#Erfolgsorientierung
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Effektives Führungskräftetraining: Ein umfassender Ratgeber
Effektives Führungskräftetraining: Ein umfassender Ratgeber
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Verkaufspersönlichkeit Salzburg (m/w)
Wir lieben Pils und leben eine zukunftsweisende Bierkultur. Als unabhängige, inhabergeführte Privatbrauerei brauen wir seit 1601 in Obertrum am See Biere mit Charakter und nach unseren eigenen Wertvorstellungen. Für unser charakterstarkes Trumer Team suchen wir zum Eintritt ab Juli 2020 eine Verkaufspersönlichkeit für die Stadt Salzburg und das Tennengau.
Ihre Aufgaben: + Positionierung unseres Sortiments in der Gastronomie + Betreuung unserer Stützpunkthändler + Verfolgung und Umsetzung unserer Werbe- und Marketingaktivitäten
Ihre Qualifikation: Mit überzeugendem Auftreten sowie nachweisbarer, mehrjähriger Praxis im Verkauf entsprechen Sie unseren hohen Maßstäben. Mit Ehrgeiz und Erfolgsorientierung haben Sie bei uns die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Auch einem/einer kontaktfreudigen Mitarbeiter/-in aus der Gastronomie bieten wir die Chance, eine Karriere im Außendienst zu starten.
Ihre Stärken: + starke Eigenmotivation + Abschlussstärke + Organisationstalent + Eigeninitiative + Motivationsfähigkeit + Dynamik + überzeugendes, sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen eine sehr bekannte Produktpalette, überzeugende Konditionen sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Weiters ein Jahresbruttogehalt lt. Brauereikollektivvertrag von € 34.000,- zzgl. Prämie, Überstundenvergütung und Benefits. Die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, ist gegeben.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, bevorzugt mit Foto, direkt an: Trumer Privatbrauerei, z. Hdn. Hrn. Thomas Jansel Brauhausgasse 2, 5162 Obertrum eMail: [email protected]
from Iro&Partners | Personalberatung und Managementberatung https://ift.tt/330DxJc
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10 Floskeln in Stellenanzeigen - und was sie wirklich bedeuten …
10 Floskeln in Stellenanzeigen – und was sie wirklich bedeuten …
Wenn Sie in den vergangenen Wochen auf ein Job Board geschaut haben, insbesondere bei den Stellenanzeigen von Konzernen und dem gehobenen Mittelstand, dann werden Sie festgestellt haben:
Sie sind einfach nicht totzukriegen, die allseits beliebten Bullet Points mit den Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber (w/m/d).
Leider helfen solche Auflistungen in 99% der Fälle nicht…
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