#Prestigio laboral
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La Evolución del Ánimo de los Trabajadores en la República Dominicana: ¿Qué Sucedió?
Hace menos de una década, en la República Dominicana, la gente sentía un gran orgullo al tener un trabajo. Los lugares de trabajo estaban limpios y las personas lucían con orgullo las camisetas con el nombre de su empresa estampado. No importaba si trabajaban en un McDonald’s o en una agencia gubernamental, la gente se enorgullecía de su empleo y se esforzaba por hacerlo bien. Sin embargo, en los…
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¿Te gustaría trabajar en una empresa con prestigio?
A mi también! La clave del prestigio empresarial: creando valor para todos ¿Cuántas veces hemos escuchado eso de “prefiero trabajar en una empresa con un buen ambiente laboral, aunque gane un poco menos“? pero, ¿es necesario elegir entre un buen salario y un entorno laboral saludable? La realidad es que no. Una empresa con prestigio es consecuente con los valores de sus trabajadores y los…
#ética profesional#calidad de productos#cultura organizacional#empleados capacitados#innovación empresarial#liderazgo visionario#prestigio empresarial#relación con clientes#reputación laboral#responsabilidad social
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Universidad TECH: Líder en Innovación y Excelencia Académica
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Iwasaki Si Woo
Edad: 52 años (110 años reales)
Apodo: Iwasaki
Nacionalidad: Coreano japonés
Raza: ōkami (Lobo Lumina)
Ocupación: Jefe de de la sede oriental de la Organización Luna Roja.
Orientación: Heterosexual
FC: Park Hee Soon
@waideweik
Siendo uno de los lideres más longevos seguido de Dan y Yoo. El lobo divino nació en territorio coreano, siendo hijo de una doncella coreana y un señor japonés residente en Busan durante el Periodo de la Ocupación Japonesa.
Aquel japonés era un ōkami enviado por el ejército del sol naciente para cazar los demonios del antiguo Joseon y llevarlos detenidos vivos a Japón. Sin embargo, en cuanto Dan llegó a sus vidas, el señor Iwasaki Satoru, padre de Siwoo, pudo hacer una alianza con él y que seguirían siendo aliados sus descendientes, puesto que su deseo de poder era más fuerte que cumplir con su nación.
Ante este acuerdo, la amante de Satoru y madre de Siwoo puso una condición. Siendo poseída por el dios solar coreano, advirtió que debían obedecerle y dar obediencia plena a los dioses de Corea puesto que aquí ninguna deidad del país japonés tenían poder. Satoru, enfurecido por la osadía de aquellas palabras, intentó atacar a la doncella, sin embargo, con una fuerza aterradora, pudo reducir al monstruo japonés sin dificultades. Satoru tomo un rol más paternal enseñando a Iwasaki sobre su linaje provenientes de samirais y su obediencia al Sol. A los 17 años perdió a su padre en cuanto los demonios japoneses supieron de su servicio a las divinidades coreanas.
Vivió en la clandestinidad en diferentes partes de Corea junto con su madre, hasta que conoció a los casi 20 años de edad a Dan, desde ese entonces se radicó en las montañas de Taebaek.
Siervo de Haemosu, Dios del Sol, su rol en este mundo es incluir y guiar a los hombres lobos en una manada guardiana para resguardar a la población mortal de los demonios que puedan atormentar todos los territorios del sector oriental de Corea.
CURIOSIDADES
Iwasaki no puede ver su propio reflejo con claridad, su rostro se nubla y distorsiona. En las fotografías sacada por otros como pinturas puede ser capaz de ver como son sus facciones.
Puede estar en diferentes estados: Humano, Hombre lobo y Lobo. Siendo un hombre lobo puede alcanzar los dos metros y medio de altura y su ropa es elasticada, por lo que no se rompe con facilidad.
Se ha tenido que encargar de las crías que varios de sus discípulos abandonan o quedaron huérfanos de padre, siendo la figura paterna por parte de muchos y dando un refugio a las ex parejas humanas que cuidan a los niños.
En su forma animal: tiene el pelaje blanco, posee ojos dorados y delineados de rojo, con tatuajes en su rostro que se iluminan en contacto con el sol, se reconoce que no es un lobo común por su gran tamaño.
No le agrada el Zorro de la Muerte ni los dioses de la muerte, siendo parte de una competencia profesional y considera que obstaculiza la labor de la organización, que tienen una formación disciplinaria, religiosa y científica de prestigio para el bienestar de la población humana, victima de los ataques de demonios y criaturas.
