#kreatywne projektowanie
Explore tagged Tumblr posts
Text
New Post has been published on Budowa i remont
New Post has been published on https://remont.biz.pl/elewacja/lamele-elewacyjne/
Lamele elewacyjne
Lamele elewacyjne.
Lamele elewacyjne zdobywają coraz szersze grono zwolenników, łącząc w sobie estetykę oraz funkcjonalność, a także stanowiąc alternatywę dla tradycyjnych metod wykończenia fasad. Szczególnie godne uwagi są lamele elewacyjne Decor System. Panele te, wykonane ze styropianu i pokryte specjalistyczną masą sztukatorską, charakteryzują się wysoką odpornością na różnorodne warunki atmosferyczne oraz negatywne działanie czynników zewnętrznych, takich jak rozwój pleśni i grzybów. Dodatkowym atutem jest możliwość indywidualnego dostosowania ich kolorystyki, co pozwala na kreowanie wyjątkowych aranżacji elewacji.
#dekoracje fasad#design elewacji#estetyka w architekturze#funkcjonalność w budownictwie#innowacyjne rozwiązania architektoniczne#inwestycje w nieruchomości#kreatywne projektowanie#lamele elewacyjne#materiały budowlane#nowoczesna architektura#ochrona przed czynnikami atmosferycznymi#personalizacja projektu#projektowanie architektoniczne#rustykalne elewacje#styl klasyczny#styl minimalistyczny#trendy budowlane#trwałość materiałów#zewnętrzne wykończenie budynku#zrównoważony rozwój
0 notes
Text
Przetwarzanie i Ponowne Wykorzystanie: Odnawianie Starych Mebli i Dekoracji
W świecie, gdzie coraz bardziej ceniona jest zrównoważoność i kreatywność, przetwarzanie i ponowne wykorzystywanie starych mebli i dekoracji stało się popularnym sposobem na ożywienie zmęczonych przedmiotów oraz redukcję odpadów. Zamiast pozbywać się starych elementów, rozważ ich przekształcenie w coś pięknego i funkcjonalnego. Oto kilka pomysłów na przetwarzanie i ponowne wykorzystywanie starych mebli i dekoracji:
1. Restauracja Mebli: Nadaj starym meblom świeży wygląd poprzez ich szlifowanie, malowanie lub lakierowanie. Możesz także wymienić zużyte tapicerki lub elementy wykończeniowe, aby odświeżyć mebel i dopasować go do obecnego stylu dekoracyjnego.
2. Kreatywne Rozwiązania Przechowywania: Przekształć stare skrzynie, walizki lub kosze w unikalne rozwiązania przechowywania. Układaj skrzynie w stosy, aby stworzyć regały, zamień walizki w stoliki nocne lub zawieś kosze na ścianie, aby stworzyć stylową organizację.
3. Projekty z Odzyskanych Drewna: Wykorzystaj odzyskane drewno ze starych mebli lub palet do tworzenia nowych przedmiotów. Zbuduj rustykalny stolik kawowy, odzyskane drewniane łóżko lub zestaw półek dla urokliwego wyglądu.
4. Lampa z Przysłowiowej Świnki: Przemień stare słoiki, butelki lub metalowe puszki w lampy wiszące lub lampki stołowe. Dodaj warstwę farby lub ozdób, aby dopasować je do swojego wystroju, i zainstaluj zestaw oświetleniowy, aby ukończyć przemianę.
5. Rękodzieło z Wintageowych Tekstyliów: Przetwórz wintageowe tekstylia, takie jak obrusy, serwetki lub zasłony, w nowe elementy dekoracyjne. Wykonaj z nich pokrowce na poduszki, torby na zakupy lub ozdoby na ścianę, aby dodać nutę nostalgii i uroku.
6. Sztuka Ogrodowa: Przekształć stare narzędzia ogrodnicze, donice lub nawet meble w wesołą sztukę ogrodową. Namaluj kolorowe wzory na starych łopatach lub grablach, wykorzystaj ceramiczne donice jako donice na kwiaty, lub zamień stary ławek w centralny punkt Twojej przestrzeni na świeżym powietrzu.
7. Galeria Ram Obrazowych: Przeznacz stare ramy obrazowe na galerię na ścianie lub dekoracyjną ekspozycję. Pomaluj ramy w spójnych kolorach, wypełnij je zdjęciami rodzinymi lub sztuką, i ułóż je kreatywnie na ścianie, aby dodać personalizacji.
8. Fuzja Mebli: Połącz różne elementy starych mebli, aby stworzyć coś zupełnie nowego. Na przykład przymocuj stare drzwi do zestawu szuflad, aby stworzyć unikalną konsolę wejściową, lub przekształć drabinę w regał na książki, dodając półki między biegi.
9. Ekologiczne Rękodzieło: Baw się ekologicznymi materiałami, takimi jak korek, tektura lub gazety, aby wykonać ręcznie robione przedmioty dekoracyjne. Stwórz podkładki z resztek korka, pleć kosze z pasków gazet, lub buduj rzeźby z recyklingowanej tektury.
10. Personalizowane Przetwarzanie: Pozwól swojej wyobraźni działać na całego i spersonalizuj swoje projekty przetwarzania, aby pasowały do Twojego gustu i stylu. Niezależnie od tego, czy dodajesz warstwę farby, przetwarzasz materiały, czy ozdabiasz unikalnymi detalami, zrób każdy przedmiot swoim.
Przez przetwarzanie i ponowne wykorzystywanie starych mebli i dekoracji, możesz stworzyć niepowtarzalne przedmioty, które odzwierciedlają Twoją osobowość, redukują odpady i dodają charakteru Twojemu domowi.
Odkryj inspiracje dla projektów przetwarzania i zrównoważonej dekoracji na xlmeble.pl. Poznaj szeroki wybór mebli i akcesoriów ekologicznych, aby podnieść swój dom stylem i zrównoważoną produkcją.
#Przetwarzanie Mebli#Odnawianie Starych Mebli#Kreatywne Recyklingowanie#Dekoracja Zrównoważona#Sztuka Upcyklingu#Rękodzieło DIY#Projektowanie Wnętrz Ekologiczne#Styl Upcyklingu#Zrównoważony Dom#Ochrona Środowiska
0 notes
Text
Jakie są najpopularniejsze motywy i wzory na kartki dla piłkarza?
🎰🎲✨ Darmowe 2,250 złotych i 200 darmowych spinów kliknij! ✨🎲🎰
Jakie są najpopularniejsze motywy i wzory na kartki dla piłkarza?
Motywy piłkarskie na kartki cieszą się coraz większą popularnością wśród osób poszukujących ciekawych i oryginalnych designów. Wzory związane z futbolem mogą być doskonałą ozdobą dla wszystkich miłośników tej dyscypliny sportu. Motywy piłkarskie na kartki mogą występować w różnych formach, począwszy od stylizowanych piłek nożnych, poprzez boiska, aż po postacie znanych piłkarzy.
Piłkarskie wzory na kartkach doskonale sprawdzają się jako prezent dla fanów futbolu, zarówno na okazje świąteczne, urodziny czy Dzień Ojca. Takie oryginalne kartki mogą wywoływać uśmiech na twarzach obdarowanych i stanowić wyjątkową pamiątkę. Motywy związane z piłką nożną mogą być również stosowane w zaproszeniach na imprezy sportowe, urodziny czy inne wydarzenia związane z futbolem.
Kartki z motywami piłkarskimi to również doskonały sposób na podkreślenie swojej pasji do tej dyscypliny sportu. Można je wykorzystać nie tylko jako kartki okolicznościowe, ale także jako element dekoracyjny w pokoju czy biurze. Dodanie elementów związanych z piłką nożną może sprawić, że przestrzeń nabierze nowego, sportowego charakteru.
Motywy piłkarskie na kartkach to więc świetny sposób na wyróżnienie się i podkreślenie swojej miłości do futbolu. Dzięki nim, każda kartka staje się wyjątkowa i pełna energii, która z pewnością trafi do serca każdego fana piłki nożnej.
Filmy, gry komputerowe i inne formy rozrywki przepełnione futbolem stały się popularne wśród fanów tego sportu. Jednak prawdziwi entuzjaści piłki nożnej chętnie sięgają po odzież czy akcesoria nawiązujące do ich ulubionych zawodników czy klubów. Dlatego wiele firm oferuje szeroką gamę produktów dla miłośników piłki nożnej, w tym także różnorodne wzory.
Koszulki z logo ulubionego klubu lub reprezentacji to podstawowy element kolekcji fanów piłki nożnej. Dostępne są w różnych kształtach, kolorach i rozmiarach, umożliwiając wybór idealnego modelu dla każdego fana.
Bluzy z nadrukami z wizerunkiem słynnych piłkarzy lub charakterystycznymi herbami klubów cieszą się dużą popularnością. Mogą stanowić doskonałą alternatywę dla tradycyjnych ubrań sportowych, dodając stylu i oryginalności.
Czapki, czapki z daszkiem oraz szaliki związane z piłką nożną również nie wychodzą z mody. Marki oferują wiele wzorów, które pozwalają fanom wyrazić swoje preferencje klubowe czy narodowe.
Pełna gama akcesoriów, takich jak kubki, breloczki czy opaski, również jest dostępna dla fanów piłki nożnej. To doskonałe drobiazgi, które mogą uzupełnić kolekcję każdego entuzjasty tego sportu.
Wzory dla fanów piłki nożnej pozwalają na wyrażenie pasji i wsparcie ulubionych drużyn czy zawodników. Bogata oferta produktów sprawia, że każdy może znaleźć coś dla siebie, dodając wyjątkowego klimatu kolekcji sportowej.
Projektowanie kartek dla piłkarzy to proces tworzenia unikatowych i dostosowanych elementów dla zawodników piłkarskich. Kartki te mogą być używane na różne okazje, takie jak urodziny, gratulacje czy sukcesy sportowe. Projektanci kartek starają się uwzględnić zainteresowania i preferencje piłkarzy, tworząc spersonalizowane wzory, które są wyjątkowe i oryginalne.
Podczas projektowania kartek dla piłkarzy ważne jest uwzględnienie ich ulubionych kolorów, logo drużyny, a także elementów związanych z piłką nożną, takich jak boisko, piłka czy same zawodniki. Dodatkowo, można dodać motywacyjne cytaty, grafiki przedstawiające zwycięstwo lub cel, którego zawodnik chce osiągnąć.
Projektowanie kartek dla piłkarzy to doskonały sposób na wyrażenie uznania i wsparcia dla sportowców. Osoby projektujące takie kartki muszą być kreatywne i pomysłowe, aby stworzyć coś wyjątkowego i inspirującego dla zawodników. Dzięki personalizacji kartek, piłkarze mogą poczuć się docenieni i zmotywowani do osiągania jeszcze większych sukcesów na boisku.
Wniosek: Projektowanie kartek dla piłkarzy to nie tylko proces tworzenia materiałów promocyjnych, ale także sposobność do wyrażenia wsparcia i uznania dla zawodników, które może dodatkowo ich zmotywować do osiągania sukcesów w sporcie.
Niezależnie od wieku czy płci, kibicowanie sportowej drużynie zawsze przynosi radość i emocje. Jednym z aspektów wspierania ulubionego zespołu są również kartki piłkarskie, które od lat cieszą się ogromną popularnością wśród fanów piłki nożnej. Istnieje wiele różnych wzorów kartek piłkarskich, ale niektóre z nich wyróżniają się szczególną popularnością.
Jednym z najbardziej popularnych wzorów kartek piłkarskich są te przedstawiające znanego zawodnika, takiego jak Lionel Messi czy Cristiano Ronaldo. Karty z ich wizerunkiem są bardzo poszukiwane przez kolekcjonerów i fanów tych gwiazd futbolu. Innym popularnym wzorem kartek piłkarskich są te z autografami zawodników, które dodają im wartości kolekcjonerskiej.
Kolejnym popularnym wzorem są karty z fragmentami oryginalnych strojów meczowych zawodników. Takie unikatowe elementy przyciągają uwagę fanów, którzy chcą mieć w swojej kolekcji coś niezwykłego i niepowtarzalnego. Ostatnim, lecz nie mniej popularnym wzorem kartek piłkarskich są te z kolekcjonerskimi zdjęciami z meczów historycznych, na których uwiecznione są najważniejsze momenty piłkarskiej historii.
Zbieranie kartek piłkarskich to pasjonujące hobby, które pozwala fanom zbliżyć się jeszcze bardziej do swoich ulubionych zawodników i drużyn. Dzięki różnorodności dostępnych wzorów każdy kolekcjoner może znaleźć coś, co spełni jego oczekiwania i przyniesie wiele radości. Niezależnie od preferencji, kartki piłkarskie stanowią świetną pamiątkę dla każdego fana futbolu.
Na rynku dostępne są liczne personalizowane kartki dla miłośników futbolu, które stanowią doskonały prezent dla prawdziwych pasjonatów tego sportu. Takie kartki często zawierają zdjęcia ulubionych zawodników, logo ulubionego klubu czy też autografy gwiazd piłkarskich. Dzięki nim fani mogą poczuć się bliżej swoich idoli i cieszyć się unikatowym upominkiem od serca.
Personalizowane kartki dla miłośników futbolu to także doskonały sposób na kolekcjonowanie pamiątek związanych z ulubionym sportem. Można w nich przechowywać cenne wspomnienia z meczów czy turniejów, a także tworzyć własne archiwum związane z piłkarskimi emocjami. Dodatkowo, takie kartki mogą być świetnym elementem dekoracyjnym dla wnętrz, dodając charakteru pokojowi czy biurze.
Warto pamiętać, że personalizowane kartki dla miłośników futbolu mogą być również świetnym pomysłem na prezent dla najbliższych. Dzięki nim można sprawić radość bliskiej osobie, podarowując jej coś wyjątkowego i dopasowanego do jej zainteresowań. Niezależnie od okazji, taka kartka z pewnością wywoła uśmiech na twarzy każdego fana piłki nożnej.
Podsumowując, personalizowane kartki dla miłośników futbolu stanowią doskonałą formę wyrażenia pasji do tego sportu, zarówno dla siebie, jak i dla innych. Dają możliwość stworzenia unikatowego i spersonalizowanego upominku, który pozostanie na długo w pamięci i sercach fanów piłki nożnej.
0 notes
Text
CorelDRAW Graphics Suite 2023
CorelDRAW Graphics Suite 2023 to jedno z najnowocześniejszych i wszechstronnych oprogramowań do projektowania graficznego, które oferuje pełen zakres narzędzi, dzięki którym projektowanie staje się nie tylko efektywne, ale i kreatywne. Stworzone przez renomowanego producenta Corel, to narzędzie, które zdobyło uznanie zarówno wśród profesjonalistów, jak i pasjonatów grafiki.
