#igualdade digital

[adriano-ferreira]

Acesso à internet

O acesso à internet é compreendido como a capacidade de indivíduos e organizações se conectarem à rede mundial de computadores, utilizando uma variedade de dispositivos para acessar serviços como e-mail e a World Wide Web1. Este acesso é mais do que uma mera conexão técnica; representa a possibilidade de participação na sociedade da informação e no exercício de direitos fundamentais como a…

[alertachiapas]

Entiende, el 8M no se felicita

El Día Internacional de la Mujer es para visibilizar los avances en la búsqueda de garantías para la igualdad y la justicia; el feminicidio, la violencia vicaria, familiar, física, psicológica o digital no se felicitan.

  El Día Internacional de la Mujer es para visibilizar los avances en la búsqueda de garantías para la igualdad y la justicia; el feminicidio, la violencia vicaria, familiar, física, psicológica o digital no se felicitan. Felicitar a las mujeres en este día es felicitar al feminicidio, la violencia vicaria, familiar, física, psicológica o digital, condenó Sheila Xoloxóchitl Gutiérrez Zenteno,…

[bitssbbrasil]

Etarismo no marketing brasileiro

O mercado muitas vezes favorece a juventude, criando a falsa percepção de que apenas profissionais mais jovens podem trazer inovação, enquanto se desvaloriza a experiência dos mais velhos. Isso não só cria uma cultura excludente, mas também impede o aproveitamento pleno do conhecimento que profissionais de diversas idades podem trazer. Leia além do titulo: https://bitssb.com/resultado/etarismo-no-marketing-brasileiro

[ddb-celiapalma]

Conceitos

igualdade

i·gual·da·de

A Igualdade refere-se ao princípio de tratar todas as pessoas de maneira justa e imparcial, independentemente de suas diferenças, como género, raça, origem, religião, ou outras características, garantindo que todos tenham os mesmos direitos e oportunidades.

equidade

e·qui·da·de

A Equidade refere-se à busca da justiça e imparcialidade ao considerar as diferenças individuais e históricas, a fim de garantir que as pessoas tenham acesso igualitário a recursos e oportunidades, mesmo que isso envolva a adoção de medidas específicas para compensar desigualdades existentes. Em resumo, equidade visa garantir resultados iguais, considerando as desigualdades inerentes.

paridade

pa·ri·da·de

A Paridade refere-se à igualdade ou equilíbrio proporcional entre dois ou mais grupos, frequentemente usado em contextos políticos ou de representação. Por exemplo, a "paridade de género" significa garantir uma representação igual ou equitativa de homens e mulheres em cargos de liderança ou órgãos de tomada de decisões. O objetivo da paridade é assegurar que diferentes grupos tenham representação justa e igualitária, contribuindo para a diversidade e a inclusão.

[blancaliliaibarra]

12/08/2021

El pasado 5 de agosto, Coneval presentó las “Estimaciones de Pobreza Multidimensional 2018 y 2020”, las cuales mostraron que, en este periodo, el porcentaje de la población en situación de pobreza aumentó de 41.9% a 43.9%, mientras que el número de personas en esta situación pasó de 51.9 a 55.7 millones de personas. 

[demujeresblog]

Día Internacional de la Mujer

Imagen de Markéta (Machová) Klimešová en Pixabay Hoy conmemoramos a las mujeres que, a lo largo de la historia, han luchado por la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo. Nos sumamos a esta gran conmemoración desde este espacio, su espacio … Reconocemos y felicitamos a todas nuestras mujeres valientes, trabajadoras, emprendedoras, valerosas y dedicadas. Las animamos a seguir adelante en…

[delirantesko]

Manual da vida (texto, 2024)

Na minha adolescência, eu, Everton e Bianca formavámos um pequeno grupo de amigos da escola. Sempre gostei de filosofia, de conversar então a gente comentava sobre as mazelas da vida, como faz todo o adolescente.

