#InnovaciónEmpresarial

[maquilanews]

El 46% de empresas mexicanas usan IA para gestionar su reputación online

NUEVO KLAREDO, TAM.- El porcentaje de empresas mexicanas que han encontrado en la inteligencia artificial (IA) un aliado para gestionar su reputación online ha llegado a un 46 %, y así lo ha confirmado un estudio elaborado por Capterra de forma reciente. El mismo también ha abordado otros datos sobre el estatus de uso de esta tecnología en el mundo empresarial, como por ejemplo cuáles han sido los softwares más eficientes hasta la fecha, las ventajas que promete y los rangos de presupuestos que se destinarán a ella.

Los programas vinculados a la IA más aplicados para gestionar la reputación online

Prácticamente el total de las empresas mencionadas con anterioridad han utilizado estos tres programas vinculados a la IA para gestionar su reputación online: - Software de monitoreo de redes sociales - Software de gestión de marca - Software de encuestas Además, éstas han admitido estar satisfechas con los resultados obtenidos tras su aplicación. “Cuando una empresa implementa tecnología de inteligencia artificial en marketing digital o en cualquier proceso de trabajo es recomendable capacitar a los empleados sobre cómo usar las herramientas y establecer políticas de uso. Estas prácticas minimizan los riesgos de un mal uso por parte del usuario, así como malos resultados u outputs”, han recomendado los expertos de la investigación al respecto.

Ventajas que han obtenido con su implementación

Algunas de bondades que les ha brindado esta tecnología a las organizaciones que la implementan son las siguientes: - Una interpretación de datos más rápida y eficiente, en el 60 % de los casos. La IA puede combinarse con un software de análisis de datos para favorecer los resultados. - Una investigación bajo la misma índole (más rápida y eficiente), en el 50 % de ellos. Particularmente cuando se apoya con un software para estudios de mercado. - La capacidad de realizar una gama más amplia de tareas, en el 42 % de ellos. Más cuando se asocia a un software de gestión de tareas. - Mayor confianza al asumir nuevos proyectos, en el 42 % de ellos. En este punto se puede combinar con un software de gestión de proyectos. - Más tiempo libre, que puede utilizarse en tareas más importantes, en un 41 % de ellos. Principalmente cuando se vincula con un software para workflow.

Aumentará la inversión en IA en México

Gracias a su efectividad, las compañías que ya usan inteligencia artificial dentro de sus negocios han asegurado que aumentarán su inversión en ella de cara los próximos dos años, es decir, entre 2024 a 2026. - El 41 % de ellas le aumentará en un 10 %. - El 29 % lo hará entre un 6 % y un 10 %. - Finalmente, el 22 % la hará entre un 5 % o menos. “Las expectativas de estas empresas sobre los beneficios que proporcionará esta tecnología en su gestión de reputación online son en el análisis de datos y conocimientos (56 %), en la automatización de tareas (45 %) y en mejorar la satisfacción del cliente (41 %). Unas expectativas muy alineadas con los beneficios reales que han reportado las organizaciones que ya tienen implementada IA en la administración de reputación online de su marca”, concluye el reporte. Read the full article

[mediazaragoza]

🌐 #SitiosWebCorporativos: Tu Escaparate Digital para el Mundo Empresarial 🌐

Empresarios y emprendedores, en la era digital, un sitio web corporativo es más que una tarjeta de presentación; es el centro neurálgico de tu estrategia de marketing y ventas.

¿Por qué es Vital un Sitio Web Corporativo? Un sitio web bien diseñado y optimizado es fundamental para establecer credibilidad, atraer nuevos clientes y servir como plataforma para tus campañas de marketing.

Datos que Subrayan su Importancia:

El 85% de los consumidores utilizan internet para encontrar negocios locales.

Las empresas con un sitio web corporativo experimentan un aumento promedio del 25% en ventas.

El 38% de las personas dejará de interactuar con un sitio web si el contenido o el diseño no son atractivos.

Estrategias para un Sitio Web Efectivo:

Diseño Responsivo: Asegúrate de que tu sitio sea accesible desde cualquier dispositivo.

Contenido de Calidad: Proporciona información valiosa y relevante para tus visitantes.

Optimización SEO: Mejora tu visibilidad en motores de búsqueda con prácticas SEO efectivas.

