#Geschäftsberichte

[skoor]

Geschäftsberichte Echtzeit Switzerland

Geschäftsberichte Echtzeit Switzerland provides real-time, automated financial reports and business insights for Swiss companies, enhancing transparency, decision-making, and regulatory compliance through a streamlined, digital platform.

[berlinverkehr]

Flughäfen: FBB ist wie geplant auf dem Weg zur finanziellen Selbstständigkeit, aus FBB

08.05.2024 #Flughafengesellschaft legt Geschäftsbericht 2023 vor Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH ist wie geplant auf dem Weg zur finanziellen #Selbstständigkeit. Im Jahr 2023 konnte die #FBB erneut ein positives #Betriebsergebnis erwirtschaften. Das #EBITDA, das #Geschäftsergebnis vor Steuern, Zinsen und Abschreibungen, betrug – ohne Sondereffekte – 124,4 Millionen Euro. Es war erstmals…

[juergennobel]

NATIONALE UND INTERNATIONALE FOTOPRODUKTIONEN

Für Fotoproduktionen mit Fotoshootings bundesweit und international gilt neben dem eigentlichen Fotografieren jede Menge Erfahrung, ein gutes Netzwerk, eine ständige Budgetkontrolle und am Ende doch wieder gute Bilder.

Hier am Beispiel Rotterdam und Andalusien für MAN. Mehr auf https://www.juergennobel.de/fotoproduktionen_mobil.html

#fotoproduktionen #fotoshooting #businessfotografie #industriefotografie #werbefotografie

[fondsinformation]

