#detrical

[consultatiiladomiciliu-ro]

Albastrul de metilen in tratamentul sclerozei multiple SM

Citeste articolul pe https://consultatiiladomiciliu.ro/albastrul-de-metilen-in-tratamentul-sclerozei-multiple-sm/

Albastrul de metilen in tratamentul sclerozei multiple SM

Am mai scris despre tratament cu vitamina D in Scleroza Multipla aici. si aici 

Acum puteti citi mai jos depre mecanisme sau puteti sari direct la CONCLUZII in ceea ce priveste Albastru de metilen in tratamentul sclerozei multiple.

Tratamentul cu albastru de metilen îmbunătățește funcția mitocondrială și Activitate locomotorie într-un model de șoarece C57BL/6 de scleroză multiplă

Mohammad Mehdi Ommati 1 , Negar Azarpira 2 , Vahideh Gozashtegan 3,4 , Forouzan Khodaei 4 , Hossein Niknahad 3,4,* , Reza Heidari 3,* 1 College of Life Sciences, Shanxi Agricultural University, Taigu, Shanxi 030801, Peoples’ Republic of China. 2 Transplant Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. 3 Pharmaceutical Sciences Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. 4 Department of Pharmacology and Toxicology, School of Pharmacy, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran

Abstract Scleroza multiplă (SM) este o boală neurodegenerativă. Deși sunt implicați mai mulți factori patogeneza Scleroza multipla, există mai multe dovezi că stresul oxidativ și disfuncția mitocondrială sunt implicate în demielinizarea neuronală și deteriorarea simptomelor Scleroza multipla. Prin urmare, compuși care ar putea modula funcția mitocondrială și ar putea scădea formarea ROS mediată de mitocondrii pentru a reduce simptomele Scleroza multipla. Albastru de metilen (MB) este un compus utilizat pe scară largă în tratamentul centralelor boli ale sistemului nervos (de exemplu, boala Alzheimer). S-a descoperit că Albastru de metilen ar putea suprima puternic formarea ROS mediată de mitocondrii la concentrații scăzute. Studiul actual a fost conceput pentru a evalua a consumat efectul Albastru de metilen asupra demielinizării neuronale, funcției mitocondriale și formării ROS la un animal model de Scleroza multipla. Șoarecii masculi C57BL/6 au primit cuprizonă (0,1% g:w în dietă de mâncare pentru 42 de zile consecutive). MB (0,5 și 1 mg/kg, oral) a fost administrat simultan. S-a detectat o demielinizare semnificativă în Animale tratate cu CPZ, care confirmă inducerea Scleroza Multipla la modelul de șoareci. Scăderea locomotoriei animalelor activitate, inclusiv suprimarea semnificativă a mișcării în câmp deschis, a lungimii pasului și a timpului redus pe rotarod, care a fost evident la șoarecii tratați cu CPZ. Indicii mitocondriali, inclusiv performanța lipidelor semnificativ crescută oxidare, depolarizare mitocondrială, permeabilizare mitocondrială semnificativă și scăderea ATP niveluri au fost detectate și în grupul CPZ. S-a constatat că administrarea Albastru de metilen sa îmbunătățit semnificativ activitatea locomotorie a animalelor și indicii mitocondriali în modelul animal actual de Scleroza multipla. Efectele Albastru de metilen asupra mitocondriilor și formarea ROS mediată de mitocondrii ar putea juca un rol fundamental în efectele protectoare ale acestui compus. Cuvinte cheie: ATP, afectare mitocondrială, neurodegenerare, neurotoxicitate, stres oxidativ.

1.Introducere

Albastru de metilen (MB; 3, 7-Bis (dimetil- amino) fenotiazin-5-ium, Figura 1) este un compus fenotiazin testat pentru tratamentul a o varietate de afecțiuni în ultimii 100 de ani (1). Efectele pozitive ale Albastru de metilen asupra diferitelor experimente  au fost raportate modele de boli umane (2-9). S-a constatat că Albastru de metilen în mod semnificativ tulburări inflamatorii levitate, ischemie-reper- leziuni de organ induse de fuziune, precum și xenobi- daune induse de otică asupra sistemelor biologice (9-14). Pe de altă parte, efectele Albastru de metilen asupra afectiunile sistemului nervos central sunt de interes caracteristică a acestui compus (15-19). Efectele de Albastru de metilen pe sistemul nervos central (SNC) ușuri precum Alzheimer sunt cele mai impresionante proprietățile terapeutice ale acestui compus (20-22). Interesant este că unele formulări ale Albastru de metilen chiar și ne- s-au efectuat studii clinice (de exemplu, Rember™) la oameni (1, 23, 24). Albastru de metilen este un medicament aprobat de FDA pentru Tratamentul methemoglobinemiei cu diferite etiologii (25). Scleroza multiplă (SM) este o afecțiune debilitantă boală caracterizată prin demielinizarea neuronilor si mai multe disfunctii locomotorii la pacienti (26, 27). Au apărut multiple deficiențe neurologice asociat cu Scleroza Multipla (27). Rolul sistemului imunitar răspunsul în patogeneza Scleroza Multipla a fost bine- documentat (26, 28). Cu toate acestea, mai mulți alți factori au fost identificați și în patobiologie a bolii Scleroza Multipla (28, 29). Specii reactive de oxigen (ROS) și stresul oxidativ este un mecanism principal nism implicat în progresia Scleroza Multipla (30-32). Deși nu există un mecanism precis pentru sursa de ROS în creierul pacienților cu Scleroza Multipla, activitatea celulelor inflamatorii, acumularea lație a metalelor redox-active precum fierul în țesutul cerebral, precum și afectarea mitocondrială a fost identificat ca o sursă de ROS în creier a pacienţilor cu Scleroza Multipla (33-35). Mitocondriile celulare sunt sursa primară a formării ROS (36, 37).

Prin urmare, în studiul actual, rolul Albastru de metilen ad- administrare asupra funcției mitocondriale a creierului a fost investigat. Diverse investigații au menționat ef efectele Albastru de metilen asupra funcției și reglării mitocondriale lare a oxigenului reactiv mediat de mitocondrii formarea (ROS) (38). S-a constatat că Albastru de metilen a scăzut semnificativ mediat de mitocondrii formarea ROS (38). Efectele Albastru de metilen asupra celulei mitocondriile mari sunt dependente de concentrație (38). Concentrațiile scăzute de Albastru de metilen scad mitocondriile formarea ROS (38). Concentrații mai mari de acest compus (>5 µM) se deteriorează mitocondrial funcţionează şi ar putea provoca moartea celulelor (38). Actuala anchetă a avut ca scop evaluarea au luat efectele suplimentării cu Albastru de metilen asupra activitatea comotoare și funcția mitocondrială în an model animal de Scleroza multipla.

Materiale și metode 2.1. reactivi

Albastru de metilen (3, 7-Bis (dimetilamino) fenotiazin-5-iu), acid tricloroacetic (TCA), acid tiobarbituric (TBA), citrat de sodiu, etil acid en diamin tetra-acetic (EDTA), metafos- acid foric, metanol clasa HPLC, 2 amino 2-hi- clorhidrat de droximetil-propan-1,3-diol (Tris-HCl) și toate sărurile utilizate pentru fabricarea tamponului soluțiile au fost obținute de la Merck (Darmstadt, Germania). Cuprizone (bis-ciclohexanon oxal- dihidrazonă) a fost achiziționat de la Sigma (Sigma- Aldrich, St. Louis, MO).

2.2. Animale

Șoareci masculi C57BL6 cântărind 20-25 g au fost cumpărate de la Centrul de Comparative și experimentale (Shiraz, Iran). Utilizarea animalelor a respectat instrucțiunile stabilit de Comitetul de îngrijire a animalelor al acestui institut (94-01-36-11043). Animalele au fost adăpostite într-un mediu standard (temperatura de 23±1 ºC și 45 ± 5% umiditate). Animalele aveau acces la o dietă cu mâncare pentru rozătoare (RoyanFeed ® , Isfahan, Iran) și apă de la robinet ad libitum.

2.3. Model animal de scleroză multiplă

Cuprizona (bis oxalic (ciclohexiliden- hidrazide; Șoarecii C57BL6 hrăniți cu CPZ au fost utilizați ca un model animal de Scleroza Multipla (n=8) (39). Șoarecii au fost tratat cu o dietă pentru rozătoare care conține 0,2% (w:w) CPZ ad libitum (39, 40). Grupul de control a constat din șoareci C57BL/6 (n=8) care nu au fost hrăniți CPZ (n=8). Alte două grupuri au fost simultan tratate cu CPZ și Albastru de metilen (0,5 mg/kg și 1 mg/ kg, oral) timp de 42 de zile consecutive (n=8/grup). La ziua 43, animalele au suferit o serie de comportamente investigatii. Ulterior, animalele au fost sacrificate (tiopental 80 mg/kg, i.p), iar creierul lor a fost ex- cizată și utilizată pentru experimente ulterioare.

2.4. Studii comportamentale 2.4.1. Testul Rotarod

În urma unei proceduri raportate, fiecare sfat efectuat cinci sesiuni de performanță rotarod pe un „Techno” (Lucknow, India) a făcut o aplicație rotarod ratus. Viteza tijei rotative a fost fixată cu incremente de 5, 10 și 15 rpm Fiecare sesiune a avut trei încercări pentru fiecare șobolan cu un interval de 10 minute și timpul în care șobolanii au stat pe tija rotativă a fost înregistrat automat (41-43).

