#fazlamesai

[karaca2508-blog]

Çalışma Hayatı İle İlgili Bilmemiz Gerekenler

Çalışma Hayatı İle İlgili Bilmemiz Gerekenler, ilgili resmi kurumlardan alınarak hazırlanan kısa bilgilere aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Çalışma Hayatı İle İlgili Bilmemiz Gerekenler

Read the full article

[iscidunyasi]

Çalışanın maaşı, fazla mesai ücreti dahil belirlense bile, yılda 270 saatin üzerinde yapılan fazla mesailerin ayrıma ödenmesi gerekir. #işçi #çalışan #mesai #fazlamesai #avukat #smmm #ik #insankaynakları #sgk #işkur https://www.instagram.com/p/B_CRuwRB9tD/?igshid=j1mmy5jb7sxk

[maliproje]

Yargıtay'dan emsal olacak fazla mesai kararı

Bir iş davasını karara bağlayan Yargıtay, 11 saati aşan günlük mesai süresinde işçinin 1.5 saat öğle molası hakkı olduğuna hükmetti. İşten çıkarılan bir kişi, çalışma saatlerinin 8 saat olması gerekirken 12 saat çalıştırıldığını, hiçbir hakkının ödenmediğini öne sürerek dava açtı. İşçi, işverenin noter kanalıyla gönderdiği ihtarnamedeki iddiaları kabul etmediğini, zorla işten çıkartıldığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacağını talep etti.  Davalı şirket avukatı ise davacı hakkında tutulan tutanakların hukuka uygun olduğunu, öğlen yemeği verilmediği iddiasının gerçek dışı olduğunu, haftalık ve yıllık izinlerin kullanıldığını, 8 saatten fazla çalışma iddiasının gerçekle bağdaşmadığını belirterek, iş sözleşmesinin feshinin haklı olduğunu savundu. İş Mahkemesi, davanın kısmen kabülüne hükmetti. Kararı davalı şirket temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. İşçilerin öğle (ara) molası süresine dair tartışmalara son noktayı koyan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışmasının beklenemeyeceğine dikkat çekti. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı olduğunun vurgulandığı kararda, ara dinlenmenin 4857 sayılı İş Kanununun 68'inci maddesinde düzenlendiği hatırlatıldı. Kararda şöyle denildi: "Yasada, ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Buna göre dört saat veya daha kısa süreli günlük çalışmalarda ara dinlenmesi en az on beş dakika, dört saatten fazla ve yedi buçuk saatten az çalışmalar için en az yarım saat ve günlük yedi buçuk saati aşan çalışmalar bakımından ise en az bir saat ara dinlenmesi verilmelidir. "ÇALIŞMA SÜRESİ 11 SAATİ AŞAMAZ" Uygulamada yedi buçuk saatlik çalışma süresinin çok fazla aşıldığı günlük çalışma sürelerine de rastlanılmaktadır. İş Kanununun 63'üncü maddesi hükmüne göre, günlük çalışma süresi on bir saati aşamayacağından, 68'inci maddenin belirlediği yedi buçuk saati aşan çalışmalar yönünden en az bir saatlik ara dinlenmesi süresinin, günlük en çok on bir saate kadar olan çalışmalarla ilgili olduğu kabul edilmelidir. Günde on bir saate kadar olan (on bir saat dahil) çalışmalar için ara dinlenmesi en az bir saat, on bir saatten fazla çalışmalarda ise en az bir buçuk saat olarak verilmelidir." HAFTADA 45 SAATİ AŞARSA ZAMLI ÜCRET İşçinin ara dinlenme süresine dair akıllara takılan sorulara da açıklık getirilen kararda; işçinin ara dinlenme saatinde tamamen serbest olduğu, bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebileceği ifade edildi. İşçinin ara dinlenme süresini iş yerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesinin verilmemiş sayılacağı belirtildi. Kararda, "Ancak işçi işyerinde kalsa bile, ara dinlenmesi süresini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde çalışmaya zorlanamaz. Ara dinlenmesi için ücret ödenmesi gerekmez. Ancak bu süre işçiye dinlenme zamanı olarak tanınmamışsa, işçinin normal ücretinin ödenmesi gerekir. Bu sürenin haftalık 45 saati aşan kısmını oluşturması halinde ise, zamlı ücret ödenmelidir. Ara dinlenme süreleri kural olarak aralıksız olarak kullandırılır. Ara dinlenmesinin kullandırılması zorunlu ise de, bunun kullanılacağı zamanı belirlemek işverenin yönetim hakkıyla ilgilidir. İşçilerin tamamı aynı anda ara dinlenme zamanını kullanılabileceği gibi, belli bir plan dahilinde sırayla kullanmaları da mümkündür. Ancak ara dinlenme süresinin, işe, ara dinlenme süresi kadar geç başlama veya aynı süreyle erken bırakma şeklinde kullandırılması doğru olmaz. Ara dinlenme süresinin günlük çalışma içinde belli bir zamanda amaca uygun şekilde kullandırılması gerekir" denildi. OY BİRLİĞİYLE BOZMA KARARI İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'nde ara dinlenme süresinin çalışma süresinden sayılmayacağının hüküm altına alındığının dile getirildiği kararda şu ifadeler yer aldı: "Somut uyuşmazlıkta davacı dava dilekçesinde günde 12 saat çalıştığını iddia etmiş, davacı şahitleri de bu çalışma süresini doğrulamışlardır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının günde 12 saat çalıştığı kabul edilmiş ise de ara dinlenme süresinin 1 saat olarak düşüldüğü görülmüştür. 11 saatten fazla çalışmalarda 1,5 saat ara dinlenmesi düşülmesi gerekir. Buna göre, günlük 10,5 saat çalışma ile 6 günde 63 saat çalışma ve haftalık 18 saat fazla mesai hesaplanması gerekirken, 1 saat ara dinlenmesi düşülerek haftalık 21 saat fazla mesai hesabı yapılması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. Temyiz olunan kararın bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir." Read the full article

