#cloudsystems

[lakshyasingh]

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💹Support: Effective Response

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[b2bcybersecurity]

Geschützte Datenräume

Investigativer Journalismus fußt auf Vertraulichkeit im Vorfeld von Veröffentlichungen – und genau dafür bieten sich geschützte Datenräume an. Die virtuellen Räume erfüllen die gleichen hohen Sicherheitsanforderungen, die der deutsche Gesetzgeber an Berufsgeheimnisträger wie Anwälte oder Ärzte stellt. Das bedeutet, dass digitale Informationen vor nicht autorisierten Zugriffen jedweder Art sicher sind. Sogar auf richterliche Anordnung hin könnten staatliche Stellen die bei TeamDrive abgelegten Informationen nicht einsehen. Das hat einen einfachen Grund: Nicht einmal der Betreiber selbst, also das Unternehmen TeamDrive Systems GmbH, verfügt über Zugangsschlüssel zu den hochsicheren Datenräumen der Kunden. Schutz vor Hackern und Geheimdiensten Technisch basiert das Hochsicherheitskonzept von TeamDrive auf zwei Prinzipien: einer lückenlosen Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und dem Zero-Knowledge-Prinzip. Allein die Anwender selbst, also beispielsweise die Redaktion und die Informanten, erhalten digitale Schlüssel zu ihren gemeinsamen Datenaustauschräumen. Dort werden alle Daten kodiert abgelegt, unlesbar für jeden, der keinen Schlüssel besitzt. Selbst im Falle eines Hackerangriffs, bei dem Geheimdienste oder Kriminelle an die Daten herankommen, könnten sie diese nicht entschlüsseln und damit nicht lesen. Über ein abgestuftes Berechtigungssystem lässt sich laut Anbieter bewirken, dass Informanten zwar Dokumente in einem Datenraum ablegen können, aber die einmal dort gespeicherten Informationen weder zu ändern noch zu löschen vermögen. Eine revisionssichere Nachverfolgung protokolliere jeden Zugriff auf die Hochsicherheitsräume. Somit lasse sich jederzeit lückenlos nachvollziehen, wer sich wann Zugang zu welchen Dokumenten verschafft und was er damit angestellt hat. Einrichtung und Nutzung Die Einrichtung und Nutzung der hochsicheren Datenräume ist für jeden Laien ohne besondere Computerkenntnisse möglich. „Wer weiß, wie man auf einem PC einen Ordner anlegt oder Dateien verschiebt, kann mit unserem System umgehen“, sagt Detlef Schmuck, Geschäftsführer der TeamDrive Systems GmbH. Das bringe den für investigativen Journalismus wesentlichen Vorteil mit sich, dass die sicheren Datenräume ohne Einschaltung einer IT-Abteilung unkompliziert eingerichtet, genutzt und auch wieder geschlossen werden können. Das Lizenzsystem hat TeamDrive einfach gehalten: Es genügt, wenn die Zentrale, also beispielsweise eine Redaktion, eine kostenpflichtige Lizenz erwirbt. Informanten können das System über kostenfreie Gastlizenzen nutzen; die Lizensierung ist notwendig, um durch die damit verbundene Autorisierung zu gewährleisten, dass nur Berechtigte Zugang finden. DSGVO und GoBD Die TeamDrive-Datenräume basieren auf einem Cloudsystem, wobei der Anbieter garantiert, dass sämtliche Daten in der Bundesrepublik Deutschland gehalten werden. Das System erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen an den Datenschutz (DSGVO) und arbeitet gemäß den hierzulande geltenden Grundsätzen zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form (GoBD). „Wer verwerfliche Machenschaften aufdeckt, sollte selbst besonderen Wert darauflegen, sauber zu agieren“, argumentiert TeamDrive-Chef Detlef Schmuck. TeamDrive gilt als „sichere Sync&Share-Software made in Germany“ für das Speichern, Synchronisieren und Sharing von Daten und Dokumenten. Grundlage bildet eine durchgängige Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, die gewährleistet, dass nur der Anwender selbst die Daten lesen kann – weder TeamDrive noch irgendeine Behörde auf der Welt kann die Daten entschlüsseln. Diese technische und rechtsverbindliche Sicherheit wissen über 600.000 Anwender und mehr als 5.500 Unternehmen aus allen Branchen zu schätzen, von der Industrie über das Gesundheitswesen sowie Agenturen, Anwaltskanzleien, Wirtschafts- und Steuerberatung bis hin zur öffentlichen Verwaltung. TeamDrive gewährleistet, dass alle Daten ausschließlich auf Servern in Deutschland gespeichert werden und garantiert die Einhaltung der deutschen Datenschutzgesetzgebung. TeamDrive unterstützt Windows, Mac OS, Linux, Android und iOS. Mit dem neu hinzugekommenen Hornetdrive-Service wird diese Position weiter ausgebaut.     Passende Artikel zum Thema   Lesen Sie den ganzen Artikel