2.4.2. Test de mers

Folosind o procedură pe pistă, șobolanii, cu labele lor posterioare pariau cu cerneala, erau permise a merge în jos pe o bandă de hârtie (60 cm lungime, 10 cm larg) de la coridorul puternic luminat spre un întuneric lateral. Distanța dintre amprentele din stânga și labele drepte au fost măsurate și înregistrate (41-44).

2.4.3. Test în câmp deschis

Comportamentul în câmp deschis este folosit ca index al activitatea locomotorie a animalelor la modelele animale de hiperamoniemie şi encefalopatie hepatică (45, 46). Testul în câmp deschis a fost efectuat pentru fiecare grup cu cinci ore înainte de anestezia animalului și recoltarea de probe de sânge și ficat. Aplicația ratus a fost realizat din cutia de lemn alb (100 cm L × 100 cm L × 30 cm H, cutia pentru a fost împărțită în 25 pătrate de 20×20 cm). Campul deschis sunt bine a fost echipat cu o cameră web (2,0 megapixeli, Gigaware, Marea Britanie), și toate activitățile au fost monitorizate și înregistrate dintr-o cameră separată. animalele fi- comportamentul a fost înregistrat timp de cincisprezece minute, iar numărul total de pătrate încrucișate au fost numărate (Pentru- locomoție de vale) (47, 48).

2.5. Evaluarea histopatologică a creierului

Secțiunile de țesut cerebral au fost conservate în a soluție tampon de formalină (fosfat de sodiu 0,4%) monobazic, 0,64% fosfat de sodiu dibazic și 10% formaldehidă în apă dublu distilată). Colorarea Luxol cu ​​albastru rapid (LFB) a fost aplicată la de- detectați demielinizarea neuronală în corpul calo- regiune suma a creierului diferitelor experimente grupuri (49, 50).

2.6. Izolarea mitocondriilor hepatice

Mitocondriile hepatice de șoareci au fost izolate așa cum a fost descris anterior (51). Pe scurt, animale au fost anesteziați (ketamină/xilazină, 50/10 mg/ kg, i.p), iar ficatul lor a fost excizat și spălat cu soluție salină rece ca gheață (clorură de sodiu 0,9%) (51- 53). Organul a fost omogenizat cu un Ultra- Turrax ® Omogenizator tub (IKA) (8000 rpm, 10 sec), într-un tampon care conține 220 mM manitol, 70 mM zaharoză, 0,5 mM EGTA, 2 mM HEPES, 0,1% albumină serică bovină fără acizi grași (pH = 7,4) la un raport tampon de 10:1 la ficat (v/w) (51, 54). După aceea, omogenatul hepatic a fost centri- Fuged la 1.000 g timp de 20 de minute la 4oC pentru a se îndepărta celule și nuclei intacte. Supernatanții au fost apoi centrifugat (15.000 g, 4 °C, 20 minute) la precipită fracțiile grele de membrană (mitocondrie) (55, 56). Acest pas a fost repetat trei ori folosind un mediu tampon proaspăt. După cum sa menționat, toate manipulările pentru izolarea mitocondrială hepatică au fost efectuate la 4 °C sau pe gheață pentru a minimiza – leziuni mitocondriale (51).

2.7. Nivelurile ATP mitocondriale

Pe baza unui protocol raportat anterior, nivelul ATP mitocondrial a fost evaluat prin HPLC (57). Mitocondrii scurte, izolate (1 mg proteină/ ml) au fost tratați cu 100 µL de fosfat răcit cu gheață acid foric (50% g:v, 4 ºC) și centrifugat (10 min, 15.000 g, 4 ºC). După aceea, supernatantul (100 uL) a fost tratat cu volumul său echivalent de soluție de KOH 1 M răcită cu gheață. Probe (25 µL) au fost injectate într-un sistem HPLC format din pe coloana LC-18 (p-Bondapak, 25 cm) (58). Faza mobilă a fost compusă din 100 mM KH2PO4 (pH = 7 ajustat cu KOH), tetrabutilamoniu hidroxid (1 mM) şi acetonitril (2,5% v:v). Debitul a fost de 1 ml/min, iar detectorul UV a fost stabilit la λ=254 nm (57, 58).

2.8. Peroxidarea lipidelor în mitocondriile izolate

Substanțe reactive la acid tiobarbituric (TBARS) au fost măsurate în mitocondrie izolate ale rinichilor (59, 60). Studiile anterioare au menționat că Zaharoza interferează cu testul de peroxidare a lipidelor în preparate mitocondriale izolate (51). Acolo înainte, preparatele mitocondriale au fost spălate o dată (pentru a îndepărta zaharoza) în MOPS-KCl răcit cu gheață tampon (50 mM MOPS, 100 mM KCl, 4 °C, pH = 7.4). În acest scop, mitoconul rinichiului izola dria au fost suspendate în 5 ml de tampon MOPS-KCl se centrifughează (17.000 g, 15 min). Peletul a fost resuspendat în tampon MOPS-KCI și utilizat pentru testul TBAR. Suspensia mitocondrială (1 mg proteină/mL) a fost amestecat cu 1 mL de soluție care conține acid tricloracetic (15% gr: v), HCI (0,24 N), acid tiobarbituric (0,375% g: v) şi Trolox (500 uM) (61-63). Mostrele au fost încălzit timp de 15 min la 100 ºC (51). Apoi 1 ml de n- sa adăugat butanol şi sa agitat în vortex (5 min). mostre au fost centrifugate (17.000 g, 10 min) și sorbanta fazei superioare (faza n-butanol) a fost măsurat (cititor de plăci EPOCH, BioTek ® instruments, Highland Park, SUA, λ=532 nm) (51).

2.9. Depolarizarea mitocondrială

Captarea mitocondrială a rodaminei 123 a fost aplicat pentru evaluarea mitocondriale polarizare (64-66). Rodamina 123 se acumulează în matricea mitocondrială prin difuzie facilitată. Când mitocondria este depolarizată, există fără difuzie facilitată. Prin urmare, suma de rodamina 123 din supernatant va fi crescută (67-69). În studiul actual, mitocondrialul fracțiuni (0,5 mg proteină/mL; în depolarizare- tampon de testare) au fost incubate cu rodamină 123 (10 uM, 30 min, 37 °C, în întuneric) (70-73). Ulterior, probele au fost centrifugate (17.000 g, 2 min, 4 °C), și intensitatea fluorescenței supernatantul a fost monitorizat (FLUOstar Omega®; BMG Labtech, Germania; λ excitaţie =485 nm și λ emisie =525 nm) (64, 74).

2.10. Permeabilizarea și tumefierea mitocondriala

Umflarea mitocondrială a fost estimată prin analizând modificările densității optice la λ=540 nm (51, 75). Mitocondrii scurte, izolate (0,5 mg proteină/ml) au fost suspendate în tampon de umflare (125 mM zaharoză, 65 mM KCI, 10 mM HEPES, pH=7,2) (76). Absorbanța a fost monitorizată (λ=540 nm, 30°C, timp de 30 min) (77, 78), folosind la cititorul de plăci EPOCH (Bio-Tek ® instrumente, Highland Park, SUA). O scădere a absorbanței este asociat cu o creștere a umflăturii mitocondriale ing. Rezultatele sunt raportate ca mitocon- amplitudine umflarea secă ​​(ΔOD 540 nm) (51, 75).

2.11. Activitatea dehidrogenazei mitocondriale

3-(4,5-dimetiltiazol-2-il)-2, Testul cu bromură de 5-difeniltetrazoliu (MTT) a fost aplicată ca metodă colorimetrică pentru estimarea țiunea activității dehidrogenazelor mitocondriale în mitocondrii hepatice de șoareci izolate (79-81). mito- suspensie condrială într-un tampon care conține 0,32 M zaharoză, 1 mM EDTA și 10 mM Tris-HCI, pH 7,4, a fost incubat cu 0,4% MTT la 37 °C timp de 30 de minute. Produsul formazanului violet cristalele au fost dizolvate în 1 ml dimetil sulfoxid (DMSO) (61, 82-84). Apoi, 100 uL de dizolvat formazan a fost adăugat pe o placă cu 96 de godeuri, iar op- densitatea tică la λ=570 nm a fost măsurată cu an Cititor de plăci EPOCH (BioTek ® instrumente, înalte Land Park, SUA). Concentrațiile de proteine ​​ale probelor au fost determinate prin metoda Bradford (61, 85).

2.12. Metode statistice

Datele sunt date ca medie ± SD. Compararea seturilor de date a fost efectuată de către analiza varianței (ANOVA) cu ajutorul lui Tukey comparații multiple ca un test post-hoc. Valorile de P<0,05 au fost considerate semnificative statistic.

Rezultate

Un semn semnificativ de demielinizare a fost evident la animalele tratate cu CPZ, după cum a arătat Colorarea LFB a țesutului cerebral (Figura 2). Pe pe de altă parte, s-a constatat că administrarea Albastru de metilen (0,5 și 1 mg/kg) a scăzut în funcție de doză numărul de neuroni demielinizați din corpul de calcul regiunea losum (CC) a șoarecilor tratați cu CPZ (Figura 2). Activitățile locomotorii ale animalelor au fost în- pereche în modelul de șoareci cu MS (Figura 3). Un semn scădere semnificativă a activității în câmp deschis, din spate lungimea pasului labei și timpul pe rotarod au fost detectat la șoarecii tratați cu CPZ (Figura 3).

Colorarea cu Luxol ​​albastru rapid (LFB) a dezvăluit neuroni mielinizați cu albastru închis (săgeată galbenă) în corpul calos (CC) al grupului de control. Demielinizarea în CC a șoarecilor C57BL/6 tratați cu cupri-zonă (cerc roșu). La animalele tratate cu Albastru de metilen au fost detectate modificări semnificative ale demielinizării neuronale. CPZ: Cuprizone; MB: albastru de metilen.

