#bijbanen

[vriendenverliefdheid]

Waarom bestaat mijn leven uit mijn BIJbaan?!

Ik heb een bijbaan. Zoals ongeveer 71% van de studenten en zo’n 77% van de scholieren. En net als mijn medestudenten ga ik ook naar school. Ik heb college, ik moet papers schrijven, teksten lezen, huiswerk maken. ‘S Avonds kook ik vaak thuis, ik sport af en toe, ga graag naar een feestje en hou het liefst mijn sociaal leven goed bij, misschien komt er af en toe ook nog iets van een hobby bij... Kortom: ik ben druk. En daar ben ik absoluut niet alleen in.

En toch gebeurt het minstens eens in de twee weken dat ik door mijn werk gebeld wordt, gewoon in een college, met de vraag of ik eerder kan komen of een andere dag ook kan bijwerken. Nou is het toevallig ook nog zo dat ik een meisje ben, en dat ik persoonlijk nogal moeite heb met het woord ‘nee’ door de manier waarop onze maatschappij meisjes die dat woord wel gebruiken graag als bitch afschildert. Dus mijn antwoord op die vragen is vaak ‘ja’, ook al heb ik vaak gevraagd of men me niet op school wil bellen (ze zijn op de hoogte van mijn rooster) en heb ik het vaak iets te druk om fatsoenlijk te kunnen eten voor ik naar werk moet.

Vervolgens sta ik dan een avond lang op de werkvloer waar ik de helft van mijn hoorcolleges nog even probeer over te gaan in mijn hoofd en mentale to-do lijstjes probeer te maken. Dit terwijl ik met klanten deal die weer eens niet de goede producten kunnen vinden, verschillende afdelingen schoonmaak, nog een andere klant probeer uit te leggen dat ik er écht niks aan kan doen als we haar favoriete product niet meer hebben en nog sociaal probeer te zijn tegen mijn collega’s. Als de avond is afgelopen plof ik vermoeid op de bank neer, en als ik ‘s avonds eindelijk in bed lig, schrik ik nog wel een wakker als ik me herinner dat ik een bepaalde schoonmaaktaak ben vergeten.

De volgende ochtend begint mijn reis opnieuw, op naar college met de bus en als ik dan net mijn trein heb gehaald gaat mijn telefoon. Drie keer raden van wie ik een boos bericht heb? Werk. Waarom ik niet onder de linker tafel rechtsachter in het magazijn waar nooit of te nimmer ooit een klant komt heb geveegd. In mijn buik ontstaat dat vervelende gevoel dat je voelt als je iemand teleur hebt gesteld en ik bied onmiddellijk mijn excuses aan. Later hoor ik dat een vriendin van me door teamleiders en haar baas uitgebreid is aangesproken in een gesprek van drie kwartier wegens het feit dat ze één keer is vergeten te vegen. 

En nu ben ik boos. Hoe kan het dat een grote corporatie waarbij zoveel jonge mensen in dienst zijn nog steeds verwacht dat onze bijbaan het enige is dat in ons leven speelt? Het kan niet zijn dat het extra werk dat ik doe om wat bij te verdienen voor leuke excursies of mijn collegegeld de grootste bron van stress in mijn leven is. En aangezien dat nu bij heel veel mensen toch het geval is, kan het helemaal niet dat we worden geminacht en afgestraft bij de minste geringste vergeten schoonmaaktaak. Ik ben jong, samen met zoveel mensen. En ik ben druk. En het spijt me dat deze bedrijven zich dat niet beseffen. Het spijt me niet als mijn aandacht daarom niet altijd 100% bij mijn bijbaan is. “Bij’ staat er niet voor niks. 

[hermanwalraet]

De #opbrengst van de #bijbaantjes bij #politiekers bij onze #noorderburen ##Repost @rtlnieuws ・・・ Burgemeesters en wethouders klussen er soms behoorlijk wat bij, blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws. Deze twee heren spanden de kroon. Meer weten? Klik op de link in de bio. #research #bijbanen #onderzoek #wethouders #burgemeesters #RTLNieuws

[anoniemus]

Het gaat gewoon allemaal om geld. Om te doen wat ik wil heb ik geld nodig. Om geld te krijgen moet ik werken. Om een (goede) baan te krijgen moet ik studeren. Veel bijbanen passen gewoon niet bij een persoon zoals ik. En bij studeren komen ook weer allerlei problemen kijken. Misschien ligt een praktische studie op het mbo of hbo mij wel een stuk beter. Dat is iig recht toe recht aan. Je weet meteen wat je ermee kunt doen.