Abfindung bei Betriebsschließung

Betriebsschließung ist für viele "Arbeitnehmer" wie ein K.-o.-Schlag. Können sie wenigstens auf eine Abfindung bei Betriebsschließung hoffen? Fünf Tipps für "Arbeitnehmer" bei Betriebsschließung Gehören Sie zu den Angestellten, denen eine Betriebsschließung droht? Hoffen Sie wenigstens auf eine Abfindung bei Schließung "Ihres" Betriebes? Dann sollten Sie unbedingt die folgenden fünf Tipps beachten. Eine Betriebsschließung oder Betriebsstilllegung ist kein plötzlicher Akt, sondern ein Prozess, bei dem für Beschäftigte vor allem 5 Fragen existenziell wichtig sind: - Droht Arbeitsplatzverlust? - Droht Einkommensverlust? - Gibt es eine Chance auf Abfindung? - Welche Chancen für neue Einkommensquellen gibt es? - Lohnt sich der Schritt in den Vorruhestand oder Ruhestand? Vorab kurz: In welchen Fällen handelt es sich wirklich um eine Betriebsschließung oder Betriebsstilllegung? Die Antwort auf diese Frage ist deshalb besonders wichtig, weil mitunter auch Gerüchte oder Diskussionen über eine Betriebsschließung kursieren oder gestreut werden, ohne dass bereits eine Entscheidung vorliegt. Die Beschäftigten sind dann häufig verunsichert. Wer jetzt schon das sinkende Schiff verlässt, kann Glück haben - vielleicht aber auch eine Abfindung verspielen. Andererseits: Im schlechtesten Fall beißen die Letzten die Hunde. Und betriebsbedingte Kündigungen wegen geplanter Betriebsschließungen können gar unwirksam sein, wenn an der Entscheidung (noch) rechtliche Zweifel bestehen. Deshalb merke: Eine Betriebsschließung ist eine unternehmerische Entscheidung, den Zweck und die Struktureinheit eines Unternehmens (einen Betrieb) aufzugeben. Eine solche Betriebsänderung gem. BetrVG § 111 ist mit verschiedenen Risiken und Chancen verbunden. Beschäftigten können eine Schließung eines Betriebes in der Regel nicht verhindern, denn sie ist eine freie unternehmerische Entscheidung. Eine mögliche Alternative, um den Betrieb fortzuführen und damit die Arbeitsplätze zu erhalten, kann Management by Out (MbO) sein = Übernahme eines Unternehmens durch das Management bzw. die Mitarbeiter. Gerade in den östlichen Bundesländern wurde das nach 1990 öfter erfolgreich umgesetzt, wie unter anderem des Beispiel Robotron zeigt. Auch beim Magazin Impulse gab es ein MbO statt Betriebsstilllegung. Ist ein MbO nicht gewollt oder möglich, können Angestellte nur Bedingungen für ihr Ausscheiden verhandeln. Nun zu den Fragen: 1. Droht Arbeitsplatzverlust? Wenn kein anderer Arbeitsplatz im Unternehmen (in anderen Betrieben/Betriebsteilen) verfügbar ist, dann droht zwangsläufig eine betriebsbedingte Kündigung aller Mitarbeiter. Erfolgt diese gleichzeitig, so müssen weder Sozialauswahl noch Kündigungsschutz gem. KSchG § 1 beachtet werden. Wird dagegen in mehreren Etappen gekündigt, dann ist eine Sozialauswahl einzuhalten und die Betroffenen hätten Chancen für einen erfolgreichen Kündigungseinspruch oder eine Kündigungsschutzklage. Doch was kann die Klage in beiden Fällen bringen? - Im Erfolgsfall einen Zeitgewinn, jedoch keinen Erhalt des Arbeitsplatzes. Eventuell könnte auch eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit einer Abfindung herausspringen. 2. Droht Einkommensverlust? Auch bei Betriebsschließung gelten die Kündigungsfristen lt. BGB, Tarif- oder Arbeitsvertrag. Das normal zu versteuernde Arbeitseinkommen (Lohn, Gehalt) ist während der Kündigungsfrist relativ sicher. Das Unternehmen kann auch eine Änderungskündigung mit einem Arbeitsplatz in einem anderen Betrieb anbieten. Dann ist mehr oder weniger das Arbeitseinkommen gesichert. Eventuell gibt es auch noch eine Umzugsbeihilfe. In jedem Fall wird ein betriebsbedingter Umzug auch steuerlich gefördert, wie im Ratgeber "Steuern sparen für Arbeitnehmer - nach dem Job" erläutert. 3. Gibt es eine Chance auf Abfindung? a) Ob Abfindungen finanziell möglich sind, hängt grundsätzlich davon ab, ob noch genügend Geld oder Betriebsvermögen im Unternehmen vorhanden sind. Eine Recherche nach Geschäftsberichten, Bilanzen, geplanten Dividendenausschüttungen, Pressemeldungen usw. kann hier hilfreich sein, um die Chancen abzuschätzen. b) In Betrieben mit regelmäßig mehr als 20 Arbeitnehmern hat der Unternehmer den Betriebsrat über die geplante Betriebsänderung zu informieren und einen Interessenausgleich anzustreben. Darüber hinaus kann der Betriebsrat einen Sozialplan zum Nachteilsausgleich erzwingen. Dessen Inhalt ist jedoch Verhandlungssache. Gibt es keinen Betriebsrat, so bleibt nur die Einzelverhandlung, der individuelle Abfindungspoker. Im günstigen Fall ist die Abfindung nach der Fünftelregelung nur ermäßigt zu versteuern. Rechtsanwalt Hensche bringt das kurz auf den Punkt: "Kein Betriebsrat - kein Sozialplan, kein Sozialplan - kein Anspruch auf Abfindung." 4. Welche Chancen für neue Einkommensquellen gibt es? Wenn der Arbeitsplatz entfällt, bleibt die Frage: Welche neuen Einkommensquellen sind realistisch? Wird ein neuer Job bevorzugt, dann gibt es je nach Konjunktur eine mehr oder weniger große Anzahl an Angeboten in Jobbörsen. Hilfreich ist, sich rechtzeitig zu orientieren und ggf. sich weiterzubilden oder umzuschulen. Hilfe dafür bieten unter Umständen die Arbeitsagentur, Transfergesellschaften, freie Weiterbildungsangebote. Zudem ist bei den Gehaltsverhandlungen zu prüfen, inwieweit der steuerpflichtige Arbeitslohn oder das Gehalt durch steuerfreie Einnahmen aufgestockt werden kann. Andernfalls bleibt Arbeitslosengeld I (steuerfrei unter Progressionsvorbehalt). Gerade für Fach- und Führungskräfte kann auch eine berufliche Selbstständigkeit eine lukrative Lösung sein. Zumindest bietet diese steuerlich deutlich mehr Gestaltungsmöglichkeiten. 5. Lohnt sich der Schritt in den Vorruhestand oder Ruhestand? Beschäftigte so etwa ab dem 55. Lebensjahr prüfen auch oft, ob eventuell eine Vorruhestandsregelung oder gar der Ruhestand möglich sind. Denn ältere Arbeitslose haben unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf eine längere Bezugsdauer von Arbeitslosengeld. Darüber hinaus verfügen sie möglicherweise auch über Rücklagen, hinreichende Altersvorsorge und Lebensverhältnisse, so dass die Altersrente eine Alternative sein kann. Immer mehr Menschen stocken auch ihre Einkünfte durch - einen steuerfreien Minijob, - steuerbegünstigte kurzfristige Beschäftigung, - steuerbegünstigte Einnahmen aus einem Ehrenamt oder andere Einnahmen auf. Wollen Sie jetzt zu diesen Hinweisen 28 Tipps auf einem Spickzettel mit weiterführenden Links? Dann tragen Sie unten einfach Ihre beste E-Mail-Adresse ein und klicken Sie auf  "Jetzt anfordern"! Wie aufschlussreich fanden Sie diesen Artikel?