Albastru de metilen din grupul tratat (0,5 și 1 mg/kg) a îmbunătățit semnificativ funcția locomotorie a animalelor din grupul CPZ (Figura 3). Efectele Albastru de metilen asupra activității locomotorii animalelor nu au fost dependente de doză (Figura 3). Funcția mitocondrială afectată, inclusiv scăderea activității dehidrogenazelor mitocondriale, permeabilizarea mitocondrială, ATP mitocondrial epuizat și depolarizarea mitocondrială, au fost evidente la șoarecii tratați cu CPZ (Figura 4). S-a constatat că tratamentul cu Albastru de metilen în mod semnificativ Figura 2. Colorarea Luxol cu ​​albastru rapid (LFB) a evidențiat neuroni mielinizați cu albastru închis (săgeată galbenă) în corpul calos (CC) al grupului de control. Demielinizarea în CC a șoarecilor C57BL/6 tratați cu cupri-zonă (cerc roșu). La animalele tratate cu Albastru de metilen au fost detectate modificări semnificative ale demielinizării neuronale. CPZ: Cuprizone; MB: albastru de metilen. Control CPZ CPZ + Albastru de metilen 0,5 mg/kg CPZ + Albastru de metilen 1 mg/kg 0 50 100 150 Număr de pătrate încrucișate *** *** * 5 10 0 100 200 300 Viteza rotativă (rpm) Timp pe tija rotativă (Sec) Control CPZ CPZ + Albastru de metilen 0,5 mg/kg CPZ + Albastru de metilen 1 mg/kg  Lungime (cm) Control CPZ CPZ + Albastru de metilen 0,5 mg/kg CPZ + Albastru de metilen 1 mg/ kg 0 2 4 6 8  Efectul suplimentării cu albastru de metilen (MB) asupra activității locomotorii în modelul cuprizone (CPZ) al sclerozei multiple. Datele sunt reprezentate ca medie ± SD (n=8). Asteriscurile indică semnificativ diferite în comparație cu grupul tratat cu CPZ (* P<0,05 și **P<0,01).

Indicii mitocondriali în mitocondriile creierului întreg ale modelului de șoarece de scleroză multiplă (SM). CPZ: Cuprizone; MB: albastru de metilen. Datele sunt reprezentate ca medie ± SD (n=8). ***Indica in mod semnificativ diferită în comparație cu grupul tratat cu CPZ (P<0,001). Sa constatat că tratamentul cu Albastru de metilen a prevenit în mod semnificativ afectarea mitocondrială a creierului în modelul animal actual de Scleroza Multipla . Efectele de Albastru de metilen pe indicii mitocondriali nu au fost în așteptarea studiului curent.

Discuție

Scleroza Multipla este o boală neurodegenerativă care afectează foarte mult calitatea vieții pacienților. Prin urmare, găsirea de opțiuni terapeutice împotriva acestei boli este de mare valoare clinică. Mai multe farmacologice ținte, inclusiv sistemul imunitar și celulele mitocondriile celulare, au fost identificate pentru tratamentul Scleroza multipla. În ancheta curentă, efectele albastrului de metilen, o compoziție de reglare a mitocondriilor lire sterline, au fost evaluate pe un model animal cu MS. S-a constatat că tratamentul cu Albastru de metilen (0,5 și 1 mg/kg, oral, timp de 42 de zile consecutive) semnificativ indici mitocondriali afectați și anii îmbunătățite activitate locomotorie mal în modelul de șoarece MS. Rolul afectarii mitocondriale în patogeneza altor tulburări neurodegenerative afecțiuni precum boala Alzheimer și Parkinson ismul a fost investigat pe scară largă (86, 87). Există nici un mecanism precis pentru mitocondrii mediate Formarea ROS în Scleroza Multipla (36, 88, 89). Cu toate acestea, în- răspuns fammatory și afectare mitocondrială ar putea juca un rol esențial în oxidarea creierului stres la pacienţii cu Scleroza multipla. Există și un corp mare de dovezi că afectarea mitocondrială ar putea joacă un rol esențial în patofiziologia boala Scleroza Multipla (90-92). S-a constatat că – disfuncția mitocondrială joacă un rol semnificativ în eliberarea mediatorilor morții celulare și neuronale demielinizare (88, 93-95).

Mitocondriile facilitează formarea ROS ar putea deteriora mai multe ținte, inclusiv proteine, lipide și ADN mitocondrial (ADNmt) (89, 93). Un nivel ridicat de mitocondrie ROS ar putea duce la ADNmt mutant (89, 93). Enzimele pentru repararea ADN-ului mitocondrial sunt nu la fel de eficiente ca cele pentru ADN-ul nuclear. Prin urmare, ADNmt este mai predispus la deteriorarea ROS. Când cel ADNmt mutant crește la un prag pivot, simptomele bolii asociate mitocondriilor ar putea apărea (36, 88, 89). ADNmt deteriorat ar putea duce la deteriorarea electronului mitocondrial sinteza proteinelor lanțului de transport, mai multe ROS pentru scăderea producției de ATP. De asemenea, mai multe studii au raportat afectarea ment în lanțul de transport de electroni mitocondrial (ETC) în boala Scleroza Multipla (92, 93, 96- 100). Scăderea activității complexului I, III și IV de la neuronii din diferitele regiuni ale creierului Modele MS (92, 93, 96-100). Scăderea activității de ETC ar putea fi direct legat de barajul mtDNA varsta indusa de stresul oxidativ. Rezultatul final al acest proces este scăderea producției de ATP în mitocondriile. ATP joacă un rol fundamental în multe procese fiziologice, cum ar fi neurotransmițătorii eliberare și activitatea canalului ionic (22, 88). Prin urmare, criza de energie mitocondrială în neuronii Scleroza Multipla pacienții pot duce la complicații severe. Albastru de metilen ar putea afecta funcția ETC mitocondrială componente a care duce în final la un ATP mai mare nivelul (38).

Există mai multe linii de dovezi că menționați interacțiunea Albastru de metilen cu mitocondriile în diferite modele experimentale (2, 38, 101-104). S-a constatat că Albastru de metilen (la concentrații) mitocondriile atenuate semnificativ- formarea mediată de ROS (38). Mitocondrial celular dria sunt sursele majore de ROS (105, 106). O o cantitate mare de ROS este produsă în timpul oxidarii procesul de fosforilare dativ, care este contra- actionat de sistemele antioxidante mitocondriale (107, 108). Cu toate acestea, atunci când funcția mitocondrială este afectată sau capacitatea antioxidantă mitocondrială este copleșit (de exemplu, în boala Scleroza multipla), mitocondrială Formarea ROS facilitată de dria ar putea deteriora acest lucru organele și în cele din urmă conduc la leziuni celulare. Interesant, s-a menționat că activitatea antioxidantă a Albastru de metilen este mediată prin interacțiunea acestui compus cu ETC (38). Ciclul dintre oxidat (MB) și forme reduse (albastru de leucometilenă; MBH2) de Albastru de metilen joacă un rol vital în efectele sale asupra atenuării formarea ROS mediată de mitocondrii (38). Complexul I al ETC utilizează NADH pentru a reduce oxi- Albastru de metilen dizat la MBH2 redus (38). Pe de alta mână, citocromul c și complexul IV al ETC ac- acceptă un electron din MBH2 și îl reoxidează la Albastru de metilen (38). Prin urmare, unele complexe ETC (II și III), care sunt implicate în producția de ROS (de exemplu, formarea de anioni superoxid) sunt ocolite. Prin urmare, acesta ar putea fi unul dintre cele mai importante mecanisme pentru efectele pozitive ale concentrației scăzute de Albastru de metilen pe ROS mediat de mitocondrii formare. Efectele Albastru de metilen asupra mitocondriale biogeneza este un alt mecanism important care ar putea crește nivelul de energie celulară și scădea leziuni celulare în țesuturi în fața crizei energetice (de exemplu, deficit de ATP neuronal în boala Scleroza multipla) (109-111). După cum am menționat, unele componente ETC ar putea avea defect în boala Scleroza Multipla (92, 93, 96-100). Prin urmare, Albastru de metilen ar putea ajuta neuronii și glia să producă mai mult energie (ATP) și preveniți o criză energetică în acestea celule. Alte studii au arătat că Albastru de metilen ar putea sporește indirect apărarea antioxidantă celulară mecanisme (109). Acest efect al Albastru de metilen ar putea fi mediat prin activarea antioxidantului expresia genei enzimelor (109). Toate aceste date menționați efectele pozitive ale Albastru de metilen asupra telefonului celular. tocondriile și potențialul său terapeutic important în tulburările legate de mitocondrii. Albastru de metilen este investigat pe scară largă în sistemul nervos central tulburări ale sistemului nervos (SNC), precum și xenobi- leziunea SNC indusă de otică (112-116). Efectele de Albastru de metilen pe boala Alzheimer este una dintre cele mai multe a investigat aspecte ale acestui compus pe SNC boli (22, 117-119). O formulare de Albastru de metilen chiar a fost în studiu clinic (Rember™) pentru boala Alzheimer boala lui er (1, 23). Albastru de metilen este, de asemenea, aprobat de FDA medicament pentru tratamentul metahemoglobinemiei (25). Prin urmare, Albastru de metilen ar putea fi ușor administrat pacientilor.

