#comptable senior

[vinelge]

Revendication automnale

Nous y sommes : sur l’herbe dorée s’écrase septembre, traînant dans son sillage le bilan comptable de nos déceptions estivales. En définitive, qu’avions-nous désiré que nous eûmes bel et bien ? Par quelle matinée de désœuvrement avons-nous laissé, repus de calme et de soleil, s’éteindre en silence les jours de fête annoncés au printemps ?

Vous qui pénétrez, tête en avant, comme on s’enfonce dans un voile, dans les premières fraîcheurs de l’automne ; vous qui n’en attendez rien : faites-en pourtant davantage. Apprenez donc à l’aimer, cette ingrate saison : ses fruits naissent sans fleur et tout à fait mûrs. Pas le temps d’exiger une chose, qu’une autre plus belle encore vous tombe entre les bras. Et vous préférez encore les stupides atermoiements des beaux jours ?

Septembre. Péniblement, on progresse dans l’accablante blancheur d’un couloir d’université ; on demande les rapports de cette assemblée générale à laquelle on n’a pas pu se rendre, ayant à la même heure un cours de méthodologie informatique ; on s’ajoute au nombre, essayant mollement de se persuader que dans ce mouvement commun s’ouvrira un jour une brèche, une voie réservée, une perspective à soi tout seul.

On obtiendra finalement un stage, une recommandation, et les traces rassurantes laissées par un senior viendront signifier, sur la neige battue des stages hivernaux, la bénédiction d’un répit jusqu’à mai. Mai ! le droit aux espoirs ; les projets ; les affairements préparatoires qui vous portent, d’un seul souffle, jusqu’aux premiers jours de l’été… et jusqu’aux premiers empêchements. Alors qu’il aurait été si facile d’être heureux, si l’on avait accepté d’embrasser la morne saison.

En vérité, je vous le dis : tout ça est assez cynique. Ce court texte ne demande pas à son lecteur la moindre prise de conscience ; simplement, s’il le veut bien, qu’il aide l’un de ses semblables (qui, en ce qui le concerne, aime bien l’automne), à occuper les rares heures d’ensoleillement du semestre autrement qu’en assistant aux cours d’Histoire (n°V5MA218) et de « Démarche Métiers Compétences » (quoi que ça veuille dire – n°V5LP201).

Ses fiches de notes sont les bienvenues, et se verront gratifiées d’une généreuse rétribution*.

*indexée sur la rémunération totale de mes piges pendant l'exercice 2025 (pour l’instant : 0€).

Instagram : vin.lg

Twitter : vin_kolya

[emploitogo]

SOS Villages d'Enfants Togo recrute-10/03/2024

SOS Villages d’Enfants Togo recrute : Comptable Senior (H/F) POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) COMPTABLE SENIOR Contexte de la mission SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans…

[emploimaroc30]

Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

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Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

Melia Hotels Saadia Campagne de Recrutement

Melia Hotels Saadia organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants:

-Responsable Réservation. -Guest Experience cordinator. -Responsable Buanderie. -Assistante Gouvernante Générale. -Assistant F&B. -Maître d’hôtel. -Sous chef. -Contrôleur F&B. -Coordinateur RH. -Infirmière. -Aide comptable. -Agent de réservation. -Réceptionnistes. -Bagagistes. -Femmes de chambre. -Agents de buanderie. -Hôtesse d’accueil. -Stewards. -Chef de partie. -Commis de cuisine. -Chef de rang.

Type de Contrat CDD.

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Royal Mansour Marrakech recrute Plusieurs Profils

Responsable salon de coiffure

Assurer l’exploitation et le développement de l’espace Cheveux, Soins et Barbier au sein du Spa Royal Mansour Marrakech en adéquation avec la stratégie globale du Spa et contribuer ainsi activement à son rayonnement.

Responsable accueil et boutique

En charge de la Réception et Boutique du Spa Royal Mansour Marrakech, est garant(e) de la qualité de l’accueil, du suivi des hôtes et du pilotage de la boutique du Spa (qualité de l’offre, merchandising et performance).

Thérapeute

Être doté(e) d’une formation et expérience(s) significative(s) dans les différents types de massage et soins, avec une spécialité dans les pratiques Thaïlandaises. Avoir une bonne maîtrise des techniques de communication et de vente.

Chef Concierge

Mission principale:

Piloter toutes les activités liées à la conciergerie. Faire le lien entre l’hôte et les autres services de l’hôtel en interne ou avec les services extérieurs.