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Este distrito, si bien ha logrado asegurar un estilo de vida equilibrado y saludable, sufre de las constantes críticas que el resto del mundo ha decidido colocar sobre sus hombros. Un supuesto distrito mediocre, simple campo de prácticas para que los poderosos residentes de Gibonjogin puedan seleccionar a sus jugadores. Compuesto principalmente por familias trabajadoras y tradicionales, son tierras dedicadas principalmente a la formación de quienes aspiran con escalar socialmente. Escuelas, empresas de entretenimiento y organizaciones sin fines de lucro han construido en Ichajogin edificaciones dedicadas a la educación y entrenamiento de prometedores aspirantes seleccionados por ellos mismos o por la clase más poderosa. Para los habitantes de Samcha llegar a Gibonjogin no es más que un sueño, pero la posibilidad de pisar el terreno de Ichajogin es factible con un poco de esfuerzo y exposición. Ya sea que destaquen por su inteligencia, apariencia física o habilidades artísticas, no son pocos los mecenas dispuestos a financiar la culturización de aquellos pertenecientes al segundo y tercer distrito, siempre y cuando cumplan con el reglamento y los requisitos de los establecimientos educacionales dispuestos para ello.
Al ser la tierra de la clase trabajadora, gran parte de las empresas que sostienen la economía de la capital tienen sus oficinas en las gastadas calles de este distrito. Y debido a esto, no hace falta más que un contrato de por medio para asegurar un permiso de residencia en Ichajogin, sea un emprendimiento reconocido por el gobierno o prestación de servicios a otros. La cotidianidad de este lugar resulta atractiva para las familias de recursos justos, ya que los niveles de delincuencia no superan la media de Seúl y el sentido de comunidad es lo suficientemente fuerte como para asegurar cierto nivel de paz.
Lugares de interés
Mideum Academy: Este establecimiento educacional esparcido por el distrito Yongsan no cuenta con el prestigio de Hyonjohan, pero si ofrece más plazas a quienes cuenten con el interés y el auspicio de un benefactor. Tampoco podía ser considerada como una academia económica, más bien es mucho más accesible debido a su menor precio y competitividad. Ofrece enseñanza a todos los géneros y subgéneros desde los 16 años de edad en diversas diciplinas y niveles, ya sean técnicos o universitarios. Dentro de sus Facultades más prestigiosas se encuentran: - Facultad de Artes, donde además de las carreras comunes, trainees son clasificados por habilidad y luego reclutados por empresas de entretenimiento para pulirlos al nivel necesario para debutar. - Facultad de Medicina - Facultad de Ingeniería - Facultad de Derecho - Facultad de Economía y Negocios
Jeulgoum: En las calles más oscuras del distrito de Jongno, diversas casas de apuestas y burdeles han tomado el control. Favorecida por la cercanía con Samcha, la zona goza de un alto flujo de población y clientela, volviéndose un lugar de esparcimiento y recreación alternativo a opciones más tradicionales. La influencia de Yamang es evidente, con sus miembros marcando presencia en cada esquina para proteger a sus trabajadores y mercancía. Los habitantes comunes y corrientes de Ichajogin evitan poner pie en este lugar para no caer en situaciones complicadas o arriesgarse a atraer la atención de los cazadores que rondan por las calles.
Barrio tradicional: Ocupando principalmente los distritos de Gwanak y Dongjak (aunque también se pueden ver pequeñas comunidades ubicadas en otros), casas de reducido tamaño y pequeños negocios familiares constituyen la comunidad más tradicional que se puede encontrar en Seúl. Es donde familias disfrutan de la paz que los años han construido a punta de esfuerzo y desarrollo, emprendedores que pavimentan su camino a la cima, y solteros que encuentran refugio en una vida enfocada en el aspecto laboral viven en armonía. Son pocas las viviendas que cuentan con más espacio del necesario, por lo que unos cuantos parques distribuidos por el sector componen sus áreas verdes.
Núcleo urbano: En el distrito de Jung, medianas empresas y oficinas representativas de los grandes conglomerados establecidos en Gibonjogin establecen lo que se reconoce como el mayor centro urbano de Seúl. Altos rascacielos interrumpen el curso de las nubes que cubren el cielo, entregando un panorama alentador para aquellos que buscan escalar y obtener una mejor calidad de vida. El índice de delincuencia en sus calles es más alto que en el resto de Ichajogin, por lo que la presencia policial es constante para ahuyentar a los criminales.
Mercados: Ya sean alimentos, vestimenta o muebles, los mayores mercados de Seúl han hecho de Ichajogin su hogar. Grandes edificios de apariencia industrial ubicados en el distrito de Gangdong albergan a comerciantes de los tres distritos, entregando una gran variedad de productos y calidad a quienes buscan comprar objetos de primera necesidad, pequeños placeres o incluso sustancias que escapan al ojo de la ley.