Interacción Auténtica: Tu sitio web debe ser un lugar para la interacción y el diálogo con tus clientes, no solo un monólogo corporativo.

¿Qué características consideras esenciales para un sitio web corporativo y cómo crees que estas influyen en la percepción de tu marca? ¡Esperamos tus opiniones! 💻💼

https://mediazaragoza.es

[danino]

La transformación digital: Más que una reducción de costos

La transformación digital es un término que ha ganado terreno en el ámbito empresarial en los últimos años.

Sin embargo, es importante entender que no se trata solo de reducir costos o implementar tecnología de vanguardia. Va mucho más allá.

Se trata de crear un cambio fundamental en la forma en que una organización opera y se relaciona con sus empleados, proveedores y clientes.

Beneficios Claros para las Personas

Una de las claves para el éxito en cualquier proceso de transformación digital es asegurarse de que los beneficios para las personas dentro de la organización sean claros y evidentes.

No se trata solo de mejorar la eficiencia o aumentar la rentabilidad, sino de crear un entorno de trabajo que permita a los empleados crecer y prosperar en la era digital.

Transparencia en los Objetivos

La transparencia en los objetivos es fundamental.

Cuanto menos transparentes sean los objetivos perseguidos para el personal, menor será la probabilidad de éxito.

Los empleados necesitan comprender claramente cómo la transformación digital afectará su trabajo y qué se espera de ellos en el proceso.

… Seguir leyendo el post en: https://www.roiagile.com/post/la-transformación-digital-más-que-una-reducción-de-costos 

[capsulas]

10 lecciones del libro "MBA Personal":

1. Las escuelas de negocios no crean personas exitosas. Simplemente las aceptan y luego se atribuyen el mérito de su éxito.

2. Crea sistemas. Debes entender a la perfección los procesos de tu negocio.

3. La experimentación es la esencia de vivir una vida satisfactoria, productiva y plena. Cuanto más experimentes, más aprenderás y más lograrás.

4. Todo lo que quieres en la vida tiene un precio. Incluso lo que dejas de hacer, tiene un coste de oportunidad.

5. El problema surge cuando confundimos aprendizaje con adquisición de habilidades. Si quieres adquirir una nueva habilidad, debes practicarla en contexto. El aprendizaje mejora la práctica, pero no la reemplaza, el aprendizaje por sí solo nunca es suficiente.

6. Los negocios no son ciencia financiera... se trata de crear un producto o servicio tan bueno que la gente pague por él.

7. Si no puedes describir lo que estás haciendo como un proceso, no sabes lo que estás haciendo.

8. Puedes conseguir lo que quieras en esta vida si ayudas a otras personas a conseguir lo que quieren.

9. Un cliente satisfecho es la mejor estrategia comercial de todas.

10. El arte de una vida excepcional: "Eres el promedio de las cinco personas con las que pasas más tiempo.

[karaokulta]

🚀 *Cultura Empresarial: El Videojuego de la Realidad* 🏢 ¿Alguna vez jugaste un videojuego donde te cautivó tanto el mundo que olvidaste que estabas jugando? Aquí va una revelación: tu lugar de trabajo también puede ser así de envolvente. Hablo de una cultura empresarial que absorbe, que motiva, que nos hace clickear el botón de siguiente nivel con una sonrisa en el rostro. 👾 *Rescatando al 'Developer-ario' perdido* 👾 - Seamos gamers de nuestra trama laboral. - Desarrollemos niveles de pasión y compromiso. - No más “NPCs” en los cubículos: ¡Cada colaborador es protagonista! No necesitamos un joystick para sentirnos en control de nuestro avance profesional. La cultura empresarial es el gamepad con el que trazamos estrategias, sorteamos obstáculos y, por qué no, también celebramos nuestras victorias con un buen combo de éxitos. 🧩 *Desarrollo de Talentos: La Misión Secundaria que Resultó ser La Principal* 🧩 - Cada talento es un Easter Egg que enriquece el juego. - Las habilidades blandas son las nuevas habilidades especiales. - ¡No olvides recoger los 'power-ups' de retroalimentación positiva! En la programación de nuestro juego empresarial, el desarrollo del personal es bug que se convirtió en feature. Sorpresa: ¡Todos querían más! Fomentar el crecimiento no es solo una tarea más, es la aventura que determina si lo haces en modo survival o te conviertes en un speedrunner del éxito empresarial. **Jueguemos con Analogías:** - Tu equipo es tu party , y la sinergia es clave para derrotar al jefe final. - La comunicación eficaz es un chat de voz bien configurado: ¡nada de lags! - Los proyectos son quests ; algunos serán épicos, otros serán diarios, pero todos suman XP. El 'gameplay' de nuestra cultura empresarial y el desarrollo de talentos es, sin duda, un multijugador masivo en línea. Y aquí viene la pregunta del millón: ¿estás listo para ser el líder de la guild empresarial que todos querrán seguir? Comparte tus hacks, Easter Eggs y glitches sobre cultura empresarial y desarrollo de talentos en los comentarios. ¿Tu empresa estaría en el Hall of Fame de las mejores culturas corporativas? Si te vibra el tema, pasa al siguiente usuario y ¡déjame un tag! #CulturaEmpresarial #DesarrolloDeTalento #GamingAndBusiness #Liderazgo #InnovaciónEmpresarial #WorkplaceFun 🎮 Comenta, pregunta, o si te sentiste como en un co-op leyendo esto, ¡taggea a tu equipo de raid en los comentarios!