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Microsoft Office Professional Plus 2021 ab 3,75

Inhaltverzeichnis

Hauptfunktionen von Microsoft Office 2021 Professional Plus

Microsoft Office 2016 Professional Plus Software

Außerdem haben Sie, wenn Sie Office 2021 kaufen, drei unterschiedliche Optionen und Pakete zur Auswahl. Für einfache Arbeiten mit Word, Excel oder auch Outlook ist die kleineste Variante vollkommen ausreichend. Je mehr Programme Sie benötigen, desto umfangreicher kann die Auswahl sein.

Hauptfunktionen von Microsoft Office 2021 Professional Plus

Darin enthalten ist die Bestellbestätigung, eine Rechnung und der Link zum Download der Software. Microsoft Office ohne Abo und ohne Cloud-Anbindung, das gibt es noch mit Office 2021. Es gibt immer noch viele Nutzer, die den Einmalkauf dem Abo vorziehen, genau dafür ist Office 2021 gedacht. Die Funktionen von Office 2021 können Sie deshalb nur über die kostenlose Trial von Microsoft 365 ausprobieren.

Microsoft Office 2016 Professional Plus Software

Diese Programme sind darauf ausgelegt, Ihre Produktivität zu steigern – ob es sich um Textverarbeitung, Datenanalyse, E-Mail-Management oder eindrucksvolle Präsentationen handelt. Neben den klassischen Office-Einzelanwendungen, also Word, PowerPoint und Excel, stehen vor allem die weiteren Software-Lösungen für die professionellen Anwender im Mittelpunkt. Denn die Möglichkeiten mit diesem praktischen Paket gehen weit über die einfache digitale Büroarbeit hinaus.

Sicherer Kauf ohne Risiko

Diese Version von Office 2021 ist gerade für diejenigen konzipiert, die ein kompaktes Office-Paket für die Schule, Uni oder für das Home-Office benötigen. Deshalb wurde hier darauf geachtet, die wichtigsten Anwendungen im Alltag zusammen zu legen. Die Vorteile hierbei sind, Sie brauchen kein Abonnement, die Anwendungen sind mit dem aktuellsten Windows-Betriebssystem kompatibel und Sie können nicht-enthaltene Anwendungen auch einzeln erwerben.