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HISTORIA DEL VIOLÍN.
El violín es un instrumento de cuerda frotada que ha desempeñado un papel fundamental en la música occidental desde su creación en el siglo XVI.
1. Orígenes y Desarrollo.
Antecedentes:El violín tiene sus raíces en instrumentos de cuerda frotada como la fídula y la lira da braccio, populares en Europa durante la Edad Media y el Renacimiento. Estos instrumentos sentaron las bases para el desarrollo del violín moderno.
Nacimiento en Italia:El violín, tal como lo conocemos hoy, surgió en el norte de Italia a principios del siglo XVI, especialmente en las ciudades de Brescia y Cremona. Se atribuye a Andrea Amati la construcción de los primeros violines auténticos alrededor de 1564, creados por encargo de Catalina de Médici.
Lutieres Renombrados: La evolución del violín estuvo marcada por la labor de destacados lutieres italianos, como Antonio Stradivari y la familia Guarneri, quienes perfeccionaron su construcción y calidad sonora. En Alemania, fabricantes como Fichtl y Klotz también contribuyeron significativamente al desarrollo del instrumento.
2.Evolución y Popularización.
Siglo XVII: Durante este período, el violín ganó popularidad en Italia, aunque inicialmente carecía de prestigio en comparación con instrumentos como el laúd o la viola da gamba. Compositores como Claudio Monteverdi reconocieron su potencial, utilizándolo en obras como "Orfeo" (1607), lo que contribuyó a elevar su estatus en la música europea.
Siglo XVIII en adelante: El violín se consolidó como un instrumento central en la música clásica, siendo esencial en orquestas y música de cámara. Su versatilidad y capacidad expresiva lo hicieron popular en diversos géneros musicales, incluyendo el tango y la música folclórica en diferentes culturas.
3. Construcción y Diseño.
Estructura: El violín consta de una caja de resonancia, un mástil y cuatro cuerdas afinadas en quintas. La tapa superior suele ser de madera de abeto, mientras que la inferior y los aros son de arce. El diapasón, generalmente de ébano, proporciona una superficie dura y lisa para la digitación.
Arco: El diseño del arco ha evolucionado significativamente. En el siglo XIX, François Tourte desarrolló el arco moderno con una curvatura cóncava, mejorando la capacidad de expresión y técnica del instrumento.
4. Importancia Cultural.
El violín ha dejado una huella indeleble en la música mundial. Su presencia es notable en la música clásica, pero también ha sido adaptado en diversos géneros populares y tradicionales alrededor del mundo, demostrando su versatilidad y atractivo universal.
PARA SABER MAS:
1.De 1520 a la actualidad: la apasionante historia del violín. Victoria. 5 Marzo 2022. Sitio web "superprof com".
2. Historia y construcción del violín. Sitio web "meistervioline com".
3.La Historia del Violín: Su Origen y Evolución a lo Largo de los Años. Sitio web "the-arthaus com"
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Facultad de Ciencias Biológicas de la BUAP se distingue por su contribución en la preservación de seres vivos
Agencias, Ciudad de México.- Tras presidir el Tercer Informe de Labores de Salvador Galicia Isasmendi, director de la Facultad de Ciencias Biológicas de la BUAP, la Rectora María Lilia Cedillo Ramírez reconoció la labor de cada uno de los integrantes de su comunidad, quienes han contribuido a su prestigio. Esta unidad académica, expuso, se distingue por su trabajo de investigación y la…
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El club de los hombres ricos: una barrera invisible para la carrera profesional de las mujeres
Paolo Rungo, Universidade da Coruña La integración de las mujeres en el mercado laboral ha avanzado de forma espectacular en las últimas décadas. Por ejemplo, su tasa de participación en el mercado laboral español –es decir, el porcentaje de mujeres que trabajan o quieren hacerlo con respecto al total de mujeres en edad de trabajar en España– ha pasado del 37,1 % en 1987 a más del 70 % en 2023. Casi 40 años atrás, la participación de las mujeres en España era de las más bajas de Europa, mientras que ahora se sitúa en la media europea e incluso está por encima de otros países mediterráneos. La incorporación de las mujeres en más y mejores puestos debería favorecer la desaparición de discriminaciones. Sin embargo, hay barreras que han impedido, y siguen impidiendo, una plena integración. Una de ellas es la persistente relevancia de ciertas redes de contactos que, aún hoy, siguen en manos de los hombres.
