#Norma Regulamentadora

[eleganteonline]

NR-1: Solução ou Inimiga da Empresa?

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) tem gerado muitas dúvidas e inquietações em diversos setores empresariais. Afinal, ela representa uma nova exigência ou uma oportunidade estratégica? A resposta pode estar mais relacionada à forma como a empresa gere seu capital humano do que à norma em si. A NR-1 agora traz a obrigatoriedade da gestão dos riscos psicossociais, o que implica em…

[mastermaverick]

Automação no Ambiente de Trabalho: Riscos Jurídicos e Estratégias para Empresas e Condomínios

O Dilema da Modernização Tecnológica nas Relações de Trabalho O cenário corporativo brasileiro vive uma transformação silenciosa, porém acelerada. Em escritórios, indústrias e condomínios residenciais, a automação no ambiente de trabalho avança a passos largos, prometendo eficiência, redução de custos e modernização. Sistemas inteligentes, portarias virtuais, softwares de gestão automatizada e…

[portaltributario]

Empresas Deverão Gerenciar Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho

O novo texto da Norma Regulamentadora nº 1 entrará em vigor dia 26 de maio de 2025, incluindo os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR. A nova redação da norma obriga as empresas a implementarem medidas para mensurar e gerenciar os riscos relacionados a doenças mentais como estresse e depressão. Sobrecarga de trabalho, pressão por metas, assédio moral e sexual são…

[portaljuristas]

Agência reguladora não poderá atuar como assistente de distribuidoras de energia em ação civil pública, decide TJSP

Ausência de interesse jurídico impede participação no processo A 22ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) confirmou decisão da 32ª Vara Cível Central que negou o pedido de uma agência reguladora para atuar como assistente de uma concessionária e uma empresa de energia elétrica em ação civil pública. A decisão foi proferida pelo juiz Fabio de Souza Pimenta. A ação…

[robsonescobar]

O ESG está cada vez mais presente nos conteúdos de gestão e compliance na internet. Mas o que é ESG e como a Privacidade, Resíduos Sólidos, Segurança do Trabalho e Gestão de Riscos se relaciona com estas três letrinhas? ESG é a sigla em inglês para Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Governança. São diretrizes que servem de referência na busca e construção de uma sociedade mais justa e mais equilibrada com o ambiente e com as pessoas. Garantindo assim, também e não menos importante a continuidade dos negócios e seus impactos. 1) Privacidade. No quesito privacidade e segurança da informação temos diversos riscos aos negócios, às pessoas e ao ambiente da mesma forma que temos oportunidades de melhorar a gestão destas informações. No quesito SOCIAL existem os direitos dos titulares de dados (LGPD) que devem ser respeitados e garantidos em todo o ciclo de vida dos dados. 2) Resíduos Sólidos. Não é de hoje que o tema é relevante. Pois bem, além do óbvio AMBIENTAL (legra E do ESG) existe a responsabilidade social pois o tratamento deve ser adequado para não impactar na comunidade e nos biomas e ecossistemas onde estes resíduos estão presentes, sendo assim temos o SOCIAL presente nas atividades de tratamento de resíduos. 3) Segurança do trabalho atende a Governança, o Ambiente e principalmente o Social. Garantir que as atividades laborais sejam desenvolvidas de forma adequada, segura e digna está presente em inúmeras normas, em destaque, no Brasil nas NRs - Normas Regulamentadoras (são 36 vigentes no País). 4) Gestão de riscos. Gerenciar envolve conhecer, estudar, analisar. Um conjunto de ferramentas de gestão orientadas a conhecer e gerir riscos diversos é essencial para garantir a conformidade da atividade ou da organização às leis e normas vigentes, bem como alinhamento às políticas e diretrizes, sejam públicas ou privadas. Aplica-se a tudo e todas as fases das atividades. Eu trabalho com Compliance Regulatório na VIKON® há 12 anos e estes são temas que podem ajudar sua carreira e sua empresa. Estou à disposição para conversarmos a respeito. https://linkedin.com/in/robsonescobar/

[macambrasil]

Armário Para Vestiário Macam Brasil

Os armários para vestiário da Macam Brasil são feitos em plástico de engenharia, sendo perfeitos para uso em locais de troca de uniformes de funcionários de frigoríficos, açougues, hospitais, lavanderias, laboratórios, indústrias, construtoras, canteiros de obras, salinas e comércio em geral. Eles possuem alta resistência e durabilidade, com uma garantia de 10 anos contra qualquer defeito de fábrica.

Os armários da Macam Brasil possuem várias vantagens em relação aos armários de aço. Eles não enferrujam, não amassam, não quebram, não apodrecem e não desbotam. Além disso, são fáceis de limpar, colaborando para a neutralização e eliminação do coronavírus (COVID-19). Eles também atendem à norma regulamentadora NR24.

Os armários da Macam Brasil são altamente resistentes, anti-bacterianos, atendem às normas regulamentadoras, possuem manutenção e garantia, são totalmente laváveis e oferecem segurança. Eles são ideais para locais úmidos, que precisam ser lavados constantemente, salinos ou com maresia, pois não sofrem corrosão ao serem expostos a essas condições.

