#Kompetenzentwicklung

[lemoonata]

Die Gefahren des Einflusses von Fernsehsendern und Spielen auf Kinder Quelle: https://colorscandles1.blogspot.com/2025/02/die-gefahren-des-einflusses-von.html

Die Kindheit ist eine der wichtigsten Phasen im Leben eines Menschen, da hier seine Persönlichkeit geformt und seine Fähigkeiten entwickelt werden. Mit dem technologischen Fortschritt und der Diversifizierung der Unterhaltung sind Fernsehsender und digitale Spiele zu einem festen Bestandteil des Lebens von Kindern geworden. Doch obwohl diese Methoden viele Vorteile und Unterhaltung bieten, bergen sie auch ernste Risiken, die sich auf die Psyche und das Verhalten von Kindern auswirken.

[erklaervideos]

Kompetenzentwicklung: Der Ratgeber +Definition Bedeutung Beispiele Anbieter Agentur

Entdecken Sie den ultimativen Leitfaden zur Kompetenzentwicklung. Erfahren Sie alles über die Bedeutung, Vor- und Nachteile, Tipps und Beispiele. Finden Sie die besten Anbieter und Agenturen für Ihre Produktion. Zwölf Tipps, Tools und Schritte zur Kompetenzentwicklung Erstens: Setzen Sie sich klare Ziele Definieren Sie, was Sie erreichen möchten. Klare Ziele helfen Ihnen, konzentriert zu bleiben.…

[erklaervideoagentur]

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[dawso67]

Das ultimative Handball-Portal – Ihr Tor zur Welt des Handballs

Handball ist ein aufregender, rasanter Sport, der Elemente aus Basketball, Fußball und Wasserball zu einem energiegeladenen Spiel auf einem rechteckigen Spielfeld kombiniert. Egal, ob Sie ein leidenschaftlicher Spieler, ein engagierter Fan oder ein lernbegieriger Neuling sind, unser Handballportal bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um auf dem Laufenden zu bleiben, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich mit der globalen Handball-Community zu vernetzen.

Was ist Handball?

Handball ist ein Mannschaftssport, der von zwei Mannschaften mit jeweils sieben Spielern, einschließlich eines Torwarts, gespielt wird. Ziel ist es, Tore zu erzielen, indem man den Ball in das gegnerische Netz wirft. Das Spiel besteht aus zwei Halbzeiten von jeweils 30 Minuten und die Mannschaft mit den meisten Toren am Ende gewinnt. Es erfordert Geschwindigkeit, Beweglichkeit, Teamwork und Strategie und ist damit eine der aufregendsten Hallensportarten.

Neueste Handball-Nachrichten und -Updates

Bleiben Sie mit den neuesten Handball-Nachrichten aus aller Welt auf dem Laufenden. Unser Portal bietet Echtzeit-Updates zu internationalen Turnieren, Ligaspielen, Spielertransfers und aufstrebenden Talenten. Von der IHF-Weltmeisterschaft bis zur EHF Champions League halten wir Sie mit detaillierten Berichten und Expertenanalysen auf dem Laufenden.

Handballregeln und -vorschriften

Das Verständnis der Handballregeln ist für Spieler, Trainer und Fans gleichermaßen von entscheidender Bedeutung. Unser Portal bietet einen umfassenden Leitfaden zu den offiziellen Regeln der Internationalen Handballföderation (IHF). Erfahren Sie mehr über Fouls, Strafstöße, Spielerpositionen und Spielstrategien, um Ihr Wissen und Ihre Wertschätzung für den Sport zu verbessern.

Training und Kompetenzentwicklung

Egal, ob Sie Anfänger oder erfahrener Spieler sind, die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten ist der Schlüssel zum Erfolg im Handball. Unser Portal bietet Trainingsübungen, Trainingspläne und Expertentipps, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten beim Schießen, Passen, Verteidigen und Torwartspiel verbessern können. Wir bieten auch Video-Tutorials und Interviews mit professionellen Handballspielern, um Ihnen einen Einblick in Elite-Trainingstechniken zu geben.

