#Selbstpräsentation

[jobundfortbildung]

📝 Neuer Artikel: Bewerbungstipps – So stechen Sie aus der Masse heraus 📝

Möchtest du dich bei deiner nächsten Bewerbung von anderen abheben? ✨ In meinem neuesten Artikel auf Medium gebe ich dir wertvolle Bewerbungstipps, mit denen du sicher im Auswahlprozess punktest. Erfahre, wie du deine Stärken richtig präsentierst, deine Unterlagen überzeugend gestaltest und im Vorstellungsgespräch glänzt! 💼💪

📌 Lies den Artikel hier: Bewerbungstipps – So stechen Sie aus der Masse heraus

Mach deine Bewerbung zum Erfolg und starte durch! 🌟

[mindgambit]

Der Wert des Unvollkommenen im Geschäftsleben: Der Pratfall-Effekt

Heutzutage, wo das Streben nach Perfektion oft als das höchste Ziel betrachtet wird, kann es paradoxerweise kontraproduktiv sein, ständig ein makelloses Bild von sich selbst zu präsentieren. #fakten #präsentation #stressreduktion #pratfalleffekt

In der Geschäftswelt begegnen wir häufig dem Stereotyp des makellosen Geschäftsmenschen: Immer perfekt gekleidet und mit einem makellosen Auftreten. Dieses Bild wird oft als das Ideal angesehen, dem man nacheifern sollte, um erfolgreich und professionell zu wirken. Aber müssen wir wirklich immer diesem Bild entsprechen, um in der Geschäftswelt erfolgreich zu sein? Es gibt eine tief verwurzelte…

[fabiansteinhauer]

Triff den Zettel/ Hit the bottom

1.

Für Intellektuelle der jüngeren Generationen ist die Intensität kaum vorstellbar, mit der Niklas Luhmanns Veröffentlichungen, aber auch Luhmann als Figur über das letzte Viertel des zwanzigsten Jahrhunderts begeisterte Zustimmung oder entrüstete Ablehnung provozierten. Jene Aufmerksamkeit setzte ein mit dem berühmt gewordenen Vortrag des Quereinsteigers ins Universitätsleben – Luhmann stammte aus einer Lüneburger Bierbrauer-Familie und war zunächst Verwaltungsjurist – der auf dem Soziologentag 1968 drei zentrale Prämissen des damals im Fach dominierenden Frankfurter Neomarxismus infrage stellte.

An die Stelle der scheinbar unvermeidlichen Auffassung von Gesellschaft als Gruppe aus Individuen stellte er einen universellen Begriff des „Systems“, der Gesellschaften wie Individuen umfasste und definiert war durch die Verarbeitung von Herausforderungen in der jeweiligen Systemumwelt; die Strukturen der Systeme sollten nicht aus Handlungen hervorgehen, sondern aus ihrer auf die Umwelt reagierende „Selbstorganisation“; und als Ziel der System-Analyse trat anstelle politischer Veränderung eine „höhere Komplexität“ der geleisteten Beschreibung.

Was an dieser Position vor allem Empörung wie Zustimmung aktivierte, war der Verfremdungseffekt eines philosophischen Entwurfs, der auf ein Konzept des Menschen als Ausgangspunkt verzichtete. Der Effekt konvergierte mit vielleicht ironisch gemeinten, aber von Antagonisten wie Anhängern durchaus ernst genommenen Formen der Selbstpräsentation Luhmanns, der etwa auf Kombinations-Möglichkeiten eines Zettelkastens und nicht auf das eigene Bewusstsein als Energiezentrum seiner geistigen Produktivität verwies./ Gumbrecht

It's the technique, stupid. Hit the bottom, d.i. Triff Zettel!

2.

In seinem Bemühen um Distanz lässt sich womöglich kein unzeitgemäßerer Autor denken. Luhmann braucht Abstand, und Luhmann schafft auch Abstand. In beidem erweist er sich als Soziologe par excellence – eine auf Distanz verzichtende Wissenschaft wäre zu Beobachtungen erster Ordnung verdammt, zu simplen Feststellungen, sie würde an ihrem Gegenstand kleben, sie hätte nie Fragen, wäre nie beunruhigt, nie kritisch. Sie wäre Bescheidwisserei und Rechthaberei, aber Soziologie wäre sie nicht.

In Luhmanns Arbeit gibt es keinerlei Anzeichen und schon gar keine Präferenz für solche autoritäre Klebrigkeit. Seit seinen frühesten, als intellektuelle Provokationen in scherzendem Duktus vorgetragenen Texten versteht er die Freiheiten des Außenseiters auszuspielen. Da zeigt sich ein geradezu enttäuschungsaffiner Beobachtungs- und Erwartungsstil, den er selbst »kognitiv« genannt und zeitlebens geschärft hat: lernfähiges, ja geradezu lernlustiges Denken./ Maren Lehmann

3.

Und das gilt für alle Funktionssysteme: Sie müssen sich auf normative Grundlagen umstellen, die dem freien Spiel kognitiven Lernens Raum bieten. Positives Recht und hypothetische Wahrheitsansprüche der Wissenschaft sind treffende Beispiele dafür. Einmal spricht Luhmann in einem für ihn ungewöhnlichen Duktus vom „obersten Gebot aller Wissenschaften“: „Keine Einschränkung der Lernfähigkeit akzeptieren!“ Daran hat er sich gehalten. /Stichweh

[korrektheiten]

Ihr könnt uns kein Schlangenöl verkaufen!

katholisches.info: Von Msgr. Dr. Marian Eleganti OSB* Ich habe mich sehr zurückgehalten, was die Kommentierung der blasphemischen Abendmahlsdarstellung in der leider bereits gewohnten LGBTQ-Selbstpräsentation betrifft, die auch diesen Leuten selbst schadet. Erstens haben sehr profilierte und bekannte, auch sehr ernstzunehmende Personen und Institutionen diese Provokation und Beleidigung des Christentums, insbesondere der absolut singulären und unvergleichlichen Person ... http://dlvr.it/TBW6zf

[qpresse]