Deși Scleroza Multipla este o afectiune neurologica cu mai multe fațete boala generativa care sunt mai multe mecanisme implicate în patogeneza sa, imperechea pare să joace un rol semnificativ în patobiologia acestei boli. Prin urmare, mitocondria targeting ar putea fi o terapie promițătoare pentru Pacienții cu Scleroza multipla. În studiul actual, am constatat că Administrarea de Albastru de metilen a prevenit demielinizarea neuronală formarea ROS mediată de mitocondrii și îmbunătățirea activității locomotorii. Mai multe investigații sunt garantate pentru determinarea exactă efectele Albastru de metilen asupra progresiei bolii Scleroza Multipla și asupra utilizarea acestui compus fenotiazinic la om îmbătrânirea deficiențelor neurologice la pacienți.

Mulțumiri

Actuala anchetă a fost financiar susținută în mare parte de către Oficiul de Prorector al Afaceri de cercetare de la Universitatea de Medicină din Shiraz Științe (Număr grant: 94-01-36-11043/95-01- 36-12042). Autorii mulțumesc Pharmaceutical Centrul de Cercetare în Științe al Universității din Shiraz Stiinte medicale pentru asigurarea facilitatilor tehnice pentru a realiza acest studiu.

CONCLUZIE

Desi pentru a putea fi numit „tratament” Albastru de metilen trebuie sa treaca printr-o serie de teste clinice referitor la fiecare boala anume (Sclerosa multipla), pe o perioada de 8 pana la 15 ani, faptul ca are biodisponibilitate cunoscuta, toxicitate redusa si efecte neurologice dovedite, il fac un candidat pentru trialuri ad-hoc sau autoterapii individuale. Medicii, in special cei influientati (infricosati) de sistemul american si englezesc se feresc sa recomande orice nu este aprobat cu surle si trambite, desi legea, juramantul si deontologia le permit sa incerce si terapii traditionale sau noi pe principiul „primo non nocere” (intai sa nu faci rau). De cele mai multe ori insa nu va asteptati ca sa fie aprobate cu surle si trambite remedii ieftine, deci prin acest mecanism simplu FDA, EMA si alte organisme restrang in mod evident, voit si justificat financiar accesul oamenilor la terapii care si-au dovedit utilitatea. In timp ce adesea, am aflat de asta mai ales in ultima vreme, lasa spre utilizare terapii si medicamente a caror utilitate nu este dovedita fara echivoc sau a caror efecte adverse se dovedeste peste ani ca nu ar fi justificat aprobarea respectivelor medicamente (ma refer la vaccinul anti covid a caror studii clinice au fost masluite grosier, pe fata si cu binecuvantarea FDA si EMA).

[hadrians-view]

Detric Lewis

[steroidalmasculinity]

Is it bad that I can’t decide which is hotter?!?

Detric with his monster package but smaller frame? Or Eduardo’s with his monster frame and minute package?

🤔

On seconds thoughts, scrap that, I know exactly who’s hotter and for one reason:

Eduardo is bigger everywhere that it matters.

The fact that he has wrapped his dicklet and peanuts in glittery, hot-pink posers just seals the deal even further.

Embrace the shrink lads

Wear your steroids with pride

[ludwigkraus]

From fellows to team members at Venture Beyond Capital, aka VENBEYCAP. Detric is my boy for life and determined and just goes and gets it done. Already working!

[elektricdicc]

[proudbulge]

Detric Lewis

[gyrlversion]

A Man Who Went Viral for Dropping $500 on Girl Scout Cookies Has Been ARRESTED For Drug Investigation

A man spent more than 500 dollars to purchase over 120 girl scout cookies from 2 girls so they didnt have to stand in the rain. The video ended up going viral. Apparently, it caused attention to Officials resulting in an arrest.

Detric McGowan, is the identified man who gave 500 dollars to the girl scouts. He was arrested Tuesday morning by the U.S. Drug Enforcement Agency (DEA).

  McGowan is  accused of conspiracy to manufacture and distribute heroin, cocaine and fentanyl. McGowan allegedly tried to import drugs from Mexico.

  Local DEA states that local DEA, McGowan was taken into custody at his home in a rural part of Laurens County, where cash and other assets were seized by U.S. Marshals.

According to  7-News Reporter Kirsten Glavin, McGowan’s arrest was part of a long-term federal drug investigation that began in September 2018 and spanned out of state.

McGowan faced a judge Tuesday afternoon, along with several others who were arrested in this operation.

7 News was also informed that McGowan will have a bond hearing on Friday.

McGowan remains in the custody of the U.S. Marshals.

Based on the indictment McGowan has been charged with the following:

Conspiracy to possess with intent to distribute controlled substances.

Conspiracy to import controlled substancesConspiracy to commit bulk cash smuggling ($1,004,665.00).

Interstate travel and transportation in aid of drug trafficking business.

Possession with intent to distribute and distribution of heroin.

Maintaining a drug-involved premise.

Conspiracy to structure transactions to evade reporting requirementThree counts of unlawful use of a communication facility.

Maybe his 500 dollar donation to girls scouts will smooth the judge over a little bit.

  The post A Man Who Went Viral for Dropping $500 on Girl Scout Cookies Has Been ARRESTED For Drug Investigation appeared first on Gyrlversion.

from WordPress https://www.gyrlversion.net/a-man-who-went-viral-for-dropping-500-on-girl-scout-cookies-has-been-arrested-for-drug-investigation/

[ao3feed-tomarrymort]

by CynthiaReine

Prompt by Detrices: Tom and Harry have been rivals since first year- both incredibly powerful and talented, with the ability to lead large groups of people towards a common goal. 5 years after graduating and no contact between the two of them at all. In the 5th year, there’s a Hogwarts Reunion event hosted for their class.

Words: 3552, Chapters: 1/1, Language: English

Fandoms: Harry Potter - J. K. Rowling

Rating: General Audiences

Warnings: Creator Chose Not To Use Archive Warnings

Categories: F/M, M/M

Characters: Harry Potter, Tom Riddle, Ginny Weasley, Abraxas Malfoy, Hermione Granger, Ron Weasley, Albus Dumbledore, Neville Longbottom, Luna Lovegood, Titania Potter, Original Female Character

Relationships: Harry Potter/Tom Riddle

Additional Tags: tomarry - Freeform, Challenge Response, Post-Hogwarts, same age Tom and harry, Hogwarts Reunion, Harry has a cousin, Whom he doesn't like, at all, Dumbledore's shenanigans, Saasy Ginny

[maxwellyjordan]

Relist Watch

John Elwood reviews Tuesday’s relists.

I have an argument coming up, so I’m going to be fairly summary today. There was a fair amount of turnover at the February 15 conference, with one relist getting the nod (while its companion case had to settle for a hold) and one lucky petitioner winning summary reversal. Although the court denied review to a former congressman who sought to challenge criminal charges he was facing, Justice Sonia Sotomayor at least filed an opinion acknowledging that the issue he raised was an important one that might be reviewed “should subsequent developments warrant.” (I’m guessing she means if he’s convicted at trial.) And Justice Clarence Thomas filed an opinion calling on the court to reconsider its defamation jurisprudence in a case that had been rescheduled 12 times – so often that it was one of the rare non-relisted cases I discussed this term.

The rest of the relists are back — including, significantly, that tangle of 56 Armed Career Criminal Act relists that we flagged last time. I never know what to expect when the court relists an ACCA case; I always half-expect a cry of frustration that the statute requires so much of its time.

We have seven new relists this week presenting four new issues.

Kansas v. Garcia, 17-834, involves Kansas state prosecutions of three individuals for identity fraud for using others’ Social Security numbers. Federal law makes it unlawful to knowingly employ an alien who is not authorized to work in the United States. To enforce that prohibition, federal law requires all employees to submit a form (Form I-9) attesting to their authorized status. But 8 U.S.C. § 1324a(b)(5) prohibits the “use[]” of the I-9 form and “any information contained in or appended to” the I-9 “for purposes other than” specified federal law-enforcement actions. The Kansas Supreme Court held that the prosecutions here were pre-empted by Section 1324a(b)(5) because although the state proved its case by introducing the defendants’ tax-withholding forms (which listed others’ Social Security numbers) and not their I-9 forms, the Social Security numbers also appeared on their I-9 forms; thus, the Kansas Supreme Court concluded, the numbers were “any information contained in” their I-9s. Kansas sought review. The court called for the views of the U.S. solicitor general, who argued that the prosecutions did not violate federal law and that the issue warranted review despite “the absence of a square conflict” and the fact that “the Kansas Supreme Court’s decision is an outlier.” We’ll know soon if the justices agree.

Menendez v. Garber, 18-566. Like many states, Ohio has long maintained a statute that tolls limitations when the defendant in a lawsuit is “out of” or “departs from” the state. In Bendix Autolite Corp. v. Midwesco Enterprises, Inc., the Supreme Court held that this Ohio provision imposes an “impermissible burden on commerce” when applied to non-residents, forcing the out-of-state corporation involved there to the choice of either appointing a resident agent in Ohio for service of process or remaining subject to suit in Ohio in perpetuity. Petitioner Heriberto Menendez – an Ohio medical doctor who retired to Florida – was sued by respondent Marshall Garber for malpractice. When Menendez invoked Ohio’s one-year statute of limitations against Garber’s three-year-old claims, Garber said the statute of limitations had stopped running when Menendez left the state to retire after treating him. The U.S. Court of Appeals for the 6th Circuit held that the tolling statute could be applied against Menendez consistent with Bendix because Menendez was not an “out-of-state” resident at the time he treated Garber, so applying the tolling statute to Menendez involved no “favoritism towards in-state firms over out-of-state ones.” The court stated that applying the statute therefore imposed no cognizable burden on any interstate market and was not “governed by the dormant Commerce Clause.” Menendez seeks to revisit that determination, arguing that “there is a deep, acknowledged split among U.S. courts over the proper application of such out-of-state tolling statutes to residents who permanently leave the state, and thus become non-residents, after the events underlying the suit.”