Não lembro exatamente dos temas conversados, mas por acaso eles mudam entre as gerações? Apesar do acesso a tecnologia, o que muda entre alguém desse século e de séculos anteriores? Talvez a noção de igualdade e humanidade hoje seja melhor, enfim...

O que nunca esqueci foi um conceito que até hoje me recordo. Bianca disse:

"Deveria haver um manual para a vida."

E na época eu achei o conceito interessante, mas faltava experiência e conhecimento pra admitir que o material já estava escrito, mas não era como um curso onde você recebia livros e fazia provas para galgar novas séries.

Não, a vida tem um ritmo caótico e as vezes você só recebia o material depois da prova. A vida é um roguelike mesmo.

Acho foram vários anos depois que eu encontrei a resposta: nós mesmos precisamos escrever nosso manual da vida.

Não só precisamos fazer isso como também devemos aprender a ler aquilo que já foi escrito, porque é um trabalho em conjunto.

Uma das fontes mais promissoras é a arte por exemplo, que não cobra o ingresso de sua alma para compartilhar seu conhecimento, então já fica a dica (embora cada um tem o "livre-arbítrio" de escolher o ópio que quiser...).

Aprender a fazer algo, e fazer todos os dias pra conhecer e dominar faz você ganhar confiança, e é importante que seja algo que você faça por você mesmo, e mais ninguém. Elogios e críticas virão, e você precisa aprender a lidar com elas da mesma forma, e lembre-se: elogios podem ser vazios, críticas podem ser construtivas.

Não posso dizer o que você deve fazer, isso é tarefa particular de cada um. Como eu disse em outro texto, cada um genuinamente interessado em se desenvolver, escreve seu próprio livro da vida.

Os dias são páginas, as pessoas são personagens, os acontecimentos são eventos. Alguns vão se revelar apenas como fillers, você vai adorar alguns dos tropos que encontrará pelo caminho, reviravoltas e tropes.

O manual da vida não é um livro físico ou digital, é algo que fica armazenado em seu coração, resumindo, e é o que eu diria se encontrasse aquele grupo no dia de hoje.

[blackbxrds]

ㅤ⠀ㅤ⠀𝐍𝐎𝐘𝐒𝐵𝐴𝐻𝑅 ✦

ㅤ⠀ㅤ⠀✦ ・𝙇𝙊𝘼𝘿𝙄𝙉𝙂 𝙄𝙉𝙁𝙊𝙍𝙈𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉 [ … ] 𝗙𝗜𝗟𝗘𝗗 𝗨𝗡𝗗𝗘𝗥: parece que a população aumentou com a presença de NOŸS BAHR . direto das entranhas cibernéticas de requiem city, ela é parecida com um HUMANO e possui 26 ANOS, mas é mais conhecida por ENGENHEIRA DE SOFTWARE. vale ressaltar que ela ACEITA a participar dos desafios, fazendo parte da HARMONY GARDENS e correm boatos de que pertence a QUANTUM ASSEMBLY, algo esperado considerando a reputação marcada por ser MANIPULADORA, embora também seja EMPÁTICA. a cidade lhe deseja boa sorte e espera que sua vida seja um sucesso, ou não! 

ㅤ⠀ㅤ⠀✦ ・ connections / pinterest

𝐒𝐓𝐎𝐑𝐘  /  ✦ ㅤ⠀ㅤ⠀INITIATING 𝙋𝙍𝙊𝙏𝙊𝘾𝙊𝙇 // #𝑀𝐴𝐷𝐺𝐼𝑅𝐿 …

ㅤ⠀Há quem diga que Noÿs Bahr nasceu com o universo em seus olhos e, tal qual a imensidão deste, é cheia de controvérsias próprias que não fazem sentido para aqueles que lhe conhecem há pouco tempo. Ainda assim, para si o mundo e suas explicações estão ao alcance de suas mãos e basta se esforçar um dia após o outro para se desenvolver, alcançando o infinito.