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Die Installation von Microsoft Office 2021 Professional Plus auf mehreren Geräten ist in der Regel nicht möglich. Die Lizenzbestimmungen erlauben normalerweise die Installation auf nur einem Gerät pro Lizenz. Wenn Sie Office auf mehreren Geräten verwenden möchten, benötigen Sie für jedes Gerät eine separate Lizenz. Es gibt jedoch verschiedene https://www.licenselounge24.de/products/windows-11-pro Lizenzoptionen, die möglicherweise die Installation auf mehreren Geräten ermöglichen, z. Es ist wichtig, die Lizenzbedingungen sorgfältig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie die Software gemäß den Richtlinien von Microsoft verwenden. Für die Erledigung von Arbeiten ist es unerlässlich, über eine Office-Software zu verfügen.

Es bietet umfangreiche Funktionen zur Erstellung, Bearbeitung und Formatierung von Texten, Briefen und anderen Dokumenten. Mit einer Vielzahl an Vorlagen und Gestaltungsoptionen können Sie Ihre Dokumente professionell und ansprechend gestalten. Word ist ideal für Geschäftsberichte, akademische Arbeiten und persönliche Schriftstücke. In unserem Online-Shop finden Sie unterschiedlichste Versionen, die mit vielen Betriebssystemen kompatibel sind.

Wir speichern weder Kreditkartendaten noch haben wir Zugriff auf Ihre Kreditkarteninformationen.

Diese Version von Office 2021 ist gerade für diejenigen konzipiert, die ein kompaktes Office-Paket für die Schule, Uni oder für das Home-Office benötigen.

Das schont durch den verminderten Einsatz natürlicher Ressourcen nicht nur die Umwelt, sondern auch Ihren Geldbeutel.

Mit Word können Sie Ihre Dokumente mithilfe von Schriftarten, Bildern und Formatierungstools personalisieren, um Ergebnisse zu erzielen.

Abonnieren Sie den kostenlosen Lizenzexperte Newsletter und verpassen Sie keine Neuigkeit oder Aktion mehr.

Standard Office 2021-Apps bieten die ultimative Lösung für verschiedene Office-Aufgaben. Der Dunkelmodus ist nach dem Kauf von Office 2021 überzeugend optimiert. Es bietet optimale Leistung auch bei schlechten Lichtverhältnissen und bietet außergewöhnlichen Augenschutz. Microsoft Office 2021 bietet auch neue Funktionen wie dynamische Arrays und XLOOKUP für Excel 2021.

Microsoft Office 2021 bringt auch neue Funktionen wie dynamische Arrays und XLOOKUP für Excel 2021. Der Kauf von Microsoft Office 2021 Standard ist aufgrund der zahlreichen Verbesserungen besonders attraktiv. Microsoft Office Home & Business 2021 können Sie zu Hause als Privatanwender und im Homeoffice nutzen. Enthalten sind die Vollversionen der Programme Word, Excel, PowerPoint, Outlook und OneNote. Sie erwerben bei diesem Einmalkauf eine Dauerlizenz für einen Nutzer und ein Gerät. Verfügbar sind Varianten für Mac und PC sowie in verschiedenen Sprachvarianten als Download.

Oft werden nach zusätzlichen Anwendungen gefragt, die aber nicht in diesem Software-Paket vorhanden sind. Auch dafür haben wir eine Lösung und bieten Ihnen jede Anwendung auch einzeln an. Sie können daher problemlos jede Anwendung bei uns zusätzlich erwerben. Diese Version von Office 2021 ist gerade für diejenigen konzipiert, die ein kompaktes Office-Paket für die Schule, Uni oder für das Home-Office benötigen. Neben aktuellen Versionen bieten wir auch ältere Versionen wie Office 2019 an. Sie haben zudem viele neue Funktionen und verbesserte Features, wie bei der Tabellenkalkulation Excel, die durch Dynamic Arrays oder XLOOKUP ergänzt wird.

Microsoft Office 2021 Professional Plus ist die beste Wahl für Gewerbetreibende und Privatpersonen, die mit Daten und Dokumenten umgehen müssen. Hier finden Sie die wichtigsten Anforderungen und Produktdetails im Überblick. Bitte prüfen Sie diese vor dem Kauf um Probleme bei der Installation zu vermeiden. Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück. Sie erhalten natürlich gratis Support durch unser kompetentes Serviceteam.

