#calcule salaire

[ericrocheblave]

💰Un employeur a-t-il le droit de divulguer la rémunération d'un salarié ?

💰Un employeur a-t-il le droit de divulguer la rémunération d’un salarié ?

[mochademic]

100 Days of Productivity [Day: 83] || 100 Jours de Productivité [Jour: 83]

this was my first year doing documentation for a company audit. I've never done this kind of stuff before but I'm exhausted. you don't really realize how hard back-tracking is when it's from before you started working there. that being said, everything went well, we've been cleared, & no one is getting fired or taken to court for fraud lol.

my sweet mum also sent me a care package & in it sent me some of my favourite bottled/canned coffee drinks. this made my cry so hard for some reason. though I love it here, I still struggle with missing home.

academic work:

-finish unit 1.2 - 1.4 of independent course -listen to podcasts in slow french -re-write course notes [focus on accents] -start comparison notes between different French varieties [ie. Cajun, Belgian, Canadian, Swiss etc.]

freelance work:

-make ivory paper -start putting together round-back book for binding -take books out of press & cut signatures for new ones

office work:

-enter payroll -start data sheet for last month's write-offs -edit spreadsheets -answer all emails

currently listening // Two Lives by MARION

C'était ma première année de documentation pour un audit d'entreprise. Je n'avais jamais fait ce genre de choses auparavant, mais je suis épuisée. on ne se rend pas vraiment compte à quel point il est difficile de rassembler des informations lorsqu'elles datent de plusieurs années avant que l'on ne commence à travailler dans une entreprise. cela dit, tout s'est bien passé, nous avons été blanchis, et personne n'a été licencié ou poursuivi en justice pour fraude lol.

ma douce maman m'a également envoyé un colis et, dans celui-ci, quelques-unes de mes boissons au café préférées en bouteille ou en boîte. cela m'a fait pleurer très fort pour une raison ou une autre. bien que j'aime être ici, j'ai toujours du mal à m'ennuyer de chez moi.

travail académique :

-Finir l'unité 1.2 - 1.4 du cours indépendant. -écouter des podcasts en français lent -réécrire les notes de cours [accent sur les accents] -commencer les notes de comparaison entre les différents français -commencer les notes de comparaison entre les différentes variétés de français (cajun, belge, canadien, suisse, etc.).

travail en freelance :

-faire du papier ivoire -commencer à assembler un livre à dos rond pour la reliure -retirer les livres de la presse et découper les signatures pour de nouveaux livres

travail de bureau :

-saisir les salaires -commencer la feuille de données pour les amortissements du mois dernier - éditer les feuilles de calcul -répondre à tous les courriels

chanson // Two Lives par MARION

[lisaalmeida]

Vivre d'Amour,

C'est donner sans mesure

Sans réclamer de salaire ici-bas

Ah! sans compter je donne étant bien sûre

Que lorsqu'on aime, on ne calcule pas.

Au Cœur Divin, débordant de tendresse

J'ai tout donné, légèrement je cours

Je n'ai plus rien que ma seule richesse

Vivre d'Amour

Vivre d'Amour,

C'est bannir toute crainte

Tout souvenir des fautes du passé

De mes péchés je ne vois nulle empreinte,

En un instant l'amour a tout brûlé

Flamme divine, ô très douce Fournaise!

En ton foyer je fixe mon séjour

C'est en tes feux que je chante à mon aise

Je vis d'Amour

Vivre d'Amour, c'est garder en soi-même

Un grand trésor en un vase mortel

Mon Bien-Aimé, ma faiblesse est extrême

Ah je suis loin d'être un ange du ciel!

Mais si je tombe à chaque heure qui passe

Me relevant tu viens à mon secours,

A chaque instant tu me donnes ta grâce

Je vis d'Amour

Vivre d'Amour, c'est naviguer sans cesse

Semant la paix, la joie dans tous les cœurs

Pilote Aimé, la Charité me presse

Car je te vois dans les âmes mes soeurs

La Charité voilà ma seule étoile

A sa clarté je vogue sans détour

J'ai ma devise écrite sur ma voile:

Vivre d'Amour

Vivre d'Amour, quelle étrange folie!

Me dit le monde Ah! cessez de chanter,

Ne perdez pas vos parfums, votre vie,

Utilement sachez les employer!

A des amants, il faut la solitude

Un cœur à cœur qui dure nuit et jour

Ton seul regard fait ma béatitude

Je meurs d'Amour!

Mourir d'Amour, voilà mon espérance

Quand je verrai se briser mes liens

Mon Dieu sera ma Grande Récompense

Je ne veux point posséder d'autres biens

De son Amour je veux être embrasée

Je veux le voir, m'unir à lui toujours

Voilà mon Ciel, voilà ma destinée

Vivre d'Amour...

NATASHA ST-PIER

[lounesdarbois]

Dans l’enquête qui nous concerne, cette ingénierie, cette technique, cette école, cette ascèse, c’est la religion catholique bien comprise, relue à la lumière du temps d’invasion-propagande-prédation actuel, temps de persécution. « Il y a beaucoup de maisons dans la maison de mon père. » Il y a assez de place dans l’Église pour une maison française, européenne, strictement organique (donc sans moi, qui m’arrête à son seuil mais qui l’aime et veille sur elle). Ces principes sont décrits par des auteurs comme Julien Langella, comme tous ceux qui entendent concilier foi et identité, et qui s’appuient sur l’exégèse biblique et l’apologétique, disciplines que peu de chrétiens étudient.

(...)

