#societe multinationale

[penser-en-ligne]

Séance # 11- La vie privée qui n’est plus tant privée

Les lois sur la protection de la vie privée sont totalement devenues inutiles.

On est surveillé de partout, on va se le dire. Les grosses multinationales comme Méta et Google possèdent une très grande quantité d’information sur notre vie privée. Bien évidemment, nous avons donné nos informations à ces entreprises, mais à quel prix ? Nous avons partagé nos données pour qu’elles soient gardées dans un endroit sécuritaire et confidentiel, pas pour qu’elle soit divulguée.

Le problème provient du fait que nos informations sont vendues et distribuées entre les compagnies afin qu’elles puissent avoir de meilleures connaissances de leurs clients. Ils peuvent les réutiliser à des fins de promotion afin de vendre un produit adapté à la situation de la personne.

C’est donné compose l’Open Data. Une banque de données d’informations sur le profil d’un individu partagé entre les entreprises. Qu’une entreprise connaissance mon nom et mes goûts n’est pas nécessairement un problème, mais qu’elle connaisse mes maladies parce qu’une autre entreprise leur a donné, c’est très problématique !

Nous sommes censés être protégés par des lois afin que notre vie privée reste comme le dit le nom, privé. Le monopole que possèdent les géants du numérique leur permet de faire ce qu’ils veulent. En même temps, nous avons accepté les fameux cookies qui leur donnent le droit de faire approximativement ce qu’ils veulent avec nos données. Nous ne savons jamais vraiment ce que nous acceptons, car personne ne prend le temps de lire les clauses au complet. Pourquoi devrais-je lire 10 pages de documentation afin de savoir si mes données vont être vendues pour que je puisse me faire proposer un chandail d’une marque que j’aime ? La question ne devrait même pas se poser.

Les gouvernements semblent à court d’idées par le manque de coopération de la part des géants qui ne cessent de s’enrichir sur notre dos. Le droit à la vie privée est un droit fondamental de l’homme pourtant, personne ne peut les en empêcher et faire respecter ce droit.

https://www.ledevoir.com/societe/380180/quand-le-numerique-menace-la-vie-privee

[a-room-of-my-own]

En ce 17 juin 2021, partout, les masques tombent. Pas seulement ceux censés nous prémunir contre la pandémie de Covid, et que nous portons de manière discontinue depuis plus d'un an, mais également ceux qui entourent le juteux petit business de la lutte contre les discriminations, porté par de gentilles et inclusives businesswomen, qui seraient bien en peine de voir le motif de leurs affaires disparaître. Ainsi, pour prospérer dans l'antiracisme, il est nécessaire de voir le racisme perdurer, mais également de le débusquer là où il ne se trouve pas et d'assigner les personnes autoproclamées «racisées» à résidence identitaire, faisant de leur couleur de peau une sorte d'état civil. Il en est de même dans la lutte contre le sexisme ou contre l'homophobie et l'ensemble des atteintes visant des catégories déterminées.

Ainsi, qu'elle ne fut pas, hier, la surprise de nombreuses et candides bonnes âmes de la gauche en apprenant, via nos confrères de Marianne, qu'Assa Traoré, dont le combat pour rétablir sa vérité, davantage que la vérité, concernant la mort de son frère Adama, survenue lors d'une arrestation mouvementée, venait de signer un partenariat avec la marque de chaussures de luxe Louboutin. Rappelons que l'entreprise française est aujourd'hui valorisée au-delà des 2 milliards d'euros, depuis l'entrée de la famille Agnelli dans son capital, via sa holding Exor, en début d'année. Bien entendu, notre pasionaria, en lutte contre le racisme d'État et les violences policières, précise que les fruits de cette collusion baroque avec un mastodonte capitaliste, désormais allié à un groupe rarement célébré pour son souci de la justice sociale, seront intégralement versés à des associations de lutte «contre les violences policières, le racisme, la discrimination», comme le rappelle Marianne. Dont acte. Ce serait donc maintenant les multinationales qui porteraient haut et fort le combat contre les discriminations, sans aucune arrière-pensée commerciale, comme on peut bien l'imaginer. Parfait. On attend néanmoins de voir les représentants de Nike, BMW, ou encore Mastercard, brandir leurs pancartes contre les inégalités sociales et le capitalisme dans un cortège du NPA, ainsi la boucle serait bouclée. Nous y reviendrons.

Tous les combats sont bons, surtout quand ils font fructifier la notoriété et accessoirement le portefeuille.

Benjamin Sire

Cette manœuvre de rapprochement entre le marketing, l'appât du gain et les combats identitaires n'est pas nouvelle, mais franchit chaque jour de cocasses pas supplémentaires. On ne résiste pas au plaisir de rappeler les mésaventures de Patrisse Cullors, cofondatrice de Black Lives Matter, portant son marxisme en bandoulière comme d'autres un sac Louis Vuitton, récemment épinglée pour s'être offert une maison de luxe dans un quartier résidentiel blanc de Los Angeles, lui permettant de fuir le voisinage de ses frères et sœurs de couleur. Dans le même registre on pense inévitablement à la chanteuse Yseult, à la pointe des combats mentionnés plus haut, menés depuis son nouvel exil fiscal belge, qui, mécontente d'un portrait brossé par le quotidien Le Monde, a fait republier le papier, transformé en véritable publirédactionnel, par un média ami, avant de lancer une campagne de harcèlement numérique contre la pauvre journaliste Jane Roussel, auteur de l'article. Il faut dire que le papier incriminé ne manquait pas de mettre en exergue la fascination de la diva pour le business, son ego surdimensionné, et sa manière peu amène de considérer ses interlocuteurs. Toujours dans le même esprit, nous convoquerons aussi ici la délicieuse Camélia Jordana, qui nous parlait il y a peu «des hommes et des femmes qui vont travailler tous les matins en banlieue et qui se font massacrer pour nulle autre raison que leur couleur de peau», dont le sens du timing frôle la perfection, chacune de ses saillies militantes correspondant aux périodes où elle doit promouvoir un film ou un disque, quand ce n'est pas les deux à la fois. Rappelons néanmoins que notre damnée de la terre en lutte contre toutes les injustices ignore totalement à la fois le racisme, qu'elle n'a jamais subi, tout autant que les cités, dont sa bourgeoise origine lui a fait éviter la fréquentation.