[beatfmheiloo]

22 nevenfuncties burgemeester en wethouders Heiloo

Gemeentebestuurders in Heiloo hadden in 2015 samen 22 bijbanen naast hun functie als burgemeester of wethouder, zo blijkt uit cijfers van RTL. Volgens eigen opgave verdienden zij daar geen geld mee. Het collegelid met de meeste bijbanen is burgemeester Hans Romeyn met 12 nevenfuncties.

[surveycircle]

Participants needed for online survey! Topic: "Enquête over bijbanen voor studenten met HBO/WO-niveau vanaf 18 jaar" https://t.co/wNOrK2Fuys via @SurveyCircle#student #job #journey #studie #onderzoeken #vragenlijst #onderzoeken #enquete #survey #surveycircle pic.twitter.com/wMAESycbBL

— Daily Research @SurveyCircle (@daily_research) April 24, 2020

[jdreport]

Eén onderzoekje en toevallig acht rechters tegen die hun functies niet opgeven tegen de wet in

Eén onderzoekje en toevallig acht rechters tegen die hun functies niet opgeven tegen de wet in

Hoewel het wettelijk is verplicht, maken veel rechters hun bijbanen niet openbaar, blijkt uit onderzoek van Paul Ruijs.

Hij laat computerschermafdrukken zien: zes rechters bieden zich met foto en cv aan op ‘Pleitacademie.nl’.

Ze zijn in te huren door advocatenkantoren die de ‘pleitkunst’ van hun advocaten willen verbeteren.

Dat is gek, zegt Paul Ruijs (71), want in 2013 besloten de gezamenlijke…

[dino4949blog]

65 plus of student? Bij Autoreset hebben wij diverse bijbanen die goed zijn te combineren naast studie of pensioen.

[thethroneoffirenowbelongstome]

waar rook is, is vuur.

[jeanschoonbroodt]

De HEREN, de kar, de honden... en de worst.

De HEREN, de kar... en de honden en de worst.

Laatst was op tv, dat alle leden van de eerste kamer meerdere bijbanen hebben als commissarissen of belanghebbenden bij grote firma's of concerns of multinationals. Een van hen had wel 30 bijbanen bij belangrijke groepen. Is er dan nog wel sprake van enige objectiviteit bij het bekijken en beoordelen van wetsontwerpen van de tweede kamer onder hen ? Neen, tenzij GOD ingrijpt en hen in het hart geeft iets goeds te doen, dat werkelijk in het belang is van de middenstand en het gewone volk. De globalisten beheersen overal de politieke agende via hun achterdeur- en achterkamertjes en diner-tjes-politiek. 

Begrijpelijk, dat er steeds meer tegenstromingen actief worden, die op een bepaald ogenblik deze afbraak van de landelijke nationale belangen tegenspreken of gaan tegenwerken. Men kan een volk lang in toom houden... en ze een zeer lange tijd een illusionaire worst voorhouden, die ze als honden kwijlend achterna jagen om de kar van de globalistische elite te trekken. Maar op een bepaald ogenblik krijgen de uitgeputte en uitgebuitte honden in de gaten, dat de worst niet bestaat.... en nooit hun honger gestild kan en zal worden door de leugen en bedrog-worsten van de globale elite. Dan zullen de honden in hun honger en woedde zich tegen de heren in de kar wenden... en hen verscheuren.... en verslinden.... en zelfs al zouden ze van de kar springen en zich in veiligheid willen brengen in hun vestingen/burchten, zullen de honden met hun speurneuzen hen weten te vinden. Dit is een feit... en zal gaan gebeuren.

Mensen wanen zich te vaak veilig, ondanks hun eigen wetteloze en goddeloze en gevaarlijke zelfzuchtige/egoistische en narcistische en roemzuchtige, eerzuchtige, naar erkenning- zuchtige en geldzuchtige en hebzuchtige en afgodische wensen, verlangens, begeerten, keuzen en woorden en werken en daden... totdat het té laat is... en de Hamer van God's Woord der hemelse Goddelijke Gerechtigheid en des Oordeels hen zal splijten of verpletteren... Geestelijke in hun geest of psyche of lichamen... of ze letterlijk zal vernietigen.

God laat niet met Zich de spot drijven. Wat een mens zaait, zal hij oogsten.