ㅤ⠀Nascerá em Harmony Gardens, como a filha do meio de um casal tradicional, conservador e religioso. Os embates em casa começaram cedo por conta da sua inteligência a cima da média, sua mãe sempre disse que sua mania de questionar sobre tudo era “irritante, pedante e capaz de causar muitos problemas”. O pai, um pouco mais maleável, tentava acabar com os entraves financiando os estudos da filha e dizendo que sua inteligência daria paz a família assim que encontrasse algum assunto relevante para se debruçar. 

ㅤ⠀De certa forma, estava certo. Apaixonou-se pelo universo e pela tecnologia muito nova e nunca mais parou de estudar em ambos os ramos. Via nos softwares, dispositivos e códigos a forma de poder expressar seu ser sem os julgamentos profundos colocados pela família e pela sociedade. Foi nesse momento que criou a sua persona no mundo digital, a qual chamou de Blackbird, pois acreditava que assim podia voar sem as barras da gaiola que vivia. Começou a se desenvolver exponencialmente, passando horas a fio estudando e aprendendo tudo que a tecnologia podia lhe prover. Não foi surpresa para ninguém quando formou-se e tornou-se uma engenheira de softwares, pois seus olhos eram ágeis e acostumados com o mundo de dados e códigos. Alguns amigos de seus pais questionaram por muito tempo se Noÿs havia passado por algum aprimoramento cibernético, para eles essa era a única explicação plausível para uma mente tão nova e brilhante.

ㅤ⠀Conheceu o Quantum Assembly nas profundezas cibernéticas, enquanto procurava em fóruns sobre os problemas sociais de Requiem City e como as diferenças aplicadas nos cidadãos eram arbitrárias. Passou algum tempo entendendo mais sobre eles, conheceu alguns membros e, por fim e secretamente, se afiliou. Manteve sua identidade como Blackbird, apesar de acreditar que muitos ali dentro podem ter acesso aos seus dados de toda forma. Atualmente, faz parte do lado da facção cujo objetivo é revelar todo o esquema feito por detrás da fachada de cidade perfeita, principalmente entre os maiores e mais ricos. Existem boatos que Noÿs está trabalhando em um projeto secreto que pode ajudar nessa missão, porém pouco se sabe e ela se abstém de dar qualquer palavra sobre isso. O que circula muito forte é algo chamado Protocol Flux, entretanto ainda é um verdadeiro mistério.

ㅤ⠀Noÿs se tornou mestre em manter sua vida dupla sabendo que para derrubar o sistema é necessário estar dentro, matá-lo como um vírus. Para os pais, irmãos e conhecidos de Harmony Gardens não passa de uma promissora — e pretensiosa — engenheira, vivendo para crescer na sua carreira, estudando sobre astronomia quando tem tempo livre e mantendo-se numa decência esperada de uma moça de classe média. Por outro lado, vive livremente nas asas de Blackbird, voando em busca de algo maior, que explique a existência da vida ao mesmo passo que entregue a todos igualdade e liberdade real.

alinhamento / chaotic good.

cargo / engenheira de softwares.

codinomes / blackbird, mad girl.

traços positivos / empática.

traços negativos / manipuladora.

𝐇𝐄𝐀𝐃𝐂𝐀𝐍𝐎𝐍𝐒  /  ✦

[debbymatt]

Programas e/ou Aplicativos para PNEs (Pessoas com Necessidades Especiais)  e PCDs (Pessoas com Deficiências)

Be my Eyes (Seja Meus Olhos)

O aplicativo Be My Eyes é voltado para pessoas com deficiência visual e funciona como um sistema de câmera no qual se conecta com voluntários. A plataforma permite que, por meio da fala e da imagem, problemas como a identificação de locais, fotos, placas ou data de validade de um produto, sejam resolvidos facilmente.

Guia de Rodas

O aplicativo Guia de Rodas, desenvolvido pela startup brasileira de mesmo nome, mapeia lugares com boa estrutura para locomoção de cadeirantes e pessoas com dificuldade de locomoção. Por meio de avaliações de usuários cadastrados, o app avalia o grau de acessibilidade de estabelecimentos de todo o mundo. Pessoas com e sem deficiência podem avaliar e compartilhar informações.