Peut-être également fait mention de l'inénarrable Rokhaya Diallo, fashion victim élevée au grain de l'International Visitor leadership américain, dont la dénonciation du racisme et de la domination blanche au gré de sorties parfois baroques, lui permet d'assurer un joli train de vie grâce à sa présence continue sur les radios et télévisions de l'état raciste français, où elle dispense quotidiennement sa parole comme le plus parfait des dominants qu'elle dénonce. Il en est de même de bien de ses camarades entretenus par la méchante fonction publique française où, depuis leurs chaires universitaires en sociologie ou études de genres, ils peuvent diffuser à foison leur haine de leur pays. On ne se refait pas. Tous les combats sont bons, surtout quand ils font fructifier la notoriété et accessoirement le portefeuille.

Le libéralisme économique voit dans la diversité l'occasion d'ouvrir autant de niches marketing qu'il existe de catégories à promouvoir. Nous en avons eu les premiers exemples avec le développement de la mode islamiste et les burkinis siglés Nike.

Benjamin Sire

Mais tout cela est presque bon enfant au regard des activités de la papesse du mélange des genres que représente la militante «féministe» Caroline de Haas. L'ancienne secrétaire générale de l'UNEF (de 2006 à 2009), peu soucieuse à cette époque des affaires de harcèlement sexuel qui secouaient le syndicat étudiant de gauche, s'est lancée à corps perdu dans le business de la lutte contre les violences sexistes. Après avoir participé à la fondation de l'association Osez le féminisme, dont les combats à géométrie variable ne laissent de surprendre, elle a lancé en 2018 le collectif #NousToutes, lui-même centré sur les mêmes sujets, avant de franchir le pas entrepreneurial avec la création de la société Egaé, dont les activités et méthodes douteuses ont été dénoncées la semaine dernière dans une enquête d'Eugénie Bastié pour Le Figaro , également détaillées dans la dernière livraison de l'hebdomadaire Le Point. Chargée de proposer des audits, des formations et des procédures de signalement sur les violences sexistes à destination des entreprises et institutions, notre chevalier blanc de la dénonciation du patriarcat, dont l'absence de compétence et de qualification dans les domaines, notamment juridiques, qu'elle traite, fait froid dans le dos, a vu le chiffre d'affaires de sa société tripler entre 2015 et 2019, dépassant les 600.000 euros. Pour arriver à ses fins, nous apprend Le Point, Caroline de Haas, outre d'encourager ses clients à pratiquer la délation, le plus souvent fondée sur de simples rumeurs ou une volonté de nuire par inimitiés, mène des enquêtes à charge offrant de nombreux biais méthodologiques, fait disparaître les témoignages n'allant pas dans le sens souhaité, quand elle ne les bidouille pas intégralement de manière à leur donner un sens différent de celui envisagé par son auteur, bafouant au passage les règles élémentaires de la défense. Dans ce registre, l'affaire Emmanuel Tellier, du nom de ce journaliste de Télérama licencié «sans cause réelle et solide», selon un jugement du conseil de prud'hommes en date du 22 avril, par le magazine culturel, après une «enquête» de Egaé, est exemplaire. Bien décidé à laver son honneur, le journaliste s'est engagé dans une guerre sans merci contre l'entrepreneuse militante, dont le besoin de débusquer le maximum de violences sexistes, même imaginaires, est une nécessité impérieuse pour voir son chiffre d'affaires continuer à prospérer.

Tout cela pourrait être risible et anecdotique si cela ne mettait pas en valeur une tendance de fond, qui voit se rejoindre pour le meilleur et pour le fric, deux pendants d'un libéralisme que tout devrait pourtant opposer politiquement, à savoir le libéralisme sociétal, fondé sur la défense et mise en avant des identités, cher à la gauche américaine qui l'exporte partout, et le libéralisme économique qui voit dans la diversité l'occasion d'ouvrir autant de niches marketing qu'il existe de catégories à promouvoir. Nous en avons eu les premiers exemples avec le développement de la mode islamiste et les burkinis siglés Nike, entreprise dont on rappelle qu'elle ne possède aucune usine aux États-Unis et doit son succès à l'externationalisation de ses productions dans des pays comme le Vietnam ou la Thaïlande, où la main-d’œuvre ne bénéficie d'aucune protection sociale et s'affaire pour des salaires qui frôlent l'esclavage. Soyons inclusifs, mais ne regardons pas de trop près les conditions de travail des petits enfants asiatiques, pourvu que nous œuvrions pour la bonne cause.

Au cours des 30 dernières années, les pays comme la France, les États-Unis, le Royaume-Uni et le Canada sont devenus de plus en plus inégalitaires, économiquement parlant. Et plus ils sont devenus inégalitaires, plus ils se sont attachés à la diversité.