Nouveaux pèlerins, vous cherchez vraiment la vie chrétienne ? Vous ne pouvez plus vous habiller comme des primitifs, vous ne pouvez plus parler comme des primitifs, vous ne pouvez pas descendre vers des primitifs même temporairement par confort, pas d’un seul millimètre, sans quoi c’est la descente entièrement au primitif ontologique pour n’en plus jamais remonter. En temps d’effondrement vous ne pouvez pas « faire la fête ». On ne fait pas la fête quand on est assiégé. Vous ne pouvez pas paraître ivres en public comme les Hilotes devant les Spartiates, ni consommer du loisir, prendre du poids, descendre le courant avec les branches mortes. Les époques de vaches maigres sont des temps virils de réforme, de débarras, de concentration. Après le Carême viennent les délices du banquet de Pâques ; encore faut-il les mériter par les purgations du jeûne sans quoi on ne fait plus que bouffer pour se récompenser d’avoir bouffé, toute l’année, toute la vie. Le salaire des gaudrioles, c’est la honte, le déclassement, la mort, l’oubli.

Le suicide des adolescents harcelés à l’école, la persécution à travers le pays des jeunes Blancs sur les terrains de football urbain qui a fini par décourager tant de carrières prometteuses et défigurer l’équipe de « France » (le contre-exemple Griezmann formé en Espagne dit tout par ricochet), tant d’autres déshonneurs ordinaires, sont des plaies qui cicatrisent très vite à condition d’une hausse drastique des standards culturels.

(...)

Vive le prolétariat chrétien

Quand le gras domine sur le muscle, quand l’efféminé domine sur le bonhomme, alors c’est la dictature des bourgeois-bordel sur une Église-armée-mexicaine. C’est le modèle exactement contraire qui est chrétien, et qui commence au prolétariat choyé, révéré, spécifiquement favorisé. Ouvriers, techniciens, artisans, un prolétariat français chrétien qui maîtrise les métiers indépendants productifs, formé sur le modèle de l’école de la Martinerie : non-mixité, sobriété, technique.

Le prolétaire, étymologiquement, c’est l’homme dont la seule richesse sont ses enfants. Qu’est-ce qui a perdu le Liban ? La Syrie chrétienne ? C’est la vie bourgeoise, le mesquin principe du « pas trop d’enfants », la radinerie du « pas de premier enfant avant 30 ans ». En pleine Syrie 2013, en plein merdier, une petite effrontée de l’ultra minoritaire communauté chrétienne restante, propriétaire d’un restaurant payé par sa famille articulait ceci à un camarade. « Quoi ? Tu n’as pas cinq cent mille euros sur ton compte en banque ? Tu ne te marieras jamais », authentique. Le principe de toutes les libanisations par guerre des berceaux tient peut-être en cette phrase. Stérilité par calcul bourgeois. Tous les parents de familles françaises nombreuses se sont mariés jeunes et pauvres, ont commencé par souffrir et non par jouir, pour ensuite s’enrichir. Leurs maisons sont rangées, vivantes, ils prient, ils travaillent, ils chantent, ils lisent, ils s’entraînent, ils s’entraident. Tout le contraire des couples catastrophes qui eux commencent par le plus agréable : la baise, le restaurant, le voyage ; en un an ils ont déjà tout ratissé et aux premiers nuages qui s’amoncellent ils ouvrent chacun un parapluie différent au lieu d’en prendre un pour deux et de se serrer dessous ensemble.

[syndicator21]

Quand tu calcules le temps que tu as passé à renseigner NOVA + résoudre l'ensemble des alertes rouges et dysfonctionnements (frais non-disponible, etc.)…

Que tu réalises que ta déclaration a coûté 4h20 de travail plein à l'AFD (salaire de REP).

Et enfin, que tu te rends compte que finalement, tu as le poste administratif le mieux rémunéré au monde !

#VivaNova

#C'estsûr,onvafairedeséconomiesavecça

[cle-news]

Les Emplois transitoires utiles garanties, en moins de 2 mois*

*Dans la limite des stocks illimités disponibles

Introduction

Mis à part les multiples avantages déjà cités. j'ai découvert récemment que cela permet de réduire au maximum le taux d'inactivité sans créer de pénurie de la demande sur les postes permanant. En lisant ce qui précède vous pouvez comprendre que le chômeur est utile. Il est en fait indispensable à l'échelle mondiale. Si il n'y a plus de chômeurs, il n'y a plus beaucoup de main d'œuvre disponible... il y a toujours les étudiants, mais actuellement ils n'ont pas vraiment le temps. Effectivement un Revenu de Base Dégressif Linéaire semble une bonne idée complémentaire ! Et c'est plus que moins chère ! Quand tu l'fais bien**** ...

****Il n'y a pas de demandes à traiter, puisque le calcul est automatisé et c'est mieux calculé. Pas de plancher, le montant diminue de 33 centimes par euro déclaré/perçu (possibilité de déclarer un changement (une baisse de revenus) par avance, avec régulation en cas d'erreur) => Le revenu mensuel augmente de 66 centimes par euro gagné supplémentaire. N'est pas financé par l'impôt sur les revenus. Du moins pas intégralement. Les contrôles sont automatisés à 99%. Les donnés sont généralement puisées à la source, limitant au maximum les risques d'erreurs (Déclaration de revenus...)

Pas besoins d'attendre que le bénéficiaire trouve. On lui apporte un emplois, avec un préavis de départ réduit, qu'il est libre d'accepter...

Cela peut s'avérer utile pour les entreprises privées également. Et ne remplace pas intégralement l'Intérim.

Tu demande et tu reçois une offre en moins de deux mois. Si l'offre ne convient pas, tu redemande... En plus tu cotise quand tu travails ... Et consomme de la TVA ...

Rappel du principe

CLE NEWS — Combien ça coute, Combien ça coute ? (tumblr.com)

Les emplois transitoires consistent principalement à effectuer des tâches de soutien (Dans les domaines de l'entretient et rénovation de la voierie, Grands chantiers** et production d'H2 principalement, Intérim sur certains poste non qualifier également).