Jedną z głównych cech wyróżniających CorelDRAW Graphics Suite 2023 jest kompletność pakietu. Obejmuje ona CorelDRAW do projektowania wektorowego, Corel PHOTO-PAINT do edycji bitmap, Corel Font Manager do zarządzania czcionkami, Corel PowerTRACE do konwersji bitmap na wektor, a także wiele innych narzędzi, które sprawiają, że użytkownik ma dostęp do wszystkiego, co potrzebne do kompleksowej pracy nad projektami graficznymi.
Program ten oferuje szeroki zakres możliwości w zakresie projektowania logo, ilustracji, banerów, plakatów, a także projektów interaktywnych, takich jak strony internetowe. Wspierając formaty wektorowe i bitmapowe, CorelDRAW Graphics Suite 2023 umożliwia elastyczne podejście do różnorodnych projektów.
Kolejną znaczącą cechą jest intuicyjny interfejs, który ułatwia korzystanie z programu nawet osobom, które dopiero zaczynają swoją przygodę z grafiką komputerową. Wbudowane szablony, efekty specjalne i rozbudowane narzędzia do rysowania pozwalają na szybkie uzyskanie profesjonalnych efektów bez konieczności dogłębnej znajomości każdego narzędzia.
CorelDRAW Graphics Suite 2023 dostępne jest w renomowanym sklepie internetowym z oprogramowaniem oprogramowanie.pro. Sklep ten nie tylko umożliwia zakup legalnych licencji na różnorodne programy, ale także oferuje profesjonalne doradztwo oraz wsparcie klienta.
Przejście na stronę https://oprogramowanie.pro nie tylko umożliwia zakup CorelDRAW Graphics Suite 2023, ale także daje dostęp do szerokiego spektrum innych narzędzi dostosowanych do różnych potrzeb użytkowników. Sklep oprogramowanie.pro kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo transakcji, legalność oferowanego oprogramowania oraz wysoką jakość obsługi klienta.
CorelDRAW Graphics Suite 2023 to nie tylko narzędzie dla profesjonalistów w dziedzinie grafiki komputerowej, ale także dla wszystkich, którzy pragną tworzyć piękne i skuteczne projekty. Dostępność tego programu w sklepie internetowym oprogramowanie.pro czyni proces zakupu prostym i pewnym, a jednocześnie gwarantuje legalność oraz pewność co do jakości produktu. Oprogramowanie, takie jak CorelDRAW Graphics Suite 2023, staje się nieodzownym narzędziem w dzisiejszym cyfrowym świecie grafiki, a sklep oprogramowanie.pro to brama do cyfrowego świata narzędzi IT, gdzie klient może liczyć na profesjonalne podejście oraz kompleksową pomoc.
0 notes
Text
Kamal producent obrzeży, krawężników i płyt ażurowych
Obrzeża produkowane przez Kamal w Bydgoszczy Dostępne w różnych wzorach, kształtach i kolorach, obrzeża Kamal pozwalają na kreatywne projektowanie ogrodu. Możesz nimi wytyczyć ścieżki, ograniczyć obszar kwiatowy lub zadbać o wyraźny podział pomiędzy trawnikiem a innymi elementami ogrodu. Ich elastyczność pozwala na łatwą i precyzyjną instalację, dostosowaną do indywidualnych potrzeb projektu.
Oprócz aspektu dekoracyjnego, obrzeża Kamal pełnią również ważną funkcję ochronną. Chronią przed rozprzestrzenianiem się trawy na ścieżki czy rabaty, co pomaga utrzymać ogrodową przestrzeń w porządku. Dodatkowo, są odporne na warunki atmosferyczne, co sprawia, że są trwałe i niezawodne przez wiele lat.
0 notes
Text
16 kwietnia 2021
◢ #unknownews ◣
Zapraszam do lektury nowego zestawienia :)
Szukasz dobrej aplikacji do ogarnięcia listy zadań? Przetestuj za darmo (przez 2 miesiące) wersję premium Todoist.
1) Reporter starał się przewidzieć 9 lat temu, jak będzie wyglądało cyfrowe życie jego nowonarodzonego syna. Jak bardzo się pomylił? https://www.tomshardware.com/opinion/15-technology-predictions-how-they-did INFO: autor starał się przewidzieć, które technologie przestaną istnieć, nim syn osiągnie 9 lat, a które się rozwiną. W niektórych przypadkach miał rację.
2) Garść dobrych na temat konstruowania zapytań SQL - jak robić to lepiej? https://www.metabase.com/learn/building-analytics/sql-templates/sql-best-practices INFO: artykuł nie uczy samej składni, a koncepcji planowania zapytań i tego, jak je zapisywać, aby działały lepiej, wydajniej czy były bardziej czytelne.
3) Narzędzia usprawniające kreatywne myślenie - to bardziej frameworki mentalne, a nie aplikacje ;) https://untools.co INFO: jeśli masz problemy z podejmowaniem decyzji, to zdecydowanie warto zaglądnąć na tę stronę
4) Zagadnienia z branży IT są jak góra lodowa - wydaje Ci się, że już sporo wiesz? Rzuć okiem na tę stronę https://suricrasia.online/iceberg/ INFO: każde zagadnienie na różnych poziomach trudności jest linkiem do zewnętrznej strony wyjaśniającym, o co chodzi. Niektóre tematy są skrajnie geekowe
5) Szukasz gotowego layoutu dla swojej nowej strony? Duży zbiór (125) szablonów wyglądających momentami jak te klasy premium https://freehtml5.co INFO: Ciekawa koncepcja - większość template dostępna jest jednocześnie w wersji płatnej i bezpłatnej. Unikaj tylko tych z czerwoną etykietą, bo za nie trzeba płacić ;)
6) Jak i dlaczego Figma i Canva wygrywają z Adobe? https://kwokchain.com/2021/02/05/atomic-concepts/ INFO: projektowanie grafiki webowej w Photoshopie czy Illustratorze nie jest złe. Wygląda jednak na to, że użytkownicy chętniej wybierają bardziej wysokopoziomowe rozwiązania konkurencji
7) Wtyczka do omijania powiadomień o paywall - to wersja na Firefoxa. Link do wersji na Chrome jest w opisie na stronie https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/bypass-paywalls-clean/ INFO: obecnie w bazie nie ma jeszcze wsparcia dla polskich serwisów, ale jeśli umiesz programować, możesz pomóc w rozbudowie projektu
8) Boisz się trzymania danych w publicznej chmurze (Dropbox, Todoist, Evernote)? Pomyśl o rozwiązaniach self-hosted https://www.markozivanovic.com/screw-it-ill-host-it-myself/ INFO: autor opisuje jak stworzył swoje samohostowalne imperium, bazując na serwerach VPS i Synology stojącym w domu
9) Dlaczego uBlock Origin jest w stanie zablokować do 98% reklam na Firefoxie i tylko do 75% na innych przeglądarkach? https://github.com/gorhill/uBlock/wiki/uBlock-Origin-works-best-on-Firefox INFO: co takiego ma Firefox, czego nie oferują inne przeglądarki? Ciekawe wyjaśnienie tematu od autorów wtyczki
10) Potrzebujesz coś zrobić z plikiem/plikami PDF? Prawdopodobnie tego narzędzia zawsze szukałeś https://www.sejda.com INFO: łączenie PDFów, dodawanie tekstów, rozbijanie na strony, konwersja PDF do DOC/TXT/JPG/PPT, wyciąganie obrazków i dziesiątki innych akcji. Mają wersję darmową.
11) Automatyzacja jest spoko, ale czasem "magiczne" efekty są do osiągnięcia przez masę ręcznej roboty https://jacobian.org/2021/apr/7/embrace-the-grind/ INFO: artykuł rozpoczyna się od opisu sekretu pewnej magicznej sztuczki, ale nie zrażaj się - później autor przechodzi do sedna
12) Jak są skonstruowane niektóre elementy interfejsu Instagrama - co można znaleźć w kodzie? https://ishadeed.com/article/inspect-element-curiosity/ INFO: używają grida? a może flexboxa? jak ogarnięto wygląd tej usługi w wersji webowej? Ciekawa lektura dla miłośników CSS
13) Boilerplate dla HTML5 - co powinien zawierać? Wyjaśnienie linijka po linijce https://www.matuzo.at/blog/html-boilerplate/ INFO: zaczynasz tworzyć plik HTML od zera? nie zaczynaj od pustego edytora. Boilerplate to szablon startowy zawierający wszystko, co w dokumencie powinno się znaleźć
14) Natto - ciekawy, 'graficzny' sposób na tworzenie aplikacji w JavaScript https://natto.dev/example/dff998854fab42e6879957864534cbc5 INFO: linkuję do przykładowej aplikacji pobierającej prognozę pogody. Idea polega na budowaniu połączonych ze sobą bloczków.
15) Co to jest X-hack w skryptach powłoki Linuksa i dlaczego raczej nie ma sensu (od 30 lat?) go już używać https://www.vidarholen.net/contents/blog/?p=1035 INFO: niektórzy oldshoolowi programiści shellowi przywykli do używania tej notacji, która rozwiązywała spor problemów, tyle że w latach 70-90 ;)
16) Rozwiązanie w stylu Tindera, ale dla filmów? Czemu by nie - techniczny opis powstawania aplikacji i koncepcji za nią stojącej https://jerseyfonseca.com/blogs/wewatch INFO: Ty i osoba, z którą masz ochotę oglądać film, uruchamiacie aplikację, łączycie się w parę i przeglądacie okładki proponowanych filmów. Przerzucacie je prawa/lewa oznaczając, który wam pasuje, a który nie. Gdy trafi się para (oboje coś zalajkowaliście), to idziecie oglądać.
17) Proste operacje na filmach z użyciem ffmpeg - kilka gotowych przykładów http://techrights.org/2021/04/10/ffmpeg-and-self-hosted-videos/ INFO: jak zmienić film na animowanego GIFa, jak wyciąć z niego klatkę, jak nałożyć znak wodny itp. Może się przydać jeśli chcesz wykonać jakąś powtarzalną operację np. na setkach małych plików.
18) Pokemon czy BigData - zagrajmy w to jeszcze raz ;) http://pixelastic.github.io/pokemonorbigdata/ INFO: na stronie pojawia się pewna nazwa. Musisz zdecydować, czy to startup z branży BigData, czy może nazwa Pokemona
19) Generator haseł napisany w pełni w... CSS :o https://dev.to/inhuofficial/a-pure-css-password-generator-they-said-it-can-t-be-done-4pla INFO: pomińmy użyteczność tego narzędzia. Warto jednak skupić się na jego kodzie źródłowym. Można się czegoś nauczyć z zaawansowanego CSSa
20) DeviceShots - przygotuj wizualizację swojej aplikacji na wielu urządzeniach (telefony, tablety, smartwatche itp) https://deviceshots.com INFO: kliknij któreś z urządzeń, wybierz template i zdefiniuj jakiego urządzenia używasz w sekcji 'devices'. Wybór jest dość szeroki
21) Chcesz stworzyć plik, który będzie linkiem do strony internetowej - jak to zrobić, aby działało na każdym systemie? https://www.ctrl.blog/entry/internet-shortcut-files.html INFO: sprawa nie jest prosta. Mamy 3 wiodące, niekompatybilne ze sobą standardy takich plików. Który wybrać?
22) SEARCH - nadchodzi nowa metoda w protokole HTTP? https://httptoolkit.tech/blog/http-search-method/ INFO: ciekawe wyjaśnienie tego, co ta metoda ma robić i czy/dlaczego naprawdę jej potrzebujemy.
23) Chcesz brzmieć inteligentniej na filmach z Youtube, w podcastach i podczas zdalnych spotkań? Kup sobie lepszy mikrofon ;) https://tips.ariyh.com/p/good-sound-quality-smarter INFO: ciekawe badanie pokazujące, że jakość dźwięku mówiącej osoby wpływa na nasze postrzeganie jego inteligencji, czy faktu, czy lubimy tę osobę
24) Ciekawe AMA z byłą pracownicą Facebooka - zdradza sporo na temat manipulacji między innymi rządów na tej platformie https://old.reddit.com/r/IAmA/comments/mqw86u/i_am_sophie_zhang_whistleblower_at_fb_i_worked_to/ INFO: sporo czytania, ale moim zdaniem warto.
== LINKI TYLKO DLA PATRONÓW ==
25) Prywatność i anonimowość w internecie - jak o nią zadbać? Ogromny poradnik https://uw7.org/un_60795628924a5 INFO: temat świetnie rozpisany na dziesiątki rozdziałów. Autor wyjaśnia krok po kroku, jak możesz stracić prywatność/anonimowość na wiele sposobów. Śledzenie przelewów kryptowalut, metadane w dokumentach itp. Sporo porad jak zmniejszyć ilość pozostawianych śladów w Internecie
26) Chciałbyś zostać fullstackowym programistą blockchain z użyciem Ethereum? Oto kompletny kurs https://uw7.org/un_6079562e3b0de INFO: autor przeprowadza przez temat krok po kroku. Od tłumaczenia koncepcji, przez instalację środowiska developerskiego, kończ��c oczywiście do faktycznego pisania przykładowej aplikacji. Dość rozbudowany poradnik w formie tekstowej, ale są obrazki i fragmenty kodów ;)
27) Zbiór 30 stron, na których zgromadzone są interesujące designy landing page https://uw7.org/un_6079563423440 INFO: warto przeglądnąć w ramach inspiracji np. podczas tworzenia własnej strony tego typu
== Chcesz, aby Twój link pojawił się tutaj? Po prostu mi go zgłoś. To zupełnie NIC nie kosztuje - dodaję jednak tylko to, co mi przypadnie do gustu. https://mrugalski.pl/suggest.html
Dołącz do grona patronów, aby zawsze móc czytać pełną wersję zestawienia, albo aby po prostu postawić mi wirtualne piwo jeśli lubisz to, co robię :)
https://patronite.pl/unknow
1 note
·
View note
Text
Projekt pokoju nastolatków
Projektowanie pokoi dla dzieci to ciekawe i kreatywne zajęcie. Projektując pokój dla małego dziecka stają przed nami inne wyzwania niż te, które związane są z procesem gdy powstaje projekt pokoju nastolatków. Projekt pokoju dla maluszka często wiąże się z zaplanowaniem w pokoju strefy przeznaczonej do zabawy. Projektowane wyposażenie pokoju na ogół obejmuje regały na zabawki, wygodne i bezpieczne łóżeczko. Organizacja garderoby dziecka na ogół ogranicza się do niewielkiej szafy i komody. Pokój maluszka wypełniony jest niezliczona ilością pluszowych maskotek i zabawek. Zupełnie inaczej wygląda przygotowanie projektu pokoju dla nastolatków. Tutaj nie znajdziemy już regałów czy skrzyń na zabawki. Miejsce zabawek i pluszaków zajmuje ławeczka i hantle do ćwiczeń w przypadku nastoletnich chłopców. Pokój nastoletniej dziewczyny zamieni się w przytulne miejsce którego mocnym akcentem będzie duża szafa na ubrania. Kolorystyka pokoi młodzieżowych też zasadniczo różni się od pokoi małych dzieci. W pokoju nastolatków króluje kolor popielaty, szary w pokojach maluszków będą to raczej kolory jasne, pastelowe.