Walter Benn Michaels

Ce phénomène avait été dénoncé pour la première fois par l'universitaire marxiste de l'Université de Chicago, Walter Benn Michaels, dans son livre La diversité contre l'égalité, qui avait fait grand bruit à sa sortie en 2006. Ainsi, selon ce professeur de lettres, «Au cours des 30 dernières années, les pays comme la France, les États-Unis, le Royaume-Uni et le Canada sont devenus de plus en plus inégalitaires, économiquement parlant. Et plus ils sont devenus inégalitaires, plus ils se sont attachés à la diversité. […] Je pense que les gens se sont de plus en plus attachés à un modèle libéral de justice, dans lequel la discrimination — racisme, sexisme, homophobie, etc. — est le pire de tous les maux. Si ça marche, c'est à la fois parce que c'est vrai — la discrimination est évidemment une mauvaise chose — et parce que ça ne mange pas de pain— le capitalisme n'a pas besoin de la discrimination. Ce dont le capitalisme a besoin, c'est de l'exploitation», donc de nouvelles niches, comme il le confiait en 2009 à Bénédicte Charles dans Marianne. Il ajoutait, décrivant parfaitement la tendance observée: «Si vous prenez les 10 % de gens les plus riches (ceux qui ont en fait tiré le plus de bénéfices de l'explosion néolibérale des inégalités) et que vous vous assurez qu'une proportion correcte d'entre eux sont noirs, musulmans, femmes ou gays, vous n'avez pas généré plus d'égalité sociale. Vous avez juste créé une société dans laquelle ceux qui tirent avantage des inégalités ne sont pas tous de la même couleur ou du même sexe. Le patron de Pepsi a déclaré dans le New York Times il y a peu: "La diversité permet à notre entreprise d'enrichir les actionnaires"». Quelques mois plus tard, dans une conférence parisienne donnée à la Fondation Jean-Jaurès, à laquelle nous assistions, il rappelait que, si les quatre plus grandes universités américaines n'avaient jamais eu dans leurs rangs autant d'étudiants issus de la diversité, la très grande majorité des familles des élèves inscrits dans ces institutions revendiquaient plus de 200.000 dollars de revenus annuels, alors que dans les années 60, près d'un quart des étudiants en question provenait de familles modestes ayant réussi à monter dans l'ascenseur social figuré par l'american way of life. Édifiant.

Alors, la diversité contre l'égalité, vraiment? Si le fait que les entreprises se soucient de questions sociales et investissent dans l'engagement et la RSE est sans doute une très bonne chose et peut permettre de prendre le relais d'États souvent peu agiles en la matière, cela ouvre aussi la porte à l'exposition de tous les cynismes dont le marketing a le secret, mais également à la confusion voyant des entrepreneurs identitaires se servir de leur caution militante à leur seul profit, ayant besoin de voir les discriminations proliférer et toucher des domaines en lesquels leur présence n'est pas évidente pour entretenir leur pactole grâce à la candeur de bonnes âmes réellement concernées par les injustices

[rafranprax]

À voir aussi :

https://youtu.be/n7hMJ453Z_M

https://youtu.be/dwnmS5uvpho

https://youtu.be/DKS32lu6DhQ

https://youtu.be/S3_bk9cHHcU

https://objectifaquitaine.latribune.fr/politique/2020-06-05/barbara-stiegler-l-etat-est-devenu-l-instrument-d-un-neoliberalisme-qui-detruit-la-societe-849472.html?fbclid=IwAR2uRtLVHloXDRh4Th9uTWg4HR6qhojmsqcwfxNdFmY5jTWs3_rNzaxFNNg&cf_chl_jschl_tk=9ae499240d92799f50d003f4d9ad561b89cba5fc-1611950262-0-AXBcPBrV_RF6TfRn2QnswDwL7wkFb5DxR-eWVCBzzzthcM8XA1pyPJbl1CWNGV786Zup49Zn3mqdmKzpdMGAMemTb_-d3h3L_2k8O0Jb2VHrkQz1jHnE_EgwE-UxoyjsIAmWhsPqetQszMSWlTz0zpGIAtHNcPXThlseJiaRWVIqYszkQ_-o4Zk8oxW92WV3NOMNHhvu1ygFFY75UEPlCWmpcVQnOTuQC2pueWAQqqaEDlQddk7HK1k7RSZRDpDlMhfV3LyfL-ZyKU-yXBksArOmIETJCLFm4z3XV4DNXzRsOplW6blWjSneXXtZ5VLZbVIF1M1KsKd9gGn_J-EOHEjRx_AJYU6dPxCqO46uZwfNFnAsi4YLRJJnzxpRtAKH1QeH3DpUEOef2XIcgGyEodTMg1fS2knbuQ29kAyWwOzPAYMjODeKHTolmXerLXOnEP4wIRQUUZJEKziGtbTsI_AsM_RfZXMgcBm6BIUv_09k9AK0d8_pRecUr9nnesGYjhARpdJqNtYxTlafG4Wwj_K8dZq4_IRRkUzNH5GU0NVQV3f3LkmdlssoO17mmGBASQ

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#Censure #Propagande #Répression #Privatisation

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[cdicdd]

Chef de Shift

Une société multinationale, opérant dans le domaine de l’injection plastique, recrute un Chef de Shift, ayant une expérience probante dans le même domaine. Je vous prie de communiquer vos CVs si vous êtes intéressés à cette offre, sur l’adresse e-mail suivante : hr.recruitment.industry@gmail.com

[bartholomaus]

Pana si o societate de maimuțe are reguli: - îl urmezi pe seful alfa când spune ca trebuie atacat sau trebuie sa aperi grupul. - fiecare maimuța contribuie ceva la comunitate : unii stau de pază, alții vânează, alții au grija de pui - dacă apare un pericol mare - toti se protejează, fug. Nu se arunca cu capul înainte in gura tigrului ca e domne conspirație asta cu tigrii care au colți, de fapt sunt ierbivori, așa am auzit de la o mătușă. Dacă nu respecți regulile grupului de babuini - te bate șeful alfa de te face praf. Dacă nici după nu înțelegi - te dau afara din grup si mori de foame singur in pădure. Noi am ajuns mai sub-evoluați decât până si maimuțele. Nu vrem nici o regula si vrem sa “ne dea” cumva cineva ceva, cât mai mult domne, deși nu contribuim absolut nimic. E un miracol ca încă nu ne-am prăbușit de tot. -- Stiti care e diferenta intre o maimuta si un credincios? O maimuta nu-ti va ceda banana la promisiunea unui infinit de banane in viata de apoi… Ce-i in mana, nu-i minciuna. Maimutele sunt foarte pragmatice, sunt de dreapta, capitaliste.

