty bảo hiểm kinh doanh triển khai bhnt bão khách hàng tổng giám đốc quy trình công ty bảo hiểm nhân thọ aia quyền lợi bảo hiểm ngành bảo hiểm nhân thọ thị trường bảo hiểm aia việt nam thông tin nhân thọ việt nam kinh doanh bảo hiểm an toàn thị trường bảo hiểm nhân thọ ngành bảo hiểm

tin 24h moi nhat

[tinmoionline]

Hai sàn tiếp tục tăng điểm

Hai sàn tiếp tục tăng điểm

(TBKTSG Online) - Trong phiên hôm nay (16-1), chỉ số VN-Index đã có lúc tăng đến 470 điểm trước khi giảm lại đáng kể về cuối phiên trước áp lực chốt lời. Kết phiên, chỉ số này chỉ tăng nhẹ 3,83 điểm, tức 0,83%, và chốt tại 465,25.  

Phương Thảo

VN-Index chạm mức 465 điểm ngày 16-1 Ảnh: TL.

Sàn Hà Nội cũng có diễn biến tương tự, với chỉ số HNX-Index đóng cửa chỉ còn tăng 0,52 điểm (0,84%) và lên ngưỡng 62,71 điểm.

Thanh khoản 2 sàn tiếp tục tăng mạnh với hơn 210 triệu cổ phiếu được chuyển nhượng, tương đương giá trị hơn 2.200 tỉ đồng.

Nhóm cổ phiếu ngành bảo hiểm tăng mạnh nhất ngày hôm nay, kế đến là nhóm cổ phiếu bất động sản và nhóm cổ phiếu ngân hàng.

Phiên hôm nay có sự tăng giá mạnh ở các cổ phiếu thuộc nhóm cao su như DRC, SRC, CSM... và một số mã vận tải đường biển PVT, VTO, VIP...

Trái với các phiên trước, khi các cổ phiếu vốn hóa cao dẫn dắt thị trường, nhóm này trở lại yếu hơn so với mức chung, như MSN, DPM, VCB... Có thể thấy, dòng tiền đang đổ trở lại vào các cổ phiếu có vốn hóa thấp hơn. Theo Công ty chứng khoán Maybank Kim Eng, cũng giống như các giai đoạn tăng giá trước, có sự dịch chuyển của dòng tiền từ nhóm này sang nhóm khác. Sau sự tăng giá của nhóm blue-chip, khi thị trường vào giai đoạn cuối của một đợt tăng, dòng tiền thường đổ vào nhóm cổ phiếu vốn hóa nhỏ.

 Source: www.thesaigontimes.vn/home/taichinh/chungkhoan/90430/

[tinmoionline]

Hà Tĩnh: Học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế đạt tỷ lệ cao

Hà Tĩnh: Học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế đạt tỷ lệ cao

2:47 PM, 28/11/2012

(Chinhphu.vn) - Thời hạn thu Bảo hiểm y tế (BHYT) học sinh, sinh viên (HSSV) năm học 2012-2013 trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh đã "chốt sổ" vào ngày 15/11/2012. Theo đó 100% số trường của tỉnh đều có học sinh tham gia với 144.316 em.

Trong tổng số học sinh tham gia trên, có 54.913 em thuộc khối Tiểu học, đạt tỷ lệ 82%; khối THCS 42.748 em, đạt tỷ lệ 79%; khối THPT 41.783 em, đạt tỷ lệ 95%; khối chuyên nghiệp 4.872 em, đạt tỷ lệ 68%.

Năm học này, Hà Tĩnh đã tăng thêm 15.344 em tham gia BHYT so với năm học trước, đưa tỷ lệ bao phủ BHYT trong trường học của toàn tỉnh lên 89%, đạt mức cao so với bình quân cả nước.

Nhìn chung, công tác thu BHYT học sinh tại các địa bàn năm nay đ��u đạt tỷ lệ cao hơn so với năm học trước, trong đó có nhiều địa phương đạt tỷ lệ cao như: Hương Khê đạt 206%, Vũ Quang 187%, Kỳ Anh 119%, Cẩm Xuyên 115%...