0 notes
Text
Wystrój wnętrz a osobowość, czyli co mieszkanie mówi o jego właścicielu?
Wnętrze mieszkania jest niczym lustro, w którym odbija się cała gama cech jego właściciela. Jak to możliwe? Każdy z nas mniej lub bardziej świadomie kształtuje swoją rzeczywistość i otoczenie na wzór tego, co mu w duszy gra. Stąd projektowanie wnętrz i urządzanie ich w określonym stylu może o nas wiele powiedzieć, np. to, czy lubimy ludzi albo czy jesteśmy otwarci na zmiany.
Taka analiza stanowi nie lada kąsek dla psychologów, szczególnie tych, którzy profesjonalnie zajmują się psychologią wystroju wnętrz (tak, taka dziedzina naprawdę istnieje).
W niniejszym wpisie postaram się namalować portret osób, które zaaranżowały swoje cztery kąty w stylu eko, a także tych, które zdecydowały się na inne style. Zatem co mieszkanie mówi o jego właścicielu?
Aranżacja wnętrza w stylu eko – co mówi o właścicielu?
Styl ekologiczny to nie tylko styl urządzania mieszkań. To przede wszystkim cała filozofia, która towarzyszy jej zwolennikom niemal na każdym kroku. Wizytówką mieszkania w stylu eko będą zatem nie tylko dekoracje z recyklingu czy energooszczędne oświetlenie, ale również ekologiczne ogrzewanie i worki do segregacji odpadów.
Zwolennicy eko aranżacji to bez wątpienia osoby kreatywne i skłonne do wyrzeczeń, również tych estetycznych. W mniemaniu eko projektantów gotowy mebel to zbędny przepych. Lepiej stworzyć coś samodzielnie z palet, wyszczerbionej filiżanki lub tektury. Są to zatem osoby oszczędne, a dodatkowo również pełne szacunku, uczciwości i odpowiedzialności wobec ograniczonych zasobów planety. Aranżacja wnętrza w stylu eko wskazuje także na wrażliwość i empatię oraz bardziej duchowe, niż konsumpcyjne usposobienie.
Czytaj również: Jak urządzić małe mieszkanie w stylu eko?
Aranżacja wnętrza w stylu glamour – co mówi o właścicielu?
Ogrom wytwornych dodatków i dekoracji, blask, czar, blichtr i elegancja – tymi hasłami można pokrótce opisać mieszkania urządzone w stylu glamour. Oprócz elegancji i przepychu wnętrza te wyróżnia również duża swoboda w aranżacji. Styl glamour łączy pozornie niepasujące ze sobą elementy, np. złote zdobienia z naturalnymi ornamentami.
By coś takiego umiejętnie zrobić, trzeba wyróżniać się dużą przebojowością, wyobraźnią i pomysłami wykraczającymi poza utarte schematy. Aranżacje wnętrz pełne miękkich tkanin i barokowych wzorów dają ponadto wrażenie przytulności, co wskazuje na delikatność i ciepło wybierających je osób.
Aranżacja wnętrza w stylu minimalistycznym – co mówi o właścicielu?
Jak urządzić mieszkanie w stylu minimalistycznym? Wystarczy wziąć sobie do serca słowa Adolfa Loosa: „ozdoba jest zbrodnią”. Zwolennicy tego typu aranżacji wnętrz redukują do minimum meble i dodatki, które znajdują się w ich otoczeniu. Towarzyszą temu zazwyczaj stonowane kolory, a także doskonała harmonia i porządek.
W mieszkaniach urządzonych w stylu minimalistycznym najlepiej odnajdują się perfekcjoniści, którzy lubią mieć kontrolę nad wszystkim. Im mniej elementów wystroju wnętrza, tym łatwiej jest im zachować nienaganny porządek. Osoby te odrzucają zbędne fanaberie - tak w swoim otoczeniu, jak i w życiu, twardo stąpając po ziemi i odważnie zmierzając do wyznaczonego celu. Na taką aranżację wnętrza często decydują się również osoby energiczne i zapracowane, które po pełnym emocji i bodźców dniu, chcą znaleźć ukojenie w swoich czterech ścianach.
Aranżacja wnętrza w stylu eklektycznym – co mówi o właścicielu?
Styl eklektyczny to mieszanka stylów i aranżacyjny miszmasz, który najlepiej sprawdza się w dużych mieszkaniach. Ten sposób aranżacji daje dużą wolność, umożliwiając łączenie „perełek” różnych stylów na jednej przestrzeni. Bo choć wydawać by się mogło, że w eklektycznym mieszkaniu panuje chaos, jest to w pełni przemyślana stylistyka podporządkowana motywowi przewodniemu, np. podróżom.
W eklektycznych wnętrzach nie ma miejsca na nudę, konwenanse i utarte schematy. Podobnie jak w życiu ekstrawertycznych właścicieli tego rodzaju mieszkań. Osoby te wyróżnia duży temperament, bezkompromisowość, wyobraźnia i odwaga. Są ciekawe świata, lubią eksperymentować, a ich osobowość mieni się miriadami barw.
A co Twoje mieszkanie mówi o Tobie?
#wystrój wnętrz#aranżacja wnętrz#psychologia#urządzanie mieszkania#osobowość#styl minimalistyczny#styl eko#glamour#eklektyczny#ekologia#architektura wnętrz#projektowanie wnętrz#mieszkanie#temperament
1 note
·
View note
Text
Dzieci zdobywają w Bytomiu kompetencje przyszłości
Zobacz https://www.guwernantka.pl/dzieci-zdobywaja-w-bytomiu-kompetencje-przyszlosci/
Dzieci zdobywają w Bytomiu kompetencje przyszłości
Data publikacji: 2021-05-20 Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Dzieci zdobywają w Bytomiu kompetencje przyszłości Kategoria: LIFESTYLE, Dziecko
Takich warsztatów dla dzieci jeszcze w Bytomiu nie było. Kreatywne zadania przeplatane są logicznymi zagadkami, matematycznymi ćwiczeniami, a nawet treningiem mindfulness. „Przedszkolaki Bystrzaki” już rozpoczęły zabawę i naukę w Agorze Bytom.
Takich warsztatów dla dzieci jeszcze w Bytomiu nie było. Jak zostać detektywem i fachowo zbierać odciski palców? Jak zrobić domowe masło? Tego można się nauczyć. Kreatywne zadania przeplatane są logicznymi zagadkami, matematycznymi ćwiczeniami, a nawet treningiem mindfulness. „Przedszkolaki Bystrzaki” już rozpoczęły zabawę i naukę w Agorze Bytom.
Przewodnikiem jest Pan Bystrzak. Zabiera dzieci do tajemniczego lasu, pełnego magii i fantastycznych stworów, ale często potrzebuje ich pomocy, by rozwiązać zagadkę lub znaleźć skarb. Jak stworzyć magiczną latarnię? Jak wykorzystać kroplę wody jako lupę? Jak eksperymentować ze światłem i kolorem?
Odpowiedzi padają na ogólnorozwojowych warsztatach „Przedszkolaki Bystrzaki” w Agorze Bytom. – Zapraszamy dzieci na fascynujące zajęcia, pełne przygód, zagadek i niesamowitych wyzwań – zachęca Hanna Petters, dyrektor Agory Bytom. – Uczestnicy zabierani są przez Pana Bystrzaka w niesamowitą podróż, podczas której doskonale bawią się i naturalnie nabywają nowe umiejętności oraz poszerzają wiedzę z wielu dziedzin – dodaje.
Sztuczki, labirynty i liczenie
Podczas warsztatów dzieci poznają rozmaite sztuczki i zapoznają się z kreatywnymi projektami (np. malowanie cukierkami i projektowanie miasta z paluszków). Uczestniczą w eksperymentach i zabawach sensorycznych (np. tworzenie obrazów, kolaży), rozwiązują zdania matematyczne i logiczne (np. liczenie, ćwiczenia na spostrzegawczość, konstruowanie labiryntów), a nawet trenują koncentrację i zapamiętywanie metodami używanymi w mindfulness.
Nietypowa forma wielowymiarowej nauki poprzez zabawę jest autorskim programem edukacji stworzonym przez Monikę Bigaj-Kisałę, doświadczoną nauczycielkę i metodyczkę, specjalistkę od nauczania dzieci i pasjonatkę nowych technik nauczania. Monika Bigaj-Kisała reprezentuje działającą w Agorze Bytom szkołę językową ProfiLingua, która przekształciła się w Największe Centrum Językowe w Polsce. – Jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy unikatowe kursy Przedszkolaki Bystrzaki, rozwijające kompetencje przyszłości 2030-2050, takie jak praca w grupie, komunikacja, negocjacje i perswazja – mówi Monika Bigaj-Kisała. – Maluchy rozwijają zdolności kreatywnego myślenia oraz storytellingu, czyli twórczego opowiadania historii. Na zajęciach zapoznajemy je z technikami mindfulness, które nie tylko wesprą je w nauce koncentracji i polepszania pamięci, ale zapewnią im solidny fundament do zbudowania poczucia własnej wartości – wyjaśnia.
Zasady i zapisy
Warsztaty edukacyjne „Przedszkolaki Bystrzaki” są przeznaczone dla dzieci w wieku od 4 do 7 lat. Zajęcia prowadzone są w grupach. W jednej grupie są dzieci w wieku od 4 do 5 lat. Druga grupa jest dla starszych uczestników. Warsztaty są teraz bezpłatne. Promocja obejmuje zajęcia grupowe w wymiarze 3 x 60 min w okresie 11.05 do 31.08.2021 (oferta limitowa do wyczerpania miejsc). Zapisy TUTAJ.
Podczas kursu nauczyciel jest z rodzicami w stałym kontakcie, a po każdym semestrze rodzic otrzymuje raport postępów dziecka w nauce.
Źródło wiadomości: Biuro prasowe Załącznik:
Hashtags: #LIFESTYLE, #Dziecko
0 notes
Text
Powstaje centrum przemysłów kreatywnych w Europie
Pewien uniwersytet chce być liderem w obszarze sektorów kreatywnych. I ma spore szanse na osiągnięcie tego celu.
Nie bez powodu Wielka Brytania jest uważana za kolebkę przemysłów kreatywnych. To stamtąd pochodzi uniwersalna klasyfikacja przemysłów kreatywnych. To tam najwięcej się w tej tematyce dzieje. To tam od lat strategicznie wspiera się rozwój sektorów kreatywnych - zarówno na płaszczyźnie rządowej, jak i lokalnej.
Jednakże ani Londyn, ani to Manchester ma szansę stać się głównym ośrodkiem badawczo-rozwojowym w zakresie przemysłów kreatywnych w Europie - o ile nie na świecie. Paradoksalnie wszystko zostaje w rodzinie. Powstanie on tam, gdzie obecnie sektory kreatywne generują ponad miliard funtów wartości dodanej do PKB tego kraju.
Do miana tego lidera pretenduje Irlandia Północna ze swoim Uniwersytetem w Ulsterze.
Wszystko zaczęło się w zeszłym roku. Wtedy to do życia została powołana nowa inicjatywa w postaci Instytutu Przemysłów Kreatywnych. Zadaniem tego podmiotu jest scalić świat nauki, firm z sektorów kreatywnych oraz lokalny i centralny rząd, aby jak najefektywniej wykorzystać tą wielopłaszczyznową współpracę w obszarze:
tworzenia nowych miejsc pracy,
rozwoju nowych umiejętności,
wypracowania nowych praktyk i polityk,
nadania badawczo-rozwojowego tonu w tej dziedzinie.
Bynajmniej nie są to słowa rzucone na wiatr. Idą za tym wszystkim spore pieniądze na inwestycje. W zeszłym roku Uniwersytet w Ulsterze przekazał Instytutowi Przemysłów Kreatywnych 20 mln funtów na ten cel. Zostaną one przede wszystkim ulokowane w rozwój infrastruktury z obszaru “creative tech”. Jest on także znany pod nazwą “technologie immersyjne” (immersive technologies). Chodzi o przenikanie rozwiązań technologicznych w obszarze sektorów kreatywnych. Dlatego tak mocno akcentują takie sfery jak: projektowanie gier w obszarze virtual i augmented reality, postprodukcję oraz animację komputerową.
Obecnie “creative tech” to jeden z kierunków rozwojów przemysłów kreatywnych na najbliższe kilka lat. W tym obszarze Uniwersytet w Ulsterze chce być najlepszy.
Ponadto chce on skupiać wokół wiele najlepszych specjalistów, znawców z pozostałych sektorów kreatywnych takich, jak: marketing/ reklama, architektura, film, moda, muzyka, fotografia czy sztuka współczesna. Także i na to zostały zarezerwowane odpowiednie środki. Dodatkowe 5 mln funtów zostanie zainwestowanych w zatrudnienie dodatkowej kadry. Co więcej, kolejne 2,5 mln funtów pójdzie na wsparcie przewodów doktoranckich w obszarze sektorów kreatywnych.
Środki na to przeznaczone pochodzą z programu rozwoju kampusu tej północnoirlandzkiej uczelni. Budżet tego przedsięwzięcia wynosi 263 mln funtów.
Czy te (w sumie) ponad 27 mln funtów przeznaczone na rozwój badawczo-rozwojowych działań w obszarze przemysłów kreatywnych to mało czy dużo? Oczywiście jest to spora suma, jak na obszar zamieszkały przez tyle osób, ile mieszka w Warszawie. Dla porównania projekty brytyjskiego rządu dedykowane wsparciu rozwoju sektorów kreatywnych opiewają na kwotę 150 mln funtów.
Do tej pory Irlandia Północna była kojarzona albo z burzliwą i krwawą historią, albo też z “Grą o Tron” - to tam kręcono sceny do piątego sezonu tego kultowego serialu. Mam nadzieję, że dzięki inwestycjom, poczynionym przez Uniwersytet w Ulsterze, będzie można częściej usłyszeć o sektorach kreatywnych z tej części Europy.
No i wreszcie doczekamy się badawczo-rozwojowego huba przemysłów kreatywnych na Starym Kontynencie z prawdziwego zdarzenia.