Die Masken, die wir tragen: Ein Einblick in die Dynamik der Selbstpräsentation

In einer Welt, die zunehmend von sozialen Medien und dem Drang nach Perfektion dominiert wird, sind viele von uns gefangen in dem Bestreben, uns anders zu präsentieren, als wir wirklich sind. Dieses Phänomen, das oft als die Fassade des Selbst beschrieben wird, wurzelt tief in der menschlichen Psyche und ist geprägt von verschiedenen sozialen und psychologischen Faktoren. Einer der treibenden…

[mekloy]

Diese Kollektion umfasst eine Reihe zarter Kleider mit

„Die Herbstkollektion 2024 von Andrea Osei Bride ist modern, zeitlos und romantisch. Laufende Themen wie Textur und Struktur standen im Mittelpunkt ihres Kurationsprozesses. Diese Kollektion präsentiert eine Reihe zarter Kleider mit Stücken, die minimalistische und maximalistische Designprinzipien aufgreifen.“ – Andrea Osei, Gründer und Designer „Modifiziertes und modifiziertes A-Linien-Kleid aus Mikado-Scuba, mit konturierten Trägern und handbestickten Blumenapplikationen aus Seidenorganza – mit passendem Schleier.“ - Das Anne Barge Team

„Es ist der größte Abend der Mode, aber machen Sie es, Braut!“ In dieser Saison wurde jedes von Berta entworfene Kleid von den größten Modeaussagen aus verschiedenen Epochen inspiriert. Jedes Kleid repräsentiert eine andere Epoche in der Geschichte der Frauen. Eine Zeit, die einen Wandel in der Art und Weise auslöste, wie wir die perfekte Figur, die perfekte Ausstrahlung und ein Gefühl der Selbstpräsentation und des perfekten Stils wahrnahmen und suchten ballkleid grün, während wir uns gleichzeitig rundum wohl in unserer Haut fühlten. Seit dem 16. Jahrhundert wurden juwelenbesetzte Kleider zum Vermächtnis von Königin Elizabeth, über die extrovertierten Schleppen des 19. Jahrhunderts hin zu einem majestätischen Stil des 20. Jahrhunderts. Vom Eskapismus und Glamour der 20er-Jahre über die Seide der 40er-Jahre bis hin zu den Fransen der 60er-Jahre. Die F/W24-Kollektionen sind alle Elemente der oben genannten, wurden jedoch modernisiert, um der Braut von heute gerecht zu werden und ihr zu helfen, in die Vergangenheit zu reisen, und zwar für eine einzige Person Nacht, in die Ära der Mode, zu der sie sich immer zugehörig und inspiriert gefühlt hatte. " - Das Berta-Team

[gfa-info]

GfA-Bewerbungsstrategie

Finden Sie Ihren Traumjob!

Die Suche nach einem neuen Job kann kompliziert werden. Es gibt einige Herausforderungen, die Sie bewältigen müssen. Manchmal finden Sie keine Angebote, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Initiativbewerbungen zeugen zwar von Motivation, sind aber nicht immer erfolgreich. Oftmals geht es nicht so schnell voran, wie Sie es sich wünschen. Doch es gibt Kniffe, mit denen Sie Ihre Bewerbungen effizienter gestalten. Lernen Sie in unseren Seminaren die GfA-Bewerbungsstrategien. Hier vermitteln Headhunter ihre Arbeitsweisen. Profitieren Sie von deren Erfahrung.

Das Seminar ist logisch gegliedert. Die jeweiligen Schritte, die wir Ihnen vorstellen, können Sie unkompliziert in Ihren Bewerbungsprozess übernehmen. Folgende Teile vermitteln wir Ihnen für eine erfolgreiche Jobsuche:

1. Lernen Sie Grundlagen kennen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen. Wie ist Ihre aktuelle Situation? Was sind Ihre Talente und Wünsche sowie Ihre Karriereziele? Verinnerlichen Sie zunächst, diese Aspekte zu formulieren. Das ermöglicht Ihnen, sich zu überlegen, ob für Sie eine Festanstellung oder die Selbstständigkeit infrage kommen. Sie definieren den Job, für den Sie sich bewerben möchten sowie Ihre eigenen Vorstellungen.

2. Auf den Grundlagen dieser Analyse erfahren Sie, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Eine gute Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte in einen neuen Beruf und ermöglicht Ihnen den gewünschten Erfolg. Erfahren Sie außerdem, wo Sie Informationen zu Firmen sammeln und wie Sie die richtigen Adressen finden. Dann sind auch Initiativbewerbungen erfolgreich.

3. Erfahren Sie zuletzt, wie Sie Zielgruppen ansprechen und lernen Sie, Unternehmen davon zu überzeugen, wie nützlich Ihre Mitarbeit ist. Darüber hinaus gibt es im Seminar Anleitungen für Bewerbungsgespräche und Selbstpräsentation. Außerdem behandeln wir Einstellungsprozesse und die Probezeit. Ein selbstsicheres Auftreten ist der letzte Schritt. Wenn Sie sich gut darstellen, steht Ihnen nichts mehr im Weg.

Dank unseres Seminars sind Sie vorbereitet auf berufliche Veränderungen. Personalberater Bernd Wobser zeigt Ihnen alle wichtigen Prozesse, damit Sie Ihren Traumjob finden.

https://www.gfa-forum.de/events/mit-der-gfa-bewerbungsstrategie-zum-neuen-job/

[victoria-benner]

Social Media für Autoren

„autorenleben“ auf Twitter, „autorenaufinstagramm“ auf Instragramm, „germanwriters“und „schreiben“ auf tumblr, loelybooks, facebookautorengruppe, die lokale Schreibgruppe, last but not least, der eigene Blog den man pflegt. Es gibt zahlreiche Hashtags, Schlagworte und Plattformen, auf denen sich das moderne Autorenleben abspielt. Wo sich die Autoren der Jahrhundertwende noch in Kaffeehäusern trafen, treffen wir uns heute virtuell, manchmal noch in Präsenz und sind auf tausenden verschiedenen Plattformen aktiv, um unser Autorenleben, unsere Werke anzupreisen, aber warum eigentlich? Und muss man das? Welche Möglichkeiten gibt es? Sind manche besser als andere? Nun, was das angeht, da lautet die Antwort: eine Pauschallösung gibt es nicht. Jeder von uns ist anders gestrickt, daher hat sicher auch jeder seinen oder ihren Lieblingsweg / seine oder ihre Lieblingsplattform. Was den Rest angeht, so wollen wir uns die Fragen doch mal ansehen und schauen, ob wir nicht eine Antwort darauf finden.