[protimeas]

#yeniprojeler #fazlamesai #kkydp #kosgeb #sanayi #cumartesi (PROTİME DANIŞMANLIK A.Ş.) https://www.instagram.com/p/B4X8onFlWYH/?igshid=67m4kbt4vwhz

[diclehukuk-blog]

İmzalı Bordro Fazla Mesai Talebini Engeller mi?

İşverenlerin maaş dönemlerinde işçilere bordro imzalattıkları bilinmektedir. İşçinin attığı bu imza, bordroda yazan haklarını aldığının ikrarıdır. Peki İmzalı Bordro Fazla Mesai Talebini Engeller mi? Bu sorunun yanıtını da bu yazımızda bulabilirsiniz.

[burakispirus-blog]

The Code Book, Kod Kitabı : Eski Mısır'dan Kuantum Kriptolojisine Gizlilik Bilimi

Fazlamesai' den öğrendim ki Amazon Wishlist' imde bekleyen "The Code Book" Türkçeye çevrilmiş ve Klan yayınlarından (süper bir yayınevi ismiymiş) Kod Kitabı : Eski Mısır'dan Kuantum Kriptolojisine Gizlilik Bilimi adı ile yayınlanmış. Kitabın çok iyi olduğuna eminim. Amazon yerine hemen Türkçesini sipariş edelim, hemencecik gelsin. Demek ki Da' vinci' nin şifresinden sonra ne okuyacağımız kesinleşti.

[gormemisinevi]

"Yel değmez bana, yelden almışım sevda Nar çiçeğinden haylazım, gül dalından hovarda." Gönül isterdi ki karşı komşunun perdeleri sıkı sıkı kapalı camına değil de bahar dallarına, nar çiçeklerine baksın pencerem. Yine de en güzel manzara benimki, en güzel cam önü yine benim. #istanbul'da su görmek lüksmüşmüş, bu gözler ne sular görmüşmüş. Kurak olsun benim olsun. Gel beraber olsun. #görmemişinevi #manzara #evinizdenkareler #fazlamesai

[tolgagulen]

Sahne'den Sahne'ye... #05122015 #Geveze #FazlaMesai

[ankaralife]