Handballturniere und -veranstaltungen

Erhalten Sie Zugriff auf die neuesten Zeitpläne und Ergebnisse der wichtigsten Handballturniere auf der ganzen Welt. Unser Kalender enthält Details zu nationalen Ligen, kontinentalen Meisterschaften und internationalen Wettbewerben. Verpassen Sie nie wieder ein Spiel mit unserer Live-Berichterstattung, Spielvorschau und Nachspielanalyse.

Handballausrüstung und -zubehör

Die richtige Ausrüstung kann Ihre Leistung erheblich verbessern. Unser Handballportal bietet Bewertungen und Empfehlungen zu den besten Handbällen, Schuhen, Schutzausrüstung und Trainingszubehör. Erfahren Sie, was Profispieler verwenden, und finden Sie die beste Ausrüstung, die zu Ihrem Spielstil und Budget passt.

Community und Foren

Handball ist mehr als nur ein Sport; es ist eine globale Community leidenschaftlicher Spieler und Fans. Nehmen Sie an Diskussionen in unseren Foren teil, vernetzen Sie sich mit anderen Enthusiasten, tauschen Sie Erfahrungen aus und holen Sie sich Ratschläge von erfahrenen Spielern und Trainern. Egal, ob Sie nach lokalen Vereinen, Trainingspartnern oder Trainertipps suchen, unsere Community ist hier, um Sie zu unterstützen.

Fazit

Unser Handballportal ist Ihre zentrale Anlaufstelle für alles, was mit Handball zu tun hat. Von Neuigkeiten und Training bis hin zu Events und Ausrüstung wollen wir die ultimative Ressource für Spieler und Fans sein. Entdecken Sie, lernen Sie und werden Sie noch heute Teil der lebendigen Handball-Community!

[westsahara]

Marokko-Italien: Die Unterzeichnung eines Städtepartnerschaftsabkommens zwischen der Gemeinde El Argoub und der italienischen Stadt Vasto

Dakhla–Am Mittwoch, dem 11. Dezember 2024 ist in Dakhla ein Städtepartnerschaftsabkommen zwischen der Gemeinde El Argoub in der Provinz Oued Eddahab und der Stadt Vasto (in Italien) unterzeichnet worden, mit dem Ziel, die bilateralen Kooperationsbeziehungen in mehreren Bereichen gemeinsamen Interesses verstärken zu dürfen.

Dieses Städtepartnerschaftsabkommen ist vonseiten des Präsidenten des Gemeinderates El Argoub, Herrn Salah BOUSSIF, und vonseiten des stellvertretenden Bürgermeisters der Stadt Vasto, Herrn Alessandro LA VARGHETTA, im Beisein des Generalsekretärs der Wilaya Dakhla-Oued Eddahab, Herrn Abderrazak EL GOURJI, und des Koordinators des Partnerschaftsausschusses und des Chefs  betraut mit den internationalen Beziehungen der Gemeinde Vasto, Herrn Americo RICCIARDI, sowie im Beisein lokaler gewählter Amtsträger paraphiert worden.

Einer Pressemitteilung zufolge begrüßte Herr LA VARGHETTA diese Städtepartnerschaftsvereinbarung mit der Gemeinde El Argoub, feststellend, dass „in diesem Teil des Königreichs Marokko eine vielverheißende Zukunft im Blick sei“.

Herr RICCIARDI verwies seinerseits darauf, dass dieses Städtepartnerschaftsabkommen „wahrscheinlich Freundschafts-und Kooperationsbeziehungen in vielen Bereichen zustande bringen würde“, fortfahrend, dass die Region Dakhla-Oued Eddahab vermittels von ihren hervorragenden Infrastrukturen und vermittels von ihren touristischen Attraktionen viele Investitionsmöglichkeiten anbiete.

Herr BOUSSIF fügte seinerseits hinzu, dass der vonseiten der italienischen Delegation der Region abgestattete Besuch und die Unterzeichnung dieses Städtepartnerschaftsabkommens zu einem Zeitpunkt zustande komme, an dem die nationale Sache vermöge der klarsichtigen Vision seiner Majestät des Königs Mohammed VI bedeutsame und sehr positive Entwicklungen erfahre.