Quien tiene un amigo tiene un tesoro
Las personas que se conocen suelen ser parecidas. El nivel educativo, los ingresos y el origen social influyen de forma significativa en la composición de nuestro grupo de amigos y amigas. Y la pertenencia a un grupo u otro define nuestras oportunidades a lo largo de la vida. Por ejemplo, conocer a una emprendedora o a un director de recursos humanos puede facilitar la consecución de un trabajo mejor. La cuestión fundamental es que las redes que brindan las mejores oportunidades suelen estar dominadas por hombres. Los hombres de clase alta prefieren estar en contacto con otras personas a las que consideran parecidas. En consecuencia, por voluntad de discriminación o por preferencias individuales, se excluye a las mujeres.
Un círculo social más estrecho
Un artículo recientemente publicado en la revista Social Science Quarterly –y que firmo con Atilano Pena López y Paula Cobo Arroyo– estudia esta relación para el caso de España. En ese trabajo se observa que, independientemente de su posición social, las mujeres suelen conocer a menos personas que los hombres. En promedio, ellas tienen un 10 % menos de amigos y conocidos. Además, el número de personas conocidas aumenta con el estatus socio-económico: cuanto más arriba en la escala social, más amplia la red de contactos. Sin embargo, el número de conocidos crece de forma distinta para hombres y mujeres. A medida que un hombre alcanza mejores ocupaciones, su círculo tiende a ampliarse. Los hombres expanden su red mediante la incorporación de nuevos contactos de clase alta.
Exclusivos y excluyentes
La ascensión social de las mujeres no conlleva una extensión similar a la de los hombres en su red de contactos. La diferencia se debe a que consiguen conectar con un menor número de representantes de la clase alta. Por ejemplo, aunque una mujer alcance un puesto de gerente, tendrá más dificultades para establecer contactos con personas de su mismo nivel ocupacional. Una posible explicación es que las mujeres con mejores trabajos se enfrentan más directamente a los círculos de hombres, que tienden a excluirlas. Sin embargo, en la base de la pirámide social, pasa justo lo contrario. Se observan redes más abiertas, en las cuales mujeres y hombres de distintos niveles socioeconómicos comparten los mismos contactos. En este sentido, las redes de clase alta son más cerradas y excluyentes.
Dificultades de acceso
El origen social también juega un papel importante en esta relación. Las mujeres que han alcanzado ocupaciones de más prestigio pero que han crecido en familias más humildes son las que más sufren esta forma de exclusión. Además de ser mujeres, su condición social de origen las hace aún más distintas a los ojos de los varones de alto estatus. En consecuencia, su capacidad de acceso a las redes de personas con más recursos y poder es aún menor. Es innegable que, a lo largo de las últimas décadas, las mujeres han conseguido mejorar su posición social. Sin embargo, su plena integración se ve mermada por la persistencia de círculos de hombres que, por sesgos inconscientes o para mantener sus privilegios, las excluyen. Dicha exclusión está asociada a la disminución de oportunidades vitales y, en última instancia, a la plena consideración de los logros de las mujeres en el ámbito profesional.
Paolo Rungo, Profesor Titular de Economía e investigador permanente de ECOBAS, Universidade da Coruña Este artículo fue publicado originalmente en The Conversation. Lea el original. Read the full article
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¿Quién es Eduardo Andrade?: el egresado que quiere devolver el prestigio al egresado de la UTCH.
Paralelo a su proceso académico, logró posicionarse como uno de los representantes estudiantiles con mejor reconocimiento.
Chocoano de nacimiento, vocación y pasión, es egresado del programa de administración de empresas con estudios de posgrados en Gerencia de proyectos. Durante su paso por el pregrado en la UTCH, siempre resalto por sus relaciones interpersonales y alto rendimiento académico, lo que le permitió ser reconocido como mejor estudiante de su promoción.
Paralelo a su proceso académico, logró posicionarse como uno de los representantes estudiantiles con mejor reconocimiento, siendo participe en procesos de gestión como: el aumento de computadores para los estudiantes, rebajas de matrículas que sentaron las bases en el movimiento estudiantil nacional, fundamentamos las bases para un restaurante estudiantil y la conexión a internet para toda la universidad, entre otras más.
Su dinámica le permitió llegar a ser representante en el comité curricular de su programa; Presidente de la Federación de estudiantes y representante en el Consejo de facultad de humanidades y artes que reunía programas importantes como: enfermería, Administración de empresas, contaduría pública, bellas artes y arquitectura.
Su vida profesional la ha desarrollado en pro del bienestar del departamento del Chocó y su gente, desempeñando diferentes cargos en proyectos de formación para el empleo y vinculación laboral lo que le ha facilitado tener una visión clara de las debilidades del egresado utechino y las oportunidades de la universidad para fortalecer la coherencia del mercado laboral. Asimismo, ha ejercido la coordinación de proyectos sociales con enfoque en emprendimiento, fortalecimiento empresarial e investigación en competitividad e innovación para organizaciones internacionales. De igual forma, fue docente universitario durante 6 años, lo que le ha permitido conocer de primera mano el problema de la educación superior.