Rotkiske v. Klemm, 18-328, involves the federal Fair Debt Collection Practices Act, which seems to rival ACCA for sheer number of cases. The FDCPA provides that an action under the statute “may be brought in any appropriate United States District Court … within one year from the date on which the violation occurs.” Petitioner Kevin Rotkiske claims respondent Paul Klemm obtained a default judgment against him for a debt by improperly serving Rotkiske at a former address, where an addressee unknown to him purported to accept service on Rotkiske’s behalf. Rotkiske only learned of the default judgment against him when he applied for a mortgage years later. The district court rejected Rotkiske’s argument that the one-year period for filing suit should run from the date when a plaintiff discovered the injury, rather than from the date on which the violation occurred. The U.S. Court of Appeals for the 3rd Circuit heard argument and then sua sponte ordered rehearing en banc. The en banc 3rd Circuit held that “the [FDCPA] says what it means and means what it says: the statute of limitations runs from ‘the date on which the violation occurs.’” Rotkiske seeks to challenge that determination.

Lastly, United States v. Wheeler, 18-420, Lewis v. English, 18-292, Delancy v. Pastrana, 18-5773, and Dusenbery v. Holt, 18-5781, all raise the same issue: whether a federal prisoner may file a petition for habeas corpus under 28 U.S.C. § 2241 in order to raise arguments that were foreclosed by binding circuit precedent at the time of his direct appeal and original application for post-conviction relief under 28 U.S.C. § 2255, but that are meritorious in light of a subsequent decision overturning that precedent. The government seeks review of that issue in Wheeler, and it contends that all of the other cases have such flaws that they are not only unsuitable vehicles to address the issue, but should not even be held for Wheeler’s resolution. Petitioners Detric Lewis and Larry Dusenbery (proceeding pro se) vigorously dispute that argument and say that their cases are better vehicles than Wheeler for resolving this issue. The court has relisted all four; we’ll have a better idea which vehicle the justices like best next Monday. But one thing’s for sure: No one can deny that the issue arises a lot.

That’s all for this week. Thanks to Ben Moss for going to the trouble of combing through an extra-big docket to compile the relists.

  New Relists

Kansas v. Garcia, 17-834

Issues: (1) Whether the Immigration Reform and Control Act expressly pre-empts the states from using any information entered on or appended to a federal Form I-9, including common information such as name, date of birth, and social security number, in a prosecution of any person (citizen or alien) when that same, commonly used information also appears in non-IRCA documents, such as state tax forms, leases, and credit applications; and (2) if IRCA bars the states from using all such information for any purpose, whether Congress has the constitutional power to so broadly pre-empt the states from exercising their traditional police powers to prosecute state law crimes. CVSG: 12/04/2018.

(rescheduled before the January 4, January 11, and January 18 conferences; relisted after the February 15 conference)

  Lewis v. English, 18-292

Issue: Whether a federal prisoner may file a petition for habeas corpus under 28 U.S.C. § 2241 in order to raise arguments that were foreclosed by binding (but erroneous) circuit precedent at the time of his direct appeal and original application for post-conviction relief under 28 U.S.C. § 2255, but that are meritorious in light of a subsequent decision overturning that erroneous precedent.

(rescheduled before the December 3 conference; relisted after the February 15 conference)

  Rotkiske v. Klemm, 18-328

Whether the “discovery rule” applies to toll the one-year statute of limitations under the Fair Debt Collection Practices Act, 15 U.S.C. §§ 1692, et seq. The U.S. Courts of Appeals for the 4th and 9th Circuits have so held, but the U.S. Court of Appeals for the 3rd Circuit (sua sponte en banc) has held contrarily.

(relisted after the February 15 conference)

  United States v. Wheeler, 18-420

Issue: Whether a prisoner whose 28 U.S.C. § 2255 motion challenging the applicability of a statutory minimum was denied based on circuit precedent may later seek habeas relief on the ground that the circuit’s interpretation of the relevant statutes has changed.

(relisted after the February 15 conference)

  Menendez v. Garber, 18-566

Issue: Whether a state statute that tolls limitations while the defendant is absent from the state imposes constitutionally impermissible burdens on interstate commerce when applied to a resident who permanently departs the state after the events giving rise to suit, yet remains amenable to service under the state’s long-arm statute.

(relisted after the February 15 conference)

  Delancy v. Pastrana, 18-5773

Issue: Whether a prisoner whose 28 U.S.C. § 2255 motion challenging the applicability of a statutory minimum was denied based on circuit precedent may later seek habeas relief on the ground that the circuit’s interpretation of the relevant statutes has changed.

(relisted after the February 15 conference)

  Dusenbery v. Holt, 18-5781

Issue: Whether a prisoner whose motion under 28 U.S.C. § 2255 challenging the applicability of a statutory minimum was denied based on circuit precedent may later seek habeas relief on the ground that the circuit’s interpretation of the relevant statutes has changed.

(relisted after the February 15 conference)

  Returning Relists

Newton v. Indiana, 17-1511

Issues: (1) Whether Miller v. Alabama applies to discretionary sentences of life without parole imposed for juvenile offenses, as 16 states have held, or whether it is limited to mandatory sentences of life without parole, as 10 others have found; and (2) whether an evidentiary hearing is required to assess whether juveniles sentenced before Miller are irreparably corrupt.

(rescheduled before the September 24 and November 30 conferences; relisted after the December 7, January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Mathena v. Malvo, 18-217

Issue: Whether the U.S. Court of Appeals for the 4th Circuit erred in concluding—in direct conflict with Virginia’s highest court and other courts—that a decision of the Supreme Court, Montgomery v. Louisiana, addressing whether a new constitutional rule announced in an earlier decision, Miller v. Alabama, applies retroactively on collateral review may properly be interpreted as modifying and substantively expanding the very rule whose retroactivity was in question.

(relisted after the December 7, January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Yovino v. Rizo, 18-272

Issues: (1) Whether—when the Equal Pay Act permits employers to pay men and women different wages for the same work “where such payment is made pursuant to (i) a seniority system; (ii) a merit system; (iii) a system which measures earnings by quantity or quality of production; or (iv) a differential based on any other factor other than sex,” 29 U.S.C. § 206(d)(1)—a prior salary is a “factor other than sex”; and (2) whether deceased judges may continue to participate in the determination of cases after their deaths.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Bostock v. Clayton County, Georgia, 17-1618

Issue: Whether discrimination against an employee because of sexual orientation constitutes prohibited employment discrimination “because of … sex” within the meaning of Title VII of the Civil Rights Act of 1964, 42 U.S.C. § 2000e-2.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Altitude Express Inc. v. Zarda, 17-1623

Issue: Whether the prohibition in Title VII of the Civil Rights Act of 1964, 42 U.S.C. § 2000e-2(a)(1), against employment discrimination “because of … sex” encompasses discrimination based on an individual’s sexual orientation.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  R.G. and G.R. Harris Funeral Homes Inc v. Equal Employment Opportunity Commission, 18-107

Issues: (1) Whether the word “sex” in Title VII’s prohibition on discrimination “because of … sex,” 42 U.S.C. § 2000e-2(a)(1), meant “gender identity” and included “transgender status” when Congress enacted Title VII in 1964; and (2) whether Price Waterhouse v. Hopkins prohibits employers from applying sex-specific policies according to their employees’ sex rather than their gender identity.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Morris County Board of Chosen Freeholders v. Freedom from Religion Foundation, 18-364

Issues: (1) Whether using generally available historic preservation funds to repair or restore a house of worship constitutes a “religious use” that falls outside the scope of Trinity Lutheran Church of Columbia Inc. v. Comer; and (2) whether the categorial exclusion of all active houses of worship from historic preservation grants violates Trinity Lutheran and the First Amendment as an exclusion based on religious status.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  The Presbyterian Church in Morristown v. Freedom from Religion Foundation, 18-365

Issue: Whether the categorical exclusion of active houses of worship from a competitive government grant program advancing the secular interest of historic preservation violates the free exercise clause of the Constitution of the United States.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Box v. Planned Parenthood of Indiana and Kentucky, Inc., 18-8

Issues: (1) Whether a state may require health-care facilities to dispose of fetal remains in the same manner as other human remains, i.e., by burial or cremation; and (2) whether a state may prohibit abortions motivated solely by the race, sex or disability of the fetus and require abortion doctors to inform patients of the prohibition.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Ramos v. Louisiana, 18-5924

Issue: Whether the 14th Amendment fully incorporates the Sixth Amendment guarantee of a unanimous verdict.

(relisted after the January 4, January 11, January 18 and February 15 conferences)

  Department of Homeland Security v. Regents of the University of California, 18-587

Issues: (1) Whether the Department of Homeland Security’s decision to wind down the Deferred Action for Childhood Arrivals policy is judicially reviewable; and (2) whether DHS’ decision to wind down the DACA policy is lawful.

(relisted after the January 11 conference; now held)

  Trump v. NAACP, 18-588

Issues: (1) Whether the Department of Homeland Security’s decision to wind down the Deferred Action for Childhood Arrivals policy is judicially reviewable; and (2) whether DHS’ decision to wind down the DACA policy is lawful.

(relisted after the January 11 conference; now held)

  Nielsen v. Vidal, 18-589

Issues: (1) Whether the Department of Homeland Security’s decision to wind down the Deferred Action for Childhood Arrivals policy is judicially reviewable; and (2) whether DHS’ decision to wind down the DACA policy is lawful.