Warum sollte man sich überhaupt im Netz engagieren?

Ja, es ist echt nervig. Besonders dann, wenn man ohnehin schon kaum Zeit hat, fragt man sich, warum man das wenige, was man hat noch zwischen Schlafen, Schreiben und dem ständigen Bedienen der sozialen Medien aufteilen muss. Dennoch, jedem ist heute klar. Es ist unabdingbar. Heute braucht ein Autor die sozialen Medien. Einsiedlerleben geht nißen Verlagcht mehr. Erfolg über Nacht aus dem Nichts heraus? Funktioniert nicht. Nicht mehr. Die sozialen Medien sind der Tummelplatz auf dem ihr euch und eure Werke präsentiert, auf dem ihr auf Freund und Feind trefft, andere Autorenkollegen, Blogger, die euch vielleicht helfen können, Betaleser, eure Leser an sich… Ist man nicht da, ist man tot. Egal also, ob man die Sozialen Medien liebt oder nicht, heute sind sie unabdingbar.

Was gibt es denn alles?

Platt gesagt: Alles was du willst!�� Von der Plattform zum Veröffentlichen der eigenen Texte, über Schriftstellerforen, bis hin zu Plattformen für Wettbewerbe und zum posten deiner Katzen und Buchbilder für ein effektives Marketing, das Netz ist groß und es gibt Nichts was es nicht gibt. Für jeden ist etwas dabei. Hier eine kleine Auswahl.

Autorenplattform

Manchmal wird sie auch als Autorenwebseite bezeichnet, wobei wenn man streng ist, muss man festhalten, dass eine Autorenplattform sehr viel mehr umfasst als eine reine Autorenwebseite. Beiden ist aber gemeinsam, dass sie ein Aushängeschild des jeweiligen Autors und seiner Werke sind. In der Regel umfassen sie eine Seite auf der sich der Autor selbst präsentiert, meist mit einem Lebenslauf und einem schmeichelnden Bild. Danach findet man Seiten, auf denen die Werke gezeigt werden, oft mit Leseproben, sowie der Möglichkeit, die Bücher zu erwerben. Ab und an gibt es noch einen angeschlossenen Blog, auf dem man etwas aus dem täglichen Leben des Autors erfährt, woran er oder sie gerade arbeitet, wie der Fortschritt aussieht… Wobei das ein Kann, kein Muss ist. Wenn man als Autor Lesungen gibt so gehören auch die nächsten Termine auf die Autorenplattform. Schließlich will der Leser wissen, wo man den Autor treffen kann. Die Gestaltung der Plattform bleibt jedem Autor selbst überlassen. Sie ist also eine Art Aushängeschild und Visitenkarte, aber auch der eigene Spielplatz, denn was auch immer man machen möchte, man kann es.

Lovelybooks u Co.

Ein Weg sich und sein Werk bekannt zu machen sind Plattformen auf denen Büchern gelesen werden. In der Regel sind solche Plattformen Auskoppelungen von bekannte, großen Verlagen, die diese natürlich nicht aus purer Nettigkeit ins Leben gerufen haben. Vielmehr ist es für die Verlagshäuser auch ein Weg Werbung für ihre Autoren und Bücher zu machen und, ganz nebenbei, noch gute neue Autoren und ihre Werke abzuschöpfen, ohne großen Aufwand betreiben zu müssen, getreu dem Motto: Warum solltest du zu ihnen gehen, wenn sie auch zu dir kommen können?

Die bekannteste Plattform dürfte inzwischen Lovelybooks sein. Sie ist ein Kind der Holzbrinckgruppe und hat sich in kürzester Zeit zu einem wahren Giganten entwickelt. Ganz zu ihrem Beginn war sie Selfpublishern gegenüber auch noch aufgeschlossen, so dass Autoren der ersten Stunde dort die Chance hatte sich eine Autorenwebseite anzulegen, egal ob sie Selfpublisher oder Verlagsautor waren. Doch, desto größer die Plattform wurde, desto weniger war sie ntaürlich auf die Selfpublisher angewiesen und heute muss man sich als nicht Verlagsautor eine Leserwebseite anlegen, wenn man sich und seine Bücher dort präsentieren will. Ja, inzwischen gibt es sogar eine extra Kategorie für Selfpublisher. Ob das positiv oder negativ ist, das mag sich jeder selbst überlassen. Fakt ist: diese Plattformen funktionieren wie ein riesiger Marktplatz. Man stellt sich mit seinen Büchern dort auf und bietet seine Werke den Vorbeischlendernden an. Das kann man aktiver oder passiver machen, wie man möchte. Ist man aktiv, so stellt man seine Werke in Leserunden zur Diskussion. Ist man passiv, so stellt man seine Werke einfach nur ein und hofft gefunden zu werden.

Neben Lovelybooks gibt es natürlich noch andere Plattformen auf denen man sich umsehen kann. Zu nennen wären hier: vorablesen.de, wasliestdu.de, krimicouch.de und belletristikcouch.de,histocouch.de, um nur drei der couches zu nennen, auf denen man gute Bücher findet. Dann noch goodreads, aber auch literaturschock.de, leserunden.de, büchereule.de und büchertreff.de. Die Liste könnte ewig so weitergehen, ihr seht, die Auswahl ist riesig und man sollte ein paar der Plattformen ausprobieren, wenn es darum geht sich zu vermarkten.

Wattpad und Co.

Und was, wenn man noch keine ganze Geschichte zusammen hat, die man irgendwo präsentieren könnte?