Wenn Sie planen, ein Microsoft Office Paket zu kaufen, stehen Sie vor einer Entscheidung, die Ihren Arbeitsalltag wesentlich erleichtern und effizienter gestalten kann. Microsoft Office ist Ihr idealer Begleiter für die tägliche Arbeit am Schreibtisch. Wenn Sie Microsoft Office kaufen, erhalten Sie ein umfassendes Werkzeug für unterschiedlichste Anforderungen im Büro, in der Schule oder zu Hause. Wir zeigen Ihnen, warum das Microsoft Office kaufen eine lohnende Investition ist und warum Lizenzguru Ihr Ansprechpartner für Softwarelizenzen und Computerprogramme ist.

Über verschiedene Formatvorlagen können Sie bereits mit wenigen Klicks ein vollständiges Inhaltsverzeichnis einfügen, ohne manuelle Tipparbeit leisten zu müssen. Wenn Sie über unseren Shop die Lizenz für Microsoft Office 2021 Standard online kaufen, können Sie mit Excel 2021 die verschiedensten Berechnungen durchführen. Für die Visualisierung von Daten stehen Ihnen zahlreiche Diagramme zur Verfügung. PowerPoint 2021 stellt unzählige Werkzeuge für die Erstellung von professionellen Präsentationen zur Verfügung. Jede einzelne Folie können Sie nach Ihren Vorstellungen gestalten und mit einem individuellen Übergang versehen. Dank dem Morphen-Übergang sind sogar Animationen möglich, die die Aufmerksamkeit der Betrachter binden und den Blick auf das Wesentliche richten.

[bybritta]

Neues Design für NGS Geschäftsbericht

[derschandstaatinfo]

ÖBAG und ihre Verflechtungen - Der Österreicher zahlt weiter!

Im Zentrum der Aktivitäten steht der Nutzen für den Bund und für die österreichischen Steuerzahler. Als österreichischer Kernaktionär soll die ÖBAG – stellvertretend für die Republik – zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes beitragen. Über die ÖBAG stehen Unternehmensanteile im Wert von 22,9 Mrd. Euro (Stand: 31. Dezember 2019) im Besitz der österreichischen Steuerzahler.  - 31,50 % am Mineralölkonzern OMV - https://www.omv.at/de-at - 52,85 % an der Österreichischen Post - https://www.post.at/ - 28,42 % an der Telekom Austria - https://www.a1.net/ - https://www.a1.group/ - 33,24 % an den Casinos Austria (Übernahme des Anteils der Münze Österreich) - https://www.casinos.at/ - https://www.muenzeoesterreich.at/ - 32,53 % an der APK-Pensionskasse - https://www.apk-pensionskasse.at/ - https://www.oebag.gv.at/organisation/portfolio/portfolio-detail-apk/ - 100,00 % an der Finanzmarktbeteiligung Aktiengesellschaft des Bundes in Liquidation (seit 11. November 2008) - https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20081111_OTS0257/fimbag-finanzmarktbeteiligung-aktiengesellschaft-des-bundes-zur-stabilisierung-des-oesterreichischen-finanzmarktes-heute-gegruendet - 100,00 % an der GKB-Bergbau GmbH (Abwicklung von ehemaligen Bergbaubetrieben) - https://www.gkb-bergbau.at/ - 100,00 % an der IMIB Immobilien- und Industriebeteiligungen GmbH (Abwicklung des ehemaligen Voestalpine-Konzerns; die operativen Teile wurden privatisiert) - https://www.firmenabc.at/imib-immobilien-und-industriebeteiligungen-gmbh_FDoB - https://www.parlament.gv.at/PAKT/VHG/XXVII/AB/AB_01085/index.shtml - darunter: 13,00 % an der Vamed AG - https://www.vamed.com/de/unternehmen/auf-einen-blick/ - https://de.wikipedia.org/wiki/Vamed - 100,00 % an der Schoeller-Bleckmann GmbH (Abwicklung des ehemaligen Schoeller-Bleckmann-Konzerns; die operativen Teile wurden privatisiert). Die SCHOELLER-BLECKMANN Gesellschaft m.b.H. war bis 1995 die Muttergesellschaft mehrerer Unternehmen, die auf die Verarbeitung hochlegierten Edelstahls spezialisiert waren. Im Zuge des Privatisierungsauftrags der Republik Österreich wurde diese abgegeben. Nach Abschluss der Privatisierungen konzentriert sich das Unternehmen auf die gesetzlich verankerte Sicherung des ehemaligen Werksareals. - https://www.sber.co.at/ - https://www.firmenabc.at/schoeller-bleckmann-edelstahlrohr-gmbh-sber_OdTD - Schoeller-Bleckmann-Oilfield Equipment AG – Ternitz - https://www.sbo.at/profil - https://www.firmenabc.at/schoeller-bleckmann-gesellschaft-m-b-h_OdSx

Durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 96/2018 kamen mit 1. Jänner 2019 aus direktem Bundeseigentum hinzu:

- https://de.wikipedia.org/wiki/Bundesregierung_Kurz_I - https://de.wikipedia.org/wiki/Sebastian_Kurz - 0,44 % an der APK-Pensionskasse - https://www.oebag.gv.at/organisation/portfolio/portfolio-detail-apk/ - 100,00 % an der Bundesimmobiliengesellschaft - https://de.wikipedia.org/wiki/Bundesimmobiliengesellschaft - https://de.wikipedia.org/wiki/sterreichische_Beteiligungs_AG Thomas Schmid ist am 8. Juni 2021 zurück getreten, nachdem Chats von ihm mit zweifelhaften Inhalt an die Öffentlichkeit gelangt waren.  Der ehemalige ÖBAG-Chef Thomas Schmid hat im Vorjahr 411.520 Euro bei der Staatsholding verdient. Dazu kommt noch eine variable Komponente, die aber im Geschäftsbericht 2020 nicht aufscheint. Für 2019 betrug diese 148.619 Euro – für neun Monate, denn seinen Dienst trat Schmid Ende März 2019 an. Anfang Juni 2021 schied Schmid dann nach heftigen Turbulenzen aus der ÖBAG aus. - https://www.wienerzeitung.at/nachrichten/wirtschaft/oesterreich/2119653-Ex-OeBAG-Chef-Schmid-verdiente-411.520-Euro-ohne-Zulagen.html - https://www.profil.at/oesterreich/oebag-hat-thomas-schmid-gute-arbeit-gemacht/401351093 VORSTAND DER ÖBAG EDITH HLAWATI Edith Hlawati ist Alleinvorstand der ÖBAG. Sie ist eine erfahrene Wirtschaftsanwältin mit den Schwerpunkten Aktienrecht, Kapitalmarkt, M&A sowie Governance. Sie verfügt zudem über eine 35-jährige Erfahrung in unterschiedlichen Branchen als Aufsichtsrätin. Derzeit ist sie Aufsichtsratsvorsitzende in zwei Portfoliogesellschaften der ÖBAG, der Telekom Austria AG und der Österreichischen Post AG. https://www.oebag.gv.at/organisation/team/embed/#?secret=RinMvChtza#?secret=tvyCUoDmbw EXECUTIVE DIRECTOR DER ÖBAG CAROLA WAHL Carola Wahl ist Executive Director der ÖBAG. Vor ihrem Wechsel war Wahl als unabhängige Beraterin tätig und in verschiedenen Aufsichtsratsfunktionen aktiv. Wahl hat langjährige Managementerfahrung in der Telekommunikationsindustrie (Deutsche Telekom) und in der Versicherungswirtschaft (AXA Schweiz). - https://www.oebag.gv.at/organisation/team/ EXECUTIVE DIRECTOR DER ÖBAG ROBERT STAJIC Robert Stajic fungiert als Executive Director der ÖBAG. Stajic hat bei der Unternehmensberatung McKinsey begonnen. Sein Schwerpunkt lag auf der operativen Transformation von Unternehmen in der Prozessindustrie. 2018 wechselte Stajic zur Semperit AG und war als Mitglied des Top-Managements für die Transformation und die Unternehmensentwicklung verantwortlich. - https://www.oebag.gv.at/organisation/team/ DIREKTORIN DER ÖBAG AAKRITI CHANDIHOK Aakriti Chandihok ist Direktorin der ÖBAG und leitet den Bereich Recht und Compliance.  - https://www.oebag.gv.at/organisation/team/ DIREKTOR DER ÖBAG MARTIN HOLZINGER Martin Holzinger leitet das Operations-Team der ÖBAG. - https://www.oebag.gv.at/organisation/team/ HEAD OF CORPORATE AND CAPITAL MARKETS COMMUNICATIONS MICHAEL MAURITZ Michael Mauritz leitet die Kommunikationsagenden der ÖBAG. Vor seinem Wechsel in die selbstständige Beratung mit Jahreswechsel 2020/21 leitete Mauritz den Bereich Public Affairs der Bankengruppe.  @Milka https://der-schandstaat.info/bauernproteste24-obwohl-schon-dagegen-gestimmt-wurde-ursula-von-der-leyen-zieht-pflanzenschutzmittelverordnung-sur-wegen-anhaltenden-protesten-der-bauern-in-ganz-europa-zurueck/ Read the full article