HandTalk

Por meio de inteligência artificial, o aplicativo HandTalk promove a inclusão de pessoas surdas. A plataforma traduz automaticamente textos e áudios em português para a Língua Brasileira de Sinais (Libras) e para a Língua Americana de Sinais (ASL). A ferramenta usa um avatar digital, o personagem chamado Hugo, para desenvolver os gestos e facilitar a comunicação com pessoas surdas ou com dificuldade auditiva.

TelepatiX

Pessoas com limitações de movimento e de fala, como pacientes de Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA) e de Paralisia Cerebral ou sequelas de Acidente Vascular Cerebral (AVC) podem usar o TelepatiX para se comunicar. A plataforma oferece um alfabeto que é percorrido por uma varredura sequencial de linhas e colunas. O usuário pode selecionar cada linha e coluna simplesmente tocando em qualquer parte da tela, mesmo tendo o menor e mais impreciso movimento. Para acelerar a escrita, o TelepatiX vai tentando “adivinhar” as palavras a cada letra escolhida, e também aprende o vocabulário frequente do usuário, completando suas frases mais usadas.

WhatsCine

O aplicativo permite que as pessoas cegas escutem a audiodescrição do filme sem interferir com o áudio de outros espectadores. Permite aos surdos ver legendas e linguagem gestual através de óculos especiais, ou em seu smartphone. Graças a esta possibilidade, é incentivada a inclusão, o lazer compartilhado e o acesso para todos para a igualdade de cultura.

Expressia

O aplicativo auxilia no tratamento de pessoas com deficiências, síndromes, autismo ou déficits diversos (Autismo, Paralisia Cerebral, Trissomia 21, dentre outras) com a utilização de pranchas de comunicação (para a comunicação alternativa) e estimulação cognitiva. Com a utilização de imagens, sons, letras e outros recursos audiovisuais para atrair a atenção dos pacientes, o Expressia destaca-se pela acessibilidade e personalização das tarefas e pranchas através de uma interface simples e intuitiva.

Copyright © 2023 - by Debbie Matt  

[nunogquaresma]

Educação para a Ciência e para o Conhecimento – Igualdade, Sustentabilidade e Desenvolvimento.    #educacao  #ciencia  #desenvolvimento  #sustentabilidade  #igualdade  #conhecimento  #fisica  #mecanica  #otica  #termodinamica  #ilustracao  #ilustracaocientifica  #artedigital  #arteeciencia  #education  #science  #development  #sustainability  #equality  #knowledge  #physical  #mechanics  #optica  #thermodynamics  #illustration  #illustracaocientifica  #digital art  #artscience  (em Lisbon, Portugal) https://www.instagram.com/p/ClwbGsvMF4Z/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[carabanchelnet]

📌#MujeresVecinalesUnidas: ni un paso atrás en los derechos de las mujeres 📌5º Certamen de Relato Corto Infantil y Juvenil de Carabanchel Alto 📌El nuevo Bicimad de Almeida funciona peor que el viejo y promete el caos a los nuevos usuarios (pero es gratis) 📌«En España también es posible», insiste Yolanda Díaz, tras conocer que en Francia se toparán los precios de los productos básicos 📌El giro del PP en el ‘caso Auditorio’: de las “presiones” a un fiscal, al “declarar para aclarar” y el #YoConPedroAntonio 📌8M, por la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres 📌Operación ‘Plan Oro’: Zaplana, la Gurtel, los amigos del Emérito y la financiación del digital de Eduardo Inda 📌8 de marzo: Día Internacional de la Mujer https://carabanchel.net

[adriano-ferreira]

Fake News, Desinformação e Liberdade de Expressão Digital

As Fake News são notícias falsas que enganam e manipulam a opinião pública. Elas são caracterizadas pela intenção deliberada de disseminar informações que são comprovadamente falsas, mas que são apresentadas com a aparência de notícias jornalísticas legítimas. Eugênio Bucci, professor titular da Escola de Comunicações e Artes da USP, define fake news como “a falsificação da forma notícia”,…