Il est probable que des postes peu rémunérateurs viennent s'y ajouter. (Offres non couvertes)

Un vivier suffisant de candidats permet d'assurer une main d'œuvre continue

Des personnes placées sur des postes d'entretien et rénovation de la voierie dits "Non Urgents" pourraient permettre des changements d'affectation rapides. Mettre en place des agents professionnels de remplacement semble complexe mais permettrait d'amener le temps de prise en charge d'une rupture de contrat "spontanée" à 24H. En claire les chômeurs peuvent rénover (et entretenir) le patrimoine. Via des équipes à effectif variable. Le temps de trouver un emplois transitoire plus utile encore ou un emplois permanant. Cela réduisant le versement d'aides sociales... L'Etat peut financer les emplois des collectivités. Les équipes constituent des soutiens (gratuits pour les collectivités, hors cout du ou des Manager) aux Services Municipaux.

**Grands Chantiers

Gains de terres commercialisables par nivèlement, chantiers ponctuels de rénovation des berges (financés et réduisant les risques d'inondation) etc. Un vivier suffisant de candidats permet d'assurer une main d'œuvre continue, l'évolution vers des postes permanant reste envisageable. Seul des postes non qualifiés sont proposés. (formation sur poste inférieure à un mois)

L'H2, l'O2, l'énergie verte illimitée, les terres viabilisées etc. Tout cela se vend. D'autres postes sont envisageables.

Les postes proposés se trouvent systématiquement à une distance demandée par le bénéficiaire.

rappel : Durant une période d'emploi transitoire. Vous touchez l'intégralité du salaire correspondant au poste, plus un complément amenant votre salaire au niveau de votre dernier salaire "permanant", jusqu'à épuisement de votre portefeuille chômage. Qui s'épuise donc moins vite qu'en cas d'inactivité totale.

[savoir-entreprendre]

Déterminer le bon prix pour vos produits ou services est crucial pour le succès de votre startup. Une stratégie de prix efficace peut influencer la perception de votre marque, attirer des clients et maximiser vos profits. Voici comment élaborer une stratégie de prix qui répond aux besoins de votre entreprise et de vos clients. 1. Analysez les Coûts de Production et de Fonctionnement Description : Connaître vos coûts est essentiel pour fixer un prix qui couvre vos dépenses et génère des bénéfices. Explication : Commencez par calculer tous les coûts associés à la production de votre produit ou à la prestation de votre service, y compris les coûts fixes (loyer, salaires) et variables (matériaux, distribution). Assurez-vous que le prix que vous fixez couvre ces coûts et vous permet de réaliser une marge bénéficiaire acceptable. 2. Étudiez le Marché et la Concurrence Description : Comprendre le marché et les prix de vos concurrents vous aide à positionner votre produit de manière compétitive. Explication : Analysez les prix des produits ou services similaires offerts par vos concurrents. Identifiez les différences en termes de qualité, caractéristiques, et valeur ajoutée. Utilisez ces informations pour ajuster votre prix en fonction de la position que vous souhaitez occuper sur le marché, que ce soit en tant qu'option premium ou à prix abordable. 3. Identifiez votre Public Cible Description : Le prix doit refléter ce que votre public cible est prêt à payer. Explication : Réalisez des études de marché pour comprendre les attentes et les capacités financières de vos clients potentiels. Utilisez des enquêtes, des groupes de discussion, ou des tests de prix pour évaluer combien vos clients sont prêts à débourser pour votre produit ou service. Adaptez votre stratégie de prix en fonction de cette recherche pour répondre aux attentes du marché. 4. Déterminez une Stratégie de Prix Basée sur la Valeur Description : La tarification basée sur la valeur se concentre sur la perception de la valeur par le client plutôt que sur les coûts de production. Explication : Évaluez la valeur perçue de votre produit ou service pour vos clients. Si vous offrez des fonctionnalités uniques ou des avantages significatifs, vous pouvez justifier un prix plus élevé. En mettant l'accent sur la valeur que vous apportez, vous pouvez positionner votre produit comme une solution premium et optimiser vos marges bénéficiaires. 5. Testez Différentes Stratégies de Prix Description : Tester différentes approches de tarification peut vous aider à identifier la stratégie la plus efficace. Explication : Mettez en œuvre des tests A/B pour essayer différents niveaux de prix, offres promotionnelles, ou modèles de tarification (abonnement, paiement unique). Analysez les résultats pour déterminer quel prix génère le meilleur équilibre entre volume de ventes et rentabilité. Utilisez ces données pour affiner votre stratégie de prix. 6. Utilisez des Stratégies de Tarification Psychologique Description : Les techniques de tarification psychologique influencent la perception des prix par les clients. Explication : Utilisez des stratégies telles que la tarification en « $9.99 » plutôt que « $10.00 » pour rendre le prix plus attractif. Vous pouvez également proposer des prix de charme, comme « trois pour le prix de deux », pour encourager des achats en volume. Ces techniques peuvent rendre vos offres plus attrayantes pour les consommateurs. 7. Offrez des Options de Tarification Flexible Description : Offrir des options de tarification flexible peut attirer une plus grande variété de clients. Explication : Envisagez de proposer différentes options de tarification, telles que des abonnements, des paiements échelonnés, ou des niveaux de service différents à des prix variés. Cela permet aux clients de choisir une option qui correspond à leur budget et à leurs besoins, augmentant ainsi votre portée et votre attractivité. 8. Surveillez et Ajustez Régulièrement les Prix Description

: Les prix doivent être ajustés en fonction des changements du marché et des performances de votre entreprise. Explication : Gardez un œil sur les tendances du marché, les réactions des clients, et vos performances financières. Soyez prêt à ajuster vos prix en fonction des fluctuations économiques, des nouvelles tendances ou des changements dans vos coûts de production. Un suivi régulier vous permet de rester compétitif et de maximiser vos marges bénéficiaires. Créer une stratégie de prix efficace est un élément crucial de la gestion d'une startup. En comprenant vos coûts, en analysant le marché, en identifiant la valeur perçue par les clients, et en testant différentes approches, vous pouvez fixer des prix qui répondent aux besoins de votre entreprise et de vos clients. Une stratégie de prix bien pensée contribue à la rentabilité, à la satisfaction des clients, et au succès à long terme de votre startup. https://savoirentreprendre.net/?p=15706&feed_id=12942

[felixaimegregoiremulol]

Le salaire minimum intergaranti et le revenu minimum d'insertion ont une quotité universelle.