[adiariomx]

Isela Molina y funcionario acuerdan reunión empresarial en Cámara Nacional de la Industria de Transformación. Ciudad Juárez, Chih. (ADN/Staff) - Isel...

[consultorycoachingprofesional]

(vía "Expertos en Coaching: Desarrollo y éxito para ti y tu empresa")

"Expertos en Coaching: Desarrollo y éxito para ti y tu empresa"

Bienvenido a mi blog de coaching, donde encontrarás herramientas y consejos valiosos para transformar tu vida y alcanzar el éxito tanto personal como profesional. Soy un coach con experiencia y formación, y mi objetivo es ayudarte a lograr tus metas y a vivir una vida plena y satisfactoria.

Si estás buscando una guía para transformar tu vida y alcanzar el éxito, este blog es el lugar adecuado para ti.

No dudes en seguirme y compartir mi contenido con aquellos que puedan estar interesados.

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[ppgrrbfan1234-blog]

Una vieja estrategia empresarial hace una reaparición

"Ser propietario de la cadena de valor" fue una estrategia favorito en la primera parte del siglo pasado. Las empresas buscan aprovechar moviendo "aguas arriba" para controlar los medios de producción que suministran su actividad principal o "aguas abajo" para asegurar su paso al mercado. Por ejemplo, hace 100 años, Ford poseía plantaciones de caucho, minas de carbón y mineral de hierro, e incluso los ferrocarriles.

Pero la integración vertical cayó en gran parte fuera de favor cuando conglomerado se puso de moda durante la década de 1960 y principios de los 70. De hecho, muchas industrias se sometieron verticales des-integración. Hoy, por ejemplo, casi las tres cuartas partes de las partes que entran en los coches americanos provienen de fuera de Estados Unidos. Mientras que las empresas de informática, una vez hechos los chips de memoria y procesamiento y escribió el software operativo y las aplicaciones de los equipos a los que fabrican y venden, los especialistas en la fabricación de chips, desarrollo de software, hardware y montaje ahora dominan la industria. Y aunque algunas empresas de energía todavía encontrar petróleo en las profundidades del mar, procesarlo en sus refinerías, y lo venden a Jane Doe en la gasolinera de la esquina, la industria petrolera tiene ahora las empresas de juego "pura" en cada etapa de su cadena de valor.

Puedes aprender más sobre la innovación empresarial que está resurgiendo en uno de los blogs que más me entusiasma.... http://blogs.ua.es/innovacionempresas/

[danino]

Las 10 Preguntas Clave para Impulsar tu Transformación Digital

En el apasionante viaje hacia la transformación digital, las preguntas pueden ser tus mejores aliadas.

En general, las preguntas, cuando son poderosas y están bien hechas, valen más que las respuestas, así que aquí te presento una lista de 10 preguntas que pueden generar conversaciones y reflexiones que impulsen mejoras en tus resultados, fortalezcan las relaciones y aumenten el compromiso de tu equipo.

Tómate tiempo y busca un espacio para hablar con cada miembro y haz luego una puesta en común con todo tu equipo.