Huyện Nghi Xuân là đơn vị luôn dẫn đầu trong toàn tỉnh Nghệ An về công tác thu BHYT học sinh với tỷ lệ đạt 95% số học sinh cần vận động tham gia, nâng tỷ lệ bao phủ BHYT trong các trường học của huyện này lên 96%.

Mặc dù còn 6% nữa mới đạt chỉ tiêu ngành Bảo hiểm xã hội đặt ra từ đầu năm học nhưng đây là kết quả cao nhất từ trước đến nay trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Hơn nữa, trong điều kiện kinh tế khó khăn chung, số học sinh cũng bị giảm khoảng 3% (bằng 8.000 em) so với năm học trước (theo thống kê của BHXH) thì đây là thành tích đáng ghi nhận, tạo tiền đề tiến tới BHYT toàn dân cho những năm tiếp theo.

Trọng Nghĩa

(Nguồn: Báo Nghệ An)

Source: baodientu.chinhphu.vn/home/ha-tinh-hoc-sinh-sinh-vien-tham-gia-bao-hiem-y-te-dat-ty-le-cao/201211/155466.vgp

[tinmoionline]

Những ngón nghề cạnh tranh xấu trong kinh doanh bảo hiểm nhân thọ

Những ngón nghề cạnh tranh xấu trong kinh doanh bảo hiểm nhân thọ

Dư luận râm ran chuyện văn phòng tổng đại lý được "mua" với giá 8 tỷ, hay giám đốc văn phòng tổng đại lý được ngã giá tiền trao tay 2 tỷ để "đoạn tuyệt" với công ty của mình. Người ta cũng nói đến những chiêu PR này nọ, chuyện các "nhân vật" gặp gỡ để mua chuộc nhân viên công ty đối phương một cách lén lút...

Những lùm xùm xung quanh hiện tượng cạnh tranh xấu trong ngành Bảo hiểm nhân thọ trong thời gian qua gióng lên hồi chuông báo động về văn hóa ứng xử trong ngành Bảo hiểm nhân thọ, về chuyện đức - tài của những người kinh doanh bảo hiểm.

Thị trường bảo hiểm Việt Nam đang phát triển rất năng động và đầy tiềm năng. Ít nhất hơn 230.000 đại lý bảo hiểm nhân thọ đang trực tiếp phục vụ ngành. Hàng triệu khách hàng đang sở hữu hợp đồng bảo hiểm nhân thọ và đang được bảo vệ tài chính bởi 14 công ty bảo hiểm lớn nhỏ.

Trước đây, thị trường vẫn tồn tại cạnh tranh giữa các công ty, cũng có khi có khúc mắc này nọ nhưng nhìn chung không đi đến mức cực đoan. Tuy nhiên, thời gian gần một năm trở lại đây, mọi chuyện đã đổi khác, với chiến lược chiếm thị phần bằng mọi giá một số công ty đã thực hiện việc "giật" nhân sự của công ty bạn một cách dồn dập với quy mô lớn.

Việc cạnh tranh sẽ trở nên không bình thường khi các công ty sử dụng các biện pháp tiêu cực, ăn xổi ở thì. Đó là khi công ty bảo hiểm trực tiếp thực hiện hoặc dung túng cho nhân viên thực hiện việc chiêu dụ đại lý, quản lý cấp cao của công ty khác bằng cách "thưởng nóng" hoặc "tiền mặt trao tay"! Xa hơn nữa là chính sách khuyến khích đại lý dụ dỗ khách hàng của công ty đối thủ hủy hợp đồng đang hiệu lực để chuyển sang công ty của mình. Đi đầu trong những hoạt động này thường là một số nhân viên, đại lý đã từ bỏ công ty cũ để chạy sang công ty mới.