Mesaiye kaldığımızda, ansızın gelen gelen Espositos Pizza'nın bedeli paha biçilemez... #fazlamesai #mesai #pizza #dergi @insta_ankara @ankara

[iscidunyasi]

Fazla mesai yapan işçiye işverenin illa ücretini ödemesi gerekmez. Bunun yerine her bir saate karşılık bir buçuk saat olmak kaydıyla, serbest zaman da kullandırılabilir. #işçidünyası #işçi #fazlamesai #mesai #işhukuku #insankaynakları #smmm #hukuk #sendika https://www.instagram.com/p/B-_y70LhWXR/?igshid=1puhip1vukmdg

[rainbella]

#fazlamesai #yüceltekel #iyikivarsınkayahan (Yücel (Bir market efsanesi)'da)

[burakispirus-blog]

Yarı - Otomatik Browser Analizi

Yarı - Otomatik Browser Analizi sistremi geliştirip bir çok browser' ı da test etmiş. Bir arkadaş ta FazlaMesai' de Türkçesini yayınlamış

[iscidunyasi]

Pazar günü çalışan işçi, hafta için izin yapar mı? #pazar #mesai #haftatatili #fazlamesai #işçi #işkanunu #insankaynakları #smmm https://www.instagram.com/p/B3wOHD_hC0M/?igshid=1s4ipvk19sxu3

[iscidunyasi]

İşçi fazla çalışma onayını her zaman geri alabilir. #işçi #mesai #fazlamesai #ofis #işkanunu #sgk #özelsektör #insankaynakları #muhasebe https://www.instagram.com/p/B1ba5kxhmrg/?igshid=qxb1q0osua43

[burakispirus-blog]

Reklampark Yenilenmiş, Bir de Google Disk

Daha önceden bahsettiğimiz reklampark benim gözümdeki en ciddi sorunu olan tasarımını yenbilemiş. Yeni tasarım gayet başarılı. Geziniz, tozunuz.

Haybeye geçtiğimiz diğer eğlenceli bir konuyu da hemen burada bağlayalım. Önce slashdot' ta The Google File System başlığı ile daha sonra fazlamesai' de Gmail´i Genel Depolama Alanı Olarak Kullanın! başlığı ile gördüğümüz GmailFS - Gmail File System özetle Gmail hesabınızı mount edip normal bir yazılabilir-okunabilir medyaymışcasına kullanmanızı sağlıyor. Eğlenceli, özellikle de etrafta 1GB' dan yüzlerce Gmail Davetiyesi dolaşırken.

Mühim Reklampark Güncellemesi !

Yukarıdaki haberimden sonra gittim ve reklampark'a üye oldum. Site hakikaten dehşet olmuş, o bu değil de yarım saattir anket bölümünde gülmekten yarılıyorum. Acayip eğlenceli bir üslup, çok takdir ettim.

[burakispirus-blog]

Açık Kaynak Kod ve Para ve Kapitalizm ve Yaşam

Başarılı bir açık kod programcısının maddi durumu başlıklı bir yazı Fazlamesai RSS' inde ilgimi çekti. Hemen okumaya koyuldum. Çünkü şahsen açık kod ve para, katedral ve pazar benzeri ikilemler ilgimi haddinden fazla çekiyor.

Benzer bir konudan 2003 yılında Mishoo, Free Software ve Detaylar yazımda uzunca bahsetmiştim. Gene benzer bir durum basitçe anlatmak gerekirse gelmiş geçmiş en iyi dillerden biri Perl' in geliştiricisi Larry Wall' un I didn't have the money to buy a new laptop cümlesi.

Bizim memleketimizde benzer vukuatlare çok daha yakınız ancak Perl gibi bir dili geliştiren bir kişinin bugün bunu demesi gerçekten akla zarar bir olay. Ne desem bilemiyorum !, Herşeyden öte kişisel olarak açık kaynak kodun sonunda para olarak kişiye döneceğine inanan bir kişiydim bazı fikirlerim karıştı. İleri de belki daha detaylı bir şekilde analiz edebiliriz bu konuyu. Tabii ki bunun yanında Redhat, Suse vs. gibi benzeri kurumlaşmış ve para basan açık kaynak kod teelli yapıların olduğunu da unutmamak gerek.