GOD YHWH, de GOD van Israel en de GOD van de hemelen en de aarde, de Allerhoogste, de Almachtige, de IK BEN, zegt :

Mijn Woord is als een Hamer, die rotsen splijt/verpletterd/vergruizeld. En God's heilige Adem/Geest/Wind van oordeel zal hen wegblazen als stof. IK BEN. Zie, IK zal de hoogmoedigen en trotsen van hart vernederen en verbreken... en tonen al hun ongerechtigheden... en met hen in het oordeel gaan. Al kruipen zij in de holen onder de aarde, IK zal ze weten te vinden... en alsnog met hen in het oordeel gaan. IK BEN. ( profetie 10.10.2018.)

We leven in de laatste dagen voor Yeshua Ha Mashiach’s/Jezus Christus' wederkomst naar de Olijfberg, om aldaar Zijn vijanden te vernietigen... die tegen Israël opstonden/opstaan om het te vernietigen. Maar de Hoeder Israëls slaapt noch sluimert... en waakt over Zijn erfdeel Israël. Daarna zal Jezus/Yeshua ook zichtbaar met de natiën in het oordeel gaan naar Zijn woord. Want HIJ is de Koning der koningen en de Heerser over alle heersers en de Heer boven alle heren. Amen. HIJ is het Beeld van YHWH-Elohim. HIJ is GOD geopenbaard in het vlees en bloed en gebeente, en verheerlijkt in de hoogste hemelen en op de aarde en in de aarde... NU... en tot in alle eeuwen/tijdperken der eeuwen/tijdperken. Hallelu-YHWH-Elohim in Yahshua ha Mashiach’s/Jezus Christus’ naam en Persoon en Geest en genade en heilige Geesteskrachten. Amen.

Woord en profetie en openbaring d.d.10.10.2018. Ontvangen door Jean Schoonbroodt.

[yoorsonly]

Alle bijbanen eerste kamer, https://t.co/YJyvrZgtHP

Alle bijbanen eerste kamer, https://t.co/YJyvrZgtHP

— Y O O R S (@Yoorsonly) September 14, 2018

via Twitter https://twitter.com/Yoorsonly September 14, 2018 at 11:32AM

[henkjandekrijger]

via Twitter https://twitter.com/Yoorsonly

[hrbanen]

Corporate Recruiter Apeldoorn

Corporate Recruiter | Apeldoorn | Hanos | HBO | Wholesale | Fulltime/Parttime | #hr #vacatureTer uitbreiding van onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter! Als Corporate Recruiter bij HANOS staat je een mooie uitdaging te wachten! In deze functie lever jij samen met de andere Corporate Recruiter een actieve bijdrage als het gaat om het verder professionaliseren van de recruitmentactiviteiten. Concreet betekent dit dat je proactief op zoek gaat naar talent voor onze vestigingen in Nederland en België, de distributiecentra en voor het hoofdkantoor. Of het nu gaat om de invulling van managementfuncties, logistiek professionals, bijbanen, het vinden van IT-talent of chauffeurs; je weet als geen ander tussen de diverse niveaus binnen onze organisatie te schakelen. Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind. Zo voer je intakegesprekken met lijnmanagers, stel je wervende vacatureteksten op en adviseer je hen over de werving en selectie. Door actief te searchen en door diverse (social media) kanalen in te zetten, ga je op zoek naar de best passende kandidaat. Samen met je collega zorg je dat je weet waar de doelgroep zich bevindt en dat je hen bereikt. Door jouw ervaring en bevlogenheid voor het vak, ben jij de professional die recruitment bij HANOS naar een hoger plan tilt. In dit kader neem je ook het voortouw in diverse projecten, zoals de ontwikkeling van een nieuwe recruitmentsite of het deelnemen aan beurzen en het ontwikkelen van een jong-talentprogramma. Tot slot werk je nauw samen met de afdeling Marketing & Communicatie als het gaat om het neerzetten van een nog sterker werkgeversmerk. Je maakt onderdeel uit van de HR-afdeling op ons hoofdkantoor in Apeldoorn en rapporteert aan de Manager HR. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Ben je Corporate Recruiter bij HANOS, dan ben je specialist binnen jouw vakgebied. Je bent enthousiast, daadkrachtig en je voelt je thuis in de dynamiek van de groothandel of retail. Je staat met beide benen stevig op de grond en bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor het management. Je bent creatief, ondernemend, zelfredzaam en je haalt het beste uit jezelf, je collega’s en de kandidaten. Verder: Je hebt een relevante hbo-opleiding succesvol afgerond (bijvoorbeeld richting HRM) en hebt één of meerdere specialisatiecursussen gevolgd op het gebied van recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring opgedaan als Recruiter. Liefst binnen retail of groothandel, maar in ieder geval in een organisatie met vergelijkbare kenmerken als HANOS. Ervaring in de werving van foodprofessionals of logistiek professionals is een pre. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk van kandidaten en externe partijen binnen de foodbranche en/of logistiek. Je beschikt over grondige kennis van online search, social media, doelgroepwerving, referral recruitment en online branding. Ten slotte beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Consultant name: HRbaanConsultant phone: +31263650305Consultant e-mail: noreply@hrbaan.nl http://dlvr.it/QgVK8k