Er sagte überdies, dass die italienische Delegation das Klima der Sicherheit, der Ruhe und der Stabilität in der Region aus erster Hand miterlebt habe, die in den verschiedenen Sektoren durchgeführten großangelegten Projekte klar herausstellend, im vorliegenden Falle die Infrastrukturen, die Bildung, den Tourismus, die Landwirtschaft und die Aquakultur.

Der Aussage beider Parteien nach spiegele diese Partnerschaft den gehegten Wunsch auf gemeinsamem Wege wider, eine konstruktive Freundschaftsbeziehung aufrechterhalten zu dürfen, die auf den gegenseitigen Respekt, auf die Gleichheit und auf die gemeinsamen Interessen beruhe und den geltenden Gesetzen sowie den geltenden Vorschriften entsprechend sei.

Sie einigten sich darüber hinaus darauf, die Zusammenarbeit ausgehend von den Maßnahmen, von dem kulturellen Austausch, von der wirtschaftlichen Förderung, von der Umweltpolitik und von der sozialen Entwicklung sowie von dem Engagement zu Gunsten von der Bildung und zu Gunsten von der Kompetenzentwicklung zu Gunsten von den heranwachsenden Generationen verstärken zu haben.

Am Rande der Unterzeichnung dieses Städtepartnerschaftsabkommens schenkten die Mitglieder der italienischen Delegation eine Präsentation des Direktors des regionalen Investitionszentrums der Region Dakhla-Oued Eddahab, Herrn Mounir HOUARI, über die abgeschlossenen bzw. über die laufenden großangelegten Projekte Interesse, die die Stadt Dakhla zu einer regionalen Plattform zwischen Europa und Afrika auswachsen lassen dürften.

Quellen:

http://www.corcas.com

http://www.sahara-social.com

[b2bcybersecurity]