Źródło zdjęcia: ulster.ac.uk
#sektory kreatywne#przemysly kreatywne#sektory kreatywne irlandia#przemysly kreatywne irlandia#immersive technologies#creative tech
1 note
·
View note
Text
LifeScale Now Available in Poland: Siła koncentracji – Lifescale – jak się skupić by mieć kreatywne produktywne i szczęśliwe życie?
https://superspunarticle.com/?p=8326&wpwautoposter=1610443096 LifeScale Now Available in Poland: Siła koncentracji – Lifescale – jak się skupić by mieć kreatywne produktywne i szczęśliwe życie? https://superspunarticle.com/?p=8326&wpwautoposter=1610443096 Tutorials & tips about Content and Video Marketing. via ROŚNIJ W SIŁĘ LifeScale is now available in Poland! Here’s a thoughtful, in-depth review from a publication in Poland that translates to, “Grow in Strength.” You can read the English version here (Google Translate). Siła koncentracji – Lifescale – jak się skupić by mieć kreatywne produktywne i szczęśliwe życie? Żyjemy w świecie, w którym ciągle coś nas rozprasza. Z każdej strony bombardują nas bodźce zabiegające o naszą uwagę na wszelkie możliwe sposoby przy wykorzystaniu słabości naszych umysłów. Trudniej jest nam utrzymać koncentrację. Nie potrafimy skupić się na jednej rzeczy przez więcej niż kilka minut. Coraz bardziej uzależniamy się od naszych urządzeń i dostępu do Internetu, a granica między światem fizycznym i cyfrowym ulega zatarciu. Przyklejenie do urządzeń elektronicznych stało się normą. Według prowadzonych statystyk przeciętny użytkownik stuka, przewija, klika w swój telefon 2617 razy w ciągu dnia. Sprawdzamy nasze smartfony średnio 63 razy dziennie i poświęcamy im blisko 3 godziny naszego życia. A biorąc pod uwagę też tablety ten czas przekracza 4,5 godziny! Z każdym dniem jest nam coraz trudniej odłączyć się od sieci, o ile w ogóle próbujemy to robić. „STOIMY W OBLICZU OSOBLIWEGO ZJAWISKA, PRZYPOMINAJĄCEGO APOKALIPSĘ ZOMBIE. (…) ZACZĘLIŚMY WIĘCEJ POCHŁANIAĆ NIŻ TWORZYĆ. ZREZYGNOWALIŚMY Z EKSPRESJI I WYOBRAŹNI NA RZECZ PRZESUWANIA EKRANU PALCEM”. – BRIAN SOLIS Ekonomia Uwagi – Twoja uwaga jest towarem Popadliśmy w silne uzależnienie od cyfrowych gadżetów i rozrywek mamy w tym swój udział, jednak nie ponosimy za to całkowitej winy. Prawdopodobnie nieraz zdarzyło ci się bezmyślnie przewijać ekran komputera, tabletu, czy telefonu, dalej i dalej, i dalej, bez końca. Reagowałeś na różne treści w sumie nie dlatego, że chciałeś, ale dlatego, że jakoś nie mogłeś się powstrzymać. To się nie dzieje bez przyczyny. Być może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale w epoce cyfrowej mamy do czynienia z ekonomią uwagi. Twoja uwaga stała się towarem. A rynek uwagi jest szalenie lukratywny. Twórcy produktów, usług i oprogramowania stosują różnego rodzaju triki, aby zdobyć i jak najdłużej zatrzymać naszą uwagę. Wykorzystują projektowanie perswazyjne, które pozwala wpływać na ludzkie zachowanie poprzez produkty lub szczególne cechy usług. Te ukryte techniki manipulacji mają na celu zatrzymanie naszej uwagi, żeby można ją było spieniężyć. Firmy, zwłaszcza technologiczne, opanowany tę sztukę niemal do perfekcji i ciągle ją doskonalą. Twoja uwaga jest bardzo cenna, dlatego że przekłada się na konkretne zyski. „NASZĄ UWAGĄ HANDLUJE SIĘ JAK TOWAREM, A IM WIĘCEJ JEJ POŚWIĘCAMY JAKIMKOLWIEK URZĄDZENIOM, PLATFORMOM CZY APLIKACJOM, TYM WYŻSZA JEST CENA, ZA KTÓRĄ MOŻNA JĄ SPRZEDAĆ”. – BRIAN SOLIS Za każdym razem, gdy wpadasz w cyfrową czarną dziurę płacisz wysoką cenę Spadek efektywności, wzrost poziomu stresu, lęku i poczucia niepewności czy FOMO (Fear Of Missing Out), czyli strach, że ominie nas coś ważnego, to niektóre z negatywnych skutków. Nasze postępujące uzależnienie od świata cyfrowego i smart technologii, zaburza dosłownie każdy aspekt naszego życia. Nie tylko marnujemy bezpowrotnie czas, który moglibyśmy lepiej wykorzystać. Cierpi nasza koncentracja, poziom empatii, rozwój intelektualny i twórczy, umiejętność czerpania inspiracji, kreatywność oraz zdolność krytycznego myślenia i głębokiego skupienia. A im bardziej uzależniamy się od urządzeń cyfrowych, tym bardziej tracimy świadomość tych zagrożeń. „BRAK SKUPIENIA I ROZKOJARZENIE NIE TYLKO TŁAMSI NASZĄ PRODUKTYWNOŚĆ, ALE TEŻ RUJNUJE NASZE ZDROWIE PSYCHICZNE I OGÓLNY DOBROSTAN”. – BRIAN SOLIS Wydaje ci się, że jesteś mistrzem wielozadaniowości? Świat pędzi w zawrotnym tempie, a oczekiwania są coraz większe. Mamy coraz więcej do zrobienia, a doba ma wciąż tylko 24 godziny. Dom, praca, rożnego rodzaju obowiązki nas przytłaczają. Sięgamy więc, po „wielozadaniowość„, dlatego że wydaje się nam, że może pomóc. Staramy się nadążyć i robić kilka rzeczy jednocześnie. Surfujemy w sieci i odpowiadamy na maile, uczestnicząc jednocześnie w spotkaniach. Rozmawiamy przez telefon i piszemy wiadomości, prowadząc samochód. Przechodzimy przez ulicę wpatrzeni w ekrany smartfonów, całkowicie obojętni na ryzyko, z jakim się to wiąże. Niczym pies Pawłowa automatycznie reagujemy na powiadomienia. Co chwila zerkamy na telefon podczas pracy, nauki czy innych zajęć. Wydaje nam się, że taka elastyczność nam służy, pozwala pracować efektywnie i możemy jej podołać. Jednak w istocie nieustanne przełączanie się między zadaniami, aplikacjami, sieciami, wiadomościami i tekstami odbywa się ogromnym kosztem. Wielozadaniowość przynosi więcej szkody niż pożytku. Prawda jest taka, że nie tyle wykonujemy kilka zadań jednocześnie (ang. multitasking), co przełączamy się między poszczególnymi zadaniami (ang. task-switching). Inaczej mówiąc, staramy się utrzymywać interakcje i robić postępy, nieustannie zmieniając kontekst i przekierowując uwagę. Jeśli chodzi o uwagę i produktywność, nasze mózgi nie działają w ten sposób i dysponują ograniczonymi zasobami. Robienie wielu rzeczy naraz wyczerpuje naszą energię poznawczą, przez co nie wykonujemy żadnej z tych czynności naprawdę dobrze. Mózg z reguły potrzebuje ok. 23 minut, aby powrócić do zadania, od którego został oderwany. Eksperci szacują, że straty produktywności u „wielozadaniowców” wynoszą nawet 40%! Jeśli nie zależy ci na jakości, możesz wykonywać wiele zadań jednocześnie, i to w szybkim tempie, ale w rezultacie cierpi na tym twoja produktywność i wartość efektów twojej pracy. „WIELOZADANIOWOŚĆ TRWONI TWÓJ CZAS, UWAGĘ I ENERGIĘ”. Jak osiągnąć skupienie, kiedy wszystko cię rozprasza i działać produktywnie? Co więc możemy zrobić, aby w dzisiejszym świecie odzyskać skupienie, wieść bardziej świadome, produktywne i szczęśliwsze życie? Według Briana Solis jednego z czołowych futurologów i specjalistów antropologii cyfrowej na świecie – odpowiedzią jest Lifescale. Kim jest Brian Solis? Brian Solis poświęcił swoje życie zawodowe badaniu tzw. technologii dysrupcyjnych, zgłębianiu ich wpływu na świat biznesu oraz przyglądaniu się temu, jak technologia kształtuje zachowania i normy społeczne. Po dwudziestu latach promowania zalet przełomowych technologii znalazł się jednak na rozdrożu. Kiedy zaczął pisać swoją kolejną książkę, utknął w martwym punkcie. Po upływie roku był zmuszony zawiesić projekt. W tym momencie zdał sobie sprawę z tego, że jego skupienie uwagi, wyobraźnia, kreatywność, jasność myślenia i motywacja do działania były w strzępach. „ORIENTOWANIE SIĘ, ŻE MÓJ UMYSŁ BŁĄDZI, I SPROWADZANIE GO NA WŁAŚCIWE TORY WYMAGAŁO ODE MNIE OGROMNYCH POKŁADÓW ŚWIADOMOŚCI, NIEUSTANNEJ PRAKTYKI I SAMODYSCYPLINY”. – BRIAN SOLIS Brian mógł dalej skupiać się na promowaniu optymistycznych wizji przyszłości, jaka czeka nas dzięki rozwojowi technologicznemu albo poświęcić się znalezieniu odpowiedzi jak odzyskać koncentrację i skierować swoje życie z powrotem na właściwy tor. Lifescale – droga ku samopoznaniu Brian postanowił odzyskać produktywność twórczą i radość życia, dlatego wyruszył w podróż ku samopoznaniu. Chciał dowiedzieć się dlaczego stał się ofiarą rozkojarzenia, oraz nabyć nowe umiejętności, dzięki którym będzie mógł się głęboko koncentrować i wykorzystywać drzemiące w nim pokłady kreatywności. „JEŚLI NIEWIEDZA JEST BŁOGOSŁAWIEŃSTWEM, TO ŚWIADOMOŚĆ JEST PRZEBUDZENIEM”. – BRIAN SOLIS Aby wskrzesić swoją kreatywność, musiał zrewidować swój system wartości. Przeanalizować swoje życiowe cele oraz własną definicję sukcesu i szczęścia. Musiał pozbyć się złych nawyków i opanować sztukę odgradzania się od stale ewoluujących niepożądanych bodźców. Opracował metodę Lifescale, która pomogła mu wyznaczyć nowy kurs w życiu i wytrwale nim podążać. Co to jest metoda Lifescale? W Lifescale chodzi o coś więcej niż tylko o ograniczenie korzystania z technologii. Lifescale to droga do samopoznania i rozwoju samoświadomości. Lifescaling (ang. life -życie oraz scaling -wspinanie się, zwiększanie rozmiaru) to proces, który ma na celu osiągnięcie w pełni intencjonalnego stanu szczęścia, kreatywności i kontroli w obliczu napierającej lawiny rozpraszających bodźców. Nie chodzi wyłącznie o to, żeby osiągać lepsze wyniki, lecz przede wszystkim o doświadczanie autentycznego szczęścia dzięki swobodnej twórczej ekspresji oraz o samodzielne zdefiniowanie własnej drogi życiowej. „BEZPOŚREDNIA DROGA DO SZCZĘŚCIA WIEDZIE PRZEZ KREATYWNOŚĆ. KORZYŚCI PŁYNĄCE Z TEJ ZALEŻNOŚCI SĄ WRĘCZ NIEWIARYGODNE”. – BRIAN SOLIS Podroż Lifescale Lifescale to osobista podróż, która składa się z 14 etapów, z których każdy jest istotny i ma swoje znaczenie. Dlatego, że każdy kolejny etap przybliża nas do lepszego poznania siebie, zyskania siły koncentracji, odblokowania kreatywności i bardziej świadomego szczęśliwszego życia. „IM LEPIEJ WIESZ, KIM JESTEŚ, TYM ŁATWIEJ CI BĘDZIE STAĆ SIĘ IDEALNĄ WERSJĄ SIEBIE”. – BRIAN SOLIS Oto 14 etapów podróży Lifescale: #01 Uświadomienie #02 Przebudzenie #03 Koncentracja #04 Wiara #05 Rozbudzenie #06 Weryfikacja #07 Wartości #08 Ukierunkowanie #09 Wyciszenie #10 Wyzwolenie #11 Cel #12 Energia #13 Wizualizacja #14 Zanurzenie Podróż Lifescale – droga ku samopoznaniu. Źródło: Siła koncentracji – Brian Solis Lifescale to droga, która prowadzi do samopoznania, zrozumienia istoty życia i przebudzenia. Co więcej, ta podróż nie musi się nigdy skończyć. Chodzi o nieustanne wzrastanie, ciągły rozwój i nowe przebudzenia. O zyskanie siły koncentracji, nabywanie umiejętności i przyswajanie modeli mentalnych, które pomagają nam iść produktywnie przez życie. O odnalezienie szczęścia w ewolucji i bardziej kreatywne, radosne i spełnione życie. „LIFESCALING TO SPOSÓB ZARZĄDZANIA EWOLUUJĄCĄ CODZIENNOŚCIĄ Z DETERMINACJĄ I PEŁNYM ZAANGAŻOWANIEM W ROZWIJANIE NOWO ODKRYTEJ LUB DŁUGO TŁUMIONEJ KREATYWNOŚCI, PIELĘGNOWANIE W SOBIE RADOŚCI I ZWIĘKSZANIE POCZUCIA SZCZĘŚCIA”. Uwagi końcowe W obecnych czasach umiejętność koncentracji i skupienia nabiera coraz większego znaczenia. W XXI wieku w świecie cyfrowej dystrakcji sukces osiągną ci, którzy posiądą siłę koncentracji. Będą potrafić stawić czoła rozproszeniu uwagi i skupić na tym co naprawdę ważne. A Lifescale to metoda i sposób życia, który może w tym pomóc. „JASNOŚĆ UMYSŁU I WIZJA. OTWARTOŚĆ I UWAŻNOŚĆ. INTENCJA, KONCENTRACJA I CODZIENNY WYSIŁEK. TO WSZYSTKO SKŁADA SIĘ NA CODZIENNE MAŁE SUKCESY, KTÓRE SUMUJĄ SIĘ I PROWADZĄ DO WIELKICH OSIĄGNIĘĆ”. Wykorzystaj siłę skupienia i koncentracji. Przejmij kontrolę nad swoim życiem! Aby dowiedzieć się więcej o metodzie Lifescale i praktycznych sposobach na odzyskanie koncentracji w świecie pełnym rozproszeń uwagi sięgnij po książkę „Siła koncentracji Jak w analogowo-cyfrowym świecie wieść bardziej satysfakcjonujące i produktywne życie„. Dzięki wydawnictwu MT Biznes dostępna jest po polsku w tłumaczeniu Aleksandry Samson-Banasik. Książka Siła koncentracji nie jest apelem do porzucenia technologii i odłączenia się całkowicie od sieci. Bardziej chodzi o zyskanie świadomości, opanowanie sztuki koncentracji i umiejętności pracy głębokiej. O lepsze poznanie siebie, samodoskonalenie i własny rozwój. A także, o nauczenie się jak umiejętnie korzystać z technologii, aby nam służyła. Przechodząc kolejne etapy Lifescale dowiesz się jak identyfikować źródła rozkojarzenia oraz skupiać uwagę na kreatywnych i produktywnych działaniach. Będziesz lepiej zarządzać własnym czasem, wykształcisz dobre nawyki i przywrócić swojemu życiu znaczenie – jednocześnie nie rezygnując z korzyści jakie daje Internet i cyfrowe technologie. Opisane w niej praktyczne wskazówki, metody i narzędzia, umożliwią ci rozwój, wzrastanie, zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie horyzontów. To przewodnik, który pomaga przywrócić umysł i dusze do równowagi, odciąć się od nadmiaru rozpraszających bodźców i ponownie rozbudzić w sobie kreatywność i siłę twórczą. Książka Siła koncentracji – Lifescale jest też bardzo atrakcyjna od strony wizualnej. Liczne grafiki, zdjęcia i wyróżnienia, sprawiają, że czytanie jej to czysta przyjemność, a oprócz tego zdecydowanie łatwiej jest zapamiętać opisywane treści. Przeczytaj ją koniecznie. Wyzwól swoje nowe pokłady satysfakcji, możliwości i potencjału. Przejmij kontrolę nad technologią i zmień swoje życie na lepsze. Wyrusz w podróż Lifescale i zyskaj siłę koncentracji! „WCALE NIE STRACILIŚMY ZDOLNOŚCI DO SKUPIENIA SIĘ”. MUSIMY JĄ TYLKO ODZYSKAĆ”. – BRIAN SOLIS A jak Twoja siła koncentracji? Czy potrafisz się skupić na tym co dla Ciebie ważne? !function(f,b,e,v,n,t,s)if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments);if(!f._fbq)f._fbq=n; n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)(window, document,'script','https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js'); fbq('init', '192647454418119'); fbq('track', "PageView"); (function(d, s, id) var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.3"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); (document, "script", "facebook-jssdk")); The above post “LifeScale Now Available in Poland: Siła koncentracji – Lifescale – jak się skupić by mieć kreatywne produktywne i szczęśliwe życie?” was 1st published on this site. We hope that you found the post above useful or interesting. You can find similar content on our main site: superspunarticle.com/blog Let me have your feedback in the comments section below. Let us know what topics we should write about for you in future. #SEO
0 notes
Text
O rewitalizacji, na przykładzie Łodzi (część 3)
Analiza artykułów na stronie Urzędu Miasta Łodzi pokazuje, że w zdecydowanej większości działań związanych z rewitalizacją (podpisywanie umów, uczestnictwo w konferencjach) ważną rolę odgrywa prezydent Łodzi Hanna Zdanowska. Jej osobiste zaangażowanie świadczy o tym, jak ważny dla niej jest cały program rewitalizacji (po części też naturalne jest to, że ze względu na pełnioną funkcję jest zobowiązywania do uczestnictwa w procesie i parafowania ważnych umów), co podnosi jego rangę i znaczenie. Przeciwnicy polityczni pani prezydent mogą jednak uznać to za zbijanie kapitału politycznego i „lansowanie się” w blasku zapowiadanych inwestycji. Każdy prezydent czy burmistrz chwali się jednak sukcesami i budowami, które zostały rozpoczęte bądź zakończone podczas jego kadencji. Taka jest specyfika polityki lokalnej, gdzie najważniejsze dla mieszkańców są działania modernizacyjne.