[infoprovincia]

Diputación de Badajoz participa en las Jornadas de Masculinidades y Violencia Digital, que se celebran en Mérida

Con el objetivo de acabar con la violencia machista y la digital y fomentar la igualdad y la implicación de los hombres en ambos objetivos, el próximo jueves 7 de noviembre tendrán lugar en el Centro Cultural Alcazaba, de Mérida, las ´Jornadas de Masculinidades y Violencia Digital. Desmontando la manosfera. Cómo re(conocer) espacios de masculinidades positivas en internet´. La iniciativa está…

[merfem]

RETO 2

LOCALIZACIÓN DE LOS ODS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

El ayuntamiento de Mislata celebró la presentación pública de los ODS en el año 20217:

Los objetivos principales sobre los que se han iniciado los primeros planes y proyectos son:

Objetivo 3: Salud y bienestar

Objetivo 4: Educación de calidad

Objetivo 5: Igualdad de género

Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico

Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

Objetivo 11. Ciudades y comunidades sostenibles

Objetivo 13: Acción por el clima

Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

A partir de la presentación realizada, se han ido concretando y localizando los distintos ODS en diversos Planes y proyectos:

Plan Local de Gestión de Residuos (PLGR), “vinculado directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, reforzando así el compromiso del gobierno municipal con las prioridades en materia de sostenibilidad y transición ecológica.”

OpenDBL: proyecto para la digitalización de edificios públicos. https://www.levante-emv.com/horta/2024/01/25/mislata-apuesta-digitalizacion-edificios-97345451.html

Plan de recuperación, transformación y resiliencia de la economía (plan España puede). El Plan se estructura en torno a cuatro ejes transversales que vertebrarán la transformación del conjunto de la economía y que el Gobierno ha situado en el centro de su estrategia política y económica: la transición ecológica, la transformación digital, la igualdad de género y la cohesión social y territorial. Estos ejes serán la base principal para llevar a cabo los proyectos del plan MISLATA NEXT GENERATION: Mislata sostenible, Mislata conectada, Mislata Inclusiva y Mislata equitativa.

[oknews]

Lanzan duro sablazo a Petro por defender a funcionarios que matonean a periodistas: “Revísese”

Tras recibir una queja disciplinaria por “violencia digital”, la Procuraduría General de la Nación abrió esta semana una investigación al exembajador de Colombia en México, Álvaro Ninco, y al viceministro de la Juventud del Ministerio de la Igualdad, Gareth Sella. La determinación también cobija a María Niny Echeverry, jefe de la Oficina de Servicios al Consumidor y Apoyo Empresarial de la…

[diariorlandoigualdad]

Reto módulo 3.

1. Presenta la política pública que hayas elegido. 

En este caso he elegido como política pública a analizar el Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos (RD 247/2024)

Se trata de un protocolo que define y delimita claramente como va a actuar la Administración General del Estado (AGE) y sus organismos públicos en los casos de acoso sexual y por razón de género en el ámbito del personal a su servicio y que presten los mismos guardando una relación directa (empleados públicos) o indirecta con las mismas (servicios externos subcontratados o con espacios compartidos). Dicha actuación se va a definir desde tres vertientes, la prevención, actuación y evaluación y seguimiento.

Este protocolo ha sido impulsado a propuesta conjunta del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública y de la Ministra de Igualdad, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 8 de marzo de 2024

2. Analiza la política pública que hayas elegido. 

ROLES: ¿Impacta esa política o proyecto público en los roles de género? Por supuesto que sí. En concreto previene, actúa y mide la existencia y comportamiento de roles de la mujer trabajadora que ataquen su carrera y promoción en la AGE así como facilita la creación de entornos de trabajo seguros e igualitarios en los que puedan desempeñar sus funciones sin miedo a que ningún hombre puede imponerse a ella y acosarla con actuaciones de violencia sexual o por razón de sexo.