Profil:

-BAC+4 en Ecole hôtelière -Maîtrise parfaite de la langue locale, du français et de l’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus -7 années d’expérience, dont au minimum 2 ans dans une fonction équivalente

Responsable Front Office

Mission principale:

Assister le Directeur de l’Hébergement dans la mise en place de la politique Hébergement. Encadrer les équipes de Réception et Attachés de Direction, Conciergerie et Service Opérateur afin d’accueillir les hôtes et les satisfaire lors de leurs séjours.

Profil:

-BAC+5 en Ecole Hôtelière ou Institut de Tourisme ou école de commerce. -Minimum 5 années d’expérience dans une fonction équivalente. -Expérience à l’International au sein de Grandes capitales ou destinations de prestige est un plus.

Postulez ici

The View Hôtel recrute Plusieurs Profils

Groupe Hôtelier marocain cherche des profils Food & Beverage et cuisine pour ses hôtels haut de gamme dans tout le Maroc:

-Directeur F&B. -Outlet Manager. -Chef de rang Senior. -Chef exécutif. -Sous-Chef exécutif. -Chef pâtissier. -Chef de Cuisine Italienne. -Chef de cuisine Gastronomique.

Maîtrise des langues étrangères souhaitées (Français – Anglais – Espagnol).

Rigueur, capacité d’adaptation, Diplomatie, Esprit d’équipe, Discipline.

Postulez ici

Hyatt Regency Casablanca recrute Channel Manager et Night Audit

Rejoignez l’équipe Hyatt Regency Casablanca. Le Hyatt Regency Casablanca est un joyau de l’hôtellerie Marocaine. Sa longue et riche histoire lui profère une aura très particulière.

La qualité supérieure de ses clients et des événements qui ont lieu, nous oblige à un haut degré d’exigence envers nous-même.

Nos équipes personnifient notre promesse d’une expérience client moderne et raffinée, inspirée par l’énergie de la ville de Casablanca.

En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dont le maître-mot est la bienveillance.

Hyatt Regency Casablanca recrute les profils suivants:

– E-Distribution / Channel Manager.

– Night Audit.

Postulez ici

Mazagan Beach & Golf Resort recrute Plusieurs Profils

Mazagan Beach & Golf Resort recrute les profils suivants:

-Responsable Hygiène. -Restaurant Managers. -Assistant Restaurant Managers. -Assistant Food and Beverage Manager. -Online Manager. -Purchasing Director. -Junior Auditor. -Audit Manager. -Marketing Manager. -Oriental Chef de Cuisine. -Gaphist Designer. -Resort Manager.

Postulez ici

Atlas Hospitality recrute des Chefs Cuisine et sous Chefs

Atlas Hospitality recrute recrute des sous-chefs, chefs de partie et chef pâtissiers talentueux pour ses unités hôtelières haut de gamme à Agadir et Rabat:

-Cuisine thaïlandaise. -Cuisine turque. -Cuisine indienne. -Cuisine libanaise. -Pâtisserie fine.

Postulez ici

Accor recrute Plusieurs Profils

-Responsable Restaurant -Assistant de Responsable Restaurant -Superviseur Restauration -Fairmont Gold Manager -Butler -Superviseur Fairmont Gold -Gouvernante Générale -Barman / Barmaid -Portier -Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil -Stewarding Manager -Order taker -Assistante Gouvernante Générale -Bagagiste -Couturier(ère) -Superviseur Etages -Sous Chef de Cuisine -Revenue Manager -Directeur Général -Chef de Partie -Directeur / Directrice Talent et Culture -Directeur Administratif et Financier -Equipier(ère) Etages -Employé Lingerie -Equipier(ère) Lieux Publics -Personnel d’Etages -Agent Convoyeur -Responsable Digital Marketing -Hygiéniste -Technicien de Froid et Climatisation -Responsable Technique -Technicien Electromécanicien Cuisines et Buanderie -Marketing & Communication Manager -Director of Sales -Responsable des Ventes Corporate

Postulez ici

Campagne de Recrutement Fairmont Taghazout Bay

Les recrutements du Fairmont Taghazout Bay continuent! Les postes recherchés sont les suivants:

Talent & Culture: -Responsable développement RH -Responsable administration RH -Infirmier(e) polyvalent (e)

Sales & Marketing: -Responsable Commercial Senior -Responsable du Revenue et des Réservations

Finance: -Responsable des achats -Caissier Général -Chef comptable -Comptable Fournisseur

Sécurité: -Maitre-nageur -Superviseur sécurité

Restauration: -Responsable de Restaurant -Assistant Responsable de restaurant -Serveur(se) -Barman / Barmaid -Hôtesse/ hôte d’accueil -Order Taker -Sous-chef de cuisine -Chef de partie

IT: -Responsable IT

Technique: -Chef d’équipe maintenance -Technicien Froid et Climatisation -Technicien Électromécanicien Cuisine et Buanderie

Postulez ici

Atlas Hospitality recrute Plusieurs Profils:

-Directeur(trice) des Opérations. -Directeur Food & Beverage. -Directeur Hébergement. -Responsable Formation et Grooming. -Gouvernante Générale. -Outlet Managers (Restaurants, Spa). -Commerciaux Senior et Junior.