Wenn man sich bei vorablesen und wasliestdu und Co. Zeigen möchte, hat das einen „Nachteil“: man braucht bereits ein ganzes Buch, um sich dort zu zeigen. Hat man das nicht, heißt das aber nicht zwangsläufig, dass man ewig warten muss, bis man sein Werk und sein Können zeigen kann und Rückmeldungen erhalten kann. Auch dafür gibt es Plattformen. Z.B. archivesofourown, storyban, belletristica, fanfiction, wattpad und sweek. Jede davon hat ihre Vor –und Nachteile, ihre eigene Natur, aber jede davon bietet auf jeden Fall einen Platz für deine Geschichte(n), sowie die Möglichkeit zu regem Austausch, wenn man das möchte und Zeit dafür hat.

Schreibforen

Neben der Möglichkeit seine Geschichten und sich zu zeigen gibt es auch noch Schreib- und Schriftstellerforen. Bei denen geht es weniger um die Vermarktung, sondern eher um die technischen Aspekte des Schriftstellerlebens. Hier werden Fragen zu allem das Schreibhandwerk betreffend geklärt. Ob es nun um eine geeignete Schreibprogramm geht oder um die Geschichtsstruktur, die Spannungskurve oder einfach jemanden zum Reden geht, weil man gerade feststeckt, hier kann man Leute finden, die weiterhelfen oder jemanden, der jemanden kennt, der weiterhelfen kann. Natürlich ist das kein Ort, um sich selbst zu vermarkten, aber irgendwie bleibt das sicher nicht aus, wenn man sich lang genug dort herumtreibt und sich mit anderen anfreundet, Kontakte aufbaut. Manchmal ist Selbstvermarktung eben nicht Selbstgemacht, sondern hängt auch von Netzwerken ab.

Instagramm, Pinterest, Twitter und Co.

Neben all diesen Möglichkeiten und Tummelplätzen runden Instragramm, Pinterest, Facebook und Twitter die Sache noch ab.

Bei diesen Plattformen geht es in erster Linie um Netzwerken. Über Instagramm kann man sein Autorenleben ins rechte Licht und Bild rücken, die eigenen Bücher präsentieren. Man kann schön gestaltete Leseproben auf seinem Profil online stellen, so einen Einblick in die Bücher geben und Leser anlocken. Man kann auf veröffentlichte Blogartikel aufmerksam machen, auf seinen Blog verweisen. Twitter und Facebook funktionieren ähnlich. Auch sie sind ein verlängerter Arm des eigenen Blogs, der eigenen Webseite. Über diese Medien kann man seine Inhalte, seine Marke in die Welt hinaustragen.

Ihr seht, die Kanäle und Plattformen, die einem zur Verfügung stehen, sind vielfältig. Wer sich gern unter andere begibt, der ist in den Foren aufgehoben. Wer Rat, Schreibpartner, Projekte zur Mitarbeit sucht oder lieber nach Wettbewerben Ausschau hält, der wird seine helle Freude mit den verschiedenen Funktionen und Möglichkeiten diverser Plattformen haben und dort sicher fündig. Wer lieber allein seinen Weg geht, der kann sich in Sachen Selbstvermarktung auf die Selbstpräsentation auf Facebook, Twitter, Instagramm und Co und auf dem eigenen Kanal, dem eigenen Account eine Show abziehen und sehen, wie weit und mit wem er oder sie netzwerken möchte. Egal für welchen Weg ihr euch entscheidet, ihr werdet alle Hände voll zu tun haben. Schreiben ist nur ein Teil des Autorenlebens. Ein sehr wichtiger und wenn der ansteht, sollte man die Kaffee- und Katzenbildposter ausschalten, aber er ist nur ein Teil.

[vorstellungsgespraech-blog]

Vorstellungsgespräch Training

Beim Vorstellungsgesprächstraining geht es um das Training eines Vorstellungsgesprächs, eines Job Interviews. Um ein Vorstellungsgespräch zu trainieren wird ein Job-Interview simuliert, möglichst realitätsnah. Diese Simulation eines Vorstellungsgesprächs übt das Spiel aus Fragen und Antworten wie sie bei einem Vorstellungsgespräch in der Realität vorkommen. Alexander Kissel hat seit 16 Jahren Erfahrung im Training von Vorstellungsgesprächen. Er ist Systemischer Coach, Personalfachkaufmann, Diplom-Betriebswirt und trainiert seit 16 Jahren Bewerber für Vorstellungsgespräche und Assessment-Center. Beim Vorstellungsgesprächstraining ist es wie im Sport. Übung macht den Meister, ein häufiges Wiederholen eines Vorstellungsgesprächs verbessert ihre Fähigkeit auf die Fragen, die oft überraschend und unvorhergesehen kommen, besser zu beantworten. Weg zum Traumjob bietet Ihnen eine Vielzahl von verschiedenen Übungen zu Vorstellungsgesprächen und Jobinterviews. Die Übungen werden passt genau zur Stelle um die Sie sich bewerben angepasst. Auch beim Training für Vorstellungsgespräche wenn es um Führungspositionen geht, sind sie bei Weg zum Traumjob richtig. Alexander Kissel war selbst Führungskraft in einem internationalen Konzern und hat dort Personal ausgewählt, Assessment-Center durchgeführt, Führungskräfte entwickelt und viele Projekte begleitet. Wenn sich auf ein wichtiges Vorstellungsgespräch vorbereiten wollen, kommen Sie zum Vorstellungsgespräch Training zu zum Traumjob aus Mainz. Neben dem Vorstellungsgespräch Training biete Weg zum Traumjob:

Lebenslauf erstellen

EU Lebenslauf erstellen

Assessment Center Vorbereitung

Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch

Bewerbungsschreiben erstellen

Englisches Bewerbungsschreiben

Fragen für das Vorstellungsgespräch vorbereiten

Stärken und Schwächen

Assessment Center Training

Vorstellungsgespräch Training – Weg zum Traumjob bietet Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Beim Vorstellungsgespräche üben werden die verschiedensten Übungen gemacht. Eine Auswahl davon sehen sie in nachfolgender Aufzählung:

Einleitungsphase des Vorstellungsgesprächs

Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch

Prüfungsphase des Vorstellungsgesprächs

Darstellungsphase im Vorstellungsgespräch

Was haben Sie noch für Fragen?