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Exista 4 mari probleme fundamentale, structurale, la noi: - 1) imensa majoritate a oamenilor nu accepta si nu respecta regulile. Parcarea, viteza pe drumuri, plata impozitelor, respectul legii in general. Ne enerveaza asta la nivel fundamental - vrem sa facem totul de capul nostru. Ne place sa fie jungla - sa dam manelele tare, sa aruncam pe jos, sa mai furam un pic. Câți bani ai e referința absoluta si unică. “Șmecherul” este idolul marii majoritați. Unul care muncește mult si organizat e “fraier”, “oaie”. - 2) nu ne asumăm nimic. nu e vina noastra niciodată - sa facă alții. Guvernul, oricine. Da - sa nu se mai fure - dar alții ca aia fura mult, nu noi astia mai mici. Da sa se plateasca taxe - dar alții, sau sa taie întâi statul cheltuielile. - 3) nu avem deloc încredere unii in alții. Functionăm pe principiul micului clan - astia sunt “ai mei”, Gașca, familia si 2-3 oameni in care poate poți sa ai incredere. In ceilalți, oricine altcineva, nu - vor ei o smecherie, vor sa tragă o teapa ceva. Așa ca mai bine nu facem nimic împreuna - chit ca am câștiga așa - rămânem fiecare in bula noastră microscopică. Nu știm sa construim business-uri mari, sa ne organizam, nimic. Adoram teoriile cu conspirații - “se știe”, “nimeni nu vrea nimic bun, totul e pe interese mari”, “Soros, Gates, rușii sunt de vină”. Toate astea vin de la problema încrederii - 4) suntem îngrozitor de frustrați, avem un sentiment de inferioritate imens (deși nu e cazul). Dacă vine vreun străin - îl tratam ca pe un prinț. Ne uitam cu admiratie de fapt la toate celelalte țări (care si ele au mari probleme). frustrarea asta izbucnește in nebunii cu dacii, cu suveranitatea, sfinxul si alte de astea. De ce? Pentru ca ne îngrozesc gândurile astea de inferioritate din capul nostru si compensăm cumva. Mulți zic ca societatea noastra e mai degraba similară cu cele din America Latina decat cu Europa. Nu sunt de acord. Acolo exista o oligarhie mare de tot, companiile mari sunt deținute de câțiva locali (nu de multinationale) si au clanuri de interlopi hiper-organizate si violente care se ocupa de droguri pe multe miliarde. Noi nu avem nici una nici alta. Eu văd la noi o combinatie incredibilă între Texas si Uniunea Sovietica. Cu un zaț occidental pe ici pe colo. Foarte ciudat, un mix cum nu mai găsești, suntem unici: - Texas in orașele mari din Sud, Dobrogea si Moldova. - Uniunea Sovietica in satele din Sud si Moldova si in tot sistemul de stat. - Si un fel de mini-occident in Transilvania plus in multinaționale - multicultural cu de toate in zona asta, mai deschis decât chiar in Europa de Vest.

[scenariidefilm]

MANIFEST POLITIC DE CONSTIENTIZARE A POPULATIEI

CITESTE SI DA MAI DEPARTE

Am sa sintetizez in cativa pasi planul care a fost urmat in toate tarile vestice si care urmeaza sa fie aplicat si Romaniei.

In Romania inca mai avem o sansa ca sa impiedicam acest plan ticalos.

Pasi planului de actiune sunt urmatorii:

1. Trasmiterea mesajului la nivelul populatiei ca vacinul e SINGURA SOLUTIE de a scapa de COVID ( o minciuna, exista si tratament si medicamente pt COVID care sunt super OK si te scapa de boala)

2. Inducerea frici de COVID prin orice mijloace astfel incat cei mai fricosi sa fie determinati sa se vacineze.

3. Atingerea unui prag critic de 30% din populatie.

4. Dupa atingerea pragului de 30 % se trece el presiuni directe si indirecte

(presiuni in scoli, multinationale, firme afiliate,

stigmatizare sociala, etichetare ca fiind persoane retrograde sau retardate, vezi mesajele lui CATU si ARAFAT etc..etc.)

5. Acordarea de privilegii celor vacinati

6. Tinta este de a se ajunge la 50% +1

7. In momentul in care se ajunge la 50%+1 deja pot fi introduse LEGI ( vezi cazul Italiei, Frantei etc.)

Pana la acest prag de 50% EI nu pot actiona pt. ca sunt blocati.

8. Dupa introducerea legilor "razboiul" e pierdut pt orice om NORMAL LA CAP si pentru Vacinati si pt Nevacinati.

E doar o chestiune de timp pana o sa-i prinda pe toti restul ramasi NEVACINATI, printr-o metoda sau alta si o sai determine/forteze sa se vacineze.

Asa au facut si in Italia, Franta, etc.

Ok pot face asta doar daca noi (cei care inca mai suntem SANATOSI - si la CAP si la TRUP) o sa CEDAM.