Jeder vierte Verantwortliche für IT-Security in Unternehmen muss sich den Vorwurf von Vorgesetzten anhören, Cybersicherheit sei doch ganz einfach. Externe Sicherheitsdienste spielen bei den ganz kleinen und ganz großen Unternehmen eine weniger wichtige Rolle als der Durchschnitt, aber wohl aus ganz unterschiedlichen Gründen. Nachdem Sophos IT-Mitarbeitende in deutschen KMU- und Großbetrieben zu ihrem Stresslevel, den Ursachen und dem Umgang der Vorgesetzten dazu befragt hatte, wollte Sophos auch die Schwierigkeiten im Umgang mit Cybersicherheit in den unterschiedlicher Unternehmensgrößen in Erfahrung bringen. Fehlende qualifizierte Sicherheitsexperten und das rasante Tempo der Cyberbedrohungen – vor diesen Schwierigkeiten stehen IT-Teams in Deutschlands Unternehmen (jeweils 26,2 Prozent Nennung) hauptsächlich. Während dieses Ergebnis nicht überraschend ist, kommt eine weitere Einschätzung allerdings eher unerwartet: Die IT-Experten bemängeln, dass ihnen auch die Einstellung der Firmenleitung das Leben schwer macht: Gut jeder Vierte (25,2 Prozent) teilt die Erfahrung, dass die Unternehmensführung davon ausgeht, dass Cybersicherheit einfach ist und die Bedenken übertrieben sind. 22,3 Prozent geben zudem an, dass die Unternehmensplanung ihrer Meinung nach der Cybersicherheit nicht konsequent die nötige Priorität einräumt. Und 18,8 Prozent fällt auf, dass einzelne Unternehmensbereiche immer wieder Wege finden, die Security-Regeln zu umgehen. Unternehmensgröße sorgt für unterschiedliche Bedenken Immerhin 16,8 Prozent geben an, dass ihre Unternehmensführung zwar die existierende Cybersicherheit lobt, aber nicht wirklich an deren Wirksamkeit glaubt. In Betriebsgrößen 50 bis 249 gibt das gut jeder Vierte an (23,5 Prozent) an, in Konzernen findet diese Haltung mit 5,1 Prozent kaum statt. Je größer das Unternehmen, desto genauer scheinen die Verantwortlichen die Ausgaben abzuwägen und dann aber auch an deren Wirksamkeit zu glauben. Allerdings nennen Mitarbeitende in der IT von Konzernen am stärksten (30,8 Prozent) die Sorge, mit dem Tempo der Cyberbedrohungen nicht mithalten zu können. In Konzernen fehlt oft eine einheitliche Sicherheitskultur Große Unternehmen unterliegen anderen Arbeitsprozessen, und so ist hier die zweitwichtigste Nennung zu den Schwierigkeiten im Betrieb: „Es fällt schwer, eine einheitliche und starke Sicherheitskultur im Unternehmen zu schaffen.“ – 28,8 Prozent zum Mittel von 17,8 Prozent. Die Hindernisse der anderen Unternehmensgrößen sind in dieser Betriebsgröße kein Thema, nämlich, dass die Unternehmensführung Cybersicherheit für einfach hält und Bedenken übertrieben sind (5,1 Prozent zum Mittel 25,2 Prozent). Auch der Fachkräftemangel macht sich bemerkbar. Kleine Firmen bis 49 Mitarbeiter leiden mit 33,3 Prozent mehr als der Durchschnitt (26,2 Prozent) darunter. Fehlendes Budget ist hier aber kein Hindernis und wird mit 10 Prozent unterdurchschnittlich (17,8 Prozent) genannt. Externe Experten für Schulungen und Sicherheitstools Wie gehen Unternehmen unterschiedlicher Größen nun mit diesen Erfahrungen und Schwierigkeiten um? Angesichts der Komplexität und Schnelligkeit der heutigen Cyberbedrohungen ist es üblich, sich extern Unterstützung zu holen. So benennt fast jeder dritte Befragte (29,7 Prozent), dass das Unternehmen sich Spezialisten zu Kompetenzentwicklung, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Cybersicherheit dazu holt. An zweiter Stelle kommen externe Dienste zu Sicherheitsmaßnahmen im Unternehmensnetzwerk (27,7 Prozent). Knapp ein Drittel aller Befragten über alle Unternehmensgrößen hinweg geben an, mittlerweile bei der Reaktion auf und Behebung nach Cyberattacken ein externes Team hinzuzuholen – was die starken Wachstumszahlen in Sachen MDR und Incident Response untermauert. Konzerne sind in Sachen Cybersicherheit naturgemäß autarker unterwegs – hier nennt jeder Dritte (33,3 Prozent, Platz 1 der Nennungen), dass keine der genannten Aufgaben an Externe herausgegeben werden. Interessanterweise arbeitet mit 23,3 Prozent auch fast ein Viertel der kleinen Firmen bis 49 Mitarbeitern nicht mit externen Spezialisten zusammen, während dieser Wert bei Unternehmen von 50 bis 1000 Mitarbeitern im Mittel nur bei rund 7 Prozent liegt. Ein Indiz dafür, dass sich gerade die kleinsten Firmen immer noch in (fälschlicher) Sicherheit wiegen und sich nicht als Ziel immer gezielterer Cyberattacken sehen. Hintergrund zur Umfrage Die Befragung wurde im August und September 2024 von techconsult im Auftrag von Sophos unter 202 IT-Mitarbeitenden aus Industrie, Handel, Banken und Versicherungen, Öffentlicher Verwaltung, Telekommunikation, Dienstleistungen und Versorgungsunternehmen in kleinen und großen deutschen Betrieben durchgeführt.     Passende Artikel zum Thema Read the full article

[jungsolutions]

Stepping Up: Wie maßgeschneiderte Softwarelösungen Tanzschulen revolutionieren

In der sich ständig weiterentwickelnden Bildungs- und Freizeitlandschaft zeichnen sich Tanzschulen als Zentren für Kreativität, Disziplin und gemeinschaftliches Engagement aus. Allerdings kann die Verwaltung der administrativen Aspekte einer Tanzschule oft genauso kompliziert sein wie die Choreografie selbst. Von der Planung von Kursen über die Verfolgung des Schülerfortschritts bis hin zur Verwaltung von Zahlungen können die Anforderungen an die Administratoren von Tanzschulen überwältigend sein.

Glücklicherweise bietet das digitale Zeitalter unzählige Lösungen, um den Betrieb von Tanzschulen zu rationalisieren und zu verbessern. Spezialisierte Software, die speziell für Tanzschulen entwickelt wurde, hat sich als bahnbrechend erwiesen und bietet eine umfassende Suite von Tools zur Vereinfachung von Aufgaben und zur Stärkung von Administratoren, Ausbildern und Schülern gleichermaßen.

