#equipo

[bellisilva]

Las relaciones van a funcionar cuando dejen de creerse todo lo que dicen en redes y mejor ver a su pareja con amor y no como enemigos!! Por qué cuando en verdad amas no te duele mantener a una mujer y a una mujer no le duele atender al hombre que ama. por qué cuando es amor cada gesto o cada acción es con amor y bondad, por qué cuando amas realmente eso siente tu corazón y no lo ves como un problema al contrario todo es mejor en equipo ❤️❤️🥰 cuídense ustedes y cuiden a su pareja..

[welele]

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— Banana Sans🍌💀 (@PlatanoSans) April 6, 2025

[entendiendolafelicidad]

Buscas mejorar la productividad… y medir en que se esta trabajando… te ayudo!!!

[pachamama-radio]

San Román: Regidor Salvador Valdivia defiende nueva planta asfaltadora por equipo obsoleto

En una reciente sesión extraordinaria del Concejo Municipal de San Román, el regidor Salvador Valdivia Cárdenas manifestó su postura favorable a la adquisición de una nueva planta asfaltadora para la provincia, señalando que la actual se encuentra en condiciones deplorables y técnicamente obsoleta.

Durante su intervención, Valdivia reveló que la planta existente, adquirida en 2001, corresponde a un modelo fabricado en 1990, con más de 23 años de antigüedad. «Ya no sirve, tiene muchas deficiencias y, de acuerdo a la información, esa planta, ese modelo, ha sido fabricado el año 1990», enfatizó el regidor.

El principal argumento técnico expuesto por Valdivia radica en la imposibilidad de conseguir repuestos, pues según su investigación en la página web de la empresa brasileña fabricante, «esa tecnología no existe, esos repuestos no existen». Esta situación hace inviable cualquier intento de reparación significativa del equipo actual.

El regidor explicó que la propuesta busca financiar la nueva planta mediante el mecanismo de obras por impuestos, aunque reconoció que el proceso es extenso y requiere varias etapas, incluyendo la aprobación de la Contraloría y ProInversión antes de poder ejecutarse, similar a otros proyectos que totalizan más de 36 millones de soles.

A pesar del respaldo técnico presentado por Valdivia, su posición no ha sido compartida por otros siete regidores municipales, quienes se oponen a la adquisición del nuevo equipamiento. El regidor defendió su postura señalando que fundamenta sus decisiones en investigación y análisis riguroso de los expedientes.

«Yo imprimo, leo y por eso hago las críticas. Yo no me quedo callado en ninguna sesión de consejo», manifestó Valdivia, quien considera incoherente intentar reparar una planta cuyo valor actual apenas alcanza los 175 soles, según el informe verbal de la Subgerencia de Bienes Patrimoniales, y que requeriría una inversión de aproximadamente un millón de soles.

San Román

via https://pachamamaradio.org/san-roman-regidor-salvador-valdivia-defiende-nueva-planta-asfaltadora-por-equipo-obsoleto/

[ramcham]

Estoy aquí solicitarte apoyo y viceversa, no tienes los 15 dólares, te los financio, contáctame

[danino]

Liderazgo: O cómo evitar que tu equipo te esconda los post-it

Imagina esto: eres líder de un equipo y, de repente, te das cuenta de que todos te evitan en la oficina.

Cuando entras a una reunión, el silencio cae como si hubieras activado una alarma antirrobos.

¿Qué hiciste mal?

¿Fue el meme que compartiste en el chat grupal sobre jefes que creen que el "trabajo en equipo" es hacer reuniones a las 6 PM? 

El liderazgo no es solo un título en tu tarjeta de presentación ni un superpoder que te convierte en el dueño de las almas de tu equipo.

Es, como decimos en ROI Agile, algo que se construye "por el ejemplo".

Pero, ¿cómo pasar de ser ese jefe que inspira más miedo que un correo de "urgente" a las 11 PM, a convertirte en el líder que motiva a su equipo a superar sus propios límites?

Vamos a descubrirlo, pero con un poco de humor.

Liderar como si fuera un reality show (pero sin las cámaras)

Para ROI Agile el liderazgo ágil no es solo metodología, es filosofía de vida.

Con nuestro estilo de "predicar con el ejemplo", recordamos siempre que no puedes exigir puntualidad si llegas tarde porque te quedaste viendo Netflix hasta las 2 AM.

O peor: si pides compromiso pero tu cara en las mañanas parece la de un zombi que olvidó dónde dejó su cerebro. 

Aquí el primer tip: sé tan coherente como el plan de vuelo de un avión de línea.

Si quieres que tu equipo dé el 100%, demuéstrales que tú das el 110%.