Alguns dos modelos disponíveis são o Armário Roupeiro guarda volumes 12 portas – MC25120 e o Armário Civil Roupeiro 9 Usuários – MC11090, ambos ideais para armazenamento, proteção e segurança de objetos e pertences de funcionários e seus EPI’s, sendo muito utilizados em frigoríficos, hospitais, lavanderias e indústrias de alimentos.

[solucoesindustriaismarketplace]

Placas De Sinalização Nr 26

A segurança no ambiente de trabalho nunca deve ser deixada de lado. As Placas de Sinalização NR 26 da Primmus Sinalização são essenciais para garantir que todas as áreas estejam adequadamente identificadas, minimizando riscos e promovendo a segurança. Desenvolvidas de acordo com as normas regulamentadoras mais rígidas, essas placas fornecem uma comunicação clara e visível, alertando sobre as condições de segurança no local.

Cote as Placas De Sinalização Nr 26 hoje mesmo!

[marcosalcantara]

🌟 **Treinamento NR 35 - Segurança em Altura** 🌟Atenção a todos os profissionais que atuam em atividades em altura! Neste sábado, das 08h às 17h, a DW Soluções Técnicas realizará um treinamento completo sobre a Norma Regulamentadora 35 (NR 35). Este treinamento é essencial para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que atuam em locais elevados, proporcionando conhecimentos teóricos e práticos sobre os riscos envolvidos e as medidas de prevenção.

**O que você vai aprender:**

- Identificação e análise de riscos em trabalhos em altura

- Equipamentos de proteção individual (EPIs) e sua utilização correta

- Técnicas de resgate e primeiros socorros

- Normas e legislações aplicáveis

📍 **Local:** DW Soluções Técnicas

🕗 **Horário:** 08h às 17h

Não perca a oportunidade de se capacitar e garantir a segurança no seu ambiente de trabalho! As vagas são limitadas.

**Inscreva-se já e venha fazer a diferença!** 🛠️���

Para mais informações, entre em contato conosco.

[criativaonline]

Férias & Co. promove webinar gratuito sobre NR-1 e benefício

As diretrizes de segurança e saúde no trabalho são fundamentais para o bem-estar dos colaboradores e a eficiência das empresas. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Previdência, entra em vigor em maio e define diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho. A aplicação da norma pode ser potencializada pelo uso estratégico de benefícios…

[neuroidhea]

A importância e o que muda com a implementação da NR-01 na saúde mental dos colaboradores das empresas

Em um marco para a saúde ocupacional, a Portaria nº 1.419, publicada em agosto de 2024, trouxe mudanças significativas à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01). A partir de maio de 2025, será exigido das empresas a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Essa atualização é um avanço na proteção da saúde mental dos trabalhadores e reflete um compromisso com o…

[mastermaverick]

NR-1: Como as Novas Diretrizes de Saúde Mental no Trabalho Vão Transformar o Ambiente Corporativo em 2025

Entenda as mudanças obrigatórias a partir de maio de 2025 e como sua empresa pode se preparar para garantir a saúde mental dos colaboradores Um Novo Capítulo na Saúde do Trabalhador Se você acompanha as transformações no mundo corporativo, já deve ter percebido que a saúde mental deixou de ser um tabu para se tornar uma prioridade estratégica. E não é para menos: dados do Ministério da…

[portaltributario]

Início da Obrigatoriedade de Cabine Climatizada (NR-18) é Prorrogada

O Ministério do Trabalho e Emprego através da Portaria MTE nº 9 de 2025 prorrogou para 5 de janeiro de 2026, o início da vigência da obrigatoriedade de cabine climatizada, prevista no item 18.10.1.13 da Norma Regulamentadora nº 18 – Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, aprovada pela Portaria SEPRT nº 3.733, de 10 de fevereiro de 2020, em máquinas autopropelidas…

[vixrh]

Vagas para Técnico de Segurança do Trabalho I, Vix Logística, Serra, ES

Descrição da Vaga: Buscamos um profissional comprometido e com iniciativa para atuar como Técnico de Segurança do Trabalho I, garantindo a segurança e o bem-estar no ambiente de trabalho. Será responsável por implementar medidas preventivas, assegurar conformidade com normas regulamentadoras e promover a cultura de segurança junto às equipes. Cadastre seu currículo No Trabalhe Conosco Vix…

[drrafaelcm]

Enfermeira que atuava em aldeia indígena será indenizada por condições de trabalho precárias

Peculiaridades desse serviço de saúde não afastam obrigação de cumprir normas regulamentadoras Continue reading Enfermeira que atuava em aldeia indígena será indenizada por condições de trabalho precárias

[workingfreelancer]

NR-01 e os Riscos Psicossociais: A Nova Regra para Sua Empresa e Seu Condomínio

Por Silvana de Oliveira Deixou de ser opção, AGORA É LEI! A recente Portaria MTE nº 1.419/2024 trouxe uma mudança significativa para a saúde e segurança do trabalho no Brasil. A partir de 25 de maio de 2025, todas as empresas precisarão atender às novas exigências da Norma Regulamentadora NR-01, com ênfase na gestão de riscos psicossociais. Isso significa que questões como sobrecarga de…