L��on prétend souvent qu’il est normal que des pays comme la france aient un salaire minimum inter-garanti égal a’ environ 1521,22 euros soit998016,15686 fcfa;au prétexte que les français auraient un niveau de vie et un taux d’inflation très eleve’.a’ la réalité c’est un salaire qui correspond a’ la norme universelle d’indice de développement humain.Le salaire minimum est calcule’ en fonction des…

[basilepessoart]

Idées pour Développement Culturel, Protection des Artistes (etc)

Suite à mes textes et mon repost d'un texte de moi de décembre 2 022 ce matin (Fb, exemple ici), il m'a été demandé par diverses instances dont politiques d'extrême-gauche voire d'ultra-gauche immigrationniste, comme une autre fois récemment, de donner mes idées pour régler les problèmes gravissimes de sans-abrisme. Je l'ai fait, en étendant les champs d'action, car ils sont liés.

Vous ne comprendrez probablement pas ce que je dis sur l'immigration arabe et noire, car n'avez aucune notion de criminologie malgré les faits massifs, et malgré mon travail quotidien sur ces sujets depuis 2 017.

Vous prendrez donc cela, une fois de plus, pour du "suprémacisme blanc". Faites ! Je n'attends plus rien de vous. N'oubliez pas vos règles de Prix Nobel finis à la pisse : 1. Je ne suis personne 2. Je ne connais personne 3. Personne ne me lit 4. Je suis taré 5. Ma femme n'existe pas et il ne lui est rien arrivé 6. Je suis d'ultra-droite 7. Je suis suprémaciste blanc 8. Vous êtes des génies alors que vous avez 50 points de QI de moins que moi.

Voici :

IDEES POUR DEVELOPPEMENT CULTUREL, PROTECTION DES ARTISTES, AIDE SOCIALE ET AUX SDF, REFONTE DU SYSTEME DU TRAVAIL

1. Changement du système du travail avec choix des horaires dans de nombreuses entreprises, ou imposition régionale/d'Etat

Redispatchage des employés sur ces bases de flexibilité horaire, et arrêt de l'obligation horaire délirante de 8 à 10h par jour avec lever aux aurores sauf pour ceux qui veulent, et primes éventuelles pour eux

Augmentation drastique des bas et moyens salaires. Ex : "SMIC" espagnol doit être de 1 000 ou 1 100 Euro. Si vous êtes pas contents c'est le même prix.

2 Augmentation des budgets d'aide sociale pour les nationaux et les étrangers intégrés (ça, ça nécessite de réelles preuves mais pas de contrôle flicard et haineux > formation des gens en charge de ceci)

Cette aide inclut les maraudes, cesser de se reposer sur les assos et bénévoles

Education du public au sujet et à la gravité des violences entre/sur/par sdf

Réflexion sur la Justice qui laisse des ex-taulards parfois violents dans les rues sans logements

3 Baisse de divers budgets dont les agapes, calcul des coûts migratoires dont criminel, ce qui inclut les traumatismes des victimes, etc

4 Construction de nombreux logements, avec arrêt des migrations arabe et noire sauf exception

5 Changement drastique de la vision de l'art par le public, les gobiernos de regiones, et l'Etat

L'artiste est un trésor. Le protéger, ne rien exiger de lui que son art, et évidemment s'il expose, est édité, etc, c'est encore plus facile de voir ce qu'il fait

PLUS AUCUN ARTISTE (j'inclus écrivains, poètes, diffuseurs d'art) NE DOIT ETRE EN DANGER D'ETRE A LA RUE.

Développement de l'achat d'oeuvres d'art

Gestion des éditeurs, galeristes, médias, producteurs (etc) / boycott politique (voir textes d'avril / Catalogne).

Basile Pesso, Land of Somewhere, 10 août 2 024

[expertcomptablecasablanca1]

Services de paie professionnels et bulletins de salaires Casablanca

La gestion de la paie, des bulletins de salaires et des ressources humaines peut être complexe, surtout dans un environnement juridique en constante évolution. Nous prenons en charge toutes les étapes du processus de paie, y compris le calcul des salaires, la déclaration des charges sociales et la gestion des contrats de travail.

[lisaalmeida]

Vivre d'Amour,

C'est donner sans mesure

Sans réclamer de salaire ici-bas

Ah! sans compter je donne étant bien sûre

Que lorsqu'on aime, on ne calcule pas.

Au Cœur Divin, débordant de tendresse

J'ai tout donné, légèrement je cours

Je n'ai plus rien que ma seule richesse

Vivre d'Amour

Vivre d'Amour,

C'est bannir toute crainte

Tout souvenir des fautes du passé

De mes péchés je ne vois nulle empreinte,

En un instant l'amour a tout brûlé

Flamme divine, ô très douce Fournaise!

En ton foyer je fixe mon séjour

C'est en tes feux que je chante à mon aise

Je vis d'Amour

Vivre d'Amour, c'est garder en soi-même

Un grand trésor en un vase mortel

Mon Bien-Aimé, ma faiblesse est extrême

Ah je suis loin d'être un ange du ciel!

Mais si je tombe à chaque heure qui passe

Me relevant tu viens à mon secours,

A chaque instant tu me donnes ta grâce

Je vis d'Amour

Vivre d'Amour, c'est naviguer sans cesse

Semant la paix, la joie dans tous les cœurs

Pilote Aimé, la Charité me presse

Car je te vois dans les âmes mes soeurs

La Charité voilà ma seule étoile

A sa clarté je vogue sans détour

J'ai ma devise écrite sur ma voile:

Vivre d'Amour

Vivre d'Amour, quelle étrange folie!

Me dit le monde Ah! cessez de chanter,

Ne perdez pas vos parfums, votre vie,

Utilement sachez les employer!