¿Cómo?

Simple: si les pides informes detallados, no les entregues tus indicaciones escritas en una servilleta de papel.

Y si prometes "flexibilidad horaria", no les escribas a las 10 PM preguntando por el avance del proyecto. 

"Lo que de la boca sale, del corazón procede", dice un viejo poema. Traducción: si tu boca habla de trabajo en equipo, pero tus acciones gritan "sálvese quien pueda", tu equipo te verá como ese personaje de película que nadie quiere en su bando. 

Inspiración: no es solo para poetas y cantantes

La gran pregunta es: ¿cómo hacer que tu equipo brille más de lo que ellos mismos creen posible?

A veces, hay que robarles frases a los poetas. O, en nuestro caso, a Nelson Mandela y al poema Invictus.

Porque, ¿quién no se ha sentido un poco héroe épico al leer "Soy el amo de mi destino, soy el capitán de mi alma"?

Pero aquí no hablamos de recitar versos en la próxima reunión (a menos que quieras que te graben para TikTok).

Se trata de usar palabras que activen esa chispa de grandeza en los demás.

¿Cómo?

En ROI Agile sugerimos liderazgo ágil, pero yo agrego: mezcla lo profundo con lo práctico. Por ejemplo: 

Si un colaborador está estancado, en vez de decirle "tienes que mejorar", prueba con: "Recuerda que eres el capitán de tu alma… y de esta hoja de cálculo". 

Si el proyecto va mal, cita a Mandela (o a Shakira, si la situación lo amerita): "En las sombras del Olimpo, hasta los errores son escalones". 

El punto es: conectar emocionalmente.

Como cuando tu abuela te decía que eras el mejor nieto del mundo y, por eso, terminabas comiéndote la sopa de brócoli. 

Cuando el liderazgo se parece a dirigir un circo (pero con menos payasos)

Hablemos de lo incómodo: los errores.

En momentos críticos, muchas veces debemos recurrir a la inspiración externa.

Y es que, cuando las cosas se ponen feas, un líder ágil no se esconde bajo el escritorio (aunque a veces dan ganas).

En cambio, usa la creatividad. 

Imagina esto: tu equipo está tan estresado que parecen extras de “The Walking Dead”. ¿Qué haces?

Nosotros recomendamos marcos de trabajo o metodologías ágiles, pero tú puedes añadir un toque de humor.

Organiza una reunión donde todos compartan su "peor error épico" (el tuyo debe ser el más bochornoso, para romper el hielo).

Después, recuerden que hasta los genios como Einstein se equivocaban… aunque él no tenía que lidiar con Excel. 

Y aquí entra Invictus: "Mi cabeza sangra, pero sigue erguida".

No se trata de sufrir en silencio, sino de transformar los golpes en lecciones con una sonrisa.

¿Un cliente enojado? Es una oportunidad para mejorar.

¿Un proyecto cancelado? Ahora tenemos tiempo para tomar café sin prisa y estudiar qué hicimos mal.

Consejos para no terminar como el villano de la oficina

 Antes de que tu equipo empiece a votar por tu destitución en secreto, sigue estos tips: 

Comunica como si fueras un meme: claro, directo y con un toque de humor. Nada de correos kilométricos. 

Reconoce logros como si fueran goles de Messi: un "¡bien hecho!" público vale más que un bono escondido en el recibo de sueldo. 

Sé flexible como un yogui: si un colaborador tiene un problema, escucha. A veces, un "¿necesitas ayuda?" salva más proyectos que 10 reuniones. 

Predica con el ejemplo (hasta en lo tonto): si prohibiste el celular en reuniones, no seas tú el que revisa Instagram. 

Usa la inspiración como vitamina: comparte frases, poemas o hasta canciones que motiven. Sabemos que suena algo cursi, pero funciona mejor que el café. 

5. Preguntas para saber si eres un líder o un jefe de esos que nadie invita al after office

¿Tu equipo te da feedback real o solo asiente como bobos? Si todos dicen "sí" a todo, algo huele mal. 

¿Tus acciones coinciden con tus discursos? Ojo: si hablas de equilibrio vida-trabajo, pero mandas emails a medianoche, estás en deuda. 

¿Inspiras o solo exiges? Si la única motivación de tu equipo es el sueldo, hay problemas. 

¿Celebras los éxitos o solo marcas los errores? Un líder que no aplaude es como un partido sin gol: aburrido, más aún, pernicioso.

¿Te ven como un apoyo o como un obstáculo? Si tu equipo prefiere resolver problemas sin contarte, repiensa tu estilo. 

Para cerrar, recuerda las palabras de Mandela: "Soy el amo de mi destino".

