#izmirişçiavukatı
Explore tagged Tumblr posts
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
İmzalı Bordro Fazla Mesai Talebini Engeller mi?
Tumblr media
İşverenlerin maaş dönemlerinde işçilere bordro imzalattıkları bilinmektedir. İşçinin attığı bu imza, bordroda yazan haklarını aldığının ikrarıdır. Peki İmzalı Bordro Fazla Mesai Talebini Engeller mi? Bu sorunun yanıtını da bu yazımızda bulabilirsiniz.
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
İkale Sözleşmesinin Şartları
Tumblr media
İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı olarak iş sözleşmesinin sonlanması konusunda anlaşmaları halinde düzenlenir. Ancak işçi lehine yorum ilkesi gereği bu sözleşmenin bu ilkeden kaynaklanan bir takım şartları taşıması gerekir. İkale Sözleşmesinin Şartları başlıklı yazımızda bu şartları sizin için bir araya getirdik.
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
İş Sözleşmesinin İkale Yoluyla Sona Erdirilmesi
Tumblr media
Bazı durumlarda işçi işten ayrılmak isteyebilir ve işveren de tazminatlarını ödemek isteyebilir. Ancak bunun daha sonra kötüye kullanılması için taraflara bir takım yükümlülükler yükleyen bir sözleşme imzalanması gerekir. İş Sözleşmesinin İkale Yoluyla Sona Erdirilmesi başlıklı yazımızda konuyu derinlemesine inceledik.
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
Boşta Geçen Süre Ücreti
Tumblr media
İşe İade davasını kazanan işçinin bir takım hakları vardır. Bu haklarını alabilmek için de zamanında işverene başvurmuş olması gerekmektedir. Haksız olarak işten çıkarılan bir işçi davasını kazanmış ise mahkeme tarafından işverenin işçiye Boşta Geçen Süre Ücreti adı altında 4 aylık ücreti ödemesine hükmedilir. 
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
Arabuluculuk İşe İade Anlaşma Tutanağı
İşe İade davası açmadan önce dava şartı olan arabulucuya başvurma aşamasının tamamlanması gerekmektedir. Arabuluculuk görüşmelerinde taraflar bir anlaşmaya varamayacakları gibi varabilirler de. Anlaşma sağlanması halinde taraflarca imzalanması gereken Arabuluculuk İşe İade Anlaşma Tutanağı hakkında tarafların doğru bilgi sahibi olmaları önemlidir.
Tumblr media
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
İşe İadeyi Kazanan İşçinin Hakları
Tumblr media
İşe İadeyi Kazanan İşçinin Hakları başlıklı bu yazımızda davadan sonra işçinin hangi haklara sahip olacağını ve bunun için yapması gerekenleri inceledik. Bu aşamada bilgi sahibi olunmaması halinde işçi davayı kazanmış olsa dahi alacaklarını alamaması riski vardır. Bu açıdan önemli bir yazıdır.
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
Arabulucuya Başvurmadan İşe İade Davası Açılır mı?
Tumblr media
Arabuluculuk müessesesinin uygulamaya konması ile dava açmadan önce başvuru şartı getirilmiştir. Bugünlerde tarafımıza sorulan sorulardan bir tanesi de; Arabulucuya Başvurmadan İşe İade Davası Açılır mı? sorusudur. Cevabımız ise yazımızda.
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
İşe İade Davası İle Birlikte Kıdem Tazminatı İstenebilir mi?
Tumblr media
Çalışma hayatının hızlı bir şekilde değişmesi ile mevzuat hükümleri de bu değişime ayak uydurmaya çalışmaktadır. İşe İade Davası İle Birlikte Kıdem Tazminatı İstenebilir mi? sorusu tarafımıza en çok ulaşan sorulardan bir tanesidir. Bu yazımızda bu sorunun yanıtlarını sizlerle paylaştık.
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
Evlilik Nedeni İle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Yasalarımızda evlenen kadına kıdem tazminatı alarak çalıştığı yerden ayrılabilmesi hakkı tanınmıştır. Ancak tüm diğer hakları gibi, bunun için de bir takım şartların gerçekleşmesi gerekir. 
Evlilik Nedeni İle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? başlıklı yazımızda, konu ile ilgili tüm sorularınıza yanıt bulacağınızı düşünüyoruz.
Tumblr media
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
Mobbing Nasıl İspat Edilir?
Tumblr media
İşyerinde uygulanan psikolojik bir şiddet türü olan mobbing çalışanlar tarafından bilinmekte ancak bundan dolayı elde edebileceği haklar pek bilinmemektedir. 
Bu tarz şiddet eylemleri genelde göz önünde olmadığından her hangi bir şekilde ispat edilmesi de zor olmaktadır. Ama imkansız değildir. Mobbing Nasıl İspat Edilir? merak ediyorsanız bu yazımızı muhakkak okumalısınız. 
0 notes
diclehukuk-blog · 6 years ago
Text
İşçinin Sigorta Primlerinin Eksik Yatırılması
İşçilerin sigorta primlerini yatırma görevi işverendedir. Primlerin tam ve zamanında yatırması işçilerin sosyal güvenlik haklarını edinebilmeleri açısından oldukça önemlidir. İşçinin Sigorta Primlerinin Eksik Yatırılması işçilere bir takım dava ve şikayet hakları sağlar. Bunların neler olduklarını yazımızda detaylı bir şekilde bulabilirsiniz.
Tumblr media
0 notes