Eine der größten Herausforderungen für Tanzschulen ist die effiziente Stundenplanung. Die Koordinierung mehrerer Kurse, Lehrer und Studioräume bei gleichzeitiger Berücksichtigung unterschiedlicher Fähigkeitsniveaus und Altersgruppen kann ein logistischer Albtraum sein. Allerdings bietet die Verwaltungssoftware für Tanzschulen intuitive Planungsfunktionen, mit denen Administratoren mühelos Unterrichtspläne erstellen, bearbeiten und teilen können. Mit anpassbaren Optionen für wiederkehrende Kurse, Workshops und besondere Veranstaltungen gewährleistet diese Software einen reibungslosen Betrieb und minimiert Terminkonflikte.

Darüber hinaus ermöglicht Tanzschulsoftware eine nahtlose Kommunikation zwischen Administratoren, Ausbildern und Schülern. Integrierte Nachrichtensysteme und Ankündigungstafeln halten alle Beteiligten über Kursaktualisierungen, bevorstehende Veranstaltungen und wichtige Ankündigungen auf dem Laufenden. Dies fördert das Gemeinschaftsgefühl und stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind, was das Engagement und die Teilnahme fördert.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Tanzschulmanagements ist die Verfolgung des Schülerfortschritts. Herkömmliche Methoden zur Führung von Aufzeichnungen auf Papier oder in Tabellenkalkulationen können umständlich und fehleranfällig sein. Allerdings bietet die Software von Tanzschulen robuste Tools zur Verfolgung der Anwesenheit, Leistung und Kompetenzentwicklung der Schüler. Administratoren und Lehrkräfte können problemlos Berichte und Analysen erstellen, um den Fortschritt der Schüler im Laufe der Zeit zu bewerten, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und den Unterricht an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Darüber hinaus umfasst Software für Tanzschulen häufig Funktionen zur Finanzverwaltung und Zahlungsabwicklung. Von Studiengebühren bis hin zum Warenverkauf optimieren diese Plattformen Finanztransaktionen, automatisieren die Rechnungsstellung und bieten sichere Optionen für die Zahlungsabwicklung. Dies spart nicht nur Zeit und reduziert den Verwaltungsaufwand, sondern sorgt auch für Genauigkeit und Transparenz im Finanzmanagement.

Zusätzlich zu den administrativen Vorteilen verbessert Tanzschulsoftware das Lernerlebnis für Schüler. Viele Plattformen bieten Online-Portale oder mobile Apps an, über die Schüler auf Stundenpläne zugreifen, Lehrmaterialien einsehen und ihre eigenen Fortschritte verfolgen können. Manche Software integriert sogar Multimedia-Inhalte wie Lehrvideos und Übungsübungen, sodass Schüler ihr Lernen außerhalb des Studios vertiefen können.

Für mehr Information:-

Software für Tanzschulen

Kursverwaltungssoftware für Tanzschulen

[hshpersonalconsulting]

Personalberatung: Maßgeschneiderte interne Schulungsprogramme für Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenswachstum

Die Personalberatung erstellt maßgeschneiderte interne Schulungsprogramme, die sich sowohl an neu eingestellte als auch an erfahrene Mitarbeiter richten und umfassende Informationen, Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und Wissensaktualisierungen bieten, was letztendlich zum allgemeinen Wachstum und der Expansion des Unternehmens führt.

[bildzeichnenlassen]

Die künstlerische Alchemie, die Fantasie durch Zeichnen zum Leben erweckt

In einer Welt voller st￤ndiger Hektik und digitaler Innovation ist die zeitlose Kunst des Zeichnens ein Beweis fr die Kreativit￤t und den Ausdruck des Menschen. Der Akt, Bleistift auf Papier zu bringen und Bilder aus den Tiefen der eigenen Vorstellungskraft hervorzubringen, ist eine Praxis, die kulturelle Grenzen berschreitet und die universelle Sprache des knstlerischen Ausdrucks anspricht.