Postulez ici

PAUL recrute un Pâtissier et un Chef Cuisinier (Postes Basés en Mauritanie avec Logement et Billet d’Avion)

Pâtissier

  Missions du poste:

-Elaborer une carte sucré et salé.

-Créations quotidienne de nouveau produit.

-Assurer des réceptions.

-Préparation journalière de produits sucrés et salés selon les besoins.

Profil recherché:

Niveau d’Expérience: 4 ans.

Niveau d’études: Bac.

Type de Formation: hôtellerie et restauration.

Langues exigées: français et arabe.

Autres informations:

Contrat: CDI.

Horaires de Travail: 25 jours de congé par ans.

Prise en charge: 

Logement à Nouakchott.

1 billet d’avion par ans vers le Maroc.

Salaire: À discuter.

Ville du poste: Nouakchott Mauritanie.

Chef Cuisinier

Missions du poste:

-Amélioration de la carte.

-Elaborations quotidiennes  des plats.

–Propositions culinaires à créer.

-Gestion et production quotidienne de la cuisine.

-Mise en place des fiches techniques.

-Gérer  les stocks et approvisionnement.

-Applique et fait appliquer les mesures d’hygiène et de conservation des produits.

-Assurer la cohésion de l’équipe et sa motivation.

-Élaboration des plannings.

–Communication entre la cuisine et la direction.

Profil recherché:

Niveau d’Expérience: 5 ans minimum, dans les grands restaurants et hôtels.

Niveau d’études: Bac.

Type de Formation:  hôtellerie et restaurations.

Langues exigées: Français et l’arabe, 3ème langue recommandé.

Autres informations:

Contrat: CDI.

Horaires de Travail: 25 jours de congé par ans.

Nombre de place: 150 places assises.

Prise en charge: 

Logement à Nouakchott.

1 billet d’avion par ans vers le Maroc.

Salaire: À discuter.

Ville du poste: Nouakchott Mauritanie.

Postulez ici

[jobwadifaty]

CIH Bank recrute …

CIH Bank recrute Plusieurs Profils:

-Analyste Risque Entreprises et Autres Secteurs. -Responsable Centre d’Affaires Spéciales. -Chargé de l’Animation Commerciale. -Comptable Confirmé. -Chefs de Projet Multi-canal Junior. -Chefs de Projet Multi-canal Senior. -Responsable Risques Activité de Marchés. -Ingénieur de Production Monétique. -Experts en Monétique (Senior). -Chef de Projet Monétique (Junior). -Ingénieur Réseaux et Télécom. -Chef de Projet Sécurité IT & RPSI. -Ingénieur Systeme. -Administrateur Base de Données. -Contrôleur de gestion (Senior). -Chargé d’Affaires Internationales. -Auditeur Senior. -Opérateur Sécurité Incendie.

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un si��cle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

CIH Bank recrute Plusieurs Profils

Analyste Risque Entreprises et Autres Secteurs

Contexte du recrutement et définition de poste:

CihBank recrute un Analyste Risque Entreprise Et Autres Secteurs:

les principales missions sont:

-Assurer les relations fonctionnelles avec les Centres d’affaires en matière d’évaluation de ces demandes de crédits;

-Assurer le « double regard » en matière d’évaluation du risque en amont lié aux demandes de crédit émanant des Centres d’Affaires de la Banque de l’Entreprise

-Étudier et émettre un avis formalisé sur ces demandes de crédits.

Profil recherché:

Formation:BAC+5 en Finance;

-Expérience: 1 an et plus

Postulez ici 

Responsable Centre d’Affaires Spéciales

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche d’un Responsable Centre d’Affaires Spéciales qui aura pour missions:

Suivi des entreprises en difficulté nécessitant une prise en charge spécifique et un suivi adapté.

Profil recherché:

Formation: BAC+5 en Finance, Banque et Gestion

Expérience: Minimum 5 ans dans un poste similaire.