Die häufigsten Anfragen zum Thema Training Vorstellungsgespräch sind Vorbereitungsfragen zum Thema Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch. Die beste Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist ein Vorstellungsgespräch Training unter realitätsnahen bzw. absolut realistischen Bedingungen. Neben dem theoretischen Wissen über ein Interview trainieren Sie die wichtigsten Übungen und werden so fit im Präsentieren Ihrer Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch oder Job-Interview. Sie glänzen in der Selbstpräsentation, stellen die richtigen Fragen und reagieren spontan und gelassen bei schwierigen Fragen im Vorstellungsgespräch. Auch hier kommt es auf die perfekte Kommunikation und Ihren Gesamteindruck an.

Training für Vorstellungsgespräch – Frankfurt, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim

Neben dem Training für ein Vorstellungsgespräch in Mainz, Wiesbaden oder Frankfurt bieten wir die Vorbereitung auf ein Assessment Center auch in Darmstadt sowie in Mannheim an. In Rheinland-Pfalz und in Hessen werden viele Jobs nur nach einem bestandenen Vorstellungsgespräch besetzt.

Training für Interview bzw. Vorstellungsgespräch – Darmstadt Mannheim –Frankfurt Wiesbaden Mainz

Sprechen Sie uns auch auf ein Assessment Center Coaching an, falls sie nach bestandenem Vorstellungsgespräch in Mannheim, Darmstadt, Frankfurt, Mainz, Wiesbaden zu einem AC eingeladen werden.

[trdizifilm]

10 Tipps bei der Auswahl der perfekten Esstisch Licht

10 Tipps bei der Auswahl der perfekten Esstisch Licht

Ist es nicht schön, in einem Raum zu speisen, der intestine beleuchtet ist? Nun, niemand möchte in einem dunklen Speiseraum essen! Niemand möchte essen, ohne das Essen zu sehen und ohne die Individual anzusehen, mit der er oder sie isst. Essen mit der Familie ist eine Möglichkeit, eine gute Beziehung aufzubauen. Es ist die perfekte Zeit, um Geschichten zu erzählen und miteinander darüber zu…

[lifeandothersins]

Selbstpräsentation für Anfänger

Hi. Jeder hat doch in ‘nem gewissen Maße eine Richtung in die man geht. Ein gewissen Teil seiner Zukunft geplant, oder ein Teil der einfach vorhersehbar ist. Als Ich jünger war bestand dies größtenteils aus Schule, Arbeit und dann ‘ne Familie gründen. Jedoch werden gleichzeitig ein paar von euch die Erfahrung gemacht haben das es selten so kommt wie man’s sich vorstellt.

Tja, als Ich jünger war traf mich eine Kettenreaktion die Immer noch heute mein Leben auf den Kopf stellt. Das Schicksal ändert sich schneller als man es vorhersehen kann. Als ich 13 war bekam mein Vater Lungenkrebs, Grund dafür ist seine Vergangenheit als Raucher. Und ab da stellte sich vieles für mich um. Dadurch das ich erst 13 war, musste ich mich schon damals mit Tod auseinandersetzen, und das sogar über eine Person die dir (im Optimalfall) nahe steht. Es hat mich rausgeschmissen, verändert. Und nicht nur mich, meine Mutter hat angefangen meinen Vater zu verabscheuen wegen seiner Schmerzmittelsucht die er nach der Diagnose entwickelt hat, sowie die Impulsivität die darauf folgt wenn man nicht genau seine Tabletten nehmen kann die den Schmerz lindern. Mein Vater musste in Frührente, was uns finanzielle Probleme bereitet. Außerdem ist er nicht mehr körperlich in der lange Sport zu betreiben wegen seinen Problemen zu atmen. Und genau dazwischen, Ich. Gerade mal 13 und überall wo Ich hinschaute nur wie jemand funktioniert, nicht lebt, sondern gerade noch den Willen hat aufzustehen.

Von da an begann sich ‘ne menge in mir gedanklich zu ändern, und wirklich beliebt war ich auch nicht, Ich wusste nicht wem Ich sowas erzählen konnte. Wie sehr es mich störte das mein Vater krank wurde oder meine Meine Mutter einen Ausbeutungs-Job macht der sie komplett überfordert und innerlich zerstört. Und meine Eltern hatten mehr mit ihren Problemen zu kämpfen als mir zuzuhören. Was fair ist, schätze ich. Ich wünschte ich hätte nur jemanden gehabt der mir zugehört hätte, oder getröstet als Ich mir die Augen ausheulte. Jemanden in einem persönlichen Gespräch zu belasten über meine Familiensituation verschreckt Menschen, weshalb ich unter mich selbst blieb für ‘ne Zeit. Ich hatte damals soviel Zeug was ich machen wollte, so viele Wünsche und Ambitionen, jetzt fühl’ ich mich minderwertig im Vergleich zu damals. Ich hab’ so viel zu sagen, aber ich fühl mich nur noch taub. 