Można jednak odnieść wrażenie, że „projekty miękkie” – mniej spektakularne od remontów – są słabszą stroną programu rewitalizacji. Samo oddanie przedsiębiorcom lokalu do prowadzenia biznesu nie daje im gwarancji przetrwania. Na razie nie są też znane dokładne szczegóły tego typu przedsięwzięcia. Należy pamiętać, że lokale w starym budownictwie nie nadają się do każdego rodzaju działalności – zarówno swoim klimatem, jak i funkcjonalnością najbardziej pasują artystom i osobom działającym w biznesie „kreatywnym” – social media, projektowanie graficzne, agencje reklamowe. Rewitalizacja nie ma jednak dawać chleba, a bardziej środki na jego zakup – takie działania są odzwierciedleniem myślenia neoliberalnego, ale ciężko wymagać, by środki na rewitalizację trafiły do mieszkańców Śródmieścia w postaci zasiłków.
Rewitalizacja ma ożywić zaniedbane rejony i poniekąd ożywić samych mieszkańców, którzy dzięki niej mogą zmobilizować się do aktywności społecznej czy podjęcia pracy. Istotną kwestią jest też zakres współpracy z NGO bądź osobami prowadzącymi świetlice czy centra obywatelskie – stworzenie takiego miejsca jest znacznie prostsze niż jego utrzymanie. Świetlica może upaść, ponieważ zakończy się okres jej dofinansowania. Łódź nie będzie też zawsze otrzymywać ogromnej pomocy z środków unijnych. Patrząc realnie – tego typu działalność nie przynosi miastu zysków. Miasto musi ją wciąż wspierać i nie doprowadzić do jej wygaszenia, gdyż będzie to dowód na pewną porażkę programu rewitalizacji.
Olbrzymi projekt, wart ponad miliard złotych, miał dopełnić poprawiający się wizerunek Łodzi w Polsce i na świecie. Działania rewitalizacyjne łączyły się ze staraniami o organizację wystawy Expo 2022. Dla miasta byłaby to idealna okazja do promocji rezultatów projektu (jednocześnie sama organizacja wystawy tworzy nacisk na prowadzenie działań rewitalizacyjnych i przyspieszenie prac, by zdążyć z większością do 2022 roku) oraz powiększenia zysków z turystyki. Niestety, Łodź przegrała o kilka głosów z Buenos Aires.
Jednym z aspektów rewitalizacji, budzącym największe kontrowersje i dzielącym mieszkańców, jest podejście do polityki transportowej miasta. Łódź, wzorem zachodnioeuropejskich ośrodków, zaczyna preferować transport publiczny oraz ruch pieszy i rowerowy kosztem transportu indywidualnego, co budzi niechęć kierowców. Równocześnie osoby i organizację opowiadające się za zrównoważonym transportem są zwolennikami przyspieszenia działań ograniczających ruch samochodów w ścisłym centrum i krytykują inne działania miasta (np. rozbudowę dróg czy skrzyżowań – vide słynna dyskusja nad skrzyżowaniem Marszałków). Osoby nie popierające zwężania ulic, preferowania ruchu rowerowego czy zamykania dróg uznają te działania za szkodliwe, uznając, że mają one na celu zniechęcenie mieszkańców do wizyt w śródmieściu. Spór ten jest podgrzewany poprzez wtrącanie go w dyskurs polityczny. Działania rewitalizacyjne wpisują się w nową politykę transportową Łodzi – można rzec, że chodzi w nich także o oddawanie miasta ludziom, a nie samochodom.
Jednostka miejska powinna służyć przede wszystkim samym mieszkańcom. Faktem jest, że wiele osób jest bardzo przyzwyczajonych do jazdy samochodem (jest to też konsekwencja suburbanizacji i słabej oferty transportu publicznego oraz wieloletnich zaniedbań - vide zawieszenie kursowania tramwajów do Konstantynowa Łódzkiego czy Pabianic ze względu na fatalny stan sieci trakcyjnej i torowisk). Problemem posiadania samochodu jest konieczność tworzenia miejsc parkingowych, których brakuje przede wszystkim w najstarszych częściach miast. Ograniczenia ruchu pojazdów mogłyby spowodować, że część osób wybierze alternatywne środki transportu – co przyczyni się do poprawy warunków jazdy dla pozostałych kierowców. Nie ma co się oszukiwać – służby publiczne, dostawcy czy osoby wykonujący prace wymagającą przemieszczania się po całym mieście muszą korzystać z auta. Przy okazji tego typu debat ważne jest przedstawianie korzyści, a nie ograniczeń (Polacy nie lubią, jak się im coś zabiera, gdyż traktują to jako zamach na ich wolność) i odchodzenie od tematów ideologicznych.
Innym zagrożeniem, dostrzeganym przez naukowców przy analizie procesów rewitalizacji, jest zjawisko gentryfikacji. Gentryfikacja, nazywana czasem „uburżuazyjnieniem” polega na wymianie ludności na terenie śródmiejskim (nierzadko objętym działaniami rewitalizacyjnymi). Mieszkańcy o niskim statusie społecznym są zastępowani przez młodszych, bardziej zamożnych. Proces ten charakteryzuje „wymiana sąsiedztwa” i stopniowe zdobywanie przewagi przez zamożniejszych mieszkańców w określonej części miasta. Gentryfikatorami są osoby młode, kreatywne, wykształcone, ceniące sobie mieszkanie w śródmieściu ze względu na łatwy dostęp do rozrywki i realizacji swoich pasji; mają też chęć dokonywania przemian w swoim otoczeniu za pośrednictwem własnej działalności gospodarczej (tworzenie restauracji, galerii, sklepów – a na ich bazie wszelkiego rodzaju happeningów i wydarzeń typu: kiermasze, święta ulicy, warsztaty, imprezy muzyczne) bądź przynależności do NGO.
Gentryfikacja może prowadzić do uatrakcyjnienia 8 dotychczas zaniedbanych rejonów, wpłynąć na poprawę jakości życia danego obszaru, zmniejszyć rozwój patologii i przestępczości, zredukować liczbę pustostanów oraz kamienic wymagających modernizacji, a także wpłynąć na odpływ mieszkańców z centrum miasta na przedmieścia, co pozytywnie wpływa na ożywienie „serca miasta”. Wadą procesu gentryfikacji może być chęć tworzenia przez bogatszych zamkniętych enklaw, co prowadzi do wzniecenia konfliktu społecznego z dotychczasowymi mieszkańcami, nierzadko prowadzącymi do ich usunięcia z tego obszaru . Głośne ostatnim przypadki warszawskiej 9 „dzikiej reprywatyzacji” i działalność „czyścicieli kamienic” to godne potępienia, ale niezwykle często stosowane metody siłowej eksmisji.
Czy Łodzi grozi gentryfikacja i idące za nią negatywne skutki społeczne? Miasto bardzo chce – co widać po opisach i planach rewitalizacyjnych – by rejony objęte rewitalizacją stały się miejscem funkcjonowania biznesu czy bohemy artystycznej. Rozległość obszaru objętego przeobrażeniami sprawia, że trudno oczekiwać, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat przeszedł on potężną wymianę ludnościową; może jednak dojść do sytuacji, w której pewne ulice, rejony centrum Łodzi zostaną zdominowane przez przedstawicieli zamożniejszej części pokolenia Millenialsów. Działania władz powinny jednak dążyć do minimalizacji zjawiska ujednolicania ludności pod względem zamożności, tak by obie strony mogły czerpać wzajemne korzyści z kohabitacji.
Łódź potrzebowała rewitalizacji. Przeszła już pierwszą falę przemian – od kojarzenia miasta z biedą i przerażającymi aferami po dumę z bycia Łodzianianiem, Lodzermenschem, używania migawki i spożywania angielki. Wspominana z sentymentem, ale całkowicie nieprzystająca do współczesnych realiów Łódź Fabryczna zmieniła się tak, że zachwyciła nawet Cezarego Pazurę. Słynny film reklamowy wykorzystujący kwestię z filmu „Ajlawju” Marka Koterskiego pokazał nowy obraz miasta – bezkompromisowego, zmieniającego się na lepsze. Wielki projekt rewitalizacji Śródmieścia i kolejny etap budowy NCŁ ma na zawsze odpiąć z Łodzi łatkę upadłego miasta
Co jest plusem rewitalizacji? Wspomniane odpinanie łatki, ożywienie zdegradowanej przestrzeni, przywrócenie mieszkańcom nieużytkowanej przestrzeni, wstrzymanie suburbanizacji, zachęcanie mieszkańców do przebywania w centrum i poprawa jakości życia. To także promocja Łodzi na całym świecie. Projekt pod względem założeń urbanistycznych jest bardzo przemyślany; działania miękkie mają stworzyć szansę na ożywienie gospodarcze centrum i aktywizacje społeczną.
Wspominając o gospodarce, dochodzimy jednak do wad i wyzwań projektu rewitalizacji. Miasto tworzy jedynie miejsca dla działalności biznesowej i obywatelskiej – natomiast ich utrzymanie i działanie, czyli istota rewitalizacji, jest zależne od szeregu często nieprzewidywalnych czynników. Szumnie zapowiadane świetlice, restauracje czy punkty aktywizacji mogą za parę lat świecić pustkami, gdyż skończy się dofinansowanie bądź zabraknie pieniędzy. Władze muszą podjąć decyzję – czy maksymalizujemy wsparcie by uzyskać jak najlepsze efekty rewitalizacji, czy zostawiamy je pod prawidłami wolnego rynku? Minusem może być też rosnąca gentryfikacja, konflikty społeczne (kierowcy kontra aktywiści, dawni mieszkańcy centrum kontra gentryfikatorzy, mieszkańcy innych osiedli kontra mieszkańcy odnowionego centrum). Rewitalizacja to duże ryzyko finansowe – rozłożone jednak w czasie, ale jego podjęcie jest uzasadnione. Drugiej takiej szansy na gigantyczną odmianę oblicza centrum ze wsparciem finansowym z zewnątrz Łódź nie będzie już mieć
3 notes
·
View notes
Text
Jak home office wpływa na rynek biurowy i efektywność pracy
Komentuje: Bartłomiej Zagrodnik, Managing Partner/CEO w Walter Herz
Czy firmy ograniczają ilość wynajmowanej powierzchni, by zredukować koszty? Jaki trend rysuje się na rynku biurowym?
Firmy poszukują teraz ozpoznają swoje, rzeczywiste zapotrzebowanie na powierzchnię biurową. Weryfikują, zarówno metraż biur, ich układ funkcjonalny oraz nowe oczekiwania pracowników. Praca zdalna staje się coraz bardziej dostępna. Zmiany w aspekcie popytu uzależnione są od branży. Firmy, których model biznesowy oparty jest na procesie nie będą potrzebowały tak dużej przestrzeni, jak firmy kreatywne i podmioty innowacyjne, w których efektywność pracy uzależniona jest od komunikacji międzyludzkiej, interakcji i wymiany pomysłów.
Trudno jeszcze mówić o trendzie, ponieważ część firm, głównie globalne korporacje nie wróciły do biur. Firmy badają sytuację, analizują środowisko pracy, by stworzyć nowy, jak najlepszy model pracy, przeprojektować biura i dostosować je do obecnych warunków. W niektórych przypadkach wyniki analiz pokazują, że zajmowana obecnie powierzchnia biurowa jest wręcz za mała, aby spełnić nowe wymogi BHP i zapewnić pracownikom bezpieczeństwo. Firmy, które nadal pozostają na home office ponoszą dodatkowe koszty, związane z przeprowadzaniem online nowych szkoleń BHP, zapewnianiem pracownikom odpowiednich do pracy w domu biurek, krzeseł, czy pokryciem kosztów prądu i internetu.
Czy firmy planują szerzej utrzymać na stałe system pracy zdalnej? Jak to przełoży się na aranżację biur?