En la actualidad, Eduardo Andrade es el candidato al consejo superior por los egresados, desde donde buscará devolver el prestigio del egresado utechino, el cual ha venido decayendo desde hace varios periodos ante la crisis institucional que hoy mantiene la universidad en un limbo operacional.
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Vive la Experiencia Única de Trabajar y Estudiar en Irlanda: ¡Mejora tu Futuro!
Irlanda es un destino popular para quienes buscan combinar estudios con una experiencia laboral enriquecedora. Si deseas trabajar en verano en Irlanda o prefieres estudiar inglés en Irlanda mientras obtienes experiencia laboral, este país ofrece excelentes oportunidades. Descubre cómo puedes trabaja y estudia en Irlanda y aprovecha las ventajas de estudiar inglés en Dublín y trabajar en un entorno internacional.
¿Por Qué Elegir Irlanda para Estudiar y Trabajar?
Irlanda se destaca como un destino ideal para estudiantes internacionales por varias razones:
Idioma y Cultura: Aprender inglés en un país de habla inglesa te sumerge completamente en el idioma y la cultura.
Oportunidades Laborales: Los estudiantes pueden trabajar medio tiempo mientras estudian, lo que ayuda a financiar sus estudios y adquirir experiencia profesional.
Ambiente Acogedor: Los irlandeses son conocidos por su hospitalidad, lo que facilita la adaptación para los estudiantes extranjeros.
Beneficios de Trabajar en Verano en Irlanda
Trabajar en verano en Irlanda es una excelente manera de aprovechar al máximo tus vacaciones. Los beneficios incluyen:
Ingresos Extras: Podrás cubrir tus gastos personales y explorar el país.
Experiencia Cultural: Trabajar en un entorno internacional te permitirá conocer gente nueva y ampliar tu perspectiva.
Habilidades Prácticas: Ganarás experiencia laboral que fortalecerá tu currículum.
Estudiar Inglés en Irlanda: Una Experiencia Transformadora
Estudiar inglés en Irlanda es una de las mejores decisiones que puedes tomar para mejorar tus habilidades lingüísticas. Entre las principales ventajas se encuentran:
Escuelas de Calidad: Irlanda cuenta con institutos de idiomas de prestigio internacional.
Inmersión Total: Practicarás inglés tanto en el aula como en la vida cotidiana.
Ubicación Estratégica: Estar en Europa te permite viajar a otros países cercanos mientras estudias.
Trabaja y Estudia en Irlanda: ¿Cómo Funciona?
El programa de trabaja y estudia en Irlanda permite a los estudiantes internacionales trabajar legalmente mientras completan sus estudios. Algunos puntos clave del programa son:
Requisitos de Visado: Los estudiantes de fuera de la Unión Europea necesitan una visa que les permita trabajar hasta 20 horas semanales durante el período lectivo y 40 horas en vacaciones.
Sectores Populares: Los estudiantes suelen encontrar empleo en hostelería, turismo y servicios.
Flexibilidad Horaria: Las empresas suelen ofrecer horarios flexibles que se ajustan a los estudios.
Estudiar Inglés en Dublín y Trabajar: Una Combinación Perfecta
Dublín, la capital de Irlanda, es un destino privilegiado para estudiantes internacionales. Elegir estudiar inglés en Dublín y trabajar te brinda varias ventajas:
Oportunidades Laborales: Dublín es un centro económico con una gran demanda de empleados en diferentes sectores.
Ambiente Joven y Dinámico: La ciudad está llena de estudiantes y jóvenes profesionales de todo el mundo.
Cultura Vibrante: Desde festivales hasta pubs históricos, Dublín ofrece una experiencia cultural inigualable.
¿Por Qué Elegir Mundo Formativo?
Mundo Formativo es tu aliado para facilitar el proceso de estudiar y trabajar en Irlanda. Ofrecen servicios integrales, como:
Asesoramiento Personalizado: Te guían en la selección del curso y los trámites necesarios para tu estancia.
Red de Contactos: Ayudan a conectar a los estudiantes con oportunidades laborales y culturales.
Soporte Continuo: Brindan apoyo antes, durante y después de tu llegada a Irlanda.
Consejos para Aprovechar al Máximo Tu Experiencia
Planifica con Anticipación: Infórmate sobre los requisitos de visa, cursos y alojamiento.
Aprende de la Cultura Local: Participa en eventos y actividades para integrarte mejor.