Postulez ici

Chargé de l’Animation Commerciale

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche d’un chargé de l’Animation Commerciale qui aura pour missions:

 -Assurer la préparation et la co-animation des challenges, campagnes, en parfaite synergie avec les differentes entités     concernée (BPP, Support…)

-Contribuer au développement du marché (PART, MRE, PRO)

-Participer aux divers projets structurants impactant la BPP

-Analyser et synthétiser les chiffres issus du reporting

-identifier et remonter les dysfonctionnements et les améliorations à apporter à la gestion quotidienne de son activité

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en commerce (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience bancaire dans un poste similaire.

Postulez ici 

Comptable Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste:

Pour le développement de notre nouvelle filiale LANACASH, dédiée au transfert d’argent et moyens de paiements, nous sommes à la recherche d’un comptable confirmé.

Profil recherché:

Diplômé en Comptabilité avec une expérience de 2 à 3 ans an tant que comptable confirmé.

Postulez ici

Chefs de Projet Multi-canal Junior

Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets Juniors en Domaine Multicanal et digital qui auront pour missions:

Assurer la gestion des projets à dimension multi-canal ou digital (cadrage, préparation, animation de réunions, et suivi)

Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives aux projets digitaux,

Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque,

Assister la maîtrise d’ouvrage des projets internes,

Produire et communiquer les reportings.

Effectuer l’analyse technique et l’adaptation des composants logiciels existants;

Assister aux tests de la recette client;

Définir et l’implémenter les tests unitaires, fonctionnels, comportementaux, performance tout en respectant les normes et standards;

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience bancaire dans un poste similaire.

-Connaissance en JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

Postulez ici

Chefs de Projet Multi-canal Senior

Nous sommes à la recherche de profils Chef de Projets Senior en Domaine Multicanal et digital qui auront pour missions:

Assurer la gestion des projets à dimension multi-canal ou digital (cadrage, préparation, animation de réunions, et suivi)

Veiller au respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Piloter et planifier les roadmaps définies sur les projets digitaux,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives aux projets digitaux,

Maintenir le fond documentaire du multicanal et digital de la banque,

Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes,

Produire et communiquer les reportings.

Assister aux tests de la recette client;

Réaliser des supports de retours d’expérience sur les principales initiatives menées en France et à l’international

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur bancaire dans un  poste similaire.

-Connaissance en méthode projets Agile/Scrum, JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

-Une expérience sur le paiement mobile serait un plus.

Postulez ici

Responsable Risques Activité de Marchés

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Directeur des Risques, vous aurez pour missions:

Assurer la supervision et la gestion des entités Risques Ativité de Marchés en formalisant et en mettant à jour les politiques et les limites de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la politique de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la stratégie de couverture des risques de l’activité de marchés.

Participer et fournir l’information nécessaire à la mise à jour régulière des politiques et des limites risques marchés.

Surveiller le respect des politiques et des limites risques définies par la direction générale.

Profil recherché:

De formation BAC+5 (Ecole d’ingénieur)

Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise.

Postulez ici 

Ingénieur de Production Monétique

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche dun Ingénieur de Production Monétique qui aura pour missions:

Participer aux projets du domaine Monétique dans les phases de construction et mise en production des évolutions applicatives

 Assure le bon fonctionnement des applications sous sa responsabilité en prenant en compte la disponibilité des ressources

Maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière de gestion et d’évolution des environnements et composants en production -Pilote la démarche de progrès et d’amélioration continue

Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité.

Assurer la production monétique PowerCard, AIX, environnement Web, Oracle.

Profil recherché:

De formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience dans le domaine de la production informatique ainsi qu’une expérience dans le domaine de la Monétique

Connaissances: Oracle, AIX, Powercard, env WEB

Postulez ici 

Experts en Monétique (Senior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de Chefs de Projets Seniors en Monétique qui auront pour missions:

Conduire le projet en coordonnant et animant l’équipe de projet

Intégrer dans une équipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire PAIEMENT, et lui apportant une connaissance approfondie du patrimoine applicatif associé. Il a la responsabilité du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualité du DELIVERY

Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL

Maîtrise de la plateforme PowerCard.

Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)

Élaborer la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)

Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client

Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)

Assurer le suivi du bon déroulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges

Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques): anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices

Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs

Participe aux différents comités de suivi mis en place et à la communication

Instruit les indicateurs de suivi mis en place

Animer les réunions périodiques

Négocier des prestations avec des fournisseurs

Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client: est garant de la qualité et du respect du DELIVERY

Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)

Créer des reporting et des états d’avancement sur le ou les projets suivis

Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur

Profil recherché:

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac + 5 orientée informatique, vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets monétiques

Connaissance et expérience en Powercard est fort indispensable.