A des amants, il faut la solitude

Un cœur à cœur qui dure nuit et jour

Ton seul regard fait ma béatitude

Je meurs d'Amour!

Mourir d'Amour, voilà mon espérance

Quand je verrai se briser mes liens

Mon Dieu sera ma Grande Récompense

Je ne veux point posséder d'autres biens

De son Amour je veux être embrasée

Je veux le voir, m'unir à lui toujours

Voilà mon Ciel, voilà ma destinée

Vivre d'Amour...

NATASHA ST-PIER

[expert-comptable-casablanca]

Services de paie professionnels et bulletins de salaires

La gestion de la paie, des bulletins de salaires et des ressources humaines peut être complexe, surtout dans un environnement juridique en constante évolution. Nous prenons en charge toutes les étapes du processus de paie, y compris le calcul des salaires, la déclaration des charges sociales et la gestion des contrats de travail.

[thewul]

Donc voici Professeur

Ah! C'est très bien comme cela!

Ces frais de représentation étaient de 260,000 n'est ce pas

Tout a fait!

Oui pour couvrir les charges, il y a également un per diem équivalent a cette somme

Un per diem?

Pour les employés de Bombardier qui eux sont salariés de Bombardier et donc forcement ne vont pas prendre sur leur salaires pour les consommations et extras a bord

Sapristi!

N'est ce pas Professeur, donc sur ce per diem nous margeons a 60% vous me suivez? Mais il nous est versé en une fois

Comment cela?

Le per diem n'est pas remboursable ni convertible hors EXD, et donc ces 260,000 an restent sur lequel notre marge de profits est de 60% c'est raisonnable, la somme est repartie en per diem sur l'ensemble des employés Bombardier embarqués

Donc 520,000 pour couvrir les charges

Pourquoi ne pas calculer uniquement les 60% de ce per diem an, puis les additionner aux frais de representation?

Les revenus d'abord ensuite biensur c'est moins vu qu'on doit déduire les coûts, ce n'est pas ce qui nous importe immédiatement, ce qui nous importe est que le poste pour couvrir les charges passe a 520,000

D'accord

Voila, de ces 520,000 on va déduire le diesel, et les salaires des emplois solidaires

Ah!

Je liquide ce qui est mort en quelques sortes, et cela semble bon, le diesel tourne autour de 1000 Dollars les 1000 litres, 365,000 an et la c'est large parceque 1000 litres par jour c'est beaucoup, les salaires des emplois solidaires sont de 1200 Dollars fois 8, 8 emplois, 124,800 Dollars en incluant un 13ième mois

Net?

Non, brut, ou coûtant comme on veut, un pourboire de 10% est inclus dans chaque consommation ou extra, 12 heures par jour aussi avec des jours off, c'est du boulot, vu qu'on ne devrait possiblement pas consommer 1000 litres de diesel jour ça tiens

La on est toujours hors recettes au complet et hors loyers, bon ce sont des parts qu'on rembourse mais la notion de loyer soumarin est tout a fait intéressante

Et nous avons liquidé pour 520,000 de charges

Mais d'autres emplois sont rémunérés a bord?

Oui, raisonnablement, c'est une autre paire de manche car ces emplois la sont en usufruit pour la CCL

En usufruit?

Hé bien oui, le Commandant, Second, Médecin, Maître Plongeur, Mécano, et Chef Cuisinier, ces 6 emplois la tout le monde a bord bénéficient de leurs compétences, c'est une charge que la CCL se répartit, maintenant ils font aussi partie de la CCL et détiennent des parts et a ce titre leurs salaires sont modérés

Que vous prenez sur les recettes et les loyers?

Précisément Professeur, 40% pour la CCL vu que toutes les parts sont rémunérées y compris celles de Bombardier

Les charges portuaires?

C'est le travail en amont a La Rochelle, il s'agit de se faire inviter, notre navire est quasiment d'utilité publique, nous invitons des VIP a bord lors de nos escales pour dîner, le maire, les notables, nous accueillons des groupes d'étudiants pour visiter le navire, qui est en soit une attraction pour la ville tant que nous sommes a quai

Je ne conçoit pas qu'on nous présente une facture de frais portuaires a la fin du dîner, on tanke pour le diesel, pour l'eau potable et a la prochaine

Et les assurances?

On n'y échappe pas, il faudra dénicher la meilleure offre, le navire est neuf donc, pas de collisions, pas d'historique d'avaries

Le faire assurer par Bombardier, ils ont certainement un assureur qui sera plus disposé a nous faire un prix, vu qu'il assure le groupe

Les emplois solidaires sont très bien rémunérés?

Oui, bon on prend 5% sur les 10 des pourboires mais oui c'est possiblement le double du salaire de base si les points de vente tournent bien, le reste des emplois est plafonné autour de 4, 5000, 30,000 par mois pour l'ensemble ils sont quand même responsables d'un navire et équipage de 80, 82 personnes, donc vous voyez on est a un coût mensuel de 400 Dollars par personne, Dollars Canadiens

Inclus dans le loyer soumarin?

Le loyer c'est le loyer, les recettes sont les recettes, sur lesquels sont applique les charges, si on consomme on joue le jeu il y aura des dividendes au bout, le vrai secret de la réussite de la CCL c'est l'adhésion de ses membres aux objectifs et a l'esprit de la CCL

Tout a fait, faire avancer la CCL, dites Dollars US pour la construction du navire et Dollars Canadiens pour la vie a bord

Cela réduit considérablement le coût de la vie a bord Professeur, convertis en EXD, notre monnaie électronique, équivalente pour faire simple

Si vous vouliez affiner vos estimations?

Le coût du diesel Professeur, nous allons avoir environ 4 mois d'escales ou le navire est a quai, et donc on va utiliser au maximum 70% de l'estimation en diesel, donc 255,000 soit 110,000 de moins, appliqués sur les salaires de l'équipage navigant cela ramène ce coût a 300 Dollars par personne, mensuellement

Sinon on les garde pour se faire plaisir de temps en temps, également si on ne propose pas la gratuité des frais portuaires naturellement nous ne la demanderons pas, cela nous fait une marge de 110,000

Bravo! Il faut continuer ce travail sur le volet financier!