(relisted after the January 11 conference; now held)

  Kahler v. Kansas, 18-6135

Issue: Whether the Eighth and 14th Amendments permit a state to abolish the insanity defense.

(relisted after the January 11, January 18 and February 15 conferences; record requested and received)

  * * *

Past case linked to in this post:

Bendix Autolite Corp. v. Midwesco Enterprises, 486 U.S. 888 (1988)

The post Relist Watch appeared first on SCOTUSblog.

from Law https://www.scotusblog.com/2019/02/relist-watch-136/ via http://www.rssmix.com/

[consultatiiladomiciliu-ro]

Piramida Motivatiei a lui Dilts sau cum sa-ti motivezi corect angajatii

Citeste articolul pe https://consultatiiladomiciliu.ro/piramida-motivatiei-a-lui-dilts-sau-cum-sa-ti-motivezi-corect-angajatii/

Piramida Motivatiei a lui Dilts sau cum sa-ti motivezi corect angajatii

Sa le cresti salariul angajatilor se pare ca este cea mai putin eficienta metoda de motivare, dintr-o serie de motive legate de felul cum functionam.

Piramida lui Dilts aseaza mediul la baza, ca fiind cel mai instabil element si mai greu de modificat, si motivatia spirituala personala la varf ca fiind elementul cel mai stabil si mai usor de modificat. Omul poate indura multe daca are spiritul puternic.

Relatia dintre nivelele piramidei Dilts sunt de dependenta, cele de deasupra influientandu-le pe cele de dedesubt. Deci facem diagnosticul de jos in sus si ne apucam de lucru de sus in jos.

O altă reprezentare a Piramidei este realizată de Răzvan Goldstein, și preluat din Alexandrescu Ș tefan (2012)

Motivarea personalului este o mare responsabilitate a managerilor, de cele mai multe ori facand diferenta intre cei performanti si cei mai putin performanti. Articolul își propune să prezinte un posibil model teoretic de utilizare a Piramidei Nivelurilor Neurologice formulată de Dilts în construcția motivației intrinseci a resursei umane în organizațiile postmoderne. Piramida Nivelurilor Neurologice este o extensie a piramidei nevoilor, fiind structurată de Dilts pe următoarele niveluri: mediu, comportament și limbaj, abilități, competențe și talent, credințe și valori, identitate, apartenență și spiritualitate, misiune și scop suprem. Fiecare dintre aceste niveluri a fost atașat unei serii de practici motivaționale, mai mult sau mai puțin utilizate în organizațiile postmoderne.

Utilizarea piramidei neurologice

Niveluri Dilts în Resurse Umane

Managementul motivației

Un articol de psih Antonio SANDU, 2016

Utilizarea piramidei nivelurilor neurologice în motivarea resurselor umane

Motivarea personalului în funcție de managementul resurselor umane.

Dacă selecţia personaluluiar trebui sa aduca in organizare un potenţial de uman resursă corespunzător nevoilorsale, componenta magerială de motivant personal ar trebui sa duca la transformare potenţialului  angajatilor în rezultate concretede spre îndeplinirea obiectivelor organizaţiei.

Unicitatea fiecarei persoane face imposibil ca o reţea unicasă poata asigura motivantia personaluli la un nivel ce asigură performanţa.

O interesanta teorie pe lucrul cu  motivarea este formulata de Ticu Constantin şi colaboratorii, despre o etapă de lucru in motivație,  autorii identificarea un pas de implicare in motivație tradus prin educarea individului ce se angajează într-o activitate (Constantin et. al., 2008). Cele mai multe teorii motivaționale ţintesc unul dintre doua etape, când de fapt, motivația ar trebui sa fie tratata diferit bazat pe etapă de implicare a individului ​ în acţiune, sau  perseverenţa lui. Dacă abordarea motivaționala bazata pe nevoiprimare tinteste în principal implicarea în acţiune, numai ajungând superior nevoiconduce la perseverenţă în curs de dezvoltare cel activitate şi implicit în performanţă profesionala.

Este important să angajezi oameni care au potențialul de a se potrivi cu cultura și obiectivele companiei. Nu există o rețetă universală pentru a motiva pe toată lumea. Motivația este un proces complex care depinde de nevoile și valorile individuale ale fiecărui angajat.

Autorii menționează o teorie care împarte motivația în două etape: implicarea (de a începe o activitate) și perseverența (de a continua acea activitate). Există două tipuri principale de motivație: motivația financiară (salariu, bonusuri) și motivația non-financiară (recunoaștere, dezvoltare personală). Aceasta depinde atât de factorii organizaționali (cum ar fi cultura companiei, resursele disponibile), cât și de performanța individuală a angajaților.

Pentru a avea o echipă performantă, companiile trebuie să:

Selecteze cu atenție: să aleagă angajați care se potrivesc cu cultura și valorile companiei.

Motiveze corect: să ofere atât motivație financiară, cât și non-financiară pentru a satisface nevoile individuale ale fiecărui angajat.

Creeze un mediu de lucru favorabil: să cultive un sentiment de apartenență și să ofere oportunități de dezvoltare profesională.

Abilitățile, cunoștințele și experiența pe care o persoană le aduce într-o organizație se concretizeaza in performanta doar sub catalizarea motivatiei. Motivația e forța care determină o persoană să acționeze într-un anumit mod. Cultura organizațională trevuie sa includa educatia si motivarea angajatilor, valorile, credințele și comportamentele care sunt comune într-o organizație.

Motivația muncii

La baza oricărui comportament uman de acolo se afla o serie de nevoi, ale căror îndeplinire generează un sentiment de realizare, ea creează şi mentine un tonusemoţional şi unnivel ridicat de energie. Din perspectiva alinierii la nevoile individului, sunt două tipuri de factori motivaționali: mergând către rezultatuldorit – factori de atragere – şi ocolirea rezultatului nedorit – factori presori(Kirkwood, 2009). În anumit situatii, ambele categorii se reunesc în motivarea unui anumit comportament.

Motivația la muncă este legată de sentimentul individului că munca sa va satisface una sau mai multe nevoi la un nivel suficient de ridicat pentru a compensa efortul depus, și în cele din urmă, va duce la un nivel înalt de satisfacție produs prin implicarea sa în muncă

În esență, oamenii sunt motivați să muncească atunci când simt că jobul lor le satisface anumite nevoi, fie că sunt nevoi de bază (ca bani pentru a-și întreține familia), nevoi sociale (să se simtă parte dintr-un grup), sau nevoi de dezvoltare personală (să învețe lucruri noi).

Banii pot fi un motivator puternic, dar doar până la un anumit punct. Odată ce nevoile de bază sunt satisfăcute, alți factori, cum ar fi recunoașterea, dezvoltarea personală sau sentimentul de apartenență la o echipă, devin mai importanți pentru a motiva angajații.

Cea mai celebra ierarhie de nevoi, folosit în stabilirea strategiilor motivaționale pentru performanță, este reprezentată de piramida lui Maslow.

Nevoia de autoactualizare

Nevoia de stimă și statut

Nevoia de apartenenț

Nevoia de securitate

Nevoile fiziologice

Figura 1 – Ierarhia nevoilor propusă de Maslow (1943)

Satisfacerea nevoilor necesitata a fi făcuta de la baza spre varf,  nevoile superioare nu pot fi satisfacute până ce cele de la bază nu sunt suficient de satisfacute. Acesta este motivul pentru care modelul lui Taylor lucrează pe o anumita gamă de valori, pentru care eficienţa crescatoare a lucrului  este proporţionala la gradul de satisfacerer a nevoilor primare, şi doar parţial pe nivelul de securitate bazat pe crescând nivel de venituri. Depășirea acestui prag conduce la ineficienta de măsurilor de stimulare prin salariu a performanţei de lucru. Costuri generate de creșterea salariala nu mai acopera semnificativ cresterea in performanţă. Strategiile motivaționale ar trebui să își îndrepte eforturile – numai după ce angajatul a atins un anumit grad de siguranță și confort financiar – către satisfacerea cerințelor superioare, organizația fiind invitată să creeze un mediu favorabil pentru satisfacerea nevoilor de apartenență, stimă de sine și statut, și chiar de autoactualizare.

Figura 2 – Piramida Dilts a nivelurilor neurologice. Diagrama luată de la Clarke (2007)

Robert Dilts(1990, 1996) propune apiramida nivelurilor neurologice, dezvoltand o versiune de a piramidei lui Maslow. Piramida Dilts’ este afluent la

teoriilor din Programare Neuro-lingvistică (Bandler & Grinder , 1975; Bandler, Dilts & Grinder, 2014). Conform la teorie Dilts’ (1990, 1996) schimbarea nivelelor superioare niveluri din piramidă, care reprezintă cea mai profundaa stare perceptiva a creierului, produce o transformare in cascada la toate nivelurile sale inferioare. Teoria lui Robert Dilts (2008)–

numită și teoria nivelurilor neurologice ale schimbării – dorește să fie un model

de antrenament care sa poata fi folosit la ambele nivele, personal şi organizatoric

(Porumbu & Beldianu, 2012) şi care considera important în construcția strategiilor de management al personalului, inclusiv parte a motivației pentru excelență.

