#Personalfreisetzung

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Personalbedarfsplanung: So gelingt eine kluge Personalplanung

Personalbedarfsplanung: So gelingt eine kluge Personalplanung

"Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen engagierte Mitarbeiter." (Sabine Hübner) Personalbedarfsplanung: Definition, Ziele und Methoden Personalbedarfsplanung: So gelingt eine kluge Personalplanung Personalbedarfsplanung: Auf diese Weise gelingt eine kluge Personalplanung Die Personalbedarfsplanung ist ein entscheidender Prozess für Unternehmen, um sicherzustellen, dass sie über…

[netzwerk-aufbau]

Outplacement

Outplacement - Personalfreisetzung

Newplacement – effiziente Beratung

Outplacementberatung, auch als Newplacement, Replacement oder nur als Placement bezeichnet, ist eine hoch effiziente Beratung, die bei Personalabbau zum Tragen kommt. Sie ist eine ganzheitliche Transferbegleitung und dient dazu, bei anstehenden Personalabbaumaßnahmen den Trennungsprozess für die Beteiligten so konstruktiv wie möglich zu bewältigen. Outplacementberatung Outplacementberatung ist eine konkrete Unterstützung, Coaching, und Begleitung von Mitarbeitern, Führungskräften und Manger mit dem Ziel, innerhalb der Kündigungsfrist einen neuen Arbeitsplatz zu finden, sich neue berufliche Perspektiven sowie der beruflichen Neuorientierung zu erschließen.

Führungskräfte - Karriereberatung

Die Unternehmen stellen den betroffenen Mitarbeitern, Führungskräften und Manager einen Outplacement-Berater vor, als Teil des Trennungsprocedere, bzgl. der Karriereberatung; der beruflichen Neuorientierung. Das Coaching setzt sich folgt zusammen:

Verarbeitung der Trennungssituation,

eine Standortbestimmung,

gezielt auf Potentiale aufgebaut,

Ausarbeitung der Fähigkeiten und Stärken,

motivierende Entwicklungs- und Handlungsfelder werden definiert.

Der Outplacement-BeraterOutplacement-Beratung entwickelt eine individuelle Karriereplanung, mit einer Bewerbungsstrategie für das Eigenmarketing in der Jobsuche. Zur Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen, Anschreiben und Lebenslauf, Zeugnis-Check, sowie auch die Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Assessment Center oder Präsentationen. Eine Auswahl an geeignete Arbeitgeber gehört ebenso hinzu, oder das Netzwerk des Outplacement-Beraters. Outplacement-BeraterOutplacement-Beratung begleitet seine Klienten den gesamten Prozess als Coach hindurch, auf Wunsch auch noch in der Probezeit.

[fom-e-ifa-ws2015]

Lösungsansatz

Übernahme durch MA

+ Kenntnis des UN 

+ Kenntnis der MA

+ Kenntnis der Kunden

- Neue Machtverhältnisse im UN als Konfliktpotenzial

- Keine Führungserfahrung

- Kapital zur Übernahme möglicherweise nicht vorhanden

IPO

(Grundkapital TEUR 750)

+ Mehr EK 

+ Mehr Kapital für Wachstum

+ Möglicherweise mehr Investitionen

- UN-Größe

- Lokale Begrenzung

- Anzahl Aktionäre

- Iliquider Markt (Mangel an Nachfrage von Folgekäufern)

M & A 

(Übernahme durch Konkurrenten)

+ Mögliche Synergien, Personalfreisetzung

+ Bessere Marktdurchdringung

+ Verkauf leichter abzuwickeln durch ausreichendes Kapital (durch Bankennetzwerk)

- Verlust der Eigenständigkeit

- Verlust USP (Ungewissheit über Fortbestand)

Berufung neuer Geschäftsführer 

+ Kontrolle über UN

- Haftung weiterhin bei altem GF

- kein zusätzliches Kapital

- weitere Einbindung, trotz operativem Ruhestand

PE 

+ Vollständiger Rückzug für GF möglich

+ Nachhaltiger Verkauf (Ziel der Wertsteigerung)

- Kein zusätzliches Kapital

- Möglicherweise Mangel an Expertise

Fazit: 

Wahl der Option abhängig von der Intention des GF. Bei komplettem Rückzug kommt Berufung neuer GF nicht in Frage, wenn Verbleib der Kontrollfunktion relevant ist, dann ist ein Verbleib als Gesellschafter optimale Option. Wenn er möchte, dass das UN mit Expertise weitergeführt wird bietet sich Verkauf an Wettbewerber (M&A) oder Übernahme durch MA an.

[personalmanager]

Online-Seminare, Online-Lehrgänge und Online-Schulungen Personalwesen & Personalmanagement

"Der durch die Maßnahmen gegen die Corona-Pandemie begonnene Trend zu Online-Seminaren, Online-Lehrgängen und Online-Schulungen im Bereich des Personalmanagements ist für mich perfekt: Keine Reisezeiten, keine Übernachtungen in fremden Städten und Hotelbetten, aber abends Zeit für die Familie. So macht Weiterbildung Sinn und Spaß!" Human Resources Schulungen und Seminare online, live und in…