Prin urmare va rog sa transmiti acest mesaj tuturor si celor vacinati si celor nevacinati pentru a sti ce urmeaza.

De retinut:

1. Vacinatii - sunt in aceasi "galeata" cu noi cei NEVACINATI, nu putati polemici cu ei. Ei saracii doar au fost "trasi pe sfoara" de GUVERN si ATUTORITARI!

(de toate autoritatile si de toti politicienii + o parte din MEDIA)

Tinta noastra e GUVERNUL si orice Autoritate care are competente in zona asta de reglementare. In special ARAFAT!

Acest om trebuie urmarit si orice minciuna si prostie

pe care o prezinta la TV trebuie dezvaluita si prezentata. Ar fi bine venite niste bancuri si caricaturi pt cei care se pricep!!

2. Vacinatii - fac si ei boala - prin urmare - VACINUL - e clar ca "NU E SINGURA SOLUTIE" cum au mintit ei poporul.

(orice alte aberati ar debita ARAFAT & CO sunt minciuni)

3. Efectele vacinului pe termen lung sunt COMPLET NECUNOSCUTE!!! EI se bazau pe faptul ca o sa ne configa REPEDE sa facem prima doza - dupa care suntem la MANA LOR !

4. Cei care au facut COVID - au imunitatea naturala TOATA VIATA !! Nu mai au nevoie de vacin !! Prin urmare NU-L mai faceti !

SOLICITATI TESTARE !!

5. Intreaga societate pt. binele nostru si al copiilor nostrii trebuie sa face tot posibilul ca in Romania sa mentinem gradul de vacinare la nivelul actual

sau cat mai scazut.

6. Se va introduce doza 3 doza 4 doza 5 - moment in care o parte din vacinati o sa se considere "trasi pe sfoara" si pe buna dreptate!

7. In cazul in care refuzam in masa vacinarea si gradul de vacinare se mentine in jurul a 20-30% EI NU POT FACE NIMIC pana nu se atinge o masa CRITICA de 40-45 %

8. Faceti orice demers considerati necesar sa nu atingem aceasta masa critica de 40% de ACEST PRAG DEPINDE VIATA VOASTRA si A COPIILOR VOSTRII IN SPECIAL!!

9. Nu acceptati vacinarea VOSTRA si a COPIILOR SUB NICI O FORMA! CERETI TESTARE - argumentati logic cu faptul ca si Vacinatii fac COVID. Prin urmare solutia vacinului e CLAR NEFUNCTIOANALA!

Mult succes si sanatate tuturor!!!

CITESTE SI DA MAI DEPARTE !!!

[nicolae]

SetThings - Corporații multinaționale

https://www.setthings.com/ro/e-books/corporatii-multinationale/

Corporații multinaționale

Corporațiile multinaționale sunt organizații cu sedii în, sau care controlează producția de bunuri sau servicii în, una sau mai multe țări, altele decât țara de origine. De exemplu, când o societate este înregistrată în mai multe țări sau are operațiuni … Read More

[gaboninfoslive]

SOCIETE: African Daily Voice (ADV), une nouvelle agence de presse panafricaine sur le marché des contenus

SOCIETE: African Daily Voice (ADV), une nouvelle agence de presse panafricaine sur le marché des contenus

La société African Daily Voice a annoncé lundi le lancement d’une nouvelle agence de presse continentale : ADV. Basée à Malabo en Guinée Equatoriale, l’entreprise multinationale, spécialisée dans les contenus et les médias, dispose d’une newsroom à Casablanca (Maroc) et propose un service multilingue (français, anglais, arabe).

La mondialisation et la multiplication des canaux de communication…

[awesomemartineanciauxthings-blog]

SUITE A  UNE INTERDICTION BANDE SON PAR YOUTUBE MIS BANDE SON BIBLIOTHEQUE YOUTUBE A L'HEURE OU LE MONDE des affaires aborde le négatif de la mondialisation avec l'accroissement du chômage, et les délocalisations, je vous montre en 2009 un  lieu des affaires la défense, le temps dira ce que deviendra la city suite au brexit? 21-09-2015 mise à jour de ce diaporama de photos&photos-peintures Mise en ligne le 16 juil. 2010 Musique"I'll Be There" de Jackson 5 MARTINE ANCIAUX PHOTOGRAPHE D'ART et créatrice de la photo-peinture,photo painting,Martine ANCIAUX creator of the photo painting.new art of the photo painting,art photographer, www.anciaux-photos.fr,www.anciauxmartine.com, En mai 2009, lors de ma remise de médaille d'argent "ARTS,SCIENCES ET LETTRES", j'ai été photographié La DEFENSE. Lieu des multinationales EDF,GDF SUEZ,AREVA,TOTAL,SOCIETE GENERALE,SFR,TECHNIP,HILTON,PULLMAN, etc... QUI DE MIEUX QUE MICKAEL JACKSON ET LES JACKSON FIVE POUR ILLUSTRER CE QUARTIER MODERNE. REGROUPEMENT DE TECHNOLOGIE OU L'ON APPREND QUE LE PREMIER ORDINATEUR ETAIT FRANCAIS ET SE NOMMER LE MICRAL et non microsoft.

J'ai voulu réunir l'appreté du monde des affaires, Avec la beauté des photos et l'harmonie qu'elles dégagent. Martine ANCIAUX.