Praktycznie wszyscy najemcy coraz chętniej będą dopuszczać teraz pracę zdalną w różnych modelach i zróżnicowanych systemach pracy. Firmy zmierzają do zmniejszenia wielkości zajmowanej powierzchni biurowej i prawdopodobnie częściej będą wprowadzać system hotdesking’ów, czyli stanowisk pracy rotacyjnej. Biura w wielu firmach pełnić będą teraz przede wszystkim funkcję miejsca spotkań biznesowych oraz wymiany poglądów zespołu i właśnie w te stronę szło będzie projektowanie i organizacja przestrzeni.
Widoczny jest również trend, związany z tym, że biznes coraz bardziej otwiera się na videokonferencje. W ten sposób standardowo organizowane są teraz spotkania z klientami i kontrahentami, choć przed wirusem większość firm wolała robić biznes organizując spotkania bezpośrednie. Stąd teraz w przestrzeniach biurowych tworzonych jest coraz więcej mini salek, budek telefonicznych i boksów, w których pracownicy mogą w zaciszu odbywać videocalle.
Jakie czynniki są dziś decydujące przy wyborze biura?
Na rynku biurowym wyraźnie zauważalna jest obecnie tendencja związana z poszukiwaniem oszczędności. Firmy coraz powszechniej korzystają z możliwości, jakie daje home office. Biura natomiast stają się ostoją bezpieczeństwa, a to sprawia że oczekiwania techniczne i funkcjonalne odnośnie wynajmowanej powierzchni są jeszcze wyższe.
Z przeprowadzonych przez nas ostatnio badań, w których wzięło udział kilkaset firm wynika, że pracodawcy stawiają przede wszystkim na bezpieczeństwo w biurze, jak również elastyczne i funkcjonalne rozwiązania do pracy, jak np. system hot desk. Wdrażają również procedury wiążące się z pracą zdalną i home office, najczęściej w układzie tygodniowym 2/5 czy 3/5.
Kluczowym czynnikiem przy wyborze biura jest dziś przede wszystkim możliwość wdrażania rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo sanitarne w przestrzeni pracy. A przy tym, jeszcze bardziej niż wcześniej na plan pierwszy wysuwa się aspekt lokalizacji nieruchomości biurowych i ich dostępność komunikacyjna.
Jakie efekty przynoszą renegocjacje umów? Czy najemcy i wynajmujący znajdują porozumienie?
Wszyscy uczestnicy rynku aktywnie przyglądają się rozwojowi sytuacji. Jak zwykle pojawia się pewna ilość spekulantów. Mam jednak odczucie, że rynek dąży do równowagi i stabilizacji. Najemcy starają się uzyskać oszczędności na czas, kiedy biura nie będą w pełni wykorzystane. Wynajmujący zaś w zamian za upusty oczekują przedłużenia okresu najmu. Prowadzone obecnie różnego rodzaju dyskusje i negocjacje znajdują szereg wspólnych rozwiązań w zakresie obniżki opłat, rozłożenia płatności, czy wydłużenia kontraktów oraz rozłożenia w czasie określonych zachęt.
Firmy, które redukują zatrudnienie i starają się obniżyć koszty próbują z kolei podnająć część biur, jeśli pozwalają na to warunki umowy lub godzi się właściciel. Część firm, którym kończą się umowy najmu rozpatruje teraz także bardziej ekonomiczne lokalizacje. Rośnie również zainteresowanie hybrydowym modelem najmu, łączącym tradycyjny wynajem z biurami serwisowanymi.
Czy najemcy w większym zakresie korzystają z przestrzeni coworkingowych?
Wydaje się, że najemcy częściej niż z przestrzeni coworkingowych korzystać będą z biur serwisowanych, które dają możliwość pracy w znanym, wyizolowanym otoczeniu. Wynika to z potrzeby większego bezpieczeństwa. Praca we własnym biurze ma wiele zalet, stymuluje wymianę poglądów i kreatywność, z czego firma uzyskuje najwięcej.
Czy firmy planują przerzucenie bezpośrednich spotkań służbowych na komunikatory?
Relacje służbowe, które jeszcze niedawno wydawały się być nie do zrealizowania zdalnie, w trybie online obecnie są w ten sposób nawiązywane standardowo. Dziś większość takich działań wykonuje się zdalnie, bez spotkań. Przyśpiesza to prace nad różnymi projektami i jest bardziej wygodne. Pozwala również pracować wspólnie zespołom rozproszonym w różnych regionach kraju. Teamy wykorzystują dziś rozwiązania, które dotąd nie były spotykane.
W jakim stopniu COVID-19 wpłynie na rynek biurowy w Polsce? Czy spadną stawki za wynajem? W jakim kierunku będzie rozwijał się segment?
Krajowe rynki biurowe, na których wcześniej brakowało wolnej powierzchni, dążą do większej równowagi poprzez rosnący poziom pustostanów. Najemcy mają coraz większy wybór powierzchni. Można zauważyć r��wnież większą dbałość o relacje.
Wydaje się, że najmniej dotkliwie spadek popytu na biura odczuje Warszawa. Świadczy o tym duża ilość prowadzonych obecnie renegocjacji umów najmu krótko i średnioterminowych.
W przypadku projektów spekulacyjnych proces komercjalizacji będzie dłuższy. Większość budów prowadzona jest terminowo, ale banki wyraźnie usztywniają politykę, jeśli chodzi o finansowanie nowych projektów deweloperskich. Prawdopodobnie więc w nadchodzących latach, po oddaniu inwestycji będących dziś w realizacji, przyrost podaży na rynku biurowym zdecydowanie się obniży.
Czasowy spadek zapotrzebowania na powierzchnię i wzrost poziomu pustostanów nie przyniesie jednak najprawdopodobniej destabilizacji na rynku biurowym w dłuższej perspektywie. Optymizmem napawa fakt, że duże międzynarodowe fundusze wciąż zainteresowane są inwestowaniem w nieruchomości biurowe w Polsce. Zaskakująco dobrym wynikiem pod tym względem zamknęło się pierwsze półrocze br.
Ceny za wynajem powierzchni na rynku biurowym w najbliższym czasie będą spadać. Na ogół nie będzie dotyczyło to jednak stawek wywoławczych, ale czynszu efektywnego, który będzie obniżany dzięki rozbudowanym pakietom zachęt. Obniżki ceny za metr widoczne są natomiast w budynkach starszej generacji. Obserwujemy też spadek cen budowlanych dla prac aranżacyjnych.
Komentuje: Magdalena Zagrodnik, Business Partner w Walter Herz
Jakie systemy pracy najczęściej wdrażają teraz firmy?
W czerwcu rozpoczęły się powroty pracowników do biur. Najczęściej stosowanym rozwiązaniem jest połączenie pracy zdalnej ze stacjonarną. Jedne firmy całkowicie powróciły do biur, inne funkcjonują w systemie dwuzmianowym, żeby zredukować ryzyko zakażenia i nie dopuścić by wszyscy pracownicy musieli poddać się kwarantannie. A część firm w ogóle nie wróciła do biur i prawdopodobnie do końca tego roku nie wróci. Podejmowane decyzje, dotyczące formy pracy związane są z profilem firm oraz rodzajem prowadzonego biznesu.
Pracodawcy są teraz na etapie badania efektywności i skutków, jakie przynosi home office. W kontrolowaniu pracy świadczonej zdalnie pomagają nowoczesne systemy monitorujące prace ludzi, weryfikujące ruch w określonych systemach i czas logowania się pracowników. Natomiast jeszcze większe znaczenie zyskuje teraz People Management. Kadra managerska, która będzie potrafiła online zadbać o morale pracowników, zmotywować do pracy i sprawić, by zespół nadal był jednością
W wielu firmach eksperyment związany z pracą zdalną nie sprawdził się. Chodzi głównie o czynnik ludzki i efektywność, którą niesie praca zespołowa. Niemniej, większość firm deklaruje dziś chęć częściowego przejścia na pracę zdalną i tworzenia rozproszonych zespołów. Masowo wdrażane są też systemy do komunikacji oraz aplikacje umożliwiające komunikację zdalną.
Czy masowa praca zdalna to dobry kierunek zmian?
W ostatnich miesiącach został na nowo zdefiniowany system pracy. Do marcabr. dla większości nowoczesnych firm kluczowa była formuła work-life balance. Zgodnie z którą pracę wykonywało się w biurze, a w domu skupiało wyłącznie na życiu prywatnym. Masowe przejście na home office pokazało, że możemy też pracować w domu. Ale jednocześnie także udowodniło, jak cenna jest praca w biurze w kontekście integracji i budowania relacji z innymi pracownikami firmy. Walor społeczny pracy biurowej okazał się bardziej istotny niż wcześniej mogliśmy przypuszczać.
Ostatnie miesiące obnażyły wiele wad pracy zdalnej, które powinny być impulsem dla firm by nie stosować takiego rozwiązania na szeroką skalę, kiedy nie będzie to już wymagane ze względów zdrowotnych. Osoby pracujące w domu mają przede wszystkim większy problem z identyfikacją z firmą i nawiązaniem ścisłych relacji z zespołem. Częściej rotują, łatwiej mogą zostać przejęte przez konkurencję, bo idą w stronę niezależności jednostki, co nie sprzyja efektywności pracy.
Jak nowy styl pracy wpływa na wydajność zespołów?
Przez ostatnie lata biura projektowane były w sposób, który wspierał integrację między pracownikami i networking. Aranżowane były duże kuchnie, powierzchnie chilloutowe, sale spotkań. Rezygnacja z tego typu funkcjonalności, sprzyjających dobrej komunikacji i zastąpienie ich systemem home office przekłada się na mniejszą kreatywność zespołów. W biurze rodzi się duch teamu i ciekawe pomysły, które dla wielu firm są kluczowe w rozwoju. Dlatego decyzje o docelowej redukcji tradycyjnego biura i przejściu na pracę zdalną powinny być poparte dogłębnymi analizami, bo może to przynieść negatywne skutki w aspekcie biznesowym.
Czy pracownicy chcą pozostać na home office?
Z naszych analiz wynika, że zdecydowana większość pracowników w firmach chce powrotu do biur. Badania wykazują też, że największy kłopot z pracą zdalną mają paradoksalnie młodzi pracownicy, którzy bardziej niż inni przyzwyczajeni są do kontaktów online. To właśnie na nich home office wpływa najbardziej stresująco. Młodzi ludzie w największym stopniu potrzebują bowiem informacji zwrotnej na temat wykonywanej pracy i jasno określonych możliwości rozwoju, który jest dla nich elementem nadrzędnym. W biurze mają okazję wymieniać informacje i zdobywać wiedzę. I co nie mniej ważne, praca w społeczności firmowej wzmacnia w nich poczucie przynależności.
Część pracowników z kolei ceni sobie spokój i ciszę w domu, co pozwala im bardziej się skupić i to jest cenny feedback dla pracodawców pod kątem trendów w projektowaniu biur. I wskazówka, że open space nie zawsze będzie dobrym rozwiązaniem.
Nasz zespół już od dawna marzył o powrocie do biura i tak zdecydowaliśmy, bo wszyscy pracownicy Walter Herz byli już mocno zmęczeni pracą zdalną.
Walter Herz
0 notes
Text
Jak home office wpływa na rynek biurowy i efektywność pracy
Komentuje: Bartłomiej Zagrodnik, Managing Partner/CEO w Walter Herz
Czy firmy ograniczają ilość wynajmowanej powierzchni, by zredukować koszty? Jaki trend rysuje się na rynku biurowym?
Firmy poszukują teraz ozpoznają swoje, rzeczywiste zapotrzebowanie na powierzchnię biurową. Weryfikują, zarówno metraż biur, ich układ funkcjonalny oraz nowe oczekiwania pracowników. Praca zdalna staje się coraz bardziej dostępna. Zmiany w aspekcie popytu uzależnione są od branży. Firmy, których model biznesowy oparty jest na procesie nie będą potrzebowały tak dużej przestrzeni, jak firmy kreatywne i podmioty innowacyjne, w których efektywność pracy uzależniona jest od komunikacji międzyludzkiej, interakcji i wymiany pomysłów.
Trudno jeszcze mówić o trendzie, ponieważ część firm, głównie globalne korporacje nie wróciły do biur. Firmy badają sytuację, analizują środowisko pracy, by stworzyć nowy, jak najlepszy model pracy, przeprojektować biura i dostosować je do obecnych warunków. W niektórych przypadkach wyniki analiz pokazują, że zajmowana obecnie powierzchnia biurowa jest wręcz za mała, aby spełnić nowe wymogi BHP i zapewnić pracownikom bezpieczeństwo. Firmy, które nadal pozostają na home office ponoszą dodatkowe koszty, związane z przeprowadzaniem online nowych szkoleń BHP, zapewnianiem pracownikom odpowiednich do pracy w domu biurek, krzeseł, czy pokryciem kosztów prądu i internetu.
Czy firmy planują szerzej utrzymać na stałe system pracy zdalnej? Jak to przełoży się na aranżację biur?
Praktycznie wszyscy najemcy coraz chętniej będą dopuszczać teraz pracę zdalną w różnych modelach i zróżnicowanych systemach pracy. Firmy zmierzają do zmniejszenia wielkości zajmowanej powierzchni biurowej i prawdopodobnie częściej będą wprowadzać system hotdesking’ów, czyli stanowisk pracy rotacyjnej. Biura w wielu firmach pełnić będą teraz przede wszystkim funkcję miejsca spotkań biznesowych oraz wymiany poglądów zespołu i właśnie w te stronę szło będzie projektowanie i organizacja przestrzeni.
Widoczny jest również trend, związany z tym, że biznes coraz bardziej otwiera się na videokonferencje. W ten sposób standardowo organizowane są teraz spotkania z klientami i kontrahentami, choć przed wirusem większość firm wolała robić biznes organizując spotkania bezpośrednie. Stąd teraz w przestrzeniach biurowych tworzonych jest coraz więcej mini salek, budek telefonicznych i boksów, w których pracownicy mogą w zaciszu odbywać videocalle.
Jakie czynniki są dziś decydujące przy wyborze biura?
Na rynku biurowym wyraźnie zauważalna jest obecnie tendencja związana z poszukiwaniem oszczędności. Firmy coraz powszechniej korzystają z możliwości, jakie daje home office. Biura natomiast stają się ostoją bezpieczeństwa, a to sprawia że oczekiwania techniczne i funkcjonalne odnośnie wynajmowanej powierzchni są jeszcze wyższe.
Z przeprowadzonych przez nas ostatnio badań, w których wzięło udział kilkaset firm wynika, że pracodawcy stawiają przede wszystkim na bezpieczeństwo w biurze, jak również elastyczne i funkcjonalne rozwiązania do pracy, jak np. system hot desk. Wdrażają również procedury wiążące się z pracą zdalną i home office, najczęściej w układzie tygodniowym 2/5 czy 3/5.