Postulez ici 

Chef de Projet Monétique (Junior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets Juniors en Domaine Monétique qui auront pour missions:

Développer des solutions adaptées aux besoins des clients;

Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives à la Monétique,

Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque,

Suivre les projets monétiques en termes de planning, charges, avancement et risques encourus,

Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes monétiques,

Piloter les SLA de la Monétique,

Préparer et animer les comités de la Monétique,

Produire et communiquer les reportings.

Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL

Effectuer l’analyse technique et l’adaptation des composants logiciels existants;

Assister aux tests de la recette client;

Définir et l’implémenter les tests unitaires/fonctionnels/comportementaux/performance out en respectant les normes et standards;

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience en Monétique.

Connaissance et expérience en JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

Postulez ici 

Ingénieur Réseaux et Télécom

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Réseaux et Télecom, vos missions consisteront à:

Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN 

Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration

Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs

Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)

Diagnostique et résolution des incidents complexes

Rédaction des rapports et dossiers techniques

Gestion de projets télécoms

Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)

Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants

Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau

Profil recherché:

Qualification:

Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé

Expérience significative de plus de 5 ans

Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus

Compétences techniques demandées:

Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom

Maîtrise des environnements complexes: LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos

Maitrise des protocoles de routage / commutation: Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel

Maitrise des outils de supervision et d’analyse réseau: Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow

Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)

Connaissances en câblage informatique: UTP, Fibre optique

Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),

Aptitudes personnelles et comportementales:

Rigueur, organisation, méthode

Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative

Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe

Pragmatique, opérationnel

Postulez ici 

Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,

Réaliser les analyses des risques,

Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.

Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;

Établir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;

Assurer le respect des standards et méthodologies IT

Définir la stratégie de secours du SI.

Recenser l’ensemble des actifs du SI

Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).

Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel

Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,

Mener des investigations techniques 

Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI

Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours;

Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…;

Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule;

Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers;

Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI

Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques,…) à destination du management

Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.

Profil recherché:

De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.

 Ayant une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.

Postulez ici 

Ingénieur Systeme

Contexte du recrutement et définition de poste:

Missions du poste:

Administration et mise à niveau des serveurs AIX( versions 4,5,6 et 7)

Administration des serveurs IBM Power

Administration SAN

Administration des baies de stockage DS8000 et V7000

Administration SVC

Mise en place et gestion de la réplication SVC et DS8000

Administration serveurs TSM, librairies de sauvegarde TS3500, VTL

Expression des besoins infrastructures et rédaction des cahiers de charges.

Profil recherché:

DE formation Bac+4/5 en Informatique avec une expérience d’au moins deux années indispensable dans l’administration AIX

Postulez ici 

Administrateur Base de Données

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:

Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration classique d’une base de données Oracle.

Prendre en charge l’intégration et la maintenance des applications dans les bases de données Oracle,

Accompagner un projet de migration progressive d’Oracle 7/9 vers Oracle 10.

Profil recherché:

De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.

Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

La connaissance des technicités Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control, SQL) est indispensable.

Postulez ici 

Contrôleur de gestion SENIOR

Contexte du recrutement et définition de poste:

Analyse de la Rentabilité de la Banque par ligne de métier, par client et par entité opérationnelle;

Analyser la rentabilité et les risques financiers liés aux projets d’investissement;

Maîtriser les approches de tarification;

Élaboration de Business Plan pour différents produits ou activités;

Etre force de proposition en terme de recommandations pour l’amélioration des process de traitement de l’information;

Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance;

Etre force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues;

Mener les études à la demande de la direction;

Veiller à la fiabilité et à la cohérence de l’information structurée;

Participer à la procédure budgétaire annuelle et pluriannuelle en conformité avec les choix et orientations fixés.

Profil recherché:

De formation supérieure (bac+5) ingénieur ou école de commerce en audit et contrôle de gestion,

Une première expérience réussie de 5 ans dans un poste de contrôle de gestion est nécessaire, de préférence en milieu bancaire.

Orienté(e) résultat  avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.

Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique et capable de travailler de façon autonome

Maîtrise parfaite des outils informatiques.

Qualités managériales: sens des responsabilités, proactif(ve), esprit d’équipe

Postulez ici 

Chargé d’Affaires Internationales

Contexte du recrutement et définition de poste:

En tant que chargé d’affaires, vous aurez pour mission d’assurer un appui complet de prestations de conseil, d’opération de paiements et de Trade, de gestion des risques de change, de financements…

Profil recherché:

De formation BAC +5 en Finances, Banques, commerce international

Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est fort souhaitable

Postulez ici 

Auditeur Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:

-Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.

-Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.

Profil recherché:

Formation BAC+5 en AUDIT.

Une expérience de 3 ans en audit est requise.