MELANGE D'ARCHITECTURE FUTURISTE ET AUDACIEUSE DANS SES FORMES ET SES REPRESENTATIONS DANS L'ESPACE, CHANGEANTE  ET PRESQUE DEROUTANTE FACE A NOTRE ARCHITECTURE TRADITIONNELLE MAIS TELLEMENT BEAU PAR SES EPURES ET SA RECHERCHE EN MATERIEL, DEFINISSANT UN NOUVEAU GENRE ENTRE LE MODERNE ET NOTRE PASSE SI RICHE , JE TROUVE QUE LA RECHERCHE DES ANGLES ET AUSSI LES COUPES DIFFERENTES FACES AUX IMMEUBLES TRADITIONNELLES DONNENT UN AIR FANTASTIQUE A CE QUARTIER ICI S'ELEVE DES FORTERESSES DE VERRES, ON LES APPELLENT AUSSI TOURS EN VERRES. PAR LEUR HAUTEUR ELLE SEMBLENT DOMINER LE MONDE, MAIS EN VERITE ELLE SE MONTRENT AU MONDE. MARTINE ANCIAUX

translated by Google translation

21-09-2015 Update this slideshow photo-paintings & Photos On line July 16, 2010 Music "I'll Be There" by Jackson 5 MARTINE ANCIAUX ART PHOTOGRAPHER and creator of the photo-painting, photo painting, Martine ANCIAUX creator of the image of the picture painting.new art painting, art photographer, www.anciaux-photos.fr, www.anciauxmartine.com, In May 2009, during my rebate silver medal "ARTS, SCIENCES AND LETTERS" I was photographed The DEFENSE. Location of multinational EDF, GDF SUEZ, AREVA, TOTAL, SOCIETE GENERALE, SFR, Technip, HILTON, PULLMAN, etc ... BETTER THAN THAT JACKSON JACKSON FIVE MICKAEL AND TO ILLUSTRATE THIS MODERN NEIGHBORHOOD. TECHNOLOGY ON CONSOLIDATION OR COMPUTER LEARNS THAT WAS THE FIRST FRENCH AND WILL APPOINT THE MICRAL not microsoft.

I wanted to gather the ready in the business world, With beautiful pictures and harmony they yield. Martine ANCIAUX.

MIXTURE OF ARCHITECTURE AND FUTURISTIC BOLD IN ITS FORMS AND REPRESENTATIONS IN SPACE, AND CHANGING ALMOST confusing FACING OUR TRADITIONAL ARCHITECTURE BUT SO BEAUTIFUL BY ITS EPURES AND ITS RESEARCH EQUIPMENT DEFINING A NEW KIND BETWEEN THE MODERN AND IF OUR PAST RICH, I FIND THAT THE SEARCH OF ANGLES AND ALSO DIFFERENT FACES CUTS TO MAKE A FANTASTIC TRADITIONAL BUILDINGS AIR TO THIS AREA HERE AMOUNTS OF GLASSES Fortresses, ALSO CALL ON THE TOURS GLASSES. BY THEIR HEIGHT SHE SEEM TO DOMINATE THE WORLD, BUT SHE SHOWS TRUTH IN THE WORLD. MARTINE ANCIAUX

[rafranprax]

#Santé #Épidémies #Pandémie #Coronavirus #COVID19

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https://www.planet.fr/societe-confinement-vers-linstauration-dun-couvre-feu.1961200.29336.html

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Adjoint Responsable Administratif et Financier

Adjoint Responsable Administratif et Financier #CDICDD

Nous recrutons pour le compte d’une importante société multinationale leader dans son domaine d’activité un Adjoint Responsable Administratif et Financier. Expérience exigée an qualité de Comptable senior dans un environnement multinational. Bon niveau en français. Vous pouvez nous communiquer vos candidatures à l’adresse suivante: naji@brainman.ma

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Offre d’emploi en Guinée: ETI SA recrute ! (3) Consultants Fonctionnel

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ETI SA est une société High Tech spécialisée dans la fourniture de Solution d’Entreprise IT, les Télécommunications et le Développement Spécifique d’Application Métiers. ETI SA conçoit, déploie, exploite et maintien les infrastructures critiques IT et Télécoms pour les compagnies de toute taille (du Small Business aux Multinationales). ETI SA est un fournisseur global de Solutions…

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Société d’Informatique recrute des Conseillers Commerciaux B2B qui Maîtrisent la Langue Russe

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Société d’Informatique recrute des Conseillers Commerciaux B2B qui Maîtrisent la Langue Russe

Nous sommes une multinationale Américaine présente à Tanger. Leader dans le secteur de la distribution du matériel informatique au niveau national et international. Nous cherchons des CONSEILLERS COMMERCIAUX B2B QUI MAITRISENT LA LANGUE RUSSE, ECRIT ET L’ORAL compétent, professionnel et enthousiaste ayant de l’expérience professionnelle dans la TÉLÉVENTE à rejoindre notre équipe.

Salaire de base: 5000 Dhs plus commissions très motivantes. Le bon profil peut atteindre jusqu’à 20 000,00 Dhs mensuel avec les commissions.

CNSS, AMO

Type de contrat: CDI    

En toute autonomie, vous êtes responsable du développement de votre CA par la conquête de nouveaux clients qui sont à la recherche d’achat de matériel informatique pour entreprise. Vous êtes account manager et vous serez responsable de gérer les ventes dans un territoire géographique composé de plusieurs pays principalement la RUSSIE, Ukraine, Estonie, Kazakhstan, Belarus, Lithuanie, et d’autre pays dont la langue principale est la langue Russe…

Pour réussir ce poste vos missions sont les suivantes:

Activement prospecter et maintenir des relations commerciales avec votre portefeuille client en effectuant un nombre minimum de 60 appels par jours.

Enregistrer quotidiennement l’activité commerciale dans notre plateforme CRM.

Identifier et analyser les besoins de votre portefeuille client.

Commercialiser notre catalogue de produits informatique, proposer le maximum des devis, et suivre les cotations en cours.

Négocier et suivre les ventes jusqu’à la réception des bons de commande.

Garantir la qualité de la prestation commerciale à son plus haut niveau.