Die Kraft des Zeichnens:-

Zeichnen ist eine einzigartige Form der Kommunikation, ein Mittel, mit dem Knstler Emotionen, Ideen und Geschichten vermitteln k￶nnen, ohne ein einziges Wort zu sagen. Von den frhesten H￶hlenmalereien bis zu den komplizierten Skizzen der Meister der Renaissance hat das Zeichnen eine zentrale Rolle in der Geschichte der Menschheit gespielt. Es dient als Medium, das die Essenz eines Augenblicks einf￤ngt, ihn in der Zeit einfriert und es anderen erm￶glicht, die Perspektive des Knstlers mitzuerleben.

Die persönliche Verbindung:-

Im Gegensatz zu anderen Kunstformen beginnt das Zeichnen oft mit einer einfachen, pers￶nlichen Verbindung zwischen dem Knstler und seinen Werkzeugen. Eine leere Leinwand oder ein leeres Blatt Papier wird zum Spielplatz der Fantasie, wo sich Linien und Formen zu etwas v￶llig Neuem verbinden. Diese enge Interaktion zwischen dem Knstler und seinem Medium erm￶glicht eine direkte und ungefilterte ￜbertragung von Emotionen und Ideen auf die Seite.

Eine Reise zur Kompetenzentwicklung:-

Zeichnen ist nicht nur ein angeborenes Talent; Es ist eine F￤higkeit, die im Laufe der Zeit kultiviert und verfeinert werden kann. Knstler begeben sich auf eine Reise des kontinuierlichen Lernens und experimentieren mit verschiedenen Techniken, Stilen und Medien. Der Verbesserungsprozess erfordert Hingabe, ￜbung und eine unnachgiebige Leidenschaft fr das Handwerk. Mit jedem Bleistiftstrich erweitern Knstler die Grenzen ihrer F￤higkeiten und verfeinern ihre F￤higkeiten, die Bilder in ihrem Kopf auf Papier zu bertragen.

Der therapeutische Aspekt:-

ￜber seine Rolle als visuelle Kommunikationsform hinaus hat das Zeichnen auch therapeutische Vorteile. Viele Knstler finden im Akt des Zeichnens Trost und emotionale Befreiung. Es dient als meditative Praxis und erm￶glicht es dem Einzelnen, seine Gedanken und Gefhle in die Striche des Bleistifts zu kanalisieren. Es ist bekannt, dass die rhythmische Bewegung beim Zeichnen Stress und ￄngste reduziert und das Gefhl der Achtsamkeit f￶rdert.

Technologie und Zeichnen:-

Im heutigen digitalen Zeitalter ist das Zeichnen nahtlos in die digitale Welt bergegangen. Digitale Zeichentabletts und Stifte haben Knstlern neue M￶glichkeiten er￶ffnet und es ihnen erm￶glicht, komplexe Kunstwerke mit beispielloser Pr￤zision und Effizienz zu schaffen. Auch wenn sich die Werkzeuge weiterentwickelt haben, bleibt das Wesen des Zeichnens als Ausdrucksform unver￤ndert.

Der anhaltende Reiz handgezeichneter Kunst:-

Trotz des Aufstiegs der digitalen Kunst faszinieren handgezeichnete Illustrationen weiterhin das Publikum. Die Unvollkommenheiten, Texturen und der einzigartige Charakter traditioneller Zeichentechniken sind unersetzlich. Ein handgezeichnetes Bild tr￤gt das unausl￶schliche Zeichen der Pers￶nlichkeit des Knstlers und der fhlbaren Verbindung zwischen Knstler und Medium in sich.

Zeichnen ist in all seinen Formen eine Hommage an die menschliche Vorstellungskraft und Kreativität. Es ist ein Beweis für die Kraft des Ausdrucks, eine Reise der Kompetenzentwicklung und eine therapeutische Praxis, die über Zeit und Technologie hinausgeht. Wenn wir über die Schönheit eines handgezeichneten Bildes staunen, werden wir an den zeitlosen Reiz einer Kunstform erinnert, die über Generationen hinweg weiterhin fasziniert und inspiriert.