Kluczowym czynnikiem przy wyborze biura jest dziś przede wszystkim możliwość wdrażania rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo sanitarne w przestrzeni pracy. A przy tym, jeszcze bardziej niż wcześniej na plan pierwszy wysuwa się aspekt lokalizacji nieruchomości biurowych i ich dostępność komunikacyjna.
Jakie efekty przynoszą renegocjacje umów? Czy najemcy i wynajmujący znajdują porozumienie?
Wszyscy uczestnicy rynku aktywnie przyglądają się rozwojowi sytuacji. Jak zwykle pojawia się pewna ilość spekulantów. Mam jednak odczucie, że rynek dąży do równowagi i stabilizacji. Najemcy starają się uzyskać oszczędności na czas, kiedy biura nie będą w pełni wykorzystane. Wynajmujący zaś w zamian za upusty oczekują przedłużenia okresu najmu. Prowadzone obecnie różnego rodzaju dyskusje i negocjacje znajdują szereg wspólnych rozwiązań w zakresie obniżki opłat, rozłożenia płatności, czy wydłużenia kontraktów oraz rozłożenia w czasie określonych zachęt.
Firmy, które redukują zatrudnienie i starają się obniżyć koszty próbują z kolei podnająć część biur, jeśli pozwalają na to warunki umowy lub godzi się właściciel. Część firm, którym kończą się umowy najmu rozpatruje teraz także bardziej ekonomiczne lokalizacje. Rośnie również zainteresowanie hybrydowym modelem najmu, łączącym tradycyjny wynajem z biurami serwisowanymi.
Czy najemcy w większym zakresie korzystają z przestrzeni coworkingowych?
Wydaje się, że najemcy częściej niż z przestrzeni coworkingowych korzystać będą z biur serwisowanych, które dają możliwość pracy w znanym, wyizolowanym otoczeniu. Wynika to z potrzeby większego bezpieczeństwa. Praca we własnym biurze ma wiele zalet, stymuluje wymianę poglądów i kreatywność, z czego firma uzyskuje najwięcej.
Czy firmy planują przerzucenie bezpośrednich spotkań służbowych na komunikatory?
Relacje służbowe, które jeszcze niedawno wydawały się być nie do zrealizowania zdalnie, w trybie online obecnie są w ten sposób nawiązywane standardowo. Dziś większość takich działań wykonuje się zdalnie, bez spotkań. Przyśpiesza to prace nad różnymi projektami i jest bardziej wygodne. Pozwala również pracować wspólnie zespołom rozproszonym w różnych regionach kraju. Teamy wykorzystują dziś rozwiązania, które dotąd nie były spotykane.
W jakim stopniu COVID-19 wpłynie na rynek biurowy w Polsce? Czy spadną stawki za wynajem? W jakim kierunku będzie rozwijał się segment?
Krajowe rynki biurowe, na których wcześniej brakowało wolnej powierzchni, dążą do większej równowagi poprzez rosnący poziom pustostanów. Najemcy mają coraz większy wybór powierzchni. Można zauważyć również większą dbałość o relacje.
Wydaje się, że najmniej dotkliwie spadek popytu na biura odczuje Warszawa. Świadczy o tym duża ilość prowadzonych obecnie renegocjacji umów najmu krótko i średnioterminowych.
W przypadku projektów spekulacyjnych proces komercjalizacji będzie dłuższy. Większość budów prowadzona jest terminowo, ale banki wyraźnie usztywniają politykę, jeśli chodzi o finansowanie nowych projektów deweloperskich. Prawdopodobnie więc w nadchodzących latach, po oddaniu inwestycji będących dziś w realizacji, przyrost podaży na rynku biurowym zdecydowanie się obniży.
Czasowy spadek zapotrzebowania na powierzchnię i wzrost poziomu pustostanów nie przyniesie jednak najprawdopodobniej destabilizacji na rynku biurowym w dłuższej perspektywie. Optymizmem napawa fakt, że duże międzynarodowe fundusze wciąż zainteresowane są inwestowaniem w nieruchomości biurowe w Polsce. Zaskakująco dobrym wynikiem pod tym względem zamknęło się pierwsze półrocze br.
Ceny za wynajem powierzchni na rynku biurowym w najbliższym czasie będą spadać. Na ogół nie będzie dotyczyło to jednak stawek wywoławczych, ale czynszu efektywnego, który będzie obniżany dzięki rozbudowanym pakietom zachęt. Obniżki ceny za metr widoczne są natomiast w budynkach starszej generacji. Obserwujemy też spadek cen budowlanych dla prac aranżacyjnych.
Komentuje: Magdalena Zagrodnik, Business Partner w Walter Herz
Jakie systemy pracy najczęściej wdrażają teraz firmy?
W czerwcu rozpoczęły się powroty pracowników do biur. Najczęściej stosowanym rozwiązaniem jest połączenie pracy zdalnej ze stacjonarną. Jedne firmy całkowicie powróciły do biur, inne funkcjonują w systemie dwuzmianowym, żeby zredukować ryzyko zakażenia i nie dopuścić by wszyscy pracownicy musieli poddać się kwarantannie. A część firm w ogóle nie wróciła do biur i prawdopodobnie do końca tego roku nie wróci. Podejmowane decyzje, dotyczące formy pracy związane są z profilem firm oraz rodzajem prowadzonego biznesu.
Pracodawcy są teraz na etapie badania efektywności i skutków, jakie przynosi home office. W kontrolowaniu pracy świadczonej zdalnie pomagają nowoczesne systemy monitorujące prace ludzi, weryfikujące ruch w określonych systemach i czas logowania się pracowników. Natomiast jeszcze większe znaczenie zyskuje teraz People Management. Kadra managerska, która będzie potrafiła online zadbać o morale pracowników, zmotywować do pracy i sprawić, by zespół nadal był jednością
W wielu firmach eksperyment związany z pracą zdalną nie sprawdził się. Chodzi głównie o czynnik ludzki i efektywność, którą niesie praca zespołowa. Niemniej, większość firm deklaruje dziś chęć częściowego przejścia na pracę zdalną i tworzenia rozproszonych zespołów. Masowo wdrażane są też systemy do komunikacji oraz aplikacje umożliwiające komunikację zdalną.
Czy masowa praca zdalna to dobry kierunek zmian?
W ostatnich miesiącach został na nowo zdefiniowany system pracy. Do marcabr. dla większości nowoczesnych firm kluczowa była formuła work-life balance. Zgodnie z którą pracę wykonywało się w biurze, a w domu skupiało wyłącznie na życiu prywatnym. Masowe przejście na home office pokazało, że możemy też pracować w domu. Ale jednocześnie także udowodniło, jak cenna jest praca w biurze w kontekście integracji i budowania relacji z innymi pracownikami firmy. Walor społeczny pracy biurowej okazał się bardziej istotny niż wcześniej mogliśmy przypuszczać.
Ostatnie miesiące obnażyły wiele wad pracy zdalnej, które powinny być impulsem dla firm by nie stosować takiego rozwiązania na szeroką skalę, kiedy nie będzie to już wymagane ze względów zdrowotnych. Osoby pracujące w domu mają przede wszystkim większy problem z identyfikacją z firmą i nawiązaniem ścisłych relacji z zespołem. Częściej rotują, łatwiej mogą zostać przejęte przez konkurencję, bo idą w stronę niezależności jednostki, co nie sprzyja efektywności pracy.
Jak nowy styl pracy wpływa na wydajność zespołów?
Przez ostatnie lata biura projektowane były w sposób, który wspierał integrację między pracownikami i networking. Aranżowane były duże kuchnie, powierzchnie chilloutowe, sale spotkań. Rezygnacja z tego typu funkcjonalności, sprzyjających dobrej komunikacji i zastąpienie ich systemem home office przekłada się na mniejszą kreatywność zespołów. W biurze rodzi się duch teamu i ciekawe pomysły, które dla wielu firm są kluczowe w rozwoju. Dlatego decyzje o docelowej redukcji tradycyjnego biura i przejściu na pracę zdalną powinny być poparte dogłębnymi analizami, bo może to przynieść negatywne skutki w aspekcie biznesowym.
Czy pracownicy chcą pozostać na home office?
Z naszych analiz wynika, że zdecydowana większość pracowników w firmach chce powrotu do biur. Badania wykazują też, że największy kłopot z pracą zdalną mają paradoksalnie młodzi pracownicy, którzy bardziej niż inni przyzwyczajeni są do kontaktów online. To właśnie na nich home office wpływa najbardziej stresująco. Młodzi ludzie w największym stopniu potrzebują bowiem informacji zwrotnej na temat wykonywanej pracy i jasno określonych możliwości rozwoju, który jest dla nich elementem nadrzędnym. W biurze mają okazję wymieniać informacje i zdobywać wiedzę. I co nie mniej ważne, praca w społeczności firmowej wzmacnia w nich poczucie przynależności.
Część pracowników z kolei ceni sobie spokój i ciszę w domu, co pozwala im bardziej się skupić i to jest cenny feedback dla pracodawców pod kątem trendów w projektowaniu biur. I wskazówka, że open space nie zawsze będzie dobrym rozwiązaniem.
Nasz zespół już od dawna marzył o powrocie do biura i tak zdecydowaliśmy, bo wszyscy pracownicy Walter Herz byli już mocno zmęczeni pracą zdalną.
Walter Herz
0 notes
Text
Jak home office wpływa na rynek biurowy i efektywność pracy
Komentuje: Bartłomiej Zagrodnik, Managing Partner/CEO w Walter Herz
Czy firmy ograniczają ilość wynajmowanej powierzchni, by zredukować koszty? Jaki trend rysuje się na rynku biurowym?
Firmy poszukują teraz ozpoznają swoje, rzeczywiste zapotrzebowanie na powierzchnię biurową. Weryfikują, zarówno metraż biur, ich układ funkcjonalny oraz nowe oczekiwania pracowników. Praca zdalna staje się coraz bardziej dostępna. Zmiany w aspekcie popytu uzależnione są od branży. Firmy, których model biznesowy oparty jest na procesie nie będą potrzebowały tak dużej przestrzeni, jak firmy kreatywne i podmioty innowacyjne, w których efektywność pracy uzależniona jest od komunikacji międzyludzkiej, interakcji i wymiany pomysłów.
Trudno jeszcze mówić o trendzie, ponieważ część firm, głównie globalne korporacje nie wróciły do biur. Firmy badają sytuację, analizują środowisko pracy, by stworzyć nowy, jak najlepszy model pracy, przeprojektować biura i dostosować je do obecnych warunków. W niektórych przypadkach wyniki analiz pokazują, że zajmowana obecnie powierzchnia biurowa jest wręcz za mała, aby spełnić nowe wymogi BHP i zapewnić pracownikom bezpieczeństwo. Firmy, które nadal pozostają na home office ponoszą dodatkowe koszty, związane z przeprowadzaniem online nowych szkoleń BHP, zapewnianiem pracownikom odpowiednich do pracy w domu biurek, krzeseł, czy pokryciem kosztów prądu i internetu.
Czy firmy planują szerzej utrzymać na stałe system pracy zdalnej? Jak to przełoży się na aranżację biur?
Praktycznie wszyscy najemcy coraz chętniej będą dopuszczać teraz pracę zdalną w różnych modelach i zróżnicowanych systemach pracy. Firmy zmierzają do zmniejszenia wielkości zajmowanej powierzchni biurowej i prawdopodobnie częściej będą wprowadzać system hotdesking’ów, czyli stanowisk pracy rotacyjnej. Biura w wielu firmach pełnić będą teraz przede wszystkim funkcję miejsca spotkań biznesowych oraz wymiany poglądów zespołu i właśnie w te stronę szło będzie projektowanie i organizacja przestrzeni.
Widoczny jest również trend, związany z tym, że biznes coraz bardziej otwiera się na videokonferencje. W ten sposób standardowo organizowane są teraz spotkania z klientami i kontrahentami, choć przed wirusem większość firm wolała robić biznes organizując spotkania bezpośrednie. Stąd teraz w przestrzeniach biurowych tworzonych jest coraz więcej mini salek, budek telefonicznych i boksów, w których pracownicy mogą w zaciszu odbywać videocalle.
Jakie czynniki są dziś decydujące przy wyborze biura?
Na rynku biurowym wyraźnie zauważalna jest obecnie tendencja związana z poszukiwaniem oszczędności. Firmy coraz powszechniej korzystają z możliwości, jakie daje home office. Biura natomiast stają się ostoją bezpieczeństwa, a to sprawia że oczekiwania techniczne i funkcjonalne odnośnie wynajmowanej powierzchni są jeszcze wyższe.
Z przeprowadzonych przez nas ostatnio badań, w których wzięło udział kilkaset firm wynika, że pracodawcy stawiają przede wszystkim na bezpieczeństwo w biurze, jak również elastyczne i funkcjonalne rozwiązania do pracy, jak np. system hot desk. Wdrażają również procedury wiążące się z pracą zdalną i home office, najczęściej w układzie tygodniowym 2/5 czy 3/5.
Kluczowym czynnikiem przy wyborze biura jest dziś przede wszystkim możliwość wdrażania rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo sanitarne w przestrzeni pracy. A przy tym, jeszcze bardziej niż wcześniej na plan pierwszy wysuwa się aspekt lokalizacji nieruchomości biurowych i ich dostępność komunikacyjna.
Jakie efekty przynoszą renegocjacje umów? Czy najemcy i wynajmujący znajdują porozumienie?
Wszyscy uczestnicy rynku aktywnie przyglądają się rozwojowi sytuacji. Jak zwykle pojawia się pewna ilość spekulantów. Mam jednak odczucie, że rynek dąży do równowagi i stabilizacji. Najemcy starają się uzyskać oszczędności na czas, kiedy biura nie będą w pełni wykorzystane. Wynajmujący zaś w zamian za upusty oczekują przedłużenia okresu najmu. Prowadzone obecnie różnego rodzaju dyskusje i negocjacje znajdują szereg wspólnych rozwiązań w zakresie obniżki opłat, rozłożenia płatności, czy wydłużenia kontraktów oraz rozłożenia w czasie określonych zachęt.
Firmy, które redukują zatrudnienie i starają się obniżyć koszty próbują z kolei podnająć część biur, jeśli pozwalają na to warunki umowy lub godzi się właściciel. Część firm, którym kończą się umowy najmu rozpatruje teraz także bardziej ekonomiczne lokalizacje. Rośnie również zainteresowanie hybrydowym modelem najmu, łączącym tradycyjny wynajem z biurami serwisowanymi.
Czy najemcy w większym zakresie korzystają z przestrzeni coworkingowych?
Wydaje się, że najemcy częściej niż z przestrzeni coworkingowych korzystać będą z biur serwisowanych, które dają możliwość pracy w znanym, wyizolowanym otoczeniu. Wynika to z potrzeby większego bezpieczeństwa. Praca we własnym biurze ma wiele zalet, stymuluje wymianę poglądów i kreatywność, z czego firma uzyskuje najwięcej.
Czy firmy planują przerzucenie bezpośrednich spotkań służbowych na komunikatory?