Với chính sách tiếp tay hoặc những tín hiệu khuyến khích được "hiểu ngầm" trong nội bộ, họ sẵn sàng chèo kéo khách hàng, dẫu rằng với tư cách là người hành nghề bảo hiểm nhân thọ, họ hiểu hơn ai hết rằng đã hủy ngang hợp đồng, kiểu gì khách hàng cũng bị thiệt thòi.

Khi tiếp xúc với chúng tôi, một số đại lý một công ty bảo hiểm lớn trên thị trường bày tỏ: Chúng tôi làm đại lý, nên phần nhiều nương theo chính sách của công ty. Nếu công ty làm ăn đường đường chính chính, đại lý không dễ gì làm bậy. Công ty nào cũng có đội ngũ quản lý đại lý rất chuyên nghiệp, không có chuyện đại lý cạnh tranh xấu dài dài mà họ không biết.

Trong khi đó, lãnh đạo một công ty bảo hiểm, đồng thời cũng là một chuyên gia trong ngành chia sẻ: Doanh nghiệp không nên vì mục tiêu đi tắt đón đầu mà khuyến khích cạnh tranh xấu. Nói xấu công ty bạn, dùng chiêu trò để cản trở hoạt động kinh doanh của nhau v.v..., dù có khoác tấm áo "chiến lược kinh doanh" cũng sẽ nhanh chóng bị khách hàng, bị chính nhân viên trong công ty nhận ra là "thủ đoạn kinh doanh" ngay.

Trong ngành Bảo hiểm nhân thọ, người ta biết tiếng nhiều "nhân vật" đã gắn bó lâu năm với ngành. Họ đã có đóng góp vào sự phát triển của ngành, được nhiều người thần tượng. Tuy nhiên, khi lao vào cuộc cạnh tranh trên thị trường, không phải ai cũng giữ được bản lĩnh.

Đã có không ít "nhân vật" vì thành tích cá nhân mà sẵn sàng chỉ huy các "đại chiến dịch" cạnh tranh xấu một cách "bài bản" với công ty bạn, quyết ăn thua đủ với đồng nghiệp cũ. Công ty bạn mở ra một văn phòng đại lý là tìm cách "mua" lại để gây khó khăn cho đối phương.

Tinh thần thu hút, trọng dụng nhân tài không còn nữa, thay vào đó là việc "giành" nhân sự chủ chốt với 2 mục tiêu: bổ sung lực lượng cho mình, đồng thời làm suy yếu đối thủ. Thoạt trông, tưởng đó là "fair play", nhưng sâu xa, đó là những ngón đòn "ngáng" chân đối thủ trên sân mà "trọng tài" không dễ gì tuýt còi.

Dư luận râm ran chuyện văn phòng tổng đại lý được "mua" với giá 8 tỷ, hay giám đốc văn phòng tổng đại lý được ngã giá tiền trao tay 2 tỷ để "đoạn tuyệt" với công ty của mình. Người ta cũng nói đến những chiêu PR này nọ, chuyện các "nhân vật" gặp gỡ để mua chuộc nhân viên công ty đối phương một cách lén lút...

Người bắt gặp cảnh này thấy hoang mang, hoặc ngao ngán. Lãnh đạo như vậy, trách gì nhân viên. Thế nên, với một ngành kinh doanh bằng uy tín như bảo hiểm nhân thọ "chữ tâm kia mới bằng ba chữ tài". Dư luận mong muốn cần có chế tài để xử lý những hành vi cạnh tranh không lành mạnh trên để lập lại trật tự trong thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam

Source: http://www.dichvubaohiem.vn/home/chi-tiet/tin-tuc/news-378_nhung-ngon-nghe-canh-tranh-xau-trong-kinh-doanh-bao-hiem-nhan-tho.html

[tintucmoi]

Cạnh tranh lành mạnh để chống gian lận bảo hiểm phi nhân thọ

Cạnh tranh lành mạnh để chống gian lận bảo hiểm phi nhân thọ

Trong tổng số 29 doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ (DNBH), hầu hết bị lỗ vì nghiệp vụ bảo hiểm, phí bảo hiểm không đủ để b��i thường, phải lấy lãi từ đầu tư vốn chủ sở hữu để chi trả. Ngay cả những DNBH vừa mới tham gia thị trường cũng làm từ "A đến Z", ký kết những hợp đồng khổng lồ mà không cần phải chứng minh năng lực hay chuyên môn. Năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp mới cũng ngang ngửa với những DN lâu năm vì doanh thu có trước, chi phí có sau.