Preguntas

¿Qué cambios propones para impulsar nuestra transformación digital?

Esta pregunta no solo evita que las insatisfacciones se conviertan en quejas, sino que también inspira a la acción y el protagonismo en lugar de la pasividad.

¿Qué podemos cambiar para ser más efectivos en el mundo digital?

Al adoptar esta pregunta como parte de nuestra rutina, dejamos de lado la culpa y nos enfocamos en la responsabilidad, buscando siempre acciones concretas para mejorar.

¿Cómo puedo ayudarte con una tarea específica en este proceso de transformación digital?

Esta pregunta muestra empatía y disposición para colaborar dentro del equipo, permitiendo a los miembros identificar acciones concretas en las que necesitan ayuda.

¿Qué puedo hacer para mejorar nuestra comunicación en el entorno digital?

Los malentendidos pueden ser costosos, así que siempre es útil reflexionar sobre cómo podemos comunicarnos de manera más efectiva para evitar confusiones.

¿Cómo puedo mejorar mi desempeño en el entorno digital?

Desde el CEO hasta el personal de nivel básico, todos pueden beneficiarse al buscar formas de mejorar su trabajo en el mundo digital, y tener estas variadas opiniones nos pueden ayudar mucho.

… Seguir leyendo el post en:https://www.roiagile.com/post/las-10-preguntas-clave-para-impulsar-tu-transformación-digital

[karaokulta]

🚀 *Cultura Empresarial: El Level Up del Desarrollo de Talento* 🚀 ¿Qué sucede cuando mezclamos la alquimia de una cultura empresarial robusta con el arte de forjar talento de calibre mundial? Se crea un caldo de cultivo para el éxito. Pero no cualquier éxito, sino uno que se siente como lanzar un Ultimate de impacto en el último segundo de una partida épica. 💡 *UNA CULTURIZACIÓN ÉPICA:* Imagina entrar a una empresa y sentirte como en el tutorial de un videojuego, donde cada misión te acerca a desbloquear una habilidad nueva. Esa es la esencia de crear un ambiente donde: - **Pasión** es la regla, no la excepción. Como un jugador que se equipa para un raid importante, cada miembro del equipo se prepara concienzudamente. - **Valores corporativos** no son solo un cartel en la pared, sino perks que te hacen avanzar más rápido y resistir en los momentos difíciles. 🎮 *GAMIFICANDO EL DESARROLLO:* Desarrollar talento no debe ser como farmear en un MMORPG (¡qué sueño!), sino una odisea llena de aventuras. - Creamos **niveles y desafíos** adaptados a cada rol, incitando la superación personal y el avance colectivo. - Celebramos los **logros y milestones** como si ganaras trofeos en tu PS4. ¡Aquí cada triunfo se siente como platinar un juego! 🔥 *DISRUPTIVOS EN LA ARENA:* Siendo provocativos, la cultura empresarial tradicional a menudo se siente como un juego en 2D en una era de realidad virtual. - ¿Por qué no ser el Breath of the Wild en un mar de juegos genéricos? Innovar es arriesgar, pero también es la única forma de ser verdaderos game changers . - Rechazamos el así se ha hecho siempre . En nuestra arena, lo tradicional es la lava en el suelo de The Floor Is Lava . 👾 *¿Y TÚ, PLAYER ONE?* 👾 - ¿Estás listo para unirte al clan de innovadores? - ¿Tienes el joystick del liderazgo o las habilidades para ser el próximo campeón en nuestra liga de talentos? Aquí nada es imposible, y cada día es una oportunidad para desbloquear el próximo nivel de tu carrera. Porque, después de todo, ¿qué es una empresa sin su cultura y su gente? 🎈 ¡Discutamos estas ideas con la misma energía que gastarías en una partida maratónica! 🎈 💬 ¡Saca tu lado más gamer y comenta, pregunta o taggea a quien creas que podría protagonizar la próxima partida en el desarrollo de talento empresarial! #CulturaCorporativa #DesarrolloDeTalento #Gamification #InnovaciónEmpresarial #LeadershipGaming 🎉 ¿Lista para el desafío? ¡Espero tu jugada maestra en los comentarios! 🎉

[efrainnavarroconsultoria]

capacitación constante.