Nivelul neurologic mediu

The primul nivel, numit mediu , este cel context de autoexprimare de cel

individual. La acest nivel ea este constituit cel specificitate de cel experienţă

(dilturi,1996), saucel context de cel social construcție (Gergen, 2005)de că

experienţă, ca comunicațională act. La acest nivel sunt o serie de generalizări referindu-se la încredere în sine şi  încredere în alţii (Alexandrescu, 2012; Necoi, Porumbu & Beldianu, 2013). Din perspectiva motivarii personalui, nivelul mediu – lucru mediu – reprezintă  cadru în care succesul profesional poate/nu poate fi atins. Ecologia mediului vizează atât mediul – spațiul

ergonomia, lumina naturala/artificiala disponibila, estetica mediului – la fel ca ecologia relatiilor de lucru – mediu conflictual sau cooperant, lucrul în echipă sau cel individualist perspectivă, etc.  Mediul de  lucru sanogen permite expresia nivelurilor superioare neurologice ale  individului, şi ca astfel, transferul motivarii din acele zone evitând inhibarea factorilor de mediu profesionali într-un mediu atractiv, stimulant.

Nivel neurologic de comportament și limbaj

Următorul nivel este reprezentat de comportament și limbaj. La acest nivel, noi transmitem către mediul exterior conținutul conștiinței noastre – constructele noastre mentale – fie într-o formă explicită și conștientă, fie într-una implicită și mai puțin sau deloc conștientă. Schimbarea unui comportament este adesea dificilă, întrucât comportamentul reflectă în mediul exterior nivelurile superioare neurologice ale conștiinței (Alexandrescu, 2012;

Necoi, Porumbu & Beldianu, 2013). Schimbarea anumitor repere neurologice ale convingerilor, percepției de sine, valorilor sau identității duce la o schimbare de comportament în directă consonanță cu noile valori și noua identitate construită. Schimbarea comportamentală este o formă de socializare anticipativă, generată prin restructurarea nivelurilor neurologice ale individului. Conversa este de asemenea adevărată, în unele situații, schimbarea voluntară a comportamentului duce la o restructurare a nivelurilor neurologice superioare. Schimbarea convingerilor pe cele simbolice și sociale ale muncii și etosul muncii implică, de exemplu, conversia la o credință religioasă protestantă. (Weber, 2003) – mai duce la succes – perceput ca o cheie valoare de construirea identitatii.

Aceasta este văzută, în acord cu opinia sociologului german Weber (2003), ca un semn de har divin. Pe de altă parte, credința că individul este exploatat de organizație și că acțiunile sale aduc un avantaj nedrept celorlalți, conduce la un comportament de amânare a muncii și evitare a sarcinilor grupului. În această situație, o motivație extrinsecă – prin bonusuri de performanță – ar putea duce la un comportament proactiv de urmărire a performanței datorită bonusurilor atractive. Odată ce acest comportament de succes este învățat, el ar trebui să fie întărit prin bonusuri simbolice adăugate la cele de performanță, cum ar fi promovări profesionale, recunoaștere publică a rezultatelor, premii etc. Comportamentul proactiv, odată învățat și întărit, devine un agent de schimbare a condițiilor neurologice superioare ale individului, schimbându-i astfel autoimaginea, stima de sine și adoptând valorile organizației în propriul său univers axiologic.

Nivel neurologic de abilități, aptitudini și talent

Acest nivel neurologic reprezintă internalizarea construcțiilor sociale, a modelelor comportamentale și a schemelor cognitive repetitive. Nivelul aptitudinilor include aceste scheme cognitiv-comportamentale, mai mult sau mai puțin automatizate, care sunt dezvoltate la un nivel superior și care fac individul eficient într-un anumit domeniu. Din perspectiva demotivării personalului, ar trebui subliniat acest nivel neurologic ca fiind un loc pentru construirea încrederii în sine, ca un profesionist performant. Întărirea comportamentelor care conduc spre succes ar trebui să vină în plus față de antrenamentele continue bazate pe competențe ale personalului. Construcția de strategii de auto-motivare la acest nivel ar trebui să se concentreze pe aprecierea și definirea rezultatelor care au potențialul de a deveni strategii de succes ale individului sau ale activității. În acest respect, Siler și Metzeker (2008) introduc termenul de inteligenţa apreciativa ca o capacitate a individului – extrem de util psihologului manager de resurse umane,mentor sau antrenor – se referă la diferite potenţialităţi ale indivizilor, şi asemenea anticipeaza cele mai bune strategii de actualizare aceste potenţialităţi, competențe şi comportamenter. Siler și Metzeker (2008) definește inteligența apreciativă prin capacitatea de a vedea stejarul în ghindă, adică de a avea viziunea de a vedea potențialul unui lucru încă de la început. Strategiile motivaționale de amplificare apreciativă a aptitudinilor și talentului individual, transformându-le în competențe, pot fi completate prin strategii de deturnare a obiceiurilor nedorite către strategii cognitive-comportamentale dorite. În acest context, putem utiliza strategii de antrenament și/sau antrenare care vizează redefinirea și reîncadrarea constructelor care stau la baza dezvoltării comportamentelor automate nedorite. Modificarea sensului subiectiv atribuit unui comportament automat îl aduce în zona conștientizării și reîncadrarea face ca comportamentul să se modifice în conformitate cu un nou construct.

Nivel neurologic al credințelor și valorilor

Următorul nivel neurologic, conform lui Dilts (1996), include credințele și valorile. Conform axiomelor NLP (Bandler & Grinder, 1975), care susțin că harta nu este teritoriul, considerăm că procesul de construcție socială a realității (Berger & Luckman, 2008) se realizează prin reconstrucția continuă a hărții funcționale a individului. Această reconfigurare a hărții personale are loc prin procesul de comunicare cu ceilalți membri ai comunității, imitația fiind la baza procesului de socializare (Sandu, 2016). În opinia noastră, constructele sunt bazate pe o serie de valori care gestionează acest proces de internalizare a constructelor. Valorile pot fi constitutive – necesare pentru apariția unui sistem social – și operaționale, care gestionează operarea acestuia.(Caras Frunză, Sandu, 2014; Sandu, Caras Frunză), 2014; Frunză, 2016;Sandu, 2016). Setul valorilor oferă coerență sistemului social, ambele la nivel individual, şi la cel al organizatiilor.

Sistemul de valori este cel care dă sens acțiunilor individului, alterarea constelației axiologice conducând la redefinirea acțiunii. Procesul de apariție a universului axiologic este congruent cu cel de socializare, formarea valorilor fiind posibilă prin acțiunea comunicativă (Habermas, 2000), prin instanțe de socializare precum: prieteni, grupuri de egal, școală, mass-media, postmedii. Deși individul are tendința de a se raporta diferit la valori, în special cele etice, bazat pe situația specifică cu care se confruntă, o anumită constanță în raportarea la valori a fost evidențiată în studiile efectuate de cercetători precum Kohlberg (1977) sau Gilligan (1977; 1982).

Din perspectiva motivării și orientării către succes, este important ca valorile organizației să fie compatibile cu cele ale indivizilor care fac parte din ea. Conflictul de valori poate submina eficiența atât a individului în organizație, cât și a organizației în ansamblu. Această compatibilitate poate fi cel mai eficient realizată prin proiectarea unor strategii de antrenament care să abordeze sistemul de convingeri – acorduri interpretative – care au condus indivizii să adopte propriul set de valori. În plus, este important să se continue cu acceptarea unui set de valori care să prevaleze în rândul membrilor organizației, pentru a deveni o valoare organizațională, fie ea formală, fie informală.

Nivel neurologic de identitate

Nivelul neurologic superior include ceea ce numim identitatea subiectului. La acest nivel apar auto-exprimarea, conștiința de sine și necesitatea, un nivel fiind stabilit pe baza propriului ideal de sine, dar și a imaginii de sine. Aceasta reprezintă nivelul la care sunt construite rolurile-cheie ale vieții, misiunea de viață și sentimentul de sine (Dilts, 1996; Necșoi, Porumbu & Beldianu, 2013).

Nivelul identității rezumă rolurile pe care individul le joacă în diferite contexte sociale. Acest nivel arată modul în care individul se percepe pe sine, fiind corelat cu stima de sine și respectul de sine. La acest nivel, motivația performanței urmărește să constituie o identitate profesională și percepția de sine a individului ca profesionist. Organizația care reușește să genereze sentimente puternice de identitate – în corelație cu următorul nivel, cel de apartenență – va atrage angajați puternic motivați. Prestigiul social al profesiei și chiar al organizației se transferă la individ, întărind stima de sine și confirmând autovaloarea. La acest nivel, cele mai eficiente sunt discursurile motivaționale care se folosesc de imaginea de sine și de valorile individuale în acțiunea organizațională, și faptul că organizația se bazează pe indivizi și îi apreciază pentru realizările lor proprii, vitale pentru succesul organizațional.

Nivelul neurologic de apartenență

Grupurile de apartenență ale individului sunt sintetizate la nivelul de apartenență (Dilts, 1996; Alexandrescu, 2012; Necșoi, Porumbu, Beldianu, 2013). Ot acest nivel, individul se raportează la senzația de „noi”, iar identitatea este construită prin relaționarea la nevoile colective ale grupului de referință (Dorofte, 1997), transferând accentul identității din autonomie către integrare și cooperare. Valorile superioare ale grupului de referință sunt interiorizate prin procese de socializare anticipativă (Sandu, 2014). Procesul motivațional, la acest nivel, urmărește să formeze echipe și să reorganizeze sistemul de valori al indivizilor în conformitate cu cel al organizației.

Perspectiva corporativă accesează acest nivel de apartenență cu scopul de a antrena parcursul organizațional al indivizilor de la poziții inițiale până la cele manageriale, cu un nivel ridicat de responsabilitate, dar investit cu putere simbolică – capacitatea de a impune propriile idei și valori în activitatea organizației – care este mai mare în corelație cu responsabilitatea asumată în organizație. Se recurge adesea la transferul de părți sociale – acțiuni – la angajați, astfel încât sentimentul de proprietate asupra unui cadru contribuie la construcția identității subiective ca aparținând organizației. Astfel de strategii vizează legitimarea discursului organizațional, printre care cele referitoare la responsabilitatea socială a organizației, la etica politicilor la nivelul organizației, la programe ecologice, la susținerea dezvoltării regionale etc. Nivelul de identitate și apartenență este în general accesat ca nivel motivațional în organizațiile postmoderne și transmoderne (Ray, 2011) care sunt redefinite ca organizații bazate pe cunoaștere și organizații responsabile etc.