[korrektheiten]

Stillstandsmanagement. Die Deutsche Bahn rauscht mit Karacho vor die Wand.

NachDenkSeiten: »Die DB AG hat 2023 über zwei Milliarden Euro an Verlusten eingefahren, zehnmal mehr als im Jahr davor. Eine Pleite mit Ansage ist das für die Initiative „Bürgerbahn“, die in ihrem alljährlich veröffentlichten „Alternativen Geschäftsbericht“ den Finger in eine Vielzahl an Wunden legt: Geschwindigkeits- und Größenwahn, planlose und gierige Führungskräfte, teure Auslandsabenteuer, eine Netzgesellschaft alsWeiterlesen http://dlvr.it/T4Rd3y «

[skoor]

Optimieren Sie Ihr KPI-Management mit Skoor

Entdecken Sie die innovativen KPI-Management-Tools von Skoor, die für Unternehmen in der Schweiz entwickelt wurden. Unsere KPI-Tracking-Dashboard-Software bietet Ihnen Echtzeit-Visualisierungen Ihrer Leistungskennzahlen. Erstellen Sie mühelos umfassende Geschäftsberichte und treffen Sie fundierte Entscheidungen mit unserem benutzerfreundlichen KPI-Dashboard. Erleben Sie, wie Skoor Ihr Performance-Management auf das nächste Level heben kann. Besuchen Sie uns noch heute

[alter-gasometer-zwickau]

Jahresrückblick 2023 / Alter Gasometer e.V. from Alter Gasometer on Vimeo.

Unser Jahresrückblick in Bilder. Ausführliche Infos in unserem BLOG und Geschäftsbericht unter alter-gasometer.de

[juergennobel]

PORTRAITS IN DER INDUSTRIE

Ob auf Baustellen, Produktionen, in der Entwicklung oder in der Logistik, Portraits von Menschen an ihrem Arbeitsplatz sind und bleiben ein wichtiger Bestandteil für Employer Branding, Werbung und Image-Motiven.