Mantén un Equilibrio: Dedica tiempo tanto a tus estudios como al trabajo, sin descuidar tu bienestar.
Conclusión
Irlanda es el destino perfecto para quienes buscan combinar aprendizaje y desarrollo profesional. Tanto si decides trabajar en verano en Irlanda como si optas por estudiar inglés en Dublín y trabajar, las oportunidades que ofrece este país pueden transformar tu futuro. Deja que Mundo Formativo te ayude a hacer realidad esta experiencia inolvidable.
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Experiencias encantadoras
Su “contribución extraordinaria a la sociedad” es un prestigio a voces. La Fundación Diario de Avisos ha entregado a la cantante lírica Nancy Fabiola Herrera uno de los Premios Taburiente en la novena edición de estos galardones. La “musicalidad sobresaliente” y una “dominante presencia escénica” caracterizan a la versátil artista, que ha interpretado a una distinguida variedad de personajes durante casi cuatro décadas. En un rincón del hotel Mencey, de cinco estrellas, comparte emociones y conversaciones con el resto del elenco junto a miembros de la organización del certamen y del colofón, la ceremonia. Con una sonrisa de ilusión no reprimida, confiesa que le encantaría actuar en el cine o la televisión en un papel normal. Sería una oportunidad de película.
-Entre tantas distinciones, ¿qué representa este Premio Taburiente? “Los galardones y los premios son un mimo. En mi caso, a una labor de muchos años. Y yo tengo la inmensa fortuna de poder decir que me dedico a lo que amo. Es algo que he hecho con mucha pasión, dedicación. Siempre, con un criterio de querer mejorar, de ofrecer al público lo mejor de mí. Me gusta la excelencia a la hora de preparar las cosas. Es una satisfacción interna cuando sabes que lo puedes hacer mejor y presentar ese producto al público. Pienso que se llega más directo al corazón. Evidentemente, estos años de carrera no han estado exentos de sacrificio. Pero, bueno, sarna con gusto no pica [risa]. Le he puesto mucho cariño y pasión. Este Premio Taburiente es también un homenaje a mi familia, que me ha apoyado en todo momento. Como canaria, más allá de que comparta la nacionalidad con Venezuela, recogerlo en mi tierra le aporta un valor especial”. -El acento testimonia esa complicidad... “Al igual que muchos canarios, mis padres emigraron a Venezuela. Vivieron allí diez años y cuando yo era pequeña volvieron a Canarias y crecí aquí. La verdad es que hay una mezcla, porque mi marido es uruguayo y estoy en contacto con mucha gente latinoamericana. Aunque casi toda mi familia es de Gran Canaria, mi bisabuelo era de Tenerife, don Pancho Herrera. Este premio se lo dedico a ellos”.
Se la ve radiante. Nancy Fabiola Herrera acude animosa a la entrevista. Por suerte para el periodista, ella lleva la voz cantante. Su experiencia no le supone una carga. Cada día lo afronta como si fuera el inicio del camino. Mira de frente sin perder la perspectiva ni renunciar a lo vivido. Decidida a no dormirse en los laureles, opta por reciclarse, adaptarse a las circunstancias, estudiar y, cómo no, cuidar el físico. Si percibe que la sombra de la desmotivación la persigue, se concentra en sus propósitos. Consciente de que no debe “engañar a la gente”, asume que comunicar a través de la música consiste en contar una historia. Sin caer en lo chabacano, cree que a la lírica le vendría bien aprender algo del pop en lo que respecta a la promoción. En una profesión como la suya, la afición propia dirige la batuta. Una actuación primorosa transforma los aplausos en abrazos. La ovación reverencia las notas de la partitura. Con esta mesosoprano en constante evolución arden las manos en un auditorio entusiasmado. “El amor no conoce ley alguna. ¡Ten cuidado!”. Al llegar al puente, Carmen empuja a don José y escapa a carcajadas.
> La entrevista en Diario de Avisos
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Vanessa Alexandra Hayes Schutt Miss Santa Cruz 2023 abre cuenta en Only Fans
Vanessa Hayes Schutt (Santa Cruz de la Sierra, 3 de abril de 1999) es una modelo y reina de belleza boliviana-alemana. Hayes es actualmente Miss Santa Cruz 2023 y representó a Santa Cruz en el Miss Bolivia 2023 donde resultó ganadora del título Miss Internacional Bolivia 2023, participó en el certamen de belleza Miss Internacional 2023 portando el nombre de Bolivia donde llegó a alcanzar el puesto de 4ta finalista.