Postulez ici

Opérateur Sécurité Incendie

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité, hygiène et environnement, votre mission consistera à:

Assurer la sécurité des personnes et des biens de la banque;

Contrôler de manière régulière toutes les installations et équipements de la sécurité incendie;

Assurer l’évacuation en cas d’incendie et guider les secours;

Profil recherché:

De formation supérieure en secourisme ou pompier avec une expérience indispensable d’au moins trois années en sécurité et/ou en ADS incendie SSIAP 1er degré.

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[cdicdd]

Recrutement plusieurs profils - Secteur aéronautique

Recrutement secteur aéronautique :

Une multinationale Française basée à Casablanca (Nouasser), leader dans le domaine de la maintenance industrielle, la conception et la fabrication d’outillages dédiés à l’industrie aéronautique, recrute : – Responsable RH (+ 5 ans d’expérience) – Assistante de direction (+ 3 ans d’expérience) – Responsable atelier de production (+ 8 ans d’expérience industrie…

[mtamar2020]

AUDITEUR SENIOR H/F

Job title: AUDITEUR SENIOR H/F Company: Adsearch Job description: Adsearch LYON, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d’une forte croissance, pour un cabinet d’expertise comptable national (non Big 4) ; un AUDITEUR SENIOR H/F en CDI sur Lyon 6ème (accessible en transport en commun). Le b… Expected salary: €42000 – 50000 per year Location: Caluire-et-Cuire, Rhône Job date: Mon, 20…

[emploitogo]

UN COMPTABLE SENIOR-31/08/2022

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE SENIOR AU SECRETARIAT GENERAL DE LA CIMA Le Ministre de l’Economie et des Finances communique : La Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CIMA) recrute dans les Etats membres, Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’ivoire, Gabon, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et…

[allmotivationinfos]

TechnoServe recrute un comptable senior

TechnoServe recrute un comptable senior

Titre du poste: Comptable Senior Département: Finance Lieu: Cotonou, Benin Grade: 8 Présentation de Technoserve : Nous sommes une organisation non gouvernementale à but non lucratif opérant dans 29 pays de par le monde. Nous luttons contre la pauvreté en facilitant l’accès des individus à l’information, au capital et aux marchés. Notre travail s’appuie sur la conviction que des personnes…

[emploimaroc30]

BMCI Groupe BNP Paris recrute 76 Profils

BMCI Groupe BNP Paris recrute Plusieurs Profils: -Advisory Desk. -Agent Middle Office CAF Casa Nord. -Agent Middle Office. -Agent Service Commerce International. -Analyste Crédits. -Analyste Quantitatif Risque Crédit. -Analyste Réclamations. -Auditeur. -Business Analyst Finance. -Business Analyst Monétique. -Charge De Clientele A Distance. -Chargé De Clientèle Avec Caisse Dakhla. -Chargé De Clientèle Avec Caisse Agadir. -Chargé De Clientèle Avec Caisse Casablanca. -Chargé De Clientèle Avec Caisse Had Soualem. -Chargé De Clientèle Avec Caisse Marrakech. -Chargé De Clientèle Avec Caisse Settat. -Chargé De Clientèle Privée Confirmé LAAYOUNE (CCP). -Chargé De Paiement Des Coupons Et Remboursement Du Capital. -Chargé De Recrutement. -Chargé Des Opérations Post Marché Service Client/ Chargé De Comptes Clients. -Chargé Offre & Moyens De Paiements. -Chef De Projet Conformité Retail. -Chef De Projet Data Visualisation. -Chef De Projet Factoring En Charge De L’it & Des Sujets Transverses. -Chef De Projet Gouvernance Et Reporting. -Chef De Projet Immobilier IMEX. -Chef De Projet Implementation Cash Management. -Chef De Projet MOA. -Chef De Projet MOA Senior: Filière Monétique Et Canaux Digitaux. -Chef De Projet Monétique. -Chef De Projet Réseau Et Télécom. -Chef De Projet RSE. -Chef De Projet Senior Business Analysis. -Chef De Projet SIRH Et Management Des Données RH. -Chef De Projet Strategie & Gouvernance. -Coach Agile Sénior. -Conseiller Banque Privée (Casablanca). -Contrôleur De Gestion. -Contrôleur Opérationnel Permanent En Charge Des Contrôles Comptables. -CR Chef De Projet Infrastructure. -CR Ingénieur Run Infrastructure. -Data Custodian IT Officer. -Expert SAB. -Gérant Monétaire Et Obligataire CT. -Gestionnaire Administratif RH. -Gestionnaire Paie. -HR Business Partner. -HR Development Manager: Gestion De Carrière Et Mobilité. -Ingénieur Exploitation. -Ingenieur Patrimonial. -Juriste. -Modélisateur. -Operationnal Permanent Controller. -PMO. -Project Manager Officer Monétique. -Project Manager Officer RH. -Relationship Manager. -Relationship Manager Bmci Factoring. -Relationship Manager Cash Professionnel. -Relationship Manager Trade – Trade Center. -Responsable Comptabilité Bmci Assurance, Bmci Finance Et ISM. -Responsable Comptabilité Et Reporting BMCI Leasing. -Responsable De Filière Cyber Sécurité. -Responsable De La Rentabilité & Planification. -Responsable Du Pôle Comptabilité Et Reporting Des Filiales. -Responsable Du Pôle Financement Corporate, Métiers & Synergies. -Responsable Equipe Se/Sad. -Responsable Identification, Evaluation Des Risques Et Suivi Des Recommandations. -Responsable Middle Office Des Activités De Marchés. -Responsable Patrimoine Applicatif Risques. -Responsable Reporting. -Responsable Risque Octroi De Credit Retail. -Responsable Technique Senior. -Senior Credit Officer. -Senior Sales LCAPM. BMCI est une filiale de BNP Paribas, une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 72 pays, avec plus de 202 600 collaborateurs, dont plus de 154 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité: Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l’Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est le 1er acteur spécialisé du financement aux particuliers en Europe. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l’Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d’un leadership en Europe, d’une forte présence dans les Amériques, ainsi que d’un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