Theo Tổng thư ký Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam Phùng Đắc Lộc, cung cách cạnh tranh hiện nay dẫn đến tăng trưởng nóng, khó kiểm soát. Bên cạnh đó, DNBH không có đủ nhân viên quản lý rủi ro, giám định và bồi thường, tạo kẽ hở cho các kiểu gian lận trục lợi tiền bảo hiểm. Cổ phiếu ngành bảo hiểm không hấp dẫn trên thị trường chứng khoán vì trả cổ tức quá thấp. Cục Quản lý và Giám sát bảo hiểm đã chỉ ra một số chiêu thức cạnh tranh không lành mạnh của các DNBH, trong đó nổi lên là việc các DNBH có cổ đông lớn là các Tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước gần như được độc quyền khai thác dịch vụ trong ngành dẫn đến tình trạng khép kín, cát cứ, chia cắt thị trường. Họ mở rộng chiếm lĩnh thị trường ngoài ngành bằng cách liên tục tăng chi phí khai thác như chi tiếp khách, đặc biệt là chi lại cho khách hàng mua bảo hiểm để giành dịch vụ của các DNBH khác, ngăn chặn các DNBH khác thâm nhập vào trong các ngành đó, cũng như liên tục mở rộng điều kiện, điều khoản bảo hiểm và hạ phí bảo hiểm đến mức phi kỹ thuật, dẫn đến hậu quả là nhiều dịch vụ không đáp ứng điều kiện chuyển tải ra nước ngoài đã được các doanh nghiệp trong nước nhận lại, ảnh hưởng đến sự an toàn tài chính của cả thị trường bảo hiểm. Do đó, nhiều DNBH trong nước thu không đủ chi, bị lỗ trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm và có hiện tượng DNBH cố tình trì hoãn, cắt bớt hoặc khước từ vô lý việc giải quyết bồi thường cho khách hàng, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người tham gia bảo hiểm. Hiện tượng chuyển các khoản nợ phí bảo hiểm thành khoản cho vay để giữ khách hàng ngày càng phổ biến. Việc làm này trái với bản chất của bảo hiểm, đó là doanh thu có trước, chi phí có sau.

Bên cạnh đó, để tăng doanh thu, chiếm khách hàng, một số DNBH biết khách hàng có rủi ro song vẫn ôm lấy, doanh nghiệp này thải ra thì doanh nghiệp khác lao vào. Nhân viên bảo hiểm bị áp lực khoán doanh thu, nên họ liều lĩnh vơ cả những rủi ro sờ sờ trước mắt, mặc kệ chuyện bồi thường cho công ty. Khi rủi ro xảy ra thì mức đền bù tăng lên. Các DNBH chấp nhận rủi ro nhưng thực tế họ không kiểm soát được rủi ro và tiết giảm được chi phí do hoàn toàn phụ thuộc vào rủi ro. Do khâu khai thác không tiếp cận đánh giá rủi ro được, nên xảy ra các hiện tượng trục lợi như tổn thất rồi mới mua bảo hiểm, hoặc kê khai sai giá trị, kê khai sai tình trạng cũ nát, hư hỏng, lịch sử tổn thất, áp phí thấp trong khi khả năng bồi thường lớn. Khi xảy ra rủi ro thì DNBH không có đủ người giám định tại hiện trường, tạo điều kiện cho kê khai sai để chiếm dụng tiền bảo hiểm. Kết quả là quỹ bồi thường tăng lên, hiệu quả kinh doanh giảm đi.