[electrospacenet]

Wie kann das CrowdStrike-Problem behoben werden? Was sollten Benutzer tun, die einen Bluescreen-Fehler erhalten? Hier ist die Schritt-für-Schritt-Lösungsmethode

  CrowdStrike hat ebenfalls ein Problem mit dem Problem. Fluggesellschaften, Hotels, Märkte und Krankenhäuser sind abgeriegelt. Wie wäre es mit CrowdStrike? Was sollten Benutzer tun, die einen Bluescreen-Fehler erhalten? Das National Cyber ​​​​Incident Response Center (USOM) hat eine schrittweise Lösung für Benutzer veröffentlicht, die aufgrund von CrowdStrike einen Bluescreen-Fehler erhalten.     Das Problem mit der CrowdStrike-Software hat die ganze Welt lahmgelegt. Der Flugverkehr wurde eingestellt, Bankgeschäfte wurden unterbrochen und in Krankenhäusern konnten keine Operationen durchgeführt werden.   In der Erklärung der Institution wurden Benutzer, bei denen das Problem auftritt, gebeten, dem folgenden Weg zu folgen: „Starten Sie Windows im abgesicherten Modus oder in der Windows-Wiederherstellungsumgebung. Gehen Sie zum Verzeichnis C:WindowsSystem32driversCrowdStrike. Suchen Sie die Datei, die mit „C-00000291*.sys“ beginnt, und benennen Sie sie um Starten Sie den Computer normal neu.“ MICROSOFT HAT EINE ERKLÄRUNG ABGEGEBEN Microsoft berichtete, dass es zu einer Unterbrechung beim Zugriff auf Microsoft 365-Anwendungen und -Dienste gekommen sei. Während jedoch weiterhin Abhilfemaßnahmen ergriffen würden, habe sich der Zugriff auf Dienste verbessert. In der Erklärung auf der Website von Microsoft 365 hieß es, dass die Bemühungen zur Schadensbegrenzung für Microsoft 365-Anwendungen und -Dienste fortgesetzt werden. In der Erklärung wurde darauf hingewiesen, dass das aktuelle Problem möglicherweise alle Benutzer betrifft, die verschiedene Microsoft 365-Anwendungen und -Dienste verwenden möchten, und dass Microsoft Defender, Microsoft Teams, Microsoft Purview und OneDrive zu den betroffenen Anwendungen und Diensten gehören. Die Hauptursache des Problems war eine Unterbrechung zwischen Speicher- und Rechenressourcen aufgrund einer Konfigurationsänderung im Azure-Cloudsystem. „Unsere Dienstleistungen werden kontinuierlich verbessert, da wir weiterhin Abhilfemaßnahmen ergreifen“, heißt es in der Erklärung. Der Ausdruck wurde verwendet.  

Weitere Technologie-Neuigkeiten finden Sie auf unserer Blog-Seite.

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[rumahfingerprint]

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[lokaleblickecom]

Erfolgreiche Fachkräftesicherung bei der BMW Group.