Oui vous avez raison Professeur, c'est utile, nous allons revenir a nos plans numérotés du navire pour arrêter la composition de l'équipage et tenter de fixer des prix pour les différents segments, membres réguliers, équipage embarqué Bombardier, et VIP

Et puis nous avons 2 suites également

Comment allez vous définir ces prix?

Ce n'est pas mirobolant Professeur, il nous faut 3 Millions an pour rembourser ces parts, sur lesquels nous allons appliquer une marge pour la CCL, disons 20%, le reste c'est les points de vente

Pourquoi la marge de 20%?

Hé bien il n'y a pas que nous Professeur, il y a La Rochelle, le personnel non navigant qui veille sur notre voyage, et puis tout les autres frais imaginables, cela fait 600,000 an soit 50,000 par mois c'est juste, mais nous n'avons pas estimé les recettes des point de vente ou peu a part le per diem, pourquoi ne pas se baser sur le per diem, il faut juste arriver a la taille de l'effectif embarqué Bombardier, l'appliquer sur l'ensemble

Encore Bravo!

Expressos, viennoiseries, pâtisseries tout ça c'est les cafétérias

Ah? Pas de croissants au petit déjeuner?!

Non des toasts Professeur, hors effectif Bombardier il n'y a pas de per diem biensur, mais on aura une idée des recettes de ces points de vente, on a déjà une marge de 60%, de la on peut en déduire nos dépenses en approvisionnements

Et les alcools?

La marge passe a 240%

[aurianneor]

Travail, le tout ou rien.

Dans l’Antiquité grecque, romaine et orientale, le travail était vu comme un mal nécessaire. Si c’était possible, on imposait aux autres de le faire pour soi. Les premières références au travail en Mésopotamie représentaient des Dieux qui imposaient leur tâches aux hommes, parce qu’ils étaient plus forts. La valeur dans l’Antiquité n’était pas le travail mais la connaissance, l’information et les arts.

Dans la société médiévale, le privilège des nobles était de ne pas travailler et il leur fallait éviter d’avoir des marques du travail: mains calleuses, bronzage, etc. On commence à parler du travail quand le noble force le faible à faire une corvée. On ne parlait pas de travail pour l’artisan, celui qui fabrique. Jusqu’à la Révolution Industrielle, l’artisan avec son réseau fabriquait l’intégralité d’un produit et il était payé pour le produit fini. Par exemple, on achetait un lit. Le prix était fonction de la qualité, il n’y avait pas de notion de temps de travail.

Avec la révolution industrielle, la qualité compte moins. On considère le prix. Tout est produit dans la division du travail, le travailleur se fait payer son temps. C’est la naissance au XIXème siècle de la valeur travail. L’employeur demande au travailleur de travailler le plus possible dans le temps qui lui est payé. L’église a modifié sa doctrine pour dire que l’homme pouvait se rapprocher de Dieu par le travail.

Au début du XXème siècle, le patron achète des heures, le travailleur devait donner son maximum. Avec la première guerre mondiale, une grande partie des hommes sont allés sur le front. Les femmes produisaient de l’armement. Pourtant, on constate que pour la majorité de la population en Europe, sauf en Russie qui n’était pas industrialisée, tout fonctionnait normalement: magasins, services publics, etc. Quand les soldats sont revenus du front, il fallait des salaires à plein temps pour les employer. En 1920, Bertrand Russel se demande pourquoi. Pourquoi demander aux hommes et aux femmes de travailler du matin au soir alors que d’après ses calculs de l’époque, la société fonctionnerait grâce aux progrès techniques normalement en faisant travailler les gens 4 heures par jour, 4 jours par semaine. Pourquoi le citoyen doit choisir entre travailler de toutes ses forces et de toute sa santé jusqu’à l’exténuation ou être destitué, perdre tout? Si le travail mène à la sainteté, pourquoi les nobles ne travaillent pas? N’aspirent-ils pas eux aussi à la sainteté? Que faire de ceux qui n’ont pas de travail? Dans les années 20, se multiplient les sans-abris dans les rues des villes européennes.

Pourquoi ne pas partager le temps de travail?

L’absurdité ne s’arrête pas l��. Dans les années de l’après-guerre, l’économie a essayé de devenir une science. Les économistes ont démontré que l’évolution de la productivité vient essentiellement de l’évolution des méthodes de travail et pas du temps de travail. Pour produire plus de voitures dans la même usine, cela ne dépend pas de la charge d’effort des travailleurs mais des méthodes de travail.

Des les années 50, les économistes ont montré qu’augmenter l’effort des travailleurs diminue la productivité à cause du manque de concentration des travailleurs et des accidents du travail. Cela coûte à la société et pollue: les burn-outs, les anti-dépresseurs, les maladies liées à la sédentarité et la mal-bouffe, la garde des enfants dont certains deviennent délinquants, les trains et autoroutes nécessaires pour que les gens aillent tous au travail le matin et rentrent ensemble le soir, etc. La nécessité de travailler se paie aussi sur le plan humain: harcèlement, suicides, abus, acceptation de conditions de travail dangereuses, isolement, etc.

Pourquoi les emplois qui fournissent les plus grands services sont ceux qui ont le plus de travail et sont les moins payés: travailleurs en crèche, infirmiers, policiers, etc?

Le problème n’est pas économique. Pour gagner plus, il faut travailler moins.

Dans la société en général, on accepte communément qu’il faut travailler jusqu’à épuisement: regardez les infirmiers, les cuisiniers, etc. 75% de nos représentants sont des propriétaires immobiliers ou avec des actions en bourses, qui vivent sans travailler, qui sont les plus riches.

La valeur travail est une notion toxique. Celui qui travaille, c’est le serviteur et celui qui ne travaille pas, c’est le maître. Rien n’a changé. Forcer les gens à travailler pour survivre via le salaire, c’est utiliser par le biais du travail ce que la révolution française avait détruit en supprimant les privilèges.