Để hạn chế cạnh tranh không lành mạnh, Bộ Tài chính đã áp dụng các điều kiện, tiêu chí cấp phép mới tương đối khắt khe nhằm sàng lọc, lựa chọn các chủ đầu tư thực sự có uy tín, có năng lực tài chính và tiềm năng phát triển mạnh để góp vốn thành lập DNBH. Tuy nhiên, các biện pháp này dường như chưa đủ sức đem lại không khí kinh doanh lành mạnh cho thị trường. Bộ Tài chính cũng đã xây dựng dự thảo Đề án "Tái cấu trúc thị trường chứng khoán và các doanh nghiệp bảo hiểm", theo đó, các DNBH chuyên ngành sẽ phải công khai, minh bạch việc thẩm định rủi ro, chào phí bảo hiểm, xem xét giải quyết bồi thường, hạn chế tình trạng cạnh tranh không lành mạnh trong ngành.

Cục Quản lý và Giám sát bảo hiểm cũng đề xuất, hoạt động đấu thầu bảo hiểm và quản lý cạnh tranh trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm cần được quy định tập trung trong Luật Kinh doanh bảo hiểm và giao cho cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm là đầu mối quản lý. Việc thanh tra thị trường chứng khoán, bảo hiểm và hoạt động của các tổ chức kinh doanh chứng khoán, bảo hiểm cần được tăng cường cả về nhân sự và tần suất. Các DNBH sẽ được đánh giá, phân loại căn cứ vào các tiêu chí: mô hình tổ chức hoạt động; hoạt động tài chính, đầu tư; quản trị doanh nghiệp; công khai hóa thông tin. Tuy nhiên, Cục này chưa đưa ra được biện pháp nào để hạn chế việc can thiệp hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm.

Ngoài các biện pháp này, theo Tổng thư ký Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam Phùng Đắc Lộc, tầm quan trọng phải thành lập tổ chức tính phí độc lập làm tư vấn cho cơ quan nhà nước quản lý bảo hiểm và cần xây dựng một nghị định riêng về cạnh tranh bảo hiểm do đặc thù của ngành này. Bản thân các DNBH phải đầu tư nhiều hơn cho quản lý, đánh giá rủi ro, tăng cường chuyên môn giám định và bồi thường trong thời gian tới. Tiềm năng thị trường bảo hiểm phi nhân thọ của nước ta còn rất lớn, nếu có môi trường cạnh tranh lành mạnh thì nhất định thị trường này sẽ trở thành kênh dẫn vốn trung và dài hạn chủ đạo của nền kinh tế.

Theo NĐB

Source: tapchitaichinh.vn/trao-doi-binh-luan/canh-tranh-lanh-manh-de-chong-gian-lan-bao-hiem-phi-nhan-tho/15781.tctc

[tintucmoi]

Đồng Nai: Gia tăng người xin hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đồng Nai: Gia tăng người xin hưởng trợ cấp thất nghiệp

Chỉ trong hơn 10 ngày của tháng 11, tại Đồng Nai đã có trên 2.000 người lao động đến đăng ký thất nghiệp. Như vậy, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có trên 41.000 người lao động xin hưởng trợ cấp thất nghiệp với số tiền trên 200 tỷ đồng, tăng đột biến so với cùng kỳ các năm trước.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết: Sau 3 năm thực hiện, Luật Bảo hiểm thất nghiệp đã bộc lộ kẽ hở lớn đó là khái niệm thất nghiệp ở nước ta chưa rõ ràng. Lợi dụng điểm này người lao động nhảy việc để hưởng trợ cấp. Bên cạnh đó, có một thực trạng dù mới xuất hiện nhưng đang làm đau đầu ngành bảo hiểm Đồng Nai đó là doanh nghiệp và người lao động móc nối với nhau "rút ruột" quỹ bảo hiểm thất nghiệp./.

Source: vov.vn/xa-hoi/dong-nai-gia-tang-nguoi-xin-huong-tro-cap-that-nghiep/236056.vov