FÜR MEHR INFORMATIONEN:-

Bild zeichnen lassen

[erklaervideoagentur]

E-Learning-Anbieter: die besten Weiterbildungen für Mitarbeiter

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[schoenes-thailand]

Bangkok: Regierung stellt 750 Millionen Baht für die Entschädigung thailändischer Arbeiter bereit, die vom Gaza-Konflikt betroffen sind

Die thailändische Regierung genehmigte einen 750 Millionen Baht Fonds zur Entschädigung thailändischer Arbeiter, die vom Israel-Hamas Konflikt betroffen sind. Diese Entscheidung gab Regierungssprecher Chai Wacharonke gestern bekannt. Das Kabinett hat diesem Vorschlag des Arbeitsministeriums zugestimmt und damit grünes Licht für die Verwendung des zentralen Nothaushalts des laufenden Haushaltsjahres gegeben. Dieser Schritt soll thailändischen Arbeitnehmern helfen, die unter dem Konflikt, der am 7. Oktober begann, gelitten haben. Viele dieser in Israel stationierten Arbeitnehmer konnten ihre Gehälter nicht erhalten oder ihre Arbeit nicht wieder aufnehmen, bis sich die Situation stabilisiert hat.

Daraufhin wies das Kabinett am 27. Oktober das Arbeitsministerium an, mit den zuständigen Behörden zusammenzuarbeiten, um die Kriterien für die Gewährung einer Entschädigung an thailändische Staatsangehörige festzulegen, die in ihre Heimat zurückkehren. Ziel sei es, sicherzustellen, dass diese Hilfe rechtzeitig und angemessen ankomme, berichtete die Bangkok Post. Die bereitgestellten 750 Millionen Baht (21.023.422 US-Dollar) werden an 15.000 Arbeiter aus vier Zielgruppen verteilt. Darin enthalten ist eine direkte Entschädigung von 50.000 Baht für jeden Arbeiter. Das Budget ist weiter wie folgt kategorisiert: - 473,75 Millionen Baht sind für 9.475 Arbeiter vorgesehen, die seit dem 7. Oktober aus Israel zurückgekehrt sind; - 1,95 Millionen Baht gehen an die Familien von 39 Arbeitern, die während des Konflikts in Israel leider ihr Leben verloren haben; - 48 Millionen Baht sind für 960 Arbeiter reserviert, die vor dem 7. Oktober nach Thailand zurückgekehrt sind , aber aufgrund des anhaltenden Krieges nicht zurückkehren können; - und 226,30 Millionen Baht sind für 4.526 Arbeiter, darunter ehemalige Geiseln, bestimmt, die planen, zur Arbeit nach Thailand zurückzukehren. In einer weiteren Entwicklung teilte Buppha Ruangsud, der Generaldirektor der Abteilung für Kompetenzentwicklung, mit, dass 864 thailändische Arbeitnehmer aus Israel eine Berufsausbildung beantragt hätten. Davon haben 101 die Ausbildung abgeschlossen. Kompetenzentwicklungsbüros im ganzen Land haben eine Berufsausbildung für diese Arbeitnehmer initiiert. Die ersten drei thailändischen Arbeiter , die einen Abschleppwagen-Fahrkurs absolviert haben, seien bereits bei der Erawan Sugar Company beschäftigt, fügte Ruangsud hinzu. / Bangkok Post   Read the full article

[januammentoring]

Was?

Kompetenzentwicklung durch Mentoring Programme in unterschiedlichen Bildungsbereichen

Mentoring orientierter Programme für jede Altersgruppe

Mehrsprachige Online- und Präsenz- 1:1 und Gruppen Mentoring in unterschiedlichen Bereichen wie Spracherwerb, psychologische Resilienz, Kunst und Informationstechnologie im In- und Ausland

Mehrsprachige Coaching Programme für Kinder und Jugendliche,

Mehrsprachige Mentoring und Coaching Programme für Eltern über berufliche und soziale Integration,

Kooperation für den Einstieg ins Berufsleben durch Kompetenzentwicklung & Networking

Elternpartnerschaft und Kooperation für Elternberatung

Trainings und Beratungen für Mentoren und Institutionen

Organisation und Durchführung von sozialen Aktivitäten wie Jugendreisen, sportliche und kreative Aktivitäten, Schüler-Austausch Programme und Studienreisen.