15.02.2022 - 02:23 - Musikempfehlung

[mindgambit]

Mentale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Selbstreflexion und innere Klarheit

Im dritten Teil der Reihe liegt der Fokus auf der mentalen Vorbereitung für Vorstellungsgespräche. Mit der richtigen Einstellung trittst du selbstsicher und ruhig auf, auch wenn das Gespräch herausfordernd sein kann. #Karriere #Mental #Bewerbung #Tipps

Nachdem Du die Grundlagen der Selbstpräsentation und die psychologischen Aspekte von Wortwahl und Körpersprache kennengelernt hast, wollen wir im dritten Teil den Schwerpunkt auf die mentale Vorbereitung setzen. Ein Vorstellungsgespräch kann durchaus stressig sein, aber mit der richtigen mentalen Einstellung kannst Du selbstbewusst und gelassen in das Gespräch gehen. Dein Selbstbewusstsein und…

[outplacementberatung]

Outplacement für Führungskräfte

Outplacementberatung

Die Outplacement-Beratung vermittelt nach zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, die an „fairen“ Trennungsprozessen interessiert sind. Gelingt dies beim Outplacement, so wirkt es sich positiv auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter und des Erscheinungsbildes des Unternehmens in der Öffentlichkeit aus. Das erhöht die Attraktivität des im Wettbewerb. Durch einen Einsatz eines Outplacementberaters können langfristige und teure Rechtsstreitigkeiten vermieden werden. Wenn die entlassenen Mitarbeiter mit Hilfe eines Jobcoaches eine neue Anstellung finden, verringert sich die Restlaufzeit von den Verträgen, was die Kosten senkt. Die betroffenen Mitarbeiter erhalten Unterstützung bei der Jobsuche, zur beruflichen Neuorientierung eine neue Beschäftigung zu finden. Es wird eine Strategie der Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, bis hin zum Proben von Vorstellungsgesprächen. Die Mitarbeiter verbessern somit ihre Erfolgschancen bei der Jobsuche, ihrer Bewerbungen. Somit können emotionale und rechtliche Auseinandersetzungen mit dem ehemaligen Arbeitgeber vermieden werden. Die Outplacementberatung ist heutzutage nicht nur auf Führungskräfte spezialisiert, es kommt auch den qualifizierten Mitarbeitern zu gute. In manchen Sozialplänen wird de Outplacementberatung, als Dienstleistung für die betroffenen Mitarbeiter vereinbart. Der Outplacementberaters bietet seine Dienstleistung, als Karriereberatung für Selbstzahler an. Die Outplacementberatung gliedert sich meist in fünf Phasen:

Eine anfängliche Analyse konzentriert sich auf die berufliche und private Situation des Arbeitnehmers und umfasst eine realistische Einschätzung seiner Karriereperspektiven.

Die berufliche und persönliche Qualifikation und das Potenzial des Gekündigten stehen im Mittelpunkt der zweiten Phase. Der Outplacementberatung erstellt ein Qualifikationsprofil, ermittelt den Weiterbildungsbedarf und empfiehlt von unabhängigen Bildungsträgern, individuelle Qualifizierungsmaßnahmen.

In dieser Phase entwickelt der Outplacementberaters zusammen mit dem Arbeitssuchenden eine individuelle Bewerbungsstrategie, in deren Rahmen die berufliche Zielsetzung und das Vorgehen bei den Bewerbungen festgelegt werden.

Die Bewerbungsphase schließt die Entwicklung der Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Bewerbungen, die Vorbereitung der Bewerbungsgesprächen und die Beurteilung von Stellenangeboten ein. Dabei unterstützt der Outplacementberater den Arbeitssuchenden, einen ansprechenden individuellen Lebenslauf zu erstellen sowie eine passende schriftliche Bewerbung zu erfassen und bereitet ihn mit einem Interviewtraining (per Video) auf eine wirksame Selbstpräsentation beim Vorstellungsgespräch vor. Sie zeigen ihm neue Wege der Stellensuche, wie z. Bsp. die Zielgruppen-Kurzbewerbung per E-Mail.

In der letzten Phase wird der Arbeitnehmer bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages unterstützt.

Die meisten Coaches bieten sowohl die Einzelberatung als auch ein Gruppen-Outplacement an. Einzeloutplacementberatung In einer Einzeloutplacementberatung unterscheidet der Outplacementberatung zwischen befristeten und unbefristeten Programmen. Befristete Beratungen dauern drei, sechs, neun oder zwölf Monate. Unbefristete Einzelberatungen enden in der Regel erst dann, wenn der Arbeitnehmer eine neue Stelle gefunden hat. Auch die Vorbereitung auf eine Existenzgründung kann Gegenstand einer Einzelberatung sein. Häufig unterstützt der Outplacementberater seine Klienten im Rahmen unbefristeter Einzelberatungen für einen bestimmten Zeitraum über den Vertragsabschluss hinaus. Endet ein solches Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Probezeit, nimmt der Berater seine Arbeit ohne zusätzliche Kosten wieder auf.

Gruppen-Outplacement Ein Gruppen-Outplacement soll dazu dienen, durch reduzierte Kosten, auch Nicht-Führungskräften nach der Kündigung professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung zukommen zu lassen. Hierzu ein Beispiel: Wegen einer Firmenübernahme fällt der gesamte Außendienst eines Unternehmens weg. Die Außendienstmitarbeiter werden in einem Gruppentraining Berufliche Neuorientierung auf die Stellensuche oder Selbstständigkeit vorbereitet. Dem Gruppentraining schließt sich eine Einzelberatung an. Auch die Arbeit in Gruppen ist effektiv, weil sich die Betroffenen in der gleichen Situation befinden und durch die Rückmeldung über das eigene Verhalten von den anderen Teilnehmern lernen können.

Virtuelle Outplacementberatung Die virtuelle Outplacementberatung gehört zu denen einer Onlineberatung, ist vor allem im internationalen Raum auch unter dem Begriff ePlacement bekannt. Anders als bei der klassischen Outplacementberatung kommunizieren Klient und der zuständige Outplacementberater nahezu ausschließlich medial. Zur Kommunikation bedienen sich Klienten und Berater mit technischen Mitteln wie Telefon, Videotelefonie, Screensharing und Chats. Workshops und Trainings finden online, als Webinar statt.

Das Berufsbild des Outplacement-Beraters Unter den Outplacementberatern befinden sich zum einen ehemalige Manager und Personalfachleute. Andere Karriereberater besitzen keine Managementerfahrung, dafür aber die Erfahrung als Coach, Trainer, Therapeut, Pädagoge oder Psychologe. Seit einigen Jahren bieten sich auch Personalvermittler und Personalberater zusätzlich als Outplacementberatung an.