Profil recherché pour le poste:

Bac +4.

Vous avez une parfaite maîtrise de la langue russe, L’anglais est nécessaire que pour la communication interne et pas pour la télévente.

Vous avez une réelle fibre commerciale.

vous avez un bon niveau de culture générale, une excellente communication orale et vous êtes reconnus pour votre bon sens relationnel.

Avoir un excellent sens du relationnel, être très sociable et savoir développer des contacts rapidement.

Vous êtes attiré par les métiers de la vente et vous disposez idéalement d’une expérience commerciale dans la vente par téléphone réussie.

Bon communicateur, bonne maîtrise de conviction et négociation par téléphone.

Vous avez le sens d’organisation et un esprit de commerçant qui cherche à réussir.

pas besoin d’être expert technique en informatique, on forme le bon candidat.

Le poste est disponible immédiatement.

Merci de postuler seulement si vous répondez aux critères demandés sur cette annonce.

Postulez ici

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Partager une liste de personnes, avec leurs coordonnées et leurs opinions, sans leur consentement, est illégal. L’entreprise FleishmanHillard, filiale de l’un des plus grands groupes mondiaux de communication, aurait pourtant usé de cette pratique pour le compte de l’un de ses clients, Monsanto, à des fins de lobbying, comme l’a révélé L’Oeil du 20 heures de France 2, jeudi soir.

Des documents que Le Parisien a pu consulter montrent que FleishmanHillard a utilisé, à la fin de l’année 2016, deux fichiers contenant 239 noms au total, à de rares exceptions près des personnalités françaises, — politiques, journalistes ou encore représentants d’organisations publiques ou privées —, accompagnés de commentaires sur leur position sur le glyphosate ou leur potentiel soutien à Monsanto.

À l’époque, le géant des pesticides développe une stratégie offensive pour défendre son image et celle de sa substance herbicide, classée en mars 2015 « cancérogène probable » par le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC), une agence spécialisée de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). Comme Le Monde l’a révélé en janvier, Monsanto confie à cette période à FleishmanHillard un programme baptisé « Let Nothing Go » consistant à surveiller les commentaires négatifs sur Internet et à y répondre, mais aussi à influencer des personnalités.

Identifiés comme « opposants » ou « soutiens »

L’un des fichiers de FleishmanHillard comprend 200 noms, avec des coordonnées personnelles (adresses postales, e-mails, numéro de téléphone…) et un système de notation sur cinq. La crédibilité, l’influence et la capacité de soutien à Monsanto des personnes mentionnées sont évaluées sur six thématiques (agriculture, environnement, nutrition, OGM, pesticides et santé).

Aux côtés de 91 journalistes, catégorie la plus représentée, on trouve notamment 28 cadres de syndicats agricoles, 25 politiques et 15 scientifiques. Parmi les personnes ciblées, l’actuel ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, alors député Les Républicains. Sept parlementaires écologistes figurent également au tableau, parmi lesquels les députés européens José Bové et Michèle Rivasi.

Dans une colonne de commentaires, quatre de leurs collègues de droite à Strasbourg sont estampillés « pro-glyphosate ». Une position que réfute Philippe Juvin auprès du Parisien : « Je conteste totalement être pro-glyphosate. » « Choqué » par le procédé, l’eurodéputé LR imagine qu’il a dû être assimilé à son groupe, le Parti populaire européen (PPE), « qui se fiait à une étude de l’OMS et de la FAO selon laquelle le glyphosate n’était pas cancérigène ».

Un chercheur est, lui, qualifié de « principal scientifique opposant » à l’herbicide. Une journaliste est taxée d’« adversaire » et sept autres reçoivent le titre de « fort adversaire » (« strong opponent ») tandis qu’un chroniqueur média est à l’inverse vu comme un « fort soutien ».

Des cibles prioritaires

Un deuxième fichier se concentre sur 74 noms, pour certains absents du premier document. Des cibles prioritaires dans le cadre de la campagne de Monsanto, parmi lesquelles on retrouve encore des politiques, des journalistes et des représentants syndicaux pour une large part. Un code couleurs distingue les « alliés », les « alliés potentiels à recruter », les « parties prenantes à éduquer » et les « parties prenantes à surveiller ».

Un mémo de FleishmanHillard daté du 10 janvier 2017 précise l’intérêt d’agir sur ces « parties prenantes clés » dans la perspective du renouvellement dans l’Union européenne du glyphosate. À cette époque, les Etats membres ne parviennent pas à s’accorder, la France plaidant pour sa part pour une ré-autorisation de courte durée.

D’après ce document, les personnalités identifiées dans le fichier « vont déterminer comment les politiques rendront leur décision finale pour le vote du pays sur le renouvellement ». Dans le fichier au code couleurs, Xavier Bertrand, président de la région Hauts-de-France, est ainsi catalogué « allié potentiel à recruter ».

« Ces éléments n’engagent que l’auteur du fichier. Cela ne reflète pas la position de Xavier Bertrand, qui est qu’on ne peut pas accepter un moratoire sur le glyphosate qui soit différent entre Etats-membres, ce qui créé une distorsion de concurrence entre agriculteurs », réagit-on dans l’entourage de l’élu, interrogé par Le Parisien.

« Isoler » la voix de ministres « anti-glyphosate »

Moins fournie, la catégorie « parties prenantes à surveiller » regroupe deux ministres, deux conseillers ministériels et une poignée de décideurs de l’administration ayant du poids sur les décisions concernant les pesticides. Les noms de Ségolène Royal et Marisol Touraine, respectivement à la Transition écologique et à la Santé, sont accompagnés de cette mention lapidaire : « Elle est anti-glyphosate. » L’« objectif » de la campagne les concernant est d’« isoler » leur « voix ».