[groepsprojectrabobankjjrodenb]

Tussentijdse presentatie Rabobank

Op 5 april heb ik het concept challenge en Silas het concept algoritme  gepresenteerd bij de Rabobank. Hieronder bevindt zich de gepresenteerde uitleg bij de concepten en de feedback van de opdrachtgevers. Zij gaven aan de voorkeur te hebben voor het concept “challenges”.

Uitleg “Challenges” We hebben onderzoek gedaan naar het telefoongebruik onder jongeren. Daar kwam uit dat de smartphone het juiste middel is om jongeren te bereiken want studenten zitten 1/3 van de dag op hun telefoon. We vroegen ons af of jongeren een app gaan downloaden. Dit hebben we getest via onze enquête en deze gaf aan dat ze dit alleen doen wanneer ze vinden dat de app een meerwaarde biedt en het een trend is om te downloaden (populair bij vrienden). Het idee is om challenges via Instagram te doen want dit platform wordt het meest gebruikte onder de doelgroep. Daarnaast is Snapchat een populair platform onder jongeren. Opdrachten kunnen komen van zakelijke ondernemers uit Den Bosch die aangesloten zijn bij de Rabobank. De doelgroep kan beloningen verdienen zoals bijvoorbeeld kortingen, workshops etc. De beloningen zijn telkens interessant, spannend en passend bij de behoeften en interesses van de doelgoep. Challenges stimuleren studenten bijvoorbeeld om op rustige dagen naar ondernemers te gaan. Dit is gunstig voor de ondernemers. Zakelijke ondernemers willen aansluiting zoeken bij de Rabobank en ook in de app verschijnen vanwege de leuke challenges en omdat het een promotietool is voor hun bedrijf. Advertenties worden weergegeven op de tijdlijn in Instagram. Deze zijn steeds passend bij de gedachte: “Iets goeds doen voor jezelf of een ander.” Je hoeft geen aparte app te downloaden, je blijft in Instagram. Dit maakt het toegankelijk omdat er een drempel is om een app te downloaden. Het idee van punten sparen is weggehaald. Er is toegevoegd dat je beloningen kan kiezen per challenge.

Feedback “Challenges”: – Is het aantrekkelijk om een challenge te doen zonder beloning? Bijvoorbeeld kunnen zien hoe je vrienden het doen? Kan je een leadersboard zien dat je bij de top x % besten behoort? Het kan leuk zijn om te zien dat je het beter doet dan je vrienden (spelelement).

– Gaaf dat er een wisselwerking is tussen “goed voor een ander of jezelf”. Rabobank is actief in ouderenzorg (zelfredzaamheid ouderen) en vrijwilligerswerk. Verenigingen vinden het heel lastig vrijwilligers hierin te vinden omdat iedereen druk is. Kunnen jullie challenges en beloningen daar aan linken?

– Zijn de challenges per week? Een tijdslimiet toepassen geeft een spanningsboog. Vol=vol geeft spanning. Of 1e x aantal mensen die meedoen kunnen iets winnen en als je te laat bent niet, dus wees er snel bij.

Uitleg “Algoritmes” Snel inzicht hebben in je uitgaven van de afgelopen tijd, doelen kunnen instellen, jezelf vergelijken met de rest van NL, koppeling maken met je bankieren app, app is toegankelijk voor iedereen, geeft overzicht omdat dit door contactloos betalen niet makkelijk te overzien is, doelgroep geeft makkelijk geld uit aan onnodige dingen en heeft moeite met sparen. Pie charts zijn speelser gemaakt net zoals Tikkie dat heeft gedaan door het gebruiken van GIF’s zodat het aanspreekt bij de doelgroep. Er is de mogelijkheid om zowel een app als webapp te gebruiken. De internetbankieren app geeft geen duidelijk overzicht in categorieën per uitgaven en is niet visueel gemaakt met pie charts.