BMCI recrute Plusieurs Profils

Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler: - Advisory Desk - Agent Middle Office CAF Casa Nord - Agent Middle Office - Agent Service Commerce International - Analyste Crédits - Analyste Quantitatif Risque Crédit - Analyste Réclamations - Auditeur - Business Analyst Finance - Business Analyst Monétique - Charge De Clientele A Distance - Chargé De Clientèle Avec Caisse Dakhla - Chargé De Clientèle Avec Caisse Agadir - Chargé De Clientèle Avec Caisse Casablanca - Chargé De Clientèle Avec Caisse Had Soualem - Chargé De Clientèle Avec Caisse Marrakech - Chargé De Clientèle Avec Caisse Settat - Chargé De Clientèle Privée Confirmé LAAYOUNE (CCP) - Chargé De Paiement Des Coupons Et Remboursement Du Capital - Chargé De Recrutement - Chargé Des Opérations Post Marché Service Client/ Chargé De Comptes Clients - Chargé Offre & Moyens De Paiements - Chef De Projet Conformité Retail - Chef De Projet Data Visualisation - Chef De Projet Factoring En Charge De L’it & Des Sujets Transverses - Chef De Projet Gouvernance Et Reporting - Chef De Projet Immobilier IMEX - Chef De Projet Implementation Cash Management - Chef De Projet MOA - Chef De Projet MOA Senior: Filière Monétique Et Canaux Digitaux - Chef De Projet Monétique - Chef De Projet Réseau Et Télécom - Chef De Projet RSE - Chef De Projet Senior Business Analysis - Chef De Projet SIRH Et Management Des Données RH - Chef De Projet Strategie & Gouvernance - Coach Agile Sénior - Conseiller Banque Privée (Casablanca) - Contrôleur De Gestion - Contrôleur Opérationnel Permanent En Charge Des Contrôles Comptables - CR Chef De Projet Infrastructure - CR- Ingénieur Run Infrastructure - Data Custodian IT Officer - Expert SAB - Gérant Monétaire Et Obligataire CT - Gestionnaire Administratif RH - Gestionnaire Paie - HR Business Partner - HR Development Manager: Gestion De Carrière Et Mobilité - Ingénieur Exploitation - Ingenieur Patrimonial - Juriste - Modélisateur - Operationnal Read the full article

[cdicdd]

Adjoint Responsable Administratif et Financier

Adjoint Responsable Administratif et Financier #CDICDD

Nous recrutons pour le compte d’une importante société multinationale leader dans son domaine d’activité un Adjoint Responsable Administratif et Financier. Expérience exigée an qualité de Comptable senior dans un environnement multinational. Bon niveau en français. Vous pouvez nous communiquer vos candidatures à l’adresse suivante: naji@brainman.ma

[mtamar2020]

Consultant Senior Accompagnement Comptable et Règlementaire Assurance - H/F

Consultant Senior Accompagnement Comptable et Règlementaire Assurance – H/F

Job title: Consultant Senior Accompagnement Comptable et Règlementaire Assurance – H/F Company: Mazars Job description: Description du poste Mazars Conseil FS lance UP, un projet inédit de croissance pour booster votre carrière ! Notre objectif ? Doubler la taille des équipes d’ici 3 ans grâce à des opportunités significatives de développement d’offres e… Expected salary: Location: Courbevoie,…