Le travailleur est contraint de travailler, sinon il n’a droit à rien. Il faut avoir les exemples de gens destitués qui servent d’épouvantails pour pouvoir contrôler les autres. Travailler dur n’est pas une qualité, c’est pas un but et ce n’est pas viable économiquement. Se lever tôt et travailler tard n’apporte rien.

De plus, ceux qui détruisent les emplois en délocalisant ou en utilisant une concurrence déloyale (produits à l'étranger dans de mauvaises conditions sociales et environnementales) sont les premiers à traiter de fainéants ceux qui ont perdu leurs sources de revenu et qui ne peuvent pas trouver d'emploi.

L’objectif devrait être d’apporter quelque chose à la société, de rendre service, de créer des choses utiles, de faire attention à la qualité de son travail.

Le partage du travail et des richesses est nécéssaire pour supprimer la société des privilèges et des classes. C’est économiquement viable.

Mettre les gens au travail pour assurer le contrôle de la population, c’est anti-démocratique. En effet, comment s’occuper de la politique, de son alimentation, de l’éducation de ses enfants ou de ses aînés si on est épuisé par son travail. Priver les citoyens d’oisiveté, c’est les contrôler.

Le travail c’est la sainteté – Cathédrale de Perpignan: https://cathedraleperpignan.fr/le-travail-cest-la-saintete/

Le Temps des ouvriers – 4 épisodes – arte campus: https://campus.arte.tv/serie/le-temps-des-ouvriers-tous-les-episodes

Valeur travail (idéologie) – Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Valeur_travail_(id%C3%A9ologie)#:~:text=Au%20XIX%20e%20si%C3%A8cle,-Au%20d%C3%A9but%20du&text=%C3%80%20la%20fin%20du%20si%C3%A8cle,revenus%20se%20mettent%20en%20place

Roger & Me – Michael Moore – 1985: https://en.wikipedia.org/wiki/Roger_%26_Me

Éloge de l’oisiveté – Bertrand Russell – Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89loge_de_l’oisivet%C3%A9

Pourquoi les personnes occupant un emploi “essentiel” sont-elles si mal payées ? – Bruno Palier- Sciences Po – Hal Open Science: https://sciencespo.hal.science/hal-03102794v1/document

Rythmes de travail… et cadences infernales – Work pace setting and control Pierrette Sartin – Erudit: https://www.erudit.org/fr/revues/ri/1970-v25-n2-ri2811/028126ar.pdf

Bullshit jobs – David Graeber – Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Bullshit_jobs

Moi, Christiane F., 13 ans, droguée, prostituée…– Christiane V. Felscherinow: https://www.babelio.com/livres/Felscherinow-Moi-Christiane-F-13-ans-droguee-prostituee/9577

Plus rien – mickey3d: https://youtu.be/phy1WOyQUYI?si=tfM6pjhRZ3oStzRK

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4-day workweek: https://www.aurianneor.org/4-day-workweek/

Work: https://www.aurianneor.org/work-work-1915-charlie-chaplin/

Donner ou pas donner?: https://www.aurianneor.org/donner-ou-pas-donner-donner-de-largent-a-un/

Le revenu de base, c’est possible: https://www.aurianneor.org/le-revenu-de-base-cest-possible-the-instrument/

Depuis que j’ai arrêté de travailler Et que j’ai recommencé à réfléchir, J’y gagne!: https://www.aurianneor.org/depuis-que-jai-arrete-de-travailler-et-que-jai/

Marche à l’ombre: https://www.aurianneor.org/marche-a-lombre-quand-l-baba-cool-cradoque-est/

Fée du logis, fait tout sans travailler: https://www.aurianneor.org/fee-du-logis-fait-tout-sans-travailler-legalite/

Le mépris, c’est pas automatique: https://www.aurianneor.org/le-mepris-cest-pas-automatique/

Rob the poor to feed the rich: https://www.aurianneor.org/rob-the-poor-to-feed-the-rich/

Les humiliés de la République: https://www.aurianneor.org/les-humilies-de-la-republique/

Comment regagner la confiance?: https://www.aurianneor.org/comment-regagner-la-confiance/

Liberté et vivre ensemble: https://www.aurianneor.org/liberte-et-vivre-ensemble/

Limiter la richesse individuelle: https://www.aurianneor.org/limiter-la-richesse-individuelle/

Vivre dignement: https://www.aurianneor.org/vivre-dignement/

L’ absentéisme au travail: https://www.aurianneor.org/l-absenteisme/

Ma valeur n’est ni marchande ni raciale: https://www.aurianneor.org/ma-valeur-nest-ni-marchande-ni-raciale/

La part du gâteau: https://www.aurianneor.org/la-part-du-gateau/

[zestdinfo]

Julien, 26 ans, raconte ses difficultés financières malgré ses deux masters : “Je suis tombé de haut”

Selon les chiffres de l’INSEE, 6,8 % des 25-49 ans étaient au chômage lors du premier trimestre de l’année. Un chiffre qui monte à 18,1 % chez les 15-24 ans. Julien, un Meusien de 26 ans, est l’un d’eux. Malgré une solide formation universitaire, il connaît des difficultés à avoir une situation financière stable. Il nous raconte.

Après ses dépenses de premières nécessité, Julien n’a plus que 25 € par mois pour ses loisirs.

Je m’appelle Julien (prénom modifié, NDLR), j’ai 26 ans et je suis chômeur depuis le mois d’avril. Je possède deux masters (niveau bac +5). L’un en métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF). Mais j’ai loupé le concours pour être professeur d’histoire-géo en collège. J’ai alors suivi et obtenu, en 2022, un master en pratiques et ingénierie de la formation (PIF).

Les galères ont commencé là. J’ai posé 80 candidatures, sans succès. Je postulais à des emplois destinés à des gens qui n’ont pas autant de diplômes. Je me suis bradé. Après 6 mois sans revenus, j’ai trouvé un premier “emploi” : un service civique, payé 600 € par mois.