München. Zum elften Mal in Folge belegt die BMW Group den ersten Platz beim Trendence Professionals Barometer, einem führenden Ranking, welches Arbeitgeberattraktivität misst. Von Akademikerinnen und Akademikern als beliebtester und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist für das Unternehmen von großer Bedeutung: Mit einer starken Arbeitgebermarke gelingt es weiterhin, Talente anzuziehen, die den Transformationsprozess zu einer elektrischen, digitalen und zirkulären Mobilität gestalten und weiter vorantreiben. Die zu Beginn des Jahres angekündigte hohe Zahl der Neueinstellungen in Deutschland zeigt, dass die BMW Group mit Zuversicht auf die laufende Transformation der Autobranche blickt. Das Unternehmen hat im Jahr 2022 gezielt Expertinnen und Experten für die Batterieforschung und das automatisierte Fahren, Softwareentwickler, IT-Architekten für Datenbanken und Cloudsysteme, App-Entwickler für das Infotainment, aber auch Bauingenieure eingestellt. Die BMW Group hat sich im Wettbewerb um kreative Köpfe gut behauptet und die geplanten Neueinstellungen realisiert. An den deutschen Werksstandorten besteht weiterhin Bedarf an Beschäftigten für die elektrische Instandhaltung und Anlagenführung, aber auch für die Produktion. „Die BMW Group bietet spannende Aufgaben für Talente, die die nachhaltige Mobilität der Zukunft mitgestalten wollen. Ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld und exzellente Führung schaffen Raum für persönliche Entwicklung und eine starke Teamperformance. Wir bei der BMW Group verbinden ökonomischen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Damit unterscheiden wir uns im Wettbewerb um die besten Talente. Die Auszeichnung verstehen wir als Ansporn, weiterzumachen und noch besser zu werden“, sagt Ilka Horstmeier, Mitglied des Vorstands der BMW AG, Personal und Immobilien, Arbeitsdirektorin.  Auch in der aktuellen Rangliste der World’s Most Attractive Employers 2022 des Studienanbieters Universum ist die BMW Group zum wiederholten Mal der bestplatzierte Automobilhersteller. Bei angehenden Ingenieurinnen und Ingenieuren belegt sie weltweit den vierten Platz, direkt nach Google, Microsoft und Apple. Unter den IT-Studierenden befindet sich die BMW Group als einziges Automobilunternehmen zwischen bekannten Technologiekonzernen unter den Top-10-Arbeitgebern weltweit. Top-Bewertungen in allen Bereichen Im Trendence Absolventen Barometer 2022 rangiert die BMW Group in allen drei Kategorien unter den Top 5. An der Befragung haben knapp 12.000 Studierende von 67 Universitäten oder Hochschulen in Deutschland teilgenommen. Unter Business-Absolventinnen und -Absolventen kann die BMW Group sich auf dem dritten Rang behaupten. In der Kategorie Ingenieurwesen verbessert sich das Unternehmen nicht nur um einen Rang auf Platz 2, sondern gewinnt auch als einziges Automobilunternehmen deutlich an Zustimmungswerten. Bei den IT-Kompetenzen verbessert sich die BMW Group um zwei Plätze und belegt damit als attraktivstes Automobilunternehmen einen starken Rang 5. Zudem sichert sich das Unternehmen im jüngsten Trendence Schülerbarometer zum wiederholten Male einen guten 4. Platz und schneidet damit als beliebtester Automobil-Arbeitgeber ab. An der Studie haben ca. 25.000 Schülerinnen und Schüler teilgenommen. BMW Group unter Fachkräften ebenfalls sehr beliebt Auch unter den Fachkräften ist die BMW Group als Arbeitgeber nach wie vor sehr beliebt. Im Trendence Fachkräfte Barometer 2022, zu dem knapp 20.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland befragt wurden, rangiert das Unternehmen unter den Top 3. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die den Erfolg der BMW Group begründen. Sie bringen die Kompetenzen mit, die das klar formulierte Ziel einer nachhaltigen Mobilität möglich machen. Dafür ist ein Arbeitsumfeld nötig, das Innovationen fördert. Das Unternehmen setzt dabei auf eigenverantwortliches Arbeiten, legt Wert auf starke Teamarbeit und honoriert den Einsatz und die Stärken jedes Einzelnen. Talente bringen neues Wissen, ein lösungsorientiertes Mindset und den Willen, etwas zu bewegen, mit – die BMW Group bietet das Umfeld, in dem sie wachsen können. Hinzu kommen vielfältige persönliche Entwicklungschancen in einem international agierenden Unternehmen. Lebenslanges Lernen ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags, hierfür bietet die BMW Group Academy eine Vielzahl an Weiterbildungsprogrammen. Talente in den Zukunftskompetenzen wie Batterieforschung und automatisiertes Fahren, Softwareentwicklung, IT-Architektur für Datenbanken und Cloudsysteme sowie App-Entwicklung und Data-Science finden bei dem Technologieführer spannende Herausforderungen. Aber auch Fachkräfte im Bereich elektrische Instandhaltung und Anlagenführung werden werksübergreifend permanent gesucht. Nachwuchs gestaltet mobile Zukunft mit Faszinierende Produkte mit sichtbaren Innovationen, die auf den Straßen die Blicke auf sich ziehen – an deren Umsetzung beteiligt zu sein, macht einen besonderen Reiz an der Arbeit bei der BMW Group aus. Denn gerade junge Leute schätzen es, sich beruflich für ein innovatives und gleichzeitig nachhaltiges und ressourcenschonendes Produkt einzusetzen. Bei der BMW Group finden sie vielfältige, attraktive Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten anzuwenden und dabei die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Auszubildende lernen praxisnah, greifen auf verschiedenste Lernformate zu und erhalten von Anfang an die Chance, eigene Projekte zu entwickeln und ihre individuellen Stärken einzubringen. Es gibt zahlreiche Fördermöglichkeiten: Wer möchte, kann beispielsweise am globalen Azubi-Austauschprogramm MOVE teilnehmen und bei einem Praxiseinsatz im In- und Ausland neue Perspektiven erfahren. Auf Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Ambitionen wartet das global ausgerichtete Traineeprogramm AcceleratiON. Die individuelle Talententwicklung steht dabei im Fokus, Karriere-Workshops, Coaching und verstärktes Mentoring gehören zur Förderung. Ganz gleich, ob es sich um Nachwuchskräfte handelt oder schon berufserfahrene Arbeitnehmende – für alle zeigt sich die BMW Group als Arbeitgeber, der für Stabilität und Sicherheit steht und gleichzeitig spannende Perspektiven bietet. Und das verlässlich seit über 100 Jahren. Ein starker Pluspunkt in unsicheren Zeiten. Was das Arbeiten bei der BMW Group ausmacht und welche Einstiegsmöglichkeiten und offenen Stellen es gibt, können interessierte Talente sowohl auf den BMW Group Karriereseiten als auch auf den BMW Group Careers Social Media Kanälen erfahren. Weitere Informationen: Was wir unseren Mitarbeitenden bieten Zeit für neue Perspektiven Innovation durch Vielfalt Read the full article