În acest sens, putem lua ca exemplu o serie de practici corporative în care organizația oferă angajatului o casă, o mașină, oferind întregii familii servicii precum școlarizare pentru copii – preferabil în grădinițe/școli care au fost fondate de corporație sau alte fundații afiliate acesteia – servicii medicale în instituții fondate sau finanțate de corporație, etc. Prin urmare, angajatul își desfășoară activitatea profesională, dar și cea personală într-o zonă de influență a corporației. Noi numim toate aceste practici motivaționale corporative 24/7, deoarece angajatorul practic reconstruiește universul său de existență în zona de influență a organizației, însușindu-și astfel valorile constitutive ale corporației, transpunându-le și în zona de viață privată. Convergența dintre viața privată și cea profesională permite o motivație persistentă dată de congruența propriilor valori cu cele instituționale. Astfel de o abordare non-salarială poate fi înțeleasă ca o motivație completă. Angajatul nu mai percepe sursele motivaționale ca fiind avantaje, interiorizându-le ca un stil de viață. Corporatismul ca un stil de viață poate, însă, avea riscuri legate de sindromul de ardere, de dificultatea de a se desprinde din mediul corporativ și nesiguranța și nesiguranța identității în medii sociale dezinstituționalizate.

Interiorizarea valorilor corporației se face fie tacit, fie chiar explicit, contaminând sfera personală cu aceste valori. Această operare este posibilă numai când construcția politicii de resurse umane consideră identificarea valorilor constitutive și operaționale atât ale organizației, cât și ale individului, și oferă stimulente care duc la o convergență axiologică între angajat și organizație.

Nivelul neurologic de spiritualitate, misiune și scop suprem

La nivel spiritual, individul proiectează ideea unei misiuni de viață, unui scop suprem, fiind în consonanță cu valorile și credințele religioase (Dilts, 1996). În organizația postmodernă, se discută despre organizația bazată pe convingeri (Sandu, Caras, 2013), unde se vorbește chiar de spiritualitate organizațională (Preudhikulpradab, 2011; Sandu, 2011; Aldridge, 2011). Ideea de spiritualitate organizațională și motivarea membrilor unei organizații bazată pe apelul neurologic al spiritualității este o moștenire a societății moderne, stabilită pe conceptul de vocație descris de Weber (2003).

Lucrul considerat ca practică spirituală – ora et labora (Weber, 2003) – constituie o puternică automotivare pentru performanță. Procesul de secularizare deconstruiește o serie de practici organizaționale, prin schimbarea sensului valorilor constitutive care au făcut aceste practici sociale necesare (Sandu, Caras, 2013). Din spatele acestor procese de deconstrucție-reconstrucție, organizația postmodernă rămâne în principal o organizație provenită din credință, dacă noi acceptăm consecințele teoriei lui Weber pe originea protestantă a capitalismului modern. Motivația de lucru în organizațiile post-moderne include ideea de vocație, de realizare a misiunii personale ca parte a misiunii organizației. Raportul individului la organizație are o natură soteriologică, organizația fiind un facilitator al îndeplinirii misiunii personale.

Concluzii

O atitudine pozitivă a angajaților față de sarcinile atribuite este esențială pentru succesul unei organizații. Dimpotrivă, o atitudine negativă sau rezervată poate duce la eșec. Îmbunătățirea performanței organizaționale este strâns legată de atingerea excelenței individuale a fiecărui angajat, valorizând astfel la maximum potențialul resurselor umane. Motivația reprezintă un factor cheie în creșterea performanței atât individuale, cât și organizaționale.Performanța angajaților crește odată cu nivelul salariului – o motivație financiară – până la un anumit punct unde salariul este suficient pentru a acoperi nevoile de bază. Dincolo de acest punct, devine tot mai importantă motivația non-financiară, care răspunde altor nevoi individuale. Pentru a satisface nevoile superioare, legate de valori, identitate și apartenență, este necesară o redefinire a rolului organizației, transformând-o într-o organizație responsabilă și orientată către învățare.

Piramida nevoilor neurologice a lui Dilts poate fi un punct de plecare pentru o nouă abordare a managementului motivației în organizațiile moderne

[maplesyruplover]

I've got 2 OCs I never post about, Novalight is a red 2017 aston martin, she's a nomad basically at this point. Lightburner is my stoner OC, runs a big bud farm in the mountains of Colorado, has for years, arrived about 7 years before Woodstock and his alt is a 1962 VW van. I'm working on drawings atm, and my husband is doing custom figures on them! Anyways, here's part of a WIP of them!

Novalight picked up speed, getting cocky going up the Colorado mountain side. Skittering to a sudden sharp halt, bumper nearly getting caught in a barbed wire fence-line, she reversed and transformed into her bi-pedal mode. She cocked her helm slightly, giving a look around, and stepped over said fence. It was very odd.. There were what humans called greenhouses all around and all seemed to have a strangely leafed green plant in them along with other growing supplies.

She squatted down, looking into the front of a greenhouse. She saw a human inside off to her right. "What's all of this stuff?" Her booming voice caused the human to jump and bump into a few plants.

"WHO THE FUCK ARE YOU??" The dark skinned male barked out, clearly startled by the foreign bot.

"I'm an autobot, my designation is Novalight. What's all of this stuff? Looks interesting. Also what's your designation?" She asked, pointing to the plants.

"I-I uh- I'm Detrice. Nice to meet you..? And if you want to know about this all give me a sec. I'll be right back." Detrice said, already turning and heading to the large barn on the property.

Novalight watched him walk into the barn before standing once more. She startled a bit to the sound of an older engine starting and headed her way. An older VW van came slowly moving her way, Detrice following behind the vehicle.

"I'm clear behind you old man." He hollered at the van.

Novalight stood from her squatting position, and moved off to the side of the greenhouse watching warily as the sound of a transformation sequence hit her audials. She stood, staring dumbfounded at the bot that now stood the same height as her.

"Hey there youngin', Detrice here said you were wanting to know about what's goin' on here. I'm Lightburner, everyone calls me old man though so it's whatever kid." He said and clapped her shoulder before moving past her. He made a grunt of effort and pulled back the overplastic on a nearby greenhouse.

"I'm Novalight, Nova works too." She replied, walking over to stand by him.

"Would you prefer a scientific answer or would you rather have a live demonstration and mock Q&A?" He said, clapping her on the shoulder.

"Uhh, yeah sure?" Nova shrugged, optic ridge quirked.

"Follow me then kid."

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

Novalight sat on a plush carpet inside of the barn, near the cybertronian sized door. In front of her sat various forms of what Lightburner had called pot (marijuana) on a small low table with a bright orange shaggy carpet under it.

"Take your pick, kid. I've got gelled energon with it in it, and bud we can smoke. Gelled energon takes about 45 minutes to start working." Lightburner asked, looming over the low table to Novalight.

"Ooh the actual bud you can smoke, is it sort of like the cy-garettes? I smoked those plenty when I was a part of the party scene back home. If that's what they're like then spark 'em up old man!" They shifted more so they could easily reach across the table.

Entranced Novalight watched Lightburner spark up the aforementioned bud. "They're sort of like that man." He exhaled through his lip plates, all other vents on his frame were tightly shut. "Same motion with our vents. This kicks a pit of a lot more than cy-garettes do, if that happens then just open all your vents to help the sputtering."

Novalight nodded, eagerly reaching for the joint, vents softly closing, full black dermas closing around the end and sucking. Smoke gently rolled out of her mouth. "Haven't bumped into another bot in awhile, how long have you been on this mud ball old man?" Nova took another deep inhale off the joint. "I've not been around here for long, I bumped into a bot named Smokescreen a couple months back. I'm not done doing my exploring, so I didn't hang around long." Soft pop-rock spilled out of her interior speakers before she leaned over, passing it back to Lightburner.

He let out a loud belly laugh. "Man, I've been here for years. Do a quick websearch of Woodstock, I was here about 7 years before that happened." He took a deep drag, servo coming up to pat the middle of his chest. "Still using my original alt mode too, isn't she a beaut?"

[hadrians-view]

Detric Bo Lewis

[weeborealis]

Howdy y’all! You’ll most likely not know these two, but they’re pretty old ocs of mine. First, we got Addison Detric, a terrakinetic Mantamaid. Secondly, we have Spades, a test subject that escaped from the Suits Experiments with the ability to shape shift thanks to the chip that’s implanted on her spine! Hope you guys like em! Enjoy!!!

[ludwigkraus]

My boy Detric Howell had me out here trying new things and i gotta say ok :)

[therealdragonpost-generator]

! ! ! NEW DRAGON ALERT ! ! !

A tiny yellowish-orange and pastel-black Dragon (Eastern type) with dark-blue legs named Detrice. Detrice is transgender and uses She/Her. She has blue eyes, and has thick pan-flag-colored hair. Detrice has quite a lewdish personality, and likes playing a trombone and hoarding gems. She also likes biking, and will talk very fondly of it. Detrice is a governer for a living, and they hate it. Detrice is usually sad in public, and more slutty with friends. Speaking of friends, Detrice has one friend; a light-purple teal hedgehog. Detrice is single. Detrice has no disorders or handicaps.

[proudbulge]

Detric Lewis