« On voit qu’il y avait à cette époque-là chez Monsanto une stratégie très identifiée pour faire en sorte que les opposants au glyphosate soient bien identifiés et, le plus possible, contrés. Ce qui me choque sans me surprendre, c’est l’existence d’une stratégie pour imposer un produit dont on sait qu’il est dangereux pour la santé publique », confie Marisol Touraine. L’ancienne ministre déplore aussi la présence « étonnante » dans les listes de conseillers ministériels, dont la position sur les dossiers n’est pas censée être publique.

Entre les « alliés » potentiels et les personnes à « surveiller », les « parties prenantes à éduquer » rassemblent un actuel ministre, l’un de ses prédécesseurs, des conseillers de l’Elysée et de Matignon, divers politiciens et 16 journalistes. On les soupçonne de pouvoir « balancer », autrement dit d’être capables de se laisser convaincre.

Le mémo de 2017 rappelle les bonnes questions à se poser sur l’ensemble des « influenceurs » : « De quoi ont besoin nos cibles ? Qu’est-ce qui va les motiver à soutenir le renouvellement (du glyphosate, NDLR) ? » Plus étonnant : la note demande de se renseigner sur les loisirs des personnes-cibles, par exemple, le tennis ou le golf. Pourquoi un tel intérêt pour un hobby ? Le document suggère que la stratégie de FleishmanHillard consiste à faire émerger dans l’imaginaire des utilisations peu connues mais potentiellement séduisantes du glyphosate, dans des lieux comme les greens, gourmands en herbicides.

Autre tendance souhaitée, au regard sans doute de la réputation controversée de Monsanto : les « débats » doivent « se focaliser » sur la substance en question, pas sur la multinationale…

Pourquoi c’est illégal

Aucune des personnes que nous avons interrogées n’était informée de leur présence dans ces fichiers avant qu’ils aient fuité. Or, même avant l’entrée en vigueur du règlement européen sur la protection des données (RGPD) en 2018, la loi française est claire : les personnes inscrites doivent être consentantes et disposer d’un droit d’accès et de rectification, surtout si l’objectif est de détailler leurs opinions personnelles.

« Si l’on n’a pas le consentement de la personne, il faut avoir un intérêt légitime à constituer le fichier et je ne pense pas qu’un fichier présentant des personnes comme des opposants entre dans les standards de la Cnil », la Commission nationale informatique et libertés, explique Me Étienne Papin, avocat au barreau de Paris.

« Que ce soit un commentaire textuel qui soit neutre, diffamant ou préjudiciable dans son contenu, c’est pareil au regard de la loi de 1978. Le système de notation, que ce soient des chiffres, des lettres, des codes couleurs, est en soi une donnée personnelle. Il est généralement appliqué le même traitement juridique à ces codes-là qu’aux textes », souligne cet expert en droit de l’informatique.

Les deux fichiers ont été rédigés en anglais et l’un d’eux a été consulté à la fois à Paris et à Bruxelles, selon France 2. Contactée par Le Parisien, Sandrine Cormary, directrice générale de FleishmanHillard France jusqu’en janvier 2017, dit ne pas avoir connaissance de l’existence de tels documents. « Le fait de faire des listings est quelque chose de plutôt courant dans notre profession. Mais tout notre groupe est évidemment en conformité avec la loi française sur la protection des données et le RGPD », affirme celle qui est aujourd’hui directrice générale France d’Omnicom, géant mondial des relations publiques dont FleishmanHillard est une filiale.

Bayer, le groupe pharmaceutique qui a fusionné avec Monsanto en 2018, dit également ignorer ces documents. « Ce ne sont pas des pratiques qui ont cours chez Bayer », dit une porte-parole du groupe en France. Elle précise que le contrat entre Monsanto et FleishmanHillard s’est achevé fin 2018. Bayer a depuis sélectionné une autre agence de communication, Partners in Innovation, qui est notamment composée de membres de FleishmanHillard.

Plusieurs procédures en vue

Ayant eu connaissance de ces fichiers, le quotidien Le Monde a déposé plainte le 26 avril dernier auprès du procureur de la République de Paris, notamment pour conservation de données « faisant apparaître les opinions politiques et philosophiques d’une personne sans son consentement ».

Qualifié dans un listing de « fort adversaire », le journaliste Stéphane Foucart, co-plaignant, est présenté, dans un autre document, comme « un activiste mobilisé contre le renouvellement du glyphosate ». Quatre autres journalistes du journal du soir sont présents dans les fichiers.

La procédure pourrait faire des émules. Contactée, l’association Générations futures a annoncé son intention de porter plainte. Dans l’entourage de Xavier Bertrand, on précise que le président des Hauts-de-France « se réserve le droit d’éventuelles poursuites quand il pourra avoir accès au contenu de ces fichiers ». « Pas surprise de figurer parmi les gens que Monsanto n’aime pas », l’avocate Corinne Lepage, ex-ministre de l’Environnement, « prendra les mesures qui s’imposent » si elle constate que le fichier est illégal.

Quant au Parisien-Aujourd’hui en France, dont trois journalistes figurent dans les listings, il a d’ores et déjà prévu de saisir la Cnil.

Qui trouve-t-on dans les fichiers ?

95 journalistes

39 personnalités politiques

30 représentants des syndicats d’agriculteurs

17 membres d’ONG

16 scientifiques

11 membres d’organismes publics et administrations

8 responsables d’organisations de l’industrie

7 collaborateurs ministériels ou de l’Elysée

5 membres du secteur de la distribution

4 agriculteurs influents sur Twitter

7 personnes d’horizons divers

Gaël Lombart Source: leparisien.fr

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