[sakrumverum]

Kommt bald die „Euro-Cloud“?

Projekt „Gaia-X“: Die beteiligte Firmen einigen sich endlich auf eine gemeinsame Sprache zum Austausch der Daten in einem europäischen Cloudsystem. Doch es wird ein steiniger Weg sein, amerikanische und chinesische Dominanz aufzubrechen. https://www.die-tagespost.de/kultur/medien/kommt-bald-die-euro-cloud-art-234036

[nickoftimewebdesign]

[atlantisitgroup]

Purchase Management made Efficient The emergence of online marketplaces and the surge in warehousing and logistics operations and applications have positively impacted purchase operations. Cloud systems provide a real time view of the costs across the world and mobile apps have made it easy to connect to various stakeholders with the necessary information for negotiation. Atlantis Worksware ERP brings in efficiencies to the purchase management process. An integrated approach makes it easy to connect with other related departments for smooth functioning and frictionless purchasing. Maintenance and audits also become error free with tracking mechanisms in place. The availability of various online, mobile and analytical tools brings a lot of benefits to the purchase functions. Some key features of Worksware ERP purchase management include: • Define inventory levels • Generate procurement plan based on forecasted requirements and BOM explosion • Create purchase plans and orders from planned orders • Follow up and track progress • Maintain vendor information and evaluation details Contact mail id : info@atlantisitgroup.com Call us : +1.833.561.3093

[idesignibuy]

OutSystems: Low-Code’s Role in IT Evolution

Low Code is a visual programming platform that helps you build applications that move. It ramps up the process of creating and deploying programs and helps reduce manual coding. Think of it as simplified software automation.