[emploitogo]

L'ANPE recrute-15/07/2022

L’ANPE recrute-15/07/2022

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société de fabrication de véhicules électriques, un (01) comptable fiscaliste senior(H/F). Activités principales  assurer la tenue courante des comptes ; établir régulièrement les documents comptables et produire toutes les informations ponctuelles demandées par la direction ; examiner et analyser les documents comptables et financiers de…

[mid-job]

SOURIAU recrute Plusieurs Profils

SOURIAU recrute Plusieurs Profils

SOURIAU recrute Plusieurs Profils sur Tanger: -Support Produit et Process.-Comptable Senior.-Responsable Customer Service.-Approvisionneur.-Comptabilité Inventaire Physique.-Stagiaire PFE HSE.-Stagiaire Mécanique. SOURIAU est un groupe international dont le siège est basé en France. Créé en 1917, il est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions de…

[emploimaroc30]

Deloitte Lance le recrutement de 46 Profils

Campagne de Recrutement chez Deloitte pour les profils suivants: -Analyste Support en Cybersécurité. -Assistant Manager – Conflits d’intérêts & Acceptation de Client/Mission. -Chargé d’Affaires Senior – Transaction Services. -Chargé d’affaire Senior Évaluation Financière. -Chargé d’affaires Junior – IT M&A – Tech & IT Due Diligence et PMI. -Chargé d’affaires Junior Évaluation Financière. -Chargé d’affaires Junior Transaction Services. -Comptable senior. -Consultant Business Intelligence. -Consultant en transformation RH. -Consultant IAM. -Consultant Informatica. -Consultant Integration/Mulesoft. -Consultant Junior Oracle HCM. -Consultant Salesforce Technique Marketing Cloud. -Consultant Senior – Réponse aux incidents cyber. -Consultant senior Audit des Systèmes d’Information. -Consultant senior Cyber – Threat Intelligence. -Consultant Senior Oracle HCM. -Consultant Software Asset Management. -Consultant(e) JAVA / API Management. -Data engineer (Google Cloud platform / Kafka / Airflow). -Data Engineer. -Développeur BACK-END – AEM. -Développeur FRONT-END – AEM. -Directeur Expertise Comptable. -Ingénieur cloud Senior. -Ingénieur Test et Automatisation Senior. -Leader / Referent Technique Business Intelligence (Anglophone). -Manager Analytics And Information Management Anglophone (Data). -Manager Audit / Assurance. -Manager Audit Risk – Industries & Services Deloitte Afrique. -Manager Audit Risk FSI Deloitte Afrique. -Manager Juriste en droit des contrats (spécialisation droit international et OHADA). -Responsable Clients & Industries. -Senior / Manager – IT M&A – Tech & IT Due Diligence et PMI. -Senior / Manager / Senior Manager Transaction Services. -Senior / Manager M&A Operations. -Senior / Manager Restructuration d’entreprises. -Senior Consultant DevSecOps Security. -Senior Consultant IAM. -Senior Consultant Prudential and Regulatory. -Senior Consultant Salesforce. -SOC Analyst L1. -Stagiaire Audit. -Tech Lead Fullstack JAVA – AEM. Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d’offres très large: audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable. Deloitte Nearshore est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers. Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la Creative Digital Consultancy de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 44 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Strat��ges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques. Notre Motto: Engage, Create, Play.

Deloitte Lance le recrutement de 46 Profils

Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler: - Analyste Support en Cybersécurité  - Assistant Manager – Conflits d’intérêts & Acceptation de Client/Mission  - Chargé d’Affaires Senior – Transaction Services - Chargé d’affaire Senior Évaluation Financière - Chargé d’affaires Junior – IT M&A – Tech & IT Due Diligence et PMI  - Chargé d’affaires Junior Évaluation Financière - Chargé d’affaires Junior Transaction Services - Comptable senior - Consultant Business Intelligence  - Consultant en transformation RH  - Consultant IAM  - Consultant Informatica - Consultant Integration/Mulesoft - Consultant Junior Oracle HCM - Consultant Salesforce Technique Marketing Cloud - Consultant Senior – Réponse aux incidents cyber - Consultant senior Audit des Systèmes d’Information - Consultant senior Cyber – Threat Intelligence - Consultant Senior Oracle HCM - Consultant Software Asset Management - Consultant(e) JAVA / API Management - Data engineer (Google Cloud platform / Kafka / Airflow) - Data Engineer - Développeur BACK-END – AEM - Développeur FRONT-END – AEM - Directeur Expertise Comptable - Ingénieur cloud Senior - Read the full article