Partir à 500 kilomètres pour un SMIC

Quand il s’est terminé, je suis parti à Tours pour être agent de bibliothèque. Je m’attendais à toucher 2000 € mensuels. Je suis tombé de haut ! C’était un CDD renouvelable payé 1450 € (un SMIC, plus des primes). J’ai dû m’y résigner.

Je dépensais plus que ce que je devais. J’étais souvent pile à l’équilibre, sans pouvoir économiser pendant plusieurs mois. Début avril 2024, je suis revenu en Meuse chez mon père. 

Difficultés à se projeter

Je touche une indemnité chômage à hauteur de 1200 € par mois, jusqu’en janvier 2025. Même si je ne suis pas concerné par le RSA et les autres aides, je reste un privilégié : certains amis sont dans des situations encore plus compliquées.

Mais je n’ai pas de quoi faire des projets d’avenir. Je ne me suis jamais posé la question d’être propriétaire par exemple. Et je limite toujours mes dépenses : j’achète d’occasion, je profite des soldes et des promotions… Je n’ai presque pas d’abonnements. Une fois le téléphone payé, il ne me reste que 25 € pour les loisirs.

Thibaut Heberlé

Conseils pour les 18-25 ans : comment bien gérer ton argent

Comme Julien, ton compte bancaire fait grise mine ? Z’Est te livre des conseils pour t'aider à prendre de bonnes habitudes financières et à sécuriser ton avenir économique. Car oui, gérer ton argent peut sembler intimidant voire effrayant, surtout lorsque tu entres dans la vie adulte. 

1. Établis un budget

La première étape pour une bonne gestion financière est d'établir un budget. Note tous tes revenus (salaire, bourses, aides familiales, etc.) et toutes tes dépenses (loyer, nourriture, transport, divertissement, etc.). Utilise des applications de gestion budgétaire comme Mint, YNABou même des feuilles de calcul pour suivre tes entrées et sorties d’argent. Les 10 meilleures applications de gestion de budget en 2024 (finary.com)

2. Épargne régulièrement

Essaie de mettre de côté une partie de ton argent chaque mois. L’astuce est de suivre la règle des 50/30/20 : 50 % de tes revenus pour les besoins essentiels, 30 % pour les dépenses discrétionnaires et 20 % pour l'épargne. Ouvre un compte d'épargne distinct et programme des virements automatiques pour t'assurer que tu épargnes régulièrement. Et pour épargner et gérer tes dépenses, on te conseille de prendre rendez-vous auprès de ton conseiller bancaire. 

3. Pense au Livret Jeune et au LEP

Jusqu'à 25 ans, le Livret Jeune est idéal : ce livret d'épargne est un placement financier non imposable qui rapporte au moins autant que le Livret A (taux de 3% de février 2023 à janvier 2025). Tu peux aussi ouvrir un Livret d’Epargne Populaire (LEP) si tu as des revenus modestes. Plafonné à 10 000 euros, c'est un placement dont le taux d'intérêt est actuellement à 5 %.

4.  Fais attention aux abonnements et aux petites dépenses

Les petites dépenses peuvent s'accumuler rapidement. Réévalue régulièrement tes abonnements (streaming, magazines, etc.) et supprime ceux que tu n'utilises pas suffisamment. 

5.  Cherche des sources de revenus supplémentaires

Si possible, cherche des moyens d'augmenter tes revenus. Un travail à temps partiel, des missions freelances ou même vendre des objets que tu n'utilises plus peuvent apporter du beurre dans les épinards. 

Marjorie Durupt

[ouyander]

Saisie De 500 Grammes d’Amphétamine À l’AIBD | Quatre Individus Déférés Au Parquet De Mbour. Les agents du Bureau des Douanes de l’Aéroport international Blaise DIAGNE (AIBD) ont saisi un bocal contenant près de cinq cent (500) grammes d’amphétamine. Saisie De 500 Grammes d’Amphétamine À l’AIBD | Quatre Individus Déférés Au Parquet De Mbour Saisie De 500 Grammes d’Amphétamine À l’AIBD Quatre Individus Déférés Au Parquet De Mbour « La drogue a été découverte dans un colis « express » en provenance d’un pays asiatique. Le produit était conditionné dans un bocal soigneusement dissimulé dans le reste du contenu dudit colis. » selon le communiqué de la douane. Selon les services de la douane l’opération de livraison surveillée a permis l’arrestation de quatre personnes trois étrangers et un Sénégalais avant d’être déférés au parquet de Mbour « une opération de livraison surveillée a permis d’appréhender quatre (04) individus impliqués dans le trafic. →A lire aussi Kidira | Saisie Record De 1 137,6 KG De Cocaïne Par La Douane Il s’agit de trois personnes de nationalité étrangère et d’un sénégalais. Tous les quatre ont été déférés au parquet de Mbour. » précise le communiqué. Confirmé par le Laboratoire de la Division de la Police technique et scientifique (DPTS) Saisie De 500 Grammes d’Amphétamine À l’AIBD Quatre Individus Déférés Au Parquet De Mbour 1 « La saisie fait suite au ciblage du colis sur la base d’éléments pertinents. Le produit a été d’abord testé positif à l’amphétamine par le kit de détection des Douanes et confirmé par le Laboratoire de la Division de la Police technique et scientifique (DPTS). Saisie De 500 Grammes d’Amphétamine À l’AIBD Quatre Individus Déférés Au Parquet De Mbour 2 →A lire aussi Qu'est-ce qu'une saisie sur salaire ? Voici les astuces pour le calcul, barème et simulateur Cette opération entre dans le cadre des stratégies de ciblage et d’investigation sur les courants de trafics criminels. Il s’agit, pour les frontières aériennes, du renforcement des moyens de contrôle des marchandises par voie « express », qui servent souvent de couloir de distribution de produits prohibés ou à double usage. » souligne les services de la douane