Feedback “Algoritmes”: – Het gaat over uitgaven, maar zit het inkomstenstuk er ook in verwerkt? – Rabobank heeft al een platform waar ze jongeren helpen aan stages, bijbanen, vakantiebanen. Kan dit verweven worden met de app?

Voorkeur concept door opdrachtgever: – Met het concept “Algoritmes” kunnen we concreet nog niks. Daar zouden we eerst voor naar Utrecht moeten. – Bij het concept “Challenges” kunnen we challenges maken voor Den Bosch en dan hoop je dat het daar buiten ook gaat leven. Het zou leuk zijn als lokale ondernemers contact gaan opnemen met de Rabobank omdat ze ook in die app willen en het voor een sneeuwbaleffect zorgt.

Wat gaan wij als groep doen? – Naam bedenken – Ondernemers zoeken – Branden – Challenges bedenken – Beloningen bedenken en die naar Rabobank opsturen zodat zij een lijst met passende ondernemers zoeken – Jongeren vragen wat hun aanspreekt

[kim-birdwonders]

Oke bedankt! Ben heel blij dat deze studie bij mij past dan. Wat voor extra activiteiten heb je allemaal gedaan tijdens je studie? Voor je CV? Ik hoor namelijk dat het echt een must is om extra dingen te doen. En wat wil je trouwens hierna doen? Haha sorry ik stel echt te veel vragen.

Het wordt wel aangeraden om er wat dingen bij te doen ja, maar het is niet zo dat je echt geen baan krijgt als je het niet doet. Als je de ambitie hebt om bij hele grote en prestigieuze kantoren te werken is het wel heel belangrijk. Tijdens je eerste studiejaar zal ik me er echt nog totaal niet druk om maken. Ik heb toen gewoon normale bijbanen gehad, maar later heb ik een simpele bijbaan gehad op een juridische afdeling, ben ik 1,5 jaar cursusmanager geweest bij een bedrijf dat tentamen trainingen aan rechtenstudenten gaf, en ik heb in een commissie gezeten van de studievereniging. Verder heb ik tijdens mijn master was masterclasses gevolgd over relevante onderwerpen en was ik student-voorlichter van de master. Sinds ongeveer 4 maanden werk ik op de juridische afdeling van een groot technologie bedrijf en het lijkt me leuk om daar na mijn studie sowieso eerst een tijd te blijven, want het werk is leuk en de collega’s ook :)

[davidstaal1997-blog]

Opdrachten Personal Branding!

Gedrag!

Aanbod → Ik ben een vrolijke jongen die zich voor iedereen inzet. Door hard te werken hoop ik later succesvol te worden!

Interne communicatie → Door een open houding hoop ik dat mensen zien dat ik graag in contact kom.

Externe communicatie → Ik probeer door een open houding, en positiviteit erg vriendelijk over te komen. Dit combineer ik met humor.

Omgeving → Mijn omgeving bestaat voornamelijk uit nette en serieuze mensen. Door mijn ouders zien wij thuis vaak succesvolle mensen en hiervan probeer ik ook te leren. Vooral als ik met mijn vrienden ben kom ik wat losser en ben ik minder serieus dan normaal gesproken en gaat bij ons meer dingen op de komische manier.

Uiterlijk!

Zien → Nette kleding, aangepast aan omgeving, Haar wordt gedaan met gel.

Horen → Lage stem, kom over als iemand met veel zelfvertrouwen

Voelen → Laat iedereen in hun waarden, voelt goed aan hoe iemand zijn emotie is

Ruiken → Gepaste hoeveelheid parfum, verschild per gelegenheid

Taal → Nette beleefde taal, kan taalgebruik aanpassen aan persoon tegen wie ik praat

Personen → Veel contacten in veel verschillende ondernemingen, mede door aantal goede stages en bijbanen opgebouwd

Innerlijk!

Visie → succesvol worden de commerciële wereld

Missie → Afronden van één of meerdere HBO opleidingen

Waarden → Vrienden, enthousiast, gedreven, toekomstgericht

Merkpersoonlijkheid → Van Bommel, BMW

Belofte/ crede → Betrouwbaar en betrokken

Kernconcept → allrounder , Ik sta voor iedereen klaar en doe zeer veel verschillende dingen.

Huidige Imago-problemen!