The market and the use of this technology are growing at an amazing rate. According to Gartner, the worldwide low-code development technologies market is projected to total $13.8 billion in 2021, an increase of 22.6% from 2020, according to the latest forecast by Gartner, Inc. The surge in remote development during the COVID-19 pandemic will continue to boost low- code adoption, despite ongoing cost optimization efforts.

Encryption is largely a manual and inflexible process, with long delays. It is impossible to quickly launch a mobile application to meet the needs of a new business or update an existing system for faster response times through manual coding.

The low code provides the business environment solution that companies need now, especially as industry analysts predict that demand for business applications will increase dramatically in the coming months. Developers can create applications with easy-to-navigate visual interfaces, one-click layouts, and easy connectivity between legacy and cloud systems.

How OutSystems empower business and IT

OutSystems trains employees at all levels to create programs for small departments, staff that make them more efficient. But this does not stop there. IT organizations and other business units can work combined to develop business applications.

To know more - https://katalysttech.blogspot.com/2021/04/outsystems-low-codes-role-in-it-evolution.html

[b2bcybersecurity]

ALPHV: Kassensystem-Anbieter NCR angegriffen

NCR, bekannt für Kassen-Systeme und -Dienstleistungen für die Gastronomie, wurde vor wenigen Tagen Opfer eines Hackerangriff auf eines ihrer Cloudsysteme der Tochterfirma Aloha Enterprise. Die Leak-Seite der APT-Gruppe ALPHV bzw. BlackCat behauptet der Angreifer zu sein. Die Täter sollen nicht weiter vorgedrungen sein, beeinflussen aber den Ablauf einiger Dienstleistungen.  Bereits am 12. April soll es zu Problemen bei dem Cloud-Service der NCR Tochterfirma Aloha Enterprise gekommen sein. Die Statusseite des Service meldete 2 Tage lang einen Ausfall, gab aber keinen weiteren Hinweis zum Grund an. Erst am 15. April vermeldete der Service einen Ransomware-Vorfall, welcher einen einzelnen Rechenzentrumsausfall zur Folge hatte. Dieser würde sich aber nur auf eine begrenzte Anzahl von Aloha-Zusatzanwendungen für eine Untergruppe der Kunden aus dem Gastgewerbe auswirken. In Deutschland wurde berichtet, dass bestimmte Services zu dieser Zeit etwas hakten, aber erreichbar waren. Geldautomaten und Banking nicht betroffen Die wichtigste Information war, dass nur der Gastronomie-Bereich betroffen sein soll. Die weiteren Bereiche, wie Geldautomaten, Digital-Banking-, Zahlungs- oder anderen Einzelhandelsprodukte wurden laut NCR nicht in diesem Rechenzentrum verarbeitet. In neuesten Meldungen gibt NCR via Aloha an, dass einige Cloud-Services neu aufgebaut und die gesicherten Daten zurückgespielt werden. Ein Lösegeld will man wohl nicht zahlen. Auf der Leak-Seite der APT-Gruppe ALPHV bzw. BlackCat wurde der Hinweis auf den NCR- bzw. Aloha Enterprise-Angriff wieder entfernt. Es findet sich nur noch ein Text der Gruppe, in dem behauptet wird, dass man zwar keine Daten gestohlen habe, aber Zugriff auf Kundennetzwerke gehabt haben will. NCR bzw. Aloha erwähnt dies nicht in seinen Nachrichten. Der Wahrheitsgehalt ist also völlig unbestätigt. Red./sel   Passende Artikel zum Thema Lesen Sie den ganzen Artikel

[travisrestaurant]

We are getting smarter tomorrow. We will be back with smart billing system which is..... Nepal first 🇳🇵🇳🇵🇳🇵🇳🇵 cloud based POS. 🤗🤗🤗🤗#travisrestaurant #Restaurant #bar #thapathali#kathmandu #nepal #tradeengine #possystem #clouds #cloudsystems #supportingsmallbusinesses #supportinglocal (at Travis) https://www.instagram.com/p/CCqKcodhe6x/?igshid=1cbheahayyoer