RECURSOS: ¿Tiene efecto en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo para las mujeres? Efectivamente. Al crearse este protocolo se define claramente los recursos de que dispone cualquier persona que se encuentre inmersa en cualquier situación de acoso sexual o por razón de género. En este sentido se crea la importante figura de la asesora o asesor confidencial cuya definición y funciones, tal como señala el propio protocolo es:

El «asesor o asesora confidencial» es la persona que, previa y específicamente formada para ello, asistirá a la víctima que presente o quiera presentar una comunicación activación del protocolo: Entre sus funciones están: – Asistir y asesorar a la víctima. – Informar a la víctima sobre sus derechos y sobre las distintas formas de actuación posibles. – Elaborar informes técnicos en base a sus actuaciones durante el protocolo. – Intervenir de forma directa en el estudio de los hechos detallados en las comunicaciones. – Realizar entrevistar a las personas implicadas (víctima, persona o personas sobre las que existen evidencias de haber cometido acoso y a los testigos u otro personal de interés para este trámite, si los hubiere). – Poner en conocimiento a la unidad receptora los hechos sucedidos cuando existan evidencias suficientes de acoso sexual o acoso por razón de sexo, previo conocimiento de la víctima.

REPRESENTACIÓN ¿Qué papel juegan las mujeres en las decisiones y las relaciones de poder en este proyecto?

En este caso son las propias víctimas las que tienen la opción de activar el protocolo en el momento que se vean amenazadas e incluso en caso de considerar que es otra mujer la que está sufriendo el acoso.

3. Comenta, si los conoces, el impacto y resultados que ha tenido o tiene esa política pública. Si desconoces esa información, comenta entonces el impacto y resultados que consideras que podría tener.

La aplicación del protocolo tendrá lugar en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de este real decreto. Dado que el mismo entró en vigor el 09 de marzo de 2024, la aplicación del mismo empezó el 09 de septiembre por lo que aún no existen datos públicos de su eficiencia.

En mi opinión y dada la importancia que tienen los protocolos para erradicar esta lacra de la violencia sexual y el acoso contra las mujeres, en el sentido que los mismos nos sirven de herramientas y guía para actuar y, además, se ha creado la importante figura de la asesoría confidencial, auguro un gran futuro en la prevención, la creación de entornos de trabajo seguros para las mujeres con el mismo.

4. ¿Qué puntos fuertes y qué debilidades consideras que tiene esta política pública?

Como puntos fuertes los siguientes:

La creación de la figura de la asesora o asesor confidencial que viene a empatizar y acompañar a la víctima en esta situación tan complicada.

La protocolización de la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, ya sea desde la formación como desde la creación de espacios y entornos seguros e trabajo.

La medición estadística y visualización del problema de la violencia sexual que existe contra las mujeres dentro del seno de los empleados de la Administración General del Esta di y sus organismos dependientes.

Como puntos débiles:

La tardanza en su aplicación. Seis meses desde su aprobación en marzo.

La posibilidad de que situaciones complicadas y delictivas de alta gravedad de agresión sexual tengan que pasar directamente por todo este protocolo cuando deberían ir directamente y sin más dilación a fiscalía.

3. La posibilidad que las personas designadas al rol de asesora o asesor confidencial no estén lo suficientemente formadas y educadas en igualdad de género y hagan juicios de valor personales que en nada puedan ayudar a las victimas y lleguen en algunos casos a la revictimización de las mismas, no cumpliendo con sus responsabilidades de asesoría y acompañamiento adecuado.

Conclusión

Para mí, este protocolo es un avance significativo en la lucha contra el acoso sexual y por razón de género en la AGE. No obstante, y a pesar de presentar puntos fuertes que van a ayudar a transformar positivamente el entorno laboral, es esencial abordar sus debilidades para maximizar su efectividad y garantizar un entorno seguro y equitativo para todas las trabajadoras al servicio de la AGE.