Mehr auf: https://www.juergennobel.de//industriefotografie_mobil.html

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Dividenden vs. Arbeitslohn

Dividenden erhalten Anteilseigner als "passives" Einkommen - Arbeitslohn erhalten Beschäftigte für ihre "aktive" Tätigkeit. Dividende schlägt Arbeitslohn In der deutschen Wirtschaft "krieselt" es - sagen die Optimisten. Die Pessimisten sehen Deutschland sich fortschreitend deindustrialisieren. Ausgerechnet auch im "Autoland" Deutschland sind die Widersprüche aktuell unübersehbar. Der VW-Konzern, der sich jahrelang der Jobgarantie bis 2029 rühmte, kündigt laut Medienmeldungen Massenentlassung und Werkschließungen an: "Volkswagen setzt die Arbeitsplatz-Garantie für Mitarbeiter außer Kraft und erwägt Werkschließungen. Betriebsrat und Gewerkschaft sind entsetzt. Die Standorte zittern." Der Münchner Merkur zitiert CEO Oliver Blume: "'Das wirtschaftliche Umfeld hat sich nochmals verschärft, neue Anbieter drängen nach Europa. Dazu kommt, dass vor allem der Standort Deutschland bei der Wettbewerbsfähigkeit weiter zurückfällt.'" Allerdings hat das "wirtschaftliche Umfeld" den Konzern nicht davon abgehalten, immer höhere Dividenden auszuschütten. Dividenden sind sogenannte "passive Einkünfte", die aus fremder Arbeit resultieren. Die Einkünfte der Beschäftigten aus eigener Arbeit sind dagegen nun für gefährdet. Denn: "Sicher sei allerdings, dass der ursprünglich geplante Stellenabbau über Modelle wie Altersteilzeit und Abfindungen nicht mehr ausreiche." Doch es wäre unsachlich, nur das Management des VW-Konzerns für diese Entwicklung verantwortlich zu machen. Denn was für VW gilt, sieht bei anderen Konzernen der Branche nicht besser aus. Oder wie Jens Berger kommentierte: "Autoland ist abgebrannt". "Übertölpelte Arbeitnehmer" Wie groß das Missverhältnis zwischen "passiven" Einkünfte aus Dividenden, also Kapitaleinkünften, im Verhältnis zu denen aus "nichtselbständiger Arbeit" von "Arbeitnehmern" sein kann, analysierte unlängst Christian Kreiß in einem sehr lesenswerten Artikel am Beispiel letzten Geschäftsberichte von Mercedes Benz. In den Geschäftsjahre 2021 bis 2023 lag die Netto-Umsatzrendite, also die Gewinne im Verhältnis zum Umsatz, fast bei jeweils 10 Prozent. "Aufgrund der erfreulichen Ertragslage konnte Mercedes in den letzten drei Jahren gute Dividenden ausschütten. Für 2021 wurden 5 Euro Dividende ausgeschüttet, für 2022 5,2 Euro und für 2023 5,3 Euro. Das sind die mit Abstand höchsten Dividenden der letzten 15 Jahre. In absoluten Beträgen waren das etwa 5,35 Milliarden Euro für 2021, 5,6 Milliarden für 2022 und knapp 5,7 Milliarden für 2023." Im Vergleich dazu betrug die Lohn- und Gehaltssumme der "Arbeitnehmer" 2021 rund 22,9 Milliarden Euro, 2022 ca. 16,5 Milliarden und 2023 schließlich 16,6 Milliarden. Bezogen auf die Anzahl der bei Mercedes Benz beschäftigten "Arbeitnehmer" kommt Kreiß zu dem mathematischen Schluss: "Hätte man die Dividende statt an die Aktionäre an die Werktätigen ausgezahlt, die die Wertschöpfung erbracht haben, hätte jeder bei Mercedes beschäftigte Mensch 2021 eine Lohnerhöhung von 23,4 Prozent bekommen können. 2022 und 2023 hätte man die Löhne und Gehälter jedes Beschäftigten um etwa 34 Prozent erhöhen können." Unter Berücksichtigung des nicht ausgeschütteten Teils der Gewinne "wurde den arbeitenden Menschen bei Mercedes in den letzten drei Jahren knapp die Hälfte ihres Lohnes abgenommen und den Aktionären übertragen". Ergänzend wäre noch zu berücksichtigen, dass die Einkünfte aus Kapitalvermögen in Deutschland der Abgeltungssteuer in Höhe von 25 Prozent unterliegen. Demgegenüber werden Arbeitseinkünfte mit bis zu 42 Prozent versteuert. Dieser steuerliche Hebel bewirkt zusätzlich, dass nach Steuern mehr Geld von Dividenden bei den Empfängern bleibt als von den Arbeitseinkünften von den Beschäftigten. Ob man das gut und richtig findet, sei mal dahingestellt. Aber so funktioniert das System. Wie aufschlussreich fanden Sie diesen Artikel? Wie denken Sie darüber? Lesen Sie den ganzen Artikel

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Canva's Magic Write: Ihr Innovativer Partner für Kreatives Schreiben

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