Aufhebungsvertrag und Abfindung Arbeitgeber müssen sich darauf einstellen, dass die betroffenen Mitarbeiter um die Höhe seiner Abfindung verhandeln. Immer mehr Arbeitgeber bieten deshalb in Aufhebungsverträgen neben der Abfindung auch eine Outplacementberatung an. In manchen Fällen stellen die Firmen die Mitarbeiter sogar vor die Alternative: Outplacementberater oder eine höhere Abfindung.

[qpresse]

Teil V - Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung: Die absichtliche Täuschung und die Illusion der Zustimmung; Langzeitfolgen

Es ist durchaus möglich, dass jemand absichtlich eine unauthentische Selbstpräsentation liefert, wohlwissend, dass dies zu einer verzerrten Fremdwahrnehmung führt. Dies kann aus Profitgedanken oder strategischen Gründen geschehen, wo der persönliche, materielle oder soziale Gewinn als höherwertig erachtet wird als die Authentizität der eigenen Darstellung. In solchen Fällen ist sich der…

[wildwechselmagazin]

Gute Texte aus dem Homeoffice – so sehen professionelle E-Mails aus!

»Modern-Life-Etikette« von Gabriela Meyer: In Ihrem Ratgeber nennt die Autorin Do's and Dont's moderner Kommunikation Wie verhalte ich mich in schwierigen Zeiten gegenüber meinen Mitmenschen? Was heißt es genau, höflich, zuvorkommend und rücksichtsvoll zu sein? Auch – oder gerade – in Krisenzeiten sind Menschlichkeit, Freundlichkeit und gute Umgangsformen wichtig. Mit gutem Benehmen, Feingefühl und einem sicheren Auftreten lassen sich Konflikte an der Supermarktkasse, am Telefon oder auch in den Sozialen Medien vermeiden. Wer Rücksicht nimmt, für andere ein freundliches Wort übrig hat und auf Social-Media-Plattformen professionell auftritt, trägt zu guter Stimmung und einem erfolgreichen, gelassenen Miteinander bei. Wie dies am besten gelingt, beantwortet Gabriela Meyer in ihrem Ratgeber »Modern-Life-Etikette«. Der Ratgeber hilft ihren Lesern dabei, zeitgemäße Umgangsformen sicher einzusetzen. Für jeden, der Inspiration sucht, nicht stehenbleiben und sich weiterentwickeln möchte. In ihrem Ratgeber »Modern-Life-Etikette« gibt die Etikette- und Social-Media-Expertin Gabriela Meyer wertvolle Tipps für eine gelungene Kommunikation, ein gutes Benehmen und eine überzeugende Selbstpräsentation. Sie zeigt, wo die Stolperfallen des modernen Lebens lauern und wie man sie gekonnt meistert. Ihr Buch ist zudem gespickt mit amüsanten Beobachtungen und Anekdoten aus dem Alltag –  eine Inspirationsquelle für alle, die sympathisch rüberkommen möchten. Gute Texte aus dem Homeoffice – so sehen erfolgreiche E-Mails aus! Die E-Mail ist das am weitesten verbreitete Kommunikationsmittel. Täglich werden weltweit über 280 Milliarden Mails verschickt. Zu Zeiten von Kontaktbeschränkungen und Homeoffice wird diese Zahl voraussichtlich in die Höhe schnellen. Doch wie schreibt man eigentlich gute E-Mails? Wie vermeidet man Missverständnisse und bringt sein Anliegen verständlich rüber? Diesem Thema widmet Gabriela Meyer ein Kapitel ihres Buches. Die Autorin gibt dazu hilfreiche Tipps und nennt die Do’s und Dont’s moderner Kommunikation.

Autorin Gabriela Meyer Die Autorin Gabriela Meyer wuchs in einem griechischen Spezialitätenlokal in der Lüneburger Heide auf, wo sie die Grundlagen guten Benehmens von der Pike auf lernte. Mit dem internationalen Parkett machte sie sich als Flugbegleiterin im Einsatz für die Deutsche Lufthansa vertraut. Später betreute sie als PR-Koordinatorin an einer internationalen Universität Wissenschaftler, Künstler, Politiker und Wirtschaftsgrößen. Heute ist die Deutsch-Griechin Unternehmerin und Inhaberin von "Modern Life Seminars". Ihr Wissen über gutes Auftreten und digitale Kommunikation gibt die Publizistin in Seminaren und Beratungen zu allen Facetten der modernen Arbeitswelt weiter. Gerade in Corona-Zeiten hat man genügend Zeit zuhause, um sich durch Ratgeber weiterzubilden! Bestellt jetzt ein Exemplar von »Modern-Life-Etikette« auf Amazon: » Thema Home-Office: Was ist erlaubt, was nicht? Read the full article

[holzwerkerblog-com]

Kapp-Zugsäge KS 120 REB KAPEX und Bosch GTS 10 XC Professional

neue Sägen in meiner Werkstatt

Wie? Das sind doch die gleichen, die du vor kurzem verkauft hast!? Ja, das stimmt. Dafür hatte ich mir die Erika 85 Ec gekauft. In der Annahme, diese Säge würde das Platzproblem ein wenig kleiner machen können. Kostet incl. Zubehör ohne Schiebetisch Euro 3.512,00. Suggeriert durch einen Tischlermeister, der die Meinung vertritt eine Kappsäge sei nicht nötig! Er hat völlig unrecht. Entweder hat er nie die Vorzüge einer Kappsäge kennen lernen können oder er lebt in einer anderen Zeit. Egal, ich bin nur enttäuscht und doch etwas verärgert über mich selbst.

Bosch Tischkreissäge GTS 10 XC Professional

Diese Tischsäge hatte ich 12 Monate und war damit außerordentlich zufrieden. Mit dem richtigen Sägeblatt kann man damit alles schneiden, ohne Ausrisse. Die Tischsäge ist recht kompakt und doch kann man damit größere Teile schneiden. Der Tisch ist ausziehbar zur Seite und eine Auflage nach hinten. Selbst diese Selbstverständlichkeiten kosten bei der Erika 85 Ec ein kleines Vermögen. Die Absaugung bei der Bosch ist wesentlich besser als bei der Erika. Ein Minuspunkt bei der Bosch ist die fehlende Einstellmöglichkeit der Geschwindigkeit, bzw. elektronische Steuerung. Jetzt habe ich den tatsächlichen Vergleich erfahren können. Hat viel Lehrgeld gekostet.Der Tisch der Bosch ist vielleicht nicht die beste Qualität. Viel Kunststoff und lackierter Tisch. Nicht wie bei der Erika 85 Ec. Doch hatte ich nie Probleme damit. Ein Werkzeug muss nicht immer gut aussehen sondern das gewünschte Ergebnis bringen.