Un líder no nace, se hace.

Con ejemplo, inspiración y, quizás, hasta con un poema robado.

Y, si todo falla, siempre queda recurrir al clásico: llevar masas dulces a la oficina.

¡Ahí sí que serás el capitán de todas las almas! 🍩⚡ 

PD: Si tu equipo aún te evade, prueba con un karaoke.

Nada une más que ver al jefe cantando "I will survive" fuera de tono. 🎤😉

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Mentoring para futuros líderes

[yyinfantes]

Ejemplos y reflexiones para mostrar cómo estos elementos influyen en la competitividad organizacional.

Un ejemplo de competitividad organizacional podría ser una empresa de vigilancia que constantemente está capacitando a su personal operativo en diferentes ramas como servicio al cliente, control de accesos, manejo de emergencias y demás es vital que nuestro personal este capacitado para enfrentar cualquier tipo de complicación que pueda aparecer en la ejecución del servicio. Otro claro ejemplo es que esa compañía constantemente este innovando en tecnología que le ayude al trabajador a realizar mejor su labor como cámaras, detectores de metales, controles de accesos y otros de esta manera le ofrecemos al cliente un mejor servicio y le damos la certeza de que nuestra compañía es la mejor opción que tiene.

Es importante mencionar que el bienestar de nuestros trabajadores también influye en la competitividad organizacional, por eso debemos crear espacios de esparcimientos donde los trabajadores puedan compartir con sus compañeros y familia donde se liberen de su carga laboral y a la vez poner a su disposición psicólogos que los escuchen y a quienes le puedan expresar sus inconformidades, como se sienten, que dificultades tienen bien sea en su hogar o puesto de trabajo, que sientan que los escuchan y entienden de esta manera formamos trabajadores felices que hacen que su trabajo sea ameno y así se pueden concentrarse en realizar sus funciones de la mejor manera.

[christopher-ing]

Jueves ⚽️🪄

El jueves en la tarde tuvimos un partido en la cuna del sol contra la academia Cracks, la chancha estaba muy mala, ya que por la lluvia todo se había hecho lodo, pero al final el partido estuvo muy igualado y terminamos ganando 2-1

[pachamama-radio]

Hospital de Juliaca tendrá tomógrafo operativo a más tardar el 15 de marzo tras más de dos años de espera

El Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca contará finalmente con un tomógrafo operativo a partir del 15 de marzo, tras más de dos años sin este equipo médico esencial. José Mamani Vilca, director del hospital, confirmó que la instalación del moderno tomógrafo, adquirido por el Gobierno Regional, está en su fase final y será una realidad en las próximas semanas.

Mamani Vilca explicó que la llegada del equipo estaba programada para el 28 de febrero, pero diversos retrasos postergaron su entrega. Actualmente, la empresa encargada de la licitación trabaja en la adecuación del espacio necesario, ya que el tomógrafo requiere un área amplia y especializada. El director aseguró que no habrá más demoras y que el equipo estará listo para atender a la población en la fecha establecida.

El director destacó que la provincia de San Román enfrenta un aumento significativo de casos oncológicos, lo que hace urgente la puesta en funcionamiento del tomógrafo. Este equipo permitirá mejorar la capacidad de diagnóstico y ofrecer tratamientos más oportunos a los pacientes, quienes llevan más de dos años esperando este avance.

Además, Mamani Vilca informó que el hospital también adquirirá un equipo de rayos X digital este año, reemplazando el antiguo aparato convencional que presentaba fallas recurrentes. Ambos equipos representan un paso importante para modernizar los servicios del hospital y atender la alta demanda de pacientes que requieren diagnósticos precisos y oportunos.

Juliaca

via https://pachamamaradio.org/hospital-de-juliaca-tendra-tomografo-operativo-a-mas-tardar-el-15-de-marzo-tras-mas-de-dos-anos-de-espera/

[yohhan9cadisse]

Que significa

1. Es una muestra de respeto

2. Dicen que somos una persona de no confiar

Claves

1. Buena planificación y organización previa

2. Pequeñas acciones se van acumulando y traen consecuencias

3. Previsión

4. No sobreestimes tu velocidad ni tu capacidad de ser puntual, de hecho subestimalo

5. Cuando anticipes el tiempo que puede llevarte algo no olvides sumar siempre el tiempo que perderás a causa de los imprevistos

6. Aprende a diferenciar entre lo urgente, lo importante y lo aplazable

7. Avisa con la mayor antelación

8. Ten rutinas y hábitos

9. Minimiza las distracciónes

10. Utiliza armas: alarma

[ramcham]

Aplicamos la folosofia

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