Soms iets té serieus

Té behulpzaam naar andere mensen toe

Ik niet graag nee, Ik probeer altijd iets te doen. lukt het niet.. dan is het best lastig om dit nog te veranderen.

 Belangrijkste verbeterpunten!

Minder beloftes maken

Meer richten op mijn persoonlijke ontwikkeling

Op een relaxte manier gaan leven, op dit moment nog zeer snel gestrest.

[mylu2ion]

How to travel the world with almost no money and how to turn traveling into your career.

Tomislav Perko

Op 24 April 2017 ben ik naar het ULB geweest te Brussel voor een seminarie gepresenteerd door Tomislav Perko, een ex-effectenmakelaar die zich in de schulden heeft gewerkt (na de financiële crisis van 2008) en besloot om alles achter zich te laten en te gaan reizen.

Ik heb om te beginnen dit seminarie gekozen omdat de titel en inhoud me aansprak. Als afstuderende student heb je niet direct alle geld van de wereld om een eigen plaatsje te vinden en eventueel reisjes te maken rond de wereld. ‘How to travel the world with almost no money’ viel me al direct op in mijn ooghoek. Ik wil zeker en vast de wereld afreizen en verkennen na mijn studies (kleuterschool, lagere school, middelbaar, hogeschool telt in totaal gemiddeld 18-19 jaar in beslag, 1/4 van je tijd op aarde!), omdat ik die nieuwsgierigheid naar de wereld en andere culturen niet kan stillen en het leven te kort vindt om steeds aan het werk te zijn.

Het vervolg van zijn titel ‘and how to turn traveling into your career’ trok daarop nog extra mijn aandacht. Het leek te goed om waar te zijn: reizen met weinig geld + van het reizen uw carrière maken. Klonk onmogelijk maar Tomislav heeft het ondertussen zelf kunnen waarmaken.

Hij gaf algemene tips zoals Jenny Björklöf deed. Het enige waar hij zich niet van aantrok waren eigenlijk zijn bergen schulden die hij had aangemaakt toen hij nog effectenmakelaar was. Hij rende letterlijk weg van zijn problemen, wat uiteindelijk toch terugbetaald kon worden doordat hij onderweg promoters, sponsers en geld verdiende.

Dit is iets wat ik ook zou doen maar uiteindelijk weet je nooit of het nu goed zou komen of niet. Het is een risico die je zelf kiest te nemen of niet. Tomislav heeft het gedaan en voor hem is het goed uitgekomen. Dit komt mede dat hij begon the bloggen en een YouTube-kanaal startte. Zo begon hij mensen hun aandacht te trekken en sponsors te krijgen.

Ik dacht er zelf ook al aan om van land naar land te gaan maar ondertussen wel bijbanen te doen in de tussentijd dat je in het één land zit. Zo verdien je voldoende voor je volgende bestemmingen zonder dat je op voorhand veel moet sparen. Ik was niet verrast toen Tomislav dit vermoeden bevestigde en een gouden tip gaf waar je echt veel kan verdienen, namelijk Australië waar het gemiddelde loon rond $20/uur is.

Nu denk ik toch eerder om in Australie als expat te gaan leven en werken dan in een ander. De kosten voor te leven daar zijn in het algemeen redelijk goedkoop.

Als je veel ervarig hebt opgedaan en in de tussentijd het volk up-to-date houdt via sociaal media krijg je veel volgers erbij die jou zullen volgen op jouw avontuur. Wanneer je ziet dat je een doelpubliek hebt bereikt die breed genoeg is moet je zelf het initiatief nemen om een stap te zetten zoals hij bijvoorbeeld deed met crowdfunding om zijn eerste boek te publiceren.

Ik zie mezelf dit zeker en vast doen (sociaal media) maar zelf het initiatief nemen voor crowdfunding (of eender welke bijdrage van iemand) zou ik nooit durven. Door Tomislav’s hele ervaring en woorden ben ik toch een beetje van gedacht veranderd om mij kans te grijpen omtrent zaken wanneer het goed uitkomt en gewoon durven doen. Je krijgt maar één kans en er is geen ruimte voor spijt te hebben.

Ik vond het een zeer interessante seminarie omdat het de meeste vermoedens en vragen die ik zelf had bevestigde, waardoor ik een overtuigd gevoel heb dat ik het best wel kan overleven in het buitenland. Het heeft een motiverende impact op mij gehad en ik kan niet wachten om zelf mijn avontuur te kunnen beleven en schrijven!