Vanessa Hayes es hija del reconocido médico pediatra endocrinólogo Dr. Juan Pablo Hayes Dorado, recientemente implicado en un caso de lavado de dinero vinculado a Sebastián Marset, una figura polémica. Fuentes oficiales afirman que el Dr. Hayes habría aprovechado su prestigio profesional para encubrir operaciones financieras ilícitas relacionadas con Marset. Dichas actividades habrían sido llevadas a cabo a través de GlobalPediatrics, un centro especializado en atención pediátrica.
GlobalPediatrics, situado en la Calle Exaltación Nº3600, entre la Avenida Alemana y la Calle Río Blanco, en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, ha sido señalado como un punto central en las operaciones de blanqueo de dinero. Según los informes, las finanzas del centro habrían sido manipuladas para ocultar capitales provenientes de actividades ilícitas. A pesar de su enfoque en la atención infantil, las investigaciones sugieren que el centro era utilizado para encubrir transacciones relacionadas con el narcotráfico y otras actividades delictivas de Marset.
Además de su participación en GlobalPediatrics, el Dr. Hayes también ejerce funciones en la Caja Petrolera de Salud, otra institución médica relevante en Santa Cruz de la Sierra. Esta relación laboral ha sido también objeto de investigación, aunque no se ha confirmado si existe una conexión directa entre su trabajo en esta entidad y las acusaciones en su contra.
Este caso ha generado gran conmoción pública, despertando preocupación sobre cómo personas en posiciones de poder pueden estar involucradas en redes delictivas. Las autoridades continúan investigando para determinar el grado de implicación del Dr. Hayes en este esquema de lavado de dinero.
#VanessaHayes #MissaSantaCruz2023 #Marset #SebastiánMarset #JuanPabloHayes #JuanPabloHayesDorado #GlobalPediatrics #CajaPetroleradeSalud #DrJuanPabloHayes #JuanPabloHayesEndocrinologo #OnlyFans #OnlyFansVanessaHayes #VanessaHayesOnlyFans
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Florist Santo Domingo | superflores.com
Super Flores: La Mejor Floristería en Santo Domingo para Todas tus Necesidades Florales
Ubicada en C. Francisco Prats Ramírez 609, Santo Domingo, Super Flores es una de las floristerías más destacadas de la República Dominicana, ofreciendo una amplia gama de arreglos florales premium. Con más de 20 años de experiencia, Super Flores se ha convertido en sinónimo de elegancia, calidad y un servicio al cliente excepcional. Ya sea que estés celebrando un cumpleaños, aniversario, boda o quieras enviar un detalle de condolencias, Super Flores tiene todo lo que necesitas con una extensa selección de flores frescas y arreglos personalizados.
¿Por qué elegir Super Flores?
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Nuestros Servicios Florales
Flores para bodas y ramos de novia: Creamos impresionantes arreglos florales para bodas, asegurando que tu día especial esté adornado con las flores más frescas y diseños que se ajusten a tu visión.
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Flores para condolencias: Expresa tu más sincero pésame con nuestros arreglos florales para condolencias, diseñados para ofrecer consuelo y apoyo en momentos difíciles.
Arreglos florales corporativos: Impresiona a tus clientes o mejora tu espacio de trabajo con elegantes arreglos florales corporativos, personalizados para adaptarse a la imagen de tu empresa y entorno laboral.
Nuestra Misión y Visión
En Super Flores, nuestra misión es ofrecer servicios florales superiores tanto a nivel local como internacional, priorizando la satisfacción del cliente, la excelencia en el trabajo en equipo y la calidad de nuestros productos. Nuestra visión es liderar la industria floral en innovación y servicio, convirtiéndonos en un símbolo de distinción y prestigio en la República Dominicana y más allá.