Relacje służbowe, które jeszcze niedawno wydawały się być nie do zrealizowania zdalnie, w trybie online obecnie są w ten sposób nawiązywane standardowo. Dziś większość takich działań wykonuje się zdalnie, bez spotkań. Przyśpiesza to prace nad różnymi projektami i jest bardziej wygodne. Pozwala również pracować wspólnie zespołom rozproszonym w różnych regionach kraju. Teamy wykorzystują dziś rozwiązania, które dotąd nie były spotykane.
W jakim stopniu COVID-19 wpłynie na rynek biurowy w Polsce? Czy spadną stawki za wynajem? W jakim kierunku będzie rozwijał się segment?
Krajowe rynki biurowe, na których wcześniej brakowało wolnej powierzchni, dążą do większej równowagi poprzez rosnący poziom pustostanów. Najemcy mają coraz większy wybór powierzchni. Można zauważyć również większą dbałość o relacje.
Wydaje się, że najmniej dotkliwie spadek popytu na biura odczuje Warszawa. Świadczy o tym duża ilość prowadzonych obecnie renegocjacji umów najmu krótko i średnioterminowych.
W przypadku projektów spekulacyjnych proces komercjalizacji będzie dłuższy. Większość budów prowadzona jest terminowo, ale banki wyraźnie usztywniają politykę, jeśli chodzi o finansowanie nowych projektów deweloperskich. Prawdopodobnie więc w nadchodzących latach, po oddaniu inwestycji będących dziś w realizacji, przyrost podaży na rynku biurowym zdecydowanie się obniży.
Czasowy spadek zapotrzebowania na powierzchnię i wzrost poziomu pustostanów nie przyniesie jednak najprawdopodobniej destabilizacji na rynku biurowym w dłuższej perspektywie. Optymizmem napawa fakt, że duże międzynarodowe fundusze wciąż zainteresowane są inwestowaniem w nieruchomości biurowe w Polsce. Zaskakująco dobrym wynikiem pod tym względem zamknęło się pierwsze półrocze br.
Ceny za wynajem powierzchni na rynku biurowym w najbliższym czasie będą spadać. Na ogół nie będzie dotyczyło to jednak stawek wywoławczych, ale czynszu efektywnego, który będzie obniżany dzięki rozbudowanym pakietom zachęt. Obniżki ceny za metr widoczne są natomiast w budynkach starszej generacji. Obserwujemy też spadek cen budowlanych dla prac aranżacyjnych.
Komentuje: Magdalena Zagrodnik, Business Partner w Walter Herz
Jakie systemy pracy najczęściej wdrażają teraz firmy?
W czerwcu rozpoczęły się powroty pracowników do biur. Najczęściej stosowanym rozwiązaniem jest połączenie pracy zdalnej ze stacjonarną. Jedne firmy całkowicie powróciły do biur, inne funkcjonują w systemie dwuzmianowym, żeby zredukować ryzyko zakażenia i nie dopuścić by wszyscy pracownicy musieli poddać się kwarantannie. A część firm w ogóle nie wróciła do biur i prawdopodobnie do końca tego roku nie wróci. Podejmowane decyzje, dotyczące formy pracy związane są z profilem firm oraz rodzajem prowadzonego biznesu.
Pracodawcy są teraz na etapie badania efektywności i skutków, jakie przynosi home office. W kontrolowaniu pracy świadczonej zdalnie pomagają nowoczesne systemy monitorujące prace ludzi, weryfikujące ruch w określonych systemach i czas logowania się pracowników. Natomiast jeszcze większe znaczenie zyskuje teraz People Management. Kadra managerska, która będzie potrafiła online zadbać o morale pracowników, zmotywować do pracy i sprawić, by zespół nadal był jednością
W wielu firmach eksperyment związany z pracą zdalną nie sprawdził się. Chodzi głównie o czynnik ludzki i efektywność, którą niesie praca zespołowa. Niemniej, większość firm deklaruje dziś chęć częściowego przejścia na pracę zdalną i tworzenia rozproszonych zespołów. Masowo wdrażane są też systemy do komunikacji oraz aplikacje umożliwiające komunikację zdalną.
Czy masowa praca zdalna to dobry kierunek zmian?
W ostatnich miesiącach został na nowo zdefiniowany system pracy. Do marcabr. dla większości nowoczesnych firm kluczowa była formuła work-life balance. Zgodnie z którą pracę wykonywało się w biurze, a w domu skupiało wyłącznie na życiu prywatnym. Masowe przejście na home office pokazało, że możemy też pracować w domu. Ale jednocześnie także udowodniło, jak cenna jest praca w biurze w kontekście integracji i budowania relacji z innymi pracownikami firmy. Walor społeczny pracy biurowej okazał się bardziej istotny niż wcześniej mogliśmy przypuszczać.
Ostatnie miesiące obnażyły wiele wad pracy zdalnej, które powinny być impulsem dla firm by nie stosować takiego rozwiązania na szeroką skalę, kiedy nie będzie to już wymagane ze względów zdrowotnych. Osoby pracujące w domu mają przede wszystkim większy problem z identyfikacją z firmą i nawiązaniem ścisłych relacji z zespołem. Częściej rotują, łatwiej mogą zostać przejęte przez konkurencję, bo idą w stronę niezależności jednostki, co nie sprzyja efektywności pracy.
Jak nowy styl pracy wpływa na wydajność zespołów?
Przez ostatnie lata biura projektowane były w sposób, który wspierał integrację między pracownikami i networking. Aranżowane były duże kuchnie, powierzchnie chilloutowe, sale spotkań. Rezygnacja z tego typu funkcjonalności, sprzyjających dobrej komunikacji i zastąpienie ich systemem home office przekłada się na mniejszą kreatywność zespołów. W biurze rodzi się duch teamu i ciekawe pomysły, które dla wielu firm są kluczowe w rozwoju. Dlatego decyzje o docelowej redukcji tradycyjnego biura i przejściu na pracę zdalną powinny być poparte dogłębnymi analizami, bo może to przynieść negatywne skutki w aspekcie biznesowym.
Czy pracownicy chcą pozostać na home office?
Z naszych analiz wynika, że zdecydowana większość pracowników w firmach chce powrotu do biur. Badania wykazują też, że największy kłopot z pracą zdalną mają paradoksalnie młodzi pracownicy, którzy bardziej niż inni przyzwyczajeni są do kontaktów online. To właśnie na nich home office wpływa najbardziej stresująco. Młodzi ludzie w największym stopniu potrzebują bowiem informacji zwrotnej na temat wykonywanej pracy i jasno określonych możliwości rozwoju, który jest dla nich elementem nadrzędnym. W biurze mają okazję wymieniać informacje i zdobywać wiedzę. I co nie mniej ważne, praca w społeczności firmowej wzmacnia w nich poczucie przynależności.
Część pracowników z kolei ceni sobie spokój i ciszę w domu, co pozwala im bardziej się skupić i to jest cenny feedback dla pracodawców pod kątem trendów w projektowaniu biur. I wskazówka, że open space nie zawsze będzie dobrym rozwiązaniem.
Nasz zespół już od dawna marzył o powrocie do biura i tak zdecydowaliśmy, bo wszyscy pracownicy Walter Herz byli już mocno zmęczeni pracą zdalną.
Walter Herz
0 notes
Text
Biura aranżowane z myślą o pokoleniu Z
Jakimi biurami firmy kuszą młodych, zdolnych ludzi? W jakich miejscach chcą pracować? Trudności z pozyskaniem i utrzymaniem utalentowanych ludzi sprawiają, że oczekiwania pracowników dotyczące miejsca pracy stały się dla firm jednym z podstawowych kryteriów przy wyborze nowej lokalizacji biurowej. Atrakcyjnie usytuowane, oryginalne i funkcjonalne biuro stanowi niewątpliwie wartość dodaną w firmie, ale przede wszystkim jest obecnie skutecznym instrumentem HR-owym. Zwiększającym szanse na zatrudnienie najzdolniejszych przedstawicieli najmłodszej generacji, która uznawana jest za mobilną i wielozadaniową, skupiającą indywidualiści, ambitne, kreatywne i niezależne osoby, dla których priorytetem jest rozwój. Przyjazne i funkcjonalne miejsce Pokolenie Z oczekuje atrakcyjnie zaaranżowanej, zróżnicowanej i wyposażonej w najnowsze rozwiązania technologiczne przestrzeni do pracy, która przede wszystkim powinna być funkcjonalna i przyjazna. Ma gwarantować dobre samopoczucie i pobudzać do kreatywnego myślenia, a także zachęcać do interakcji i współpracy. Otoczenie biura powinno zaś sprzyjać utrwalaniu zdrowych nawyków, związanych z aktywnością fizyczną i ekologią. Kluczowe znaczenie dla młodych ludzi ma też oczywiście lokalizacja. Najwyżej punktowane są świetnie skomunikowane miejsca, do których można łatwo dojechać z wszystkich rejonów miasta. Wzrastająca rola innowacyjności opartej na współpracy sprawia zaś, że firmy chętnie lokują biura w miejscach, które skupiają szeroką reprezentację tej samej branży. - Poza kosztami wynajmu i chęcią usprawnienia działalności operacyjnej firmy, kluczowym czynnikiem, który ma podstawowy wpływ na decyzję o wyborze nowego biura są oczekiwania pracowników związane z miejscem pracy. Dostęp do talentów jest dla najemców nie mniej istotny przy selekcji niż inne aspekty związane z nową lokalizacją biurową – przyznaje Bartłomiej Zagrodnik, Partner Zarządzający w Walter Herz. – Jeszcze nie tak dawno większość firm poszukujących powierzchni biurowych precyzowało tylko swoje oczekiwania dotyczące wielkości powierzchni, wysokości stawek czynszowych, czy kluczowych warunków umowy. Dziś wiele z nich prosi doradców o znalezienie i zaprojektowanie biura, które będzie miejscem, gdzie młodzi ludzie chcieliby pracować. Chodzi o stworzenie takiej przestrzeni, w której mogliby czuć się tak dobrze, jak w domu - dodaje Bartłomiej Zagrodnik. Przestrzenie wspierające kreatywność i ułatwiające relaks Fit-out miejsca pracy ma wspierać kreatywność, ale jednocześnie także otwierać pole do relaksu w wolnych chwilach. Stąd w przestrzeniach biur spotykamy dziś takie atrakcje, jak ścianki do wspinaczki, zjeżdżalnie, pokoje do medytacji, pomieszczenia do odpoczynku, czy masażu, symulatory golfa, sale do gier wideo, czy pokoje bilardowe. Powierzchnia biura powinna być przestrzenią elastyczną, przystosowaną do różnych trybów pracy, a jej aranżacja iść w stronę tworzenia przestrzeni aktywnych, które można zmieniać w zależności od potrzeb w danym momencie. Mobilne ściany, lekkie meble, czy przenośne siedzenia pozwalają na przykład na szybkie wydzielenie strefy potrzebnej do dyskusji, a przy tym także inspirującej do kreowania ciekawych rozwiązań.
Dla wygody pracowników przestrzeń powinna być zróżnicowana i służyć, zarówno pracy zespołowej, jak i indywidualnej pracy w skupieniu. Wyraźną tendencją jest natomiast odchodzenie od typowych open space na rzecz powierzchni dzielonej licznymi przepierzeniami, półściankami, szklanymi taflami, czy wysoką zielenią , gdzie otwarta przestrzeń skupiająca stanowiska pracy odgradzana jest strefami kuchennymi, czy salami konferencyjnymi.
Łamanie stereotypów
Dla lepszego efektu przełamywane są przy tym często standardy tradycyjnej aranżacji biurowej i projektowane przestrzenie tematyczne, stylizowane na przykład na bibliotekę, parkiet dyskotekowy, czy kino. Klasyczny desing łamią też pojawiające się w biurowych wnętrzach murale i grafiki.
Dobremu samopoczuciu pracowników sprzyja również zieleń, której w biurach jest teraz coraz więcej. Ma doskonały wpływ na jakość powietrza, co pozwala zmniejszyć zmęczenie i obniżyć poziom stresu. W biurach umieszczane są żywe ściany z mchem lub inną roślinnością, płaszczyzny z zieleni dzielące przestrzeń, a dziedzińce i tarasy na dachach obsadzane nawet wysokimi drzewami i urozmaicane elementami małej architektury z wykorzystaniem wody.
Niebagatelną rolę dla sprzyjającej aury odgrywa też światło i dźwięk. Projektowana przestrzeń powinna w pełni zaspokajać wymagania zespołu odnośnie akustyki i naświetlenia pomieszczeń, które są niezwykle ważnymi parametrami, decydującymi o ogólnym zadowoleniu pracowników. Dla komfortu pracujących biuro powinno być wyposażone w cichy sprzęt i ergonomiczne meble.
Szerokie spektrum udogodnień i inicjatywy integracyjne Z doświadczeń specjalistów Walter Herz wynika, że w projektowanie nowych biur pracodawcy coraz częściej angażują pracowników, którzy podejmują decyzję, co do niektórych rozwiązań, które widzieliby w nowej przestrzeni. W tym celu najczęściej organizowane są warsztaty i wywiady w firmie by ustalić zakres indywidualnych potrzeb członków załogi i tym samym rzeczywiste wymagania firmy związane z poszukiwaną powierzchnią. Kluczową rolę w odpowiednim przystosowaniu budynków do dzisiejszych wymagań najemców i pracowników odgrywają też sami deweloperzy. Nowoczesne biurowce projektowane są tak by oferowały wszystkie cechy inteligentnych budynków i udogodnienia zwiększające komfort użytkowania. Ich właściciele na tym jednak nie poprzestają, starają się czynnie uczestniczyć w życiu najemców. Firmy zarządzające biurowcami często organizują różnego rodzaju eventy i imprezy integracyjne, których celem jest nawiązanie relacji między najemcami i ich pracownikami. Urządzają pokazy, warsztaty, wieczory tematyczne, czy zajęcia sportowe na terenie budynku, a nawet maratony gier. Ponadto, udostępniają praktyczne aplikacje, ułatwiające komunikację wewnętrzną i informujące o podejmowanych inicjatywach. Dzięki takim rozwiązaniom mobilni przedstawiciele najmłodszego pokolenia mogą za pośrednictwem smartfona korzystać z różnych udogodnień w budynkach, składać rezerwacje i zamówienia, czy zdobywać bieżące informacje związane z miejscem pracy. Największym uznaniem cieszą się niewątpliwie kompleksy biurowe oferujące szereg dodatkowych usług towarzyszących, jak centra konferencyjne, restauracje ze zdrową żywnością, kawiarnie, gabinety stomatologiczne, fitness cluby, czy przedszkola. W otoczeniu, których znajdują się liczne sklepy, banki, poczta, pralnia, salony urody, punkty usługowe, itp. Takie usytuowanie zapewnia bowiem możliwość załatwienia bieżących potrzeb w drodze do pracy.
Autor: Walter Herz
0 notes