MFA Erika 85 Ec

Der MFA der Erika ist bei der Anfertigung von Gehrungen sehr gut, aber das war es dann auch. Richtig fest war er nicht.

Längsanschlag mit Lineal Erika 85 Ec

Der Längsanschlag mit Lineal war sehr umständlich zu handhaben, denn für einen geraden Schnitt müssen beide Enden des Lineals justiert und fixiert werden. Längsanschlag und Lineal sind EXTRAS und sehr TEUER!

Absaugung Erika 85 Ec

Die Absaugung bei der Erika lässt viel zu wünschen übrig. Wesentlich schlechter als bei der Bosch. Vor allem, wenn beim Fügen Holzstücke durch den schmalen Schacht fallen. Diese bekommt man nur mit Aufwand wieder heraus. Der Absaugschacht ist recht schmal, zu schmal. Dünne Stücke setzen auch den Absaugstutzen hinten an der Säge zu. Bei der Bosch fällt es einfach nach unten durch.

Höheneinstellung Sägeblatt Erika 85 Ec

Das Rad bei der Erika 85 Ec für die Höheneinstellung des Sägeblattes ist viel zu klein. Die Kraftübertragung über die Welle viel zu schlecht. Der winzige Knopf für das Umschalten von Zug- auf Normal-Sägen lässt sich kaum greifen.

Hauptschalter Erika 85 Ec

Der Hauptschalter sitzt bei der Erika auf der falschen Seite; rechts. Wenn ich an der Tischsäge stehe, dann links. Das werden wohl alle so machen. Ich muss also unter dem Werkstück hindurch an den Hauptschalter. Auch "schnelles" Ausschalten ist so nicht möglich. Was soll das denn? Ich trauere dieser Säge keine Träne nach.

Bewertungen im Netz für die Bosch GTS 10 XC Professional

Ich habe mir viele Berichte und auch Videos über die Bosch GTS 10 XC angesehen und bin doch recht überrascht über die zahlreichen schlechten Bewertungen. In der Regel sind es aber Bewertungen von Personen, von denen ich so gut wie kein eigenes Holzprojekt gesehen habe, in dem die Bosch Tischsäge zum Einsatz kam. Wenn über Ungleichheiten am Tisch von 0,15 mm geredet wird, frage ich mich auch ob es nicht nur Selbstpräsentation des "Testers" ist. Das verunsichert viele angehende Holzwerker bei der Kaufentscheidung. Zumal so gut wie keiner der "Tester" die Bosch mit einer anderen Tischsäge vergleichen konnte. Das ist bei mir anders. Makita, Festool CMS, Festool Precisio 70, Erika 85 Ec und jetzt wieder die Bosch GTS 10 XC.

Festool Kapp-Zugsäge KS 120 REB KAPEX

Es gibt für mich keine bessere Kappsäge als diese. Alles andere ist für mich Gedöns. Diese Säge schneidet alles und absolut präzise. Die Absaugung ist sehr gut. Handlichkeit und Bedienung ausgezeichnet. Die Laser-Unterstützung ist Spitze. Auf den 10tel Millimeter genau. Mir tat es echt leid diese Säge verkauft zu haben; gegen die Erika 85 Ec. Ausklinken ein Kinderspiel, Schifterschnitte leicht! Einen Vorteil habe ich mit dem Neukauf: Ich bekomme die neue Ausführung der Kappsäge. Die REB.

Preise und Lieferanten

Die UVP von Festool ist Euro 1.550,57. Gekauft habe ich bei FLEISCHMANN-Werkzeuge.de online. Dort für einen Preis von Euro 1.171,90. Knapp Euro 380,00 billiger. Mein Holzhändler hätte mir die Säge für Euro 1.350,00 gegeben. Die Lieferzeit von FLEISCHMANN ist unglaublich. Bestellt hatte ich am Vormittag und am Abend hatte ich schon die Servicebestätigung von Festool und am nächsten Tag war die Säge von DHL geliefert!!! Kaufen WOLLTE ich zunächst bei RUBART in Dortmund. Ich habe den Händler per E-Mail angeschrieben, mehrmals, da ich die Sägen vor Ort abholen wollte. Dort sind die Sägen noch etwas billiger. Bis heute habe ich auf meine Anfragen keine Antwort bekommen. Auch habe ich dort die Shop-Rufnummer angerufen und keine qualifizierte Auskunft bekommen. Schade! Kann ich also nicht mehr empfehlen.Gottlob habe ich noch alle guten AGEFA Sägeblätter behalten. Das Bosch-Sägeblatt kann man getrost vergessen. Die Bosch GTS 10 XC Professional habe ich bei Amazon bestellt. Euro 800,00 sind für diese Säge ok. Lieferzeit 2 Tage! Ich kann nur jedem Holzwerker empfehlen sich nur die Maschinen und Werkzeuge zu kaufen, die er auch wirklich einsetzt. Meine Werkstatt quoll über von angeblichen Arbeitserleichterungen, die sich im Nachgang als völlig unnütz heraus gestellt haben. Auch sollte die Einkaufsquelle für Werkzeuge gut ausgesucht sein. Einfach nur den jeweiligen Empfehlungen zu folgen kostet meist viel Geld mehr. Mittlerweile habe ich sehr günstige und zuverlässige Online-Shops als Zulieferer gefunden. Ich bin jetzt endlich wieder zufrieden mit den beiden Maschinen, auf denen ich kleine und große Projekte verwirklichen konnte und auch wieder kann. Read the full article