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México impulsa reformas laborales para mejorar condiciones y derechos de los trabajadores
CIUDAD DE MÉXICO.- En el contexto posterior a las elecciones, el impulso por mejorar las condiciones laborales en México sigue en marcha, con un enfoque decidido en fortalecer los derechos de quienes trabajan y enriquecer su calidad de vida. Este impulso surge como respuesta a una realidad que nos desafía: los trabajadores mexicanos están entre los que más horas dedican a sus labores en todo el mundo. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), trabajamos unas 2,226 horas al año, un 27% más que el promedio de los países miembros de este organismo. Esta carga laboral tan pesada no solo evidencia la necesidad urgente de cambios, sino que también nos invita a reflexionar sobre la verdadera situación del compromiso laboral en nuestro país. En este escenario, un estudio elaborado por Betterfly nos ofrece una mirada más profunda y humana a esta realidad. A su vez, los legisladores han retomado con ímpetu la discusión sobre reformas laborales en el Congreso. Entre las propuestas en agenda se encuentran la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, el aumento del periodo de aguinaldo a 30 días de salario, la promulgación de la Ley Silla para proteger el derecho al descanso, la extensión de las licencias de paternidad a 20 días, y la implementación de medidas para combatir la violencia en los lugares de trabajo. Lina Vanegas, Head Of Marketing en Colombia y México de Betterfly, comenta que, "los derechos laborales son una parte integral de la relación entre empleadores y empleados. En México, observamos un puntaje de compromiso organizacional de 80 sobre 100, lo que subraya el compromiso de los trabajadores con sus labores. Este compromiso se refleja en diversas dimensiones, como la permanencia, la recomendación, el orgullo, el prestigio, el disfrute y el legado, que son fundamentales para el bienestar laboral. Además, señala la ejecutiva que, “es alentador ver que México está bien situado en la evaluación de beneficios ofrecidos por las empresas, lo que indica un reconocimiento por parte de estas hacia los derechos y necesidades de sus empleados. Proporcionar condiciones laborales justas y seguras no solo fortalece la productividad, sino que también promueve la lealtad y el compromiso de los trabajadores, aspectos fundamentales en la defensa de los derechos laborales en nuestra sociedad". Retos y oportunidades para las empresas en México En un escenario donde la salud y el bienestar laboral son fundamentales, es esencial abordar la situación de los beneficios y la compensación monetaria en el país. Los datos revelan que un porcentaje significativo de trabajadores conoce y utiliza los beneficios ofrecidos por sus empresas, pero aún queda espacio para mejorar su percepción y su impacto en la calidad de vida y la satisfacción laboral. El conocimiento y la utilización de los beneficios laborales varían, con un 52% de las personas que conocen muy bien la oferta de beneficios de su empresa, mientras que sólo un 42% utiliza muy frecuentemente dichos beneficios. Esto subraya la importancia de una comunicación efectiva por parte de las empresas para garantizar que los empleados aprovechen plenamente los recursos disponibles. Los tipos de beneficios ofrecidos son diversos, abarcando desde el bienestar económico y la protección hasta el bienestar financiero, mental, físico y la flexibilidad laboral. Es alentador ver que un porcentaje significativo de empleados percibe que estos beneficios mejoran su calidad de vida y se ajustan a sus necesidades, lo que demuestra su impacto positivo en el bienestar integral de los trabajadores. Sin embargo, los indicadores de compensación monetaria muestran un desempeño más bajo, con solo un 27% de los trabajadores que están de acuerdo en que reciben una remuneración justa por su trabajo. Esta situación resalta la necesidad de revisar y mejorar los sistemas de compensación para garantizar la equidad y la satisfacción de los empleados. En este contexto, Betterfly emerge como un aliado crucial en la promoción del bienestar laboral, ofreciendo soluciones personalizadas y gamificadas adaptadas a las necesidades individuales de los empleados. Con su amplia presencia en América Latina y su enfoque en mejorar las condiciones laborales, la empresa se posiciona como una fuerza impulsora para el cambio positivo en el ámbito laboral. En un entorno donde la salud y el bienestar son prioridades, es fundamental que las empresas reconozcan su responsabilidad y oportunidad de mejorar las condiciones laborales y promover un compromiso genuino entre sus empleados. Solo así se podrá construir un futuro laboral más justo, equitativo y satisfactorio para todos. Read the full article
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Conoce a la Orquesta Sinfonica de Cuenca.
Con 52 años de trayectoria, la Orquesta Sinfónica de Cuenca se ha consolidado como una institución musical de alto prestigio. Iniciando en la ciudad de Cuenca, ha logrado expandir su influencia a nivel nacional e internacional. La orquesta ha tenido un impacto significativo en la música contemporánea del país.
A lo largo de los años, la orquesta ha estado bajo la batuta de destacados maestros. Actualmente, el Maestro Augusto Carrión Rodas ocupa la dirección principal, con la misión de llevar lo mejor del repertorio a su amplio público.
La Orquesta Sinfónica de Cuenca ha participado en más de mil conciertos, abarcando una amplia variedad de eventos que incluyen festivales, homenajes, extensiones musicales, galas y programas didácticos. Además, ha colaborado con destacados directores, cantantes líricos y contemporáneos, así como con otros grupos musicales y corales reconocidos. Estas colaboraciones han enriquecido su repertorio y han fortalecido su presencia.
La Orquesta Sinfónica de Cuenca es una de las más aclamadas por el público, ya que ha dejado una profunda emoción en cada uno de sus espectadores. Con repertorios muy complejos, la orquesta cuenta con profesionales de la música altamente capacitados para llevar a cabo esta labor tan desafiante y hermosa. Su excelencia y dedicación enorgullecen especialmente a su público cuencano que siempre lo recibira con mucho entuasiamo.
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